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〜圧倒的働きやすさで新たなキャリアを／基本定時退社／実働7.5時間／年休130日／有給取得率90％以上／育休・産休復帰率ほぼ100％／住宅手当あり〜 【金融システムの新プロジェクト】Javaを使用したパッケージソフトの開発をお任せいたします。 ■このような方におすすめ： ◎将来はリーダーとして活躍したい方 ◎金融業界の開発に興味がある方 ◎エンジニアとして過ごしやすい環境で働きたい方 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 創業から金融業界とのお取引をメインに事業を展開してきた当社。今回東京、石川の2拠点で新プロジェクトの始動に伴う、立ち上げメンバーを募集いたします。 ＜プロジェクトの内容＞ 全体で300人規模の新プロジェクトが始動します。マルチクラウドによるフルクラウドの金融サービス基盤を構築することがミッションです。開発言語はJavaがメインとなります。 ■業界の常識にとらわれない開発： 金融業界の開発は従来フェーズごとに縦割りされ複数社で協業することが一般的でした。しかし当社は、長年の歴史の中で着実な開発を行ってきたことで、業務を縦割りすることなく一気通貫のスタイルで開発を任されています。 ■一気通貫だからこそのメリット： ◎裁量ある環境で開発に挑戦できる ◎多様なスキルを身につけエンジニアとして成長できる ◎領域をまたぐことで新たな発見ができる など エンジニアとして成長できる環境が整っています。 ■魅力点： ◎今からリーダー・マネージャーを目指せる 当社にはまだJavaの経験が豊富なエンジニアがいないため、Javaに精通したエンジニアであれば、早期にリーダーに挑戦することも可能。今までの経験を活かして開発に取り組むことはもちろん、将来プロジェクトマネジメントをしてみたい、自分のチームを持って仕事をしてみたい、そんな向上心をお持ちの方も満足いただける体制でお待ちしています。 ■組織構成： 20代〜40代と幅広いエンジニアが活躍中です。未経験からIT業界に挑戦してきたメンバーも多いため、将来的にはプロジェクトマネージャーや、部下の教育、チームビルディングと多様に挑戦できる環境です。女性管理者も活躍中です。 変更の範囲：本文参照

〜創業75年！23年度賞与6か月分！決算賞与も連続支給中◎/住宅手当や家族手当などの福利厚生充実〜 アパレル資材を取り扱っており、国内顧客への営業活動をしていきます。　「できる」「できない」ではなく、どうやったら出来るのか？を考える力があり、前向きな姿勢で行動力のある方の応募をお待ちしています。 【業務概要】 大手アパレルメーカー向け副資材の企画・開発営業などをお任せいたします。 ※中国上海営業担当と日本法人顧客を繋ぐ手助けを行い、日本と中国との懸け橋となるお仕事をして頂くことも行います。 中国の営業スタッフとかかわる機会もありますが、日本語での対応となります。 既存製品の扱いだけではなく、ゆくゆくは新規取引先・新規業界を開拓していく営業活動もお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼目標に向けて／ 個人ノルマはなく、チーム全体での目標設定があります。チームの状況を把握しながら、「今月はこういう動きをしよう！」とチームで目標達成に向けて活動をしております。また、定性定量で評価項目があり達成度に応じての評価となります。 ＼主な業務内容／ 主体的に物事を考えながら、プレス加工・トムソン打ち抜き加工技術を用いた製品の国内営業活動をしていただきます。大阪事業所の営業担当となりますが、月に1回、もしくは2ヶ月に1回ペースで大阪周辺以外にも、東京を中心に出張も発生いたします。交通費・宿泊費・出張手当等すべて支給がございます（3泊4日程）。 入社後は、1週間ほどの本社研修があります。 将来的には営業所マネジメントまでお任せすることを想定しており、オンラインで広島本社との定例会議や進捗管理を行います。 【POINT】 ・針のみならず、半導体業界、医療業界、ホビー業界などの幅広い業界へ各時代に合わせた多角営業展開を行っており、自由な発想と行動力でゼロからのものづくりに携われます。 ・給与2割を上げる5か年計画をたてており現在中間地点ですが順調に計画通り上げられています。多角化経営により業績は安定しています◎ ・その他各種資格に応じて資格手当があり、GW/夏季休暇等もしっかりと連休が取れるように社内体制を整えております。 四半期に一度の社内イベントや、時期に応じたイベント（お花見・BQ等）を行い、社内交流を大切にしております。 変更の範囲：本文参照

東証プライム上場の株式会社テラスカイのグループ会社である当社にて、クラウドエンジニアとして以下の業務をお任せします。 ■業務内容 当社では、クラウドセキュリティ全般のコンサルタントから、各セキュリティ要素の導入まで幅広いサービスを提供しています。顧客の成長を支えるITシステム基盤の高度化・最適化・安定化などセキュリティソリューションへのニーズが高まる中、当社においてもGoogleとのパートナーシップの一環として、Google Security Operations（旧Chronicle）のプラットフォームを利用し、企業が適切にサイバー脅威を検知・調査・対応できるようエンジニアを募集することになりました。 業務の習熟度に応じて、マネジメントへのステップアップやアセスメント等コンサルティングに挑戦していただくことも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的な職務内容】 ・ウェブアプリ・ネットワーク・クラウド環境に対するペネトレーションテスト、脆弱性の調査 ・セキュリティアーキテクチャの設計・評価 ・脆弱性診断と調査、または実施支援 ・調査結果の報告、リスクの説明や調整 ・顧客向け月次レポートの作成、報告 【歓迎するスキル】 ・脆弱性マネジメントの経験 ・CASBやゼロトラストネットワークに関する設計、実装経験やその他クラウドセキュリティに関する実装経験 ・IDaaSを用いたアカウント認証や、認証連携に関する実務経験 ・MDMを用いたデバイスマネジメントおよびデバイスコンプライアンスに関する実務経験 ・Splunkやsumo logicなどのSIEM製品の実務経験 変更の範囲：本文参照

〜シニア活躍中／充実した研修制度多数！／残業月平均15h程／年休125日／ＹＫＫ株式会社や日本軽金属株式会社との取引実績〜 アルミニウムの表面を錆びないようにしたりする、「表面加工」をする機械設備を主に手掛けている当社にて、設計業務を担当いただきます。 高い技術力から、既存顧客や紹介からの引き合いが増えており多くのお客様から信頼を頂いております！ ■担当業務： 顧客：金属製品を製造するメーカー 担当する機械：金属表面処理の運搬系を主体とした機械 設計から現場での研修立会まで一貫したものづくりをお任せ致します。 営業がヒアリングしてきた内容をもとに、打ち合わせ〜設計〜製造〜試運転〜現場での据え付けまで、担当いただきます。 使用CAD：AutoCAD、図脳RAPID 【変更の範囲：なし】 ★日々同じ作業の繰り返しではなく、様々な現場を経験します。そのため高い技術力が身に付き、手に職を付けられる環境です！ ■研修制度： ご経験に応じて、CADを使っての勉強（座学／1〜3か月程）、社内での勉強会、協力会社での組立の補助、現場でのOJTなどを実施いたします。 手厚い教育環境がありますので、安心してご入社後に就業いただけます。 ■働き方： 基本的にほぼありません。月平均して約15時間程となります。（イレギュラー対応時に発生することはあります） また、月に1〜2回程度出張が生じます。出張先としては取引先の製造工場のある拠点が主となります。（主に北陸、東北、四国、九州等） また、東京採用の場合、ご入社後4〜5年を目安として技術習得のため2年程度の転勤が発生する可能性がございます。 ■組織構成： 東京には約10名程の社員が在籍。（平均年齢は約40歳。若い方で20代後半、30代の方が4〜5名程おられます） 富山支店には3名の社員が在籍。（30代が1名、60代が1名） ■主要取引先： ＹＫＫ株式会社、アイシン軽金属株式会社、日本軽金属株式会社、YKK AP株式会社、多田薬品工業株式会社、日軽金アクト株式会社　等 ■当社について： 当社はアルミニウムの表面加工を始め、金属表面処理設備、工業用排水処理設備等の設計からメンテナンスまでを行っています。 変更の範囲：本文参照

＼ロボット・モノづくりが好きな方必見◎／ ◎他社にはない木工の枠組み機械で安定した業績！ ◎オーダーメイド対応なので顧客のニーズに応えスキルアップできます ■職務内容 当社は住宅関連のシステムキッチン、ドア、クローゼット、家具の製造をしている木工所、ハウスメーカーの工場で使用する自動機械、ライン、ロボットの製造と技術指導、サービス等を行っています。製造部の電気制御部門にて、下記業務をご担当いただきます。 ・省力機械向け自社オリジナル機械の電気設計 ・制御盤組立 ・配線 ・シーケンスプログラム作成 ・テスト、納品 オーダーメイド機械の製造となりますが、大半は実績有る設計データーを利用して、修正と発展させる仕事です。入社後は現場で学んでいただき、将来的には納品先への据付等も担当します。 ＊得意・不得意に合わせて業務を担当していただきます 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■出張 納品の担当が可能となった場合は年数回出張も発生します。ご希望に応じて相談は可能です。 ■組織構成 製造部門には組立加工5名、設計3名、電気制御2名の社員が活躍中。 製造現場には当社代表も所属しているので、経営層とも近い現場で業務を学んでいただける環境です。社内の8割以上が中途採用での入社者ですので、ご安心ください。社風は誰とでも話しやすい雰囲気なので馴染みやすい環境です ■キャリアについて 少人数で運営しているからこそ、裁量も大きく、ご自身のキャリアを生かして新しい製品の製造を提案する機会もあります。独り立ちし、お客様への提案や納品先への対応もできる方は年収500万〜も可能です。 ■魅力ポイント： （1）スキルアップできる環境！ 木工業界の省力機械がメインの製品ですが、8割以上がオーダーメイド機械になります。お客様の要望に合わせて複雑な動きの機械や既存の機械ではなく新しい機械の製造も行います。組立・電気制御の分野は外注先の協力会社に依頼することも多いです。 （2）他社にはない木工の枠組み機械で安定した業績！ 当社主要製品である木工の枠組み機械は他社では製造していない分野です。既存顧客からのリピート率も高く、代理店の販売も伸ばしており業績好調です◎また海外の代理店へ製品を卸していることから、海外との取引もございます。 変更の範囲：本文参照

静岡・愛知・山梨で展開中の家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』の店舗開発をお任せします。 主に、直近は近畿・東海・北関東・北信越エリアにおける商業施設への出店拡大を目指しています。リーダーのもと、「くふうイエタテカウンター」の店舗開発ノウハウを学んだ後、近畿・東海エリアを中心に担当いただく予定です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・物件情報収集 ・立地・物件調査 ・ディベロッパーとの出店交渉 ・施工業者との調整、工期/日程/施工費管理 ・出店後の契約管理　など ■働き方について： 原則リモート勤務の想定です。ただし、必要に応じて出張（月2〜4回程度）や、静岡もしくは東京オフィスに出社いただく可能性（主には会議への参加）があります。 ※どちらも月数回程度の想定です。 ■募集背景： 『くふうイエタテカウンター』は、注文住宅やリフォーム・リノベーションを検討している方が、希望に合ったベストパートナーを見つけるための、無料相談＆住宅会社紹介サービスです。ユーザーの家づくりに関する情報不足の解消と、住宅会社の集客・ブランディング課題の解決を目指しています。 2024年5月現在、静岡県内に5店舗、愛知県内に3店舗、山梨県内に1店舗を展開しており、うち3店舗は2024年3-4月に新規オープンしました。また、2024年秋の栃木県、群馬県内での初出店をはじめ、年内に少なくともあと4店舗のオープンを予定しております。来年以降もさらなる出店を予定しており、2028年には100店舗を目指しています。 店舗開発のスピードをさらに加速させるため、増員募集します。 ■店舗開発チーム構成： 部長1名 リーダークラス1名（ユニクロ、クロックス、グラニフなど店舗開発歴20年以上） 事務サポート1名（ルミネでのリーシング経験あり） ■やりがい・魅力： ・まさに出店を加速させ始めたタイミングのため、ご自身の成果が、サービスの成長やエリア拡大に直結します。 ・経営陣との直接的なコミュニケーションも多いです。 ・現在お住まいの場所をベースにしながら、地方・地元貢献になる事業に携わることができます。 ・店舗開発戦略を考える上流企画から、施策の実行と改善までを、裁量を持って手掛けていただけます。 変更の範囲：本文参照

〜2級管工事施工管理技士又は2級土木施工管理技士をお持ちの方！地域密着型の業績安定企業／土日祝休・残業２０ｈ程・マイカー通勤OK・手当充実／転勤無／夜勤ほぼなし！〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 上下水道・空気調和・換気設備配管の施工管理業務をお任せします。 ■職務内容詳細：　 ・学校やマンション、商業施設の配管工事における施工管理 ・市からの水道関係の工事や修理の委託や地域の皆様からの水道トラブルの修理 基本的には新築物件、市からの委託案件の施工が多く、工期は規模にもよりますがおよそ7〜12ヶ月程、1現場あたり自社スタッフは2〜4名となります。担当案件は1人当たり多くて3件程度です。 ■仕事の流れ： 1)施工プランの決定・設計 建物の用途や規模に応じて、最適なプランのご提案 2)施工準備 各メーカーへの機器の手配、協力業者の手配、工事の打ち合わせなど 3)施工管理 進捗確認（工事が設計通りに進んでいるかなど）、進捗スケジュール確認、予算内での材料発注、予算管理など ■組織構成： 16名　平均年齢49.2歳 ■企業の魅力： （1）創業以来約 50年、配管施工会社とし事業を行っている歴史ある会社で地域密着型の業績安定企業です。 （2）働き方改革の実施を2021年から推し進めており、基準に従い無理のない労働環境を構築することに努めています。 （3）社員が自ら考え、行動することを奨励し、チャレンジ精神を尊重しています。 ■モデル年収 年収436万8,000円／入社3年目／主任1 年収586万6,000円／入社6年目／課長代理 年収652万4,000円／入社8年目／課長1 変更の範囲：本文参照

〜エンジニアの高い技術力／裁量大きく自主性を持って働ける／残業時間20時間程度・年間休日130日でワークライフバランス◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】　 プロジェクト先でのアプリ開発・WEB開発をメインにお任せします。 ＜主な業務内容＞ ■経験豊富なベテランエンジニアと共にチームでプロジェクトに参画します。チームメンバーの技術を側で学び、スキルアップも目指せます。 ■長期案件多数：当社には1〜3年の長期案件が多く集まっているため、一つの案件に集中して取り組むことができます。 ■開発環境・業務範囲：以下の通りです。 ・Salesforce システムの導入から導入後のコンサルティングまで対応。 ・Amazon Web Services（クラウド系） 大手メーカー向けのメタバース案件（AWS）、サービスの開発支援など。 ・Microsoft Azure（クラウド系） クラウドのITインフラの設計・構築など。 ■当社のエンジニアの特徴： 当社のエンジニアは、50名程度が在籍しています。歴の長いベテランエンジニアが多く、高いスキルを持っています。当社代表の王とも付き合いの長いエンジニアが多く、全員が高いモチベーションにて、各現場で稼働し、高い評価を得ています。 ■魅力、おススメポイント： ・経験豊富なベテランエンジニアが多く、各現場にて高い評価を得ています。現在稼働している案件は円滑に運営がなされています。 ・やりたいことを後押しする環境です。例えばプログラミング言語の変更したい場合など資格取得の支援体制がございます。 ・年間休日130日で残業時間も20時間程度のためワークライフバランスが整った職場です。 変更の範囲：本文参照

静岡・愛知・山梨で展開中の家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』の店舗開発をお任せします。 主に、直近は近畿・東海・北関東・北信越エリアにおける商業施設への出店拡大を目指しています。リーダーのもと、「くふうイエタテカウンター」の店舗開発ノウハウを学んだ後、近畿・東海エリアを中心に担当いただく予定です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・物件情報収集 ・立地・物件調査 ・ディベロッパーとの出店交渉 ・施工業者との調整、工期/日程/施工費管理 ・出店後の契約管理　など ■働き方について： 原則リモート勤務の想定です。ただし、必要に応じて出張（月2〜4回程度）や、静岡もしくは東京オフィスに出社いただく可能性（主には会議への参加）があります。 ※どちらも月数回程度の想定です。 ■募集背景： 『くふうイエタテカウンター』は、注文住宅やリフォーム・リノベーションを検討している方が、希望に合ったベストパートナーを見つけるための、無料相談＆住宅会社紹介サービスです。ユーザーの家づくりに関する情報不足の解消と、住宅会社の集客・ブランディング課題の解決を目指しています。 2024年5月現在、静岡県内に5店舗、愛知県内に3店舗、山梨県内に1店舗を展開しており、うち3店舗は2024年3-4月に新規オープンしました。また、2024年秋の栃木県、群馬県内での初出店をはじめ、年内に少なくともあと4店舗のオープンを予定しております。来年以降もさらなる出店を予定しており、2028年には100店舗を目指しています。 店舗開発のスピードをさらに加速させるため、増員募集します。 ■店舗開発チーム構成： 部長1名 リーダークラス1名（ユニクロ、クロックス、グラニフなど店舗開発歴20年以上） 事務サポート1名（ルミネでのリーシング経験あり） ■やりがい・魅力： ・まさに出店を加速させ始めたタイミングのため、ご自身の成果が、サービスの成長やエリア拡大に直結します。 ・経営陣との直接的なコミュニケーションも多いです。 ・現在お住まいの場所をベースにしながら、地方・地元貢献になる事業に携わることができます。 ・店舗開発戦略を考える上流企画から、施策の実行と改善までを、裁量を持って手掛けていただけます。 変更の範囲：本文参照

【大手をはじめとした700社以上の導入実績/雑務工数を大幅削減し、商談獲得・売上アップを実現/法人営業の効率化を叶える「SalesNow」を展開 500万社以上の企業データベースを持つB2B顧客開拓プラットフォーム】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■提供価値： 当社は「誰もが活躍できる仕組みをつくる。」というミッションのもと、未だにアナログで非効率な業務が残る「セールス職」の働き方を変えるべく、「SalesNow」の開発を進めています。リリースから”2年足らず”で日本最大級の「経済情報・企業データベース」構築に成功し、大企業など700社を超える有料導入が続々と決まっています。 ■採用背景 当社は成長フェーズにあり、新たな技術的課題（スケーラビリティ・コスト・チーム構築など）に直面しています。この段階から次の成長へと導くため、シニアソフトウェアエンジニアとして高い裁量を持ち、技術リーダーシップを発揮し、チームと共にプロダクトの革新と成長を牽引する役割を果たしていただるボードメンバーを探しております。（フルタイムのコアメンバーの開発者はまだ3名） ■業務概要 シニアソフトウェアエンジニア (バックエンド / フロントエンド) <業務詳細> 『SalesNow』のプロダクト開発の推進すべく、プロダクトマネージャーなどのビジネス職と連携し、設計、開発、運用までをご担当頂きます。 ・技術選定、アーキテクチャ設計、実装 ・プロダクトのUI/UXの持続的な改善と運用設計 ・開発プロセス改善、開発組織の強化・運営 ・CEO/COOと長期的な技術課題や組織構築に向けて密にディスカッションし開発組織戦略を検討する ■開発環境 言語: Python(FastAPI), TypeScript(Next.js), SQL ミドルウェア: PostgreSQL / 全文検索エンジン(Elasticsearch / OpenSearch) インフラ: AWS, GCP, Fastly ■開発の進め方 / フロー スクラム開発をベースとしたアジャイル開発を行っています。 ミッション毎に数名のスクラムチームを編成し、デイリースクラム/スプリントプランニング/スプリントレビュー/ポストモーテムなどを実施しています。

◆◇20代〜50代の様々なご年代の方が活躍中！ブランクがある方も歓迎！残業5ｈ程度でプライベートも充実／再雇用制度有り／育休後復帰率100%／事業安定性◎キャリアアップも可能◇◆ ■仕事の内容： 法人が経営する保育園22ヶ所で保育士として働いていただきます。 【変更の範囲：なし】 ■配属について 初期配属は選考合格タイミングで現在のお住まいなども踏まえ、ご相談の上決定いたします。ご入社後はヒアリングも年間２回実施しています。 ■働き方 ・残業月平均5時間程度 └定時退社がほとんどですのでプライベートの時間を確保することができます。 ・各種休暇や手当が充実しているため、ライフスタイルに変化があっても長くお仕事を続けられる環境です。 ・自宅への持ち帰り仕事原則なし └個人情報保護の観点から原則禁止をしております。園内の飾りつけなども持ち帰ることはありません。 ■職場の雰囲気 先輩保育士も多い事から、学べることも多い環境です！ 会議などでは若手社員も様々な意見を述べることができ、風通しの良さもあり、安心して保育に向き合える環境です。 ■魅力ポイント 社会福祉法人京都博愛会には２２ヵ園の保育園があり、１つの場所だけでなく色々な保育園の保育に触れたり、様々な職員の方々に出会ったりする中での経験も豊かになり、自分自身の成長にもつながります。 ■当法人について： 児童を「主体」として受け止め、その尊厳を保ちつつ健やかに育成されることを願って運営をおこなっています。そのため、児童処遇の質の維持・向上を常に意識するところであり、また、多岐にわたる保育需要に柔軟かつ的確に対応できるよう努めています。保育園や児童館が、子どもたちの笑顔であふれ、安心して楽しく過ごす、オアシスのような存在でありたいと願っています。 ★きょうと福祉人材育成認証制度 認証法人★" 変更の範囲：本文参照

〜フォークリフトのスペシャリストへ/コツコツとした働き方/地域に根差した働き方/東洋ガラス社の物流子会社で安定基盤〜 ■業務内容 ・製造工程から来たガラス瓶をバーコードスキャンし指定場所へ保管 ・出荷伝票をもとに出荷前のエリアへ運搬 ・トラックへの積み込み（運送業者と共に作業） ・返却パレットの整理 ※1日の業務の大半がフォークリフトの乗車になるため、手作業はございません。 ※ 現場リーダーからしっかりOJTがあります。 【具体的には】 大きく【倉庫内作業】と【トラックへの積み込み作業】の2つになります。 【倉庫内作業】 ・工場内の２Fと３F部分がガラス瓶の保管場所になっています。１Fがトラックへの積み込みフロア ＜作業の流れ＞ （1）製造工程からパレットに乗ったガラス瓶がラッピングされた状態で倉庫内へ運ばれてきます。 （2）リーダーでバーコードをスキャン。指定の保管場所へフォークリフトで運びます。 （3）積み上げる高さはMAX４段、高さは最大で７メートルほど。 （4）出荷伝票を元に出荷前エリアへガラス瓶を運搬。 （5）大きなリフトに乗せて完了。 ※この作業を１日繰り返します。PC作業はほぼナシ。 【トラック積み込み】 （1）倉庫から降ろされたガラス瓶をトラックへ積み込みます。 （2）運送業者の指示を仰ぎながら大型トラックへ積んでいきます。 （3）返却されたパレットの整理を行います。 ※この作業を繰り返します。 ■フォークリフト種類 ・3.5トンのダブルフォークを使用します。 →カウンターフォークリフトのタイヤが２つずつ、刺す部分が４つ平行に着いている大きなカウンターフォークリフトです。 ■モデル年収 2年目以降は400万円程度を想定しております。 ■就業環境について 入社後、6か月〜1年を目安に、就業時間が変わる可能性があります。 現在、日勤のみの方と日勤・夜勤の交替勤務の方が在籍しております。 入社後は、基本的に日勤となります。※会社の状況に応じて交代勤・夜勤が発生する可能性はございます。 日勤・夜勤の交替制の場合： 7：55〜18：35/19：55〜6：35 休憩90分の2交替制となり、4日勤務2日休日/年間休日143日の勤務形態になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織を一緒に作り上げる仲間を募集！業界No.1・時価総額1兆円を目指すスタートアップ／『歯科ブランドのコンビニ』を目指す！】 ■当社について：https://www.oh-my-teeth.com/ 『未来の歯科体験を生み出す』をテーマに、従来の歯科矯正の課題である「通院が面倒」「高い」「続けられない」をITで解決する「歯×テクノロジー」のD2Cベンチャー企業です。1年目から黒字・VC調達なしで年間売上は30億規模。これまではプロダクトの強さを売りに口コミ拡大、ユーザー体験による拡大をしてきましたが、さらなる成長のために一昨年からマーケティングに注力し、昨対比350％以上の売り上げとなっています。店舗数も将来的には100店舗（現在は5店舗）展開を掲げています。今後業界1位を目指し、「歯科ブランド＝Oh my teeth」となるべく、一緒に組織をグロースしていただける方を求めています！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 今後さらに多くのユーザーの歯科体験の成功をサポートする、カスタマーサクセスチーム強化のための募集です。 （1）カスタマーサクセス業務 ・安心で快適な矯正生活を提供するたのCS施策の立案、実行 ・顧客接点のプロとして、カスタマーサポートや顧客満足度に貢献する活動をチームで取り組む ・すべてのビジネス領域と関わり、プロダクト価値を守ることに注力し、満足度の高い顧客体験を実現する （2）カスタマーコンタクト業務 ・LINE上でのユーザーからの問い合わせなどカスタマーサポートを主軸とするインバウンド業務 ・「相手が何を求めているか」を見極めて対処することで、顧客満足度に貢献する ・ユーザー体験を深く理解し、ユーザー体験およびサービスに関するビジネス上の意思決定をする ■魅力： ・1→10のプロダクトのフェーズで、裁量権をもってカスタマーサクセス業務を行うことができます。 ・世の中の採用のスタンダードを変革しうるプロダクトを通じて、顧客に対して真に役に立つソリューションを提供することができます。 ・顧客の成功に誰よりも近い距離で関わることができます ・チームの仕組みづくりに携わることができます

＜育成環境◎／未経験でも働きやすい手厚いフォロー体制！＞ 私たちと一緒に成長しませんか？ SES業界に対して、「残業が多くブラック」というイメージをお持ちの方も多いかもしれません。確かに、スキルや経験を誇張されたまま現場に送られ、長時間労働や精神的な負担で疲弊してしまうケースがあると聞きます。 しかし、SES業界は本来、開発経験やスキルを活かし、より良い収入や労働条件のもとで働ける、メリットの多い業界であるべきです。企業として利益を追求するのは当然ですが、同時に、従業員が安心して働ける環境を提供しなければ、持続的な成長は見込めません。 そのため、弊社では従業員の開発スキルや対人関係スキルの向上を支援し、取引先にとって不可欠な存在となることを目指しています。万が一、従業員がパワハラなどの問題に直面した際には、会社として全力で守る覚悟です。 実際に、ある従業員が長時間労働を強いられる現場で苦しんでいたケースがありました。その際、弊社は取引先と交渉し、従業員をその現場から異動させる判断をしました。また、現場変更までの間、これ以上の過剰な残業を避けるよう交渉しました。その後、次の現場では、従業員のスキルが認められ、業務単価が上昇。結果として、残業のない環境で働けるようになり、さらに給与も3万円アップしました。労働条件の改善と収入増加を実現したのです。 このように、簡単な道ではありませんが、誠実に仕事に取り組み、コツコツとスキルを磨く方が報われる組織を私たちは作りたいと考えています。 ◆業務内容 リモートワークまたは、各プロジェクト先での常駐開発 ◆研修制度あり Java未経験者向け 研修期間中：月給18万円〜 入社後、1〜2か月間のJava研修を受講いただきます 変更の範囲：無

◇17時定時・残業基本なし・土日祝休みで働きやすい環境／在庫管理やマネジメント経験をお持ちの方歓迎◇ 仮設資材の販売・リースを営む同社において、受発注管理の責任者として下記記載の業務に関する管理をお任せいたします。 ■業務内容： 施工会社等からのリース/販売依頼に対応し、建設資材の受発注を行うことが主な業務となります。 <具体的には> ・得意先から注文を受注し、仕入れ先へ発注 ・資材搬入の日程や注文の内容調整 ・得意先からの商品や価格の問い合わせ対応 ・トラック手配 ・工場との在庫管理や調整 ・人員管理（採用、休暇、不足時の手配　他） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 就業先である“足場レンタルセンター”は本社すぐ近くにある約5年前に稼働スタートした事務所です。 この事務所には現在10名の社員が在籍しており、所長1名、資材のピックアップやメンテナンスを担当しているスタッフ８名、事務担当1名が活躍しております。 ■当社の特徴： 当社は足場材・ 型枠材・土木資材など、工事現場で使用されている多種多様な資材を取り揃え、お客様のニー ズに合わせ販売、リースをしている会社です。運送屋としてスタートした当社ですが、現在では仮設資材の販売、リース業を主軸に事業を展開。販売・リース、運送、納品後のアフターメンテまで自社で一貫して対応出来る点が大きな強みとなっております。 変更の範囲：本文参照

【既存100％のルート営業！／教育・研修体制も充実◎未経験者でも働きやすい環境が整っています／転勤無／福利厚生充実】 ■業務概要： 介護ベッドの取り付けや住宅改修のルート営業を担当いただきます。ケアマネジャーや利用者様とコミュニケーションを取りながら、業務を進めていただきます。 ■職務の特徴： ・お客様接点の頻度は高く、利用者さんと話をしながら何が必要なのかなどを選定していただきます。 ・入社後は、福祉用具専門相談員の資格を取得する必要があります。1〜2週間で取得可能です（費用会社負担）。 ・社用車が貸与されますので、通勤にも利用可能です(ガソリン代全額会社負担)。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 女性事務員2名、営業男性9名（平均年齢43歳）で構成されております。 入社後は複数の先輩社員に同行いただき、業務を覚えていただきます。未経験の方でも手厚いサポートがございます。 ■社員育成・研修制度： 当社にとって、「社員」はかけがえのない財産です。そのため、経験年数に応じて様々なプログラムで研修を行い、医療の担い手となるべく社員を育成しております。社員には、社会人、医療人としての基本的な接遇、リスクマネジメントを徹底しています。薬局業務、薬剤師業務においても、医師をはじめとする医療スタッフ、患者様への信頼に応えられるよう、日々、自己研鑽しております。また、地域医療へ貢献するために、在宅訪問活動を積極的に行っています。施設への訪問、患者様ご自宅への訪問のために必要な専門知識習得研修、接遇研修を会社がバックアップしています。社会人、医療人としての基本的な接遇、リスクマネジメントを徹底するとともに、薬局業務、薬剤師業務においても、医師をはじめとする医療スタッフ、患者さまへの信頼に応えられるよう、日々、自己研鑽しております。 ■就業環境： サンヨー薬局グループは、社員同士の「仕事以外のつながり」も重視しています。社内サークル活動、有志による花見大会やボーリング大会を通してコミュニケーションを築くことにより、仕事のこと、プライベートのことなども相談しやすい環境を作っています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ホームアドバイザー（営業）の補助業務となり、必要書類の作成やモデルハウスの案内補助等をお願いします。 ・モデルハウス案内の補助業務（案内後の担当物件はございません） ・住宅関係の補助金申請業務 ・着工前の近隣の方々への挨拶回り ・各物件の進行状況の管理 ・各業者様への手配（地鎮祭・棟上等） ・モデルハウスの管理（整備・新規のお客様への資料の準備等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 【一生ものを提供する企業だからこそ、一生ものの仲間と共に】 「人生に新しい価値をプラスする」をビジョンに掲げ、住まいづくりを通して豊かな暮らしを創造しています。また、社員同士の距離が近く、部署の垣根 を越えて互いに助け合う環境が整っています。 当社の強みは、50年以上続いている分譲地販売（年間約130区画）の実績、また、土地選びから設計、施工まで一環体制でお客様に寄り添い、人を大切にした住まい作りに取り組み、「お客様志向」を具現化した「柔軟なデザイン×分かりやすい提案×長期優良住宅」の家づくりを提供していく事で高い満足を生み出し、地域に数多くの「ロータリーハウス」ファンを作りだしている所です。 変更の範囲：本文参照

お部屋を理想のすまいに生まれ変わらせるリノベーションのお仕事です。 業界未経験でも入社後活躍しています。ご自身の業務経験に合わせたサポート体制を構築しており、安心して業務に取り組んでいただけます。 リノベーションのスペシャリストとして専門性を身につけて頂いたり、インセンティブ制度のある営業職へのキャリアチェンジも可能です。 今後のさらなるサービス拡大のためリノベーションチームの担当者を募集しています！ 【業務内容】BtoB中心のお仕事です！ ◎内装プランのコスト管理・工事内容管理 ◎リフォーム工事の申請 ◎仕上がりの確認 ◎工事完了後の物件資料作成 ◎１ヶ月あたり８回程度、現場で職人との打ち合わせがあります。１回あたり１時間程度でそれ以外はテレワーク。効率よく働けます。 ★神奈川県内の現場に近い物件を割り振ります。直行直帰も可能。 【一緒に働く先輩社員】 ●入社理由 【Yさん】前職はCADオペレーターの仕事をしており、作図に限らず広い範囲で仕事をしてみたいと考えて入社しました。在宅勤務・残業ゼロという社風にも惹かれました。 【Sさん】前職は内装設計＆施工管理をしており、移動時間が長く非効率的な働き方でした。残業ゼロ、エリア担当制という言葉に魅力を感じて入社を決めました。 ●入社志望者の方へ伝えたいこと 【Yさん】在宅勤務といっても、社内や協力業者さんとはチャットや電話でコミュニケーションがとりやすく、風通しの良い環境です。ぜひ一緒に頑張っていきましょう！ 【Sさん】本当に残業がゼロです！通勤時間が無くなることで自分の趣味や習い事の時間にあてることもできます。ストレスの少ない職場です。

〜お花や野菜の魅力を引き出す『商品ラベル』や『包装フィルム』等の企画営業〜 ■職務内容 花や野菜用の広告販促ツール（ラベル・包装フィルム等）のデザイン・印刷製造・販売まで担う当社にて法人営業をお任せします。 ・主な商品：花用スリーブ・園芸用ラベル・苗や鉢用のフィルム袋・各種包装資材など ・営業スタイル：既存顧客が中心（テレアポ・飛び込みは一切なく、顧客紹介・問い合わせ対応で新規顧客を一部お任せ） ・主な顧客：花屋や農園への商社機能を担う大手顧客（JA農協・経済連・カインズ等のホームセンター） ※変更の範囲：当社の定める範囲 ■職務の魅力・特徴 暮らしを彩る新鮮な野菜や果物、美しい花…バラエティ豊かな包装資材やラベルの制作を通して、商品の魅力・特徴を引き出す仕事です！お客様から商品に込めた思いをヒアリングし、社内の印刷製造・デザイナーと連携しながら、1からオリジナル製品として仕様やデザイン、キャッチコピーなどを企画していく面白さがあります！消費者・販売者共に感謝され、達成感もあります。 ■社風 ・家族のような温かさある職場です。デザイナーや製造印刷と連携して、オリジナルの製品を制作していく、チームワークある仕事です◎ ・「参画経営」が特徴！部署の今後の経営計画も含め、社員自らが声を挙げて参画していける社風です。KJ法（思考法）やマネジメント、マーケティングなど様々な学びを得る社内研修も充実しています。 ■働きやすさ ・基本的に土日祝休みで、プライベートも充実♪ ・定時帰りで、17時半には帰宅している社員が多数！コロナ渦には在宅勤務も導入など柔軟な働き方ができます♪ ■キャリアパス 業務用食材や店舗用の業務用資材・POP、切り花・野菜用袋、園芸用のスリーブなど幅広く業界ごとに部署があり、多様なキャリアパスを描けます。 ■会社の魅力・特徴 当社は主に商品の販促に使われる包装資材やラベル等の企画〜製造・デザイン〜販売まで担っております。取り扱う業界や製品も幅広く、例えば身近な店舗で見かける店内POPやお菓子等の包装紙や、花用のフラワースリーブ・野菜や果物の包装フィルム、園芸に使われる植物の苗・鉢花のラベルなど！全国より多くのご注文をいただいており、特に花用スリーブの分野では業界トップクラスのシェアを誇っております。

◎IPO準備中・資金調達40億超の成長ベンチャー◎マーケティングの上流から一気にお任せ◎インテリアのサブスクサービス『CLAS』を展開◎【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 順調に増収増益を続けながら成長しており、資金調達も40億円を突破。現在は、IPOを目指して事業拡大を図っています。 今後は、主力事業の1つであるオフィス向けのサブスク領域についても戦略的にPR活動を行いながら売上拡大を図るべく、法人向けのマーケティング責任者を募集する運びとなりました。 フェーズとしてはPDCAを繰り返し「少しずつ勝ち筋が見えてきたかも…？」という段階のため、より再現性のあるマーケティング戦略を立案いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・対法人向けの広告戦略の企画／立案 ・媒体選定（LPO、SEO、マス広告、デジタル広告、DM、イベント、ウェビナー、アウトバウンドコール） ・集客設計／企画／実行／改善業務 ・CRM施策を用いた顧客エンゲージメントの戦略立案 ※広告運用は代理店にお任せしています。 ※お持ちのスキルに応じて、事業開発の業務もお任せする場合があります。 ■扱うプロダクトについて：https://clas.style/biz/case/case_cat/office インテリアのサブスクサービス「CLAS」を扱います。現在リモートワークの普及により中小企業のオフィス移転、オフィス縮小、拡大は3年に1回の頻度で起きています。その際にインテリアを買うと移転の際に「高額な搬送費」が発生し、移転先のオフィスに「今のインテリアの雰囲気が合わない…」となる事が多く、インテリアの破棄が多発している状況です。そこを当社がサブスク型でインテリアを提供することで、中長期的コストを抑え、柔軟なオフィス創りに貢献します。 ■組織構成： 法人事業部は約30名程在籍しており、マーケティングマネージャーとしてメンバーマネジメント／タスクコントロース／組織改善を行いながら、プロジェクトを進行いただきます。 ■魅力： ・上場を目指す同社のコアメンバーとして、0→1を作り出す経験／スキルアップを目指せます。 ・在宅勤務の導入／副業制度／時短勤務なども積極的に取り入れており、働きやすい環境作りも進んでおります。 変更の範囲：本文参照

【一級施工管理技士の資格をお持ちの方大歓迎！／10〜70代まで幅広く活躍中！／正社員／福利厚生充実◎／年間休日125日／社用車貸与・通勤にも使用OK】 埼玉県を中心に公共施設や土木工事などを行う総合建設会社の当社にて、施工管理者としてご活躍いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 熊谷市屈指の老舗企業である当社にて、建築は公共施設／福祉施設など、土木は道路や橋などの工事において、工事全体の工程管理／スケジュール調整などをお任せします。 ＜具体的には＞ 各種工事において、品質／原価／工程／安全／環境管理を担当します。 ・建築：学校校舎の改修工事／体育館の新築工事／病院／福祉施設の新設工事 ・土木：新しい道路の造成／既存の道路の改修／堤防の強化等 ※社用車が貸与され、通勤にも使用いただけます。直行直帰も可能です。 ※出張はほぼありません。 ※基本的には埼玉県内の現場がメインです（茨城県や千葉県なども一部あり）。 ※夜間対応も基本的には発生しません。 ■組織構成： 施工管理は現在40名所属しております。土木施工管理が約25名、建築施工管理が約15名、10代〜70代の幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■当社・当求人の魅力： ◎明治元年創業、今年で156年の歴史ある建設会社です。公共工事から民間建設まで幅広く対応しており、安定性抜群です。 ◎埼玉県全域に加え、群馬県南部（伊勢崎市、太田市、邑楽郡千代田町、大泉町等）からもアクセス良好です！ ◎社員が皆親切で若手社員が中堅やベテラン社員にも気さくに話ができ、職場環境は良好です。30歳以下が社員数の約3割と若手社員も多く、皆職場で活躍しています。中途入社の方でもすぐに馴染んで働いていただいています。 ◎年間休日125日、土日祝休み、転勤なし、福利厚生も充実しており長く腰を据えて働ける環境があります。 ◎会社として有給休暇の取得を推奨しており、内勤スタッフはほぼ100％消化しております。現場の方には夏休み等にまとめて1ヶ月取得する人も多く、プライベートも充実できます。 ■認定等： ・ISO（国際標準化機構）9001、14001取得 ・子育て支援優良企業認定取得 ・健康宣言宣誓企業 ・SDGs宣言宣誓企業等々 変更の範囲：本文参照

☆年収1,000万円も目指せます/業界トッププレイヤーが設立した転職エージェント☆ ■募集背景 当社は、コンサルティング業界へのハイクラス転職支援を強みとした急成長中のベンチャーです。2024年より新規事業として建設領域（施工管理等）での人材紹介事業を立ち上げました。それに伴い初期メンバーとして事業責任者と共に事業立ち上げを担っていただける方を募集しております。 経験は不問で、未経験でもスキルアップへの意欲やガッツのある方を募集いたします！ ■業務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 建設領域のキャリアアドバイザー業務をお任せいたします。 ・求職者の方との面談キャリアに関するヒアリング ・求人の紹介及びマッチング ・応募書類の添削 ・面接対策などの選考サポート ・内定後、入社後のフォロー ※日程調整、応募作業等、多くの事務作業は会社側で自動化しています ※参考：1日２件程新規面談想定。 ■教育体制 当社では育成を最重要テーマとしており、手厚い支援体制が整っております。事業責任者は建設領域におけるプロフェッショナルであり、直々にノウハウを吸収していただくことが可能です！ ・事業責任者との日々の1on1の実施 ・OJT制度有 ・トークスクリプトや企業情報データベース、面接対策ノウハウ集有 ■ポジションの魅力 ◇1,000万円以上も可能な好待遇 成果に対してしっかりと報いるということは会社全体としても非常に重視しており、上位成績を上げていただければ 1,000万円以上の年収も十分可能な報酬設計 ◇圧倒的な成長環境 10億円レベルの事業を複数立ち上げた経験のある事業責任者や、大手エージェントで全社トップの実績がある営 業マンなど、極めて優秀なメンバーと切磋琢磨いただくことが可能 ◇新規事業ならではの挑戦が可能 能力と意欲のある方には営業だけではなくマーケ・採用・営業企画など様々な業務にチャレンジいただく機会をご用意 特に優秀な方にはマネジメントや、将来的な事業立ち上げなども担っていただくことを期待しています ■社員インタビュー 新規事業初期メンバーが語る『新規事業で得られる成長環境』とは https://note.com/myvision/n/n9a964ca6abea 変更の範囲：本文参照

【大手をはじめとした700社以上の導入実績/雑務工数を大幅削減し、商談獲得・売上アップを実現/法人営業の効率化を叶える「SalesNow」を展開 500万社以上の企業データベースを持つB2B顧客開拓プラットフォーム】 ■募集背景： 2022年の8月にプロダクトリリースし、上場企業中心に顧客が急増しています。現状は規模問わず1つのセールスチームで顧客商談を担っていますが、更にARRを急成長させていくべく、他事業部へのアップセル提案や、エンタープライズ企業に限ってVerticalに特定業界を攻略していく特別チームをCEO, COO直下で立ち上げます。 エンタープライズセールスとして開拓方針・戦略立案・実行まで幅広く担当いただき、MRR/NRR/ARPAの最大化を実現できる”エンタープライズ組織”を一緒に作っていければと思っています。 ■お任せしたい業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）SalesNowの「エンタープライズ開拓」のための営業戦略立案及び実行 エンタープライズ向けにSalesNowを導入いただくための上流戦略を経営陣とともに立案し、顧客へ提案を実施いただきます。ABM施策や導入支援パートナーとの関係性づくりなど、「どうやって商談接点をつくるか」についても設計をおまかせします。 （2）アカウントプランの作成/運用 先方社内の体制・相手の立場や役割に応じた適切なアカウントプランの作成及び運用 （3）エンタープライズセールス及び組織作り 自身がセールス活動をしながら、今後社員メンバーが増えることに備えて、KPI設計/オペレーションを設計いただきます。 （4）リード獲得から契約・更新まで含めた事業全体の予実管理 組織が拡大し複雑性が増す中で、事業全体の予実管理を実施しMRRの最大化に取り組みます。 ■ミッション： ・経営直下、代表の右腕となって事業戦略/営業戦略を推進する ・エンタープライズ企業との商談設定を作るための戦略立案＆実行 ・エンタープライズ企業での導入実績創り ・リード/商談/受注/MRRなど経営数値の予実管理, 事業計画の達成

〜円形構築物に関して一気通貫できるお仕事（全国でも数少ない）／リピート率90％／創業100年超の安定企業〜 ■募集背景：即戦力となり得るベテランの採用と数年先を見据えた若手技術系社員の育成を目論んだ募集となっています。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に煙突、サイロ、タンク等円型構造物の新設、リニューアル、メンテナンス、解体に係るお仕事です。 当社は分業制のように積算のみ、現場管理のみという一部ではなく予算組みや材料発注、工事計画という事務作業から４大管理の現場業務まで幅広い仕事を手掛けられます。 工事に一貫して携わる為、それだけの責任は伴いますが、非常にやりがいのある仕事です。 〈業務イメージ〉 施行前⇒設計図書の確認、計画の立案、計画書作成、資機材の発注、労務の段取り 施工中⇒現場での安全、品質、原価、工程管理（４大管理） 施工後⇒報告書、竣工書類の作成、顧客への引き渡し、アフターフォロー まずは先輩社員と一緒に経験を積みます。ご自身で知識を高めることはもちろん、わからない事や不明点は気軽に先輩社員へ是非相談、質問してくださいね。 ■組織構成：56名（20代2人・30代14人・40代16人・50代17人・60代7人） ■会社の特徴・事業の特徴： ・大手建設会社からの受注が増えることで需要が拡大しており、安定した仕事が見込めます。 ・円形構築物に関して一気通貫できるお仕事です。円形構築物を一気通貫できるのは全国に3社のみ ・リピート率90％で創業100年超の安定企業 変更の範囲：本文参照

【わずか3年で取引社数200社超え／ブランディング・採用集客をご支援／IPO準備中・売上高200%upの成長企業】 「インフルエンサーマーケティング領域」「SNS広告領域」でのサービスを提供する当社にてソーシャルメディア・ソリューションを提案できる日本一のセールス組織の構築を行うため、 自分と仲間の可能性を信じて、お客様のビジネス課題に向き合える、そんなセールスメンバーを必死に探しています。 ■業務概要 SNSソリューション事業のセールスチームはサービス提供領域を常に拡大して成長を続けている正社員3名の少数精鋭チームであるため、具体的な要件定義はあえてしておりません。そんなカオスな状況を全力で楽しみ、圧倒的当事者意識を持って課題解決に向き合える仲間と一緒に働きたいです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・既存サービス・新規サービスの新規開拓および既存顧客へのクロスセル商材の営業活動 ・今後のスケール/利益率改善を見据えた営業プロセスの効率化/仕組み化 ・(中長期) PL責任を背負いながらの案件品質/チームメンバーのマネジメント　等 ■ミッション ・インサイドセールス：問い合わせに対してアポイントを獲得し、フィールドセールスへ連携+失注の巻き返し。 ・フィールドセールス：サービス提案、受注。キックオフからTikTok運用チームへ接続。 ■サービス例 【バズリク】 日本の採用市場に蔓延するコスト高騰や採用ミスマッチの課題解決を目指すサービスで、既に導入社数は100社を超えています。 ショート動画を軸として自社採用比率の向上・採用活動の透明化を促進。ミスマッチのないWin-Winな採用を実現します。 【バズマーケ】 低コストで商品やサービスの認知拡大・集客を行うマーケティング支援サービスです。 毎月2000本以上の台本制作と150社以上の運用ノウハウを基盤に、根拠ある提案を行っています。 ■評価制度 グレードごとに定量×定性の評価基準を設けており、明確な評価基準を定めています。 行動目標の体現度、半期に1度の目標設計・評価など、個人の成果を平等に評価できる環境作りに取り組んでいます。