■□個人営業・販売職経験からキャリアアップ◎／土日祝休／平均残業時間9.7時間　(2025年度実績)・有給取得率81％（2025年実績）／年2回の評価／基本給の昇給率（実績）2.3％／在宅勤務・フレックス可□■ ◆業務内容 Tech Bridge Unitにて大手SIやスタートアップ企業等の開発体制の課題を解決するセールスポジションです。 クライアントの課題をヒアリングし、弊社やビジネスパートナーに所属するエンジニアリソースをメインに、グループ全体の商材から最適な提案を行い解決に導きます。 クライアントに密接なポジションなので、自身の貢献度も見えやすくなっています。 ◆具体的な仕事内容 適性や事業状況にあわせて、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ・クライアントが抱える課題のヒアリング ・本質的な課題に対する最適なサービス・商材の提案 ・クライアントの期待値を超えるエンジニアリソースの獲得〜提案 ・市場や競合他社の調査分析/改善 ※希望される方は将来的に営業戦略の立案や事業戦略の立案策定にも携わることが可能です ◆働き方・社風 ・出社やリモート等自身に合った働き方を選ぶことができます。 └週2〜3日は出社となります。 ・マンスリーフレックス制を導入しており、自由度の高い働き方を実現できます ・組織の階層を極力減らし、代表を含め階層間でのコミュニケーションが取りやすい組織を目指しております ・20社ほどの企業様を担当いただき、顧客の課題解決を目指していただきます。 ◆キャリアパス ・個人営業や販売職でのご経験も生かし法人向けの課題解決型のコンサル営業として成長できるポジションです。 ・全体で10名程度の少数組織ですのでフォローを受けながらキャッチアップ可能です。 ・ゆくゆくは営業以外の採用や営業企画、新規事業など幅広いポジションにチャレンジ可能です。 ■リモート勤務について： ※基本的にはリモートで勤務をしておりますが、 「メンバーとコミュニケーションをとりたい」 「自宅のネット環境が悪い」 「今日は自宅以外で集中して作業がしたい」等の場合は 大手町ビルB1F、1Fのオフィスを利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業130年・業界トップシェアプロダクト保有企業／新規営業や個人向け営業からの転身者多数／平均残業15時間（ほぼ残業なし）／既存顧客と長く付き合える／自治体の課題解決を通して社会・地域貢献／平均勤続年数20年と安定・長期就業が叶う職場】 ■仕事内容 「法令の普及と地方自治の振興への寄与」を企業理念に様々な事業を展開している当社。創業130年から地方自治体特化の事業を行っている歴史と高い実績があるため、業界トップシェアの商品を其々の事業にて展開しております。 今回のポジションは、自治体の課題を当社の4事業の商品やサービスで解決する、企画提案の既存営業をお任せします。 ■業務詳細 自治体を中心とした当社のクライアントに対し、課題に合わせて、法令・例規のデータベースや業務効率化システムの導入、地域活性化を支援するイベント企画（講演会・研修など）、教育関連や士業向けの単行本・雑誌の出版など幅広い商品を提案頂きます。 基本的には既存顧客に対しての提案となっており、過去にお取引のある自治体が対象となるため、比較的営業活動が行いやすい環境です。 ■提供サービスの魅力 ・業務効率化システム（自社パッケージソフト） 行政事務の効率化を目的に、地方公共団体の財務、起債、人事・給与、公営企業会計などの業務用アプリケーションソフトウェアを企画、開発及び販売しています。 ・自治体業務に詳しい同社であるからこその、自治体向けに特化したシステムであり、トップクラスのシェアを誇るシステムもございます。 ■組織構成： ソリューション営業部門は全国9支社に拠点があり、各拠点20〜40名程度在籍しております。営業未経験の方も入社されており安心して入社いただける環境です。 ■ポジション魅力： ◎安定＆ワークライフバランスの良さ：創業129年の老舗企業で安定した経営基盤があり、平均残業時間15時間程度（所定労働時間7.5時間）。 平均勤続年数20年と長く安定して勤めることができる環境です。 ◎自治体向けITソリューション領域ではシェアトップクラスの実績を誇り、日本全国の自治体に対して課題解決や地域活性、まちづくりをサポートする商品やサービス提案をする社会貢献性の高い事業です。

■職務内容： 化学や医薬、鉄鋼などの化学反応工程での酸や有機溶剤に耐蝕性を発揮するグラスライニング機器を製造している当社にて、金属容器（タンク等）や部品の溶接を行う作業を中心にお任せします。他に各種部品の組付けや出荷前の試験・検査も行っていただきます。 製造しているものは、500L〜20,000L程度の撹拌槽や塔で消防法や圧力容器の適用をうけるものもあり、在職中にボイラー溶接士の資格を取得いただくことも可能です。 ■グラスライニング機器とは： 鋼板にガラスを焼き付けて耐食性・耐薬品性を持たせたもので、顧客の製造設備で反応缶・貯槽などとして重要な役割を担っています。金属とガラス双方を技術融合することで、それぞれの短所を補てんしながら長所を活かし、機械的強度が高く、高級耐食金属に比べ安価に提供できることが特徴です。 ■体調管理について スポットクーラーや空調服の支給を行っております。 ■耐食機器とは： 耐食性・耐熱性に優れた化学工業用セラミックスやテフロンを活用したポンプ・バルブ・ライニング機器などを提供しています。高耐食性が要求される石油化学・一般化学・鉄鋼・医薬・ファインケミカルなどのプロセスで豊富な実績を有しています。 ■当社について： 1923年に東京・池袋に琺瑯工場を創立して以来、100年以上の歴史を持っています。国内で他に類をみない、化学工業界長年の願望であった大型耐酸機器、即ち今日でいうグラスライニング製化学機器の開発に成功し、製造販売を開始いたしました。2020年4月にNGKケミテック株式会社と合併し、グラスライニング製品に加え、ポンプとバルブについて設計・販売・メンテナンスの業務も行っている高機能耐食機器の総合メーカ—です。私たちは百年弱の経験の蓄積を礎に品質、サービス、新製品でお客様の満足度を高め、市場のニーズに応え成長するグラスライニングの製造集団であり続け、そして、メンテナンスの実施や保守の専門的アドバイスを含めたコンサルティングなどトータルなメンテナンスサポートを実施していきたいと考えてます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SOMPOグループのユーザー系SI/内販100％/明確な評価制度でキャリア形成可能/残業20〜40h程度/ワークライフバランス◎〜 ■業務詳細： 当社のアプリエンジニアとして、グループ会社向けの開発案件に携わって頂きます。内販100％となっており、親会社と近い立場で案件に入るため、システムのグライドデザインやシステム企画等、上流工程がメインとなっています。（開発工程はベンダー企業にお任せするケースが多いです） ■案件例：数千億規模やグループ社員数万人に影響を与えるプロジェクトに関わることが可能です。 ※本ポジションはオープンポジションとなります。 　ご経験に合わせてポジションを差配させて頂きます。 ・AIを活用したナレッジ検索システムの提供：https://www.sompo-japan.co.jp/-/media/SJNK/files/news/2019/20191113_1.pdf ・未来革新プロジェクト：http://www.sompo-sys.com/recruit/future/project.html ・toC向け生命保険アプリ ■評価制度 IT企業として更なる発展を遂げるため、スペシャリティ認定制度にてスキルや専門性を明確に定義した上で評価・認定し、社員の成長をサポートしています。プロジェクトマネジメントスペシャリストやアプリケーションスペシャリスト等、各領域のスペシャリストを目指して頂くことが可能です。資格取得やpjt年数など客観的な評価制度で判断し、給与にも反映しています。認定のため資格取得・研修費用などは当社が負担するため、20代・30代の社員も積極的に活用しております。 ■当社の特徴 ＳＯＭＰＯグループのシステム戦略会社として、多種多様な領域で活躍の場があります。損害保険事業にとどまらず、生命保険事業、海外保険事業、金融サービス事業、介護事業をはじめとする新たな事業分野、そしてDX分野への取り組みへと広がっています。 技術領域についても、金融機関の中でもいち早くクラウドなどの仮想化技術を全面採用し、先進パッケージの導入にも積極的に取り組むなど、グループ企業の多様なニーズに応えています。現在、未来革新プロジェクトでは、Javaをベースとした大規模な次世代基幹システムの全面再構築中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【最先端分野含めて研修制度に圧倒的な自信／想定残業20H】 当社のお客さま（自動車／家電／医療／センサ等に関係する大手半導体メーカー）の開発現場でLSI設計エンジニア（アナログLSI／デジタルLSI／FPGA）・電気回路設計エンジニア（高周波回路／ボード回路）として開発業務に従事していただきます。 ■入社者の声： ・未経験であることが不安だったが、手厚い研修制度が整っていることが決め手。 ・面接の中で具体的な案件の話があり、働くイメージがついた。 ・当初アウトソーシング業界という点で不安を感じていたが、面接で教育制度や会社の方向性、社員へのフォロー体制がしっかりしていると感じた。 ■当社の魅力： ◎エンジニアファースト： めまぐるしいスピードで変化する市場に合わせて技術の重要性、難易度、時代の要求度を整理した【技術戦略マップ】を作成しております。社員の夢を実現まで応援する【自己実現委員会】などの独自の研修制度や、ライフスタイルから共に考え最適なキャリアを描く風土があります。 ◎圧倒的な研修制度： 一般的な研修制度はもちろん、さらにベーシックに受講できる地域勉強会（ベテラン社員によるテーマごとの勉強会）や「自己実現制度」という理想のキャリアを実現するための目標設定と個別カリキュラム設定を徹底してサポートしていく制度もあります。 ■独自の制度： （1）CDA制度：元エンジニアのキャリアデザインアドバイザー（CDA）が各支店に在籍し、社員のキャリアアップ、自己実現に向け配属先や受講する研修などの相談アドバイスをしています。 （2）配属後アフターフォロー研修：配属から1〜2ヶ月のタイミングで1日時間を取り、業務への不安解消や配属環境面の不安解消のサポートを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜10期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー〜 ◆募集背景： 当社では、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成を目指しており、モーター部門はその成長を牽引する最注力事業の一つです。HVAC、LiDAR、アクチュエーター等の車載モーターの更なる成長及び、産機や住設等の新規分野への展開に向け体制強化を図るべく、大阪事業所内にモーターの開発部隊を新たに立ち上げることになりました。 ◆職務概要： ・製品設計・客先対応・改善業務　他 ◇やりがい： ミネベアミツミは、モーターのみならず、ベアリング、半導体、センサー、アクセス製品といった多様な自社製品を保有する、世界でも類を見ない「相合（そうごう※）」精密部品メーカーです。弊社モーター部門の将来性はまさにここにあり、自社の保有技術を融合・活用して、車載や産業機器・ロボティクス領域など、今後目覚ましい成長が見込まれる分野において、社会のニーズに応える製品開発を強化しています。今回、新たにモーター開発チームを設置する大阪事業所は、大阪研究開発センター（ORDC）との同居の形をとっており、メカ設計、回路設計・ソフト開発、制御など幅広い知見や技術を持つ技術者が集まっています。多種多様かつ重要な開発に携わる事ができるだけでなく、ご自身の得意分野以外についても知見を深め、スキルを身につける機会が多くあります。また、勤務地が新大阪駅徒歩５分の場所にあり、大阪近県から転居を伴うことなく勤務いただけるのもメリットです。 ※「相合（そうごう）」：「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを意味し、自社保有技術を融合、活用してコア事業「８本槍」を深化させるとともに、その進化した製品をさらに相合することでさまざまな分野で新たな製品を創出すること。 ◇当社モーター事業部： 以下いずれかの事業部へ配属となり（いずれも大阪勤務）、ご経験、ご希望を加味の上決定となります。 DCモーター事業部／ファンモーター事業部／AMR事業部／PMモーター事業部／HBモーター事業部 変更の範囲：会社の定める業務

【世界の車の4台に1台にバネが採用（トヨタ、ホンダ車をはじめ自動車のキーパーツを作っています）／社内公募制などキャリア支援あり／幅広い産業と取引し安定性◎】 ■業務内容： ご入社後は当社の横浜工場にて自動車用シートの品質保証業務をお任せします。詳細業務は以下の通りです。 ・品質業務に関する客先／社内／仕入先との調整・交渉 ・QMS／FMEA／DR評価 ・コントロールプラン／製品評価改善／工程評価改善 ■取扱製品： 国内のクルマの５台に1台に弊社のシートが使用されています。日本の自動車等OEM 11社、欧州・北米の主要な大手自動車メーカーと取引しています。自動車シートは車内の中で、人が一番触れる製品で、乗り心地に左右する製品です。そのため、振動、音、におい等、様々な要素を考慮しながら開発を進めていくことが重要です。乗り心地にダイレクトに影響するため、BtoCの用をを感じながら開発に携われます。自身が携わった製品が、社会で見えやすいことも達成感ややりがいを感じやすい魅力の一つです。 ■福利厚生面： ・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3〜4万円程）、１Kの独身寮（1〜3万円程）で入居可。 ・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。 ・育児休業からの職場復帰率100％/有給取得率99％ ■弊社の特徴と魅力： 自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。また、幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。（同社の技術は自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、スポーツ関連製品、プラント関連など様々な身近なところで活用されています。）また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「経営の中枢にて“本物の成長”を。」SIXPAD・ReFa等ヒット製品多数／グローバルに事業展開する上場のファブレスメーカー〜 ★ポジションの魅力★ 本ポジションは、経営層の意思決定を支える中枢として、会社の未来を形づくる「数字」と「構造」に深く向き合う役割を担います。経営層との距離は非常に近く、意思決定の背景にある思考や判断基準、企業経営のリアルに触れられる環境が整っています。経営に関心があり、学びを得たい方にとって、日々の業務そのものが成長機会となるフィールドです。 また、経験を積むことで ・FP&A（売上・利益分析） ・投資判断支援 ・BIツールを活用した管理会計体制の構築 など、経営企画領域へと活躍の舞台を広げることができます。 数字の裏側にある意味を深く理解し、事業運営の本質を捉える力を養えるため、長期的なキャリアの軸となる“揺るぎない基盤”を築けるポジションです。（配属予定部署内には、20代〜30代前半のメンバーが在籍しております） ■仕事内容 経営管理課にて、全社の事業計画・予算策定や進捗管理を中心に、経営層の意思決定を支える業務を担当いただきます。 【具体的には】 (1)経営計画作成、進捗管理 経営管理課が主管部門として、翌年の経営計画を全社の各部門を巻き込んで作成しています。作成完了後、実際計画通りに推移しているかをモニタリングしながら、経営状況を把握して経営層へ報告します。 (2)管理会計システムの運用と実績作成 管理会計で使用しているシステムの詳細設定等を毎月行います。また、管理会計システムを使用し、管理会計実績を作成します。 (3)経営会議運営事務局 毎月開催する社内会議になります。資料の作成、会議当日の運営、参加者のスケジュール調整などを運営事務局として担当いただきます。 ■組織構成 経営推進本部：225名 経営管理課：7名 ■当社の強み 当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。25年9月期には191アイテムを新規導入、新商品の売上比率63%と開発と成長のサイクルをうまく回しながら、ブランド力も向上。その結果連結売上過去最高（988億円※前年比37％増）、営業利益過去最高（106億円※前年3倍超）を達成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界未経験歓迎！既存顧客メイン・反響営業／リモート週1〜2可（業務に慣れた後）・時短勤務や時差出勤など柔軟な働き方が可能／売り上げ堅調なBPO業界でスキルアップが目指せる◆◇ ■業務内容： 当社が提供する車両管理サービスの営業（車両管理アウトソーシングの提案、契約、顧客対応）をお任せいたします。営業先は主に総務などの管理部門の方となります。車に関する一連の知識は、入社後にしっかり学ぶ事ができる為ご安心ください。 ■当社のサービスについて： 通常だと各企業の総務が受け持つ「社用車の管理」を承る仕事です。 ・車のリース会社とのやり取り ・車の管理、メンテナンス、車検対応 など、車に関する業務を引き受けることによって、各企業総務の業務効率のアップやそれに伴う時間を他業務に充てることなどが出来ます。 ■営業業務の流れ： ・メインは既存顧客とのやりとり、また損保ジャパンの各支店からご紹介頂いた顧客への反響営業となります。 ・商談や接点を重ね、受注に至るまで、並びに継続利用等のための長期的な関係構築が必要となります。 ・バックオフィスとも連携しながら、既存顧客の車リースの期日管理や見積作成なども行っていただきます。 ・損保ジャパン各支店の方々に当社サービスをご紹介いただくために、各損保ジャパンへの勉強会なども実施し、各支店に「自分と同じぐらい当社のサービスが語れる人」を作っていくのもミッションです。 ・1日に1〜2社程度で週3日ほど、対面で顧客先に向かうことが多いです。 ■配属部署： 全体で5〜6名程在籍しており、40代〜50代の営業3名います。 ■働き方： SOMPOホールディングスという安定した環境の中で、残業20h程、リモートワークも入社後3か月から半年程度などで業務に慣れた後、週1〜2回可能になります。 ■当社の魅力 SOMPOホールディングスグループの一員として、法人向けに車両車管理業務の一括請負事業を展開する業界のパイオニア企業です。大企業の資本により経営は安定しており、離職率が低い優良企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜消防車の営業／既存顧客中心のルート営業／2〜3カ月間の研修制度あり／1934年創業〜 ■おすすめPOINT　＼人命救助に貢献できる消防車の営業職／ ・オールアルミボディ構造の消防車の提案営業をお任せします◎ ・既存顧客中心のルート営業がメイン、新規開拓もあり、営業スキルを幅広く磨けます。 ・入社後は石川県金沢市の高柳工場で2〜3カ月間の研修があり、製造過程から学べるため安心してスタートできます！ ■業務詳細： ・官公庁を中心としたお客様の課題や要望をヒアリングし、最適な消防車や消防資機材を提案します。 ・プレゼンや仕様調整、見積書の作成、入札参加、契約締結までの一連の活動を担当します。 ・納車後のフォローアップも行い、お客様との関係を長期的に維持していきます。 ・既存顧客への訪問が中心ですが、新規開拓にも取り組みます。 ・営業エリアは主に関東地方で、消防ポンプ自動車の運転も業務に含まれます。 ・宿泊を伴う出張が平均して月に1〜2回程度あります。 ※業務上、消防ポンプ自動車を運転していただくことがあります。 ■組織構成： 現在3名が在籍しております。30〜50代の社員が活躍中です。 ■研修体制： ・入社後は石川県金沢市の高柳工場で2〜3カ月間の研修があり、営業から製造まで一貫して学べる環境です。 ・研修中の旅費・宿泊費用は全額会社負担ですので、安心して研修に集中できます。 ■ワークライフバランス： ・土日祝休みで残業は月10時間程度、プライベートも充実させやすい環境です。 ・宿泊を伴う出張は月に1〜2回程度で、家庭との両立も可能です。 ■当社について： ・消防防災の総合事業会社として、他にはない独自の特徴を持つ企業です。石川県で使われている消防車のシェアが高く、全国の消防車メーカーでも高いシェアを誇っています。 ・一般的な消防車は鉄で作られますが、ドイツのアルミ製消防車の製造技術に日本でいち早く着目し、受注が大幅に増えてきています。アルミに切り替わることで、車体が軽くなり、従来の倍以上の水を積み込むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【セコムグループの安定基盤で長期就業可能／「くるみん」マーク取得企業／ホワイト企業認定】 自動車保険や損害保険における事故受付窓口業務をお任せします。 ■業務詳細： 事故や災害の状況、怪我の有無、故障の箇所など必要項目のヒアリングを行い、専任担当者からの折り返しをご案内します。 ＜対応件数目安＞ 1日あたり平均15〜20件 ※慣れてきたら通話10分、後処理10分程度の対応になります ■業務の特徴・魅力： 業務を通して、状況に応じた的確なご説明・確認を行う事で傾聴力やコミュニケーション能力が身に付きます。 ■キャリアパス： オペレーターからキャリアを重ね、管理者（SV、LSV、MGR）等の正社員へキャリアップする道もございます。 ■業務研修： 【座学研修】入社〜約1週間　9:00-18:00　※土日祝休 【OJT研修】座学研修後1.5ヶ月程度　10:00-19:00　※シフト制 原則、全日参加必須です ■当社について： 当社は、企業の業務プロセスの一部を受託し、効率化やコスト削減を支援するBPO（アウトソーシング）サービスを主事業としています。クライアントの経営目標や事業を深く理解し、同じゴールを共有しながら、顕在化していない課題まで発見・提案・改善していくことを重視しています。 2017年にセコムグループの100％子会社となり、安全性の高いネットワークを構築。2018年度からは「たゆまぬ対話と改善で 誰もが暮らしやすい社会を創る」を企業ミッションとし、クライアントや仲間のより良い未来と、暮らしやすい社会の実現に取り組んでいます。 ■勤務時間補足： 月〜日のうち週5日　9:00〜21:00（変形労働制） ※昼休憩は現場の状況に応じて順次交代で取得 ◎9:00-18:00/12:00-21:00の他、9〜10h勤務、6〜7h勤務のシフトを組み合わせ、週40hでの勤務。ベースは8hとなります ◎固定勤務については、12:00-21:00のみ相談可能 ◎その他補足 ・365日稼働のセンターです ・希望休は月3日まで提出可能 変更の範囲：会社の定める業務

【夜間呼び出し基本なし・平均有給取得日数15日以上／働き方改善／定期昇給により毎年給与up可能！エリア限定・地域密着で就業できます◎】 ■職務内容： 移動式クレーンの技術サポートメーカーサービス業務 ・製品の納入運転指導・メンテナンス・修理サポート業務 ・グループ販売会社とサービス指定工場への技術問合せ対応 ・製品クレーム対応・品質改善業務 ・関連部署との業務連携 (品質改善／品質保証部・製品改善／商品企画・開発) ・各エリアの予実管理・業務対応打合せ・及びGr内業務改善 ・上記業務に伴う資料作成等の事務作業 　(Excel・Word・PowerPoint等の簡単な資料作成レベル) 上記業務に必要な技術的な知識の習得の為、 半年から1年は納入運転指導の経験を積んでいただく想定となっております。 (顧客先での組立・仕様や使用方法の指導 等) ＜業務割合＞ ・年齢や経験によっても異なりますが、少なくとも5割以上がデスクワーク業務。 ※年齢が高くなるに応じて、デスクワーク比率が高くなる傾向。 ■キャリアパス： 中長期的には戦略の立案・業務改善・組織の管理を担って頂く想定となっております。 またクレーンCS部内の他グループや部品グループ等への異動や、能力次第では海外サービスGrでの海外駐在勤務の可能性もございます。 ■職務の特徴・魅力： ◇安定した給与アップが見込めます：入社後は、定期昇給制度があり、一定持続的な昇給が見込めます。 ◇地域密着での就業が可能です：本ポジションは【エリア別採用】のため、転勤先は原則支社内のみと、地域密着でのご就業が可能です。 ※地域職において転勤が発生する場合、転勤先は原則配属支社内のみとなります。 ◇総合職への切り替えも可能です：ご入社後、全国職へ雇用切換えをご希望された場合は、ご年収UPが実現できます。 ※希望しない限りは地域職になります。転勤が発生した場合は、引っ越し代や、賃貸契約金も全額近く支給をいたします。 また、社宅制度の利用も可能で、家賃補助として家賃の７〜８割程度は会社負担となります。 ◇神戸製鋼のグループ会社です：福利厚生制度も手厚いものとなっております。また、GW・お盆・正月それぞれにて長期休暇を取得いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

・近年DX化が進んでおり、MESをはじめとした各設備からのデータ収集及び各設備への指示を行うため、設備とPC(システム)またはPCとPCを連携させることがより一層必要となっています。 生産設備にてシステム関連全般業務をメインとしながら、付随する設備PLC側の対応まで幅広く行います。 ・設備に不具合が起こった後の対応だけではなく、不具合を未然に防ぐことができる仕組みをつくることが求められます。従来の「設備管理」の可能性を拡張することも、この仕事の大切な役割です。 ■具体的な業務例： ・データセンター向け電池の国内での製造拠点である「徳島工場」「三原工場」「賀集工場」、また電池チュービング拠点の「東浦工場」の設備保全が対象になります。 ・それぞれの工場の製造現場と連携して、設備におけるPCとPLCの通信全般における保守メンテナンス、トラブルへの迅速な対応、改善業務、それに伴うPLCとPC(システム） またはPCとPCの通信環境構築と保守メンテナンスを行います。 ・工場内では大きな設備改善が必要となるケースもあります。その場合は、生産技術部門へ改善提案をして、働きかけを行うのも、設備保全課の役割の一つです。 ・生産現場は24時間フル稼働で生産を行っているため、セル製造部に所属する設備保全課の機能としても交代制勤務で夜間休日の保全活動が必要となります。 ■組織ミッション： ◇セル製造部： 豊かな暮らしと環境が矛盾なく調和する持続可能な社会の実現へ向け、我々が作るリチウムイオン電池がその手段へ役立つ一助となります。 その使命感のもとお客さまに安心安全な製品を安定して届けるため、セル製造部の中に位置する設備保全課のミッションとしては、目標生産数を達成するために止まらない設備を実現する。 ◇設備保全課： 設備を最適な状態へ維持し、予防的なメンテナンスや必要となる設備改善を行い、安全性の確保から生産活動の安定、ひいてはコスト削減を推進し実現する。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

★20‐30代活躍中／出産・育児支援制度有／飛び込み営業なし！ ★YouTube広告を活用し、集客支援などをパチンコ店・飲食店等へご提案 ★業歴30年以上／パチンコ業界向け人材紹介で業界トップ／売上高4年連続成長◎ ■事業内容： 同社は、パチンコ業界を中心に、飲食・タクシー・葬儀業界などに向けて、 人材採用や集客、広告・マーケティングのサポートを行っている会社です。 ■業務内容： 当ポジションは、既存顧客を中心にYouTubeなどの動画広告運用・自社開発の動画素材サイトなどを活用した集客支援の提案営業を担当します。 ※主要顧客※ マルハン、ダイナム、ガイア、アンダーツリー、東和産業、日拓リアルエステート、安田屋、パラッツォなど ■具体的には： ◇顧客の集客状況に応じて課題分析 ◇ターゲット選定等の営業戦略立案 ◇予算に応じた動画広告の企画・提案 ◇受注後の運用に関するフィードバック、継続的な集客支援 ◇人材募集に課題を持つ顧客に対する自社アルバイトサイトへの広告掲載の提案 ＜担当顧客数＞ 約20〜30社を担当し、オンライン商談の割合は80％です。対面での商談は首都圏に限定されており、宿泊を伴う出張はありません。 ■級育体制： OJTで商談の同席やロープレを行いながら業務を行います。部門で勉強会なども開催されており、業界未経験出身の方も活躍中です。 ■配属先について： 営業部は営業部隊25名、営業支援10名で構成されています。営業部隊はリーダーが6名おり、各チーム3、４名のメンバーです。男女比は6:4で女性が多いです。20代が多く在籍しているため、活気ある雰囲気です。 ■キャリアパス： ・営業部長は中途入社6年目です。直近では入社から1年でリーダーに昇進した社員もいます。 ・半期で評価を行い、半年に1度昇給のチャンスがあります。早期昇進を目指せる環境です。 ・希望に応じて新規事業に携わることも可能です。立上げフェーズを直接学べる貴重な環境です。 ■社風： 社員同士が相談を受けた際には自分のことのように親身になって対応する風土があります。新しい知識を自主的に学ぼうとする姿勢を持つ方には、魅力的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人の魅力ポイント／ ・大手近鉄グループでご活躍いただけます！ ・未経験歓迎！コミュニケーション力に自信がある方歓迎します！ ・駅チカ・残業ほぼなし・転勤なしで働く環境◎ ■業務概要： 近鉄グループホールディングスのディベロッパーとして、マンション事業・戸建事業などの不動産仲介事業等を手がけている当社にて、一般事務ポジションを募集いたします。 ■業務内容 ・システムを使用した勤怠管理 ・パソコン入力作業（文書作成等） ・電話応対・来客応対 ・小口現金・各種金券管理 ・役員秘書業務（車の手配） ・経費精算(社員利用分) ・その他補助的な業務　など ■入社後の流れ： まずは簡単な業務から少しずつお任せし、徐々に業務の幅を広げていっていただきます。ベテランの先輩社員が丁寧にフォローしながら進めるのでご安心ください◎ ■組織構成： 配属予定先には計5名（管理職2名／メンバー3名）が在籍しております。 ■社風： 人間関係は堅苦しくなく、社員同士のコミュニケーションも盛んです◎ お互いサポートしながら和気あいあいと働ける職場環境です！ ■雇用形態ついて： 契約社員採用ですが「賞与支給あり」「年間休日124日」「基本定時帰宅」と魅力がたくさんございます。 ■はたらく環境について： ＊『仕事とプライベート、メリハリつけて働きたい』『自分の趣味や勉強のための時間を確保したい』『子育てをしながら仕事も続けたい』といった方にはピッタリです！ ＊2か月に1回1on1の時間を設けており、都度相談ごとができる職場環境です！ ＊社内外との確認・調整が頻繁に発生するため、円滑なコミュニケーションが得意な方に最適なポジションです。 ■当社について： ◇当社は、近鉄グループの不動産事業を担う中核企業として、1968年の設立以来、地域社会とともに発展してきた総合デベロッパーです。 ◇分譲マンション「ローレル」ブランドをはじめ、戸建・宅地開発、不動産仲介、リフォーム、鑑定評価など幅広い住まい関連サービスを展開しています。 ◇オフィスビルや商業施設の開発・運営、駐車場や高架下事業、さらにはゴルフ場・レジャー施設の運営まで、多岐にわたる事業領域を持ち、暮らしの基盤づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 半導体前工程製造工場での製造技術の仕事です。 製品の製造過程における品質、生産効率、歩留まりの改善、及びコスト削減のため、工程を構築・改善します。それには固有技術を駆使し、半導体製造装置とプロセス条件の変更を提案し、評価し、実装します。一連の業務の中で、データをまとめ、報告し、マネジメントの承認を得る業務があります。 歩留まり劣化の物理的原因を対象とした実験評価や統計的プロセス管理（SPC）などのデータ分析を行い、論理的アプローチによる工程管理で製品品質を維持管理、向上させます。 また、製品設計および開発担当者と対話して、プロセスと設計の互換性を確保する活動を行います。他者と協働し、業務改善及び職場環境改善に取り組みます。 【当社の魅力】 ・アナログ半導体世界シェアトップクラス、グローバル規模で30か国以上での事業展開の米半導体メーカー日本法人です。営業利益率は40％、製品を売り込むだけではなく、プラスアルファのシステムも提案することで高い支持を受けています。 ・10万社を超える全世界の取引先に対して、約8万種類の製品を販売しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・不動産ファンドのクロージング業務（SPC設立、デュー・ディリジェンス、ドキュメンテーション、信託受益権売買決済等） ・仲介会社、金融機関、投資家、PM会社、会計事務所、その他スキーム関係者の調整 ・投資対象物件のバリュエーション、ファンド事業計画の策定 ・ノンリコースローンのアレンジ業務（ローンの条件交渉やコベナンツ調整、メザニンローンの調達等） ・その他上記に付随する業務 ■採用担当からのメッセージ 当社は、不動産をはじめとするリアルアセット＋金融＋ブロックチェーンの力を掛け合わせ、安定的で魅力的な新しい金融商品を機関投資家・個人投資家の皆さまへ提供していきます。 これまでにない新しいサービスやプロダクトを一緒に創り出していきましょう！ ＜当社が重視する価値観＞ ・投資家にとってわかりやすいものをつくろう ・火中の栗は自分で拾いに行こう ・自分も会社も一緒に成長していこう ・素人目線や新しい発想を大事にしよう ・完璧よりスピード感を大事に ・悪い情報ほどオープンに ■本ポジションの魅力 ・当社事業の成長に、不動産ファンドのデュー・ディリジェンスやクロージングの立場から貢献していただける方を募集しております。 ・管理者のサポートのもと、裁量をもって様々な業務に携われるので、個人の成長実感が得られやすい環境です。

【地方自治体や中央省庁などのウェブサイト構築を行うIT企業／年間休日121日／土日祝休み／賞与年2回（計3ヶ月分）】 ■仕事内容： 地方自治体のWebサイトのデザイン制作業務です。LPのデザイン/コンセプト設計から関われる点が魅力、ディレクターへのステップアップも可能です。 平均年齢は20代後半から30代前半です。服装・髪型も自由で思い思いのファッションを楽しんでいます。 ※静岡本社は葵タワーにオフィスを構えており、環境の良い職場です。 ■具体的な業務内容： ・全国の自治体Webサイトのデザイン制作業務です。 ・自由な発想をもってデザインに取り組める為、デザインのテイストが偏ったり特定のデザイン領域しか担当しない、といったことはありません。自治体サイト=堅いイメージ ではありません。 ■当社について： 当社は全国の自治体公式ホームページの構築・システム開発・実装・マネジメントを行っています。住民と自治体の間にある情報リテラシー格差（都市と地方、若年層と高齢者層など）の改善と、今後多様化する媒体を最適にコーディネートし、役所からの情報伝達やサービス提供を最適化（最適なメディア化）していくことを使命として、「役所と住民の最適なコミュニケーション」を実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

「年間休日120日 × 賞与5ヶ月分。残業少なく働きやすさも品質もトップクラス。離職率は5％以下！」 〜黒字経営を続ける安定メーカーで、腰を据えて成長しませんか？〜 ＼船舶・産業用ボイラバーナーなどの燃焼機器で市場をリード／ ＼創業以来、燃焼技術を一貫して磨いてきた老舗／ ＼環境に配慮した次世代燃料の開発にも注力！／ ＼アンモニア・水素燃焼装置の先進的リリース実績あり／ ■業務内容 燃焼機器（バーナ）部品の溶接・組立業務をお任せします。 主にSUS板（厚み1.5〜3mm）のTIG溶接(TN-F半自動溶接/SA-2F)を行います。 具体的には、次のような業務を担当していただきます。 └溶接後の仕上げ作業（研磨・バリ取り・歪み取り、グラインダー使用もあり） 　※仕上げ作業だけでなく仮組みもお任せします。 └製品の寸法検査・外観検査・強度確認などの品質チェック（簡単な寸法検査と仮組を行います） └溶接機器・工具のメンテナンス、点検（始業前の点検のみ実施。故障対応は社外） └作業記録の作成・報告（PC作業あり） ■作業環境について 半自動溶接の場合は、防塵マスクとヒュームコレクター（局所排気装置）を使用しております。 工場内ではスポットクーラー完備、空調服も使用して快適に作業ができる環境を整えています。 また、残業も少なく、月20時間を超えることはほとんどありません。 ■組織構成 三田工場には38名が在籍しており、そのうち工務課は10名です。 現業職は7名（50代3名、40代2名、20代2名）で構成されており、経験豊富なメンバーと一緒に働くことができます。 ■その他ボルカノの魅力 《（1）育成体制》 入社後は先輩社員がOJTのもと、製品知識の習得や開発経験を積んでいただきます。 グローバル化を目指す当社では、ビジネスで通用する英語力を身につける「語学教育」を実施しています。 また、技術系社員には業務上必要な資格を取得するための費用を会社が負担し、社員の能力開発を促進しています。 《（2）事業について》 創立90年、当社は、大型・小型ボイラバーナ、LNG船主ボイラバーナ等の老舗メーカーとして古くからお客様とつながりを持っています。 新規参入も少ないため市場シェアは高く、黒字経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス制度有／年休127日／パナソニックGで住設・建材事業を担う主要事業会社／グループ創業100年超】 パナソニックGで住設・建材事業を担う主要事業会社のパナソニックハウジングソリューションズ株式会社（PHS）において、次世代SCM体制構築に向けた物流戦略企画をリーダー候補としてご担当いただきます。 ■職務内容： （1）物流戦略企画・設計 （2）共同配送・合理化プロジェクト推進 （3）物流システム企画・改善 ■職務詳細： （1）PHS内の物流企画機能の立ち上げ。中長期の物流戦略策定（ネットワーク再構築、コスト最適化） （2）競合他社や外部Sierなどとの共同配送スキーム設計。2027年運用開始に向けたプロジェクト管理 （3）システム企画（TMS）。マスタデータ管理、可視化ダッシュボード構築 ■配属先について： パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社にご入社いただき、１年程度は、同じくパナソニックホールディングス傘下で、グループ全体の物流機能を担うパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社 物流本部に出向となります（業務内容、諸条件、勤務地は本求人記載の内容から変更無）。 ■募集背景： 既存システムに詳しい人材というよりも、世の中でのDXの流れや、特に物流分野における複数社での業務・システムに知見を持つ人材を採用することで、既存システムを新たな視点で刷新を行いたいため。またシステム刷新は、物流本部マネジメント層、各職能、各拠点、外部Sierなど多岐にわたる関係者がかかわるため、特定領域・特定の人間関係に限らず、様々な関係者と良好な関係を構築し、タスクの進捗を行えるマネジメント力、コミュニケーション力を備えた人材を外部に求めたいため ■この仕事を通じて得られること： あなたが担うのは、単なる物流業務ではありません。業界変革の最前線で、ゼロから物流企画機能を構築する挑戦です。共同配送やパートナー戦略など、業界全体の合理化に貢献しながら、未来のSCMを自らの手でデザインできます。さらに、次世代の物流部門幹部候補としてキャリアを築ける環境があります。経営直結の戦略立案や大型プロジェクトの推進を通じて、マネジメントスキルを磨き、将来的には部門責任者やSCM全体を統括するポジションへのキャリアパスが開かれています。 変更の範囲：会社の定める業務

システムに精通した公認会計士が設立した会社であり、Plaza-i という特徴的なERPパッケージを自社開発している弊社にてコンサルティング営業を募集します。 ■「Plaza-i」について：様々な業種・規模の企業に柔軟に対応したERP（統合業務システム）です。外貨取引やバイリンガル表示に対応しており、外資系企業の日本法人や、海外展開を進める日本企業にも数多く導入。創業者と複数の会計士が設計からプログラミングまで全てを一貫し、20年掛けて作りあげたシステムです。 ■業務内容：自社開発のパッケージソフト「Plaza-i」のコンサルティング営業を担当して頂きます。自社開発部やコンサルティング部と協力し、初期問い合わせ対応〜契約、稼働開始までをトータルで担当。自社で全行程を行う為、プロジェクトの全体像を把握した非常にコアな仕事ができる環境です。 ■営業の動き：既存顧客からのご紹介が多く、システム導入を検討している、話を聞いてみたい、といったお問い合わせが中心。営業は年間で予算が決まっており、3千万から億単位の商談を担当。顧客は、外資系企業や日本の大手他、会社規模2〜300名規模の機械販売・IT専門サービス系・コンサル・サービス等を提供する中堅中小企業です。新規顧客獲得のため、展示会への出展やセミナー実施、マーケティング戦略策定などの機会がございますが、飛び込み営業は無く、全て反響営業です。営業部の担当は新規契約のみで、既存企業は別部門が担当します。 ■入社後の流れ：システムごとの仕様書、機能別のユーザーガイドなどマニュアル完備。営業同行や資料作成などを通じて、業務に慣れて頂きます。 ■身につくスキルとキャリアパス：経営者、各部門のトップが顧客となるため、経営知識や生産・物流部門、IT系など幅広い知識が求められます。そのためお客様の経営にも直結するプロダクトをセールスする仕事となる為、単に物を売るのではなく、経営とITの両者について深く学びながら、ITコンサルタントとして市場価値の高いスキルを身につけることができます。営業職としての経験を積んだ後は、社内のコンサルティング・チームに異動し、要件定義や仕様検討といったシステム開発の上流工程を担当するコンサルタントにキャリアアップすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレル・ファッションへ興味のある未経験・微経験歓迎！／充実したサポート体制◎／ダブルジョブ制度や社内公募制度あり／スタイリング投稿やSNSでの情報発信スキルも身に付く／正社員／年休120日】 ユナイテッドアローズのアウトレット店舗にてアパレル販売スタッフを募集致します。 サポート体制も充実しているため、アパレル・ファッションへの興味関心が高い方であれば、未経験でも活躍している先輩が多数おります！ ◆ユナイテッドアローズ アウトレット： ◎「UNITED ARROWS」「BEAUTY&YOUTH」「green label relaxing」など、当社が展開する各ブランドの商品をひとつの店舗内に取り揃えており、"ユナイテッドアローズ アウトレット"ならではの品揃えが魅力！ ◎メンズ・ウィメンズの綺麗めアイテムからカジュアルアイテムまで靴、バッグなどの小物類とのトータルコーディネート提案も可能です。 ◎アウトレットは「代行」という形態で運営する会社が多い中、ユナイテッドアロ—ズでは、最後の最後まで、自分たちの手を通してしっかりとお客様に商品をお届けしたいという想いから全店直営店で運営しています。 ■業務内容： ・お客様のお好み、雰囲気を踏まえたコーディネートのご提案 ・ディスプレイ作り、在庫管理、店内清掃、品出し ・販売動向のレポート作成 ・SNS更新やスタイリング投稿、販促活動やプロモーション企画、実施 ■未経験でも活躍できる環境： 雇用形態問わずカフェなどの飲食、ブライダル、美容業界、営業職など接客や販売のご経験を経て異業種から活躍されている方が多数！ 先輩とペアになって、共に学び合いながら成長していくES制度。 成長ステップに合わせた研修への参加など、スキルを磨きながら仲間とのつながりも深められる環境です！ ■キャリアについて： 優れた販売員に与えられる「セールスマスター制度」を活用し、販売のプロフェッショナルを目指したり、店長、スーパーバイザー、本部スタッフ(企画・営業・人事・MD)など、さまざまなキャリアプランを描けます！ 本業と他職種を兼務する「ダブルジョブ」や、自ら目指したい部署に手を挙げる「社内公募」など、キャリアチェンジも可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【「龍が如く」や「ソニック」のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】 ■業務内容： セガグループのIPを活用しパートナー様と新規ゲームの開発、運営、コラボを実行していくチームとなります。中国のパートナー様、セガスタジオと連携しグローバルに向けたタイトルのプロジェクトをリードしていただきます。 ＜業務内容＞ ・ゲームの企画立案から配信後の運営におけるステークホルダーとの方針協議、整理の推進 ・ゲーム仕様の整理とステークホルダーへの説明 ・開発、運営計画の協議、整理、管理 ・プロモーション計画の把握、確認とステークホルダーへの説明 ・インゲーム、プロモーション素材の一次監修と管理 ・売上、コストの管理 ・一次監修 ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。 一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】 当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特に、ゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。 一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し、継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1,000億円超・「gelato pique」「Cosme Kitchen」などアパレル・コスメ・飲食事業で複数ブランド展開】 マッシュスタイルラボが展開する自社アパレルブランドのプレス業務全般およびマネジメントをお任せ致します。 ※配属ブランドはご本人の適性に応じて検討させていただきます ■業務内容： ◎キャラバン、イベント、展示会等の企画・実施 ◎イベントへのメディア誘致及び取材対応 ◎メディアプラン作成、雑誌等のアドバタイジング案件の進行管理 ◎ターゲットメディア及びスタイリストへのアプローチ ◎貸出商品の手配、管理 ◎掲載記事の確認、校正 ◎シーズンビジュアル、リリース作成、販促制作物等の進行管理 ◎予算管理 ◎SNS管理 ◎インフルエンサー等とのリレーション構築 ◎組織マネジメント など ■当社の魅力： 当社はファッション・コスメ・フード等様々な分野で事業を展開し、現在店舗数は国内外で600店舗超、売り上げ1,000億円を誇る業界大手企業です。デザイナーの発想力で商品開発をしていく一般的なアパレル企業と一線を画し、徹底的なデータ分析により次のニーズを予測した商品を生み出していく商品戦略が強みの1つです。ベインキャピタル社と組み上場を目指しておりさらに事業拡大を継続していきます。 ■マッシュグループについて： 当社は「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念のもと、1998年の創業以降、ファッション・コスメ・フード等多岐に 渡る分野で事業を展開しています。 現在自社ブランドは20種以上、店舗数は国内外合わせ600店舗超、グループ売り上げ1,000億円を超えるなど、業界トップクラスの成長率を誇る 企業です。 また、将来的な上場も見据えており、今後も既存事業だけでなく、新規事業の積極的な開発、海外事業の強化など、益々の発展を目指しております。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける／年休124日】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップ級の平均年収600万越え／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： レーダ装置・ソナー装置・無線通信装置等の各種通信電子装置・センサシステムの開発やAIを用いた先行開発に携わって頂きます。 ■魅力ポイント： 一連の開発工程に幅広く携わることができます。また今後は物体認識などの新たな機能追加の研究・開発も進めている為、最新技術にも触れることができます。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」でトップクラスにランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。