【業務内容】 お客様にマンションや戸建、土地等の不動産のご紹介から契約までを一貫してお任せ致します。飛び込みやテレアポなどはなく、お客様からお問合せ頂いたお客様へのご連絡がメインとなっております。 入社後～オープンまでは開店準備を一緒に行って頂き、オープン後は売買仲介営業職と事務職の両方をお任せ致します。 東証プライム上場しているハウスドゥの加盟店ですので、集客には期待ができます。 【具体的な業務内容】 ■オープンに向けての開店準備や研修 ■物件の調査 ■物件情報の広告掲載 ■お問い合わせいただいたお客様の対応 ■その他事務業務全般 【担当者コメント】 今回はオープニングスタッフの募集です。オープン準備から始まり、これから一緒に会社を作り上げてくれる方を募集しております。 今後は、店舗のスタッフ全員が、全てのお客様と顔見知りとなり、個人ではなく店舗全体としてお客様に寄り添った対応が出来る店舗を目指していく予定です。

【業務内容】 お客様にマンションや戸建、土地等の不動産のご紹介から契約までを一貫してお任せ致します。 今回はオープニングスタッフの募集となりますため、入社後～オープンまでは開店準備を一緒に行って頂き、その後はお問合せ頂いたお客様などへのご対応をお任せ致します。 東証プライム上場しているハウスドゥの加盟店ですので、集客には期待ができます。 【具体的な業務内容】 ■オープンに向けた開店準備、研修 ■物件の調査 ■物件情報の広告掲載 ■お問い合わせいただいたお客様の対応 ■物件案内、内見対応 ■重要事項説明などの契約関連 【担当者コメント】 今回はオープニングスタッフの募集です。オープン準備から始まり、これから一緒に会社を作り上げてくれる方を募集しております。 今後は、店舗のスタッフ全員が、全てのお客様と顔見知りとなり、個人ではなく店舗全体としてお客様に寄り添った対応が出来る店舗を目指していく予定です。

【業務内容】 お客様にマンションや戸建、土地等の不動産のご紹介から契約までを一貫してお任せ致します。飛び込みやテレアポなどはなく、お客様からお問合せ頂いたお客様へのご連絡がメインとなっております。 入社後～オープンまでは開店準備を一緒に行って頂き、オープン後は売買仲介営業職と事務職の両方をお任せ致します。 東証プライム上場しているハウスドゥの加盟店ですので、集客には期待ができます。 【具体的な業務内容】 ■オープンに向けての開店準備や研修 ■物件の調査 ■物件情報の広告掲載 ■お問い合わせいただいたお客様の対応 ■重要事項説明含む契約関連 ■マネジメント業務 【担当者コメント】 今回はオープニングスタッフの募集です。オープン準備から始まり、これから一緒に会社を作り上げてくれる方を募集しております。 今後は、店舗のスタッフ全員が、全てのお客様と顔見知りとなり、個人ではなく店舗全体としてお客様に寄り添った対応が出来る店舗を目指していく予定です。

【業務内容】 お客様にマンションや戸建、土地等の不動産のご紹介から契約までを一貫してお任せ致します。飛び込みやテレアポなどはなく、お客様からお問合せ頂いたお客様へのご連絡がメインとなっております。 入社後～オープンまでは開店準備を一緒に行って頂き、オープン後は売買仲介営業職と事務職の両方をお任せ致します。 東証プライム上場しているハウスドゥの加盟店ですので、集客には期待ができます。 【具体的な業務内容】 ■オープンに向けての開店準備や研修 ■物件の調査 ■物件情報の広告掲載 ■お問い合わせいただいたお客様の対応 ■重要事項説明含む契約関連 ■マネジメント業務 【担当者コメント】 今回はオープニングスタッフの募集です。オープン準備から始まり、これから一緒に会社を作り上げてくれる方を募集しております。 今後は、店舗のスタッフ全員が、全てのお客様と顔見知りとなり、個人ではなく店舗全体としてお客様に寄り添った対応が出来る店舗を目指していく予定です。

【業務内容】 お客様にマンションや戸建、土地等の不動産のご紹介から契約までを一貫してお任せ致します。飛び込みやテレアポなどはなく、お客様からお問合せ頂いたお客様へのご連絡がメインとなっております。 入社後～オープンまでは開店準備を一緒に行って頂き、オープン後は売買仲介営業職と事務職の両方をお任せ致します。 東証プライム上場しているハウスドゥの加盟店ですので、集客には期待ができます。 【具体的な業務内容】 ■オープンに向けての開店準備や研修 ■物件の調査 ■物件情報の広告掲載 ■お問い合わせいただいたお客様の対応 ■その他事務業務全般 【担当者コメント】 今回はオープニングスタッフの募集です。オープン準備から始まり、これから一緒に会社を作り上げてくれる方を募集しております。 今後は、店舗のスタッフ全員が、全てのお客様と顔見知りとなり、個人ではなく店舗全体としてお客様に寄り添った対応が出来る店舗を目指していく予定です。

【業務内容】 お客様にマンションや戸建、土地等の不動産のご紹介から契約までを一貫してお任せ致します。 今回はオープニングスタッフの募集となりますため、入社後～オープンまでは開店準備を一緒に行って頂き、その後はお問合せ頂いたお客様などへのご対応をお任せ致します。 東証プライム上場しているハウスドゥの加盟店ですので、集客には期待ができます。 【具体的な業務内容】 ■オープンに向けた開店準備、研修 ■物件の調査 ■物件情報の広告掲載 ■お問い合わせいただいたお客様の対応 ■物件案内、内見対応 ■重要事項説明などの契約関連 【担当者コメント】 今回はオープニングスタッフの募集です。オープン準備から始まり、これから一緒に会社を作り上げてくれる方を募集しております。 今後は、店舗のスタッフ全員が、全てのお客様と顔見知りとなり、個人ではなく店舗全体としてお客様に寄り添った対応が出来る店舗を目指していく予定です。

【業務内容】 同社は業界初の住宅設備延長保証サービス事業を手掛け、オンリーワンにこだわりサービスを多数開発し、現在でも右肩上がりで成長を続けている企業です。 今回は《フィールドセールス》チームの一員として、インサイドセールスチームが取得したアポイントを基に、対面・webでの商談を通じて、ソリューションの具体的提案の実施を行って頂き、受注の獲得を目指して頂きます。 同社が保有するソリューションを活かし、クライアントの経営課題の解決に結びつけて頂きます。 【具体的な業務内容】 ■クライアントへの課題ヒアリング ■商談に向けた資料作成 ■オンライン中心の商談 ■受注、契約後のフォロー 【担当者コメント】 同ポジションでは、クライアントの経営課題にダイレクトに触れ、課題解決に向けたコンサル型営業になりますので事業の花形ポジションになります。住宅事業者を中心に、経営支援コンサルティングを実施しソリューション企画提案からアフターフォローまで一貫したサービスを提供していきます。 業界内でのオンリーワンサービス実現を目指し、新サービスも積極的に開発しておりますので新サービスの企画業務にも携わることが可能で、新たな価値・サービスを生み出し業界を牽引していくポジションでご活躍頂くことが可能です。

【業務内容】 同社は「延長保証サービス」を開発した企業として、多数の生活者・住宅関連企業からの高い評価を受けており、良いモノを永く使う文化を根付かせるような事業を展開しています。 今回は《カスタマーサクセス》として、クライアントフォローによる契約継続およびアップセルをお任せ致します。 フィールドセールスチームの受注した案件を引き継ぎ、ソリューション提供に関するモニタリング・各種PDCAを実施して頂きます。 【具体的な業務内容】 ■既存クライアントとの商談（既存予算の管理・新サービスの提案等） ■商談に向けた資料作成 ■サービスの活用事例などの勉強会開催 【担当者コメント】 日本の木造戸建住宅は一般的に法定耐用年数である22年で資産価値は0となるとされていますが、適切なメンテナンスを実施することで住宅は法定耐用年数を超えても、安心・安全に住み続けることが可能となります。同社は「良いモノを、永く使う文化をこの国に根付かせたい」という想いがあり、業界で先駆けて「住宅保証サービス」を生み出しました。 同ポジションでは、生活者の視点を重要視しクライアントの同社へのソリューションに対する評価を最前線で頂きつつ、同時に今後のサービス改善へもダイレクトに関わることが可能です。新サービスも積極的に開発しておりますので、クライアントニーズを反映した新サービス企画にも携わり経験を積み更なるスキルアップも目指せます。

【業務内容】 同社はこれまでに3,500社を超える住宅事業者に対してアフターサービスを切り口に戦略的なコンサルティングを実施し、創業以来増収増益を継続しておりコロナ禍においても過去最高益を達成する見込みです。 今回は《点検・補修代行サービス営業》として、アクティブインスペクションを中心住宅事業者に対して営業・利用促進を実施して頂きます。法人営業として、外部の修理協力会社の開拓やリレーションシップ構築もご担当頂きます。 ※アクティブインスペクションとは、住宅の定期点検の様子を全て動画で収録し、専用アプリで報告を行うサービスになります。 【具体的な業務内容】 ■住宅事業者への営業（単独営業又はフィールドセールスと同行） ■修理会社等協力会社の開拓（住宅関係の知識を活かしながら、サービス提供を行う上で適当な会社を開拓） ■住宅事業者との折衝交渉 ■検査手配の統括 ■その他イレギュラー対応 【担当者コメント】 同社は業界内でもパイオニアとして「住宅設備の延長保証サービス」を手掛け、コロナ禍においても右肩上がりで成長を遂げています。現在を第二創業期と迎え、新たな事業展開・事業開発、ブランディングの再構築など、更なる成長のため革新的な取り組みを継続しています。 配属予定の品質管理部では同社サービスそのものを体現する部門であり、現場発信でのサービス改善も積極的に実施していくことが可能です。

【業務内容】 同社は総合不動産ディベロッパーであるサムティ株式会社の子会社として、マンション管理からビルメンテナンス・売買物件の仲介まで不動産のトータルサポートを行っています。 今回は《不動産管理業務（賃貸）》をお任せ致します。 オーナー様とのやり取りや入居者様対応を行って頂き、不動産管理業務をお願い致します。 デスクワーク・外出の割合は大体半々位になります。 【具体的な業務内容】 ■建物の不具合や設備の故障など、管理上のトラブル発生時の対応 ■入居率向上に向けた不動産会社の訪問や適正賃料のアドバイス、キャンペーンの提案 ■設備の点検および資産価値の向上に繋がる提案 ■レポーティング（家賃の収納状況等、報告事項の提出　※書類作成は事務スタッフに依頼） 【担当者コメント】 同ポジションではノルマは一切ございません。また経験が浅くてもベテラン社員のフォローがございますので、入社後徐々に覚えていただける環境でキャリアアップを目指すことが出来る環境です。 入社後はOJTをメインとし、先輩と一緒に業務を行って頂き、仲介企業との顔合わせやオーナー様との関係構築からスタートして頂きます。 会社としての知名度・信頼性がございますので、安心して業務に取り組んで頂くことが可能です。

【業務内容】 都内や横浜の高級不動産を中心にお客様のヒアリングから物件の提案、契約、お引渡しといった業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様のヒアリング ■物件の提案 ■契約業務 ■物件のお引渡し業務 ■物件の調査・資料作成 【担当者コメント】 1972年設立の同社は、国内外の富裕層向け高級不動産のパイオニアとして、50年の歴史を築く総合不動産会社です。特に経営者や芸能人、外資系企業にお勤めの外国人など、多くのお客様から厚い信頼をいただいております。今回は、東京都内の支店にて経験者・未経験者問わず、営業スタッフを募集することとなりました。信頼の厚い「KENブランド」同社だからこそ出会えるお客様や高級物件に囲まれ、ここでしかできない成長を目指していただける方を求めています。営業に未経験から挑戦でき、知識量でも人間的にも成長できるチャンスでもあります。営業メンバーは各支店とも10~20名程度が在籍。部内50％以上が20~30代で若手も多く新卒・中途の両方のメンバーが活躍しており、活気のある社内です。入社後は、チューター制度であなたの成長をサポートいたします。現地でのご案内、ご契約、お引き渡しなどできることから徐々にお任せいたします。最初は価格帯の低い物件からお任せしますので未経験者でも平均3ヶ月で成約することができています。また同社は、既存顧客のリピート＆紹介50％、HP・お電話からの反響50％とテレアポや飛び込み営業はほとんど行わず集客できていることからお客様のご案内やアフターフォローに注力できる環境です。業務に慣れてきたら働き方はあなた次第！営業社員の中には、育休からの復職後、時短制度を利用して勤務している社員や定期的に連休を取って旅行を楽しんでいる社員もいます。報奨金を目指して仕事を頑張りたい！プライベートも充実させたい！など、仕事とプライぺーとを充実させながら働きたい方のご応募をお待ちしております。

【業務内容】 オーナー様から委託された物件の運営・管理をお任せします。最初は1棟からのスタートですが、慣れてきたら複数の物件管理をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■メンテナンス（修繕・リノベーション提案） ■入居者様対応（入退去時・更新） ■リーシング業務（稼働率向上） ■入出金・請求の管理　など 【担当者コメント】 都内の高級不動産・オフィスビルで知名度の高い同社は、50年の信頼と実績を礎に確かな成長を続けていおります。今回は収益不動産のプロパティ・マネジメントを担う専門事業部で新たなメンバーを募集します。都内で人気の高級賃貸マンションを管理し、収益の最大化と資産価値向上をミッションに、あなた自身のキャリアのワンランクアップを目指していただけます。入社後研修のほか、先輩同行のOJTで仕事の流れを学び、手厚い研修やマニュアルなども用いながら、まずは1棟の管理を担えるように、しっかりとサポートしていきます。現在、20～40代の12名のPMが活躍中しており非常にフラットな環境です。スキルに合わせて部門研修・チューター制度・リスクマネジメント研修など各種研修をご用意しております。「KEN社会人大学制度」では80以上の自己啓発支援や、社内講習などの支援体制も充実しています。将来のキャリアパス年1回のキャリアアッププラン、自己申告制度をはじめ、実績に応じた評価によるキャリアアップが可能です。まずは高級物件、外国人専用物件など担当物件の難易度アップに挑戦しPMとしてスキルを磨いていきながら、管理職のポストも目指せます。オーナー様に貢献し、信頼の輪を拡げるやりがいクライアントは不動産ファンド等のプロオーナーがメイン。例えば、一つの管理物件がうまく運営・管理されると別の所有物件の運営を任されることもあり、信頼が次の案件につながります。また、それだけでなく担当した物件が購入時より高値で売却できればPMの力量が評価され、大きな達成感を味わうことのできるお仕事になります。

【業務内容】 自社のPRを行うために、ソーシャルメディア（SNS）の運用やホームページの更新をはじめとした弊社の広報活動全般を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■自社SNSの運用（原稿制作・画像選定・投稿予約等） ■自社パンフレット制作 ■イベント企画・開催 ■自社ホームページの更新 ■その他自社広報のための戦略策定〜実行、マーケティングツール制作等 【担当者コメント】 同社は、不動産の賃貸、売買、管理、不動産運営のプロフェッショナルとして、より良い雇用環境の確立と、社会に貢献できる「人材」から「人財」への育成の取り組みを行っております。お客様とオーナー様の架け橋になり、地域社会に大きく貢献していけるような会社を目指しております、今回、本社にて主に広告宣伝・WEBマーケティング・集客につながる分析と企画提案を行っていただける方を募集することとなりました。ボランタリーチェーン（ガイソー）で全国展開しており、ブランディングから広告までをトータルで携われるため、やりがいや醍醐味があります。業界未経験でも楽しく働くことができ一部の職種では時短勤務も設け、休日の充実や各種手当充実の待遇を実施しています。入社後は、経験・スキルに応じて、マネジメント関連の知識・スキルを学ぶことが可能です。40代、50代の中高年も経験者であれば大活躍できます。また社内制度により、外部研修や資格取得等の教育体制を整えています。建築士や施工管理技士、大工、電気工事士などの資格を持った方は優遇しています。また、評価・給与に関して同社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。

【業務内容】 賃貸物件の原状回復工事の見積り業務をご担当いただきます。退去者様の退去日を設定し、オーナー・および退去者様の負担割合を明確に定める、重要な業務となります。 【具体的な業務内容】 ■退去者様との退去立会日の確定 ■現地での原状回復査定（グループ会社と提携） 1回の査定につき約2～3時間かかります。原状回復をめぐるトラブルを防止するためにも、国土交通省ガイドラインに沿った退去立会を行ないます。 ■退去者様用の台帳作成 　説明および確認を行なった後、記名・押印をいただきます。 ■写真撮影／退去者様から鍵の返却 　退去者様とのやりとりはここで終了となります。 ■オーナー・退去者への見積り作成 　清算表や退去立会終了報告書も提出します。 ■入金確認 ■オーナーから、工事のご依頼 ■工事の日程表作成・提出 ■原状回復工事着工 ■鍵の返却・お引き渡し ※上記の一連の業務を、月に10~30案件ほど担当していただきます。 ※入社後の1～3ヶ月間は、先輩社員（グループ会社）に同行する形で業務を覚えていきます。 【担当者コメント】 同社は、不動産の賃貸、売買、管理、不動産運営のプロフェッショナルとして、より良い雇用環境の確立と、社会に貢献できる「人材」から「人財」への育成の取り組みを行っております。今回、本社にて賃貸物件の原状回復工事に関する業務をご担当いただける方を募集することとなりました。同社は、賃貸物件の原状回復工事を自社グループ内で一貫して請け負っており、その中でも「退去立会清算業務」をおご担当いただきます。退去者様の退去日を設定し、オーナー・および退去者様の負担割合を明確に定める、重要なパイプ役となります。未経験の方でも安心してお仕事していただけるように入社後、1～3ヶ月間は、先輩社員（グループ会社）に同行する形で業務を覚えていきます。飛び込み営業、厳しいノルマがないのはもちろんのこと、休日充実、各種手当充実の待遇を実施しています。同社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。

【業務内容】 お客様のご希望に合わせた不動産物件の売買仲介を担当していただきます。大きく分けて、「売りたい方」「買いたい方」に分けて担当して頂きます。 【具体的な業務内容】 ■「売りたい方」向けの営業 物件を売りたい方は、実は結構たくさんいらっしゃいます。様々なケースがありますが、高く早く売ることをベースに、「売りた方」の希望に沿うような売却金額の設定や、素早く売れるようなご提案を行っていただ来ます。 ＜　流　れ　＞ ①「売りたい方」から物件査定の依頼を受けて、該当物件の調査を行います。 ②査定金額を報告し、弊社で売却活動をすすめる手続きに入っていきます。 ③弊社のお客様や提携業者に、物件情報を広く発信していきます。 ④「買いたい方」が物件を気に入って頂ければ、契約の手続きに入ります。 ⑤契約締結＋引渡で、はれて、「売りたい方」のご要望にお応え出来ます。 ■「買いたい方」向けの営業 新婚の方の初めての新居！家族が減って広すぎる！高齢で便利な場所に引越たい！など、不動産を購入したい方はたくさんおられます！たくさんの物件の中から、その方にベストな物件のご提案を行っていただきます。 ＜　流　れ　＞ ①「買いたい方」から物件の問合せが入ります、素早く来店のアポイントを取ります。 ②来店していただいたら、条件を詳しくヒアリングし、物件の提案を行います。 ③物件を案内して、「買いたい方」が気に入って頂ければ、資金計画をたてて、手続にはいっていきます。 ④融資が通れは、本契約に入り、引渡して終了です。 【担当者コメント】 同社は、不動産の賃貸、売買、管理、不動産運営のプロフェッショナルとして、より良い雇用環境の確立と、社会に貢献できる「人材」から「人財」への育成の取り組みを行っております。今回、本社にて不動産売買営業を募集することとなりました。業界経験の有無は問いませんので未経験の方や地元岡山で働きたいとお考えの方でもこの機会に不動産業界に挑戦していただけます。同社は、ネット媒体などをご覧になったお客様からの問い合わせを中心に営業していますので「飛び込み営業」や「案件の取り合い」は一切ありませんのでご安心してお客様への営業活動やアフターフォローに集中していただける環境が整っています。入社後は、経験・スキルに応じて、入社後研修にて建築・不動産の知識や施工の知識を基礎から応用まで学ぶことが可能です。また社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えており、資格手当も充実しています。また、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。休日や各種手当の充実など福利厚生や働きやすい環境づくりにも力を入れている同社でご活躍いただける方のご応募をお待ちしております。

【業務内容】 不動産賃貸物件のオーナー様と連携し、同社が管理をしているマンション、オフィスの管理を行います。家賃回収や入居者からのお問い合わせにご対応いただきます。 【具体的な業務内容】 ■現状での賃貸物件の経営について、収益を高める施策の提案 ■空室が多いオーナー様に、入居がより決まるような施策の提案 ■設備投資を行い、入居者様がより快適に長く住んで頂く(満足度アップ)為の提案 ■賃貸物件の外壁塗装や駐車場整備などの大規模修繕の提案 ■管理業務の委託提案 【担当者コメント】 同社は、不動産の賃貸、売買、管理、不動産運営のプロフェッショナルとして、より良い雇用環境の確立と、社会に貢献できる「人材」から「人財」への育成の取り組みを行っております。今回、岡山で賃貸管理のシェアの拡大を図るべく、本社にて賃貸管理営業を募集することとなりました。同社が管理をしている賃貸物件の維持管理や、物件オーナー様に対して、「どうすればオーナー様の資産を最大化できるか？」「入居率が低い賃貸物件を100％（満室経営）にできるか？」を解消するための提案を行っていただきます。オーナー様目線だけでなく入居者様からのクレーム減少、家賃滞納をゼロにするなど、入居者様目線に立ち問題解決することも重要です。賃貸管理次第で物件の資産価値が変わるといわれており、資産価値向上のため様々な提案を行い実行していたける行動力のある方を求めています。入社後は、まずは先輩社員と同行し、経験やスキル応じて業務を覚えていただきます。スキル面や将来的なキャリアプランを一緒に設計し、常に成長できるようサポートしていきます。同社は、飛び込み営業、厳しいノルマがないのはもちろんのこと、休日充実、各種手当充実の待遇を実施しています。頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。

【業務内容】 マンションや戸建て住宅など、自社で抱える賃貸物件の新規オーナー様を獲得するための営業を行っていただきます。賃貸物件を斡旋する事業部と連携して、アポ組を行いオーナー様の物件の管理を委託していただきます。 【具体的な業務内容】 ■現状での賃貸物件の経営について、収益を高める施策の提案 ■空室が多いオーナー様に、入居がより決まるような施策の提案 ■設備投資を行い、入居者様がより快適に長く住んで頂く(満足度アップ)為の提案 ■賃貸物件の外壁塗装や駐車場整備などの大規模修繕の提案 ■管理業務の委託提案 ＜1日の流れ＞ 8:30　出社 　　　１日の予定の確認 8:40　全体清掃 8:50　朝礼 9:00　オーナー様からの問合確認 　　　・提案資料の作成確認 　　　・物件の問合状況の確認 　　　・空室状況の確認 　　　・工事見積の確認 10:30　オーナー様訪問（管理のご提案） 14:00　オーナー様訪問（管理のご提案） 16:00　工事打合 17:00　オーナー様打合アポ確認・見積作成等事務処理 18:00　終礼 18:30　帰社 【担当者コメント】 同社は、不動産の賃貸、売買、管理、不動産運営のプロフェッショナルとして、より良い雇用環境の確立と、社会に貢献できる「人材」から「人財」への育成の取り組みを行っております。今回、岡山で賃貸管理のシェアの拡大を図るべく、本社にて賃貸物件管理受託営業を募集することとなりました。同社が管理をしている賃貸物件の維持管理や、物件オーナー様に対して、物件経営のご支援を提案していきます。オーナー様にご提案するうえで、「どうすればオーナー様の資産を最大化できるか？」「入居率が低い賃貸物件を100％（満室経営）にできるか？」常に考え行動することが重要となります。また、オーナー様目線だけでなく入居者様からのクレーム減少、家賃滞納をゼロにするなど、入居者様目線に立つことも大事です。オーナー様の賃貸物件の資産価値向上のため様々な提案を行っていただきます。未経験の方でも安心してお仕事いただけるように入社後は、経験やスキル応じて若干違いはありますが、まずは先輩社員と同行し、営業フローを覚えていただきます。スキル面や将来的なキャリアプランを一緒に設計し、常に成長できるようサポートしていきます。同社で活躍中の社員は、未経験からスタートしている社員が多く、中途入社でも安心して働くことができます。飛び込み営業、厳しいノルマがないのはもちろんのこと、休日充実、各種手当充実の待遇を実施しています。同社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。

【業務内容】 リノベーション提案営業職として対象となる中古物件を仕入れ、その物件に合ったリノベーションを企画し、再販を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■中古物件の情報収集・調査 ■中古物件の仕入れ ■中古物件のリノベーションの企画 ■リノベーション物件の再販 【担当者コメント】 同社は、不動産の賃貸、売買、管理、不動産運営のプロフェッショナルとして、より良い雇用環境の確立と、社会に貢献できる「人材」から「人財」への育成の取り組みを行っております。今回、本社にてリノベーション提案営業職を募集することとなりました。対象になる中古の物件を仕入れ、その物件に合ったリノベーションを企画し、販売するのがリノベーション営業の仕事です。設計職やインテリアコーディネーターと連携し、自分が考えたデザインを形にできる、やりがいのある仕事です。お客様に喜んでもらえ、古く誰にも振り向いてもらえなかった物件を魅力的に生まれ変わらせることができます。中古物件がリノベーションをして変わる姿をいかに想像し形にできるかが重要となります。不動産の知識だけにとらわれず、柔軟な発想と流行りなどの常に学ぶ意欲のある方に向いているお仕事になります。未経験の方でも入社後に経験・スキルに応じて建築・不動産の知識や施工の知識を基礎から応用まで学ぶことができる環境が整っています。また、同社は飛び込み営業、厳しいノルマがなく充実した休日と福利厚生に力を入れており長期に働きやすい環境をつくることでキャリアアップを目指していただくことができます。頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いていますので年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあるのが魅力的です。

【業務内容】 人事職として採用や研修などの業務をご担当いただきます。また書類作成やイベント企画などのその他業務にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用計画の策定 ■評価制度や就業規則の決定 ■社員のスキルアップを目的とした研修 ■各種書類の作成・管理 ■オフィスの管理 ■契約に関連する実務 ■社員旅行をはじめとする社内イベントの企画 【担当者コメント】 同社は、不動産の賃貸、売買、管理、不動産運営のプロフェッショナルとして、より良い雇用環境の確立と、社会に貢献できる「人材」から「人財」への育成の取り組みを行っております。今回、本社にて人事職を募集することとなりました。同社が成長していくにあたり、人材の確保が必須となってきます。人材の採用や教育を通じ、企業の体力向上に貢献していただける方を求めています。また、未経験方でも挑戦していただけるように入社後に経験・スキルに応じて、マネジメント関連の知識・スキルを学んでいただくことができ社内制度により、外部研修や資格取得等の教育体制を整えています。キャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いていますので年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。

【業務内容】 戸建て等の建築の現場の監督する立場として、人・労力・方法・機械・資材・資金等の施工手段を選定し、施工計画を立て、目的(適切な品質・時間・価値)を果たすために、品質管理・工程管理・原価管理・安全管理を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■施工手段を選定 ■施工計画の策定 ■品質管理 ■工程管理 ■原価管理 ■安全管理 【担当者コメント】 同社は、不動産の賃貸、売買、管理、不動産運営のプロフェッショナルとして、より良い雇用環境の確立と、社会に貢献できる「人材」から「人財」への育成の取り組みを行っております。今回、本社にて施工管理を募集することとなりました。戸建てを中心に様々な建築の施工管理をご担当いただきます。工事が円滑に進むように施工計画や予算管理、現場管理、安全管理といった業務に工程表やツール、管理システムなどの仕組みを導入しておりますので業界未経験の方でも活躍することができます。もちろん経験者の方は優遇させていただきますが建築に興味関心のある方や不動産業界に興味関心のある方等、未経験の方も歓迎いたします。入社後は、経験・スキルの応じた研修を行い知識・スキルを学び、必要であれば社内制度により、外部研修や資格取得等を行っていただくことができます。また、年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価することで頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を整えています。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。

【業務内容】 不動産賃貸仲介営業として集客の情報発信から反響のあったお客様へマンション・アパートなどの提案から契約、お引渡しまでご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■WEBへ物件情報のアップ ■反響のあったお客様へヒアリング ■賃貸物件の提案 ■オーナー様へ訪問（賃貸物件の打ち合わせ等） ■物件の確認・調査 ■物件資料の作成 ■契約関連業務 ■物件のお引渡し 【担当者コメント】 同社は、不動産の賃貸、売買、管理、不動産運営のプロフェッショナルとして、より良い雇用環境の確立と、社会に貢献できる「人材」から「人財」への育成の取り組みを行っております。今回、本社にて不動産賃貸仲介営業を募集することとなりました。マンション・アパートなどの賃貸仲介店でお客様と一緒にお部屋探し、次期店長候補として自店舗力を高め、改善案を出し構築しながら働きやすい環境整備を行っていただける方を求めております。現在、在職中の社員の80%が未経験＆異業種からの転職で活躍しています。今回「集客→来店→案内→成約→契約手続→引渡」と賃貸仲介営業の全ての業務に携わって頂けますので未経験の方でも仲介営業の全てを学んでいただくことができる環境です。同社は飛び込み営業や厳しいノルマはありませんのでお客様への提案やアフターフォローなどに集中していただける環境です。入社後は、経験・スキルに合わせて不動産の知識やローンや金融関連の知識を基礎から学んでいただきますので未経験の方でも安心してご入社いただくことができます。また、年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価することで頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を整えています。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。岡山の不動産のことなら後楽不動産と言われるよう、事業拡大のために、新しい仲間と一緒に働ける日を楽しみにしています。

【業務内容】 同社のブランド認知拡大と信頼性構築のため、広報担当として在籍中のシニア広報担当者を広報業務全般にてサポートし、広報業務の全体に携わっていただきます。広報活動の向上と課内業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■広報に関する企画の立案・遂行 ■ 媒体との掲載交渉、校正、インタビュー対応 ■PR掲載レポート等の作成・対応 ■関係部署との調整・協業、社内稟議作成 ■ブランドマネジメント課として、社外発信物（Webコラム、メルマガ、広告）などの校正、監修業務 【担当者コメント】 同社は、これまで一棟単位が常識だったオフィスビルの売買を、フロア単位に分譲することで収益不動産の裾野を一気に広げた画期的なビジネスモデル『区分所有オフィス®』を中心に収益不動産を核とした資産形成を提案しております。今回、さらなるブランド認知拡大と信頼性構築のために広報担当を募集することとなりました。高い意識と豊富な経験を活かしご活躍いただける方を求めております。また同社は第二創業期を迎え、さらなる業容拡大と発展を目指し積極採用中です。さらなる事業拡⼤を⽬指し ⼀緒に成⻑できる方からのご応募をお待ちしております。

【業務内容】 同社、施工物件の建設工事における構造（配筋検査）、建設意匠検査、図面審査などの工事監理業務をご担当いただきます。また、工事監理業務の精度向上、工事部・ 設計部との調整、部員のマネジメントなどもお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■試験杭立会 ■配筋検査 ■中間検査 ■竣工検査立会 【担当者コメント】 同社は、1917年の創業以来、約5000棟に及ぶ建物をお客様にご提供してきました。建物の建設を通して研究・開発してきた技術は、 今日の集合住宅・オフィスビルなどの多種多様な建物に活かされています。今回、 品質監査部の管理職候補を募集することとなりました。現在、品質監査部（東京本店）は12名体制で業務を行っており、工事管理業務はもちろんですが工事監理業務の精度向上、工事部・ 設計部との調整、部員のマネジメントといった業務改善や意識改善などにも取り組んでいただける方を求めております。また、働き方にも力を入れており、年間休日126日＋有休取得や週1日ノー残業デーを実施しております。

【業務内容】 三光アド社の東京拠点立ち上げメンバーとしてAEX商材（WEB求人サービス）の新規開拓を行っていただきます。※グループ会社への出向を想定しております。 の募集となります。 【具体的な業務内容】 ■新規クライアントへのソリューション営業 ■既存クライアントへの改善提案、リレーション構築 ■営業戦略の立案 ※ご経験に応じて下記業務も担当いただきます。 ■商品の企画設計 ■組織マネージメント ■マーケターとの連携 【担当者コメント】 同社は、求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営行い、アルバイトEX（以下AEX）や転職EX、スモッカ等、じげんの中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった新たな展開を積極的に進めております。今回、グループ会社である三光アド（出向）にて、じげんの主要サービスであるAEX商材（WEB求人サービス）の拡販を進めて頂きたいと考えております。エンタープライズセールスとして、応募課金型求人サイトへの掲載を提案する業務をお任せします。新規クライアントへのアプローチを行いながら、セールス起点でサービス全般・ユーザー集客などの改善をしていくことにも携わります。ご経験やご志向により東京支店の組織マネジメントやプロダクトの企画に関しても、リーダーシップを発揮しながら事業を推進していただくことができます。組織の立ち上げフェーズだからこそ、業務領域の拡大やマネジメント業務など、裁量を拡大いただくことが可能です。どうやって事業を伸ばしていくのか、顧客に提案していく中で、事業全体をグロースさせていく力をつけていっていただけると考えています。マーケター、エンジニア、デザイナー等各部署とのコミュニケーションが豊富なため、営業だけではない幅広い知見を高めることができ、お客様からの声を開発チームと連携することでサービスをより強く、改善していくことができます。現在、名古屋拠点にて営業3名がエンタープライズセールスとして稼働しており、東京採用の場合、マネージャーは東京勤務。名古屋メンバーとはWEBを活用して営業情報交換など積極的に行うことができます。また、同社はM&Aや新規事業立ち上げ等で事業領域の拡張を行っておりますので、上位ポジションが詰まってしまう可能性は非常に低い環境です。キャリアパスとしては、営業マネージャーや、マーケター、事業責任者を目指すなどのステップもありますのでキャリアアップを目指していただける環境も整っております。 ＜三光アドとは＞ 愛知・岐阜エリアでの紙媒体求人広告において、発行部数・シェアともにNo1企業。コロナ禍の中でじげんのAEXを活用したエンド向けWEB求人サービスを積極的に拡販。今期より、全国の大手顧客の開拓に力を入れております。

【業務内容】 オーナー様に代わって賃貸住宅の運営管理を通して長期的にオーナー様と信頼関係を築きながら、入居者様の日々の生活を支え、リノベーションや付加価値の提案などを行い、所有物件の資産価値を最大化を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■リーシング業務（仲介業者様への訪問、電話営業など） ■賃貸借契約、更新管理業務 ■解約精算、再商品化企画提案業務 ■修繕工事手配、大規模修繕工事の提案 ■オーナー様対応（建物維持管理、リノベーション、長期修繕計画等の企画提案） ■入居者様対応（設備故障や近隣トラブルなどの対応） ■管理物件受託営業 【担当者コメント】 同社は、一棟マンションから分譲マンション（一戸）、戸建、オフィス、店舗等、幅広く賃貸管理事業を展開しています。2015年営業開始当初、賃貸管理戸数約7万5千戸からスタートし、約5年で約35％増、2020年7月　営業開始5年で賃貸管理戸数10万戸突破するなど成長を続けております。ITを活用したサービスや働き方改革にも全社を挙げて取り組んでおり、電子契約やWEB入居申込み、その他にもIoT・RPAなどを積極的に導入したり、2020年8月24日、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より「くるみん認定」を受けております。女性社員の育児休業取得率は100％、男性社員も5名取得するなど着実に働き方改革が進み浸透してきております。また健康経営優良法人2022ホワイト500に認定されるなど社員の成長が会社の成長に直結すると考えており、一人ひとりが長く健全に働き続けられるよう、様々な体制を完備。社員の健康維持・向上をはかる健康経営を進めています。業界のリーディングカンパニーを目指すべく、更なる組織強化に向けて増員募集中です。お客様の「想い」も、従業員の「想い」にも寄り添った同社でご活躍いただける方をお待ちしております。