【Excelスキルを活かせる！／Osaka Metro100％出資で安定性◎／大手グループの資材管理を担当／残業月15時間程で働きやすさ◎／土日祝休み／年休122日】 ■業務内容： Osaka Metro100％出資の子会社として、グループ全体のシェアードサービス業務を担っている当社にて、 受託している契約管理・資材管理業務を担当します。 ■業務詳細： 〇契約管理業務 ・入札等の処理(週次で1〜2件程度、担当セクション全員で取り組みます) ・契約に関する書類の作成(月間平均50件程、実務3名と責任者で取り組んでいます) ・収入印紙の交付等 ※契約書に関しては、稟議システムや電子契約システムを併用しながら契約いたします。 ※各担当部署から送付される契約伺い票等から確認します。 〇資材管理業務 ・貸与に伴う採寸手配及び発注数量算出補助、システム入力作業 ・各種契約の数量算出補助、見積手配、関係資料作成及び検査補助、支払い補助 ・異動に伴う戻入処理など ・お忘れ物の貴重品（腕時計など）やカード類の保管業務 ※メインは制服です。総アイテム数は数千点ほどです。 〇電話、メール及び窓口対応業務 ■組織構成： 19名で構成されております。契約管理7名、資材管理9名、調達企画3名です。 20代3名、30代2名、40代4名、50代4名、60代6名です。 ■キャリアパス： 日々の業務姿勢や成果を評価し、係員から主任、係長へと段階的にステップアップの可能性がございます。 ジョブローテーションを通じて、契約・資材・調達と幅広い知識を身につけられます。 ■魅力： ・Osaka Metro100%出資の子会社で、安定性◎！ ・残業月15時間程、年間休日122日、土日祝休みでWLBも充実！ ■当社について： Osaka Metroにおいて障がい者社員が従事していたオフィスサポート業務を受託する、Osaka Metro100%出資の子会社として設立・事業開始いたしました。 その後、「障害者雇用促進法」に基づく特例子会社として厚生労働大臣の認定を取得し、 2022年度まで株式会社大阪メトロサービスが受託していたOsaka Metroのシェアードサービス業務が当社へ委託されました。 変更の範囲：会社の定める業務

★人柄採用★KDDIグループの社員に★社会人デビュー、フリーター、高卒、未経験OK！安心の研修制度が充実◎正社員登用率100％★平均残業10時間／希望休OK】 ■業務内容 スマホの相談〜販売スタッフとして、量販店に来店されるお客様へ商品説明やスマホのお悩み相談にのっていただきます。 例： スマホ操作のご案内、スマホの購入検討中のお客様へスマホの特徴や他機種と比較して説明する、その他アプリ・サービスのご案内 等 携帯電話・スマートフォン以外にも様々な商材を幅広く扱っており、お客様の生活をより豊かにするトータルサポートができるお仕事です。 また接客業務だけでなくスマホコーナーから離れてイベントブースでのキャンペーンに参加など、チームプレーで店舗全体の販売促進に貢献していただきます。 ■商材 携帯電話・スマートフォンやauひかり等の通信商材、でんき、au Pay、クレジットカード等 ■研修制度 入社後5日間の研修に続いて、店舗配属後はOJTにより１〜３か月程度先輩社員からのフォローがございます。ご本人のスキルに応じてOJTの期間は前後します。 ■就業環境 週休2日制の１か月ごとのシフト勤務制を導入 ※基本は平日休みとなりますが、希望休を取ることも可能です。 ■キャリアパス （1）“販売正社員（無期）”採用制度 有期契約の満了を迎える前に、販売正社員登用制度への応募を受付けます。 希望すれば基本的に全員が正社員になることができます。 ⇒年間200名以上の正社員登用実績あり！ （2）"基幹職正社員"任用制度 契約社員/正社員に関わらず、優秀なチーフセールスアドバイザーは営業担当者へのキャリアアップもございます。早いと１〜2年程で営業担当者になれるためスピード感をもって正社員になれる制度です。 ■ポジションの魅力 ◎他の販売職や営業職になっても活かせる、コミュニケーションスキルが身につきます！ ◎未経験からでも営業やマネジメント・企画など幅広い業務へチャレンジ可能です！ ■社内資格制度 ・資格取得者には基本月給と併せて定額（アドバンス：11,400円/月~、ベーシック：5,200円/月）を支給 ・チーフセールスアドバイザーは役割手当として16,600円/月が基本給と併せて支給 変更の範囲：会社の定める業務

【位置情報×人流データを掛け合わせたビッグデータ解析に強み／東証グロース上場企業】 ■ポジション概要： 広告を見た人は、本当に買ったのか？当社ではこの問いにデータで答えを出せます。 月間1.5億ID・400億件超のリアル行動ビッグデータを保有する上場企業（東証グロース）として、広告配信の効果を「来店」「購買」というオフラインの成果で計測・証明しています。 このポジションでは、その計測基盤の品質を支えながら、顧客理解を深める分析を通じて提案の説得力を高める── 計測と挑戦の両面を担います。 ■業務内容： ・SQLを用いたデータ抽出・集計・検証 ・オフライン来店定義・CV定義の実装と台帳管理 ・配信結果に基づくオフラインレポート作成・分析品質管理 ・推計ロジックの品質担保 ・顧客理解のための事前分析 ・まだ型のない分析テーマへの挑戦と、アクションにつながる示唆の創出 ・技術・媒体の実現フィジビリティ検討 ■仕事の魅力： ◎各業界のリーダー企業が持つリアルな行動データを分析し、その企業の意思決定に直接関わる仕事です。扱うデータの規模と社会的インパクトは、他では得がたい経験になります ◎「分析する」だけでなく「分析の仕組みを定義する」側に立てます。計測定義の設計から標準化まで、分析のあり方そのものを事業として形にしていけます ◎キャリアの転換先が4方向（広告データサービス・プランナー・リテール分析 / スマートシティ・マーケティングテクノロジスト）と豊富で、データを起点に幅広いキャリアが描けます ◎まだ仕組みが整いきっていないベンチャーだからこそ、「こうあるべき」を自分で提案し、合理性があればチーム全員がその方向に一緒に走ってくれる環境です 変更の範囲：各事業部に係る業務全般

【Pythonを用いた画像認識／コンピュータービジョン領域のAIアルゴリズム設計・実装経験をお持ちの方へ／製造業のDX化を支援する企業】 ■仕事内容 当社は製造業向けAI画像検査システム「Phoenix」を自社開発しています。 本ポジションでは、AIアルゴリズムの開発・検証から、学習効率化・精度向上・高速化のための高度な機能開発まで、アルゴリズム改善からプラットフォーム最適化、C++組み込みまで一貫して担当できる環境です。 ■主な業務内容 具体的には、以下の開発テーマに挑戦できます： ・AI学習効率化：データ生成や学習補助など、少ないデータでも高精度化できる手法の検討 ・微細対象の検出精度向上：髪の毛や小さな欠陥など、微細な対象の検出性能改善 ・AI推論高速化・処理最適化：現場での処理速度向上や適用範囲拡大に直結する最適化 ・AI設計・機能改善：従来の学習方法に頼らない新しいAI設計や機能の検討 ■当社について 2024年2月に創業から3年11か月で上場した「モノづくりのあり方を変え、世界を変えていく」をミッションに、AI×IoTで「製造現場のデファクトスタンダードの構築」を目指す会社です。 当社は製造現場の自動化及び省人化を支援するべく、自社開発のAI技術を活用したソフトウェアプロダクト + ハードウェアの両軸で工場ラインのインテグレーション提案を行い、工場現場実装を通じた課題解決型ソリューションを提供しています。 現在はAI外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大しており、今後も製造現場における様々な課題解決に向けた、自社製のAIソフトウェア×IoTによる新たなソリューション領域へと事業を拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

【PLC（ラダー言語）のデバック経験・CADを用いた回路設計経験のある方へ／AI画像検査システムを自社開発／AI×IoTで「製造現場のデファクトスタンダードの構築」を目指す会社】 ■業務内容： 当社では製造業顧客向けに自社製AI画像検査システムとAI外観検査専用カメラを核としたAI外観検査ラインのインテグレーションを行っております。 AI検査ラインはカメラやX線検査装置などのインプットを受けてAIによる画像検査を行い、検査結果に基づき、センサ類や搬送系などをPLCで制御し、正しく良品・不良品を振り分けるという構成になることが多く、顧客要望やシステム構成、検査方式や検査のポイントを理解しながら、電気・制御系統の構想、協力会社やベンダーへの発注・管理、現場でのライン立ち上げを行って頂く仕事となります。 今回ご入社いただく方には、電気制御エンジニアのサポートメンバーとして各種業務を経験しながらスキルを習得していただき、最終的にはAI外観検査システムの電気系統および制御開発を担当していただきます。 ■当社について： 2024年2月に創業から3年11か月で上場した「モノづくりのあり方を変え、世界を変えていく」をミッションに、AI×IoTで「製造現場のデファクトスタンダードの構築」を目指す会社です。 当社は製造現場の自動化及び省人化を支援するべく、自社開発のAI技術を活用したソフトウェアプロダクト + ハードウェアの両軸で工場ラインのインテグレーション提案を行い、工場現場実装を通じた課題解決型ソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

【デザイナーとしての勤務経験をお持ちの方へ／ AI×IoTで”製造現場のデファクトスタンダードの構築” を目指す会社】 ■業務内容 ＜デザイン業務及びマーケティング業務全般をご担当いただきます。＞ デザイン・マーケティングに関わる領域全てを請け負うポジションです。 ・PR施策の立案及び実行推進 ・自社HPのパーツ制作 ・提案資材の制作、デザイン ・3Dモデリングによるイメージ制作 ・デジタルマーケティング ・展示会対応　等 ■当社について 2024年2月に創業から3年11か月で上場した「モノづくりのあり方を変え、世界を変えていく」をミッションに、AI×IoTで「製造現場のデファクトスタンダードの構築」を目指す会社です。 当社は製造現場の自動化及び省人化を支援するべく、自社開発のAI技術を活用したソフトウェアプロダクト + ハードウェアの両軸で工場ラインのインテグレーション提案を行い、工場現場実装を通じた課題解決型ソリューションを提供しています。 現在はAI外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大しており、今後も製造現場における様々な課題解決に向けた、自社製のAIソフトウェア×IoTによる新たなソリューション領域へと事業を拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

＼ポイント！／ ・創業50年以上／貴金属リサイクルで社会貢献性の高い事業 ・経理として決算・資金管理まで担いスキルアップ可能 ・残業月平均15時間／転勤なしで長期就業が叶う ・サシ飯制度やプロファイリング等、コミュニケーション重視の文化 ■募集背景： ・受注増加および事業拡大に伴い、経理部門の体制強化を目的とした増員募集です。 ・将来的にはリーダーとして組織を牽引いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■職務概要： ・山梨県に根差した地金メーカーである当社にて、経理業務全般をお任せいたします。 ・日常業務にとどまらず、決算や資金管理まで幅広く携わり、経理としての専門性を高めていただけるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・日常の経理業務（仕訳、伝票処理など） ・月次決算業務 ・四半期・年次決算業務 ・資金管理 ・棚卸、資産管理 ・その他、経理業務全般 ■職務の特徴／キャリアパス： ・経理として幅広い業務に携わることができ、スキルアップ可能 ・将来的には経理部門のリーダーとしての活躍を期待 ・一貫生産体制のため、製造・分析・リサイクルまで事業理解が深まる環境 ■企業（事業）の魅力： ・当社は、創業50年以上の歴史を持つ地金メーカーとして、金・銀・プラチナといった貴金属の「循環事業」を展開しています。 ・地金売買から加工、分析、精錬、廃棄処理まで、すべての工程を自社一貫で行うことで、高品質かつ環境に配慮した事業を実現。 ・特に貴金属リサイクル分野では山梨県内でも先駆的に取り組んできた実績があります。 ・「資源を1gも無駄にしない」という考えのもと、限りある資源を未来へつなぐ社会貢献性の高いビジネスです。 ■働く環境・カルチャー： 当社では「コミュニケーションへの投資」を重視しています。 〇サシ飯制度： 3か月に1回、上司と食事の機会を設け、通常より長い時間でコミュニケーション可能 〇プロファイリング活用： 社員ごとの価値観や特性を共有し、コミュニケーションの質を向上 〇社内イベント： 信和会によるボウリング、お花見など交流機会多数 〇定期面談： ・キャリアや悩みを相談できる場を整備。これにより、部署を超えた連携が取りやすく、風通しの良い職場環境が実現されています。

〜エンジニアとしてのスキルアップをしたい方へ／トレンドに左右されない汎用性・再現性の高いスキル を身につける事が可能〜 ■業務内容 官公庁・自治体・電力・交通など、社会インフラを支えるシステム開発を担います。元請け企業と直接連携し、実装やテストから設計、要件定義まで関与します。顧客の課題を聞き改善案を形にする提案力も磨けます。 ＜具体的な業務内容＞ ・Java等を用いて、業務システムの機能を開発 ・設計書を確認し、仕様に沿ったテストを実施 ・顧客の要望を整理し、基本設計や詳細設計へ反映 ・不具合や運用課題を分析し、改修内容を提案 ・進捗や品質を共有し、チームで開発工程を推進 ■組織環境 案件ごとに5〜7名程度の自社メンバーを含むチームで参画します。営業は顧客課題の把握、技術側は設計・開発や品質管理を担当します。経験3年未満でリーダーを担う社員もおり、若手にも役割を任せる組織です。少数チームのため相談先が近く、改善提案も素早く進められます。 ＜開発環境＞ ・言語：Java、PHP、JavaScript、TypeScript、Python他 ・フレームワーク：Laravel、Vue.js、React、ASP.NET、.NET、Django他 ・社内コミュニケーションツール：Slack ■キャリア 入社直後は実装やテストを中心に、担当システムへの理解を深めます。1年後は詳細設計や基本設計を担い、顧客との仕様確認にも参加します。3年後は要件整理、見積、進捗・品質管理を担うリーダーを目指せます。月1回以上の上長面談で、希望工程と必要な経験を確認できます。 ■就業環境 年間休日は125日以上で、土日祝休みの完全週休2日制です。東京本社または都内近郊の顧客先勤務で、転勤はありません。給与には月30時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給されます。勤務は9時30分から18時30分で、家庭都合による開始時刻も相談できます。 ■企業の魅力 東証プライム上場グループの基盤を持ち大規模開発を手掛けています。案件は元請け企業との直接契約が100％で顧客と話せる機会があります。営業と技術が一緒に課題を整理し、必要な案件や役割をつくり、長期案件を基盤に、開発から上流工程、チーム運営へ経験を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

　〜セコム、東京電力、関西電力、中部電力の共同出資で安定性◎/フレックス制度有/家賃最大8割負担/夜勤・休日出勤基本無し〜 ■お任せする業務 原子力発電所内に設置されているカメラやセンサー等のセキュリティ機器の保守や設置工事の工事監理、システム、セキュリティネットワークの仕様検討などをご担当いただきます。 <具体的には…> 【保守】日常点検、緊急対応、部品の取替、機器の試験調整など 【監理】現地の工事監督、工程管理、作業計画・報告書の作成など 【設計】システム計画立案、仕様打合せ、仕様書・原価作成、機器購入など ■この求人の魅力 ＼離職率5％！働きやすさバツグンの就業環境／ ★年休126日／土日祝日休み／年間有給消化日数15日★ ※全国転勤有りの総合職採用ですが、勤務地は個人のご希望を最大限考慮いたします！ ＼充実の福利厚生／ 【借上社宅制度】最大家賃の80％を会社が負担　※社内規程に準ずる 【家族手当】：家族の扶養状況（税法上）により支給 【勤務地手当】：勤務地域と扶養者の有無、住居形態の区分により支給 【出産祝金】：出生1人につき20,000円 【カフェテリアプラン】：毎年12万円分のポイントを付与（2025年度実績） その他、【出産・育児支援制度】【資格取得支援制度】など充実した制度を整えております。 ■当社について 当社は、セコム・東電・関電・中電の出資により設立された原子力発電所の総合的セキュリティを提供する国内唯一のセキュリティ専門会社です。 その実績は、地域社会や国から高い評価を獲得しており、原子力発電所における国内シェアは70％以上。 テロや犯罪から原子力発電所を守るセキュリティシステムの開発に取り組み、「システム」と「人材」の総合セキュリティサービスを実現しています 変更の範囲：会社の定める業務

☆★上場企業で正社員として新たなキャリアを作れる！／未経験も安心の研修◎9割が未経験スタートで過去1000名以上の育成実績アリ／テーマパークや商業施設など有名プロジェクトにも参加〇／年休120日・平均残業21時間でメリハリある働き方★☆ ■業務概要： 大プロジェクトチームの一員として、様々なサポートからお任せします。工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。 ＜こんなお仕事からお任せします！＞ ・建てている途中の建物の写真撮影 ・お仕事上で必要になる書類の整理 ・安全に働けるように現場のチェック ・上司からのメッセージを一緒に働くみなさんへ報告 ■入社後の流れ： 〇入社1年目：未経験の方を歓迎している現場に配属されます。これから工事が始まる現場や所長が教育熱心の現場が多いです。 〇入社2年目：図面を読めるようになり、先のスケジュールを考え動けるようになってきます。 〇入社3年目：一通りの業務を一人で実施できる状態になる方が多いです。このタイミングで上長とのキャリア面談を実施し、今後のキャリアを考える機会があります。場合によっては職種を変えることも可能です。（例：CADオペ、人材コーディネーター、人事、営業等） ■教育体制： 入社後、名刺交換や電話の受け答え、メールや報告書といった文書の作成方法等ビジネスマナー全般を身に付けます。その後、図面の読み方や仕事の流れなど基礎を学んで頂きます。座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。 ■当社の魅力： 【◇資格取得して有名大手ゼネコンで活躍！◇】 当社は、鹿島建設、大成建設、清水建設、大林組、竹中工務店など大手企業との取引が多く、商業施設、テーマパークなど全国で大規模建設プロジェクトに携わることが可能です！ 【◇社員の可能性を最大限引き出す環境◇】 CAD操作方法の研修、各種資格支援制度（建築士、建築施工管理技士、電気工事士等）等、汎用性のあるスキルを身に着けられる機会を用意しており、資格受験費用負担や学校との提携も行っているため、国家資格を取得しやすい環境が整っております 変更の範囲：会社の定める業務

〜転居を伴う転勤なし！有休消化平均8日/休日選択可能◎/決算賞与等売り上げは社員に還元◎/入社3年後の定着率90％以上〜 ■フルオーダーにこだわり、注文住宅のビルダーランキング東海四県8年連続1位に。 ■無駄な会議や書類を極力減らし、実務に最大限時間を費やせるよう、朝礼や下請協力会もありません。 ■業務内容： 営業・営業設計がお客様とつくり上げた“理想の住まいの計画”を、技術的に成立させ、着工へつなげる役割です。 家づくりに必要な図面作成、詳細設計、確認申請、法規チェックなどを担当し、設計の精度が住宅の品質に直結します。 緻密な判断と幅広い知識が求められる、家づくりの根幹を支える専門職です。 ■業務の特徴： 「営業設計」と「実施設計」と業務が分担されており、自身の強みをより活かすことができます。希望に合わせて配属され、今まで培ってきた経験やスキルを「活かす」だけではなく、「スキルアップをしたい」と考えている方に最適な環境です。同業他社からの転職経験者ばかりのため、社内には経験豊富なスペシャリストが多数活躍しています。知識の幅を広げることができ設計スキルも磨くことができます。 ■実施設計のの魅力 ・完全自由設計 × 毎棟異なるデザイン住宅 ・営業・営業設計・IC・現場監督が一つのチームで進める体制 ・申請・法規チェック・詳細設計など専門性の高い業務を担当 ・技術者出身の経営陣のもと、設計の判断・技術が正当に評価される文化 ・年間1000棟以上の実績 × 設計職130名規模の大組織 ■就業環境： 設計職は、同業他社からの転職経験者ばかりのため、経験や知識を活かしながら活躍できる環境です。営業・設計・工務が同じ事務所内で働いており、距離が近く、日頃から横のつながりを大切にしています。自然と良好なコミュニケーションが生まれるからこそ、柔軟な提案・設計を可能にします。 ■当社の特徴： 愛知県を中心に、完全自由設計の注文住宅を多くの方に提供してきました。「高品質でデザイン性の高いこだわりの住宅を、手が届く価格で実現できる」という当社の家づくりは好評を得ており、愛知県でもトップクラスの実績を誇っています。業績は右肩上がりに成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開示対応に留まらず、事業の現場に入り込みたい方へ／マテリアリティを起点に、脱炭素・人権・サプライチェーン施策を構想から実行まで担う〜 ■募集背景 国内外で環境規制や取引先・投資家から求められるサステナビリティ対応が高度化する中、当社は「各営業部門の強みを活かした脱炭素提案の仕組みづくり」へ戦略をシフトしています。サステナビリティ戦略の企画から営業現場を巻き込んだ実行までを担う中核メンバーを募集します。 ■業務概要 サステナビリティ推進部門にて、全社的なサステナビリティ戦略の企画・推進を担当いただきます。脱炭素、人権、サプライチェーンマネジメントを中心に、事業成長と企業価値向上に貢献するポジションです。 ■主な業務内容 ・全社サステナビリティ戦略の企画・推進 ・ESG評価対応 ・サステナビリティ推進委員会の運営 ・Scope1・2・3排出量の算定・管理 ・環境データの収集・分析 ・GHG排出量削減施策の企画・推進 ・LCA、CFP等を活用した環境情報の整理・分析 ・ESGリスクの特定・評価 ・ESGリスク管理体制の構築・運用 ・人権デューデリジェンスの推進 ・サプライヤーおよび社内部門との連携 ・営業部門やグループ会社との施策立案・推進 ・関係部門との調整、運用体制の構築 ・社内研修の企画・実施 ■入社後にお任せする業務 ご経験に応じて、脱炭素・GHG排出量管理およびESGサプライチェーンマネジメント領域を中心に担当いただきます。データ分析から施策立案、実行推進まで一貫して携わり、全社横断で取り組みをリードいただくことを期待しています。 ■組織構成 総合職6名で構成。中途入社者が多く、年次を問わず意見を発信しながらチームで施策を推進しています。 ■キャリアパス 脱炭素、人権、規制対応などの専門性を高めながら、将来的には全社戦略やマネジメントにも挑戦できます。 ■企業の特徴 70年以上の歴史を持つ独立系総合商社。安定した経営基盤のもと、サステナビリティを事業成長につなげる取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型のクリニックで医療を支える／訪問診療の医療事務／残業月５時間／服装自由／土日祝休み／緊急対応無し／最大6ヶ月の充実の研修】 【業務概要】 ■当院は、通院が困難な患者様のご自宅や施設に医師が定期的に伺い、診療や治療を提供する訪問診療クリニックを運営しております。 ■その中でも、訪問診療に関する事務（レセプト業務）を中心に担当していただきます。 【業務詳細】 ■訪問診療に関するレセプト業務を中心に担当していただきます。 ■在宅医療は算定が複雑な分、「なぜこの点数になるのか」「どうすれば適切に算定できるか」を医師や他スタッフと共有しながら進める場面が多く、事務として診療の質を支えている実感を持てる業務です。 ※特定の人だけに負担が集中しない体制を取っています。 ・電話対応（薬局から処方箋に対する問い合わせ、入院したお知らせ、患者さんから病状の相談等） ・電子カルテ、各種書類管理（介護保険申請書類、診断書の下書き、保険証登録など） ・物品整備、環境整備、その他 など 【想定されるキャリアパス】 医療事務として実務経験を積み、レセプト業務や在宅医療の専門性を高めて、将来的にはリーダーや管理職へのキャリアアップも目指せます。 【組織構成／教育体制】 医師・看護師を含め14名体制。医療事務は現在1名（20代）在籍し、業務負担が偏らないよう協力し合っています。 ※入職後は先輩によるOJTや研修期間を経て、じっくりと知識・スキルを身につけられます。 【当ポジションの魅力】 ■土日祝休み・年間休日123日以上・有給消化率90％超と、プライベートとの両立も可能です。服装・髪色自由、飲み物無料など働きやすい環境が特徴です。 ■お盆や年末年始などの長期休暇も取得可能。残業も月10〜20時間程度と少なめです。 通勤交通費全額支給、マイカー通勤・駐車場完備、産休・育休制度も利用可能です。 【当院について】 ■訪問診療を中心に、慢性疾患の治療・管理から点滴、緩和ケア、看取りまで、患者様の生活に寄り添う医療サービスを提供します。 ■「ひとりひとりの生活・想いに寄り添う医療」を大切に、患者様とご家族の安心を支えています。質の高い医療と働きやすさを両立できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■“次の柱”を創るのはあなたです！◆累計110万台突破の自社ブランド「EQUALS」／商品戦略・組織づくり・アライアンス開拓を担うMD統括責任者候補■□ ——ヒット商品を育てるだけではなく、次の成長事業を創る。 当社は、くらしの不都合を探索し続け、“いま”の最適解を提供する『インテリア・生活用品メーカー・総合卸・販売会社』。 主力商品の自社テレビスタンド「EQUALS」は累計販売110万台を突破し、グッドデザイン賞も受賞。機能性とデザイン性を両立したブランドとして多くのお客様から支持を集めています。 ■ミッション 当社は現在、大きな転換期を迎えています。 テレビスタンドに続く「第3の事業柱」を創出し、よりバランスの取れた事業ポートフォリオへ進化していくことが経営の重要テーマ。 今回、その中核を担うMD統括責任者候補を募集。 商品戦略の立案だけでなく、組織づくりやOEM開拓、商品ポートフォリオ設計まで担い、商品本部を牽引していただきます。 ■業務内容 ・ブランド戦略に基づく商品・MD戦略の立案および実行 ・市場・競合・顧客分析を踏まえた中長期の商品ポートフォリオ設計 ・商品企画・開発・販売計画・ライフサイクル管理の統括 ・新商品開発プロジェクトの推進および意思決定 ・価格戦略・利益計画・販売計画の策定と収益管理 ・OEMメーカーや外部パートナーとのアライアンス構築・交渉 ・開発・生産・営業・マーケティング・ECなど各部門との横断的な連携 ・売上・利益・在庫・販売実績など各種KPIの分析と改善施策の推進 ・MD組織のマネジメント、人材育成、組織づくり ・経営陣へのレポーティングおよび事業戦略への提言 ■魅力 ★社長直下で経営に近い立場 商品戦略や販売戦略は社長と日常的にディスカッションしながら進めます。経営との距離が近く、意思決定スピードの速さも大きな魅力です。 ★組織をゼロから作れる 現在の商品企画機能は拡大フェーズにあり、MD組織の構築が重要課題です。 プレイヤーではなく、組織そのものを強くしていく経験ができます。 ★国内外の開発リソースを活用できる 新規OEMメーカーの開拓や海外パートナーとの協業も推進予定。 商品戦略だけでなく、調達・開発・アライアンス領域にも携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★完全自由設計の新築木造住宅／独自の耐力壁を用い、大空間と高耐震を実現！全棟長期優良住宅／木造を極めるならアキュラ！ ★お客様との打合せから携わり、寄り添った住まいづくり／働き方改革も進み、就業環境・福利厚生◎ ■業務内容： 当社では、間取りから外観、内装、設備にいたるまで「完全自由設計」のこだわりの住まいづくりをしています。 家族の想いに寄り添う “聞き込み力” と培ってきた自由設計の技術で、「世界にたった一つのわが家」を叶えるお仕事です。 ▽具体的には （1）営業担当にて間取り・資金提案を行い、プラン確定後に設計職がメインとなりお客様との打合せを進めます。 （2）細かな部分を詰めていき、図面作成や確認申請・長期優良住宅などの申請を行います。※インテリアについてはICへ任せるケースが多いです。 （3）設計の担当範囲は着工開始前まで。その後は工務に引き継ぎます。半年でおよそ5〜8棟ほどを手掛けます。 ＼家づくりの特徴／ 住まいの品質・性能・デザインのクオリティを追及。耐震等級最高ランク、グッドデザイン賞を多数受賞する等、高性能で適正価格の注文住宅を提供しています。 (1)「剛木造」という独自の耐力壁を使用しており、高い耐震性と、他社がマネできない自由で大空間の間取りを可能としています。 (2)全棟長期優良住宅です。高い断熱性能があり、年中心地よく過ごせる高品質の住宅です。 ＼就業環境／ ◎10時-19時の定時に対してPCが使えるのは9−20時となっており、過度な残業はありません（平均30ｈ程）。 ◎PC延長は可能ですが、遅くとも22時まで。無理な件数をこなすことはありません。 ◎業務効率に応じた報奨金の支給もあり、働き方改革が進んでいます！ ◎ここ数年で男女問わず育休取得も増えています。復帰率は高く、時短勤務も小学校に上がるまで可能です。 ＜当社について＞ ◇AQ Group（旧：アキュラホーム）は大工出身の会長が19歳で創業し、今では全国100を超えるモデルハウスを展開している木造注文住宅の会社です。高品質・適正価格の木造建築に強みを持っています。 ◇24年4月には、さいたま市に純木造8階建て本社ビルを建築し、普及できる構法と価格帯への実証実験ビルとして完成いたしました。

【★電気・機械どちらの経験でも歓迎★関西電力グループの大型物件で“技術幅”と“提案力”を磨ける環境／自社研修センターの実機研修が充実◎未経験メンバーの定着率も高い！／残業15h程・年休122日・土日祝】 ＼電気・機械の経験活かし、専門性をさらに磨ける！／ 関西電力グループの一員として、オフィスビル・商業施設など多様な建物の設備管理をお任せします！ ■業務内容： ・点検・メンテナンス（受変電／空調／消防／搬送設備） ・報告書作成・オーナー折衝・協力会社調整 ・省エネ提案（照明運転最適化、フィルター周期見直し 等） ■魅力ポイント： ◆単なる点検業務にとどまらず、予防保全・省エネ・改善提案まで担う“提案型”の設備管理！＋αの経験がつめるため市場価値UP ◆3〜5年ごとに物件ローテーションを行い、様々な建物・設備領域の幅を広げていきます ■働き方： ◆年休122日（土日祝） ◆担当物件は原則【自宅から90分以内】 ◆月平均残業15ｈ程 ◆振替休日の取得徹底 大手グループの安定基盤のもと、働きやすさと成長を両立できます◎ ■夜勤について： ・夜勤は月約6回ほど（週1〜2回程です） ・夜勤のシフトは9時〜翌朝9時 ※休憩8ｈ込み（仮眠6ｈ＋昼夜1ｈずつ休憩／仮眠4ｈ＋休憩4ｈのどちらか） ・夜勤明けは、基本的に「当日9時以降＋翌日1日の約2日間」が休みとなります！ ■研修制度： ＼業界でも希少な「実機完備」の自社研修センター／ ・受変電設備・空調・給排水・消防設備などを実機で学べる研修拠点を自社運営！ ・若手から経験者まで、それぞれのレベル別に合わせた研修があり、長期的なフォロー体制があります ■ キャリア： ・物件責任者／複数物件のエリア統括へステップアップ可能！（入社後最短3年で昇格した事例もあり） ・関電グループの強みである エネルギーマネジメント（LCEM） を活用し、データ分析・運用改善・省エネ施策など高度な実務が経験可能！技術者として市場価値を高めていける環境です ■資格取得手当 ◆1資格につき1千円〜5千円の手当あり（例…第3種電気主任技術者、ビル管理士／毎月3千円など） ◆支給上限なし！資格取得した分だけ手当がつくため、入社5〜6年で月1万〜1.3万ついている方も多い 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎！業界未経験の方も活躍中！有休消化率ほぼ100%〜 同社は2020年を第二創業期とし、2030年中に売上3,600億円、全世界店舗数1,000店舗(国内700店舗)を目指しています。店舗開発の仕事をお任せいたします。 ■業務内容： 店舗を出店する為のマーケティングリサーチ業務、用地取得業務をお任せします。 ・くら寿司の出店基準理解と契約内容の把握 ・物件情報取得（担当エリア内の出店可能路線や地理の把握） ・物件リサーチ、賃料〜建設費用等諸条件交渉 ※1から地主をあたることはほぼ無く、これまでにお取引のあるデベロッパーから物件を紹介されることが多いです。マーケティングリサーチはこれまでの社内の蓄積データをご利用いただけます。 ※事務所への出勤は週一日（月曜日）で、他の日は現地へ直行直帰のスタイルです。 ※担当エリア：静岡〜北海道／まずは1都3県を中心にお任せします。出張は多くて月半分くらいですが、出張予定はエリアを固めて組むなど、まとまって訪問が出来るように調整しています。 ※国内出店予定は年間約10〜15店舗で、内半数を関東で担います。 ■組織構成： 店舗開発部は合計9名です。（関東6名、関西3名） 中途入社者はアパレル、眼鏡、スポーツ業界など、 他業界からの不動産用地仕入れ経験を活かした転職が100％です！ ■働き方： ・年休は115〜120日（公休106日＋有給休暇取得） ・有給休暇消化率はほぼ100％！大型連休取得も可能です。 ・残業月平均14H ・土日は業者が休みのため、土日に出勤することはほぼありません。 ・転勤も無く、腰を据えて働ける環境です。 ■当社の特徴： ◎他社にない斬新なアイデア・特許を武器（ビッくらポン、自動廃棄システムなど約30種）に、国内649店舗・海外106店舗（米国店舗、台湾、中国）を展開。 ◎グローバル展開や有力コンテンツとのコラボ商品販売やキャンペーン実施などにより、29期売上高は2,349億50百万円（前年同期比11.1%増）と、過去最高を更新いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験歓迎！店長・工場長などリーダー経験活かす★アルバイトやパートの管理・清掃指導など／20代から50代まで幅広く活躍／65歳定年／夜勤無し／残業15h程・年休122日／東証プライム上場関西電力グループ】 関西電力グループの一員として、オフィス・病院・商業施設など全国約1000件以上の建物を管理する当社にて、清掃管理をお任せします！ ◆清掃管理とは？◆ 清掃業務がメインではありません！お客様に気持ちよく利用してもらえるよう清掃の品質チェックをしたり、30名程のパートアルバイトの育成などを行う仕事です！ ■仕事内容： ・清掃作業、清掃品質管理 ・パートスタッフへの指導、マネジメント業務 ・顧客とのミーティング ・勤怠管理（KOT）、消耗品管理、日報作成などの事務作業　　 ■特徴： ・和歌山エリアでは、当社が管理する「病院」1棟に常駐 ・1つの物件に複数名の正社員が勤務しており、管理業務は分担可能！ ・大規模物件で約100名ほど清掃員が在籍。1人当たり約30名ほどのパートアルバイトを管理します ・パートスタッフの欠員時や休暇取得時には、補勤作業として日常清掃の業務を行っていただきます ■育成体制◎ 入社後まずは、当社の清掃業務を覚えるためしっかり研修を受けてからスタート可能！また各拠点に先輩社員も複数常駐しているので、安心の環境です。 ■働き方： ◆年休122日（シフト制） ◆残業平均15ｈ程（繁忙月でも平均20ｈ実績） ◆夜勤無し ◆振替休日の取得徹底 ◆担当物件に常駐！転勤ありですが、本人の希望があり昇格などキャリアアップ観点での転勤となるため、頻繁な転居をともなう人事異動は基本的にありません。 ■資格取得手当 ・資格手当の支給上限なし！資格取得した分だけ手当がつくため、入社5〜6年で月1万〜1.3万ついている方も多数 ・資格取得を会社全体で推進しているため、勉強会や参考書の支給もあり◎ 変更の範囲：会社の定める業務

★11月入社歓迎！面接1回でスピーディーに選考完結！！★ ■□Dirbatoグループの強固な顧客基盤により豊富な案件／稼働率98〜100％／高い営業力を背景に安定経営を継続／月平均残業9時間／年間休日125日以上／リモート案件あり□■ ■業務内容： ネットワークエンジニアとしてネットワークシステムの提案、設計、構築などの担当を行っていただきます。 民間企業や文教・公共市場の顧客へ無線/有線ネットワークを中心としたインフラ系システムのプリセールス(提案・受注活動支援)、受注後のシステム設計・構築などがメインミッションとなります。 また、その他の技術領域のチームへの移籍なども行えるため、要望や成長に応じてキャリアを積んでいただくことも可能です。 ■当社の魅力： ◎稼働率98〜100％を維持する安定した就業環境 Dirbatoグループのネットワークを活かし、多種多様な案件を保有。安定した就業環境があります。 ◎中途入社社員が多数活躍中！ 年齢や社歴に関係なく、20代後半〜30代前半でPL・PMへキャリアアップした実績があります。 ◎充実したスキルアップ支援 資格取得支援制度やAWSハンズオン研修、Java勉強会など学習機会が豊富。今後は生成AIやクラウド領域の研修も拡充予定です。 ◎働きやすい環境 月平均残業9時間、有給消化率100％。プライベートも大切にしながら長く活躍できる環境です。 ◎専任担当によるキャリアサポート 専任の人事担当がキャリアプランの設計から配属後のフォローまで伴走。定期面談を通じて理想のキャリア実現を支援します。 ◎成果を正当に評価する昇給制度 年1回の評価制度を実施。技術力や顧客評価などを総合的に評価し、成果に応じて着実な給与アップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める範囲

〜創業から150年近い地域のリーディングバンク／円貨・外貨の流動性リスク管理や当局報告、収益・予算管理を通じた経営の支援をお任せ〜 ＼当行の魅力／ ・地方銀行ながら専門性の高いフィールドがあり、メガバンクや他地銀出身者も経験を活かせる環境です ・融資営業を超えて企業の経営パートナーとして活躍でき、「融資だけの銀行員」から「コンサル型銀行員」へ成長可能です ・地域振興や地方創生を重視し、金融サービスの提供だけでなく「地域を元気にする仕事」ができる点も魅力です ■採用背景： 流動性リスク管理業務の高度化に向けた企画人材確保のため。 ■業務概要と詳細： ・円貨、外貨の流動性リスク管理 ・金融当局への定例報告 ・市場部門に係る損益予想、予算の取りまとめ　など ■百十四グループ 「長期ビジョン2030」： ＜私たちが実現したいこと＞ ◇私たちの存在意義は、お客さま・地域と対話を重ね、知恵を出し、汗をかき、その課題解決に全力を尽くすことで、“地域のみんな”がよりよくあり続けるための力になることです。 ◇お客さま・地域の課題が多様化・複雑化する中、私たちはその解決に向けたパートナーとして伴走していくことで、“地域のみんな”と一緒に環境・社会価値の向上したウェルピーイングな社会を創っていきます。 ＜その実現に向けて＞ ◇私たちは「金融サービスの高度化」と「非金融の領域拡大」により総合コンサルティング・グループとしての機能を進化させ、お客さま・地域の課題解決力をさらに強化していきます。 ■長期ビジョン・経営計画： https://www.114bank.co.jp/company/management_plan/ 変更の範囲：当行業務全般 （詳細は、面談・面接時にご確認ください）

【創業125年、地域密着型の新築住宅・リノベ設計／快適な住環境を創造／充実の教育体制・働きやすさ◎】 ■業務概要 当社は栃木県を拠点に新築住宅、リノベーション、不動産取引までワンストップで提供する企業です。設計職として注文住宅や建売住宅、リノベーション案件の設計を担当し、お客様のご要望に寄り添い、地域の特性を活かした快適な住まいづくりを実現します。 ■業務詳細 ・お客様との打ち合わせやヒアリングを通じて理想の住まいを具体化し、要望を反映した設計プランを作成します。 ・基本設計、実施設計図面の作成、各種法令や行政申請業務も担当し、設計業務全般を一貫して行います。 ・社内の施工担当者や営業、不動産部門、コーディネーターとの連携によるチームでの家づくり推進、最適な提案の実現。 ・リノベーション案件では現地調査を行い、既存の建物の特性を把握した上で最適な設計提案を行います。 ・工事の進捗管理や竣工後のアフターフォローまでお客様の住まいを長期的にサポートします。 ■組織構成 設計・施工・営業・不動産部門が密に連携し、チーム体制でプロジェクトを推進しています。 ■教育体制 入社後は、経験やスキルに応じて先輩社員によるOJTを中心に業務を学んでいただきます。まずは先輩社員との打ち合わせへの同席や図面作成補助などを通じて、当社の家づくりの考え方や業務の流れを習得。その後、基本設計や実施設計、お客様との打ち合わせなど、段階的に担当業務をお任せします。 ■企業の特徴 当社は創業125年の歴史を持ち、栃木県に根差した地域密着型の住宅・不動産会社です。注文住宅や建売住宅の新築事業をはじめ、リフォーム・リノベーション、不動産売買・賃貸まで、住まいに関するサービスをワンストップで提供しています。営業・設計・施工管理をはじめ、一級建築士やインテリアコーディネーターなどの専門スタッフが連携し、お客様一人ひとりの理想の住まいづくりをチームでサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2026年2月通関業許可取得の新規事業／裁量権大きく経験が活かせる／物流基盤の安定性／定年後も安心して長く働ける環境】 ＼魅力ポイント／ （1）50年以上の物流基盤がある安定企業：1969年設立の物流会社として運輸・倉庫事業を展開。新規事業のチャレンジ性と安定した経営基盤を両立できます。 （2）将来の部門責任者候補として期待：立ち上げフェーズだからこそ裁量が大きく、将来的には通関事業を牽引する中核人材やマネジメントポジションを目指せます。 （3）通関事業の立ち上げメンバーとして活躍；2026年2月に許可取得した新規事業のコアメンバーとして、通関実務だけでなく組織づくりや業務フロー構築にも携われます。 （4）充実の福利厚生：住宅手当や家族手当、職場NISA補助金など福利厚生も整備されており、長く働き続けやすい環境づくりに取り組んでいます。 ■業務詳細 ・通関業務および関連業務の実施 ・受渡業務や各種事務手続き ・通関業者としてのシステム導入や運用整備 ・既存顧客への提案および営業活動 ・新規顧客への営業活動 ・通関部立ち上げに伴う業務改善や仕組みづくり <仕事の広がり・深さについて> 入社時は既に別に事業で取引のあるお客様への営業活動からスタートします。 早い段階でお客様との関係構築に関わり、案件が増加したタイミングで通関業務に注力いただけます。 ■組織構成 配属先は新設された通関部です。 現在は3名の社員が在籍しており、今後も増員を予定しています。 立ち上げメンバーとして意見を発信しやすく、部門運営にも積極的に関与できます。 ■キャリアパス まずは通関実務と顧客対応を担いながら、事業運営に必要な知識や経験を広げていただきます。 将来的には部門の成長を支える中心メンバーとして活躍いただき、組織拡大に伴いマネジメントへの挑戦も期待しています。 ■働き方 勤務地は京都本社で、転勤はありません。 閑散期には定時退社も可能なため、メリハリをつけて働けます。 腰を据えて長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜美容に興味のある方大歓迎／一人のお客様に深く長く寄り添えるカウンセラー募集／お客様と一緒に幸せな気持ちになれるお仕事です＞ アリエル美容クリニックでは、お客様一人ひとりの「こうなりたい」という想いに向き合い、美容医療を通じて理想の実現をサポートしています。 単なる受付や事務ではなく、お客様の不安や悩みに寄り添いながら最適な施術をご提案する“美容のパートナー”として活躍していただくポジションです。 ＼未経験でも安心してスタート／ 現在活躍しているスタッフの中にも、元アパレル販売員やホテルスタッフなど美容業界未経験からスタートしたメンバーが多数在籍しています。 入社後は美容知識や施術内容、接遇マナー、カウンセリング方法などを基礎から学べるため、業界経験は問いません。 ◆未経験でも安心の教育制度 入社後は美容知識や施術内容、接遇マナーなどを基礎から学べます。 先輩スタッフによるサポート体制も整っているため、未経験スタートでも安心です。 実際に活躍している先輩もほとんどが未経験入社。 美容医療の専門知識を身につけながら成長できます。 ◆美容好きには嬉しい社割制度 人気の美肌施術やスキンケア施術をスタッフ価格で利用可能。 働きながら自分自身もきれいになれる環境です。 ◆仕事内容 美容カウンセラーとして、受付からカウンセリング、施術のご提案まで幅広く担当していただきます。 ◆具体的には ◇クリニックの受付対応業務 ◇お客様のカウンセリング ◇美容医療施術・サービスのご提案 ◇医師への申し送り・共有 ◇メール・電話での予約対応 ◇お会計〜お客様のお見送り　など ※一人あたり約1時間をかけ、1日約5〜6名の対応を行っています 流れ作業ではなく、お客様と信頼関係を築きながら長く寄り添える環境です。 ◆働き方 ・完全週休2日制 ・残業月5〜10時間程度 ・有給取得率90％以上 ・希望休取得可能 ・産休育休制度あり 仕事だけでなく、推し活や旅行などプライベートも充実させながら働けます。 ◆個人ノルマなし・頑張りはインセンティブで還元 店舗全体で目標達成を目指すスタイルのため、スタッフ同士で協力しながら働く風土があります。 店舗目標達成時にはインセンティブを支給。平均支給額は月2〜3万円程度。 変更の範囲：会社の定める業務

◎国内営業組織を率い、セミナー集客と新規開拓の成長エンジンをつくる ◎世界26カ国・34拠点のネットワーク／顧問契約は約1,000社 ◎社長・役員直下で早期から経営に近い実務に挑戦できる環境 ■業務内容： ・国内営業組織のマネジメント・目標管理 ・セミナー・新規開拓の戦略立案と実行 ・メンバーの育成・営業プロセスの仕組み化 ・重要顧客の折衝・受注 ■育成体制： ・専任の先輩による担当トレーナー制 ・四半期ごとのメンターとのキャリア面談（評価・育成連動） ・朝の実務者研修・コンサルタント研修・各種スキル研修 ・日商簿記2級の取得支援（受験料補助・専門学校受講料割引・資格ボーナス） ・推薦課題図書（TCG文庫） ※入社後は専任メンターが伴走し、未経験からでも段階的に育成します。 ■当社について： 1998年、一人の会計事務所として創業。数年で中国・インドへ進出し、日系の独立系会計事務所としては先進的にインドに拠点を構えました。以後ASEANを中心に一気に世界展開を進め、現在はグループ全体で世界26か国34拠点、約360名（うち海外ローカルスタッフ285名）を擁するアジア最大級規模のグローバルコンサルティングファームへと成長。顧問契約は約1,000社にのぼります。 創業以来28年連続の黒字、経常利益率約30％、自己資本比率80％の完全無借金経営と、財務基盤の堅実さも大きな特徴です。最大の魅力は、社歴や年齢に関係なくチャンスが平等に開かれていることです。平均年齢は28歳。少子高齢化で日本企業の海外シフトが加速するいま、当社は『第二創生期』として、アジアNo.1のグローバルコンサルティングファームを目指し挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【数億円規模の大型案件を担う提案営業／地図に残る仕事／東芝等メーカーと連携／スタジアム等社会インフラ／社員への還元イベント多数／裁量大きいベンチャー的環境／老舗電気商社の安定基盤】 ■業務内容 スタジアムやアリーナ、競技場、公営競技施設などに導入される大型映像設備の提案営業をお任せします。 東芝をはじめとするメーカーと連携しながら、自治体・設計事務所・ゼネコン・サブコンなどへ提案を行い、計画段階からプロジェクトに参画します。 扱うのはLEDビジョンや大型スクリーンなど、人々が集う空間の価値を高める映像設備です。数億円規模の案件に携わることも多く、営業として大きな裁量と達成感を得られるポジションです。 ■業務詳細 ・プロジェクト情報の収集 自治体の入札情報や建設計画、設計事務所・ゼネコンからの情報をもとに案件を発掘します。 ・提案活動（スペックイン営業） 設計段階から顧客の計画に入り込み、メーカーと協力しながら最適な設備仕様を提案します。 単なる製品販売ではなく、「どこに」 「どのサイズで」 「どのような用途で」利用されるのかまで踏み込みながら提案を行います。 ・見積・価格交渉・受注対応 顧客やメーカーとの調整を行いながら見積書作成、価格交渉、契約締結まで担当します。 ・プロジェクト推進 受注後はメーカーや工事会社と連携しながら、設備導入までのスケジュール管理や各種調整を実施します。 案件によっては計画開始から完成まで数年単位で関わることもあります。 【業務スタイル】対面（顧客・現場）60〜70％／社内事務・資料作成 20〜30％／会議・打合せ 10〜20％ ■業務の魅力 ・スタジアム・アリーナ・公営競技場など大型施設に携われる ・数億円規模のプロジェクトを担当 ・業界未経験から専門性を習得できる ・新規事業領域にも挑戦可能 ⇒大型映像設備事業だけでなく、蓄電所など次世代エネルギー分野への事業展開も進めており、今後の成長領域にも関われる可能性があります。 ◆働く環境 組織構成：部内構成：部長1名、メンバー6名 ※基本的には先輩社員とのOJTを中心に業務を進めていくことが多くなりますが、部長をはじめ、部全体としてフォロー体制がございますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務