〜経験者歓迎！総務としてスキルアップしていきたい方必見です！川崎重工様や三菱重工様など超大手企業と取引あり！社会貢献性高い銅合金やアルミニウム合金の大型鋳物製造、工業用部品メーカー！！〜 〜転勤なし！年休120日！神戸で腰を据えて働けます！〜 ■職務内容： 当社の総務労務業務をお任せします！ ＜業務詳細＞ ・労務管理 └社会保険事務、勤怠管理 ・給与計算 ・採用業務 ・安全管理 （安全衛生委員会に携わっていただき、現場回りの安全確認を行います。） ・施設・備品管理等 ■組織体制：40代1名が現在担当されています。 少人数のため丁寧に育成いただけます。 ■働き方：腰を据えて働きたい方必見です！ ・週休二日制（基本土日休み）とプライベートの時間も大切にしながら働くことが可能です。また今後残業を減らす施策を走らせていく予定です。 ・転勤も無く、長期腰を据えて働くことができます。 ・家族手当の他、退職金制度等の福利厚生がございます。 ■企業魅力ポイント： 1938年創業、造船向けに大型の非鉄金属部品を手掛けており、古くから川崎重工さんや三菱重工さんなど超大手企業とお取引があり安定して取引がございます。品質に対する基準も高くこだわりがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆リモート可/エネルギー[電気/ガス]業界における各種社会課題の解決/次世代の社会インフラを支えるシステムの設計・開発に携わる◆◆ ■概要 エネルギー業界の課題解決や社会インフラを支えるシステム開発プロジェクトをお任せします。 入社後は、再生可能エネルギーの導入支援や配電業務の効率化を目的とする業界特化型のシステム開発プロジェクトなどのプロジェクトに参画いただきます。 リーダーや先輩社員と協力しながら、システム設計や要件定義を中心に、業務全体の流れを学びながら専門性を深めていただきます。 ■業務内容 ・アプリケーション開発（新規/追加） ・システムアーキテクチャの実装 ■プロジェクト例 下記業務の中から、適性やご要望を検討してプロジェクトにアサインいたします。 （1）電力データを活用した配電業務の効率化 （2）カーボンニュートラル推進に向けたデジタル基盤構築 （3）AIを用いたメンテナンス業務の最適化 ■フォロー体制 バディ制度を用意しており、バディとなる先輩社員が業務の進め方や職場環境への適応をサポートします。未経験の分野も技術研修を用意しており、技術スキルを習得可能な環境です。 定期的なチームミーティングを通じて課題を共有し、チーム全体で解決に取り組む文化が根付いています。 ■魅力：「社会にインパクトを与えるやりがい」と「事業創造に挑戦できる成長環境」が揃っています ◇技術だけでなく、業界特化型の知識を習得できる環境 ◇チームの一員として活躍しながら、PL/PMへのキャリアパスが開ける支援体制 ◇社会貢献を肌で感じながら成長できるプロジェクトへの挑戦機会の創出 ■働き方 テレワーク中心の働き方（平均週1〜2出社）、フレックス活用など、柔軟な働き方を推奨しています。ライフステージに合わせた働き方が可能。 ■キャリアパス ご自身の志向や得意分野に応じて、専門性を極めることが可能です。業界特有の専門性を深めるだけでなく、適性に応じて会社全体でのキャリア支援も行っています。 将来的にはPL/PM、または開発プロセスやIT技術のスペシャリストとしてキャリアを描くことができます。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

◎年間休日120日でプライベート充実♪ ◎日本で唯一の五右衛門風呂メーカー 日本で唯一の五右衛門風呂メーカーである当社にて、五右衛門風呂をはじめとする住宅機器の営業をお任せします。 ■職務内容： ・既存取引先へのルート営業 ・新規顧客の開拓業務 ・顧客フォロー ・商品納品 ・受注対応 ☆既存顧客は営業一人あたり30〜40社程度を担当していただきます。 ☆必要に応じて出張が発生しますが頻度は月1程度です。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）で、残業も平均月20時間のため、 プライベートも大事にしながら就業いただけます。 ■取り扱い製品例： ・五右衛門風呂 ・鋳物ホーロー浴槽 ・アウトドア用品 ・ゴルフクラブ（パター） ・平釜・羽釜・揚鍋 ・定盤　など ☆定盤とは：大和重工HPより 一般的には機械装置の加工/組立/検査/実験などを行うための基準平面(水平面)として用いられます。近年、その用途は自動車やエンジン等の振動実験、音響計測など多様化しており、防振機構など多様な機能が求められるようになって来ています。 ■実績： リゾートホテルや、旅館、サウナ施設などで導入されています。 ■当社の魅力： 当社は天保2年（1831年）創業の伝統技術を生かした歴史ある鋳造メーカーです。 “たたら製鉄” の精神を受け継ぎながら、“鋳物（いもの）”を造り続けて190年、時代ごとの革新の積み重ねで伝統の技を磨き続けています。鍋や羽釜、五右衛門風呂や鋳物ホーロー浴槽から産業機械、工作機械の主要鋳物部品や大型船舶のディーゼルエンジン鋳物部品まで高い技術力を駆使して幅広い鋳物製品を造っております。近年は、電気自動車などの検査に用いられる高精度高品質の定盤の製造にも取り組んでいます。

〜最先端技術の宇宙開発ソリューション企業でITスキルを駆使して、リモートセンシング解析の最新技術を身に着ける／リモート可・年休125日、残業少なめなど働き方◎ ■業務内容： 業務に慣れるまでは出勤いただくことを想定しています。地理情報システムの基礎知識をキャッチアップいただき、ヘッドオフィスのあるアメリカで作られた製品の技術サポートに順次取り組んでいただきます。先輩社員一同でフォローしていくので安心して取り組むことが出来ます。 （1）ポストセールス業務 ・製品サポート（メールベース） ・製品トレーニング ・ドキュメント作成（英語翻訳を含む） （2）プリセールス業務 ・新機能の調査や検証 ・客先やオンラインミーティングでの製品説明やデモ （3）カスタムサービス業務 ・製品の拡張機能作成 ・コンサルティングや開発業務（GISや画像処理） 【長期的なキャリア構築が叶う環境】 将来的に、その方のご志望次第ではアメリカにトレーニングに行くことなども可能です。 ■組織構成： エンジニアチーム　4名(東京3名、大阪1名)日本法人メンバーは少数精鋭ですが、本国とのやり取りなども発生しますので組織のグローバル感は感じられる環境ですが、国内組織は皆穏やかで腰を据えて取り組んでいます。 ■製品について： ENVI：光学衛星、航空写真、SAR、LiDARやドローンで取得したデータなどを対象とした、リモートセンシング解析処理の統合アプリケーション。 IDL：データ解析処理、可視化処理からプログラム開発まで利用可能な配列指向型の統合ツール。 SARscape：豊富なデータフォーマット対応と操作性の良いインターフェースを備えた、SARデータ解析専用ツール。 ■当社について： 最先端の技術を使用し、科学的に証明されたソリューションを開発してきた経験が40年以上あります。現在、さまざまな業界のあらゆる分野において、リモートセンシングデータを用いた高度な地理空間分析や機械学習機能など、より高度な意思決定を行うことを目的として、NV5 Geospatial Solutionsのソリューションが活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理事務サポート／システム入力・請求書作成など／簿記３級資格を活かし経理として専門性高める／年休123日・土日祝休み／残業10H程度、プライベートも大切にできる／転勤無で腰を据えて働ける◎〜 電気設備工事をメインに事業を展開数するインフラ企業である当社にて、経理ポジション強化のため増員募集をいたします。 〜まずお任せするお仕事〜 請求書作成伝票整理や経理システムへの入力作業といった簡単な作業からお任せします。 ゆくゆくは経理として専門性を高められるポジションであり、以下業務をお任せいたします。 日次：売掛金・買掛金、小口現金管理、出納管理、伝票管理 月次：試算表作成・原価管理 年次：試算表作成、決算整理、修正仕訳 ＼このような方、大歓迎です／ ・簿記3級をお持ちでこれから経理としての専門性を身に着けたい方 ・派遣で経理事務のお仕事をしている方 ■組織構成 経理業務をしているのは4名です。 課長1名（50代）、主任1名（20代）、メンバー2名（50代、40代）という構成になっています。 また当社では現在、工事事業部・営業部・総務部の3つに分かれて業務を進めております。 配属先は総務部となり、経理担当以外にも人事や総務担当とのデスクも近く、業務の幅を超えてコミュニケーションを取りながらお仕事できる環境です。 ■当社の魅力： 受注案件ごとに利益等を把握しているため、実績を賞与に反映させる制度を採用しており、公平性があります。 ポジションを越えたキャリアチェンジが可能な環境です。 日ごろから、従業員へ向け、会社の将来ビジョンについての話をしており、社員全員で会社を創っていく姿勢があります。 公共工事は横浜市が主で、1997年度優良工事業者表彰など、現在までに複数の表彰実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手総合商社「双日」グループの安定性／オフィスビルの管理経験を積める／2024年7月に開設したばかりの営業所／将来の管理職候補／年休123日×土日祝休み×残業月20~25h程度の働きやすさ／福利厚生充実〜 名古屋エリアで同社が受託している管理物件の建物管理業務をご担当頂きます。 まずは中核社員としてご活躍いただき、将来的には、管理職として名古屋営業所の運営を担っていただくことを期待します。 ■業務内容： ・建物管理（点検・清掃）の実施管理：電気、空調、給排水、消防・防災など、建物設備の運転・監視・点検・整備・保全業務の実施管理。不具合事項の是正提案 ・契約業務：新規管理や修繕工事の契約・受発注(新規営業は他社員が担当) ・オーナーへの報告：月次でオーナーに対し、テナントからの要望に関する原因・進捗・対応を報告 ■業務の特徴： ・基本的には名古屋営業所での勤務となりますので、物件への常駐勤務はありません。 ・テナントからのビル管理に対する要請に対し、物件訪問や修理業者の手配等で対応いただきます。 ■組織構成： 【性別】　　男性：3名　女性：0名 【職種】　　総合職：3名 【平均年齢】30代半ば ■働き方： ・年休123日×土日祝休み×残業月20~25h程度と、非常に働きやすい環境です。 ・工事立会のため休日出勤は月1回程度です。※振替休日取得 ・高い有給取得率を誇っており、プライベートとの両立が可能です。 ■企業・職務の魅力： ・東証プライム上場、双日グループの安定した経営基盤：同社は、日本有数の総合商社「双日株式会社」のグループ企業になります。 ・事業の優位性：同社は分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮、社宅の総合管理を担っています。物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。

◎年間休日120日でプライベート充実♪ ◎日本で唯一の五右衛門風呂メーカー 日本で唯一の五右衛門風呂メーカーである当社にて、 鋳物の技術を活かした産業機械の営業をお任せします。 ■職務内容： ・既存取引先へのルート営業 ・新規顧客の開拓業務 ・顧客フォロー ・商品納品 ・受注対応 ☆既存顧客は営業一人あたり30〜40社程度を担当していただきます。 ☆必要に応じて出張が発生しますが頻度は月1程度です。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）で、残業も平均月20時間のため、 プライベートも大事にしながら就業いただけます。 ■取り扱い製品例： ・工作機械 ・舶用エンジン ・産業機械用部品 ・定盤　など ☆定盤とは：大和重工HPより 一般的には機械装置の加工/組立/検査/実験などを行うための基準平面(水平面)として用いられます。近年、その用途は自動車やエンジン等の振動実験、音響計測など多様化しており、防振機構など多様な機能が求められるようになって来ています。 ■実績： リゾートホテルや、旅館、サウナ施設などで導入されています。 ■当社の魅力： 当社は天保2年（1831年）創業の伝統技術を生かした歴史ある鋳造メーカーです。 “たたら製鉄” の精神を受け継ぎながら、“鋳物（いもの）”を造り続けて190年、時代ごとの革新の積み重ねで伝統の技を磨き続けています。鍋や羽釜、五右衛門風呂や鋳物ホーロー浴槽から産業機械、工作機械の主要鋳物部品や大型船舶のディーゼルエンジン鋳物部品まで高い技術力を駆使して幅広い鋳物製品を造っております。近年は、電気自動車などの検査に用いられる高精度高品質の定盤の製造にも取り組んでいます。

★業務内容：「大阪から世界へ発信する関西の文化イベント」をテーマに累計動員数71万人以上を誇る「関西コレクション」の各種イベントにおける告知動画やSNS動画などの動画作成〜編集・一部撮影をお任せいたします。 ＜具体的に、、、＞ ・イベント告知動画 ∟前回のイベントの動画やアーシャを編集して作成 ∟公式サイトへキャスティング決まった方々の画像の作成→サイトにアップロード ・モデルスクールのyoutube撮影〜編集 ・社内イベントの撮影 ・ＫＡＮＳＡＩ　ＣＯＬＬＥＣＴＩＯＮのイベントのバック映像の作成 ∟ブランドステージの紹介ムービー ・各種ティックトックに上げる動画編集〜アップロードまで 担当イベント： ・「KANSAI　CORRECTION」公式サイト2024　【年2回開催予定】 https://www.kansai-collection.net/ 「学生ランウェイ」公式サイト 【年2回開催予定】 ・https://audition.gakusei-runway.com/ ★当社について： 大阪から最新のトレンドを発信し、累計動員数62万人以上を誇る、日本トップクラスのイベント「関西コレクション」。2011年にスタートし、今年13年目を迎えます。今後は世界に向けて日本のカルチャーやトレンドを発信しようと事業を展開する同社。 変更の範囲：会社の定める業務

【年功序列のない、自由度高い社風/競合差別化が明確で、業績好調/スーパーホテルと安定取引/夜勤ほぼなし・メリハリつける働き方】 ＼当社の競合優位性／ ・海外で家具製作・発注〜据付までを行っている会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり ・家具製作・発注が売上の3割を占めており、安定した業績確保が可能。 ※家具据付工事と内装工事は、入社時にご希望に合わせて配属予定 ■仕事概要： 事業の柱である内装工事業において、【内装施工管理】をお任せします。 ■採用背景 2016年設立で、ホテル・店舗の内装工事と家具の卸売業を中心に事業展開する当社は、空間デザイン・設計・施工まで一貫したサポートを強みに売上も右肩上がりで好調にて増員採用を行います！ ※スーパーホテルとの関係が深く、毎期一定受注あり ※22年度売上22億円程度。2030年には100億円を目指して業務拡大中！ ■業務詳細 施工管理として、積算、工程管理、資材発注、業者手配等をお任せ。 ・元請：下請＝5：5（下請けの場合はスーパーゼネコンや大手内装工事会社がメイン） ・対象物件：オフィス、店舗、飲食店、ホテル、結婚式場など主に非住宅 ・工事内容：飲食店やホテルなどにおける内装工事、海外家具の据付業務　など　 ・今後は物流倉庫などの案件にも着手予定 ・案件金額＝数千万円〜1億円前後 ・工期＝最大半年 ■働き方 ・残業30〜50時間／月　※現場により変動あり/三六協定遵守 ・夜間工事は10％未満 ・年間休日120日（土日祝） ・出張期間＝1ヶ月程度　※年間数件程度 ※案件により夜勤が発生する可能性がありますが現状はほとんどございません。 ■組織について 工事担当：50名　20代6名／30代14名／40代16名／50代10名／60代7名 ・平均年齢：43歳 ・男性37名、女性16名 自由度高い社風で、自身の生活スタイル・案件に応じて柔軟な働き方が実現可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

「AIインテグレーションユニット」でAIプロダクトマネージャーを担当していただきます。AIインテグレーションユニットは各プロダクトチームと連携しながら、AIを用いた機能を実験、実装、運用するチームです。将来的には学習パイプライン、各プロダクトで横断的に利用するデータ基盤の整備など、ML/LLMOpsにも取り組みます。 ■採用背景： SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 昨今、大規模言語モデル（LLM）をはじめとするAI技術の進展は目まぐるしいものがあり、労務や人事の業務も無関係ではありません。これまで弊社ではLLMの製品適用やパートナー連携による連携を進めて参りましたが、AI専任チームを組成したため、AIプロダクトマネージャーを募集します。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜取り組むテーマ＞ ・他社プロダクトとのデータ連携の効率化 ・書類からのデータ入力の効率化 ・タレントマネジメント関連データの分析高度化 ・AIプロダクトマネージャーの役割は、各プロダクトの解決しなければいけない課題を理解し「何をつくるのか」「なぜつくるのか」に責任を持ち、開発チームと一緒に「どのようにつくるか」「どう実現するか」を考え、推進していくことです。 ＜具体的な業務＞ ・各プロダクトチームと認識を揃えるためのドキュメント作成やコミュニケーション、調整 ・中長期ミッション達成のためのチームの目標やロードマップの作成 ・新規のAIを利用したソリューションの企画、実験計画、推進 ・既存のAIを利用したソリューションの企画、実験計画、推進 ・共通モジュール、データパイプライン整備のための企画や設計、推進 ・各プロダクトチームと認識を揃えるためのドキュメント作成やコミュニケーション、調整 変更の範囲：本文参照

〜労務領域のクラウド化率は国内で1%未満/人事・労務のDXを推進／フルフレックス／福利厚生◎〜 ■募集背景： SmartHRでは労務管理領域・タレントマネジメント領域に次ぐ第三の領域として、情シス領域でのプロダクト展開を決め、最初の機能としてIdP機能をリリースしました。 今後、IdP機能にとどまらず幅広く情シス領域の課題を解決していくため、新規プロダクトの立ち上げや既存機能の改善を更に加速させていきたいと考えております。しかし、それを推進していくための仲間がまだまだ足りていません。そのため、一緒に情シス領域の立ち上げを推進していただけるプロダクトマネージャーを募集します。 ■職務内容： 情シス領域において必要な新規プロダクトを担当していただきます。 SmartHRにおけるプロダクトマネージャーの役割は、「何を作るか」「なぜ作るか」の2点に責任を持ち、開発チームと協働しながらユーザーにプロダクトを届けることです。 ■具体的な業務内容： ・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 ・開発アイテムの起案・優先度付け ・解像度を高めるためのディスカバリー（ヒアリングやデータ分析など） ・要求定義、要件定義 ・メトリクス設計・データ分析 ※なお、以下のような業務はプロダクトマネージャーの役割に含まれません。 ・事業計画の策定や予算の管理 ・開発メンバーの人的マネジメント ・キャンペーン設計や広告出稿などのマーケティング業務 ・サービスサイトやLPなどのウェブディレクション業務 ・ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成 ■当社について： SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 ■働き方 約25％の方が遠方から勤務されており、全国フルリモート可能. Slackでコミュニケーションを取る文化が浸透しており、フルリモート下でもコミュニケーションを取りながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実~ ■業務内容： 材料に関する先行開発、量産開発および戦略、ロードマップの策定を実施しています。 具体的には、自動車用ワイヤーハーネスに使用される各種部品の材料開発、カーボンニュートラルに貢献するCO2排出量が少ない材料の先行開発、量産開発、新規の材料技術情報の収集と活用、および材料の開発に関する将来の戦略およびロードマップの策定業務を担当しています。 ■部・チームの業務概要：【変更の範囲：会社が定める業務】 以下の仕事内容から、当人の適性に合わせ、適宜業務内容を決定します。 ・自動車部品の材料開発（企画、設計、試作、評価、特許化など） ・材料の開発に関する将来の戦略およびロードマップの策定（将来取り組む材料開発の方向性の見える化） ・新規の材料技術情報の収集と活用（展示会、学会、文献、材料メーカなどからの技術情報の収集と、収集した材料技術の活用検討） ■部・チームの人数や雰囲気： 体制：２つのチーム（それぞれのチームにチームリーダ（管理職）が在席しています） 人数：現在12名 雰囲気：個々のキャラクターを尊重する職場 特徴：2022年より新設された新しい部署です。昨今必要性が高まっているカーボンニュートラルなどの新領域の業務に対して、試行錯誤しながら取り組んでいます。 ■教育体制： 入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは同社の製品知識や、システム、同社内の用語について学んでいただきます。その後OJTにより業務を一つずつ覚えていただきます。 ■同社の魅力： 同社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 変更の範囲：本文参照

【独自の開発力でニッチトップ製品を生み出す企業/残業時間10時間以内】 ■業務内容： 生産設備や工場設備の保全業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・製造装置の保守点検 ・故障時の修理（配管工事やオーバーホール） ・業者との修理内容折衝等 ・工事立会 ■当社の特徴・魅力： ◇当社の特徴…1957年に創業以来、塩ビ安定剤や金属石鹸などの、製造業や建設業に欠かせない化学製品の開発／販売を行ってまいりました。塩ビ安定剤や金属石鹸は聞き慣れないかもしれませんが、電線を包んでいたり、配水管のパイプにコーティングされていたりと、生活には欠かせない製品となっております。 ◇抜群の安定性…当社は60年以上にわたり、これまで200社以上のお客様に貢献してまいりました。長年かけて築きあげた当社にしかできない技術は、現在では日本国内にとどまらず、中国や東南アジアでのパイプや電線にも使用されるなど、製品の幅も事業領域の幅も拡大しております。当社の技術は製造業には欠かせない為、今後も抜群の安定性を誇っております。 ◇ワークライフバランスの充実…当社の就業時間は17時となっており、18時には管理職を除く、ほぼ全ての社員は帰宅しております。1日の残業時間は30分〜1時間程度、月10時間程度となっております。仕事をしながらもプライベートをしっかりと充実させている社員が多いのが特徴です。

【平均勤続年数12.8年/年休125日/リモート週1日/フレックス/エンドユーザーと直接折衝・企画の最上流工程から参画】 ■企業特徴 同社はマルハニチログループのIT部門を担っており、プライムの立ち位置で顧客(グループ各社)と直接折衝を行います。企画の技術検証の段階から要件定義〜開発〜運用まで一貫して担当しているためシステム開発の全体的な流れを体感できます。 ■業務内容 アプリケーションエンジニアとして上流工程から携わっていただきます。 パッケージを扱うことが多いですが、一部スクラッチにて開発しております。 当社にて導入している下記システムに関わるご経験がある方であれば、上流工程のご経験が無くとも即戦力としてご活躍いただけます。技術力の高さよりも、ベンダーからの要件をユーザーへ分かりやすく説明できる能力を重要視しています。 ・開発言語：Java, VB.NET, ASP.NET ・フレームワーク：.NET Framework ・DB： Oracle, SQL server ・コード管理： Subversion ・コミュニケーションツール： Redmain,Teams ・IDE：Visual Studio,e Builder ・パッケージソフト：SAP, MC Frame, AMISYS, QITECH,Concur,COMPANY,MerQurius,Tableau, ArcSuite,Concur, Create!Web,活文 ■組織体制 拠点：東京、下関 東京は全4チーム（業務システム、パッケージ、企画など）、開発エンジニアは27名在籍しています。20代〜50代までの幅広い世代のメンバーが活躍中です。 大まかには下関は開発工程、東京拠点は上流工程と分担しており、スキル状況によっては、まず下関拠点にて開発経験を積んでいただく場合があります。 ■働き方 ・残業月平均26h／基本週１リモートワーク／年間休日：125日／フレックス制度など、ワークバランスを整えて就業可能 ・自己啓発支援や家族手当など各種手当も充実しています ■同社について マルハニチログループの情報システム部門としてＩT基盤の構築・運用管理を通して、マルハニチログループのビジネスに貢献するシステム集団です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実~ ■業務内容： トヨタ、本田、スズキ、SUBARU向け充電インレットの開発 ■今回の求人の具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社が定める業務】 次世代に向けた新たな技術、機能を備えた標準充電インレットの開発。 対応テーマ：各メーカーの次世代向け標準インレット ■部・チームの人数や雰囲気： 部構成人員は14名で、各メーカー担当に分かれ流動している充電インレットの開発を行っている。世界基準の間口に対して標準化を考慮し、短時間で充電可能な次世代インレットの開発も行っている。 ■教育体制： 入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは同社の製品知識や、システム、同社内の用語について学んでいただきます。その後OJTにより業務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■同社の魅力： 同社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 変更の範囲：本文参照

◆◇累計資金調達額200億円超の蓄電池メーカー パワーエックス社の完全子会社◇◆ ■業務概要 急成長を遂げる再生エネルギー業界で、これまでの技術力とマネジメントスキルを活かし、急速充電器製造を支える重要な役割を担っていただける方を募集しています。最先端の急速充電技術を活用した製品の製造現場に携わり、チームを率いてエネルギー業界に新たな価値を創造するポジションです。 ■事業の特徴 新たな蓄電池製品を岡山の地でゼロから生み出しています。設計から量産化までの全工程をゼロから手がけ、これまでにない価値を生み出すモノづくりに取り組んでいます。未知の領域に挑む環境だからこそ、アイデアやチャレンジ精神を存分に発揮できるフィールドが広がっています。 ■業務詳細： ・生産ラインの改善提案および改善実施 ・生産ラインで発生するトラブルシューティングおよび初期対応 ・生産工程における安全性、品質、効率向上に関する取り組み ・生産ライン作業者の教育・指導・マネジメントおよび支援 ・生産手順書の作成およびデータ管理などのPC業務（Excel、PowerPointなど） ・生産に係る社内外関係者との調整およびコミュニケーション ■社内共通ITツール： ・Google Workspace （Gmail， G−cal， Gmeet等） ・Slack ・Notion ・Zoomphone ・SmartHR ・ジョブカン ・バクラク ■パワーエックス社について 同社のCEOである伊藤氏はZOZOのCOOとして「ZOZOSUIT」の開発等を任され、2021年ZOZOの取締役を退任しパワーエックスを創業。ZOZO時代上場企業幹部として世界中からESG投資の目にさらされた経験から、持続可能な社会の実現のため自らのライフワークとして電力問題に取り組むことを決める。日本の電力は火力発電の割合が多く先進諸国の中でトップクラスに汚れているものの、再生エネルギーへ切り替えるためには地政学的、経済的に多くの課題がある。これらを解決し「永遠に、エネルギーに困らない地球」を実現するべく、現在は電気運搬船の設計・製造、蓄電池の製造・販売、EVステーションの設置、電気の小売と事業を展開。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務制度あり／ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ！東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業／完全週休2日制／勤続年数21.5年／年休125日〜 ■業務詳細： ドキュメントライフサイクルや顧客業務のBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）に関わる商談から設計・導入・運用に携わっていただきます。弊社の強みである「センター＆オンサイトサービス」を最大限に活かした満足度の高いサービス提供により顧客の拡大を図ります。担当するお客様は中大手の民間企業や官庁・公共団体を中心に多業種に渡ります。 （1）サービス企画 （2）商談対応 （3）サービス要件定義 （4）サービス設計〜導入 （5）ドキュメント作成、設計図書作成 ■配属組織の役割： 中・大手企業に提供している「リコー マネージドサービス」の拡販を各担当地域で展開しています。 複合機やプリンター等リコー商品の運用業務をアウトソーシングで受託するMPSを始め、印刷業務のアウトソーシングを受託するDPS、紙文書の保管〜電子化〜活用を支援するDLCS、ITインフラの運用業務をアウトソーシングで受託するマネージドITサービスなどワンストップで幅広くお客様の業務をアウトソーシングで受託する営業を積極的に展開しています。 （各担当地域のお客様を直接担当する財務営業と一緒にサービス提供の提案を行っていただきます。） ■業務の魅力： 中・大手企業がメインであり、お客様の課題やニーズへの対応はチームセリングで対応していきます。 チームで提案した内容が採用してもらえると非常に喜びを感じますし、サービス提供の効果を直接感じられること、お客様の感謝のお言葉は何物にも代えがたい喜びです。 リコーグループの知見と社内実践に基づくお客様に寄り添った多様なサービスを提供し続けることで、満足度を高め長くお取引できるパートナーであり続けることがやりがいに繋がることと思います。 ■働き方： ・残業：10時間程度 ・直行直帰、在宅勤務も状況により可 変更の範囲：会社の定める業務

<働き方改善できます！創業51年で純増しており安定性◎移動時間も給与発生！大手取引先との実績有/基本定時退社＞ ■業務概要： 当社にて、電気工事の業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・取引先への訪問 ・工場導入する機械への配線業務 ・取引先への進捗状況の報告 ※１つの案件に対して大体2名から多いと10名体制を引いているため、1人ですべて任せるといったことはございませんのでご安心ください。 ■入社後 1〜2か月くらいは先輩社員について業務をしていただき、動き方などを学んでいただきます。 ■取引先： ・CFTランズバーグ株式会社様 ・株式会社SUBARU様 等 ■組織構成： 10名ほど 60代〜30代と幅広い方が就業しております。 ■案件について： 出張が発生することがございます。 場所：全国＆海外 移動費は取引先からしきゅうされるため飛行機を使う場合は稀にビジネスクラスなどで向かうこともございます！ 期間：1週間〜10日 出張手当も支給されますのでご安心ください。 ■当社の魅力について： （1）大手企業様との取引による安定性！ 当社は大手企業と約20年前からお付き合いをさせていただいているため、お客様より安定的にお声がけをいただいております。最近ではお声がけいただく量が増えており従業員の稼働も考えてお断りを入れているほど信頼をいただいております。 （2）移動時間も給与発生！残業ほとんどなしでワークライフバランス充実！ 当社では移動時間も給与が発生し、残業はほとんど発生いたしません。17時にはほぼ誰もいない状況になっているためプライベートの時間も充分にとることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

<ソフトバンク100%出資の子会社/発展途上のスマートシティプロジェクトに携われる/ソフトバンクの様々な工事の元請にて業務を担当/働き方改革実施中/スーパーフレックス制度有／年間休日123日> ■業務内容： 親会社のソフトバンク社と連携し、法人企業向けにネットワーク環境の物理的な構築を行う現場施工管理業務を行っている同部門にて、プロジェクトマネジメント業務をお任せ致します。主にソフトバンク事務所関連の案件業務を担当します。具体的には以下の様な業務をお任せ致します。 ・受注案件の現場管理、安全管理及び品質管理（主にソフトバンク事務所関連） ・営業と連携を行い、提案段階から提案後のプロジェクト推進に伴うプロジェクトマネジメント ・各種オフィス構築に関わる検証、設計、構築、コスト・工程管理 ■同ポジションのやりがい： 昨今ではソフトバンク社の中核業務となるスマートシティプロジェクトにおいて、インフラ構築の上流工程から施工に到るまで同社が一手に引き受けており、まさに発展途上中です。オフィスや工場はもちろんのこと、大型スタジアムやアリーナ、ホテルやレストラン、官公庁など幅広いお客様を担当いただくため、あらゆる現場を経験できることが醍醐味のひとつです。技術は日々アップデートされるため、時代をリードする先駆者として固定概念に囚われない、柔軟な姿勢で新しい価値創造に挑戦しています。 ■同社の特徴・魅力： 【同社とは】：ソフトバンク100%出資の子会社として2005年に設立した当社。母体が提供するサービスの技術支援を主軸に、通信システムの構築や法人向けの通信環境サポートといったネットワークビジネスを展開しています。今後、ソフトバンクグループ内における工事会社としての立ち位置となり、直近では本社の移転における工事を受注するなど、ソフトバンクグループ内における受注増加がより見込まれる状況となります。 【働きやすい環境】：社員の働く環境を整備するために、「プレミアムフライデーの実施」や「スーパーフレックスタイムの導入」、「在宅勤務制度の強化」など、新しい制度の構築に積極的に取組んでいます。他にも「残業時間の削減」や「副業解禁」による、プライベート時間の増加や自由度の高い働き方にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均年齢28.9歳の急成長中企業／管理職の20代比率36％／役員最年少就任年齢32歳】〜住宅手当／年休120日／土日祝休／直行直帰可／転勤無／リモート可〜 ■業務内容： ・賃貸物件のリノベーションを取り扱うフィールドセールスとして、新規顧客接点の創出〜実際のリノベーションを企画、提案までを担っていただきます。 ■業務内容詳細： ・マーケティング部門と連携した、施策の企画立案、実行 ・現地内覧会、ウェビナーを開催して、顧客との接点を創出する ・法人顧客への訪問活動　アライアンス提携先の開拓 ・クライアントからの引き合い獲得のための訪問活動（対法人） ・実案件の現地調査、提案作成、提案活動〜クロージング 【変更の範囲：会社が定める範囲であり】 ■クライアントについて： ・直接のクライアントは、賃貸不動産をご所有の不動産オーナー、不動産管理会社、資産管理会社の方々です。ファンやリピーターになって下さる方が多く、既に接点のある方からのご依頼が全体の過半数を占めています。 ■成長環境： ・当社は20代を中心に、若手社員のとても多い組織です。経験や役職に関わらず、意欲のある方には、大きな仕事や役割をお任せし、上位の役職にも抜擢しています。その結果、多くの若手社員が活躍しています。新卒入社5年目でマネージャーに昇格した社員も在籍しております。 ■研修制度： ・社員一人ひとりが能力を高め、質の高い成果をあげられるよう、gooddaysグループでは、一人ひとりのキャリアのステージに応じた研修を用意しています。そのため業界未経験の方でもご活躍いただけます。 ■商材の強み： ・2009年にたった1部屋のリノベーションから始まった「TOMOS（トモス）リノベーション」は、累計8,500件を超える施工実績があり、築古賃貸に新しい命を吹き込んできました。 ・視覚、嗅覚、触覚など、五感に心地よい良質な素材（無垢床）を軸にコーディネートされたインテリアを「TOMOS」としてパッケージングすることににより、コストパフォーマンの高い唯一無二のリノベーションを提供しています。施工だけでなくリノベーションブランドの開発・企画・施工・仲介までワンストップで提供していることが私たちの特徴であり、他社と差別化できる最大の強みでもあります。

〜アリナミン製薬の100％子会社／転居サポートあり／働き方◎土日祝休・年休123日・フレックス制・残業月平均15H程度／各種手当充実〜 ■業務内容： 原材料・製品に関する試験業務をご担当いただきます。 ・サンプリング業務 ・理化学試験 ・作業改善、効率化に関する業務 ・試験記録の作成 ・PC業務（Excel、Word） 【変更の範囲：会社が指定する業務内容】 ■募集部門について： 現在当課では約23名が所属しており、20代〜50代の社員が幅広く活躍中です。女性も活躍しています。 自分たちが作ったものが店頭に並び、医薬品で人々の健康を支えるという非常にやりがいのある仕事です。ぜひ一緒に新たなチャレンジをしてみませんか？ ■募集背景： 今般の募集は、成長を続ける国内市場向けに加え、需要の高まるアジア諸国に向けた商品供給能力の向上を目指した生産体制拡充に伴い、人材の強化を図ることを目的としております。 ■職場環境： ◎社員食堂完備、制服貸与あり、充実した福利厚生で従業員が安心して働ける環境作りを整えています。 ◎有給取得率は全社平均で72.8%です。（前年度実績）ワークライフバランスが取りやすい環境です。部署毎に年休取得率を管理しており、取得率が低い方をフォローをしています。 ■転居サポートあり： 京都府外の方も歓迎します。入社にあたり転居が必要な場合は、引っ越し費用を会社が負担します。（規定有） ■当社の特徴： 当社は1980年、武田薬品OTC部門が販売する一般用医薬品の主力製造会社として設立され、「アリナミン」や「ベンザブロック」などを製造／供給してきました。 そして2021年4月1日、当社はアリナミン製薬グループ会社として、社名を武田ヘルスケアより「アリナミンファーマテック」へと変更いたしました。社会の高齢化に伴うセルフメディケーションの普及により、消費者の方々が直接、薬局やドラックストアなどで購入される一般用医薬品の役割はますます重要になっています。アリナミン製薬グループの「明日の元気を変えていく」というミッションに基づき、生活者の皆様へ安心そして確かな品質の製品をお届けできるよう取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照

【事業用不動産の購入から、運営管理まで行う不動産トータルソリューションカンパニー／転勤なし】 ■具体的な業務内容： ご入社後、ご自身も手を動かして月次・四半期・本決算対応、希望に応じて連結決算、開示資料の作成、IPO準備をメインでお任せします。 ・日常経理 ・資金繰り、資金管理、支払業務 ・月次、四半期、年次決算 ・連結決算 ・開示資料作成 ・監査対応 ・その他上場準備に関わる経理業務 等 ■当社について： ・当社では、都内23区の中でも特に城南エリアを中心に収益物件の企画を行っています。事前にお伺いしたお客様の条件に合わせて、土地の情報を提供いたします。 ・同じ広さの土地でも、用途地域等、行政の規制によって、どれだけの建物が建つかを瞬時に判断するのは難しいことです。 当社では、土地に合わせたプラン・収支を1日で算出し、スピーディーに購入の判断を行っていただけます。 ■当社の魅力： 当社では、事業用不動産の設計経験が豊富な一級建築士と提携しています。 少しでもデッドスペースをなくして、有効な間取りを作るか。また、建物全体の内、どれだけ貸せるスペースを作るかを話し合って、効率を高めます。 またマンスリー、民泊等の運営も行っており、多様化している部屋を借りる方のニーズに合わせて最も収益の上がる運用方法をご提案いたします。

これまでのご経験やご意向を元に業務をお任せ致します！ ※人事の中でも主に「採用全般」をご担当いただき、スペシャリストとして専門性を高めていただきたいと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ◎中途採用 ・採用計画の立案 ・選考フローの策定 ・各種エージェント選定・対応 ・求人票作成と採用ページ更新 ・選考調整〜面接〜内定〜入社までのフォロー ◎新卒採用 ・計画立案〜入社までの一連の業務（説明会やセミナー運営、面接、内定フォロー） また、今後人事領域の活躍の場を広げるため、採用の他、人材育成（教育・研修制度企画や評価）、社内規定、人事評価制度の管理・運用など今後のグループの人事指針などにも関わっていただく事も可能です。 今回は事業拡大と共に、各部門体制強化のための採用強化がより求められるタイミングを迎え、体制安定の核ともいえる採用業務をお任せしたいと思っております。 ■組織構成： 代表直轄ポジションにて、経営意志をダイレクトに感じながらスピード感をもってご活躍頂けます！ 現在、社内の管理部門は総務2名、情報セキュリティ2名、経理２名、人事・労務4名、法務2名、広報2名、の計14名の体制です。 ■株式会社エムステージグループ： 以下、社会の重要課題ともいえる事象の解決に向けて事業を展開しております。 ・必要な場所へ、必要な医師の橋渡しをする。 ・病院・介護施設の経営の効率化をサポートする。 ・医師の知見を活かして労働者の健康を守る。 ・マーケティングから医療・ヘルスケア市場の成長を支え、ヨノナカの健康な人を増やす。 変更の範囲：本文参照

〜京都トップクラスの安定感／取引先は地方自治体や教育機関等が中心／転勤なし／テレワーク推奨〜 【アピールポイント】 ・当社は現在変革期フェーズ。保守的ではなく、変えていこうという考えが強いです。そのため新しいことにチャレンジできる環境です。 ・平均残業20h/月以下、実働7.5h、リモートワーク推奨、服装自由のため働きやすい環境が整っています。また、本社も2021年12月に完成した新築ビルで綺麗なオフィスです ■業務内容： 1）自治体向け住民情報システム開発環境提供サービスの開発および運用保守 ・当社が開発する自治体向け住民情報システムに関する開発環境提供サービスを担当していただきます。 2）自治体向け住民情報システムに関するアプリケーション基盤開発および検証業務 ・当社が開発する自治体向け住民情報システムに関するアプリケーションの基盤開発や、アプリケーションの動作検証に関する業務を担当していただきます。 ■魅力： ・インフラエンジニアとしての幅が広がる システム基盤（ミドルウェア）やネットワークの構築、運用まで、一気通貫で経験できるため、インフラエンジニアとして、総合的なスキルが身に付きます。 ・国家事業の一端を担う醍醐味を味わえる 自治体情報システムの標準化は、日々のニュースでも取り上げられています。テレビや新聞で報じられる内容に触れるたびに「それが自身の業務にどのように関わってくるのか」というイメージが膨らむ面白さがあります。 ■配属先部署情報： 開発2部インフラ課への配属を予定しております。　 課長（40代）を含めて13名の組織です。 ■将来のキャリアステップ： 「マネジメントコース」と「スペシャリストコース」を用意しており、ご自身の特性を活かしたキャリアを形成していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇転勤無し／「IT×福祉」で障がいのある方々の活躍を後押し／年休123日・土日祝休／残業月10h程◆支援スタッフの管理や関係機関への連携、採用業務など◆◇ ■業務内容： 当社にて拠点マネージャーとして下記業務に携わっていただきます。 ■組織構成：12名：拠点長1名、支援員９名、サビ管２名 【拠点マネージャーの仕事は？】 ・支援スタッフのマネジメント（10名程度） ・関係機関への営業・連携 ・スタッフ及び障害のある方の採用業務 ・給付管理やサービス調整　など 【就労継続支援A型事業所とは？】 障がいがあり一般就労をすることが難しい方や難病のある方が、 雇用契約を結んだ上で一定の支援がある職場で働くことができる福祉サービスです。 【こんな人が拠点マネージャーとして活躍中！】 広告業界、人材業界、保険代理店、医療メーカーの営業など、様々な業界職種出身の方が活躍中です！ ■キャリアアップ：エリアマネージャーなどへのキャリアアップが可能です。 ■同社について： ・サンクスラボは、「IT×福祉」をテーマとし、2015年に設立したIT事業と福祉事業を展開し、障がいのある方々の活躍を後押しする会社です。 ・沖縄県那覇市に本社を置き、国内は沖縄全域、九州 、中国を中心に、首都圏（東京）・関西圏（滋賀）にも拠点を有し、海外も含め、3か国（日本、ベトナム、韓国）、計37カ所の拠点が連携した事業展開をしています。 ・障がい者のための福祉事業として、沖縄、九州、中国地方にて、障がい者の就労を支援する福祉施設を多数運営しています。サンクスラボの障がい者就労支援の特徴として、更なるデジタル社会を見越し、パソコン・スマートフォン・タブレットを活用した業務にて障がい者が仕事を通じて活躍していけるように独自の支援を行っています。その他、障がい児等のための療育支援（放課後等デイサービス）、精神科訪問看護等の幅広いの福祉サービスを展開しています。 ・創業9年目のスタートアップ企業として成長を続けており、これからもより多くの方々や地域社会に必要とされ、皆様に安心して関わっていただけるよう、ゼロからイチの「起業」を経て、今後は地域社会に愛される「企業」へと進化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務