〜プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休み／年間休日123日／充実した福利厚生／研修・育成体制・資格支援制度充実◎〜 当社および国内外グループ会社を対象にした情報システムに関する監査業務をお任せします。 ■業務内容： ・システムに関わる内部統制（J-SOX）監査 ・情報セキュリティ監査 ・システム監査 ■働き方： ・私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給 ・風通しが良く、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ■当社について： ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■キャリアアップチャレンジ制度「Leo:Revo」 付加価値人材の早期活躍を支援するため、年齢や経験を問わず、優秀な人材については早期に登用できる制度としてアクティング制度を設けています。新入社員でも成果や能力次第で最速6年で管理職となることができます。 ■早期のキャリアアップ・スキルアップが可能◎ 出る杭は伸ばす組織で、30代で課長クラスにキャリアアップした方もいます。また希望や適性に応じて参加することでキャリアの幅を広げられることも魅力です。風通しが良く、関連業者との関係良好、社内の先輩は相談し易い環境です。 ■当社について： 企業理念「新しい価値の創造」 のとおり、斬新な発想から次々と新しい事業を創出していく企業風土です。そのため、飽きることなく次から次へと斬新かつ幅広い業務知識を習得頂ける、エキサイティングな環境です。常に挑戦心溢れる若手が多い風土であり ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えてスキルアップを目指せる環境です！また、今期8月からGeppo（ゲッポウ）という従業員コンディション可視化ツールを導入しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立グループで安定感抜群/有給消化率68.3％（平均取得日数16.4日）/初年度から有給最大24日付与/リフレッシュ休暇有/仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数〜 【業務内容】 当社はソリューションインテグレーターとして、デジタルサイネージやIoTソリューションを中心に、ハードウェア事業やシステム運用・保守など、多岐に渡る事業を展開しています。 また親会社である、株式会社日立産機システムの情報システム部門の一員としてもSE業務に携わっています。 今回は、日立産機システムの生産拠点（静岡県静岡市清水区）に駐在いただき、モノづくりの現場を支えるシステムの構築・開発・保守・運用へ参画いただくエンジニアを募集いたします。 【具体的な仕事例】 ■業務内容： ・クライアントサーバの構築・開発・保守・運用業務とDX化 ・Webアプリケーションシステムの構築・開発・保守・運用業務とDX化 ・日立産機システムのERP(基幹システム)と連携した事業所内のシステム (PLM、CAD/図面管理、生産計画、製作手配、部品入出庫、作業実績、検査結果、出荷管理 等) 【開発環境について】 ・OS：Windows ・言語：VB.NET、Oracle PLSQL、推奨：VC++、C ・データベース：Oracle DB、推奨：SQL Server 【働き方の魅力】 ・有給消化率68.3％（平均取得日数16.4日） ・初年度から有給最大24日付与 ・リフレッシュ休暇有 ・介護休暇有（通算1年可） ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数 【具体的な仕事例】 ・日立産機システムのERP(基幹システム)と連携した事業所内のシステムの構築・開発・保守・運用業務とDX化 ※PLM、CAD/図面管理、生産計画、製作手配、部品入出庫、作業実績、検査結果、出荷管理等が対象となります。 【組織構成】 現行当社社員2名(課長、主任クラス)と協力会社含め8名で構成されるチームの一員となって、チームで協力しながら業務にあたっていただきます。 お客様となる生産拠点の各部門メンバーの方々とアイデアを出し合いながら、一緒にシステムを作り上げていくスタイルで、一体感と活気のある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容：本社（尾張旭市）での総務業務全般をお任せします。 【業務例】 ・稟議書の管理・運営 ・社員寮・住宅の賃貸契約、更改、解除等 ・社有車の管理 ・固定、携帯電話、業務備品の購入と管理 ・健康診断、ストレスチェックの実施および結果対応 ・消防、救急訓練の実施 ・その他総務業務全般 ■ポジションの魅力： 様々な部署と多岐にわたる業務に携わることができ、やりがいや成長につながる環境です ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年冬6位 → 2023年夏5位→2023年冬8位→2024年夏11位 変更の範囲：会社の定める業務

〜会社の成長と共にご自身の成長に興味のある方／完全週休二日制・土日祝休・年休125日〜／創業70年以上／安全・安心のオフィス環境、快適なビジネス環境をご提供／安定した財務基盤により3年間で25％増の実績あり〜 ■業務内容： 担当するのは、主に1都3県にあるオフィスビルのテナント誘致の他、安定した収益を確保できるように、 収益物件や開発用地の仕入れ業務に携わっていただきます。 ■具体的には： ・入居テナント誘致のための仲介会社との折衝 ・入居テナントとの契約業務 ・収益物件の仕入れ業務 ・新たな収益となる事業の開発 ※テナント管理に関しては、別部署の管理部が基本的に担当します。 ■組織構成： 3名（部長＋副部長＋20代後半の部員1名）で構成されています。 ■過去の中途入社者 ・不動産仲介会社 ・オーナー管理会社 ■働き方： ・所定労働7時間(9時〜17時、休憩1時間) ・完全週休二日制 ・年間休日125日 ■魅力： （1）安定した企業基盤 1951年創業の同社は70年以上の歴史を持ち、東京都心を中心に不動産賃貸業を行っています。安定した基盤と給与体制のもと、長期的なキャリアを築くことができます。 （2）ご入社後のサポート体制 安全・安心のオフィス環境を提供する同社は、働きやすい環境づくりに力を入れています。社員同士のサポート体制も充実しており、入社後も安心して成長できる職場であるため、職種未経験の方でもキャリアチェンジを叶えることができます。 ■当社について： 品川港南口に建設したWビルの管理・運営にたずさわってきました。 「お客さまの信頼と満足を得る」ことをモットーに、安全・安心のオフィス環境、快適なビジネス環境をご提供しています。 ◎事業内容 ・不動産の賃貸業　 ・不動産の売買、賃貸の仲介 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休み／年間休日123日／充実した福利厚生／在宅勤務可／研修・育成体制・資格支援制度充実◎〜 当社および国内外グループ会社を対象にした内部統制評価業務をお任せします。 ■業務内容： ・関係部署ヒアリング、業務プロセスの作成補助 ・業務プロセス等の内部統制評価 ■働き方： ・私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給 ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ■当社について： ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■キャリアアップチャレンジ制度「Leo:Revo」 付加価値人材の早期活躍を支援するため、年齢や経験を問わず、優秀な人材については早期に登用できる制度としてアクティング制度を設けています。新入社員でも成果や能力次第で最速6年で管理職となることができます。 ■早期のキャリアアップ・スキルアップが可能◎ 出る杭は伸ばす組織で、30代で課長クラスにキャリアアップした方もいます。また希望や適性に応じて参加することでキャリアの幅を広げられることも魅力です。風通しが良く、関連業者との関係良好、社内の先輩は相談し易い環境です。 ■当社について： 企業理念「新しい価値の創造」 のとおり、斬新な発想から次々と新しい事業を創出していく企業風土です。そのため、飽きることなく次から次へと斬新かつ幅広い業務知識を習得頂ける、エキサイティングな環境です。常に挑戦心溢れる若手が多い風土であり ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えてスキルアップを目指せる環境です！また、今期8月からGeppo（ゲッポウ）という従業員コンディション可視化ツールを導入しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【全世界へECを拡大するグローバル企業／当社メイン事業の事業企画／年休120日（土日祝休み）】 越境ECビジネス全体の戦略の立案や実行、取引先の開拓や交渉などをご担当いただきます。 ※能力やご経験に応じ業務領域や難易度を調整します。英語や中国語は翻訳機能を使って対応するため必要ありません。 ■具体的な業務内容： まずは商品の仕入れ（MD）から始めていただき、業務に慣れてきたら市場動向、競合分析、顧客ニーズの把握と分析などをお任せしていきます。 ・商品の仕入れ（MD）、中国販売チーム&グローバルチーム（各海外エリアのニーズ）との調整※取り扱う商材：化粧品、食品、健康食品、日用品、雑貨、玩具、アニメグッズ等 ・越境ECビジネス全体の課題分析、営業戦略や戦術の立案、実行 ・取引先の開拓や交渉、様々なステークホルダーとの折衝や他広告やキャンペーン、ブランディングの提案 ・メンバーの育成、数値管理などのマネジメント業務 ・市場動向、競合分析、顧客ニーズの把握と分析 ■当ポジションの魅力： ・当社において中心的な役割を担い事業成長の実感が感じられるコアポジションです。 ・海外のECモールを展開するチームとやり取りをおこない、取引国のトレンド等を理解していきます。日本の良質なブランドをECを通じ自ら国外に拡げることができます。 ・海外展開する当社でグローバルな経験を積み確実に自己成長に繋がる経験を得ることができます。 ・組織はフラットで風通しよく、年齢や役職に関係なく皆でオープンに意見を出し合いながら仕事を進めることができます。 ■当社の特徴： 当社は2014年立ち上げられた日中の越境ECに特化したベンチャー企業です。「ショッピングに国境はない」というミッションを掲げ、持続的な事業成長を目指せる越境EC事業により、日本の商品の魅力を広げ豊かな世の中の創造に貢献することを目的としています。 現在は販売エリアの拡大を図っており、会社として第二創業期ともいえる更なる成長を目指せるフェーズに入りました。エリアは中国のみならず北米、韓国、台湾へと拡大を進めており、他にも国内向け新規事業を含め様々な事業の展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【GRAPHTやRazer等のゲーミングデバイスやゲーミングアクセサリーを企画開発・輸入販売している企業／売上は50億円（営業利益2億円）と右肩上がりで成長中】 ■職務概要： ECサイトや法人取引先からの注文を委託先倉庫へ出荷指示して頂く受注業務を主に行っていただきます。 ■職務詳細： 当社が運営するECサイト(『楽天市場』『Yahoo！ショッピング』『Amazon』『自社サイト』)や家電量販店などからくる注文を基幹システムに入力し、倉庫へ出荷依頼をします。 基幹システムに取引先情報や商品情報、受注情報などの入力、入荷情報の確認・管理、売上集計などのデータ作成、連携する他部署との情報共有、取引先からの電話応対など営業部の一員として役割を担ってもらいます。 (例） ・受注業務 ・発注管理 ・在庫管理 ・倉庫への出荷依頼 ・商品情報の登録や管理 ・ワード、エクセルなどを利用した書類作成 ■組織構成： 現在本ポジションは4名で構成されております。30代が中心の社員構成で、社内コミュニケーションも活発です。 ■採用背景： ゲーミングデバイス売上拡大による販路拡大／引き合いが多くなっているため、売上拡大による組織体制強化の増員募集となります。 ■当社の魅力： ◎働きやすい職場環境 年休125日、完全週休二日制、転勤なしなど非常に働きやすい環境がございます。 ◎売上が右肩上がりで成長中 従業員数50名ながら売上50億円（営業利益2億円）と右肩上がりで成長中。少数精鋭の優秀な社員の方が多く在籍しております。 ◎有名ゲーム企業と様々なサービスを展開予定 当社は大手ゲームソフト制作会社やゲーム周辺機器会社と連携し様々なサービスを今後展開していく予定です。ゲーム×地方創生のサービスや、利用されていない不動産をPCゲーマー専用の完璧な住環境をデザインする事業など、ゲームを通して新しいコミュニティの場を作り出す事業を展開していきます。 ◎有名Youtuberやタレントとコラボあり 有名Youtuberやタレントとゲームを通してコラボするなど、刺激的な環境で働けます。 https://msygroup.com/information/20230616_2/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高2兆2090億円、営業利益28.0%、過去最高を達成（2023年5月）／研究開発投資1兆円以上／世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ／福利厚生充実／組織強化の募集◎〜 ■業務内容： 組込ソフトウェアの品質保証業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・テスト計画の作成 ソフトウェアがどのように動くべきかを理解し、それに基づいてどのようなテストを行うかを計画 ・テストの実施 実際にソフトウェアを稼働させた上での動作チェック ・不具合の報告 テスト中に見つけた問題やバグを記録し開発チームに共有／報告 ・品質基準のチェック ソフトウェアが業界の基準や会社の規定に合っているか確認 ・開発プロセスの改善提案 テストを通じて得た知見をもとに今後の開発に役立つ改善点を提案いただきます。その不具合はなぜ起きたのか、再発を防止するためには何が必要なのか開発と二人三脚でより良い製品作りに向けて協議いただきます。 ■業務の流れ： ソフトウェアは一定の間隔でリリースされ、プロトタイプが完成したタイミングでどのような機能に対して検証するかを検討、決定します。 検証する観点を決定し、部門内外・他グループ会社から必要な情報を集め、試験設計および検証を実施します。 発見した課題、改善点は開発部門にフィードバックを行います。 課題の根本解決にプロセス改善が必要な場合には、開発メンバーと真因を議論し、開発プロセスを改善していく活動も行います。 出来上がったソフトウェアのテスト業務を行うわけではなく、主体的にソフトウェア品質を保証していくことが主な活動です。 ■組織構成： 部全体でおよそ200名ほど在籍しています。開発メンバーは150名ほど、品質保証メンバーは20名ほどが在籍います。 部全体のコミュニケーションは活発で、ソフトウェアに関してやりたいことは希望を出せば叶いやすい環境で、非常にチャレンジングな部門です。 ■期待する役割： 将来的に自部門の中核を担っていただける方への成長を期待するポジションです。入社時点でのマネジメントやリーダー経験は不問ですが、徐々に技術的観点のみではなくそういった点においても徐々にキャッチアップいただきたいと考えております。 変更の範囲：当社の行う業務全般

■職務内容： ・自社開発のレーザー加工装置向けの制御ソフトウェアの開発をご担当頂きます。 ■業務の進め方： ・装置製品のプロジェクト規模に合わせて、社内、社外のメンバーでチームを組む ・装置間で共通のプラットフォームを使用しているので、特定の装置のみにしか対応できないということは起きないです ・状況に応じて、他プロジェクトへの参加など、チーム内でお互いにコミュニケーションを取りながら、効率的な仕事ができるよう常に改善 ■入社後の流れ： ・入社当初は小規模なカスタマイズ部分などを担当するがプラットフォーム構成を習得後は、プロジェクト間を横断して開発に関われるエンジニアにすべくチームで支援していきます。 ・経験により、3か月〜6カ月程の現場OJT(状況により、出張を含む業務にも参加) ※1日のスケジュール例：9:00出社→作業→12:00昼食(1H)→作業→18:00退勤 ■仕事のやりがい： ・他ではあまり経験できないような、レーザー発振器を使用した小型〜大型装置の制御ソフトウェアを設計、製作、テストを行う仕事であること ・自社製ソフトウェア開発（画面設計、レーザー制御、駆動系制御、産業ロボット制御、画像処理など）に参加することができること ・技術開発の最先端にいる様々な顧客と接することができ、新素材、新製品の開発協力を通じて、社会に貢献できること 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎/英語スキル不問/年休120日/残業ほぼなし/子供の成長を感じられる業務】 ■職務内容： Kids Duoの教室長を募集いたします。子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、経営者としてスクールの売上管理やマネジメントをお任せいたします。具体的な業務は下記の通りです。 ・先生の管理、バスの運営管理 ・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ・入退会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ・保護者面談（年3回） ・スタッフの育成、および勤怠・スケジュール管理 ・清掃、整理整頓 ・教室運営に伴う各種数値管理、計画策定、資金管理 ・販促、プロモーションの企画・実行 ※授業は行いません（授業のサポートや巡回を実施はあり） ■入社後の流れ： 1か月間研修の機会がございます。最初の2週間はWEBにてセミナーを受講いただき、残りの2週間は他の教室にてOJTの期間がございます。入社後のフォロー体制が充実しており、未経験の方も多数活躍中ですので、安心して就業可能です。 ■業界について： 教育業界は、少子化による影響で子供の数は減少傾向にありますが、市場は堅調な伸びを見せています。1人当たりに投資できる金額が上昇していることが背景にあるため、事業の安定性がございます。 ■ポジションの魅力： お預かりするお子さんは、預けて下さるご両親の宝物です。お子さんの成長に向けて、共に同じ方向を向き、成長の度に感謝していただけることが魅力です。教室長というポジションは、ご自身の考えや想いを反映させて、教室を作っていただきます。裁量を持って働くことができる環境が整っております。 ■働き方： 休日に関しましては、年間休日は120日、土日祝はお休みです。 残業はほとんど発生しないため、ワークライフバランスを充実させることが可能です。 ■Kids Duoとは： 英語漬けの環境で子どもたちをお預かりする、新しい学童保育 Kids Duo（キッズデュオ）。長時間にわたり英語環境で過ごすことで、楽しみながら自然に英語が身につきます。無学年・多人数のクラスの中で社会性や協調性、コミュニケーション力を磨きながら、外国と日本の文化のそれぞれ良い部分を取り入れ、真の国際感覚を持った人間育成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜小売店や量販店へのルート営業／フィラ・プーマ等ライセンスブランドや、キャラクターとのコラボ商品など、取引先のオリジナル商品作りの提案などやりがい◎／四季やトレンドへの感度が活かせる仕事〜 ■業務概要： 小売店や量販店の既存顧客へ自社オリジナルやライセンスブランドの鞄の提案営業をお任せいたします。顧客のニーズはもちろん、四季のトレンドや市場の動向もふまえながら提案を行っていただきます。 入社後、営業先エリアを決定しますが、訪問先の移動距離が少なくなるよう効率と負担を軽減する形で運営しております。 ※担当顧客数：30〜50社。 ■具体的な業務： 入社後1年〜2年は、各店舗の管理者（店長など）へ訪問営業を行っていただきます。 在庫状況や他社の売れ行きを確認しながら、継続発注と新規発注に向けて取り組んで頂きます。 業務の進捗をみながら、将来的には本社機能やバイヤーへの提案が必要な顧客をお任せいたします。 大口発注となると、キャラクターなどの限定コラボ商品の提案なども行える、やりがいの大きな仕事です。 将来的には月1〜2回程度、東日本エリアの出張がございます。業務の進捗度などと合わせて徐々にお任せする顧客層が変化していく形です。 ■入社後の流れ： 2週間大阪本社で商品知識や他部署の業務も含めた研修を行います。 その後、東京店にて先輩社員よりOJTとして鞄の基礎知識や、お客様への同行など、3カ月ほど学んでいただきます。 ■組織構成： 20代2名／30代2名／40代1名／50代1名／60代1名 中途採用社員がほとんどになり、男性が多い職場です。 分からないことがあれば質問もしやすく馴染みやすい環境です。 営業未経験の社員も活躍しております。 ■モデル年収： 主任／年収500万 部長／年収700万 ■当社について： 1917（大正6）年に大阪市西区京町堀で梶中商店として創業。 創業100年以上のノウハウを生かしつつ、お客様の『やりたい』、社員の『やりたい』を尊重し実現することもできます。入社3年で量販店の実績を倍増させた社員、入社5年で未経験から純国産のバッグをデビューさせた若手社員、外国人に特化した企画を進行中の社員、キャラクタービジネス企画を進めている社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎マルラオイルが主力商品/ワンランク上の上質素材/エイジングケア◎ ＜募集背景＞ 当社は化粧品製造販売業を取得しているメーカーです。品質と革新を追求し、顧客に長く愛されるブランドを築くことを目指しています。今後の成長を加速させるために、マーケティングチームに新たなメンバーを募集します。あなたのアイデアで私たちのストーリーを日本中へ広めてみませんか？ 〈仕事内容〉 自社ブランドのスキンケア・メイク商品のPR ・販促の運営管理の担当として、リスティング・動画広告・SNS など、あらゆるメディア手法を駆使したweb広告運用のディレクション全般を担っていただきます。 ブランド認知・売上の拡大を実現する中で、プロモーション企画の立案実行、効果検証を行い、社内外と連携をしながら事業の成長に関わっていただくポジションです。 現在は、オンライン広告（動画・SNSなど）が60%。オフライン広告（雑誌など）が40%となっており、メディアプランナーのメンバーと協力して新規顧客獲得することがミッションです。 ＜面白さ＞ 自由な発想を尊重する社風：新しいアイデアやアプローチをどんどん提案できます。ブランドの成長に直接関与：自身の手がけた活動が実際にブランドの成果につながる瞬間を実感できます。 ■製品について： マルラとは：アフリカ南部で生育する大木で、その強い生命力から現地では“神の木”と呼ばれています。その木の実から抽出されるオイルには美容成分が豊富に含まれ、現地では強い日差しや乾燥から肌を守るために、昔から重宝されてきました。 マルラオイルの使い方について：https://www.youtube.com/watch?v=cqNMCJZd4W4&list=TLGGDj8j0bZmTqgxODExMjAyNA&t=1s ECサイト：https://virche.com/ ■このような方は是非ご応募下さい■ ・改善思考をお持ちで自ら率先して行動にうつせる方 ・責任や裁量権を持てる仕事がしたい方 ・新しいことに積極的に挑戦したい方 当社は「挑戦し進化することが大切」と考えており、上記のような思いをお持ちの方へジョインいただくことで、社員×企業ともに進化し続けられるよう 皆さまをサポートできる環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立グループで安定感抜群/有給消化率68.3％（平均取得日数16.4日）/初年度から有給最大24日付与/リフレッシュ休暇有/仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数〜 【仕事内容】 当社の設計開発担当として、自動車電子制御用ソフトウェアの設計開発をお任せします。 自動車はSDV（Software Defined Vehicle）等で今後市場拡大が見込まれており、事業拡大並びに次世代を担う人材確保を目的として、ソフトウェア設計開発業務を推進しており、その中核を担っていただける方を募集します。 【具体的な仕事例】 ・自動車電子制御用のソフトウェアを設計・開発 ・メンバーのフォロー ・社内外の調整 ・メンバーへのマネジメント 【働き方の魅力】 ・有給消化率68.3％（平均取得日数16.4日） ・初年度から有給最大24日付与 ・リフレッシュ休暇有 ・介護休暇有（通算1年可） ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数 ■日立グループの抜群の安定感：日立グループの一員として、抜群の安定感を誇っております。 ■ワークライフバランス充実： 年間休日が127日あり、しっかりとお休みもとっていただけます。また、住宅手当や家族手当、退職金などもあり、各種福利厚生も整っており長期就業可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内唯一の紙幣印刷機械メーカー／身近な印刷物向けの機械メンテナンス／年休125日以上／残業15H程度】 お客様先である印刷会社へ出向き、当社が納入している産業用印刷機械の修繕と予防保全活動をご担当いただきます。お客様のお困りごとを自分の手で解決するため、やりがいや達成感を日常的に感じられるポジションです。 ■業務内容 （1）産業用印刷機械の突発修繕 ご対応いただくオフセット印刷機は、本やカタログ、ポスター、チラシ、パッケージなどの印刷に使われており、すべてオーダーメイドとなっております。1台1億円以上する高額設備であるため、導入後のメンテナンスサービスは会社としても非常に重要な役割としています。印刷機械の他、紙折機、断裁機なども対応いただきます。 （2）予防保全活動 （3）印刷周辺資材の販売促進 電話対応50%、出張対応50%の割合で発生しており、簡単な内容であれば、客先へ到着後５分経たずに完了するものもありますが、基本的には1日、時間がかかるメンテナンスであれば2日ほど必要な場合もございます。 ・担当エリア 福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、熊本県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県の顧客を担当しています。 ■働き方 ・休日出勤：月に1〜2回。休日出勤分は「代休取得」または「給与にて手当支給」をお選びいただけます。 ・繁忙期：GWや夏季休暇は顧客の長期休暇期間中のメンテナンス業務が発生するため、振替休日や変則的なシフトを組み対応しています。（年末年始は休みとなります） ・夜間対応：週1回、退勤後に社用携帯を持ち帰り、夜間の電話対応を担当いただきます。（当番手当1,600円／回にて支給 ※メンテナンス対応などが発生しない場合も支給されます） 顧客からの夜間問い合わせは、他部署にて受け付けており、基本的には電話のみで対応が完了します。電話では解決できず、夜間中に客先へ出向く必要がある場合は夜間当番が向かいます。いずれにしても直接顧客から電話がかかってくることはなく、夜間対応も3か月に1回程度と非常に少ない状況です。 ■組織 九州支店は、支店長、営業課長、営業担当、サービスエンジニア8名　計10名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

不動産のトータルサポートを行う当社において、不動産投資（REIT）・資産管理の事務もしくは不動産管理の営業アシスタント業務をお任せします。 <REIT（リート）とは?> REITとは不動産投資信託のことで、多くの投資家から集めたお金で、オフィスビルやマンション、商業施設、ホテルなどを購入し、賃料収入や売買で得た利益を投資家に分配する金融商品になります。 ■具体的な業務 賃貸不動産管理にかかる下記業務に従事いただきます。 ・請求書作成・処理 ・管理物件の入金処理（家賃等） ・管理物件の月次レポートの作成 ・管理物件の更新/解約業務 ・郵送対応 ・電話対応 ・各種応対等 ※Excelデータや、管理システムへの入力作業が主になります。 ■業務の特徴 ・月末＆月初と、1〜3月が繁忙期ですが、忙しい時期は限られております。 ・業務に慣れてきたら徐々に担当物件をお任せしていきます。 ■業務の特徴： ・月末＆月初と、1〜3月が繁忙期ですが、忙しい時期は限られております。 ・業務に慣れてきたら徐々に担当物件をお任せしていきます。 ・不動産管理、また賃貸などの流れを予め理解いただいているとスムーズにスタートできます。 ・業界経験が豊富なスタッフが多いのでサポート体制は万全です。 ■働き方／休日について／在宅勤務： ・「働き方改革」をより一層進めるために18時完全退社を決定。18時になるとPCの電源が自動的にダウンします。 ・事務員は基本土日祝お休みになり、慣れてくれば在宅が2~3日で働くことがことが出来ますのでワークライフバランスが取れる環境になっています。 ・月に1度程土曜に出勤する方もいらっしゃいますが、必ず平日に休日をとることができます。 ■組織構成： 事務スタッフは、全社の70％で全員女性です。（30代、40代が中心）離職率も低く、平均勤続年数3年以上のメンバーばかりです。優しく丁寧に教えてくれる先輩もたくさんおりますので、安心して就業いただける環境です。また、社員からは「出産しても戻ってきたい会社」と評判です。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客の5G投資に伴い売上増加/4G／5G・携帯電話基地局開発の負荷試験機市場で国内トップシェア/NTTドコモと強固な関係にあり5Gに向け開発加速/新規事業、グローバル市場への進出を積極的に展開】 ■仕事概要： 通信計測器国内トップシェアを誇る当社にて、基地局がどれだけの電波に耐えれるかをテストする通信計測器のサービスエンジニアをお任せ致します。顧客は国内大手通信キャリアや携帯基地局ベンダーとなり、国内トップシェア製品であり、数億の機器を取り扱う為、サービスエンジニア担当として非常にやりがいのあるポジションでです。 ■業務詳細： 経験や知識を基に、製品サポート業務またはサービス業務いづれかの業務から担当頂きます。 （1）製品サポート業務 - 新規の顧客への製品導入支援（オンサイト業務あり） - 顧客問合せ管理および、問合せに対する技術支援 - 製品不良に対する顧客対応（ログ解析、修正版の顧客リリース） （2）基地局試験サービス業務 - 顧客要望に応じた基地局試験内容の提案 - 基地局試験計画の作成 - 基地局、試験機のオペレーション、ログ解析、試験レポート作成（オンサイト業務あり） - 試験自動化、ログ解析ツールの作成など試験業務効率化 （3）共通業務 - 顧客ニーズのヒアリング - ニーズに対する製品開発へフィードバックおよび、製品企画への参画 ■同社に関して： 「過負荷シミュレーター（複数のスマートフォンなどの通信機器が同時に、かつ大量に接続されたような状態を意図的につくりだすことによって、基地局がその不可状態に耐えて、安定した通信状態を保持出来得るか実験・検証を行うための装置）」を扱っております。回線の変更や、多くの人が集まる施設を建てる際に主に需要が増します。現在、5Gの導入に伴い、大手通信キャリアとメーカーとともに開発を行い、世界初の製品の販売を行っており、社会に寄与しております。1台数億円〜数十億円単位の製品になります。 ■同社の魅力： 移動体通信における世界最高レベルの無線通信テスト技術を有しております。 国内では最大手通信キャリアであるNTTドコモを筆頭に富士通・NEC等の大手通信機器メーカーと開発段階から協業し、販売、導入頂き、海外でもNOKIAや華為技術等幅広く導入ご利用頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」での採用／土日祝休み／年間休日123日／研修・育成体制・資格支援制度充実◎／給与改定・ベースアップ実施〜 ＼＼こんな方にオススメ求人です／／ ◆組織の変革期に関わってチャレンジしたい方 ◆専門的な視点からメンバーや関係部署とコミュニケーションが円滑に取れる方 当社の財務経理担当者として、下記業務に従事いただきます。 ■業務内容： ・連結決算業務（関係会社数 10社程度） ・法定開示書類（有価証券報告書、決算短信等）作成業務 ・監査法人対応業務 ・グループ会社経理担当者との連携 ※そのほか経験やご希望に応じ上記以外の財務経理業務をご担当いただく可能性がございます。 ■働き方： ・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ・私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給 ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ■当社について： ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■中途入社者でも安心の体制： 【Geppo - 個人と組織の課題を見える化するツール】導入！ 中途で入社頂く皆様がもし、配属先で不安に感じたり、上司以外に相談したいことがある場合にはこのツールを用いて気軽に発信可能！また我々会社側も毎月の簡単なアンケート結果から皆様のコンディションの変化をキャッチし適切なフォローも実施しています。新卒のみならず中途入社者にもしっかりとフォローする体制が整っていますので、安心してご入社ください。 ■当社について： 企業理念「新しい価値の創造」 のとおり、斬新な発想から次々と新しい事業を創出していく企業風土です。そのため、飽きることなく次から次へと斬新かつ幅広い業務知識を習得頂ける、エキサイティングな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

●官公庁案件ほぼ100％で安定した事業基盤／九州・山口エリアを中心に数々の実績あり ●門司駅 徒歩3分の好立地！ ●働き方◎年休123日・完全土日祝休み・実働7.5h・残業月10時間未満 ■業務内容： 下記の業務を担当していただきます。 ・CADオペレーターの補助業務 ・社内IT担当としての業務 ・将来的にはBIM/CIM（建設生産プロセスにおける情報管理業務）に関する業務もお任せします。 ・建設ソフトを使った図面作成 ※習熟度に応じて業務の範囲を広げていきますので、安心してスキルアップを目指せます。 ■業務詳細： ・業務委託先への発注業務や各種資料作成（Word、Excel等を使用） ・社内サーバーやPCの管理 ※残業は基本的にはありませんが、繁忙期には1日1〜2時間程度（月10時間未満）の残業をお願いする場合があります。 ※対応事項が無い日には、CADによる図面の作成（実務を通じてスキルを習得可能）を補助していただきます。こちらは未経験からでも業務ができるよう研修を用意しております。 ■メッセージ： 丁寧な指導のもとで技術を習得し、自ら努力できる方を歓迎します。北九州エリアで長く勤めたい方や、自身のスキルを直接的に活かして貢献したい方をお待ちしています。また、ITの知識を活かして社内の業務調整や生産性向上を目指したい方にも最適なポジションです。 ■配属先情報： 技術部門の第1設計部に配属されます。この部門は、港湾や漁港の設計を専門としています。 ■会社の雰囲気 とても風通しがよく、分からないことがあればすぐに相談できる環境です！また、経営者や上司との距離も近く、アイデアや意見の交換がしやすい風通しの良い環境もあります。その他、役職や責任の上昇が早く訪れることもあり、自身のキャリアパスや志向も考えやすいです。 ■当社の強み ◎国及び地方公共団体から公共事業として委託を受けた案件が大半のため、社会インフラの整備に携わることが出来る社会性のある仕事です。 ◎また、近年では景観性や維持管理性といった社会のニーズに応じた構造物の提案についても行っています。 ◎「働き方改革」に取り組み、業務に創意工夫を重ねながら、労働環境の向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【中部電力G／年休125日（土日祝休）／残業月平均30時間】 ■業務内容： 地中配電線工事や電線共同溝設置工事における工程管理、資材管理、安全 管理、労務管理、品質管理、事務管理などの施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 設備図面の作成や施工計画、手順書の作成／資材、人員等の手配／報告書作成業務／現場における作業確認、安全指導など ■業務の特徴： ・中部電力の案件を中心に、民間や官公庁の工事も請負っています。 ・愛知県だけでなく中部5県の案件に携わっていただきます。遠方での案件の場合は、最大半年程度出張になる場合もございます。 ※雇用形態は契約社員ですが、入社1〜2年で正社員登用を前提としての採用です。 ■当社について： 中部電力グループとして、生活に欠かせない「電気工事」を担っているのが当社です。脱炭素社会に向けた風力発電、太陽光発電に向け2000年初頭から積極的に取り組んでおり、2035年に向けた経営ビジョンにおいては、より様々な社会課題に対しチャレンジしていくことを掲げています。 スローガン「支える、その先へ」を基に5つの取り組みにて企業改革を進めており、より働きやすい企業に変革中です。 ※5つの取り組み…「全社営業改革」「技術力強化」「業務プロセス改革」「組織風土改革」「新規事業創出」 ■「国策：洋上風力発電」を担っています： 当社は、三菱商事エナジーソリューションズ株式会社を代表企業とするコンソーシアムを通じて「海洋再生可能エネルギー発電設備の整備に係る 海域の利用の促進に関する法律」に基づく洋上風力発電の促進区域3海域における発電事業者の公募に応募し、2021年12月24日、選定事業者として選定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

~上水道設備に強みを持つ東レ子会社／東証STD市場上場／業界シェア5割でトップ／残業10h程度／土日祝休／転勤・出張なし／年休124日／創業100年／国内外の水インフラを支える水道事業~ ■担当業務： 上水市場国内トップシェアを誇る当社にて、上水道、工業用水道、資源循環施設などのインフラ建設工事における機器類、装置、電気計装品、工事などの調達業務を担当していただきます。 ■担当業務詳細： ・現業部門からの調達依頼の受領、精査、仕様確認と引合い条件調整 ・引合先の選定、見積入手、査定、価格交渉 ・契約条件等の確認、調整 ・発注業務(予算確認、社内決裁、注文書発行) ・納期管理(現場要望と取引先の調整) ・検査依頼業務(取引先からの情報を品証部門へ依頼) ・出荷依頼業務(施工現場と調整の上、取引先へ依頼)、保管管理 ・検収業務(請求受付、他部門進捗確認) その他、標準コストテーブル取り纏め、社内情報発信等多岐に渡る業務があります。 ■組織構成： 資材室資材1課には8名が現在在籍をしております。50代のベテラン社員がOJTを担当する予定ですので、未経験からもチャレンジ可能です！ ■求められる役割： ・発注から納入に至るまで、原価低減や最適納期調整を行い、自社が優位な条件にて調達を進めるための高度な調整能力が求められます。 ・価格や納期が不安定な世界情勢の中で、リアルタイムな情報共有を実施し、効率的かつ戦略的な調達が求められます。 ・取引先、技術部門、工事部門など、多くの関係者と調整しながらプロジェクトを推進する際には、組織の枠を超えて協力しながら活躍されることを期待します。 ・経験から得られる幅広い知識を蓄積し、応用することにより広範な知識を身に着けて、自身の価値を高めることが期待されます。 ■同社の魅力：東レグループ／高収益の安定性 同社は、「メーカー＋建設会社」双方の機能を備えており、水処理設備という公共インフラを手掛けることから、高い収益性を実現しています。 携わる案件は浄水場や水再生センター、汚泥再生施設などの官公庁案件がほとんどです。工期は平均1年程度で、大規模な施設になると2年以上にもなるため、納期は比較的ゆっくりとしています。そのため、前職と比べて働き方が改善したという社員も多数います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場の電子部品メーカー／世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率約90％のグローバルカンパニー〜 ■組織のミッション 私たちは、品質保証本部の新中期目標である「ゼロディフェクトの追求」、「品質失敗コストの削減」、「顧客満足度の向上」を目指して日々取り組んでいます。これらを実現するために源流管理が必要であり、設計審査及びサプライヤー管理の改革、強化に努めております。 ■職務内容 世界的電子部品メーカーである当社で、品質保証本部に所属して新製品の品質支援活動を行って頂きます。品質保証本部の新中期目標達成の為の、源流管理の強化に努めております。 【具体的な内容】 ・DXを活用したTDKの設計審査システムの改革 ・TDKグループのサプライヤー品質管理の強化 ・TDKグループの設計段階からの品質改善の支援 ※ご入社後はまず上記の職務を上司、同僚と一緒に取り組んでいただき、将来的にはリーダーとして仕事をお任せします。 ■応募者へのメッセージ： ・幅広い分野の製品と先進的な技術を駆使した品質技術に触れながら、品質向上へ結びつけるための企画や提案を現場と共に推進するため、幅広い知識や経験を深めることができます。 ・また、米国・欧米・アジアなど、グローバルな活動を通じで他種多様な文化や人材と交流を深めることができます。 ■当社について： TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。 将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 同社のコーポレートブランディングについて携わっていただきます。 ＜詳細＞ ・コーポレートブランドの構築・管理（戦略立案、ガイドラインの運用など） ・社内外において、ブランディングをグローバルに浸透させるための施策の立案・実施 ・新規参入市場・戦略製品広告の立案と実施 ・デジタルマーケティング推進（動画などのデジタルコンテンツ企画・制作、販売会社の活動支援） ・各国販社の広告宣伝活動実績の確認、および予算の管理 ・その他、SNS運用やアナリストリレーションのサポート ■組織について 現在、部責任者1名＋課責任者1名＋スタッフ4名（計6名）の組織です。※2025年1月時点 ■働き方補足 ・PJT状況により多少ばらつきはありますが、残業は20時間／月平均程度です。 ・フレックス勤務や在宅勤務も活用しております。 ・出張は年に1〜2回ある程度です（海外や関東など） ■募集背景 京セラドキュメントソリューションズでは、企業価値向上を目的としたブランディング活動をグローバルに推進しています。 同社の経営方針として、モノからコトへの事業変革、新規事業の立ち上げ、およびサステナブル経営の強化に取り組む中、マーケティング本部では、これらの活動を支えるコーポレートブランドの構築・浸透に取り組んでいます。このミッションの一環で、ヘッドクォーターの担当者として各国の販売会社と連携し、支援することで、グローバルにブランディングを推進していくメンバーを募集します。 さらに、当該部門では、事業成長を支えるもうひとつの活動として、デジタルマーケティングの拡充を図っています。 今回募集するポジションでは、ブランディングに加え、デジタルコンテンツの企画・制作や販売会社の活動支援など、グローバルなデジタルマーケティングの推進においても活躍いただくことを期待しています。 ■当社の魅力： 積極的にチャレンジできる社風があります。 当社は、手を挙げれば、職種や組織の壁を超えてやりたいことに挑戦いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休み／寮・社宅あり／福利厚生充実／退職金制度あり／残業25時間程度／年間休日123日〜 採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします。 ・新卒採用活動における手法選定・戦略立案・採用サイト運営 ・イベント運営(インターンシップ、合説・会社説明会、内定式、入社式等) ・採用面接実施、内定〜入社までのサポート全般（内定者研修、フォロー面談、入社手続き、社宅・引っ越し手配等） ・新入社員研修の実施・運営 ■当ポジションの魅力： 新卒採用全般の業務に携われるので、裁量を持って人事業務を行なうことができます。 ■業界未経験者歓迎： 入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、不動産業界での経験は必要ありません。 ■キャリアパス： 当社は年功序列ではなく実力主義で、若いうちから最前線で活躍できるチャンスがあります。年に2回実施される人事評価によって、30代前半のうちに管理職に登用される社員もいます。 ■当社について： ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■キャリアアップチャレンジ制度「Leo:Revo」 付加価値人材の早期活躍を支援するため、年齢や経験を問わず、優秀な人材については早期に登用できる制度としてアクティング制度を設けています。新入社員でも成果や能力次第で最速6年で管理職となることができます。 ■当社の強み： ・WEB契約の推進やスマートロックの導入など、サービス向上の取り組みとして「不動産テック」を推進しています。 ・賃貸住宅は、単身世帯向けであることや、法人利用が約60%を占めており、客層の質が良いことも特徴です。 ・全国に広がるネットワーク：レオパレス21は47都道府県に約155店舗のネットワークを築いています。遠隔地の物件探しでも情報提供が可能です。 ・グループ内ネットワークにより社宅業務代行サービスの提供も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎TOKYO PRO Market上場／「社会の困ったを解決する」というミッションのもと社会課題解決に向けて事業拡大を続けるソーシャルベンチャー ◎フレックス／完全週休二日制（土日祝）／年間休日120日 ■業務概要： デジタル戦略室にて情報システム部門としての機能を担いつつ、次のステップとして積極的に社内の改革を推し進めることが可能な人材を募集します。 以下全てという訳ではありませんが、既存のメンバーとともに以下を実施いただけるようお願いしたく存じます。 ■現状想定される具体的な業務内容： 以下すべてを実施するわけではなく、現状はインフラ関係を中心に見ていただきますが、キャリアパスに応じて相談させていただければと考えています。 ・社内インフラ（拠点ネットワーク含む）の運用、保守 ・ITソリューションの設計、開発、運用、保守 ・責任者の指示に従った情報システムの開発／運営サポート業務 ・全社が利用する基幹システム／SaaS／グループウェアの開発、導入、運用、保守、業務効率化 ・全社の個人情報の管理、漏洩防止のための対策実施、トラブル発生時の対応などのサポート業務 ・社内のIT資産管理／整備、従業者の業務効率向上施策の策定、実施 ・社内ヘルプデスク ・社外ベンダーとの折衝、購買など外部管理に関わる業務 ・その他情報システムに関する付随業務 ・その他デジタル戦略室付随業務 ■当社について： 当社は、2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、総合人材サービス会社として成長を遂げてきました。 「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、当社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。

〜市場シェアトップ／高い社員定着率を誇る・残業5時間未満・土日祝休みと働き方◎〜 ■業務内容：当社の本社・神谷町オフィスの管理部門に所属頂き、経理業務をお任せします。 【業務詳細】 ・入出金記帳業務 ・固定資産管理 ・月次・年次決算業務 ※上記業務を経験・スキルに応じてお任せすることを想定しております。 ■組織体制： 兼務している社員を現在６名の社員で構成されております。６名の社員で経理・財務・税務業務を分業しており、経験に応じていずれかの業務を担当頂くことを想定しています。 ■就業環境の魅力：年間休日122日、残業5時間未満で、18時頃には帰宅している社員が殆どです。有給休暇も取りやすいため、非常に働きやすい環境です。腰を据えて長く働いていくことが出来ます。 ■当社について： ・当社は1971年に設立したエア・ウォーター株式会社の100％子会社です。ドライアイスの国内市場でシェアNo.1を誇る当社は安定した経営基盤を築いております。 ・直近新工場を3拠点に増設するなど、設備投資にも積極的に取り組んでいます。 ・石油製品の副産物として精製される炭酸ガスは、高い精製技術が必要となり、設備投資も莫大になるため新規参入が難しい業界となっております。最近では石油以外からの精製技術に研究が進んでおりますが、安定供給・コスト面において実用化までには至っておりません。 ・主な当社製品はドライアイス（食品・低温流通・冠婚葬祭など）液化炭酸ガス（溶接・炭酸飲料など）物流資材（蓄冷剤・保冷容器・フリーザーなど）に分けられますが、近年の猛暑の影響もあり用途の幅が広がっております。 変更の範囲：会社の定める業務