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【転勤無し/社債に特化した日本で唯一のネット証券を運営/取扱い社債発行額は2023年で前年比3.5倍と急成長】 ■金融営業ご出身の方におすすめポイント： ・金融商品に関する知識を活かして営業力を発揮できる ・財務・法律に関する知識の領域を広げて営業力を発揮できる ・他社では扱えない新しい商品を提案できる ・年功序列なく、裁量をもって働くことができる ■事業概要： 社債に特化した日本で唯一のネット証券としてオンライン上で私募の仕組みを活用した社債の購入・発行プラットフォーム「Siiibo」を運営しております。投資家には企業への新しい投資・応援手段として、企業には新しい借入れによる資金調達手段して、社債活用を推進しています。 ■ミッション： スタートアップ企業に対し、新しい資金調達手段を発信し、事業成長につながる案内をすることで、社債発行の有用性を発見されるお客様を増やしていただくこと。 ■業務詳細： ◎社債の新規発行提案と既存顧客への提案活動（新規既存＝8:2） テレアポ等は発生しません。お問い合わせやDM、紹介等によってご連絡をいただいたお客様に対し、社債の発行提案を行います。 新興市場の上場企業やアーリー・ミドル・レイターステージのスタートアップがクライアントの中心となります。 1人当たり、数百社を担当していただく予定です。（週に20件ほど顧客との面談を実施。※ほぼオンラインで実施しています。） 【他部署と協業も発生】 ・投資家顧客へのカスタマーサクセス ・投資家顧客獲得のためのマーケティング（オンライン中心） ※企業と投資家のマッチングに特徴のあるサービスのため、上記業務にも協働いただくことがあります ※投資家の属性は、30代から50代までの役職を持つ現役世代で、個別株投資経験を持つ方が中心です ■組織構成： セールスは現在1名（30代・男性・部門長）で担当しており、一緒にご就業いただきます。 ■就業環境： 実際には出社している方が多いですが、リモート勤務も可能です。午前はリモートで午後は出社するなど、顧客の状況に応じて使い分けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理責任者候補／バックオフィスの幅広い経験が積める／急成長中のエンタメベンチャー企業／裁量のある環境／フレックスタイム】 今後数年で企業のフェーズを何段階も前進させていく中で、複数のスタートアップでCHRO,COOを経験してきた経営者の側で企業経営、組織開発を学び、経営課題解決人材としてのスキルやスタンスを育むことに挑戦いただけます。 ■業務内容 ・決算業務（月次/四半期/年次/連結） ・予算実績管理 ・業績資料の作成 ・業務効率化のためのシステム導入PJ ・資金調達の推進業務 ・PL管理、経営レポート作成・提言 ■組織構成 組織開発ユニットは取締役が人材開発の責任者を務めており、以下社員3名、パート・派遣スタッフ4名の計7名で構成されています。コツコツ真面目に業務に取り組む社員が多く落ち着いた環境です。 ■働き方 残業時間は月平均30〜35時間程度です。 出社が基本ですが、緊急時などはリモートワークが相談可能です。またフレックスタイム制度を導入しています。 ■ポジション魅力 経営に近い目線で戦略的な業務に携わる機会があります。また急成長中のベンチャー企業ならではのスピード感があり、1名1名の裁量が大きく、自己成長とやりがいを感じながら働くことができます。 ■当社について indiは、映画、漫画、ゲーム、スポーツ、音楽、ファッションなどの文化産業に対してマーケティングを用いた戦略と実行支援を行う企業です。TOBソリューション事業では、新規性の高いプロジェクトに対して戦略提供とプロジェクトマネジメントを行い、eスポーツゲームの日本上陸戦略やキャラクターIPの新規プロダクトロンチなどの事例があります。D2C事業では内製で自社事業を開発し、寝そべってオーケストラを聴く「チルクラシックコンサート」やファッションブランドの日本展開、Vtuberマネジメントなどに挑戦しています。 ※「チルクラシックコンサート」の興行は5年で20倍の規模に成長し、チケットは即完売の人気コンテンツに成長しました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000050333.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜飲食業界での経験を活かして活躍！／プライム市場のコロワイドグループ／定食店「大戸屋ごはん処」などの国内・海外へチェーン展開〜 ■業務内容： 当社の直営店舗において、総合職として店舗運営をお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後、4日間の本部研修からスタートし、接客、食育を学び、店舗研修を行います。 その後、キッチン研修を受け、まずは入社60日後の検定合格を目指します。 1年〜2年の経験を積み、チーフ、店主とステップアップしていく中で、売上管理・スタッフの育成業務、店舗運営に関わるマネジメント全般を学び、幅広く活躍して頂きます。 ■幅広いキャリアあり： 国内では、複数店舗を統括するスーパーバイザーや教育部門のトレーナーなど、本部スタッフへとキャリアアップする道が開かれています。海外勤務や海外店舗の立ち上げに関わることも可能です。 また、独立支援制度を利用して、オーナー経営者になる道もあります。 ■当社について： ◎定食店「大戸屋ごはん処」などの国内、海外におけるチェーン展開を行うグループ会社を企画、管理、運営しています。 ◎かつて50円食堂として親しまれた大戸屋食堂。現代では大戸屋として日本の食文化の根底である「お母さんの味」を提供し続けています。 ◎ユネスコの無形文化遺産にも登録され、日本食がブームになっています。大戸屋NY店も、ミシュランガイドNYで4年連続紹介されるほどです。 ■コロワイドグループの特徴： 社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：世界の鉄鋼業界では、CO2削減及びカーボンニュートラルの実現に向けた新規投資が多く計画されています。当社はこれらのニーズに応えるため、特に海外製鉄プラントの建設を遂行する以下業務をご担当いただきます。 （1）基本計画業務：お客様のご要望や当社プラントのプロセス要件に基づき、建築設備の技術仕様を検討・提案します。社内外の関係者と密に連携し、お客様に信頼される、魅力的な技術提案書を作成します。 （2）見積積算業務：工事業者から提出された見積を精査し、競争力のある工事費を算出します。リスクを事前に見極めて、最適なコストを提案します。チームで協力して、プロジェクトを受注に導く役割を担います。 （3）設計監理業務：契約図書に基づき、設計条件を整理し、設計計画書を作成します。外注設計会社との連携により、設計図や計算書を取りまとめ、安全で信頼される設計を実現します。当社の現場組織に対して、建設許認可手続きを支援し、建築設備工事の検査に現地立会し、試運転の助勢を行います。 ■入社後について：入社後は、国内外の建設プロジェクトに参画し、経験豊富な建築設備エンジニアの指導のもと、当社プラントの要求事項や設計マネジメントシステムを習得していただきます。専門知識やスキルを活かし、プロジェクトの進捗に応じた役割と責任が与えられ、早期から実践的な経験を積むことが可能です。 ■キャリアパス例：建築設備エンジニアとしての専門性を深め、大規模プロジェクトのリーダーシップを発揮するポジションへの道が開かれています。将来的には、設備設計マネージャーとしてプロジェクト全体を統括し、チームを導く役割を担うことも期待されます。 ■業務の魅力：海外の大規模プラントプロジェクトで、厳しい環境条件や高度なプロセス要求に対応した設計に取り組んでいます。この仕事には、カーボンニュートラルの実現に貢献できるというやりがいがあります。 ■働き方：神戸本社を拠点に、現場支援は出張対応が基本となります。神戸での生活をメインにしながら、海外含めた現場での経験も積める環境です。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。 変更の範囲：会社の定める業務

□■グローバル展開企業／製造業へ人材派遣サービス展開／有給休暇取得80％以上推奨■□ 当社は東証プライム上場企業の子会社で、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。今回は労務総務に関わる管理や事務・チェック業務を行うお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・労務や給与等に関わる全般的な業務 ・派遣スタッフの勤怠確認 ・派遣スタッフからの問い合わせ対応 ・年末調整対応 ・労務、総務全般に関連する業務補佐 ※問い合わせ内容は社保、給与計算、年末調整に関わるものが多いです。 ※社会保険は外部の社労士と相談可能です。 ※製造業がクリスマス・お正月に向けて忙しくなるため繁忙になる傾向があります。 ■採用背景： 業務の多忙による増員 ■配属先情報： 業務管理課：部署8名在籍（男女比5:5、20代〜40代が中心に活躍中） ■当社について 当社は2017年に設立した、製造事業に特化した製造系人材サービス会社です。 製造事業の中でも、食品加工部門、製造加工部門の2つの事業を主軸にしています。 「安定した労働力の提供」「生産性の向上」「ローコストオペレーションの実現」などさまざまなお客様のニーズ（課題）に対して具体策を講じながら、更なる全国展開に向けて取り組んでいます。 ■企業の特色 ・東証プライム上場で事務系人材サービス事業(BPO関連/CRM関連/一般事務)を手掛けるキャリアリンク(株)のグループ会社です。 ・製造系人材サービス事業を展開。食品加工/製造加工部門、ビル及びホテル等の清掃業務部門を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地方在住の方も歓迎・フレックス・転勤無・土日祝休みと柔軟な働き方◎／疑似実務×メンターサポートで効率的なエンジニア育成を支援するサービス（自社開発）／元レバテック社長も監修・顧問をしている注目サービス〜 ■職務内容 OJTのDXを通じてエンジニアの育成を行う「DIGITAL OJT」の開発・教材作成業務をお任せいたします。【サービス開発】や、サービスの受講者の【メンター業務】・【エンジニア向け教材制作】をお任せいたします。 ※ご経験や希望に合わせて業務割合や役割を変更しているため、ご面接にて希望や詳細を伺います。 ※疑似実務（デジタルOJT）環境を提供することで本当に人が育つ仕組みを提供できる座学で終わらない育成サービスです。現場社員の育成スキルに左右されない、育成体制を構築できます。 ■職務詳細 ◆「DIGITAL OJT」の開発業務 ◆「DIGITAL OJT」の教材作成 顧客（SES、SIer、受託会社）のニーズをもとに教材の開発をいただきます。これからエンジニアを目指す方、スキルチェンジを希望される方向けのカリキュラムとなっており、上流工程含む実務の流れを「擬似実務」で体験いただきます。 ◆「DIGITAL OJT」のメンター業務 教材に沿って、オンラインにて、1on1で受講生の方のフォローをお願いいたします。 ■開発環境 ◇言語／アプリケーションフレームワーク ・HTML／CSS／TypeScript ・Vue3／Vuetify ・GraphQL ◇インフラストラクチャ ・AWS…Amplify、DynamoDB、AppSync、Congito、S3等 ・GCP…BigQuery ◇開発ツール ・GitHub／Backlog／microCMS ■働き方 オフィス勤務とリモートワークのハイブリットを予定しています。職種や関わり方によって、働き方は柔軟に相談させていただきます。 ※子育て中の社員や地方在住のメンバーも複数存在（働き方を柔軟に相談できます。） ■組織構成 正社員・業務委託含め10名ほどで創業期のチームです。資金調達を経て、ここから組織拡大を進めていきます。30代前後が中心で、子育て中の社員や東京以外に在住のメンバーも多数います 変更の範囲：会社の定める業務

【競合の少ないニッチ事業”成仏不動産”／メディアでも話題／不動産を通じて世の中の困りごとを解決すべく、上場を目指している不動産ベンチャー】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 代表取締役の右腕となり、会社経営の舵取りをサポートしていただきたく、この度社長室室長候補の採用をすることといたしました。 今年度IPOを視野に入れておりメディアにも多く取り上げていただいてる関係上、急速に業績を伸ばしております。そのため会社の頭脳となり会社の更なる成長をしていくために、伴奏していただける方を募集しております。 ◆想定される業務内容 ・会社の経営方針に関するあらゆる業務 ・営業、事業戦略・戦術検討のための市場、競合調査・実行 ・経営陣と連携した全社の経営・事業拡大に係る施策実行支援 ・自社および競合企業の財務・経営状況の分析 ・人的リソース調整等経営に関わる実務 ・事業計画、戦略、戦術の策定 - 事業拡大に必要なプロジェクトのリード ・社長の出席する会議に同席、社長案件の整理・進捗管理等 ■当ポジションの魅力： 高頻度で新規事業が立ち上がり、新しいことにチャレンジする組織なので様々な業務を取りに行くことができるポジションです。一緒に会社を拡大していくフェーズの会社で楽しみながら働いてみませんか？ ■配属チーム： 中途入社者が多く、イキイキと働く社員が多い環境です。 ■働きやすい環境： ◎直行直帰、リモートワークが可能で、月平均残業時間も15時間程度のため、ワークライフバランスを取りやすい職場です。 ◎社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内の風通しはとても良いです。 ■当社について： ・「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・事故物件・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 ・昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。今後の上場も見据えています。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手顧客との取引多数／全体の3割在宅可で働きやすい環境／導入数は国内外500拠点以上／導入後の継続率98％】 ■業務概要 金型製造業を中心とした個別受注生産の企業に対する工程管理パッケージを中心とした生産管理システムソリューション営業を行ないます。 ＜具体的な活動のイメージ＞ ・大手製造会社様の金型製造部門や金型専業メーカ様における工程管理の課題の抽出 ・自社ソリューションを中心とした改善内容に関するデモンストレーション、ご提案および見積もりの実施 ・受注後のお客様についての新たなアップセル、クロスセルのご提案（原価管理、販売、購買など） ・その他、イベント・展示会等での製品紹介やセミナー講師、販売パートナー様との連携提案など ※各社の製造効率化の根幹に関するソリューション提案を行う業務であるため、業務を通じて高い提案力が身に付きます。 ※生産管理や業種に関わる専門知識、製品知識などに関してはOJTや研修を通じてご習得いただきます。 ■就業環境 ・現在ハイブリッドワーク形態をとっており、70％が出社、30％がリモートワークを基本としております。 ・全国にお客様がいるため、宿泊を含む出張が日常的に発生します。 ■当社の特徴： 製造業の生産性向上を支援する業務用システムを開発しています。ニッチな分野ですが業界トップであり、数多くの大手製造メーカーで導入されており、導入実績は国内外500拠点以上、導入後の継続率は98％と市場からもご評価いただいております。 ■採用背景 当社は製造業向けに、生産現場のDX化に資する独自ソフトウェアを開発し、製造業の特定領域においては抜群の知名度を誇っております。2021年より投資ファンド傘下にて、創業社長から次の経営者へ世代交代後更なる成長を進め、2024年3月より東証プライム市場上場のCAC Holdingsの中核子会社である株式会社シーエーシーの子会社としてCACグループの一員となりました。今後はCACとも連携し、製造業の生産性向上を指揮する司令塔的存在を目指し、AI・IoTなど最新の技術を活用しながら、製造業顧客向けに新たなソリューションの開発や組織強化を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務未経験歓迎／情報学部卒歓迎/ITパスポート/関西エリア密着/TERAOKAグループ／創業100年を迎える老舗メーカー】 ■業務内容： 同社製品後のアフターフォロー業務をお任せいたします。 基本的には製品のソフト側を担当し、ハード側はサービスエンジニアのメンバーが対応します。営業・サービスエンジニアと協力しながらお客様の要望に応えるやりがいのある部署です。 ■取り扱う製品： 量販店向けPOS、セルフレジ、スマホレジ、ハンディレジ、対面販売スケール、対面軽量ラベルプリンター、食品包装装置、ラベルプリンター、検査装置等 組織構成： 現在8名のメンバーで構成されております。 （50代3名、40代4名、20代1名） ■働き方： 納品後の立ち上げに立ち合います。スケジュールは1か月前には出るので余裕を持って業務を進めることができます。 適時、休日対応、夜間勤務は発生しますが頻度は少なく、発生した場合は平日で振り替え休日を取っていただきます。 調整はしっかりとしているので年間休日通りに休むことができ、残業調整もしっかりと行っております。 出張は基本的には関西圏内となるのでほとんどが日帰りとなります。 ■事業概要： ◇流通小売事業：POSレジなど、顧客の売場・バックルームの効率化を図るとともに、店舗の信頼性を向上する製品とソリューションをご提案します。 ◇ロジスティクス事業：計量機器やラベルプリンターといった製品を、製造/物流機能を持つ顧客に対し、使用環境・状況に応じて提案します。 ◇フードインダストリー事業：計量・包装・ラベリング・検査から後工程の荷捌きまで生産ラインの一連の作業をトータルでサポートでき、食品加工現場に対し幅の広い提案が可能です。 ■研修制度 入社後はコーポレート研修があります。その後、先輩社員と一緒に同行研修を行います。また東京でのメーカー研修も行う場合があります。（※入社時期によって研修を行うタイミングは変わります） ※東京研修の際はTERAOKAグループの寮を使用することが可能です。（光熱費も会社負担となります） 変更の範囲：会社の定める業務

〜飲食業界での経験を活かして活躍！／プライム市場のコロワイドグループ／定食店「大戸屋ごはん処」などの国内・海外へチェーン展開〜 ■業務内容： 当社の直営店舗において、総合職として店舗運営をお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後、4日間の本部研修からスタートし、接客、食育を学び、店舗研修を行います。 その後、キッチン研修を受け、まずは入社60日後の検定合格を目指します。 1年〜2年の経験を積み、チーフ、店主とステップアップしていく中で、売上管理・スタッフの育成業務、店舗運営に関わるマネジメント全般を学び、幅広く活躍して頂きます。 ■幅広いキャリアあり： 国内では、複数店舗を統括するスーパーバイザーや教育部門のトレーナーなど、本部スタッフへとキャリアアップする道が開かれています。海外勤務や海外店舗の立ち上げに関わることも可能です。 また、独立支援制度を利用して、オーナー経営者になる道もあります。 ■当社について： ◎定食店「大戸屋ごはん処」などの国内、海外におけるチェーン展開を行うグループ会社を企画、管理、運営しています。 ◎かつて50円食堂として親しまれた大戸屋食堂。現代では大戸屋として日本の食文化の根底である「お母さんの味」を提供し続けています。 ◎ユネスコの無形文化遺産にも登録され、日本食がブームになっています。大戸屋NY店も、ミシュランガイドNYで4年連続紹介されるほどです。 ■コロワイドグループの特徴： 社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日・土日祝休み／スタンダード上場のヤマウHDグループ！／日本の交通網を支える／業界屈指の働き方／官公庁案件多数〜 【おすすめポイント】 ◎残業の少なさや長期休暇もカレンダー通りで業界屈指の働き方！年収上がり幅も魅力！ ◎伸縮装置であるジョイントの製造から施工管理まで一貫して行う同社はジョイント業界でニッチトップ！実績・知名度より大手からもお声がかかる安定性！ ◎工事自体、土日祝お休みの工事が多いため土日祝休み、会社方針として残業を減らしていく方針の為19時過ぎにはほぼ皆さん退社しております！ ◎公共事業のため、景気に左右されない安定性。インフラに関われる貢献性の高さも魅力 【お仕事内容】 橋梁（きょうりょう）や高架道路といった公共の土木工事に用いられる伸縮装置（例：道路と道路、橋と橋を繋げる装置）のニッチトップ専門メーカーである同社において、施工管理、その他一部CADによる図面確認・修正作業などを行って頂きます。 ◆お客様：NEXCO、国交省、各地方自治体、都市高速 等 ◆工期：変動はありますが、半日〜1か月程がメイン 【働き方】 ・年間休日123日 ・残業平均20時間/月（よほど忙しい時期でも50〜60ｈ程度が年1回） ・夜勤後は必ず9時間のインターバル有（例：朝4時に終業→9時間インターバル→13時出社→18時退社） ・出張：年に1週間が2〜3回程度※土日は工事がないため、帰宅可能 ・1人1台社用車支給…お住まい近くに駐車場を探していただきますが、駐車場代は会社から支給で通勤時の使用可能。（直行直帰可能） 【組織構成】 男性5名(30代前半2名、30代後半1名、60代2名)　事務員女性1名、優しく面倒見の良い方々です！ ＜施工管理とは＞ 工事における「4大管理」と呼ばれる工程管理、品質管理、原価管理、 安全管理の事です。 簡単にいうと工事現場で実際に手足を動かし作業を行う職人さん達が居ますが、その職人さん達と上手く協力して工事を安全かつスムーズに行えるように取り纏めるのが施工管理というお仕事です。 実は事務作業なども多く、国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆設立30年以上の税理士事務所／異業種からの入社実績有／未経験歓迎の税務会計スタッフを募集中／転勤なし◆◇◆ ■業務内容： 中小〜ベンチャー企業に対し、毎月の記帳業務から起業のアドバイスまで、さまざまなサポート業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・起業・創業に関する開業関連書類の作成や手続き ・会計帳簿の作成（伝票整理、データ入力、記帳） ・税務申告書の作成 ・各種決算業務 ・経営改善コンサルティング…など ■フォロー体制について： 入社後は、会計ソフトを利用し、顧客の領収書などのPC入力からお任せ致します。 その後先輩の補助業務からスタートし、徐々に既存顧客を引き継ぐ予定です。他、税務・会計に関する知識はDVDや外部とのWEB研修などを通じて培っていただきます。 独り立ち期間としては、半年〜1年間になります。 ■中途未経験での実績9割： 飲食・金融業界から未経験でご入社された方も活躍しております。 ■組織構成と社風： 20代5名、30代3名、40代2名など比較的若い年齢の社員が多く在籍しており、直近新卒社員も入社をしております。書類作業がどうしても多くなってしまう仕事のため、基本仕事場は静かでPCに向きあっている時間が多いですが、皆年齢が近いので社内の風通しは良く、疑問点があった時に先輩社員に質問・相談することが可能です◎ ■働き方：転勤はなく、通常期であれば残業は月10時間程です。（1〜5月の繁忙期は月残業30時間程です。） ■当事務所について： 福島県全域で地域中小企業のお客様や税務顧問、個人確定申告、相続などの税務サポートを行っており、起業・創業支援まで幅広いサポートを行っている点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地方在住の方も歓迎・フレックス・転勤無・土日祝休みと柔軟な働き方◎／疑似実務×メンターサポートで効率的なエンジニア育成を支援するサービス（自社開発）／元レバテック社長も監修・顧問をしている注目サービス〜 ■職務内容 OJTのDXを通じてエンジニアの育成を行う「DIGITAL OJT」の開発・教材作成業務をお任せいたします。【サービス開発】とサービスの受講者の【メンター業務】をお任せいたします。 ※疑似実務（デジタルOJT）環境を提供することで本当に人が育つ仕組みを提供できる座学で終わらない育成サービスです。現場社員の育成スキルに左右されない、育成体制を構築できます。 ■職務詳細 ◆「DIGITAL OJT」の開発業務 「DIGITAL OJT」のWebアプリケーション開発をお願いいたします。既にサービスの基盤は整っているため、主に教材を追加する際のフロントエンド側の開発がメイン業務となります。 ◆「DIGITAL OJT」のメンター業務 教材に沿って、オンラインにて、1on1で受講生の方のフォローをお願いいたします。受講生から教材を進める上での疑問点が出て参りますので、適宜フォローをいただきます。受講生の希望に応じて、ペアプロ等の手法を用いたフォローもお願いいたします。教材のテーマ（SFA、インフラ、PM、開発等）は様々ございますので、テーマに沿った伴走が必要となります。 ■開発環境 ◇言語／アプリケーションフレームワーク ・HTML／CSS／TypeScript ・Vue3／Vuetify ・GraphQL ◇インフラストラクチャ ・AWS…Amplify、DynamoDB、AppSync、Congito、S3等 ・GCP…BigQuery ◇開発ツール ・GitHub／Backlog／microCMS ■働き方 オフィス勤務とリモートワークのハイブリットを予定しています。職種や関わり方によって、働き方は柔軟に相談させていただきます。 ※子育て中の社員や地方在住のメンバーも複数存在（働き方を柔軟に相談できます。） ■組織構成 正社員・業務委託含め10名ほどで創業期のチームです。資金調達を経て、ここから組織拡大を進めていきます。30代前後が中心で、子育て中の社員や東京以外に在住のメンバーも多数います 変更の範囲：会社の定める業務

＼全国初！銀行が外部のコンサルタントを招いて新会社を設立・地方企業や自治体向けに経営陣やプロフェッショナルによる"本気"のDXを支援していきます！／ ■採用背景： 当社は、中国銀行が2022年10月に持株会社体制（ちゅうぎんフィナンシャルグループ）に移行をし、地域企業や自治体のデジタル化（DX）や脱炭素化（SX）におけるコンサルティングを行う企業として設立した新会社です。会社設立以降順調に売り上げを伸ばしており、約2年で社員も30名まで増えました。今後も更なる業容拡大を目指しており、より多くの案件に対応できる体制を整えてまいります。 ■当該ポジションをご検討中の方へ： 社員の大半がテレワークで仕事をしており、居住地に制限されることなく勤務が可能です。社内にも経験豊富なコンサルタントが集結しておりますので、「都心部にいながらがも、地方創生に貢献したい」といった想いの方や、地域密着型のコンサルティングに興味のあるあなたのご応募をお待ちしています！ ■業務内容： 中国銀行の各支店からニーズをいただき、中四国地方の法人企業や自治体中心に、デジタル化（DX）や脱炭素化（SX）等のコンサルティング業務を行っております。 ・戦略策定（ビジネスモデル、事業戦略、成長戦略、コスト構造改革、他） ・デジタルトランスフォーメーション（DX）実行支援 ・サステナビリティトランスフォーメーション（SX）実行支援 など ※DX/SXだけでなく、グループリソースをフル活用した幅広い事業支援が可能。支援後も顧客との長期的な関係性があります！ ■他コンサル会社との違い： 設立間もない少数の会社であるため、大手コンサルティング会社出身の上長と、非常に近い距離でコンサル業務を行うことができます。また県や市のステークホルダーと直接会いながら、地域を動かす仕事ができます。 ■組織構成について： 現在社員30名程度の会社ですが更なる人員拡大を予定しております。 ※キャリアパス…アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→シニアマネージャー→プリンシパル ※本件はマネージャー以上のタイトルを想定した募集になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産を通じて世の中の困りごとを解決／自治体との連携有／競合の少ないニッチ事業を展開／メディアでも話題／社会貢献／IPO準備中・急成長中企業〜 ■募集概要： ◎当社は「世のために。人のために。」を信念に掲げ、不動産を通じて世の中の困りごとを解決するベンチャー企業です。今後は不動産だけではなく「生活全般のお困りごと」を解決できるライフソリューション事業として拡大をしていきます。 ◎しかしながら既に組織は急成長中であり、この度社内SE（ヘルプデスク）として社内インフラ向上に貢献していただける方を求めています。現在は外部に頼っている状況なため、入社後は総務部と連携しながらご活躍いただきます。 ■業務内容： ・社内インフラサポート（Microsoft365・各種システム等） ・トラブルシューティング ・PCキッティング、導入フォロー ・各種システムのアカウント管理 ・各拠点のネットワーク管理 ・社内ITツールのメンテナンス ・ID/アクセス権の管理更新 ・社内問い合わせ対応（PC・携帯・サーバ・ネットワークの不具合など） ・PCやアプリケーションの使用方法レクチャー ・端末の貸出・修理依頼 ・マニュアル作成、各文書の更新 ・ITツール・システムの導入 ・入退社対応　など ※上記以外にも諸々お任せする可能性もございますが、どういった組織を作るかは責任者とともに作り上げていきます。 ■働きやすい環境： ◎直行直帰、リモートワークが可能で、月平均残業時間も15時間程度のため、ワークライフバランスを取りやすい職場です。 ◎社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内の風通しはとても良いです。 ■当社について： ・「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・事故物件・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 ・昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。今後の上場も見据えています。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： SNSで話題のアートキャンディショップ『PAPABUBBLE』の店長（マネージャー候補）として活躍いたします。複数店舗のマネジメント経験がある方大歓迎です。 ■業務詳細： ・お客様対応 ・商品の販売 ・在庫管理 ・商品、店内ディスプレイ ・シフト作成 ・店舗アルバイトの採用活動 ・スタッフ育成 ＜マネージャー業務＞ 店舗巡回、各店舗の所属施設との均衡、スタッフ教育や面談、日々の売上数値管理、資料作成など幅広なお仕事に携わることができます。いずれは、関東エリアだけでなく全国のエリアへ出張し様々な店舗を見ていただく機会もございます。 ■入社後について： 関東エリアの10店舗のうち、いずれかの店舗をお任せいたします。（店舗異動もございます。）まずは、パパブブレの店長として活躍し、将来的には複数店舗のマネジメントを目指すポジションとなります。 ■パパブブレとは： スペイン・バルセロナ発祥のアートキャンディショップ。職人が目の前でキャンディを作るパフォーマンスや、カラフルなキャンディのデザインが楽しめます。バルセロナをはじめ世界30都市に展開しており、日本でも22店舗を展開中。「ワクワクしなくちゃ、お菓子じゃない」を合言葉に、パパブブレの職人が生み出すキラキラとした宝石のようなキャンディはこれまでもたくさんのお客様に愛されてきました。 ■向いている方： ◎人と関わるのが好きな方 お客様対応はもちろん、店舗スタッフの調整役も務めます。店舗は一人では作れません。周りを巻き込みながら、時には見守りながらお仕事を楽しめる方に向いています。将来的に目指していただくマネージャーは、店舗と他の店舗や本社への橋渡し役となります。色々な方と積極的にコミュニケーションできる方にとてもピッタリです。 ◎変化を楽しめる方 現在急成長中の企業です。毎日様々なお客様をお迎えし、毎週新商品が追加されたりキャンペーンを開催したりと現場は日々変化します。新しい取り組みを恐れず、スピード感をもってチャレンジできる方はやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セカンドキャリア歓迎／双葉電子工業100％子会社／世界中に顧客有／業界のパイオニアメーカー／年休125日／抜群の就業環境あり〜 ■募集背景： ・今回の募集は、電気設計のポジションでの増員です。現在3名の社員が携わっていますが、近い将来定年を迎えるメンバーもおり、あなたを仲間に加えて体制強化をしていきたいと思っています。 ■業務内容： ・プレス加工・プラスチック成形加工の周辺装置で自動化・省力化のために用いられる省力機器の設計をお任せします。 ■業務詳細： ・周辺機器の1つである、送り装置（NCグロップフィーダ、NCロールフィーダ）をご担当いただく予定です。ACサーボモータをPLC制御した材料送り装置です。 ・NC制御の使いやすさを追求したNCフィーダのリニューアルを予定しており、更なる機能・性能向上のために試行錯誤していけるやりがいのある環境だと思います。 ・当社製品はお客様の要望に合わせた、セミオーダーが基本。同じ設計担当が1から10まで手がける場合が多く、自分の考えや提案が反映されやすかったり、自分のやりやすいようにスケジュールを組んで進めていくことができます。 ■慣れてきたら： ・当社の他の製品の設計にもチャレンジができます。設計者として、働きやすさも成長実感もどちらも得られる環境です。 ■当社について： ・私たちサツキ機材は、四街道市にある産業機器メーカーです。製造現場で使われるプレス機の自動化・省力化装置に強みを持ち、開発から製造、販売まで自社一貫で手がけています。同業他社が少ないことに加え、業界初の自動巻取機の開発実績もあり、日本国内だけでなく、アジア圏・アメリカにもお客様を抱えています。 ・2008年には、東証プライム上場「双葉電子工業（株）」100％出資の子会社となり、労働環境・待遇がより一層整備されました。豊富なお休み日数（125日）、それでいてとにかく取りやすい有給休暇、自分の裁量で仕事を進められる、コントロールできる環境は、当社に転職してきた社員の皆が良かった事として挙げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Amazonでの売り上げ最大化のためのコンサルタント/販売戦略の立案から実行まで一気通貫／昨対比売上200%超の成長企業／新規開拓なし〜 ■業務内容 クライアントのAmazonでの売上最大化を命題に、コンサルタントとして複数メーカー様の販売戦略設計から実行までお任せします。 自社開発のAmazonマーケティングツール「Ubun BASE」を活用し、事業計画策定から広告施策立案、プロモーションプランニング、統合レポーティング等、上流行程を含めてワンストップで戦略や実行の提案を行います。 【具体的な仕事内容】 ・販売戦略の立案、提案書の作成 ・クライアント企業との定例会実施 ・商品ページの最適化 ・売上や販促費の運用・管理 ・売上やPV、購入者のレビューなどのデータ分析 ・広告やセールのスケジュール策定、効果測定 etc. ■キャリアパス チームマネージャー、ブランドオーナー、事業責任者 ※幅広いポジションがあるため、やりたいことを実現しやすい環境です ■当社の強み 広告に特化している広告代理店や、分析戦略に特化しているコンサルファーム、オペレーションサービスの代行を行うことがメインとなるEC特化のコンサルとの差別化ポイントとして、Amazonマーケティングの専門性とデジタルマーケティング業界における知見とスキルを武器に、戦略の策定から実行まで、一気通貫のフルサービスで企業の商品販売支援を行っています。 そのため、競合となる企業はほとんどなく、テレビCMでも有名な大手ナショナルクライアントからの相談が多く、大手企業様を中心にご支援の幅を広げています。 ■当社について 本ポジションである〈コンサルティング事業〉以外にも、ご支援する企業様の各事業ステージに応じて、価格・売上最大化支援に向けたサービスをご提供しており、創業から300％の成長率です。 中でも、Amazonコンサルの知見をシステム化した分析ツール「UbunBASE」は導入社数700社を突破し、中小企業を中心にご支援の幅を広げています。 また、当社はAmazon内で展開する優良ブランドをばいしゅうまたは共同運営や出資を行うアライアンス事業に日本で初めて参入しており、グローバルで30兆円をこえる市場規模となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【丸紅新電力株式会社と資本業務提携／3期連続増収増益／働きやすさ抜群な環境／テレアポなし／残業月平均20h程度】 ■業務内容： 工場や倉庫の屋根向け自家消費用太陽光パネル設置や、土地の仕入れから電力発電を行うオフサイトPPA事業を展開する当社にて、土地活用に悩む農家と電力不足に悩むオーナーの発掘および事業化をお任せいたします。 ■具体的には： ・土地活用の仕入れ ・オーナー様へのご提案 ・発電設備設置に向けた施工 ・送電部隊との打ち合わせ、コントロール ■働き方： ・地主様のお宅を1日6件〜8件ほど回ります ・3か月〜半年かけて1件の成約を目指します ※入社後は3か月〜半年かけてOJTにて先輩の同行がメインとなり、 しっかり未経験でも学べる環境があります。 ■魅力： 当社の代表は太陽光発電が注目される前からすでに事業スキームを描いており、今の太陽光業界の当たり前を築き上げたパイ オニアです。今期売上着地は70億想定、前期50億、前々期35億と2年で2倍成長を遂げています。お客様からの需要はまだまだ右肩上がりのため、組織拡大に向けた採用強化を行っています。事業・営業を通して社会課題の解決に貢献したい方を募集しています。 ※社会課題の解決に興味・関心がある方や、市場・企業拡大中の会社で成果を上げ、キャリアを築いていきたい方におすすめです。 ■当社の特徴： ・工場や倉庫の屋根向け自家消費用太陽光パネル設置や土地の仕入れから電力発電を行うオフサイトPPA事業を展開。 ・業界ではパイオニアとして知名度を誇り、日本のエネルギー問題や土地活用問題などの社会課題解決にも貢献。 変更の範囲：会社の定める業務

木材に魂を込め創造に息吹を◆創業52年◆木材加工で大手メーカーへ良質な部材を提供 生産管理・製造管理経験者/年間休日120日・残業ほぼなしでライフワークバランス◎ ■業務概要： 木材加工業を行う当社にて、生産管理・製造管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・生産計画（生産数量）の立案・進行・管理・統制 ・受注状況の把握・納期調整 ・材料仕入および製品出荷の配車 ・製品在庫管理 ・購買計画の作成・発注 ・新規材料の見積り・仕入先との価格確認・交渉 ・基材や部品不具合の社外連絡 ・新規受注の予算管理および新規商品試作計画 ・生産能力改善活動（ＩＴシステムやツールの導入検討等） ・コストダウン会議資料作成・報告 ■組織構成： 現担当1名（30代） ■当社について： ・当社は創業以来、住宅に良質な部材を供給することを目指して日々生産に取り組んで来ました。 大手住宅メーカーの協力会社として、創設以来、順調に業績をかさねてきております。 ・業務に対して自発的に取り組み考え行動にうつしていただける方を評価する風土です。頑張った分は評価として反映されますので、やりがいも十分です！ ・生産管理担当は当社の生産に関するノウハウを学べるため、スキルアップにつながります。積極的に業務に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【学研Gの安定基盤×設立間もないベンチャーの柔軟性・成長性あり／新しい技術積極的に取り入れる柔軟性ある環境◎／フレックス／在宅勤務可／土日祝休み】 ■業務概要： リカレント教育デジタルサービスの企画制作を担当いただきます。 創業から75年以上、さまざまな”学び”をプロデュースしてきた当グループの教育コンテンツや知見をフルに活用し、EdTechサービス開発を中心に、次世代の学びをリードするサービスづくりに携わっていただけます。 ■業務詳細： 資格試験、英語学習などの大人向けリカレント学習のコンテンツのいずれか1つを主担当としてお任せします。 担当するコンテンツの企画、台割作成から制作編集・リリースまで担当いただきます。 ※既に経験のあるスタッフがサブメンバーとして入り、フォローします。 ＜業務内容例＞ ・コンテンツのコンセプト立案 ・コンテンツラインナップの検討 ・教材コンテンツの企画制作 ■チームの特徴： 出版系企業のグループ会社ということもあり、書籍・雑誌の編集者と映像の編集者、デジタルサービスの経験者などが混ざった個性豊かでモチベーションの高いメンバーが集まっています。 若手ディレクターやベテラン編集長が所属しており、年齢や経験問わず活躍できる環境です。 ■当社のプロダクト例： ・全国に2万教室、約40万人の会員が学ぶ『学研教室』のコミュニケーションツール改良、内製化移行プロジェクト ・オンライン塾『Gakken ONAIR』：豊富な入試情報と対面授業のメリットを取り入れ、今までにないオンライン集団ライブ授業を行っています。 ・子育てクラウド『hugmo（ハグモー）』：保育施設向けのサービスで、登園時の検温やお昼寝確認などの保育士業務をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼全国初！銀行が外部のコンサルタントを招いて新会社を設立・地方企業や自治体向けに経営陣やプロフェッショナルによる"本気"のDXを支援していきます！／ ■採用背景： 当社は、中国銀行が2022年10月に持株会社体制（ちゅうぎんフィナンシャルグループ）に移行をし、地域企業や自治体のデジタル化（DX）や脱炭素化（SX）におけるコンサルティングを行う企業として設立した新会社です。会社設立以降順調に売り上げを伸ばしており、約2年で社員も30名まで増えました。今後も更なる業容拡大を目指しており、より多くの案件に対応できる体制を整えてまいります。 ■当該ポジションをご検討中の方へ： 社員の大半がテレワークで仕事をしており、居住地に制限されることなく勤務が可能です。社内にも経験豊富なコンサルタントが集結しておりますので、「都心部にいながらがも、地方創生に貢献したい」といった想いの方や、地域密着型のコンサルティングに興味のあるあなたのご応募をお待ちしています！ ■業務内容： 中国銀行の各支店からニーズをいただき、中四国地方の法人企業や自治体中心に、デジタル化（DX）や脱炭素化（SX）等のコンサルティング業務を行っております。 ・戦略策定（ビジネスモデル、事業戦略、成長戦略、コスト構造改革、他） ・デジタルトランスフォーメーション（DX）実行支援 ・サステナビリティトランスフォーメーション（SX）実行支援 など ※DX/SXだけでなく、グループリソースをフル活用した幅広い事業支援が可能。支援後も顧客との長期的な関係性があります！ ■他コンサル会社との違い： 設立間もない少数の会社であるため、大手コンサルティング会社出身の上長と、非常に近い距離でコンサル業務を行うことができます。また県や市のステークホルダーと直接会いながら、地域を動かす仕事ができます。 ■組織構成について： 現在社員30名程度の会社ですが更なる人員拡大を予定しております。 ※キャリアパス…アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→シニアマネージャー→プリンシパル 変更の範囲：会社の定める業務

〜語学力活かせます/業界未経験・職種未経験歓迎/海外にも展開中の為あなたの力をお貸しください〜 ■職務概要 不動産営業(用地仕入れ)を中心にご活躍頂き通訳も兼ねて業務にあたって頂きたいと思っております。研修は基本的には先輩の同行からスタート頂きます。また海外の案件があれば営業と一緒に海外へ出張の可能性もあります。 ■組織構成 30代をメイン上は50代迄の10名が在籍しております。設立して間もない会社ですが、年齢層は高いです。また不動産と聞くとゴリゴリ感を感じる方もいらっしゃると思いますが、そのような雰囲気は無く、自由な社風です。中途入社した方でもすぐに馴染むことができると思います。 ※これまで離職した方は2名です。2名の方も独立という形の退職で定着率が良い会社です。 ■その後のキャリア 用地仕入れだけでなくＲＩＳＥグループでは宅地分譲、中古戸建・マンション買取事業、賃貸仲介、賃貸管理事業など不動産とその活用に関するソリューションを幅広く提供しております。 「今後別の仕事をやってみたい！」 「やってみたけど、この仕事は自分に合っているのかわからない・・？」などがあってもグループ内で異動も可能です。 ■求人の魅力 ・グループ会社含めて、不動産にまつわる全てのことを一貫して行っております。各会社のエキスパートとお話することができますし、グループ会社なので相談することも可能です！ ・当社は自由な雰囲気の社風で、のびのびとお仕事ができます。 営業スタイルも決まりはありませんのでご自身のやり方で営業を確立することができます。未経験の方の場合は独り立ちするまで育てていきますのでご安心ください。 ■当社について 「住宅」という不動産を主軸にした幅広い相談受け皿となる総合不動産会社です。一都三県を中心に、住宅分譲事業、不動産の買取再販事業、売買・賃貸仲介、不動産管理、パーキング事業を展開し、不動産とその活用に関するソリューションを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

Honda eVTOL（electrical Vertical Take Off and Landing：電動垂直離着陸機）の開発に取り組んでいます。 Honda eVTOLの開発拠点である「埼玉県和光」にて、応募意思不問の説明会イベントを「現地・対面」にて開催いたします。当日は実際のデモンストレーション動画などを投影させていただき、弊社の部門責任者・人事から直接、部門紹介や業務内容についてお話させていただきます。 ※本セミナーは中途採用の選考意思は不問となります。 【実施要網】 ●日時：■11/23(土)14:00-16:30　※応募締切：11/15(金)17:00 ●場所：対面（株式会社本田技術研究所　埼玉県和光市中央1-4-1） ※お申込みいただいた方には、アクセスなどの詳細をご案内します。 ※応募者多数の場合は、抽選にさせていただくことがあります、予めご了承ください。 ●コンテンツ 会社概要、業務内容をご説明した後、現場社員と直接交流ができる質疑応答の場を用意しております。 ・事業紹介 組織のミッションや役割Hondaが今何を目指し、他社とそれがどう違うのか、そして今回研究テーマであるeVTOLとは何かをお話します。 ・業務紹介 デモンストレーション動画などをお見せしながら、上記の目指す未来に向けて、今何をしているのか、現場の技術責任者から、開発や業務のリアルをお伝えします。 ・採用について 実際どんな方が活躍しているのか、またどんなスキル経験を持った、仲間を募集しているのかについてお話します。 ・質疑応答 説明を聞いていただき、ご自由にご質問をいただけます。 ・座談会 部の責任者と直接フランクにお話しできる場をご用意させていただきます。 ※こちら任意参加となっております。 ※交流会参加の方は最大17:00目途終了予定です。 【開催部門について】 HondaJetで実現した「空の移動をもっと身近なものにしたい」、「自由な移動の喜び」を提供したい」という想いから、「ひとが行動したくなるモチベーションを作り出す」をスローガンに、eVTOL（electrical Vertical Take Off and Landing：電動垂直離着陸機）の開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飲食業界での経験を活かして活躍！／プライム市場のコロワイドグループ／定食店「大戸屋ごはん処」などの国内・海外へチェーン展開〜 ■業務内容： 当社の直営店舗において、総合職として店舗運営をお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後、4日間の本部研修からスタートし、接客、食育を学び、店舗研修を行います。 その後、キッチン研修を受け、まずは入社60日後の検定合格を目指します。 1年〜2年の経験を積み、チーフ、店主とステップアップしていく中で、売上管理・スタッフの育成業務、店舗運営に関わるマネジメント全般を学び、幅広く活躍して頂きます。 ■幅広いキャリアあり： 国内では、複数店舗を統括するスーパーバイザーや教育部門のトレーナーなど、本部スタッフへとキャリアアップする道が開かれています。海外勤務や海外店舗の立ち上げに関わることも可能です。 また、独立支援制度を利用して、オーナー経営者になる道もあります。 ■当社について： ◎定食店「大戸屋ごはん処」などの国内、海外におけるチェーン展開を行うグループ会社を企画、管理、運営しています。 ◎かつて50円食堂として親しまれた大戸屋食堂。現代では大戸屋として日本の食文化の根底である「お母さんの味」を提供し続けています。 ◎ユネスコの無形文化遺産にも登録され、日本食がブームになっています。大戸屋NY店も、ミシュランガイドNYで4年連続紹介されるほどです。 ■コロワイドグループの特徴： 社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務