〜世界を代表するヘアケア商品の設計開発に挑戦！／リモート可能〜 ■職務内容： 主にヘアケア製品に関する「商品の筐体＆ヒータ設計」、「品質向上活動」、「合理化活動」、「新製品立上げ」をお任せします。 ・新製品立上げにおいて、担当機種の企画着手段階から構想、出図、量産化まで一貫して携わり、顧客価値を高める商品仕様の具現化が求められています。 ・開発の早い段階から海外の製造部門と連携し、組み立てやすく、品質が安定し、生産性がよい商品の設計で、強いモノづくり体質を作ることが求められています。 ・製造部門、品質保証部門と連携し、量産までの品質の作りこみで、量産後の工程不良や市場でのトラブルを起こさない設計で、ロスを発生させない体質にすることが求められています。 ・顧客の要求が多様化するなか、スピーディに商品を提供できる開発仕組みや体制を構築し、お客様に喜んでもらえる商品を連打することが求められています。 ・商品企画やマーケティング部門と連携し、お客様の深層心理にあるニーズを見つけ、業界に先駆けて商品を出していくことが求められています。 ■職務詳細： ・ヘアドライヤーやヘアアイロンなどの筐体、ヒーター、内部構造含む商品全体の設計を担当し、自分が中心となって関連部門を巻き込んでテーマを推進します。 ・テーマの着手段階から商品企画やデザインと協力し、お客様にどんな商品を提供したいかを考え、形状や新規技術の搭載などの仕様を決めていきます。 ・3DCADを用い、数回試作検証を重ねながら金型作成用の図面を20~30枚程度作成し、金型UPのタイミングでタイ工場に出張し、金型品の仕上がりを確認して設計、量産品質の見極めをし、量産立ち上げが安定することを見届けます。 ・合理化活動では、タイ工場や調達部門と協力して検討テーマを設定し、安い材料や違うメーカーへの置換え、構造を変えて部品を減らす等を実施し、材料費削減で収益向上に貢献します。 ・関連メンバーでチームを作り、一定期間コンサルに指導を受けながら新しい切り口でアプローチするやり方で、中期的な視点で世の美をとらえ、どんな体験価値を提供していくかを考える活動を行うこともあります。 変更の範囲：当社業務全般

【トヨタ自動車のBtoC向けサービスを手掛ける企業／裁量があり成長できる環境◎／福利厚生充実】 ■業務内容： ・戦略人事マネージャー候補の方には、人事組織のマネジメント候補として、人的資源を戦略的に活用、効果をあげる活動を推進し、事業・組織毎の人事課題の解決をサポートをお任せします。 ・トヨタコネクティッドの人事制度改定や、海外子会社を含むグローバルHRコミッティーの企画運営・リードをお任せします。 ■業務詳細： ・組織マネジメント（〜20名） ・人事戦略策定 ・予算・人員計画管理（戦略人事視点） ・HRシステム企画、DX推進（戦略人事視点） ・制度企画（戦略人事視点）　など ■ポジションの魅力： ・人事戦略の策定や事業戦略の方向性を定め、トヨタ自動車とともに、モビリティやコネクティッド事業を創出するために、人的資源を最大限に有効活用する会社の司令塔としての役割をはたすことができます。 ・役員から現場、本社から子会社など横断的にコミュニケーションを取り、関係の橋渡しを行いながら業務を進めることが多いです。組織横断的に活躍し、リーダーシップを発揮することで、事業や経営に貢献していくことができます。 ・当社は北米、欧州といったモビリティ、コネクティッド事業の先進国に加え、成長著しいアジア市場にも海外拠点を構えています。日常的なコミュニケーションはもちろん、海外事業体への出向などを含めた、グローバルに活躍できる環境があります。 ■部署について： ・戦略人事室のミッションは、経営戦略と人事戦略を一体化し、人と組織を強くする戦略策定です。組織基盤を強化し中長期でモビリティ、コネクティッド事業の成長を支えていきます。TCグループの人事戦略、採用、タレントマネジメント、キャリア開発業務まで幅広く対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【警察官や接客業出身の方も活躍／万全の教育体制でステップアップ◎／手当・福利厚生充実】 ■募集背景： 当社は1954年の設立以来、地域を大切にする金融機関として事業を展開してきました。今回は、事業拡大を見据えた増員募集。新しい仲間を迎え、社内の体制強化を図ります。 ■業務内容： ◇個人・法人を問わずお客さまのご自宅や事業所を訪問して、預金や融資、投資信託・各種保険の提案、お客さまの抱える悩みを解決するためのソリューション提案などを行います。 ◇内容によっては、融資課や営業課と連携を取りながらより専門的に、よりスピーディーに仕事を進めます。 担当するエリアによって異なりますが、個人と法人（企業）の比率は、6対4ぐらいです。 ■入社後の流れ： 並行して月に1回ほど本部での研修を行います。 その後は先輩の営業に同行しながら営業ノウハウを習得。半年から1年かけて、じっくり知識を身につけていただきます。 ■キャリアステップ： お任せするのは営業職ですが、将来的にはジョブローテーションで様々な業務に携われるチャンスがあります。 営業店内でのローテーションはもちろん、本部への異動など、さらなるステップアップを目指せる環境。あなたの意欲次第で、キャリアはどんどん広がります。 ■当組合の魅力： 【働きやすい環境】 働き方改革を進めており、残業は月平均7.3時間。産休・育休の取得実績や復帰実績もあり女性管理職も多数活躍中です。 企業型DCや単身寮・家族寮、リゾート施設など福利厚生も充実しているので、働きやすい環境で長期的なキャリアを見据えることができます◎ 【地域のお客さまに「献身」できる】 例えば、本格的な英国式庭園で世界的に有名な蓼科高原のバラクライングリッシュガーデン。改修費用の捻出という悩みに対してクラウドファンディングをご提案したところ大成功！ 地域のお客さまと二人三脚で、事業を成長させていく醍醐味を味わえます。 【スキルアップ】 単なる金融支援や金融サービスの提供に留まらない、新たな役割を担う人材を育てたい。そんな想いで当組合は人材育成のために新たな取り組みをしています。社内研修制度はもちろん、「職員外部派遣制度」などを活用したスキルアップ・資格取得の制度も充実。 変更の範囲：会社の定める業務

【港区よりワークライフバランス推進企業に認定/NTT関連の大型プロジェクトを元請け受注多数/土日祝休み/残業月20h】 ■業務内容： 建設設備のプロフェッショナルとして、多様な建物の空調・衛生・電気設備の設計・施工を中心に事業を展開する当社において、通信施設やデータセンター、郵便局、官公庁施設等における空調・衛生・電気設備の施工管理の補佐をお任せいたします。 ■具体的な業務： 建設工事現場で設計図を基に詳細図面(施工図)を作成して、協力業者へ作業指示を行います。工事工程や予算の管理、事故(物損・人身)の未然防止に向けた安全管理にも取り組みます。 ■入社後の業務イメージ： 入社後は先輩社員と共に建設現場の入っていただきます。はじめは現場監督補佐をという形で業務に入っていただき、先輩社員の業務をサポートしながら仕事を覚えていただきます。ゆくゆくは施工管理技士の資格を取得いただき、施工管理者として独り立ちいただきます。 ■働き方 〇年間休日125日で原則完全週休2日制です。現場によっては休日出勤もありますが、その場合には代休を取る方針です。万が一代休がとれない場合は休日出勤扱いとなり給与に確実に反映されます。 〇残業時間は閑散期や繁忙期によって波はありますが、月平均20時間程度なっております。 〇また当社ではその働き方が評価され2020年1月に港区よりワークライフバランス推進企業に認定されています。 〇商業施設など案件によって夜勤が発生する場合があります。案件は全国にわたりますので、数か月〜1年間の長期出張などもございますが、担当決定前に打診があるため、ご家庭の事情を考慮いたします。 ■案件実績： NTTドコモ代々木ビル、渋谷郵便局みなとパーク芝浦、千葉裁判所合同庁舎、ナディアパーク、国立新美術館、東京オペラシティ、グランキューブ大阪、南郷太陽光発電所等です。 ■同社の魅力： 〇当社は、IT系に強いミライトグループの一員です。先端のIT技術や知見を活かして、最新技術をお客様に提案することが出来ます。 〇主要顧客が公共性の高いNTT・郵政グループということもあり、顧客の業務を止めることなく、工事を遂行する能力が求められます。また高い品質と安全性も要求され、それらに対応できる経験と実績に培われた高い技術力を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

業界を問わず、様々な事業にチャレンジ！ 既存の駐輪場事業やホテル事業だけでなく、新規事業も含めて、「美しい街づくり」に貢献できる社会性の高い事業を行っています。 企画だけでなく広報等のブランディングにもチャレンジできます！／やりがい◎／働き方◎〜 ■業務概要： 「ゼロを1にする」を理念に、美しく快適な街づくりを行なう当社において、 更なる企業成長の為に新規事業の企画推進を専任でおこなうポジションを募集いたします。 関連したマーケティングや広報など裁量大きく進めることが可能です。 ■業務詳細： ・新規事業の企画・立案 ・営業 ・マーケティング ・メディア対応やWEB中心など広報活動 ＜企画例＞ ・自転車のマナーアップフェスタの開催 ・ホテル事業における新店舗等の企画 ・Bリーグ京都ハンナリーズとのタイアップ企画　他 ■募集背景： 現在別部門のメンバーが兼任で業務に従事しておりますが、 正式に新規ポジションの立ち上げとなります。 ■働き方について ・服装自由 ・個々人のライフワークに合わせた勤務可能な環境です！ ■自由な社風 ・誰とでも気軽に会話ができる、そんな職場作りを積極的に実践しており、社内全体がアットホームな環境です。 ■事務所について 京都の烏丸御池に本社があり、駅からのアクセスもよく、御池通り沿いに位置していますので立地も非常に良いです。 ■企業安定性/特徴 「ゼロを１にする」を理念に掲げ、美しい街づくりを目指す京都企業です！主力の駐輪場事業はコロナ禍でも業績が安定しており、社会のインフラとして多くの方にご利用いただいています！ またホテル事業においては約2,000室以上の運営管理実績を有する、京都最大級のホテルグループとして実績があります。 ■取引先 阪急電鉄株式会社、京阪電気鉄道株式会社、京都市、大阪市、 神戸市、三井不動産、三菱地所等 変更の範囲：会社の定める業務

〜クルマ、バイク、マリン全てに関わるやりがい／注力事業で営業担当〜 ■業務内容 ◇日本国内向け部品部門の担当として、国内販売代理店を通じ、四輪車・二輪車・マリン製品の補修部品・用品の販売、および販売支援を行います。 ◇在宅勤務は業務によって調整、相談可能です。 ■仕事のやりがい スズキでは四輪車・二輪車・マリン製品など様々な商品を扱っており、そのすべてに関わることができます。 　 ■業務詳細： ＜部品本部勤務・販売係(地区担当)＞ ◇国内代理店への補給部品・用品の販売に関する業務 ◇国内代理店の部品部門の業務指導(主に仕入・販売促進・在庫管理)に関する業務 ◇国内代理店の部品部門人員の育成・教育に関する業務 (講座・研修の開催実施) ◇国内の販売実績集計・分析に関する業務 (販売計画の策定、販促策の立案) ◇代理店部品責任者会議・集合研修等の企画・開催(全国・地区別) ◇業務推進のための国内代理店への出張 ◇その他、部品業務に関連する社内他部門との調整等 ＜部品センター駐在勤務(駐在地区担当)＞ ◇本部販売係と連携し、本部から目の届きにくい部分をフォローする ◇代理店に出張・訪問することにより現場・現物・現実にのっとり業務推進と情報収集 ◇代理店業務の実態を把握し更に細かく改善提案を行う ◇代理店部品責任者会議・集合研修等への参加 ◇その他、部品センターの業務を理解・精通し、本部販売係とのパイプ役を担う ■配属部署： 湖西工場内部品本部・部品センター(全国6か所) ※部品本部で2年〜3年の勤務後、全国の部品センター（苫小牧、仙台、東京、愛知、神戸、福岡）に駐在(原則2年以上)する場合あり。 ※現在、部品本部及び部品センター以外の勤務地・配属先なし ■採用背景： 日本国内における補給部品・用品の年間売上高を2030年までに約2倍に拡大する計画があります。この計画を達成するため、国内市場でのビジネスを共に推進していただける仲間を募集します。 ■教育体制： まずはOJTで業務の立ち上がりご経験や状況に応じて、社内外の研修を受講します。 ※研修例：役職者研修、部門別研修、英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座など （従業員価格で安価で受講可） 変更の範囲：会社の定める業務

〜化学、バイオ、機械、電気等の特許を扱う創業40年の大手特許事務所 ／所定労働7時間・土日祝休み／残業平均月10〜20時間程度／事務スキルを活かしながら、より専門性の高いスキル・知識が身につく／退職金有〜 ■業務内容： 国内外の商標出願等に関わる事務全般をお任せいたします。 【詳細】 ・特許庁への商標出願手続 ・法定期限管理 ・国内外クライアント、海外代理人とのコレポン ・請求事務 ・所内弁理士他との調整　など ※未経験の方についてはOJTにて丁寧に指導いたします。 ■配属組織構成： 商標・意匠グループは部長（弁理士／所長が兼務）、弁理士３名、事務スタッフ２名、派遣社員１名が所属しています。 ■魅力点： ◎安定性 …化学、バイオ、機械、電気等の特許を扱う創業40年の大手特許事務所 ◎働きやすさ抜群！ …所定労働7時間・土日祝休み／残業平均月10〜20時間程度 …退職金有、福利厚生も整っている環境 ◎専門スキル身につく …事務スキルを活かしながら、より専門性の高いスキル・知識が身につくため、将来的なキャリアアップや年収アップにも繋がる ■同事務所の特徴： 同特許事務所は1984年に現会長の平木祐輔氏により創設されました。創設当初は、化学部門のなかでもバイオテクノロジーの技術分野を主たる業務範囲としていましたが、スタッフの充実に努めることにより、対応可能な業務範囲を次第に拡張させ、現在では機械、電気、化学、バイオのすべての分野において、また、意匠、商標、さらには、訴訟関係にわたり、顧客の期待に適切にかつ迅速に対応することのできる体制となっています。同事務所では、顧客からの知的所有権に関するあらゆる依頼に適切に答えられるよう、所員一同、種々の業務に尽力しています。さらに、国内事件のみでなく、米国特許庁、ヨーロッパ特許庁等のあらゆる国の特許庁への出願、及び外国から日本特許庁への出願の双方について、内外の一流顧客から多くの依頼を得ており、名実ともに総合特許事務所として発展しています。 ※同社は平木国際特許事務所と同一企業（特許事務所内企業）となります。 変更の範囲：会社の定める業務

「食の安心」を支えるセキュリティエンジニア業務をお任せします。 ■募集背景： オイシックス・ラ・大地は、「これからの食卓、これからの畑」をミッションに掲げ、食の社会課題をビジネスで解決する企業として、厳選された食材やミールキットの宅配サービスを展開しています。 現在、当社は年間取扱高1,480億円、会員数50万人規模へと成長を遂げ、食品ECの先駆者として業界を牽引しています。この成長に伴い、お客様の大切な情報を守り、安全で信頼性の高いサービスを提供することの重要性が、より一層高まっています。 特に以下の課題に取り組むため、新たにセキュリティエンジニアを募集します。 ・急速な事業拡大に伴うセキュリティ基盤の強化 ・クラウドシフトに伴うセキュリティアーキテクチャの刷新 ・DevSecOpsの推進によるセキュリティと開発スピードの両立 ・グループ全体のセキュリティレベルの向上 ■主な業務内容： ・セキュリティインシデントの対応および復旧作業 ・クラウドおよびプロダクトセキュリティの運用と改善 ・セキュリティ施策の企画・導入・運用 ・社内システムのセキュリティ対策の実装と運用 ・セキュリティ教育コンテンツの作成と実施 ・最新のセキュリティトレンドや脅威に関する調査 ■技術環境・ポートフォリオ： Active Directory、AWS、Azure ■キャリアパス： ・まずはセキュリティインシデント対応やツール運用を通じて実務経験を積んでいただきます ・特定領域のスペシャリストやプロジェクトリーダーとしてより大きな責任を担っていただきます ・個人の志向に応じてセキュリティスペシャリスト、マネージャー、プロダクトセキュリティリードなど、様々なキャリアパスを選択可能です ■業務の魅力： 食品事業という社会的意義の高い領域において、事業継続に求められる組織全体のセキュリティを確保する重要な役割を担う職種です。日々進化するサイバー攻撃からお客様の安全なお買い物体験を確保するため、最新のセキュリティ技術を活用した対策の企画・導入を担当します。 情報セキュリティのプロフェッショナルとし専門性を高めながら、事業の成長とお客様の信頼を支える、やりがいのある仕事に挑戦できる環境をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務（他社への出向を含む）

~労働環境を整えて働きたい方へ／自社コーポレートサイトの保守運用担当/自社内勤務・フルリモートも可能・フルフレックスの働きやすい環境~ ---募集背景--- 当社はOSSを中心としたシステム開発の関連する複数の事業を運営しており、今後も更なる事業拡大が見込まれます。 上記に伴い、当社のコーポレートサイトの保守運用を担当するWebインフラ担当者を増員することとなりました。 【主な業務内容】 ●サーバーおよびクラウド環境の監視・運用 　AWSやLinuxサーバなどを活用したWEBサイトのインフラ監視・保守 ●障害対応とトラブルシューティング 　サービス停止やパフォーマンス劣化時の迅速な問題解決 ●各サイトの運用管理者からの問い合わせ対応 ●技術ドキュメント作成 　インフラ環境に関するドキュメンテーション作成、更新 ●運用監視の自動化作業 　効率的な働き方を目指し作業の自動化も担当頂きます。 メイン業務以外の業務改善提案や仕事範囲の拡大は大歓迎です。 もちろんそれに伴った給与UPも実施します。 インフラ保守をメインに自身のキャリアアップを目指したい方は、是非ご応募ください。 利用環境 ■OS 　Linux (Debian, AmazonLinux2, AmazonLinux2023), FreeBSD ■利用クラウド等 　AWS (EC2, CloudFront, ACM, Route53, SSM等) 　さくらインターネット（さくらのクラウド、さくらのレンタルサーバー等） ■ミドルウェア・アプリケーション 　Apache / Nginx / MySQL / WordPress ■IaC 　Ansible ■利用ツール 　GitHub, Slack, Google Meet ■企業の魅力 ・当社は、日本初のredHatLinuxの代理店として創業いたしました。その後、OSSを用いたのシステムインテグレーション事業により売り上げを伸ばし、現在では社内の高い技術知識・経験を活かした自社プロダクト開発や生成AI等の新技術に力を入れております。 東証スタンダード上場・売上11期連続向上など成長性・安定性ともに充実した事業基盤です 変更の範囲：業務範囲の限定はない

〜学校法人大阪経済法律学園の大学職員/ご経験を活かしながら安定して働けます〜 学校法人大阪経済法律学園HP：https://www.keiho-u.ac.jp/index.html ◎抜群の安定性 ・学校法人大阪経済法律学園の大学職員として就業いただきます！ ・1971年設立の4学部1研究科を擁する社会科学系総合大学です！ ◎ワークライフバランス充実 ・同部署でご活躍されている方も同学園のワークライフバランスを魅力的に感じられ、就業いただいております！ ・完全週休2日制、年間休日132日、所定労働時間7時間45分で17時半上がりも可能です！ ■ご入社後お任せする業務内容： ・同学園の経理部として、給与計算をお任せします。 ■ゆくゆくお任せする業務： ・ご経験や習熟度に合わせて既存社員が担当している業務をお任せします。 ■組織構成、担当業務： ・現在4名の方が業務を担当されています。 ・20代：1名(経費計算) ・40代：1名(年次決算、補助金業務、学費対応、部署のマネジメント) ・50代：2名(学費対応、給与計算) ※40代の方が役職者として部署のマネジメントを行われております。 ■ご入社後の流れ： ・ご入社後、まずは既存社員の方が担当されている給与計算の補助をお任せします。 ・OJTにて業務を学んでいただき、この方の業務を引き継いでいただきます。 ・ご経験や習熟度にもよりますが、1年程度を研修期間として考えており、2年目から徐々に1人立ちしていただく予定です。 ■やりがい： ・ご自身のご経験や叶えたいビジョンに併せて将来的には業務をお任せします。 ・将来的には役職者としてキャリアアップも可能です。 ■身につくスキル： ・給与計算スキル ・経理知識、経理スキル　など ■学校法人大阪経済法律学園について： 2021年に創立50周年を迎え、4学部1研究科2専攻を擁する社会科学系総合大学です。 ・特色ある教育を通じて各学部の特性に基づく専門性を身につけるとともに、1年次からキャリア教育を実施し、就業力を要請しております。 ・特色ある取り組みの例として、法曹・法律専門職、公務員、会計専門職を目指す学生を支援する「特修講座」や多彩な資格講座が、各学部と密接な関連のもと実施されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【港区よりワークライフバランス推進企業に認定/NTT関連の大型プロジェクトを元請け受注多数/土日祝休み/残業月20h】 ■業務内容： 建設設備のプロフェッショナルとして、多様な建物の空調・衛生・電気設備の設計・施工を中心に事業を展開する当社において、通信施設やデータセンター、郵便局、官公庁施設等における空調・衛生・電気設備の施工管理の補佐をお任せいたします。 ■具体的な業務： 建設工事現場で設計図を基に詳細図面(施工図)を作成して、協力業者へ作業指示を行います。工事工程や予算の管理、事故(物損・人身)の未然防止に向けた安全管理にも取り組みます。 ■入社後の業務イメージ： 入社後は先輩社員と共に建設現場の入っていただきます。はじめは現場監督補佐をという形で業務に入っていただき、先輩社員の業務をサポートしながら仕事を覚えていただきます。ゆくゆくは施工管理技士の資格を取得いただき、施工管理者として独り立ちいただきます。 ■働き方 〇年間休日125日で原則完全週休2日制です。現場によっては休日出勤もありますが、その場合には代休を取る方針です。万が一代休がとれない場合は休日出勤扱いとなり給与に確実に反映されます。 〇残業時間は閑散期や繁忙期によって波はありますが、月平均20時間程度なっております。 〇また当社ではその働き方が評価され2020年1月に港区よりワークライフバランス推進企業に認定されています。 〇商業施設など案件によって夜勤が発生する場合があります。案件は全国にわたりますので、数か月〜1年間の長期出張などもございますが、担当決定前に打診があるため、ご家庭の事情を考慮いたします。 ■案件実績： NTTドコモ代々木ビル、渋谷郵便局みなとパーク芝浦、千葉裁判所合同庁舎、ナディアパーク、国立新美術館、東京オペラシティ、グランキューブ大阪、南郷太陽光発電所等です。 ■同社の魅力： 〇当社は、IT系に強いミライトグループの一員です。先端のIT技術や知見を活かして、最新技術をお客様に提案することが出来ます。 〇主要顧客が公共性の高いNTT・郵政グループということもあり、顧客の業務を止めることなく、工事を遂行する能力が求められます。また高い品質と安全性も要求され、それらに対応できる経験と実績に培われた高い技術力を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

<<仕分けや現金管理などの経理の基礎ができればOK／転勤なし／残業なし／年休120日×完全週休2日制>> ■業務概要： 当社は、気仙沼魚市場を中心に漁業活動を行っています。 今回は、経理実務や給料計算や修繕業者の管理、データ入力などの業務を担っていただきます。 経理の基礎知識があれば入社後にスキルアップが可能なため、経験が浅い方でも安心してご応募いただけます。 ■職務詳細： ・経理事務（帳簿の仕分け、現金管理からスタート） ・漁船の水揚げ集計、名簿等の作成、船員の給与計算 ・社用車を使用した外勤業務（銀行対応、荷物を届ける、など） ・来客、電話対応 ※パソコンはWord、Excel、会計ソフトは弥生会計を使用 ※決算は税理士でのサポート体制あり ■入社後の流れ： 入社後は、常務や税理士のサポートを受けながら業務をキャッチアップしていただきます。 初めは簡単な作業から始め、徐々に業務範囲を広げていきます。 決算業務など税理士のサポートを受けながら進めるため、安心して業務を行うことができます。 ■組織構成： 当社の社員数は4名で役員を含めると8名のアットホームな組織です。 社員の平均年齢は40歳で、年齢や性別に関係なく意欲があれば活躍できる環境です。 経理以外の社員は船の水揚げや船員のサポートなど幅広い業務を担当しており、役員や現場スタッフとのコミュニケーションも密に取っています。 ■当社の特徴／魅力： 当社は、設立以来、気仙沼魚市場を中心に漁業活動を展開し、漁獲から水揚げ、加工、販売までの一貫した業務体制を構築しています。 これにより、安定的な原魚供給価格を実現し、相互の経営の維持発展を図っています。 また、働きやすい環境づくりにも力を入れており、年休120日やスキルアップ支援など、社員の成長をサポートする体制が整っています。 変更の範囲：無

■業務概要： 当社の取引先である外資系企業の東京オフィス（東京都港区）に当社メンバーと共に常駐し、フードサービスマネージャーとして当社が実施させていただいてる、ケータリングサービス・パントリーサービス・カフェサービスの統括管理を担当していただきます。 ■サービス詳細： 3つのサービスにおけるメンバーマネジメントやクライアント対応窓口、レポート作成、食品衛生管理のマネジメントをお任せします。 ＜ケータリングサービス＞ クライアントオフィスで会議がある際のコーヒーやお茶、軽食からフルコースのご用意及び提供、イベントやパーティの際のケータリングサービス統括や館内キッチンとの連携がメインとなります。 ＜パントリーサービス＞ オフィス内に設置されているパントリー内の清掃や備品管理、飲食物の注文管理業務がメインとなります。 ＜カフェサービス＞ オフィス内に設置されているカフェでの飲食物提供がメインとなります。 ■業務詳細： ・オフィス内におけるケータリング手配、パントリー管理、カフェ運営に関するメンバー管理やオペレーション管理 ※カフェ運営は協力会社が実施しているため、クライアントからの要望を協力会社に共有することがメインとなります。 ・イベントやパーティなどの際のフード手配の統括管理 ・フードサービスに関するクライアントとの窓口業務（折衝、業務改善、新規提案など） ・チーム内の予算管理 ・メンバー欠勤等の際の応援実務 ・協力会社やパートナー企業、クライアントへのレポート作成 ・法令に基づく食品衛生管理のマネジメント、クライアントへの報告 ・マネージャー（上席）の補佐 ■当社について ＜国内外大手2社の合弁会社で高い安定性を実現！＞ ◎ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ株式会社と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソ (Sodexo S.A.) との合弁会社が、「グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社」です。 ◎両社のノウハウやネットワークを生かして、国内の工場や事業所向けに清掃や警備、備品調達など、総合施設管理（IFM：Integrated Facility Management）事業を展開。これにより、今まで以上のサービス展開、質の向上、安定した取引を実現させています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験からIT業界へチャレンジ／コロナにも大きな打撃を受けない安定経営・増収増益中／自己資本比率51.7%／研修制度充実・離職率7%〜 ＜このポジションのポイント＞ ●会計・IT知識など一生の武器になる専門知識が身に付く ●キャリア・職種に応じた教育体制を整え、自己学習ツールも充実◎ ●安定した収益モデル：サブスク型×ストック型ビジネスで毎月の収益が安定 ■概要 カスタマーサービス担当として当社サービスの満足度向上および新サービス提案に携わります。 導入支援から運用支援・保守を中心にその他販促活動や二次提案などを行いますが、商談に同席してデモやリプレイスの提案を行う場合もあります。 ■業務詳細 当社業務用パッケージソフトウェア製品（財務・会計ソフト）の購入やサービスの活用が決まった会計事務所や企業の顧客に対して、以下のような業務を行います。 （1）導入準備：ネットワーク・サーバーの構築、ハードの納品等 （2）導入：顧客先のサーバや端末へソフトウェアのインストール、必要となるネットワークインフラの設計・構築 （3）アフターサービス：職員や社員の方に対する操作方法の指導（セミナー対応等）、電話・メール等によるアフターサポート、保守・トラブル対応、販促活動 （4）管理・調整業務：個別システム開発案件の業者管理や顧客との折衝及びスケジュール管理 <製品> 当社製品は業界知名度トップクラス、幅広いラインナップを誇ります。 さらに他社製品も含めたトータルソリューション提案もできるため、真に顧客のためになる提案活動ができます。 ■特徴・やりがい 会計・IT知識など一生の武器になる専門知識やスキルが身に付きます。 顧客と折衝をしていく仕事のため、顧客折衝能力やコミュニケーション力なども身に付きます。 ■働く環境 残業約22.8h、有給取得平均11.3日、社内ネットワーク20時シャットダウン、早帰りDAYの実施など。離職率も7％、女性の育休取得率93.8%のため働きやすい環境です。 ■研修制度 中途入社社員研修や階層別研修（若手や中堅、管理職別）、職種別研修などを実施。 自己学習ツールとしてイーラーニングや、支社内での勉強会やOJTも行っています。多くのIT業界未経験の方が入社しており、安心してスキルアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【警察官や接客業出身の方も活躍／万全の教育体制でステップアップ◎／手当・福利厚生充実】 ■募集背景： 当社は1954年の設立以来、地域を大切にする金融機関として事業を展開してきました。今回は、事業拡大を見据えた増員募集。新しい仲間を迎え、社内の体制強化を図ります。 ■業務内容： ◇預金の入出金、税金の納付、新規の口座開設などの窓口業務 ◇資産形成やローンの借り入れなどの相談を受けることもございます ◇後方事務で手掛ける為替や手形・小切手の手続き等 ■入社後の流れ： 並行して月に1回ほど本部での研修を行います。 その後は先輩の営業に同行しながら営業ノウハウを習得。半年から1年かけて、じっくり知識を身につけていただきます。 ■キャリアステップ： お任せするのは営業職ですが、将来的にはジョブローテーションで様々な業務に携われるチャンスがあります。 営業店内でのローテーションはもちろん、本部への異動など、さらなるステップアップを目指せる環境。あなたの意欲次第で、キャリアはどんどん広がります。 ■当組合の魅力： 【働きやすい環境】 働き方改革を進めており、残業は月平均7.3時間。産休・育休の取得実績や復帰実績もあり女性管理職も多数活躍中です。 企業型DCや単身寮・家族寮、リゾート施設など福利厚生も充実しているので、働きやすい環境で長期的なキャリアを見据えることができます◎ 【地域のお客さまに「献身」できる】 例えば、本格的な英国式庭園で世界的に有名な蓼科高原のバラクライングリッシュガーデン。改修費用の捻出という悩みに対してクラウドファンディングをご提案したところ大成功！ 地域のお客さまと二人三脚で、事業を成長させていく醍醐味を味わえます。 【スキルアップ】 単なる金融支援や金融サービスの提供に留まらない、新たな役割を担う人材を育てたい。そんな想いで当組合は人材育成のために新たな取り組みをしています。社内研修制度はもちろん、「職員外部派遣制度」などを活用したスキルアップ・資格取得の制度も充実。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ全体で500億規模の会社／グループ自己資本比率は70%と安定した財務基盤を持っています／ TOYOTA、三菱重工、日本製鉄、SONY、コマツなど日本を代表する製造業とお取引あり】 ■業務内容： 三次元測定機を中心とする当社製品（機器・ソフトウエア）に関する提案業務。新規顧客開拓、既存顧客への提案の実行を担っていただきます。 ■魅力： ◎非接触三次元測定の分野においてはパイオニア的な企業で、同業界内の知名度は高いです。また、社員の約7割が技術者で営業の技術的なバックアップをする体制が整っており、競合他社には無い営業のやりやすさがあります。 ◎当社のクライアントは大手自動車メーカー、製造メーカー、建設、重工業企業など、いずれも国内外を代表するモノづくりの企業です。当部署は重工業、建設業など、自動車以外の産業を幅広く対応する部署の為、仕事を通じてあらゆるモノづくりの最先端の現場にて学ぶことが出来ます。 ◎「どうすれば目標を達成できるのか？」を常に考える集団を目指しており、営業力だけでないキャリアが形成できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆自社で落ち着いて働きたい方へ/実働7h、法定外残業4.5h、月2回有給取得奨励／年休126日／音声認識技術を用いた自開発社製品／導入実績5000社以上／創業8年で上場◆ ■業務内容 音声認識やAI技術を活用した自社製品・サービスの開発を行う当社にて、建築・不動産業界向けのWebアプリケーションの開発をお任せいたします。入社後はメンバーとしてプロジェクトに携わりながらプロダクトについて理解を深めていただき、将来的にはプロジェクトリーダーとして開発の主軸を担っていただきます。 ■業務詳細 配属部署ではクライアント／サーバシステムを中心にシステム開発をしており、中・小規模のプロジェクトがメインです。上流工程を中心に下流工程までを経験できます。 ※開発環境：PHP、Laravel、Vue.js ■当社サービスの導入事例 ・野村不動産：内覧会での購入者からのご意見を音声入力し、人為的な記録ミスを解消 ・大成建設：建物の改修・改築などに向けた一次診断書作成に音声認識を活用。ハンズフリー入力で業務効率が約30％向上 ■組織構成 開発拠点：大阪 9名で構成。東京で働くメンバーもいますが、大阪とリモート連携し業務にあたっています。 ■入社後について 入社後２〜3か月間は、自社製品についての理解を深めていただきます。徐々に実業務に挑戦、将来的には部長・グループ長とともに開発上流工程をお任せします。 ■働き方 実働7時間のため残業月平均15時間としていますが、他社同様の8時間勤務で換算した場合平均月残業は5時間程です。男女ともに育休取得実績ありで働きやすいです。 ■当社サービスの特徴 ・2023年度時点の音声認識システム市場は約1,200億円の市場規模とされていますが、2027年度は約2,000億円となる予測があり、急成長している市場です。当社は音声認識技術市場の49.4％（出典：ITR Market View：AI市場2020）と半数のシェアを獲得しており、6年連続でシェアNo1です。 ・当社の製品では、子供から年配者、男女、話すスピード、イントネーションやアクセントの変化、業種の専門用語、雑音の多い場所などの多様な条件でも、実用レベルの正確さで言葉を認識できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セルフオーダー・セルフレジ完備／オーダー接客なしで安心／充実したメンター制度〜 ■仕事内容： 房総豚骨ラーメン こてメン堂の店長または副店長候補として、まずはキッチンおよびホール業務からスタートしていただきます。元オーナーが丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組めます。 【調理業務】ラーメンおよびその他メニューの仕込み・調理・注文対応など 特別な調理スキルは不要です。自炊レベルのスキルがあれば問題ありません。調理工程は1か月ほどの研修で習得できますので、安心して始められます。 【接客業務】食券管理・料理提供・片付けなど 将来的には、アルバイトの管理業務（採用・シフト管理・教育）もお任せします。 ■魅力ポイント： - 口コミで高評価を受け、リピーターが多数いる人気のお店です。売上と経営は長年安定しています。 - 経営には飲食コンサルタントからのサポートがあり、飲食店運営に専念できます。 - 社員2名を採用予定で、働きやすさにこだわり、休みやすさや残業の少なさを実現します。 変更の範囲：当社業務全般

【リサーチ業界国内シェアトップクラス／リサーチャーを支えるプラットフォーム／完全週休2日制／リモート可】 当社は、2023年に第2創業期を迎え、IPOに向けた新たなフェーズへと突入いたしました。この重要な時期において、バックオフィス部門を強化し、事業成長をリードする経営本部のマネージャーを募集いたします。 ■主な業務内容： 管理部門の幅広い業務を統括し、IPOに向けた準備、働きやすい職場づくりなど、多岐にわたる業務をお任せいたします。 特にIPOに向けた各種書類作成や開示資料作成、監査対応など経営の中核を担う重要な役割を担っていただきます。 また、組織のレベルアップを図るとともに、グループ会社との連携強化を通じてシナジー効果の創出にも貢献していただきます。 ■配属先情報： 経営本部　所属メンバー：4名 管掌執行役員1名、メンバー正社員2名、派遣社員1名 ■当社について： ◇主な事業として、マーケティングリサーチプラットフォーム、データマネジメントツールやソフトウェア、システムソリューションを手掛けている企業です。リサーチ業界に向けたリサーチプラットフォームを代表に、企業に消費者や顧客の「声」を伝えることに特化したSaaSの提供を行っています。 ◇審査や集計用のアンケートシステム、リサーチャーを支援するプラットフォームなどを取り扱っており、リサーチ会社や広告代理店など約200社を超える企業に利用いただいています。 ◇昨今DX化が進む中、新しい時代の慣習に十分に対応することができていない面もあるマーケティングリサーチ/マーケティングインテリジェンス業界において、IT技術を応用したサービスの提供を通して顧客をDX化へとリードし、社会の改革に貢献していくことを目指して事業を推進していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□12期連続増収増益／自社データセンター保有のISPサービス事業者／安心して働ける環境・充実の福利厚生／駅近便利な立地□■ ■採用背景・職務内容： 現在当社は業績好調で、想定を上回り売上が拡大しています。営業体制の強化により、さらなる販路拡大を実現し、より多くのお客様に当社のサービスをご利用いただきたいと考えています。 今回の求人ポジションではフィールドセールスとして、下記の業務をご担当いただきます。 ・オンラインとオフラインを使い分け、商談に集中し、成約に繋げる事を最大のミッションとします。 ・適性次第では、特定顧客に対するアップセル・クロスセル提案などを行い、顧客育成・離反防止にも貢献頂きます。 ・お客様からの依頼、要望のヒアリング、サービス提案、社内調整、納品までの一連の営業対応 ・販売パートナー様やエンドユーザー企業様の担当営業としての各種対応 ■当社について： 当社は、耐震・免震構造、自家発電機能を備えた自社データセンターを保有しており、25年以上に渡りレンタルサーバー・ホスティング事業で幅広い実績があります。 自社のリソースを活用した自社製品もBtoB、BtoCの規模を問わず、幅広く扱っております。 直接私たちとご契約いただいているお客様だけではなく、そのお客様のサービスを受けられているお客様のお客様、またさらにその先のお客様にもご満足を得ていただけることを目標に、技術とサービスを提供し、企業理念である「お客様の、お客様の、お客様のために」を実践しています。 法人営業は、顧客フロントに立ち、当社サービスを軸にお客様へ最適なITインフラを提案し、お客様のご要望にお応えし問題解決をご支援します。新しい顧客の獲得は勿論のこと、既存のお客様との長期的な関係を継続していくことが重要なミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【オフィスは中目黒駅徒歩4分／新規事業に立ち上げフェーズに関われます／感謝をテーマにした独自の福利厚生も◎】 ■採用背景： 不動産の売買仲介・賃貸管理・リノベーションなど総合不動産サービスを手掛ける当社では、2024年5月より顧客の事業成長を人材面でもご支援するために、新たに不動産に精通した人材を取り扱う人材紹介サービスを立ち上げました。 今回、新規事業を軌道に乗せるために新しいメンバーを募集いたします。 ■業務概要： 企業と求職者のマッチングを叶えるために、双方へそれぞれご対応いただきます。 ※これまで経験や希望、適性に合わせて企業側、もしくは求職者側のいずれかをお任せする予定ですが、最初から両方を対応に挑戦いただくことも可能です ■職務詳細： ◎対法人側 企業へ電話でアプローチし、採用ニーズを確認、ヒアリング。※飛び込み営業は一切ありません 商談ではニーズを深堀りしてヒアリングし、採用戦略のご提案を行います。（人材紹介の利用成約率は90%ほど） 企業のニーズを満たす人材をご紹介し、面接後の求職者の意向をお伝えする等、良いご縁となるよう企業の採用活動のご支援をお任せします。 ◎対求職者側 1日あたり5〜6名の求職者と面談を行います。 転職理由や希望する仕事内容、給与条件などをヒアリングし、要望に合う求人を紹介します。 転職に慣れている方ばかりではないので、職種経歴書の添削のフォローや面接が決まりましたら面接に向けた準備も一緒に行っていただきます。 面接後の意向確認など、転職先を決められるようサポートいただきます。 ■入社後の流れ： まずは当社の不動産業界や職種について学んでいただきます。 企業が採用に対してどのような課題を持っているのか等、理解いただきながら、まずは出来る業務からお任せしていきます。 ■魅力： ◎高インセンティブ ご紹介した求職者が採用となった場合、売上金額の5〜10%をインセンティブとして還元しております。 ※1名の決定単価が100万円以上となるため、1名あたり5〜10万円以上となります。 ◎事業の立ち上げフェーズに関われます まだ少数の組織なので、自身で事業を動かしている手触り感もあり、 ご自身の活動が事業成長にダイレクトに寄与できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験よりもポテンシャル重視！経理事務を募集いたします／東京本社＊転勤なし／残業20H以下＊土日祝休＊年休125日】 【はじめに】 本求人は、経理事務の募集です。経理事務や経理経験がある方はもちろん、経験が浅い方でも、今後スキルアップしたい方などポテンシャルを重視いたします！経理チームで役割を分担して日々の入出金管理、給与支払い、その他事業継続に必要な管理業務がメインとなります。 【業務内容】 ■契約書の処理、管理： リーガルチェック依頼、アカウント発行、契約書の発送、電子契約の手配 ■各事業部の入出金管理 ■簡易的な再計算や小口管理など ■経理関連（会計士さんとのや取り）でのお問い合わせ対応 ■新規事業の登記に関わる準備サポート： 社労士、行政書士、銀行との連携 【働き方】 年間休日125日・完全週休2日（土日祝休み）でお休みもしっかり取得いただけます。残業は月20H以下（基本定時退社）、メリハリをつけた働き方が可能です。 【キャリアパス】 まずは、上記のような経理事務から慣れていただき、将来的にはコスト削減の提案など、経営に関わる業務をお任せする予定です。 【社風】 社員の「成長／やりたい気持ち」を尊重し、裁量権と自由のある魅力的な環境です。社員が幸せに、楽しく働くことが一番であり、社会からも求められる自立した人材育成をしているため、意欲的に自走・成長していく社員が多いです。 【INSTYLE GROUPについて】 経営コンサルタントである西村豪庸を代表とするINSTYLE GROUPは、多岐にわたる事業を展開する企業です。投資、不動産、建築、飲食、アパレル、IT、デザイン、エンターテイメント、美容業界に至るまで、幅広い分野で事業を手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

【警察官や接客業出身の方も活躍／万全の教育体制でステップアップ◎／手当・福利厚生充実】 ■募集背景： 当社は1954年の設立以来、地域を大切にする金融機関として事業を展開してきました。今回は、事業拡大を見据えた増員募集。新しい仲間を迎え、社内の体制強化を図ります。 ■業務内容： 支店内で融資案件の申込・受付及び審査・所見を担当します。案件をまとめるため、決算分析や稟議書などの資料の作成も行います。 ＜詳細＞ ◇事業の成長性や財務状況などを総合的に判断して、どの程度の借入が妥当であるかを見極める ◇他の金融機関とも連携しながら返済計画を見直す ◇財務状況の改善に向けた経営支援のお手伝いなど ■入社後の流れ： 並行して月に1回ほど本部での研修を行います。 その後は先輩の営業に同行しながら営業ノウハウを習得。半年から1年かけて、じっくり知識を身につけていただきます。 ■キャリアステップ： お任せするのは営業職ですが、将来的にはジョブローテーションで様々な業務に携われるチャンスがあります。 営業店内でのローテーションはもちろん、本部への異動など、さらなるステップアップを目指せる環境。あなたの意欲次第で、キャリアはどんどん広がります。 ■当組合の魅力： 【働きやすい環境】 働き方改革を進めており、残業は月平均7.3時間。産休・育休の取得実績や復帰実績もあり女性管理職も多数活躍中です。 企業型DCや単身寮・家族寮、リゾート施設など福利厚生も充実しているので、働きやすい環境で長期的なキャリアを見据えることができます◎ 【地域のお客さまに「献身」できる】 例えば、本格的な英国式庭園で世界的に有名な蓼科高原のバラクライングリッシュガーデン。改修費用の捻出という悩みに対してクラウドファンディングをご提案したところ大成功！ 地域のお客さまと二人三脚で、事業を成長させていく醍醐味を味わえます。 【スキルアップ】 単なる金融支援や金融サービスの提供に留まらない、新たな役割を担う人材を育てたい。そんな想いで当組合は人材育成のために新たな取り組みをしています。社内研修制度はもちろん、「職員外部派遣制度」などを活用したスキルアップ・資格取得の制度も充実。 変更の範囲：会社の定める業務

【廃棄物からエタノールを作る世界初のリサイクルプラント／2022年稼働の新工場／残業20時間程度／積水化学グループ】 ■求人のポイント ・世界初！可燃ごみが資源に変わる、何度でもリサイクルできる次世代技術の実証プラント ・積水化学グループで安定、2022年4月稼働の新工場、非常にきれいな環境でキャリアアップしませんか？ ■業務概要 ご経験に応じて下記業務をお任せします。 世界初！可燃ごみが資源に変わる、何度でもリサイクルできる次世代技術の実証プラントにおいて、プラントエンジニアとして設備の導入・企画設計・協力会社との折衝等幅広くお任せいたします。 ■組織構成 技術課は現在5名で構成されています。 （内訳：課長40前半、30代1名、24歳1名、派遣20代2名） ■同社の事業について 積水化学工業株式会社と、株式会社INCJは、積水化学と米国ベンチャー企業ランザテックが共同開発した、微生物触媒を活用して可燃性ごみをエタノールに変換する技術の実証事業の実施、および事業展開を行うことを目的として、合弁会社「積水バイオリファイナリー株式会社」を設立しました。 次代に豊かな社会を引き継ぐため、廃プラスチックを含む可燃性ごみを都市油田に変える「ごみの資源化」に取り組み、ランザテック社との共同開発により、可燃性ごみをプラスチック等の原材料になるエタノールに変換する生産技術を2017年に確立しました。その実用化・事業化に向け、環境省委託事業（二酸化炭素の資源化を通じた炭素循環社会モデル構築促進事業）等を活用して、パートナーの募集やビジネスモデルの検討を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 人事課長として、事業拡大に伴う組織力強化、将来のIPOに向けた体制構築をお任せします。 ■業務詳細： ・人事制度（人材育成、評価制度、報酬体系等）の見直しと整備 ・採用戦略の立案から実行 ・労務管理体制の整備 ・部門マネジメント ・社内規程の見直しと整備 ・人員計画の策定と実施 ・ワークフロー構築　など ■期待すること： 人事PMIの推進から上場に向けた労務管理体制の整備、採用戦略の立案から実行など今後の企業成長に不可欠な人事業務全般を担っていただきます。 少数精鋭の組織において、主体性を持って業務に取り組んでいただくことを期待します。 急成長企業において、多岐にわたる業務経験を積むことができる環境です。 ■組織構成： 経営管理本部人事総務部：人事総務部長、人事課長（本ポジション）、総務課長、人事担当、採用担当2名、総務担当1名、勤怠労務担当1名で構成されています。 ■当社について： 当社では現在M&Aを積極的に行い、現在20社のグループ企業を有しております。 今後もM&Aを推進していく方針で、グループ会社も更に増えていくことが見込まれます。また、IPOに向けた準備も進めており、今後はN-2期（決算期8月）に入り、より一層の体制強化が求められます。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある