【累計資金調達1.9億円／日本を代表する大手企業出身の優秀な社員多数在籍し成長環境があります／営業生産性を高めるDX支援】 ■業務概要： 当社は創業7期目、50名規模の組織ながら、業界内でのプレゼンスを急速に拡大しています。 マーケティングチーム（3名）の一員として、リード創出のための施策を戦略的に推進し、営業チームの成果向上に貢献していただきます。 施策の種類に縛られず、状況に応じて最適な手法を取り入れながら、マーケティング活動全般を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ◇マーケティング施策の企画・実行・改善 ・広告の設計・運用（リスティング・SNS・ディスプレイなど） ・展示会・オフラインイベントの企画・運営 ・ウェビナー・セミナーの企画・運営 ・メルマガの配信・運用 ・ダイレクトメール施策（手紙の作成・送付） ◇他部門との連携によるマーケティング最適化 ・営業チーム・カスタマーサクセスチームとの連携 ・施策ごとのデータ分析・改善提案 ◆魅力ポイント ・競合優位性： 「SALESCORE」は多くのエンタープライズ企業に導入されており、その効果が高く評価されています。 ・成長企業： 設立から短期間で急成長を遂げており、今後の成長が期待される企業です。 ◆組織風土 多様なメンバーが集まり、自由と責任を重視した働き方を推奨しています。アウトプットへの責任を持ちながら、働き方には柔軟性を持たせています。 ◆企業概要 SALESCORE株式会社は、セールスイネーブルメントSaaS「SALESCORE」を提供する成長企業です。エンタープライズ企業の営業組織の効率化と成長を支援するために、革新的なソリューションを提供しています。 変更の範囲：なし 変更の範囲：無

◇◆資生堂グループをメインクライアントとして建設・不動産の管理運営、イベント、クリエイティブ制作を行う企業／フルフレックス・時短勤務制度あり／残業20h〜／資生堂商品の社内割引◎◆◇ 資生堂をメインクライアントとし、PRイベントや店頭イベント、その他業務イベントの運営や、営業、イベント企画から実施計画-進捗管理-現場進行、運営まで一貫した業務を行います。 ■業務内容： 1：ご相談内容のヒアリング / オリエンテーション 2：企画立案 / 企画立案・ご提案 3：制作プロデュース 4：当日の安全管理の徹底した運営進行 5：報告/アフターケア/フォローアップ/事後施策 他：パートナー企業（図面作成や設営）への情報連携と業務期日管理 ◆1日の流れ（あるイベント例） 8:00　 設営 11:00　イベント開始（＝現場立ち会い） 17:00　撤去 20:00　搬出 上記作業の現場管理を行います。（作業自体はパートナー企業が担います） ◆イベントカテゴリー ・プロモーションイベント ・展示会 ・コーポレートイベント ・プレス発表会 ・セミナー・コンベンション ・イベント什器制作 ・オンラインイベント ■組織構成： 7名　男性2名　女性5名 ■出張について： 年間で計5回ほどです。関東圏でのイベントが多く、地方への出張は少ないです。 ■研修体制： OJTで丁寧に半年間〜1年間ほど育成します！不明点があれば気軽に聞ける環境です。現社員がしっかり教えていきますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 上司との面談で延ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できる仕組みがあり、しっかり昇給昇格のチャンスもあります。 ■就業環境・福利厚生： 残業時間は平均約20時間ほど、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。また、当社は福利厚生も充実しており親会社の日本管財持株会の会員にもなれます。 ■会社の特徴・魅力： ・資生堂グループをメインクライアントとしているため経営基盤が安定しています。無借金経営を継続中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容： ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、鉛蓄電池の解析業務となります。 1．鉛蓄電池のデータ解析業務 ・Excelを使用して測定記録（電圧など）のデータ解析 ・平均値などの算出 2．解析結果を基にした資料作成 ・WordおよびPowerPointを使用 3．製品特性の評価 ・部署専用の実験室での評価 ・生産現場での測定 ■ツール： Excel、アナログ測定器類、デジタル測定器類 ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存営業中心・自身の裁量で提案営業も可能◎/創立73年のトップシェアを誇る電子計測器の専門商社/幅広い業界へ納品実績があるため安定の業績/東証スタンダード上場】 ■業務概要： 基本的には既存の顧客先に対して、電子計測機器の納品や引き取りを行います。その他展示会やセミナーで入手した情報をなどをもとに提案型の営業もお任せいたします。詳細は以下の通りです。 ■業務詳細： ・既存・新規の顧客先へのニーズの聞き取り等営業活動 ・既存の顧客先へ製品の納品・引き取りを行う ・既存・新規顧客への提案型営業 ・顧客対応や納品管理などの事務処理 ■入社後の流れ まずは先輩社員のサポートを受けながら既存の顧客先へ製品の納品・引き取りなどの営業活動や納品管理等の事務処理から担当いただきます。その後、ご自身のご経験や展示会、弊社でのセミナーで得た知識を活かして新規製品のご提案をしていただきます。 ■働き方： ・年間休日125日 ・完全週休2日制 ・月平均残業30時間程度 ・所定同労時間7時間30分 ワークライフバランスも整えやすい環境であり、従業員一人ひとりを大切にするという社長の考えが浸透しております。 ■求人の魅力 （1）充実した福利厚生 ・年1回社員慰安旅行の特別休暇（1名帯同可） ・企業年金基金 ・持株会制度あり（奨励金15％）／期末報奨金制度あり ・東京都電機健康保険組合他、保養所施設多数あり ■当社について： 当社は計測器の専門商社として知識や経験、ノウハウを蓄積しお客様に最適なサ—ビスを提供してまいりました。信頼と実績の積み重ねにより安定した財務基盤を構築しております。今後も計測業界のリーディングカンパニーとしてお客様の期待を超えるサービスに注力いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業と取引実績あり／1932年創業の老舗企業／医療用カテーテルや制御用ケーブルなどを製造するメーカー〜 ■業務内容： 医療用カテーテルのチューブ部分を製造する当社にて、生産管理などの業務をお任せいたします。 原材料の発注からスケジュールの調整まで、ものづくりを支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・生産スケジュールの策定、進捗管理 ・製造部門と連携し、工程改善や品質向上の推進を図る ・原材料の在庫管理、発注業務 ・納期調整、出荷準備のサポート業務 ※医療用製品という社会貢献度の高い分野に携われます。 ■入社後のフォロー 入社後はOJT研修を通して、業界未経験の方も安心して就業できる環境を整えています。 社内の風通しが良く、働きやすい環境です。 ■当社について： ・当社は電線・ケーブル事業並びにチューブ・メディカル事業を展開しております。ロボット、工作機械業界などに向け各種制御用ケーブル、医療業界に向け医療用カテーテル・チューブを提供しています。新規事業として食品・飲食事業も取り組んでいる挑戦心溢れる企業です。 ・国内の各工場や営業所、販売会社が一体化した生産・供給ネットワークを構築。また、海外進出を果たしている日本企業のニーズに迅速に応える為、中国にも生産・営業拠点を開設し国内と海外を一つに結んでおります。 一貫生産体制・海外自社工場等により、顧客の事業をサポートしています。 ＜取引先＞ 東日本／西日本電信電話（株）、富士通（株）、日本電気（株）、ヤマハ発動機（株）、沖電気工業（株）、（株）日立製作所、富士フィルム（株） 他多数 変更の範囲：会社の定める業務

◆年間休日１２０日／安定業界！進化・成長し続ける会社／福利厚生充実！／研修制度◎◆ ■業務内容 元々は一般住宅（戸建）の外装リフォーム工事をメインで施工してきた当社ですが、近年、事業用途建物（賃貸マンションや商業ビル）の修繕工事も手掛け、スキームを完成させて新たな事業領域への参画を積極的に進めてきました。そのような当社にて、施工力強化（品質向上、対応可能件数の増加、コストダウン）に向け、本社（管理部）における協力業者手配・施工発注業務をお任せします。 ■業務詳細 ・協力施工業者の選定 ・施工見積依頼 ・価格・納期の比較検討 ・協力施工業者への施工依頼 ・施工品質管理 ・各支部の施工管理担当者への指導　など ※上記のうちお任せできる内容から順次お任せします。 ※建築業界関連の知識は入社時において必要ありません。 ■業務の特徴 自宅をリフォームするお客様に、より質の高いリフォーム工事を確実に提供するために、施工業者の教育・育成をしたり、より質の高い工事を行う業者を選定して発注を行います。 「必要なタイミングに」「できるだけ高品質な工事を」「安定的に」「出来るだけ安く」入手し、「必要な現場に確実に届けて工事を実施させる」というプロセスは、まさに購買管理業務と言えます。 当社は社員の提案・挑戦を応援する会社です。物おじせずに物事にチャレンジできる方、ぜひご応募ください。 ■当社で働く魅力 ◎業界安定性 ・生活基盤の「住まい」は不可欠。賃貸住宅の資産価値・リフォームメンテナンスの需要は年々上昇中。 ・建物の寿命を適性に全うするには定期メンテナンスが重要。特に常に雨風に晒されて傷みやすい外壁修繕は不動産の資産価値維持のために不可欠。 変更の範囲：会社の定める業務

【東急コミュニティー100％出資の安定企業／質の高いサービスにより8割以上のお客様がリピーター！】 ■仕事内容： ・リーダー候補として経理業務を幅広く担当して頂きます。 ・仕訳作成、入出金管理・引当、支払処理等の日常的な経理実務 ・決算書作成、資金計画・資金実績作成、等 ※ご経験に応じて入社後に業務内容を決定します。 ※まずはできるところからスタート！ 時代の変化に対応しながら成長してきた当社と一緒に成長していきましょう★ ■当社の強み 13㎡〜557㎡規模の271室をレイアウトフリーで4時間から気軽に使うことができます。単なる場所貸しではなく、お客様の利用用途をくみ取り数十名規模の催事を企画段階から運営までサポートしておりリピート率は約8割。 飲食のケータリングも行っているため、展示会、レセプションパーティー、セミナーなどミーティングだけでなく様々な用途で利用されています。 コロナ禍が落ち着き、採用説明会やオンライン面接など対面とオンラインのどちらからも需要が増えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手エンジニアリング会社／売上規模2,000億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／エンジニアのために教育・人材育成に投資する企業〜 ■業務内容： 大手自動車部品メーカーにて生産技術の業務をお任せします。 生産設備に関する知識やスキルアップが望めます。 ■業務詳細： ・設備の試運転／設置サポート ・設備生産条件設定サポート ・データ測定、まとめ ・治工具類図面作成 ・書類、帳票類の作成 ■使用ツール： 一般工具 ■フォロー体制： ベテラン社員でも必ず半年に1回は面談を行い、現状確認を徹底しております。毎月面談や、電話で連絡を取るなどいつでも相談できる環境は整っております。中でも当社は相談先の窓口が採用担当・営業担当・キャリアアドバイザー・就業先のリーダーと少なくとも窓口が4つありすぐに第三者へ相談が可能です。 ■当社の特徴： ◎安定した会社基盤として、国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持っています（業界トップクラスの案件保有数） ◎キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。 ◎事業基盤の大きさが武器となり、新規事業や成長を加速させたい事業にも積極的投資を続けることができるため、安定した経営に繋がっています。 ◎リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録し、離職率も毎年2%以下（業界平均10%）となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手エンジニアリング会社／売上規模2,000億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／エンジニアのために教育・人材育成に投資する企業〜 ■業務内容： 電気自動車に用いられる電池の電極に関わる生産技術業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜電極工程 生準の業務支援、試作、品確、作業改善＞ ◇試作などの品質の出来栄え（工程能力）のための測定、データまとめ 試作品の品質を評価するために、各種測定を実施し、データを収集・分析。 測定結果を基に、工程能力の評価と改善提案を行う。 ◇試作に必要な備品の準備（材料運搬、セット、取り出しなど） 試作に必要な材料や部品を運搬し、セットアップおよび取り出し作業を行う。試作工程のスムーズな進行をサポート。 ◇業務で必要な手配（選定、見積、発注、検収） 必要な備品や材料の選定、見積取得、発注手続き、検収作業を担当。供給業者との連絡調整を行い、適時に必要な物品を確保。 ◇設備搬入据付工事などの立ち合い 新規設備の搬入や据付工事の際に立ち会い、設置作業をサポート。設備の設置状況を確認し、問題点の早期発見と対応を行う。 ■使用ツール： 一般工具、Excel ■フォロー体制： ベテラン社員でも必ず半年に1回は面談を行い、現状確認を徹底しております。毎月面談や、電話で連絡を取るなどいつでも相談できる環境は整っております。中でも当社は相談先の窓口が採用担当・営業担当・キャリアアドバイザー・就業先のリーダーと少なくとも窓口が4つありすぐに第三者へ相談が可能です。 ■当社の特徴： ◎安定した会社基盤として、国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持っています（業界トップクラスの案件保有数） ◎キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。 ◎事業基盤の大きさが武器となり、新規事業や成長を加速させたい事業にも積極的投資を続けることができるため、安定した経営に繋がっています。 ◎リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録し、離職率も毎年2%以下（業界平均10%）となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜チャレンジできる環境／将来的に管理職など目指せる／博多駅直結の好立地／完全週休2日制／福利厚生充実〜 ■業務内容： ◇LINEのファミリーサービス（クリエイターズマーケット ／LINEスキマニなど）に関するメールサポート対応業務のSV候補として業務のリードを担うポジションです。 ◇ユーザーの方からの問い合わせを対応からスタートし、スキル習得に応じてレポート作成や新人のサポートなどの管理業務にチャレンジしていただきます。 ◇将来的に管理職に任命された場合は、担当チームの業務フォローやチームやKPIのマネジメントなどをお任せします。 ※業務の都合により、配置転換または出向を命ずることがあります。 ■業務詳細： ◇お問い合わせフォームを通じて入るエンドユーザーからのお問い合わせ対応（メール） ◇業務進捗管理 ◇エスカレーション対応 ◇問合せデータ集計分析 ◇各種チームKPIの管理／レポーティング ◇品質管理、向上／課題改善施策の立案／推進 ◇クライアント連携およびサービス提案など ■当ポジションの魅力： ◇エンタメからECまでLINEヤフーの幅広いジャンルのファミリーサービスのサービスのオペレーションやその知見を経験でき、楽しく学べるものが多い ◇ユーザーから「ありがとう」の声を直接いただけてやりがいがある ◇多種多様で主体的に行動するメンバーが多いため、学びが多く、チャレンジしやすい環境がある ■キャリアプラン： ◇入社後はOJTによる研修を行います。 ◇今までのご経験や知見を活かし組織のSVもしくは管理職候補として業務遂行いただくと共に、社内関連部門や外部ステークホルダーとも連携をとり、 サービス運用組織としての価値創出を期待しています。 ◇将来的にチームやサービスの拡大にともない、管理職へのアサインなど今後ご自身の役割や担当範囲も広がっていく可能性があります。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務

【電気またはITネットワークの知識や経験がある方歓迎／富士フイルムGならではの充実の福利厚生／業界をリードするメディカル事業の安定基盤】 ■業務内容： 医療画像などITシステムの修理を行う当社エンジニアの技術サポートをご担当いただきます。 製品は大学病院から個人医院まで医療機関で広く利用されています。 当社で採用後、同じ住所内にある富士フイルムメディカル株式会社に出向となります。 【製品】 医療機関で使用されている医療画像の管理システム、診断システム、病院内の部門で利用されるITシステム製品 ■業務詳細： 当社ITシステム製品の中でいくつかの製品を担当し、現場のフィールドエンジニアに対して、電話または専用のリモートルームから遠隔で設置、修理、VerUPなどの作業を支援します。社員向け製品研修の講師も行います。 ■教育体制： 個人に合わせて、1年ほどの育成あり（座学、実地研修、OJTなど） ■魅力： ・医療機関では多数のITシステム製品が利用されている中、当社は最先端の医療ITシステムを取り扱っています。自分のITスキルで医療に関わり社会貢献ができるやりがいのある職場です。 ・富士フイルム製のMRI・CT・X線撮影装置など大型画像診断機器に対する社内エンジニアのITサポートを担います。 ・業界トップクラスのシェアを誇り、大学病院から個人医院まで幅広く対応しているサービスです。 ■富士フイルムメディカル株式会社について： ・事業内容：医療画像情報システム、医療用画像機器システムおよび関連付帯するソフトウェア・機材の販売、周辺機材の開発など ・住所：東京都港区西麻布2-26-30富士フイルム西麻布ビル 変更の範囲：会社の定める業務

〜昨対比115%の成長率（2024年度実績）／育休後の復職率100%（2022年度実績）／男性取得実績有／評価制度やインセンティブ制度など充実／昇給率約8割（2023年10月実績）／役職者の20代割合57%〜 ■業務概要： 中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。経営者や人事担当者に対する営業です。 ■仕事の流れ： ・企業訪問 ・募集要件のヒアリング ・応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理 ・求職者と企業のマッチング ・入社条件の確認、入社日を調整 ■教育体制： 入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に座学・ロープレ等をリモートで行います。 ■当ポジションの魅力： ・担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ・社歴関係なくチャレンジできる環境です。役職者への昇格スピードも速いです。 ■転勤について： 正社員のコース区分を下記より選択いただきます。 ・全国（転居を伴う転勤の可能性がある）／地域（転居を伴う転勤の可能性が無い） ・最下限の賃金条件は、地域の選択した場合のものです。 ・全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算されます。 ・コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能です。 ■当社について： 転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です。 ■当社の教育哲学： 「立派なビジネスパーソンである前に立派な大人であれ」という教育方針のもと、当たり前のことをバカにせず、誠実かつ前向きに仕事に取り組むメンバーが多いのが当社の特徴です。成功体験の共有をするなど、互いを称賛する文化もあり、共に成長できること間違いなしの環境です。 変更の範囲：入社後、適性に応じてキャリアコンシェルジュ（個人営業）やその他当社業務全般に変更の可能性あり

【累計資金調達1.9億円／キーエンス、リクルート、DeNAなど優秀な社員多数在籍し成長環境があります／営業生産性を高めるDX支援】 ■業務概要： セールスイネーブルメントSaaS、「SALESCORE」の営業活動を行っていただきます。 インサイドセールスが獲得した商談の実施はもちろんですが、CSと連携し、SALESCOREを導入済みの企業様へのアップセルのご提案も行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・SMB、エンタープライズ企業への営業活動 ・成果創出に向けたSaaS事業部別部門(IS・CS・Dev)との社内コミュニケーション ・「SALESCORE」導入済みの企業へのアップセル提案 ・目標達成に向けた計画策定、戦略戦術の設計、実行管理 ■業務の特徴： お客様の営業組織の状況・課題に応じてコンサルティング事業部と連携し、SaaSの商材のみならずコンサルティングサービスからご提案するケースもあります。 エンタープライズの企業様を中心に、SaaSや人材、不動産等幅広い業界の営業組織の課題に向き合うため、営業のプロフェッショナルとして圧倒的に成長できる環境です。 ■当社について： 当社は、「達成の喜びをあたり前に」というミッションの達成に向けて、「イネーブルメント」をテーマに事業展開をしています。 その第一歩として、企業活動の根幹である売り上げを支え、かつ決まった答えがなく属人性の高い「営業」の領域を選択し、SaaS事業とコンサルティング事業の両軸で組織変革を支援しています。 両事業に共通したユニークな特徴として、「生み出される文化」こそが納品物だと考えています。 そのため、プロダクト開発においても、人を動かす、人の行動が変わるプロダクトとは何かを徹底的に思考し、仮説検証を通して形にします。 利用したユーザーの行動が変わり、組織の当たり前の水準が上がり、達成することやその喜びが文化になる、これが「SALESCORE」シリーズを通して生み出し続けたい価値です。 変更の範囲：無

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容： 半導体関連材料を製造する大手メーカーでの試験・評価・検証工程をお任せ致します。 ■業務詳細： ・回路材基板の自動外観検査機のレシピ作成（検査領域の設定、検査条件の設定等） ・レシピ作成手順書の作成 ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療・介護・スポーツ分野で活躍／家族・住宅手当有り◆安心の教育体制で完全未経験から挑戦可能！過去未経験からの入社実績アリ◎世界一流ブランド製品と自社開発製品を取り扱うグローバル企業】 ＼同社は、様々な患者様のニーズに対応できる機能的な製品を取り扱っています！／ 他社では取り扱いの少ないニッチな製品を幅広く導入することで、国内ではトップクラスの医療施設で多く採用され、怪我や病気に苦しむ患者様を陰ながら支える会社です。 ■業務内容： 医療用装具やサポーターなど、整形外科関連の商品の営業をお任せします。 全国各地の大学病院・クリニック(整形外科)や販売代理店を訪問し、患者様の症状やドクターの要望に応じた製品の提案を行います。使用現場にて、機器の使用方法に関する実演を行うこともございます。 ■教育体制： 難しい知識やスキルは不要です！同部署社員も完全未経験から活躍中です。 ※過去スポーツジムのトレーナーからの入社・活躍実績もあります◎ 計6か月間程度の教育期間を設けているため、1から学んでいただける環境です。 ■魅力： （1）現場の声を反映した商品開発 お客様に使い心地などのご意見を聞き、営業担当自身がどのような製品があればいいかを考え、提案することが出来ます。企画〜製品化まで携わることが出来ます。 （2）自己成長出来る環境 個人に大きな裁量があり、自分でスケジュール管理や自身の性質に合った方法で自由に仕事が出来ます。また、医療分野においてグローバルに活躍する同社は日々めまぐるしい変化があります。国内の医療関連学会や展示会へ参加して最先端の医療知識を学び、自身の営業活動に繋げていくことが出来ます。 （3）お客様の喜びの声 自社製品が患者さんのQOLにつながることにやりがいを感じることが出来ます。自分が提案した製品が、医師や病院スタッフ、患者さんに喜ばれることもモチベーションに繋がります。 ★同社の取り組み★： ・自分の行きたいところに行ける社員旅行：チャレンジと発見を求めて成長を促す慰安旅行。旅行の企画やホテルの手配まで自ら行います。 ・リフレッシュ：いつでも利用可能なトレーニングルームや、およそ1,000冊を誇る社内文庫もございます。 ・クラブ活動：ランニング会、読書部、英語部などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容： ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、排ガス除外装置の保守保全・立ち上げ業務となります。 1. 保守保全・メンテナンス業務 定期点検: 装置の動作確認や消耗部品の交換を行い、故障を未然に防ぎます。 修理: 装置の不具合や故障が発生した場合、迅速に修理を行います。 清掃: ガス配管や真空ポンプの清掃を行い、装置の性能を維持します。 2. 立ち上げ業務 設置: 新規装置の設置を行い、必要な配管や電気配線を接続します。 試運転: 装置の試運転を行い、正常に動作することを確認します。 調整: 装置の設定や調整を行い、最適な性能を引き出します。 3. その他付帯業務 改善提案: 装置の性能向上や効率化のための改善提案を行います。 報告書作成: 点検や修理の結果を報告書にまとめ、管理します。 トレーニング: 新しいスタッフへの操作方法やメンテナンス手順の教育を行います。 ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会貢献度の高いお仕事／ノルマなし／業界未経験でも安心の研修制度／U・Iターン歓迎／働きやすさ◎〜 ■仕事内容： 医療機関や福祉施設へ、“お悩み解決”や“負担軽減”に繋がるサービスを提案します。 ■具体的には： 医療機関や福祉施設に必要な以下についてのご提案をしていきます。 ・寝具リース ・入院セット ・消耗品 ・医療用ベッド ・人感センサーなどのシステム ■お取引先多数： 当社はこの業界で約70年事業を続けている東証プライム上場企業。既存お取引先も多く、未経験の方でも安心です。 ■入社後の流れ： ・病院の駐在業務（約1〜2週間） ・寝具の配送＆回収業務（約1週間） ・自社工場で商品の管理（約1週間） 上記の流れで合計1ヶ月程度の研修を実施します。 その後は配属先の営業拠点で、先輩の同行などからスタートし、徐々に営業活動にチャレンジしていきます。独り立ち後も先輩方が丁寧にフォローします。 ■組織構成： ・人数：営業3名 ・世代：20代〜40代 活気のある職場風土が自慢です。誰かが大型の受注を受けた場合はチームみんなで手分けして業務を分散させるなど、チームワークも抜群です。 ■転勤について： 選考段階で勤務型コースを選択いただきます。 ・全国勤務型（ナショナル職）ナショナル職：全国転勤あり ・地域勤務型（エリア職）：関東、中部、近畿、東四国、西四国、九州エリア内での転勤のみ ※勤務型コースは入社後も変更可能です。 ■当社について ◇「清潔と健康」という、社会に不可欠な分野でのビジネスで、堅実に売上を伸ばしてまいりました。現在5つの事業を展開しており、シルバー事業・病院関連事業・リースキン事業の3つの事業ではトップクラスの売上となっております。 ◇今後は「介護用品レンタル市場で業界第1位」を目指し、取り組んでいきたいと考えております。2019年3月期には1,200億円目前となる連結売上高に。 ◇今後さらに高齢化社会が進む日本では、私たちの事業がさらに需要が高まっていくと期待されております。今後も新たな事業への参入や他社との連携によるオリジナル製品の開発、営業所の新設など、積極的な事業展開を進めてまいります。一緒に会社の成長を盛り上げてくださる方の応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年間休日１２０日／安定業界！進化・成長し続ける会社／福利厚生充実！／研修制度◎◆ ■業務内容 元々は一般住宅（戸建）の外装リフォーム工事をメインで施工してきた当社ですが、近年、事業用途建物（賃貸マンションや商業ビル）の修繕工事も手掛け、スキームを完成させて新たな事業領域への参画を積極的に進めてきました。そのような当社にて、施工力強化（品質向上、対応可能件数の増加、コストダウン）に向け、本社（管理部）における協力業者手配・施工発注業務をお任せします。 ■業務詳細 ・協力施工業者の選定 ・施工見積依頼 ・価格・納期の比較検討 ・協力施工業者への施工依頼 ・施工品質管理 ・各支部の施工管理担当者への指導　など ※上記のうちお任せできる内容から順次お任せします。 ※建築業界関連の知識は入社時において必要ありません。 ■業務の特徴 自宅をリフォームするお客様に、より質の高いリフォーム工事を確実に提供するために、施工業者の教育・育成をしたり、より質の高い工事を行う業者を選定して発注を行います。 「必要なタイミングに」「できるだけ高品質な工事を」「安定的に」「出来るだけ安く」入手し、「必要な現場に確実に届けて工事を実施させる」というプロセスは、まさに購買管理業務と言えます。 当社は社員の提案・挑戦を応援する会社です。物おじせずに物事にチャレンジできる方、ぜひご応募ください。 ■当社で働く魅力 ◎業界安定性 ・生活基盤の「住まい」は不可欠。賃貸住宅の資産価値・リフォームメンテナンスの需要は年々上昇中。 ・建物の寿命を適性に全うするには定期メンテナンスが重要。特に常に雨風に晒されて傷みやすい外壁修繕は不動産の資産価値維持のために不可欠。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆U・Iターン希望者大歓迎／デジタル情報サービスe-kensinマップなどweb事業にも注力／年休124日・福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 建設業・不動産業などの法人顧客に対し、自社媒体（紙・WEB）の販売および、建設業界紙へ広告掲載のご案内、またお客様のPRとなるような特集記事のご提案・プランニングをお任せします。 新規営業の他、紙媒体を導入しているお客様にWeb情報サービスのご案内したり、広告掲載でお付き合いのあるお客様へのご案内するなど営業スタイルは自身の裁量次第で様々です。 ■入社後の流れ： 先輩と一緒にお客様先を回りながら、商材(広告枠・特集記事など)、業務の流れなどを覚えて頂きます。慣れてきたら、徐々に顧客を引き継ぎご自身で読者層に対して幅広くご提案もして頂きます。広告をご掲載頂くお客様はIT会社、飲食店など様々です。 ■当社の強み： ・同社が手掛ける北海道建設新聞は様々な事業を発注する国や道の機関、市町村等を取材し、計画段階から完成まで逐次報道しています。官庁等の予算や人事をも網羅しながら、民間企業が道内で行う設備投資にも情報収集の網を広げています。 ・民間の設備投資は、電力会社の発電所や鉄道会社の駅と周辺の再開発といった大型のものから、ビルやスーパーマーケット等の商業施設、マンションなど多彩です。北海道建設新聞はこうした動向をハード面だけでなく、詳細で多面的に追うことで他紙にはない独自の報道分野を築いています。 ■当社の特徴： ・当社は道内主要13都市に拠点を設け、道内全域に毎日朝刊を届ける体制を築いてきました。 ・主な読者は企業の経営者・幹部。行政の施策や、他社の投資動向、経営計画、人事など企業の経営や戦略に必要な情報を求めています。 独自の情報配信システム「e-kensin」を構築し、Web事業にも取り組んでいます。有料会員サイトでは、公共工事の入札情報や企業情報など、新聞紙面とは異なる検索、速報といった切り口で提供しています。 ■魅力： ・完全週休2日制、誕生日休暇・永年勤続休暇も導入しており、休みが取得しやすい環境です。 ・入社時配属先への引っ越しを伴う場合は、引っ越し費用を会社で負担するため、U・Iターン希望の方も安心してご応募いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【累計資金調達1.9億円／キーエンス、リクルート、DeNAなど優秀な社員多数在籍し成長環境があります／営業生産性を高めるDX支援】 ■業務概要： 商談獲得をメインのミッションに、インサイドセールス業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・商談獲得：見込み顧客に対する、メール／電話等を用いたヒアリング、ナーチャリングの実施 ・イネーブルメントの実現：営業ドキュメントやトークスクリプトの作成、ブラッシュアップ ・IS活動で得た情報を元にした各種フィードバック：収集した情報の分析と各部門（開発／マーケティング／FS／CS）へのフィードバックの実施 ・営業施策の検討・実行：BDR／SDR問わず、商談機会創出に向けたマーケチームとの協業、展示会やリアルイベントの実行 ■組織について： インサイドセールスチームは昨年立ち上がり、現在は社員数3名と少数精鋭の組織です。 また、商談獲得だけに向き合うのではなく、仕組みや組織作りにも挑戦していただけるため、決められたルールの中で成果をあげるのではなく、自ら試行錯誤しながら成果を上げることに挑戦したい方には最適な環境です。 ■当社について： SALESCORE株式会社は、セールスイネーブルメントSaaS「SALESCORE」を提供する成長企業です。エンタープライズ企業の営業組織の効率化と成長を支援するために、革新的なソリューションを提供しています。 変更の範囲：無

〜完全週休二日制／年間休日120日／基本定時退社／資格取得も支援／自身の生活にも役に立つ〜 ■業務内容： 営業アシスタントとして以下業務をご担当いただきます。 ◇書類作成 ◇データ入力 ◇電話・メール対応 ◇来客対応 ■入社後の育成体制： 充実した社内教育制度を用意しており、約半年間は座学で知識を身に付けていただきます。また、資格手当もあり、試験代や取得手当なども支給されます。 ■働く環境： ◇土日祝の年間休日120日かつ年間有休を必ず10日間取得する制度があるため、体調不良や家族の用事などにも臨機応変に対応できます。 ◇基本的には定時退社となっているため、ワークライフバランスを保つことができます。 ■当社について： ◇1996年、金属加工の集積地でもある新潟県燕三条地域に、わたしたちの会社エフピーエムは設立されました。FP（ファイナンシャルプランナー）という言葉がまだ日本ではあまり認知されていなかった当時、FP業務を通じて地域の皆さまが描く夢の実現をお手伝いしたいとの想いから社名をエフピーエム（FPM＝ファイナンシャル・プランニング・マネジメント）とし、「客観性・永続性・専門性」の理念のもと、企業活動を営んでまいりました。 ◇現在では、様々な場所でFPコンサルティングを通して金融商品の販売が行われていますがそれでも、尚、お客さまの考えるメリットと販売側にとってのメリットは、なかなか一致しづらいという現状を感じています。当社ではお客さまにとっての最良のコンサルテイングを提供することを第一義として、正直で誠実な姿勢でお客さまと接し、地域の皆様との信頼を重ね、皆さまに必要とされる企業を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容： 半導体工場にて、製造装置の定期メンテナンス、トラブル対応をご担当いただきます。 ※ドライバー、レンチ、スパナなど、一般的な工具を用いた作業 ■業務詳細： 半導体装置のフィールドエンジニアとして、装置の設置、メンテナンス、トラブルシューティングを担当していただきます。 具体的には、装置の設置・調整、定期メンテナンス、故障時の対応、顧客への技術サポートなどを行います。 未経験の方は先輩社員が丁寧に指導しますので安心して業務に取り組めます。各種測定機器やツール（例：ドライバー、レンチ、スパナ）を使用して作業を行います。半導体業界の知識や技術を身につけ、エンジニアとして成長できる環境です。 ■就業時間の補足 4勤2休の交代制です。 8:00〜20:00／20:00〜8:00（休憩90分　12:00〜13:00、18:00〜18:30／24:00〜25:00、29:00〜29:30） ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会貢献度の高いお仕事／ノルマなし／未経験でも安心の研修制度／U・Iターン歓迎／働きやすさ◎〜 ■仕事内容： 医療機関や福祉施設へ、“お悩み解決”や“負担軽減”に繋がるサービスを提案します。 ■具体的には： 医療機関や福祉施設に必要な以下についてのご提案をしていきます。 ・寝具リース ・入院セット ・消耗品 ・医療用ベッド ・人感センサーなどのシステム ■お取引先多数： 当社はこの業界で約70年事業を続けている東証プライム上場企業。既存お取引先も多く、業界未経験の方でも安心です。 ■入社後の流れ： ・病院の駐在業務（約1〜2週間） ・寝具の配送＆回収業務（約1週間） ・自社工場で商品の管理（約1週間） 上記の流れで合計1ヶ月程度の研修を実施します。 その後は配属先の営業拠点で、先輩の同行などからスタートし、徐々に営業活動にチャレンジしていきます。独り立ち後も先輩方が丁寧にフォローします。 ■組織構成： ・人数：営業9名 ・世代：20代〜40代 活気のある職場風土が自慢です。誰かが大型の受注を受けた場合はチームみんなで手分けして業務を分散させるなど、チームワークも抜群です。 ■転勤について： 選考段階で勤務型コースを選択いただきます。 ・全国勤務型（ナショナル職）ナショナル職：全国転勤あり ・地域勤務型（エリア職）：関東、中部、近畿、東四国、西四国、九州エリア内での転勤のみ ※勤務型コースは入社後も変更可能です。 ■当社について ◇「清潔と健康」という、社会に不可欠な分野でのビジネスで、堅実に売上を伸ばしてまいりました。現在5つの事業を展開しており、シルバー事業・病院関連事業・リースキン事業の3つの事業ではトップクラスの売上となっております。 ◇今後は「介護用品レンタル市場で業界第1位」を目指し、取り組んでいきたいと考えております。2019年3月期には1,200億円目前となる連結売上高に。 ◇今後さらに高齢化社会が進む日本では、私たちの事業がさらに需要が高まっていくと期待されております。今後も新たな事業への参入や他社との連携によるオリジナル製品の開発、営業所の新設など、積極的な事業展開を進めてまいります。一緒に会社の成長を盛り上げてくださる方の応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ご経験に応じて総務業務をお任せ、将来の幹部候補／将来的には業務改善やBCPも／風力発電のリーディングカンパニー／所定労働7時間／残業20h以内／年間休日124日／土日祝休み〜 ■業務内容： 当社の総務全般の業務をご担当いただきます。総務経験豊富な直属の上長より、OJTを受けながら総務担当として業務を覚えて頂きます。将来的には業務改善やBCP等の業務に携わることも可能な環境です。 ■業務詳細： ・資産管理（不動産賃貸管理等） ・BCP策定 ・伝票起票等 ・会社全体の規程や規則の整備 ・取締役会・株主総会の運営・対応 ・庶務業務（郵便・宅急便・来客対応等） ・備品・什器・消耗品等購入 ・資産管理（リース資産、少額資産、不動産賃貸管理等） ・各種保険契約（火災保険、自動車保険、海外旅行保険等） ・重要文書の管理 ・頒布物やHPの管理 ・上記に係る社内承認及び支払手続き まずはご経験やスキルに応じて業務をお任せし、徐々にスキルアップしていただきお任せする業務の幅を広げて頂きたいと思っております。ゆくゆくは総務のリーダーポジションを目指して頂くことや業務改善プロジェクトに携わって頂くことを期待しています。 ■就業環境： ＜残業月平均20h以内・年間休日124日以内と働きやすい環境！＞ 残業は所定労働7時間・月平均で20h以内・土日祝休み・年間休日124日とメリハリをつけてワークライフバンスを整えることができる就業環境です。また、連続特別有給休暇5日間を有休とは別に設定しており取得が可能です。 ＜OJTで安心！仕事を教わりながらスキルアップを目指す＞ 現在、専任部長(50代)・メンバー2名・外部からのサポート2~3名が在籍しております。入社後は直属の上司からOJTで丁寧に仕事を指導いたします。組織の特徴として社内一人一人の裁量が大きく、意思決定の速さと機動力が強みとなっています。 ■当社の魅力： 当社は風力発電に特化したディベロッパーであり、業界のリーディングカンパニーとして豊富なノウハウを誇ります。日本における風力発電は、地球温暖化へ対策や新エネルギー政策などの後押しもあり、風力発電事業は国内外問わず今後さらなる拡大が見込まれています。同社は業界3位の立ち位置となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手エンジニアリング会社／売上規模2,000億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／エンジニアのために教育・人材育成に投資する企業〜 ■業務内容： 大手自動二輪メーカーにてエンジンの評価業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇自動車、二輪エンジンの実験評価 ・エンジン性能の評価試験を実施し、燃費、出力、排出ガスなどのデータを収集・分析。 ・新技術や改良点の効果を検証し、最適なエンジン設計をサポート。 ◇エンジンベンチ耐久評価試験 ・エンジンベンチを使用して、エンジンの耐久性や信頼性を評価する試験を実施。 ・長時間の運転試験を通じて、エンジンの寿命や故障モードを解析。 ◇データまとめ ・試験結果を整理し、レポートを作成。 ・データの傾向や異常を分析し、改善提案を行う。 ◇エンジンの組み換え・バラシ測定の準備 ・エンジンの分解・組み立て作業を行い、各部品の測定や検査を実施。 ・必要な工具や機材の準備、作業手順の計画を立案。 ■使用ツール： 一般工具、Excel ■フォロー体制： ベテラン社員でも必ず半年に1回は面談を行い、現状確認を徹底しております。毎月面談や、電話で連絡を取るなどいつでも相談できる環境は整っております。中でも当社は相談先の窓口が採用担当・営業担当・キャリアアドバイザー・就業先のリーダーと少なくとも窓口が4つありすぐに第三者へ相談が可能です。 ■当社の特徴： ◎安定した会社基盤として、国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持っています（業界トップクラスの案件保有数） ◎キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。 ◎事業基盤の大きさが武器となり、新規事業や成長を加速させたい事業にも積極的投資を続けることができるため、安定した経営に繋がっています。 ◎リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録し、離職率も毎年2%以下（業界平均10%）となっています。 変更の範囲：会社の定める業務