【SAPの開発経験があればOK！／前職給与考慮／経験に合わせて200以上の案件からアサインさせて頂きます／日報等の業務無／基本定時退社／8割がリモート案件】 ■採用背景： 2013年の設立以来、システムコンサルティング事業と通信モバイル事業の2軸で成長してまいりました。当社のSES事業ではエンジニアを求めている案件を200件以上保有しておりますが、担当頂けるエンジニアの工数を考慮し、アサインを控えている状況です。更なる拡大のため、SAPの経験をお持ちであれば挑戦できる案件をご担当頂くエンジニアの採用を開始しました。 ■業務内容： オープン系Webアプリケーションを経験に合わせてソフトウェアの設計・開発をお任せします。 【案件例】 官公庁システム、各種業務システム、各種Webサービス、スマートフォンアプリ、ゲーム／エンタメ系、サーバ／ネットワーク関連等200件以上を用意しています。 【変更の範囲：無】 ■エンジニアが安心して働ける環境作り： 代表や担当営業とはチャットツール＆電話でいつでもコミュニケーションが図れる体制です。実際に「今月残業が増えそう」「現場の人間関係が…」といった悩みがエンジニアから営業に寄せられれば、営業からクライアントへ掛け合って調整しています。エンジニアが安心して働ける環境作りを第一に心掛けているのが魅力の一つです。 ■基本定時退社の働き方： 当社では原則土日祝休み（土日業務が発生した場合は代休取得）、年間休日130日、リモートワーク実施中です。月平均残業は多くても20時間程度で基本は定時退社となっており、働きやすい環境が整っています。 ■同社について ソフトウェア設計・開発などシステム関連のサポートする「システムコンサルティング事業」、通信関連の営業や販売スタッフの提供などパートナーとしての業務を行う「モバイル関連パートナー事業」を手掛けています。 エンジニアの働きやすさを第一に考え、最適なプロジェクトへの配属、仕事に集中できる環境作り、良好な人間関係構築に注力しています。 変更の範囲：本文参照

◎固定給×インセンティブで経験を活かしながら安定的に稼げる環境！ ◎残業時間25時間~30時間／土日祝休み／在宅勤務可／住宅手当ありなど働きやすい環境／ご家庭と両立する社員も多数！ ◎裁量を持った働き方が可能／ポストに就ける可能性あり ■仕事内容 企業経営者の課題解決の戦略パートナーとして、ヘッドハンティングによる即戦力人材の獲得支援を行います。(サーチ型人材紹介サービスです) 法人の新規開拓から獲得人材のヒアリング、発掘、面談同席、交渉まで、担当案件のフロント業務を一気通貫で行って頂きます。 ■業務詳細 （1）新規開拓：顧客の情報や業界動向を調査し、人材採用における課題を分析。その解決のための戦略や獲得すべき人材について情報をまとめ、提案します。 （2）契約後：企業が求める即戦力人材を日本全国から発掘し、スカウトを実施。経営者の代理人として、候補者へ企業の成長戦略/競合優位性/ミッション/待遇面などを説明。 （3）面談：企業経営者と候補者の仲人役として面談をサポート。また、最終的な条件面のすり合わせも代理人として行ないます。 ※クライアント企業は上場企業や中小企業、ベンチャー、地場の優良企業と様々です。 ■魅力 【企業と候補者の未来を創出】 ・企業側へは優秀な即戦力人材獲得による売上利益拡大や経営課題解決を、候補者側へは大幅なやりがい・待遇アップ、労働環境の改善といったメリットをもたらす出会いを自身の力で生み出すことがやりがいでもあり、大きな魅力です。 ・同社が大事にしていることは、「企業の成長」と「候補者の納得感」であるため、「無理に転職を促す」ということはせず、双方がメリットとなるような誠実な提案を行うことができます。実績数字だけでなく、過程でのKPIも重視し評価を実施します。 【ハイクラスなビジネススキル・交渉力が磨かれます】 ・経営者,ビッグプロジェクトの開発責任者・CFOなどハイクラスな方々を始め、上場企業などとのやり取りが多いため、どの世界にも通用するようなスキルが身につきます。 ・企業には面談形式やプレゼン内容など、採用戦術をアドバイス。候補者の実績やスキルから、提示条件の具体的な提案も行います。候補者に対してもどう口説けばよいか常に考えるので、交渉力が磨かれます。

〜学びを成果に結びつけるAI活用学習プラットフォーム展開／日本国内2万社導入／大手導入実績も多数！〜 学習プラットフォーム「UMU（ユーム）」を展開する当社にて、顧客企業に対し、導入後活用いただくためのコンサルティング、学習コンテンツの作成・編集、アップセル提案を担っていただきます。 ■具体的な業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ・UMU導入前のオンボーディング（サービス活用に関する顧客向け勉強会の実施） ・UMU導入後の顧客のサービス活用開始に向けた支援 　顧客からの問い合わせ対応、学習コンテンツの作成・編集 ・契約の更新やアカウント追加契約 ・顧客ニーズに合わせた活用方法の提案、オプション機能や追加契約の促進 (アップセル／クロスセル／学習設計のコンサルティング) ・オプション機能や他部署での展開利用促進（追加契約）などのアップセル提案 ・その他、他部署と連携した顧客接点と顧客価値を加速させる企画の立案・実行 ■ポジションの魅力： ・世の中を変えているやりがいを実感できる 日本を代表する大手のお客様の『企業内学習』を支援することにより、企業の「生産性向上」「売上向上」が上がった成功事例もあります。世の中にインパクトを与えている仕事だとやりがいを感じながら働くことができます。 ・お客様の『やりたい』を実現することができる カスタマーサクセスには正解がないと考えています。だからこそ経験の有無に関わらず「お客様の課題解決に向けて伴走したい」「お客様と一緒にサービスをよりよくしたい」と考える方がやりがいを持って働けるポジションをになっております。 ・それぞれが主体性を発揮できるフラットな環境 意思決定のスピードを重視しているため、マネージャーを置かないフラットな組織となっており、メンバーそれぞれが主体性やリーダーシップを発揮し、チームやプロジェクトを支えている環境です。 ■提供プロダクト： 学習の科学とテクノロジーを活用し、企業に合わせて最適な研修を構築できる学習プラットフォーム「UMU」を運営しています。学習内容を実際の業務シーンで活用できるようにするために、「教わる、練習する、学ぶ、応用する」というプロセスを科学的に実践できる機能が高い評価を受け、大手企業での導入が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内No１・世界でもトップクラスの造船会社：今治造船株式会社を支える企業〜 ■担当業務： 造船に関わる資材の倉庫管理業務をご担当いただきます。管理職として、マネジメントまでお任せすることを想定しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 多岐にわたる造船用資材を正確に管理し、適切に発注することが求められます。 ＼具体的には／ ◎購入窓口業務 ・船舶の材料発注（鋼材、船用機器）・副資材発注 ・納期設定、調整 ・仕入れ先の開拓、選定 ・価格交渉 ・見積もり価格の評価 ・社内他部門との連携 ◎倉庫業務（船用機器・副資材） ・荷降ろし（倉庫・現場への荷降ろし） ・現品と納品掲載の照合 ・検品、保管、入庫記録／出庫、出庫記録 ・出荷準備（区画毎に分けてパレット組） ・在庫管理 ・現場への配送手配 入社後は今までのご経験を活かしながら、できることからお任せをいたしますが、将来的にはマネジメントのお任せまで期待をしております。 ■採用背景： 業績好調による増員採用が背景となっております。 ■充実の福利厚生： 2023年に、選べる福利厚生「カフェテリアプラン」が新たにスタートしました。年間2万8000ポイント（2万8000円相当）の範囲内で、旅行、宿泊、スポーツクラブなどなど、幅広い選択肢の中から思い思いのプランを選べます。 ■同社について： 私たち多度津造船は、1973年に操業を開始し、2015年に今治造船グループの一員として新たなスタートを切りました。 今治造船グループは四半世紀近くにわたって「建造量日本一」の地位を維持し、世界でも常にトップ5に数えられる実績を誇る造船企業グループです。 それぞれに個性豊かな工場群の中でも、多度津造船は長大なドックを有する特性から、丸亀工場や西条工場と並ぶ基幹ヤードのひとつに位置付けられ、大型船を中心に多数の船舶を世界中に送り出してきました。 近年のトピックとしては、LNG燃料自動車運搬船として注目を集めたPCC-Lの連続建造が挙げられます。 ドックで海上試運転を待つ船の背後には、常に数隻の新造船が待機しており、製図室で、工場で、ヤード上の各定盤で、経験豊富な技術者と百戦錬磨の技能工たちが、それぞれの持ち場で今日も、真摯な汗を流しています。 変更の範囲：本文参照

【独立系のシステムウェア開発企業として企画、開発、構築、保守、運用を行っている当社にてsalesforceエンジニアポジションを募集します／年休123日（土日祝休み）残業15h程／金融系メイン／夏季休暇・冬季休暇アリ】 ■業務内容： 顧客先常駐にてsalesforceの開発を担当いただきます。 開発・設計から保守まで幅広く担当していただくので、salesforceの知見がない方でも全体感を知ることができ、知見やスキルを習得できる環境です。 また、開発業務だけでなくリーダー候補としての採用になるのでマネジメント経験を積むことも可能です。 【変更の範囲：無し】 ■組織構成： 現在複数メンバーは参画しており、本ポジションはリーダー候補での採用になります。 ■働き方について： 年間休日123日、土日祝休み、残業15h程度とワークライフバランスを充実させることが可能です。 また交通費全額支給、資格取得奨励金、役職手当などもございます。 ■就業環境について： ・有給消化率62％（平均取得日数11日） ・各種手当：在宅勤務手当 ■当社について： 株式会社マイカジャパンは、1994年の設立以来、独立系のシステムウェア開発企業として企画、開発、構築、保守、運用を行ってきました。 それに加え愛知県の津島市では、ケーブルTVやネットワークカメラ導入など、地域の皆様の生活に役立つサービスを提供しております。マイカジャパンは、ITに関わることであれば多岐に渡って支援を致します。 変更の範囲：本文参照

■業務詳細： 大企業の新規事業に関する戦略策定から実行支援までEnd to Endでサービスを提供しております。主な支援内容は以下の通りです。 ・外部連携によるイノベーション創出支援：CVC設立、スタートアップに対する出資・買収、協業仮説構築〜検証、等 ・大企業内のイノベーション創出支援：新規事業仮説構築〜検証、イントレプレナー育成、カーブアウト、等 ・クライアントは国内の大企業、業種は多岐にわたります。 ※サービス提供については、当社単独で実施するケースとデロイトのメンバーファームとも連携しながらOneチームで提供するケースがあります。 ■デロイトトーマツ ベンチャーサポート株式会社事業内容： 当社はデロイトグループの社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームです。「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。 ・ベンチャー企業支援 資金調達支援、PR支援、販路拡大支援、支援人材紹介、海外進出支援 ・大企業支援 新規事業提案、アライアンス先紹介 ・官公庁・自治体向け支援 政策提言支援、政策実行支援、リサーチ支援 ■目指す世界観： 当社は「アジアNo.1のイノベーションファーム」をビジョンに掲げ、イノベーション支援のリーディングカンパニーとして、大企業、スタートアップ、官公庁の支援を事業として展開しています。我々のチームでは国内の大手企業を中心に新規事業に関するコンサルティングサービスを提供しています。 我々のミッションは、大手企業×国内外のスタートアップによるオープンイノベーションの実現、大企業の社内に眠る技術の商業化等によって新規事業を創出し、大手企業の事業ポートフォリオにおける新たな柱へと導くことです。 当社は国内外のスタートアップのネットワークを活かした新規事業創出・育成の実行支援に強みがあります。大企業の豊富なアセットとスタートアップのユニークな技術・ビジネスモデルとの共創を支援することで、新たな価値を生み出し、社会課題解決を実現することがやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み／海外プロジェクトへの参画600件超〜 ■業務詳細： ・既存の原子力土木構造物だけでなく、再稼働に係る新規施設、廃止措置のための施設などの計画、調整・折衝、調査、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、工事監理、保守管理、運用に関わる業務内容をインハウスエンジニアとして担当 ・対象業務は、新規制基準を踏まえた大型土木工事の安全対策（自然災害等リスクに対する安全対策や、重大事故対策等）、既存土木設備の維持管理、保守効率化、新規立地地点のリスク調査（敷地内の試掘坑調査，ボーリング調査など）等 変更の範囲：会社の定める業務 ■同ポジションの魅力： ・土木技術者は発電所建設や大型地中送電線工事等、スケールの大きな仕事にチャレンジできる環境があり、また高度な技術を必要とするやりがいのあるプロジェクトが無数に存在する。 ・調査、設計、工事監理のみならず、計画業務、保守運用まで、特定のフェーズにとどまらず一連のライフサイクルに携わる事ができるため、幅広い視点、俯瞰した視野から土木構造物を考えられるプロになれる。 ■同社の魅力： ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ・SDGｓに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル（温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ）」 ■働く環境： ・有給休暇の取得率は8割超（有給平均取得17日）となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 ・出産後の復職率は99％、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

モバイルアプリとオートメーションによって、経費精算・ワークフロー・請求書処理を効率化する第3世代の経費精算システムを、より多くの企業に導入してもらうための活動を行っていただきます。クラウドサービスを提供して、企業のバックオフィス業務の改善のため、価値提供をしています。 一方で、紙の取り回しチェック業務、特定のサポート業務等、サービスを利用しても残る課題もあります。その残された業務に対して価値を提供できないか、と考えアウトソースという選択肢を提供しています。現在は徐々に顧客が増え始めて、スケールを目指すタイミングに来ています。 また、アウトソースのサービスラインを追加で複数増やすことを検討しており、新規サービス企画も担っていただきます。事業の立ち上げにご関心のある方はぜひご応募ください！ ■業務概要： 外部企業とのビジネス連携や開発連携を主導頂いたり、新規サービス企画運営をお願いします。主には、BPOサービスが立ち上がったばかりのため、グロースするための企画運営を担当頂きます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■具体的な業務内容： ・BPOサービスの運営業務全般 ・サービス改善・開発におけるタスク管理、進行管理及びプロジェクト推進 ・外部パートナーや自社内営業/開発部/カスタマーサクセス/CSとの連携及びディレクション ・財務会計領域における業務プロセスの改善 ■求める人物像： ・当社のミッション・ビジョンに共感し、その実現を自分事にできる方※MVVC：https://recruit.moneyforward.com/mvvc ・自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 ・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 ■魅力： 我々が目指しているSaaS×BPOサービスは、今急激に成長している経費、債務のマーケットに携わりながら、サービスを進化させていく過程で、お客様にも喜んでいただけ、収益化もでき、そして開発までつなげられ、雇用の機会の創出もできる、とてもわくわくする可能性のあるサービスを企画・実装していくポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【Nikonグループのヘルスケア事業を担う企業／世界最大手Lonza社と業務提携／世界最高レベルのクオリティ再生医療用細胞開発・生産を展開】 ●再生医療・遺伝子治療向けの細胞受託生産事業で幅広く活躍可能 ●再生医療における国内最大規模のGMP施設保有 ニコングループがより一層注力する「再生医療・遺伝子治療向けの細胞受託製造」を展開する中で、受託案件が増えている状況を踏まえ、品質管理の担当者を募集しております。 【業務詳細】 ・試験実施、試験における当社内での立ち上げ業務（試験法、手順書等） ・分析法バリデーションの計画立案及び実施 そのほか、状況・ご経験に応じて品質試験ラボの立ち上げに係る以下の業務 ・環境モニタリングの運用体制構築 ・品質システム構築業務（品質保証業務）のサポート 【変更の範囲：なし】 【組織構成】 3つのグループに分かれており、20名程度の組織です。 【業務の魅力】 ・世界最大手のLonza社との業務提携契約により、グローバルスタンダードの品質及び生産システムが利用可能で、幅広い知識が養えます。（日本最大級のGCTP/GMP準拠生産設備） ・Nikonグループとして今後より一層注力していくヘルスケア領域にて、再生医療事業の更なる拡大に寄与できます。 【同社について】 再生医療向け細胞受託生産を行う会社として、親会社のニコンから100％出資によって2015年に設立し、細胞培養世界最大手のLonza社と提携し当事業を手掛けています。ニコン出資子会社としての安定基盤を強みに、次世代ニーズに応える最先端の技術を取り入れながら、ニコンのコア技術である光学技術および画像解析技術、精密機器製造の経験を活かし、Lonzaの細胞生産技術のノウハウを組み合わせ、将来的にさらなる高品質の細胞を提供します。既に複数の受託案件に取り組んでいる他、今後も受託件数・製造量共に大幅な増加を見込んでおり、拡大フェーズにありますが、より一層、日本に信頼性の高い再生医療用細胞受託開発・製造のインフラを構築し、世界最高レベルの再生医療用細胞、遺伝子治療用細胞を日本のお客様に提供することが当社最大のミッションです。 変更の範囲：本文参照

◎固定給×インセンティブで経験を活かしながら安定的に稼げる環境！ ◎残業時間25時間~30時間／土日祝休み／在宅勤務可／住宅手当ありなど働きやすい環境／ご家庭と両立する社員も多数！ ◎裁量を持った働き方が可能／ポストに就ける可能性あり ■仕事内容 企業経営者の課題解決の戦略パートナーとして、ヘッドハンティングによる即戦力人材の獲得支援を行います。(サーチ型人材紹介サービスです) 法人の新規開拓から獲得人材のヒアリング、発掘、面談同席、交渉まで、担当案件のフロント業務を一気通貫で行って頂きます。 ■業務詳細 （1）新規開拓：顧客の情報や業界動向を調査し、人材採用における課題を分析。その解決のための戦略や獲得すべき人材について情報をまとめ、提案します。 （2）契約後：企業が求める即戦力人材を日本全国から発掘し、スカウトを実施。経営者の代理人として、候補者へ企業の成長戦略/競合優位性/ミッション/待遇面などを説明。 （3）面談：企業経営者と候補者の仲人役として面談をサポート。また、最終的な条件面のすり合わせも代理人として行ないます。 ※クライアント企業は上場企業や中小企業、ベンチャー、地場の優良企業と様々です。 ■魅力 【企業と候補者の未来を創出】 ・企業側へは優秀な即戦力人材獲得による売上利益拡大や経営課題解決を、候補者側へは大幅なやりがい・待遇アップ、労働環境の改善といったメリットをもたらす出会いを自身の力で生み出すことがやりがいでもあり、大きな魅力です。 ・同社が大事にしていることは、「企業の成長」と「候補者の納得感」であるため、「無理に転職を促す」ということはせず、双方がメリットとなるような誠実な提案を行うことができます。実績数字だけでなく、過程でのKPIも重視し評価を実施します。 【ハイクラスなビジネススキル・交渉力が磨かれます】 ・経営者,ビッグプロジェクトの開発責任者・CFOなどハイクラスな方々を始め、上場企業などとのやり取りが多いため、どの世界にも通用するようなスキルが身につきます。 ・企業には面談形式やプレゼン内容など、採用戦術をアドバイス。候補者の実績やスキルから、提示条件の具体的な提案も行います。候補者に対してもどう口説けばよいか常に考えるので、交渉力が磨かれます。

〜学びを成果に結びつけるAI活用学習プラットフォーム展開／日本国内2万社導入／大手導入実績も多数！〜 エンタープライズ企業の抱える経営課題、人材課題を引き出し、学習プラットフォーム「UMU（ユーム）」の提案及び新規契約の獲得を担うフィールドセールスを募集いたします。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新規契約の獲得(見込み顧客への電話やメール、訪問、オンライン会議によるアプローチ) ・各企業の教育課題をヒアリングし、最適なプランと活用法を提案 ・顧客ニーズにマッチした学習コンテンツ作成・改善の提案 ・将来の受注に向けたリード情報の獲得(セミナー登壇/協業セミナー) ・ユーザーの商品の認知や興味・関心の醸成（LP記事／YouTube動画／SNS) ■提供プロダクト： 学習の科学とテクノロジーを活用し、企業に合わせて最適な研修を構築できる学習プラットフォーム「UMU」を運営しています。学習内容を実際の業務シーンで活用できるようにするために、「教わる、練習する、学ぶ、応用する」というプロセスを科学的に実践できる機能が高い評価を受け、大手企業での導入が進んでいます。「UMU」にはAIなどの最新テクノロジーを取り入れており、その代表例がAIコーチング機能です。AIを活用したリアルタイムなフィードバックにより、社員の自発的な学習を進め、学びが売上に直結していく仕組みを提供しています。現在グローバルで1億人以上に活用され、日本は少数精鋭組織でありながら、立ち上げ4年で20,000社に利用いただくプロダクトへと成長しています。 ■ポジションの魅力： ・AI等の最新のテクノロジーを駆使し、社員教育や人材開発のDX化を推進するサービスに携わることができます ・世界を舞台にプロダクトを提供し、世の中を変えている会社のグロースに携わることができます ・意思決定のスピードを重視しているため、マネージャーを置かないフラットな組織となっており、メンバーそれぞれが主体性やリーダーシップを発揮し、チームやプロジェクトを支えている環境です。 ■取引実績： 製薬・金融・製造・小売・教育サービス業界のエンタープライズ企業を中心にサービスを提供しています。 導入企業事例：https://umujapan.co.jp/interview/ 変更の範囲：本文参照

◆◇自社プロダクト：採用管理SaaSの開発／導入社数2000社超え／現市況下でもシリーズBで16.2億調達済み／フェアな評価体制◇◆ 採用管理システム「sonar」の開発を行っていただきます。HRtechクラウド市場は4年後には約2270億円の市場になると言われており、更に成長を加速させていく市場となっております。人手不足の市況の中で、採用市場のDX推進を目指す同社にてエンジニアを募集しています。 　 ■選考ポジション プロダクトエンジニア 技術研究エンジニア CRE / Customer Reliability Engineer 　 ■業務詳細 ・プロダクトエンジニア sonar ATSを中心としたHR領域の自社SaaSプロダクトの開発業務をご担当頂きます。 C#やTypeScript、Reactを用いて、チームを越えたコミュニケーションをとりながら開発を進めていただきます。 ・技術研究エンジニア 技術研究チームでは「SRE」と「技術的負債解消」の2つの役割に分かれています。 SRE：sonar ATSの信頼性を向上させることが主なミッションです。 技術的負債解消： sonar ATSを中心としたHR領域の自社SaaSプロダクトの技術的負債の解消をご担当頂きます。 ・CRE 「顧客からの信頼性向上」をキーワードに、VoC（Voice of Customer、顧客の声）などから、プロダクトの課題を発見し改善することがメインミッションです。 自社にて完全内製開発となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 　 ■働き方 基本在宅になります。 　 ■開発環境 利用言語: C#, TypeScript, VB.NET フレームワーク: ASP.NET Core, .NET Framework UIライブラリ: React データベース: Azure SQL Database インフラ : Microsoft Azure（Cloud Service, Functions, Storage, Virtual Machines, Azure Key Vault, Active Directory, etc) CI/CD : Jenkins, Azure DevOps コード管理 : Git 変更の範囲：本文参照

■業務概要： DXソリューション事業部では、CTO率いる研究開発チームによって、建設業に特化したAIアルゴリズムモジュールを開発しています。 研究開発チームによって開発されたAIモジュールをアプリケーションに導入するソフトウェアエンジニアを募集しています。 具体的には、CTOのもと、社内の開発基盤の整備・効率化及び、燈独自のML実装パッケージの開発を実行しています。また、本番運用可能なシステム構築、デプロイを牽引していただきたいと思っております。 ■技術スタック： クライアントサイド：TypeScript、React サーバーサイド：Python、FastAPI インフラ：AWS（ECS、Lambda、Amplify）、Terraform ソースコード管理：GitHub ■得られるもの： ・建設業に特化し課題をバーティカルに絞ることで、問題がより精緻化され、技術の検証から社会実装までがスピーディ。したがって高速なPDCAサイクルを回すことができる。 ・知的好奇心に富んだメンバーがアウトプット／議論をする機会があり、相互作用によってより良いものがつくりやすい。 ・開発環境に積極的に投資を行い、検証したいこと・すべきことにすぐに取り掛かることができる。 燈はエンジニアのチャレンジする精神・文化を大切にし重んじています。他では感じられないスピードで技術の社会実装がしたいという方をお待ちしております！ ■組織構成： メンバー構成は東京大学工学部／情報理工出身のエンジニアが7割程度を占め、大手企業などからシニアメンバーが続々と参画くださり、若手と経験ある方のMIXが進んでいます。

〜電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み／海外プロジェクトへの参画600件超〜 ■業務詳細： ・水力発電所土木構造物における工事の設計をメインに、調査、計画、設計（構造設計、工事設計含む）、積算、工事監理、保守管理、運用までの幅広い業務内容についてインハウスエンジニアリングとして担当。 ・対象構造物は、ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器類等。 変更の範囲：会社の定める業務 ■同ポジションの魅力： ・土木技術者は発電所建設や大型地中送電線工事等、スケールの大きな仕事にチャレンジできる環境があり、また高度な技術を必要とするやりがいのあるプロジェクトが無数に存在する。 ・調査、設計、工事監理のみならず、計画業務、保守運用まで、特定のフェーズにとどまらず一連のライフサイクルに携わる事ができるため、幅広い視点、俯瞰した視野から土木構造物を考えられるプロになれる。 ■同社の魅力： ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ・SDGｓに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル（温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ）」 ■働く環境： ・有給休暇の取得率は8割超（有給平均取得17日）となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 ・出産後の復職率は99％、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

プロダクトも増え今後事業拡大をしていく上で重要なカスタマーサクセス（導入支援・ロータッチ）のポジションの募集となります。 マネーフォワード クラウドシリーズのプロダクト価値をしっかりと顧客に届け、システム導入を通じて顧客課題の解消に向けて取り組んでいいただきます。 リーダー候補の方には、未経験者含むメンバーのスキル向上など、マネジメントにも貢献いただきます。 ■業務概要： 経理財務プロダクトの導入支援チームに所属し、顧客のスムーズなサービス利用開始をサポートします。主に規模の小さい案件における1対マスでの導入顧客向けウェビナー運営や、お客様のセルフオンボーディングを促す仕組みの実装、オプションMTGなどタッチポイントの設計・運営を担当いただき、お客様による自走を促して一定期間内での稼働へ導く役割を担っていただきます。 ※自社のパートナー企業に一部施策を委託するケースもあります ※変更の範囲：会社の定める業務 ■具体的な業務内容： ・クラウドサービスの導入支援（問合せ対応、説明対応） ・ウェビナー形式によるキックオフMTGや設定説明会の企画、運営 ・顧客向けセルフラーニングコンテンツの企画、作成 ・ヘルススコア等の指標データを用いたフォローアップの仕組み作り ・導入パートナー企業の教育、後方支援 ・製品に関する改善要望の開発フィードバック ■魅力： ・SaaSビジネスを支える上で最も重要な業種の一つとして注目を浴びつつも、まだ確立されていない「カスタマーサクセス」という仕事を、共に作り上げるところから関われること ・顧客自身だけでは気付くことが難しい業務の最適解を、コンサルティングスキルを活かして提案し、顧客をサクセスした状態へ案内できること ・開発やセールス、カスタマーサポートといった様々なポジションの方々に対し、顧客の過去事例をもとにアドバイスをしたり要望を出したりしながら、一緒にビジネスを作り上げることができること ・これまでの実務経験を活かしてバックオフィスからビジネスサイドにキャリアチェンジができること ・何より、新しいシステムの導入というチャレンジをされるお客様に伴走することで、具体的に業務改善ができたという喜びの声を直接頂くことができること

【Nikonグループのヘルスケア事業を担う企業／世界最大手Lonza社と業務提携／世界最高レベルのクオリティ再生医療用細胞開発・生産を展開】 【担当業務】 各工程で使用する機器の校正(メンテナンス)やメンテナンス委託時の業者調整・対応、トラブル時の業者対応等の業務から、新規の機器導入時の仕様検討や業者選定、導入など、機器に関する幅広い業務をご経験頂けます。 【業務詳細】 ・機器管理業務(設備・機器の校正・測定・保守/メンテナンス等) ・新規機器導入(仕様検討、導入等) ・業者対応(メンテ、不具合対応、新規導入時等) ・機器管理業務の改善活動 ・製造サポート、資材出し入れ ・手順書、運用ルールの作成 【変更の範囲：なし】 【業務の魅力】 ・Nikonグループとして今後より一層注力していくヘルスケア領域にて、再生医療事業の更なる拡大に寄与できます。 【同社について】 同社は再生医療向け細胞受託生産を行う会社として、親会社であるニコンからの100％出資によって2015年に設立され、細胞培養の世界最大手のLonza（本社：スイス連邦、バーゼル）と提携し、当事業を手掛けてまいります。ニコン100％出資子会社としての安定基盤を強みに、次世代ニーズに応える最先端の技術を取り入れながら、業務を拡大する予定です。ニコンのコア技術である光学技術および画像解析技術、精密機器製造の経験を活かし、Lonzaの細胞生産技術のノウハウを組み合わせて、将来的にさらなる高品質の細胞を日本のお客様に提供いたします。日本に信頼性の高い再生医療用細胞受託開発・製造のインフラを構築し、世界最高レベルの再生医療用細胞、遺伝子治療用細胞を日本のお客様に提供することが同社の最大のミッションです。 変更の範囲：本文参照

【約160ヶ所・650MWの発電所を管理／夜勤・転勤無／メガソーラーの保守メンテナンス事業／60・70代も活躍中／年休120日／連結売上高2兆9000億円のオリックスグループ】 ■業務概要： オリックス社の100％出資子会社である当社において、太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。 【具体的業務】 ・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視） ・発電所管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など） ・保安管理業務（電気保安監督、月次点検、年次点検） ・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成） 【勤務エリア】 北海道上磯郡知内町 ※エリア内を縦断的にご勤務いただきます ■魅力： ・安心して働ける環境でワークライフバランスを実現のカルチャー 完全週休2日制、月平均残業時間10時間程度と、ゆとりある働き方を実現できる環境です。 ・オープン&フラットな環境で多様なスキル、個性を発揮 ほとんどがキャリア採用の中途社員で構成されています。多様なバックグラウンドの人財がのびのびと働ける社風が特徴的です。オープン&フラットな、風通しの良い職場環境で、個々のスキルや個性を生かして活躍しています。 ・自分らしく自由に働ける 外国籍の社員も在籍しており、国籍や年齢などの垣根を超えたインクルーシブな職場環境です。社内交流においてはイベントなど、社員が自由に企画進行しています。参加の要否も個々に任せた自由な社風が魅力です。 ■同社について： （1）オリックス社の100％出資子会社であり、オリックス社の開発した太陽光発電所のO&M事業を行っています。 （2）オリックス社のメガソーラー発電事業は、自治体や企業などが保有する国内各地の遊休地を賃借し、最大出力1MW以上の大規模な太陽光発電所（メガソーラー）を建設しています。 （3）2018年設立以降、現在はオリックス社が運営するメガソーラーなど全国約190か所・計約700MWp相当のO&Mを受託しています。これまではオリックスグループが所有・関与していた太陽光発電所がメインでしたが、これまでのノウハウを活かしグループ外の発電所も手掛ける計画となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学びを成果に結びつけるAI活用学習プラットフォーム展開／日本国内2万社導入／大手導入実績も多数！〜 エンタープライズ企業の抱える経営課題、人材課題を引き出し、学習プラットフォーム「UMU（ユーム）」の提案及び新規契約の獲得を担うフィールドセールスを募集いたします。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新規契約の獲得(見込み顧客への電話やメール、訪問、オンライン会議によるアプローチ) ・各企業の教育課題をヒアリングし、最適なプランと活用法を提案 ・顧客ニーズにマッチした学習コンテンツ作成・改善の提案 ・将来の受注に向けたリード情報の獲得(セミナー登壇/協業セミナー) ・ユーザーの商品の認知や興味・関心の醸成（LP記事／YouTube動画／SNS) ■提供プロダクト： 学習の科学とテクノロジーを活用し、企業に合わせて最適な研修を構築できる学習プラットフォーム「UMU」を運営しています。学習内容を実際の業務シーンで活用できるようにするために、「教わる、練習する、学ぶ、応用する」というプロセスを科学的に実践できる機能が高い評価を受け、大手企業での導入が進んでいます。「UMU」にはAIなどの最新テクノロジーを取り入れており、その代表例がAIコーチング機能です。AIを活用したリアルタイムなフィードバックにより、社員の自発的な学習を進め、学びが売上に直結していく仕組みを提供しています。現在グローバルで1億人以上に活用され、日本は少数精鋭組織でありながら、立ち上げ4年で20,000社に利用いただくプロダクトへと成長しています。 ■ポジションの魅力： ・AI等の最新のテクノロジーを駆使し、社員教育や人材開発のDX化を推進するサービスに携わることができます ・世界を舞台にプロダクトを提供し、世の中を変えている会社のグロースに携わることができます ・意思決定のスピードを重視しているため、マネージャーを置かないフラットな組織となっており、メンバーそれぞれが主体性やリーダーシップを発揮し、チームやプロジェクトを支えている環境です。 ■取引実績： 製薬・金融・製造・小売・教育サービス業界のエンタープライズ企業を中心にサービスを提供しています。 導入企業事例：https://umujapan.co.jp/interview/ 変更の範囲：本文参照

【第二新卒歓迎／自社勤務／リピート率95%／大手取引実績多数】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 誰もが知る大手小売りチェーン店向けアプリをはじめとして、主に大手企業が展開するインターネットサービスなど、当社が受託するクライアントのUI/UXデザインをお任せします。ユーザー視点を大切にしながら、UI設計、ビジュアルデザイン、ブランドデザインなど幅広くご対応頂けます。 【具体的には】 ■スマートフォンアプリのUI/UXデザイン設計経験 ■WebサイトのUI/UXデザイン設計経験 ■クライアントへのデザイン提案書作成 ■クライアントへのプレゼンテーションの経験 【制作進行】 ・プロジェクトマネージャーとチームを組み、クライアントのサービスデザインを行います ・事業を伸ばすUXUIデザインを実現するために、プロトタイピングを通してスピード感を持ちながらプロジェクトを進めます ■案件例： ◎大手食品メーカーのデジタル戦略 中長期的なプランニングのもとPDCAを確立し、従来の食品メーカーとは異なったプロモーションで商品購買数の底上げに成功 ◎某スポーツリーグのオフィシャルアプリ アプリ以外にもWebサービスも制作し、保守運用も含めた長期的な関係を構築 ■働き方について： 残業時間は月10時間程度で年休122日で土日祝休みとなっております。また、就業時間も相談して調整可能なため、ご自身のをワークライフバランスの実現が可能になります。 ■当ポジションの魅力： ≪企画立案から開発まで、事業課題に一貫して向き合う≫ 市場価値を調査・分析し様々な視点からお客様の課題に向き合うため、技術力だけでなくコンサルティング力やコミュニケーション力も磨けます。多彩な業種・業界のクライアントのビジネスに、最上流から関わることができるので、業務を通して様々なノウハウを学べる環境です。 ≪スキルアップしたい方歓迎≫ 今までのスキルや経験の枠に囚われず、挑戦したいことがあれば活躍の機会を与えたいと考えています。経験豊富なデザイナーも多いので、難易度の高い業務であっても、周囲がフォローしてくれたりと、安心してチャレンジできます。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 今回入社いただく方には、当社カスタマーサクセス／カスタマーサポートとして以下のような業務をお任せしたいと考えています。 ■具体的な仕事内容： ・当社プロダクトのクライアントへのサービス導入支援 クライアントへの導入スケジュールの提案・策定・実行支援 ・当社プロダクトの利用に関する適宜サポート ・新機能開発の提案 クライアントから出てきた要望をもとに新機能の提案、開発チームとの議論。 ※今後も新プロジェクトを予定しているため、AI SaaS事業の展開を初期メンバーとして主導できる非常に面白いポジションです。 【Digital Billderとは】 「Digital Billderシリーズ」は建設業バーティカルSaaSです。 ファーストプロダクトである「Digital Billder請求書」は、請求書を電子化することでこれらの作業を自動化し、建設会社の請求書処理業務を大きく効率化しています。 2023年10月には電子発注サービス「Digital Billder発注」と経費精算サービス「Digital Billder経費精算」をリリースしており、これにより建設業の発注業務、請求書処理業務、経費精算業務、これら全てがDigital Billderシリーズで電子で完結します。 ■魅力： まだまだ小さい組織であるため、経営陣を含め全員密にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。だからこそ、ビジネスサイド、エンジニアサイドともにやりたいことはどんどん提案することができ「こうすると良いのでは？」を実現することができます。 ■組織構成： メンバー構成は東京大学工学部／情報理工出身のエンジニアが7割程度を占め、大手企業などからシニアメンバーが続々と参画くださり、若手と経験ある方のMIXが進んでいます。

【全国から応募歓迎／U・Iターン歓迎！転居を伴う場合、引っ越し手当有！／健康経営優良法人（ホワイト500）に4年連続で認定！】 ■職務内容： 同社の経理部にて、FP&A担当として事業部門のビジネス分析、事業報告、および経理サポート業務をお任せします。 ※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。 1) 事業部門長のサポート（ビジネス分析・提言） 2) 事業部門マネジメントとのやり取り・業務対応・関係部門との連携 3) 半導体業界の洞察、競合分析、自社プロダクトの理解 4) 経理部門として一部決算関連業務 日常的に事業部からの経理観点の質問や相談が入るため、サポートしつつ、CTOへの事業状況へのレポート等も対応いただきます。 ※将来的なキャリアステップはご本人の希望に併せますが、グローバルで事業展開をしているため、海外も含めてご活躍いただくことを期待しています。また、他経理業務に携わることも可能です。 ■組織構成： ・GCMCはグローバルで30名、うちFP&Aメンバーは部長含め6名で構成されています。(部長1名、リーダー層2名、若手3名) ※日本のGCMCでは、メモリテスト/DH/Socテスト事業本部を管轄しており、海外のFP&Aが管轄している事業部の情報共有も適宜行います。 ■働き方について： ・平均残業20‐30h。決算期は40h前後になることも有ります。 ・リモートは自由に導入しており、就業日の約4割程度は在宅勤務可能です。※フルリモートは不可 ・ドイツ拠点に年1回程度(1週間ほど)出張する可能性があります。 ・群馬、埼玉、栃木の県境付近に位置しており、熊谷や館林からも通いやすい環境です。マイカー通勤歓迎。 ■同社について： 同社は2018年「世界のテクノロジー・リーダー上位100社」に選ばれており、日本企業からは当社を含む13社が選ばれています。積極的に海外工場とも関係を築いており、多様なスキルを積むことが可能です。 同社の半導体試験装置は、世界的トップシェアを誇っています。試験装置ならではのノウハウを長年蓄積し、世界レベルの高性能、高機能の製品を製造してきました。新製品の開発に対しても積極的で、今後も更なる製品の品質向上に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： ・当社の地中送電土木分野では東京電力グループMission・Visionのもとで安全・安心、設備レジリエンスを念頭に地中送電管路・洞道（送電鉄塔新設が困難な都市部等において電力ケーブルを保護・収容するため道路下に埋設設置される埋設管またはトンネル）の設備形成や維持管理を担い、社会のライフラインを支え、電力の安定供給に貢献しています。 ・近年ではデータセンターや再生可能エネルギー等のお客さまへの特別高圧電力供給・接続に伴う地中送電線管路建設が増加し、計画的に対応する必要。 ・地中送電管路・洞道について、計画、調査、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、工事監理、行政対応などの幅広い業務内容をインハウスエンジニアとして担当。 ・対象構造物は、マンホール、管路、洞道（シールドトンネル含む）、専用橋等。 ■同ポジションの魅力： ・土木部門においては発電所設備建設や地中送電土木工事等、スケールの大きな仕事にチャレンジできる環境があり、また高度な技術を必要とするやりがいのあるプロジェクトが多く存在しており、中核となる技術者として関与が可能。 ・調査、設計、工事監理のみならず、計画業務、保守運用まで、特定のフェーズにとどまらず一連のライフサイクルに携わる事ができるため、幅広い視点、俯瞰した視野から土木構造物を考えられるプロフェッショナルになれる。 ・優秀な土木技術者が多数存在している技術者集団の中で共に切磋琢磨しながら、技術者としての成長が望める。 ・カーボンニュートラル・強靭化（防災、レジリエンス強化）を実現しながら、安定的かつ低廉な電力供給や福島復興を支え続けていくことで、社会貢献できる事を実感できる。 ■働く環境： ・技術者集団の中での成長：優秀な土木技術者が多数存在する技術者集団の中で共に切磋琢磨しながら成長できる環境や育成制度が整っている。 ・柔軟な働き方：自宅等から仕事ができるリモートワーク制度は全社員が本人のライフスタイルに合わせて利用が可能。また、定時という概念に囚われずに出社時間と退社時間を自由に設定できるフレックス勤務制度を導入している（事業所による）。 ・地中送電第一線職場土木部門約170人中キャリア採用者15名。 変更の範囲：会社の定める業務

〜広告戦略の立案から運用をトータルで担う！結果にこだわる広告運用コンサルタント◆残業月〜20H〜 ■概要： クライアントのマーケティング課題に対する、運用型広告を中心としたプロモーション戦略の立案から戦術展開までを統括、一気通貫で行います。事業シナジーを活かし、他部署と連携、クライアントの本質課題の解決に向けて、幅広いソリューションを提供するポジションです。 また、チーム作りにも参画して頂きます。皆でより良いチームを作っていくことをポリシーとしています。 ■具体的には： ・プロモーション戦略の立案 ・KGI設計、各種運用型広告のKPI設計、それらを達成するためのメディア・プランニング ・運用最適なアカウント設計、運用プランの構築 ・広告運用、クライアント折衝・提案 (入稿、レポート作成などはアシスタントが担当) ・PDCAに関わる一連のディレクション、実装 ・メンバー育成、組織構築に関わる社内PJの推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■大阪支社について： 大阪支社の事業部メンバーとして、一から組織と事業の基盤作りに携わっていただきます。 業務の責任は大きいですが、個人・チームとしての働きが会社の成長に直結するポジションのためやりがいを持って働くことができます。 また少数精鋭体制で業務の幅に制限がないため、個人が得意な分野や興味のある分野に積極的にチャレンジしていくことができます。 ■ポジションの魅力：裁量は無限。自分次第でスピード成長できる ・『個人の成長がチームの成長に直結』皆でチーム構築に参画し、牽引することができます。 ・広告戦略・戦術の立案からその運用まで、一気通貫で携わることができます。 ■当社の特徴： 常に結果にこだわり、広告効果を最大化することがロゾパンサンのポリシーです。 運用型広告を生かしたプランニングにより、実際に当社が参画したことによる成果向上率は100%！ 数値として明確に結果を出すことでお客様からの信頼を獲得し続けており、1年以上の継続率は94.7%にものぼります。 変更の範囲：本文参照

◎データ分析や統計分析などに興味がある方歓迎/働きやすい柔軟性のある環境で長期就業可能/インフラ事業で安定性◎ 小売電気事業者様向けに、日々の電力需給管理・予測・分析を行い、報告データの作成をお任せいたします。 業界知識は不問ですので、ご興味のある方は是非ご応募ください。 【業務内容】 ・需給管理の基本業務全般(需要予測・電力調達・計画提出・各種資料作成) ・気象データ等の日々の分析、発電予測ロジック等の構築 ・制度変更等に伴う、業務内容の構築や改善 ・外部（電力会社やクライアント）の方との対応(電話・メール含む) 【業務の特徴】 ・直近は自動化システムも導入しており作業も効率化しております。※ご志向やスキルに応じて、システム開発のプロジェクトにも参画できます。 ・殆どの方が業界未経験からスタートし、OJTにて徐々に業務を覚え、電力業界の幅広い知識を身に着けております。 ・部組織構成としてはマネージャー以下10人程度となります。 【身につくスキル】 PCスキル、サポート力は勿論、需給予測も仕事の一環ですので、統計分析などのご経験を積むことも可能です。 またシステム開発のプロジェクトも並行して進んでいるため、ご志向やスキル次第ではIT領域の知見を身に着けることも可能となります。 【研修制度】 OJTが中心となります。分からない事があれば質問できる環境で、部署全体でサポートを行いますので、1人取り残されることはございません。 【働き方】 電力の特性上、供給を止めないために土日も含めて対応が必要となります。 そのためシフト制で土日も月3,4日程出勤頂く想定です。休日に出勤された場合、その度に別途手当がつきます。 平均残業15時間程、育休取得実績や時短勤務で働かれている方もおりご自身のライフイベントに合わせて長期的な就業が見込める環境です。 【当社について】 2016年4月からの電力自由化を受け、市場拡大中の小売電気事業者向けのアウトソースサービスを提供しています。 顧客は、上場企業を含めたエネルギー関連会社及びグループ会社が中心です。インフラに関わるお仕事なので、無くなることもございません。顧客からの信頼も厚く、業界としても厳しい時期をしっかり乗り越えた実績があります。

【約160ヶ所・650MWの発電所を管理／50代以上も活躍中／メガソーラーの保守メンテナンス事業／残業月10時間／年休120日／連結売上高2兆9000億円のオリックスグループ】 ■業務概要： オリックス社の100％出資子会社である当社において、太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。 【具体的業務】 ・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視） ・発電所管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など） ・保安管理業務（電気保安監督、月次点検、年次点検） ・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成） 【勤務エリア】 香川県三豊市、坂出市 ※エリア内を縦断的にご勤務いただきます ■魅力： ・安心して働ける環境でワークライフバランスを実現のカルチャー 完全週休2日制、月平均残業時間10時間程度と、ゆとりある働き方を実現できる環境です。 ・オープン&フラットな環境で多様なスキル、個性を発揮 ほとんどがキャリア採用の中途社員で構成されています。多様なバックグラウンドの人財がのびのびと働ける社風が特徴的です。オープン&フラットな、風通しの良い職場環境で、個々のスキルや個性を生かして活躍しています。 ・自分らしく自由に働ける 外国籍の社員も在籍しており、国籍や年齢などの垣根を超えたインクルーシブな職場環境です。社内交流においてはイベントなど、社員が自由に企画進行しています。参加の要否も個々に任せた自由な社風が魅力です。 ■同社について： （1）オリックス社の100％出資子会社であり、オリックス社の開発した太陽光発電所のO&M事業を行っています。 （2）オリックス社のメガソーラー発電事業は、自治体や企業などが保有する国内各地の遊休地を賃借し、最大出力1MW以上の大規模な太陽光発電所（メガソーラー）を建設しています。 （3）2018年設立以降、現在はオリックス社が運営するメガソーラーなど全国約190か所・計約700MWp相当のO&Mを受託しています。これまではオリックスグループが所有・関与していた太陽光発電所がメインでしたが、これまでのノウハウを活かしグループ外の発電所も手掛ける計画となっております。 変更の範囲：会社の定める業務