〜幅広い業界のエンプラ企業と生成AI活用を進めるリーディングカンパニー／累計5,000社支援・生成AI分野1,000社超の実績を誇るAI企業〜 ■募集背景 ・本ポジション（FDE）は、ビジネスコンサルタントと共に顧客の最前線（フロント）に立ち、顧客のリアルな課題を直に捉えながら、生成AIを中心とした技術を用いてスピーディにソリューションを構築・実装する「テクノロジーとビジネスの架け橋」となる極めて重要なポジションです。 ・事業拡大と組織強化に伴い、フロントラインで活躍するエンジニアを募集します。 ■業務内容 エンタープライズ企業の課題解決に向け、技術のプロフェッショナルとして最前線でクライアントと向き合い、技術検証（PoC）から本番環境への実装、そして定着支援（イネーブルメント）までを一貫して担っていただきます。 ■業務詳細 ・顧客課題のヒアリングと要件定義：ビジネスコンサルタントと共に顧客の経営層や現場部門と折衝し、AIを活用したシステムアーキテクチャや技術的な解決策を策定 ・プロトタイピングとアジャイル開発：生成AI（ChatGPT、Microsoft Copilot等）やLLMを活用したRAG（検索拡張生成）環境、AIエージェントのプロトタイプを高速で開発 ・システム実装とインテグレーション：既存システムや社内データとのAPI連携、セキュリティ要件（特に金融機関等で求められるセキュアな専用環境）を考慮したシステム構築のリード ・技術的なフィージビリティ（実現可能性）検証とリスク管理。 ・プロダクト開発部門へのフィードバック：現場で得た顧客のニーズや知見を、自社SaaS基盤の改善や新規プロダクト創出へ還元（ワンプール制の強みを活かした連携） ■当社について ◎自己資本100％で16期連続黒字経営・8期連続最高売上を更新し、いま国内で最も急成長している企業の1つです。 ◎数千万円〜年間を通すと億単位の規模感と、業務業界を問わず幅広い案件があります。 ■ポジションの魅力 ◎生成AIの最前線で実案件：大手企業のプライム案件が中心で、PoCから本番実装まで一気通貫で経験できる。 ◎技術力の高いチーム：GAFAM出身者を含む20カ国以上のメンバー。東大・東京科学大の教授陣が技術顧問。Microsoft社からの受賞実績。 変更の範囲：会社内での全ての業務

【三菱重工業・トヨタ自動車等の大手取引多数】 ★上級SEとしてエンドユーザーに対し直接コンサルしながら携わることができる◎ ★残業10h以下・年休125日・土日祝休みの働きやすさ◎ ★新規製品開発などを行うテクノロジー・アーキテクト◎ ■業務概要： 大手製造業で長きにわたり使用され続けている製品『MPPCreator』のクライアント向けパッケージ開発をお任せします。 ■『MPPCreator』とは： 製造業向けに開発された製品で、部品の情報と組み立て方の情報連携を可能にしたシステムです。 従来のシステムでは困難だった連携を可能にしたことで、日本の製造業の高い品質を維持するためのシステムとしての重要性が改めて評価され、多くのお客様に認められて導入いただいています。 ■業務内容 MPPCreatorを導入いただいている大手重工業のお客様が円滑に運用できるよう、サポートをするお仕事です。 《具体的には》 ◇データ調査および修正対応 自社およびお客様システムにおいてデータ不整合やシステム連携エラー等の課題が発生した際に、原因究明から修正対応までを一貫して実施 ∟お客様側のシステムに対してもデータ調査を実施し、安定稼働の支援 ◇新規ツール導入時の技術調査・トライアル 導入予定ツールについて、技術的観点からの事前調査∟機能・互換性・運用性等の観点でトライアルを実施し、導入可否の判断材料を提供 ◇お客様業務支援のためのツール設計・開発 ■開発環境： ・言語：C++、C# ・データベース：SQL、PL／SQL ・インフラ：Windows Server、AWS ・CI／CD：Subversion、Jenkins ・ツール：Microsoft Teams、Zoom ■■開発チームについて グループマネージャー1名 マネージャー1名 スペシャリスト2名 メンバー4名 チームは現在8名ですが、事業部全体でいうと30名程いて職種の垣根を超えて事業の成長に向けて情報共有しながら進めています。 ■就業環境 ・年休125日 ・土日祝休み ・残業10h以下 ・フルフレックス 非常に働きやすい環境で、プライベートとの両立も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタ自動車の「コネクティッド戦略」に基づきBtoC向けサービスを手掛ける企業】 ■部署案内： ・デジタルビジネス推進部は、クルマ・モビリティを起点に、その時間や前後も含めた「移動体験」をより豊かにするサービス・事業を、顧客やパートナーとともに創出し、実現する部署です。 ・配属先のSO推進室運用推進グループでは、各事業・サービスを支える業務の運営・改善を担い、安定した事業運営と業務品質の向上を推進しています。 ■役割： 各部・案件単位で行っている営業支援業務を集約し、効率的かつ安定的に運営するための業務設計・運営を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・営業支援業務の整理・集約、業務フローの標準化 ・営業からの依頼内容の整理、対応可否・優先度の判断 ・実務メンバーへの業務アサイン、進捗・業務量の管理 ・メンバー間の負荷平準化および業務品質の管理 ・業務課題の抽出および継続的な業務改善 ・業務に必要なスキルの整理、人材選定・配置への関与 ・関係部署との調整、集約対象業務の拡大 ■当ポジションの魅力： ◎既存の営業支援業務をそのまま運営するだけではなく、各部・案件に分散している業務を整理し、「どうすればより効率的・安定的に運営できるか」を考え、新しい業務の仕組みをつくっていくポジションです。 ◎業務の集約・標準化から、実務メンバーのアサイン、品質・業務量の管理、継続的な業務改善まで幅広く経験できます。将来的には、本部横断で業務設計・標準化・改善、人材・リソース配置まで担う「業務運営のスペシャリスト」を目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【RC・S造経験から木造分野にもチャレンジ！出社日数指定なしでフルリモート可能◆現場訪問月1回程度／土日祝休／年休125日】 ■業務概要 当社オリジナルブランド「BERCEAU」における中大規模木造建築の意匠設計をお任せします。 ホテル・教育施設・福祉施設・商業施設・共同住宅などの非住宅案件を中心に、企画構想から基本設計・実施設計・設計監理まで一貫して携わるポジションです。 現在は民間案件が中心ですが、今後は公共案件にも事業を拡大予定。 RC造・S造で培った設計経験を活かしながら、中大規模木造建築の専門性を身につけることができます。 ■業務詳細 ・クライアントとの打ち合わせ、提案 ・企画構想、基本計画の立案 ・基本設計、実施設計 ・AutoCADを用いた図面作成 ・各種申請業務 ・設計監理、現場対応 ・施工会社、協力会社との調整 ・プロジェクトマネジメント ＜案件例＞ ・リゾートホテル（木造宿泊棟3,100平方メートル、RC造管理棟1,200平方メートル） ・大学施設（木造2棟／2,500平方メートル） ・RC造マンション（800平方メートル） ・S造飲食店ビル（800平方メートル） ※案件規模100平方メートル〜5,000平方メートル ※CLTや木造トラスなどの先進技術を活用した案件にも携われます。 ■働く環境 ◎リモートワーク可 出社日数や曜日の指定はなく、業務状況に応じて柔軟に勤務可能。完全在宅勤務の社員も在籍しており、週5日出社の社員はいません。 ◎設計業界では珍しい働きやすさ 年間休日125日／土日祝休み／残業月平均30時間程度 ◎現場対応は最小限 木造案件は施工会社から要請があった際の訪問が中心（月1〜2回程度）。鉄骨造案件も週1回程度の定例参加が中心です。 ■組織構成／育成環境 30代を中心に約20名の設計メンバーが在籍。ゼネコンや設計事務所出身者など、多様なバックグラウンドを持つ設計者が活躍しています。 入社後は経験に応じた案件から担当し、未経験分野は上長とともにプロジェクトを進めるため、木造設計未経験の方も安心してキャッチアップいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い業界のエンプラ企業と生成AI活用を進めるリーディングカンパニー／累計5,000社支援・生成AI分野1,000社超の実績を誇るAI企業／時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化中〜 ■業務内容 当社の急拡大期の生成AI事業において、幹部候補・セールスマネージャーとして中核的な役割を担っていただきます。 ◇取締役部門長や事業統括役員と協働し、MANA GAIコンサルティング・MANA AI Studio（SaaS）・AI Lab（受託開発）を軸にエンタープライズ領域の営業戦略を策定・実行 ◇大型案件の顧客折衝・提案を担い、案件クロージングを牽引 ◇約10名の営業チームを率い、KPI/予算管理やナレッジシェアを通じ、組織力を最大化 ◇経営層・現場双方を巻き込み、ビジネス課題に対する最適なソリューションを提示 ◇コンサル/プロンプト開発/エンジニアリングなど社内外のステークホルダーと連携し、総合的な顧客支援体制を構築 ◇受注後のエスカレーション対応やプロジェクト管理を担い、長期的な顧客満足度向上と新規ビジネス機会を創出 ※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。 ■当社の特徴 ◎16期連続黒字経営・8期連続最高売上を更新し、いま国内で最も急成長している企業の1つです。 ◎自己資本100％で意思決定が速く、株主・VC調整なしで失敗を恐れず挑戦できるため、成長スピードが段違いです。 ◎数千万円〜年間を通すと億単位の規模感と、業務業界を問わず幅広い案件があります。 ◎技術力の高いエンジニアチーム：GAFAM出身者を含む20カ国以上のメンバー。東大・東京科学大の教授陣が技術顧問。Microsoft社からの受賞実績。 ■案件例 数千万円〜年間を通すと億単位の規模感があり、エンタープライズ向けの企業様へのご提案が多くなります。唯一定量の成果を出しており、Q毎に150~300%の成長を継続中。あらゆる生成AI（Copilot、Gemini、GPTなど）でのコンサルティングに対応。 ・ニトリ：次世代コンタクトセンター構想を共同推進 ・日清食品HD：「生成AI集中特訓」で年間32,000時間削減と、70％以上が継続活用 変更の範囲：会社内での全ての業務

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／プライム上場・ブレクサグループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細：熱分析・熱物性測定機器など各種分析測定装置の機械設計・製図およびそれに付帯する業務 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■急成長HRスタートアップ企業／Webからマスまで。事業成長を牽引する中心メンバーへ■□ ＝求人のポイント＝ ◇シリーズA調達後の成長フェーズでマーケティングを強化 ◇Web広告からtoBマーケ・マス施策まで幅広く挑戦可能 ◇潤沢な予算と大きな裁量で事業成長をリード ■概要： 現在のマーケティングチームは、正社員3名の少数精鋭体制でデジタル広告を軸に成果を創出しています。しかし既存事業の拡大、新規事業の立ち上げに伴い、デジタル施策の深掘りに加えて、toBマーケティング体制の強化、リアル施策・マス系チャネルの開拓まで求められるフェーズに入り、体制強化が急務です。 そこで今回、当社のマーケティング基盤を強化し、Webからマスまで多角的なマーケティング手法を用いて、事業を「10→100」へと一気にスケールさせてくれる中心メンバーを求めています。 ■業務内容： 各事業部の集客・CRMを推進し、事業成長に直結するマーケティングを担うポジションです。 直近の資金調達により手元のマーケティング予算は潤沢にあり、その予算を大胆に投下して一気に事業を拡大していく勝負のフェーズを迎えています。既存Webマーケティングの強化にとどまらず、新規事業の立ち上げやtoB向けマーケティングの強化、さらにはマス向け施策も動き始めており、マーケターとして非常に面白い挑戦が可能です。 ■業務の特徴： ◇当社の最大の強みは、スタートアップの中でも群を抜く「スピード感」と「裁量の大きさ」です。新しい施策は提案から実行まで最短「1日」。無駄な承認フローで立ち止まることなく、自らの意思と予算で市場に問いかけることができます。 ◇施策実行後の改善まで自己責任でコミットするからこそ、大きなインパクトを生み出しながら事業成長をダイレクトに牽引できる、これ以上ない環境です。 ■具体的には： ◇Web広告の運用・最適化 ◇公式サイトのSEO／CRO改善 ◇コンテンツ企画・制作ディレクション ◇マーケ関連データの分析および改善提案・実行 ◇社内外ステークホルダーの調整・プロジェクト推進 ◇toB向けマーケティングおよび新規事業における集客施策の立ち上げ ◇マス向け施策や新規チャネルの企画・検証・推進 変更の範囲：会社の定める業務

□■特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／働きやすい環境で長期就業が叶う■□ ■業務概要： ガラス繊維製品の営業担当として、販売予算・販売計画の立案と実施及びマーケット調査、与信管理、売掛金回収などを担っていただきます。 まずは日本国内の営業を中心にご担当いただき、ゆくゆくは海外営業も担当いただきます。 ■担当製品： 耐アルカリガラス繊維製品（コンクリート・モルタルの補強材等の用途） ※当社製品名：WizARG（R） ■社風： ◎当社は徹底した現場主義を行っており、風通しが良い社風です。 ◎その裏には「世界最高水準のモノ作りをするには現場主義であるべき」との思いがあります。 ◎社員育成に関しても少数精鋭主義で社員には積極的に重要なポジションを任せ、自ら行動でき、自己革新力、プロ意識を持つことができる人材を育成しています。 ■制度： （1）引越費用の負担 入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。 （2）社宅 独身者および単身赴任者の方には、勤務地周辺にて、寮又はワンルームの借上社宅・寮を一定の本人負担のもと、準備します。家族帯同者については、社有社宅または借上社宅を一定の本人負担のもと、準備します。（いずれになるかは会社規定による） 変更の範囲：会社の定める全ての業務／この他、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務

〜一社一様の特注製品／「健康経営優良法人2024」認定／電力・電気機器分野、自動車分野、研究分野などに活用されている製品／手当充実◎〜 ■職務内容： 特殊技術を駆使し、独自の高電圧製品を数多く開発してきた当社にて、一社一様の特注製品開発をお任せします。 電気の知見を活かして、モノづくりをしたい方を募集しています！ 当社の技術開発は、受注状況に応じてエンジニアのスキル、製品群などで担当業務をお任せします。機 械/電気/制御を一人のエンジニアが携わることができるのでエンジニアとしてのスキルの幅を持つことができる他、まさに1から装置を生み出すことが出来ます。 □顧客：官公庁・大学・研究所・メーカー研究部門や品質管理部門に使用されている装置です □製品例： ・インパルス試験設備（落雷時に衝撃電圧・衝撃電流の試験装置） ・直流高電圧電源（10kV〜1000kV超） ・パルス電源 ・耐電圧試験用交流試験設備 ・高電圧半導体スイッチ　等 ■通勤について： 車通勤可能になります。 電車通勤の場合は東武アーバンパークライン(東武野田線)・梅郷駅より徒歩15分 東京駅-梅郷駅　つくばエクスプレス利用で約1時間 ラッシュ時間帯、逆方面のため電車が空いています。 ■組織構成： ・技術開発部は1課（千葉本社12名）と２課（関西支社4名）で構成 ・千葉本社：20代3名・40代以上9名（男性10名・女性2名） ■会社・求人の魅力： ・当社の高電圧電子機器は世界の幅広い最先端分野（電力・電気機器分野から自動車、研究など）に貢献している成長企業です。高電圧技術のプロフェッショナル集団として成長することができます ・50年以上の歴史を持ち、その間に培ったノウハウと経験を活かし、昨今の環境への取組みに対応し、廃棄処理期限が近付いているPCB含有製品のリプレースや、水銀を使用しない高電圧大電流半導体スイッチの開発等、環境に配慮した製品開発にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性活躍／未経験から専門性を身に着けられる！／育休取得・復職率100％／産休取得率100％／残業10h程／住宅手当・退職金あり／創業78年／商業施設・マンション・ホテル・住宅などの多種多様な案件あり〜 ◆業務内容 当社は商業施設やマンション、ホテルなど、5〜20億円規模の建築物を施工しております。建築本部　設備グループにて積算業務全般の事務担当者を募集しております。 ・書類作成・データ入力・整理管理業務 ・積算システム入力等補助業務 ・社外協力会社・取引先との見積依頼等の業務 ・社内関連部署連絡調整 ・社内システム・建設DX関連業務（受発注及び請求書関連システム・電子契約） ・電話・メール対応 　その他、部内の事務業務全般 ◆業務の魅力 ・数字に関心がある方に最適。工事のコストを管理する専門性を身につけられます。 ・現場に出ることは少なく、オフィスワーク中心。家庭との両立を目指す方にも働きやすい環境です。 ◆組織構成／入社後の流れ ・人員構成：6名（50代、40代、30代） ・少数精鋭で組織構成となっているため、相談しやすい環境です。 ・入社後は経験豊富な先輩がマンツーマンで業務をお教えしますので、設備積算未経験でも安心下さい。 ◆働き方 ・残業月10h程 ・年休126日＆完全週休2日制(土日祝) ・転勤・出張なし ・育休取得率・復職率、産休取得率100％ ◆同社の魅力 ・創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ・自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 ・日本を代表するスーパーゼネコンや大手建設会社が加盟する日本建設業連合会に同社も名を連ねており、日本の社会インフラを支える一翼を担っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／国内トップクラスの容量を誇るネットワーク回線容量を保有するデータセンター事業を運営〜 ■概要 さくらインターネットでは、「さくらのレンタルサーバ」「さくらのVPS」「さくらのドメイン」「さくらのSSL」「さくらのウェブアクセラレータ」など、多くのお客さまに長年利用されているホスティング関連サービスを提供しています。 これらのサービスは安定した運用を継続するだけでなく、ユーザー体験の向上、運用効率化、システム改善などを通じて継続的に進化し続けることが求められています。 本ポジションでは、ホスティング関連サービスの開発組織において、チームの成果最大化とメンバーの成長支援を担うエンジニアリングマネージャを募集します。 担当領域は、ご経験や志向性、組織状況を踏まえて決定します。開発組織のパフォーマンス向上を通じて、長年多くのお客さまに利用されているサービス群の成長を支えていただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・5〜10名規模のエンジニアチームのマネジメント ・メンバーの目標設定、評価、1on1の実施 ・キャリア形成支援や技術力向上に向けた育成施策の企画・推進 ・プロジェクトアサイン、リソース調整、優先順位管理 ・複数プロジェクトの進捗管理、課題整理、リスクマネジメント ・開発・運用プロセスの改善 ・チームの生産性向上および品質向上に向けた取り組みの推進 ・テックリードやシニアエンジニアと連携した設計レビュー・品質管理支援 ・サービス企画、カスタマーサポート、マーケティング、営業など関係部署との調整 ・採用活動やオンボーディングを通じた組織づくり ・部門方針に基づくチーム運営および実行計画の策定 ■期待する将来像 ・ホスティングサービス開発組織の中核マネージャーとして、チームの成果最大化をリードする ・採用・育成・評価・組織改善を通じて開発組織の成長を牽引する ・複数サービスや複数チームを横断した組織課題の解決を推進する ・開発組織全体の生産性向上や開発プロセス改善を主導する ・将来的にはより広い組織や複数領域を担当し、事業成長に貢献する 変更の範囲：会社の定める業務

〜品質計画、品質基準の策定・推進など／原則フルリモート／フレックス〜 ■業務概要 hacomonoのQAは、プロダクトの価値を届けるにあたって、品質保証の観点からプロダクト開発をリードするポジションです。 飛躍的なスピードで事業が拡大しているなか、アジリティと品質のバランスを取りながら適切にプロダクトを進化させていくことが求められます。 外部仕様・内部仕様問わずにプロダクト・ドメインを最も理解しているロールとなり、プロダクトエンジニアと対等に議論しながら開発を推進する、品質保証のプロフェッショナル集団であることを目指しています。 現在はスクラムチームの一員、インプロセスQAとしてチーム内でShift-leftを体現しています。 ・品質計画、品質基準の策定・推進 ・品質観点での仕様レビュー ・テスト分析・設計・実行管理 ・機能テスト・リグレッションテスト自動化 ・内部品質メトリクスをベースとした品質保証アクション ・インシデント対応・分析・再発防止のリード ■QAリーダーの期待値 ・QA部のマネジメント業務全般 ・QAメンバーのピープルマネジメント・成長支援 ・プロダクト全体の品質に関わるカルチャー作り ・採用および事業拡大を見据えた組織運営 ・他部門との連携・協業デザイン ■当社の事業内容 私たちは「ウェルネス産業を、新次元へ。」をミッションに、ウェルネス/運動施設向けオールインワン・マネジメントシステム「hacomono」を提供するバーティカルSaaS企業です。hacomonoは、店舗だけでなく、利用するお客様にとってのユーザー体験も同様に重視して開発しています。予約のしやすいモダンなUI/UXや、システムのスマートさを評価いただき、デザイン性やファン・ブランドを大切にする店舗に多く導入いただいており、業界全体から注目を集めているプロダクトです。 リアル店舗・施設のDXという点でWebシステムだけでなく、IoT分野のプロダクトも提供しており、ユーザーの行動データを蓄積し、データ・ドリブンでの店舗経営を支援しております。 業界大手にも続々と導入がされ、フィットネス業界以外にもインドアゴルフ・サウナ等における保健指導プラットフォームとしても続々と導入がされております。 変更の範囲：会社の定める業務

★段階的にスキルアップできる育成体制を整備。経験に応じて上流工程やリーダー業務にも挑戦できます ★平均残業時間は月15h程度、有休取得率80％以上、時短制度有りと、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能 ★20年以上にわたり培った実績と信頼を背景に、安定した取引先を多数保有するITソリューション企業です 石川コンピュータ・センタ（親会社）が製造・販売しているパッケージである病院等の各種医療機関や都市銀行、地方銀行や地方自治体向けのシステム開発を行います。(JAVA・.NET・PHP等) ■業務内容 まずは、テスト及びプログラム作成から担当いただきます。 慣れてきましたら、スキルに応じて順次、上流工程を担当いただきます。 先輩社員の持っている業務ノウハウ、SEスキルを身近で吸収し、後に続く世代の中心となる社員を目指していただきます。 必要に応じて、WEB教育・外部教育の受講も行っていただきながら、スキルを身に付けていただきます。 ＜ご入社後すぐにお任せしたいこと＞ ・プログラム作成＆テスト ・仕様書作成 ・スケジュール管理 ・障害管理等の管理業務 ・お客様との仕様調整まで ＜慣れてきたらお任せしたいこと＞ ・業務システムの開発・保守、スキルに応じて基本設計から詳細設計をお任せします。 ■同社について： 同社は石川に本社を有する「株式会社石川コンピュータ・センター」のグループ会社になります。地域に根差し、安定的な成長をグル—プで遂げてきましたが、その中で同社は2003年に、東京にて元請として銀行向けにシステム開発／インフラ設計を行うべく、設立されました。その後、設立当時から続く国内最大手の銀行様をはじめ、金融業界・官公庁等にて多数実績を上げ、信頼を獲得してきました。現在でも、創業当時から続く顧客から案件をお預かりし、また更なる領域に事業を拡大させることで、成長を続けてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【長崎エリアで大規模施設インフラ整備プロジェクトを推進／ネットワーク検証チーム立ち上げに参画しキャリアアップ可能なリーダー候補募集】 ■採用背景： 関東を中心にサービス展開しておりますが、2024年からオフィスがある長崎エリアもインフラサービスの展開を開始。 長崎でのサービス拡大に向け、共にチーム立ち上げサポートは勿論、将来的には弊社のメンバー管理や育成もお任せしたいと考えております。 ■概要： 当社はICT技術を活用し、モバイルネットワークやインフラ構築、DX推進を通じて顧客課題を解決するソリューションプロバイダーです。本ポジションでは、長崎市内の大規模施設におけるネットワーク検証チームの立ち上げサポートから、実際のネットワーク機器のキッティング、検証、検証環境の構築、テスト、機器のデリバリまで幅広い業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・ネットワーク検証チームの立ち上げ支援（お客様主導で進行しつつ、内容に応じてサポート） ・NW機器のキッティング、検証、検証環境の構築、テスト、機器配送 ・お客様既存プロジェクトの運用チームと連携しながら検証チーム体制の構築 ・プロジェクト遂行に必要な作業計画や進行管理 ・メンバー育成やプロジェクト管理補助（将来的に） ■PJ詳細： ・規模：NWチーム全体10名以上、立ち上げ予定のチーム立ち上げ時2名前後の予定。 ・お客様既存プロジェクトで運用チームが既にあり、検証チームを立ち上げ予定。 ■就業環境 年休122日以上、有給取得率80％超、働きやすい環境を整備。フレックス制度あり。 ■当社について： 同社は、2013年設立以来、大手通信キャリア系ベンダー出身エンジニアの高い技術力を基盤に、モバイルインフラ、ICT、DX、セキュリティの4事業を展開するICTソリューション企業です。特に4G/5G基地局構築を中心としたモバイルインフラ事業が強みで、大手通信キャリア企業との直接取引も多数。2014年の事業分割時に高度スキルを持つエンジニアが多数参画したことで、国内でも屈指の通信技術力を有しています。加えて、ICT・ソフト開発領域へも事業拡大し、2024年にはサイバーセキュリティ事業も始動。社会インフラを支える使命感のもと、顧客課題解決と新たな価値創出に挑み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱UFJ銀行100％出資の特例子会社／MUFGの共生社会実現の中核的な存在／年収500万円〜／年間休日124日（土・日）、祝／残業ほぼ無し〜 ■職務内容： 三菱UFJ銀行からの委託バックオフィス業務、業務に当たる障がいのある社員のフォロー・マネジメントをご担当いただきます。 ■具体的業務内容： ・専用端末での調査、入力 ・入力業務を行う社員の育成、フォロー ・業務労務管理 ■組織について： 同社は相模原、名古屋、大阪に拠点を構えています。 今回配属となる名古屋支社は障がい者の方が160名働かれており、30名がマネジメントで合計190名となっています。 ※相模原本社は220名規模の組織となっています。 ■配属先情報： ・6〜10名ほどのチームの取りまとめをお願いする想定です。 ※チーム構成：10代〜60代と幅広い年齢層の方が在籍しております。 ■募集背景： これまで主として三菱UFJ銀行からの出向者で人員を補填しておりましたが、この度外部採用での人員補填を行っております。 ■当社の魅力： ・MUFGの充実した福利厚生、安定基盤にて就業いただけます。 ・令和3年度大阪府ハートフル企業顕彰　「ハートフル企業チャレンジ応援賞」受賞 ・高齢、障害、求職者雇用支援機構のリファレンスサービスに掲載 ■当社について： 当社は三菱UFJ銀行100％出資の特例子会社です。 1996年に設立されて以来、30年にわたり、障がいのある方と共に生きがいを感じられる職場作りに取り組んできました。 現在は神奈川・東京・名古屋・大阪に拠点を置き、国内でも屈指の特例子会社として、また三菱UFJフィナンシャル・グループの一員として、障がい者雇用のフロントランナーとなり、働きがいを感じられる共生社会の実現を目指しています。 当社では社員全員が会社経営に参加し、皆で成長し、誇りを持って働ける会社にしたいと考えており、そのために社員一人ひとりの多様な価値観を尊重した上で、社員一人ひとりの成長機会の提供と能力発揮できる職場環境が必要と考えています。 【応募時必須事項】 応募時に志望動機を提出いただきます。志望動機を最重視して選考させていただきます。 変更の範囲：当社の定める業務全般

〜インド発の大手グローバルSaaS企業／インドに続く第二の重要拠点である日本法人／世界トップクラスのシェアを誇るZoho〜 ■概要： ・当社が提供する主軸製品の一つ、『ManageEngine（マネージエンジン）』（国内9000ライセンス導入／全世界では28万社）にて、【アウトバウンドセールスマネージャー】を募集します。 ■ミッション： ・エンタープライズITソフトウェア部門であるManageEngine事業は、強力なエンタープライズセールスチームを立ち上げることで、エンタープライズIT市場での存在感を拡大しています。このチームを率い、日本全国で営業活動を推進する経験豊富なエンタープライズセールスマネージャーを募集しています。 ・このポジションは、5年間の成長計画を達成するために重要な役割を果たし、エンタープライズレベルの顧客の獲得と、金融、政府、教育、医療、テクノロジーなどの主要産業との関係強化に重点的に取り組んでいただきます。 ・エンタープライズセールスマネージャーは、パートナー開発部門やプリセールス部門などの社内チームと協力し、優れた成果を上げる上で重要な役割を果たします。 ■ManageEngine（マネージエンジン）事業： ・ネットワークやシステムの管理や運用管理の業務を幅広くカバーするIT管理製品群を提供しています。 ・日本国内の一般企業をはじめ、官公庁、自治体、各種教育機関へ9,000ライセンスを超える導入実績があります。 ・グローバル市場では既に28万社以上の組織が導入しており、37言語に対応するという機能性によって、北米／欧州をはじめ南米、中東、アジアでも幅広く受け入れられている安心のブランドです。 ■業務内容： ・既存顧客へのアップセル・クロスセルを含むアウトバウンド営業 ・体系的かつ戦略的なエンゲージメントモデルを用いて、大企業アカウントへの営業範囲を拡大する。 ・市場の信頼性とブランドポジショニングを強化する、影響力が高く、事例として活用可能な顧客成功事例を確立・育成する。 ・各業界特有のIT運用特性に即した、ME製品の業界別導入および運用フレームワークを設計・実装する。 ・CxOや事業部門責任者との戦略的関係を構築・育成し、経営層レベルの関与を促進するとともに、事業目標との整合性を図る。 変更の範囲：会社の定める業務

※年間休日125日/製薬等で不純物を取り除く工程で使われる機械。遠心分離機メーカー業界2位/「技術の松本」と呼ばれ、顧客ニーズにNOと言わないスタンス/自社での特許多数/大手取引※ ★鋼やステンレス等の加工において、これまでのご経験とやり方を尊重し、大きな裁量を持ってお仕事を進めていただけます。「自分の腕一本で機械を動かし、高年収を得たい」「自分のペースでモノづくりに没頭したい」方に最適な環境です。 ■業務内容： 新規導入したオークマ製5軸マシニングセンタ（VTM-2000YB）の専任オペレーターとして、鋼やステンレスの大型部品加工をお任せします。 プログラム作成から機械操作まで裁量を持って取り組める環境です。 オークマ製5軸大型マシニングセンタ（VTM-2000YB／約1.2億円）の専属担当として、以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ・CAD図面をもとにしたNCプログラムの作成 ・鋼やステンレスの大型部品のセッティング・機械への指示入力および加工操作 ・前段取り（機械稼働中に次のプログラムを作成） ★自身の裁量で自由に進められます。ご経験に応じて、ゆくゆくは後進の育成などもお任せいたします。 ■同社について： 創業80年、松本機械グループは医薬品、化学品、食品業界の製造現場で使われる遠心分離機を開発してきました。特に医薬品業界でのシェアが大きく、ほとんど全ての医薬品メーカーで当社の機械を使って製薬をしています。テレビCMや街中で当社のお客様の製品を目にする機会がとても多く、薬を作る機械という意味ではみなさんの生活や健康を守るというやりがいのある仕事です。お客様に合わせて1台1台オーダーメイドで作りますので、お客様とたくさんお話をし、お客様がどういうものを作りたいのかを掘り下げて理解してご提案するという、お客様のパートナーとして一緒に新しいものを作っていくという業務です。研修補助もあり、学びたい意欲ややる気のある方には会社が全力でサポートします。歴史がありながら常に新しいことに取り組み、海外企業との技術提携や他企業との連携、大学との共同研究を行う、「技術」を重視した企業です。

〜完全オーダーメイドの製薬等で不純物を取り除く工程で使われる遠心分離機/大手製薬会社や食品業界での採用実績あり〜 ■業務概要 医薬品原料等の製造工程で使われる遠心分離機の設計を担当し、製品品質と顧客の信頼を支えます。図面作成から評価・改良まで一貫して関わり、顧客要求を形にして納入まで完遂することがミッションです。 ■業務詳細 遠心分離機の設計業務を一貫して担当していただきます。 入社後は、製造現場での研修を通じて装置の理解を深め、CADソフトを使用した図面作成から構想設計、詳細設計、試作評価、改良・量産設計まで、幅広い業務に携わっていただきます。 将来的には、スキルに応じて新製品の開発に関わることもできます。 ※使用ソフト・ツール：MICRO　CADAM、SOLID　WORKS ＜商材について＞ 遠心力で液体から不純物を分離する装置。医薬品や食品の品質を守る重要機器で、日本でも扱う企業が限られる製品です。 この仕事を通じて、構想から完成まで担える設計力を身につけ、ものづくりの達成感を実感できます。 ■組織構成 設計部は6名（事務1名含む）。20代3名、30代1名、40代2名で男女比は半々。分からないことを共有し合う穏やかな風土です。早ければ1年目から1人1案件を任されますが、必要に応じて周囲が支える協力的な環境です。 ■働き方 入社3年後定着率90%以上! 当社は、社員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・年間休日125日 ・年間有休平均取得日数：14.0日 ・月平均残業時間：５時間 ・研修制度あり ・転勤なし（本社勤務） ・奨学金返済手当（30歳まで） ■採用背景 製薬・食品大手と取引し、遠心分離機の分野で高い技術力を評価されてきた当社。完全受注生産の特性上、顧客ごとに異なる仕様へ対応する設計力が事業の要です。現在は受注増に伴い設計部門の強化が急務。長期的に活躍できる体制を整えています。 ■企業の特徴 大手製薬・食品メーカーとの取引実績を持ち、特許も多数保有。転勤なし・高い定着率（入社3年後90％以上）と、社員を大切にする文化が根付いています。社長との距離も近く、意見や挑戦を発信しやすい風通しの良さも魅力です。

〜U・Iターン支援／転勤なし／レベルの高い仲間からスキルも学べる環境／2023年完成の新工場で働く〜 ■業務内容 当社は、大手メーカー向けに新規ライン立ち上げ用の生産設備・FA装置をオーダーメイドで開発しています。 本ポジションは、その生産設備の電気設計を担当するポジションです。 新規設計が中心で、仕様検討から回路・PLC設計、装置立ち上げまでチームで携わります。 ■業務詳細 ・顧客要望をもとにした仕様検討 ・制御盤の回路設計 ・PLC設計、制御プログラム作成 ・機械設計や製造部門との仕様すり合わせ ・装置立ち上げ、動作確認 案件はほとんどが新規設計で、焼き回しは2割以下です。 1案件につき、機械設計・電気設計・製造の4〜5名体制で進めます。 最初は補佐的な業務から入り、経験に応じて主担当をお任せします。 ■担当する製品 ハンダボール搭載機、溶接機、部品実装機、レーザー印字機、外観検査機、電装BOXなど幅広い専用機 ■組織構成 電気設計：4名（60代／50代／40代／20代） 機械設計・製造ともに社内に在籍しており、 部門間の距離が近く、設計段階から連携しながら装置を作り上げる環境です。 ■働く環境 平均残業時間は月30〜40時間程度で、案件状況により波があります。 現在は即戦力採用を進めて体制を強化しており、 将来的には平均残業時間を10〜20時間程度まで抑えることを目標としています。 顧客からの問い合わせは、設計担当へ直接入る場合と、営業経由で共有される場合があります。 電気関連のトラブルについては、内容を確認したうえで社内で対応方針を検討し、必要に応じてスケジュール調整のうえ訪問対応を行っています。 突発的な呼び出しや夜間・休日対応はなく、事前調整を前提とした対応が基本です。 ■やりがい 新製品・新規ライン立ち上げ用の生産設備を、ゼロから作り上げる電気設計に携われる点が最大のやりがいです。 案件の9割以上が新規設計のため、仕様検討から回路・PLC設計、装置立ち上げまで一貫して関与できます。 機械設計・製造とチームで装置を作り上げる中で、 生産設備全体を俯瞰する設計力や、装置開発に必要な調整力・実践的な制御技術が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、産業・空調・油圧・流体・石油化学タービン関連分野に向けた 潤滑油ユニット・冷却水ユニットなど装置の心臓部となる設備の設計を手がけています。 本ポジションでは、顧客との仕様検討から、構想設計、基本・詳細設計、組立・試運転確認まで一連のプロセスに関わることができるため、設計者としての“手触り感”や“モノづくりの醍醐味”を味わえる環境です。 ■担当業務（上流〜下流まで広く経験可能） 1. 仕様検討・構想設計 ・顧客の要求仕様をヒアリング ・設備として必要な性能・構造の大枠を設計 ・工法・構造の検討、主要部品選定 2. 基本・詳細設計 ・2DCADを用いた各種図面作成 ・ユニット構造、配管、タンク設計など ・改善・カスタム対応の検討 3. 組立・試運転（確認業務） ・社内の組立・試運転チームと連携 ・自分が設計した設備の仕上がりを自ら確認可能 → “図面が実機になる過程”を見られることが大きな魅力です ■この仕事の魅力： ◆一貫して携われる設計環境 構想〜試運転まで携われるため、 「仕様の背景を理解した上で、より良い設計を追求したい」 という設計者にフィットします。 ◆小規模組織ならではの裁量 ・単なる作図担当ではなく、技術判断に関わる機会が多い ・自分が主役となって設備を作り上げられる環境 ◆専門性が深まる分野 潤滑油・冷却水ユニットは産業装置の安定稼働に欠かせない領域のため、 流体、熱交換、ポンプ等の知識が自然と身につきます。 ■働きやすさ｜腰を据えてキャリアを築ける環境 ・JR海田市駅から徒歩10分 ・転勤なし ・平均残業時間は少なめ ・落ち着いて専門性を磨ける風土 長期的に技術を積み上げたい設計者にとって、安心して働ける環境が整っています。 ■求める人物像 機械設計経験を活かして、より上流から関わりたい方 手を動かすだけでなく、モノづくりの一連の流れに関わりたい方 製品の構造理解や設備設計に興味をお持ちの方 少人数環境で裁量を持って働きたい方

【大手企業のお客さまを中心にビジネスを展開／業績堅調推移／ERP認定資格保有者多数／ベンダー表彰多数／資格取得支援／在宅勤務】 ＼こんな方におすすめ／ ●ERP・業務システムの経験を活かし、PMや上流工程にステップアップしたい方 ●大手企業向けの安定した案件で、腰を据えてキャリア形成したい方 ●資格取得やスキルアップを通じて、市場価値を高めていきたい方 ■当社について 当社は1994年設立、ERP領域に特化し30年以上の実績を持つコンサルティング企業です。 SAPを中心に、大手製造業をはじめとした企業の経営課題を支援してきました。 予算管理、連結決算等の企業の経営管理に必要な業務を統合・自動化する経営管理パッケージ 「Tagetik」 を用いた予算管理・予実管理・経営数値の可視化 を支援するプロジェクトに参画いただきます。 ■業務内容 経営管理パッケージ「Tagetik」の導入・運用に関するコンサルティングおよびプロジェクトマネジメントを担当いただきます。業務領域は企業業績管理（予算管理、予実管理、経営状況の可視化など）。 ＜業務詳細＞ ▼ 入社直後 既存プロジェクトに参画 要件定義や設計補助、顧客との打ち合わせ同席 Tagetik・経営管理業務の理解 ▼ 慣れてきたら 顧客との要件整理・課題整理 プロジェクト進行管理（3〜10名） 予算・スケジュール・品質管理 ▼ 将来的には PMとしてプロジェクト全体をリード プリセールス（提案・構想策定）にも挑戦可 ■拡大するERP市場 2019年~2024年にかけ、ERP市場は年平均成長率を9.5%と予測されている市場。これは老朽化したERPシステムの再構築需要が見込まれるためで、今後も大きな成長が見込まれます。またERP市場の中でもSaaS領域に注目すると、主要ベンダーが新規案件をSaaSで売り込んでいることもあり、年平均成長率は24.0%に及びます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 治験コーディネーターとは、大型病院や研究施設へ訪問し治験(新薬の試験)が適切に行われるよう、進捗管理や調整を行う職種となります。 【お仕事の解説】 ■治験とは：新薬開発の最終段階で患者さんの協力を得ておこなわれる試験(治験)のことです。 ■治験コーディネーター（CRC）とは：治験がスムーズに進行するよう、病院や研究施設とのスケジュール調整や治験に関連する事務的業務のサポート等を行う仕事です。 ■CRCの魅力：専門的な仕事になりますが、新薬の開発に必須となる仕事であり、日本医療の「未来」を担う非常にやりがいのある仕事となっています。また、未経験の方でも安心して働けるように、充実した研修とサポート体制が整えております。 【業務内容】 ■事務業務： ・治験薬のデータ管理 ・検査データチェック ・症例報告書の作成 ・関連部門の各種調整（薬剤部門、治験担当医など） ■治験進行業務： ・患者様への治験実施内容の説明補助 ・患者様のスケジュール管理 【CRCの魅力】 CRCとして、新薬の試験段階で患者さんの症状が改善する現場に立ち会うことができるため、大きなやりがいを感じることができます。また、この仕事は日本医療の未来を支える重要な役割を果たしており、医療業界だけでなく、日本社会全体に対しても高い貢献性を持っています。 【教育制度充実】 CRCの業務経験がない方でも、導入研修やOJTを通して業務スキルを身に着け、活躍いただくための研修体制を整備しています。現場研修・フォローアップ研修など手厚いサポートが魅力です。 【女性が働きやすい環境が整っています】 社員の8割が女性のため、女性が働きやすい環境が整っています。女性リーダー比率は50％強（日本の女性管理職平均12％）と長期で活躍できる企業です。 ・育休から復職後の短時間勤務制度あり（原則6時間勤務から7時間勤務で選択可能）／出産祝い金を支給あり。 ・希望によっては、社員からパートへ切替えて復職するケースもあり、育休取得後はほとんどの方が復職されます。 ・会社のカラーとしてチーム全体で協力しながら治験を進めていく会社です。1人3〜5施設を受け持ちますが、他のチームメンバーがサポートしながら治験を進めていくことができるため、負担なく仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス、リモートワーク(週2回まで)活用による柔軟な勤務体制／年間休日127日◆三井不動産グループの強いパイプを礎とした安定優良企業〜 ■業務内容 AWSのEC2を中心としたサーバーインフラ基盤の設計・構築・運用を担当いただきます。システムの可用性、セキュリティ、およびコスト効率を最大化するための継続的な改善がミッションです。 ＜業務詳細＞ Linux／Windows Server環境の設計・構築・運用 AWS（EC2、VPC、IAM、Security Group等）の設計・管理 バックアップ／リカバリ運用 OS、ネットワークの障害調査 ベンダーコントロール 現在、オンプレミス環境からAWSへの移行プロジェクトを推進中です。 WindowsServerをはじめとした既存サーバーのAWS移行に加え、新たな運用体制の構築にも携わっていただきます。 AWS移行プロジェクトの中核メンバーとして、設計・構築・運用体制整備まで一貫して携われるため、クラウド領域の経験をさらに広げたい方には最適な環境です。 本ポジションでは、ゼロからプログラムを開発する業務よりも、サーバーインフラ基盤の設計・構築・運用・保守が中心となります。 ■組織構成：DX部、第2グループへの配属となります。 ■このポジションの魅力 ・三井不動産グループの安定基盤のもと、大規模な社内インフラ運用に携われる ・AWS WorkSpaces、Active Directoryなど幅広いインフラ領域を経験できる ・オンプレミスからAWSへの移行プロジェクトを推進中で、クラウドスキルを伸ばせる ・一部の導入設定や構築業務については外部ベンダーや社内協力メンバーと連携して進めるため、 ベンダーマネジメントやプロジェクト推進の経験も積むことができる ■働き方 フレックス勤務可能 リモートワーク：週２回可能 年休：127日 ■キャリアパスについて 将来的には、事業部門と連携しながら全社DXを推進する中核メンバーとして、企画・構想フェーズからプロジェクトをリードするポジションへのステップアップが可能です。 インフラエンジニアとしての技術力だけでなく、企画力・調整力・マネジメント力を身につけながらキャリアを形成できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【アイケア×社会貢献のグローバル戦略／アジア市場で製品戦略〜ローンチ・KOL連携まで一気通貫でリード／医・食・住の成長市場で新規ソリューションビジネス推進】 ■業務内容 主な業務として、当社の重点地域の一つであるアジアにおける事業管理や地域改革プロジェクトの企画および実行に取り組んでいただきます。 さらに、医療業界におけるご経験を活かし、KOL（Key Opinion Leader）の選定や関係構築、学会活動の企画を行い、そこで得られたインサイトを販売促進へ反映させることもお任せしていく想定です。加えて、Strategic KOLsに対しては、企画部門や開発部門と連携しながら、開発評価や業務委託などのコラボレーション活動を推進していただきます。 ※スキルや経験、さらに今後のキャリアプランを踏まえたうえで、最適な担当領域やポジションを検討します。 ■ミッション 社内外の多様な関係者を主体的に巻き込み、プロジェクトの企画・遂行から収益性やコンプライアンスを踏まえた事業運営まで一貫してリードいただきます。幅広いステークホルダーと適切にコミュニケーションを行い、製品価値を伝えることで、企業のブランド向上とアイケア業界の課題解決に貢献を期待しています。 ■働き方について リモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。 当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。 ■当社の魅力 当社は「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとして事業に取り組んでおり、これまで培ってきた光学技術を活用した商品づくりをベースに、IoTや AI と融合させたソリューションビジネスとともに、グローバルに事業を展開しています。 ヘルスケアでは眼疾患の早期発見、農業では「農業の工場化」による安定生産、建設では「工事の工場化」による安全で住みやすい街づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SAP BASIS領域のスペシャリストとして大規模SAPプロジェクトでご活躍いただける方を募集！〜 ■概要： Japan SAP DevOpsのSAP BASISチームに所属し、LIXILの基幹システム刷新という大規模PJにSAP BASIS領域のスペシャリストとして参画していただきます。 ■業務内容： ・社内SAP展開プロジェクト計画に則したSAP環境の構築、準備関連業務の計画立案から推進と実施 ・関連するPJステークホルダー（アプリケーション側のリーダーやユーザー部門など）と連携、調整を行い必要となるSAP BASIS関連タスクを推進、リード ・現行運用中のSAP関連システムの運用・パフォーマンス監視及びチューニングを通じシステム安定稼働を実現/ベンダーマネージメント ・SCRUM活動を通じてBASIS内チームメンバーのBASIS技術の技術的修練及び育成に向けた活動と提案 ■将来的なキャリアパス： ・英語スキルを活かし、Globalプロジェクトへの参画 ・関連の深いSAPコンサルへのキャリア ・プロジェクトリーダーおよび管理職として、マネジメント業務　など ■当社IT部門の特徴： ◎エンジニア主導の開発文化 ビジネス側との良好なコミュニケーションをもとに、エンジニアが主導しプロダクト開発をすすめております。アイデアや技術力を活かし、大きな裁量を持って開発に携わることができます。 ◎活発な社内エンジニアコミュニティ エンジニア同士の交流を奨励する文化があり、アーキテクチャ検討会、部活動、チームワークショップなど、互いに学び合い高め合う機会が豊富！技術的な知見を深め、仲間と刺激し合いながら成長できる環境です。 ■当社について： LIXILは世界150カ国以上で5万名以上の従業員を擁する業界のリーディングカンパニーです。10億人以上の人びとがLIXILの製品を愛用しており、日々「豊かで快適な住まい」に大きく貢献しています。 また、「誰もが自分らしく働ける環境づくり」を推進しており、2025年3月期には男性の育休取得率も90.7%まで増加しました。介護や子育てのための時短勤務制度など、仕事とプライベートを両立していくための仕組みも整えています。 変更の範囲：会社の定める業務