〜成長市場のシステム建築を支える法人営業職／年休127日／完全週休二日制（土日祝休み）／フレックス／再雇用制度あり（65歳まで）／賞与実績6.5ヶ月分〜 ■業務概要 大手建設会社や官公庁、物流会社、不動産会社などの法人顧客に対し、プレハブハウス・ユニットハウス・システム建築を活用した提案営業を担当いただきます。 顧客の課題やニーズを把握し、設計・施工部門と連携しながら最適な建築プランを提案。新規開拓から既存顧客フォロー、契約、完成引渡しまで一貫して携わるポジションです。 ■業務詳細 ・大手建設会社、官公庁、物流会社、不動産会社等への法人営業 ・新規顧客開拓および既存顧客との関係構築・深耕 ・顧客ニーズや課題のヒアリング、建築ソリューションの提案 ・見積書、提案書の作成および契約交渉 ・設計部門、施工部門と連携した案件推進 ・受注後の進捗管理および顧客フォロー ・市場動向や顧客ニーズの情報収集 ・販売促進施策や展示会への参加 ■この仕事の魅力 当社の営業は、製品を販売するだけでなく、お客様に最適な「空間づくり」を提案するソリューション営業です。仮設事務所から倉庫、工場、店舗、保育園、福祉施設まで幅広い案件に携わることができ、多様な業界知識や提案力を身につけられます。 また、災害時には応急仮設住宅や仮設診療所の供給を通じて復興支援に貢献するなど、社会貢献性の高い仕事です。成長市場であるシステム建築分野において、顧客との信頼関係を築きながら事業拡大を牽引する役割を期待しています。 ■当社について システムハウスR&Cは1969年の創業以来、プレハブハウスやシステム建築を活用したレンタル事業・建築事業を展開しています。事務所、倉庫、工場、店舗、保育園、福祉施設など幅広い建築物を手掛け、近年は短工期・高品質を強みとするシステム建築の需要拡大に伴い成長を続けています。 また、東日本大震災、熊本地震、能登半島地震では応急仮設住宅や診療所などを供給し、被災地の復旧・復興に貢献してきました。 ■スペースバリューグループについて スペースバリューグループは、「空間の価値を創造し続けること」を使命に、土地開発から設計・建設・維持管理まで幅広い事業を展開しています人々の暮らしや企業活動を支える空間づくりに、ぜひ一緒に挑戦しませんか 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 （1）アプリケーション維持保守・開発 ・システム運用、業務運用、ユーザーからの問い合わせ対応、障害対応 ・システム改修・開発PJT対応（要件定義〜開発〜テスト〜リリース〜運用の全工程） （2）インフラ維持保守・構築、セキュリティ運用、PC/スマートデバイス運用 ・プラットフォーム運用、障害対応、各種構築PJT対応（要件定義〜設計、構築〜運用の全工程） ・セキュリティ運用業務、CSIRT、各種セキュリティ案件PJT対応 ・PC/スマートデバイス関連業務（問い合わせ対応・設計・キッティング・展開他）、M365関連業務（問い合わせ対応・ベンダーコントロール・課題／問題管理） 【入社後当面〜中長期的な業務イメージ】 （1）入社後は応募職種の運用保守業務から経験後、スキル・経験値に合わせて、各種開発・改修個別PJTも担当していく事を想定 （2）入社後は応募職種の運用保守業務から経験後、スキル・経験値に合わせて、各種個別PJTや構築案件も担当していく事を想定 【案件・業務の魅力】 （1） ・IT運用、保守〜開発・構築まで業務領域の幅が広く、様々な経験が可能 ・要件定義〜運用まで全てのフェーズの経験が可能 ・エンドユーザー含め、顧客との距離が近く関係が良好 ・顧客接点が多く、様々な折衝機会もあることから、ビジネススキルが向上する ・若手から専門スキルを持ったエンジニアまで幅広いメンバーが活躍する成長機会の多い環境 （2） ・IT運用、保守〜構築・セキュリティまで業務領域の幅が広く、様々な経験が可能 ・要件定義〜運用まで全てのフェーズの経験が可能 ・エンドユーザー含め、顧客との距離が近く関係が良好 ・顧客接点が多く、様々な折衝機会もあることから、ビジネススキルが向上する ・若手から専門スキルを持ったエンジニアまで幅広いメンバーが活躍する成長機会の多い環境 ■必須条件： （2）インフラ維持保守・構築業務、セキュリティ運用業務、PC/スマートデバイス運用業務 ・コミュニケーションスキル ＜次のいずれかの経験＞ ・インフラ維持保守経験、ActiveDirectoryの知識、パブリッククラウド（AWS等）の知識、セキュリティ運用経験、構築プロジェクト経験、PC/スマートデバイス運用経験、M365関連業務経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜画像認識やAIの研究、開発などを担当／フルフレックス／リモート可〜 ■業務内容 ご経験・ご意向を考慮の上、ご担当を決定いたします。 ・画像認識やAIの研究、開発 ・エッジAI開発 ・AI導入支援、実用化に向けた課題解決 ・性能向上のためのデータマイニング ・自律動作マシン（AGV、ドローンなど）の開発 また、リモートワーク環境も整っており、現在、約90%の在宅率となります。 ■開発環境 開発言語：Python、C++、Java OS：Linux、Windows ■役割・期待するミッション 当社はこれまで自動車業界において画像認識技術を主としてAIの開発実績が多くあり、現在その実績や強みを活かし新しいソリューションやプロダクトの創出を進めています。また、AI技術が進化してきたとはいえ、まだまだ実用化に向けた課題解決の相談も多く、AIシステム開発の案件も継続して増加しています。そのため、AIビジネス拡大を牽引できる能力、経験、意欲のある方を募集し、体制を強化したいと考えております。 ■得られる経験 ご自身の意向やスキルに応じた技術者を目指していただきます。 ＜ポジション例＞ ・技術スペシャリスト：専門性を活かして様々なAIシステム開発に関わり、プロジェクトをリード ・企画責任者：新しいソリューションやプロダクトの創出に向けた研究開発、ビジネス企画を推進 ・プロジェクトマネージャー：AIシステム開発のプロジェクトの管理、顧客との折衝、報告を実施 ・管理職：ビジネス拡大に向けた戦略立案、要員調達、売上管理などを実施 変更の範囲：会社の定める業務

＜整備士や車好きの方歓迎＞【国内トップシェアの車検機器｜車の安全・安心を守り続けて100年｜自己資本比率41.5％｜年休129日（土日祝）｜中途社員81％｜残業月10H・実働7.5H｜転勤当面なし｜マイカー通勤OK】 ■業務内容： 当社が販売した車検機器、自動車整備機器、洗車機などの定期メンテナンスや修理対応をお任せします。技術協力会社であるサービスステーションに対して、お客様の機器トラブル対応や定期メンテナンスの指示・管理を行うほか、ご自身で現場へ赴き、修理や点検対応を実施していただきます。 《業務詳細》 ・サービスステーション（技術協力会社）への作業指示・取りまとめ ・販売した機器の設置、修理などの技術サポート ・工事現場での対応、納品時の操作説明、不具合防止対応 ・定期点検（動作確認および保守部品の交換） ・故障・不具合時の修理対応および内容説明 ・部品手配、伝票作成、修理見積書作成などの事務業務 ■フォロー体制： ・入社後は経験・スキルに応じた研修（製品研修・業界基礎研修）を実施 ・先輩社員の同行によるOJTで、無理なく業務を習得 ※関東支店（埼玉県）で、3カ月程度（実績や能力により期間は変動）の研修あり ■働き方： ・30代で年収600万円↑ ・年間休日129日（土日祝）／実働7.5H ・残業月10H程度 ・充実の福利厚生 　・家族手当（配偶者7,500円、子ども6,000円） 　・住宅手当（13,000円、世帯主は22,000円） 　・年間約20万円のサービス手当あり ・日帰りまたは宿泊を伴う出張の可能性あり 　※土日出勤がや無負えず発生した場合は、必ず代休を取得いただきます ■当社に関しまして： 【車検機器で国内トップシェア】 国内で4社のみが扱う希少な製品を含む、幅広い整備・診断機器の販売からアフターサービスまで一貫して提供。 【自由度の高い提案が可能】 整備工場の経営者や販売店店長など意思決定層と直接やり取りができ、製品提案だけでなく新設工場のレイアウト設計に携われるなど、裁量の大きさが魅力。 【100年の歴史 × 全国ネットワーク】 自動車の国産化前から機械工具を輸入し、現在は東京(港区)本社を中心に、全国8支店・39事業所、自動車整備所180拠点、関係会社12社を展開。

〜貿易コンプライアンス、輸出入規制管理システムに携わった経験をお持ちの方へ〜 ■職務内容 東京エレクトロングループにおけるグローバルな貿易コンプライアンス体制の強化に向けて、貿易コンプライアンス管理システムの運用・展開および業務改善を推進いただきます。 ■主な業務 ◇貿易コンプライアンス管理システムの運用・改善 ・本社における貿易コンプライアンス管理システムの運用支援・保守管理 ・海外現地法人の貿易コンプライアンス担当とシステムの情報共有と課題解決に向けた窓口対応 ・業務課題や改善要望の取りまとめ、ベンダーとの調整・改善推進 ・システム運用プロセスの標準化および業務効率化の推進 ◇海外現地法人向けシステム展開（ロールアウト） ・海外現地法人へのシステム導入に向けた要件整理・業務ヒアリング ・基本設計・運用設計に関する支援 ・現地貿易コンプライアンス担当者とのコミュニケーションおよび定着支援 ・グローバルな運用ルール・ガバナンスの構築推進 ◇貿易コンプライアンス関連業務 ・輸出管理・貿易関連法令への対応に関する運用支援 ・社内関係部門と連携したコンプライアンス体制の維持・向上 ・グループ各社の業務プロセス改善および標準化推進 ◇プロジェクト推進 ・SAP SD/MMをはじめとした関連システム導入・改修プロジェクトの推進 ・関係部門、システムベンダーとの調整・進捗管理 ・販売物流管理部における業務改革プロジェクトの管理・推進 ※業務上、輸出入に関わる部門との連携が発生するため、貿易実務や物流に関する基礎知識を活かしていただく機会があります。 ■業務のやりがい 東京エレクトロンは売上の約8割を海外市場で創出しており、グローバルな事業活動を支える貿易コンプライアンス体制の強化は極めて重要な経営課題です。本ポジションでは、世界各国の現地法人と連携しながら、グローバル共通の貿易コンプライアンス管理システムの運用・展開を推進します。システム・業務プロセス・コンプライアンスの観点から事業運営を支えるため、会社全体への影響力が大きく、自身の取り組みが経営基盤の強化に直結することを実感できます。また、海外拠点や多様な専門部署と協働しながら、グローバルプロジェクトを推進する経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【CADの経験を活かせる／連結売上3000億円・連結従業員9000名／設立以来赤字無しの安定経営基盤／日立グループの中核企業】 ■業務概要： マーキング機器（産業用インクジェットプリンタなど）の設計・開発業務に携わっていただきます。 【業務詳細】 ・既成品の改造・改良設計、新製品開発への参画 ・他部門（製造、品質保証、営業、サービス等）との連携・調整 ・顧客要望や市場要求を踏まえた設計検討、技術課題対応 ・部品・材料選定、手配業務（購買部門との調整、納期・コスト管理） ・国際安全規格（UL、CEマーキング等）対応 ・製品原価低減（VEC）に向けた設計検討 ＜機械系設計＞ ・2D CAD / 3D CAD（HiCAD、SOLIDWORKS）を使用した筐体・機構設計（部品図・組立図作成） ・インク循環系機構、印字ヘッド周辺構造の技術検討 ・耐久試験、気密性・耐薬品性・耐候性評価 ■魅力・やりがい： マーキング機器の機械設計業務は、構想設計から量産立ち上げまで一貫して携わることができ、製品全体を見渡しながらものづくりに取り組める点が大きな魅力です。筐体設計や機構設計、耐環境設計など多岐にわたる技術分野に関与するため、幅広い知識と実践的な設計力が身につきます。また、製造・品質保証・営業・サービスなど他部門と連携しながら課題を解決していく中で、調整力やコミュニケーション力も自然と高まります。自らが設計した製品が実際に現場で稼働し、産業インフラを支えていることを実感できるのも大きなやりがいの一つです。 ■キャリアパス： 入社後はOJTベースで業務を徐々にキャッチアップいただくことを想定しています。 将来的には、特定分野を深めて技術の中核を担うスペシャリストや、開発プロジェクトを統括するリーダー、製品企画や上流設計へキャリアを広げていくことも可能です。実務を通じて着実に成長できる環境が整っています。

〜世界大手の物流機器メーカー／海外顧客／顧客と直接やりとりし、ニーズを解決していくやりがい◎／年休125日〜 ☆当ポジションのミッション： 当社が扱う物流用の機器（単体だけでなくトータルソリューションもあり）のサービスエンジニアとして、現場での据付監督業務や、納入後のメンテナンス作業を担当いただきます。 ■担当する商材： ローラーモーターがメイン製品となりますが、物流システムに関わる部品を全般取り扱います。 既存製品のメンテナンスであれば数日程度、大型の機械導入・ラインの新規導入などであれば1週間ほど、現地で対応いただくケースもございます。 ■業務内容： ・弊社製品導入時の据付工事に関する監督・技術指導 （実際の据付作業は協力会社が実施） ・既納設備の定期点検およびメンテナンス業務 ・保守作業に関する技術指導および現場対応 ・設備トラブル発生時の原因調査および復旧支援 ・顧客からの技術的問い合わせ対応 ・消耗品・予備品の見積作成および販売 ■組織体制： 日本国内の拠点にはサービスエンジニアが1名ですが、APACエリア（中国・韓国など）のサービスエンジニアとも協働いただくケースがあります。 ■フォロー体制について： 突発の呼び出し連絡について、一部を外部業者に委託しております。 ■技術研修： ・国内外における技術トレーニングへの参加 ・Interrollグループの技術・製品知識の習得 ☆当社の強み：【世界的企業がエンドユーザーとして製品を採用】 インターロールジャパンは、1959年創業のグローバル企業Interrollグループの日本法人として、世界35拠点・16工場を背景に高品質なマテハン製品を提供しています。食品・空港・物流など多様な業界に採用される信頼性と、安定した財務基盤を持つ環境で、専門性を高めながら長期的に活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大臣指定確認検査機関の審査企業なので安定性抜群！年休122日（土日祝）／資格・知見を活かして働ける！内勤メインの働き方／駅からのアクセスも◎〜 ＼こんな方へおススメ／ ＊建築技術・知識を活かしたキャリアを築きたい方 ＊外勤が多く、働き方が整いづらい環境で就業していた建設技術者の方 ＊安定した企業で働きたい方 ■業務概要： 住宅の性能評価審査業務・BELS評価審査業務・省エネ審査業務のいずれかを適性を鑑みお任せします。 ■具体的な業務内容： ・ハウスメーカーなどから申請いただいた住宅の性能評価の審査・検査、又はBELS評価、省エネ評価 ・その他お客様からの問い合わせ対応 ※既にお付き合いある大手住宅メーカーが主要確認先となります。 ・現場常駐や夜勤なし。図面審査中心の内勤業務で、建築業界経験を活かして長く働ける環境です◎ ■組織構成： 人員構成は30歳代から70歳代まで様々で、それぞれの裁量を持って業績に取り組んでいます。経験豊富なベテラン社員がフォローするので、業務未経験の方もご安心ください◎ ■はたらく環境： ◇Daigasグループの安定基盤と25年以上の住宅評価・確認検査実績！ ◇年休122日(土日祝)／残業20hでワークライフバランス◎ ◇育休・産休制度も充実！職場復帰率は100％です。 ◇出張などの業務は殆ど発生しません！ ＼2026年4月より【1時間単位】での有給取得がスタート！／ 「少し遅めの出社」や「夕方の早退」など、私生活に合わせた柔軟な働き方が叶います◎ ■当社について: ＼国認可の信頼性×大手出資の揺るぎない安定基盤／ 国土交通大臣の指定を受けた「第三者機関」として、建築物の安全と品質を担保する重要な役割を担っています。大阪ガスや三菱UFJ銀行な大手企業が多数出資して設立された背景もあり、経営基盤の安定性は抜群◎。景気の波に左右されることなく、腰を据えて一生モノのキャリアを築ける環境が整っています。 建築物省エネ法の改正に伴う「省エネ適合性判定」やフラット35の適合判定など、社会ニーズの変化に合わせた新サービスも次々と展開。需要が高まり続ける「省エネ・環境性能」の最先端スキルをイチから構築できるため、スペシャリストを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 病院・診療所に対し日医標準レセプトソフトや電子カルテなどの提案営業をお任せします。紹介や問い合わせへの対応を中心に、既存ユーザーへの機器更新の提案から導入後のフォローまで幅広く担当していただきます。 ■詳細 【具体的には】 ・レセプトコンピュータ、電子カルテなどの提案 ・既存ユーザーへの機器更新・入替提案　・見積書、提案書の作成 ・売上報告などの事務作業　・受注後から本稼働までの進捗管理・フォロー　 ★紹介やお問い合わせをきっかけとした営業活動が中心です。医療機関ごとの課題やニーズに合わせたシステム・機器を提案し、導入から本稼働まで一貫してサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要 物流DXを推進するSaaSプロダクトのカスタマーサクセス担当者として、顧客の現場深掘りから導入・定着支援、機能改善提案まで担い、業界の変革とプロダクト進化を牽引できる方を募集しています。 ■業務概要 24年11月にM&Aにより承継した「トラック簿」や当社既存のプロダクト「配車管理」といった、物流現場の改革を図るSaaSプロダクトのカスタマーサクセス業務をご担当いただきます。既存プロダクトの活用提案にとどまらず、プロダクト改善要望や関連プロダクトへの拡張を含めたニーズの発掘・深掘り・課題解決までを期待します。 ■業務内容 ◇顧客業務の深掘りと現地視察による課題抽出 └お客様の業務や現場課題を正しく理解するために、初期段階から現地視察や詳細なヒアリングを行います。業務フローや運用実態を把握し、課題の解像度を高めるところからスタートします ◇契約後のオンボーディングおよび導入支援の伴走 └導入決定後は、2〜3ヶ月ほどの期間でプロダクト定着を支援します。現場運用に沿った導入支援を設計・実行し、スムーズな立ち上げと成果創出を実現します ◇利用開始後の活用支援とプロダクト改善へのフィードバック └継続的にお客様と接点を持ち、現場の悩みや要望をタイムリーに把握。改善点を明確化しながら長期的な活用を支援するとともに、一次情報をPdM・開発へ還元し、改善提案や新機能の企画にも携わります ◇活用支援の型化・ナレッジの資産化 └成功事例や現場での工夫を抽出し、再現性のある支援フレームワークとして型化。あなたの知見をチームと業界の標準プロセスへと資産化していきます ◇営業メンバーとの連携と導入計画・提案設計 └営業チームと連携し、お客様の業務特性や導入スケジュールに応じた提案を行います。CSチームも商談に同席する機会があります ＜営業スタイル＞ ・商談方法：対面2割／オンライン8割（工場・物流センターへの現地訪問あり） ・担当顧客の詳細：大手メーカー、メーカー系物流子会社、大手3PL、倉庫会社 等 ■配属組織 配属される物流DXシステム事業部カスタマーサクセスグループは、現在30代を中心に、経験豊富なメンバーが多数在籍しています。 バックグラウンドは様々で、物流業界出身者やSaaS営業/CS経験者が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：下記いずれかの部署において、自身の経験を活かしてご活躍頂きます。受注案件は、国土交通省からの受注が75％、残りが北海道、市町村、民間等の案件で安定感があります。 （1）橋梁部…設計（予備、詳細、補修）、点検、診断をメインに耐震補強や長寿命化の提案。ドローンを利用した調査・点検。 （2）河川部…国土交通省、地方自治体を主とした河川計画、河川構造物設計、砂防施設計画及び設計、海岸施設計画及び設計 （3）防災施設部…インフラメンテナンスのコンサルティング、道路構造物の設計・点検（トンネル、ボックスカルバート、擁壁など） （4）地質部…地質調査・解析、環境地質調査、斜面地質調査・計測試験・点検 （5）道路部…地域特性・交通特性に応じた道路の計画・調査・設計・評価 ■組織構成：同社の技術者は、140名で構成されております。（20代：22名、30代：12名、40代：33名、50代：47名、60代以上：26名。） ※20代〜60代まで幅広い年代層が活躍できる環境があります。 ■ビジョン： ・今後の公共事業において重点施策の柱とされる防災・減災・国土強靭化、インフラ老朽化・維持管理、環境関連、i-Construction関連、地方創生・地域活性化、そして加速する外部環境の変化等への対応について、人材育成と技術開発の推進に努め、さらに付加価値の高い頭脳集団として社会資本整備に貢献して参ります。また、企業も社会を構成する一員であることから、企業の社会的責任としてステークホルダーとのコミュニケーションを図り、持続可能な社会づくりに積極的に貢献して参ります。 ■当社の求める人物像 ・当社を取り巻く環境は常に変化しております。その環境の変化の中で「企業の成長」を維持していくためには、「個の成長」が不可欠です。企業として社員の能力向上と待遇の改善に努め、「個の成長」をバックアップすることで、地域社会に密着した提案力を備えた優秀な技術者を育てていきたいと考えています。そこで当社が求めるのは「探究心があり、諦めない人」「何事にも失敗を恐れず、主体的に物事を考え行動する人」「人の話に耳を傾け、理解し、自らの考えを伝えられる人」です。当社の一員になり、自らの成長を実感しながら、共に安全・安心で豊かな社会づくりに取り組める方を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全Web面接／業界トップ級の年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム上場グループ】 【担当工程】 建設機械開発における要求仕様から要件を抽出し具体化、開発プロセスの提案、スケジュール見積及び進捗管理、構想設計〜基本設計〜詳細設計。また評価及び不具合対策をお任せいたします。 ＜ツール／開発環境＞ Creo 【魅力ポイント】 最近トレンドである、ロボット技術、知識を身に着けることができます。機械系の知識だけではなく、自動化、自動制御に伴う複合的な知見知識を身につく事が出来ます。 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U／Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【実務未経験歓迎／年休123日／業界トップクラスのカップリング専門メーカー／半導体・エアコン・自動車など成長産業を支える技術力】 ■業務詳細： 半導体製造装置やエアコン、自動車関連設備など、さまざまな業界で使われる「カップリング（配管をつなぐ部品）」の設計・開発を担当します。当社の製品は、お客様ごとに求められる性能や使用環境が異なるため、約半数がオーダーメイド製品です。 ■業務詳細 入社後は先輩社員のサポートを受けながら、 ・お客様との打ち合わせ ・製品の設計（CADを使用） ・試作品の製作・評価 ・性能試験 ・量産に向けた準備 など、製品開発の一連の流れを経験できます。 また、既存製品の改良だけでなく、新製品開発にも積極的に取り組んでいます。「こんな製品があれば便利では？」というアイデアを提案し、自分の発想を形にできる環境です。 ■カップリングとは 空気・水・油・薬液などが流れる配管を、簡単かつ安全に接続・切り離しできる部品です。半導体製造装置や空調設備、自動車製造ラインなど、私たちの暮らしを支えるさまざまな産業で活躍しています。 ■設計未経験でも安心 入社後は製品知識や設計の基礎から丁寧に学べるため、機械設計の実務経験がない方でも着実に成長できます。将来的には、製品開発の中心メンバーとして活躍していただくことを期待しています。 ■組織構成： 技術部は7名。20代1名、30代2名、40〜60歳4名。 ■大切にしている想い 当社は「継ぎ、めぐらせる」というミッションを掲げています。 お客様への価値提供、協力会社との共存共栄、社員一人ひとりの幸せ。 そのすべてがつながり合い、より良い未来や社会へ恵みをめぐらせていくことを大切にしています。 それこそが、ニューマシンが社会に存在する理由です。 その為に、社員一人ひとりが「こんな製品があれば世の中は良くなる」「仲間のためにこんなことをしたい」という想いを持ち、それを仲間とともに形にできる組織でありたいと考えています。 そこから生まれる挑戦が、新しい価値、新しい当たり前を世の中に届けていくと信じています。 だからこそ、一人ひとりが未来を想像し、挑戦することにワクワクできる会社を、私たちは目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇完全週休2日制（土日祝休）／年休125日／社員定着率90％以上／リモート・在宅OK／WLB◎◇ ■業務内容： ローコード（ノーコード）を活用したシステム開発の設計・実装を担当していただきます。 ※ご経験やスキルに応じてプログラミング言語を使用した開発を担当していただく可能性もございます。 ■業務の特徴： ◎フロントエンドの設計や実装だけではなく、ユーザー体験を最大化するためにお客様やチームメンバーと協力し、サーバーサイドの構築やシステムチューニングなど、フロントからバックエンドまで幅広いスキルとノウハウを習得できます。 ◎短期間で快適なアプリケーションの開発が求められる中、ローコード開発では、視覚的な操作による構成要素の組み合わせやライブラリを活用したコーディングによって、効率的に開発を進めます。 ■入社後のサポート： まずは責任者と一緒にこれまでのご経験の棚卸をいたします。その後、リーダーの元で当社の仕事の進め方（報告や決裁など）、お客様の業種・業態などお仕事の勘所をつかんでいただき、スキルや適性を鑑みて業務の担当をお願いさせていただきます。 ※ご経験されていない開発環境・言語でのアサインの場合は、オンライン研修（Udemy）や図書、OJTでキャッチアップをフォローします。 ■業務の魅力： ◎ローコード開発のご経験がない方でも、システムやアプリケーションの導入経験を活かし開発に携われます。 ◎もちろん、ご希望やスキルに応じてプログラミング言語を使用した開発に関わるチャンスもあります。 ◎お客様の投資・事業活動の変革・施策に密着できるため、お客様のニーズを把握しながらシステム開発を行うことで、実際に開発したシステムの効果を実感できます。 ◎エンジニアとして活躍していただいた後、リーダー候補として次のような実績をつめる機会があります。 ・上流工程から品質を担保するユーザー目線での開発に関われます。 ・製造業、小売業、金融業など幅広い業界、中〜大規模など様々なサイズ感のプロジェクトに関われます。 ・社内ワーキンググループに参加できます。（経営課題の解決のための動。事業から働き方まで幅広いテーマ） ■開発事例： ・化学物質情報収集アプリの開発 ・プロジェクト管理システムの新規開発

■概要： 当社のオペレーションチームにおいて、夜勤帯の生産現場を統括するオペレーションマネージャーを募集します。生産規模の拡大に伴い、夜勤体制を強化するための新設ポジションです。書類のスキャン・電子化を行う現場において、品質・生産性・コストを担保しながら、組織運営をリードする役割を担っていただきます。 ■業務内容： （1）生産管理・運用 ・受注計画に基づく生産計画の立案・調整 ・夜勤ラインの運用管理・進行コントロール ・日勤側との連携・計画反映 （2）品質管理・改善 ・品質基準に基づく判断・イレギュラー対応 ・品質トラブルの原因分析・再発防止 ・品質改善プロジェクトの推進 ※本ポジションは特に夜勤帯の品質担保が重要 （3）生産性・コスト最適化 ・生産プロセスの改善（無駄削減・効率化） ・KPI設計および改善活動の推進 （4）チームマネジメント ・社員の育成・指導 ・派遣オペレーター40名規模（夜勤）のオペレーション統括 ・人間関係調整・モチベーション管理 （5）リスク管理 ・業務リスクの把握と対策立案 ・オペレーション停止を防ぐ運営 ■ミッション： ・生産現場における品質・効率・コストの最適化 ・夜勤組織の安定運営とパフォーマンス最大化 ・チームビルディングによる現場力向上 ・継続的な改善文化の構築をお任せします。 ■組織構成 夜勤オペレーター：約40名 ■当社について： 富士フイルムRIPCORD合同会社（略称FFR）は、富士フイルムビジネスイノベーション（旧：富士ゼロックス）50%、米国Ripcord社50%出資の合弁会社として2020年9月に設立。シリコンバレーのスタートアップ企業であるRipcord社が、独自開発したロボティクス・AI技術を駆使した自動スキャン装置、データ抽出、クラウドサービスでの保管・閲覧サービスを用いて、日本及びアジアパシフィックにおけるデジタイゼーション・サービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人・個人の両手型営業で営業力を磨く！／創業103年老舗家具メーカー〜 ＼営業力をつけつつ年収UPを狙いたい人におすすめの求人です！／ ＼創業103年、右肩上がりの安定成長企業！／ ＼年間休日127日 × 賞与年2回 × 前職年収も考慮！／ ■ 仕事内容 当社が製造するオーダーキッチン、オーダー家具の提案営業。 ※お問い合わせいただいたお客様への反響対応が中心となります。 ■具体的な仕事内容 ・お問い合わせいただいたお客様への電話、メール対応 ・アポイントの取得 ・ショールームでの商談、製品説明 ・お見積もりの作成 ※担当顧客数は10〜20社程度。 1案件ごとに丁寧に時間をかけて提案を行うケースから、短期間で効率よく案件を進めるケースまで、案件の規模や内容に応じて柔軟に対応していただきます。 ■業務の特徴 営業スタイルは、お問い合わせをいただいたお客様への対応を行う反響営業です。飛び込み営業や個人の販売ノルマは一切なく、受注のほぼ9割がお問い合わせベースとなります。 扱う製品は、お客様の理想の暮らしを叶えるオーダーメイドの家具やキッチンです。 法人担当者、現場責任者、エンドユーザーなど複数の関係者と折衝しながら、納期や品質を守ることが求められます。 ■業務の魅力 ・既存顧客中心のため、長期的な関係構築に集中できる ・自身の提案が住宅や店舗などの空間づくりに直接反映される ・法人担当者からエンドユーザーまで幅広い顧客との折衝経験が積める ■ キャリアパス＆働き方 ▼成長環境 20代でエリアマネージャーや入社3〜4年で拠点リーダー に昇格した実績有 ※20代でも優秀者は年収600〜700万円も可能！ 同業での豊富な実績がある方は前職年収を下回らない条件 を提示する方向性です ▼数値の追い方 売上実績だけでなく、お客様満足度や案件でのリーダーシップ、他部署との連携・貢献度も評価対象。営業目標はチーム単位で設定しており、基本的に毎年100％達成を継続しています。また、ノウハウ共有や相談は部署の垣根を越えて主体的に実施。個人で抱え込まず、お互いの知見や成功事例を積極的に活用しながら成果を最大化する風土が根付いています。

〜長野へのIターン・Uターン歓迎！！/リーマンショックでも全社員を守った稀有な技術者派遣企業／『チームアルプス』を掲げ、技術者として、人として成長できる場を提供〜 ■仕事概要： 電気・回路設計者として、就業いただきます。 ■案件例： （1）製品検査装置、自動機の設計業務、補助業務試作、試験業務 （2）産業用ロボットの回路評価、制御設計補助業務（PLC等） （3）図面トレーサ、オシロスコープ使用による信号観測、回路図設計。 ※両部ともに当社チーム体制となっており、先輩社員からフォローが可能です。 ■身につくスキル： ・電気・回路設計の上流から下流までの一連の設計知識を磨けます。 ■業務の特徴： ・大手メーカーの最新技術の開発に携わるだけでなく、社内の研修や勉強会などのコンテンツも充実しており、エンジニアとしてスキルアップを目指すことができます。 ・技術者派遣の企業ですが、待遇面や社内コミュニケーションが活発な風土があり、離職率は5％と、長期的に就業できる環境が整っています。 ■アルプス技研の魅力： ★社員からの満足度が高い： リファラル採用が全体の約3割で社員紹介の入社事例が多数あります。 研修や勉強会も現場エンジニア発信、企画のものが多数あり、派遣先の違うエンジニアでも施策の中で横のつながりが作りやすい会社です。 ★給与保証： 9割の方が前職の給与以上の条件で入社。 ★ 相談窓口多数： 先輩社員、人事、営業担当、キャリアアドバイザーとエンジニアの声を吸い上げる組織が多数存在。企業からエンジニアへアプローチする体制が充実。 ★上流案件が多い： 開発/研究案件16％、企画/設計案件56％ ★チーム派遣： 誰もが聞いたことある日本のメーカーを始め、約700社の企業様とのお取引があり、全国に307のチームを作ってエンジニアを派遣をしている為、ご自身に合った案件先を見つけ出すことができます。 ★業績の安定感： 売上はリーマンショック後の2009年より10年連続右肩上がりに成長しております。株式上場後20年以上の黒字決算を継続している安定性を持ちます。 ■技術者の声 https://www.alpsgiken.co.jp/service/engineer/voice.html 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスシェア製品多数／直近四半期にて営業利益+1019%・10倍超えの成長率（前年比）／半導体・フォトマスク事業が＋58％の急伸長／本ポジションは将来の管理職候補としても期待する増員募集】 ■職務内容： PFD関連の製造装置や検査・修正・測定装置の制御ソフトウェア設計業務を担当し、主力製品である露光装置（プロキシミティ露光機）のソフト設計、開発を行います。 ■詳細： ・ソフトウェア実装を中心とした、システム構築全般 ・装置機能評価および改善提案 ※使用言語：C／C＋＋等 ■職務の特徴： ブイ・テクノロジーのソフト設計は、業績回復が進む中で事業成長の中心を担うポジションです。2026年3月期は営業利益が前年比10倍超へ改善し、受注残も436億円と安定した開発環境が整っています。半導体・フォトマスク装置は売上が大きく伸びており、1μm対応DI露光装置など最先端の開発に携われる面白さがあります。光学・画像処理・精密制御が融合する装置の心臓部をつくり、技術で製品性能を引き上げる醍醐味を味わえる環境です。ファブレス企業だからこそ設計・開発に集中できる事も技術者として大きなメリットです。 ■組織構成： 現在、メンバー約15名で構成されており、それぞれが協力し合いながら業務を行っています。 ■企業魅力： (1)業績伸長・収益性◎ 直近四半期では営業利益6.27億円（前年比+1019%/10倍超）と大幅な収益改善を達成。将来の売上を支える“受注残”は436億円規模。受注高+39.6%と需要は堅調。大型装置ビジネスとしての“安定した将来売上”が見える状況となっております。 (2)半導体・フォトマスク関連装置が高成長 半導体・フォトマスク装置事業は売上+58.8%と急伸し、事業成長を牽引。 フォトマスク装置は受注残が過去最高約75億円に到達、世界的な半導体投資に後押しされ長期的にも安定しております。 (3)財務も堅実 当社は自己資本比率45.2％と安定した財務基盤を維持しており、装置ビジネス特有の大型投資にも耐えうる健全性を確保。さらに、2025年3月期の営業キャッシュフローは53.44億円と強い資金創出力を示し、安定配当年80円を継続できる余力も確立。確かな収益回復と堅実な資本構成により、長期的に安心して技術キャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎／理工系知識を活かす／電気電子設計開発／大手メーカー案件多数／勤務エリア限定制度／転職支援制度／充実研修／最先端技術に挑戦／正社員雇用／キャリア成長サポート ■入社事例： 入社時23歳・応用物理学科 前職：自衛隊 前職年収：270万円 ↓ 業務内容：半導体装置の電気設計 年収：約405万円（月給：約27万） ■業務内容： メーカーの研究所や開発拠点で、適性や経験・希望を踏まえた電気電子設計開発業務を担当して頂きます。職務内容例は以下となります。 ・車載向け電気電子設計開発（自動車、車載用電装品 等） ・IoT機器、情報通信機器向け回路設計開発 ・ロボットや精密機器、自動機械の電気設計開発 ・医用・医療機器、家電製品などの電気電子設計開発 ・LSIの回路設計　など ※入社時に研修は必ず行います。専門知識や開発ツールをしっかりと学んだ後、電気電子設計開発業務を担当していただきます。 ■雇用形態： アルトナーの雇用形態である「無期雇用派遣」のエンジニアは「正社員雇用」されているので、1つの派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。アルトナーなら安心して働き続けることが可能です。 ■教育体制/福利厚生： ご入社後から配属までは応用研修を通じて配属先を決定いたします。また、転居時は引っ越しに関する手当を支給いたします。 ※研修制度、福利厚生の詳細はカジュアル面談(会社説明)にてご説明いたします。 ■働き方： 年間休日126日、完全週休二日制、平均残業時間も20時間程と働きやすい環境となっております。※勤務時間はプロジェクト先によって異なります。 ■主要取引先 本田技研工業・本田技術研究所・ニコン・レーザーテック・ボッシュ・東京エレクトロン宮城・日立Ａｓｔｅｍｏ(現・Astemo)・テルモ・日本電子・住友電気工業（敬称略）等 （2025年1月期 顧客企業別売上高 上位10社） 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業30h程・週2~3日在宅勤務可能／セコムG◎キャリアパス豊富／世界トップクラスの空間活用技術／内閣府やJAXAと国家PJ連携／社会に必要なグローバル企業〜 ■業務内容 同社のバックエンドエンジニア業務をお任せいたします。 《配属予定部署》 ・ソリューションパッケージ、Webサービス、共通基盤などの自社製品を開発する部署 ・カスタマイズを伴うパッケージベースのシステム構築と導入を行う部署 《具体的な業務内容》 ・自社パッケージのバックエンド機能の設計、開発 ・WebAPI、エンジン開発 ・自社パッケージのバージョンアップ対応 ・新製品の企画、開発 ・自社パッケージの顧客向けカスタマイズ、アドオン開発 ・顧客向けスクラッチ開発 ・要件定義、Fit&Gap、設計、実装、テスト、システム導入、運用保守 ・継続的なリファクタリング、テストコードの整備 ・プリセールス対応（営業部員と同行） ・他部署からの技術問い合わせ応対 ・他部署への技術支援情、情報発信　等 ■就業環境 ◎年間休日127日、残業30h程、土日祝休と無理なく働ける環境 ◎リモート作業が中心で、Web会議やクラウドサービスも活用してコミュニケーションも活発な組織 ◎育成やスキルUP支援が充実！ 　企業内大学『PASCO大学』という育成制度を設けています。 　東京大学など各分野の学術者をお招きし、授業を開催するなど、 　常に最新・深い知識やスキルを身に着けていただけます！ ■同社のサービス例… 【自社クラウドサービス『PasCAL』】 当社で蓄積したGISサービス構築のノウハウがもととなっている行政業務支援GISです。 2011年のサービス開始以来、現在600以上の自治体で導入されています。 自治体が行っている土地の管理や都市計画、住民への情報発信などがクラウドで管理できるサービスとなるため多くの行政・自治体で活用されています ※『PasCAL』詳細：https://www.pasco.co.jp/products/pcl_lgwan/ 変更の範囲：会社の定める業務

★創業1年目から200％で成長中！少数精鋭組織で立ち上げメンバーとして活躍◎ ★粗利の20％をインセンティブ支給／残業30h／昇給率◎ ★日本を支える製造業の採用で第一想起されるエージェントへ◇ ■概要： 日本の産業の強みである製造業の根幹を支える人材支援を行っています。現在世界基準で活躍をしている企業様を支えることのできるやりがいのあるポジションです。 ※顧客業界：製造業、エネルギー、建築・建設／大手〜スタートアップ、外資など ■業務内容： ・顧客の課題のヒアリング／最適な採用要件の策定と候補者の発掘 ・採用要件に基づき、適切な候補者を発掘 ・候補者の潜在的なニーズを引き出し、キャリアに関する提案・選考プロセスの管理 ・人材を求めている企業の開拓 ・営業戦略の立案 【担当数】企業：数十社、候補者様：月に30〜40名 【営業スタイル】新規：既存＝５：５／新規：顧客からの問い合わせ・テレアポ ■キャリア 先輩社員がマンツーマンでOJTにて業務を教えます。 今後組織が拡大した際には, リーダーとして組織創り・チーム運営もお任せしたいと考えています。また、創業メンバーとして、より会社として成長するための新規事業の企画開発/各種制度創り等において自身のアイデア・考えを 積極的に発信いただき、実現に向けて推進いただきたいと思っています。 ■インセンティブ： ノルマはありませんが目標値に対する達成率がインセンティブの支給額に反映。粗利の約20〜30％がインセンティブとなります。年功序列ではなく、実力が正当に成果に反映される仕組みです。現状社員は今年度インセンティブの獲得が予想されています。 ■組織 現在2名の代表と6名営業、アシスタント1名が在籍。オープンでフラットな組織です。大手コンサルティングファームや外資系専門の人材 エージェント出身の代表から営業ノウハウを指導いただける環境。 ■同社の特徴 ・同社が対象としている製造業、エネルギー、建設業界は、日本のGDPの約30%弱、就業人口の20％以上になり、人材の支援をするうえで非常に大きな需要があります。 ・他の業界と比較しても日本発で世界で戦える企業も多い領域となり、そこに支援することは社会的意義があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 直近で60代の技術士の方がご退職されたため、そのポジションの欠員補充となります。 したがって、即戦力として貴社でご活躍いただくことを期待しております。 ■担当業務 新設道路、既存道路の修繕などに関する設計業務をお任せいたします。 技術士、RCCMとして、調査結果の報告書を記載いただくことがミッションとなります。 ・計画設計業務 ・業務の進捗、原価管理 ・顧客との打ち合わせ 【変更の範囲：会社の定める業務】 残業も発生せず、夜勤も発生しないため、非常に働きやすい環境となっております。 加えて、担当エリアは京都府内のみになるため、遠方の出張もございません。 ■組織構成 現状地質を担当している方が4名、設計と測量を担当している方が8名、営業1名の計13名となっております。 年齢は30〜60代で構成されております。 ■同社の特徴、魅力 創業から40年以上の歴史があり、創業以来黒字経営を継続しております。 特に近年の業績は好調で2019年度は過去最高売上を達成しております。 加えて、中途入社者の割合は半数以上と、中途入社の方が受け入れられる体制が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【『山口から世界へ』テルモG中核のマザー工場／高品質な製品を医療現場に安定供給する為の技術力／PRIME市場上場テルモ社G／充実した福利厚生】 【業務概要】 医薬品および医療機器製造の品質保証を行っていただきます。 【職務内容】 （1）医薬品及び医療機器製造における品質保証業務 ・医薬品及び医療機器製造における各種法規制に基づく品質保証業務全般 ・製造・試験記録の照査および出荷判定に関する業務 ・逸脱、変更管理、バリデーション等の品質プロセスにおける評価・承認・運用に関する業務 ・原因分析（Root Cause Analysis）を含むCAPAの評価・管理業務 ・製造・品質管理・技術部門と連携した品質リスクマネジメント業務 ・委託先（原薬・資材・試験及び関連業務委託先等）の管理業務 ・全社を対象とする内部監査、自己点検の立案・運用業務 ・規制当局（PMDA等）、製造販売業者による査察監査に関する業務 ・SOP、記録様式、基準書類の作成・改訂・文書管理業務 ・データインティグリティに関する管理業務 （2）信頼性保証室内の検証部門内管理補助（中堅以上もしくは相当を希望） ※上記は当社品質保証部門が担う業務の一例です。ご入社後はこれまでのご経験や専門性を踏まえ、適性に応じた業務から担当いただきます。 なお、記載のすべての業務経験を必須とするものではなく、ご経験を活かせる領域を中心にご活躍いただくことを想定しております。 【働き方】 ■働き方改革認定企業（やまぐち健康経営企業、くるみん認定企業） ■有給取得率80%と取得しやすい環境です。 ■年間休日124日、完全週休二日制（土・日）、祝日は会社カレンダーによる ■長期休暇（年３回 ゴールデンウイーク、夏季、年末年始） ■GW、お盆、年末年始はそれぞれ大型連休になっており、オンオフのメリハリをつけて働いていいただけます。 ※離職率も3-5％と低く、転勤もないので腰を据えて働くことができます。 【充実した福利厚生】 住宅手当、家族手当、資格手当、役職手当、赴任手当、深夜勤務手当、退職金制度、社員持株会制度、失効有給休暇取得制度、社員食堂（昼夜営業）、社内コンビニ 等 ※各手当の支給には、所定の条件があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直請け多数・自社内開発が特徴の独立系SI／幅広い開発言語に触れることができ、技術力の高いエンジニアが多数在籍／年休128日・月平均残業20h程の働きやすい環境〜 ■概要： ・システムエンジニアとしてWEBアプリケーションの開発案件を中心にお任せします。 ※自社内開発のため、南町田オフィス勤務となります。 ■業務詳細 ・主に要件定義、基本設計、詳細設計から開発までを担当していただきます。直請け案件が多数あるため、要件定義の段階から参画することでこちらからシステムの提案を行ったりもします。 ※経験豊富なエンジニアのもとで日々、指導を受けられるので成長できる環境もあり、身近な社会貢献の為の自社製品の開発（福祉系）にも力を入れております 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発実績 ・オンラインゲームサーバーのWEBアプリケーションの開発 ・動画配信サイト開発 ・鳥獣対策追跡アプリ開発 ・音声翻訳アプリケーションの設計・開発 ・電話転送サービスの企画・要件定義・開発（自社製品） ■開発環境 開発言語：Java,PHP,Python,Javascript,Ruby,Swift,Objective-C等 フレームワーク：Spring Boot,Laravel,Django,React,Vue.js,AngularJS DB：MySQL, PostgreSQL,ORACLE,MSSQL,SQLite,Realm,Memcache インフラ：AWS,Azure OS：Windows,MacOS,Linux ■就業環境 ・南町田オフィスにて当社社員と共にプロジェクトに参画いただきます ・PL/PMのキャリアは豊富なため、ご経験に応じて上流工程やリーダー経験を積みやすい環境です ・年休128日、平均残業20hのため、プライベートを大切にできます ・20代〜30代が7割程のため、若手も上流エンジニアとして活躍している環境です ■同社の特徴 1990年に創業以来、大手企業を中心とした受託開発案件に携わり、事業拡大を図ってきました。また、訪問看護（福士）の自社事業での現場課題をもとに、自社システム開発を行っております。現在は受託案件が8割程を占めておりますが、今後3〜5年をめどに自社製品開発の割合も増やします

★自社SaaSプロダクト『Linkit』等開発／クラウド活用／在宅可／所定労働7.5h／平均残業10h／自社勤務／東証プライム上場★ ◎Ruby等トレンド言語を活用したサーバーサイド開発を担当 ◎週1回の勉強会を通じた、技術研鑽の活発な環境！ ◎適正、志向性に応じてプロジェクトマネージャーへもキャリアアップ可能 ■業務内容： 主に自社サービスを中心としたサーバーアプリケーションの開発を行って頂くポジションとなります。 サービス要求仕様策定から入っていただき、アーキテクチャ設計、プログラム実装、オペレーションまでを行っていただきます。 ※適性と希望によってはプロダクトマネージャーを担当いただく場合がございます。 ■開発環境： ・言語：Ruby,Elixir,TypeScript,Swift,Kotlin ・フレームワーク:Ruby on Rails ・データベース： RDBMS ・開発手法：アジャイル ■プロダクト情報： 開発するサービスは当社チャットサービス「Linkit」 及び、コミュニケーションとIoTを融合した次世代サービスです。 インフラ、医療、介護、官公庁、保育などの領域で多数の導入をいただいております。※https://linkit.access-company.com/ （導入事例：東北電力ネットワーク株式会社様、株式会社TBS様、など） ■ポジションの魅力： サービス開発を通じて幅広いユーザー様への貢献を実感できること、最新の技術やプログラミング言語を積極的に取り入れ、技術者としてチャレンジできる環境が当部門の魅力です。 ■キャリアパス： ギークエンジニア（コーディングをメインとするスペシャリスト）もしくはプロジェクトマネージャー（PMのスペシャリスト）どちらかの道に進んでいただくことが可能です。 課長、部長などの管理職を望まない方でも、管理職と同等またはそれ以上の待遇となるようなキャリアパスのご用意がございます。 ■配属部署について： 本部全体：120名規模 部署人数：25名 ・年齢層：部長：50代、課長：30代半ば〜40代前半、スタッフ：20・30代中心 ・雰囲気：落ち着いた雰囲気の中で仕事に集中出来る環境。上下の区別なく意見交換も活発です。