〜鈴鹿グループ安定感◎/転勤がなく地元で働ける/大型施設からの安定受注〜 ■業務概要： 大型施設電気設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、変電所電気設備、官公庁工事などの電気工事施工管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 上記施設・設備の ・新築工事に対する電気設備工事施工管理 ・既設電気建屋に対するメンテナンス工事、省エネ対策工事施工管理業務 ・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般 ・CADを使った図面作成（施工図など） ・職人、作業員の手配　など ■当社の魅力： グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。 ■当社の特徴： 鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【動物医療の総合販売会社／残業月10時間程度／賞与昨年実績5カ月程度】 動物病院内・受託検査ともに国内トップクラスシェアを誇る当社にてシステム開発担当として社内やお客様からの要望にご対応頂きます。 ■業務内容 自社システム開発をメインにお任せします。将来的にはユーザーからの仕様決めから、開発まで行って頂きます。 割合は開発8割、運用２割程度です。※状況により変動 ＜開発業務＞ 当社スクラッチ：Veteloop（検体結果管理システム）、Veteloop＋（動物病院内検査結果管理システム）、REVELA（受託検査結果業務システム）、アドバンスト管理システム（営業管理システム） ＜運用業務＞病理システム、商蔵奉行 ※上記システムは、ユーザーが【社内／顧客／社内×顧客の両面】と様々 ※Azure形式なので設計書の作成なし ■入社後のステップ まず既存システムの改修や障害等の調査/簡単な開発などを行って頂きます。 慣れてきたら要望の聞き取り〜仕様の策定・開発を行っていただく他、自発的なアイデアの提案なども期待しています。将来的にはプロジェクトやメンバー管理も期待しています。 ■組織構成 配属部署は計5名で管理者兼開発者1名、開発者3名（協力会社2名）、事務・運用担当1名です ■魅力 ◎自社システムのユーザーが社内およびお客様となり、開発したシステムや作業に対してのフィードバックを直接受け取ることができます。 ◎日本の動物業界はまだまだ拡大余地があり成長事業の一つです。新しいシステムの構築や新規事業の立ち上げ等に関わることができます。 ■当社について 1995年設立。動物病院・研究開発機関・医療／獣医大学などを対象とし、画像検査機器・検体検査機器・受託検査サービス・医療品・IoT等様々なサービス製品をトータルコーディネートして提供しています。 ◎動物用医療機器の提供 富士フイルムグループ各社が開発・製造する動物用医療機器を国内で販売しています。 ◎動物検体受託検査サービス 当社は主に小動物（犬猫やウサギ等）の検体検査を受託しており、生化学や内分泌、病理、微生物等、受託可能な検査は約300項目に上ります。国内10か所に受託検査所を設置し、全国の動物医療施設から直接検体を集荷して検査、結果を迅速に報告します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／機器の設置やシステム工事／放送局やライブイベントで使われるインカムなどコミュニケーションが取れる機材を幅広く展開／残業月5時間と働きやすさ◎〜 ■業務概要 営業が販売した音響・映像・放送通信・会議機器を、お客様先のオフィスや施設に導入するための技術サポートをお任せします。 ■扱う機器 海外メーカーから輸入したものが中心にスピーカーやアンプ、デジタルミキサーなどの音響機器。インカム、映像ルーター、スイッチャー、同時通訳システムなどの放送通信機器。会議用カメラなどの会議機器を幅広く取り扱っています。 〈業務詳細〉 ■検品 営業が発注した商品が自社に届いたら、問題なく使用できるかどうかを確かめます。特に対応する機会が多いのは、音響機器。専用の音響用測定器を使用し、仕様どおりの音が出ているかをチェックしましょう。1商品あたりの所要時間は、15分〜1時間程度です。 不具合があれば、状況をまとめて仕入れ元のメーカーに共有。海外の担当者と直接やりとりをするときのために、社内には通訳も在籍しています。電話・メールを使って連絡を取り合い、ソフトウェアを更新するなどの対応方法をヒアリングしていきます。 ■導入 お客様先を訪問し、商品ごとのマニュアルに沿って設置・導入作業を行ないます。機材に内蔵されたシステムの立ち上げを行ない、設置先の環境に合わせて調整していきます。 ネットワークを活用して複数の機材を連動させなければいけない場合には、システムをどう接続して連動させるかの設計図をあらかじめ2DCADで作成しておき、現場に持参します。作図に使用するソフトはご希望に沿って用意しますので、使いやすいものを教えてください。 ■故障対応 お客様先への設置・導入が完了したあとの、アフターフォローもお任せします。営業からの共有を受け、まずは電話で状況を確認。必要であれば現場を訪問し、修理が必要な箇所をチェックしてメーカーに情報を共有します。 ■当社について ホールや放送局、イベント会場などで使用される音響機器の商社である当社。海外の30以上ものブランドを扱っており、その数は国内で同様の商材を扱う専門商社の中でもトップクラス。約40年にわたり、安定した経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 20年に入りハード面の整備が予算化されるなど、学校教材のデジタル化は急速に進んでいます。いち早くICT分野に積極展開している当社は、教員が使う「プリント作成ソフト」のシェアが寡占状態です。ICT化をあくまでも手段と捉え、引き続き学校現場と二人三脚で「新しい時代を担う人材を育成する」という高い目標に対し、スマホアプリ等の新商品を開発して参ります。その中核を担い、牽引頂ける活躍を期待致します。 ■業務内容 教科書をはじめとする学習参考書、辞典・問題集、ICT教材や一般書籍などを企画、編集、発行する当社の、教材クラウドサービスの企画開発 ・Webアプリ、Webコンテンツの企画開発・ベンダーコントロールをご担当頂きます。 ◆開発するサービスの詳細 ■デジタル教科書・副教材（先生、生徒向け） 当社が発行する検定教科書や参考書を、パソコンやタブレットで閲覧できるアプリです。 環境を問わないマルチプラットフォーム、教材連携や学習記録などの学習支援機能など、学校現場要望に細やかに対応しており、教科書づくりのノウハウを持つ当社の100%開発だからこそできるアプリです。 ■組織構成 ICT関連部門は25名の構成となっております。(20代7名、30代13名、40代4名、50代１名) また、京都と東京に拠点があります。 ■当社について 当社の創業は1923年（大正12年）。その3年後に初めて発行された「チャート式」は、長年にわたり世代を超えて支持され続けている学習参考書シリーズです。 戦後は教科書出版にも着手し、特に数学の教科書は、全国でも高いシェアを誇ります。現在、毎年、当社で改訂・増刷される教育図書は、およそ600種以上に。長年、蓄積してきたノウハウを活かした学校向け教育用ソフトウエアの開発でも、教育業界をリードしています。 時代が変わってもチャート式が愛されている理由。それは、「海図」を意味する「チャート」の精神—誰もが「確実に」たどりつける解法を教える「基本書」であるという参考書、教科書づくりのエッセンスを守りながら、教育環境の変化に応じた工夫を惜しまない情熱です。 変えてはならないことと、変えていくことの両方を大事にしながら、子どもに寄り添い、その夢を応援する教育図書づくりに、挑戦していきます！ 変更の範囲：会社の定める業務

<年間休日115日/プライベートと両立できる環境/産休育休取得率 100％復帰率 90％以上、男性の取得実績あり/充実の教育・研修体制/原則転勤なし/早期で昇給昇格可能/残業少な目>【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事概要： スマートフォンをメインとして、電気・ガス・金融商品など暮らしを支える多彩な商品・サービスの提案販売をお任せします。 ■業務内容： 当社運営のau Style・auショップ・UQスポットにて勤務致します。 ・スマホなどの機能・操作方法・料金プランのご説明 ・契約申し込みの手続き（機種変更・新規契約・他社からの乗り換えなど） ・各種サービスのご提案 ・商品のディスプレイ・在庫管理 ・顧客情報データの管理 ・アフターケア（故障修理の受付対応など）　等 ■魅力： ・お客様とじっくり向き合える仕事 携帯販売の魅力は、一人ひとりのお客様としっかり向き合い、じっくりお話できるところ。「携帯を売る」ではなく、「暮らしを便利にするパートナー」としてお客様と関わることで、「あなたに相談してよかった」と感謝される瞬間が、自信ややりがいに繋がります。 ・半年で“自信”が育つ研修制度 eラーニングやオンライン研修で知識を、OJTを通じて実践力を習得。20〜30代が中心のチームだから、悩みも共有しやすく相談しやすい環境です。「まずやってみる」気持ちがあれば、半年後には堂々と接客している自分に出会えます。 ■キャリアパスについて： 店舗スタッフ→サブリーダー→副店長→店長→副ブロックバイザー→ブロックバイザー→スーパーバイザーとなっています。成果をしっかり評価する社風だから、未経験スタートでも1〜2年で副店長や店長へのキャリアアップが可能です。 モデル年収：店長（400〜500万）、ブロックバイザー（430〜600万）、スーパーバイザー（600〜800万円） ■フジデンの特徴： 2000年よりKDDI一次代理店としてauショップの展開をスタート。携帯端末の販売にとどまらぬ幅広いサービスで順調に業績を拡大し、現在では関西・中四国・九州で80以上の店舗を展開する当社。KDDI専売代理店として全国トップクラスの実績を誇り、創業以来黒字経営を続けるなど安定した経営基盤を持っています。 変更の範囲：無

【MR経験者／領域未経験歓迎／勤務地固定可／転勤なし／ブランク・資格有無問いません】 ■業務内容： ダイバーシティマネジメントに関わるコンサルティング企業である同社にて、MR業務全般（新薬投入時の営業サポート等）を担当します。 ・新薬投入時のプロモーション ・既存品の市場拡大 ・病院市場攻略　等 ※各製薬企業の戦略にしたがい、上記の業務に取り組み、しっかりとクライアントとの信頼関係を築いていきます。 ■業務の特徴： ・医療機関を訪問して医師、薬剤師に副作用情報の収集を行い、また課題解決するための医薬品情報の提供等を行います。プロジェクトに入社後配属され、担当の製薬企業製品を取り扱います。 ・京都府内の担当MRとして、皮膚科領域のプロジェクトへジョインいただく予定となります。転勤は発生せず勤務地固定いただくことも可能でございます。 ■キャリアパス： MRとしての経験を積んだ後のキャリアパスとしましては、「別のプロジェクトに参加して、幅広く経験値を高める」「プロジェクト配属先の企業に正社員MRとして入社し、キャリアアップ」等、さまざまなキャリアの選択肢が用意されています。 ■同社の未来： 同社では、女性が生き生きと活躍でき、働く女性のライフスタイルを応援しています。普通に転職活動をしているだけでは見つからない、隠れた魅力を見出し、その魅了を欲している企業とのマッチングを行なっているため、転職の幅を広げることができます。同社の名前の由来であるFlamme「情熱」、そしてロゴマークである四葉のクローバー「新芽、若い情熱、幸せを届ける」にもあるように、情熱を持って皆様（新芽）が活躍できる場をリサーチし、新たなステージで活躍できるよう全力でマッチングします。女性の働き方などを企業・働き手と共に作っていけるよう常に努力をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎物流業界経験者必見！ ◎基本土日祝休みの年休127日 ◎事業拡大フェーズで業績好調！ ◎風通しが良く、自発的に業務に取り組むことができる環境 ■業務概要 第1事業部（運送・物流）の一員として、倉庫管理をお任せします。 ■組織構成 ○所属先組織 ・第1事業部は「運輸・物流業」を担当している事業部です。 ・広島（50名）・岡山県（90名）を中心に展開しており、計3拠点140名の社員のマネジメントを経営企画部のメンバーと連携しお任せ致します。 ■業務詳細 ・まずは倉庫現場が「どういったものなのか」「どういった人が働かれているのか」ということを見ていただくことから始まります。 ・そこから人材管理といったマネジメント業務や、運送作業の効率化といった工程改善など「管理系業務」を課長として行っていただきます。 ■社風について 風通しが良く、自発的に業務に取り組むことができる環境です。 ■同社について 弊社は中国地方の中堅物流企業の「3PL事業」サード・パーティ・ロジスティクス（倉庫・運送・ソフトウェアと人的資源の活用）事業として設立しました。 物流倉庫のご提供だけでなく、物流コンサルタントとしてコストダウン、指揮命令系統の合理化による品質向上、弊社独自の外部ネットワーク活用による情報収集と新しいアイデアの確立など、最善の選択肢をご提案し、強固なパートナーシップを築いてまいりました。 当初は物流に関わるご相談が主でしたが、多くのお客様からさまざまなご要望をいただき、次々に新しい事業商品が生まれてきました。お客様の厳しいご要望にお応えすることで多様なビジネススキームが確立、徐々に事業領域が拡大してまいりました。 これからもお客様のニーズに合った最適な商品やノウハウをご提供し、未来を切り拓くビジネスシーンを創造してまいります。 ○展開している事業 ・同社は物流/倉庫業として始まった企業となります。 ・物流系の人材派遣や請負、M&Aや他企業様の事業再生によって事業拡大 ・現在では下記の事業を展開しております。 （1）物流 （2）派遣・請負サービス （3）農業 （4）食品製造・加工・販売 （5）経営コンサルティング （6）各種イベント企画・運営 変更の範囲：会社の定める業務

【2017年創業以来業績を伸ばし続けている成長企業／今までのスキルに応じた幅広い活躍の場あり／在宅と出社のハイブリッド勤務が可能】 ■業務内容： Java, C#などを使った業務システムを中心に、設計・開発業務をお任せします。 将来的にWEB系開発やマネージャーを目指すことも可能です。 ■教育研修制度： ・スキルUPだけでなく社内環境の改善や社員同士の交流なども目的として、週に1回自社内研修を実施中です。 ・1on1面談や個人目標などをもとに、ご希望や個人にあったプロジェクトとチームを考慮のうえ、中長期でキャリアアップできることに重点をおいています。 ■福岡拠点について： 福岡拠点は採用活動中につきまだ社員が少ないですが、遠隔での相談も活発で、仙台の案件を一緒に進めたり、仙台の社員が福岡のヘルプをすることもあり。どこにいても社員が働きやすい環境を作れるよう心がけています。 ■当社について： 【エンジニアとして成長しながら、会社の成長をともに楽しめる仲間と出会いたい。】 当社は2017年の設立以来、順調に業績を伸ばして続けてきました。 2032年15期には売上高10億円超、100人規模の体制を目標に掲げています。そのために今後は、仙台・東京以外にも拠点を設け、さらに活躍のフィールドを広げていく方針であり、加えて自社サービスの開発という目標を掲げ、実現に向けて動き始めました。このような未来像を実現するためには人の力が必要不可欠。エンジニアがやりがいを感じながら主体性を発揮して働ける環境づくりに注力しています。 技術選定から自社で行うことができるプライム案件をはじめ、SES事業では外部のスキルを習得する機会もあり、エンジニアが挑戦したい仕事に積極的に取り組める環境を整えています。また、一人ひとりのキャリア目標に応じてスキルアップを支援する人材育成制度や、ワークライフバランスを重視した労働環境を整えることで、エンジニア一人ひとりの成長と会社の成長を両立、高い人材定着率を実現しています。直近ではSDGs、健康経営の取り組みとして、2024年期で有給取得率74%を2030年には85%以上、育児休暇取得率を100%継続のKPIを掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・受注機械設計（仕様確認・設計・評価・現場サポートなど） ・開発設計業務（製品／技術の研究開発に関わる設計・評価など） ■働き方について： ・出張：年5~6回程度 ・休日出勤：月1回程度（平日に振替休日取得可） ・残業：月平均残業時間25H（繁忙期は45H程度） ■配属事業部について： クリーンルーム（Cleanroom） 半導体生産ライン向けシステム 半導体製造で不可欠なクリーンルーム向け保管・搬送システムを世界有数のメーカーに数多く納入しています。設備だけでなく、工場全体の稼働率向上を図る各種のソリューションも開発するなど、グローバルサプライヤーとして半導体の進化に対応しています。 ■やりがい魅力： 〇『未来に向かって何かをしようよ』を合言葉に、新たなことにチャレンジしやすい職場環境です。たとえチャレンジし失敗したとしても、そこから学び、新たな手段を考え再チャレンジしていく風土です。 〇併設工場で製品が組立・試運転され出来上がる様子を見る事ができます。また自分自身で設計した製品の現物に触れ、動かし、評価し、もの作りを実感することができます。 〇国内外の顧客の工場へ出張し、壮大な規模の搬送・保管システムに触れる機会があります。 変更の範囲：会社のすべての業務

◇東証グロース上場・連続黒字経営達成で安定性抜群◎／インセンティブ最大280万、平均140万／残業20h・在宅週2〜3日可／約3ヶ月のOJTで未経験からでも活躍できる！／その他有給取得率75％・産休育休取得率100%◇ ■SES営業に関して ＜誰に＞ ・新規事業立ち上げやシステム内製化を進める成長企業、IT開発を担う各種法人に対して ＜どのようなものを＞ ・ 自社ネットワークを活かした豊富なエンジニアリソースを通じて、開発課題の解決と事業推進を支援するSESサービスを ＜どのように売っていくのか＞ ・ 顧客との長期的パートナーシップを構築しながら、課題抽出〜人材提案〜稼働フォローまで一気通貫で推進 ■業務内容： 企業とエンジニアをマッチングする法人営業担当として、下記業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・新規開拓・既存顧客への深耕（企業ニーズのヒアリングと提案） └「〇〇ができるエンジニアが欲しい」等の企業様の要望をヒアリングし、顧客のニーズやエンジニアの成長・目標に合わせて仕事の受注を目指します。 ・プロジェクト進行中のフォロー └定期的にプロジェクト先を訪問し、クライアントの満足度調査やエンジニアとの面談を行います。 ・新規開拓方法はメールやHPへの問い合わせメイン（飛び込みなし） ・１人あたりの担当顧客数：30社前後／エンジニアは20〜40名程度を想定 ・取引企業（DB）：約10,000社　全国各地の様々な業界の大手企業 ■入社後の流れ： 入社後は約1〜3ヶ月間、契約・技術・市場知識を学ぶOJTを実施。商談も先輩同行からスタートするため、未経験でも安心して成長できる環境です。 ■ポジションの魅力： ・幅広い業界者技術に関われる ・地方展開に強みがある（地方密着型営業） ・裁量権が大きく、成果次第で昇格スピードが速い ・他エリアとの連携で顧客提案の幅が広い ■社員の声＜SES営業のやりがい＞ ・競争の激しいSES業界で、自分の提案や知識を信頼していただけた瞬間に大きなやりがいを感じます。 ・お客様から「紹介してくれたエンジニアのおかげで助かった」と感謝の言葉をいただけた時、自身の介在価値を実感。知識を磨きながら、お客様とエンジニア双方に貢献できることが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： サービス提案・導入・構築について、リーダー的な役割でNECが対応する多種多様な業種のお客様へのサービス提案・導入（要件定義/設計/構築/テスト）、その後の運用保守業務等をご担当頂きます。また、サービス事業の拡充を視野にいれた開発作業においてもリーダーとして開発管理する役割として業務をご担当いただくこともございます。 ■想定プロジェクト： 中小規模のお客様から官公庁や大手企業など多種多様な業種に対してサービス提案・導入・構築をリーダーとして活躍いただくことを想定しています。 全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、リーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、当社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 ■配属先情報： 中小規模から大規模の自治体まで提案・導入・構築を行っているグループです。勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsで協力し合い業務を遂行しています。 ■魅力： ・様々な業種のお客様の様々な課題に対し、サービス提案する機会が得られる ・顧客事業およびNECグループのサービス事業を担う機会が得られる ・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができる ・様々なNEC内のサービスと関わることにより特定領域に特化した業務知識ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することができる ■キャリアパス： 入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画にいただきます。その後１〜３年後には現行サービスについて現行メンバーのフォローの下サービス提案・構築等のチームリーダーをお任せします。５年後には更なるサービス拡充に向けた事業化、サービス化のリーダーとしてチームを牽引いただく想定です。 ■開発環境： 使用言語：Java 使用環境：AWS ＜プロジェクト人数＞ 15名程度 ＜コード品質の取り組み＞ CI/CD、NCP ＜開発手法＞ ウォーターフォール ＜情報共有のツール＞ Redmine、Teams ■働き方： ◇リモートワーク：20%、出社：80%。客先または勤務予定場所での作業が多くなる見込みです ◇出向…無 ◇客先常駐…有 変更の範囲：会社の定める業務

◎国内シェア・パートナー満足度　トップクラスの自社サービス展開 ◎約3万社以上の顧客基盤あり ◎直接エンドユーザーと直接コミュニケーションを取り、中長期的な関係性構築ができる！ ■業務内容： 当社のDataEmpowerment事業では膨大なデータを経営・業務の意思決定に役立てるプロダクトを利用し、データ基盤を運用される大手企業に対して、データの連携先であるアプリケーション領域に対してWebアプリケーションの提供も行っています。 具体的には開発パートナーと連携しつつ、下記業務をお任せします。ご経験や志向性に応じて、業務アプリケーションの設計・構築やプロジェクトマネジメントに注力いただきます。 ・お客様のSCM業務に関係するデータを統合し、データドリブンな業務を実現する ・WEBアプリケーション開発 ・開発パートナーのベンダーコントロール ■ポジションの魅力： パッケージベンダーのコンサルティング・インテグレーション部隊として自社のパッケージ・クラウドサービスと独自のデータ活用メソッドにより、企業のビジネス課題をデータ活用で解決するご支援をします。 ほぼすべての案件がユーザ企業との直接契約でデータ活用を通じて顧客の業務改革やビジネスパフォーマンス向上に達成感を味わうことができます。 コンサルティング・インテグレーション業務を通じ、ユーザ企業とデータ活用戦略の策定の支援や、ユーザ企業のDX実現に貢献することができます。また当社自身が事業会社であるため、自業務を通じてユーザの声を製品にフィードバックし製品やサービスを進化させることで、事業成長やシェアの拡大に貢献することができます。 ■募集背景：　 弊社DE事業では、中長期の成長戦略として大手のお客様にデータ活用全般の課題解決を支援し データ基盤モデルを中核価値とし、DXの実現にビジネスパートナーとして伴走することでビジネスを拡大する計画を立てています。 データを中心とした顧客に対する新しい価値創造について、より高付加価値な価値提供とベネフィットの実現が求められます。共にビジネスを考案・実現できる次世代リーダー層候補を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

☆【新浦安勤務】創業から76期黒字経営／スタンダード上場ヒガシ21のグループ会社 ☆土日祝休・年休120日・夜勤基本なしで働き方◎ ☆新設倉庫での就業です！／車通勤相談可能 物流／流通加工業務を中心に、セキュリティに強みを持った幅広いトータルビジネスコーディネートを展開する当社にて、物流作業管理者としてご活躍いただきます。 ■業務概要 物流センターでの仕分け／梱包／封入等の管理をお任せします。 営業と連携し、顧客のニーズに合わせた工程管理が主な業務です。 ＜具体的な業務内容＞ ・作業の進捗管理 ・現場作業員のシフト管理／人員配置 ・作業員の業務指示、作業計画 ・お預かりしている物品の在庫管理 現場作業員はパートやアルバイトの方々で、物流センター内での作業管理をお任せします。 2〜10名の管理が基本となり、作業によって流れを変えたり、チェックポイントを変えるなど、重要な業務となります。 ＜所属組織＞ 部長代理 ・50代／作業管理・5名程度／現場スタッフ多数 ■入社後の流れ ・既存のルーティーン業務からスタートし、現場監督者として、案件をご担当いただきます。 ・多数の物品を、どこに何部ずつ配送するのかなど、複雑な配送業務を的確にこなすための仕組み作りが必要となり、正確さや緻密さも求められます。作業員に指示を出す能力、業務効率化にむけた課題解決能力が必要です。 ・また、会社費用負担の研修参加により、フォークリフトの免許を取得することが可能です。 ■働き方 ・所定労働7.5H、残業20H程度。 ・夜勤シフトなし ・車通勤相談可能：電車通勤の方も多く、朝晩倉庫前まで路線バスが通っております！ ・フォークリフトを使用する場面がございますが、一時的な荷下ろしや荷物の移動が中心で、丸一日フォークリフトで作業ということは発生いたしません。 ■浦安情報処理センターについて ・2022年に移転した新設倉庫です。 ・一部作業場所には冷暖房が設置されており、設置がない場所での作業もありますが、ファン付きの作業着の配布や給水所を定点設置など、対策を行っています。 ・アイスの入ったクーラーボックスを設置し自由に食べていいなど、社員が働きやすい環境づくりに注力しております！ 変更の範囲：会社の定める業務

世界中のシェフを支えるオンリーワン企業「富士物産」。河口湖にある自社工場では、フランス料理の伝統と技法を尊重しながら、華やかで繊細な料理を製造しています。 今回お任せするのは、これらの料理をホテルなどの取引先へ届けるための発送準備。未経験からでも安心してスタートできる環境が整っており、食の世界に貢献できるやりがいあるポジションです。 【業務内容】 ・製品の在庫管理（営業・製造担当との打ち合わせあり） ・営業所や保管場所間での商品の受け渡し ・宅急便を使った配送手配 ・製品のクオリティチェック、棚卸作業など ※すべてを一人で担当するわけではなく、チームで協力して進めます。 ※こつこつ黙々作業が好きな方は向いています 【入社後の流れ】 初日は衛生研修からスタート。現場では先輩社員がすぐそばでサポートしながら、OJT形式で業務を習得していきます。未経験の方でも安心して取り組めるよう、丁寧な指導体制が整っています。 【職場の雰囲気】 現在のチームは20代〜40代の男女が在籍。明るく、相談しやすい雰囲気で、連携も活発です。黙々と作業する時間もありますが、困ったときはすぐに声をかけられる環境です。 【キャリアパス】 出荷業務を通じて会社全体の流れを理解できるため、営業・営業事務・購買検収など他部門へのキャリアチェンジも可能。実際に調理部門や総務人事へ異動した社員もいます。 【働きやすさ】 ・残業は月15時間以内が通常。繁忙期でも40〜50時間程度 ・休日は固定で、プライベートの予定が立てやすい ・賃貸居住者には家賃の30％を会社が補助（上限あり） ・国際基準「HACCP」導入の衛生管理体制で安心 〜当社の理念〜 世界中のシェフをサポートするオンリーワン企業。 富士物産の使命 私たちは、食材に敬意を表し、フランス料理の伝統と技法を尊重しながら、世界のガストロノミー（美食）を探求します。そして、多様なニーズにお応えするために、独自の感性と想像力を発揮し、価値あるクリエイティブな製品を創造します 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇AI開発ツールを使った開発をしていきたい方歓迎／全国フルリモート×フレックスで自由な働き方／日本最大級の塾検索サイト運営企業◎◇◆ ■概要： 自社プロダクト開発のフロントエンドエンジニアのテックリードとして、アプリケーションアーキテクチャの設計、開発、テスト、サービス運用までを一貫してお任せします。 当社ではAI開発ツールを活用した開発をしているため、AIに開発してもらうための仕様書・命令などを作り、出来上がってきた結果のレビューもしていただきます。 ■業務内容： ◇プロジェクト全体の開発リード ◇チームメンバーや他部署と連携しながら技術面での課題解決提案、実装 ◇各プロジェクトの開発 ◇機能設計・アーキテクチャ設計 ◇開発チーム文化の醸成 ◇メンバーへの仕様伝達、ソースコードレビュー ■魅力点： ・ただ作るだけではなく、新しい技術も使っていただき、今までの課題を改善したり、新たな課題に取り組めたりします。 ・AWSではsandbox環境もあり、自由に実験を行なうことができます。 ・Anthropic ClaudeやGitHub Copilot、Cline、Devinなどの開発支援環境も使えます。 ■開発環境： ・言語：TypeScript／Python ・フレームワーク：Astro／React／Refine／Remix／FastAPI ・インフラ環境：AWS(ECS,Lambda,S3,SQS,SNSその他多数) ／OpenSearch／PostgreSQL／DynamoDB／Docker／Google Cloud／HeadScale ・データ分析環境：AWS Athena／BigQuery／DuckDBなど ・プロジェクト管理：GitHub／ClickUp／Notion ・情報共有ツール：Slack ■組織構成： ・エンジニアメンバー13名（エンジニアリングマネージャー、リードエンジニア_インフラ、リードエンジニア_フロント、エンジニア10名） ・PdM3名 変更の範囲：会社の指示する業務

〜土日祝休・所定労働時間7:30／業界経験不問〜 ※中小企業への貢献を通して、営業として成長し市場価値向上を目指せる裁量の高いポジション※ ■業務内容： 法人企業の課題に対し、KDDI グループとしての通信キャリアの強みを活かしながら、最適なサービスを組み合わせた提案営業をお任せします。 はたらく環境に関する課題や悩みは、会社によってそれぞれ。多様な商材を駆使することで、経営層や社内の様々な部門に対してアプローチを行い、抱えている課題を解決に導きます。 ■当社のミッション｜中小企業の「はたらく未来を変えていく。」 人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、 KDDI まとめてオフィスのミッションです。はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。 ■キャリアとしての魅力 ： DXの土台である通信・ネットワークの知識と、「はたらく環境」を包括的に提案できる営業能力。その2つを磨きながら、専門分野を追求したり、貢献領域を広げたり、 マネージャーとして活躍したりと、自分らしいキャリアの深め方が可能です。 ■フォロー体制・研修制度 ： 入社後は17営業日の集合型の研修制度があり、業界知識や営業スキル、商材知識を習得でき業界未経験の方でも安心です。現場配属後は先輩の営業に同行し学びながら、徐々にお客さまをご担当いただきます。 ■営業スタイル ： 社内にいる専門チームと連携したり、技術的な提案はエンジニアのバックアップがあったりと、一人ではなくチームで案件を進めるため、業界未経験の方でも安心して営業にチャレンジできます。 ■働きやすい職場環境 完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上、毎週水曜日はNo残業デーを導入し月の平均残業時間は30時間程度と、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、AIの業務活用も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術知見なし・完全未経験歓迎！お客様の「困った！」に寄り添う住宅のカスタマーサポート◆完全週休二日制で年休120日／残業20h】 ■業務内容 お客様が住まわれている住宅に定期的に訪問し、設備等に関するアフターサポートをご担当いただきます。 具体的には、「ドアの開閉が重くなった」「水回りの調子が気になる」など日常のちょっとした不具合のご相談に乗り、 どの業者を呼ぶべきなのか、自分で簡単に修理ができるのか、お困りごとをヒアリングすることがメインの業務です。 ■業務詳細 （1）お客様からのお問い合わせ対応 「ドアの開きが重い」「水漏れしてるかも？」など、ちょっとしたお困りごとに電話や訪問で対応します。マニュアルや先輩のサポートあるのでご安心ください。 （2）お客様宅の定期点検 決まったチェック項目に沿って、住宅の状態を確認します。 （3）軽い修理はその場で対応！ 「ネジを締める」「パッキンを交換する」など、簡単な作業が中心。難しい修理は専門業者にバトンタッチ！ （4）お客様や業者さんとの打ち合わせ 「いつ工事に入るか」「どんな内容か」などを分かりやすく説明します。 ■未経験から挑戦できる環境 業者の選定は慣れてからでOKです。まずはお客様のお困りごとに向き合い、お話を伺うことからスタート！ 先輩社員に同行しての訪問を重ねて、対処方法を学んでいきます。 ■働く環境 ◎平均残業時間：約20時間（PC21時シャットダウンなどで削減！） ◎年間休日120日以上（完全週休2日制） ◎充実の休暇制度 └有給休暇（入社6か月後10日間付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、その他特別休暇などお休みの取りやすい環境！ ◎育児・出産休暇の取得率・復職率ともに100％。ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です！社内保育園も設置予定です！育児にかかわる社員が、キャリアを断念することなく家庭と仕事を両立しながら生活を送れる支援環境あり！ ■同社のやりがい ◎当社商品はまだまだネームバリューこそありませんが耐震・断熱・デザイン・価格など全てにおいてレベルが高く、長期優良住宅が標準仕様となっておりメンテナンス性も抜群です。 ◎やりがいはお客様から信頼され「うちのメンテナンスは○○さんに聞こう」と思っていただけることです！ 変更の範囲：本文参照

★第二新卒歓迎！／無形営業として介在価値を発揮できる！社会貢献性◎／医療業界向けコンサルティング営業／上場目指して拡大中！創業以来18期連続で毎期約110〜120％の安定的成長／アポ取りは別部署有★ ■業務概要： 医療機関の経営課題に対して、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」や医療情報マガジン『頼れるドクター』を活用した広告企画のコンサルティング営業をお任せします。 ■業務の流れ： ▼広告の提案▼ クライアントに広告企画のご提案をします。 クリニック経営課題の解決に向けて付加価値を付けていきながらドクター一人ひとりに添った提案をしていきます。 ※自身の裁量によって、クリニック経営課題の改善など付加価値を付けていけます。 ※アポイント取得は営業アシスタントがサポートいたします。 ▼取材▼ 契約後はカメラマンやライターと共に取材に同行し、カメラカットの指示、インタビュー内容の説明等、現場のディレクションを行います。 ※取材件数は週2〜3件程度 ▼記事原稿確認▼ 取材後、原稿の確認や写真の選定を行います。 社内の編集部や校閲部と連携を図りながら、医療広告ガイドラインに遵守した記事を作成し、ドクターと患者の双方にとってメリットになる記事を公開します。 ■教育体制： まずは教育部署へ配属となり、約1〜2か月間二人三脚できっちりサポート致しますので未経験の方もご安心下さい！ 配属後も、先輩社員の同行をし、ノウハウを学んで頂きながら独り立ちを目指して頂きます。実際に8割以上の方が目標達成ができている環境です。 ■魅力点： ◎社会貢献性の高い業界でやりがいを感じていただけます！ 自分の質問でドクター自身が自分の考えや想いに気づいたり、その想いが患者さんに届いていく。「医療」というヒトが生きる上で不可欠な領域で、ヒトのココロとココロを近づける。そのやりがいを直接味わえる仕事です。 ◎自分次第でステップアップしていける環境です！ 手をあげたら自身のやりたい事が実現できる環境です。社歴や年齢などは一切関係なく、20代〜30代の社員が中心となって活躍中となっております。また、頑張りがインセンティブという目に見える形で反映されることもあり、頑張り次第でステップアップが叶う環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材開発担当・採用から教育まで横断的に関われる／所定労働時間7時間20分／完全週休2日制〜 ■業務内容 ・人材開発部門の総合職として、研修担当をお任せします。 ・新卒・中途採用の企画・運営、研修プログラムの設計・実施、キャリア支援施策の推進など、採用から育成まで幅広く携わっていただきます。 ■具体的には…… 入社直後は、「社内研修（階層別・スキル別）の企画・設計・運営」からお任せします。 ※新卒・中途・全社員向けなど様々な研修があるため、既存メンバーと共に、提案・企画いただける方を歓迎しています！ ・社内研修（階層別・スキル別）の企画・設計・運営 ・外部研修機関との連携、研修効果の測定・改善 ・キャリア開発支援施策の企画・実行（キャリア面談、社内公募制度など） ・新卒・中途採用に関する戦略立案、母集団形成、選考運営 ・人材開発に関する社内制度の整備・運用 ・経営層・部門責任者との連携による人材戦戦の立案・推進 ■キャリアパス ・本部部門の中でのジョブローテーションの可能性がございます。（人事部、営業統括部、事務統括部、G連携推進部（法人連携）等） ・同じ部門で長く働いていただき、管理職を目指していただくことも可能です。 ■組織構成 ・人材開発室の研修担当チームは、2名在籍しています。 ※状況に応じて、採用チームと一緒に、面接・インターンシップ等横断して対応いただくこともございます。今後も社内連携を進めていく予定のため、人事業務全般に興味のある方にご活躍いただけます！ ■働き方 ・所定労働時間7時間20分、完全週休二日制 ・本部総合職の平均残業時間19時間。早い時で19〜20時には帰社可能であり、長期休暇もありメリハリをつけて働く雰囲気です。 ・子育てサポート企業を認定する制度である「くるみん認定」を取得済みです。 ・女性の活躍推進に関する取り組みが優秀な企業を認定する制度である「えるぼし認定」は3つ星を取得しています。 ■当社について ・銀行・信託・証券が一体となるみずほフィナンシャルグループ内での連携により、顧客からのご相談にも、グループが持つ豊富な情報や専門知識、蓄積されたノウハウでお応えしています。各社の営業拠点と連携した店舗ネットワークは全国に拡がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ・経営、人事責任者と連携し、採用戦略に基づく実行プランの設計・遂行 ・ハイクラス人材（CxO〜マネージャー層）、エンジニア／専門職の中途採用業務の実行リード ・採用目標達成のためのアクション（エージェント活用、媒体選定、スカウト設計、広報連携など）の立案・推進 ・採用活動におけるボトルネック分析、改善提案・実行（母集団形成〜選考・定着まで） ・採用KPIの進捗管理、歩留まり改善に向けたPDCA実行 ・各部門との連携によるポジション理解・要件調整、選考プロセスの最適化 ・採用広報、ブランディング活動との連携・素材提案・媒体連動も含む ■期待すること： （1）今期１年間（2025.8〜2026.7）で、中期経営計画を実現するための主要なポジションの採用はすべて採用する予定のため、その採用活動への直接的な貢献 （2）若手リクルーターの育成 （3）外部の媒体やエージェントとの関係構築を行い、コスト面だけでなく、友好的なパートナーシップの構築 ■魅力： （1）昨年、代表取締役と株主の交代もあり、第二創業期として会社の更なる成長に向けた組織づくりに採用活動のリーダーとして参画し、様々なレイヤー、ポジションの採用を単に経験マッチでの採用ではなく、くるめしの存在意義ともいえるMission/Vision/Valueを大切にし、継承していけるくるめしの次の世代を担う人材の採用を自ら先頭に立って実行できる （2）くるめしという会社の採用ブランディングの構築に採用広報活動元年から携わることができ、またそれを企画、設計しリードしていく過程で自らのキャリアとしての経験を積むことができる。 ■関わるポジションのキャリア （1）ひとつの職種、部門に捕らわれないくるめし全体の採用を自らHowを考え、提案をし実行することができる （2）採用チームは現状、若手のリクルーターが１名で担当しているので、若手の人材育成と自身のパフォーマンス次第で、採用チームのマネージャー（管理職）に昇進し、チームマネジメントを経験することができる （3）世の中のトレンドとして広がりつつある採用広報に当社も取り組みはじめたばかりなので、初期から関わり、自らのアイディアを形にしてくるめしの採用ブランディングの構築を経験できる 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場のIMAGICAグループ／数多くの有名エンタメ作品を手掛ける／Amazon「2023 Prime Performer アワード」を受賞／年休120日以上◆ ＼日本語アニメーション及びゲーム作品の音響制作進行をお任せします／ アニメ・ゲーム作品の音響制作、進行管理、アフレコの立会い等を担当していただきます ■業務内容 日本語アニメーション及びゲーム作品音響制作進行 ・クライアントとの調整業務 ・納品スケジュールの作成・更新 ・音響効果さん、声優さん、ディレクターさん等の手配・調整業務 ・収録を行うスタジオおよびスタッフの手配 ・映像/音声データ、台本等、必要な素材の手配 ■組織体制 課長：1名 課員：13名（男性１名：女性12名） ※課員の平均年齢：33歳 ■ポジションの特徴・魅力 ＼ぜひ、私たちと一緒にアニメ作品の完成を支える仕事をしませんか？／ ・劇場アニメ、TVアニメなど、さまざまなエンターテインメント作品を監督、プロデューサー、音響監督、声優などクリエイターの皆様と共に作り上げていく仕事です。 ・世界中に視聴者がいるアニメ作品の音響制作に一から関わる責任とやりがいのある仕事です。 ・携わったスタッフの名前は当社の社名とともに作品のエンドクレジットに刻まれ、作品と共に未来に残り続けます。 ・新宿スタジオのオープン（2026年2月にOPEN予定）から関わって頂く仕事です。 ■ローカライズ部吹替制作グループ／事業サービス紹介 吹替制作グループでは、声優のキャスティングや翻訳、台本の作成までを含む日本語吹替版制作サービスを提供しています。ハイエンドな音響環境と機材システムを備えた専用のダビングスタジオを備え、5.1chミキシング及びDolby Atmos Home Masteringの作業や、オーディオディスクリプション（音声ガイド）制作にも対応しています。 グループ会社のPixelogicと連携しながら、日本語映像作品の多言語吹替版制作サービスも提供しています。 また、アニメ音響制作はまだ事業開始から4年程度となりますが、新たに新宿にスタジオを新設し、これから会社としても力を入れていく分野となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場G／年休126日・フルフレックス制で働き方◎／3人に1人が年収800万円超★「圧倒的な商品力」で顧客本位の提案★「出来るようになる」大手ならではの育成環境〜 ■業務概要： モデルハウスにご来場頂いたり、資料請求のお客様に対し、商品説明から、プラン提案、ご契約、着工後の工程管理、お引渡しまで、住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローするお仕事です。 ＊＊＊未経験からでも活躍できる理由＊＊＊ ▽圧倒的集客力（知名度）▽ 不動産ディベロッパー大手３社の内の１社であり、全国にモデルハウスを100棟以上展開しており、その知名度からHPやWEB、イベント集客力が強みです！ ▽幅広い提案▽ 間取りの自由度の高さや、グレードの高い設備でも価格競争力があり、幅広いお客様の要望が叶えられるのが強みです。 ▽最長6カ月の研修制度▽ 最最6ヶ月間の研修があるため未経験の方でもご活躍頂く事ができます。 （座学研修、配属先でのOJT、業務マニュアルや営業アシスタント部門などフォロー体制あり） ■業界内でも最先端の働きやすさ： ・「プライベートあっての仕事」という社風で、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせてお休みを調整している先輩も多くいます。 ・フレックス制、直行直帰 OK、スケジュールも基本は自己管理のため自分のペースで働くことができます。 ■業界最高水準の給与体制： 実績に応じてインセンティブ有り。 当ポジションの平均年収870万！！ （1000万以上が26%、800万以上が38%） ※2024年度実績 ＼このような方にオススメです／ 「年功序列の評価制度が不満で、頑張りに応じた評価をしてほしい」 「今より収入を上げていきたい」 「お客様が本当に必要としているものを提供したい」 「お客様に信頼頂ける営業になりたい」 ■入社後活かせる・身につくスキル： 【活かせるスキル】 対人コミュニケーション力／相手に対して空気を読むスキル／スケジュール調整力 【身につくスキル】 高額商材を扱う事で得られる、お客様の心を掴むための傾聴力や先を読み動く力、仮説構築能力・プレゼン能力／建築・住宅設備・住宅ローン・補助金・法律など建物や資金に関わる知識 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場G／2年間東京でのチャレンジ可！／未経験入社8割！正当評価で平均年収800万超！／デザイン性があり、商品力や幅広い層に提供できる価格帯／６カ月の研制度や社内バックアップ体制充実で未経験から活躍できる体制／フレックス制・PC20時強制シャットダウンで働き方◎〜 ＼当求人のオススメポイント／ ◎東京で営業チャレンジ！ トップセールスや商談数の多い東京でしっかり経験を積めます！ ◎引越し費用や住居費、里帰り費用など会社が負担！ ◎２年後に東京にそのまま残るか関西で仕事するかを選択できます！ ■当ポジションの特徴： 「東京への挑戦を後押し」 ”最先端の東京で挑戦したい”を応援します。 転任手当、転任時交通費、引越し費用、住居費(社宅)、里帰り費用(規定有) ※対象は入社日から2年間となります。そのまま東京に残る、または関西地方で働くかをお選びいただけます。※公共料金は自己負担 ■業務概要： モデルハウスにご来場頂いたり、資料請求のお客様に対し、商品説明から、プラン提案、ご契約、着工後の工程管理、お引渡しまで、住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローするお仕事です。 ＊＊＊未経験からでも活躍できる理由＊＊＊ ▽圧倒的集客力（知名度）▽ 不動産ディベロッパー大手３社の内の１社であり、全国にモデルハウスを100棟以上展開しており、その知名度からHPやWEB、イベント集客力が強みです！ ▽大手ディベロッパーの強み▽ ディベロッパーの強みを生かした調達力から、自由度の高い提案や、グレードの高い設備でも価格競争力があり、幅広い顧客層への要望が叶えられるのが強みです。 ▽最長6カ月の研修制度▽ ・入社後は集合研修があり、建築知識や関係法令、現地調査のポイント、プラン実習などを学びます。 ・営業は営業所長が同行、契約後は教育担当がサポートします。 ▽社内バックアップ体制も充実▽ ・お客様への説明ツールや自己学習の為の様々な営業ツールの入ったiPad貸与や、書類作成等を依頼できる営業サポートスタッフも多数在籍しているので、営業に専念できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜チャンスは誰にでも！年齢も社歴も関係なし！単なる買い物の場ではなく、楽しくて感動する、まるでテーマパークのようなスーパーを目指す〜 ■お任せする内容 入社後は当社の店舗管理部に配属となります。 店舗管理部はイベントや催事の企画運営、SNSでの情報発信などを通じ、店舗の魅力を届けます。 ■具体的には ・レジ業務 ・備品／設備管理 ・スタッフ教育 ・イベント企画 ・SNS運営 ・店舗庶務 ▽店舗管理部とは 守りと攻めの両輪です。 「守り」の仕事では、レジ業務、お客様の要望やご意見への対応など「最後の砦」としての役割や、スタッフ教育、文化の浸透など全事業部に横串を通してお店を盤石にし、成長させる重要な役割を持ちます。 「攻め」の仕事として、定期的に全事業部を巻き込んだ店舗イベントの企画・実施があります。イベント当日は、多くのお客さまを集めて、スタッフも一緒に思い切り楽しみます。 ※また、各店のSNSで情報発信を担当しており、日々のお客様の集客をしています。 ■当社の特徴 ★約20年での急激成長！店舗数130店舗以上（約10倍以上増加）売上高約5000億（約25倍以上成長）小売業界トップクラスの成長速度で拡大中！2031年には売り上げ2兆円達成を目指しています。 ★ワクワクが詰まった食のテーマパーク！ ロピアの売場は、各事業部が“個人商店”のように、それぞれ独立して運営されています。 そこで活躍するチーフは、まさに“店長”のような存在。 「100％現場主導」のスタイルをとっているため、どんな商品を並べるか、どう見せるかもすべて現場の判断に委ねられています。 店舗ごとに売場のカラーも異なり、「毎日でも来たくなる！」とお客様からも好評！あなたのアイディアで、売場を思う存分面白くしていきましょう！ ■本ポジションの魅力 ・チーフの平均年収は630万円、中には年収1000万円を超えるメンバーも！日本経済新聞でも取り上げられたほど、業界でもトップクラスの高待遇です。 ・チーフ昇格までの平均期間は10カ月〜1年。最短だと2カ月〜3カ月でチーフになった方もいらっしゃいます。 ・その先には、部長や本部長、グループ会社の役員などキャリアアップの道も広がっています。28歳で本部長、34歳で役員になった実例も！ 変更の範囲：会社の定める業務

【ERP系の実務経験をお持ちの方歓迎/中小規模企業からの入社も多数/大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】 ◎SAP本社とのリレーション等もあり、業界の中でも高難易度で大規模なERP案件に携わることができる ◎大手プライム案件が多数 ◎ワンプール制のため、他のERPの導入経験も経験できスキルアップにつながる ※株式会社ベイカレント・テクノロジー（システム開発事業）に転籍出向予定（勤務場所は同じ） ■主な業務内容 ・ERP導入コンサルティング：SAPやsalesforce、Microsoft Dynamicsなど、主要ERPパッケージの導入支援を担当。 ・プロジェクトマネジメント：導入プロジェクトの進捗管理、課題解決、品質管理を実施。 ■プロジェクト事例： ＜物流：国内最大級のパーツ物流拠点における倉庫管理システム刷新＞ 老朽化に伴い運用継続困難となったシステムの刷新に向け、ERP・WMS・WCSの機能を兼ね備えた次世代システムの青写真を策定 ※その他金融、製造、公共等様々な業界の案件がございます。 ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■働き方 残業平均21時間と働きやすい環境です！ ∟営業の目標指標×クライアントワークで残業が多くなりがちな業界ですが、 他のコンサルファームとは違い営業組織が別で分かれているため、チーム内での営業の目標指標が設定されておらず、残業抑制×開発・コンサル等の自身の取り組むべき業務に集中できる環境を実現！ ■魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 変更の範囲：会社の定める業務