〜設立わずか5年で上場／分譲マンションに特化した事業を展開／残業月平均20時間程度・年休127日とワークライフバランスの取れた環境〜 ■業務内容　 マンションの商品企画からスケジュール・コスト管理等、竣工後の販売に関わる業務をお任せします。 収支管理がメインの業務となるので、宅建をお持ちの方や不動産営業ご経験者も歓迎します！業務に関するノウハウ等は１からレクチャーしますのでご安心ください。 ※販売ノルマや営業要素はありません. ※将来的な課長・次長候補としてご活躍いただくことを期待しています。 【具体的には】 分譲マンション建設のJV先企業との各種手続き交渉 ・マンション販売のための販促広告予算策定(WEB広告・チラシなど) ・モデルルームの候補用地確認／業者選定／金額交渉 ・販売状況からの収支管理 ・モデルルームの集客増加のための施策 ■担当物件例 https://www.1st-corp.com/achievement/ ■働く環境 年間休日127日、完全週休2日制（土日祝）、残業月平均10~20h程と、仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 営業要素やノルマもないので、腰を据えて長期就業が可能です。 ■当社について： デベロッパーでありゼネコンである当社は、設立5年で上場、今期は300億円超の売り上げを見込んでいます。将来的には売上1000億円を目指しております。 弊社はマンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。 造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができ、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 独自の方式により業績は安定しており、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位（上場企業）です。 変更の範囲：会社の定める業務

【2023年7月グロース市場上場企業／開示業務に携われる／建設業向け人材サービスを展開／年間休日120日／経理マネージャーとしてスキルアップ】 ■業務内容： 自部門の経理財務部のみならずファイナンス部門と協力して、以下の業務に取り組んでいただきます。 ◎開示業務（短信、四半期報告書、計算書類、有価証券報告書の作成等）開示作成ソフトはWizLaboOneを使用 ◎監査法人／税理士法人対応 ◎四半期／年次決算業務全般（個別／連結） ◎月次決算業務全般（個別／連結） ■募集背景： ナレルグループは2023年7月にグロース市場に上場し着実な事業成長を続けています。更なる事業成長を実現する為により強い経理体制の強化を推進したいと考えています。特に今回の募集では上場会社としての開示業務を中心とした経理体制の強化を行いたいと考えています。 ■当社について： ナレルグループは純粋持株会社であり、建設技術者の派遣事業を展開するワールドコーポレーション、IT技術者の派遣事業を展開するATJCなど3つの事業会社と、1つの社団法人で構成されています。ナレルグループの経理財務部は経理業務を含むグループ全体の経理財務業務を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回／未経験者入社多数／京セラ、旭化成、味の素など大手取引先多数／業績好調◎顧客の顔が見えるモノづくり／正社員】 産業機械メーカーである当社にて、レーザー加工機での機械加工業務をおまかせいたします。 計量機、充填機、混合機などの産業機械の機械加工（自動車関連、プラスチック製造関連、飲料工場向け等）を担当していただきます。 ■採用背景： 業績増加に伴い、2024年度から廿日市へ新工場を設立するため、新しい工場でのスタッフ増員募集となります。 今回レーザー加工機を初めて導入しました。まずは既存の加工機械の習得から始めていただき、慣れたらレーザー加工機の操作もお任せします。 ■研修制度： 工業系の知識がない方は、製造部門で先輩社員と一緒に簡単な加工や組み立てを行い基礎知識を身につけて頂きます。 「モノづくりに携わりたい！」との想いから未経験者で入社された方も活躍しています。 文系理系問わず、全員未経験で入社しており、前職はレストラン、保険会社、事務など様々です。 独り立ちするまでには月日がかかりますが、しっかりと丁寧に育てるため、安心して就業いただくことができる環境を用意しております。 ■組織構成： 現在、8名の社員が在籍しています。アットホームな雰囲気で、互いにサポートし合う風土が根付いています。 ■働き方： ・土曜日は基本的に有給推奨、休日出勤や残業も事前の申請が必要となっています。 ・担当する製品が目標の売上に達成した場合は、20時間分の残業手当を上乗せして支給する取り組みがあります。社員への還元と効率よく業務を遂行することを大切にしています。 ■当社の特徴： 当社が手掛ける設備（粉体供給機・軽量機・充填機）は、樹脂製品、ゴム製品、薬品などの「もと」となる素材の計量・撹拌に使用される機械です。 ファイルなどのプラスチック製品、電池、半導体商品、化粧品を作成するためには材料を一定量に測量したり、均一になるように混ぜる必要があり、そのために当社の機械が重要な役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【神奈川県伊勢原市/マイカー通勤可】営業/未経験歓迎/既存顧客対応メイン/大手取引多数/働きやすさ◎〜 ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： ファクトリーオートメーションシステム、ビルオートメーションシステム、監視システム、遠隔監視システムの構築、販売、工事などを行う当社にて、営業をお任せいたします。社内での内勤が8割程度、外勤が2割程度となります。 ■詳細： ・お客様からの問い合わせ対応（20件/月） ・見積書対応 ・進捗管理対応 ※技術提案は技術部が行います。 ※出張は関東圏内で月1件程度（日帰り）あります。 ■入社後： 1ヶ月程度、技術部にて研修となります。その後はOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は6名の組織となります。内訳は営業が4名、営業事務が2名となります。男女比は4：2で、30〜50代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： ・取引先は大手企業が多く、基本的には大手既存顧客の対応がメインとなります。その為、日々お客様に向き合いながら業務を行うことが可能な環境です。 ・同社は中途採用社員が多く、かつ異業種の方も多い為、未経験者でもご活躍頂ける環境となっております。先輩社員がしっかりとサポートいたしますので安心して働くことが可能な環境です。 ・離職率が低く働きやすい環境が整備されております。年間休日120日の土日祝休みで月残業平均20〜30時間となります。加えて、前後1時間の時差出勤も可能となります。また、有給消化率75%、産休・育休を取得される方もおり、ワークライフバランスを整えながら働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なしの地域限定職も選択可／ライフスタイルに合わせた働き方／福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容： 総合建設コンサルタント業を担う弊社にて山岳トンネル設計、トンネル設備設計、トンネル点検・補修設計などをご担当いただきます。 【特に下記の方の積極的応募をお待ちしています】 ・設備設計の知見、経験者 ■エイト日本技術開発について 建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています。 ■転勤について： 広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■当社の強み： ◇人と技術を育てます 当社は8割以上が技術職となっており、技術力に強みがあります。資格取得支援制度もあり、外部セミナー等に参加し知見を深めることが可能です。 ◇メリハリをつけて働けます 年間休日122日・完全土日祝休みとメリハリをつけてご就業いただける環境です。働き方とスキルアップ両方を求める方に最適です。 ※会社として働き方改革宣言を受け、各部署ごとにも「働き方改革宣言」を打ち出しています。半期に1度、活動ができているか振り返ります。 ◇長期的な就業が可能です E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。 また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。 変更の範囲：当社業務全般

◆◇日本を代表する食品関連企業に「水」「電気」「蒸気」を供給し、「排水」を処理する設備の管理業務です◇◆ ＼おすすめポイント／ ◇転勤・夜勤なし、月平均残業5Hかつ土日祝休みでプライベートとメリハリ ◇取引先は大手食品メーカーが中心で、安定した経営 ◇資格取得の受験料や報奨金などサポート体制◎長期的に就業しながら専門スキルも着実にＵＰ！ ■概要 食品関連企業に「水」「排水処理」「電気」「蒸気」などを提供し、京葉食品コンビナートの総合管理・運営を行う当社において、設備管理に従事していただきます。今回は、技術伝承を図るための増員募集です。 ■詳細 受変電設備、ボイラ設備、工業用水設備、排水処理設備、防災設備、及びコンビナート企業間を結ぶ配管、ケーブル、ラック等の新規設備投資条件の計画、発注、工事施工管理や保守管理を行います。また、各設備で消費する熱・電気エネルギー管理を通じて、CO2排出量削減に取り組みます。 ＜京葉食品コンビナートとは＞ 船橋市の臨海部に食品関連の工場や物流センターが集積したエリア。 サッポロビール、イオンフードサプライ、エスフーズ、ニチレイフーズ等約30社の食品関連企業で構成され、首都圏のキッチンの役割を果たしています。 ■働き方： ・年間休日123日前後／土日祝、年末年始、夏季休暇4日　⇒年に数回、休日に設備管理業務が発生します ・月平均残業5H ・育休産休取実績あり ・転勤なし…長期的な就業ができます ■組織構成 工務部　設備管理課は、5名で構成されております。 次長2名、課長代理1名、係長1名、メンバー1名（40代1名、50代3名、60代1名）。 平均勤続年数が高く、定着率の高さが特徴です。 ■当社について ◇京葉食品コンビナート内企業に「水」「排水処理」「電気」「蒸気」などを提供する熱・用役供給会社 ◇サッポロビール、イオンフードサプライ、エスフーズ、ニチレイフーズなど安定した大手企業と取引 ◇コンビナート内の熱・用役業務を独占的に担っているため、経営基盤が抜群に安定 変更の範囲：会社の定める業務

〜ポテンシャル採用／時差出勤有で自由度の高い働き方／東証スタンダード上場「食べられません」を製造している同社にて経理として活躍されたい方へ〜 ■業務内容： 以下の業務のいずれか　能力に応じて検討いたします。 【月次・日次業務】 月次伝票起票(前払費用振替等)、固定資産台帳登録、出納業務(現金入出金)、切手等の現物管理 【支払関連業務】 社外支払 伝票処理、社員立替精算、月末支払処理 【入金業務関連】 受取手形、電子記録債権受入処理、売掛金消込業務(予定) 【月次決算】 原価計算基礎資料の作成、月次決算資料(粗利照合表・主要勘定内訳明細の作成) 【四半期・期末決算】 決算修正仕訳　資料作成＆仕訳起票、決算増減分析、監査法人への提出資料作成 ■入社後： 入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。ご本人のご経験やお持ちのスキルを加味して仕事をお任せしながら同社の経理としてご活躍いただけるようにフォローいたしますので、経理職微経験の方もご安心して入社いただける環境です。 ■働き方： 平均残業時間15時間 年間休日125日 時差出勤制度あり 在宅勤務制度（週2回まで。要事前申請） ■同社の魅力： 設立以来、安定して黒字経営を続けており経営基盤は非常に盤石です。 国内における当社製品のシェアは1位で、世界でもシェア3位となっており、国内のみならず海外からも高い支持を頂いております。 ■同社の特徴： ・「薬を作る機械」と、「薬を形づくる添加剤」の両方を『創る』会社です。ニッチな業界・製品であるため、一般の方が同社の製品に触れることはあまりございませんが、国内では7割シェアがあり、ほとんどの製薬会社様とお取引があるため、業界内での知名度は抜群です。苦くない薬や、水なしでも飲める薬などの製剤に、フロイント産業の機械装置と製剤技術が活用されており、世界中の人々の医療と健康の未来に貢献しています。 ・国内ほぼすべての製薬メーカー様と取引があり、国内シェアはNo.1です。ジェネリックメーカーの設備投資も活発なため、ニーズも増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建材意匠設計／自社工場持ちの建材メーカー／狭小地での施工可や高耐力で需要◎〜 ■業務概要： 独自の建築部材「K型フレーム」を提案・製造している当社にて、設計業務をお任せします。 ■仕事内容： (1)計画案件：電話対応及び営業のサポート ・K型フレームについての質疑応答 ・弊社取得の1時間耐火認定の説明 ・相談物件のK型フレーム配置検討図作成 (2)設計実施物件：構造設計は弊社から発注依頼する ・意匠、構造設計事務所の管理 ・意匠設計事務所へのK型フレームに適したプランニング、納まり、耐火認定の説明、打合せ等 ・構造設計事務所への発注業務、仮定断面、確認提出時、完了時の構造図の確認業務及び意匠図との不整合確認等 (3)施工実施物件：弊社にて鉄骨躯体の製造、建方工事までを行う ・意匠図、構造図との不整合確認及び制作質疑図面の作成 ・鉄骨躯体の施工図、屋根施工図、階段施工図等の作成 ■働き方について： 残業時間：月平均20時間程度 休日：完全週休二日制 ■入社後の流れ： まず1ヵ月程度は、大阪本社での研修となります。その後OJTによるフォロー体制となります。分からないことはすぐに質問できる環境です。 ■組織構成： 関東出張所は管理者1名、営業3名、設計1名、事務員1名の計5名です。 ■製品の特徴： 当社が扱う「K型フレーム」とは伝統的な木造建築の良さを活かしながら、木材に比べ強度が強い鋼材を使用した当社オリジナルの建築構造体です。お客様の「頑丈な家を建てたい」「鉄骨でも木造と同じように建てたい」といった想いを叶えるべく、生まれました。アルファベットの「K」の形に似た筋交いを入れて、従来の鉄骨構造を超える強度と、様々な住宅ニーズに対応出来る建築部材となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼設立以来無借金経営の安定企業！商材の専門知識が身につく★ケミカルから電子材料まで幅広い素材ビジネス展開／ 創業75年以上続く化学系専門の独立商社である同社にて、法人営業をお任せします。定期的に商材について勉強会や研修を行っているため、現時点で知識は不要です。モノを売るだけでなくお客様の課題解決に向けて「技術」を提案する営業スタイルのため、技術の深みや面白さを感じられます。 ■募集背景： 当社は早くから欧米の仕入れ先を開拓しておりますが、昨今は中国／韓国／タイ／インドネシア等にも進出しています。 今後は社内の他部門と横断的に連携して顧客にさらなる提案をしていきたいと考えております。 ■仕事内容： 自動車、自動二輪、産業機器、電線、OA機器、建築・土木分野など向けに合成ゴム、エラストマー、高機能樹脂、塗料・接着剤を販売しております。 基本的にはルート営業をお任せします。長い歴史・実績があるため顧客との関係性は構築できているお客様が大半です。 ※担当顧客によって海外出張が発生します。（英語力は求めていません） ■配属先組織構成： 部長：50代男性 課長：40代男性 メンバー：8名（20代男性3名、50代女性1名、40代女性2名、30代女性1名、20代女性1名） ■評価指標や方法： 期初めに上司とともに目標設定を行い、上期下期で評価します。 （1）クロスセル評価 会社方針として掲げている他部門の商品を自部門取引先へ販売する動き （2）業績評価 売上高・粗利率など各人でそれぞれ設定 （3）行動評価 (各等級により異なりますが、入社想定している方の項目は下記になります) ・マーケットイン ・新規開拓 ・当事者意識 ・コンプライアンス ・人材育成 ■当社の魅力： ・汎用樹脂から、エンジニアリングプラスティック、スーパーエンプラ、環境に配慮した生分解性プラスチック、トウモロコシなどの横物を主成分とする樹脂まで、最新の情報／技術を持ってお客様とともに新分野／新用途の開発に努めています。 ・企画力と関連会社の技術力が融合することで、ニッチな商品を生み出してきました。今後もより弘栄グループ力を発揮し、役立つ商品を提供します。 ・残業20時間程度、テレワーク週1日可能であり、ワークライフバランスよく勤務できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【ご応募期限は1/14(火)まで】残業8h未満×産休育休・復帰実績あり／働き方バツグン／平均有給取得約17日／研修制度充実福利厚生や研修制度も充実〜 ■業務内容 東京都が保有する施設の保守・維持管理業務をお任せいたします。 普段何気なく使う公共施設の安全・安心を陰から支える重要な仕事です！ 《具体的な業務内容》 ・監視カメラによる通行状況の監視 ・設備機器の運転操作、運転状況の監視 ・設備機器の点検（日常点検・定期点検） ・異常時の緊急対応（地震・交通事故・漏水など） ・風向、風速、交通量などを踏まえた換気設備の運転操作 ・自家用電気工作物の工事、維持、運用の保安監督 ・都へ提出する報告書や事務書類の作成 ■選考スケジュール ・応募期限（1）：12月20日(金)〜1月06日(月)迄 ・応募期限（2）：1月07日(火)〜1月15日(水)迄 ・一次選考（1）：1月11日(土)〜1月20日(月)　※WEB適性検査 ・一次選考（2）：1月18日(土)〜1月24日(金)　※WEB適性検査 ・二次選考　：1月31日(金)〜2月03日(月)　※面接 ・最終選考　：2月10日(月)〜2月14日(金)　※面接 ・内定　　　：2月下旬 ■キャリアアップ／働き方 ◎ジョブローテーション制度があるため、定期的にキャリアを見つめ直すことが可能 ◎民間企業とは異なり、ゆとりを持った業務設計を行えるため、月の平均残業時間は約8h程 ◎勤務は交替制を導入、会社スケジュールに基づき「1か月単位」で出勤日調整 　現場によっては夜勤も発生することはありますが、振替休日や代休はもちろん取得可能 ※主任や係長などの役職者になると、日勤のみの勤務となります！ ■入社後の流れ OJT研修を中心に、いち早く一人前の職員となれるサポート体制があります。 入社後はフォローアップ研修や資格取得支援など、キャリア形成のサポートが充実しています。 ■同社の魅力 同社は、都庁グループの一員として首都東京の都市再生と都市機能の維持増進、都民生活の向上に寄与することを目的とした公益財団法人です。 利用者の安全性・快適性を保持するため日々、施設を適切に運用管理し、的確な業務を行うことで安全で円滑な交通に貢献するやりがいを持つことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業の業務システムなどを開発するITエンジニアリング企業／社長自身も営業を行い安定して働ける案件をアサイン／残業月平均11時間／育休産休復帰率100％】 ■業務内容： システムエンジニアとして顧客先へ常駐し、言語を使用した開発若しくは業務システム開発をご担当いただきます。 ＜案件＞ アプリ開発、金融系、製造系、流通系、ソシャゲ開発、データ分析、業務システムなど（幅が広いため希望が叶いやすい環境です） ■当ポジションの魅力： ・入社時点で希望をしっかり調査し、案件アサインを実施しています。入社後も定期的な面談を実施します。 ・徐々に上流工程へスキルアップしていただくことが可能です。汎用性高く高度な技術者へ成長できる環境です。 ・大手企業の案件が多数あります。お付き合いが長く関係性が良好なため、常駐先の労働環境も安定しています。 ■当社の特徴： 当社の社長は、ヒューレット・パッカード社にて勤務後、同社での同僚と共に当社を立ち上げました。外資出身ということもあり創業当初から社員の働きやすさを重視し「定年まで開発に携われる会社」を中核に据え経営を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なしの地域限定職も選択可／ライフスタイルに合わせた働き方／福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容： 総合建設コンサルタント業を担う弊社にて海岸施設に関する計画・設計、維持管理（調査・計画）、海域シミュレーション（波浪変形解析・潮流・漂砂等）、海域調査（AUV・ASV・ROV・ADP等）などを担当いただきます。 【特に下記のような方を募集しています】 ・技術士、RCCM ・海域シミュレーション及びFLIP実務経験者 ■エイト日本技術開発について 建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています。 ■転勤について： 広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■当社の強み： ◇人と技術を育てます 当社は8割以上が技術職となっており、技術力に強みがあります。資格取得支援制度もあり、外部セミナー等に参加し知見を深めることが可能です。 ◇メリハリをつけて働けます 年間休日122日・完全土日祝休みとメリハリをつけてご就業いただける環境です。働き方とスキルアップ両方を求める方に最適です。 ※会社として働き方改革宣言を受け、各部署ごとにも「働き方改革宣言」を打ち出しています。半期に1度、活動ができているか振り返ります。 ◇長期的な就業が可能です E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。 また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。 変更の範囲：当社業務全般

【経理経験不問／キャリアチェンジ歓迎／東証プライム上場／駐車場業界で売上トップクラス／独自のビジネスモデルで安定収益／月平均残業10時間以内／土日祝休み／年休122日】 ■業務内容： 当社の経理部門の次世代を担っていただける方を募集致します。日次の経理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せ致します。入出金管理、賃料管理等の日次経理業務全般をお任せいたします。最初は担当者が一緒に行いますのでご安心ください。 ・入出金管理 ・支払管理 ・振替伝票作成　等 ※会計システムはSAPを利用しているため、SAPの取扱スキルを身に付けることが可能です。 　当社の業務理解を深めて頂いてからは月次決算や年次決算にチャレンジいただくことも可能です。 ■組織構成： 配属となる経理チームは課長1名、係長1名、主任1名、メンバー3名で20代〜30代の6名で構成されております。今回ご入社頂く方はメンバーとしてご入社頂くことを想定しております。 ■キャリアパス： まずは入出金管理、賃料管理等の日次経理業務全般をお任せいたします。当社の業務理解を深めて頂いてからは月次決算や年次決算にチャレンジいただくことも可能です。将来的にはマネジメントにチャレンジいただくこともできる環境です。 ■就業環境： 年間休日122日、月平均残業20時間以内とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 ■当社の特徴： 当社は1997年創業、東証プライム上場の時間貸駐車場におけるリーディングカンパニーです。 業界の一般的なビジネスモデルである「土地オーナーよりお預かりした土地での駐車場運営」では、解約や同業他社への乗り換えなどのリスクが生じます。同社はその点に目を付け、自社保有の駐車場割合を多くするという独自のビジネスモデルで長期安定的な高収益を誇っています。 緻密なマーケティングに基づき土地を取得し、無くならない駐車場を運営することで他社との差別化を図り、安定的に収益を上げることができています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中国語を使える方歓迎／グローバルな雰囲気で働ける職場／チーム意識を持って助け合い、認め合う、仲間を大事にする会社／年休120日以上／シフト制でWLBを整えられる〜 インバウンド向けに化粧品販売を手掛ける当社。コロナ禍以降V字回復をし、右肩上がりで業績拡大しており、現在約80店舗での取り扱いがあり、2025年明けまでには100店舗での展開予定です。 業績が良好に伸び続けている中、当社の未来を一緒に築いていける仲間を増員したいという想いから、今回、事務（販売員サポート）ポジションを募集します。 ■主な仕事内容： ・販売員シフト関連 ・データ入力、分析 ・研修サポート ・採用手続きサポート ・外国人ビザ申請サポート など ※試用期間のうちは現場理解という観点から店舗での販売業務も付帯します。試用期間後は事務として当社を支えていただきます。 ■特徴： ・外国籍社員が多く在籍するため、色々な文化に触れながら仕事ができます。 ・代表が海外法人を持っており、多角的な事業展開を進めています。 ・成長性や事業展開も魅力ではありますが、それ以上に共に働く仲間の存在が一番の魅力です。部署の垣根を越えてフラットに、わからないことや不安なことはいつでも気兼ねなく相談できる、コミュニケーションがとりやすい雰囲気があります。 ※販売員の実働に合わせるため、土日祝での出勤があります ■当社について： 当社は東証上場企業の化粧品部門から独立した会社です。 日本・海外の代理店や販売店、個人のお客様に向けて、最高級化粧品・健康食品を販売しています。 不動産事業やメイクアップ事業なども展開し、国内外で事業の成長を続けています。またインバウンド向けの化粧品事業をメインに展開しており、国内・海外に7社の法人を構えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社のメイン事業である人材紹介サービス「シニアジョブエージェント」のリーダー候補としての募集です。最初はリクルートコンサルタントとして成果を出して頂く予定ですが、将来的には新規事業立案・事業企画やビジネスグロース等のチームリーダーとしてのポジションの登用も可能です。 ◆リクルートコンサルタント： シニアの転職を支援します。転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して、転職を成功へと導きます。 ◆新規事業企画運営： 新規事業の立案や運営を行い、社長直下で事業を推進して頂きます。マーケティング戦略の立案やデザイン企画案、セールス活動など新規事業における多岐にわたる業務に携わることが可能です。エンジニアやデザイナーとリレーションを行いながら、ビジネスを構築する力もつける事も可能です。 ■ビジネスグロース・マーケティング： 新規事業や新規プロジェクトが定期的に生まれているフェーズのため、市場調査から戦略策定、PDCAを回しながら事業グロースを図ります。主に社長直下でのポジションになるため、事業スピードを感じながらマーケティングや要件定義能力など、ビジネスグロースに必要な能力をつけることが可能です。 ■得られるスキル： ・論理的思考力 ・仮説思考能力 ・合理的判断能力 ・コミュニケーション能力 ・課題解決能力 ・マーケティングスキル ・ビジネス折衝能力 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休・年休124日！在宅可・フレックス有の働きやすい環境◎半導体業界で知名度抜群のプライム上場SCREENグループ〜 ■職務内容： インフラチームの管理職候補として、チームリーダーをお任せいたします。まずは、グループ各社のネットワーク構築業務、サーバ構築業務をしていただきます。チームリーダーとして以下のことをお任せいたします。 ※業務詳細はご経験に応じて決定いたします。 ＜具体的には…＞ ・利用者（グループ会社社員）の要件や要望を元に要件定義や設計・構築 ・ベンダーの選定、ベンダーコントロール ・LAN／WANネットワーク構築 ・インターネット接続環境構築/サーバ構築など　…など ■組織構成：ソリューション部：ネットワークチーム 社員10名（内MNG1名）／協力会社（常駐）7名　（社員年齢構成：40代2名 30代5名20代3名） ■働き方： ・年間休日124日、有給休暇は初年度から23日付与（有休消化率平均86.2 ％）、残業20時間とプライベートも充実できる環境です。 ・月12回を上限としたリモート勤務、スーパーフレックス制度を導入し柔軟な働き方が可能です。 ・住宅手当、首都圏手当、賞与5か月分（直近実績）と福利厚生面も充実しています。 ■キャリアパス： ネットワーク構築、システム開発、サーバ構築、ヘルプデスクと役割が分かれています。親会社がDX化に積極的なため、新しい技術に関わりながら、幅広い領域の経験を積むことができます。スペシャリスト、マネジメント両方のキャリアパスがあります。 ■同社のミッション： 私たちは、SCREENグループ唯一のITサービス機能会社として、「グローバルに成長を続けるSCREENグループ各社のビジネスを、ITで支える」ことをミッションとして活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業の業務システムなどを開発するITエンジニアリング企業／社長自身も営業を行い安定して働ける案件をアサイン／残業月平均11時間／育休産休復帰率100％】 ■業務内容： システムエンジニアとして顧客先へ常駐し、言語を使用した開発若しくは業務システム開発をご担当いただきます。 ＜案件＞ アプリ開発、金融系、製造系、流通系、ソシャゲ開発、データ分析、業務システムなど（幅が広いため希望が叶いやすい環境です） ■当ポジションの魅力： ・入社時点で希望をしっかり調査し、案件アサインを実施しています。入社後も定期的な面談を実施します。 ・徐々に上流工程へスキルアップしていただくことが可能です。汎用性高く高度な技術者へ成長できる環境です。 ・大手企業の案件が多数あります。お付き合いが長く関係性が良好なため、常駐先の労働環境も安定しています。 ■当社の特徴： 当社の社長は、ヒューレット・パッカード社にて勤務後、同社での同僚と共に当社を立ち上げました。外資出身ということもあり創業当初から社員の働きやすさを重視し「定年まで開発に携われる会社」を中核に据え経営を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場、芙蓉リースGで安定経営基盤 ◎所定労働7時間20分、残業平均20H程度,年休120日,在宅可で働きやすい環境 ◎充実のフォロー体制で業界未経験者の方も歓迎 ■業務内容 自動車リースを専門に手がける当社にて、EV車の推進と事業拡大に伴い、申請事務作業の企画提案、リース車の管理や補助金申請のためのBPOサービスの企画立案をお任せする方を募集しています。 ■業務詳細 ＜事務作業の効率化に向けて＞ ・事務業務効率化に向けた施策の立案 ・補助金申請書類の作成 ・営業のサポート ＜BPOサービスの事業拡大に向けて…＞ ・BPOサービスの企画立案 ・施策の実行 ・営業部と連携しお客様向け提案書の作成 ■入社後の流れ 先輩とのOJT、グループ合同研修、カフェテリアプラン等充実したフォロー体制があります。 ■組織構成 EVビジネス部は計6名から構成されています ・申請書作成業務　2名（★配属予定） ・EV車や自動運転車等の普及業務　4名 ■就労環境 ・所定労働時間７時間20分 ・年休120日 ・有給消化率8割 　　1時間単位の時間休の取得も可能です。 ・リモートワーク 　　週1回、チームで相談しリモートワークを行っています。 ・プラスフライデー 　　毎月1回好きな金曜日を選択し、お昼に早帰りすることができます。 ■当社の魅力と今後の展望 モビリティビジネスを重要な事業戦略と位置付け、脱炭素社会の実現に貢献するためにお客様のリース車両のEV化に力を入れています。2026年度末には芙蓉オートリースの保有する車両のEV化、FCV化比率30%を目指しています。また、少子高齢化・都市部への人口集中が進む中、地方で移動の自由を確保するため、自動運転EVバス『ARMA』の普及を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

女性の自由と自信を押し上げるインナーファッションブランド、 tu-hacci 。 ブランドの世界観と最新のファッショントレンドを融合させ、クリエイティブな表現を追求していける方を募集します。 入社後すぐは撮影準備や後片付け、SNS用写真撮影から業務をスタートしていただきます。 （難しいカメラ操作はありませんのでご安心ください。） 与えられた役割以外でも積極的にチャレンジすることで、クリエイティブ全般に幅広く携わることができます。 □本採用の背景 当社は自社で製品の企画、販売、物流まで一貫して行っておりますが、現在成長フェーズにあり全領域で増員をはかっております。 ■業務内容 ・撮影スケジュール管理 ・撮影におけるコーディネート提案 ・SNS投稿用写真撮影（商品のみ） ・撮影準備、片付け ・SNS分析・改善 ・社内外で行う撮影ディレクション（国内） 他、撮影に付随する業務先般 （女性モデルを用いたレディースインナー（下着）撮影の為、女性の方のみにお願いしたい業務となります） ■体制 撮影チーム8名（内訳：スタイリスト1名、レタッチャー2名、動画編集3名、アシスタント2名） --- --- --- --- --- 広島本社・東京支社を拠点に、レディースインナーブランド「tu-hacci」を展開する企業です。 企画、販売、物流までを一貫して行い、自社ECを中心に事業を展開。 現在は常設店オープンに向け、都内でポップアップを開催中。 「可能性は無限大」の理念のもと、失敗を恐れず挑戦を続けています。 現在、「ハイクオリティ、ハイビジュアル、ロープライス」を掲げ、美のトータルプロデュースを目指して事業拡大中。 将来は「インナー業界のリーディングカンパニーへ。」を目標に、常設店の全国展開や新ブランド立ち上げを計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の独立系Tier1メーカー／約20か国に製造拠点】 ■業務内容： 新事業領域である熱制御製品の開発業務をご担当いただきます。具体的には、電気自動車やデータセンターの冷却システムに関する製品をご担当いただきます。同社の自動車配管製品の機能性を活かし、新事業領域にもチャレンジしております。 ■業務詳細： 新製品のアイデアは、顧客との対話や市場調査を通じて発見し、自社の技術を最大限に活用して具現化しています。3D-CADを使った設計、シミュレーション、製図など、幅広い業務に携わることができます。 ■扱っていただく製品： ・電気自動車向け冷却システム 航続距離延長をサポートする観点から、発熱効率の最適化に貢献する自動車部品 ・データセンター向け冷却システム 数年前に、ハイパフォーマンスコンピュータの富岳に、製品が採用されました。そこで獲得した高い評価と、実績を基に、足元は、データセンター用の冷却商材の開発や、マーケティング活動に注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要：ボイラーの設計、電気制御設計、ボイラー製作・納品・試運転まで担当頂きます。設計業務を中心に担当頂き、スキルアップ後はボイラー設置工事などの施工管理業務にもチャレンジ頂きたいと考えております(過去の経験を活かせる分野(ボイラー設計、制御設計)でご活躍頂けます) ■担当業務： ボイラーの設計又は制御盤の設計〜試運転までを担当 入社後は設計業務からスタート頂き、徐々に下記業務に従事頂けるようスキルアップ頂きます ボイラー設計(機械設計)又はボイラー用制御盤の設計(電気設計)を担当頂きますがこれまでのご経験に沿った業務からスタート頂きます (ご依頼内容、仕様、設計イメージのヒアリング) 設計に関して随時取引先担当者と打合せを重ねて設計業務に従事頂きます 設計したボイラー製作 完成製品の試運転 納品(ボイラー設置工事などの管理業務) ■業務内容詳細：木材を燃やして蒸気をつくりだすボイラーの設計、制御盤設計〜製作〜設置、納品まで一貫して対応頂けるようにスキルアップ頂きます。他の手段と比べ、環境に優しいのが特徴で、地球温暖化対策に貢献しており、SDGsの観点からも高く評価された製品に携わる事ができます。社会貢献度の高い業務です ■キャリアパス：設計担当業務サポートを通じて、設計業務からスタート頂きます→設計業務に従事→製作スキルや試運転など設計業務で培った知見を元にステップアップ→納品に伴うボイラー設置工事などの管理業務にも従事できるようスキルアップ頂きご活躍頂きます ■組織形態：10名が活躍中です ■働き方、就業環境： 全国への出張(北海道〜九州)もございます ■仕事の魅力： 一貫した業務に携わる事ができますので、実際に製品が稼働した時の達成感や充実感を感じていただける業務です 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休・年休124日！在宅可・フレックス有の働きやすい環境◎半導体業界で知名度抜群のプライム上場SCREENグループ〜 ■職務内容： インフラチームのマネージャーとして、グループ各社のネットワーク業務、サーバ構築業務の管理をお任せいたします。 ※業務詳細はご経験に応じて決定いたします。 ＜具体的には…＞ ・チームの管理 ・利用者（グループ会社社員）の要件や要望を元に要件定義、設計／構築 ・ベンダー選定、ベンダーコントロール ・LAN／WANネットワーク構築 ・インターネット接続環境構築　…など ■組織構成：ソリューション部：ネットワークチーム 社員10名（内MNG1名）／協力会社（常駐）7名　（社員年齢構成：40代2名 30代5名20代3名） ■同社のミッション： 私たちは、SCREENグループ唯一のITサービス機能会社として、「グローバルに成長を続けるSCREENグループ各社のビジネスを、ITで支える」ことをミッションとして活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要： アウトソーシング事業を展開する当社にて電源システム量産開発の機能担当業務をお任せします。 ■職務詳細： 電源システム量産開発の機能担当業務をお任せします。 ■電源開発・設計 ・要素技術開発 ・DCDCコンバータやロジック回路の設計 ・電池の充放電試験 ・温度計測並びに温度低減検討 ・バッテリーマネンジメントシステムの回路設計及び製品評価 ・製品評価（温度評価、EMI評価、異常試験など） ・構想設計、量産設計 ・電源パワー回路の基板レイアウトの設計 ※ご経験のあるお仕事から順次ご担当いただきます。 ■働き方： 残業は月20h〜30h程度でございます。 ■PJ期間（目安） 基本的には3年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。 平均3〜5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■同社の魅力： ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。 週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ＜メンター制度＞ 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもございます。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。 自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／残業ほぼなし／年間休日120日／自宅から直行直帰可／住宅などの階段を手掛ける当社にてルート営業をお任せします】 ■募集背景： 現在当社は徳島の本社と富山に拠点を構えております。関東など各地で営業担当はおりますが、拠点がない状態となっており、営業社員を増やし、今後は拠点も増やしていく為の増員採用となります。 ■仕事内容： 工務店、建材販売店へ営業を行っていただきます。一日の訪問件数は多い時で5〜6件程度です。本社の事務所へ連絡があったお客様、直接営業へ連絡があったお客様に対して商品のＰＲや、現場での採寸などを行います。 営業後は自宅へ戻り、報告書や、見積もりの作成を行っていただきます。 顧客の9割が既存のお客様となり、飛び込み営業や新規営業は基本的にございません。またご連絡いただけるような関係構築をするのが一番のミッションです。 ■入社後の流れ： 2〜3か月程度、本社の徳島で研修を行います。まずは製造部門で業務いただき、商品を学んでいただきます。その後先輩営業と同行していただき、徐々に業務を覚えていただきます。 現場での採寸方法、スケジュールの立て方など丁寧に指導しますので安心してご入社ください。 ■組織構成： 本社の営業担当は、50代の係長1名に加え、50代の担当者1名、70代1名の計3名が務めております。また富山県の自宅を拠点として北陸を中心に活動する60代の営業担当者が1名おります。 ■営業活動エリア： 関東エリアを担当していただく場合、自宅を拠点として営業活動を行っていただきます。 ■当社で製造する部材が施工に使用された後のイメージ： 当社HPをご参照ください。 https://www.tada-kk.co.jp/gallery.html 変更の範囲：無

◆◇半導体の製造装置を作る会社／大手との取引多数／業績好調◎／完全週休2日制でワークライフバランス安定／UIターン歓迎／福岡からも通勤可能◆◇ ■職務内容： 既存取引先から「部品・装置を作って欲しい」というご要望を受けて提案を行います。打合せは基本電話とWEBで行います。 ・既存取引先への提案 ・契約関連の手続き ・社内外との打ち合わせ ・工程・予算・生産管理 ・見積書・工程表・原価表の作成　など ■職務詳細： 既存取引先から「こういうものをつくりたい」という依頼を受けて、打ち合わせを重ね、カタチにしていくオーダーメイド型のモノづくりに携わります。 依頼を受けて動く営業になるため、アポ取りや顧客開拓などはありません。クライアントとの打ち合わせはWEBで行っており、社内業務が中心です。打ち合わせには設計や製造が同席するなど、専門部署とチームになってモノづくりができるからスムーズに進められる体制となっております。 ■採用背景： 当社は九州の主要産業である半導体製造の装置を下記の大手メーカーへ卸す事業を主軸に運営しています。事業の基盤を担う重要なポジションの採用となります。今回の募集はは社内の異動を補填することを目的としております。業界未経験者もフォロー体制が整っておりますので安心して挑戦ください。 ■主要取引先：東京エレクトロン九州株式会社様、株式会社安川電機など大手多数 ■働き方について： 当社は完全週休2日制で、年間休日は123日。充実の休日体制に加え、現在の残業時間は月平均で20時間。やりがいある仕事に挑戦しながら、ワークライフバランスも大切にしていただきたいと考えています。平均勤続年数8年と、長く定着している社員が多いことも魅力の一つです。 ■組織風土： 当社の営業部では、各自の状況を共有し、みんなが把握できる体制をとっています。負担がかかりそうな人がいたらすぐに周囲がサポートします。目が行き届きやすい人数規模で仕事をしています。悩みを抱えていたら代案をくれる、忙しい時には上司や仲間が手を差し伸べてくれます。 変更の範囲：会社の定める業務