〜未経験歓迎/アルバイト経験のみの方も歓迎/手に職つけられる仕事/転勤無/UＩターン歓迎〜 ＼業種・職種未経験歓迎♪／ こんな方にオススメです！ ・新たなキャリアへ挑戦したい方 ・自分のスキルアップのために前向きに頑張りたい方 ・設備工事の施工管理としてキャリア形成をお考えの方 ＜施工管理とは＞ 建物の新築工事やリニューアルプロジェクトになくてはならない【専門職】です。 スケジュールを考えたり、協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員ではないので、力仕事はなく、事務業務・デスクワークも多いです。 ■業務詳細： 弊社で受注する建物設備工事（空調・衛生・防災）の施工管理を担当していただきます。 発電所等の規模が大きいものが多く、長期間に渡って受け持ちます。 ＜具体的な業務＞ ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・実際の作業を依頼するスタッフさん、協力会社への連絡、現場のスタッフ状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ・データ入力、電話応対等の営業サポートなど ■入社後の流れと期待すること： 経験豊富な社員がいるためOJTを通じて、徐々に仕事を覚えていただき、お任せしていきます。 工事完成に向けて協力会社や同業他社との報連相や折衝等で動いていただくことが中心となりますので、明るく円滑なコミュニケーションを発揮していただくことを期待します。 ■組織構成： 長野営業所　３名（所長１名、フルタイム２名） ■働き方 県内の案件がメインで担当している工事現場にある現場事務所で仕事をすることが多いです。 長野営業所の配属であり、今後転勤はありません。 ■会社・求人の魅力： 当社は1935年の創業以来、管工事に邁進して参りました。国内の管工事設備黎明期から現在まで前線に立ち、その技術に自信を持っております。設備工事としては元請となることがほとんどで、公共工事はもちろんですが、東京電力グループやJR東日本グループをはじめ、顧客との関係性を大切にしてきたことで、大型物件をお持ちのお客様より工事の受注をいただくことが多くございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜堅実な経営と事業戦略で黒字経営／設立50年以上・トーテックグループの安定基盤〜 ■業務内容： トーテックビジネスサポートの購買・調達業務をお任せします。 ■業務詳細： ・購買業務を中心とし、サプライヤーの選定から発注対応等を行います。 ・社内、社外と調整をしていただくことが多いため、コミュニケーション能力が重要です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社のシステムを支える社内SE／設立41周年／安定した環境で情報システム業務に集中できます◎／平均残業時間20時間以内／年休127日】 ■業務概要： ◇急速に進化するデジタル技術とビジネス環境の変化に対応するため、社内システム環境の最適化を進めています。さらに、社内のITサポートニーズが増加し、迅速かつ効果的な対応が求められていますので、情報システム部門の体制強化が必要となり、社内SEを募集しています。 ◇意見交換やディスカッションが活発で、新しい技術の導入や改善提案を積極的に取り入れています。ワークライフバランスを大切に、効率的に働くことを奨励しています。最新技術やトレンドを学ぶ研修や勉強会を定期的に開催しています。 ■業務内容： ◇当社の社員が日々利用する業務ツールの開発・保守を担当していただきます。 ◇ハッカソンやイノベーションタイム（勤務時間の 20％をスキルアップのために利用できる制度）など、技術者としてのスキルアップをサポートする環境を用意しています。 ■開発環境： ◇開発言語・フレームワーク：Ruby、Ruby on Rails、PHP、C# ◇DB：MySQL、SQL Server ◇インフラ：AWS ■働き方： ◇社内システムチームの役割は、各部署の業務をよりスムーズに効率的にすることです。そのために、エンジニアとしてシステムを作るだけでなく、各部署と連携し、課題を見つけ、最適なソリューションを提供することが求められます。 ◇システム改善に取り組むため、新技術を使った提案にチャレンジできる環境があります。 ◇研修やスキルアップのための勉強時間、新しい技術に挑戦できる社内イベントもありますので、新しい技術を身に着けたい方、開発力を高めたいなど個人の挑戦したいことを応援する風土があります。 ■当社の魅力： ◇女性社員も働きやすい環境で、現在女性社員は約100名ですが、既に延べ約45名が育児休業を取得し、職場に復職しています。 ◇メイン商材である土木工事積算システム「Gaia」シリーズを筆頭に、建設業様向けソフトを販売しています。計画、入札、収支管理、書類作成、工程管理などの業務フローを総合的に支援する多種多様な商品群は、高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業から190年の歴史／電子基板の生産技術／裁量の大きな風土／社員食堂あり】 ■業務内容 今回は、産業、工作機械メーカー向けに電子基板のEDMS（受託設計製造）を行っている、エレクトロニクス事業本部ソリューション事業部にて、生産技術をお任せいたします。 EDMS（受託設計製造）とは、OEMとは異なり、要件定義や基本設計などの最上流から受託するサービスです。 同社は、要件定義・基本設計から量産保守まで一貫してお任せいただいていること、多品種小ロットから対応できることが強みとなっており、国内大手メーカー各社から引き合いをいただいております。 主に産業・工作機械向けに受託設計製造をしている、電子基板（組込通信・パワーエレクトロニクス基板など）製品となります。 ■業務詳細 基板の不具合時の対応や、お客様のサポート、検査治具の保守などをお任せいたします。オーダーメイド製品の製造となりますので、製品設計などに携わっていただくこともございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・フリーター歓迎／初めての正社員の方もOK／業界の中で教育制度の手厚さで認知度の高い大手企業／残業時間10時間／年間休日121日(土日祝)／リモートワーク可〜 ■担当業務： 人材派遣営業をお任せします。 ■詳細業務： ▽クライアント各社の人材ニーズをヒアリング ▽当社技術者から最適な人材を選定・提案 ▽技術者へ仕事内容や職場環境等の情報を伝える ▽契約・就業手続き ▽就業後の技術者を定期的に訪れてフォロー ■入社後： 入社して１年目は案件獲得から技術者の派遣後のフォローの一連の流れを学んでいただくために新規の案件受注獲得を行います。２年目以降は既存のお客様対応が発生するので、新規と既存のお客様の両方をご担当いただきます。最低１ヶ月半は先輩社員に同行し、独り立ちできると先輩社員が判断するまでは、その後も先輩社員のフォローを受けられます。 ■当社の営業の強み： 当社の強みは、優秀な技術者を育てる「育成力」です。自社研修センターで技術者育成にも注力し、「安心して任せられる」と業界の評価も高いのが強みで業界の中でも認知度が高く、提案いただきやすいのが魅力です。自信を持って送り出せる技術者ばかりなので、提案もスムーズに行うことができます。 ■魅力： 【★働きやすい就業環境★】 年休121日(土日祝)、残業10時間程度、週１回リモートワーク、直行直帰ありと働きやすい環境です。 【★じっくり学べる研修制度★】 入社後の研修では、営業の必要な知識の他、ビジネスマナー、パソコン、コミュニケーションの講座もあり、総合的な基礎レベルを習得できる体制です。OJTでは先輩が業界知識や企業・技術者との接し方などを丁寧に伝授します。未経験でご入社された際も、フォロー体制が整っているので、安心して業務に取り組むことができます。 ■当社の特徴 80の厳しい審査項目全てをクリアし優良派遣事業者に認定されています。 当社の代表は技術者派遣出身で自身の経験を活かし、いつどんなサポートがあればスキルが身に着けられるのか、どのような知識が必要なのかなど教育に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日、残業10時間程度、コアタイム無しフレックス／社宅・家族手当など福利厚生充実で働きやすい環境／パイオニア(株)100出資子会社】 ■業務内容： コアなファンを獲得しているパイオニア製のカーオーディオ・カーナビゲーション機器「carrozzeria」ブランドを扱う当社にて、カーディーラーへの新規営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・力ーディーラーに訪問し、新規契約商談や販売促進提案や商品説明・商品展示サポートなどを行います。 ・社用車を用いた営業活動を行います。営業所に出社後にお客様先へ肪問することが多いです。 ※入社後は関東近郊にて先輩社員に同行しつつ、製品知識や営業方法を身に着けることが可能です。 ■特徴・魅力： 市販商品ではトップクラスのブランドである「carrozzeria(カロッツェリア)」商品を扱います。多くの顧客に長年求められているブランドです。 働き方としても、将来的に転勤の可能性はありますが、転勤の際は社宅の用意があり、固定給の1割程の負担(条件あり)で居住が可能です。 ■当社について： ・市販カーナビ・カーオーディオ製品ブランド『carrozzeria』の販売とマーケティング、カーリース、レンタカー向けの業務用製品の販売を手掛けています。 ・今後の展望として、カーナビ、オーディオ以外にも、ドライブレコーダーやリニアモーター等の周辺機器の販売を強化し、近い将来には未来の移動体験を具現化する商品の販売に力を入れていきます。 変更の範囲：当社業務全般

〜法人営業経験のある方へ／リモート可／プライム市場上場の三菱電機グループ国内最大の技術商社／有給取得推奨、ノー残業デー、会社指定休日と社員にも優しい環境です〜 ■業務概要： 法人営業を主体とした提案型営業を担当いただきます。 【顧客】ゼネコン/サブコンや地場中小設備業者 【製品】エアコン・換気扇等の空調設備や冷却装置関連機器の拡販 ■業務詳細： 三菱電機の基幹事業である空調冷熱システム事業の基幹代理店トップクラスの立ち位置で営業活動をお任せします。業界知識を学び、商品知識力や技術力等の知見を習得しながら自分の裁量で受注活動を行っていただきます。日本の著名建築プロジェクトに関われるため達成感もあり、受注した案件が竣工を迎える時の喜びはひとしおです。昨年4月より 社名も新たに「新事業創出企業」としてスタートしており、新規開拓や新規商材開発等、業界を超えて実力を発揮できます。 ■研修について： メーカー研修、社内での商品知識研修などを通して、スキルを身に着けていくことができます。営業スキルは同行などによるOJTのみならず、希望すれば本社が開催する営業力向上研修や仮設思考強化研修等、各種研修体制が整備されスキルアップできる環境がございます。 ■働き方： 半休や時間休等の制度や育休・時短勤務を活用している社員もおり、働き方制度の整備がされています。 ■当社の特徴： プライム上場、三菱電機グループの中で最大の規模と実力を誇るエレクトロニクス専門商社です。半導体・デバイス事業、FA・環境・施設システム・ICTソリューション事業が主力となって「モノづくり」の全般を支えています。ビジネスパートナーは三菱電機をはじめとする上場トップ企業が中心です。 ■当社の強み： ・技術部門を持ち技術領域についてもメーカーに提案可能：菱電商事は全ての部門に技術部隊を持っています。その為、単純な物品を右から左へ流す商社でなく、ハード・ソフト両面でグローバルな視点から新技術の発掘、育成を進めております。メーカーに対し、設計の段階から提案も行っております。技術を含めた提案力を持った営業活動ができます。 変更の範囲：当社業務全般

◆◇営業アシスタント／対顧客向けの資料作成担当／東京電力G／創業以来右肩上がりの成長の安定性／年休125日・土日祝休み／柔軟な働き方が叶う環境です◇◆ ■業務内容： クライアントサポート部（フロント営業や既存パートナーの支援を担う部署）にて、資料作成をメインに営業のサポートを担っていただく方を募集致します。ご入社後はOJTを受けながらまず通常業務への理解を深めていただきます。その後チームメンバーと協力しながらお客さまのお困りごと解決に向けて業務を進めていただきます。 ＜詳細＞ ・資料作成（PowerPointやWordがメイン） ※営業の商談（オンライン）に同行し、資料のアウトプットイメージを持っていただきます。その後、営業とすり合わせを行い、資料作成を担っていただきます。 ■組織構成について： 営業本部13名のうち、クライアントサポート部は5名（本部長1名、社員5名）となっております。営業本部のミッションは、賃貸事業者様への既存ソリューションの紹介と新しいソリューションの開発に向けたお客さまニーズの把握です。営業メンバーと一緒に、多様なビジネスパートナー様と真摯に向き合い、お困り事の解決に取り組んでいただきます。 ■働きやすさ： 一人ひとりが業務責任を果たすことを前提に、自由な働き方を指向しており、フルフレックスやテレワークを柔軟にご活用いただけます。 当面は研修のため出社メインとなりますが、それ以降は2~3日程度の出社をご想定下さい。 ■当社について： 当社は東京電力グループのノウハウにIT技術を融合した企業です。 エネルギー事業を知り尽くす東京電力の「専門性」と、ITベンチャーの「IT技術力を活かしたアジリティ」、「顧客ニーズに寄り添う営業力」を強みに、様々なパートナー（他社）とコラボし、新しいエネルギーサービスを開発・提供しています。 ◎安定性抜群◎ 2018年の創業以降、賃貸・不動産・引越し業界の顧客を主なパートナーとして順調に成長しており、6年連続の売上高成長を達成しています。 コロナ禍や電力卸売価格高騰により多くの新電力が苦境に立たされる中においても強みを活かして持続的な成長を維持しており、2023年度は売上高成長率19%を達成しました。 変更の範囲：無

●自動車部品を中心に顧客の要望を具現化する自社製品と徹底的なコスト管理で高い評価を得ている金属部品メーカー ●主力商品のアームレストはワンボックスカーでシェアを独占！ ●マイカー通勤可（駐車場あり）／産育休実績あり／年休120日 ■業務内容： 当社の社内SEのポジションをお任せします。 【具体的に】 ・情報セキュリティ関連規定の運用 ・ネットワークの構築 ・PCや周辺機器の管理、不具合対応など まずは現在の責任者の元で行っていただきます。適性に応じて将来的に責任者をお任せします。 ・その他 工場環境に関する書類の運用、時には工場内清掃などの仕事をお任せします。業務分野は総務部内でも多岐にわたります。 ■アームレストについて： 〜圧倒的な商品力を誇っております〜 車内快適実現のためにいまや高級車だけでなく、ファミリーカーにも導入 されているアームレスト。当社は1本のバネと、3個〜4個のプレス部品からなるきわめてシンプルな構成で、コストカットと同時に快適性の高いアームレストの開発に成功、大手自動車メーカーでも高い導入率を誇っています。 ■当社の特徴： 《1》大手自動車メーカーでの高いシェア率 受動的な部品メーカーだけに留まらず、世にある既存製品に独自の改良を加えたり、自社製品を開発する等、製品開発による付加価値製品を生み出すことに重きを置いています。 当社の代表作として国産高級ワンボックスカー向けのアームレストや、ヘッドレスト、シートフレーム等があり、特にアームレストはトップクラスの導入率を誇っており、実際にワンボックスカーでシェアを独占しています。 《2》安定した経営基盤 会社設立から64年の歴史を持ち、現在でも堅実経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース上場／継続率99%以上・700社導入実績の自社SaaS×HRtechプラットフォーム「TUNAG」展開】 ■業務概要： IT資産管理を効率化するクラウドサービス「Watchy」の売上拡大推進に向けた業務に携わっていただきます。 業務領域は多岐にわたりますが、適正や強みに応じた業務をお任せします。 ■業務詳細： ・Web広告運用：Google、Yahoo!、Microsoft、Metaなどの媒体の運用 ・SEO：KW設計から記事制作ディレクション、内部SEO対策などの立案 ・LPO／EFO：WebサイトのCVR改善のための施策立案、ディレクション ・コンテンツ：リード獲得から受注までを描いた上でのコンテンツ設計、制作とデリバリー ・ナーチャリング：MAツールやSalesforce等を用いてのハウスリストから見込み顧客の発掘 ・イベント：オフライン、オンラインセミナー、展示会の企画運営 ・データ分析：施策の効果検証や仮説立案のためのデータ分析と基盤設計 ・調査：競合分析、市場調査、外部調査 ■「Watchy」とは： 企業のIT情報統制やセキュリティ対策、バックオフィスの課題を、情報システム担当者が不在または手薄な状況でも、「Watchy」が設定・運用の手間を最小化しながら、押さえるべきポイントを確実に押さえた企業統制の実現を支援します。 https://watchy.biz/ ■魅力： ＜事業成長の中心的な役割を担う＞ THE MODEL型のビジネスにおいて、マーケティング活動は事業の成長を支える重要な役割です。自らのアイデアや取り組みが、売上拡大や顧客満足度の向上に直接貢献します。 ＜成長できる環境＞ 事業拡大期だからこそ、多岐にわたる施策に挑戦できる環境が整っています。新しい手法やツールの導入も積極的に行えます。 また、経営層との距離が近く、意思決定が迅速で企画が形になるスピードも速いです。 ＜チームワークを重視した働き方＞ インサイドセールスやフィールドセールスとの連携を通じて、チーム全体で成果を追求できます。 ■組織構成： ＜Watchy事業＞ マーケティングメンバー2名、インサイドセールス、フィールドセールス、エンジニアなど約10名が在籍し、真剣に事業成長に向き合っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界からの中途入社者活躍中/温暖化に伴う猛暑対策や災害時の備えとして需要拡大/飛び込みやテレアポ無/直行直帰可/東京電力の社内ベンチャーから独立〜 ■業務概要 同社は倉庫・工場・作業場・体育館などの大規模空間環境を改善し、快適な環境を実現する商品を開発しております。企業・学校・農業関連を中心とした顧客へ業務用空調機の導入提案の営業をお任せします。HPや展示会でお問い合わせをいただいたお客様へのアプローチとなるため、飛び込みやテレアポはございません。デモンストレーションで実際にご利用いただき効果を実感されて成約に至るケースが多いです。業界のパイオニアとして大風量のスポット空調機の開発を進めており、製品の優位性・独自性からトップシェアを誇っています。 ■業務詳細 お問い合わせをいただいたお客様に対しニーズ把握のため商談を実施します。お客様のご要望に沿った製品をご提案いただき、導入のための業者の手配までご担当いただきます。よりお客様のご要望に沿った製品が導入できるよう適宜オプションのご提案も可能です。 ※外周りでの営業がメインです。（直行直帰推奨、社用車有） 宿泊を伴う出張は月１〜2回程度で土日を挟むものはございません。 ※担当地域：関西、中四国 ■当社で働く魅力 ・スキルアップ：顧客への提案から導入まで一貫してお任せするためプロジェクト管理能力が身につきます。一貫して携われるためやりがいのある業務です。 ・高い給与水準：利益を社員に還元していくという方針のため頑張りを給与で還元しています。メンバークラスで年収600万円〜と給与水準が高くやりがいと働きやすさを両立できます。 ・高い製品力：他の企業様では生産をしていない分野の製品のためお客様のニーズに沿った提案が可能です。そのため製品の安定性も高く長期的に働いていきたい方に適しています。 ■組織構成 8名（全員中途入社）が在籍しており業界未経験から転職した社員も活躍しています。 ■教育体制 製品知識は入社後座学にて研修を行います。その後はOJTを実施し先輩の商談に同行しながら業務スキルを身に着けていただきます。 ■就業環境 月平均残業20H（実働7H）のため働きやすい環境です。ご自身の裁量で業務スケジュールの調整ができるため実現できています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜官・地域と民間企業をつなぐ「まちづくり」のプロフェッショナル集団〜 ◎戦略立案・構想策定などの最上流から実行支援まで全行程のサービスを提供、領域も経営・ビジネス・ITなど多岐にわたった案件を経験でき、希望のキャリア形成・スキルアップを実現できる ■具体的な業務内容： パブリックセクター向けコンサルティングサービス ・調査・検討コンサルティング ・業務改革、業務システム最適化コンサルティング ・まちづくり、産業振興コンサルティング 民間セクター向けコンサルティングサービス ・地域課題解決基点の事業戦略コンサルティング ・スマートシティ/スマートXをテーマにした事業戦略コンサルティング ■組織構成 以下5つのチームから構成されており、多面的なまちづくりを推進しています。 ・地方創生 大小様々な地方自治体において、地域密着型で多種多様な地域課題解決に向けた地方創生プロジェクトの創出を支援 ・地方創生 民間企業による官民連携を通じた地域産業創造・地域課題解決をリードし、我が国産業競争力の向上と地方創生の実現に貢献 ・FoC デジタル田園都市国家構想の実現に向けた地域のスマートシティ構想及び民間事業者におけるスマートX事業の推進を支援 ・福島復興 復興に向けた事業再開・再生、新産業創出、産業集積、移住定住・街づくり、アグリビジネス（営農再開、SIP、アグリテック等）を支援 ・自治体DX デジタル技術による市民サービスの向上、革新された新しい市役所のあり方への変革、自治体職員の働き方改革、業務高度化・自動化等を支援 ■育成 多くのコンサル未経験者が入社しており、育成にも力を入れております。入社初日より、オリエンテーション/コンサルティング業務の基礎となる研修を受講します。その他にも様々な研修コースがありますので必要に応じて受講を頂く事が可能です。また、メンター制度や日常的に行われるプロジェクト内での成果に関するレビューなど指導育成が盛んに実施されております。 ■キャリアについて：各部署/各国間の連携力も強く、グローバル案件も多数ございます。そのため「業務の幅を広げたい」「専門性を追求したい」「経営の上流に関わるプロジェクトに携わりたい」等、ご志向性に合わせたキャリアを実現できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソフトバンクグループ／リモート可／フルフレックス／福利厚生充実◎／若手も活躍できる風通しの良い環境】 ■募集部署のミッション サーバー/ストレージ/HCI/仮想化/ネットワーク/セキュリティ/クラウド等インフラ領域の販売推進・技術支援営業を担当 ■具体的な業務内容 ・西日本エリアの社内のアカウント営業（フロント営業）と連携し、担当するプロダクトの専門知識を持ってパートナー（リセラー）への提案活動や案件対応、継続的な関係構築を行う ・担当プロダクトのメーカハイタッチとの連携・案件支援・継続的な関係構築 ・数字予算に対するアクションプランの立案と実行 ・社内のマーケティング部門や技術部門と連携し、担当するプロダクトのプロモーションプランの立案と実行 ■担当エリア 関西、四国、北陸エリア ■配属部署構成 部：11名（男女比9:2）平均年齢 40前半くらい 30代〜在籍してます 課：各課5名構成 ■働き方 週3出社　残り在宅勤務　※直行直帰あり 平均残業　30〜40時間程度（繁忙期含む） 外泊を伴う出張あり（※月2〜3回可能性あり） ■キャリアパス メーカー、直販営業でもなく、商材・販売推進の幅が広く多くの最新テクノロジーを販売でき、技術知識を身に着けて活躍いただけます。 ご自身の希望次第で組織を持つマネジメントや専門性を生かしプロフェッショナルとしてご活躍いただけます。 ■当社について： 当社はソフトバンクグループの原点であるIT流通ビジネスを受け継ぐとともに、市場環境の変化を迅速にとらえ、新たなビジネスモデルを生み出しています。 法人向けには、国内最大規模の販売ネットワークを通じ、クラウドやAIを含めた先進のテクノロジーを活用したプロダクト・ソリューションを提供しています。 コンシューマ向けには、独自の企画・開発力を生かし、ソフトウエアやモバイルアクセサリーから、IoTプロダクト・サービスへと商品ラインアップを拡充しています。 国内トップクラスの販売ネットワークと技術・商品開発力などにより、情報革命による新しいテクノロジーをいち早く、より使いやすい仕組みやかたちにして、日本中のエンドユーザーにお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱地所グループ内販100％/リモート可・フルフレックス・所定労働時間7.5h・残業月24.23h/WLB◎〜 ■業務内容： ITを活用し、大手総合不動産グループの業務改革、コンサルティングをお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・大手総合不動産グループ各社における業務全般の課題抽出〜改善提案 ・大手総合不動産の新事業や大規模プロジェクトにおけるシステム化企画、構想検討 ・大手総合不動産グループが実施する実証実験の計画策定〜実施、検証 ※上記を中心に、状況に応じて幅広い業務を行っていただくことを想定しています。 ※アウトプットはPowerPointを利用する割合が圧倒的に多いです。 ※大手総合不動産グループ全般が顧客であり、外販は行っていません。 ■魅力： 日本をリードする大手グループの強力なバックアップのもと、自由に起案出来る環境があり、実証実験を含めた予算希望の大きい案件をリード出来る環境は本ポジションならではの魅力です。 ■プロジェクト事例： ・住宅事業のスマートホームサービスの開発運用PJT（三菱地所の住宅セグメントのオーナーと協業して進めています） ・三菱地所を支援する形で丸の内のスマートシティ化に関わっているPJT ・マンション管理会社の顧客管理システム刷新PJT ・住宅事業グループITガバナンス検討・構築PJT ・経営指標可視化PJT ・家事手伝い支援サイトの構築支援PJT ・RPAの他グループ企業への展開支援PJT ・商業施設やホテル向けの支援PJT ・グループ内案件に対してのアーキテクト業務PJT ・グループ全体のインフラ基盤の構築構想PJT ■今後の展望： 三菱地所グループは、事業領域が急拡大しています。そんな中、グループの総合力強化に向けてITの更なる活用が求められています。基幹システムなどの足元を固める「守りのIT」だけではなく、IT戦略の新技術、新領域を展開していく「攻めのIT」にも積極的にチャレンジしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【警察官や接客業出身の方も活躍／万全の教育体制でステップアップ◎／手当・福利厚生充実】 ■募集背景： 当社は1954年の設立以来、地域を大切にする金融機関として事業を展開してきました。今回は、事業拡大を見据えた増員募集。新しい仲間を迎え、社内の体制強化を図ります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 支店内で融資案件の申込・受付及び審査・所見を担当します。案件をまとめるため、決算分析や稟議書などの資料の作成も行います。 ＜詳細＞ ◇事業の成長性や財務状況などを総合的に判断して、どの程度の借入が妥当であるかを見極める ◇他の金融機関とも連携しながら返済計画を見直す ◇財務状況の改善に向けた経営支援のお手伝いなど ■入社後の流れ： 並行して月に1回ほど本部での研修を行います。 その後は先輩の営業に同行しながら営業ノウハウを習得。半年から1年かけて、じっくり知識を身につけていただきます。 ■キャリアステップ： お任せするのは営業職ですが、将来的にはジョブローテーションで様々な業務に携われるチャンスがあります。 営業店内でのローテーションはもちろん、本部への異動など、さらなるステップアップを目指せる環境。あなたの意欲次第で、キャリアはどんどん広がります。 ■当組合の魅力： 【働きやすい環境】 働き方改革を進めており、残業は月平均7.3時間。産休・育休の取得実績や復帰実績もあり女性管理職も多数活躍中です。 企業型DCや単身寮・家族寮、リゾート施設など福利厚生も充実しているので、働きやすい環境で長期的なキャリアを見据えることができます◎ 【地域のお客さまに「献身」できる】 例えば、本格的な英国式庭園で世界的に有名な蓼科高原のバラクライングリッシュガーデン。改修費用の捻出という悩みに対してクラウドファンディングをご提案したところ大成功！ 地域のお客さまと二人三脚で、事業を成長させていく醍醐味を味わえます。 【スキルアップ】 単なる金融支援や金融サービスの提供に留まらない、新たな役割を担う人材を育てたい。そんな想いで当組合は人材育成のために新たな取り組みをしています。社内研修制度はもちろん、「職員外部派遣制度」などを活用したスキルアップ・資格取得の制度も充実。 変更の範囲：本文参照

■□10期連続増収増益の世界を代表する音楽企業グループ/アカウントセールス部（マネージャー候補）/実働時間7.5H■□ ■職務概要： 当社所属アーティストを中心にしたパッケージ商品の「ヒット創出とカタログ（旧譜）の活性化」を目的に担当チェーン及び店舗の特性を生かした販売戦略の立案・実行をしています。同時に、現状のCD・DVD を中心とした音楽パッケージマーケットの課題解決及びビジネス拡大を目的として、「新しいビジネスモデル」の提案・実行、「音楽を世に届ける新規商材・新規販売チャネル」の開拓に挑戦しています。今回10年後の音楽マーケットを予測しながら「新しいビジネスモデル」を確立する、そんな大きな変革をリードする次世代のリーダーを担う人財を募集します。 ■業務詳細： （1）パッケージ商品の提案及び販売戦略の立案・実行 ・担当チェーンとのパートナーシップを強化し、顧客体験の創出による売上の最大化 ・担当チェーンの特性を生かした音盤以外の商材（グッズ等）の積極的取り組み （2）新しい音楽パッケージビジネスモデルの提案・実行 ・既存の戦略・商材・販売チャネルに縛られないコンテンツ開発、価値創造の検討 ・マーケット分析（リサーチ、課題抽出、購入者分析、顧客理解、など） （3）海外輸出に向けた売上拡大 ・担当チェーンでの海外輸出サービス強化（海外発送、輸出卸ビジネス 等） ・インバンド向けの「商材・売り方・売り場」の立案・実行 ■働き方について： リモートワークと出社のハイブリット型の働き方を取り入れております 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 法務事務・登記関連の業務サポートをお任せします。 ◎所内システムや官公庁専用システムへのデータ登録業務 ◎法務書類の整理・コピー・PDF格納・ファイリング業務 ◎法務局等の官公庁窓口での書類提出及び受取業務 ■業務詳細： 例えば、会社ごとに作成された株主総会議事録等を、所内のワークフローシステムを利用して押印申請したり、ファイリングする作業です。 マニュアルや、チームメンバーの依頼に基づいて業務を進めていただきます。 業務の慣れや本人のご希望度合いによって、株主総会議事録の作成など、範囲を広げた業務をお願することもあり得ます。 ■勤務時間について： 週4日／9：30〜17：30（休憩1時間）　※曜日は応相談 ※フルタイム　週5日／9：30〜17：30（休憩1時間）も可能です。 ※前後30分の勤務時間の変更はご相談ください。（例9：00〜17：00など） ■当所について： ファイナンス分野を中心に、会計・財務・税務に関するコンサルティングサービスを提供している国内有数の会計ファームです。 国内でいち早くSPCを活用した資産証券化ビジネス分野の専門チームを組織化し、ビークル管理を軸に多数の実績を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界からの中途入社者活躍中/温暖化に伴う猛暑対策や災害時の備えとして需要拡大/飛び込みやテレアポ無/直行直帰可/東京電力の社内ベンチャーから独立〜 ■業務概要 同社は倉庫・工場・作業場・体育館などの大規模空間環境を改善し、快適な環境を実現する商品を開発しております。企業・学校・農業関連を中心とした顧客へ業務用空調機の導入提案の営業をお任せします。HPや展示会でお問い合わせをいただいたお客様へのアプローチとなるため、飛び込みやテレアポはございません。デモンストレーションで実際にご利用いただき効果を実感されて成約に至るケースが多いです。業界のパイオニアとして大風量のスポット空調機の開発を進めており、製品の優位性・独自性からトップシェアを誇っています。 ■業務詳細 お問い合わせをいただいたお客様に対しニーズ把握のため商談を実施します。お客様のご要望に沿った製品をご提案いただき、導入のための業者の手配までご担当いただきます。よりお客様のご要望に沿った製品が導入できるよう適宜オプションのご提案も可能です。 ※外周りでの営業がメインです。（直行直帰推奨、社用車有） 宿泊を伴う出張は月１〜2回程度で土日を挟むものはございません。 ※担当地域：中部、東海、甲信 ■当社で働く魅力 ・スキルアップ：顧客への提案から導入まで一貫してお任せするためプロジェクト管理能力が身につきます。一貫して携われるためやりがいのある業務です。 ・高い給与水準：利益を社員に還元していくという方針のため頑張りを給与で還元しています。メンバークラスで年収600万円〜と給与水準が高くやりがいと働きやすさを両立できます。 ・高い製品力：他の企業様では生産をしていない分野の製品のためお客様のニーズに沿った提案が可能です。そのため製品の安定性も高く長期的に働いていきたい方に適しています。 ■組織構成 5名（全員中途入社）が在籍しており業界未経験から転職した社員も活躍しています。 ■教育体制 製品知識は入社後座学にて研修を行います。その後はOJTを実施し先輩の商談に同行しながら業務スキルを身に着けていただきます。 ■就業環境 月平均残業20H（実働7H）のため働きやすい環境です。ご自身の裁量で業務スケジュールの調整ができるため実現できています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場キリンHD子会社／キリングループの物流部門請負／車通勤可能／夜勤無／年休120日】 ■業務概要： 当社の物流部門における中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。保管・配送における納期遵守や品質保持をミッションに、入出庫・保管及び卸・小売の倉庫・物流センターへ配送を行うための一連の管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。製品管理と配車管理にチームが分かれており、どちらかへの配属となります。※作業や配送業務はパートナー会社が行っています。 ＜製品管理＞ ・荷量に合わせた構内作業のコントロール ・入出荷管理 ・在庫管理 ・作業員へのピッキング指示、返品や回収の指示 ＜配車管理＞ ・配車計画 ・ドライバーへの連絡、指示、配車業務 ・配送運賃入力業務 ・特殊配送手配業務 ■組織構成： 各支店5〜30名（管理職含む）で構成されており、製品担当と配車担当がおよそ5:5で在籍しております。 ■キャリアパス：　 まずは製品担当か配車担当どちらかの業務をお任せいたします。ご希望や適正により、製品担当と配車担当のローテーションの可能性がございます。物流企画や配車統括の部門にチャレンジいただくことも可能です。マネジメントも目指して頂ける環境です。 ■就業環境： 年間休日120日と、業界内では高い水準の休日数です。1日の所定労働時間8時間のシフト制（8：00〜17：00／9：00〜18：00／11：00〜20：00／13：30〜22：30）です。ブロック社員は東日本内での転勤、全国社員は全国転勤の可能性がございます。 ■当社の特徴： 当社は1941年に、キリングループ各社の物流部門を担う会社として創業されました。グループの物流業務として受注・需給・在庫管理・配車等の各業務を一気通貫で遂行し、各社の物流課題解決に寄与しています。 また、キリングループの物流業務で培ったノウハウを活かし、グループの枠を超えた顧客に対しても最適な物流サービスを提供しています。 全国30拠点を活用した輸配送ネットワークや集中配車体制による効率的な輸送計画、酒類・飲料・食品に特化した共同配送等により、安全・安心の輸配送サービスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇社内情報システム部門／ヘルプデスク業務〜ネットワーク管理等幅広くお任せ／裁量◎／日本最大級◎160万名超のインフルエンサーネットワーク保有／累計10,000件以上の案件実績／累計40億円超の資金調達／大手取引多数／フレックスタイム／年休120日以上◇ ■業務概要： 社内情報システム部門であるコーポレートITとして、社内で利用する各種サービスのアカウント発行/機器管理、ヘルプデスクなどの運用・改善を行い、EX（Employee Experience）の向上を目指していただきます。成長フェーズの同社において、企画の中核を担うことで、大きな裁量を持って仕事に取り組むことができます。 ■具体的には： ・社内ヘルプデスク ・各種アカウント管理 ・社内ネットワーク管理 ・端末キッティング ・物品調達 ・システム導入 ・IT資産管理 ・IT監査対応 ・自動化を含む業務プロセス改善 ・セキュリティ計画の立案・実行 ・上記に関わるベンダマネジメントおよび予算管理 ■当社について： 2014年に創業をしたエンタメ×テクノロジーを事業の主軸とする企業です。クリエイター支援事業、コンテンツ制作事業を展開し、既存事業の拡充と新規事業拡大に向けて躍進をしており、複数事業のシナジー発揮による価値最大化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【警察官や接客業出身の方も活躍／万全の教育体制でステップアップ◎／手当・福利厚生充実】 ■募集背景： 当社は1954年の設立以来、地域を大切にする金融機関として事業を展開してきました。今回は、事業拡大を見据えた増員募集。新しい仲間を迎え、社内の体制強化を図ります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 支店内で融資案件の申込・受付及び審査・所見を担当します。案件をまとめるため、決算分析や稟議書などの資料の作成も行います。 ＜詳細＞ ◇事業の成長性や財務状況などを総合的に判断して、どの程度の借入が妥当であるかを見極める ◇他の金融機関とも連携しながら返済計画を見直す ◇財務状況の改善に向けた経営支援のお手伝いなど ■入社後の流れ： 並行して月に1回ほど本部での研修を行います。 その後は先輩の営業に同行しながら営業ノウハウを習得。半年から1年かけて、じっくり知識を身につけていただきます。 ■キャリアステップ： お任せするのは営業職ですが、将来的にはジョブローテーションで様々な業務に携われるチャンスがあります。 営業店内でのローテーションはもちろん、本部への異動など、さらなるステップアップを目指せる環境。あなたの意欲次第で、キャリアはどんどん広がります。 ■当組合の魅力： 【働きやすい環境】 働き方改革を進めており、残業は月平均7.3時間。産休・育休の取得実績や復帰実績もあり女性管理職も多数活躍中です。 企業型DCや単身寮・家族寮、リゾート施設など福利厚生も充実しているので、働きやすい環境で長期的なキャリアを見据えることができます◎ 【地域のお客さまに「献身」できる】 例えば、本格的な英国式庭園で世界的に有名な蓼科高原のバラクライングリッシュガーデン。改修費用の捻出という悩みに対してクラウドファンディングをご提案したところ大成功！ 地域のお客さまと二人三脚で、事業を成長させていく醍醐味を味わえます。 【スキルアップ】 単なる金融支援や金融サービスの提供に留まらない、新たな役割を担う人材を育てたい。そんな想いで当組合は人材育成のために新たな取り組みをしています。社内研修制度はもちろん、「職員外部派遣制度」などを活用したスキルアップ・資格取得の制度も充実。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ・製造・オペレーション業務 製品や中間体の充填、梱包、原材料の投入など　の業務や、三交替シフトでの製造プロセス操作などを担当します。 ・ 工場管理・運営業務 工程管理や品質管理、生産管理、設備・施設管理、環境管理を含む工場全体の管理運営を行い、部門方針に基づいた施策の立案・実行・評価を担当します。 ・文書作成・計画業務 手順書や計画書、報告書などの文書作成を行い、GMPやEHSに基づく年間業務計画の策定も担当します。 ・改善活動・プロジェクト推進業務 工場内の業務改善活動を推進し、部門内や会社全体のプロジェクトにも参画します。 ・人材育成・指導業務 スタッフの育成や指導を通じて、チームの成長をサポートします。 ■組織構成： 製造部　工場（JPP-Ⅰ/JPP-Ⅱ/JPP-Ⅲ/第二工場のいずれか） メンバーは計140名（4工場計）です。 ・部長（男性1名） ・課長/課長代理（男性4名） ・スタッフ（男性126名、女性9名） ■業務の魅力： ・多様なスキルが身につく 製造プロセス全体に関わるため、幅広い技術と　知識を習得できます。また、チームでの協力を通じて、達成感や成長を実感できます。 ・高い社会的意義 医薬品製造は患者の治療や健康維持に貢献でき、社会的に必要不可欠な分野であることから、誇りを持って働けます。 ■募集背景： ・業務拡大に伴う強化 業務の拡大に伴い、製造部門の強化が必要となったため、即戦力となる中途採用を積極的に進めています。新しいプロジェクトや増加する需要に対応するため、経験豊富な人材をお迎えし、チームのさらなる成長を目指しています。 ・組織体制の強化 今後の成長を見据え、組織の体制を強化するために、中途採用を実施しています。既存のメンバーとともに、これからの挑戦をリードしていく新しい力を歓迎します。 ■同社の魅力： 創業70年を超えてさらなる成長を続ける同社では、能力のある方を評価し、チャレンジできる制度と社風があります。 挑戦を重んじている社風ですので、意欲と努力があれば、 ご自身の望むレベルの高い業務に携わっていただくことや望むキャリアを歩んでいただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇社内情報システム部門／IT戦略策定〜社内NWの設計・構築等お任せ／裁量◎／日本最大級◎160万名超のインフルエンサーネットワーク保有／累計10,000件以上の案件実績／累計40億円超の資金調達／大手取引多数／フレックスタイム／年休120日以上◇ ■業務概要： 社内情報システム部門であるコーポレートITとして、IT戦略策定し、自動化を含む業務プロセス改善、フェーズに応じた社内NWの設計・構築を行い、EX（Employee Experience）の向上を目指していただきます。成長フェーズの同社において、企画の中核を担うことで、大きな裁量を持って仕事に取り組むことができます。 ■具体的には： ・自動化を含む業務プロセス改善 ・フェーズに応じた社内NWの設計・構築 ・セキュリティ計画の立案・実行 ・企業の方針に基づいた中期的なIT戦略の立案・実行 ・各種プロセス改善 ・ベンダマネジメントおよび予算管理 ■当社について： 2014年に創業をしたエンタメ×テクノロジーを事業の主軸とする企業です。クリエイター支援事業、コンテンツ制作事業を展開し、既存事業の拡充と新規事業拡大に向けて躍進をしており、複数事業のシナジー発揮による価値最大化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若いうちから社員数1,000名以上の規模の会社で経営企画に挑戦できる／大手企業ならではの福利厚生も充実◎〜 ■業務内容： 橋梁メーカーへ出向し、橋梁の塗装後の品質チェック業務です。塗装業務は発生しません。今回ご入社いただく方には橋梁塗装の検査業務をお任せいたします。 ・工場内で仕上がった製品の目視検査 ・膜厚検査等の検査を行う ・発注者へ提出する検査書類の作成 ■出向先： 企業名：株式会社横河ブリッジ 事業内容：橋梁、鉄骨、鉄塔、などの構造物および建築物の設計、製作、建設、診断、補修、工事監理 勤務地：大阪事業場 大阪工場　大阪府堺市西区築港新町2-3 ■ポジションの魅力： ・経営の上流工程に直接かかわることができます。 ・社内の多方面とコミュニケーションがとれる業務・業界理解を深めやすい環境です。 ・自身で考え作成したデータや資料が600億規模の企業の経営方針に影響を与えることができます。 ・計数管理課を部に格上げすることを見据えているため、将来的には課長や部長のポストも目指せすことが出来るポジションです。 【働き方】 ・家族手当：15,000円/配偶者扶養、5,000円/扶養子1人につき ・家賃補助：既婚者：上限90,000円／独身者：上限55,000円※規定あり ・リモートワーク可能！フレックス勤務 ■当社について： インフラメンテナンス事業／マンション大規模修繕事業はともに業界トップクラス！ 他にも建築事業・内装リノベーション事業も行っております。同社は従業員を大切にする会社であり、新卒だけでなく、多くの中途入社の方が在籍しております。社員の定着率は93％と高い数字です。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 金属のリサイクルを手掛ける当社の群馬工場にて下記のような技術的業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・スクラップ（レアメタル等）の仕分け ・重量計測 ・分析機器を使用しての成分分析 ・フォークリフトの運搬業務　 ※フォークリフトの資格があれば尚可ですが、 入社後会社負担にて資格取得もOKです。 【配属組織】 現在群馬工場には4名のメンバーが在籍しています。工場責任者1名（30代）とメンバー3名（30代1名、20代2名）の4名体制です。 わからないことがあってもマンツーマンで丁寧に指導する体制が整っているので未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務