<年間休日数126日以上/土日祝休み/所定労働7時間/OAGグループの安定した経営基盤/中途社員多数活躍中> ■業務内容： 法人税務全般の業務に加え、週2〜3日程度金融機関（銀行）に出向き、金融機関の社員と共にコンサルティングを行っていただきます。知識のみならず交渉力など、より一層のスキルアップを目指したい方には最適な環境です。 入社後は、ご経験や得意分野に応じてOJTを実施し出向いただきます。 ■働き方に関して 法定時間外労働月平均30時間以内で、スケジュール調整も個々の裁量に任せているため、メリハリをつけて働くことができる環境です。 ■配属部署に関して タックスアドバイザリー部 77名(正社員73名、パート4名) 《性別》男性　42名　女性　35名 《年齢》20代　18名、30代　18名、40代　27名、50代以上　14名 《社歴》3年以下36名、3年以上10年以下26名、10年以上20年以下10名、20年以上3名 ■当法人の特徴： ◇専門分野、得意分野の異なるスペシャリストがチームを組織し、総合的な問題解決に向けた多様なサービスを提供しています。社外にも、弁護士、公認会計士、司法書士、不動産鑑定士、社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーなど、多くの専門家とのアライアンスを有しすることで、あらゆる課題に対応できるワンストップサービスを実現しています。 ◇お客様の多様なニーズを理解し、信頼しあえるブレーンとして最高の品質でサービスをご提供いたします。その思いは、当法人とお客様、その先のすべての人々に利益をもたらし、好循環が生まれ、確実な成長／発展に繋がっていくと信じております。 ◇最高の品質でサービスを提供するために、税務や会計の知識を高める知的研鑽はもとより、確かな信頼を得るためのコミュニケーション力や、お客様が抱える課題は何かを洞察する傾聴力などのヒューマンスキルも研鑽していきます。

【★第二新卒も大歓迎★年休118日・土日祝休・残業平均25ｈ程！第二種電気工事士を活かせる！】 ＼どのような工事に関わる仕事か／ ◎携帯電話など通信時に必要なアンテナ設置 ◎銀行などへの防犯カメラの設置 ◎高速道路のETCの設置 など、私たちが生活するうえでなくてはならない通信に関わる仕事です！ ★魅力ポイント★ （1）受注拡大中！今後さらに拡大する通信業界で手に職がつけられ、長期的な活躍が可能 （2）残業平均25ｈ程！部署によって多少前後ありますが20~30ｈで、閑散期は【定時退社】となる時期もあり！ （3）安定した昇給あり！資格手当や家族手当も充実しているため、長期就業しやすい環境 ※モデル年収例：480万円(30歳)、500万円(35歳)、580万円(40歳) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ◆担当案件の工期：短いもので1日〜、大型案件は数か月〜2,3年 ◆住宅手当など福利厚生も充実 ⇒家族手当：配偶者とお子様3名まで支給体制あり！住宅手当3年間支給（1万円〜3万円） ＜働きやすい環境へ、改善中です！＞ ・各現場に施工事務員がつく！現場の写真撮影等が分業できるので、施工管理に専念できる環境が整えられています ・経費精算ソフト導入スマホから申請可能！直行直帰が可能となっております！ ・固定残業制を廃止！さらに残業を減らしていこうという考えを持っており、メリハリをつけて業務に取り組める環境です ■やりがいを感じるポイント 公共案件も多く、大規模工事にも携わることが可能なため、自分たちでつくったものが生活の中で利用されているのを見る場面が多いです！ ・道路上で燦然と輝く交通情報表示板を見たとき ・空港の巨大なレーダーに思わず目を引かれたとき ・スマートフォンを片手に大切な人と連絡を取るとき 日常の様々なシーンで私たちの仕事は活き、豊かな社会基盤に役立っています 変更の範囲：本文参照

【東証プライム／離職率1％台／「働きがいのある会社」連続認定】 ■業務内容： 国内におけるデジタル印刷機の販売・サービスにサービスエンジニアとしてお任せします。プレセールスからインストール、アフターサポートまで一貫して業務を担当いただきます。 30代を中心とするチームに加わっていただきます。経験者採用での入社者も多く活躍中。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※製品例 https://www.brother.co.jp/product/ip/dp/index.aspx ■出張について： 海外出張の可能性有り（多い時で年間数回）、国内出張は月2〜3回の頻度で発生する予定です。（お客様のロケーションにより全国） ■募集背景： まだまだ国内ラベル市場では生産現場のデジタル化が進んでいません。当社が販売するデジタルラベル印刷機は現場の生産性を劇的に改善させ、ひいては、生産労働人口低下や環境といった社会課題へのソリューションになります。一方で、社内人材だけでは業界理解、事業理解が不足しているため、新事業を一緒に支えて下さる経験者を募集しております。 ■キャリアパス： 事業内の別ビジネスであるコーディング＆マーキングのサービスエンジニアや、ご活躍次第で企画系の業務への転身や国内の販売会社への出向などのチャンスがあります。 ■当社の魅力： <中途入社多数活躍> 中途入社の方の多くが入社後感じた良い点としては“社内決裁の速さ”。手を挙げればやりたい事が尊重され、自由でフラットな社風、実際に裁量権を持って業務に関われている証拠と言えます。「世界で活躍したい」、「新しいモノ創りに挑戦したい」という社員が多く活躍しています。 <グローバル展開> 100年の歴史の中で、情報通信機器から産業機器、工作機械に至るまで幅広く事業を展開。海外生産比率は90％、海外売上比率は80％にのぼり“ brother ”の名は世界的ブランド力を有しています。 <確かな技術力> 産業・工作機械分野では世界的に高シェアを誇る製品を多数開発しており、精密制御による機敏な動作が強み。「機器サイズを絞り開発資源を集中」し、「機電一体開発」をすることで、一貫してNC装置の自社開発に拘り、きめ細かな制御が可能な機器を開発し高いシェアを獲得しています。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 「日本で作って世界で勝つ！」Made in Japanにこだわる気鋭の工作機械メーカーの当社にて、製造業を支える工作機械の電気設計者を募集いたします。 ■業務詳細： 機械仕様に合わせた機器選定、並びに回路図検討・作成等をお任せ致します。主に制御盤機器配置設計、機器選定、部品手配、制御回路設計などを担当します。ご経験、知見に応じて、配属先を検討させて頂きます。 ■当社の特徴： ◇1898年創業の工作機械メーカーです。当社の強みはトータルレスポンシビリティにあり、自社開発の技術で「機械」「電気」「情報」の開発を続けることで各社との製品優位性を高めており、将来的に見ても安定性は抜群です。 ◇当社は世界4大陸において海外拠点を構えるグローバルメーカーとして、現在海外売上高7割を目指し成長を続けております。 ◇入社後3年の離職率はわずか2％という安定した職場環境を提供しています。 ◇現状に満足せず、DXを活用したソリューション提案に注力し、社員が成長し能力を発揮できる環境作りに取り組んでいます。 ◇博士課程の学費支援や博士号取得者への月5万円の手当があるなど、学び続ける姿勢を高く評価しています。 ◇人事制度も大幅に刷新中で、成長、学習意欲のある方に最適なサポート体制を整えています。 変革期を迎える工作機械市場で共に成長し、会社の発展にお力添え頂ける方を歓迎します。ぜひ当社で、新しい未来を創り上げましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

＜設備業界大手企業・トップクラスの技術力と施工実績／ノルマ無し・既存顧客向けルート営業／雰囲気が良く社内連携しやすい組織／年休120日(土日祝)＞ ■業務内容： ビルや商業施設、工場、病院などのあらゆる建築物の空調・給排水衛生設備の提案営業をご担当頂きます。 基本的には既存顧客への法人営業です（10社〜15社程を担当）。個人ノルマは無く、チームとしての目標を設定して営業活動を行っています。 ■具体的には： (1)まずはお客様となる施主、建築業者（ゼネコン）、設計事務所などから、新築やリニューアル工事についての情報を収集することから始まります。 (2)集めた情報をもとに、設計部門と協力して、見積書を作成して提案します。 (3)受注後も、工事が完了するまで各部門のフォローをしながら案件全体に関わっていきます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ▽主に以下が全体像になりますが、業務習得の状況に応じて徐々にお任せしていきます。 （1）取引先企業（ゼネコンなど）からの空調設備、給排水設備工事のご相談やご依頼 （2）設計部、積算部、工事部などと連携して製品見積りや工事見積作成提案 （3）設備・工事プラン提案および見積り提案 （4）受注 （5）工事部門と連携して製品納品及び工事に関する調整業務 ■入社後の流れ： 先輩社員に同行し、建築設備の知識を習得していきます。社内各部署との連携も多くなりますので、研修を通じて社内コミュニケーションも図っていただきます。また、ご経験やスキルに応じて、数百万円単位から数十億円クラスの大型プロジェクトまで、様々な案件でご活躍いただけます。 ■当社について： ◎朝日工業社は、建物に快適な環境を実現する企画・提案から設計、施工、そしてアフターメンテナンスまで、空調・衛生設備のスペシャリストとして、トータルエンジニアリングでのサービスを提供しています。また、半導体や液晶装置メーカー向けの「超精密制御装置」の製造・販売も手掛けており、設備工事会社では希有なメーカー機能も有しています。 ◎東証プライム上場の大手企業ですが、社員間の距離が近く風通しの良い社風です。また、ボトムアップ型で、メンバークラスから意見を挙げることもできる会社です。社員のことを第一に考える社風で、近しい考え方の方も多く、働きやすさにも繋がっています。

時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／東証プライム上場の業界大手のグループ会社／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業月20H程度／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 食鳥加工設備機械の制御開発業務 ・シーケンス制御のプログラム開発 ・制御盤の動作確認、検証 ・稼働中の設備機器の動作確認、プログラミング修正 ・その他、データの取り纏めや、会議設定等の事務業務 ※食品工場への出張対応あり 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、同社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 変更の範囲：本文参照

〜年休126日以上・土日祝休み、OAGグループでご活躍いただける方を募集しております〜 ■業務内容： メイン業務は相続申告業務となります。 上記に加え、お客様の資産管理会社に係る法人業務や、確定申告業務もお任せ致します。 ※資産規模としては1億〜3億円がボリュームゾーンとなります。 ■入社後の流れ：（※ご経験に応じて異なります） ・入社から半年程度 独り立ちを目標にまずは申告書の作成業務から始め、ツールなども含めてOAGのフローに徐々に慣れて頂きます。 ・半年〜1年半 先輩に同行して副担当として相続に関するヒアリングやご提案をしながら、 お任せできる内容の案件から徐々に単独担当としてご対応して頂きます。 ・1年半〜３年目 様々な内容の案件を単独でご対応頂きたいと考えています。 また、先輩社員の調査にも同行して頂く予定です。 ・入社3年〜5年目 主担当として業務を行っていきながら、リクエストに応じて他部門と連携を取り、生前対策コンサルティング等の業務など、より経験値が求められる業務もお任せしていきます。 また、ご自分で担当した案件に関する調査について、後輩を同行させてご対応をして頂きたいと考えています。 ■業務の進め方： スタッフの工数管理は行っておりますが、スケジューリングについては個々の裁量に任せています。 繁忙期は1〜3月となり、一時的に残業が多めに発生しますが、無理のない範囲で業務調整をいたします。 ■配属組織：３０名 男女比は6:4と女性の方がやや多い部署となります。 業務中は仕事に集中しつつ、わからないことがあれば気軽に質問できる雰囲気です。 また、部長との面談も最低半年に一度は実施していることもあり、管理職とスタッフの間でも声を掛け合いやすい環境です。 ■当法人の特徴： 専門分野、得意分野の異なるスペシャリストがチームを組織し、総合的な問題解決に向けた多様なサービスを提供しています。社外にも、弁護士、公認会計士、司法書士、不動産鑑定士、社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーなど、多くの専門家とのアライアンスを有しすることで、あらゆる課題に対応できるワンストップサービスを実現しています。

【IT業界に求められるPMOに未経験から挑戦／年収UPが目指せる／ワークライフバランス◎／東証プライム上場】 ■業務内容 日本で先発のマネジメントコンサル会社にてコンサルタントとして、PMOコンサルをお任せします。市場で需要の高いPMOとしてキャリアを積むことで、ご自身の市場価値を大きく高めることができます。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当領域／例 案件状況・希望によってアサイン先を決定します。領域は多種多様（新規事業開発、業務改善・組織改善、ITプロジェクト・製品開発など）。 【ITプロジェクトのプロジェクトマップ】：現場向けにはプロジェクトに入り込み、PMの右腕としてプロジェクトを推進します。 具体的には、進捗、課題、品質、リスクなどを現場に定着させ、プロジェクト可視化を実施します。 部門向けでは、大企業の部門が抱える複数のITプロジェクトを横ぐしで束ねるマネジメント支援を行います。 リソースを各プロジェクトへ最適配分するための意思決定支援、開発プロセスの標準化、システム品質の監査などを実施します。 ■業務内容 【プロジェクトマネージャーの参謀として将来を見越した計画・準備】：プロジェクトメンバーが目の前の作業に追われている中、プロジェクトマネージャーと共に2歩先のことを進めます 【経営層向けレポート／意思決定支援】：要点を絞った報告で、経営層がすべき重要な意思決定を促します。また、必要に応じて経営の支援を取り付けることもあります 【コンサルティング／組織間調整】：プロジェクトが遅延している際の調整の役割も期待されます。この場合、プロジェクトの内部に深く入り込み、関係者を巻き込みながら直接手を動かしてプロジェクトを推し進めます。 【自アカウントマネジメント】：クライアントとの関係深化、アップセルやクロスセルを通じた既存の取引関係の拡大 【自組織のラインマネジメント】：自組織のリード、メンバーの品質管理(指導・育成)、勤務管理、評価 ■特徴 ・従来のPMO業務ではなく、ユーザーに寄り添って、企業全体〜IT部門の課題を横断的に対応することができます。 ・現状で残業時間は20〜30時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ、低い水準を維持しています。 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験歓迎／東証プライム上場／世界4大陸・海外拠点を構える工作機械グローバルメーカー／工作機械を通した「ものづくりDXソリューション」提供を目指す／海外展開・M＆A積極推進予定／残業月平均30時間〜 ■職務内容： 「日本で作って世界で勝つ！」Made in Japanにこだわる気鋭の工作機械メーカーの当社にて、製造業を支える工作機械の電気設計者を募集いたします。 ■業務詳細： 機械仕様に合わせた機器選定、並びに回路図検討・作成等をお任せ致します。主に制御盤機器配置設計、機器選定、部品手配、制御回路設計などを担当します。 ■当社の特徴： ◇1898年創業の工作機械メーカーです。当社の強みはトータルレスポンシビリティにあり、自社開発の技術で「機械」「電気」「情報」の開発を続けることで各社との製品優位性を高めており、将来的に見ても安定性は抜群です。 ◇当社は世界4大陸において海外拠点を構えるグローバルメーカーとして、現在海外売上高7割を目指し成長を続けております。 ◇入社後3年の離職率はわずか2％という安定した職場環境を提供しています。 ◇現状に満足せず、DXを活用したソリューション提案に注力し、社員が成長し能力を発揮できる環境作りに取り組んでいます。 ◇博士課程の学費支援や博士号取得者への月5万円の手当があるなど、学び続ける姿勢を高く評価しています。 ◇人事制度も大幅に刷新中で、成長、学習意欲のある方に最適なサポート体制を整えています。 変革期を迎える工作機械市場で共に成長し、会社の発展にお力添え頂ける方を歓迎します。ぜひ当社で、新しい未来を創り上げましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

＜設備業界大手企業・トップクラスの技術力と施工実績／ノルマ無し・既存顧客向けルート営業／雰囲気が良く社内連携しやすい組織／年休120日(土日祝)＞ ■業務内容： ビルや商業施設、工場、病院などのあらゆる建築物の空調・給排水衛生設備の提案営業をご担当頂きます。 基本的には既存顧客への法人営業です（10社〜15社程を担当）。個人ノルマは無く、チームとしての目標を設定して営業活動を行っています。 ■具体的には： (1)まずはお客様となる施主、建築業者（ゼネコン）、設計事務所などから、新築やリニューアル工事についての情報を収集することから始まります。 (2)集めた情報をもとに、設計部門と協力して、見積書を作成して提案します。 (3)受注後も、工事が完了するまで各部門のフォローをしながら案件全体に関わっていきます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ▽主に以下が全体像になりますが、業務習得の状況に応じて徐々にお任せしていきます。 （1）取引先企業（ゼネコンなど）からの空調設備、給排水設備工事のご相談やご依頼 （2）設計部、積算部、工事部などと連携して製品見積りや工事見積作成提案 （3）設備・工事プラン提案および見積り提案 （4）受注 （5）工事部門と連携して製品納品及び工事に関する調整業務 ■入社後の流れ： 先輩社員に同行し、建築設備の知識を習得していきます。社内各部署との連携も多くなりますので、研修を通じて社内コミュニケーションも図っていただきます。また、ご経験やスキルに応じて、数百万円単位から数十億円クラスの大型プロジェクトまで、様々な案件でご活躍いただけます。 ■当社について： ◎朝日工業社は、建物に快適な環境を実現する企画・提案から設計、施工、そしてアフターメンテナンスまで、空調・衛生設備のスペシャリストとして、トータルエンジニアリングでのサービスを提供しています。また、半導体や液晶装置メーカー向けの「超精密制御装置」の製造・販売も手掛けており、設備工事会社では希有なメーカー機能も有しています。 ◎東証プライム上場の大手企業ですが、社員間の距離が近く風通しの良い社風です。また、ボトムアップ型で、メンバークラスから意見を挙げることもできる会社です。社員のことを第一に考える社風で、近しい考え方の方も多く、働きやすさにも繋がっています。

時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／東証プライム上場の業界大手のグループ会社／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業月20H程度／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 血液分析装置の保守業務（修理、点検、据付等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、同社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 変更の範囲：本文参照

<年休126日以上/土日祝休み/所定労働7時間/OAGグループの安定した経営基盤> ■業務内容： ・公益法人、一般法人等の非営利法人の顧問先に対して、日々の会計・法人運営に関するアドバイスを行い、法人の予算・決算における支援、税務申告を支援すること ・非営利法人の設立や公益認定に関する支援をすること ■本ポジションに関して 非営利法人（公益法人、学校法人、社会福祉法人等）を多く取り扱う担当者がチームを構成し、ノウハウを集中することによって非営利法人の顧客に対して高い水準のサービスを提供しています。 また近時、事業承継の局面において非営利法人の設立・活用が検討されるケースも多く、そのようなアドバイザリー業務への関与を通じて将来的なステップアップも視野に入れることができます。 これら非営利法人のさまざま経験を経た後は、別の分野にて活躍する環境も整えております。一般企業に対する経験を活かして、新しい分野に挑戦する方の応募をお待ちしています。 ■働き方に関して 法定時間外労働月平均30時間以内で、スケジュール調整も個々の裁量に任せているため、メリハリをつけて働くことができる環境です。 2023年1月からは、これまでコロナ禍の暫定措置だった在宅勤務、時差出勤の運用を制度化し従業員の多様な働き方に対応しております。 ■当法人の特徴： ◇専門分野、得意分野の異なるスペシャリストがチームを組織し、総合的な問題解決に向けた多様なサービスを提供しています。社外にも、弁護士、公認会計士、司法書士、不動産鑑定士、社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーなど、多くの専門家とのアライアンスを有しすることで、あらゆる課題に対応できるワンストップサービスを実現しています。 ◇お客様の多様なニーズを理解し、信頼しあえるブレーンとして最高の品質でサービスをご提供いたします。その思いは、当法人とお客様、その先のすべての人々に利益をもたらし、好循環が生まれ、確実な成長／発展に繋がっていくと信じております。 ◇最高の品質でサービスを提供するために、税務や会計の知識を高める知的研鑽はもとより、確かな信頼を得るためのコミュニケーション力や、お客様が抱える課題は何かを洞察する傾聴力などのヒューマンスキルも研鑽していきます。

【英語・中国を活かせる！／1950年設立・スタンダード市場上場の制御・計測・検査装置のリーディングメーカー／年間休日125日／自己資本比率80％／要件定義から開発まで内製化しています】 ◆職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 制御および計測装置の技術営業（海外グループ顧客）をお任せ致します。 既存顧客への特注部品がメインなので、技術的な素養を必要とするポジションです。また同社には、海外にもグループ会社を有しており、本ポジションではアジア圏（台湾）の取引顧客への技術的フォローをお任せ致します。現地営業マンのサポートで製品仕様の説明や顧客ニーズのヒアリングを行って頂きます。※取引先：半導体製造・検査装置メーカー、医療機器メーカー、宇宙開発機関、研究機関 入社後は年OJTにて製品技術（品質保証・検査）を学んでいただきますので、ご安心ください。出張は年二回程度想定しています。予算は個人とチーム両方に置かれますが、ノルマはございません。既存顧客メインですが、ゆくゆくは新規顧客開拓にも携わっていただきます。 ◆組織構成： 営業部署は60代1名、50代3名、30代1名、20代1名、営業事務1名の組織で、現在営業活動をしている4名は国内3名海外1名です。 ◆事業部ごとの主な製品： ・制御機器事業部：プロセス制御装置、自動識別印字装置、耳端位置制御装置（メタル関連）、渦流式溶鋼レベル計、板幅計、耳端位置制御装置（印刷、フィルム関連）、張力制御装置、見当合わせ制御装置、印刷品質検査装置　他 ・検査機事業：無地検査装置、画像処理解析装置、近赤外分析装置、選果装置　他 ・オプティクス事業：レーザ装置 ◆就業環境： 残業時間は10-20時間以内、年間休日125日 全従業員を対象にフレックスタイム制・テレワーク制度も導入しております。（出社・リモートのハイブリッド型になります） ◆同社の特徴・魅力： 3つの主力事業…制御・計測・検査技術を軸に鉄鋼・非鉄金属業の生産ライン向けの「プロセス事業」、出版物や食品包装・高機能フィルムなどのウェブ制御・検査装置を扱う「ウェブ事業」、高機能フィルムや食品向けの検査装置を扱う「検査機事業」を柱としています。「プロセス事業」はトップシェアを誇り、「検査機事業」は主に食品メーカーからのニーズが高まっています 変更の範囲：本文参照

【IT業界に求められるPMOに未経験から挑戦／年収UPが目指せる／ワークライフバランス◎／東証プライム上場】 ■業務内容 日本で先発のマネジメントコンサル会社にてコンサルタントとして、PMOコンサルをお任せします。市場で需要の高いPMOとしてキャリアを積むことで、ご自身の市場価値を大きく高めることができます。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当領域／例 案件状況・希望によってアサイン先を決定します。領域は多種多様（新規事業開発、業務改善・組織改善、ITプロジェクト・製品開発など）。 【ITプロジェクトのプロジェクトマップ】：現場向けにはプロジェクトに入り込み、PMの右腕としてプロジェクトを推進します。 具体的には、進捗、課題、品質、リスクなどを現場に定着させ、プロジェクト可視化を実施します。 部門向けでは、大企業の部門が抱える複数のITプロジェクトを横ぐしで束ねるマネジメント支援を行います。 リソースを各プロジェクトへ最適配分するための意思決定支援、開発プロセスの標準化、システム品質の監査などを実施します。 ■業務内容 【プロジェクトマネージャーの参謀として将来を見越した計画・準備】：プロジェクトメンバーが目の前の作業に追われている中、プロジェクトマネージャーと共に2歩先のことを進めます 【経営層向けレポート／意思決定支援】：要点を絞った報告で、経営層がすべき重要な意思決定を促します。また、必要に応じて経営の支援を取り付けることもあります 【コンサルティング／組織間調整】：プロジェクトが遅延している際の調整の役割も期待されます。この場合、プロジェクトの内部に深く入り込み、関係者を巻き込みながら直接手を動かしてプロジェクトを推し進めます。 【自アカウントマネジメント】：クライアントとの関係深化、アップセルやクロスセルを通じた既存の取引関係の拡大 【自組織のラインマネジメント】：自組織のリード、メンバーの品質管理(指導・育成)、勤務管理、評価 ■特徴 ・従来のPMO業務ではなく、ユーザーに寄り添って、企業全体〜IT部門の課題を横断的に対応することができます。 ・現状で残業時間は20〜30時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ、低い水準を維持しています。 変更の範囲：本文参照

〜住宅手当など福利厚生充実◎社会貢献性の高い事業／セコムGで安定◎〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 地方公共団体（市区町村）からの業務を主として、固定資産の評価支援コンサルティング業務を中心にお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・データ整備業務 　市区町村から異動に関するデータや書類の提供を受け、地番図、家屋図のデータを更新 ・システム運用保守 　固定資産税管理システムの操作や運用に関するサポート 　※システムは自社パッケージ「PasCAL」製品 ・土地評価支援業務 　固定資産税評価における適正な土地評価の実現を支援するコンサル業務 　市町村からの質問・疑問に対する回答や、空間情報を活用した業務提案を実施 ■自社クラウドサービス『PasCAL』 当社で蓄積したGISサービス構築のノウハウがもととなっている行政業務支援GISです。 2011年のサービス開始以来、現在600以上の自治体で導入されています。 自治体が行っている土地の管理や都市計画、住民への情報発信などがクラウドで管理できるサービスとなるため多くの行政・自治体で活用されています。 ▽『PasCAL』詳細はこちらをご覧ください https://www.pasco.co.jp/products/pcl_lgwan/ ＜働き易い環境！＞ ◇育成やスキルUP支援が充実！ 　企業内大学『PASCO大学』という育成制度を設けています。 　東京大学など各分野の学術者をお招きし、授業を開催するなど、 　常に最新・深い知識やスキルを身に着けていただけます！ ◇在宅勤務は平均週1回〜実施 ◇残業月20h程／土日祝休と無理なく働ける環境 ■同社の魅力 宇宙から地上まで最新の機材を活用して空間情報を収集、分析やサービス提供までをワンストップで行っております。 同社は自動走行システムの実現に向けた自動走用の地図の試作構築に関する業務を内閣府から受託する等、国を挙げた自動走行の取組に参加しています。 物流の効率化、経営戦略や事業継続計画の策定に、「空間情報」は欠かせず、膨大な地図データと各種の情報をGIS（地理情報システム）で処理し、企業が抱える様々な課題を解決しています。 変更の範囲：本文参照

〜プライム市場アサヒホールディングス／隔週休3日制／年間休日156日／SDGs経営／社会貢献性◎／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： プライム市場上場企業としてコーポレートガバナンス体制をさらに強化するために、下記の総務・法務の業務を幅広く担当していただきます。 ・株主総会・取締役会等の会議体運営 ・社内規程整備・印章・文書管理 ・従業員持株会事務局、株式事務 ・登記・許認可・保険・リース等の管理 ・契約書作成・審査 ・各種法律相談対応 ・コーポレートガバナンス・コードに対する対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職場環境、働き方： ・1年を通じてカジュアルな服装で勤務可能です（エブリデイ・カジュアルを実施） ・完全週休二日制（土日祝）、年間休日156日と働きやすい環境です。 ・有給を3〜5日連続してを取得する、リフレッシュ休暇制度の取得率は2020年度で99.7%と高く、社員のワークライフバランスをサポートしています。 ■キャリアパス：経験や希望に応じて、職務内容にある各業務を担当して経験を積んでいただきます。将来的には、当社管理部門の業務を幅広くリードしていただくことを期待します。 ■組織構成：組織には4人が所属しています。経験豊かな社員が中心であり、中途採用者が多いため充実したサポートが受けられます。 ■事業の特徴：SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献へ貢献をしています。 変更の範囲：本文参照

◇「Quality　of　Life」を掲げ化粧品、エステ業界に新規ビジネスを企画 ◇創業100年の専門商社が安定基盤とネットワークを生かして新規ビジネスを推進 ◇海外への事業展開も加速中 ◇マーケティングや新規事業立ち上げにやりがいを感じる方にオススメ ■仕事の内容 100年企業である下田工業が手掛ける新規事業部。強みを活かして、すでにいくつものビジネスが進行中です。その新規事業部において、顧客からの情報収集を行いアイデア立案から計画立案・検証改善を一緒に取り組んでいきます ■業務詳細： 同部署では個人の生活の質の向上をテーマに商材開発を進めており、現在は肌コンディション測定機器や認知症のレベル測定ソフト等の開発、販売を進めています。今後も新しいビジネスを開拓し、製品化を進める予定です。それらの顧客対応を中心にお任せします。製造依頼先から販売先までの折衝業務を中心に進めていく中で、商社ビジネスの醍醐味を感じていただけると思います。 ■魅力・特徴： 開発パートナー・販売パートナーと連携しソリューションの提案を行っている為、提供できるソリューションの幅は広く、社会的課題解決に繋がる取り組みに注力できる環境です。 ■配属先情報 新事業統括パーソナルソリューション事業部(3名) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■下田工業とは： 自動車・家電・アミューズメント業界など多彩な業界と取引を持つ専門商社で2024年で創業100年を迎えます 国内外に10社を展開する「下田グループ」の中核会社：安定した経営基盤でエレクトロニクス業界を支える老舗企業です エレクトロニクス関連商材の専門商社。お客様は、大手自動車関連・家電関連など「モノづくり」をされている企業になります。 変更の範囲：本文参照

【キャリアチェンジ歓迎／中途社員比率94.6％／若手活躍環境◎／実践型社内研修／住宅・リモート補助】 ※横浜近辺もしくは東京都23区内のプロジェクト先での就業となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： アプリ開発／インフラに分かれ、希望や適性を鑑みて配属を決めます 。システム開発だけでなくＩＴコンサルティングも手掛けており、要件定義から設計、開発・運用など上流~下流工程まで幅広く経験を積むことができます。 ＜顧客＞ 官公庁、金融、通信、製造など幅広い業界の企業 ＜事業内容＞ 業務システムの開発や通信インフラの設計構築をはじめ、セキュリティ自社サービス、農業のテクノロジー化など幅広いサービスを提供。 ■入社後の流れ： （1）入社後2~3か月の研修 （2）適性やレベルをもとに担当営業とプロジェクトを決定 （3）ALHには1on1文化があり、参画後も上司とキャリアやプライベートのことまで何でも相談しながら、将来のキャリアを作ります ■働き方： ・年間休日120日 ・残業12時間 ■スキルアップ支援：社員主導の勉強会や資格取得制度などのスキルアップ支援も実施。 ・社員向けのAWS共通基盤「UNISON」 ・「AWSハンズオン環境」や「ラボ環境」へ整備投資 ※AWS資格取得者数が300名を突破し、市場においても優位性を築いています。 ■組織の雰囲気： ・平均年齢26.2歳 ・社員満足度の高い組織を目指す ・社内SNSで気軽にコミュニケーション ・部活動や帰社日、勉強会など、社員同士の交流を通して切磋琢磨 ■若手活躍：「最年少部長25歳」 ・出る杭は引っこ抜く文化があり ・入社1年目からマネージャーを目指せる！ ・マネージャーの20代割合が94.7%、女性管理職割合は45.5.%（業界平均8%） ■教育体制： 研修講師を社内メンバーが務め、未経験からでも挑戦できる環境があります。内容も常にアップデート！需要が高まるクラウド市場での活躍を見込み、「AWS特化研修」も導入。1000名以上の育成実績を誇る実践型研修で、幅広いプロジェクトで活躍するための業務遂行力を鍛えましょう！ 変更の範囲：本文参照

【緊急対応無し／製造現場・工事現場などの経験が活かせる！／確かな技術力で世界シェアトップ製品有り／長期就業が叶う！／完全週休2日制（土日祝休み）】 舞台機構（迫上がり装置・回り舞台・吊物バトン等）、遊戯機械（ジェットコースター等）、昇降機（エレベーター）の据付け状態の確認および、計測器を使用した性能検査、その他、官公庁検査・施主検査の立会いをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の魅力： ・当社は「モノを動かす」高い技術力で、数多くのユニークな製品を国内はもとより広く海外にも提供し、多くの「感動」を生み出しています。 ・施工後、製品が安全かつ快適に動作するために、据付状態確認及び性能検査を行います。当社の製品が高い品質を保つための砦となる仕事です。 ・機械・電気・電子の知識や経験を活かすことができます。 ■入社後 これまでのご経験に応じて必要な期間OJT期間を設けておりますので、業界未経験の中途入社者も多数活躍しています。 検査未経験の方も安心して応募ください◎ ■社風 長期就業前提で活躍いただいており、平均勤続年数は15.6年です。穏やかな社員が多く腰を据えて働くことが出来ます。 ■製品の事例・魅力 豊富な経験に裏打ちされた「モノを動かす」高い技術力で、遊戯機械、舞台機構、昇降機をはじめカスタムメイドの特殊機構まで、数多くのユニークな製品を国内はもとより広く海外にも提供し、10年連続黒字経営を達成しております。 ◎国内外のアミューズメントパークで、三精テクノロジーズのアトラクションが活躍しています。近年ではアジア初のハイブリッドコースター「白鯨」（HAKUGEI）を納入。白い木製の構造体に鋼鉄を組み合わせ、最高時速107km、急降下＆急旋回で複雑なコースを走行する魅力溢れるコースターです。 ◎三精テクノロジーズが歌舞伎座に納入した「廻り舞台」は、直径が約18メートル、 深さが約16メートルの円筒形をした総重量約360トンの巨大な回転構造物で、大がかりな舞台転換など、より多彩な演出効果を生み出すことが可能です。 ◎当社のエレベーターは乗用や住宅用、寝台用など多岐に渡って製作しておりますが、新国立劇場のエレベーターは、高さ11mとしてギネス記録に認定された「世界一の高さを誇る エレベーター」です。 変更の範囲：本文参照

◆アパレルECサイトの運営担当／東証スタンダード上場「株式会社Eストアー」のグループ会社／自社ブランドだけではなく、DIESEL・MARY QUANT等／土日祝休／長く働ける環境◆ 東証スタンダード上場『株式会社Eストアー』のグループ会社として、自社ブランドや自社で保有しているファッションブランドの 企画・生産・販売・販促を行っております。 ■職務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ECサイト運営担当として、以下の業務に取り組んでいただきます。※スキルや意欲に応じてお任せいたします ◎入社後お任せしたいこと ・各ECサイトに掲載する商品画像の撮影：モデルのキャスティングや撮影時のディレクション ◎経験に応じて下記内容もお任せします！ （1） ECサイト運営：自社サイトや各種ショッピングサイト（ZOZOTOWNや楽天・Amazonなど）の運営 └商品やブランドの説明文やサイト掲載用のバナーの作成／商品やブランドの登録／雑誌掲載商品のLP作成や新規施策の実施 （2）商品やブランドの情報発信：InstagramやFaceBookなどのSNSやメールマガジンでの販売促進 （3）会社HPの更新：会社のコーポレートサイトのニュースやブランド情報の更新 （4）新規ECサイト出店：新規ライセンス契約に伴う、ZOZOTOWNなどのショッピングモールサイトへの新規出店 （5）その他の企画業務…インスタグラマーやYoutuberなどのインフルエンサーを起用した企画の立案・実施／新規アプリの導入・施策の分析・マーケティング業務／ア パレル商品の企画 （6）直営店運運用管理・・テナントの契約管理、設備手配管理、店舗立ち上げに関する業務 ■組織構成： ECサイト事業部に、管理職1名・メンバー5名の6名が所属しております。 ※30代の方が中心に所属しております。 ※ご入社後はOJT研修にて業務に従事いただきます。 変更の範囲：本文参照

〜自社開発エンジニア／特許技術保有の精鋭SE集団／高度情報処理技術者（国家資格）在籍／BtoC向け・V-Tuber業界に特化したサービスを開発／年休125日／残業平均10h／エンタメ領域〜 ■概要 自社開発しているV-Tuber向け動画配信プラットフォーム『V-TIPS』のフロントエンド開発をご担当いただきます。少数精鋭で開発を進めているため、適性や希望によってバックエンドやインフラ・企画などにも挑戦できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 入社後は全体的なシステムの説明をした後、開発チームのサポート体制の元で主にフロントエンド開発を行ってもらいます。経験によっては設計から入ってもらうこともあります。 ・新機能の開発 ・追加機能の技術調査、企画 ・構想したシステムの設計・実装・保守・運用 ・機能の企画提案 ■開発環境 フロントエンド言語：TypeScript、JavaScript、HTML、CSS フレームワーク：React、Next.jsなど ソースコード管理：Git IDE：VSCode ※AIアシスタントも使用中 ■配属組織 BtoCチームは全体で13名で構成されております。うちバックエンド2名、フロントエンド2名、インフラ担当1名、WEBディレクター1名、企画3名、デザイナー2名、アプリ開発1名となります。 ※メンバー全員で協力しながら取り組むスタイルですので質問や相談があれば気軽に何でも聞ける環境です。 ■働き方 ワークライフバランスが取れる働き方が可能です。残業月平均5〜10時間以内と少なく、年休125日、男性の育休取得実績もあり働きやすい環境が充実しています。1時間ごとに休める時間休制度があり「用事で16時から外出しよう」という場合も柔軟に対応できる制度もございます。 ■『V-TIPS』の特徴 基礎的な機能を実装することはもちろんですが、活動者に寄り添い、支えるプラットフォームを目指しているので、他にはない楽しい機能の企画・実装をしております。一部、特許を取得している技術もあり、先端技術の開発にも携わっております。 [特許第5439442号][特許第6439010号] 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場：日本電気硝子グループ／年休120日・残業20H程／ノルマなし／福利厚生充実】 ■職務内容 ガラスブロックをはじめとするガラス建材のルート営業をお任せします。 具体的には、担当エリアは関東圏をメインに、主な担当製品を決め、ルート営業を担当していただきます。主な顧客先はゼネコンや工務店、設計事務所等が中心になります。 ※担当製品によっては、年に数回、1泊程度の出張が発生する場合がございます。 ※営業事務も在籍しており、業務の分担も実施しているため、営業活動に集中しやすい環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について 先輩社員への同行等からまずは始めていただき、OJTにて少しずつ商材を覚えて頂きます。 ■働きやすさについて 年間休日休日120日（土日祝）、残業約20H程度とワークライフバランスを整えて働くことが出来ます。 ■特徴 ◇親会社の日本電気硝子は東証プライム市場上場の特殊ガラスメーカーです。特に液晶用ガラス基板では世界の生産量の20%を供給、高機能性樹脂強化用ガラス繊維も世界シェアトップクラスの企業です。従業員は6,349名、売上高3,246億円、自己資本比率70.1%の優良企業です。 ◇電気硝子建材は、日本電気硝子のガラス建材販売代理店であり、日常と非日常を守る特定防火設備・防火設備用ガラス『ファイアライト』、医療従事者を放射線被爆から守る『LX』シリーズ、機能性と意匠性を併せ持つ『ガラスブロック』、一見ガラスに見えない結晶化ガラス建材『ネオパリエ』、レンガのようなガラス『グラソア』など、そのラインアップは幅広く、ユニークなものばかりです。 変更の範囲：本文参照

【キャリアチェンジ歓迎／中途社員比率94.6％／若手活躍環境◎／実践型社内研修／住宅・リモート補助】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： アプリ開発／インフラに分かれ、希望や適性を鑑みて配属を決めます 。システム開発だけでなくＩＴコンサルティングも手掛けており、要件定義から設計、開発・運用など上流~下流工程まで幅広く経験を積むことができます。 ＜顧客＞ 官公庁、金融、通信、製造など幅広い業界の企業 ＜事業内容＞ 業務システムの開発や通信インフラの設計構築をはじめ、セキュリティ自社サービス、農業のテクノロジー化など幅広いサービスを提供。 ■入社後の流れ： （1）入社後2~3か月の研修 （2）適性やレベルをもとに担当営業とプロジェクトを決定 （3）ALHには1on1文化があり、参画後も上司とキャリアやプライベートのことまで何でも相談しながら、将来のキャリアを作ります ■働き方： ・年間休日120日 ・残業12時間 ■スキルアップ支援：社員主導の勉強会や資格取得制度などのスキルアップ支援も実施。 ・社員向けのAWS共通基盤「UNISON」 ・「AWSハンズオン環境」や「ラボ環境」へ整備投資 ※AWS資格取得者数が300名を突破し、市場においても優位性を築いています。 ■組織の雰囲気： ・平均年齢26.2歳 ・社員満足度の高い組織を目指す ・社内SNSで気軽にコミュニケーション ・部活動や帰社日、勉強会など、社員同士の交流を通して切磋琢磨 ・配属先の横浜事業所は、2019年に設立、約3年半で200名近い社員数となった勢いのある組織です ■若手活躍：「最年少部長25歳」 ・出る杭は引っこ抜く文化があり ・入社1年目からマネージャーを目指せる！ ・マネージャーの20代割合が94.7%、女性管理職割合は45.5.%（業界平均8%） ■教育体制： 研修講師を社内メンバーが務め、未経験からでも挑戦できる環境があります。内容も常にアップデート！需要が高まるクラウド市場での活躍を見込み、「AWS特化研修」も導入。1000名以上の育成実績を誇る実践型研修で、幅広いプロジェクトで活躍するための業務遂行力を鍛えましょう！ 変更の範囲：本文参照

〜自社プラント対応のためほぼ社内勤務／土日祝休み・年休122日・残業10〜20Hと働きやすさ◎／賞与5.5か月実績あり ■職務詳細： 　・必要部材、材質の検討 　・各外部業者との連携 　・建屋改修時の対応　等 ■同社の強み： 　（1）商材の安定性：主に、界面活性剤（洗剤の原料、泡だつもの）でが製造の主あるため、 　　安定的な需要があり景気に左右されにくいです。 　（2）経営の安定性：化学業界だけではなく、様々な業界のお客様と取引しており、リスクが分散されています。 ■組織構成： 　建設保全グループへの配属となります。リーダー（５０代前半）含め、全１５名が在籍しており、 　業務の内容に応じて建設担当、保全担当、電気／計装担当に分かれております。 　当社のOBメンバーがサポートに入っており、技術サポートを行っております。 ■就労環境： 　みえけん働き方改革推進企業、健康経営企業に認定されるなど働く環境にも力を入れています。 　平均勤続年数：14年という実績が働きやすい環境という実績です！ 　土日祝日休みで残業10時間前後の働きやすい環境です。 　部署を超えて連携することが多く、社員同士のコミュニケーションが非常に重要な当社は、 　規模の大きすぎない会社だからこそ、他部署との距離が近く、周囲と協力しやすい環境です。 　社長との距離も近く、風通しの良い和やかな社風です。 ■当社の特徴： 　当社は、1959年（昭和34年）に化学工業のまち・四日市で、酸化エチレンを原料に非イオン界面活性剤を 　受託製造することを目的として設立されました。 　以来、アルキレンオキシド誘導体をはじめ、時代の要求に応える形でフェノール誘導体、グリシジルエーテル、 　第４級アンモニウム塩類などの製造技術を育成し、現在では受託製造に加え、独自技術によるファイン 　ケミカル品を製造する会社へと成長してまいりました。 　当社は、様々な業界の製品に用いられる化学製品のメーカーです。 　取り扱い製品の幅が広いため、過去６５年ほどで赤字が１回しかありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜米国、欧州、中国など国内外問わずライセンス事業が好調で安定性◎／年休124日・完全週休2日制(土日祝)／マイカー通勤OK〜 ■業務内容： 実験動物の感染症検査の実施(動物の解剖含む)、PCR検査の実施、検査系の開発 ■詳細： 実験動物の感染症検査の実施(動物の解剖を含む)と共に、特異性の高いPCR検査系を構築・評価し、検査系としての実用化を行うと共に、週に500-600検体のPCR検査の実施をして頂きます。将来は該当チームの責任者となって頂きたいと思います。 ＜一日の流れ＞月曜日、火曜日は解剖、それ以外の曜日で上記、開発・検査を行って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研究所について： 実験動物の開発と実験動物を用いた病気の研究と解明を通じ、医療の発展と人々の健康福祉の向上に貢献することを目指しています。検査結果は大学や製薬会社に送られ、研究開発に役立てられています。 ■研究所の特徴： 〇社会貢献性 世界最先端の実験動物の開発、事業化、それを支えるモニタリング検査、病理解析、遺伝子改変等の技術は高い信頼を得ており、国内外の大学、研究機関、WHOなど世界の公的機関・企業と連携しています。最先端の尖がった独自の研究を行い、世界中の研究者や企業等と連携し、がん、アルツハイマー病を初めとした中枢神経系等の命に係わる病気、身近なアレルギー疾患、少子高齢化解決の為の不妊治療技術の開発等現在の社会の抱える問題の解決に貢献すべく研究・開発活動を続けています。 〇安定性 世界の医薬品開発の手法は変化してきており、当社の技術が高頻度で使用されることとなり、国内外問わずライセンス先の販売が好調。また、医療分野では再生医療・細胞治療の実用化が見え、原料としての細胞の安全性試験を当社で実施することがガイドラインに盛り込まれてきており、今後も当社の事業のニーズは高まっていくと考えています。 変更の範囲：本文参照