【実働7.5h／大手製造業企業への導入システム開発エンジニアをお任せ／自社内勤務（リモート可）メイン／アジャイル開発／働き方×自己成長／リモートワーク可／副業可／転居を伴う転勤なし／有給消化率73％・5日以上の連続休暇取得OK／年休123日（土日祝休み）】 ●国内トップクラスの実績／Outsystemsのスペシャリスト集団！ ●経験が浅くても安心！スペシャリストへの確実な道 ●仕事内容：ローコード開発の『頭脳』として、技術を極める ■業務概要： 大手製造業企業等に導入するシステムのローコード開発案件へのアサインです。 ■具体的な業務：Outsystemsのツールによるローコード開発 ・アジャイル開発が多い為、社内外とも密なコミュニケーションをとります。 ・Outsystemsのローコード開発は全社を挙げて推進中、資格保有者数は数百人おり国内IT企業のトップクラスの保有数です。 ・ローコードが未経験の場合、入社後は3カ月間、ローコードについての研修を実施します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： ・大手ヘルスケア企業の在庫棚卸システム　他 ・現在、15人チーム、8人チームが進行中。若手で構成されており平均年齢も30歳位です。 ■働き方： ・全社をあげてリモートワーク（在宅勤務・テレワーク）推奨中です。 ・5日以上の連続休暇取得が可能な職場環境です。 ■キャリアについて： 3カ月に一度、上司との面談で話し合います。将来に向けていま何をやるべきかを明確にし、ステップアップしていただきます。 ■当社の特徴： ・1968年創業。「情報技術で未来を創造」する独立系システムインテグレーターとして様々な分野の企業様に対し、コンサルティング、システム開発、保守、システム運用、管理等のサービスを提供しています。 ・IT技術の進歩に足並みを合わせ、成長を続けるtdiグループは今年で創業56年を迎えました。これまでの安定した基盤をベースに更に事業拡大へ向けて成長中です。 変更の範囲：本文参照

【プライム上場／計装と制御のリーディングカンパニー／自己資本率66.7%／平均勤続年数20.4年・平均年収764万】 ■業務内容： 産業用制御機器や制御システムの提案営業をしていただきます。ルート営業に加え一部新規開拓もご担当いただきます。 ・顧客への制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計やセンサーの技術営業です。 ・他部門と連携しながら、計画を立て販促活動を行います。 ・営業責任者や事業責任者として、社員への指導や営業基盤の整備を行います。 ※厳しいノルマがないため、1社1案件の深耕を行いやすい環境です。 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ■担当製品について： ・アズビルでは高精度な計測・制御技術をベースに、工場やプラントの現場で欠かせないスイッチ、センサ、コントローラから、バルブ、制御システム、ソフトウェアパッケージを提供、世界のさまざまな工場やプラントで活躍しています。 ・省エネルギー、運用の安定化、予防保全など、ニーズに応じたシステムやアプリケーションをお届けしており、全国50ヶ所を超えるネットワークを通じた24時間365日対応の保守サービスなど、きめ細かなソリューションを提供しています。 ※参照：https://www.azbil.com/jp/recruit/freshers/feature.html ■働く環境： ・残業25h程度、年休126日、その他特別休暇有。 ・厳しいノルマもなく、プロセスKPIを重視しています。 ・リモートワークや、WEB商談も積極活用中。 ・独身寮（29歳まで） ・家族手当（配偶者／月1万7800円、子1人／7000円＊条件あり） ・退職金制度（確定供出年金） ■企業の魅力：創業115年の歴史を持つ、プライム上場企業。「計測」と「制御」の最先端の技術を主軸に、国内外において事業を展開しています。 同社のビルシステム事業は国内トップシェアを誇り、ショッピングモールや大型施設、東京駅ビル群等広く導入されています。 ・健康経営優良法人に4年連続認定。 ・3年以内ので退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。 変更の範囲：本文参照

〜国内シェア1位の触媒を開発／全社平均有給休暇取得日数約16日程度／国内外で高い評価を得ている技術力／土日祝休み・年間休日121日・残業10時間程度〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に海外もしくは国内顧客への販売をメインとした担当者、或いは新規案件開発担当者として就業いただきます。 ■具体的には： 化学会社若しくは石油会社で使用される各種化学プロセス触媒、触媒原料等の販売（各種化学会社・石油精製会社で使用される触媒を国内外の顧客に販売する事並びにその活動で得た顧客ニーズを取り込み新たな製品の開発に繋げる） ■期待する役割： 営業業務担当の即戦力として、早期に商品特性と当社の基盤技術を理解した上で、自らの手を動かし、顧客や社内調整に走り回れること。与えられた定型での販売活動だけでなく、様々な局面での提案力にも期待します。また、顧客から得たニーズを社内展開し、新製品の開発に繋げること。 ■メンバー構成： 部員14名（部長50代、マネージャー50代(ケミカル触媒営業G)、メンバー20-50代(ケミカル触媒営業G)） ■顧客構成： （1）海外化学・石油会社（主に極東、東南アジア、インド等）（直接販売・商社経由等あり） （2）国内大手化学会社・石油会社各社 ■自社製品の強み： 競合は国内メーカーは多くなく、欧米のメーカーがほとんど。製品品質だけでなく、技術サービスの質・量も問われる為、国内顧客に対しては納期や平易なコミュニケーションが可能である事が強み。海外については新興市場であるアジア・インド等へのアクセスが良いところが強み。 ■同社について： 日揮グループの一翼を担う日揮触媒化成は、独自の超微粒子調製技術を核に、現代生活に欠かせない触媒、環境・新エネルギーおよびファインの3分野で事業展開している無機機能材料モノづくりメーカーです。当社の製品・事業を支えているのが、世界トップレベルの研究開発力です。「４つのナノ基盤技術」として、ナノレベルで粒子径や構造を制御したり自在に形状を変化させ配列できる高度な技術を持っています。 変更の範囲：本文参照

【ベネッセGの安定基盤で長期就業／チームで目標達成をする風通しの良い社風／医療・福祉を扱う社会貢献性の高い営業職／残業月10〜20時間で残業少なめ】 ■業務概要： 地域の医療機関や福祉機関向けに、ベネッセグループ各社の様々な商品・サービスをご案内し、地域の高齢者のお困りごとや問題解決を頂きます。 （1）営業活動（担当エリアの医療機関・福祉機関へ訪問／電話／資料送付） （2）介護に関するセミナー等の実施 　※担当地域の機関からのご要望により、地域の介護セミナー等を実施 （3）担当エリアの市場調査、マーケット分析、提案資料や資材作成 ・主な営業先：福祉機関のケアマネジャー、医療機関の医療ソーシャルワーカーなど ・提案サービス：紹介センター『ベネッセの介護相談室』／『高齢者向け配食サービス』／当社が運営する有料老人ホーム等 ■業務補足： アプローチ先…主な顧客は「病院」又は「居宅介護支援事業所（ケアマネジャーが在籍する事業所）」になります。 担当エリア…埼玉県。市町村毎にエリアが割り振られ、担当エリア内で営業活動を行って頂きます。 営業手法…外出（訪問）が多いお仕事です。公共交通機関を利用することももちろんありますが、効率的に業務を推進頂くために【自転車】で近隣の事業所をまとめて訪問することも多いです。 新規営業も既存営業も行って頂きます（比重はエリア毎に異なる）。商材の社会貢献性が高く、ベネッセグループという安心もあるため比較的営業はしやすい環境です。 ■1日の業務の流れ（例） ≫メールチェック、資料準備　≫担当エリア内の福祉機関を訪問（エリアにより自転車、自動車、公共交通機関を活用　≫帰社後、問い合わせ対応、日報等 ※エリアごとにチームが分かれており、チームミーティングを実施。振り返りを丁寧に行い、チームで共有しています ■業務の特徴： ・研修に力を入れています。 　入社後は介護福祉や自社サービス、営業についての座学研修を実施。その後は先輩との同行からスタートします。（1カ月程度） 　1カ月の研修後も、手厚いフォロー体制でサポートし、気軽に相談できる環境です！ ・残業は月10〜20h程度（秋〜冬季が繁忙期） 変更の範囲：会社の定める業務

【技術営業の方も歓迎／時差出勤・在宅勤務制度あり／ワークライフバランス◎／東証プライム上場／グローバルフィルタメーカー】 ■募集背景 組織強化の為、大手建機メーカー向けをメインとした油圧フィルタの法人営業を募集しています。 ■業務詳細 ・提案内容： 改善提案：基本的には現行製品の改善提案です。 シェア拡大：取れてない車種に対して部門提案を行いシェア拡大に取り組むこともあります。 新規提案：建機業界は4年に1回程度モデルチェンジがあることが多く、タイミングに合わせ新規フィルタ提案を行います。 ・商談相手：購買、技術（開発/設計）不具合などあった場合は品質保証 ■営業スタイル ・予算： 個人予算はなく1社ごとに売り上げ目標があり、担当者・またはチームごとに割り振られます。 建機は前年度におおよその販売台数の見立てが立っており、目標数値に対してしっかりと到達させていくような営業スタイルとなります。 ・担当顧客： 担当としては、基本的に1名体制となります。 最大手顧客の場合、部長やプロフェッショナルが会社単位でプロジェクトマネージャーとしてつき、複数人のチームで担当することもあります。 ■組織構成：建機フィルタ課は8名の組織です。 建機フィルタ部長1名、プロフェッショナル2名 └建機フィルタ課（8名）：課長1名、主任2名、メンバー5名 ■本ポジションの魅力： 顧客の最先端ニーズを引き出し、その情報を社内にインプットし最新の製品を具現化して世に出すことができる点が魅力です。また顧客はグローバル企業のため、海外を意識した考えをもって営業することができます。 ■当社の魅力 建機用油圧フィルタは国内トップクラスシェアを誇ります。フィルタの濾材から全て内製していることが特徴です。建機用フィルタは、いかに長い時間稼働できるかが重要になりますが、当社製品は世界トップクラスの耐久性を誇ります。 建機メーカーにとってはフィルタの品質改善によって建機のダウンサイジングと低コスト化が図れ、燃費もよくなっており、ますます製品ニーズが拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実質年休120日（年休110日＋計画年休10日）／完全週休2日(土日)／業界平均を大きく上回る経常利益率15％越えの安定メーカー／転勤なし〜 半導体や電子部品の検査装置や、製造の自動化ライン装置など、工場内で使われる産業用電子機器を設計〜製造している当社にて、製品のPLC設計をお任せします。 ■業務内容： ・PLCを使用しての機器制御 ・制御盤の設計 ・設備の配線図設計 ・3D-CADを使用しての設計経験、筐体の設計経験があれば尚可 ■魅力： ・内製化により、開発〜製造まで社内で一貫して行うことができるため、設計を具現化出来ます。 ・お客様は日本を代表する大手メーカーで、当社が製作するのは半導体や電子部品の検査装置、工場の自動化装置が多く、これからの社会に欠かせない将来性のある製品に関係する装置に携わる事が出来ます。 ・最先端の製品に関する装置を製作するため、トップレベルの技術が身に付きます。 ・社内に電気、機械、ソフトと様々な分野の技術者がいるため、設計に必要な周辺知識が身につけやすい環境です。 ■求める人物像： ・仕様の打合せ等を行うため、お客様とのコミュニケーションが取れる方 ・技術力アップのための向上心がある方 ・社内外問わず信頼を築ける方 ・好奇心旺盛な方 ・困難な課題にも前向きに取り組み、お客様の要望を形にすることができる方 ・幅広い技術を身につけたい方 ■会社の特徴： ・お客様の要望に合わせたオーダーメイドのものづくりで、製造現場を支えています。 ・主力は半導体業界ですが、そのほか電子部品、電機、自動車、医療、環境、セキュリティ等様々な業界と取引をしています。複数業界と取引をしているため、業績が安定しています。 ・やりたい仕事で社会に貢献をモットーに、社員が働きやすい、実力を発揮しやすい環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ブランク有歓迎！・住宅手当支給有と社員が働きやすいような福利厚生が充実しております◎ ◎業務系アプリ開発からWeb系アプリ開発に挑戦したい！やリーダーとして業務経験が積んでいきたい方など歓迎！ ◎年休125日・月平均残業15時間と働き方を整えつつ、スキルアップしていきたい方歓迎 ■採用概要： 当社はエンジニアの成長のためのプラットフォームとして成長を支援することを掲げ、「やりたい」を叶えるようにサポートします。お客様からのご依頼も増加している状況のため、増員の運びになりました。 ■業務内容： 大手人材系企業の社内開発部隊としてチームでの業務を行っていただきます。アジャイル開発（スクラム開発）かつフルリモート（顧客都合で出社日が増える可能性有）の環境で業務を行っております。 クライアントとやり取りをしながら複数の案件を担当しておりますので 今までのご経験を活かしながら活躍できる環境をご用意させていただきます。 ＜案件例＞ ・販売管理システム開発 ・帳簿システム ・商品マスタ管理システム ・受注管理システム 従来のウォーターフォールのように指示をもらって各個人で開発するスタイルではなく「スクラム開発」となります。 クライアントと頻繁なコミュニケーションを行い素早いリリースの反復を行います。 担当は主にスクラムマスター、ファシリテーター、スケジュール管理、要件定義、設計など上流工程となります。 アジャイルによる柔軟で臨機応変な開発を行うため、クライアントとは常に打ち合わせを行っています。 ■エンジニアが主体的に成長できる環境作り： 当社では理想のキャリアを実現するために「やりたい」というエンジニアの意思を尊重します。希望に沿って最短で叶えられるようにサポートしていきます。資格祝い金制度や勉強会など制度を活用頂き、スキルアップできる環境です。 ■ワークライフバランスが整う環境： もちろん各事業にて納期やピークは存在するので忙しい時期もありますが、休めなかったときや残業が長かった時の補填を別途対応しています。また、家庭をお持ちの方であれば、男女ともに育休の取得実績があり、お子さんが体調不良の際は早退する社員もいます。公私共に健康でいられるよう会社としてのフォロー体制を随時更新しています 変更の範囲：会社の定める業務

◇1956年創業の老舗企業／大手企業からの安定受注あり／60代活躍中！若手に技術継承していただきたい方必見◇年間休日も増加予定！働き方改革にも注力中◇ ■業務内容： 住宅や店舗等の施工管理（現場監督）をお任せ致します。 ・予算管理…予算書をベースに原価管理を行う業務 ・工程管理…現場の計画、運営を行う業務 ・発注業務…各協力業者への発注業務 ・メンテナンス…引き渡し後の保守、点検、修繕対応業務 施工現場責任者として、協力会社、営業や設計とともにお客様と打ち合わせをし、納期や施工計画の管理などをお願いします。 定年は60歳ですが、60歳以降の方に関しても本人の希望があれば正社員雇用となります。 ◇案件について： 主に西日本エリアの案件をご担当いただきます。泊まり込みの出張も発生いたします。案件として多いのは店舗建築がメインとなります。基本的には1現場一人でご担当いただく予定の為裁量を持って業務を進めていただけます。 施工実績一例として、飲食系ではマクドナルド、倉敷珈琲店など全国に数百店舗を展開している企業との取引も多数です。 ■同社の特徴： 人がくつろげる心地よい居住空間、人が集うにぎやかな商空間、人を和ませる落ち着いた生活空間。そこで暮らす、そこを訪れる人々に最もふさわしい空間づくりを追求して半世紀、当社は商住環境創造業として、一般建築・店舗・住宅の企画・設計・施工と幅広い事業を展開してまいりました。創業以来培ってきたオリジナリティと技術力で創造する空間は、高い評価をいただいております。今後はさらに、情報サービスや不動産付加価値の創造などソフト面の充実も図り、新たな挑戦を続けてまいります。 ■同社の技術： 木を愛し、木とともに歩み、だからこそ、木への知識・経験ともに豊富な一流の職人たちと創り上げてきた当社の仕事。そこから生まれた独自の施工技術にデザイン性と発想を柔軟にプラスし、常に誠実な対応でお客様の信頼に応えております。同社はそのモノづくりの精神を「匠の技」と位置づけ、店舗から住宅増改築・リフォームへと事業を展開、さらには中国地方最高の内装業と呼ばれることを目標に一歩一歩前へ進んでいきたいと願っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【★6年連続決算賞与支給中／残業月20H／化粧品だけでなく家庭用品、工業用品など取り扱いあり／品質にこだわった化粧品を展開】 ■業務内容：品質管理担当として、下記業務を担当します。 ・原材料の受入検査…受け入れ時に、使用する原材料について問題がないか検査をします。 ・工程検査 ・微生物検査…各製品においての微生物検査を実施し、消費者に安全な商品を届けていきます。 ・製品検査…有効成分が含有されているか、製品に問題がないか（性状、外観、機能）等を検査します。 ・品質管理のデータ作成…現場の目線に立ち、理論だけで考えない品質管理を行います。 ■入社後の流れ： ・入社後は業務理解促進のために、工場研修の中で全工程に関わります。 その後OJT中心に担当業務を覚えていただきます。 ■組織構成： 人数：３０名　男性：８名　女性：２２名　 平均年齢：38.6歳　※和歌山工場・橋本工場含む ■同社で働く魅力： （1）かかわる製品の幅広さ： 元々はエアゾールの製造から始まった当社のため、ヘアケア、スキンケアなどの化粧品だけではなく、家庭用品や自動車用品などのエアゾール製品の開発に携わることも可能です。幅広い製品開発が可能なため、コロナ禍ではアルコール消毒剤の需要増加に伴った製品を開発した結果、売り上げはこの10年で2倍に増加、直近3年では140％増加しました。 （2）国内大手メーカーとの取引： 同社は国内の殆どの大手化粧品メーカーや家庭用品メーカーと取引しており、液体製品をはじめ、エアゾール製品にかかわる生産技術・ノウハウは高度であり、業界で屈指のものです。 （3）ワークライフバランスの充実 年間休日123日、月平均残業時間は10時間程度と非常に働きやすい環境です。もしも月の残業時間が30時間を超えた場合は報告書を出し改善をしていくという規則もあり働き方改革が進んでいます。 （4）国際規格の認証運用に基づいた確かな品質・生産 「確かな品質」・「安心・安全」な製品をお届けするため、信頼構築に不可欠な国際標準規格「ISO9001」をはじめ、「ISO14001」、「ISO45001」の認証を取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜30年を超える歴史を持つ医療画像管理システム専業メーカー／100%国内自社開発で、安心の開発・サポート体制が強みです〜 ■業務内容： （1）主に医用画像システムの設計・開発業務をお任せします。 （2）フィールドエンジニアおよび開発グループメンバーと会話をしながら、既存アプリケーションに対する要望からの要件定義、仕様作成、設計、レビュー、開発、テスト工程、ドキュメント作成を行います。 ■使用する言語： C# or Delphi ■当社の特徴： メディカルスタッフを中心に将来の理想的な医療システムを目指して創設した会社です。「医療現場で患者と向かい合い、様々な臨床経験を積んだスタッフ」と「最先端のITスキルを持つ有能なスタッフ」の両者がより密接に協力し、共同で理想のシステムを作り上げようと数々のハードルへ向かい歩み続けています。同社は、この「メディカルとITとの融合」が、医療を取り巻く他の優秀な企業や研究者とコラボレーションを推し進めていくことで、新しい医療世界の扉を開けてくれるものと確信しています。 ■当社の強み： 当社には、医療現場で患者と向き合い、様々な経験を積んだ人材が多数在籍しています。医療系の業務システムに関して海外メーカーのものを扱う企業が大多数の中で同社は完全自社開発です。国産の品質性とサポート体制の充実さを武器にしています。日本全国の医療機関では、院内の中枢となる業務システムを600施設で導入。またパッケージ製品としては、5,000台以上を納入しました。更に、医療用システムに特化する企業は国内に数社のみです。今後も引き合いは増えていくと見込んでいます。

【転勤無・平均残業22時間程度の働きやすい環境／10年連続増益の安定成長企業／入社後の教育体制も充実で中途入社者多数活躍】 ■業務内容： （1）不動産業者から土地情報の入手 （2）実際に土地を見て周辺環境や法的制限等を確認するために該当役所にて調査 （3）不動産業者との仕入れ交渉 （4）土地の区割りや建築する住宅をプランニング（間取り・デザインの検討） （5）建築と同時進行で、不動産仲介業者に情報提供を行い、買い手を探してもらう （6）買い手となるお客様が見つかった際の契約及び引渡業務 （7）引渡後に、物件に不具合が生じた場合のアフターフォロー（修繕対応） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴 単なる営業職としてパッケージ商品を売るのではなく、「住宅のトータルプロデューサー」として用地仕入れから携わり、１から建てたい家を企画する当社の要と言えるポジションです。営業という立場ながら家づくりの総合的な経験を積むことが出来るため、不動産に関する専門性や幅広い知識とノウハウが身につきます。実績（仕入棟数）は賞与／昇進昇格で還元する評価制度です。 ■本ポジションの魅力 （1）営業の枠に収まらない「経験」を積むことができます！ └土地の仕入から、間取りやデザインなどのプラン作成、販売戦略の立案、販売後のアフターサービスに至るまで、住宅に関するあらゆる工程に携わるのが企画営業の仕事です。 営業という立場ながら、家づくりの総合的な経験を積むことができるため、不動産に関する専門性や幅広い知識とノウハウが圧倒的に身につきます。 （2）自分が企画した家がお客様の生活を支えるという「やりがい」 └間取りやデザイン、素材の一つひとつまで、その土地の価値を最大限に引き出すプランを考えることも企画営業の醍醐味です。自らが仕入れた土地で暮らす人が、求めている家や生活を推測し、リビングの位置や駐車場の広さなど住宅プランを企画していただきます。 また、完成した家にお客様をご案内する際も、自らが考えて建てた家だからこそ愛情を持って説明や対応ができ、お客様と一緒になって喜び、やりがいを感じることができます。 ■働き方： 週休二日制（水曜日＋1日）です。お子様の行事などで土曜日・日曜日に休みことも可能ですので、プライベートも充実させることが可能です。 変更の範囲：本文参照

半導体製造装置の制御ソフト開発をお任せいたします。 スキルや経験に応じてお任せする部分を当社内にて検討したしますので得意とする部分ややりたい部分など面接でお聞かせください。 ■具体的な業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 半導体製造装置のソフトウェア開発業務をお願いします。 客先要求を元に設計・開発・テスト工程を担当していただきます。 ■開発環境： 言語：C／C++／C#／Python フレームワーク：Visual Studio OS：Windows／Linux DB：SQL Serverとなります。 ■魅力： 大手メーカーとタッグを組む当社では、需要の高い分野（電気／機械／組込み）の最先端PJに参加できる機会があります。 『理系出身を出たけど、知識を活かせない…』、『スキルを付けて、活躍の場を広げたい』、『60歳になっても働きたい』等の想いを持たれた方も今では活躍しております。 当社では管理業務の道には進まず、第一線でのエンジニアとして活躍できる環境があり、65歳まで給与を下げず働き続けることが可能です。 ■働き方： ・想定エリア：勤務地の記載先 ・研修期間：Web研修を中心に受講いただき、待機中でも給与は8割支給です。エンジニア全体の平均待機日数は入社して2週間程度です。※個人によって異なります。 ・プロジェクトについて：平均３年〜5年程度 ■会社の特徴： 当社は、「市場価値の高いエンジニア」を支援するため、国内の大手企業を取引先に持ち、年間1万6000件以上のプロジェクトを展開しています。また、資格取得支援制度やスキルアップ研修などの教育制度も提供し、エンジニアのスキル向上を全面的にサポートしています。あなたの新たなチャレンジを叶える環境が整っています。 ・「人」を成長させることに注力し、巨大化してきた企業です ・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成致します。 ・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っています。 ・成長する会社を牽引する役割や若手の成長、技術の継承に興味のあるベテラン層の方も多いに歓迎しております。 変更の範囲：本文参照

〜わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／残業月15h程度／年休120日〜 ■職務内容： 同社住宅営業担当者より紹介されたお客様へ、FPとして住宅購入へ向けたライフプランのご提案、各種金融商品の販売および販売支援を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・同社で建築を検討のお客様へライフプランのご提案、住宅資金計画、住宅ローンや税務等のFP相談業務 ・お客様ニーズに合わせた住宅ローンのご提案 ・同社で建築されたお客様へ火災保険の販売および住宅営業担当者の販売支援（火災保険は基本的には住宅営業担当者が販売致します） ・お客様ニーズに合わせた生命保険の販売（当社は生命保険会社8社の乗合代理店のため複数の商品から厳選してご提案が可能です） ■業務の特徴： 金融部FP担当は住宅購入時に上記の金融サービスの提供を通じ、お客様へ安心を提供し一生涯のパートナーとしてお客様満足度の向上を担える大変やりがいのある職種です。火災保険・住宅ローンの実務未経験の方でも、入社後に所定の研修を実施し、専門知識や営業スキルは習得できるため安心して就業いただけます。FP担当1人あたり月平均で1回2時間程度の商談機会が20回ほどあります。 ■本ポジションの魅力： ・平均歩合(生命保険販売)：一般職：70万円／主任職：120万円／係長職：185万 ※年間／2020年実績 ・残業時間は15時間程度で働きやすい職場です。 ■同社の魅力：　 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。 変更の範囲：本文参照

大型案件にチャレンジできる！／キャリアアップ可能です！／教育・研修制度充実／「人を育てる」風土あり／年休125日／残業月30h程度／平均有給取得日数10日／平均勤続年数15年〜 ■業務内容： ・意匠設計に関する基本設計、実施設計 ・構想設計、機械・電気設備設計との総合調整 ・発注者との打ち合わせによるニーズ把握、関係官公庁との打ち合わせ ■実績 ・30m超えの建物 ・3万平米規模の工場案件 →混合構造の建造物の改修にも携わることが可能です。 ■同ポジションへの期待： 現在組織には10名のメンバーがいます。20、30代が3名、40代以上が7名です。入社後は先輩方がマンツーマンで教えてくださいますのでご安心ください。 ■研修制度：人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金・資格手当も支給します。 ■働く環境：土日祝休・年間休日125日／平均有給取得日数10日／フレックス制/時間休制度など働きやすい環境を整えています。 ■同社の魅力・特徴： 同社は年間休日も多く、平均有給取得日数10日、月1回以上有休取得推奨、有休取得推奨日の設定（年間20日以上）、時間休制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）など各種制度が充実しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。 【経営的に安定／公共から民間まで幅広い顧客を保有／土木・建築関わらず調査、設計、施工、そして維持管理までをワンストップでサービス提供】 同社はオリエンタルコンサルツホールディングス（スタンダード上場）に所属しており、経営的に安定しています。顧客は官庁（国、自治体など）をはじめ、不動産、ゼネコン、運輸、メーカーなど幅広く保有しています。顧客に対して調査〜設計〜施工〜維持管理までをワンストップでサービス提供できる体制を保有しており、顧客の課題解決や価値の創造に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2011年設立！プライム上場！独自のビジネスモデルで収益急上昇！4年間で純利益を10倍に拡大◎／平均年収1344万円！年休120日！土日祝日休み！社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎〜 ■業務内容： 当社の今後の海外展開におけるマネジメントポジションとして、ファイナンス、労務、会計、経営企画など幅広い経営資源の管理を担い、国内側から海外事業部を横断的にサポートいただきます。 ■業務詳細： ・事業部横断型の経営課題への企画立案 ・本社経営層との戦略提案、連携 ・海外事業の国内側統括 ・国内外メンバーのプロジェクト／タスク進捗の管理、企画 ・海外子会社／関連会社の会計、労務、ガバナンス管理 ・本社各本部（人事、法務、財務等）との調整連携業務 ■ポジションの魅力 ＜グローバル展開の“司令塔”として活躍＞ 日本から海外全体を統括するポジションとして経営に近い視点で事業の成長に関われます。 ＜未整備な領域を構築できる自由度＞ 海外子会社のマネジメントや制度設計、プロジェクト体制の整備などをゼロから自ら設計・推進できます。 ＜経営企画の中核としてロジスティクス事業を加速＞ 成長途上のロジ事業を支える主部として、新規国展開や投資判断など事業成長のダイナミズムを実感できます。 ■組織構成： 海外事業部：8名（部長1名・副部長1名・メンバー6名） ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝日休み ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ■当社について 当社は不動産と金融のプロフェッショナルが織り成す独自のビジネスモデルを展開する戦略的コンサルティング型デベロッパー企業です。2011年の東日本大震災で被災した商業施設の立て直し計画から始まり、創業時から変わらない「社会貢献」という軸をぶらさず、事業を展開し2018年に東証マザーズ(現グロース市場)に上場、2023年に東証プライム市場へ区分変更しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休／年間休日123日／残業20h程度／資格手当充実／独身寮あり／研修制度◎／直行直帰可能／給与改定・ベースアップ実施〜 自社管理物件のメンテンナンス案件の管理をご担当いただきます。社内の営業担当やリーシング担当・社外の施工業者・オーナー様と連携しながら仕事をしていただきます。 ■業務内容： メンテナンス案件の現場チェック、品質管理、関連会社の指導など発注者サイドの自社メンテナンス案件のため、上流工程の監理がメインとなります。現場に出向くのは要所の確認程度です。1日デスクワークだけの日もあります。年間40〜50棟程度の案件をご担当いただきます。 ■配属先情報： 現場は拠点から車で行ける範囲　※場合によって1，2日の出張あり ■1日のスケジュール・ 9:00：出社 その時に稼働している物件の現場管理資料などを確認し、工事現場に向けて出発します。 13:00：工事現場の巡回 昼休憩を挟みながら、チェックリストをもとに工事の進捗管理を行います。 16:00：事務的な作業 事務所に戻り、翌日の施工計画書の確認や見積書の査定などを実施します。 18:00：退勤 ■入社後について： 社内研修で基礎知識を身につけていただき、その後は先輩と現場へ同行→サポートを受けながら実際の業務を学んでいきます。わからないことはすぐに聞けるため、安心して活躍できる環境です！ ■ポジションの魅力： ・自分の裁量で現場を動かす 施工計画の策定から、現場監督としての管理、オーナー様の立ち会いまで、最初から最後まで自分の裁量で現場を動かすことができる。これが施工管理職の仕事の醍醐味です。わからないことは同僚がサポートしてくれますので安心して仕事に没頭することができます。 ・完全なる土日祝の公休日 工事現場は平日のみ稼働するため、土日祝が完全な公休日となります。また、繁忙期以外の残業はほぼありません。そのため、プライベートを充実させられることが魅力の一つ。子どもとの時間を大切に、子育てをしながら施工管理職として活躍する人もたくさんいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のランドマークの約９割で導入／米国フォーチュン誌ではグローバル優良企業500社に毎年選出〜 ■業務内容： ・中央監視システム、自動制御システムの構築、設計、積算 ・設計担当案件の受注支援（VE/CD 案検討、システム提案等） ・概算提案支援 ・顧客とのコミュニケーション（設計事務所、ゼネコン、サブコンに対する作図協力、技術提案、技術支援、営業活動） ■社風： 当社は100％外資の企業ですが、社内はアットホームな雰囲気で、社員の結束力が強いところが魅力です。組織もフラットで先輩後輩を通して個々の顔が見える良い雰囲気があります。 ■ビル管理システムとは： BAS（ビルオートメーションシステム）とは、自動制御機能、操作・監視、記録機能、計測機能、データ処理機能などによって、建物設備（空調、電気、衛生、防災・防犯および機械設備）を総合的に管理するシステムのことです。 BEMS（ビルエネルギーマネジメントシステム）とは、BASの機能を発展させ、ビル内の電気や空調など各設備の電力使用量などの各種エネルギー使用量の制御や管理を行って、省エネやライフサイクルコスト低減を実現するシステムのことです。 ■当社の魅力： グローバルで135年以上、日本でも50年の歴史があり、建物の安全性、快適性、インテリジェンスを向上させる数々のイノベーションとともに成長を続けています。世界中のランドマークの90%以上にソリューションを提供している実績と技術力があり、教育、ヘルスケア、交通インフラ、エンタメ施設など建物の用途を問わず、その空間で過ごす人々が目標を達成し、最大限のパフォーマンスを発揮し、便利で快適な体験ができるよう支援しています。AIおよびIoTを活用したスマートビルソリューションのグローバルリーダーとして、お客様と共にビルを利用する人々と環境との関わり合い方に新たな可能性を解き放つ、意思をもって進化し続ける「コグニティブ」な次世代スマートビルを実現しており将来性のある事業展開を日々続けております。 変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務

~自社内勤務/サーバー構築もしくは運用経験をお持ちの方歓迎~ ●社内SEとして、自社内で働くことが可能 ●Linuxサーバ、ネットワークなどのご思考に応じて幅を広げていけます。 ●所定労働時間7.5hh残業月20hh平均有給消化13.5日日完全週休2日制制退職金ありの働きやすさ◎ ★以下のような方お勧め ・自社内で働きたい方 ・一人でも黙々と調査・作業を進めることが好きな方 ・現在のスキルを更に幅広く広げていきたい方 ■業務内容 IIJエンジニアリング本社の情報システム部門にて、ご経験や希望に合わせて下記いずれかの業務に従事していただきます。 ■職務詳細 （1）ネットワーク/サーバ系 ・IIJエンジニアリング社内インフラ(サーバ/ネットワーク)の構築・運用 ・社内ファイルサーバ、Mailサーバなどの基幹サーバの運用（Linux/Windows） ・社内ネットワーク(WAN/LAN)の構築、運用(Cisco) （2）VoIP系 ・音声系システム（VOIP)の設計構築運用 ・コールセンターシステム(AVAYA製品)の運用、コールフロー設計やシステムへの適用 （3）データベース系 ・業務系システムの要件抽出、データベース設計 ■社風・評価制度 中途採用比率が高く、フラットな社風で年齢・社歴に関わらず意見しやすい環境です。裁量も大きく挑戦しやすい環境でもあり、キャリアに対してもやりたいことを尊重し、主体性を大切にしています。また、半期ごとに上長と目標面談を実施しており、半期の振り返りや今後の目標設定、長期的なキャリア/スキルアップについても率直に相談することができます。 ■働き方 100%自社(本社)勤務/IIJグループ企業として安定した環境で就業が可能です。長期的キャリアを築いていくために、社員がワークライフバランスを大切に、やりがいを感じて長く活躍できる会社を目指しています。全社的な平均残業時間は20時間/月程度です。 ■研修制度 ビジネススキル・テクニカルスキル双方の研修を用意しており、100を超えるEラーニング講座・外部セミナーの受講が可能で、自習室や演習機器・専門図書の貸し出し等、万全の環境が整っており、社員のスキルアップをサポートしています。また、資格取得支援制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します。 次世代のBEV開発におけるバッテリー熱マネジメントシステムのシミュレーション開発をお任せいたします。 ・バッテリーの各種構造に対して熱容量・熱抵抗物性値を反映した3Dシミュレーション解析モデルの構築 ・シミュレーション結果の妥当性検証 ・パラメータスタディおよびシミュレーション解析結果の整理 ・シミュレーション結果を基にした設計へのフィードバック ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。 ■魅力・やりがい： Hondaとしては2040年にZEV100%というチャレンジングな目標に向けて研究開発をしております。 EV普及を見据えた全個体電池の開発に携わる事ができます。自ら解析・検証したことを全個体電池の設計に反映させていくことができます。また机上の解析だけでなく、実車テストまで役割として担うため、研究開発の“手触り感”を大いに感じられるポジションです。Hondaの次世代電動車開発の一翼を担うという使命感を強く感じることのできるポジションです。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です。 ■勤務地補足： 記載の勤務地は初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 変更の範囲：本文参照

【創業100年以上の大手エンジンメーカー／グローバルに活躍できる環境／中途入社多数】 ■仕事内容：担当業種(海外サプライヤ含む)における下記購買業務をご担当いただきます。 （1）発注先選定・価格決定 （2）価格査定に基づく価格交渉 （3）サプライヤとの協働原価低減活動 （4）購買戦略立案 （5）新規サプライヤ発掘　　他 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴：購買業務は企業にとって重要、かつやりがいのある業務です。また弊社では今後さらにグローバル化を拡大していきます。 やりがいのある仕事、グローバルに活躍したい方は是非ご応募お願い致します。 ■取り扱い商品 （1）農業機械（2）農機部材(板金、樹脂、他)　 （1）ガスヒートポンプ（2）GHP部材(板金、配管、他 ■キャリアパス：入社後の適正に基づき判断いたしますが、資材部マネージャーもしくはスペシャリストとしてご活躍いただきたいと考えております。 ■就業環境： ヤンマーアグリ株式会社への出向となります。 勤務地：岡山県岡山市中区江並428 事業内容：ヤンマーグループにおける農業関連機械（トラクター、コンバイン、田植機等）の開発・製造・販売・サービス ■当社で働く魅力： ・ディーゼルエンジンの技術をもとに、幅広い分野で高い技術力を評価いただいております。各分野におけるリーディングカンパニーの一員として最先端の技術開発に従事いただくことにより、エンジニアとして更なるスキルアップが可能です。無人走行技術を搭載したトラクタ開発など、人々の暮らしが豊かになる技術開発もしております。 ・職場環境は非常に風通しがよく、新卒採用キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く、また若手に積極的に裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。 変更の範囲：本文参照

◎建設業界向けSaaSとして圧倒的シェア/三菱商事グループの安定基盤×スタートアップならではのスピード感と裁量◎ VerticalSaaSとして約50億円超の売上のある事業ですが、より多くの顧客への価値提供を実現するために優秀な仲間と強い組織が必要となります。「事業価値を上げる」ことを目的に、深い事業理解のもと、近い距離感で事業部と並走しながら採用活動をリードいただくことからお任せいたします。 【業務内容】【変更の範囲:会社が指定する業務全般】 ＜採用＞ ・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント ・事業部の採用ブランディング まずは採用関連から取り組んでいただきますが、順次以下のようなロールも担っていただきたいと考えています。 ＜組織開発＞ ・事業部メンバーの能力開発 ・オンボーディングの最適化 ・組織文化の醸成とエンゲージメント向上 ＜人事企画＞全社人事と連携 ・事業部の人員計画の策定 ・人事評価制度の策定、運用 【建設クラウド事業本部の人事における課題】 ・事業戦略から逆算した際の未来組織図作成や採用戦略、戦術の立案、運用改善ができていない ・（結果として）事業成長スピードに見合ったスピードで採用が進んでいない ・採用だけでなく、組織のケイパビリティを強化するための育成や評価といった採用後のプロセスが整備できていなかったり、組織風土を醸成するための仕掛けを動かせていない　など 【企業の魅力】 ・ 三菱商事からスピンオフし「建設業界向けのVerticalSaaS」を展開。 ・ 売上48.7億円（2023年3月期）、10万社超の顧客基盤、約81万社・約190万人のデータ基盤（2024年4月末時点）と、 Vertical SaaSとしては、国内有数の圧倒的規模感。 ・ 建設業界が抱える業界課題「担い手不足」「デジタル化」「生産性向上」をプロダクトで解決すべく、積極投資と組織拡大を継続中。 ※参考記事※ https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2110/11/news037.html 【働き方】 三菱商事グループだからこその充実した福利厚で入社直後から時短勤務や副業も職務に支障が出ない範囲で柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅の新築やリノベーション・店舗設計や施工事業を手掛ける企業〜 「手ごろな価格・優れたデザイン」を強みに掲げる／家の設計から家具・内装のコーディネートまでトータル対応／利益に応じた明確なインセンティブあり／在宅勤務可／副業可 ■業務内容： お客様の要望やイメージを聞き取り、図面やパースを用いてご提案し、確認申請するまでの一連の業務を幅広くお任せします。 具体的には ・お客様とのお打合せ（営業活動） ・図面の作成（設計業務） ・家具やインテリアの提案、コーディネート　など ◎設計だけでなく、家具やインテリアの提案・コーディネートまで幅広く行う事ができます！ ◎要望をただ形にするのではなく、自分らしさを取り入れたり、お客様の想像を超えるプランにチャレンジできる方が活躍できる職場です！ ◎1棟毎にインセンティブが支給されます！ ◎設計業務に留まらず、顧客活動を含めた幅広い業務に携わることができます！ ■組織構成： 20代~40代まで幅広い世代の社員が活躍しております。 ■インセンティブ制度について： 1棟毎にインセンティブが支給されます。月に1~2件程度担当して頂くため、1棟につき【粗利の７％】を各部で20％を目安に分配します。おおよそ10万円~15万円です。（設計・ICを兼務されている場合、設計20％＋IC20％の40％となります。）インセンティブの支給は、粗利が確定した段階で、会社で申請を行い、翌月には支給されます。 ■昇給について： 昇給については、年1回（多くて2回）社長との面談を行い、昇給を決定します。 ■働き方： ・会社の方針として、18時以降は残業しないようにしており、個人の裁量に任せております。 ・在宅ワークも可能ですが、設計はソフトを使用するため営業などに比べて出社頻度は高い傾向になります。今後在宅でもできるようにという検討はしております。 ■当社の特徴・魅力： 事業領域の幅広さが魅力です。不動産事業、リノベーション事業、リフォーム事業から、キッチンスタイル事業、ガーデン・エクステリア事業まで幅広く行っています。こちらのサービスラインナップの中から、幅広くワンストップサービスを提供できるのが当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【京セラドームや天橋立に使われる制御盤・計装盤メーカー／創業80年以上の老舗／ノウハウは研修やOJTでサポート／仕事と家庭の両立支援あり】 ※「海底から宇宙まで」創業85年間で培った技術力で一緒に社会に貢献しませんか※ 【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 ■仕事内容： 受電盤や配電盤、制御盤、計装盤等の電気機械器具を設計/製作/販売する当社にて、製造オペレーターの業務をお任せします。ライン作業等の単純作業ではなく、顧客の要望に応じたオーダーメイド製品なのでモノづくり好きな人にはピッタリなポジションです。 ※営業職からジョブチェンジをされた方もおり、モノづくりが好きな方であれば未経験から活躍できる環境です。 ■特徴/魅力： ◇当社の手掛ける製品は受注生産するオーダーメイド品です。ライン製造の工場とは違い、その製品ごとの工程の計画や人の配置などをしています。 ◇当社製品は名前を聞いたことがあるような有名な文化施設や国立研究開発機関等にも使用されています。また、納入されている場所の関係で、一般的には立ち入れない施設のバックヤードや橋脚の上など、この仕事ならではの場所に立ち入ることができます。 ◇顧客から当社への評価が決まる、基本且つ重要な仕事を担う部署での募集です。特に当社の製品はH2Aロケットの発射台各階の配電盤や、深海調査用の潜水艇の主配電盤の製作など、最高レベルの品質が求められる分野でも使用されています。 ■組織構成： 製造部には、20名ほどのメンバーが在籍中。年齢層は20代〜60代です。 ■働きやすい環境： ◇仕事と子育て・介護が両立が可能です。仕事と家庭両立支援への取組の考え方が、経営や人事の方針で明文化され、管理職や従業員にも周知されています。 ◇勤務時間については、保育施設の送迎時間、介護状況により柔軟に対応できます。 ◇子供の急病、学校等の行事、介護対象者の通院・介護施設への通所の際、半日又は時間単位で休暇を取得可能です。 変更の範囲：本文参照

【リモート可・残業7時間で希望の働き方を実現可能◎自由度の高い環境】 ●現年収確約・より働きやすく、成長できる環境にチャレンジできます ●残業平均7時間・年休130日・多数の手当でエンジニアファーストの社風 ●Eラーニング・勉強会・資格補助など研修体制充実！明瞭な評価制度あり ●新規サービスの立ち上げに関して、自社内コンペで選抜する制度あり システム開発、インフラ設計・構築、社内サービス・自社システムの開発などをお任せします。 ■業務内容： Webシステムや業務アプリ、インフラ設計構築などのプロジェクトのうち、あなたのこれまでのご経験やスキル、そして今後のキャリアプランや条件、 働き方に関するこだわりなどにマッチするものでご活躍いただきます。 ■希望案件アサイン可能・多業界の案件がございます／プロジェクト事例： 飲食　　：ECサイト構築、予約システム開発 サービス：スマホアプリ開発、UI/UX改修 ゲーム　：HP作成、各種ゲーム開発 金融　　：クラウド移管(PMO) 通信　　：インフラ基盤構築/運用 官公庁　：国内イベント開発関連 社内　　：自社オリジナルWEBメディア企画・開発 ■社内の雰囲気： 社員の9割がエンジニアで、役員も元エンジニアということもありエンジニアによるエンジニアのための環境作りに心掛けております。 ■魅力点： ・残業面： 案件先に残業要因がある場合は営業からの交渉があり、月7時間ほどに抑えております。 案件参画時にも営業から残業を推奨していない前提でアサインしております。 ・明確な評価と給与還元： 成果をきちんと評価します。年功序列ではなくスキルや実績に応じて評価し、昇給や賞与で還元します。 ・希望に沿った幅広いアサイン： 自由度の高い環境です。当社では従業員の「やりたいこと」を尊重し、プロジェクトの選定を行います。自身のスキルが高いほど選択の幅を広げていただけます。 ・将来的なステップアップも可能： 成長中の事業だけに、今後役職者も増えていきます。早期にサブマネージャーなどのポジションをめざせる環境です。 ・大手SIerの大規模プロジェクトから、最新技術を取り入れた開発を少数精鋭で行うプロジェクトまで幅広い開発に携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休１２２日／残業１５ｈ程／働き方◎／資格手当◎／週休2日制／長期休暇有り〜 ＼この求人のポイント／ （1）多くの技術者に選ばれ続けています！ 多数の資格保有者が在籍していることも当社の自慢の1つ。例えば「第2種電気主任技術者」の資格保有者は130名以上在籍。第3種電気主任技術者を合わせると、280名以上もの在籍！手厚い資格取得制度以外にも、安定した財務基盤があり、大企業との取引も多くあるため、安定して業務に取り組めます！さらに、先端データセンター分野へも積極展開中！世界基準のデータセンター管理のノウハウを習得し、データセンターエンジニアとしても大きく成長できる職場です！ （2）福利厚生◎！ ・再雇用制度有り！定年年齢：63歳、嘱託社員として65歳まで、その後は関連会社にて最長75歳までの勤務も可能！ ・社員の生活に合わせた制度（育児休暇や産前産後休暇、休業、定年再雇用）の導入をしているので、年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。 ・三菱UFJ銀行健保組合に加入する等、各種手当も充実！ ■業務内容 建物設備総合管理技術職として、三菱UFJ銀行芝ビルや新宿エルタワーなどのビルやデータセンターなどに設置してある電気・空調・給排水・消防・建築設備の管理業務をお任せします。将来的にはあらゆる建物の「安全」・「安心」・「快適」な空間を創造するスペシャリストとして活躍していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・設備の保守／点検／整備／運転管理 ・技術スタッフの巡回・監視 ・点検・整備の計画と実施 ■案件詳細 ・対象物：金融機関、データセンター、オフィスビル、学校、福祉施設、商業ビル、太陽光発電所など ・勤務形態：常駐勤務 ・残業：月20時間程 ・働き方：日勤と通し勤務それぞれ有り ・宿泊勤務：あり（月5~6回程） ※通しでの宿泊勤務は翌日が休みのシフトになります。仮眠室で5~6時間の睡眠をとることができるので、緊急対応が無ければ無理なく勤務できます。 ※夜勤時の緊急対応はほとんどありません ■配属先 東京本社への配属です。東京都（港区、品川区、新宿区）の管理物件にて勤務します。