【業界未経験歓迎！／SaaSサービスや歯科消耗品まで多種多様な商品を提案／2025年大阪営業所新設！歯科業界を変える急成長企業】 ■職務概要： 歯科医院や歯科技工所など、歯科業界の現場へ訪問し、当社が提供するSaaS製品や口腔内スキャナーなどのデジタルソリューションや歯科消耗品を提案・販売する仕事です。 新しくお取引を始めるお客様への提案（新規営業）が中心ですが、導入後のフォローや既存顧客へのご案内も行い、歯科医療のデジタル化を現場から支えていただきます。 ▼具体業務： 当社が提供するSaaS製品「DELTAN ORDER」や口腔内スキャナー「神樂（KAGURA）」、マウスピース矯正サービス「hanalove」などの提案・販売を行います。 お客様の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適な製品・サービスを提案するほか、導入後のサポートや使い方のフォローアップも担当します。 また、歯科業界の最新動向や技術情報を収集し、提案内容や営業戦略に反映するとともに、お客様からのフィードバックを開発チームへ共有し、製品・サービスの改善にも貢献します。 さらに、他社製品や競合動向の調査を行い、自社の強みを活かした提案のブラッシュアップにも取り組んでいただきます。 ■入社後について： 入社後は、最初の1週間で商品知識の研修を受けていただきます。OJTで先輩社員からのレクチャーや製品のデモンストレーションがありますので、安心して業務に取り組んでいただけます。歯科業界の専門用語や法律に関する知識も含め、実際の業務を通じてスムーズに習得できます。 ■就業環境： 基本的には出社が必要ですが、リモートワークの相談も可能です。集中したい業務や家庭の事情に合わせて柔軟に働ける環境を整えております。現場の意見を取り入れながら、新しい制度を構築しています。 ■組織体制： 技工所向けチームは2名＋マネージャー、歯科医院向けチームは3名、大阪営業所は2名で構成されています。特に業界経験豊富なメンバーからのサポートも受けられるため、新たな挑戦にも安心して取り組めます。 ■会社について： 当社は、歯科医療のデジタル化を推進しています。 SaaSや医療機器を通じて、歯科技工所・歯科医院の業務効率化と品質向上を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【≪転勤無の地域限定職募集≫建設機械技術者として、工事の施工計画作成やレンタル管理、メンテナンス業務等をお任せします。■仕事内容の変更範囲：変更なし】 ■業務内容について： 大規模建築工事に不可欠な建設機械のレンタル事業を中心に、機械の開発・改良・改善や、機械化施工に伴う工事の支援などを行う当社の建設機械技術者として、施工計画の作成やレンタル管理、メンテナンス業務など、自身の得意分野に合わせた業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・建設機械の保守、点検、整備管理 ・建設機械の施工計画、技術計算、施工要領書作成 ・タワークレーン、工事用エレベータの組立/解体指導 ※組立・解体の実務は含みません。 ■採用背景： 事業拡大に伴い、組織強化を目的とした増員募集です。主な案件は清水建設からの受注となりますが、建設機械の需要は増加傾向にあります。今後は清水建設以外のゼネコンとの取引も拡大していく予定です。 ■働き方の魅力： ・完全週休二日制、土日祝休みです。その他休暇も充実しています。 ・所定労働時間は7時間40分で、毎週水曜日はNO残業デーです。 ・福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」（RELO CLUB）を活用できます。 ■当社について： 清水建設株式会社の子会社として1988年に設立。大規模建築工事には欠かせない建設機械のレンタル事業を主軸に、機械の開発・改良、改善、および機械化施工に伴う工事の支援等を行っております。 全国ネットの総合建設機械レンタル会社として、施工計画段階から施工、保守管理まで建設機械に関する全てのニーズに対応しております。豊富なデータベースに基づき、全国10ヶ所の機械センターのネットワークを駆使し、経験豊かな技術スタッフ陣がよりスピーディーに、機械の計画・提案から設置・運転までを手がけています。 ＜レンタル商品＞ タワークレーン・クローラクレーン／工事用エレベータ／測量機・測定機器／仮設電気設備／汎用機器／土木機械 ＜事業内容＞ ・建設機械レンタル事業 ・仮設構造物の企画・設計・設置 ・機械の開発・製作 ・建築・土木・電気工事業一式 ・オペレーター・技術者の派遣

【眠りの総合メーカー／今後の高齢化社会に向けた事業展開／年間休日128日／土日祝休み／残業月10時間ほど】 ■採用背景： 当社は昭和20年代より国産ベッドの販売を開始し、昭和58年には日本初の家庭向け療養ベッドレンタル事業を立ち上げるなど、業界を牽引してきました。今後さらにメーカー機能を強化するため、購買管理部門の体制強化を図ります。定年まで長く働く社員も多く、安定した環境で腰を据えて活躍いただける方を歓迎します。 ■仕事内容： 当社の主要製品である電動介護ベッド、インテリア家具ベッド、福祉用具、マッサージ機などに関する資材・製品の購買業務を担当していただきます。基幹システムおよびWebEDIを活用し、国内外のサプライヤーとの価格交渉、発注、納期管理、工場との連携などをお任せします。 ■業務詳細： ・製品・材料の購買業務およびコストダウン活動（VA/VE提案含む） ・業者指導・市場開拓活動（新規業者の開拓・市況調査） ・資材在庫管理（多品種材料の統括管理・改善活動） ・国内外サプライヤー（海外：主に中国・ベトナム・インドネシア）との連携（貿易業務・価格・納期管理） ※業務は東京本部の購買部門と連携しながら行います ※海外への出張はほとんどなく、年に1回あるかないか程度です ■配属部門： 三重工場の生産管理係に配属となります。 └係長は工場長兼務、主任1名（30代前半男性）、担当1名（30代前半女性）、継続雇用1名（60代男性）、パート1名（50代女性） ■魅力： ◎業界のリーディングカンパニー：まだ日本にベッドが根付いていなかった昭和20年代、当時まだ珍しかった国産ベッドを販売したのが同社です。また介護保険制度がなかった昭和58年、療養ベッド購入後わずか3ヵ月で不要になったお客様から「ベッドを下取りしてもらえませんか」という相談を受けたのがきっかけで、日本で初めて療養ベッドの家庭向けレンタル事業を開始。以来、眠りの総合メーカー、家庭用のレンタル事業者として成長を続け、業界屈指の立ち位置です。 ◎働きやすい環境：残業時間は10時間/月程度。落ち着いた社風で長期就業が可能な企業です。自社が最終製品を製造する立ち位置もあり、購買管理担当として自由度が高い環境で主体性をもって就業する事も大きな魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTT研究所にルーツを持ち、国内トップシェア製品を複数保有／NTT100%出資／フレックスや在宅勤務を組合せた働き方◎／平均残業20h／子育て・介護手当有〜 ■業務概要： ・NTTグループの技術力を背景に、国内トップシェアを誇る業務システムUI改善ツール「BizFront/SmartUI」の代理店営業専任ポジションです。 ・市場拡大フェーズにある当社では、これまで直販中心だった営業体制から、代理店との協業による販路拡大へと戦略転換を進めています。 ・本ポジションでは、新規代理店の開拓を中心に、既存代理店との関係構築、販売支援、パートナー戦略の立案・実行までを担っていただきます。 ■主な業務内容： ・代理店営業戦略の企画と実行（新規開拓／既存支援） ・SIer、SaaSベンダー、アプリケーションベンダーとの協業推進 ・代理店向け営業資料／提案書の作成、勉強会の実施 ・顧客および代理店からのフィードバックをもとにした製品改善提案 ※将来的には直販営業やマーケティング施策にも関与可能 ■商材の特徴： ・「BizFront/SmartUI」は、既存の業務システムを改修せずにUI/UXを改善できるツールです。 ・端末単位の料金体系により、スモールスタートが可能で導入ハードルが低く、コスト面でも競合優位性があります。 ・NTT研究所の技術をベースにした高品質な製品で、公共・金融・製造業など幅広い業界で導入実績があります。 ■働き方： ・入社後半年間は出社中心ですが、その後は週1回程度の出社＋在宅勤務約7割のハイブリッド勤務が可能です。 ・フレックス制度も導入しており、育児・介護との両立や柔軟な働き方を実現できます。 ■このポジションの魅力： ・代理店営業の専任ポジションとして、戦略立案から実行まで裁量を持って取り組める ・NTTグループの安定基盤と技術力を背景に、成長市場での営業活動が可能 ・直販営業やマーケティングへのキャリア展開も視野に入れられる ・フルリモート・フレックス制度など、柔軟な働き方が可能 ■組織構成： ・配属部署には営業マネージャー以下5名が在籍しています。※20代1名、30代2名、40代2名 変更の範囲：会社の定める業務

【Uターン・Iターン歓迎／売上高約1.5兆円・12期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー】 ＜課のミッションと位置づけ＞ BL生産技術課はブラシレスモータを生産するための工程設計、工法検討、設備設計、設備製作、生産工場への設備導入の一連の業務を担っております。具体的には、工場（国内、海外）の生産改善（品質・生産性）の為の改善検討、実施サポートや工場（国内、海外）に導入した設備課題に対するサポートを行っております。 ＜職務内容＞ 国内で数ヶ月研修を実施いただいた後、海外拠点（中国）で下記業務を担っていただく事を想定しております。 ・生産技術・切削加工技能及び管理者 ※海外勤務を想定しておりますが、本人の希望や会社の状況により、将来的（数年後）に日本勤務の可能性もございます。 ＜仕事のやりがい＞ ご自身で裁量を持って進めていくことが可能です。 ＜海外出張の頻度＞ 平均は3か月に1回、1か月程度となります。 ※担当業務により異なります。 ＜将来の展望＞ 入社直後は設備組立・調整と海外工場への設備導入業務から始め、業務スキルを見計らい下記（1）〜（3）の業務を任せることがせきる人材に育成したいと考えています。 （1）ブラシレスモータを生産するための工程設計、工法検討、設備設計、設備製作、生産工場への設備導入の一連の業務 （2）工場（国内、海外）の生産改善（品質・生産性）の為の改善検討、実施サポート （3）工場（国内、海外）に導入した設備課題に対するサポート ◆米子工場について: 同社の注力事業であるDCモーター事業のHQとなります。家電、複合機向け等のお客様を中心に、直近では車載系のお客様からも引き合いを多数いただき、事業を強化しております。 ◆同社の特徴・魅力： ＜総合精密部品メーカーとしての技術力と経営力＞同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。 変更の範囲：会社の定める業務

●INTLOOPグループ傘下のディクスグループの新組織のマネージャー ●健康優良企業として「銀の認定」を取得/活気ある職場と社員の健康づくり ●「平均残業時間15h×年間休日125日×定着率95％」で安定性抜群 ■業務概要： 国内のサプライヤーよりハードウェア（サーバーやネットワーク通信機器等）やソフトウェア・ライセンス、SaaS系サービス、準委任業務・派遣・請負業務、部材・材料など、当社グループの事業に必要な商品や要員の購買業務を営業担当者、エンジニアからの発注依頼を元に担当していただきます。 ■業務内容： ・仕入交渉・契約締結 ・仕入先の定期評価の運用 ・プロセス標準化、ルール整備、ワークフロー改善 ・IT商材（ソフトウェア、クラウドサービス、開発委託、インフラ等）の購買実務 ・事業部門・コーポレート部門との調整・連携 ・下請法・派遣法などの調達コンプライアンスモニタリング、社内監査、報告資料の作成 ・調達数値（仕入・支払状況など）の可視化・データ分析、結果展開 ■募集背景： ディクスグループでは、2026年4月より新たに「購買組織」を立ち上げます。これまで各部門で分散していた購買機能を集約し、契約・コスト管理の透明化や内部統制の強化を図っていく計画です。今回募集するのは、この新設組織の立ち上げマネージャー兼メンバーを募集します。代表・購買組織長とともに、購買プロセスの仕組みづくりから携わっていただきます。これまでの経験で培った購買・調達スキルを活かし、グループ全体のガバナンス体制を支える中心人物としてご活躍いただける方を募集しています。 ■魅力： ◆ITトータルソリューション企業としての強み ディクスグループは、システム開発からインフラ構築、BPOまで幅広いサービスを提供し、DX推進に貢献しています。INTLOOPグループ傘下となったことで、ITと通信インフラの両面から企業の成長を支援する体制を強化しています。 ◆働きやすさとキャリアアップ 平均残業時間15時間、年間休日125日、定着率95％という数字に加え、リモートワーク推進や多様なプロジェクトへの参画機会があり、スキルアップを目指す方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かして仕事がしたい方大歓迎◎/教育体制充実/ノルマなし/転勤無/年休125日以上〜 ■業務内容 ・海外の代理店やグループ会社に対し、自社製品である事務機（プリンター／断裁機など）の販売戦略の企画立案、市場調査、市場開拓、販売促進支援業務やがメインのお仕事となります。 ・販売促進支援業務は、同社と海外の販売店を繋ぐお仕事です。例えば、海外の現地にいる営業に対して、製品のデモンストレーションや機能説明をし、お客様のご要望の中で営業が説明できないことの補足をしていただきます。また、すでにご利用いただいているお客様でメンテナンスが必要な場合、サービス担当者にご説明いただくこともあります。 ■働き方： ・出張頻度：2〜3カ月に1回 ・エリア：アメリカ／ヨーロッパ／オーストラリア等 ・年に2〜3回程度、海外の展示会に参加し代理店開拓を行っていただきます。海外への出張期間は約1〜2週間で、その期間の手当は支給いたします。 ■業務のやりがい ・マーケティングや、製品の企画／立案の経験をしていただきます。ご自身が企画したものや実際に見て感じたことなどを設計者や社内に共有し、自社製品の販売促進に活かしていくことができます。モノづくりの根幹ですので、やりがいのある業務です。 ■研修制度 ・入社後に半年〜1年間の研修期間があるので、製品の知識は研修で身に着けていただけます。 ・研修を終えた後でも、同じ部署の人にいつでも質問してください。フランクに対応いただけます。 ■組織構成 海外担当：計2名（50代、40代）が在籍しており、うち1名はリーダーです。 ■評価制度 ・年に数回の上長との面談で、目標設定をしていただきます。目標の達成度合いの振り返りをし、評価が決まります。 ・会社からの決まったノルマはないので、ご自身のレベルに合った目標を立てて業務に取り組めます。 ■今後の取組について ・同社の印刷機器の販売先は、主に学校／塾／役所など紙の需要が高い先ですので、今後も一定の受注見込みがございます。 ・お客様や市場が必要としていることに対し、新しい領域であっても「挑戦していける環境」と、それが実現できる「技術力」があります。今後も様々な領域に挑戦していきますので、一緒にお客様が求めるモノづくりをしていきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

【ルート営業　※未経験歓迎／安定した顧客基盤・財務基盤／ノルマなし／基本的に新規開拓なし】 ◆◇未経験歓迎！まずは「人と話すことが好き」だけでもOK！／日本製鉄の特約店として安定成長を続けている地場企業／万全の顧客基盤・新規開拓はほぼ無し◎／ノルマ無し◇◆ ■採用背景： 当社は日本製鉄の特約店として、長年にわたり安定した成長を続けています。また、社会インフラの整備に関わる建設資材全般を取扱い、公共・民間投資の堅調な需要と相まって、近年売上を伸ばしています。そのため、組織拡大のための増員募集を行います。 ■業務内容： 大分県内の設計事務所や建設会社を訪問し、ガードレールや防護柵、住宅用のサッシや建具などの土木・建築資材の販売、システム建築や耐震補強工法などの提案営業を行います。お客様が取り扱う工事に合わせて、必要な資材を提案し、場合によっては資材の配達も行います。特に繁忙期には直行直帰で現場回りをすることもあります。営業担当者は一人で約30社のお客様を担当します。 ■仕事の魅力： 当社は日本製鉄の特約店として信頼を勝ち取っており、新規開拓や飛び込み営業はほぼありません。顧客基盤が安定しており、お客様からの紹介も多いため、営業実績を出しやすい環境です。また、書類作成等の事務作業は営業アシスタントがサポートしますので、営業活動に専念することができます。 ■教育体制： 業務の進め方や専門知識は入社後に丁寧に指導します。先輩との同行などを通じて、しっかりと身につけることができるため、未経験の方も安心してスタートできます。これまでに未経験から活躍している社員が多数在籍しています。 ■当社の魅力： 直近では土木だけでなく個人向けマンションなどの需要も高まっており、水害などによる災害復旧の工事も多く発生しています。当社が取り扱う資材の必要性が増しており、安定した事業基盤があります。 ■組織構成： 営業は現在18名が活躍中。前職が事務職、自衛隊、販売など、幅広いバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、周囲とコミュニケーションを取りながら助け合う雰囲気です。中途入社の方もすぐに馴染むことができる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

■具体的な仕事内容 美容PR業界の業務支援プラットフォーム（Beauty Press Board）及び、PRやプロモーションの新規営業をお任せします。 まずは下記業務を中心に幅広く関わっていただき、ゆくゆくはリーダーとしてチームを牽引いただきたいと思っています。 （1）美容PR業界の業務支援プラットフォーム（Beauty Press Board） ・導入前の顧客（大手企業を中心とした各ブランド）へヒアリングや企画提案 ・導入顧客へのオンボーディング支援（導入後のレクチャー、運用開始〜運用定着化までの伴走等） ・顧客からの要望を新規機能への落とし込み ・サービス全体に関する営業戦略や企画立案、実行 （2）PRやプロモーションサービス ・問い合わせやグループ企業からの紹介のあった新規顧客への各種サービス提案 ・休眠顧客や既存顧客（アップセル/クロスセル）への提案 ■この求人の魅力・得られる経験 ・メディア・グローブは国内/海外ブランド、メイクアップ/スキンケア/フレグランス等カテゴリや販路を問わず幅広いブランド様とお取引しています。メディア・グローブだけでなく、アイスタイルのネットワークやリソースを活用することもできるので、新規からテレアポはあまり発生せず、ネットワークやリソースを活用しての提案、折衝する機会が多い環境です。 ・同サービスはアイスタイルの中でも新規フェーズのサービス。登録ブランド数をはじめ順調に数字を伸ばし成長を続けていますが環境としてはまだまだこれから。また、世の中に多数存在するSaaS型サービスの中でも美容業界に特化したSaaS型サービスはほぼなくブルーオーシャンな環境でもあるため、自身の成長だけでなく業界を牽引していく経験や事業/サービスを大きくしていく実感をダイレクトに得ながら働くことができます。 ・美容PRは本来最先端の情報やトレンドをキャッチアップし世の中へ発信していく仕事ですが、デジタルシフトが進んでおらず業務管理や効率に課題が大きく生じている状況です。そんな業界の課題解決やデジタルシフト化を牽引し、より良い支援の在り方を目指し常にブラッシュアップを続けている環境のため、私たちの向き合う課題に共感いただける方や挑戦したいと思ってくださる方にぜひ参画いただきたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オフィス・商業・ホテルなどの意匠設計のご経験者が活躍可能／フレックス・リモート可／シェアオフィス活用可能／残業20時間程度〜 ■職務内容： 同社の都市開発事業の企画・事業推進に関する業務を専任で担当して頂きます。 ・近年の都市開発事業は益々複雑化しており、より高度な企画力、プロジェクトマネジメント力、知識、スキル等が求められています。特に市街地再開発事業のような大きなプロジェクトになると、少数精鋭で機動力の高いチームにて、行政や多くの関係事業者／専門会社と連携しながら事業を推進していく必要があり、そのコアメンバーとして活躍して頂きます。 ・まずは、これまで職務経験による技能／能力を軸に担当して頂きますが、状況やご希望に応じて、都市開発事業全般に専任で担当して頂くことを想定しております。 ■キャリアパス： ・本ポジションは専任職での採用となりますが、昇格や昇給に影響はありません。既に専任職でもマネジメントへのポストへ昇格している実績もございます。 ■働き方： ・休日：メイン業務は企画になるため、土日祝日休みがきちんと取得できます。年末年始についても、会社全体の方針として長期間を取得していただく考えのため、ご都合に合わせて7〜9日間程取得される方が多いです。 ・残業月25時間程度です。所定労働時間7.5時間です。 ・フレックス、リモート勤務制度があります。シェアオフィスもあり、柔軟な就業環境が整っています。 ■同社の特徴： 同社は、総合デベロッパーとして、関東や関西の都市部でオフィス・商業・住宅の開発や複合再開発、東急沿線を中心とした東京城西南エリアでの不動産開発、全国でのリゾート開発に対して事業者として中心的な役割を担っています。また不動産ファンドビジネスも積極的に展開し運用資産規模を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／年間休日126日／土日祝休み／創業70年以上／福利厚生◎／積極的に海外展開を行うグローバル企業】 ■業務内容： 当社のワイヤーハーネス製品に関わる法人営業担当として、既存顧客を中心に製品の提案・調整業務を行っていただきます。 ＜主な業務＞ ・社外業務：既存顧客への訪問を通じて、製品の販促、仕様打ち合わせ、納期調整などの営業活動を行います。 ・社内業務：見積作成や納期管理など、営業に付随する事務業務を担当します。 ・1週間のスケジュール：半日〜1日を営業活動のため外出の日と、社内でお客様の納期確認・見積確認を頂く日がございます。 ・顧客分担：本人のスキル・負荷量に合わせた担当をお任せ致します。訪問先の距離の兼ね合いで抱き合わせで担当をお願いする場合もございます。 ・出張：基本的には関東県内を担当頂く予定となっております。宿泊が伴うのは年に1回程度を予定しております。 ＜取り扱い製品＞ 主にワイヤーハーネス製品を取り扱います。 一般産業機器、航空機、自動車など、幅広い業界向けに製品を提供しています。 ■組織構成： 部品営業部 営業二課への配属となります。 ・社員構成：正社員8名、契約社員0名、パート4名（その内営業は4名います。） ・年代構成（正社員）：20代3名、30代1名、40代2名、60代2名。 ・性別構成（正社員）：男性6名、女性2名 ■働き方： 土日祝休み、年間休日126日と働きやすい環境です。 ■当社について： 創業から電子産業の発展とともに成長を続けてきました。 市場の変化と技術の変化を的確にとらえ、様々な市場（家電・機械装置・精密機器・半導体・自動車・医療・エネルギー等）へアプローチしています。 当社の最大の特徴は、情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売、および、開発力や製造技術力のノウハウから、市場にない最先端のモノをつくる製造技術の両方を兼ね備えていることです。 これら特徴を両輪としたチームワークで、お客様の期待やニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆世界トップクラスのスピリッツ＆ワイン企業日本法人／英語力を活かす◆◇ 当社の経理担当として下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： ◇経費報告…全従業員の現金およびクレジットカード経費報告書を正確に処理する。経費記録を確認し、社内ガイドラインに従いシステム内の関連勘定科目へ入力する。 ◇売掛金回収…回収スケジュールに基づき、毎日売掛金の回収状況を確認し、未払いを特定。合意された期間内にシステムへ回収記録を入力し、定期的に顧客へ売掛金残高を通知。監査管理も支援。 ◇買掛金および支払い…担当領域（例：製品、マーケティング広告宣伝費、販促費、流通コスト、一般請求書）において、税務・会計ガイドラインに基づく適切な計上を確保。現金管理担当者と連携し、正確な現金予測を支援。内部購買方針を把握し、購買部門が規則を遵守するよう確保。必要に応じて顧客／サプライヤーに支払明細書を提供。 ◇一般会計…会計ガイドラインおよび内部方針を参照し、事業取引に対する最適な会計処理を判断。非会計関係者にその根拠を明確に説明。 ◇固定資産管理…固定資産管理システムを用いて固定資産台帳を維持管理する。固定資産担当部門（例：IT部門、人事総務部門）と連携し、必要に応じて実地棚卸を実施。固定資産税の申告書を作成し、期限内に提出。 ◇月次決算…割り当てられた領域において、GAAP（前払費／未払費）に従い決算仕訳を入力する。 ◇イニシアティブ（システム、ビジネス）…割り当てられた業務に関連する作業プロセスおよびシステム（JDE/Salesforce.com/Concurなど）を理解し、遵守。問題発見時は経理マネージャーに報告。業務効率向上のため、システム開発プロジェクトに積極的に関与し、要件定義、ユーザー受入テスト、トレーニング、安定化プロセスに取り組む。 ◇報告…財務報告書の作成およびPolarisへのデータ入力 ■業務の割合： ペルノ・リカール・ジャパンでの業務…80% サントリーアライドリミテッド（SAL、サントリーとの合弁会社）での業務…20% ■組織構成： 経理部は総勢6名で構成されています。 ■キャリアパス： 中期的にはシニア経理担当者、経理チームリーダー、財務ビジネスアナリスト、長期的には経理マネージャー 変更の範囲：会社の定める業務

【モノを売るのではなく課題解決に取り組みたいという志向の方にピッタリの求人です】 ■業務内容：電機電子/農業/食品/自動車/医療業界の顧客に対し、事業の悩み・課題を聞き出し、同社の技術で解決できることを提案し、受諾開発案件の獲得〜契約関連を担当致します。将来的な会社の成長を見越して新規開拓を主にお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： ・顧客へのヒアリングによる課題把握 ・受託開発製品の当社エンジニアとのプランニング ・提案書等の営業ツールの作成、契約 ・顧客へのアフターフォロー ■研修制度：入社後は先輩社員の営業同行や、エンジニアとの同行を行い、IT専門用語や営業の流れを理解していただきます。3ヵ月ほどでひとり立ちとなる予定で,その後も、月1回の会議などを通してエンジニアから技術面のフォローを受けることもできます。 ■提案例： ・自動機・専用機器の制御部のハード・ソフトウエア混載の制御システム（半導体製造装置・プリント基板製造装置・高速プレス機械周辺機器等） ・計測/制御システム、制御機器設計 ・インフォメーション機器（液晶パネルやLEDを用いた案内用端末、電光表示機器など） ・高出力LED応用システム ■社風： 少数精鋭である分、エンジニアや社長との距離が近く一人ひとりの意見やアイデアが反映される環境です。チームワークを活かして顧客の課題解決に向き合う事ができます。 ■キャリアパス： 将来的にはマネジメント職をお任せすることを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社生産・販売/数少ない「献血」の供給先/やりがいと働きやすさを両立できる環境】 ■血液製剤について 血液製剤は、「善意」である献血によって提供された血液をもとにつくられる医薬品です。血液製剤は輸血用血液製剤と、当機構が生産する血漿分画製剤の２種類にわかれます。 血液に含まれる血漿に含まれる様々なたんぱく質より血漿分画製剤は作られ、血友病や重症筋無力症など難病や重篤な患者様に使用される「なくてはならない医薬品」です。 自身の仕事に大きな意義とやりがいを感じながら働くことができる領域です。 ■研究内容： 感染性病原体研究室において、血液製剤の安全性研究をご担当いただきます。 血液製剤を介して感染症等が発生するリスクについては、完全には排除できないものです。私達の研究室は感染性病原体に対する安全対策研究を専門に行うユニットとして、このようなリスクを出来るだけ排除して安全性を向上させる研究を行っています。 血漿分画製剤については、血液製剤の製造工程でウイルス除去/不活化工程を経ることにより、原料血漿にウイルスなどの病原体が検査をすり抜けて混入したとしても、効果的にその感染力を失わせたり、ウイルスそのものを除去したりすることができるので、そのリスクは大幅に低くなっています。 しかし、vCJDの感染防止とプリオン除去等、さらなる研究が必要とされている分野もあり、病原体の除去/不活化技術の向上、より高感度で高精度な検査法の導入など、より安全性の高い血液製剤の開発・改良に向けた研究が必要な分野となります。 ■当機構の特徴・魅力 【血液製剤の原料を提供されるのは当機構含め３社のみ】 日本血液製剤機構は日本赤十字社の血漿分画事業部門と田辺三菱製薬グループの株式会社ベネシスが統合し設立した一般社団法人です。日本赤十字社から供給をうけることができるのは当機構を含め国内で３社のみです。「善意と医療のかけ橋」という理念のもと、高い倫理観と使命感をもって人々の健康に貢献しています。 【安定した就業基盤】 自社で血漿分画製剤の研究から生産、販売までを一貫して行ない、この製剤を必要とする患者様に安定的にお届けしています。北海道と京都府の２工場体制で生産活動を行っており、両工場の分画量は、国内全体の１／２以上を占めます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 当社にて、各種プラント工事における電気工事施工管理をご担当頂きます。 【案件比率】民間案件が9割で官公庁案件が1割程度です。民間の中でも株式会社クリハラント（発電所）が売上の80％を占めます。これまでの施工実績が評価され、株式会社クリハラントの他、株式会社川瀬電気工業所などから、今後も請負工事の受注が見込まれています。また新築案件が9割で修繕案件が1割程度です。案件の規模は数百万円〜数千万円のものがあります。 【担当エリア】北は北海道〜南は鹿児島まで幅広くございます。 【工期】1現場当たり1ヶ月〜10ヶ月程度で、基本的にひとり1現場を常時担当いただきます。 【出張】現場出張時の宿泊費は会社負担で、食事手当も補助があります。現場によりますが、会社寮（２食付き）や民宿（２食付き）に泊まって頂いたり、部屋を借りたりする（食事手当：朝500円、夜1,000円）こともあります。※他、現場に出る時は1,000円／日の現場手当てが支給されます。3ヶ月に2回まで帰省手当の支給があります。 ■施工実績： 直近では、コスモ石油堺工場　基礎工事（大阪府堺市）、竹原火力発電所　電気工事（広島県竹原市）、南有馬衛生センター　撤去仮設工事（長崎県南島原市）、伊賀汚泥再生処理センター　電気工事（三重県伊賀市）などの施工実績があります。 ■同社の特徴： 同社は平成21年に創業後お客様との信頼を大切にし、現場を一番に考える方針を進めてきました。そのおかげもあり協力業者様も徐々に増えていき、今後さらなる事業拡大を目指しております。この現場一番というものはお客様だけではなく、従業員が働く環境も当てはまります。遠方の現場へ出張に行く際には同社代表が定期的に現場へ足を運ぶなど、会社として現場で働く社員をサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【アフラック専属代理店・独立法人部門販売実績Ｎo.１／創業49年の安定企業／万全の研修体制で未経験でも安心して業務を覚えられる◎】 ■業務内容：アフラックの保険代理店である当社の保険コンサルタント営業として、個人、法人、各種団体への生命保険のご案内・アフターフォローをお任せいたします。 (1)ライフプランニング営業 アフラックのブランド力×長年培った信頼により多くの顧客マーケットがございます。お客様を訪問し、ライフプランなどをヒアリングし、予算・希望に応じて適切なプランを提案いただきます。※電話営業は事前にリストを用意します。新規お客様へのアプローチは既存のお客様からのご紹介が多いです。 (2)アフターフォロー ライフプランに変更有無等、定期的に確認を行います。 ※法人営業と個人営業の割合はだいたい五分五分で、基本的に既存顧客のフォローや更新をメインに行います。 ◇◆保険に対しての経験、知識は一切不要です◆◇ 新人育成プログラムがあり、当社とアフラック社の2社体制でビジネスマナーなどの基本から商品知識、販売ロープレまでしっかりと研修を行う為、業界未経験者でも安心してスタートできる環境です。2ヶ月かけて座学等を行い、生命保険の基本的な知識を覚えた後に、現場デビューして頂きます。 ■キャリアパス：一般社員(⇒主任)(⇒課長)⇒所長⇒エリア部長 ※ご入社後3年程で所長になった社員もおり、これまでのご経験・ご年齢に関係なく、キャリアアップが見込める評価制度がございます。 ■組織構成：札幌市内の店舗の営業人数は約35名です。幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■魅力： （1）企業の安定性…創業49年、アフラック専属代理店、独立法人部門　2022年度販売実績No.1（契約者約23万人） の実績があるので、営業先に困る事はございません。且つ、しっかりした基盤の会社で経験を積むことが可能です。 （2）異業界出身でも活躍できる環境…ツアーコンダクター、携帯販売、アパレル、塾講師、飲食店店員、等のご経験の方が活躍しております。当社のホームページにもインタビュー記事がございますので、ご確認ください。 （3）納得の評価制度…年功序列ではなく、スキルや成績に応じてキャリアアップが可能です。営業職は3ヶ月毎に査定があり、成長に応じて最大年4回の昇給が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は構造設計を基盤に意匠設計を含めた建築の総合設計、管理、さらに環境プラントの設計、管理まで業務を拡大し、空間を複合的に設計できる総合設計事務所です。 ※当社は官公庁、民間企業、いずれも対応しております。 ※消防庁舎（免震）、警察署、交流センター、保育所等など大型案件にも携われます。 ■職務の特徴： 構造設計技術者として各種建物における一般構造、耐震診断、耐震補強設計業務をお任せします。 ■教育・研修制度 集合研修・社内勉強会・発表会の実施など様々な教育・研修制度を設けております。 ■当社の特徴： 構造設計を基幹事業として創業し、全国に事業を展開するとともに、意匠設計部門、設備設計部門を加えた総合設計事務所として着実に成長を遂げてまいりました。東日本大震災以降、建築設計に求められる社会的ニーズとして大規模地震や異常気象といった自然災害リスクや自然エネルギーへの転換、低炭素化といった環境リスクへの対応がより重要になっています。このような中で当社は建築事業のパートナーとして、耐震改修から超高層、免震、制震構造まで高い構造設計技術を生かしながら、デザイン性、機能性に優れ、環境に配慮した建築を企画から維持管理、運営までお客様の目線・立場に立ちトータルにプロデュース・ご提案いたします。「構造に強い総合設計事務所」として、安全・安心の上に立つ付加価値の創造を基本理念とし、高い技術と豊かな感性、そして綿密なコスト感覚を重んじながら建築設計に取り組み、社会に貢献する企業であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

内部制作を重視した制作体制で、チーム内で連携を取りながら業務を進めます。 ゲーム企画において、タイトルの立ち上げからリリース後の運営までを担う、極めて重要なポジションです。 ■具体的な業務： ○コンテンツプランナー チーム内で連携を取りながら、新規・既存タイトルの企画からリリース後の運営までを担い、その他調整を行う極めて重要なポジションです。 ・ゲームの基本仕様設計（要件定義、基本パラメータ・ゲームフロー設定等）、ゲームのデータワーク（パラメータ修正、バランス調整） ・運営中のイベント等の施策立案、仕様設計〜運営、スケジュール策定、新規企画・ゲームシステム企画の作成と提案 ・ゲームシナリオ作成、キャラクター作成、ディレクション、スクリプトの作成 ○オペレーティングプランナー 担当タイトルのユーザー拡大・満足度向上のため、分析から企画提案までコンテンツの長期運営・サービス拡大に向けた中心的な役割を担って頂きます。 ・マネタイズ対応（お客様へ提供するガチャ等の企画・価格設設定等）、KPI報告（各KPIを元にしたゲーム内の状況をレポート等にまとめ報告） ・各種施策の効果分析（イベントやガチャ、実施したアップデートに応じた効果分析と次のアクションに向けた提案） ・数値分析からの改善提案（運営中のゲームにおける問題・課題の抽出と改善企画提案） ■当社の特徴： ・モバイルゲームでは「実況パワフルプロ野球」、「プロ野球スピリッツA（エース）」などの各タイトルに加え、新規タイトルとして「ウイニングイレブン2019」、「ラブプラスEVERY」、「ダンキラ!!!-Boys, be DANCING!」などのラインナップを発表しています。 ・eスポーツの分野においても、昨年8月からは日本野球機構(NPB)と共催の「eBASEBALL パワプロ・プロリーグ2018」を展開して1月にはe日本シリーズを実施、また、「遊戯王オフィシャルカードゲーム」及びモバイルゲーム「遊戯王 デュエルリンクス」の世界選手権を世界各地で開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日制、住宅手当などがありで働きやすい/グループ売上200億円の旭ダンケ関連会社】 ★業務未経験でも1人前になれるまで、ベテラン社員と共に業務を覚えていただくOJTを実施！まずはアシスタント業務からお任せいたします。資格取得後は手当の支給もございます！ ★東京スカイツリー展望台等をはじめ、官公庁舎、札幌市内の大型物流施設、某野球場など、大規模な案件を多数担当！創業60年以上を誇る基盤のある企業です！ ★残業月20時間程度！年休121日！住宅手当、家族手当など、福利厚生も充実！ ■業務内容： 建築系コンクリート製品の設計業務をお任せいたします。※将来的には設計協力のできる技術者を目指していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 従業員がそれぞれ担当物件を持っており、状況に応じて下記のような業務に取り組んでいただきます。 （1）設計協力…建築計画段階で当社工法の技術協力、提案等によりお客様を支援します。 （2）要求性能確認…受注決定後、要求性能、予算を満たす製品設計の諸条件や方針が決定されます。 （3）施工図の作成…製品を確実に施工するための障害の確認と排除、要求性能が確保された製品の施工状態を図面化します。 （4）製品図の作成…各種方針が決定され、製品を単品ごとに図面化していき製造工場に引き渡します。 （5）付属資料の作成 ■入社後の流れ： まずはアシスタント業務からお任せいたします。ベテラン社員が持っている担当物件を共に進めていきながら業務を覚えていただきます その後、成長に合わせて段階的に業務を割り当てますのでご安心ください。5年後には2級建築士などの資格取得への挑戦も視野に進めてまいります。 ※専門的なことは入社後に学んでいただきます。また、ベテラン社員がマンツーマンでサポートします。 ■組織構成： 設計部は10名で構成されています。※平均年齢42歳、男女比＝5：3

税理士試験合格の環境／経営者の夢の実現に向けて、帳面や領収書の照合から実施／まずは内勤で仕事を覚える ■概要 巡回監査業務を担当します。経営者の夢の実現に向けて、下記の手順に従って顧問先の月次監査や経営の具体的プランの構築・提案を行っていただきます。 ■業務詳細 ・毎月顧問先を訪問し、帳面と領収書等との照合をします。その他、日々発生する問題についても相談を受けた場合適切なアドバイスをします。 ・自計化をされているクライアント先では、会計処理が正しくされているかをチェックし、指導します。 ・自計化をされていないクライアントの場合は、資料を回収し、会計ソフトを利用して伝票を入力します。 ・顧問先の現在の経営状況を把握し、「月次報告書」を作成します。(ニーズがあれば、業績予測のシュミレーションなども作成します。) ・決算時には、税務申告を行います。 ■特徴・魅力 実際の会計データ(数字)から企業の経営状態を読む経験を積めます。 顧問先のケーススタディを通じて、簿記の知識を実践的な知恵に変えて蓄積することができます。 また経営者やお医者様と日々接することができるため経営者の視点で物事を見ることができるようになります。 ■研修育成 まずは内勤として書類の作成や外勤の補佐として仕事を覚えて頂きます。 一人あたり10〜20案件を担当しますが、同社は1案件5名体制で連携を取りながら顧問サポートしていますので未経験でも育てる環境が整っています。 ■組織構成 現在40名（代表・総務6名・税理士9名・巡回監査スタッフ24名）創業者も他業界での就業経験もお持ちで組織としては自由闊達で、柔軟性高く、フラットな組織風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【商社・銀行・保険・証券会社出身者歓迎／管理会計や財務知見をお持ちの方も活躍可！M&Aのプロジェクト担当〜国内・海外M＆A案件を通して成長できる機会を提供／2024年度連結売上は業界No1の5兆円超／次期中期経営計画を見据えた人員強化】 ▼業務内容 M&Aの案件担当者として、社内外の関係者と協働し、M&A遂行プロセス（初期的な検討、デューデリジェンス推進、契約交渉など）における実務を担っていただきます。 また、M&A実施後は、当社グループ入りのスムーズな連携を目指し、対象会社のPMI（Post Merger Integration）活動において、各プロジェクトを推進する実務メンバーの一員として活躍いただきます。 ▼求められるミッション： M&Aの担当者として、幅広い事業展開を誇る大和ハウスグループ会社（2023年3月末現在488社、内国内191社・海外297社）、各事業本部（住宅・集合住宅・流通店舗・建築・マンション・環境エネルギー・海外）の、中長期的成長に寄与するM&Aを着実に実施・遂行していく能力が求められる仕事です。 ▼組織構成： 組織は弁護士・会計士・不動産鑑定士を含め、多様な人財が活躍しています。経験については、多様なバッググラウンドの方を歓迎しています。 会社経営の中枢を担う部署で責任感が求められる仕事ですが、各種バックアップ制度を設け、仕事と私生活の両立を応援しています。 ▼就業環境： ・全社平均残業時間21.8時間 ・3年以内の離職率4.3％ ・フレックス制度あり 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて在宅ワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ▼バックアップ制度： ◎働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等） ◎次世代育成一時金（従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給） ◎ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日） ◎65歳定年制（60歳一律役職定年廃止）、アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）など 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 企業治験（グローバル試験／オンコロジー領域）のモニタリング業務を担当いただきます ※グローバル試験/オンコロジー領域試験確約！オンコロジー領域未経験者も可。 ■業務詳細： ・業務開始準備、医療機関及び治験責任医師候補の選定 ・IRB申請手続き、治験契約手続き ・契約締結後の施設セットアップ、医療関係者トレーニングの実施 ・症例登録促進活動、試験の進捗状況の管理 ・原資料等の直接閲覧、症例報告書のSDV ・安全性情報の収集・報告 ・他部署（DM、安全性、薬事等）とのコミュニケーション　　など ■働き方： コアタイムなしのフルフレックスが可能です。 また、モニターとして立ち上げから終了までご経験があり、自立して仕事に取り組める方は フルリモートも可能です。 ■企業の魅力： 株式会社タイガライズは、株式会社アクセライズと中国最大のCROであるタイガーメット社の合弁会社として、2020年1月に設立された勢いのある企業です。 国内での国際共同治験の実施に加え、アジア圏での臨床開発を計画している国内製薬及び医療機器メーカーへの支援を行っており、アジア圏内での豊富な臨床開発実績を有するタイガーメッドのノウハウと組織を最大限に活用したサービスが強みとなります。 そして、国内での治験実績とスキルの高い人財を持つ株式会社アクセライズとの連携を通じ、アジア圏に向けて進出する国内製薬及び医療機器メーカーのパートナーとなり、柔軟で革新的な提案及び高い専門性を持った業務支援を行って参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇安定成長企業／日本製鉄の特約店／ノルマなし・転勤なし／営業活動に専念できる環境◇◆ ■採用背景： 当社は日本製鉄の特約店として、長年にわたり安定した成長を続けています。また、社会インフラの整備に関わる建設資材全般を取扱い、公共・民間投資の堅調な需要と相まって、九州内でも売上を伸ばしています。そのため、組織拡大のための営業経験者の増員募集を行います。 ■業務内容： 設計会社のお客様を主に訪問し、建築資材などの商材を紹介、提案します。会社への受注活動も行います。具体的には以下の業務を担当していただきます。 - 建築資材の紹介・提案 - 受注活動 - 顧客との関係構築 ■仕事の魅力： 当社は日本製鉄の特約店として信頼を勝ち取っており、新規開拓や飛び込み営業はほぼありません。顧客基盤が安定しており、お客様からの紹介も多いため、営業実績を出しやすい環境です。また、書類作成等の事務作業は営業アシスタントがサポートしますので、営業活動に専念することができます。 ■当社の魅力： 直近では土木だけでなく個人向けマンションなどの需要も高まっており、水害などによる災害復旧の工事も多く発生しています。当社が取り扱う資材の必要性が増しており、安定した事業基盤があります。 ■組織構成： 営業は現在本社含めて18名が活躍中。前職が事務職、自衛隊、販売など、幅広いバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、周囲とコミュニケーションを取りながら助け合う雰囲気です。中途入社の方もすぐに馴染むことができる環境です。 変更の範囲：無

■具体的な仕事内容 美容PR業界の業務支援プラットフォーム（Beauty Press Board）及び、PRやプロモーションの新規営業をお任せします。 主に化粧品ブランド向け担当として、下記業務を中心に幅広く関わっていただきます。 美容PR業界の業務支援プラットフォーム（Beauty Press Board） ・導入前の顧客（ブランド）へヒアリングや企画提案 ・導入顧客へのオンボーディング支援（導入後のレクチャー、運用開始〜運用定着化までの伴走等） ・その他サービス全体に関する営業戦略や企画立案、実行 PRやプロモーションサービス ・問い合わせやグループ企業からの紹介のあった新規顧客への各種サービス提案 ・休眠顧客や既存顧客への提案 ■この求人の魅力・得られる経験 ・メディア・グローブは国内/海外ブランド、メイクアップ/スキンケア/フレグランス等カテゴリや販路を問わず幅広いブランド様とお取引しています。メディア・グローブだけでなく、アイスタイルのネットワークやリソースを活用することもできるので、新規からテレアポはあまり発生せず、ネットワークやリソースを活用しての提案、折衝する機会が多い環境です。 ・同サービスはアイスタイルの中でも新規フェーズのサービス。登録ブランド数をはじめ順調に数字を伸ばし成長を続けていますが環境としてはまだまだこれから。また、世の中に多数存在するSaaS型サービスの中でも美容業界に特化したSaaS型サービスはほぼなくブルーオーシャンな環境でもあるため、自身の成長だけでなく業界を牽引していく経験や事業/サービスを大きくしていく実感をダイレクトに得ながら働くことができます。 ・美容PRは本来最先端の情報やトレンドをキャッチアップし世の中へ発信していく仕事ですが、デジタルシフトが進んでおらず業務管理や効率に課題が大きく生じている状況です。そんな業界の課題解決やデジタルシフト化をファーストペンギンとして牽引し、より良い支援の在り方を目指し常にブラッシュアップを続けている環境のため、私たちの向き合う課題に共感いただける方や挑戦したいと思ってくださる方にぜひ参画いただきたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜船橋市勤務/基本転勤なし/腰を据えて長く勤務可能＞ ＜未経験から人の仕事に関わるお仕事/派遣事業＞ ＜土日祝休み/残業20時間以内＞ ■具体的には ・人材派遣の既存取引先や新規取引先との打ち合わせ・提案活動 ・登録スタッフとの面談/派遣先の紹介・職場見学・悩み相談など ・派遣先の法人顧客は、倉庫・物流関連の企業となり、倉庫・物流現場でのスタッフ派遣となります。他には、事務職への派遣がございます。 自身で担当する顧客は、倉庫・物流スタッフ（約7割：男性中心）/事務職スタッフ（約3割/女性中心）となります。 ■業務の特長 ・法人営業とスタッフ対応のコーディネーターを兼務していただきます。既存の法人顧客から派遣の依頼をいただきスタッフへのご紹介を行います。派遣登録から対応をいただくので、二人三脚でスタッフに寄り添いながら、仕事のサポートをする割合が強くなります。 ・派遣スタッフは、入社当初は徐々に業務を覚えつつ、派遣スタッフの担当を増やしていきます。目安は40名くらいのスタッフ管理を行い、最終的には60名程のスタッフを担当頂く予定です。 ・夜勤、週末の派遣は基本行っていないので、派遣営業としても土日祝休みとなります。基本残業はなく、定時の17時45分に退勤いたします。残業時間は、繁忙・閑散にもよりますが、月20時間未満となります。 ・営業、コーディネーターとしての営業ノルマはございません。オフィス全体で目標は設定されていますので、チームでその目標達成に向けた工夫や協力・取り組みを行います。個人で抱え込むものではなく、協力をしながら物事を進めていける業務・現場となります。 ■組織構成： 西船橋拠点：3名所属（所長40代男性、営業担当30代男性、アシスタント女性） ※少数拠点になりますので、それぞれの業務を行いながらも協力・相談をいただける風通しのよい環境です。スタッフ登録を増やすための広告手配、企業への動向、登録面談など、アシスタントのサポートもいただきながら、裁量をもって取り組める環境です。 ※基本、積極的な転勤は行っていません。本人の意向によりご相談可能です。また今後、事業所内の事情や事業の展開次第で今後発生する可能性はございますが、意向を重視します。 変更の範囲：会社の定める業務