本ポジションのミッションは、Times駐車場、タイムズカーシェアを展開するタイムズの社内情報システム部門にて、快適なサービスを世に展開するための働き方を攻守に渡ってリードするDXソリューションを構築するお仕事です。 ・営業からメンテナンス、コンタクトセンターと多岐に渡る業務を生業とする従業員をシームレスに繋ぎながら生産性を改善する。 ・スピード感の早い有益なクラウドサービスをコーポレート視点で導入し、攻守に渡り安定した運営を構築する。 グループ会社13社があり、多岐にわたる部門・事業側との高度（タフ）な合意形成プロセスを経験することができる多様なツール、サプライヤーと触れる機会があり、自身の経験領域を一段深く高いものに形成することが可能です。 ■職務詳細： ・パーク２４グループ全体の新規システムやクラウド製品の導入支援 ・コミュニケーションツールの選定・導入支援 ・社内からの問い合わせ対応 ■募集背景： 事業拡大のための人員強化 ■魅力点： ・将来的なキャリアの可能性 →総合的な情報システム担当として広く深い知見の習得、必要に応じネットワークやインフラ周りの領域にも踏み込んでいくことが可能です。 ■働き方： ・コアタイムのないフルフレックス制度を導入しているため、時間の融通をきかせやすく、 ご家庭やプライベートとの両立がしやすいです ・健康経営優良法人に3年連続で認定を受けています ・産育休からの復職率は100％、男性の育休取得者も多く、ベビーシッター制度の導入など、男女ともに子育てと両立しやすい環境整備にも力を入れています。 変更の範囲：本文参照

【世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／年休121日・フレックス制】 ■業務概要： これまでの経験・スキルを活かし、プロジェクトマネージャー、クラウドエンジニア、ITアーキテクトなどの役割で、IT子会社・SIerと共にクラウド活用のDXを推進いただきます。 当社では全社を挙げてDXを推進しています。多様な製品事業の成長戦略実現のため、グローバルに最適なITソリューションを事業と一緒になって考え、提案し、その実現をリードしていけるIT人材を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・海外グループ会社含むグローバルのクラウド戦略の企画と推進 ・クラウドCoE立ち上げ、クラウド共通運用基盤の企画、整備 ・クラウド利用のアプリケーション開発 ■当ポジションの魅力： ヤマハ発動機グループのビジネスに貢献するITソリューションを自ら企画し実現していく仕事ができます。グローバルな場での活躍もでき、将来的には他のシステム領域やインフラ、セキュリティなど多くの選択肢の中で自身のキャリアパスを形成することができます。 ■当社の特徴： 現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、多彩な製品群を世界中に提供しております。 変更の範囲：本文参照

東京電力における業務システムの開発・保守、および業務システムの運用を担っている当社にて、東京電力が使用している、中〜大規模システムの維持・管理業務を幅広く担当して頂きます。 あわせて、中〜大規模の各種IT基盤系サービス（ネットワーク、電子メール、VDI、仮想サーバ、セキュリティ等）の設計・導入・維持・管理業務もございます。 ■職務詳細： 主な役割は以下のとおりです。（東京電力、東電グループ各社・一般企業向けIT基盤系サービス） ・仮想サーバ、ネットワークなどの構成管理、リソース管理など ・お客様のIT導入計画の支援、業務サポート ・個別インテグレーション 実装における自社の営業担当と連携したお客様との折衝や提案活動 ※経験により、技術方針の決定やパートナーベンダーとの提携検討など、ビジネス創出検討にも参画できます ■上司となる方からのメッセージ： ベテラン社員サポートのもと、あなたの今までの経験を活かし業務に取り組んで頂きます。新たな取組みを常に検討していますので、あなたのアイデアも活かせる職場です。 当社がこれまで培ってきた電力業界でのノウハウから来る、ポテンシャルと信頼を軸に会社の成長をともに切り拓きましょう。 ■当社について： 日立システムズパワーサービスは、東京電力における業務システムの開発・保守、および業務システムの運用を担っております。また、東京電力のグループ会社にも、幅広いICTサービスを提供しています。 私たち日立システムズパワーサービスは、電気事業を支える多種多様なシステムの設計構築、監視・運用・保守を担ってきた豊富な経験・ノウハウに、日立グループの高い品質・技術力とお客さまのビジネスを支えてきた現場力を融合することが可能です。エネルギー業界を中心に高度なICTサービスを活用したデジタルトランスフォーメーション（DX）やグリーントランスフォーメーション（GX）を推進し、お客さまのビジネス変革における新たな価値創造に寄与してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【昨年比130％成長／顧客のIT推進における業務（上流〜下流）までサポートする専門集団／平均残業24時間・離職率5％／ほぼプライム案件／大手企業との取引多数／情報システム部門に入り込みお客様と同じ立場でサポート】 ■業務内容： ・様々な大手企業のIT部門にて、ユーザ側のテックリードに近い立ち位置で、企画・要件定義・グランドデザインの段階から参画できます。 ・既存の大手顧客でアーキチームを構築しており、アーキテクトを目指している若手含め、　多様な技術を使用した大規模システムに触れながら成長することができる環境です。（アプリケーションアーキテクチャ、インフラアーキテクチャともに有り） ■案件事例： （1）レンタル会社様／IT部門支援 お客様組織において、対等の立場または組織リーダーとして活動をし、お客様のビジネスに対して、ITをどのように活用し、お客様利益を追求するかをビジネス部門と共に考え、IT活用を推進する業務です。 （2）受託開発サービス 製薬会社様、税理士法人様、アウトソーシング系企業様等、様々なお客様の個別のご要望に対して開発支援を行います。 業務系システム、モバイルアプリ等のシステム開発等の、要件定義、設計、開発、テストの工程等。利用する技術は多岐にわたります。 スキルにあわせてアサイン先を決定。現場配属後はOJTベースでサポートします。プロジェクトは基本的に複数体制で、人数は2〜3名、10〜15名、数十人規模まで複数あります。 ■配属先情報：エンタープライズサービス事業部、ソリューションサービス事業部、デジタルサービス事業部のいずれかへの配属となります。（社員の約9割が中途入社） ■評価制度： 年2回、考課を実施しています。職能考課では直属の上長だけでなくお客様も含めた多面評価を導入しています。クライアントの立場で客先常駐している事もあり、お客様からの評価回収率は高く、詳細なコメントもいただいています。 ■当社のこだわり： 「ベンダーフリー」 で、フラットな立場からお客様のIT課題に向き合い、真に解決することに注力しています。お客様には本業に専念していただきたいという強いお客様志向や、目先の利益目的では動かない点が、他SIerやITコンサルティング企業とは異なります。 変更の範囲：会社の定める業務

【「陸」「海」「空」「宇宙」「深海」とあらゆる分野へKawasakiブランドを送り出す世界屈指のエンジニアリングメーカー】 ■仕事内容： 坂出工場における下記(1)(2)いずれかの生産技術業務をご担当頂きます。 〜具体的には〜　 (1)液化水素関連事業における船殻/艤装工事施工要領・設備等の検討、各種試験対応業務 ・液化水素備蓄地上タンク ・液化水素運搬大型実証船 等 (2)大型液化ガス運搬船建造における施工要領・設備等の検討、各種試験対応業務 ・船体艤装 ・機関艤装 ・管製作 ■当ポジションの魅力・やりがい： (1)脱炭素社会の実現に向けた世界初の液化水素関連事業に携わり、社会貢献ができる。 (2)クリーンエネルギーである大型液化ガス運搬船建造を通して、エネルギー問題等に携わり、社会貢献ができる。 ■エネルギーソリューション&マリンカンパニーについて： エネルギー・環境ソリューション分野において、４つのディビジョンが保有する世界最高レベルのキーハードとエンジニアリング力を結集し、水素社会の未来を切り拓くリーディングカンパニーとして革新的なソリューションを提供します。地上から海底まで、幅広く同社の技術が活かされています。ダイナミックな仕事をしたい方に絶好の場所です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業績好調◎急成長中のIT企業/残業平均20h以内/リモート可/転勤無/年休125日】 ■募集背景： 2025年3月より新設した「DXプロフェッショナルサービス事業」で案件が増大しており、顧客のDXに伴走し事業へ貢献いただける方を募集します。 ■業務内容 ・システム保守 ・運用業務フロー整備 ・運用体制管理 ・システムディレクション ・自社サービスSPIRALの運用および改修業務 ・メンバー育成業務 従来スパイラル株式会社が受託開発としてお客様からご依頼をいただいてから対応する「依頼型」ではなく、お客様の立場になり業務を遂行する「伴走型」で対応することで、お客様と近い距離で業務を遂行し、目標達成や課題解決をともに実現することを目指します。 具体的には、それぞれの特定のお客様ごとに専門チームを組成し、ご希望に沿ったロケーションで一緒にお仕事させていただくことによって、「お客様の最も近くでお客様の課題を解決し、ともに目標を達成する」ことを実現したいと考えております。 特定の業界・お客様・案件に特化して、課題解決や目標達成を実現していくためのサービスで、培ってきたスキルや経験をお客様の一番そばで発揮できるチャンスをご提供できる環境があります。 ■組織構成 15名が在籍しており男女比は半々です。営業4名、PMO1名、残り10名がIT職種としてPMやコンサルタント、ディレクターとして活躍しています。 ■働き方 残業時間は平均10時間ほどと非常に働きやすい環境です。フレックス勤務も可能で、業務と調整しながら柔軟な働き方を叶えていただけます。 ■本ポジションの魅力 入社後はご自身が伸ばしたいスキルをお伺いし、それに適したPJに入っていただきます。中長期で武器を身に着けながら伴走支援していきたい方にはうってつけの環境です。 ■当社サービス「SPIRAL」 20年以上の実績を誇る「顧客接点強化」と「業務効率化」を実現するローコード開発プラットフォームで、「ワクチン予約システム」や「給付金支給システム」「LINE学習システム」など、幅広い業界の社会的貢献性の高いプロジェクトが多数ございます。総務省推奨の安全・信頼性の情報開示基準を満たしているサービスで、業界問わず13,000社以上のお客様の業務課題解決を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜韓国の大手芸能事務所「JYPエンターテイメント」の日本法人/年間休日120日/週休2日制/週1回在宅勤務可/転勤なし〜 ■職務内容 ・韓国大手芸能事務所の日本法人にてアーティストチームのリーディングおよびチーム運営総括の業務をお任せいたします。これまでのご経験を活かしながら、当社アーティストチームのリーダーとして牽引いただけることを期待します。 ■具体的には ・アーティストチームのリーディングおよびチーム運営総括 ・担当アーティスト関連の活動およびプロジェクト全般の企画および実行 ・アーティスト活動の方向性企画および戦略樹立 ・アルバム制作、コンテンツ企画、マーケティングプロモーションなどプロジェクト全般の進行および管理 ・マーケティング戦略樹立および実行 ・事業計画樹立および実行、年間売上管理および報告 ・チームメンバーの成果管理および育成 ■JYP日本法人に所属するアーティスト一例 2PM・TWICE・Stray Kids・ITZY・NiziU・NEXZ ※2024年8月にNEXZ（ネクスジ）が日本デビューを果たし、全国3都市6公演で開催された日本初ショーケースは全公演ソールドアウトで4万人を動員しました。 ■組織構成 20代〜40代の幅広いメンバーが活躍中です。 ■働き方 ・週休2日、毎週シフト制のお休みです。 ※公演がない時は自由にお休みを取得することができます。 ・年間休日120日、年末年始休み有（昨年：12月28日〜5日休み）、勤続年数3年以上でリフレッシュ休暇取得可 ・週1回在宅勤務可能 ・入社後3か月間は10時〜19時の勤務時間ですが、入社4か月以降は9時〜12時の間に自由に出社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界No.1！100万戸超の自社物件／チーム制で周りに頼れる環境／働きやすさ・女性の活躍推進で国から数々の賞を受賞／「いい部屋ネット」でお馴染み！業界大手企業〜 ◎業界No.1！100万戸超の自社物件 ◎当社が扱う物件の多くは大東建託グループの自社物件。管理戸数が業界No.1なのでお部屋の紹介がしやすい。 ◎段階的な教育体制を整備し、ステップアップ・昇進のイメージがしやすくするプログラムを用意。 ■業務内容 「いい部屋ネット」のCMでお馴染みの大東建託リーシング株式会社にて、ルームアドバイザーを募集しております。 ご来店いただいたお客様のお部屋探しのサポートをお任せいたします。 抜群の知名度と豊富な自社物件があるため、お客様からの満足度も高く、感謝の言葉をいただけるお仕事です。 ＜全国で積極採用中＞充実の研修があり未経験の方を歓迎しております ■入社後の流れ 基本的に先輩がメンターとなり1から仕事の流れをレクチャーします。 基礎知識を本社で学ぶ研修や役職別研修など、大手ならではの研修体制もございます。 ■ワークライフバランス 上場企業のグループ会社として各種制度を整備しています。仕事もプライベートも大切にできる環境です。 ・長期休暇あり／年末年始は11日程連休を取得可能 ・自社物件入居者支援制度 ・育児短時間勤務 ・繁忙期（1月,2月,3月,9月）は残業が発生することもありますが、調整次第で定時退社も可能 ・年間休日は125日、有休をとる社員のフォロー体制も整っているので、お休みがとりやすい環境 ☆当社について☆ TVCMでお馴染みの「いい部屋ネット」を展開し、賃貸仲介ビジネスを手がけている当社。 仲介件数・管理戸数ともにNo.1という大東建託グループの安定基盤も強みのひとつです。 商品力の高さが提案のしやすさに繋がります。 ＜実績＞ ◆賃貸住宅管理戸数ランキングNo.1 ◆賃貸仲介件数ランキングNo.1 (株式会社市場経済研究所調べ） 変更の範囲：会社の定める業務

【リーダーやマネジメントへキャリアアップ/年間休日127日・服装自由など働きやすい環境◎/エンジニアファーストの社風/育休復帰率100％】 ■業務内容： ・顧客のニーズに対応したスクラッチ開発からローコード開発まで幅広いシステム開発事業をしている当社にて、ご経験やご意向に応じて案件をお任せ します。 ・会計パッケージの機能追加・改修・保守を中心に、JavaおよびDelphiを用いた開発業務をお任せします。将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーとしてチームを牽引していただくことを期待しています。 ■具体的には： ・Java（Springなど）を用いたWebアプリケーション開発 ・Delphiによる既存パッケージの改修・保守 ・顧客要望に基づく新機能の設計・実装 ・・開発チームの技術的リード、品質管理 ・要件定義〜テストまでの一連の開発工程 ・案件例（抜粋） ・会計パッケージへの電子帳簿保存法対応機能の追加 ・クラウド対応のためのWebインターフェース刷新（Java） ・Delphiベースの既存帳票機能のパフォーマンス改善 ■チームについて： ◎20名ほどの部門で10名ほどのチームを新規立ち上げ予定 ◎受託開発チーム、クラウドプラットフォーム開発チームはリーダー層+若手社員＋外注エンジニア数名で構成 ＜プロジェクト体制＞ ◎チームの中で2〜10名前後に分かれ、プロジェクトを担当します。 ＜使用ツール＞ ・コミュニケーションツールはTeams ■募集背景： 創業時より契約のある顧客より毎年複数の受託案件を受注しております。 新卒採用と中途採用を行いながら受注数は増えていますが、受託案件向けに派遣・委託で外部エンジニアを多く受け入れている状況です。 ノウハウの蓄積の為にも正社員エンジニアの採用を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【まだ世の中に出ていない製品製作に携われる／ワークライフバランス・福利厚生◎／ハイブリッド・電気自動車に必要なバッテリパックやモータなどの要素部品の提供や、開発支援等の技術サービスを提供するエンジニアリング会社／モビリティの進化をリード／低炭素社会や安全安心な移動に貢献／スキルアップ可能】 ■業務内容： パワーエレクトロニクス製品（インバータ・コンバータ）の開発マネジメント業務 ■本ポジションの魅力： ◎EV（電気自動車）、FCV（燃料電池車）、HEV（ハイブリッド自動車）とその要素部品であるモータ、インバータ、電池、充電器などの研究開発を行います。次世代を担う技術の習得やスキルアップを目指すにあたり絶好の環境です。 ◎電子・電動化の最前線の研究開発に関わり続けているため、常に最新の電子・電動化技術にキャッチアップでき、エンジニアとしてやりがいが持てる環境です。 ■組織構成： 中途入社社員も幹部社員から若手社員まで多く活躍しており、中途入社の方もなじみやすい環境です。 ■当社について： ◎当社は、親会社のEVシステム事業部を分離独立するかたちで、1999年12月に設立しました。『自動車の電子・電動化の推進と対応』を企業活動のメインテーマに掲げ、20年を超える実績があります。 ◎コア事業は、完成車メーカ（乗用車、商用車、建機、農機）・自動車部品メーカ・素材メーカ・電力会社・教育機関など多様なお客様に向けての受託研究開発サービスです。 ◎モータ、インバータ、バッテリパック、充電器などのコンポーネント開発及びグループ企業内の連携により行われる次世代車両（電動及び燃料電池車両）や研究・試作車両における制御システムなどの開発を担います。 ◎受託研究開発で培った技術力を生かし、バッテリパックや、DC/DCコンバータ、充電器等の電力変換装置の自社製品開発にも取り組んでいます。 ◎自動車の電子化、電動化への対応の一つとして、世界にある高い技術が投入された製品を、国内はじめ極東市場へ、技術支援を含めてご紹介する商社事業も継続して行っています。

【モビリティの進化をリード／低炭素社会や安全安心な移動に貢献／スキルアップ可能／まだ世の中に出ていない製品製作に携われる／ワークライフバランス・福利厚生◎／ハイブリッド・電気自動車に必要なバッテリパックやモータなどの要素部品の提供や、開発支援等の技術サービスを提供するエンジニアリング会社】 ■業務内容： eモビリティ向け電気／電子システムの開発／設計および試作／評価業務を担当いただきます。 ※業務の幅、関わるフェーズは広いですが、経験やスキルによって適切に業務のアサインを調整します。顧客との打ち合わせなど、折衝業務なども発生します。 ※ご希望と適性により、回路設計、制御設計（モデルベース、ソフト）、パワエレ設計などの専門性を持ったキャリアに進んで頂きます。 ■本ポジションの魅力： ◎EV（電気自動車）、FCV（燃料電池車）、HEV（ハイブリッド自動車）とその要素部品であるモータ、インバータ、電池、充電器などの研究開発を行います。次世代を担う技術の習得やスキルアップを目指すにあたり絶好の環境です。 ◎電子・電動化の最前線の研究開発に関わり続けているため、常に最新の電子・電動化技術にキャッチアップでき、エンジニアとしてやりがいが持てる環境です。 ■組織構成： 中途入社社員も幹部社員から若手社員まで多く活躍しており、中途入社の方もなじみやすい環境です。 ■当社について： ◎当社は、親会社のEVシステム事業部を分離独立するかたちで、1999年12月に設立しました。『自動車の電子・電動化の推進と対応』を企業活動のメインテーマに掲げ、20年を超える実績があります。 ◎コア事業は、完成車メーカ（乗用車、商用車、建機、農機）・自動車部品メーカ・素材メーカ・電力会社・教育機関など多様なお客様に向けての受託研究開発サービスです。 ◎モータ、インバータ、バッテリパック、充電器などのコンポーネント開発及びグループ企業内の連携により行われる次世代車両（電動及び燃料電池車両）や研究・試作車両における制御システムなどの開発を担います。 ◎自動車の電子化、電動化への対応の一つとして、世界にある高い技術が投入された製品を、国内はじめ極東市場へ、技術支援を含めてご紹介する商社事業も継続して行っています。

〜スタンダード上場のORICON HDグループ/年休125日・土日祝休/転勤なし、住宅手当などの福利厚生充実で長期就業可能◎/再雇用制度あり/国交省や地方自治体案件中心/地盤防災など、社会インフラに貢献/〜 ■業務内容： 建設事業部の一員として、各分野の統括および現場管理を担当いただきます。具体的には若手社員の担当する工事案件について、巡回し施工管理業務のフォローをいただきます。状況によっては担当者として案件を持っていただく場合がございます。 ■働く環境 建設事業部の施工管理チームには20代5名、40代2名、50後半〜60代が5名程度在籍しております。 土木工事、建築工事、土壌浄化工事、解体工事を行っており、斜面防災案件や土壌浄化案件を担当予定。静岡県にある別荘地（東京ドーム35個分の広さ）の斜面防災を長年任されるなど、不動産系やメーカーなどから安定的に業務を受注しています。 ゼネコンなどから転職してきた中途入社者が多数活躍。転勤がなく、ご経験を活かしながら長期的に就業しやすい環境となっております。 ■同社の魅力 ・年間休日125日、平均有給取得日数10日、月1回以上有休取得推奨、有休取得推奨日の設定（年間20日以上）、テレワーク制度、時間休制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）など、各種制度が充実しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。 ・人を育てる組織風土があり、研修も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金も支給します。 ・同社はオリエンタルコンサルツホールディングス（スタンダード上場）に所属しており、経営的に安定しています。顧客は官庁（国、自治体など）をはじめ、不動産、ゼネコン、運輸、メーカーなど幅広く保有しています。顧客に対して調査〜設計〜施工〜維持管理までをワンストップでサービス提供できる体制を保有しており、顧客の課題解決や価値の創造に貢献しています。

＜営業未経験歓迎/大手企業様との取引多数/チーム制で活動するため教育体制も充実/年休125日/働き方◎＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： メーカーを中心としたクライアントのマーケティング、セールスプロモーションやキャンペーンの提案から、受注後のプロジェクトの推進をおこない、クライアントの課題を解決します。 ■仕事の流れ： （1）クライアントと打ち合わせをおこない、プロモーション対象の商品や要望、予算などを把握します。(2）課題の聞き出し（オリエンテーション）をおこない、有効なセールスプロモーションの方法を検討します。（3）企画書に集約し、課題の解決策の提案（プレゼンテーション）をおこないます。（4）企画決定後、デザインの開発、具体化されたツールの製作やキャンペーンの運営を行い課題の解決策を実行します。 ■業務のポイント： ・クライアントからの情報収集、企画（いい企画・提案のためにはいいヒアリングが肝心になります） ・社内デザインのスタッフおよび外部プロダクションとの連携（クライアントの想いを言語化し社内で共有することが大切です） ※1社ごとに最適な提案をする必要があるため、担当顧客は1〜3社/月の商談数10件前後を想定しております。またテレアポや飛び込み型の営業スタイルはとらず、クライアント担当との密接な営業活動で課題の引き出しや仕事（クライアント貢献）の機会を創出します。 ■具体的な業務の進め方： 営業体制は、クライアントごとに10名前後のチーム制になっています。 クライアントの窓口や商品ごとに担当が分かれていて、担当窓口での営業活動になります。クライアントの課題ごとに、社内の企画スタッフとデザイナーで3〜4名程度のプロジェクトを組んで推進します。 ■特徴： 営業職ではありますが、売上の管理をするだけではなく、プロジェクトの円滑な運営をすることと、クライアントの課題解決をどう進めるかを考え、プロジェクト全体を進めていくプロデューサー役を担っていただきます。チーム内のコミュニケーションは、週次のチームミーティングと日常での報告・連絡・相談で、テーマの進捗や情報を活用した提案の方向性を上司と相談しながら決めていきます。そのため他社にはない、自社独自の提案が叶い、高評価をいただいております。 変更の範囲：本文参照

【売上高1兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中】 ■職種概要： ・主に北陸支店の設計部と生産計画部に関してフロントローディング等の業務をお任せします。 ・スーパーゼネコンでなければ関われない規模や建物用途の幅広さが技術者としての成長を後押しします ■清水建設へ中途入社をする魅力について ・「真面目な社風」：シミズに転職して感じたことは真面目さです。全員が仕事に対して真摯に取り組んでおり、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考えています。その想いは現場で一緒にものづくりに関わる職人さんにも共有されており、垣根を越えて、良いものづくりに向かって、現場が一体となって取り組んでいます。また、内勤の技術スタッフをはじめとしたバックアップ体制が整っており、難易度が高い工事でも、社内が一丸となって取り組んでいることもシミズの特徴だと言えます。 ・2020年度有価証券報告書記載の平均年収は971万円と、業界のなかでも上位にランクインしています。 ・ワークライフバランスの是正を掲げ、各種休暇制度、補助制度を設けています。（https://www.shimz.co.jp/company/about/diversity/wlb/） ■働き方について：在宅勤務の推進や社有サテライトオフィスの設置など、積極的に働き方改革へ取り組んでいます。また、1時間毎に有給取得が可能で、フレキシブルな働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ■業務内容：長期的に安定した市場価値の向上が期待される開発の上流工程に携わります。大手メーカーを中心に、 ・半導体関連開発　プロセス開発 ・次世代燃料　燃料電池　リチウム電池　デバイスの研究開発 ・内視鏡　血液分離装置の解析評価 ・航空宇宙関連機部材の素材研究　等 幅広い案件があり、スキルや希望により担当業務と配属先を決定します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴：請負の設計事務所として、1968年にスタートした同社は、技術者派遣／請負・受託開発を中核として事業を展開しています。メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため、結束力の高さにからも退職者も少ない長期就業可能な環境です。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上あれば健全)。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％ 変更の範囲：本文参照

〜働き方改善！／チームワークを大切にする社風／周りの社員への影響力やプロセスを重視！／長期休暇あり／〜 ■業務内容 企業向けのオフィス・倉庫の賃貸建物の開発・サブリース業を行う当社にて、2階建て事務所兼倉庫の建築施工管理をお任せします。 ■業務詳細 グループ会社の(株)日本サブリースの営業担当がメインとなり、入居テナント担当者と打合せを行ってもらいながら、情報共有及び納期などを確認頂き、施工完了までの一切の業務をご担当頂きます。又、既存建物の修繕工事などもご担当頂きます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■案件詳細 ・対象物件：企業向けの２階建倉庫兼オフィス（2階建て物件がメインです） ・完全元請け ・エリア：愛知県（名古屋市、小牧長久手市 他）※名古屋市がメインです ・新築：改修＝10：0 ・担当案件数：平行して掛け持つ案件は１〜３件程 ・工期：8~12カ月程 ・チーム人数：5~6人程 ■働き方 ・直行直帰ＯＫ！ ※社用車貸与します！ ・出張：なし ・夜勤：無し ・残業：平均３５〜４０ｈ程 ⇒その理由… 事務員が3人いるため、事務作業は分担！更にはANDPAD導入済のスマホを支給しているため、業務効率化・簡略化！ ・完全週休２日（土日祝） ※土曜出勤の可能性もありますが、その際は割増賃金の対象(所定休日労働)、もしくは代休取得が可能です。 ■組織構成 当社は10人の社員で構成されており、その内施工管理担当者は7人（50代1名、40代2名、30代2名、20代2名、全員男性）在籍しています。 また、毎年9月には会社全体での納会があり、2年毎にグループ会社の社員も一緒に社員旅行に行っています！（昨年は沖縄に！） ■当社について 当社グループの株式会社日本サブリースは、主に企業向け事業用建物に特化した独自の土地活用システムを導入しており、創業以来積み重ねてきたノウハウを元に、入居率はほぼ変動なく98％を維持しています。また、現在ではコロナ禍によって、都心部の大きなオフィスは形骸化し、その近郊で自社の建物を建てる企業が増加しています。特に製造メーカー会社など、自社製品のための倉庫を必要としている企業にとって、当社の事務所兼倉庫の建物は需要があり、今後も安定した受注が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜腸活でニーズ◎自社コンブチャ「_SHIP」販路拡大！残業月10H・土日祝休・転勤無で働き方◎創業100年超！老舗企業の新事業〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 KOMBUCHAブランド「_SHIP」をより多くの方に広め、市場拡大を目指す営業リーダーをお任せいたします。 ≪取引先≫ 新規：既存⇒８：２ 既存は主に2つです。（飲食店、グローサリーストア） ≪エリア≫ 東京が主になります。直行直帰可能です。 ≪商材≫ コンブチャ（商品名：「_SHIP」、参考URL：https://oks-kombuchaship.com/） ◆導入例 レストラン・ホテル・カフェ・温泉施設など都内の有名日本料理店でもコンブチャが導入されています。 ◆環境に配慮したものづくり 製造の段階で排出される水蒸気や排水、廃棄物を可能な限り減らし再利用することで、新しい循環を生み出す試みをしています。人にも自然にもやさしいサステナブルなものづくりを実践しています。 ■ミッション KOMBUCHAブランド「_SHIP」をより多くの方に広め、市場拡大を目指していきます。 ■今後の展望 昨対比、200％成長中です。今後の展望としては、日本初の飲料メーカーを作っていきたいと考えております。機能性飲料（健康志向）に目を向けているアメリカへの海外展開も強化していく予定です。 ■組織構成 配属先の_SHIP KOMBUCHA事業部には、社長（兼務で所属）、営業1名、営業事務1名、製造2名が在籍しております。 ■当社について 私たちは「素敵な環境を創造する」というVISIONを掲げ、人間の腸内というミクロな環境から、生きていく上で必要不可欠な生活（衣・食・住・遊・働）環境、そして大自然というマクロな環境まで、ビジネスのスコープにあまり制限を設けずに事業を創造し続けています！ 大泉工場の創業は1917年で、長らく鋳物工場として繁栄してきました。当時工場として利用していた広大な土地が現在の不動産事業として安定した収益の柱となり、新たなビジネスにも積極的に投資をしています。 http://www.oks-j.com/ 変更の範囲：本文参照

【三國重工グループ／純国産のオーダーメイドコンプレッサーの提案】 〜創業129年の「純国産」のコンプレッサメーカーとしての安定性／大手顧客と取引／残業少なめ／年休121日・基本土日祝休み／ノルマ無し／長期就業を目指せる環境〜 ■業務内容： 老舗コンプレッサメーカーである三國重工業株式会社の販売会社である当社にて、国内大手企業をはじめとする様々な産業・工業分野の得意先へコンプレッサーのルート営業をご担当いただきます。 ■訪問方法： ・得意先のお客様へは、都内であれば公共交通機関を使って訪問・遠方であればメール・電話等での対応及び時々訪問もしながらコミュニケーションをとっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当顧客数： 一人前になると10〜20社ほどの得意先のお客様を担当いただき、定期的な接点を通じて信頼関係の構築やメンテナンスや部品交換の提案を行っていただきます。 ■予算について： ノルマについては個人に対しては発生せず、営業所単位でのノルマがございます。 ■入社後の流れ： ・入社後約数ヶ月〜1年程は、当社のパンフレットや資料を読み込むことで、製品理解に努めていただきます。また、並行して先輩社員の補助について、工場での生産に向けた型番や部品の発注の仕方を覚えていただきます。更に理解を深めるため、山口工場にて研修も実施しております。※期間は3日〜1週間程度で、ビジネスホテルに泊まっていただきます。 ■配属組織について： 東所長1名(50歳)・課長1名(51歳)・係長2名(43歳・48歳)・所員5名(28歳・30歳・32歳・35歳・50歳)の現在9名が在籍しております。 ■業務のやりがい： 製品ライフサイクルが長いため、導入いただいた企業様とは長期的なお付き合いにります。そのため、1社1社に深く関わるというやりがいがあります。 ■転勤の有無： 当面はございません。ポジションの空きが出た際異動の可能性もございますが、ご本人の希望を尊重いたします。 ■同社の魅力： 同社はレシプロ型コンプレッサーメーカーの三國重工業株式会社の営業部門を担っております。三國重工株式会社は１８９４年の創業以来128年の歴史を持つ老舗メーカーです。創業より長らく純国産技術を提供しており、国内外大手顧客含む多くのお取引先より、高い評価と信頼を得ております。 変更の範囲：本文参照

【大手商業施設をプロデュース／自分の裁量で働ける／土日祝休み／転勤なし】 ■職務内容： ・商業空間の企画、立案、建築設計、商環境デザイン及び設計、施工などを手掛けている当社にて、内装仕上げ工事の施工管理としてご活躍いただきます。 ■職務詳細： (1)取引先との打ち合わせ (2)見積り作成 (3)協力業者や各資材の手配 (4)現場の五大管理（工程・原価・品質・安全・環境）など 【変更の範囲】当社における業務全般 ■業務の特徴： ・スーパーやショッピングモールなど、商業施設の新築・改修工事に伴う現場の内装仕上げ工事の施工管理をお任せします。 ・小売店から大型モールまで、様々な案件を手掛けているため、ご自身の経験を活かし、また幅を広げた仕事が出来ます。 ■案件詳細： ・取引先にチェーンストアが多いため、約６割が店舗改装工事です。新築案件もあり、土地開発からスタートするケースもあります。 ・1現場の人員を出来る限り、2名体制で工事を進めるようにしています。工期が長い場合は、メイン担当とサブ担当で協力しながら進めます。 ・施工エリアは札幌市内を中心に、道内全域、ときには道外現場の現場をお任せする場合もあります。そのため、案件によって道内外の出張があります。 ・工期については、1日で終わる小規模な修繕工事から、2〜3か月を要する新築案件まで様々です。 ■組織構成： ・施工管理は6名（＋営業事務兼1名）で構成されております。 ■募集背景：組織力強化のための増員募集 ■施工例： ・コープさっぽろ、ダイイチ、東光ストア、トライアル、サツドラ、ツルハドラッグ、ダイソー、YOSHIMI、ドトールコーヒー、THE GARDEN SAPPORO HOKKAIDO GRILLE、ジョイフルエーケー屯田店フードコート、Standard Productsモユクサッポロ店など多数 変更の範囲：本文参照

＜おススメポイント＞ ◎案件は官公庁からの発注！実績・技術力ともに高く評価されており安心してスキルを磨けます。 ◎早期キャリアアップ可能！20代700万、30代800万、40代1000万の実績も御座います！ ◎永年勤続報奨金制度、資格取得報奨金制度など福利厚生も充実しています！ ■業務内容 上下水道施設工事の計画・設計・工事監理を手掛ける上下水道コンサルタントの当社にて、建築設計の担当者として計画・設計および一部工事監理業務をご担当いただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 公共事業の案件を手掛けるため、役所の方の代行（準公務員）という位置づけで業務に携わっていただきます。 ・上下水道の基本計画や事業認可など ・浄水場や下水処理場の設計や、ポンプ場、配水池、配管設計など ・土木・建築・機械・電気・道路埋設配管(水道管路、下水道管路)がチームとなり設計を進めていきます。 ・工事の重点監理(官公庁の代行業務)あり ※OJTがメインとなりますが、研修計画に沿った長期的なサポート体制有！ ※ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして設計全体をマネジメントできるようにサポート！ ■入社後の流れ 入社後1年間は、兵庫本社にて業務を覚えていただき、技術者間のコミュニケーションが形成された時点で東京事務所にて勤務いただきます。 ＜働き方改革＞ ◆残業が少なく効率よく働く社員の給与をアップさせるなど、会社全体で働き方改革に取り組んでいます。 ◆２月~3月などは工期が集中するため30〜40時間の残業も御座いますが閑散期（4月~6月）は残業が無い月も御座います。 ◆在宅勤務ＯＫ！入社後1年以上の勤務実績等の条件はありますが、約30％の社員が週2日程度実施実績あり！ ◆仕事を覚えるまでは社内勤務なのでほぼ出張はありません。その後は関西のみであれば日帰り出張あり。関東方面であれば1泊〜2泊程度の出張があります。 ■組織構成 全3部門30名程度（20〜60代）で構成。 ■社内の雰囲気 アットホームな雰囲気でサークル支援制度などもあり社員同士の距離が近い職場です。 業務の中でも計画、設計、数量計算、積算など、チームで一貫した成果品を仕上げて納品します。 2年に1回社員旅行も計画され国内や海外旅行に行くことも！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場常駐ではない働き方／全国チェーン展開店舗の電気施工管理／残業時間は繁忙期でも30時間程度／イオングループの安定基盤／資格手当・福利厚生・研修充実！〜 ■業務内容： 大手全国チェーン展開の店舗施工管理のお仕事です。（新店工事、改修、改装工事、閉店工事） 誰もが利用するコンビニ、カフェ、スーパー、有名ファーストフード、有名アパレルなどなど…私たちの生活に密着した店舗工事の施工管理です。 ほとんどの案件が元請け！お客さまの声をダイレクトに反映できます。 ■働き方： ・時間外は閑散期で20時間程度、繁忙期でも30時間程度◎ ・現場にカメラを置き、現場写真は職人が撮影しipadで一元管理をするなど、できるだけ出張を減らした「現場に行かない施工管理」を目指しています。 ・現場に行く場合もスポットで駆けつけるため半日程度。 ・工期は最短２日〜最長２週間程度の工事がほとんどなので出張が発生する場合も短期間です。（業種により異なります） ・男性従業員の育休推奨！実績多数あり◎ ■担当企業について： イオングループでありながら、顧客の8割程度がイオン系列外のため業績は安定。世界的に有名なファーストフードチェーン店、日本を代表する有名アパレルチェーン店、国内最大級の玩具・ベビー用品の専門店など、有名企業が取引先です。 チーム単位で担当企業を請け負っていただく形となります。 ■本ポジションの魅力： ※下記の内容は実際に働く従業員の声を反映したものです！ ・元請け案件がほとんどのため、お客さまの声をダイレクトに工事に反映することができます。 細かい要望まで、具現化できるのも当社の魅力です！ ・DXツールを利用しており、アプリを使った現場管理や、ウェアラブルカメラを利用しての遠隔管理で働きやすい環境です。また、育短を利用する社員も多く、プライベートとの両立も実現できます。 ・お客さまの店舗開発コンセプトをもとに、お客さまの立場にたったレイアウトの提案、プランの確定、基本設計・実施設計、施工管理、竣工引渡しまで責任をもってトータル管理します。難しさはありますが、すごく勉強になりますよ！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験でもにチャレンジしたい方歓迎です！金融機関での融資経験者歓迎！／ワークライフバランス◎／年間休日122日・残業はほとんどなし／転勤なし】 ■業務概要： 首都圏を中心にアパート・マンションを中心とした不動産賃貸管理を行っている当社にて、今後M&A戦略を実行するにあたり経営企画メンバーを募集いたします。 ■業務内容： 基本的には新規でM＆Aをする企業リサーチを行っていただきます。情報収集を行う業務がメインとなります。 わからないことなどは先輩社員がサポート、フォローさせていただきますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 未経験でも経営企画や経営管理、M＆Aにチャレンジしたい方歓迎です！ ■働き方： 年間休日122日で残業はほとんどなく、ワークライフバランスを整えることが出来ます。当社は残業抑制のため、システムを導入しながら勤怠管理をしたり、不動産賃貸の業務や手続きなどは「イタンジ」のシステム導入をし、業務負荷改善に会社全体として取り組んでいます。また今後は夜間の緊急対応を業務委託する予定など、引き続き働き方改革に努めていく予定です。 ■当社の魅力 首都圏で20,000戸以上の運営・管理実績を誇ります。これまで培った経験とノウハウで、オーナーがスムーズな賃貸契約を行えるよう、プランニングから管理業務までを代行し、大切な資産運用をサポートしています。また、住居を取り扱っているため、昨今の市況の影響もあまり受けていません。 家族の時間やご自身の勉強の時間を大切にしてほしいと考えており、今後もどんどん残業時間は減らしていきたい方針です。 ■働く環境： 新宿駅、西新宿駅、西武新宿駅、新宿西口駅、大久保駅からそれぞれ5〜8分程度と、非常にアクセスが良好で、通勤も便利でかつ仕事後の自分の時間も満喫していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ヤンマーグループのIT戦略を担う企業/最上流から携わる/グローバル案件/年間休日128日/残業18hほど〜 ■業務内容：製造業メーカーのIT戦略・情報システム構築・運用を担う情シス子会社において下記業務中心にご経験・ご希望にあわせた業務をお任せいたします。 ◇販売物流系業務システムの導入・運用　 ◇基幹系システムの導入・運用 ◇生産管理システムの導入・運用　 ◇グローバルシステムの導入・運用 ◇CRMパッケージ（Salesforce等）の導入・運用　 ◇PLMシステムの導入・運用 ◇会計・原価計算分野に関する各種対応　 ◇各種プロジェクトマネジメント ◇Office365関連の企画・展開・保守運用　 ◇データサイエンス、データ分析　 ◇農業機械関連M2Mシステムの開発 ■当社の魅力： ・ヤンマーグループの唯一のIT戦略の実行を担う会社です。直近はグループ全体のDX化を進める中核企業としてより活躍が期待されております。 ・グループ全体の大規模案件や海外拠点を巻き込んだグローバル案件にも携われるチャンスがあります。 ・フレックスタイム制・残業平均月18時間ほど・リモートワーク有と働きやすい環境です。 ・各種プロジェクトでは各事業会社と協力し最上流から企画・開発していくことができます。 ■教育体制： 同社では、全社員が働きがいと誇りを持てる企業づくりを目指し、階層や能力に応じた人財育成支援の仕組みを設け、これまでも積極的に投資を行ってきました。 今後はさらに、コンサルタント育成、グローバル人財育成をコアに、教育・研修制度の拡充を行っていきます。 新入社員導入研修（ビジネススキル、ITスキル、ディーゼルエンジンの構造を学ぶ）、階層別研修（新任課長研修、昇格時研修）、能力別研修（人材開発研修、語学力強化、ITコアスキル）、専門技術研修、通信教育、e-Learning等、それぞれのステージで最適なソリューションを選定し、提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【理系出身歓迎／在宅勤務可／三菱ケミカルグループで経営安定＆福利厚生充実◎／年休120日・フルフレックス／社会貢献性の高い「水」を作る会社】 ■事業部について 分離精製事業部は、特殊用途における分離・精製のエキスパートとして、三菱ケミカルのイオン交換樹脂DIAIONNや合成吸着剤SEPABEADSSの販売、これらの分離剤を使用した分離・精製プロセス検討、分離・精製システムの設計、製作、販売、及びメンテナンスを行っております。 特に、医薬品・食品及び化学品業界における有価物質の分離・精製装置は、多くの実績を持っております。更に、廃水中の資源回収により、限りある資源の再利用で環境改善にも寄与しております。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 医薬品、食品および化学業界の顧客向けにイオン交換樹脂等の分離材の営業、新規装置の販売およびメンテナンスサービスの提案業務を実施いただきます。 ■研修について 入社後、教育係となる先輩が1人つきOJT研修となります。1年ほどは副担当として他の先輩社員の現場も同行し業務を覚えていただきます。2年目以降から徐々に主担当を増やしていき、3年目には一人立ちを目指していただきます。ベテラン社員もサポートしますので、困ったことがあればすぐに聞ける環境です。 ■働き方 土日祝休み、年休120日となっています。フレックスタイム制で在宅勤務の可能です。 ★企業の強み： 【三菱ケミカルグループとして一貫したサービス展開が可能】 私たちの強みの一つに、装置の重要部分となる処理材料を開発・製造・販売している化学会社が親会社の三菱ケミカルグループであることが挙げられます。化学会社のグループであることから、化学や物理などの専門知識、経験を保有したスタッフがお客様のお悩みをサポートさせていただいております。 また、三菱ケミカルアクア・ソリューションズはお客様のご要望に合わせた材料を選択し、ご使用に適した装置を設計するエンジニアリング会社という一面と、装置を設置した後、お客様が問題なくご使用できるように、またトラブルが発生した時に速やかに対応できるように保守管理を行うメンテナンス会社という面も持ち合わせた会社です。 変更の範囲：本文参照

◎大和ハウスグループの安定基盤〜福利厚生・手当充実／教育体制や資格支援も整っており長期的に働きやすい環境 ◎残業平均25H程／徹底された勤怠管理〜１分単位で残業代支給 ※全国転勤型・地域限定型・転勤無型から雇用形態を選べ、本求人は全国転勤型の求人です。転勤・異動の発生無のポジションも別途ご用意がございます。 ■業務内容： 大和ハウスの戸建住宅に住んでいるお客様を中心に、リフォームに関わる施工管理の仕事に担っていただきます。外壁の塗装やユニットバスの取り換えといった小規模なものから大規模な増改築、フルリフォームまで幅広い工事を担当していただきます。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・リフォーム工事の受注後、まずは工程表を作成し、営業と一緒にお客様宅を訪問します。ほとんどの場合、お客様がお住まいのまま工事を行うので生活を想定した上で作業計画を立てることが重要です。 ・作業計画に沿って、資材や職人さんなどを手配し安全・品質・工程など、一連の施工管理を担当します。 ・工事が始まると、施工管理担当者がお客様と接する窓口になります。イレギュラー対応が発生することもありますが、随時お客様とコミュニケーションを取り自分の目で現場を確認しながら、臨機応変に対処することも必要です。 ■働き方： ・残業時間は全社平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ・リモート勤務可 ・直行直帰可能 ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。 変更の範囲：会社の定める業務