【業務内容】 大手損害保険会社・生命保険会社を中心としたエンタープライズアカウントをご担当いただきます。 単なるプロダクト営業ではなく、保険会社の経営や事業戦略を起点に、AIやSaaS、BPaaSなど様々なソリューションを組み合わせて設計し、中長期的なパートナーシップを構築していただきます。 また、代表をはじめとした経営陣がエグゼクティブスポンサーとして案件に参画するため、社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながら、数年単位の大型案件を推進していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■Strategic Account Planning ・大手保険会社に対するアカウントプランおよびテリトリープランの策定・実行 ・保険会社の経営戦略、事業課題を理解し、中長期的なアカウント戦略を設計 ・パイプラインおよびフォーキャストを管理し、継続的な事業成長の実現■Enterprise Solution Selling ・数億円規模の案件創出、提案およびクロージング ・CxO、事業責任者、DX部門、営業企画、システム部門など多数のステーホルダーとのリレーション構築 ・顧客の顕在・潜在課題を整理し、経営課題に対する変革シナリオを設計・提案 ■Enterprise Solution Selling ・経営層との信頼関係を構築し、長期的な戦略パートナーシップを推進 ・代表や経営陣をエグゼクティブスポンサーとして巻き込み、案件戦略をリード ・社内外のステークホルダーをオーケストレーションし、複雑な案件を推進 ■Business Expansion & Account Growth ・利用部門の拡大や全国代理店への展開・追加サービス提案など、エクスパンション戦略の立案・実行 ・保険会社との共同事業・アライアンス機会の創出 ・長期的なアカウント価値の最大化 ■Sales Excellence ・アカウント攻略手法や営業プロセスの標準化・プレイブック整備 ・市場・競合・業界動向を踏まえた営業戦略の高度化 ・エンタープライズ営業組織のベストプラクティス構築への貢献 変更の範囲：会社の定める業務

〜MUFGグループ・安定基盤◎／常に最先端技術を導入／スキルアップ可能な環境／優れたデジタル環境／年休120日〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■事業ビジョン 当社は三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）のDX推進を支援し、体験設計の戦略策定からグロースまでMUFGが提供する顧客体験の品質向上に取り組んでいます。 ■職務内容 MUFGのサービス/プロダクトにおけるタッチポイントの顧客体験のコンサルティングをお任せします。 ・クライアントワークにおける体験デザインのプロセス設計・実行 ・事業課題及び調査結果に基づいた顧客体験の要件化 ・ソリューション設計及びプロトタイププロダクションのディレクション ・ユーザー検証の計画〜実行及びデータに基づく課題抽出 ・開発チームと密な連携によるプロジェクト効率化と生産性最大化 ・アクセス解析やユーザビリティ調査結果に基づいたグロースディレクション Div. Head、Director、Leadで組織＆案件マネジメントを実施し、Senior、Middle、Associateが各案件にアサインをする運用をしています。 アサイン状況に応じ、ChatGPTを始めとする機械学習など他部門と連携したR&D案件の体験設計や、JDDのコーポレートカルチャーの推進及び従業員体験設計のディレクションをお任せする場合もあります。 ■組織構成 デザイナー10名、金融機関からの出向者3名、計13名体制のデザイン組織です。男性8名、女性5名、20代〜40代中心のメンバーで構成されています。 ■組織特徴 Experience Design Division（XDD）は、顧客体験戦略の立案から、ユーザー調査、プロトタイピング、サービス開発支援、ブランディングなど、体験設計の戦略策定からグロースまで一気通貫で支援しています。 事業組織内の都合に縛られない本質的なアプローチや、外部コンサルティング会社とは異なった事業組織とOne-Team体制で継続的な並走型支援に取り組める工夫をしています。 MUFGの各社はさまざまなサービスを提供しており、個人向け / 法人向け、新規立ち上げ / 既存の改善、デジタルサービス / 店舗や窓口、DX推進など多岐にわたるプロジェクトに携わるキャリア成長の機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 メインフレーム・UNIX環境のモダナイゼーション案件において、技術統括およびプロジェクト推進を担うマネジメントポジションです。 【主な業務内容】 ・モダナイゼーション対象システムの全体分析 ・MF/UNIX環境の構成要素可視化 ・コンポーネントごとの移行方針策定 ・モダナイゼーション方式の決定 ・個別変換対応方針の策定 ・ベーシックマイスターのマネジメント ・モダナイゼーション案件の技術統括 ・顧客向け技術支援・推進 ■個人に期待する役割やミッション モダナイゼーション対象システムのハードウェア、OS（MSP/XSP/Solaris等）、AIM/DC、AIM/DB、各種ミドルウェア製品の構成要素および利用機能を可視化し、コンポーネント単位で最適なモダナイゼーション方式を決定していただきます。 また、下記の役割を担って頂きます。 ・業務プログラムおよび制御プログラムの実装方式分析 ・画面・帳票・DBアクセス方式の分析 ・バッチ処理や運用機能の分析 ・コンポーネントごとの変換方針策定 ・ツール変換適用範囲の決定 ・手修正対応領域の判断 ・ベーシックマイスターへの技術指示 ・モダナイゼーションプロジェクト全体の推進 レガシーシステムの機能や実装方式を正確に把握し、最適な移行方針を決定するとともに、プロジェクト全体を技術面からリードすることが期待されるポジションです。 ■仕事の魅力 お客様要件に合わせたモダナイゼーションサービスの知見を集約するセンターのため、製品知識のみでなく、サービスに関わる様々な最先端の技術情報・コンサルティング知識の習得が可能。富士通全域における技術・サービスを体得できる。 特定業種に捉われないため、富士通の幅広い業種・業務を概観できる知見の習得が可能。 国内だけでなく海外顧客対応もミッションであるため、英語力の活用が可能。＜英語力がなくても翻訳できるメンバを在籍＞ 社内ではフロント、デリバリー、事業部門、社外ではサービスベンター等、幅広い部署との人脈が形成できる。 【就業環境・勤務形態】 平均残業時間：20時間/月 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 食べログ・価格.com・求人ボックスをはじめとした主要事業に対し、AIを前提とした業務改革を推進するポジションです。 事業カンパニーのマネジメント層と連携しながら、業務プロセス・組織設計・意思決定の流れを見直し、工数削減、コスト改善、生産性向上、利益改善などの定量成果創出をリードしていただきます。 BPRの専門性を活かし、マネジメント層への戦略提案から組織開発まで、チームの成果達成を全面的に担っていただく役割です。 ■業務内容： AX推進チーム責任者として、主要事業における業務改革戦略の策定、AX改革プロジェクトの推進、組織開発、ステークホルダーマネジメントを統括していただきます。 BPRコンサルティングや業務改革の専門性を活かし、事業カンパニーのマネジメント層に伴走しながら、オペレーション組織のAIネイティブ化と利益改善をリードするポジションです。 ■具体的な業務内容： 〇業務改革戦略の策定・実行 ・主要事業における業務改革戦略の策定 ・改革テーマの優先順位付け、ロードマップ設計、ROI設計 ・コンテンツ制作、プロダクト開発、カスタマーサポート、営業、バックオフィス等における業務プロセス/組織改革の推進 ・コアプロセスの選定、LLMソリューションの企画、業務プロセスと組織体制の設計 ・工数削減、コスト改善、生産性向上、利益改善などの定量成果創出 〇チームマネジメント・組織開発 ・チーム全体のプロジェクト品質管理 ・業務分析、課題整理、施策設計における品質基準の策定 ・レビュー体制の構築、改善サイクルの設計 ・採用、育成、評価、1on1、フィードバック、育成方針の策定 ・問題解決志向、データに基づく意思決定を重視する組織文化の醸成 〇ステークホルダーマネジメント ・経営層への業務改革戦略の提案 ・投資判断に必要な情報提供、リスク・機会の整理 ・事業カンパニーのマネジメント層との要件調整 ・オペレーション部門との課題整理、施策設計、合意形成 ・先進ソリューションベンダー、人材エージェント等との協業スキーム構築 変更の範囲：会社の定める業務

【年間システム開発費用180億円／中途入社比率80％／平均年齢36歳／安定経営のソニーフィナンシャルグループ/資格手当等有】 ■担当業務： 運用領域の中核として、安定稼働を維持しつつ障害対応・改善を統制し、全体最適を実現する役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・基幹システムの安定稼働を支えるため、監視・障害対応・変更管理を統括する。 ・重大障害時には原因分析と対応方針をリードし、再発防止策を策定する。 ・運用改善や自動化の推進、ベンダーコントロールを行いながら、業務影響を最小化しつつ運用品質を向上させる。 ■魅力： ミッションクリティカルな基幹システムの「止めない」責任を担うポジションとして、実践的な障害対応力・意思決定力を磨けます。メインフレーム（z/OS・Db2）とオープン系が混在する環境での運用経験を積むことができ、安定稼働と改善の両面から事業を支える中核人材へ成長できます。 ■IT投資の状況について： 業務効率化、ペーパーレス化等の領域を中心にＩＴ投資を進めています。案件の割合としては、大規模な開発や新規の機能追加が半分程を占めています。高齢化等の社会の変化に合わせ、営業職員のお客様へのアプローチ方法も変わってきている為、それに合わせたシステム改修や、業務効率化・ペーパーレス化のための新機能追加の案件があります。 ■当社の魅力： 当社は持ち株会社ソニーフィナンシャルホールディングスの中核企業です。「生命保険の質」を示す指標と言われる「純増加契約高（新規契約数＋解約失効防止数）」において、業界トップクラスの位置づけを誇る優良な生命保険会社です。安定性と定着率が非常に高く、新しいことに積極的にチャレンジしてくれる精神を持っている方を求めており、やりたいことを体現できる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆デジタル身分証の急成長市場であなたのスキルを活かしませんか？／フルフレックス環境完備◆ ＼社会問題を解決するプロジェクトでキャリアアップ／ ・デジタル身分証市場が急速に拡大する中で、新規・既存サービスの企画から開発計画まで幅広く携わることができます。市場規模は数千億円に達する見込みです。 ・フルフレックス制度を採用し、自分のライフスタイルに合わせて働ける環境です。高いパフォーマンスを発揮できる時間帯で業務に取り組むことができます。 ■募集概要 役所の手続きや銀行での口座開設など、本人確認にかかるコストは現代社会の大きな課題です。デジタル身分証のニーズは急増しており、市場規模は数千億円まで拡大すると見込まれています。このニーズに対応するため、私たちと一緒にプロダクト開発に取り組んでみませんか？ ■具体的な業務内容 ・新規、既存サービス機能の企画立案や要件定義、仕様策定 ・プロダクトロードマップに沿った開発計画の全体プランニングや優先順位付け ・サービス機能進行管理、QCD管理 ・開発進行管理やスコープ定義等のプロジェクトマネジメント ・自治体や民間企業などの顧客とのコミュニケーション ・市場・顧客ニーズの調査／分析／ヒアリング ■本ポジションの魅力 ・一企業の中でBtoGtoC、BtoBtoC、BtoCと非常に幅広いターゲットのサービス開発・提供に携われます。 ・複数領域のサービスに初期段階から関わることができ、幅広い経験を積むことができます。 ・本人確認にかかるコストは行政・事業者・個人全てが抱える社会課題のため、社会貢献性の高い事業に携われます。 ・ハイブリッドワーク・フルフレックスでの勤務が可能なため、自分のペースで高いパフォーマンスを発揮できます。 ■当社について 「リアルとオンラインをシームレスにつなぐ未来の日常をつくる」というビジョンのもと、個人・民間企業・行政における信用の摩擦（＝本人確認のためのコスト）をゼロにするため、主にマイナンバーカードの「公的個人認証サービス（JPKI）」を利活用するためのサービスの企画・開発を自治体及び民間企業向けに行っています。マイナンバーカードの申請率が80％弱となった今こそがデジタル身分証市場が拡大するタイミングと捉えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★不動産経験者歓迎／年収1,000万〜／年休120日／営業戦略立案も担当／全国トップの供給実績／宅建手当月3万円／正社員登用前提／プレサンスG★ ■当社について プレサンスグループの中核企業として、新築分譲マンションや戸建住宅の販売を手掛けています。関西・東海エリアで高い知名度を持つプレサンスブランドを背景に、安定した事業基盤を築いています。 ■仕事内容 新築分譲マンション・戸建て販売をお任せします。 【マンション・戸建て販売】 ・販売物件のモデルルームにて反響営業を中心に実施し、集客を行っております。 ・モデルルームへお越しいただいたら、モデルルームをご案内・商談→ご成約 ・成約後のローン契約など別部門にお客様の引継ぎを行います。 今回のポジションは物件販売責任者として営業所を担当いただき、 販売はもちろんの事、部下や後輩の育成や販売フォロー、販売戦略等、マネージャー職として手腕を発揮いただきます！ 〜入社後の流れ〜 まずは担当営業所の販売責任者として現場を把握しながら、販売業務とマネジメント業務を並行して担当いただきます。既存メンバーとの関係構築を進めながら営業戦略の実行を推進していただきます。 〜キャリア〜 契約社員での採用ですが、入社後1年を目安に実績やマネジメント能力に応じて正社員管理職への登用を想定しています。関東エリア全体の営業統括ポジションも目指せる環境です。 ≪圧倒的な実績！【マンション供給戸数】≫ ★近畿圏：16年連続”第1位” ★名古屋市内：15年連続”第1位” ★東海・中京圏：14年連続”第1位” ★全国でも9年連続トップ3 ■当社の魅力 ◎人生最大級の買い物をサポートするため、高いヒアリング力や提案力が身につきます。結果として、営業スキルに加えて、市場価値を高めることもできます。 ◎【20代で年収1,000万円も可】新卒入社のトップで年20件以上、300万円以上のインセンティブ獲得実績があります。※物件単価の平均は5000万円ほど。営業手法によってインセンティブ比率が変化します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・世界最大級の楽器メーカー／フレックス／年休125日／福利厚生◎〜 ■採用背景： 現在ヤマハでは、事業戦略とDX／IT戦略を連動させながら、グローバルでのITガバナンス強化とセキュリティレベル向上に取り組んでいます。 グループIT規程遵守状況のモニタリング、階層別のセキュリティ教育、インシデントの迅速な把握と速やかで円滑な対応など、多岐にわたる取り組みとして企画・推進する必要があります。 本ポジションは、これらの施策を中核となって牽引するリーダーとして、戦略立案から実行推進までを担います。こうした役割を通じて、グローバル全体でのセキュリティレベルの底上げとガバナンス強化を実現していただくことを期待しています。 このような背景から、当該施策の高度化および着実な推進に向けて、外部からの知見や経験を積極的に取り入れるべく、リーダーシップを発揮し即戦力として活躍できる方を募集します。 ■業務内容： サイバーセキュリティリスクを戦略的に下げるため、セキュリティマネジメント領域において、以下の業務をリーダーとして実施頂きます。 ◇グローバルセキュリティマネジメントの統括・推進 国内外のグループ会社を対象としたセキュリティマネジメント体制を統括し、関連組織をリードしながら、グローバル横断での施策の整合性確保および実行推進 ◇グループ全体のIT規程遵守状況のモニタリングおよびリスクマネジメント 情報システム部が定めるグループIT規程を基準として、グループ各社の遵守状況を確認・分析を行い、潜在的なセキュリティリスクの特定および評価の実施。あわせて、リスク低減に向けた改善方針の策定および各社への是正指示・フォローの実施 ◇グローバルでのセキュリティ教育の企画・実行 従業員のITセキュリティリテラシー向上を目的に、階層や役割に応じた教育プログラムを企画・設計し、グローバルでの展開および定着化の推進 ■部門メッセージ： セキュリティマネジメントは、グローバル事業を支える重要な基盤です。各拠点と連携しながらリスクを可視化し、最適な対策を推進することで、事業継続と成長に直接貢献できます。高度なセキュリティの専門性を発揮しつつ、各国と多文化環境での協働を通じて視野を広げ、次世代のセキュリティリーダーとして成長できる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション 市場・信用・為替・在庫等の各種リスクを定量的に把握・可視化し、全社的な統合リスク管理体制を構築・高度化することがミッションです。2024年に新設されたリスクマネジメント部において、リスク計量・モニタリングの中核を担い、経営判断に資するリスク管理を推進していただきます。 商社・阪和興業でリスク管理を行う面白さ 阪和興業は、鉄鋼を中心にエネルギー、生活資材、食品、木材、機械など多岐にわたる商材を扱う独立系総合商社です。国内外に広がる取引・投資・物流を背景に、当社のリスクマネジメントは、金融機関のように単一の金融商品を対象とするものではなく、実体取引・在庫・為替・信用・投資といった複合的なリスクを横断的に捉える必要があります。 事業の最前線に近い立場で、リスクを「測る」だけでなく、「どうコントロールし、事業判断に活かすか」まで踏み込める点が、商社ならではの大きな魅力です。 ■具体的な業務内容 ・市場リスク、信用リスク、為替リスク、在庫リスク等の各種リスク量の計量・分析 ・リスク指標の設定、リスクモニタリング体制の構築・運用 ・全社的なリスクアセスメントの企画・実施、各部門との連携によるリスク洗い出し ・統合リスク管理（ERM）を推進するための管理手法・フレームワークの企画、導入 ・投資案件や事業活動におけるリスク評価、リスク観点からの助言・提言 ・貿易取引に関わるコンプライアンス領域のリスク管理・モニタリング ・経営層向けリスクレポーティング資料の作成および説明 ■ポジションの特徴・期待役割 本ポジションは、既存の枠組みを運用するだけの役割ではなく、新設部署の中核として、リスク管理の在り方そのものを企画し、形にしていくフェーズを担います。自ら設計したリスク管理手法や指標を、全社に導入し、経営や事業部の意思決定に反映させていく責任ある立場です。金融機関等で培った専門性を、実体経済を動かす事業会社で発揮できる点が大きな特徴です。 ■キャリアパス 当面はリスクマネジメントの専門性を高め、全社的なリスク管理を統括する役割を想定しています。将来的には、全社的なリスク管理が行き届いた段階で、国内外拠点におけるリスクマネジメント統括など、より広いフィールドでの活躍も期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・世界最大級の楽器メーカー／フレックス／年休125日／福利厚生◎〜 ■採用背景： 現在ヤマハでは、事業戦略とDX／IT戦略を連動させながら、グローバルでのITガバナンス強化とセキュリティレベル向上に取り組んでいます。 グループIT規程遵守状況のモニタリング、階層別のセキュリティ教育、インシデントの迅速な把握と速やかで円滑な対応など、多岐にわたる取り組みとして企画・推進する必要があります。 本ポジションは、これらの施策を中核となって牽引するリーダーとして、戦略立案から実行推進までを担います。こうした役割を通じて、グローバル全体でのセキュリティレベルの底上げとガバナンス強化を実現していただくことを期待しています。 このような背景から、当該施策の高度化および着実な推進に向けて、外部からの知見や経験を積極的に取り入れるべく、リーダーシップを発揮し即戦力として活躍できる方を募集します。 ■業務内容： サイバーセキュリティリスクを戦略的に下げるため、セキュリティマネジメント領域において、以下の業務をリーダーとして実施頂きます。 ◇グローバルセキュリティマネジメントの統括・推進 国内外のグループ会社を対象としたセキュリティマネジメント体制を統括し、関連組織をリードしながら、グローバル横断での施策の整合性確保および実行推進 ◇グループ全体のIT規程遵守状況のモニタリングおよびリスクマネジメント 情報システム部が定めるグループIT規程を基準として、グループ各社の遵守状況を確認・分析を行い、潜在的なセキュリティリスクの特定および評価の実施。あわせて、リスク低減に向けた改善方針の策定および各社への是正指示・フォローの実施 ◇グローバルでのセキュリティ教育の企画・実行 従業員のITセキュリティリテラシー向上を目的に、階層や役割に応じた教育プログラムを企画・設計し、グローバルでの展開および定着化の推進 ■部門メッセージ： セキュリティマネジメントは、グローバル事業を支える重要な基盤です。各拠点と連携しながらリスクを可視化し、最適な対策を推進することで、事業継続と成長に直接貢献できます。高度なセキュリティの専門性を発揮しつつ、各国と多文化環境での協働を通じて視野を広げ、次世代のセキュリティリーダーとして成長できる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【自治体向け新規事業（事業責任者候補）／官公庁、コンサル、シンクタンクご出身歓迎／リモート可／フルフレックス】 ■業務概要： 全国の自治体における「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発をお任せします。 ■「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」について： 自治体のDX・デジタル人材育成政策に準じて、人材育成プログラムの企画・提案からプロジェクト進行、学習体験提供までを一気通貫で推進し、地域・社会課題解決を担う次世代の「デジタルイノベーター」育成を目指す事業です。 累計100近くの自治体に対してプログラム提供実績を有し、一部自治体では、県をあげて中高生のみならず、大学生・社会人向けも含めた、世代横断のデジタルイノベーター育成プログラムを提供中です。 （参考）山梨県DX人材育成エコシステム創出事業 https://dxecosystem-yamanashi.jp/ ■具体的な業務内容： ・行政や地域が直面する重要課題を深く探究し、それらを解決するための事業を構想・提案し、実装します ・従来の枠組みにとらわれない新たな成長を目指した戦略立案や変革を支援し、自治体の持続的かつ飛躍的な成長を実現します ・これらの取り組みを通じて、地域社会や日本全体に大きなインパクトを与えることを目指します ■ポジション魅力： ・社会課題の解決につながる新たな事業を裁量を持ってゼロから生み出せます ・未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます ・地域の事情・課題に応じたイノベーション人材育成を実装することで、地方創生、地域社会の持続的な発展を牽引できます ・官公庁やコンサルティングファーム、事業会社での責任者等、多様で魅力的な人材とともに新規事業開発に取り組むことができます 変更の範囲：会社の定める業務

〜今後よりLIFULLグループとしての成長を加速するために、さらなる戦略の高度化、強力な事業の推進が必要だと考えています。今までの経験を活かし、自ら発信することで周囲を動かし、事業成長に貢献、企業価値の向上と経営理念の実現を目指していきます〜 ■入社後のミッション：グループ全体の経営戦略・戦術の策定から実行支援、事業推進・経営管理をする役目を担っていただきます。例えば以下のようなミッションになります。 ・中長期的な経営方針の策定 ・会議体の設計や、各会議体(取締役会や経営会議など)の資料作成 ・M&Aプロジェクトの推進 ・事業分析 / 管理、改善提案 ・全社の経営リソースの配分、投資重点領域の決定 ・予実管理、予実差分析、整理 ・全社の生産性向上に向けた企画立案、実行推進 ・IR、サステナビリティの推進など ※事業状況やご経験、適性により、担当いただく業務を決定させていただければと思います。 ■やりがい 自ら取締役会や経営会議、代表取締役に対してLIFULLグループにおける経営課題の改善案の企画・立案をし、経営層やグループ会社の役員をとともに課題解決に取り組みLIFULLグループの成長に直接貢献することが出来ます。 日本最大級の不動産ポータルサイトLIFULL HOME'Sを基盤としたダイナミックな企業拡大・成長に貢献することができる環境があります。 既存の枠組みに捉われずに新たな価値を創出し続けるため、挑戦を支援する制度設計や風土づくりに取り組んでおり、年齢や入社年次に関わらず積極的なチャレンジを歓迎する環境です。 ■社是 社是はLIFULLの社会的存在理由であり、究極の行動原則です。 私たちは創業以来、すべての事業活動の根幹に利他主義の価値観を中心に置いてきました。 「みんなを幸せにしたい」その想いは全方位。目の前にいる人をHAPPYにすることで自分もHAPPYになれる、そんな価値観を持った社員が集まっている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値をUP ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります ■プロジェクト例 ・リスク把握/評価：セキュリティ・リスクアセスメント、セキュリティリスクの可視化、脆弱性診断/ペネトレーションテスト/TLPT実施 等 ・セキュリティ戦略立案： セキュリティ高度化施策の企画、戦略実現ロードマップの策定 等 ・セキュリティ強化/運用/改善支援：セキュリティガバナンス強化、レッドチーム演習の実行、IR/CSIRT/SOC運用、ネットワーク/クラウド/OS/ミドルウェアセキュリティ設計支援 等 ※案件によっては上流から下流まで一気通貫で携わっていただくことも可能です。 ※案件へのアサインは皆様の適性・専門性を基に行われます。 ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 (健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／創業25年超、業績拡大中の安定感／M&Aのあらゆる過程を最適な体制で支援する総合コンサルティング企業】 ■業務概要： 【専門分野を活かしM&Aをサポート】 コンサルタントが担当するお客様へ質の高いご提案とコンサルタントに対し 専門分野を活かし法的課題についてアドバイスします。 ・コンサルタントからの課題ヒアリング ・案件の論点について法的なアドバイス ・M&Aスキームの検討、リスク分析 ・M&Aに関する契約書・提案資料のレビュー、アドバイス ・コンサルタントとの案件への同行 ・コンサルタントの育成、社内向け資料資料作成 主にフロントのコンサルタントを後方支援して頂きますが、各ディールによって相談事が異なるため、業務内容は多岐に渡ります。 必要に応じて、クライアントへ同行訪問していただくことも想定しております。 ■組織構成 業務支援部　部長ー副部長ーメンバー5名 変更の範囲：会社の定める業務

当社はこれまで、SEOやSNSなどの特定領域の支援を強みとしてきましたが、多様化するマーケティングチャネルの中でも、十分な専門性を持てていない領域が存在しています。そこでより幅広いソリューションを提供できる体制を整えるため、クライアント支援を担う部門の責任者を新たに採用します。新任の部長には、当社の強みを活かしつつ、対応できる領域を広げ、多様なマーケティング施策を支援できる組織づくりを推進することを期待しています。また、AIを活用した業務の効率化や意思決定の最適化を進め、データを活用した高精度・高効率の支援を実現していきたいと考えています。 ■組織構造・支援体制の変更 従来のサービス単位による組織体制から、機能単位の組織体制に移行します。顧客企業の課題特定およびプロジェクト設計・マネジメントを担うユニットと、課題解決の専門性を活かして施策推進を担うユニットが組成される予定です。これにより、企業の課題設定から解決までを組織全体で統合的・柔軟に支援できるようになります。さらに、スコープレス・オンサイトでの支援を導入することで、顧客企業内にまだ顕在化・具体化していない課題を掘り起こし、売上や利益の成長を強力にリードしていきます。 ■本ポジションの魅力： ・Keywordmapというプロダクト（強み）を持っており、ビッグデータを活用しマーケティング施策の実行が可能 ・AIによる業界再編チャンスがある ・拡大期フェーズのベンチャーダイナミズムに関わることができる ・営業部署立ち上げ責任者として参画できる ・ToCエンタープライズ向けをメインに担当できる ■当社について： 当社は「マーケティングソリューションで、日本を代表する企業へ。」をビジョンに掲げ、ビッグデータの活用を強みとしたWebマーケティングのツール開発からマーケティングコンサルティングを展開しています。独自のデータ収集技術、AI・機械学習技術と、データ解析の知見を基に、誰もが・短時間で・簡単に・高度なビッグデータ解析ができるツールの開発・提供と、プロフェッショナルが戦略立案から実行支援まで一気通貫で伴走するマーケティングコンサルティングの提供を通じて、クライアントのビジネスの成長に貢献します。

■業務内容 貿易コンプライアンス室 室長補佐として、ニデックグループ各社が日本及び米国等の貿易に係る法令を遵守して貿易を遂行すべく、取引推進の可否判断、経営への上申、問題対応、相談対応、監査、教育を行っていただきます。 また所轄省庁への必要な登録や申請窓口となる。社内の各種貿易委員会の主催者として執り行っていただきます。 ■期待する役割 貿易コンプライアンス室の室長を補佐し、ニデックグループ各社が行う貿易取引において各国の関連法令を遵守せしめ、取引推進の妥当性を判断して、会社の方針に沿った取引への指導と経営への報告を適切に行う事。 ■仕事のやりがい 貿易に係る社員の相談対応と指導、関連する問題解決は当室に課せられた現場の期待であり、経営陣に最新情報を報告、上申する事は極めてやりがいある業務です。 ■身につくスキル・経験・キャリアパス ニデックの各事業部（ビジネスユニット）、およびニデックグループ会社に配置した貿易管理責任者や担当者とも連携し、また貿易を行う担当者から直接相談対応も担うため、貿易に関連する情報（主要国の通商政策）の収集力、最新の国際政治経済や法令に触れる機会、ニデックグループの貿易取引のリスク回避と問題解決を行う職務ダイナミックさを感じて頂けます。 ■配属先の特徴 コンプライアンス部に属し、室長の指揮下に入ります。 現在同社では、コンプライアンス体制を強化しているとこであり、特に、全世界を対象としたグローバルな情報収集、連携、研修等も充実させているところです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プロジェクト全体やカスタマーサービス部門全体のPMOとして、全体の管理/推進を担うポジション／プルデンシャルG〜 ■チームの業務内容 当社のカスタマーサービス部門は、新契約・保全・支払・コールセンターなど10チームで構成されています。 事務企画管理チームは、部門全体でのサービス向上や品質強化/効率化などの企画・管理業務を統括するチームです。 ＜事務企画＞ ・カスタマーサービス部門横断の戦略方針の企画・立案、推進 ・各種プロジェクトや新商品開発など部門横断の推進体制運営 ＜事務管理＞ ・各種モニタリング/レポーティング/品質管理業務/支払検証 ・各種法令対応や部内内部統制などの管理/取りまとめ ・契約管理事務全般の総括・サポート ■担当業務／役割・ミッション 当社では、グループの成長エンジンとして新商品や新サービスの開発体制強化を目指しています。 そのため、応募者には、チームリーダーやプロジェクトリーダーのサポートを受けながら、当社の商品設計部門やシステム部門など、多くの関連部門が関わる「新商品開発」や「新サービス開発」などのプロジェクトにおいて、プロジェクト全体やカスタマーサービス部門全体のPMOとして、全体の管理/推進を担っていただきます。 このポジションでは、幅広い業務領域における検討、多くの関連部門との協業を通じてご自身の保険商品・サービスにおける知見、新規施策の企画・開発やプロジェクトなどの管理経験を積むことができます。 また、将来的には、部門戦略の企画・立案や、契約管理事務全般の統括/サポートなどの業務を担っていただく予定です。 変更の範囲：当社業務全般

SCM改革を通じて、お客様の努力が世界で正しく評価される未来を実現したい。 SCMで日本の製造業を強くするという想いを持つ仲間と共に、お客様の課題に向き合い、最高の現実解を創り続けています。 製造業が好きな方はぜひ一緒に挑戦しましょう。 ■業務内容： 主に日系大手製造業のお客様に対して、SCMコンサルティングを提供しています。 SCM領域としてはグローバル需給調整の案件を多く手掛け、在庫削減だけではなく、企業の収益性改善を実現しています。 ■業務詳細： SCMは戦略・計画・実行の3階層に分類することができますが、弊社のSCM改革支援では、日本企業に最も必要と思われる「戦略」「計画(S&OP・需給調整)」を中心に支援しています。 ・構想策定 ・要件定義 ・ソリューション導入 ・定着化／改善活動 ■プロジェクトについて 国内大手製造業を中心に多くの支援実績があり、グローバル需給調整の案件を多く手掛けています。 また、特定のSCMパッケージソフトウェアの導入や大規模システム構築ありきの改革支援ではなく、クライアントにとって本当に必要な事のみを提供することにこだわっています。 ＜プロジェクト例＞ ・大手医療材料メーカーグローバルS&OP導入PJ：S&OP/需給調整(業務要件定義・ソリューション導入支援) ・大手タイヤメーカーグローバルSCM改革PJ:需給調整(構想策定・ハイレベル業務設計・業務要件定義・ソリューション導入支援・機能拡張) ・大手複写機メーカーグローバルSCM改革PJ：需給調整/販売計画(CRP/PoC・業務要件定義・ソリューション導入支援) ■配属組織について 配属先のコンサルティング事業部には現在約35名のコンサルタントが在籍しています。 月に1度の全社会議で、業績や各社内施策の進捗報告を実施し、透明性のある組織作り・運営を進めています。 また、SCMチームには、SCMのグローバルスタンダードといえるASCM（Association for Supply Chain Management）の認定資格を保有しているメンバーや、事業会社でSCM改革の実現に深く携わったメンバーが在籍しております。ASCM認定資格については、取得のための会社からの支援もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外51ヵ国80拠点のグローバルな事業展開／伊藤忠×丸紅資本の商社／教育・研修制度充実】 ■業務内容： M&Aを含む事業投資戦略・機能の拡充を担う即戦力を募集します。具体的な業務内容は下記となります。 ◇M＆A業務 国内外M&A案件におけるプロジェクトマネジメントや各種デューデリジェンスの実行、PMIの実行支援など、M&A業務に総合的に従事。投資の主体となる各営業本部と伴走し、案件の発掘の支援からエグゼキューション、そしてPMIまで主体的に関与。経営陣のブレーンとして、投資案件の仕組みづくりを推進。 ※全社あげてM&Aの推進を重要戦略と位置付けているため、M&Aの経験・ノウハウを全社的に組織知化し、案件開発・推進を促進するための方策も検討・実行いただきます。 ■キャリアパス： M&A業務の推進、Due Diligence、PMI、全社ベースの投資制度設計のプロフェッショナルとして、経営陣・各営業本部と連携いただきながら業務に取り組んでいただきます。 当社にはM&A経験が豊富な人材が揃っており、一連の業務を通して、経営戦略やコーポレートファイナンス、会社法、会計・税務に関する理論の習得ができるほか、事業投資およびM&A実務などを推し進める中で実践的な経験も積むことができます。 伊藤忠商事および丸紅が50％ずつ当社には出資しており、両社との双方向での人材交流が活発に行われており、それぞれとの人的ネットワーク構築ができます。 また、キャリアとしては一定期間国内での実務経験を積んで頂いた後に、海外駐在を含めたローテーションも通じて当社グループの経営幹部人材として成長いただくことを期待いたします。 ■当社の魅力： 伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。次世代のリーダーを育成することを目的とした階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、新たなビジネスモデルを構築しグローバルにビジネスを拡充していくための知識・ツールの強化を目的とした機能別研修（ビジネスプランニング研修、経営戦略・マーケティング研修、管理会計・ファイナンス研修など）があります。自身の意欲と努力で様々なチャンスを掴める会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生命保険の契約保全業務・システム企画担当／賞与年4回／OJTなどのフォロー体制充実〜 ■チームの業務内容 当チームは、生命保険の収納業務および名義変更業務を統括するとともに、新商品開発に伴うシステム開発・業務設計の推進も行っています。関連部門と連携しながら、契約保全領域における業務品質の向上と運用の安定化をリードしています。 ■主な業務 ・新商品開発に伴う収納・名義変更関連システムの要件定義、テスト計画、UAT統括 ・業務プロセスの設計・改善、マニュアル整備 ・関連部門およびベンダーとの調整、進行管理 ・チーム運営（計画策定、進捗管理、メンバー育成） ・必要に応じたBAU（通常業務）への参画 ・契約保全領域に関連する制度変更・プロジェクト対応 ■担当業務／役割・ミッション 当社では、グループの成長エンジンとして新商品や新サービスの開発体制強化を目指しています。 そのため、当チームでは以下の役割を担っていただきます。 ・生命保険の収納業務および名義変更業務における業務統括者として、正確かつ安定したオペレーションを実現すること ・新商品開発に伴うシステム開発・業務設計をリードし、品質・スケジュール・リスクを管理すること ・関係部署（商品・契約管理・IT・法務など）および外部ベンダーと連携し、課題解決やプロジェクト推進を円滑に進めること ・チームの業務計画、進捗および品質を管理し、メンバー育成や業務改善を推進すること ・実務理解に基づき、業務プロセスの標準化・効率化を推進し、契約保全領域の業務高度化と安定運用に寄与すること ■当社について 当社は、米国プルデンシャル・ファイナンシャルグループの一員として、銀行や証券会社などの提携金融機関を通じた生命保険事業を展開しています。資産形成や資産承継、万一への備えなど、お客さまの多様なニーズに応える保険商品・サービスを提供し、安定した経営基盤のもと、金融機関との強固なパートナーシップを強みに成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼コンサル未経験歓迎！中途入社のほとんどが未経験から活躍中／ 〜防衛業界に向けたコンサルとして新たなキャリアを創出！入社後に異業界のプロジェクトにも挑戦可能/教育制度・環境が充実〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界全体の課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値を高められる環境です ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルを目指しております ■業務内容 国家安全保障戦略に紐づく上流検討から、防衛装備開発の最適化、官民連携モデル構築、調達プロセス改善、技術評価など、幅広いテーマにおいて専門家が連携し、現実的かつ高い実効性のある支援を行っており、防衛省や防衛関連システム開発・製造の領域で活躍してこられた方を募集しております（コンサル経験は不問／研修制度あり） ■プロジェクト事例 ・防衛産業基盤強化に向けた産業分析、ビジネスモデル構築支援 ・官民連携モデル構築（技術移転、共同研究、R&D支援など） ・国・官公庁・防衛関連企業との大規模プロジェクト推進 ・工場DX（シミュレーション、デジタルツイン、AI活用等）実装支援 ・防衛装備品・各種システムの調達プロセス改善、最適化支援 ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジションについて： 全社AI領域のテックリードとして、プロダクト開発の主要工程におけるAI駆動化の実現、既存プロダクトのソフトウェアアーキテクチャをAI駆動最適へ再構築など、当社が直面している技術的限界を主体的に解決します。技術戦略の裁量と、全社への技術的影響力を持つポジションです。 ◎新経営体制にてAI戦略を本格始動 2024年4月に新経営体制が発足し、当社はAIネイティブなテックカンパニーへの進化を、重要戦略に位置付けました。 この戦略を全社横断で推進するため、CTO直下にAX部（AIトランスフォーメーション推進部）を2025年度に設立しました。 上場企業において、組織改変を前提としたトップダウンの戦略実行ができる希少な挑戦フィールドです。 全社AI領域のテックリードとして、カカクコムグループ全体の技術的難易度が極めて高い課題を突破できるトップエンジニアを募集します。 ◎AIネイティブを追求 実践を通じて、陥りやすい「AIの補助的な導入」とは異なるアプローチが必要だと実感しています。 AIを前提とした組織設計、業務プロセス、意思決定の全面的な再構築が必要です。AIのミスやハレーションを織り込み、最適なカバー方法を磨くことが、AI時代の勝ち筋だと考えます。 3年先の先進事例の創出に、一緒にチャレンジしていただける志のある方をお待ちしています。 ■期待する役割 ◎ソフトウェアアーキテクチャの再構築 ・リアーキテクチャのアプローチ確立（既存システムの完全な仕様化、仕様駆動開発、技術選定判断） ・AIネイティブなアーキテクチャ設計（最適なマイクロサービス構造、API設計、データスキーマの再定義） ・技術的負債の根本解決（複雑化した依存関係を紐解き、マイクロサービス化や最新スタックへの移行を主導） ◎開発プロセスのAI駆動化 ・開発工程の自律化システムの実装（要件定義からテストコード生成、デプロイまでを繋ぐAIパイプラインの設計・コーディング） ・AI開発ツールの全社最適化（Cursor、Devin、Kiro等のツールをカカクコムの開発環境に統合するためのプラグイン開発や環境構築） ・CI／CDパイプラインのAI統合（ビルド・テスト工程における自動修復機能や、AIによる品質ゲートの実装） 変更の範囲：会社の定める業務

【会計士として幅広いアドバイザリー業務に携わり、M&Aや事業再生など多様な案件を担当できる環境】 ■業務概要： 当社は「会計」「税務」「財務」「経営」に関する総合的なアドバイザリーサービスを提供しています。本ポジションでは、M&Aアドバイザリー業務、デュー・ディリジェンス（DD）、株価算定・バリュエーション、M&A実行支援、監査、事業再生、スタートアップ支援、事業計画策定支援など、多様な業務に取り組んでいただきます。未経験分野は他メンバーと連携しながら徐々に習得可能です。 ■業務詳細： ・M&A案件における買収・売却のアドバイザリー業務 ・財務デュー・ディリジェンス（DD）、株価算定やバリュエーション業務 ・監査業務、事業再生プロジェクト支援 ・スタートアップやベンチャー企業の資本政策・成長支援 ・事業計画の策定や経営管理体制の構築アドバイス ・クライアント対応（対面、メール、電話、オンライン） ・会計士が税務業務にも携われる環境 ※業務の進め方（チーム制、案件別チーム制）、顧客割合（法人：個人=9：1） ■組織構成： 20代〜40代の公認会計士13名で構成、他2名中途入社予定の方がいらっしゃいます。今後数年で人員を現在の倍にする組織拡大の計画があるため、増員募集となります。 ■当社の特徴・魅力： ◎当グループは、事業法人を対象とした「会計」「税務」「財務」「経営」に関する総合的なサービスを提供するために、2014年に設立した小規模の財務アドバイザリー会社です。 ◎小規模ファームならではの柔軟性をもってスピーディに、経験に裏付けられたアドバイザリーサービスを提供しております。 ◎会計士・税理士としての会計・財務・税務の顧問、税務申告書作成業務の専門性に加え、M＆A、資金調達、事業承継、企業価値評価/株価算定、デュー・ディリジェンス等の個別事案の対応力に特徴があります。 ◎創業・ベンチャーフェーズからIPO、M&A、再生まで企業のあらゆるフェーズの支援を行う事業展開を目指しております。 ◎創業の2014年からメンバー増員を続けており、今後も組織として成長拡大を進めていきます。代表はじめ、経験豊富なメンバーのもとノウハウを間近に学ぶことができ、スキルアップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜KPMGグループ／次世代の戦略コンサルティングチームを創造し、企業の成長を加速させる革新的なソリューションを提供／3-4割程度のリモートワークを実施〜 ■ポジション概要： 企業経営における上位戦略から顧客の潜在ニーズを顕在化し、多様化する顧客課題にアジャイルに取り組むことで、新規顧客の開拓と既存顧客のビジネス拡大に取組んでいただきます。顧客CxOのビジネスパートナーとして、KPMGグループの各種サービスをコーディネートしてワンストップで提供し、経営課題の解決支援を行うことを目指し、アカウント営業活動から、戦略面から各種専門領域に至る提案、さらにサービス提供まで一気通貫で携わっていただくことが可能です。経営戦略や事業戦略面でのサービスはご自身でサービス提供を行っていただき、財務経理、コーポレート戦略、DX／IT、ガバナンス、リスクマネジメント、サステナビリティなどの専門領域は当法人の既存サービスラインと連携して対応いただきます。 次世代の戦略コンサルティングチームを創造します。財務戦略と最新テクノロジーを融合し、企業の成長を加速させる革新的なソリューションを提供。従来の枠を超えた価値創造を実現します。変革を牽引し、社会にインパクトを与えるチームで共に未来を切り拓く仲間を求めています。 ■業務内容 ・クライアントの経営課題を分析し、戦略的な解決策を提案 ・必要な財務戦略を策定し、最適化 ・市場調査やデータ分析を通じた戦略立案 ・経営陣との協働によるビジネス変革の推進 ・チームを率いてプロジェクトを遂行し、成果の最大化を実現 ・新しいテクノロジーを活用したビジネスモデルの設計と推進 ・新規顧客の開拓、既存顧客のビジネス拡大のための営業活動、各種提案活動 ・経営戦略・事業戦略関連のアドバイザリーサービスの提供 ・既存サービスラインと連携したアドバイザリーサービスの提供（財務経理、コーポレート戦略、DX／IT、ガバナンス、リスクマネジメント、サステナビリティ等） ■働き方 残業は約35時間を想定しております。 通常は3-4割程度のリモートワークを実施しております。 マネジャークラスで自律的に業務を遂行できる方に関しては、リモート中心の働き方も柔軟に相談可能です。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

〜成長するクラウドPOSの技術をリード〜 ■業務内容 ◇複数プロダクト・チームにまたがる技術的課題の抽出・改善の主導 ◇技術ロードマップの策定と実行、技術投資に関する提言・意思決定支援 ◇共通基盤・アーキテクチャ設計（API基盤、データ基盤、開発基盤、セキュリティ基盤など）の主導 ◇技術標準・品質基準の策定と、開発組織全体への浸透 ◇新規技術導入の検証・PoC、プロダクト横断的な技術選定 ◇各チーム・部門との連携／技術的なボトルネックの解消 ◇技術組織構造・採用・育成に関する提案・推進 ※実装・設計レビューを伴う技術的リードと、組織・戦略面のリーダーシップの双方を期待します。 ■開発環境： ◇言語／PHP、JavaScript、TypeScript ◇FW／Laravel、CakePHP、Vue.js、React、jQuery ◇ツール／VSCode、PhpStorm、Docker ◇CI・CD環境／GitLab CI ◇インフラ／AWS（EC2、ECS、Aurora、S3、DynamoDB、ElastiCache、Lambda、SQS、SNS, StepFunction、Elastic BeanStalk等） ◇バージョン管理／GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施） ◇その他／Google Workspace、Redmine、Slack、Jira ■開発スタイル： 弊社は一人一人のメンバーが主体的な開発に向けて、製品やその機能群ごとに少人数（3〜5名程度）のチームで開発をしています。2週間〜1ヶ月（チームにより異なる）に1回のサイクルでリリースを行っています。完成したソースコードはすべてレビューを通した後にマージしています。 ■得られる経験： ◎「スマレジ」はクラウド型のPOSレジシステムです。 数多くの店舗で導入されており、自分たちの仕事の成果や会社の成長を実感できるやりがいがあります。 ◎自社開発のため、営業やカスタマーサポートを通じて、ユーザーの感謝の声や要望を直接開発に反映できるほか、 エンジニアからの機能提案も積極的に行なっています。 ◎上流工程のみを行うようなことはなく、全エンジニアがプログラムの実装を行います。プログラミングが好きな方は歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務