【京都市】事業推進・企画（イベント企画など）◆M’ｓHOTELで知名度◎街づくり事業展開／土日祝休み株式会社アーキエムズグループ
情報提供元
募集
仕事内容
業界を問わず、様々な事業にチャレンジ！ 既存の駐輪場事業やホテル事業だけでなく、新規事業も含めて、「美しい街づくり」に貢献できる社会性の高い事業を行っています。 企画だけでなく広報等のブランディングにもチャレンジできます！／やりがい◎／働き方◎〜 ■業務概要： 「ゼロを1にする」を理念に、美しく快適な街づくりを行なう当社において、 更なる企業成長の為に新規事業の企画推進を専任でおこなうポジションを募集いたします。 関連したマーケティングや広報など裁量大きく進めることが可能です。 ■業務詳細： ・新規事業の企画・立案 ・営業 ・マーケティング ・メディア対応やWEB中心など広報活動 ＜企画例＞ ・自転車のマナーアップフェスタの開催 ・ホテル事業における新店舗等の企画 ・Bリーグ京都ハンナリーズとのタイアップ企画 他 ■募集背景： 現在別部門のメンバーが兼任で業務に従事しておりますが、 正式に新規ポジションの立ち上げとなります。 ■働き方について ・服装自由 ・個々人のライフワークに合わせた勤務可能な環境です！ ■自由な社風 ・誰とでも気軽に会話ができる、そんな職場作りを積極的に実践しており、社内全体がアットホームな環境です。 ■事務所について 京都の烏丸御池に本社があり、駅からのアクセスもよく、御池通り沿いに位置していますので立地も非常に良いです。 ■企業安定性/特徴 「ゼロを１にする」を理念に掲げ、美しい街づくりを目指す京都企業です！主力の駐輪場事業はコロナ禍でも業績が安定しており、社会のインフラとして多くの方にご利用いただいています！ またホテル事業においては約2,000室以上の運営管理実績を有する、京都最大級のホテルグループとして実績があります。 ■取引先 阪急電鉄株式会社、京阪電気鉄道株式会社、京都市、大阪市、 神戸市、三井不動産、三菱地所等 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区両替町通御池上ル龍池町449-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 300万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円〜530,000円 固定残業手当/月：40,000円〜120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円〜650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額×12ヶ月＋賞与 ■残業手当は月額に含まれています。 ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績/3か月分 ■昇給：年1回（4月） ■諸手当： ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休2日制（土・日）、祝日、 ■休暇：GW・夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇 ■有給休暇補足：入社直後に5日付与、半年後にさらに5日付与
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給） 住宅手当：2万円支給 ※但し賃貸にお住まいにの世帯主に限る。 寮社宅：数に限りあり。 社会保険：・社会保険完備 退職金制度：退職金については入社4年目以降が対象。 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■現場でのOJT研修となっております。 ＜その他補足＞ 資格取得手当 女性社員の産休/育休の取得実績多数。
選考について
対象となる方
■必須条件： 新規事業の企画や立ち上げのご経験 ■歓迎条件： マーケティングや企画、広報のご経験 営業のご経験
会社概要
会社名
株式会社アーキエムズグループ
所在地
京都府京都市中京区両替町通御池上ル龍池町449-1
事業内容
■事業内容： ・経営全般に関するコンサルティング業務 ・アーキエムズグループ企業の管理業務 当社は、1962年に村田一級建築士事務所として創業し、設計、建築、開発事業をはじめ、モビリティマネジメント事業やホテル事業など多岐にわたる事業を展開してまいりました。 この度、各事業や機能をそれぞれグループ各社に集約し、各社の経営責任を明確化することで、より迅速な意思決定と機動的な事業展開を実現してまいります。 具体的には、既存の3社と、新たに設立する2つのグループ会社の計5社体制となります。
従業員数
18名
資本金
5百万円
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