〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： 各種製品・装置における機械設計・開発業務をご担当いただきます。 要件定義から設計、評価、量産立ち上げまで、経験やスキルに応じた工程をお任せします。 【業務詳細】 ・製品・装置の機構設計、筐体設計、部品設計 ・2D／3D CADを用いた図面作成・モデリング ・材料選定、強度・剛性・耐久性の検討 ・試作対応、組立性・メンテナンス性の検討 ・評価・検証（性能試験、耐久試験 等） ・設計変更対応、量産化・コストダウン検討 ・関係部署（電気・ソフト・生産技術・品質）との調整業務 ■製品： 産業機械、精密機器、輸送機器、設備、民生機器 等 【開発環境】 AutoCAD、SolidWorks、CATIA、Creo、NX 等 ■組織構成： MTエンジニア多数在籍 ■得られる経験： 機械設計における要件定義から設計、試作、評価、量産対応までの一連の開発プロセスに携わることができ、製品開発全体を俯瞰した設計スキルを身につけることができます。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計）

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年124日休〜 ■業務内容： ＜担当工程＞ ・ソフト開発ツールの調査、環境構築、評価（マニュアルに沿った立ち上げ・設定・運用） ・CI（継続的インテグレーション）環境の検討、構築、評価（マニュアルに沿った立ち上げ・設定・運用） ・FA機器・計測器向け既存ソフトウェアの調査、改修 ・画像処理アルゴリズム等の設計、実装 ■製品： 当社各種製品群 ※センサ/測定器/画像処理機器/制御・計測機器/研究・開発用 解析機器/ビジネス情報機器など 【開発環境】 言語：C、C++、C#、Python ツール：Git、Jenkins、Docker、各種CIツール 画像処理：OpenCV、各種画像解析ライブラリ ドキュメント：Confluence、Redmine、Mantis など ■組織構成： 取引人数：13名（ME2名+EL6名+MS2名+IT3名） ■得られる経験： ソフトウェアの高いユーザビリティを実現するため、要件定義やアーキテクチャ設計はもちろん、コア機能の実装・テストまで、一連の工程に携わります。 上流から完成まで、自身のアイデアや工夫が製品に直結する「モノづくりの実感」を得ながら開発に取り組める環境です。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90%

【東証プライム上場G／海外出張ベースで営業活動・入社1年後には海外駐在の可能性あり／半導体・宝飾メーカー等がお客様／残業10h程度】 ■業務概要 海外事業推進部の一員として、東南アジア・南アジアを中心に電子半導体メーカーや宝飾メーカーへ貴金属リサイクルを提案します。単なる販売ではなく、顧客の製造工程や課題を理解し、資源循環の仕組みを構築する役割です。入社後半年〜には海外子会社に赴任し、現地事業の成長を担うことが期待されます。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・国内での営業同行、研修を通じた商材・業界理解 ・マレーシア、タイへの出張同行による既存顧客対応 ・顧客の製造工程ヒアリング、回収・リサイクル方法の提案 ・日本本社、現地拠点との調整業務 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・海外拠点での営業活動（既存深耕〜新規開拓） ・現地スタッフと連携した営業戦略の立案・実行 ・新規エリアや新商流の検討 ＜商材について＞ 半導体製造や宝飾品製作の過程で発生する、金・銀・パラジウムなどを含むスクラップを回収し、再び資源として生まれ変わらせる事業です。 この仕事を通じて、世界のモノづくりを支える実感と、海外で通用する営業力を手に入れられます。 ■キャリアパス 入社後半年程度で海外駐在の可能性があり、マレーシア・タイでの営業を担当いただきます。将来的には拠点運営や新規エリア開拓など、志向に応じたキャリア形成が可能です。 ■組織構成 海外事業推進部は少数精鋭体制。日本側と海外拠点が密に連携し、年次に関係なく意見を出し合う風土です。長期駐在経験者も在籍しており、実務面での相談がしやすい環境です。 ■海外駐在について： ・駐在可能性のある国名：マレーシア、タイ ・海外駐在のタイミング：入社後半年以降〜 ◇Asahi G&S Sdn Bhd： 東南アジア地域の電子部品メーカー、宝飾関連工場などからAu、Ag、Pd、Ptを対象に回収からリサイクル処理まで一気通貫で対応しています。 ◇Asahi Pretec (Thailand) Co., Ltd.： タイ国内の宝飾メーカーや貴金属買取専門店、電子部品メーカーからAu、Ag、Pd、Ptを対象に回収しております。

〜国内トップクラスの電子回路基板メーカー／上場企業ならではの充実した福利厚生〜 ■業務内容： ベトナム工場の主力部門の製造管理と製造技術をご経験に応じてお任せします。欧米系を中心とした新規案件が次々と投下される環境下で、基板実装（PCBA）の専門性を活かし、円滑な量産立ち上げと安定稼働を担っていただきます。 ■業務詳細： ・新規案件の量産立ち上げ ・海外メーカーの製造技術担当との商談、および技術的な進捗報告・折衝 ・日本工場との情報共有 等 ■入社後のイメージ： 国内工場での数週間の研修を経て、出張ベースでベトナムへ行っていただき、Visaが下り次第本配属となります。 ■魅力： 海外では、工場拡大が見込まれる中で、人材育成、マネージメントシステムの再構築、グローバル顧客対応等、会社への貢献度が高い仕事ができる機会があります。 ■配属先について： Div1の製造部門は全体で100名規模 ※採用ポジション-現地マネージャー1名、他オペレーター ■当社について： 1）車載基板で世界トップクラス／グローバル供給力／高成長の継続 車載向けプリント基板で世界シェアトップクラス。小型化・薄型化・高速伝送に強みを持つ技術で、世界の主要メーカーの量産を支えています。国内外11拠点の一気通貫体制により、複数製品の一括発注・窓口一本化を実現。海外拠点の拡張により、グローバル供給力も高まっています。 直近10年で売上+220％、2024年度は2,068億円。2028年には売上2,800億円・設備投資1,410億円を計画し、技術基盤と生産能力の強化を進めています。 2）スマートファクトリー化／内製自動化／ODM・EMS強化 自動化設備を自社開発し、生産性と品質を両立するスマートファクトリー化を推進。国内2工場では、車載・スマホ向け量産や半導体パッケージ基板の開発を強化しています。 海外ではホアビン工場が稼働し、エニーレイヤー基板専用の先端プロセスで高付加価値製品を生産。ODM／EMSの拡大により、設計〜量産までの一体運営をより高いレベルで実現しています。

【連結売上3000億円以上・連結従業員9000名以上／設立以来赤字無しの安定経営基盤／日立グループの中核企業】 ■業務内容： 当社における下記ポジションの中でご自身の経験に応じたポジションを打診させていただきます。 ＜ポジション＞ 【営業】 ◆東京(千代田区／本社) ・特約店向けメイン／受変電設備製品の営業 ・特約店向けメイン／配電製品の営業 ・産業用無線ルーターの営業 ◆札幌(北海道支社 ） ・特約店向けメイン／配電・受変電設備製品の営業 ■働く環境： ＜ポジションによって変更になる可能性があります＞ ・フレックスタイム制度あり。 ・平均残業時間　10〜20H/月(繁閑により変動)。 ・平均有給取得日数約15日(各種取得推進制度あり)。 ・子育てサポート企業として、くるみん認定を取得(2022年度)。 ・住宅手当（家賃の50％、条件有） ■当社の強み 幅広い製品分野を誇る当社は、開発・製造から販売、アフターサービスまでをワンストップで有し、あらゆるビジネスチャンスを取り込むことで、日立グループの中でも有数の「稼げる」事業体制を確立しています。国内では全国30拠点以上に上る営業、サービス拠点でのきめ細かなサービスがお客様からの高い評価を得ています。さらなる事業拡大のために、既に強固な基盤を持っている国内市場を技術イノベーションやアフターサービスの取り込みで深耕することと同時に、グローバル事業展開の加速に精力的に取組んでいます。オーガニックな成長のための手を打ちつつも、事業成長のためのクロスボーダーＭ＆Ａや国内外の他企業とのアライアンスを精力的に進めています。

【毎月丁寧な評価/Java開発の経験が生かせる環境/先端技術への取り組み/NTTデータ始めとし大手企業と取引◎/直請け案件多数】 〜是非ご応募ください〜 ■業務内容： 開発案件に入っていただき以下業務をお任せします。開発やコーディング、Javaの使用が主です。 【詳細】 ・Webアプリケーション開発、API開発 ・Webサイトのデザイン以外の開発全般 ・Webサイトがリリースされた後の運用と、Webサイトが安定して正常に機能するよう保守すること。 ・上流工程（要件定義〜基本設計）は4割程、詳細設計〜運用保守は6割程です。 【クライアント先】 金融、公共、保険が主です。 ・金融…銀行、生保、損保、クレジット ・公共…医療、保険、年金、税金 【プロジェクト例】 NTTデータ様の開発用フレームワークTERASOLUNA開発に経験と実績が多数ございます。 クラウド(AWS）、CRM／ERP（Salesforce／Dynamics）、通常開発（Java／dotNet／Pythoneなど） ■働き方： ・チーム案件の場合（全体の約４割）は営業1名、PL1名、SE4名、若手2名にて活動します。 ・単独の場合でも営業担当と連携し相談できる体制です。 ・取引先には約2年ほど常駐します。取引先の方から評価を頂ければ継続的に案件をお任せされます。 ・東京都内での客先常駐が主です。（豊洲、品川、天王洲等） ■評価制度： ・毎月仕事ぶりを評価いただける評価レポートがあり、加えて年一回仕事の評価をまとめて給与やポジション重要な案件へのアサインなどが決められます。客先常駐でも細かく成果を見ていただける体制です。 ■当社の特徴・魅力 ・NTTデータ様を筆頭に多くの企業と取引をさせて頂いており、売上も右肩上がりです。 ・各エンジニアに負荷が集中しないよう分担して業務を割り振り、残業20時間以内を実現しています。 ・教育・研修にも力を入れ業界トレンドに合わせた研修を提供しています。 ・ITコンサルタントとしてお客様先の課題解決に寄与する、PMとして複数の現場を担当する、スペシャリスト等ご志向に応じてキャリアを描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆NTTグループからの元請け案件多数／年休123日／就業環境良好で定着率93.1％／5日間のリフレッシュ休暇あり／独身寮・借上社宅制度あり／単身赴任制度充実／東証プライム上場◆ ■職務内容 電気設備工事における施工責任者として、工事全体の管理をお任せします。 ＊他業者様と調整や施工の方針を決める為に、設計・施主の方との打合せもあります。 ◇協力業者の選定・予算管理 ◇設計図を基にした施工図面の作成 ◇協力業者への作業指示、折衝業務 ◇工事工程管理、予算管理、安全管理 ＊基本的には現場常駐となります。複数現場を担当いただく場合もございます。 ＊転勤頻度は3〜5年に1回程度です。 ■案件例 ◇NTTグループ各社の設備投資案件 ◇5G・6G対応通信設備工事 ◇大手不動産会社の大規模リニューアル案件 ◇再開発に伴う大型新築案件 ＼ワークライフバランス改善に向けての取り組み／ 〇弊社では「ワーキンググループ」を設置し以下を実施しております。 ・年休123日取得実績があります。 ・有給以外のリフレッシュ休暇5日間の制度化（取得率100%）しております。 ・男女問わず産休・育休制度の利用を推奨しており復職も階層別研修制度を活用し積極的に受け入れております。 ・全社員へタブレット支給しており、ICTの活用により効率化・省力化をはかる業務改革を推進しております。 ＼手厚い住宅・赴任サポート／ 全国転勤型となりますが、その分手厚い制度を整備しています。 ・独身寮・借上社宅制度 ・単身赴任手当支給 ・単身赴任先の住居費は会社が90％を負担（エリアごとに上限あり） ・月2回まで帰省時の交通費を全額支給 ■安定した高収入 ・賞与は夏季冬季2回支給。夏季は業績連動のため業績次第で高収入が見込めます。 ・モデル年収 1250万円／47歳（月給60万円＋賞与） 900万円／35歳（月給36万円＋賞与） 830万円／30歳（月給33万円＋賞与） 変更の範囲：会社の定める業務

【ニッチトップDX企業/プライム案件９割/コンペ勝率7割と世界最高水準の画像処理技術を有する独立系SIer/ハード×システム×BPO/多角的なアプローチが可能/キヤノンマーケティングジャパングループ上場子会社】 ■概要： 保険会社・銀行・官公庁など大手クライアント向けに、業務改革ソリューションを提案します。本ポジションは、営業組織の中核としてメンバーを率いながら、大手クライアントの業務変革を推進する管理職候補の募集です。マネジメント経験を活かして年収・役割ともに一段上を目指したい方を歓迎します。 ■業務内容： ・金融機関、保険会社、官公庁などへの課題ヒアリング、業務プロセス分析 ・AI、BI、RPAといった最新技術を組合せ、顧客のDX化を支援。 ・社内SE・エンジニア・BPO部門と連携したプロジェクト組成、提案書作成、コンペ対応 ・導入後のフォロー、改善提案 ・メンバーの目標設定・進捗管理・商談同席・育成・評価 ■働き方： ・月平均残業時間20h ・年間休日125日 ・リモートワーク可 ■社風： 「マーケットイン」の思想を重視し、顧客と同じ目線で課題を見つける文化です。営業・技術・BPOの距離が近く、部署を越えて議論する風通しの良さが特徴。年次や役職に関わらず、良い提案は採用されやすい環境で、金融機関出身者など異業界出身者も活躍しています。腰を据えて長く働きたい志向の方が多く、落ち着いたプロフェッショナル集団です。 ■ポジションの魅力： ・プライム比率90％、コンペ勝率7割の圧倒的優位性を武器に、腰を据えて提案に向き合える ・単なるIT機器営業ではなく、「業務そのものを変えるDX」に最上流から関われる ・銀行・保険・官公庁など社会インパクトの大きい顧客の事務を変革し、やりがいを実感しやすい ・営業としての成果が適正に評価される制度 ■同社の魅力： ・「世界最高水準の画像処理技術」×「AIなどの最新技術」で、お客様のビジネスを変革するDXドライブカンパニー ・プライム案件比率90% ・コンペ勝率７割の圧倒的な技術力 ・銀行・保険・官公庁企業に強み ・キヤノンマーケティングジャパンGの安定基盤 ・「アナログtoデジタル」と「デジタルtoデジタル」両輪を扱うからこそ可能になる、唯一無二のDXを提供

【時代に即した技術を習得×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 東証プライム上場グループ／年間休日124日／商用車の生産設備設計／ICAD使用／福利厚生充実／完全週休2日制／設備設計経験者歓迎／安定したキャリア形成支援。 ■業務内容： 商用車の生産設備設計をご担当頂きます。 ・既存ライン変更に伴う設計検討 ・コスト試算及び妥当性検証 ・サプライヤーへの設計手配、価格交渉 ・工場内移設計画の検討　など ■ツール／開発環境： ・ICAD ■メイテックグループについて： ◇生涯プロエンジニア： ・エンジニアのキャリアを第一に考えます。半年に一回拠点長との面談があり、自身のキャリアを見つめ目指したい方向性を考える場がございます。適宜担当営業との面談も設定され、現時点のスキルから将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境です。 ・1974年に設立され、業界初の定年退職者を輩出。以降400名を超えるエンジニアが定年退職を迎えております。 ◇充実の研修体制： 研修費用は売上の8%を投資しており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。 ◇福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。※コロナ禍でも変動に強い会社としてランキング入りをしております（東洋経済オンライン）

【時代に即した技術を習得×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／東証プライム上場／業界No.1／平均技術料金5,397円※業界平均3,800円／多くの業界に展開することで安定性◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業17H／生涯プロエンジニアとして活躍しませんか？〜 ■職務内容： 顧客先における機械系開発業務。3D-CAD、2D-CADを使った機械設計および実験、評価、解析業務等。 ■製品例：自動車及び自動車関連部品（エンジン／ボディ、車載電装品等）／電気電子機器（AV機器、デジタル家電、携帯電話、白物家電等）／精密機器（先端医療機器、分析装置、測定機器等）／生産機器（半導体製造装置、生産ラインロボット等） ■顧客例：主要取引先TOP10(2021年3月期)三菱重工業株式会社／株式会社デンソーソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／トヨタ自動車株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／株式会社デンソーテン／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／日本製鉄株式会社(敬称略) ■生涯プロエンジニア： ・エンジニアのキャリアを第一に考えます。半年に一回拠点長との面談があり、自身のキャリアを見つめ目指したい方向性を考える場がございます。適宜担当営業との面談も設定され、現時点のスキルから将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境です。 ・1974年に設立され、業界初の定年退職者を輩出。以降400名を超えるエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制：研修費用は売上の8%を投資しており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。 ■福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。※コロナ禍でも変動に強い会社としてランキング入りをしております（東洋経済オンライン） 変更の範囲：会社の定める業務

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップクラスの平均年収600万円越え／東証プライム上場G・業界大手／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業月20H程度／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： CMOSイメージセンサが一体になったマイコンへの組み込み業務 ■業務の魅力： CMOSイメージセンサそのものや、それを用いたデバイス開発に対して最先端の技術を身に着けることができます。加えて、将来的にメイテック内でチームを形成し、リーダー候補としてマネジメントスキルを磨くことができます。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

第二新卒歓迎／希望に沿わない転勤なし／大手メーカーの最先端分野で電気電子系設計開発／豊富なサポート体制／研修充実／年間休日125日／完全週休2日制(土日祝)／福利厚生充実◎ 〜評価制度・研修制度・就業環境等様々な観点で、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております〜 ◇設計や開発に携わりたい／キャリアアップを叶えたい／最新技術や様々な製品に関わりたい方お待ちしております◇ ■職務内容：※ご自身の進みたいキャリア、経験やスキルに応じて担当業務・案件を検討いたします。 当社顧客先における、C言語、C++、C#、アセンブラ等による、マイコン制御、通信制御システム、その他制御系システムの設計開発業務 ■職務詳細： 携帯電話通信制御、FA機器動作制御、DSC等のデジタル画像信号制御、車載関連部品制御等　※プラットフォーム…Windows、Linux、Unix等 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。半年に一回拠点長との面談があり、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。また、適宜担当営業との面談が設定され、現時点のスキルを見つめ、将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。 ・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼をいただいております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに150名のエンジニアが定年退職を迎えております。　 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。 ■充実した福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、案件のない待機期間も給与が下がることはなく、安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社活躍中／施工管理経験を活かして次世代へ伝えるポジション／プライム上場G企業／年休１２２日（土日祝）・残業２０ｈでＷＬＢ◎／内勤業務〜 ■業務内容： 建設技術者派遣事業を行う当社で、未経験入社の方向けの研修講師を行っていただきます。知識だけでなく人間性の教育も大事にしており、経験を活かして、次世代を育てることができるやりがいのある仕事です。 【具体的には】 ・未経験入社者向け基礎研修（東京15回/年） ・初級・中級者向け研修(年4回程度)、取引先(サブコン)向け研修 ・カリキュラムの改訂など 【未経験入社者向けの研修はこのような事をしてます】 〇自社技術センターでの約1ヶ月間の実践的な研修からスタートしていただきます。 ・職人さんとのスムーズなコミュニケーションが図れるようになることを大前提として、建築知識、建築図面の読み方、測量機器の据え方、測量方法など、施工管理の基礎を身に付けるための研修を最初に受けていただきます。 ・ビジネスマナー研修なども含めた約1ヵ月の濃密なカリキュラムを受講することで、安心して業務をスタートすることができます。 ・研修後も3ヶ月間は研修センターのキャリアデザイン課のメンバーがアフターフォローを行い、4ヶ月以降は拠点がアフターフォローを行いますので安心して就業できます。 ■働き方： 土日祝休み、残業月20H程と施工管理のご経験を活かしながら、働き方を改善できます。 ■魅力： 基礎研修の15日間で、未経験入社の方が最終日には専門用語を理解し、会話できるようになるまで成長することも多く、短期間で急成長を見届けられるやりがいと面白さがあります ■配属先情報： 研修講師9名 変更の範囲：会社の定める業務

＜Salesforceの最古のパートナーとして、これまで1,000社3,000プロジェクトの導入支援実績有！ナレッジや知見を多く持ったメンバーが多数在籍＞ ■職務詳細： Salesforceの導入や開発のクラウドソリューション事業やクラウド製品開発事業等を行う当社のSalesforceのコンサルタントとして顧客課題のヒアリングからコンサルティング及び、システムの構築をお任せいたします。 ・お客様に要件をヒアリングし、課題を分析した上で、Salesforceで実現しうる最適なソリューションをご提案 ・決定した仕様に基づき設計から実装を実施 ・運用がスムーズに行くように、教育プログラム・フォローアッププログラムを提供し、お客様をご支援 ■職務の魅力： ・SalesforceをはじめとするSaaS製品を中心とし、顧客課題の抽出〜提案内容の策定〜戦略策定/業務設計〜システム構築までの全ての工程を経験できます。コンサルティングやシステム構築だけでなく、プリセールス、サービス開発、採用、育成など幅広く関わることができるため、現在の業務領域を深めることも、そして広げることも可能で更なる業務領域にチャレンジすることができます。 ・お客様はIT、人材、製造業、不動産、金融、教育など業界は様々。幅広い領域のビジネスを知ることができます。 ・基本的にプライムの立場で様々な業界、業種、企業規模の顧客からの案件に携わっていただけますので、お客様とダイレクトなコミュニケーションが可能です。 ■環境： ・当社はSalesforce日本法人立ち上げ期からの日本最古のパートナーのため、これまで長期に渡りお客様をご支援してきた経験やノウハウが蓄積されており、多数の経験者が技術面の悩みをフォローいたします。従業員同士の勉強会開催など、互いに学び、教え合う風土が特徴です。 ・当社ではいわゆる年功序列の考え方はありません。まずはプレイヤーとしてご活躍いただき、その後、チームのマネジメントに挑戦いただくことも可能です。実際、20代後半でリーダー/マネジャーとして活躍している社員もいます。 ・出来るだけ様々なワークスタイルを実現できるよう就業環境を整備しています。育児や介護による時短勤務も可能で、出産後も活躍する女性社員の実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【先進の光学関連技術で産業界の発展に寄与／フラットな社風／年間休日131日／退職金あり・福利厚生充実◎】 産業装置のあらゆる光学系の設計・開発・解析ソフトの開発提供をメインとし、先進技術を必要とするお客様に対して他社に先駆けた光学技術を提供する当社にて、評価検証エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■仕事内容： 産業用製造装置（半導体・液晶・電子回路等）に搭載されるソフトウェア・ハードウェアの検証・評価及びそれらの出荷準備・現地導入サポート等。 ■入社後の流れ： PC等の環境支給、業界や装置に関する研修・引継ぎをおこない、スムーズに業務に移行出来るようにいたします。 ■就業環境 ・週1日本社出社日があり、それ以外は自社工場への出勤が主体で、出張が入る事もあります。 ・事務所にはカフェ＆BARスペースやセラミック足湯等あり、お酒も含め無料で飲食可です。 ・中途で入ってきたエンジニアが多く、役職問わず分け隔てなくフラットで、意見やアイディアも発信しやすい職場です。 ■充実の福利厚生 ・Netflix見放題、その他全国の旅行、グルメ、映画、ジム、e-Learning等多岐に渡るサービスを割引価格で使えます。また毎年5000円分ポイントがつき、各種サービスや他社ポイントに交換もできます。 ・宿泊施設利用：全国の会員制ホテルを1万円、沖縄のコンドミニアムを無料で使えます。 ・人間ドック：40歳までは5年に一度、それ以降は毎年綺麗なクリニックで受診できます。 ※ 本採用後 ■採用背景： 当社は産業向けの先進的な光学技術を核とする会社として設立し、現在は、光学技術に加え、ソフトウェア、ハードウェア、画像処理技術、光源技術、ダイレクト描画技術等 複合的な技術を確立し、最先端の半導体・液晶・電子回路等の分野に大きく貢献している会社です。 現在、半導体や電子回路基板の産業装置に関する弊社技術の需要が拡大しており、売上・利益ともに成長しているため、3年以内の上場に向けて準備を進めています。それに伴い、ニーズの増加に応じて、評価検証エンジニアの増員が必要になりました。

◆◇「プレハブ」「ユニットハウス」で業界シェアトップクラス／約61万棟の施工実績あり／週2日ノー残業デー／住宅手当・家族手当有／資格支援制度充実◇◆ ■職務詳細 店舗、オフィス、工場などの軽量鉄骨建築の施工管理をお任せします。 ・施主との打ち合わせ：イメージや予算、思いなどを共有します。 ・施工管理：設置予定地を確認から建築確認申請、基礎工事、設置、内装工事、外構工事、設備工事までの全ての工程管理を行います。 ・積算業務：設計の方と相談しながら、資材、機材、設備、工法のデータを集めて、施工にかかる料金を計算していただきます。 ※一人が3〜4案件を担当して上記の業務を行いますが、担当物件の規模により役割分担は行います。 ★製品について 当社のユニットハウスは、工場で製造した建物あるいは建物パーツを建設現場で組み立てる方式です。 建物自体はある程度規格化されているため、設計や製造がシンプルです。ただ、外壁や内壁、サッシ、照明、断熱材などは顧客要望に合わせカスタマイズが可能で、オーダーメイド性も兼ね備えています。 ★当社の強み 事業競合が少ないのが特徴です。また、当社は全国展開しておりますが、全国に工場を構えたり物流網を確保する難易度が高いため、新規参入も難しい業界であり、優位性の高い事業です。 また、オーダーメイド性が高いことも特色です。 ■働き方 夜勤なし、土日祝休み、残業平均30時間。 工事は北海道、東北、関東、中部、関西、広島、九州と７つのエリアを各支店で担っています。 1案件の工期は3〜4カ月。工期中は現場近くでマンスリーを借り、週末はご自宅に戻る方が多いです。 日当手当や遠方の場合は自宅に帰る際の交通費を支給するなど、出張にかかる費用は会社負担となっています。 ■資格取得支援制度 78資格で資格取得支援制度がございます。 新規取得時は受験料と登録料を会社負担、報奨金(建築施工管理技士1級：15,000円、2級：7,000円)もございます。資格取得によるキャリアアップを目指す方にも最適です◎ ■入社後のキャリア 入社してから実際に現場や製造工場に行って2週間程の研修を行います。 最初は先輩社員と一緒にお客様の担当を行い、スキルに合わせて徐々に一人で業務をお任せしていきます 変更の範囲：会社の定める業務

■オープン系、Webアプリケーションシステム等の開発業務（要件定義〜運用保守まで） 金融、生損保、公共等のシステム基盤や業務系システム、Webアプリケーションなどのシステム開発プロジェクトに参画していただきます。入社後は、「東京ー札幌」のニアショア開発プロジェクトの「札幌サイド」のメンバー（ご経験によってはリーダー）として参画していただく予定です。（変更する可能性もあります） ※プロジェクト期間は数カ月のものから数年に渡ることもあります。 ※原則、チームでの参画となり、3〜20名程度のチームが多いです。 【プロジェクト例】 　・銀行向け営業店システム 　・生命保険、損害保険コールセンター基盤、Web基盤開発 　・自動車メーカー向けコネクテッドシステム開発 　など 変更の範囲：会社の定める業務

＜セキュリティ分野でTOPを走る当社でエンジニアとしての経験の幅を広げてみませんか？> ■業務内容： Webアプリケーションやネットワークの脆弱性診断業務をお任せいたします。 ◇WEBアプリケーション脆弱性診断 ◇NW脆弱性診断 ◇ネイティブアプリケーション診断 ◇ペネトレーションテスト等 ■1日の業務流れ： 診断前後に関係者とMTG⇒診断⇒各診断作業メンバーの進捗を整理し報告書作成⇒翌日以降の作業メンバーのスケジュール管理調整やベンダーやお客様への作業前状況ヒアリングや日程調整 ■取り扱い製品・サービス： ◇国際評価基準で最高レベルの製品力を誇っております。 ◇自社のセキュリティ製品は不正侵入防御システム（IPS）市場で国内シェアTOPクラス。 ■当社の魅力： 情報セキュリティ市場で存在感を高めているセキュリティベンダーです。 官公庁・金融機関・大手通信キャリア・サービスプロバイダー等をエンドユーザーに持ち、不正アクセスを検出するハードウェアでトップシェアを誇ります。日本国内でも、IPSソリューションを必要とする企業が年々増加しています。優良パートナーによる販売網の拡大等により、当社では更なる業績の拡大を見込んでおり、日本だけでなくアジア・米国等の海外への展開も予定しています。躍動する企業で自身の力を発揮して活躍することができる環境です。 ■国内のIPS専用機市場においてシェア1位を獲得： 2005年より本格的に販売を開始した「SecureSoftSniper IPS」は、品質、性能、サポート力でお客様の信頼を頂き、2011年より3年連続で国内のIPS専用機市場においてシェア1位を獲得。2015年8月に統合型プラットフォーム「SecureSoft Sniper ONE」を発表し、多くのお客様のご要望にお応えしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Ｒ＆Ｉ中堅企業格付で最も高い「aaa」の評価を取得の安定企業／官公庁案件メイン／土日祝休み／月平均残業時間16H／宿泊を伴う出張ほぼ無〜 ■業務内容： 公共事業における用地取得全般のサポート業務を担当いただきます。公共事業（高速道路新設、河川堤防拡幅等）に貢献／災害復旧事業に貢献することができます。 ・国土交通省施工の公共事業の用地取得サポート全般） ・発注者と共に他の補償コンサル受注の測量・建物調査業務の工程管理補助を実施 ・納品成果（測量・建物調査関係）及び補償金の照査 ・被補償者との用地交渉に同行し、記録簿の作成 ・土地・建物の現地確認調査（簡易な計測作業含む） 補償業務管理士の取得や受注業務の管理技術者として経験を積むことができます。 ■一日の仕事の流れ（例）： ＜午前＞メールチェック／業務内容確認／調査書等の点検・調整確認／現地確認調査 ＜午後＞発注者又は調査会社と打合せ／用地関係資料作成算定書等の点検結果における修正依頼書作成／翌日以降の作業内容確認 ・内業：９割、外業：１割 ■当社で働く魅力： （1）長期的に働ける環境 官公庁案件が中心のため業務量が安定しており、計画的に働ける環境です。土日祝休み・平均残業月16時間以内と無理のない働き方が可能で、現場も関東圏内が中心のため日帰り対応がほとんどです。※島しょ部案件を除く （2）福利厚生が充実◎ 住宅手当として家賃の最大50％を補助しており、年齢制限はなく、賃貸・持家を問わず支給対象です。 また、家族手当の他、産前産後・育児休業制度を完備し、育休復帰率は100％。介護休業の取得も可能で、ライフステージの変化に合わせてキャリアを継続できる環境で。 ■当社の特徴： 当社は、事業計画から設計、発注者支援、工事監督、維持管理までを一貫して担う総合建設コンサルタントです。公共事業の上流から下流まで幅広く関われる点が特徴で、国や自治体案件を中心に、発注者に近い立場で計画的に業務を進められます 国・自治体などの公的機関を発注者とする案件が中心のため、天候や突発対応に左右されにくく、計画的かつ発注者に近い立場で技術力を発揮できます。近年は特に災害復旧やインフラの維持管理に力を注いでいます。創業のきっかけとなった災害復旧・復興には、特別な想いがある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休実質130日以上／20〜30代活躍中／資格・研修サポート充実／土日祝日休み／福利厚生◎〜 ■業務概要 修理工場など各所と連携しながら、事故にあった車両の損傷状況を調査し、自動車事故を解決に導きお客さまに1日も早い安心をお届けする仕事です。 入社後は技術アジャスター資格取得後、保険金サービス部門で、自動車の損害調査・示談交渉をお任せします。 ■業務の流れ （1）事故状況のヒアリング：画像も参照しながら損傷状況を確認 （2）損傷車両・損傷状態の確認：目視できる外側の傷だけでなく、エンジンなどの内部の状況も担当者と連携しながら確認 （3）事故の整合性判断：ヒアリングした事故状況と整合性が取れているかチェック （4）損害額算出：修理内容が適切か確認しながら損害額を算出 （5）示談代行　：適切かつ納得できる条件を提示し、解決までサポート ※一日の対応件数は3~4件程度 ※午前中は事故車両の確認業務、午後は見積書作成や打ち合わせなど、ある程度ルーティン化しているため、自分の裁量で業務をコントロールしやすく、残業も抑えられます。 ■育成体制： 資格取得に向けて、自動車工学や関係法令、自動車損害の適正評価等、専門知識を集合研修と実務研修（配属先でのOJT研修）で学んでいただきます。 見習技術アジャスター資格を取得後は徐々に実務をキャッチアップいただきながら、初級、３級、２級と上位の資格取得を目指し、アジャスターとしてのスキルを高められます。 ■魅力： ・SOMPOグループの安定基盤があり、腰を据えて長期的に働ける環境です。 ・誰しもが慣れない交通事故の状況下で、事故を解決に導き、保険金という形でお客様に貢献できるお仕事です。 ・事故解決のプロフェッショナルとして活躍できるよう、入社からその後も、さまざまな力を身につけ、磨き、高め続けられる環境が整っています。 ・年間休日120日（土日祝）／所定労働時間09:00〜17:00とワークライフバランスの取りやすい環境です。 ■ご参考：技術アジャスターについて／社員インタビュー等も載っていますのでぜひご覧ください。 https://www.sompo-japan-saiyo.com/sompo-sp/adjuster/img/adjuster.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 公共施設や飲食店・ホテル・保育所・オフィス等の商業施設における内装・建築の施工管理業務 ・施工管理業務：作業工程管理、作業内容の確認、現場スタッフへの指示、進捗確認 ・品質管理 ・安全管理 ・予算管理 ・発注業務：見積書に基づいた発注・確認 ■当社ならではの働きがい： 〜自分ならではの介在価値を発揮〜 商業施設や個人住宅等幅広い領域で、物件探しから設計・施工・メンテナンス・家具の造作までを自社内で一括して提供できる『総合力』が強みです。顧客に対してより本質的な価値を提供していくため、SHUKENグループ内のリソースを使ってトータルソリューションが提案でき、自分ならではの介在価値を発揮できることが特徴です。 ■当社の魅力： 【企業安定性／誰もが知る場所の施工実績】「俺のフレンチ」、「俺のイタリアン」、「コメダ珈琲店」など、様々な大手企業や有名店舗の内装／施工を手掛けた実績があり、街中でご自身が関わった案件等を目にすると、これ以上ないやりがいを感じられます。また、官公庁からの案件増加や、千葉県内ではトップクラスの売上を獲得と、堅調に事業伸長しています。 【働きやすい環境／働き方改革を積極推進中】 中途社員も多く、様々なバックグラウンドへの理解があり、社員同士の繋がりを大切にしているアットホームで自由な社風が特徴です。完全週休二日制の導入、休日出勤の際は必ず振替休日を取得等、社員が働きやすい環境を醸成しています。

【圧倒的な営業力を強みとする年商100億規模メガベンチャー／平均年齢28歳の若手が活躍中／2030年までに年商1000億を目指し、新規事業多数立ち上げ急速拡大中！】 当社では、法人企業の経営課題を解決するため、営業戦略・マーケティング・業務改善など幅広いソリューションを提供しています。単なる提案に留まらず、戦略策定から実行、成果創出まで一貫して伴走するスタイルが特徴です。 当ポジションでは、コンサルティング事業部のマネージャー候補として、以下の業務をお任せします。 ■業務概要： ・クライアントの経営課題を解決する戦略立案〜実行 ・チームビルディング・メンバー育成 ■実績： ・取引店舗数：約100,000店舗（飲食・美容・医療） ・取引企業数：約30,000社（中小企業中心） ・営業体制：200名規模のプロフェッショナル集団 ・月間商談数：1,500件以上 ・高単価・高難易度の商材多数 ■キャリアパス： ・実績次第で本部長・役員への昇進チャンスあり ・1年後には事業部長として活躍できるよう、現マネージャーが直接サポート ■当社の魅力： 当社には年功序列要素はないので実績を出していただければ昇給／昇格が可能です。役職就任後の昇給も可能です。 新規事業の立ち上げも積極的に行っており、3か年計画として100個以上の新規プロジェクト発足、3億円の投資、M&Aの実施を計画しています。また、新規事業発足制度もあるのでどの社員にも新規事業を発足するチャンスがあります。企業の成長を実現し、その結果社員へ利益を還元するため、積極的に活動しています。 ■事業特徴： 人材派遣からスタートした当社は、現在に至るまで様々な経験をしてきました。営業代行を軸に、ある時は地域経済を活性化させる地域通貨事業、ある時は飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたります。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。圧倒的な「営業力」を基盤とした新規事業の展開、M&A、JVの設立、最先端のサービスを提供する企業との業務提携など、様々なビジネスに果敢に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【定着率94％/横浜健康経営認証AA/ワークライフバランス◎平均残月業時間11時間・リモートワーク/手を上げれば挑戦できる環境◇年次昇給率3-5%◇エンジニアファースト】 ★面接の特徴★ ・一方的な質問は多くありません ・あなたのやりたいこと出来ることを元に一緒にキャリアを考えます ・同社の良い部分も悪い部分も包み隠さずお伝えします ■仕事内容： ご経歴に応じたポジション（SE/PG）を軸にお客様のシステム開発支援をお願いします。 ※SES…商流はエンドユーザーと近い立ち位置。 ■主なプロジェクト実績： ＜WEB・オープン系＞ 【開発環境】Windows/Linux/Java/.NET/C/C#/Perl・PHP等各種技術の案件多数 【案件事例】 ・大手銀行WEBシステム開発 ・大手商社社内システム開発 ・証券向けシステム開発 ・生産管理システム開発 ・アパレル販促WEBアプリ開発 ・大手IT企業社内システム ・県庁向けシステム等 ＜組込系＞ 【開発環境】C/C++/VC++等メイン 【案件事例】 ・車載オーディオ開発 ・AI関連開発 ・自転車用キーレス装置開発 ・プロジェクターマイコン制御等 ◇同社からのお約束◇ ・あなたの想いを優先します ・あなたの挑戦を応援します（将来的な独立も全力で応援！） ・円満な人間関係でお迎えします ・堅実に経営します ・リフレッシュも大切にしています ■魅力： ・エンジニアをとにかく大切にする社風 ・ワークライフバランスは◎！残業平均は月11時間です ・リモートワーク70％ ・年次昇給率3-5%(継続的な年収UPを狙えます) ・手を上げれば挑戦できる（エンジニアをしながら管理部門のポジションに挑戦する方もいます） ・クライアントに大手企業も多く、コンプライアンスがしっかりしています ・転勤なし ■企業概要 1992年設立以来、お客様との信頼を重視し安定的に成長しているシステム開発会社です。様々なプロジェクトを抱え、エンドユーザーから直接の依頼も増加中です。 変更の範囲：会社の定める業務

●大手総合商社"伊藤忠"の中核CTCグループ・業界業種問わず豊富な案件/大規模プロジェクト/大手顧客との取引多数 ●システム運用サービスのほか直請け案件も多数あり、上流工程へも挑戦できる環境 ●マネジメント、スペシャリスト双方のキャリアパスやジョブローテーション制度など成長環境◎ ●離職率3％台と高い定着率/プラチナくるみん認定企業 ●豊富な研修制度/技術者育成研修、テーマ別研修、オンライン学習サービス（Udemy） CTCグループに属する当社にて、ご経験や適性に合わせいずれかの業務をお任せいたします。（業務を特定したご応募をご希望の場合は紹介会社様経由でお知らせください） ■業務内容： （1）インフラ構築/維持保守業務（設計/構築、運用、障害対応 他） （2）通信キャリア向けシステム開発業務（要件定義〜開発〜実装） （3）運用設計、システム運用業務（障害対応、インフラ監視・運用 他） （4）ITシステム運用・オペレーション業務（運用監視、障害対応 他） （5）仮想化基盤・統合運用管理サービス運用（障害対応、窓口業務 他） （6）衛星放送及びオンデマンド配信、光配信サービスにおける監視運用、及び運用設計・構築業務 ■魅力： ◇業界業種問わず豊富な案件・業務（スキルアップを目的としたジョブローテもあり） ◇CTCグループの総合力 （マルチベンダーとして豊富な取り扱い技術、大規模案件など） ◇働きやすい環境づくり（テレワーク、スライドワーク、時間単位有休、服装の選択肢拡大、短時間勤務、ブリージャー制度　など） 【豊富な研修制度】 技術者育成研修、テーマ別研修、オンライン学習サービス（Udemy） 【各種支援制度】 IT技能・資格手当、1on1ミーティング、キャリア支援制度　他 【業務・就業場所】 変更の範囲：当社規定による（職業安定法施行規則改正により明記しています/詳細は面接内でご確認ください） ■働き方： 残業は、「ムダに残業しない・させない」という風土です。育児をサポートするための社内体制も整備。育児休暇については、女性社員はもちろん、男性社員も取得実績があります。国から子育てサポートの優良企業として「プラチナくるみん」の認定を受けております。 変更の範囲：本文参照

〜日本一のエンジニアの教育・人材育成に投資する中核企業/安定成長を継続し海外の案件も多数保有する技術会社/メーカー出身者多数〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 今回ご担当いただきますのが、大手私鉄向け鉄道運行管理システムの開発業務に従事いただきます。就業いただきます事業所では、ITソリューション事業を中心に、製造メーカーから公共関連、医療関連向けのシステム開発から運用を行っている大手企業となります。主に、茨城県を拠点に開発を行っており、車載系・生産系・金融系など幅広いソリューション開発を行っております。今回はその中でも公共事業である、鉄道会社向けのシステム開発プロジェクトに担当いただきます。公共事業のため長期間にわたる業務をお願い致します。 ■担当詳細 開発製品：鉄道会社向けシステム開発（WEBアプリケーション） 開発環境：Windows、Linux　 開発言語：Java ・要件定義／基本設計、詳細設計／単体テスト・結合テスト／仕様書作成／社内調整など 【キャリアパス】 （1）同社は「エンジニアだからこの作業だけ」と限定はせず、希望する社員には幅広い活躍の場をご用意しています。たとえば機械系のエンジニアで、お客様先の業務は全体の2割程度、他の時間は営業に同行してプリセールス的な動きをしている社員もいます。エンジニアに営業同行し具体的な提案をしてもらうことで、お客様からの信頼も大幅にUP。受注率に大きく貢献しています。こうした働き方をしている社員には、賞与で100万円以上の支給をするなどその頑張りを還元しています。こういった多彩な働き方ができる人材を、賞与での貢献還元をはじめ、会社として支援しています。 （2）スペシャリストもマネジメントも、多様なキャリアを支援します。 同社では、多様なキャリアを支援できる環境をご用意しています。プロジェクトのマネジメントや、技術のスペシャリストも、大手メーカーへの移籍という選択肢も。また、内勤のマネージャーや技術研修の講師など、組織内で役職をもって活躍することも可能です。 【福利厚生】 資格取得支援制度／引っ越し手当(全額負担)・住宅手当／KENスクール( Eラーニングを無料で活用できるほか、スクールに通学する一般向けの授業も定価の半額で受講することが可能です) 変更の範囲：本文参照