〜プライム上場のギガベンチャー／全国マンション供給棟数No.1／土日休み／現年収考慮あり〜 ■業務内容：　※変更の範囲:当社の定める業務 当社の分譲マンションシリーズである「イノバス」「イノベイシア」の建築施工監理業務をご担当いただきます。 発注者の立場で、設計図どおりに施工が進んでいるかの確認を行います（施工図作成は設計事務所、工事はゼネコンに依頼しています）。 《具体的な業務内容》 ・意匠性や施工図の確認 ・ゼネコンとのやりとり（コストダウン提案を含む） ・工期・品質・安全の監理 ・役所等の関係各所との協議・調整 ・チームメンバーのマネジメント ※ご入社後はまず当社の物件に慣れていただきます。その後はプレイングマネージャーとして、チームメンバーのマネジメントもお任せする予定です。 ※協力会社との打ち合せや現場の立ち合いの際は、直行直帰可能です。主に23区内の物件が多いため主に電車を利用し現場へ向かうことも特徴です。 ■マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」について： 東京23区4年連続供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。 土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。 ■就業環境： 20:30にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の特徴： ◇売上１兆円を突破！13期連続過去最高の売上高を更新 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場（現プライム市場）、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています 変更の範囲：当社グループの業務全般

■業務内容： ・オーダーメイド自動化機械の電気設計をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・新規／既存設備改良などのシーケンス制御設計 ・PLCを用いてハード及びソフト、回路設計を行います。 ・出来たソフトを設備に搭載し、調整・デバックまで行います。 ※設置後の試運転のための出張業務もあり ■当社の強み： ◇お客様から選ばれる理由 「存在しないなら、本気で創ろうとする」 「お客様の理想実現のため、とことん一緒に考える」 当社は設立以来、リスクを受け入れてチャレンジを続けてきました。 「少ない説明で概ね理解してくれるので話が早い」、「エステックに相談すればなんとかしてくれる」こんなお声をいただくこともあります。 ■特徴・魅力： ・「世にないものを作り出す」、「ひとつのフィールドに捉われることなく、常に新製品を開発していく」 当社は世にないものを作り出すというコンセプトのもとお客様に喜ばれる機械を製造している会社です。 ・全員支給の住宅手当や食事手当など各種福利厚生も充実した会社です◎ ・リフレッシュルームには卓球台やフィットネスマシンも設置しており、リフレッシュルームのある４Fからは中海の絶景も楽しめます。

〜完全週休二日制（土日祝）／年間休日129日／残業月21h／フレックスタイム制／転勤なし／大型・長期の直取引中心／平均勤続年数17年／企業基盤安定→社員の働きやすい環境づくりや教育投資〜 ■職務内容 既存クライアントの社内のコミュニケーション活性化とセキュリティ強化を目指し、Microsoft365を中心としたインフラ構築・移行、およびセキュリティ製品の導入プロジェクトのマネジメント業務をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・Microsoft 365への移行・導入プロジェクトの進行管理 ・クラウド型セキュリティSaaS（Webフィルタリング、メールセキュリティ）導入のディレクション ・顧客との要件定義、仕様調整、および見積もり作成を含めた顧客折衝 ・プロジェクトメンバー（2〜3名体制）のタスク管理、フォロー ・課題管理、リスク管理、およびクライアントへの進捗報告 ※将来的にマネジメントポジションもお任せ予定です。 ■ご入社後のイメージ ・ご入社後は、まずは他のPMが担当している既存案件に参画していただきます。 ・当社の管理方法や業務の進め方、顧客とのコミュニケーションの特性を学んでいただいた後、まずは小規模な案件からお任せしていく流れです。 ■働き方 オフィス×在宅のハイブリッドワーク！・ハイブリッド案件：7割（週1-2日程度、在宅勤務が可能です） 当社は港区ワークライフバランス推進企業に認定されています。コミュニケーション活性化を目的としたCCT活動やクラブ活動、メンタルヘルスカウンセリングや復職後のリワーク制度など、社員が働きやすい環境を常に追及しています。残業時間も年々削減に努めており、直近の月平均残業時間は21時間となります。※フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度あり ■教育制度 階層別研修、技術研修、動画配信型技術研修、ヒューマンスキル研修、キャリア研修など個人にとって必要な研修を選択できるものを中心に、体系的に教育を行っています。140種類の資格取得報奨金（支給額は最高で20万円！）や、セミナー参加、研修受講、資格受験、テキスト類購入にかかる費用は会社負担で補助しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【緊急呼出しほぼ無／年収550万以上〜×業界未経験者も活躍中／成長市場を支える医療機器営業／離職率5％以下／外資系×安定環境の医療機器メーカー】 ＼業界未経験歓迎／ 中途入社者の半数以上が異業界出身。人材・不動産・メーカー出身者が活躍しています。 ▼こんな方が活躍しています ・目標達成に向けて主体的に行動できる方 ・顧客との信頼関係構築が得意な方 ・新しい知識を学ぶことが好きな方 ■求人の魅力 ・世界トップ級シェアの製品力を武器に提案が可能 ・チーム、個人双方の成果を正当に評価し、成果をしっかり還元 ・充実した研修制度のもと、医療業界の専門知識を身につけられる環境 ■仕事内容 眼科クリニックや病院へ訪問し、白内障などの治療で使用される医療機器や眼内レンズを提案します。 医師やスタッフへの情報提供や課題解決提案を通じて、より良い治療環境づくりを支援する仕事です。 ※社用車での直行直帰が基本 ＜働き方特徴＞ ・眼科は予定手術が中心のため、土日祝や早朝・夜間の緊急呼び出しはほぼ無（手術立会いは一部発生） ・営業活動やスケジュール管理は自身でコントロール可能 ・既存顧客との関係構築から新規開拓まで、自ら営業戦略を立てられる環境 ■サージカル事業部について 白内障・緑内障・網膜疾患などの治療に使用される医療機器や眼内レンズを取り扱っています。高齢化に伴い白内障患者数は今後も増加が見込まれており、眼科手術機器分野では世界トップクラスのシェアを誇る成長事業として、多くの医療機関から高い信頼を獲得しています。 ■研修体制・キャリアパス 入社後は約1か月の研修とOJTを実施。医療知識は入社後に習得できるため、安心してスタート可能 社内公募制度を活用し、営業からマーケティング・マネジメント・他事業部への異動実績もあり、自身の志向やビジョンに合わせたキャリア形成が可能です ■評価制度 チーム・個人双方の成果を評価し、インセンティブ制度導入。 年次アワードやインセンティブトリップなど、成果を称賛する文化があります。 ■働きやすい環境 ・育休復帰実績、男性育休取得実績あり（時短勤務は小学3年生まで利用可） ・年間休日125日：土日祝／直行直帰中心 ・「働きがいのある会社」10年連続ランクイン 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇海外販社・代理店との関係構築経験を活かせる／プライム上場の工業ミシン世界トップクラスメーカー◇◆ ■業務詳細 ・国内外における家庭用ミシンの販売拡大に向けた企画・推進 ・販売状況の確認や改善施策の検討 ・販売会社や代理店との打ち合わせ、販売活動のサポート ・展示会や販促イベントの企画・運営 ・欧米・中国を中心とした海外市場のフォローや販売支援 ・将来的な管理職候補として、チーム運営やメンバー育成への参画 ■業務内容 入社後は、営業推進課の課長候補として、国内外における家庭用ミシン事業の売上拡大や販売促進業務に携わっていただきます。 主な業務は、販売計画の立案・進捗管理、販売会社や代理店との連携、展示会や販促活動の企画・運営などです。特に欧米市場を中心とした海外展開にも関わっていただき、必要に応じて海外出張を通じた販売支援や市場調査などもお任せします。 また、将来的には営業推進課のマネジメント業務も担っていただき、メンバーの育成やチーム運営を通じて、組織力の向上にも貢献いただくことを期待しています。 ※予定としては米州、欧州をはじめに担当いただきます。 ■募集背景 当社は長年にわたり家庭用ミシンの製造・販売を行っており、多くのお客さまにご利用いただいています。 今後さらに事業を成長させていくためには、国内市場はもちろん、海外市場、特に欧米地域での販売拡大が重要なテーマとなっています。 営業推進課では、国内外の販売活動のサポートや販売戦略の推進、販売拠点との連携、販促活動など、幅広い業務を担っています。また、将来を見据え、若手社員の育成や組織力の強化も進めていく必要があります。 そこで今回、家庭用ミシン事業のさらなる成長に向けて、営業推進課を取りまとめながら、国内外の販売拡大を推進いただける「営業推進課長候補」を募集します。これまでの営業経験やマネジメント経験を生かし、事業の成長を牽引していただける方をお迎えしたいと考えています。 ■魅力 トップダウン／ボトムアップの風潮が盛んで、座談会・チームMTGの実施より新しい風を取り入れることを意識しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 入社後は、まずは事業広報を中心にお任せします。各事業部のサービス、顧客事例、イベント登壇などの情報を整理し、社外に伝わるコンテンツへ落とし込む役割です。 広報グループでは採用広報、技術広報、社内広報、広報ガバナンスなども横断的に担っています。まずは既存業務から入り、APCの事業理解を深めていただきますが、将来的には複数の広報領域をつなぎながら発信の土台づくりにも関わっていただきます。 ★ポジションの特徴 ・一気通貫のコンテンツ制作 　プレスリリースを書くだけの分業型ではなく、事業部への取材・企画・執筆・公開・振り返りまで一連のプロセスに関わります ・AI等ツールの積極活用 　生成AIを活用した情報整理やたたき台作成、業務プロセスの改善など、先進的なツールを取り入れた効率的な業務推進を推奨しています ■業務内容 広報グループの一員として、事業部やエンジニア、採用チーム、外部パートナーと連携しながら、以下の業務を担当します。 ★広報コンテンツの企画・取材・作成 ・プレスリリース、ニュース記事の企画・作成・進行管理 ・各事業部との定期ミーティングによる情報収集・整理、発信設計 ・導入事例、プロジェクト事例、取り組み紹介記事の作成 ・登壇レポート、イベントレポート、技術イベント関連の発信 ・社内向けニュース、取り組み紹介コンテンツの作成 ・公式SNSの運用（記事・プレスリリースの要約・告知） ★広報チェック・ガバナンス ・Webページ、プレスリリース、チラシ、登壇資料等の確認 ・ブランドイメージ、日本語表現、表記ゆれの確認 ・商標、著作物、誤解を生む表現、レピュテーションリスクなどの一次確認 ★ディレクション・業務改善 ・サービスカテゴリページ等の改修企画、掲載情報の整理、事業部調整 ・外部制作会社、ライター、デザイナー、派遣社員との連携・進行管理 ・社内外イベント、撮影、取材、配信対応 ・広報業務のマニュアル化、ナレッジ整理、生成AIを活用した業務効率化 ※Webサイト等の実制作は社内外の制作担当が担うため、広報担当は「掲載内容の整理」「意図の設計」「進行管理」を中心に推進します 変更の範囲：会社の定める業務

〜「解析担当」にとどまらず、設計部門との密な連携で自動車開発の上流から関われる〜 当社では、ダイハツ工業の車両開発において以下3つのCAE技術を活用した解析を担当しています。解析結果を設計部門へフィードバックし、性能や品質向上に貢献します。 （1） 流体CAE解析 エンジン内部や周辺部品の空気、冷却水、オイルなどの流動現象をシミュレーションし、性能・信頼性向上に向けた評価・改善提案を行います ＜開発への貢献＞ ・冷却性能向上 ・エンジン出力向上 ・排出ガス性能向上 ・部品寿命・信頼性向上 ≪使用ツール例 SCRYU／CONVERGE／STAR-CCM+／ANSA≫ （2） 構造・強度CAE解析 エンジンおよび関連部品に発生する応力、ひずみ、変形、熱応力を解析し、性能・耐久性・品質の観点から開発を支援します。 ＜開発への貢献＞ ・軽量化 ・耐久性向上 ・品質向上 ・開発リスクの低減 ≪使用ツール例 SimLab／Abaqus／Jupiter／EXCITE≫ （3） 1D-CAE解析 エンジンシステム全体をモデル化し、出力、トルク、燃費、熱効率などを予測・評価します。試作前段階から性能検討を行い効率的な開発を支援します。 ＜開発への貢献＞ ・開発期間短縮 ・開発コスト削減 ・性能予測精度向上 ・早期課題抽出による開発効率向上 ≪使用ツール例 GT-SUITE／GT-POWER≫ ※流体・構造・1D-CAEの3領域を担当します 1D-CAEは主に先行開発段階で複数の設計案を評価し、開発の方向性を検討。流体・構造CAEでは絞り込まれた設計案の性能や強度を詳細に検証します。 プロジェクトの進捗に応じて各領域の業務割合は変動しますが、将来的には3領域を横断的に経験し、幅広い知見を持つCAEエンジニアを目指せる環境です ■同ポジションの魅力 先行開発や設計確定前のフェーズから参画し、設計部門と密接に連携しながら開発を進めます。 経験・スキルを積むことで解析結果から形状・仕様を提案するなど、設計者をリードする役割にも挑戦できます ■キャリアパス CAE解析の専門性を高めながらチームリーダー、グループリーダー、管理職へのステップアップも可能。志向に応じて専門職・マネジメント双方のキャリアを目指せます 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／教育制度充実／中途入社者多数活躍／物流×モノづくりを行うグローバル企業／海外売上比率61％】 ■業務概要： 国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、EMS（電子機器類の受託生産サービス）業界でもトップクラスの売上を誇る当社は、設計開発から部品調達、完成品の組み立てまでをトータルで行っています。 ■業務内容： ・生産現場を品質面から管理・監督 ・お客様対応、お客様の要求事項に基づく工程パトロール ・不具合時の是正対応（工場現場管理監督者と協業の上） ・品質改善活動（工程設計・自動化・機械化など） ・ISO9000、ISO14000、IATF16949に基づく審査機関対応など認証維持に関する業務全般 品質目標を工場現場管理監督者と立案し、その目標に向けて取り組んでいただくことを期待しております。 入社後、OJTにて現在の担当者から教えていきますので、ご安心ください。 ■キャリアパス： 松山工場にて製造責任者、高松工場または海外工場にて製造担当者または責任者としてご活躍いただけます。海外志向の高い方には、本人の希望により海外赴任の可能性もございます。 ■働き方： ・残業月20〜30時間程度 ・年間休日122日 ・土日祝休み ※ただし、2カ月に1回程度土曜出社あり（会社カレンダーによる） ・長期休暇あり（GW／夏季／年末年始） ■当社の魅力・特徴： ・EMS（電子機器の受託生産）業界国内トップクラスの企業として、新しい技術開発にも力を入れています。電子部品をプリント基板に実装する「表面実装技術（SMT）」は、大手電機メーカーなどから高い評価を獲得しており、海外でのニーズも急増しています。 ・当社は、設計開発から部品調達、完成品の組み立てまでをトータルで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商品開発×建築積算／新商品開発をコスト面から支える上流ポジション／将来の中核メンバー募集〜 ★通常積算の領域も関与しつつ、レオパレスの建築商品全体のコストマネジメントの中心部署となります。 商品開発グループにて、アパート商品の新規開発・既存商品の改良に伴う、建築コスト算出や収益性検証をお任せします。 本ポジションは、商品開発と事業判断をコスト面から支える役割です。 起草された商品企画について、図面化・仕様検討を進める過程で、仕様案・標準プラン・資材・工法などをもとに、「どのくらいのコストで実現できるか」「どの仕様であれば事業として成立するか」を検討していただきます。 ■業務内容： ・新商品・既存商品の建築コスト算出とシミュレーション ・原価・収益性・価格設定検討に必要な情報整理 ・VE案、代替仕様の検討 ・仕様変更、マイナーチェンジ時のコスト検証 ・市場価格、競合商品、資材・工法に関するリサーチ ・新設予定組織における算出基準や業務フロー整備のサポート ■入社後の流れ： 入社後まずは、既存の積算・発注管理部門と連携しながら、当社の商品・算出方法・業務フローを理解いただきます。その後はご経験に応じ、新商品開発や既存商品の改良案件におけるコスト算出、VE案の検討、収益性の検証などを担当いただきます。 将来的には、新設予定の専門機能における中核メンバーとして、コスト管理機能の立ち上げや仕組みづくりにも携わっていただく想定です。 ■働く環境： ・残業月20h程、土日祝休、年休123日（計画年休含む：128日）、有給取得率81.6%と働きやすい環境が整っています。 ・男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。　 残業削減・業務負担軽減の為、Web契約の推進などIT化を進めており、経産省が定める「DX認定業者」として認められています。 ■この仕事の特徴： 一般的な積算業務にとどまらず、商品開発の初期段階からコスト・仕様・収益性を検討するポジションです。 単にコストを下げるのではなく、商品としての魅力や品質を保ちながら、事業として成立する最適な形を考えていきます。 これまでの積算・設計・施工管理等の経験を活かしながら、実務担当として商品開発を支えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【CM「グロップではじめよう！新しい毎日を！」でおなじみ◆20〜30代中心◆設立50年以上黒字経営の安定企業】 ■サービス・採用について https://www.grop.co.jp/ ■業務内容： 「世界で100万人の雇用を生み出す」を目標に掲げ成長を続けている同社にて、企業が抱える様々な課題を人材派遣を中心に同社の幅広いサービスで解決に導くソリューション提案を行う新規営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・新規開拓：過去お取引のあったお客様や、テレアポや実際に現地に出向き案件を獲得します。 ・提案用資料、見積書作成 ・法人顧客対応 ※派遣スタッフの対応は専任者が行いますので法人対応がメインとなります ※製造や物流業界を中心に、エリアごとに幅広い法人を対応します ＼ 求人のポイント ／ ◇企業や自治体のニーズに合った人材派遣・BPOサービスの提案や企画がミッションとなりますので提案力を磨けます！ ◇クライアントの事業成功と派遣スタッフ就業機会創出の両方が実現できます◎ ◇個人目標とチーム目標がそれぞれあります。 ■入社後の流れ： 入社後2〜3ヶ月を目安に、座学による研修や先輩社員によるOJTを行います。独自のカリキュラムで体系化されており、研修は「マインドセット」「コンプライアンス」「業務利用システム」などを習得する座学からスタートします。異業界出身者でも安心して取り組める仕組みになっており、一通りの業務を習得したところで独り立ちとなります。 ■職場環境： 年間休日124日、産育休取得実績あり育休復帰率は100％、残業平均19時間とメリハリついた働き方が可能です。20〜30代また異業界出身者も活躍しています！ ■同社の魅力： 当社にとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひとりの成長が、会社の発展につながると考えています。ダイレクトメールの発送代行サービスからスタートして、一つひとつの業務を大切に取り組んできた実績を基盤に、従来通りの概念や手法にとらわれず、自由な発想のもとで新たなビジネスを次々と創り出してきました。その中で「おもしろくない仕事をしていても良い結果は生まれない。やりたい仕事をするからこそ、素晴らしい結果が生まれる」という風土が培われ、これまで発展、成長を遂げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大阪工場のコンポーネント技術部 開発設計課にて、主に水素エネルギー分野、医薬・製薬・食品分野のバルブ開発に従事頂きます。これ以外にも特定の業界に縛られず、多種多様な市場の設計に携わることもできます。 ・顧客との仕様打合せ（クライアントワーク） WEB会議等を通じて、自動車メーカーやエネルギー会社等の顧客から直接ニーズをヒアリングし、技術的な要件定義・仕様検討を行います。 ・社内開発プロセスに沿った製品開発・設計 2DCADを中心に使用し、各種設計図書を作成します（3DCADは専任オペレーターとの連携体制があるため、概念理解があれば実務未経験でもキャッチアップ可能です）。 ・製造現場や他部署との連携 自身の設計した製品を形にするため、製造現場への的確な作業指示や、社内の各部門との調整を主導します。 ■組織体制・役割分担について： ・人数：16名 ・平均年齢：30代後半〜40代 半導体製造装置向け以外の顧客に向けた製品設計を担当している部署です。 水素エネルギー分野（水素ステーション、液体水素船など）担当が約8名、 医薬・製薬分野の担当が約7名所属しています。 ■本ポジションの魅力： ・業界を絞らない、広範な技術への挑戦 特定の業界向けの製品だけを作るのではなく、水素分野から医療、半導体まで多様な市場にアプローチします。「流体・圧力制御」という普遍的かつ高度な専門性を武器に、設計者としての市場価値を高められます。 ・1テーマにつき1人がメイン担当として上流から下流まで携わることができます。 ・最先端分野（水素等）をリードする誇り 自社開発のバルブが、水素自動車や液体水素基地など、社会のパラダイムシフトを起こす最先端インフラで実際に稼働するダイナミズムを味わえます。 ■フジキンの魅力 （1） 単なる部品メーカーではなく、時代の“ながれ”を創るソリューションを提供 ・バルブなどの単体製品にとどまらず、最先端の半導体製造装置向け超精密流体制御システムや水素エネルギー関連機器まで幅広く開発しています。 （2） 中途入社でも安心の手厚いフォロー体制 ・入社後は所属部署の部長や課長を中心に、定期的な育成（フォロー）ミーティングを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロジェクト推進の実務経験（論点整理、資料作成、会議体運営、進捗・課題管理）をお持ちの方へ】 ■業務概要： 当社の中核事業であり、世界トップクラスのシェアを誇るオフィス複合機やカラーデジタル印刷機等の情報機器領域の事業管理をお任せ致します。 ■業務詳細： グローバルの全社業務改革プロジェクトを推進するチームの一員として、以下業務をお任せ致します。 ・2030年に向けた中長期戦略の策定 ・戦略テーマのKPI設計、ロードマップ設計と進捗管理 ・地域・機能横断の会議体運営、役員向け報告資料の作成 ・業務生産性改革（AX/DX）の現状分析・施策立案・効果測定の仕組み化 ■働き方： 残業時間は20時間/月程度、土日祝休みとなります。 最低週3回の出社を原則としており、リモートワークなども活用しながら柔軟に働ける環境を整えております。 ■配属先について： 配属先となる「BT事業戦略部」は2025年4月に新設され、情報機器全体の中長期戦略を描き、実行を支える役割を担っています。 具体的には、2030年に向けた中長期戦略の策定・実行推進役として、事業全体の成長と変革をリードし、データ/AI活用によるBPR・DX推進（生産性向上）、個別事業の戦略支援など、多岐にわたる領域で組織力強化を図っています。 ■やりがい： 自ら描いた打ち手を当事者として実行し、企業変革を推進できる環境 です。また、業務の特性上、役員レベルの議論に日常的に触れ、資料作成から合意形成までを担うことで、経営視点を体得できます。 さらには、米国・欧州・日本の経営層や現場リーダーと協働しながら、業務を推進していくため、多様な文化や価値観を超えて変革を推進するというグローバルに活躍できる環境となります。 ■当社について： フィルム、カメラからはじまり、プリンター、満天の星空を映し出すプラネタリウム、最新のIoT技術とAIを活用し、社会やお客様の潜在的な課題・リスク（見えないもの）を「みえる化」する技術の提供を行っております。事業展開国は150カ国以上。世界中約200万社のお客様とつながりを持つグローバルカンパニーです。コニカミノルタ発足から不変の経営理念「新しい価値の創造」を基に、さまざまなカタチで新しい価値を創り出し、社会を支えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 『UNDER ARMOUR』店舗での販売スタッフとしてご活躍いただきます。 ■企業・ブランドについて： 米国アンダーアーマー社が開発するアスリートのための「UNDER ARMOUR（アンダーアーマー）」。日本総代理店及びライセンシーとして米国本社とパートナーシップのもとアパレル事業を展開しています。製品の輸入だけでなく、国内アスリート向けに開発した専用商品の展開も行っております ■主な業務内容 販売に関わる一連の業務 ・接客、販売 ・商品知識の習得 ・品出し、商品陳列、売り場づくり ・店内清掃、整理整頓 ・店内イベントフォロー等 ■仕事のやりがい： 今までの経験値以上の領域でチャレンジすることもでき、自らの発信でより良くできるチャンスもたくさんあります、0ベースで作っていくこと、変化をもたらすこと、多岐に渡る為、自身の視野視点の拡大が実現できます。 店舗における販売がメイン業務の為、店舗チームメンバーと協働し、目標達成に向けた連携部署とのコミュニケーションによる専門知識の習得など、自己成長を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週4勤務×9:00〜21:00（実働1日10時間／休憩120分）／長時間×休憩120分で無理なく働ける／メリハリある働き方〜 ■ポジション概要： 接客やサービス業で培った「お客様対応力」や「人を育てる経験」を活かして、新しいキャリアに挑戦しませんか。 本ポジションでは、オンライン診療サービスをご利用される患者様のサポート業務を担当いただきます。 まずは患者様対応や運営業務を経験し、その後はSV（スーパーバイザー）として、メンバーサポートや業務進捗管理、シフト調整、クライアント対応など、チーム運営にも携わっていただきます。 飲食店や小売店、アパレル、ホテルなどでの接客経験や、後輩育成・OJT・リーダー経験を活かしながら、マネジメントスキルをさらに磨ける環境です。 ■業務概要： オンライン診療サービスをご利用される患者様からのお問い合わせに対応します。 ・電話（受電・架電）4割 ・メール（受信・送信）6割 患者様からのお問い合わせ内容を確認し、必要なご案内や対応を行います。 ■業務詳細： 【医療機関との連携】 患者様対応に伴い、医師や薬剤師などの医療機関と連携を行います。 主にチャットツールを利用して確認や情報共有を行います。 【事務業務】 サービス運営に関わる事務業務も担当します。 ・予約済み患者様の登録情報確認 ・予約状況の確認 ・金額監査（請求額の確定作業） ・各種データ確認 【SVとしてのチーム運営業務（業務習得後）】 ◇日々の業務管理 電話・メール対応の状況を確認しながら、チームが円滑に業務を進められるようサポートします。 ◇オペレーターからのエスカレーション対応 オペレーターの相談を受け、内容を整理しながら対応方針を判断します。 ◇クライアントへのエスカレーション 現場だけでは判断が難しい案件について、クライアントへ共有・確認を行います。 ◇クライアントとの定例会参加 運営状況や課題について報告・相談を行い、サービス品質向上に向けた調整を行います。 ◇報告書作成 お問い合わせ状況や窓口運営状況を整理し、報告資料を作成します。 ◇マニュアルの作成・更新 ◇オペレーターシフト作成 ※その他、チームが安心して働ける環境づくりや業務改善など、運営フォロー全般を担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★スタンダード上場企業の安定基盤。 ★平均年齢30.7歳と若手社員が中心となって活躍しており、社員同士の距離が近く、相談しやすい風土があります。 「安定した上場企業で働きたい」 「未経験からキャリアを築きたい」 「頑張りに応じて収入を上げたい」そんな方にぴったりの環境です。第二新卒歓迎！ ■職務内容： au Style／UQスポットのいずれかの店舗でお客様のニーズに合わせた商品提案をお任せします ■職務内容： ・新規の契約手続き ・機種変更 ・プランの見直しの相談 ・スマホケース、充電器など関連商品の販売 ・イベント会場での集客業務や提案営業　など ■教育体制： 同社では「人材育成」と 「社員教育」に力を入れております。KDDI様主催の研修を最大限に活用することはもちろん、当社ならではの研修制度も多数ありますので、未経験でも安心してください。 ■インセンティブ・資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2〜3万円が月給にプラスされるケースもあります（最大12万円/月）。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30〜40万円ほども増える可能性もあります ■多様なキャリアアップ： 基本的には「スタッフ→副店長→店長→本社キャリア」のステップでキャリアを積んでいきます。人員募集があれば希望のポジションに挑戦することも可能です 【下記は一例】 ・マネージャー（店舗開発、マーケティング、組織開発等のマネジメント戦略） ・教育担当（各種研修の企画運営、各ショップに対する教育サポート） ・法人営業部（法人に対する通信機器やOA機器の営業） ■働き方： ワークライフバランスが整っています。毎月9〜11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能 ・年休120日＋リフレッシュ休暇＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休日可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・有給消化率85％以上 ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得可能 変更の範囲：会社の定める業務

※AIを活用した技術開発経験者歓迎※【年間最大10万円の自己研鑽支援金有り／研究開発費国内トップクラスの5,500億円/130以上の世界初製品／国内売上トップクラスの自動車サプライヤー】 ■業務内容： 次世代の運転支援・自動運転システムの先行開発に関して、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・運転支援、自動運転システムの構成要素である認知や判断に関するAI、アルゴリズム開発 ・ドライバ状態推定向けのAI、アルゴリズム技術開発 ・新規車載センサ向け認識技術開発 ・ソフトウェアのSoC最適化実装技術 ※東京初期配属の場合、入社直後は本社（愛知県刈谷市）への長期出張等が一定の期間発生する場合があります。（人脈形成や仕事の進め方共有の観点から） ※具体的な期間は業務内容やご本人様のご状況を踏まえてご相談となります。（数週間〜数カ月程度（最長でも6カ月以内）） ■当ポジションの魅力： ◎自身で企画・開発したものが顧客・社会課題解決に貢献しているというやりがいが感じられます ◎国内外の拠点と連携したグローバルな開発に携われます ◎社内外の専門家との連携を通じて、自身の専門性を向上させることができます ■ミッション： ・セーフティシステム事業部は、ユーザへの価値提供として「交通事故なく自由な移動」の実現に向け、多くの方に安全と快適な運転支援を提供できるよう、製品開発に取り組んでいます。 ・その中で、私たちセーフティシステム技術1部は、事業部の中長期戦略立案から具体的な実現手段を考え、製品企画・先行開発を担っています。また、運転支援・自動運転分野は日進月歩で進化している為、新機能開発や新技術の弾込めを持続的に行っています。 ・開発のフェーズによってはテストコースや公道での実車評価など、自分たちで考え、作り上げたものを動かす楽しみもあります。 ・部としては他社を経験したキャリア入社者も多く在籍し、慣習・年齢・役職にとらわれず、一人ひとりが能力を発揮できる様、 ・個人と組織のWill, Can、Mustをすり合わせしながら、働き甲斐を意識した組織カルチャーがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年の安定基盤／引越補助・社宅補助制度あり／手厚い教育体制〜 ■業務内容： 今回お任せするお仕事は、大手自動車メーカーでの車両運動性能開発における機種開発業務です。 【主な業務内容】 ■製品仕様決めと製品データ並びに図面・部品表作成業務 ◇各要求性能（衝突・開閉強度・NVなど）やデザインに対し、各制約条件（設計基準、生産性、法規、原価、重量など）が成立するように部品システムの構造と配置 を検討 ・そのコンポーネントの詳細形状を定め、CATIA V6を用い3Dレイアウトを行う ・本田専用開発システムを用い、DPM構築と出図、部品表構築を行う ・上記を実施するための関運部門との調整業務も含む 例）制約条件に対し要求性能/デザインが不成立の場合に行う調整業務 例）他部品とのレイアウトが不成立の場合に行うレイアウトすり合わせ業務 ◇対象物…ボンネット（フード） ■使用ツール： Microsoft Office（Excel、PowerPoint） ■当社の魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。未経験の方はまず面談等を行い、個々に必要な研修をご用意します。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【提案・見積〜リリースまで関われる／ご経験・志向性に合わせて役割を決定／中途入社者のフォロー体制充実／リモート可】 ■配属組織のミッション： 主に電力・ガスなどの社会インフラ、北陸／東北／北海道エリアの企業や地方自治体・文教(大学・高校)、地方銀行向けのシステム提案／構築、プロジェクトの組成、インフラ SI 案件、アプリケーション開発案件の推進を行うエンジニア組織となります。 ■担当業務： ＜案件例＞ （1）大規模ネットワーク導入 （2）共通基盤構築 （3）クラウド移行／構築 （4）セキュリティ基盤構築 （5）アプリケーション開発とインフラ構築を合わせたシステム開発 （6）企画構想業務 ＜業務内容例＞ ・プリセールスにおける提案／見積、プロジェクト実行における設計、構築、テスト、リリースの全工程の遂行、管理を実行いただきます。 ・プロジェクトの役割は、PM、PL、PMO、TL、メンバーがあり、スキル／経験に応じてアサインします。 ■ポジションの魅力： 当社では大小さまざまなプロジェクトを遂行しています。社内には、プロジェクトを成功させるためのナレッジが蓄積され、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャを支える教育や仕組みも充実しています。最初は小規模なプロジェクトからスタートし、徐々に大きなプロジェクトを担当することで、大規模プロジェクトマネジメントの能力が身に付きます。大規模プロジェクトを完遂すれば、大きな達成感が得られます。 ■働き方： リモートワークとオンサイトのハイブリッド勤務が可能、出社率は平均50%程度です。（案件・フェーズ・状況によって変化します） ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしています。 （1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 （2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 変更の範囲：会社の定める業務

【三井金属（東証プライム）のグループ会社という安定した経営基盤／年間休日124日／WLB◎】 ■業務内容： ・設備技術課機械係として、入社後は工場が安全で安定した操業ができるように日々設備の点検や修理、新設備の設計等をお任せします。 ・設備修理、改善業務について実際の作業は発生せず、業者への工事指示、施工管理等の業務がメインとなります。 ・係内、設備技術課内の他部門との連携等を通じて、専門知識の習得・深化させながら多種多様な業務に携わることができます。 ■組織について： ・設備技術課機械係に配属予定です。 └13名（20代4名、30代4名、40代〜50代）／係長1名→作業長3名→メンバー9名 └設備技術課は、工場内の設備が安定的に稼働できるよう故障や不具合に対処する役割を担っており、企画技術係、基盤技術係、機械係、電気係および土建係で構成されています。 ■当社について： “銅”。赤く輝くその金属は、長く人々の暮らしに役立ってきました。今では、自動車、携帯電話、パソコン、家電、ゲーム機など、現代の生活にとって身近な製品にも欠かせない素材です。この銅がここ玉野の地で作られすでに１世紀以上が経ちます。長い歴史を歩み、それぞれの時代の暮らしの進歩に彩りを与えてきた玉野生まれの銅は、「TAMANO」のブランド名で国際的に高い信頼を得ています。海と緑に囲まれた玉野を愛する思いと誇りが、そのブランド名に込められています。だからこそ、地域社会との絆を何よりも大切にし、共に発展する企業でありたいと私たちは考えています。無限の可能性が広がる銅と共に、「TAMANO」の名はこれからも世界に羽ばたいていきます。

〜松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」古民家宿泊施設の「 Satoyama villa DEN」「Satoyama villa 本陣」を展開する扉グループ〜 ■職務内容 長野県松本市で宿泊業、飲食業を中心に展開している扉グループで、「扉温泉明神館」「ヒカリヤニシ」「ヒカリヤヒガシ」古民家宿泊施設の「 Satoyama villa DEN」「Satoyama villa 本陣」のいずれかで、お客様に寄り添う接客のリーダー候補をお任せします。 【主な業務内容】 ・お客様対応・電話応対 ・フロント業務フォロー ・人材育成、スタッフ教育 ・シフト管理 ・一部売上の管理 ■キャリアアップ 将来的には、リーダーや副支配人・支配人を期待しています。 ■会社の魅力・特徴 当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『明神館』や『ヒカリヤニシ』は、厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「松本城・三の丸倶楽部」に参画！「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。 ◎標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉 明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。

◆◇ＦＣホールディングスGR/利益の半分を賞与に還元/一昨年8ヶ月、昨年5ヶ月の賞与実績/えるぼし認定3段階目！/残業20〜30時間以内/◇◆ ■担当業務 当社の防災事業部において、公共測量（申請・現場管理・測量成果の取りまとめ）や工事測量をメインでご担当頂きます。防災事業部は官公庁からの公共事業が7割を占めており業績安定です。管理監督者として、マネジメントもご担当いただきます。　 〜最新鋭の測量機械等をいち早く導入し、どのような地上測量にも対応。多角的な視点で、最新の技術サービスを提供〜 ■魅力情報： ・賞与制度： 会社の方針として、利益の半分は社員に賞与として還元する制度があり、一昨年は8ヶ月、昨年は5ヶ月の賞与が支給されました。 ・働きやすい環境： えるぼし認定の3段階目を取得しており、残業も20〜30時間以内で、働きやすい環境です。 ・業務体制： 一つの事業部に集中し兼任業務はありません。毎週工程会議で業務の偏りを防ぐ体制が整っています。 ・研修制度の充実： 資格取得支援、学位取得支援、高卒・高専卒者への大学夜間コース通学支援、国内研修、技術研修会など、様々な学びの機会を提供します。 ・業績安定： 定期的な水質調査の依頼が多く、安定した業績を誇ります。 ・社会貢献： SDGsや防災対策など、社会的に重要な役割を担う業務です。 ■研修制度の充実 資格取得支援/学位取得支援/高卒・高専卒者への大学夜間コース通学支援/国内研修/技術研修会などを行っております。 ■配属先情報 平均年齢：43歳　《主な技術資格取得者数》 技術士15名、RCCM47名、 環境計量士6名、コンクリート診断士2名ほか ■当社について　 当社の防災事業部は、道路・橋梁・河川・砂防・下水道等の土木施設に携わる設計、調査、解析業務や点検と中心に行っております。その中で、測量分野をメインにお任せいたします。調査申請業務は、測量/開発計画業務との情報共有を図った、迅速かつ高精度なデータ情報の提供が求められます。当社では多岐にわたる調査を実施しており、調査結果を様々な測量・開発計画等の基礎情報として、提供しています。

〜未経験者歓迎／ブランクOK／20代30代の若手や第二新卒者活躍中／40代50代からはじめた未経験者も活躍中〜 ◎普通免許所持でOK／大型二種免許の有無および大型車の運転経験については不問です。 ※入社後、全額会社負担で大型二種免許を取得していただきます ■仕事内容： バス運転手として、お客様を安全で快適に目的地までご案内する仕事です。 ■一日の流れ（例）： ・出勤 →あらかじめ設定された勤務スケジュールに沿って出勤します。 ・車両点検（乗務前、乗務後） ・アルコール、健康チェック（乗務前、乗務後） ・出発点呼〜出発 →運行管理者と、車両点検、アルコール・健康確認の結果を伝え、当日の交通状況、健康状態、運行のポイントを確認します。乗務後も同様の報告・確認を行います。 ・運行途中の業務 →お客様対応や、車両清掃にも勤めていただきます。 ■当社の魅力： ◇地域社会への貢献 広島県福山市を中心に、地域の足として重要な役割を果たしています。 ◇大型二種免許取得支援制度あり ・内定後に会社の指定する教習所にて、全額会社負担で免許を取得していただきます。 ◇住宅補助制度あり ・遠方から移住されてきた方については、住宅補助制度がございます。 ◇入社支援制度あり ・正社員採用の大型二種免許所持者には入社3年後までに総額30万円を支給します。 ◇転職支援制度あり ・正社員採用の大型バス営業運転経験者には入社4年後までに総額40万円を支給します。 ■当社について： 当社は、広島県東部を中心に地域に密着した多様なバスサービスを提供しています。 岡山に本拠を置く両備グループの一員であり、2018年には創業100周年を迎えました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業100％出資〜 ■概要： 一般ビルから産業設備、官公庁まで多岐にわたる空調設備工事現場での施工管理業務を担当頂きます。 ■担当業務： ・設計・作図業務 ・現場管理業務（安全管理、品質管理） ・クリーンルーム設備工事 ・生産ラインのプロセス関連工事 上記工事の工程・予算・進捗・安全など各種管理業務 ■担当エリア：愛知・岐阜・三重が中心 ■業務内容詳細： 当社の主な業務は、工場やビルの冷暖房空気調和設備、給排水衛生設備の設計および現場での施工管理です。具体的には、お客様の計画方針に沿った最適な設備の設計を行い、現場では綿密な施工計画に基づき、安全管理と品質管理を徹底し、安全・高品質・低コストの施工を実現します。また、施工後のメンテナンス関連業務も担当し、長期にわたるお客様との信頼関係を築いています。半導体や医薬品工場のクリーンルーム設備工事や生産ラインのプロセス関連工事も行います。 ■組織構成： 名古屋本店の技術部には12名の社員が在籍しています。20代〜60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。20代の社員を除き、全員が勤続年数10年を超えています。 現在当社には1級管工事施工管理技士の有資格者が17名在籍しています ■キャリアパス： 施工管理担当の業務サポートを通じて業務内容を習得→徐々に担当する業務範囲を広げながらスキルアップ→独り立ち頂き、施工管理業務に従事して頂きます。 ■働き方、就業環境： 工期は短い現場で2〜3ヶ月程度。長くても半年〜1年ほどです。1人につき1台の社用車貸与があり、直行直帰可能ですので効率的な働き方ができます（社用車の自宅駐車場代も残額会社負担） ■仕事の魅力： 当社の仕事は、工場やビルの「快適空間を創造する」ことにあります。自分が設計・施工した設備が実際に稼働し、お客様に喜ばれる瞬間は大きなやりがいです。また、施工後のメンテナンス業務を通じて、お客様と長期的な信頼関係を築ける点も魅力の一つです。教育体制が整っており、未経験者でも安心してスキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内コンタクトレンズのパイオニア大手「メニコン」グループ／ 住宅手当/引越手当有など充実した福利厚生あり（※規定有）／医薬品も扱うクリーンな就業環境〜 ■業務概要： 同社では、コンタクトレンズケア用品やコンタクトレンズの開発・製造を手掛ける当社の生産管理部門で、プロジェクトマネージャーを募集しています。生産管理の業務を行いながら使用しているシステムの改善において、社内の要望を纏めたりベンダーとのやり取りをしていただきます。生産管理プロジェクトの企画策定や全体の進行管理を担当し、予算管理や納期調整、品質管理の面でも力を発揮していただきます。 ■職務内容： 「メニコン」ブランドのコンタクトレンズ・ケア製品の主要生産拠点である郡上工場にて、生産管理部門で生産管理のプロジェクトマネージャー、システムのかかわる業務をお任せします。 ■お任せしたい業務： ・改修案件、プロジェクト案件に関わる業務(ヘルプデスク若干) ・システム導入・検討時にユーザー側の構想立案 ・ベンダーとの折衝業務 ・バリデーション業務 企画策定、全体のプロマネ(プロジェクトの進行を管理し、予算や納期、品質、プロジェクト全体の計画・進捗管理をお任せします。 ■組織構成 配属いただく生産管理課生産管理係は7名の部署で男女比は5：2です。30〜40代の方が多くコミュニケーションも取りやすく和気あいあいとした雰囲気です。 ■働き方 残業抑制にも取り組まれている環境で、残業はほとんどございません。実施に18:00には全員退勤をして消灯をしている日もございます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、コンタクトレンズケア用品やコンタクトレンズの先端技術を駆使した研究開発を行い、高品質な製品を提供しています。ISO13485認証を取得し、品質管理に厳しいチェック体制を敷いています。社員一人ひとりが顧客満足を追求し、チームワークを大切にする社風が魅力です。また、U・Iターンも歓迎しており、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社用車支給で通勤利用OK／在宅勤務も可／年休125日／土日祝休み／一貫したサービスを提供し競合他社と差別化〜 ■概要： 当社は食品や自動車、医薬品等のメーカーの製造現場や、建築会社、設備会社等の現場において、環境衛生面における問題解決のお手伝いをしています。（設備のメンテナンス、アスベスト対策等） 2,30代の若手が多く活躍する当社にて環境衛生のプロを目指してください。 ■業務概要： 大手自動車グループや建築会社、設備会社など工場の環境衛生改善の現場調査や改修工事の提案営業を担当いただく営業メンバーの募集となります。 ≪具体的には≫ ◇既存顧客から現場の環境衛生に関するお困りごとをヒアリング。現場調査を行い課題に合った施工の企画提案〜見積作成〜作業立ち合いを行います。 ◇業者との打ち合わせや、作業調整（協力会社手配、施工日調整）も行っていただきます。 ◇作業着着用で、移動は支給する社用車を利用していただきます。（ガソリン代、自宅駐車場代支給あり） ■入社後の流れ： 先輩社員に同行しながら営業内容や商材を覚えて頂きます。必要資格の取得も計画的に支援します。半年から1年を目安に徐々に担当物件を増やし、最終的には約20社の顧客を担当をお願いする予定です。 全社的にも2，30代の社員が多く、若手が活躍できる環境です。また、評価制度も個人の頑張りが反映される制度となり、中途入社1年で役職がついた社員もおります。 ■当社について： ◇名古屋大須、赤門通を発祥の地とする「赤門薬品」から独立し、1982年に誕生しました。高度経済成長下で食品衛生が強く意識され始めた頃、お客様のニーズを先取る形で害虫防除と空調ダクトクリーニング事業を開始。今では食品業界に限らず、環境衛生のあらゆる問題に対するソリューションを提供しています。 ◇当社の仕事は「世の中にあまり知られていないですが、欠かせない仕事」です。建物の解体時や建設時、工場の日々の稼働でも環境衛生の仕事は欠かせません。配管分野限定など専門業者は無数にありますが、当社のように幅広く手掛け、企業のニーズに対し一気通貫で解決できる競合企業はなく業界内では確固たる地位を築き上げています。