◎トヨタグループとしての安定母体！ ◎80%以上を工場でつくる家づくり！ ◎メーカー直雇用で出向による安定待遇！ ■業務内容： 新築をご検討されているお客様に対し、トヨタホームの住宅のご提案をお任せします。 ＜業務の流れ＞ ・ヒアリング／展示場に来場されるお客様に対し住宅に関するご要望をヒアリングし、当社住宅のご案内をしていただきます ・提案／社内の設計部門とも相談しながらお客様の要望に応えるプランニングを行います ・資金計画／お客様と相談をしながら、予算と要望に沿ったプランすり合わせをしていきます ・受注／お客様よりご発注いただき、住宅の施工がスタートします ・施工／施工部門がメインとしてやりとりを行いますが、営業も問い合わせなどに関しては対応をします ・完成／鍵をお渡しし、住宅のお引き渡しを完了します ■業務の特徴： 完全反響営業です。お客様は、住宅展示場に来場されたお客様、WEB資料請求、スーモカウンターからのご紹介など様々。 加えて、トヨタグループ従業員の皆様及びご紹介といった独自の販売チャネルを持つのも当社ならではの強みです。 トヨタグループ各社様と連携した住宅イベントの開催や、トヨタ系自動車ディーラー店様への訪問活動を通じてご紹介いただきます。 ■トヨタホームの特徴： トヨタホームの家は「80%以上を工場で作り上げる」のが特徴です。良い品質は良い施工現場から生まれるとして、 事前に工場で作れる部材に関してはできるだけ工場で作り、現場では部材を「組み立てる」イメージで家づくりが行われます。 トヨタグループならではの「ものづくり」にこだわった体制で家づくりを行っているのがトヨタホームです。 ■勤務形態： トヨタホーム株式会社（メーカー）の社員として、各販売店会社への出向からスタートしていただきます。 キャリアを積んでいく中で、メーカー他職種への転向や、販売会社への転籍なども発生します（面談の上決定していきます）。 ■入社後について： 入社後は本社主導の研修が数週間（入社者のスキルレベルによって異なる）あります。 当社とは？当社の家づくりとは？といった内容を確認いただきます。 ※ご経験の度合いによって研修の期間は短くなることがあります。

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇CADを用いた設計（図面設計、仕様書、現場説明書）など ◇図面の内容精査、修正 ◇設計図面に関する報告書作成、確認、管理 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 当社は、熊本本社・東京支社・大阪支社など全国に8拠点を有し、「IT領域」と「モノづくり領域」の両軸で事業展開しています。 近年は自社開発センター（IT領域）および自社工場（モノづくり領域）の新設・拡充を続けており、またIT産業の成長に加えて、機械の自動化やIoT技術など「モノづくりのIT化」が進展していること、どちらの領域にも事業展開している当社の事業優位性は年々高まりつつあります。その中で、設備投資や会社の信用力・ブランド力の向上、はもちろん技術者採用・育成、に積極的に取り組んでおります。多様なプロジェクトが進んでいるなか、当社のエンジニアとして、活躍していただける方、またまとめるリーダーとして就業いただける方を募集いたします。 ■業務内容： 東京の小売・流通・旅行業のお客様に関するIT案件を福岡開発センターへ持ち帰り、開発PLPMを行う業務をご担当いただきます。 ※必要に応じて東京への出張が伴います。 ・プロジェクト全体の進捗管理 ・初期導入時の打ち合わせ・仕様検討 ・システム開発 ・納品、導入 上記開発責任者として、プロジェクト全体管理〜フロント対応をいただきます。 ※営業担当は別途対応します。 ■当社の魅力： （1）将来的にはプロジェクトマネジメントだけではなく、 　　　配下メンバーの人事考課や予実管理、調達等幅広く対応頂くことも可能です！ 　　　ビジネスマンとしてのキャリアアップが可能です！（将来の統括マネージャー候補） （2）WLB…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。 　　 残業については、平均約15時間とプライベートな時間もしっかりと取ることができます。 　また、U／Iターン等の希望も叶えられます。 （3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。 開発センター設立・増設、パッケージビジネスなど新しい取り組みも行い日々成長しております。 （4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。

〜1つのIDであらゆる空間にスムーズにアクセスできる「キーレス社会」の実現を目指し事業展開／主力プロダクト、Akerun入退室管理システムは導入社数累計7,000社を突破／グロース上場〜 ■募集背景： 施設運営効率の向上をに貢献するギグワーカープラットフォーム「Migakun(ミガクン)」は当社の第二の事業の柱として成長しています。現状、顧客からの引き合いも多く、サービス受注後の安定運用やサービスラインナップの拡充を踏まえた組織強化を図っています。 ■ポジション概要： 顧客の要望に対する価格交渉や営業活動の仕組みを組織全体に構築、成果の最大化にチャレンジいただきます。入社後は、既存大手顧客に向けた折衝(課題解決/価格交渉)を担当。その後営業企画や組織内のオペレーション構築、マネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ・施設運営効率に関わる顧客の階層別の課題ヒヤリング ・顧客課題を起点とした、課題解決型の提案（弊社サービスのスコープ、業務改善提案） ※他部門と連携し、Akerunプロダクトの提案を行う場合もあります ・顧客との中長期的なリレーション構築 ・決裁に向けたステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 ・メンバーマネジメント/工数管理など ■組織構成： Migakun事業開発部10名(部長1名、顧客支援グループ6名、人材戦略グループ2名、営業推進グループ1名) ■この仕事をする魅力 ・顧客から寄せられるリクエストは多岐にわたるため、これから新しいサービス作り、仕組みづくりに関わっていくことができます。 ・セールス業務から企画業務、営業オペレーションの構築まで、幅広いスキルを磨くことができます。中長期的なアカウントプランの策定やステークホルダーとの深い関わりを通じて、戦略的なビジネス推進を経験することができます。 ■サービス説明： 「Migakun(ミガクン)」は、業種・業態を問わず人手不足対策や施設運営効率の向上を目的に普及する無人化・省人化などへの高まるニーズを受け、様々なオフィスや施設ごとの課題に合わせた管理運営業務の設計に加え、ギグワーカープラットフォームを通じて総務業務や施設の清掃・管理、コミュニティスペースの運営を行うサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容：パートナーや投資先社員と協力して、下記業務に従事いただきます。 （1）投資先の経営戦略立案、事業戦略立案 （2）投資先の現場と密に協力して、各種施策の実行 経営から現場まで、全体像を把握できる規模の会社に投資するため、当事者として経営を推進していることが実感しやすいポジションです。 ※赤字債務超過の再生案件には投資しないため、前向きな経営に携われます。 ※形式上、株式会社ユニヴィスコンサルティング所属になりますが、コンサル案件に従事いただくことはございません。 ■採用背景：2024年度から代表直下で事業投資部を立ち上げ、プライベートエクイティ投資を実施し、永続保有で中小企業を経営しております。ユニヴィスグループは次の10年を見据えて、グループの核となる企業を複数創出するとともに、ロールアップを実施し、グループ企業間のシナジーで更なる成長を目指します。今回は若干名ですが、投資先のバリューアップを担う経営人材を募集することになりました。 ■事業投資部のカルチャー：ユニヴィスグループは事業部ごとにカルチャーが異なりますが、事業投資部は、「他人に敬意をもって柔らかくコミュニケーションする。課題は放置せず、根本的な解決をする」というカルチャーです。事業投資部は、投資先企業、ユニヴィスグループの営業、コーポレート等と密に連携して仕事をするため、「この人のためなら協力しよう」と思わせられる、柔らかい相手目線のコミュニケーションが重要になります。一方で、コミュニケーションは柔らかくても課題は放置せず、根本的な課題解決をしていきます。 ■モデル年収：職位は下記の通りで、 第二新卒からベテランまで応募可能です。現年収を考慮してオファー年収を決定します。 ・アナリスト（想定年収：350万円~500万円）※新卒、第二新卒の方が対象 ・アソシエイト/シニアアソシエイト（想定年収：500万円~900万円） ・ヴァイスプレジデント（想定年収：900万円~1,200万円） ・ディレクター（想定年収：応相談） ・パートナー（想定年収：応相談） ※能力、経験に応じて投資先CXOにも就任いただきますので 、将来は経営者になりたい思考の方には、とてもマッチするポジションです。30-40代で十分な能力、経験のある方には、最初から投資先CXOに就任いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆急成長中！投資用アパートメーカーでメンテナンススタッフ募集中！／年休125日／土日祝休み／マイカー通勤可（駐車場有）／ワークライフバランス◎／急成長中！投資用アパートメーカー◆◇ ■業務内容： プレカット事業部の工場内にある機械設備のメンテナンス業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・工場内設備保全 ※修理・点検・検査・改善　等 ・機械調整 ・生産計画に沿った人員配置、機械調整 ・メンテナンス計画の立案　等 ※周りのサポートを得ながら徐々に業務に慣れて頂ける環境のため、経験の浅い方でも安心して就業いただけます。 ■働く環境： ＜フィリックスの魅力＞ 01）不動産会社なのに、土日祝休み・年休125日！ 業界の「当たり前」を改革し、【常識を超えていく】業界の最先端を行く働き方を実現 02）IPOを目指し、成長を続ける会社 売り上げは昨対比150％超え、従業員も増加し新設部署も増え活躍出来るポジションがあります。 ■当社の魅力： 静岡の工場では、様々な開発を続けています。 〜FELIX工法　7.0について〜 これは、建設業界の3つの大きな課題を解決するために、当社が2024年7月19日に発表したものです。 3つの課題とは、（1）職人不足（2）工期遅延（3）物流コストの増加が挙げられます。 〜具体的内容〜 2×4材でつくられた枠組に、様々な部材を工場で取り付けて2×4のパネルをつくり上げ、建築予定地へ一括運送。その結果、建築現場での作業工種が減り、職人の皆さまの作業負担が軽減されたり、配送車両台数の削減が目指せるという内容です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・顧客企業や組織の経営戦略のコアのひとつとしてのデータ戦略に関するアドバイザリーとコンサルティング業務全般 ・顧客のビジネス上のゴールや課題を解決するためのデータ活用プロジェクトの発案と実行 ・データの可視化、経営ダッシュボードなどを活用した戦略構想、設計、実装、データ活用のためのデータパイプラインの設計 ■当社について： FPTコンサルティングジャパンは、事業戦略策定やプロセス再構築、テクノロジー・データ活用などのビジネスサイドのコンサルティングから、FPTグループのリソースを活用した多岐にわたるテクノロジー導入支援や製造工程のデジタル化までをワンストップで提供します。お客様のデジタルトランスフォーメーション（DX）の実現を推進します。 変更の範囲：会社の定める業務

【HR業界世界最大級／キャリアコンサルティング等の社内外の資格取得支援制度充実】 当社の人材サービスビジネスにおいて、事業部門の信頼できるファイナンスパートナーとして活躍いただけるFP&Aビジネスパートナーを募集します。 ■具体的な業務内容： ◎売上〜EBITAまでのP&L管理およびドライバー分析 ◎年次予算の策定、月次の進捗モニタリング、ローリングフォーキャストの作成 ◎実績分析と改善提案の作成、事業部門へのフィードバック ◎ビジネス部門との連携による数値目標達成へのサポート ◎データの可視化やKPIモニタリングの仕組み構築 ◎複雑な情報を簡潔・明確に伝えるための資料作成とプレゼンテーション ◎非効率な業務プロセスの見直しと改善推進 ◎他部門・他チームとのクロスファンクショナルな連携・巻き込み ◎必要に応じてプロジェクトベースでの特命分析対応 ■業務の特徴： このポジションは、売上からEBITAまでのP&L全体に責任を持ち、ビジネスリーダーや他部署と連携しながら、戦略的かつ実行力のあるファイナンス支援を提供していただきます。煩雑な業務やデータを、シンプルかつ明快に整理・可視化し、ビジネスの意思決定を加速させる役割が求められます。 ■研修制度： 入社後は人事研修と現場でのOJTでサポートしています。 その後のキャリアアップを支援する研修も随時用意しております。 【例】 ・入社時研修 ・ビジネスマナー研修 ・Digitalリテラシー研修 ・課題解決力2.0研修 ・リーダーシップ研修 ・新任マネージャー研修 ・e-ラーニング ・オンライン英会話 ・「働き方の未来」ワークショップ　など 当社では、主体的で多様な社員のキャリアを応援しており、自らの成長に限界をつくらず、お互いに刺激して育成し合うカルチャーを醸成しています。 ■キャリアコンサルティング制度 ・国内公募制度（国内／グループ間）／グローバル公募制度あり ・パラレルキャリア制度（キャリアにつながる社内・社外の活動） ・シャドーイング（他本部32日体験プログラム） ・ミッドイヤーディスカッション（キャリアカンバセーション／My Career Development）　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界不問！『Nittobo』でお馴染み東証プライム上場のグローバル素材メーカー／年休123日／住宅手当・家族手当など充実／WLB◎〜 本求人では当社の成長部門である電子材料分野、なかでも高速通信技術に必須であるガラスクロスの生産工程や生産の管理をお任せします。 ■業務内容 グラスファイバー製品（ガラスクロス）の製造工場における、工程管理、生産管理、品質改善を、ご経験にあわせてお任せします。今回の募集は、将来の製造幹部候補を想定しており、将来的には部門をリードしていただくことを期待しています。 ■組織構成 製造部はオペレーター含め230名ほど在籍しており、下記の課等に分かれています。 ・生産技術課：5名程度 ・生産管理課：10名程度 ・設備管理課：15名程度 ・製造課：5名程度 ※上記人数は昼勤務者のみ ■キャリアパス まずは配属先の部署で技術的並びにリーダーシップを発揮するご経験をつけていただき、将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しています。その他キャリアについては直属の上司との面談や、人事へ別部門へのチャレンジ意欲を伝える機会もございます。 ■グラスファイバーについて 当社のグラスファイバーは、自動車やスマートフォン等の小型電子機器の筐体、電子基板、住宅・ビルなどの建築の断熱材など、幅広い分野で使われています。現在では糸の製造からガラスクロス加工、複合材料の開発まで一貫して行っており、グラスウールの分野でも、断熱材のパイオニアとして高い独自技術を誇っています。 ■当社について 1923年4月に設立し2023年には創立100周年を迎えました。世界で初めてグラスファイバーの工業化に成功して以来、幅広い分野に製品を提供し、省エネ社会にも貢献しています。次の100年を見据えた事業の新たな柱づくりとして、24年度には事業本部を細分化し、それぞれの事業本部に商品開発〜製造〜販売までの機能をそろえることで、社会に必要不可欠な製品の開発とピンポイントのニーズに応え、グローバルニッチナンバー１を目指しています。また、入社年次/昇進に応じた研修や次世代リーダーやグローバル人材の育成など、人材教育に注力。社員一人ひとりが力を発揮でき、チームワークを発揮できる環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【北海道大手の建設総合商社／東証上場企業／1951年設立の安定した経営基盤／残業少なめ・年間休日124日・土日祝休みで、ワークライフバランス◎有休も取得しやすい環境です！】 ■職務内容： 経理部にて経理・財務等に関する業務を担当いただきます。 ご経験やスキルに応じて入社後に任せる業務を判断します。 ■組織構成： 経理部：8名 ■入社後の流れ： 現場でのOJTを通して業務を覚えていただきます。 中途で入社した先輩社員もおり、取り組みやすい業務から始めていただく予定です。 ■クワザワグループの強み ・ラピダス建設の資材受注もあり好調で、直近2年では若手中心に賃金のベースアップも行っています。 ・建設業界において「資材販売」「工事施工」「新築・リフォーム」「運輸」「製造」 「加工販売」「サービス」の7つの分野で事業を展開しており、グループ全20社が持つ専門的な知見・技術と各社の密接なネットワー クによって生み出されるメリットを最大限に発揮し、建設事業をトータルにコーディネートできるのがクワザワグループの強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランスが整っている環境／年間休日130日／残業平均月10時間未満／就業環境良好／離職率は2.5％未満／カメラレンズ分野のリーディングカンパニー】 ■業務詳細： 新規事業（医療分野など）での光学エレメントの研磨・芯取加工技術開発 医療用光学素子の製造工程設計、加工技術検証、量産品質改善等の支援 ・試作加工、評価および試作問題点の解析、対策検討 ・加工設備検討 ・関連サプライヤの工程/品質改善 ■同社について： 【業績好調／光学技術をもとに多角的に事業展開をする優良企業】 同社はプライム市場・創業70年超の総合光学メーカーです。光学技術をもとに写真・監視＆FA関連事業・モビリティ＆ヘルスケア事業など多角的に事業を展開しております。車載用レンズや医療用レンズ、産業分野においては監視カメラ用のレンズ、ミラーレスカメラ用交換レンズなど皆様の身近な感動と安心を作り出す製品を世の中に展開しています。交換用レンズの分野においては、国内シェア3位を占めています。海外での売上高が8割を超えグローバルに事業を展開しています。近年では、26年の中期計画完遂に向けて各事業で継続的な事業成長だけでなく、新規事業にも力を入れております。 業績においては2023年度自社ブランド交換レンズ・車載関連の増収、コスト低減取組み等もあり過去最高益を更新、現在も業績は好調ですべてのセグメントにおいて増収増益。過去最高益を更新し続けております。 【充実した福利厚生／長期的に就業できる環境】 完全週休2日制／年間休日は130日（年5日間のリフレッシュ休暇制度含む）、ワークライフバランスを取りやすい環境です。育児休業・介護休業・短期育児休業制度の完備はもちろん社員持株制度、社員寮、食堂、企業内保育所など福利厚生も非常に手厚いです。 変更の範囲：会社の定める業務

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ■業務内容： ◇帳票システムの開発および保守業務を担っていただくポジションです。今回のプロジェクトでは、既存システムの機能追加・改修に加え、新たな業務要件に対応するための新規機能開発も予定されています。また、運用中に発生する不具合の調査・修正も含まれており、開発から保守まで一貫して携わることができるため、システム全体の理解を深めながらスキルアップが可能です。 ◇開発環境はC#を中心とし、WPFやASP.Netを用いたアプリケーション開発が主な業務となります。ファイル操作を伴うコンソールアプリの開発経験も活かせる場面が多く、幅広い技術領域に触れることができます。 ◇また、初期段階を除きリモートワークが基本となるため、柔軟な働き方が可能です。（週2回の出社を想定しております） ◇長期的なプロジェクトであり、安定した環境で腰を据えて働きたい方に最適な案件です。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう！ ◆相談支援従事者研修修了者の方であれば、実務未経験でもOKです！！ ◆全国展開するウィル訪問看護ステーションでのお仕事です。 障害児や身体や心に障害のある人、そのご家族に必要な支援について、地域と連携しながら、 その方に合わせた利用計画書の作成、日常生活に必要なサービス利用支援や アドバイス、相談などをお願いします。 当社の成長を担う立ち上げメンバーとして、０から事業を構築していただけたら嬉しいです！ 「家で暮らす・暮らしたい人々」への手助けを、私たちと一緒にしていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務内容： ・利用者またはそのご家族からの要望をヒアリング ・障害児のサービス等利用計画作成、継続書類作成 ・利用者や利用者家族へのアセスメント、モニタリング ・関連機関との連絡、調整業務 ・相談業務 ■各種手当： ・住宅手当（近隣手当）：10,000円 ※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当：15,000円 ※月の公休日数10日を→9日に希望した場合 ■福利厚生： ・通勤手当（上限30,000円/月） ・端末貸与 ・学会・研修参加サポートあり（学会費・旅費を年1回まで支給） ・直行直帰可 ・引越費用補助(6km範囲に転居した場合、引っ越し業者利用費用として、上限100,000円補助) 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は直近13期連続で過去最高売上を更新している中、2023年のMBOを通じ、さらなる成長企業への変革を進めています。 事業の側面では、プライム（一次請け）案件比率の向上や、DX事業を推進しており、社内の側面では、人事制度や人材育成体系の再構築、社員の働き方を刷新することで、より社員が働きやすく、キャリアアップを実現できる環境を準備しています。 急成長を遂げている当社では、 現在進行中のプロジェクトのスピードと規模に合わせて、より強力な技術的リーダーシップが求められています。 プロジェクトが加速度的に進行する中で、 アプリケーション開発の技術的な舵取りを行うテックリードの役割が一層重要になっています。 このような環境において、 より効率的で高品質なプロジェクト進行を支えるため、テックリードを新たに募集することになりました。 テックリードとして、技術面でのリードだけでなく、メンバーの技術的な成長やプロジェクト全体の推進にも積極的に関与していただける方を求めています。 新しく生まれ変わる会社で大きな成長カーブを描きたいという志向をお持ちの方、ぜひ当社でしか得られない経験でキャリアアップを目指してみませんか。 ■業務内容： 【技術的な設計・意思決定】 ・システム全体のアーキテクチャの設計 ・技術スタックの選定や導入の判断 ・コードの品質・セキュリティ・パフォーマンスなどに関する基準策定 【技術的なプロジェクト推進】 ・スプリント計画や技術的見積もりの作成 ・開発タスクの優先順位付けと管理 ・PM、他部門との技術的な調整 【チームの技術的育成】 ・チームメンバーヘの技術指導 ・勉強会や技術ドキュメントの整備 ・ベストプラクティスの共有 【コードレビュー・実装支援】 ・チームメンバーのコードレビューを実施 ・必要に応じて自らもコーディング ・技術的課題の解決や支援 ■ポジション魅力： ◎新技術の積極導入：新技術の選定・導入を主導 ◎裁量のあるポジション：チーム全体を俯瞰し、技術的な意思決定に直接関わる機会が豊富 ◎メンバーの成長を促進：チームの技術的指針を示し、スキルアップの機会を提供 変更の範囲：無

【東証スタンダード上場/創業70年以上・業界のパイオニア/残業時間10時間/週2回まで在宅勤務可/景気変動を受けにくく、参入障壁の高い事業で安定した事業展開】 空調設備の風量調整に用いられる装備『ダンパー』やゴムの弾性を利用して物体の振動を減衰する装置『ショックアブソーバー（緩衝器）』など精密機器の提案営業を担当頂きます。代理店を通じた営業活動とエンドユーザーへの直接的な技術提案も行います。 ■職務内容： ・既存のお客様からの要望のヒアリング ・見積書作成、試作品の手配 ・当社製品の販売代理店対応 ・自社工場との連携 ※既存のお客様の対応割合が高く、テレアポや飛び込み営業などの業務は想定しておりません。 ※直行直帰がベースとなります(必要な作業等があれば勿論出社して構いません)。基本的に営業車で移動して頂きます。 ※担当エリアは基本的に大阪周辺となります。 ★ダンパー・ショックアブソーバ（緩衝器）について 「動き」があるものを「ゆっくりと?める」ものとなります。家電・住宅設備・オフィス機器など身近な製品に使用されます。一例として同製品は扉や引き出しなどの開閉をゆっくりさせたり、車の走行中の揺れを軽減したりと縁の下の力持ちとして活躍しています。 ■組織構成 所長1名、メンバー1名の計2名になります。 職場の雰囲気として、集中するときは真面目に、休むときは休むといった、非常にメリハリがついている職場です。 ■ご入社後の流れ 製品知識や業界等についてのレクチャー後は、先輩社員との同行によるOJTで仕事を覚えて頂きます。商品知識が身に付いた段階で工場研修を予定しております。 ■当社について 創業1949年のゴム製品の老舗メーカーとして、医療機器・ゴム製品からスタートした当社。そこで培った技術開発を活かし、「販促用品」や「食品容器」、産業機械用緩衡器「ショックアブソーバ」や「ロータリーダンパー」など、幅広い製品を生み出しています。 創業70年超と、長い年月が経過した当社ですが、伝統に閉じこもるのではなく、時代を読み、常に自己革新を図り、新しい可能性を探るベンチャー精神を有する企業として今後も発展していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会貢献性の高いサービス／広尾駅より徒歩2分の好立地／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業〜 ■業務概要： IR（投資家向け広報）戦略の企画・実行を担い、当社の企業価値を適切に伝える情報発信および投資家コミュニケーションを推進していただきます。 CFOおよびグループCEO、COOとも密に連携し、決算開示や投資家対応をはじめとした多岐にわたるIR業務に従事します。 ■具体的には： ◎決算説明資料（プレゼン・原稿）の作成、および決算短信・説明会の運営 ◎四半期・通期決算発表時の情報開示に関する社内調整・実行 ◎投資家説明会・1on1ミーティングの企画・同席・議事録作成 ◎適時開示書類のドラフト・確認・開示対応 ◎当社IRサイト・統合報告書などのIRツール制作 ◎機関投資家・証券アナリストとの関係構築・質疑対応 ◎経営企画室や財務経理本部との連携を通じた情報の精緻化 ◎各種社内資料・スピーチ草案の作成支援　など ■採用背景： ◎当社は上場企業として、機関投資家を中心としたステークホルダーとの中長期的な信頼関係構築を重要戦略と位置づけています。 ◎これまで、少数精鋭のIRチームメンバー（経営企画室兼務者を含む）で、 幅広な業務をカバーする体制で推進しております。 その原則は維持しつつも、特に今後については、統合報告書の公表や、人的資本・知的資本などの枠組みを踏まえた当社戦略に沿った開示の拡充についても準備を進めており、IR活動のさらなる高度化と情報開示体制の強化、 各担当者の専門性向上などを図るため、IR実務経験者の新規採用を行います。 ■キャリアパス： ◇将来的にはIR室における管理職候補、経営企画／サステナビリティ／財務企画領域への展開など、ご本人の意欲と適性に応じたキャリア形成が可能です。 ◇経営陣と直接対話する機会が非常に多い部門に属し、企業を代表して資本市場との戦略対話の一翼を担う立場での経験が得られます。 ■組織について： 「事業戦略本部」に所属し、管掌役員であるCOOの監督の下、特に兄弟部門である「経営企画室」と密接に連携しながら、IRの企画・運営および機関投資家等との直接対話を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内外業界トップシェア製品多数／スタンダード上場／世界市場で競争力のある研究開発型企業／全天候型経営＞ ■職務内容 同社の機能材営業部で、ダイカスト油剤や油圧作動油剤などの特殊潤滑剤の営業・販売を担当していただきます。単なる物売りではなく、得意先との信頼関係を築きながら、顧客の要望に基づいたソリューション提案を行う営業スタイルです。 ＜具体的に＞ ・既存製品の販売、価格改定などの営業活動 ・ダイカスト油剤や油圧作動油剤などの特殊潤滑剤の海外販路拡大 ・納期調整、価格交渉 ■職務特徴 ・顧客様：大手の自動車メーカー、自動車部品メーカーの購買や開発部署など10〜20社程度担当いただきます ・一部新規営業も発生しますが、飛び込みなどではなく展示会や問い合わせなどから販路拡大を目指します ・国内の担当エリアは全国のため、顧客訪問の際に車の運転が発生する可能性があります。担当エリアによっては出張も発生しますが、月に１〜2回程度です ■組織体制 配属先は機能材営業部中日本営業一課（名古屋営業所）で、部長1名、課長1名、課長代理1名、課員3名の計6名が在籍しています。年齢構成は30〜50代で、全員が男性です。部署としては大手自動車メーカーや自動車部品メーカーとの取引を拡大し、海外比率を上げることがミッションです。 ■働き方や環境 同社は社員の働きやすさを重視しており、残業時間は月平均2時間程度です。有給取得も推奨されており働きやすい環境が整っています。 ■教育体制 OJTを中心に、社内研修や語学スクールへの通学補助など、充実した教育体制を整えています。入社後は先輩社員の元で製品知識を学び徐々に業務に慣れていただきます。 ■本ポジションの魅力・やりがい 大手自動車メーカーとの取引を通じて、スケールの大きなプロジェクトに携わることができるため、非常にやりがいがあります。また、将来的には海外子会社での勤務も予定されており、国際的なキャリアを築くことができます。 ■キャリアパス 入社してから半年間はOJTで製品知識を習得し、その後担当を持ちます。2年目からは独り立ちし、3年目には大手企業を担当します。将来的には海外子会社での勤務も視野に入れたキャリアパスが用意されています。 ※数年は国内での営業・勤務を想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇残業月平均10〜20h程／使用者の多いフレックス制度で柔軟な働き方も叶う◎／飛び込み営業なしで穏やかな社風／幅広い世代活躍中の地域密着優良企業◇◆ ■業務概要： 理想の住まいを理想の価格で提供したいと考える当社にて買取再販営業をお任せします。事業好調に伴い総組織強化にむけた増員採用を実施します。 ≪具体的には≫ ▽買取再販営業…不動産仲介会社や競売で物件を仕入れリフォームを行い、お客様へ売却するまでがミッションです。 ≪担当エリア≫ 基本的には日帰りで対応できるエリアがメインです。 ≪扱う金額≫ 1物件あたり2,000〜5,000万の物件がメインです。 ≪年間受注〜販売件数≫ 一人当たり8〜10件の成約が平均です。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 尾張旭支店買取再販営業として女性3名（20〜40代）が在籍しています。 ≪働き方≫ 残業月平均10〜20時間、年間休日125日と働きやすい環境です。フレックス制度も実際に使っている方が多いです。 ■評価制度について： ≪目標について≫ 人事評価制度の内容として売上目標と行動目標があります。それぞれの達成具合に応じて給与賞与への反映があります。 ≪評価制度≫ 年間の営業成績等に基づき賃金規定に定められた額を支給します。賞与は半期ごとの成果を反映して支給しています。ガツガツ個人で稼いでいく、というよりはアットホームで設計や施工部門の方とも連携しながらチームで業務を進めていく雰囲気があります。 ≪想定年収≫ 買取再販部門/入社5年/20代/440万円 買取再販部門/入社10年/30代/600万円 ■当社の特徴： ◇岐阜市北一色に本社を置き、新築住宅（分譲住宅・注文住宅）の建築と中古住宅の買取再販事業を主に行っている会社です。 ◇現在、東海３県＋長野・東京・静岡・大阪を拠点とし住宅の設計施工・中古住宅の買取再販・リフォーム・不動産仲介など幅広い分野でお客様のニーズにあった建築の提案をさせて頂いており、創業から約50年建築に携わっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎です！／大手水道管メーカー「クボタ」製品の取り扱い商社／月残業平均15h~20h／1923年設立のインフラ商社／官公庁〜民間まで幅広く対応】　　 ■業務内容： 水道関係の施工を行う工事業者やゼネコン、官公庁に向けて上下水道資材（鋳鉄管類、バルブ・栓類、水道用ポリエチレンパイプ、塩化ビニール管、鋳鉄蓋等）の営業を行って頂きます。 新規営業と既存営業の割合は3:7となっており、既存営業の割合が高いです。 営業担当に与えられる裁量が大きく、自身の商談力で取引額を大きく広げることが出来る仕事です。 また、今回の採用は次期支店長候補の採用となるため、ご活躍次第で将来的なキャリアアップを図ることが出来ます。 ■当社の特徴： 安田株式会社は、パイプを販売、工事施工をしている会社です。パイプと一口に言っても、運ぶ物に応じて水道管、ガス管、電線管など様々な種類があります。多様なパイプを販売しますが、その中で最も力を入れ販売しているのが水道管です。創業地、岐阜にて水を運ぶ水道管を販売、施工し水環境の整備に努めてきました。今では関東、中国、四国、九州地方に店舗を構え、 広域で水道事業を支えています。 メインに扱う商品は業界トップシェアを誇る(株)クボタの水道管。水道管を販売する中で、管を繋いだ先の部品や物品の注文を受けることも増えました。その為、水道用資材だけでなく、衛生機器や空調機器、住宅設備機器を取り扱うようになり、今では販売・施工も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【すき家・はま寿司など運営の上場企業G／国内外食業界でシェア率トップクラスのゼンショーG／残業25時間程度・年間休日122日／育児休暇取得実績あり】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 すき家やはま寿司を運営しているゼンショーグループの食品製造工場にて、食品製造における品質管理・品質保証をお任せします。 ■業務詳細： ・検査業務：微生物検査／理化学検査／拭き取り検査／菌検査／照度検査／PH検査／粘度検査／引っ張り検査／糖度検査／塩分検査 ・品質管理 ・商品異常対応 ・報告書作成 ・工場監査 ・JFS HACCP ISO等認証取得 ・仕様書作成 ・薬品管理 ■当ポジションの魅力： 外食産業で国内および世界でもトップクラス企業のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。 すき家のカットサラダやビッグボーイのハンバーグ、ココスのソースなど誰もが知る食品の製造に携わることができます。 また震災発生時には現地へ食品の支給を行うなと、食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。 ■当社について： 従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。GFFは、ゼンショーグループの製造会社として、MMDの各工程と連携を取り、「食」にあらゆる角度で関わっていきます。 幅広く「食」に関わることで世界の食品産業に貢献していきます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容 GaiXerを中心とした生成AI／AIを活用したソリューション、サービス型ビジネスの販売をご担当いただきます。 ■業務内容 ◇新規顧客の開拓 ・名古屋地域での新規アカウント（主に大手民間企業、特に製造、流通など）を開拓 ・市場分析およびターゲット企業の選定 ・リードジェネレーションおよび初期接触 ・見込み顧客との関係構築 ◇顧客ニーズのヒアリングおよび分析 ・お客様のビジネス課題や目標を詳細にヒアリング ・課題解決のための最適なソリューションの提案 ◇ソリューション提案およびプレゼンテーション ・お客様のニーズに基づいたソリューションの設計 ・提案資料の作成およびプレゼンテーションの実施 ・提案内容に関する質疑応答およびフィードバックの反映 ◇契約交渉およびクロージング ・提案後のフォローアップおよび契約条件の交渉 ・契約締結に向けたクロージング活動 ◇プロジェクトマネジメント ・契約後のプロジェクト進行管理 ・お客様と社内技術チームとの調整およびコミュニケーション ◇アフターサポートおよび関係維持 ・導入後のサポートおよびフォローアップ ・お客様との長期的な関係構築とリピートビジネスの促進 ◇市場動向および競合分析 ・最新の市場動向および競合他社の動向を常に把握し、営業戦略に反映 ■クライアント業界 政府官公庁・製造業・教育機関（大学など） ■仕事の魅力 ・最先端のAIサービスの事業化に携わり、将来の高い職業を学びながら経験、成長することができる ・大企業や行政機関に対して、革新的な生成AIソリューションを提案することができる ・多様な顧客との提案を通じ、コンサルティング経験を積み、信頼されるパートナーとして活躍することができるイノベーションの現場に携わることができる ・顧客の課題解決や革新的な価値提供に貢献することができる ・自社のAIサービス事業化を通じ、イノベーションの現場に実際に携わることができる 変更の範囲：会社の定める業務

〜京都だけが持つ独自の文化や美しさ世界中に発信／歴史と伝統に彩られた京都の老舗企業〜 ■業務概要： 伝統と格式のある本格的茶懐石や、旬の京野菜を使った京料理を扱う懐石料亭でのサービス業務全般を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ◎レジ会計、お客様ご案内業務 ◎電話、来店等による予約受付 ◎料理の配膳、注文の取り付け ◎アルバイトシフト管理 など ■当社の魅力： ◎安政3年（1856年）創業以来、茶懐石／京料理の老舗として発展した本格的な料亭であり、JR京都伊勢丹他、近畿地区有名百貨店5店に常設店を構えております。 ◎世界文化遺産である下鴨神社での挙式後のブライダル事業も展開。 ◎さらに自社通販サイト等でのギフト商品なども手掛けています。 https://www.shimogamosaryo.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜1912年（明治45年）創業／世界トップクラスの成形用設備・システムメーカー／離職率4％／高い技術力を持ち合わせ安定した働き方が実現可能な環境〜 ※2025年3月21日より、年間休日が125日となります。 ■概要： プラスチック成型用設備・システムのサービスエンジニアをお任せします。 ■業務詳細： ・保守契約に基づくユーザーの仕様機器の定期検査 ・機器の調整、部品交換等 ・故障時の緊急対応 ・機器の新規導入や工事に伴う据付および調整 ・ユーザーへの機器取扱説明、技術指導 ※顧客は自動車、家電、電子部品、医療機器等、プラスチックを扱うあらゆるメーカーです。 ■入社後について： 入社半年〜1年程度を目安に一人で担当します。黙々と修理をするのではなく、お客様の問題解決を目指し、提案する「やりがい」のある仕事です。 ■当ポジションの特徴： ・サービスエンジニアとは安全な工場の稼働、生産を支える必要不可欠な存在です。 ・製品トラブル時の修理だけでなく、どうしたら故障を抑えられるのかを考え、提案し、営業よりも顧客に近い立場でフォローしていきます。顧客から直接「ありがとう」と言っていただくことができます。 ■働き方： 【担当エリア】愛知、岐阜、三重、滋賀の一部 【出張頻度・期間】週に1回程度の出張あり（日帰り出張が多く、休日出勤になった場合は代休取得）。 ※まれに、遠方の客先の総点検や、ライン入れ替え作業を客先の長期休暇中に行う時、新規の納品工事の際は1週間くらいの宿泊となる場合あり。 【訪問件数】1〜3件／日 【緊急呼出し・頻度】夜間…ほぼなし、休日…エリアとお客様によるがほとんどなし 【緊急以外の土日祝の出社】エリアで1〜2回（2〜3日程度）※時期により変動あり ※定期修繕の際に、宿泊で機器の点検や修理をおこなうこともありますが、毎月発生するものではありません。 【直行直帰の頻度】完了時刻によるが、場合により直帰可。事務所に戻ると時間の無駄になる際は全て直行可。 ■組織構成： 全9拠点で計50名程のサービスエンジニアが在籍しています。一番多い拠点は名古屋20名弱、少い拠点は広島・九州で2名となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本国内の商業施設照明市場でトップクラスのシェア／タイ・中国に生産拠点を持ちグローバル化も推進／年間休日125日／完全週休2日制（土日祝休み）／福利厚生◎】 ＜魅力ポイント＞ ◎残業時間20時間以下・人事評価B以上で、賞与とは別で、年間最大80万円ハイパフォーマンス報奨金 ◎年休125日・完全週休二日制で働き方〇 ◎日本国内の商業施設照明市場でトップクラスのシェア・タイ・中国に生産拠点を持ちグローバル化も推進 ◎中期経営計画1年前倒しで達成する業績成長性・安定性 ■業務内容： 商業施設向け照明トップクラスのシェアを誇る当社にて、商品企画／マーケティング業務を実施いただきます。顧客目線で市場トレンドを分析し、商品を0→1で企画するポジションをお任せいたします。 ■具体的には： 新規カタログ製品の企画アイデア／デザイン立案、市場マーケティングリサーチ、企画書作成、カタログ掲載に向けたレイアウト考案や外注業者とのやり取りが主な業務内容です。 基本的にBtoB向け照明器具の企画となり、商業施設の他、オフィス・医療福 祉施設等、幅広い分野の照明器具のマーケティング〜商品企画を担当いただき、常時2〜3案件を並行してご担当いただく予定です。 ■当社について： 創業50年を超える東証スタンダード上場の照明器具メーカーです。業務用LED照明器具のシェアでは常にトップクラスを走り続け、百貨店・大型商業施設から大学・美術館・ホテル等幅広い分野で高い評価をいただいています。 照明事業の他、インテリア家具事業、レンタル事業、さらには海外展開と、高 付加価値空間を創造するための事業を多面的に展開しています。 人と地球にやさしい社会貢献性のある未来の光 『エシカルライティング』 を実現するために、私たちはチャレンジを続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験からチャレンジできる！創業から黒字経営の安定性アリ／社会のインフラを支える「水」のスペシャリスト／アサヒビール、JFEスチール、イオンなど様々な業界の大手顧客に導入／年間休日124日／ライフワークバランス◎＞ 環境・人・産業の調和を目指す総合水処理メーカーとして、水処理プラントや薬剤の処理など多様なソリューションを提供している当社にて【特許知財職】をお任せいたします。 未経験の方からのご応募もお待ちしています。 ■お任せする内容 ・知的財産の発堀業務（開発担当者とコミュニケーションを取りながら、発明、意匠を代表とする知的財産を発堀するものです） ・先行技術の調査業務（主に、当社業務に関わる特許公報、意匠公報、商標公報、技術文献を対象とします） ・特許出願、意匠出願、商標出願の各出案願の作成、及び、特許事務所との交渉業 まず、＜先行技術の調査業務＞＜特許出願、意匠出願、商標出願の各出案願の作成、及び、特許事務所との交渉業＞からお任せする形となります。 ■教育体制について： 組織としては全員4名が在籍しております。特許に詳しいベテラン社員（60代男性）が教育担当となる予定です。 また入社後に、座学・講習等は研修の一環としてございます。 その方のスキルやご経験によって異なりますが、1年間 OJT、幅広くいろいろ学んでいただき、その後、徐々に一人立ちとして、仕事をお任せします。 ■事業について： 例えば工場の給排水、商業施設の空調、食品メーカーでの製品づくりなど、あらゆる産業において水が活用されており、当社は幅広い業界に導入実績があることが強みです。 昨今特にSDGsの推進に伴い、水の品質だけではなく、節水のニーズも高まっており、当社の技術が評価されています。 国内20拠点に加え、海外（タイ）にも展開し、国内外で総合水処理を提供しています。 【 主要取引先 】 アサヒビール／明治／サントリー／北越紀州製紙／ツムラ／JFEスチール／日本製鉄／富士通／トヨタ自動車／三井不動産／KDDI／イオン／ホテルオークラ／丸の内熱供給／東京ドーム　他