■業務概要： 多国籍エンジニア・アーティストチームの一員として、デジタルツインソリューションに用いる3Dアセットの制作、および制作パイプラインの構築・自動化ツール開発を担っていただきます。 3Dモデリング・テクスチャリング・ライティングに加え、Blender／Houdini／Python等を用いたツール・スクリプト開発を通じて、プロダクション全体の効率化とクオリティ向上に貢献していただきます。 ※社内公用語は英語となります。 ■業務詳細： ＜3Dアセット制作＞ ◇デジタルツイン向けの高品質な3Dモデルの制作 ◇ポリゴンモデリング（ローポリ・ハイポリ両方） ◇UV展開、テクスチャリング、マテリアル設定 ◇PBRパイプラインに基づくシェーディング・質感表現 ＜パイプライン開発・ツール開発＞ ◇Blender、Houdini等を用いたツール・スクリプト開発（Python） ◇各種パイプラインを効率化するためのツール整備 ◇レンダリングワークフロー（Blender Eevee、Cyclesなど）の最適化 ＜テクニカル面でのサポート＞ ◇VEXコードを用いたHoudiniでのプロシージャルアセット・エフェクト制作 ◇JS、C#、C／C++等を用いたWeb・アプリケーション・リアルタイム環境との連携 ◇ゲーム制作／3Dアニメーション／映像コンポジット／Webアプリなど、多様なワークフローへの対応 ＜プロトタイピング／POC＞ ◇新しい表現手法やワークフローの検証のためのPoCを短期間で作成 ◇透明素材、ホログラムなど、「難しい題材」に対するモデリング・表現の探求 ＜チームでの開発・制作＞ ◇エンジニア／プロダクトチームと連携し、要件に沿ったアセット制作・ツール整備 ◇マルチカルチャーなチームでの情報共有・レビュー・フィードバック ■歓迎条件： ・透明素材、ホログラムなど、表現が難しいオブジェクトのモデリング経験 ・サイズや形状が幅広く異なる多種多様なアイテムのモデリング経験 ・デジタルツイン／シミュレーション環境向けアセット制作経験 変更の範囲：会社の定める業務

＼福利厚生や休暇制度が整う会社で長く働きたい方・キャリアアップしたい方にオススメ！／ 《年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ！働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》 ■非住宅分野におけるビルオートメーション（中央監視設備、照明制御、セキュリティ、ITV設備）及び、計装工事（空調・自動制御）の設計業務を担当いただきます。 パナソニック製品を中心とした、お客様のニーズに応えて照明環境に向けて、技術的な知見を活かした設計提案を行います。 主に西日本エリアの大規模案件を中心に、設計、提案、受注支援を行っていただくポジションです。 ・中央監視（ビルオートメーション）システム、照明制御システム、及び空調自動制御設備の設計 ・クライアントと仕様調整 ・改修工事提案時の現場調査　等 【働く魅力】 ・大型オフィス・商業施設・大型再開発案件など会社の成長をけん引する高難度・高付加価値案件に携わります。 ・ビルオートメーション・自動制御は、建物全体の照明・空調などをコントロールする“中枢システム”。設備の効率性・省エネ・快適性・安全性を左右する非常に重要な領域です。 ・設備の根本的な部分に携われる＝専門性・市場価値を高めることができます。 ＼主な入社理由／ ＊パナソニックGで福利厚生及び制度が安定して、長期的に就業できそう！（離職率4％以下） ＊案件も有名なものが多く、キャリアに箔をつけたい！ ＊働き方改善も取り組まれており、残業時間も減らせそう！（想定月：30時間程度→但し繁忙期閑散期で変わるケースがございます） ■モデル年収例 課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当） 主任クラス ：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当) 一般クラス ：670万円（基本給32万円＋賞与＋残業手当） 変更の範囲：会社の定める業務

《パナソニック100%出資・年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年》 ■非住宅分野におけるビルオートメーション（中央監視設備、照明制御、セキュリティ、ITV設備）及び、計装工事（空調・自動制御）の技術営業を担当いただきます。 パナソニック製品を中心とした、お客様のニーズに応えて技術的な知見を活かしたソリューション提案を行います。 【具体的には】 ・施主、ゼネコン、サブコン、設計事務所の提案営業・営業推進 ・顧客課題のヒアリング（省エネ、老朽更新、セキュリティ強化など） ・新築／改修提案、現場調査〜見積業務　 ・ビルオートメーション（中央監視設備、照明制御、セキュリティ、ITV設備）及び、計装工事（空調・自動制御）に関する専門知識を活かした企画・提案・仕様打合せ ・施設用途に向き合うソリューション提案型 技術営業活動 ・パナソニック株式会社の営業部署と連携し受注推進活動 ・メンテナンス部署からの情報に基づき顧客へのリニューアル提案活動 ・導入に向けた施工管理部門などとの連携 ■組織構成 各分野の専門知識を持つメンバーと協力しながら、総合的な提案活動を実施します。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・パナソニックブランドの信頼を背景に提案できる ・安全・施工・保守・営業と幅広いキャリアパス ・非住宅分野で専門性を磨ける 【モデル年収（総合職（全国転勤可）の場合）】 課長補佐クラス：900万円（基本給41万円＋賞与＋残業手当） 主任クラス ：760万円（基本給36万円＋賞与＋残業手当) 一般クラス ：630万円（基本給45万円＋賞与＋残業手当） ■休暇について ・完全週休2日制（原則土日）、祝日、ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・特別休暇（看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇　など） ＼この求人のポイントについて／ （１）パナソニックグループの安定基盤 （２）年間休日129日＆残業少なめで働きやすい （３）幅広い職種でキャリアアップ可能 変更の範囲：会社の定める業務

【東京】人材紹介の法人営業担当！企業の新卒採用成功に向けたコンサルティング◆幅広いキャリアパスあり／年間休日120日／完全週休2日〜 ■職務内容： 1. 新卒採用におけるコンサルティング（中長期視点） ・企業の新卒採用の課題・人事課題の構造的な整理 ・採用目標達成に向けた戦略設計・改善提案 ・選考フロー／アトラクト設計／意思決定プロセスの改善 ・学生の声・市場データを踏まえた採用成功支援 ・採用ボトルネックの特定と打ち手の設計 「何人採れたか」だけでなく、なぜ採れたのか/再現できるのかまで責任を持ちます。 2. CA（キャリアアドバイザー）との連携・プランニング ・担当企業ごとの学生アトラクト戦略設計 ・CAへのプランニング・ハンドリング ・学生の志向性・価値観を踏まえたマッチング設計 ・内定〜承諾までの全体マネジメント 直接会っていない学生も含め、「どう意向醸成すべきか」を設計・指示する立場です。 また、必要に応じて企業担当として、ご推薦する求職者との面談などを行い、企業魅力を第三者目線で伝えるといった、求職者視点でのCustomer Firstにコミットもします。 3. 企業の未来を見据えた価値提供（アップセル・事業貢献） ・既存企業への追加提案（アップセル） ・採用支援の枠を超えた価値提供の設計 ・売上・価値貢献の最大化 ■同ポジションの魅力： ＜最大の特徴＞ ・採用コンサル × 事業開発レベルの仕事ができる ・業界・企業規模を限定せず、幅広い企業を担当 ・一人あたり約50社を担当し、圧倒的な経験量を積める ・CA経験を土台に、学生・企業の本質を捉えた支援ができる 「人材紹介のRA」ではなく「他社の採用と事業成長を担う存在」として成長できます。 ■キャリアステップ ゆくゆくはカスタマーサクセス組織のリーダーやグループのマネージャー（責任者）などを目指せるポジションです。また、新規事業のCS部署立ち上げなどもお任せする可能性があるため、企業の新卒採用コンサルとして経験だけでなく、メンバーのマネジメントや事業戦略、新規事業立ち上げなど、自身が目指したいキャリアに合わせて、さまざまな経験ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月15h平均／品質管理、生産管理、資材購買など製造業のご経験が活かせる／製造の流れを俯瞰し、最適解をつくるやりがい◎世界の一流メーカーに選ばれる工業用ブラシメーカー／製造管理として専門経験が身につく〜 ■概要： ◇製造部門において、生産計画の進捗管理、工程間の調整、現場でのトラブル対応まで幅広く担当します。 ◇パソコン上の管理だけでなく、実際に現場に入り、製造プロセス全体を見ながら効果的な改善を推進します。 ■具体的には： ◇お客様からの内部受注を受けた段階から、生産計画を進行させます。また、工程をまたいだ問題解決や、現場で発生するトラブルの対応も行います。 ◇製造部内で計画から、出荷まで一連の流れを管理するため、ものづくりのプロセス全体を把握できます。 ◇現場に密着した管理業務を通じて、製品の品質向上と効率的な生産体制の構築に貢献する仕事です。 ■働きやすい、スキルUPしやすい環境： ◎自社工場勤務 ◎先輩社員がしっかりフォローするOJT制度あり （入社後は、先輩から業務を教わり、1人で業務が進められるようにサポートします） ■会社・求人の魅力： ◇工業用ブラシメーカーとして、あらゆる業界に様々な用途のブラシを提供してきました。「隙間を埋めるブラシ」「汚れを落とすブラシ」「静電気除去するブラシ」を製造しております。 ◎キヤノン、トヨタ、Samsung、dysonなど世界的メーカーから選ばれる技術力があります。海外売上比率は約50％とグローバルに事業を展開しています。 ◎各種手当・退職金制度や、社宅・食事補助も完備。技術者向け研修や英語教育、海外赴任時の手当やサポートも充実しており、国内で専門性を高めつつ、希望や適性に応じて海外工場の立上げや支援にも関われるフィールドがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 “戦略・分析・ディレクション”に集中できるポジション ・北米向けの価格戦略・LP改善・クリエイティブ戦略の立案 ・CPA / CVR / ROAS / AOV の分析と改善 ・Shopify Markets を活用した国別データ分析 ・北米顧客インサイト・競合調査 ※広告運用は外注のため、運用作業は不要。 ※マーケティングの“頭脳”として、戦略と改善サイクルの推進が主業務。 【ミッション】 北米（USA・カナダ）市場の売上最大化。 関税50％という制約下でも利益を確保できる価格戦略 × LP改善 × クリエイティブ × データ分析 を統合し、北米売上を中期的に“倍増”させることがミッションです。 【採用背景】 当社は、創業以来培ってきた深絞り加工技術を強みに、工具箱を中心とした既存事業を堅調に拡大してきました。 さらなる成長を実現するため、2021年には自社ECサイト「Shopify」を立ち上げ、国内外への販売を開始。現在では北米・欧州を中心に、グローバルでの販売基盤を構築しつつあります。 特に近年は、北米（USA・カナダ）市場における成長が顕著であり、当社の技術力やブランド価値が海外でも高く評価されています。市場規模の大きさも相まって、北米は今後の事業成長を牽引する最重要エリアと位置づけています。 一方で、EC事業は現在、専任担当者を中心とした少数体制で運営しており、事業としてはまだ拡大途上のフェーズです。今後はEC事業をさらに加速させるため、 **「他国・エリアの開拓」と「北米市場での売上拡大」**の2軸で成長を推進していきます。 なお、他国・エリアの開拓については現担当者が推進しており、今回のポジションでは、特に成長ポテンシャルの大きい北米市場にフォーカスし、事業拡大を牽引いただく役割を担っていただきます。 その中核となる北米EC事業を、単なる販売チャネルにとどめず、当社の主力事業の一つへと成長させていくため、 今回、EC事業拡大に向けた体制強化（戦略的増員）として、北米EC事業の戦略立案から実行・改善までをリードする責任者候補を新たに募集します。 本ポジションでは、売上最大化に向けたマーケティング施策の推進、販路拡大、商品展開の最適化など、幅広い領域に裁量を持って関与いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎スマートフォン等の電子部品に用いられるSAWウェーハメーカー ◎東証プライム上場オリックスグループの100%連結子会社 ◎新製品の量産立ち上げに向け、品質保証体制の再構築を主導する中核ポジション ◎「運用するだけ」ではなく、ISO9001／IATF16949を軸とした仕組みづくりそのものに関われるフェーズ ◎経済産業省認定「グローバルニッチトップ企業100選」に選出（2020年） ◎年間休日123日・完全週休二日制 ■募集背景・ミッション 現在、当社では新製品の開発が佳境に入り、顧客グレードのより高い製品展開が進んでいます。品質に対する要求水準が大きく引き上げられつつある背景を踏まえ、既存の品質保証体制を新製品向けに再整備する必要があります。 今回は、製造業でISO9001やIATF16949に基づく品質システム構築・改善を経験されてきた方に、これまでの知見を存分に活かしていただきたいと考えています。 ■職務内容 ◇新製品向けの品質マネジメントシステム（ISO9001／IATF16949）の構築・改訂・運用 └ISO9001は取得済みであるため、新製品向けの調整を想定しています。 ◇社内システム部門と協業しながら、設備データを活用した統計的な品質データ分析、傾向管理 ※品質保証本部長が中心となってサポートしますので、これまでのご経験に応じて段階的に業務をお任せします。 ■特徴／魅力 ◇製品の品質を守ることで、国内外の電子機器市場を支え、業界の最先端技術に関わることができます。 ◇顧客、技術や生産といった社内各部門と密に連携をはかりながら、事業を品質の観点から「支える」・「育てる」実感を持つことができるポジションです。 ◇既存の枠組みに縛られず、自ら仕組みを設計・改善できるフェーズです。 ■配属部門 品質保証本部品質保証部への配属となります。 品質保証部は約10名（20〜30代メイン／うち過半数は出荷前検査を担当）で構成されており、品管・品証を一体で担っています。 将来的な部門責任者候補あるいはマネジメント・リーダーとしての活躍を期待しています。 ■入社後のキャリアパス 品質保証のプロフェッショナルとして経験を積み、将来的には管理職や品質管理・保証全体の統括などへのステップアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【水や空気、ウェルネス、美容関連製品の企画・販売企業／東証グロース上場企業グループ／年間休日124日】 ■業務内容： ビューティブランド「STELLA BEAUTE」を中心に、ブランドサイトの新規ローンチや改修、新商品のリリースに伴う進行管理を担当いただきます。 具体的には、企画立案から制作ディレクション、外部パートナーとの連携まで幅広く関わり、ブランドの世界観を体現するクリエイティブを形にしていただきます。数字面での成果とユーザー体験の両立を意識しながら、デザイン設計から実行までを推進する業務です。 ■具体的な業務内容： ・STELLA BEAUTEブランド、Kiralaブランドにおけるクリエイティブ関連業務 ・商品訴求における構成企画、トンマナ設計、ビジュアル制作 ・撮影立ち会いおよび素材ディレクション ・社内資料、販促物、広告の制作（※業務状況に応じて対応） ■当ポジションの特徴： ・ブランドをゼロから育てる経験と達成感が得られます。 ・自分のアイディアを形にし、世の中に発信できる環境です。 ・美容家電、生活家電を通じて人々の暮らしに輝きを届ける喜びがあります。 ■当社の特徴： 当社は、飲料水や美容家電などの自社での取り扱いブランドについて、卸・販売事業およびレンタル事業を展開しています。設立から短期間に20を超えるプロダクトをローンチしてきました。 ■契約社員の場合について： Group/Sectionリーダー採用の場合、契約社員の場合あり（初回3ヵ月契約／更新あり／業務実績などによる／通算契約期間上限5年） 変更の範囲：会社の定める業務

【航空エンジン部品に求められる高い品質要求のもと、QMS運用からOEM要求対応、教育までを一貫して担うポジションです。規格を守るだけでなく、仕組みとして根付かせ、現場と組織全体の品質向上をリードしていただきます。】 ■業務内容 航空エンジン部品を扱う製造現場において、品質保証業務を中心に社内品質体制の構築・維持・改善を担います。JISQ9100、AS13100などの産業規格や航空エンジンOEM要求を読み解き、規程・手順書として整備し、関係部署へ展開します。 また、OEM監査や第三者監査、顧客監査への対応を通じて、是正処置の立案・推進を行い、再発防止まで含めた改善活動を主導します。内部監査では計画立案から実施、結果を踏まえた改善提案までを担当します。 さらに、品質基礎教育や規格要求教育、手順教育などの企画・講師を務め、現場で再現性のある品質を実現するための教育・文化醸成にも関わります。規格要求を構造的に整理し、関係者を巻き込みながら運用へ落とし込む推進力が期待されます。 ■業務の魅力 高度な品質要求が求められる航空エンジン分野で、QMS構築から監査対応、教育まで一気通貫で関われます。品質を「管理」するだけでなく、より良くする視点で仕組みづくりに裁量を持って取り組める点が特長です。 ■就業環境： 残業20時間程度、年間休日120日、リモートワーク週1回 社員食堂の導入しており、毎日300円で昼食を取ることができます。 ■企業風土： 「挑戦」と「成長」をキーワードに、社員一人ひとりが活き活きと働き、仕事を通じて継続的に成長できる環境づくりを大切にしています。失敗を恐れずに新しいことに挑戦することを歓迎し、そこから得た学びを次の一歩につなげていく、そんな前向きな挑戦をチーム全体で支え、ゼロからイチを創り出す力を育む企業風土があります。 あなたの技術力を活かして、一緒に未来を切り拓いていける仲間を歓迎します。 ■サプライヤパフォーマンスアワード受賞 サフランは世界中に2000社以上の取引先があり、同社もその１社です。この賞は品質・コスト・納期に関して1年間を通して特に優れていた、わずか5社のみに与えられる名誉ある賞です。 同社は主に航空機エンジンLEAPに搭載する低圧タービンブレードを製造し、サフランに納めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年以上／公共工事・大手メーカー案件中心／地域インフラを支える地域密着企業で安定成長／賞与年3回／山梨勤務・転勤無】 ■業務概要： 当社は山梨県甲府市を拠点とし、電気設備・通信設備の設計・施工・保守を幅広く展開しています。本ポジションでは、主に公共工事や大手メーカーから受託する電気設備・電気通信設備工事の現場管理業務を担っていただきます。現場代理人として工程管理や下請管理、図面作成、写真管理等の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・公共工事の現場管理（工程管理、下請管理、図面作成、写真管理） ・配線工事や照明器具取付工事の現場管理 ・光通信、ネットワーク構築、テレビ共聴、音響設備、防犯カメラ等の工事管理 ・現場での進捗確認や品質・安全管理、関係各所との調整業務 ・各種書類作成や報告業務 ■扱うサービス： 電気設備工事、情報通信工事、保守点検業務など、地域インフラに直結する幅広い工事現場の管理に携わります。 ■組織構成： 社員7名の少数精鋭体制で、代表取締役を中心に現場・営業・事務が一体となって事業を推進しています。 ■業務の魅力： 公共案件や大手企業の工事を中心に安定した経営基盤のもと活躍できます。残業も少なく、プライベートと両立しやすい職場環境が魅力です。 ■教育体制： OJTを中心に業務を丁寧に引き継ぎ、実務経験を活かしながら更なるスキルアップが可能です。資格取得支援制度も整っています。 ■就業環境： 週休2日制・祝日・長期休暇あり、社会保険完備、退職金制度や再雇用制度もあり、長く安心してはたらけます。 ■想定されるキャリアパス： 現場管理の専門性を磨き、将来的にはマネジメントや工事全体の統括など、幅広いキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力： 山梨県甲府市を拠点に、電気や情報通信機器の工事や設計、保守等の事業を展開する当社。創業して60年以上、公共工事や大手メーカーの下請け工事や保守点検業務を主体として、これまでに多数の実績を積み重ねてまいりました。少数精鋭でありながら安定した実績を出し、大手企業からの取引も行うなど安定成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜消防車の9割に搭載される商材を扱う！業界知名度◎／新規参入しにくい業界でトップシェアを誇る／基本的に土日祝休み〜 ＼地域ごとに異なる消防戦術を理解したうえで行う提案営業／ ＼行動量やKPIではなく、提案の妥当性・現場理解が重視される仕事／ ■職務内容： 消防車に搭載される部品や、放水用ノズル・救助資機材など、実際の現場で使用される製品の提案・フォロー営業を担当します。 主な業務は以下の通りです。 ●全国の消防本部（主に事務局担当者）への訪問・打ち合わせ ●現場で製品を使用する消防士への製品説明・デモンストレーション（簡単な修理作業を行うこともあります。） ●各地域・消防本部ごとの運用や戦術を踏まえた製品提案 ●見積作成、資料作成、社内（開発・製造）との調整業務 ※既存中心のルート営業です。 ＜営業スタイル＞ 営業先は全国で約730箇所ある消防本部の事務方の担当者のため、日帰り、または宿泊の伴う出張スタイルとなります。 出張は目安として月10日程度。遠方の場合は飛行機や新幹線を使用します。自由に予定を決めることができる為、日帰りの方もいれば、遠方でまとめて訪問2日から3日連泊される方もいます。 1日当たりの訪問件数は平均3件、多い時で4件。営業エリアは東日本想定で、車の運転を伴います。（遠方の場合は、製品サンプルは客先へ郵送し、現地でレンタカーを借ります。） ■月10日以上の出張を今も大事にしている理由 オンラインでのやり取りが可能な時代でも、私たちは全国の消防本部へ足を運びます。 それは、製品が実際にどのように使われているのかを自分たちの目で確認し、必要であれば正しい使い方や改善点をその場で共有したいと考えているからです。 ■入社後の研修イメージ ・工場での製品理解研修（製造工程・構造を実体験／約1.5ヶ月） ・社内研修 ・OJT（先輩同行を通じて現場理解を深めます） ■PRコメント： 消防機器等ニッチ市場でトップシェアを誇るパイオニア企業。その他製鉄や電力、鉄道など社会インフラに関わる様々な産業に数多くの採用実績を有します。フラットな組織づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界でも異例の成長率！4年連続、前年対比120%以上！東証プライム上場ウィルグループのグループ会社 ◆『年収1000万円稼げる営業人口を増やす計画』を進行中！お客様へ貢献し、売上を出し、社員へ還元できるような評価制度がございます。 ■業務概要 当社は人材不足が深刻な介護、看護、建設業などを中心に人材紹介を行なっております。社会貢献度の高い仕事に従事されている方々の悩みに寄り添い、理想の働き方やキャリアアップを支援していただける営業職を募集いたします。 ■業務詳細 ・ヒアリング・キャリアプラン作成：対面や電話などで求職者と面談 ・求人紹介・面接の日程調整：キャリアプランに基づき、合致する企業にアプローチ ・面接対策：面接での受け答え、履歴書などをアドバイス。時には面接に同席し、企業に求職者の本質が伝わるよう、サポート ・内定承諾の場合、入職日の調整・入職後のフォロー：入職だけがゴールでなく、入社後も伴走します ■入社後の流れ： 座学での導入研修を実施し、医療・福祉業界の概要的な知識を習得します。その後はロールプレイングやOJTを通し、実践的なノウハウを習得していきます。疑問点を気軽に尋ねられる雰囲気で、先輩に相談しながら着実に成長できます。 ※個人差はありますが、経験者で2カ月、未経験者でも3カ月〜半年で独り立ちしています。 ■やりがい 1人のアドバイザーがRAとCAの両方を担当し、求職者と法人の双方に深く関わる一気通貫型。業界全体を理解したうえでミスマッチのない提案ができ、法人との関係構築により内定後の状況も把握しやすいことが強みです。紹介して終わりではなく入社まで伴走でき、多くの「ありがとう」を直接受け取れる仕事です。 ■評価制度について： ・月給UP： 社員全員で決めた11か条をもとにした評価制度を導入している当社。売り上げだけでなく、求職者・企業・同僚に対する「向き合う姿勢」も評価しており、納得感があります。(前年度比月給20万円UP実例あり) ・年3回の賞与で成果を即還元 4カ月間ごとの売上入金額に応じて、3％〜8.5％の利率で支給。努力がすぐに還元される環境です。（賞与320万円実績あり） 変更の範囲：会社の定める業務

【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】 ◎コンサルタントとSEがワンチームとなることで、国内外の様々な課題解決が可能 ◎大手プライム案件が多数でコンサル領域/開発段階どちらから携わることも可能 ◎年収大幅UPを叶えて転職をした方多数在籍！業界最高水準の給与レンジ◎健康経営優良法人・ホワイト500に選出◎ ■主な業務内容 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 （4）成長企業×成長業態 ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独自の休日制度で自由な休暇×プライベート充実を実現！名証メイン上場〜 ■職務内容 当社運営の『セブンハウス』にて新築木造住宅のご案内をします。癒しや心地良さを感じる「木のある暮らし」を軸とし、デザイン・品質にこだわり抜いた家づくりを提供しています。 ・ご来店されたお客様へ住まいの希望をヒアリング ・お客様の要望に合わせた住宅をプランニング／ご提案／契約 ◎社内ではリフォームなど他事業部から、社外ではJAやホームセンターの顧客からのお客様紹介が多く、完全反響型の営業です。 ■職務の魅力・特徴 ・当社提供の住宅は自由設計のため、お客様の家族構成やライフスタイル、内装の嗜好などに合わせた住宅の提供ができます。訪問営業を行わない・モデルハウスを作らない分、経費の削減を行い、高いデザイン・性能を実現しております。 ・住宅メンテナンスやリフォームなど幅広く事業展開しており、住居に関する様々な価値提供ができ、お客様から感謝される機会もたくさんです。 ■ワークライフバランス ・独自の休日制度で、業務やプライベートに合わせて、月9日〜11日まで希望する曜日にいつでも休みを取得可！（休む前日までに決めて申請）介護や育児との両立にも便利！平日にライブに行ったり、土日に友人や家族と過ごしたり♪ ・男女ともに育児休暇を取得しており、長期的に働きやすい環境が整っています。安全経営あいちやファミリー・フレンドリー企業（女性の働きやすさ）など社会からも評価されております！ ■キャリアの多様性 ・住宅建築に関して幅広く事業展開しているため、ビルなど大型建物の営業をしたい、リフォームに行きたいなど多様なキャリア選択ができます。 ・資格手当も充実、建築系資格を中心に約20種類！（建築士・施工管理技士・電気工事士・宅地建物取引士など） ■会社の魅力・特徴 「良好な建築ストックを後世に」という思いのもと、建物に関する悩みや問題をワンストップで解決できる企業です。新築住宅や中古住宅の販売のほか、リフォーム・再生可能エネルギー・ハウスクリーニング・防水／防虫・ビルメンテナンス・補修工事まで幅広く事業展開しております。JAやホームセンター、大手ハウスメーカー（三井ホーム・住友林業・積水ハウス）と継続した取引があり、安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【本社勤務／転勤なし／＋αを追い求めている会社／週休二日制／名古屋駅直結】 〜HR事業（ヒューマンリソース）・福祉サービス事業・請負事業を行い、成長を続ける株式会社アルファ１グループ〜 ＜一番お任したい業務＞ 部員の業務指導や取りまとめ <実務の業務内容> ・当社Gr4社の人事・労務・総務・法務・情シス業務 ・社会保険、労務管理、総務事務など └給与計算はすべて提携している社会保険労務士事務所にお任せしています。年末調整についても、すべて社労士の方に連携しています。 ※グループ会社全体で同一の勤怠システムを導入を検討中です。 ■組織構成 配属部署の人数は8名となります。（３０代半ばから５０代の方中心） 管理部門、経理財務部門の２部門がありますが、メンバー全員で業務を分担しています。 ■キャリアパス チーフ→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→部長の順で役職があり、今回はサブもしくはマネージャーポジションから担っていただく予定です。 ■職場の雰囲気 ・グループ管理部に配属予定 心にゆとりをもってる社風だから、笑顔で仕事に取り組めます。はじめてでも、安心できる教育体制。社会貢献性の高い仕事です。「誰かのためになりたい…」「人の役に立ちたい」という気持ちを大切にできます。 仕事に集中できる！人間関係にも悩まない！わきあいあいとした、落ち着いた雰囲気の職場です。 ■企業について アルファ１グループは人と社会、企業を結ぶ「働く」「暮らす」「生きる」に関わる多様な課題の解決に取り組んでいます。私たちはその最前線で、あらゆる人と企業の困りごとを解決するために行動する企業です。社会が大きく変化する中で、あらゆる人がそれぞれの働き方や生き方を見つけ、幸せに暮らしていける社会を造ること—それが私たちの使命です。人と企業、そして社会に「プラスアルファの価値を提供する」存在でありたい。私たちの事業はそのひと言に尽きます。 アルファ1グループは人と社会を結び豊かな社会づくりに貢献する企業を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆国内大手企業と取引多数／労働人口が減少する中、生産性向上・コスト効率化に繋がるDXのニーズが高まる◎／売上高200%成長／製造業界の107兆円という巨大な市場規模に挑む◆◇ ■仕事内容 当社の社内業務システムやWebアプリケーションの開発・保守・運用を担当していただきます。システムをゼロから構築するだけでなく、既存システムが安定して動作するよう管理・改善を行い、社内の業務効率化や安定したシステム運用を支える中核的なポジションです。 【具体的な業務内容】 ・新しい機能や改善のための開発業務 ・既存システムの障害対応やパフォーマンス改善 ・サーバーやデータベースなどのシステム環境の安定運用 ・権限・承認・帳票など業務アプリの設計・改善 ・複数台構成やバックアップなどの冗長化・データ保護の基本設計 ■VRAIN Solutionとは 2024年2月に創業から3年11ヶ月で上場した「モノづくりのあり方を変え、世界を変えていく」をミッションに、 AI×IoTで”製造現場のデファクトスタンダードの構築” を目指す会社です。 ■製造業のインテグレーターとは 国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱える製造業では、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。 そこで私たちは、製造現場の自動化及び省人化を支援するべく、自社開発のAI技術を活用したソフトウェアプロダクト + ハードウェアの両軸で工場ラインのインテグレーション提案を行い、工場現場実装を通じた課題解決型ソリューションを提供しています。 現在はAI外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大しており、今後も製造現場における様々な課題解決に向けた、自社製のAIソフトウェア×IoTによる新たなソリューション領域へと事業を拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

〜中国籍の社員も多く在籍・顧客も日本人以外のお客様も多く、外国語を活かして働ける環境◎／買取部門におけるリーダー・部署の管理・買取営業／仲介部門各営業担当者へのサポート・仲介営業／契約管理部門におけるリーダー・最終リーガルチェック〜 ■募集概要： 売上増に伴い昨年5月に現住所へ移転し、更なる需要増加で業務拡大しております。業務拡大に伴い、要となるマネージャー職を募集いたします。 ■業務詳細： 【買取部門｜リーダー業務】 ・部門運営・管理 買取部門のリーダーとして、部門全体の運営管理、業務フローの最適化、メンバー育成を担当していただきます。 ・買取営業活動 自らも営業担当として、物件査定・仕入れ交渉・契約締結までの一連の業務を遂行していただきます。 【仲介部門｜営業サポート業務】 ・営業支援・課題解決 仲介営業担当者からの相談・課題に対し、実務的な助言や対応方針の提示を行います。 ・不動産知識の講習・研修 法令・実務・契約・調査など、不動産取引に必要な知識について、定期的な講習や研修を実施します。 【契約管理部門｜リーダー業務】 ・重要事項説明書・売買契約書の作成 各案件に応じた契約書類の作成、条項精査、リスク確認を行います。 ・関係省庁・行政機関への調査 法務局・役所・水道局など、必要な行政調査を実施し、契約に必要な情報を正確に収集します。 ・契約書類の最終チェック 契約書類一式の最終確認を行い、法令遵守・リスク管理の観点から問題点を排除します。 ※過酷なノルマや無謀な残業等も無縁で風通しの良い社風のもと、更なる飛躍をともに歩んでいける方を求めております。 ※インセンティブも他社と比較して高めに設定しつつ、全員のワークライフバランスを重視しております。 ■当社について： 当社は、投資用不動産・実需用不動産・ホテル事業を柱とし、高品質なサービスと確かな成果を通じて、顧客の資産形成と事業成功を力強く支援いたします。専門知識と豊富な経験、そして「顧客第一」の精神をもって、多様な投資ニーズに柔軟かつ的確にお応えしてまいります。2025年の売上実績は、前年比で3倍以上を達成している成長企業です。 変更の範囲：本文参照

〜第二新卒歓迎！年間休日130日（土日祝）×転勤なし×残業10H程度／大手メーカーと取引するニッチ×安定ビジネス／「売る」より「信頼を築く」既存顧客中心の営業〜 ■求人概要： 電子機器に欠かせない水晶デバイス向けの貴金属材料を手がける専門メーカーです。大手メーカーをはじめとした既存顧客の窓口対応・提案業務をお任せする営業職を募集しています。扱う商材は専門性がありますが、営業として重要なのは「売り込む力」よりも信頼関係の構築。未経験の方でも段階的に成長できる環境が整っています。 ■主な業務内容： 貴金属材料・精密洗浄サービスに関する既存顧客対応が中心の法人営業です。 ◇既存顧客（製造業メーカー）への定期訪問（約2か月に1回） ◇製品・サービスのご説明、納期や仕様に関する調整 ◇お客様からのご相談・課題のヒアリング ◇装置部品の洗浄・回収に関する打ち合わせ ◇回収・精製した貴金属材料の再提案（リサイクル提案） ◇技術部門と連携した技術的な問い合わせ対応 ※担当社数は10社程度。一社一社と深く向き合う営業スタイルです。 ■この仕事の特徴・強み ◇取引先は大手メーカーが中心 ◇新規飛び込みなし／既存顧客中心 ◇製造装置に付着した貴金属を回収・精製し、再利用する循環型ビジネス ◇通常1か月かかる工程を最短5日で対応できる短納期・高品質体制 ◇AIサーバー、自動車、宇宙分野など今後も需要が拡大する分野 ※価格変動の大きい「金」を扱いながらも、自社で回収・精製ができるため、原材料調達が安定しており、業績も好調です。 ■組織構成 営業専任1名（30代男性）と社長が営業として顧客対応を行っています。 ■入社後の流れ・教育体制： ◇まずは先輩社員・社長との営業同行からスタート ◇業界知識・専門用語は入社後に習得可能 ◇技術的な内容は、社内の技術部門がしっかりフォロー ※実際に、現在活躍している営業担当も業界・職種未経験からのスタートです。 ■職場環境・働きやすさ： ◇残業ほぼなし・転勤なし ◇土日祝休み／年間休日130日 ◇大型の夏季休暇・年末年始休暇あり ◇時短勤務制度あり／育休取得実績あり ※業務時間内にお花見や忘年会などの行事を行うほど、仕事とプライベートをしっかり切り分けております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【20〜50代活躍中／残業月20h・実質休日128日※計画年休5日込と働き方◎／資格取得の為の学費最大10万円支給などスキルUPを応援する制度も／家族・住宅・車両・資格手当、退職金ほか福利厚生充実】 ■業務内容： 新昭和グループの中核企業として、注文住宅事業を展開している当社にて、注文住宅販売のスタッフを募集します。 ■業務詳細： ◎モデルハウス、現地見学会での接客 お客様の理想の住まいを実現するコンサルタントとして、予算や家族構成、ライフスタイルなどのニーズをヒアリングし、間取りやインテリアなどのアドバイスを行います。 ※自社HPや不動産サイト、折込などを見て来場されたお客様の反響営業中心です。 ※月の来場対応数：3〜7組／商談化率50％／提案数3〜5件／契約1件 ◎ご契約 住宅ローンやご契約の説明。契約時には先輩がフォロー、ローン書類や契約書作成の実務はアシスタントが担当するので安心です。 ◎施工・引き渡し・アフターフォロー 施工中もお客様の窓口としてサポートし、お引き渡し後も住み心地を伺うために訪問します。 ■入社後について： 入社後はOJTで先輩営業や設計、施工管理がチームでサポートします。 資格取得のための学費補助（最大10万円）・合格祝金・資格手当、自己啓発支援なども充実しており、早期に所長・管理職へのキャリアUPが可能です。 ■働き方・福利厚生： 年休123日＋計画年休5日で実質休日128日、残業月20時間と働きやすく、20〜50代まで幅広い世代が活躍しています。 福利厚生も充実しています。 ・住宅関連 家賃補助、持家取得支援 ・通勤・移動 通勤手当、車両手当、会社提携ローン（自動車ローン他） ・育児関連 産前・産後休暇※取得実績あり、育児休暇※男性の取得実績あり、育児休業 ・貯蓄・資産形成 財形貯蓄制度、社員持ち株制度、確定拠出年金　他 変更の範囲：会社の定める業務

【三重県中北勢エリアで地域密着の施工管理／創業106年の安定企業／働きやすさ・福利厚生充実／月平均残業11時間（繁忙期でも25〜30時間程度）】 ■業務概要 当社は三重県中北勢エリアにて、建築工事の現場管理を中心とした施工管理業務を担当いただきます。地域に根差した事業展開を強みとし、公共・民間問わず幅広い案件に携われるのが特徴です。現場の工程・安全・品質・原価管理に加え、関係各所との打ち合わせや書類作成・提出等、総合的な現場運営を担います。転勤や長期出張はなく、腰を据えて働ける環境です。 ※書類業務は若手社員が中心となって対応する分業体制を整えています。 ※1人1台社用車を貸与し、全現場直行直帰が可能です。 ■業務詳細 担当する現場は道路改良・整備工事から、学校・公共施設、医療福祉施設、工場・倉庫、商業施設、住宅まで多岐にわたります。入社直後は当社独自の業務フローや現場管理ノウハウを学びながら、先輩社員のサポート業務からスタート。経験や習熟度に応じて主担当として案件をお任せします。1人1台社用車貸与で直行直帰も可能です。 ・工期は半年〜10か月程度の案件が中心 ・出張なし／片道30分前後の現場が大半 ・月平均残業11時間（前年度実績） ■組織構成 48名体制で、若手からベテランまでバランス良く在籍。若手社員の意見を反映する「若者会議」も活発です。 ■業務の魅力 創業106年の信頼と実績を背景に、地域インフラ整備を通じて社会貢献できるやりがいがあります。賞与年2回、資格手当や福利厚生も充実しています。 ■教育体制 資格取得支援や研修が充実しており、未経験者やキャリアアップ志向の方に最適な環境です。 ■就業環境 平均残業11時間、有給平均取得12日、3LDKの借上社宅、スポーツジム利用など働きやすい職場です。また社宅もあり、光熱費込みで自己負担3〜4万円の費用でご利用いただくことができます。（本社のみ） ■想定されるキャリアパス 現場経験を積み重ね、主任・係長・課長など段階的なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 100年以上の歴史を持つ安定性と、社員の声を反映する風通しの良さが当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

《パナソニック100%出資・年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等充実◎》 ■業務概要 当社は非住宅分野におけるビルオートメーション（中央監視設備、照明制御、セキュリティ、ITV設備）および空調自動制御の設計業務を担っています。本ポジションでは東日本エリアを中心に、大型オフィスや商業施設、大規模再開発案件など高難度で高付加価値のあるプロジェクトを担当し、技術的な知見を活かした設計提案、クライアントとの仕様調整、受注支援を行います。 ■業務詳細 ・中央監視（ビルオートメーション）システム、照明制御システム、空調自動制御設備の設計業務 ・クライアント（施主、設計事務所、ゼネコン、サブコン等）との要望・課題のヒアリングと仕様調整 ・改修工事提案時の現場調査や課題抽出、技術的な解決策の提案 ・受注後の設計サポート、現場との連携 ・各種図面や資料の作成、関係者との打ち合わせ ■扱うサービス ビルの照明・空調自動制御や中央監視システムを中心に、パナソニック製品を活用したソリューションを提供します。 ■業務の魅力 建物全体の快適性・省エネ・安全性を実現する中枢を担うため、設備の根本部分に携わるやりがいと、専門性・市場価値の向上が図れます。スケールの大きい案件でキャリアアップの機会も豊富です。 【モデル年収（総合職（全国転勤可）の場合）】 課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当） 主任クラス ：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当) 一般クラス ：670万円（基本給32万円＋賞与＋残業手当） ■休暇について ・完全週休2日制（原則土日）、祝日、ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・特別休暇（看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇　など） ＼この求人のポイントについて／ （１）パナソニックグループの安定基盤 （２）年間休日129日＆残業少なめで働きやすい （３）幅広い職種でキャリアアップ可能 変更の範囲：会社の定める業務

＼福利厚生や休暇制度が整う会社で長く働きたい方・キャリアアップしたい方にオススメ！／ 《年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ！働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》 ■非住宅分野におけるオフィスビル、商業施設等における内装（システム天井・OAフロア工事）の施工管理業務を担当いただきます。 ・内装工事（システム天井・OAフロア工事）における施工計画立案 ・協力会社の手配および指示出し。調整および施工管理業務 ・施工図の確認および修正指示 ・施主、ゼネコン、サブコン、設計事務所との折衝・打合せ ・竣工後の検査、および引渡し対応 【働く魅力】 ・大型オフィス・商業施設・大型再開発案件など会社の成長をけん引する高難度・工付加価値案件に携わります。 ・技術と営業の両面で専門性・市場価値を高めることができます。 ■組織構成 技術・営業が連携し、現場ごとにチームを編成。若手からベテランまで幅広いメンバーが活躍しています。 ＼主な入社理由／ ＊パナソニックGで福利厚生及び制度が安定して、長期的に就業できそう！（離職率4％以下） ＊案件も有名なものが多く、キャリアに箔をつけたい！ ＊働き方改善も取り組まれており、残業時間も減らせそう！（想定月：30時間程度→但し繁忙期閑散期で変わるケースがございます） ■モデル年収例 課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当） 主任クラス ：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当) 一般クラス ：670万円（基本給32万円＋賞与＋残業手当） 変更の範囲：会社の定める業務

〜公共案件中心で受注安定／経験・スキルを正当に評価し給与へ反映／30年以上赤字無！／国や業界から「すごい技術」と認められている会社〜 □製品 当社が扱うのは、自治体施設で稼働する破砕機・選別機などの環境リサイクル機器です。 人々の生活や街の衛生を守る、社会インフラの根幹を支える製品です。 長年の実績により、全国の自治体から厚い信頼を獲得しています。 □仕事 ・清掃工場・リサイクル施設に設置された機械設備の点検・メンテナンス ・定期点検、部品交換、簡単な調整作業 ・不具合が発生した際の点検・修理対応 ※必要な交換や対応は現場状況を見て判断します ※ノルマや売り込み業務はありません □詳細 ・空調服、飲料支給など、暑さ対策あり ・1日の対応件数は基本1件 ・新規設置よりも、定期点検・予防保全業務が中心 ・出張：月の3分の１（1〜2泊中心）東日本エリア ■評価制度 作業量だけでなく、仕事の進め方・技術習得度・どこまで任せられる作業が増えたかも評価対象。 頑張りやスキルアップを、年収・待遇にしっかり反映する社風です。 ■組織　5名体制（30代〜50代）。 黙々と作業するタイプから話好きな社員まで個性はさまざまですが、 共通しているのは後輩をきちんと育てる文化。 分からないことを放置しない、面倒見の良いチームです。 ★教育体制 ・いきなり一人で現場を任せることはありません ・まずは先輩同行で、点検作業や流れを覚えるところからスタート ・慣れてきたら、原因を考えて対応する修理作業へステップアップ ・経験・理解度に応じて、無理なく業務範囲を広げます ■身につくスキル ・大型環境機械・プラント設備のメンテナンススキル ・機械構造を理解し、トラブルを未然に防ぐ予防保全力 ・不具合の原因を考え、適切に対処する技術力 → 手に職として市場価値が高いスキルが身につき、長く活かせます □事業内容 ・自治体の清掃工場やリサイクル施設で使われる廃棄物処理・資源選別関連の各種環境機器・プラント設備を手がけるメーカーです ・経済産業省 産業技術環境局長賞　など国や業界から「すごい技術」と認められている会社 ・公共インフラを支える存在として高い評価を受けています。トップクラスのシェアを築いています 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆AIとヒトが協働する未来の医療現場を作る◆◇ ■業務概要： 当社の営業責任者として組織を牽引いただきます。 ■業務詳細： ◇営業戦略の立案および施策実行 ◇チームメンバーの目標設定、育成、評価などのマネジメント業務 ◇顧客課題のヒアリングと、『medimo』を活用したソリューション提案 ◇営業プロセスの改善・標準化 ◇予実管理、KPI設計・進捗管理 ◇他部門（プロダクト・マーケ・CSなど）との連携による施策推進 など ■『medimo』とは： ＜カルテ自動生成で、診察をもっとラクに。＞ 患者との会話から5秒でAIがカルテを作成。 医療用語対応の高精度な音声認識でAIがカルテを自動生成。 カルテ残業を無くします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／1950年創業、国策会社が起源のアンテナ業界リーディングカンパニー〜 ■職務内容 当社にて、将来的には他エリアの可能性もありますが、四国地区の電力関連企業、通信関連企業、電機メーカー、放送局等に対して営業活動を行っていただきます。既存顧客も新規開拓も双方行っていただきます。 ■入社後について 入社直後は経験者が同行し顧客訪問から行います。その後、業務遂行レベルに応じて徐々に担当を委任いたします。 ■就業環境 同社は社員が長く腰を据えて働ける環境整備を積極的に進めてます。就業環境も年間休日は128日、残業は普段は20時間程度です。社員のワークライフバランスを整えるために、毎週(水)や給与、賞与の支給日はノー残業デーを推進しています。育休や、育休時短制度もあり、長く腰を据えて働ける会社創りを行っています。 ■社風：チャレンジ精神を推奨する社風 当社の経営理念のひとつに「グループ一家の和の精神」というキーワードがあります。といっても、ただの仲良しグループではなく、互いに尊重しあうからこそ「主張すべきことはする」そんな関係が構築されている社風です。そしてその根底には「もっと優れたものづくりを、もっと快適な社会を」そんなチャレンジ精神があります。 ■同社について 当社は東証プライム上場のアンテナ業界のリーディングカンパニーです。当社の前身は国策会社である、「日本無線電信株式会社」であり、通信業界のパイオニア企業として成長してきました。東京タワーにデジタル放送用アンテナを設置したのも同社です。現在では、アンテナメーカーとしてだけではなく、あらゆるメーカーの生産ライン向けの誘導加熱装置なども手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務