※35歳以下の方限定の募集です※ 「フリーターだった私が、正社員になれた場所。」 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「そろそろ安定したいけど、一人で新しい環境に飛び込むのは不安…」 そんな風に思っていた私がコプロを選んだのは、「同世代の仲間が多い」と知ったから。実際、入社後の研修はまるで学校のよう。全国から集まった約30名の同期と一緒に、ゼロから学ぶことができました。 【1】仲間がいるから、頑張れる。 ———————————————— 入社後はまず、専任講師による研修からスタート。PCの基本操作やビジネスマナー、専門用語まで、あなたのペースに合わせて丁寧に教えます。何より心強いのは、同じスタートラインに立つ同期の存在。休憩中に励まし合ったり、研修後にご飯に行ったり。一人じゃないから、頑張れるんです。 【2】「ありがとう」が嬉しい仕事。 ———————————————— あなたにお任せするのは、建設プロジェクトを円滑に進めるためのサポート役。現場で働く人たちがスムーズに仕事を進められるよう、スケジュールを調整したり、必要な書類を準備したり。「〇〇さんのおかげで助かったよ」そんな言葉が、日々のやりがいになります。 【3】人間関係の良さが、自慢です。 ———————————————— 配属されるプロジェクトは、当社の担当者が「人間関係が良好」と確認した優良案件のみ。だから、社員の人間関係満足度は【92.4%】と高水準。安心して長く働ける環境が、ここにあります。

※35歳以下の方限定の募集です※ 「フリーターだった私が、正社員になれた場所。」 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「そろそろ安定したいけど、一人で新しい環境に飛び込むのは不安…」 そんな風に思っていた私がコプロを選んだのは、「同世代の仲間が多い」と知ったから。実際、入社後の研修はまるで学校のよう。全国から集まった約30名の同期と一緒に、ゼロから学ぶことができました。 【1】仲間がいるから、頑張れる。 ———————————————— 入社後はまず、専任講師による研修からスタート。PCの基本操作やビジネスマナー、専門用語まで、あなたのペースに合わせて丁寧に教えます。何より心強いのは、同じスタートラインに立つ同期の存在。休憩中に励まし合ったり、研修後にご飯に行ったり。一人じゃないから、頑張れるんです。 【2】「ありがとう」が嬉しい仕事。 ———————————————— あなたにお任せするのは、建設プロジェクトを円滑に進めるためのサポート役。現場で働く人たちがスムーズに仕事を進められるよう、スケジュールを調整したり、必要な書類を準備したり。「〇〇さんのおかげで助かったよ」そんな言葉が、日々のやりがいになります。 【3】人間関係の良さが、自慢です。 ———————————————— 配属されるプロジェクトは、当社の担当者が「人間関係が良好」と確認した優良案件のみ。だから、社員の人間関係満足度は【92.4%】と高水準。安心して長く働ける環境が、ここにあります。

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◤どんな仕事をするの？◢ スマホやPCに欠かせない「メモリ」を作る 仕事です。適性に合わせて、いずれかの業務をお任せします。 ▼マシンキーパー（MK） 装置が止まらないようメンテナンスする仕事。 工具を使ってパーツを交換したり、洗浄したり。 モノづくりが好きな方に向いています。 ▼ラインエンジニア（LE） PCでデータを分析し、製品の品質を守る仕事。 「もっと良くするには？」を考え、改善します。 コツコツした分析作業が得意な方にピッタリ。 ◤自慢の研修についてご紹介◢ STEP1：社会人の基礎を学ぶ！／5日間 導入研修（座学）として、以下内容の理解を深めていただきます。 ・社内コンプライアンスについて ・自己理解を深め、自身のキャリアをデザイン ・ビジネスマナー・対人スキルについて STEP2：モノづくりに関わる知識を学ぶ！／7日間 半導体から、電機、機械、などモノづくりに関わるすべての要素を学んでいただきます。 ・半導体ってなに？が理解できる半導体基礎について ・半導体ってどうやって製造される？が理解できる製造工程について ・電気、機械って？図面の読み方は？が理解できる STEP3：手を動かし、実際の製造を学ぶ！／8日間 座学と実技を組み合わせて、モノづくりエンジニアの基礎を学べます。 ・工具の使い方、ねじ締結の作業 ・故障したパーツの交換 ・装置の取り扱い、操作方法について 等。 STEP4：まずは簡単なプロジェクトに配属！ 将来的に大手半導体会社から社員登用のお声がかかったり、別領域の異動が叶えられたり 働き方・場所を優先した案件選びも可能！ プロジェクトを希望できる【エンジニアポスティング制度】も自慢の制度の1つです 2万人以上の先輩エンジニアが在籍している当社にて、理想のキャリアを歩みましょう

※35歳以下の方限定の募集です※ 「フリーターだった私が、正社員になれた場所。」 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「そろそろ安定したいけど、一人で新しい環境に飛び込むのは不安…」 そんな風に思っていた私がコプロを選んだのは、「同世代の仲間が多い」と知ったから。実際、入社後の研修はまるで学校のよう。全国から集まった約30名の同期と一緒に、ゼロから学ぶことができました。 【1】仲間がいるから、頑張れる。 ———————————————— 入社後はまず、専任講師による研修からスタート。PCの基本操作やビジネスマナー、専門用語まで、あなたのペースに合わせて丁寧に教えます。何より心強いのは、同じスタートラインに立つ同期の存在。休憩中に励まし合ったり、研修後にご飯に行ったり。一人じゃないから、頑張れるんです。 【2】「ありがとう」が嬉しい仕事。 ———————————————— あなたにお任せするのは、建設プロジェクトを円滑に進めるためのサポート役。現場で働く人たちがスムーズに仕事を進められるよう、スケジュールを調整したり、必要な書類を準備したり。「〇〇さんのおかげで助かったよ」そんな言葉が、日々のやりがいになります。 【3】人間関係の良さが、自慢です。 ———————————————— 配属されるプロジェクトは、当社の担当者が「人間関係が良好」と確認した優良案件のみ。だから、社員の人間関係満足度は【92.4%】と高水準。安心して長く働ける環境が、ここにあります。

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あなたのキャリアは、あなた自身が描くもの。 過去に捉われず、未来をその手で創り上げませんか？ ▼あなたの「これから」に期待しています。 これまでの経験は問いません。私たちが知りたいのは、あなたが「これからどうなりたいか」です。高い目標を掲げ、その実現に向けて努力できる方なら、誰もが成功のチャンスを掴める。それが私たちの考えです。 ▼頑張りが「収入」と「自信」に変わる瞬間。 担当したお客様が成約に至れば、その貢献はインセンティブとして給与に上乗せされます。事実、成約率は50％。トップセールスは年収2000万円を実現。月収100万円、年収1000万円も、決して非現実的な数字ではありません！ ▼リーダーとして、チームを率いる道も。 収入や個人のスキルアップだけでなく、将来的にはリーダーとしてチームを牽引するキャリアも目指せます。入社16年目で所長になった先輩のように、早い段階からマネジメントに挑戦することも可能です！ あなたの理想のキャリアプランを、ぜひ面接で聞かせてください。

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※35歳以下の方限定の募集です※ 「フリーターだった私が、正社員になれた場所。」 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「そろそろ安定したいけど、一人で新しい環境に飛び込むのは不安…」 そんな風に思っていた私がコプロを選んだのは、「同世代の仲間が多い」と知ったから。実際、入社後の研修はまるで学校のよう。全国から集まった約30名の同期と一緒に、ゼロから学ぶことができました。 【1】仲間がいるから、頑張れる。 ———————————————— 入社後はまず、専任講師による研修からスタート。PCの基本操作やビジネスマナー、専門用語まで、あなたのペースに合わせて丁寧に教えます。何より心強いのは、同じスタートラインに立つ同期の存在。休憩中に励まし合ったり、研修後にご飯に行ったり。一人じゃないから、頑張れるんです。 【2】「ありがとう」が嬉しい仕事。 ———————————————— あなたにお任せするのは、建設プロジェクトを円滑に進めるためのサポート役。現場で働く人たちがスムーズに仕事を進められるよう、スケジュールを調整したり、必要な書類を準備したり。「〇〇さんのおかげで助かったよ」そんな言葉が、日々のやりがいになります。 【3】人間関係の良さが、自慢です。 ———————————————— 配属されるプロジェクトは、当社の担当者が「人間関係が良好」と確認した優良案件のみ。だから、社員の人間関係満足度は【92.4%】と高水準。安心して長く働ける環境が、ここにあります。

あなたのキャリアは、あなた自身が描くもの。 過去に捉われず、未来をその手で創り上げませんか？ ▼あなたの「これから」に期待しています。 これまでの経験は問いません。私たちが知りたいのは、あなたが「これからどうなりたいか」です。高い目標を掲げ、その実現に向けて努力できる方なら、誰もが成功のチャンスを掴める。それが私たちの考えです。 ▼頑張りが「収入」と「自信」に変わる瞬間。 担当したお客様が成約に至れば、その貢献はインセンティブとして給与に上乗せされます。事実、成約率は50％。トップセールスは年収2000万円を実現。月収100万円、年収1000万円も、決して非現実的な数字ではありません！ ▼リーダーとして、チームを率いる道も。 収入や個人のスキルアップだけでなく、将来的にはリーダーとしてチームを牽引するキャリアも目指せます。入社12年目で所長になった先輩のように、早い段階からマネジメントに挑戦することも可能です！ あなたの理想のキャリアプランを、ぜひ面接で聞かせてください。

※35歳以下の方限定の募集です※ 「フリーターだった私が、正社員になれた場所。」 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「そろそろ安定したいけど、一人で新しい環境に飛び込むのは不安…」 そんな風に思っていた私がコプロを選んだのは、「同世代の仲間が多い」と知ったから。実際、入社後の研修はまるで学校のよう。全国から集まった約30名の同期と一緒に、ゼロから学ぶことができました。 【1】仲間がいるから、頑張れる。 ———————————————— 入社後はまず、専任講師による研修からスタート。PCの基本操作やビジネスマナー、専門用語まで、あなたのペースに合わせて丁寧に教えます。何より心強いのは、同じスタートラインに立つ同期の存在。休憩中に励まし合ったり、研修後にご飯に行ったり。一人じゃないから、頑張れるんです。 【2】「ありがとう」が嬉しい仕事。 ———————————————— あなたにお任せするのは、建設プロジェクトを円滑に進めるためのサポート役。現場で働く人たちがスムーズに仕事を進められるよう、スケジュールを調整したり、必要な書類を準備したり。「〇〇さんのおかげで助かったよ」そんな言葉が、日々のやりがいになります。 【3】人間関係の良さが、自慢です。 ———————————————— 配属されるプロジェクトは、当社の担当者が「人間関係が良好」と確認した優良案件のみ。だから、社員の人間関係満足度は【92.4%】と高水準。安心して長く働ける環境が、ここにあります。