■□人生の選択をより公正で公平な機会に変革するプロダクトを開発／2年連続200％成長／業界最大規模の車買取サービスMOTA車買取に加え、不動産サービスの提供を24年12月にローンチ、、今後は人材サービス検討も行っていく予定／直近3年の年平均成長率205％超、第2創業期□■ ■募集背景 GM候補として、自社サービスのグロースをお任せします。MOTAは自動車流通のDXを目指しており、その観点から俯瞰しプロダクト戦略、UI/UX改善、機能開発（カスタマー、クライアント問わず）の統括をお願いいたします。 経営としてビジネスも踏まえたプロダクト責任者としてご活躍いただきたいと考えています。 ■業務内容 ・当社の集客基盤（月間700万人）を活用した新規ビジネスモデル構築、サービスの企画開発、機能ローンチとそれに伴う販売戦略立案等 ・事業戦略とプロダクト戦略の両方を描き、売上・利益の最大化を推進 ・市場・社内・顧客ニーズの分析、およびサービス拡充戦略の立案・協業パートナーとの交渉 ・企画・カスタマーサポートを含む組織マネジメント ・事業部・社内・関連会社との会議運営 ・システム／デザインチーム・マーケティングチームと連携したWebサービス開発 ・プロジェクトマネジメント ■プロダクト企画・開発事例 ・ビジネスモデルプランの仕様変更 ・基幹業務システムのフルリニューアル ・複数サービス横断に関わる新規プロダクト開発 ・（toC／B含む）クライアントマイページの改修 ■ポジションについて ・MOTAの主力事業である車買取サービスをはじめ、不動産領域などの新規事業のプロダクト戦略をリードできます ・裁量を持ち、データを活用しながら自社プラットフォームの進化を推進できます ・業界最大規模のプラットフォームを基盤とした、大規模なプロダクト戦略の立案・実行をお任せします ・新規サービスの企画・開発を担い、事業成長の中核を担う経験ができます ・エンジニア・デザイナー・マーケターと密に連携し、スピーディな開発・意思決定が可能です ■当社について MOTAは、「世界中に、もっとフェアアトレードを」をミッションとして事業を展開し、その中でも国内トップレベルの集客数を誇り事業の中核を担う「MOTA車買取」サービスを運営しております 変更の範囲：会社の定める業務

〜今後よりLIFULLグループとしての成長を加速するために、さらなる戦略の高度化、強力な事業の推進が必要だと考えています。今までの経験を活かし、自ら発信することで周囲を動かし、事業成長に貢献、企業価値の向上と経営理念の実現を目指していきます〜 ■入社後のミッション：グループ全体の経営戦略・戦術の策定から実行支援、事業推進・経営管理をする役目を担っていただきます。例えば以下のようなミッションになります。 ・中長期的な経営方針の策定 ・会議体の設計や、各会議体(取締役会や経営会議など)の資料作成 ・M&Aプロジェクトの推進 ・事業分析 / 管理、改善提案 ・全社の経営リソースの配分、投資重点領域の決定 ・予実管理、予実差分析、整理 ・全社の生産性向上に向けた企画立案、実行推進 ・IR、サステナビリティの推進など ※事業状況やご経験、適性により、担当いただく業務を決定させていただければと思います。 ■やりがい 自ら取締役会や経営会議、代表取締役に対してLIFULLグループにおける経営課題の改善案の企画・立案をし、経営層やグループ会社の役員をとともに課題解決に取り組みLIFULLグループの成長に直接貢献することが出来ます。 日本最大級の不動産ポータルサイトLIFULL HOME'Sを基盤としたダイナミックな企業拡大・成長に貢献することができる環境があります。 既存の枠組みに捉われずに新たな価値を創出し続けるため、挑戦を支援する制度設計や風土づくりに取り組んでおり、年齢や入社年次に関わらず積極的なチャレンジを歓迎する環境です。 ■社是 社是はLIFULLの社会的存在理由であり、究極の行動原則です。 私たちは創業以来、すべての事業活動の根幹に利他主義の価値観を中心に置いてきました。 「みんなを幸せにしたい」その想いは全方位。目の前にいる人をHAPPYにすることで自分もHAPPYになれる、そんな価値観を持った社員が集まっている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 -ホールディングとしてグループ内保険会社の戦略策定リード -当社・グループ内保険会社の中期経営計画の策定リード -当社・グループ内保険会社の戦略推進リード -PFI(米国親会社)・当社・グループ内保険会社にかかる戦略的パートナーシップ支援 -PFI・当社・各ステークホルダー向け資料作成リード -外部環境分析リード -社内外の各種会議体のファシリテーションおよびリード -社外ベンダー（コンサルティングファーム等）との対応リード 変更の範囲：当社業務全般

AVANTグループの連結会計関連事業を担う当社にて、グループ経営ソリューションに関する自社製品の開発・技術設計のプロダクトオーナーとして活躍いただきます。これまでに無い新しい製品（クラウドサービス）開発に挑戦し、共に新しいマーケットを創っていくことを期待します。 ■業務内容： ・プロダクト（クラウドサービス）の企画・マーケット拡大に向けた戦略策定と、プロダクトの設計・実装・テスト・計測・改善・運用のリード ・新規技術、コア技術に関する研究開発戦略・ロードマップ立案、実行支援 ※新規製品企画開発、UXデザインの加速、自動化のアルゴリズム改善、ユーザーコミュニティ活動等、プロダクトの成長に合わせて、関われる業務は様々ございます。 ■期待する事： ・組織としての業務範囲はプロダクトライフサイクルのすべてに及びますので、まずはご自身の得意な専門領域を存分に活かしていただきつつ、ご自身のキャリア志向に沿って、関わる範囲を広げていただくことを期待します。 ・チームとしての自立・成長も目指しておりますので、チームワークと成長を目指す文化を醸成・推進できる方を期待します。 ・あらかじめ仕様が決まっているものを作るのではなく、ビジネスと連携して新たな価値を創ることが目的なので、主体的に自らアイデアを出していただくことを期待しています。どの技術をどのように用いてサービスを実現させていくか、ご自身で考え、調べ、周囲と議論をしながら決めていくプロセスに関わることが可能です。 ■開発の特徴： グローバル化の進展により、グループ経営の必要性・重要性が増す成長市場の中で、マネージメント層の判断・アクションの品質をあげるとともに、普段のオペレーションを簡素化するという難しい挑戦を、グループ全社での長年の経験値、IT技術とUXの融合により改革していくクリエイティブな目標に挑戦しております。具体的には、グループ経営に取り組む経営層が、創造的な活動にフォーカスできるような新たなプロダクト・サービスの開発、更には、テクノロジーでビジネスにイノベーションを起こす為の自動化・AI含む最適化アルゴリズムのようなコア技術開発等にもチャレンジしております。また、様々な要素を組み合わせて価値創造を推進するため、多様性を重視しております。

【日本製鉄G／平均勤続年数22.6年／福利厚生充実／転勤当面なし／定年65歳／グローバルな事業展開】 ■業務内容： 製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、自社開発橋梁商品の設計および主力商品（カバープレート、パネルブリッジ）の設計業務をご担当頂き、将来的には新規商品の開発に携わっていただきます。 ＜商品について＞ NSカバープレート： 橋梁上部工を覆うことで、風雨、日射、塩分などの劣化要因から守り長寿命化を実現。かつ近接目視点検が可能な常設足場の役目も果たす橋梁用外装材です。 パネルブリッジ： 中支間橋（15m〜50m）に対応し、軽量・低桁高・急速施工を実現する新しいタイプの合成床板橋です。 ■就業環境： 完全週休二日制・年間休日126日で、所定労働時間は７時間30分です。またリモート勤務、私服通勤やフレックス制も導入しております。男性社員もお子様の送り迎えを行っているなど制度をしっかりと運用できる風土で、社員の定着率は驚異の98％です。 ■当社の強み： （1）高い信頼力とブランド力 100年以上培ってきた多様な技術力・課題解決力・プロジェクトマネジメント力を駆使し、製鉄・環境・エネルギーといった各種プラントや、海洋・港湾設備、大規模建築物等の鋼構造インフラに関する幅広い事業を手掛けております。その特徴を活かして、各分野で技術・知見を蓄積した人材、ノウハウをかけ合わせ、さらにシナジーを生み出すことこそが、今後の社会的ニーズに応えていく上で大きな力になると考えています。 （2）幅広い事業を展開 廃棄物を溶融し有用物としてリサイクルする「ガス化溶融炉」の分野では、世界のトップサプライヤー。また、海洋資源開発設備の分野では国内で唯一のオフショアコントラクターであり、今後開発が進む洋上風力発電分野でも貢献が期待されています。日本において、先駆的にPFI事業（公共施設の設計・建設・維持管理・運営までを民間主導で行うビジネスモデル）に取り組んできたのも当社。新しい取り組みのパイオニアとして、業界をリードしてきたという自負があります。

〜構想策定から運用開始まで一気通貫で担当／2024年5月に新設の東京営業所での募集〜 製造業を支える経営コンサルティング企業である当社のITシニアコンサルタントとして、クライアントの生産性向上をITの観点で支援していただきます。グループ会社や外部協力会社と連携し、ITソリューションの開発や導入提案を行います。 ■業務詳細： ・案件は営業担当が獲得し、ITコンサルタントに繋ぎます。 ・1人あたり担当は2社程度です。 ・構想策定から運用開始まで一気通貫で担当します。 ・要件定義以降はグループ会社であるセレンディップテクノロジーズのメンバーも参画します。 ■就業環境： ・出張があります。頻度や長さはプロジェクトにより変動します。なお、転勤はありません。 ・リモートワークや時短勤務の制度が整っており、柔軟で多様な働き方を実現できます。 ■配属先について： コンサルティング事業部　ITコンサルチームへの配属となります。東京営業所の立ち上げ（2024年5月）に伴う募集です。 ■キャリアパス： 当社グループはM&Aにより急成長中です。M&A・PMI・コンサルティング・グループ会社役員など、キャリア形成上、多くのチャンスがあります。 ■当社について： 中堅・中小企業の成長をサポートするパイオニアとして、100年企業の創出に取り組んでいます。M&Aや事業承継、IT導入など顧客の経営課題をトータルでサポートします。 ■社風： 社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、自由度高く働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証一部上場/スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手/充実した福利厚生/港湾整備や海上土木分野に強みを持ち海外展開も加速させています〜 ■業務内容: 海上土木に強みのある当社の洋上風力事業において、洋上風力発電施設の調査、設計、調達、施工、運用・保守などに関する業務を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細: ・洋上風力発電事業者への技術的支援業務 ・海外企業（欧州施工会社、風車メーカー、サプライヤー、設計コンサルタントなど）との協働 ・工事受注後の洋上風力建設工事の施工管理業務 ・風車基礎に関する基本設計、詳細設計業務 ■働き方改革、担い手確保に向けた取り組み ・業務スケジュール可視化で情報共有徹底、協力会社との協働、現場補助員との業務分担、ソフトツール等を通じた時短意識徹底、可視化を行うことで、月10時間の時間外労働を削減することに取り組んでおります。 ■同職の魅力: 【高い競争優位性/マリコン最大手】 海洋土木（マリコン）は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。臨海部を主たる事業フィールドとしてきた当社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。同社は、国内臨海部やアジアを中心としたインフラ整備に注力しており、同社業績は5期連続増収基調で推移、2015年度は最高益を更新しています。 【海外でも臨海部トップを目指しています】 国内のみならず世界の建設市場でいかに戦うかを考えることは重要な戦略です。シンガポールや香港など拠点国を中心に同社の海外建設投資が堅調に推移しています。シンガポールの国土は、約23％が埋立地です。その内の約40％以上、即ち国土の約10％が同社の埋立工事によって作られたものです。さらには、地下鉄や高速道路、下水道、トンネル、コンテナターミナルの造成工事など、国土発展の基盤となる数多くのプロジェクトを手掛け、シンガポールの国造りに大きく貢献しています。 変更の範囲：本文参照

【空飛ぶクルマ国内最大手、大型プレオーダー複数契約！／SBIR採択：資金調達430億円超／プレシリーズDラウンド】 ■ポジション概要： 法務・コンプライアンスチームのリーダーとして、グループマネージャー(法務責任者)の戦略を現場レベルで実行に移すための実務統括と、メンバーのマネジメントを担当いただきます。当社が手がける空飛ぶクルマ事業は、前例のない法的・社会的課題に直面しています。それらを支えるコーポレート側の基盤として、契約実務からIPO準備までをハンズオンでリードし、組織の規律と機動力を両立させることがミッションです。 ■仕事詳細： 本職務で定義する領域は多岐にわたるため、全ての業務を単独で完遂いただくことは想定しておりません。業務分担しながら専門性を軸に段階的に対応範囲を広げていただきます。 1.契約・法務実務の管理 ・事業部門・開発部門からの法務相談への一次対応およびメンバー回答レビュー ・国内外の重要契約(共同開発、機体販売、サプライチェーン構築等)の審査・起案・法的助言・交渉 ・登記申請、届出書の作成、および印章・原本管理フローの厳格な運用 2.IPO準備・リスク管理 ・IPO準備に伴う法務関連資料の整備・内部統制への対応支援 ・コンプライアンス実務 3.チーム運営・メンバー育成 ・メンバーのタスク管理、進捗確認、およびアウトプットのクオリティコントロール ・若手メンバーへの法務実務スキル(ドラフティングや法的思考)の直接指導 ・案件に応じた外部弁護士との日常的なリレーション管理 4.紛争・係争対応のフロント業務 ・万一の争訟案件発生時における事実関係の調査、証拠収集、および外部弁護士との連携窓口 ■組織構成： 人員：合計5名(アシスタント含む)。大手・有力法律事務所の外部弁護士複数名 ■外部弁護士事務所のネットワーク： 日本の大手・有力法律事務所、インターナショナル法律事務所、海外現地法律事務所（日本、アメリカ、インド、UAE、ベトナム、韓国等） ■主な導入リーガルテック・システム： ・ContractS(契約ライフサイクル管理システム) ・LegalForce ・BUSINESS LAWYERS LIBRARY ・Practical Law（トムソンロイター） 変更の範囲：会社の定める業務

※株式会社AGS FASに在籍出向です ■業務内容 FAS業務の中でも戦略・ビジネス・経営など、M&Aを通じてクライアントの本質的な企業成長の実現をリードする事業部にて、M&Aコンサルタントの募集です。 ・ビジネスDD・シナジー戦略検討 ・M&Aを活用した非連続的なバリューアップへのM&A戦略策定と実際のM&A交渉／実行を導く成長型FA業務 ・バリュエーション業務（株式価値算定、統合比率算定、財務モデリングなど） ・PMI業務（PMO、シナジー実現サポート、経営管理高度化、ガバナンス、システム（DX）、等） ・カーブアウト支援全般（カーブアウトPL／BS分析、プロフォーマ分析、事業計画策定、等） ・事業再構築支援業務（事業ポートフォリオ見直し、再生計画策定、事業売却検討、セラーズDD、等） ■入社後の業務 【未経験者】小規模や標準規模のビジネスデューデリジェンスから入ってもらい、経験豊富なメンバーの下で動いて、対象会社の将来性企業価値向上にフォーカスしたビジネスアドバイザリーを経験して頂きます。外部環境分析や内部環境分析の手法を学び、より大規模案件DDや戦略的意味合いが強くなるFA業務でも活躍できる土台を作っていきます。 なお、会計士の場合は、例えば財務DDやバリュエーションについてもメンバーに入ってOJTで学んで頂き、M&Aコンサルとしての土台を作っていきます。会計士ではない場合は、FA業務にもOJTで入って頂き、M&Aコンサルとしての幅広いバリューの出し方を学んで頂きます。 【経験者】自身の得意分野を生かして、案件をリードして頂きます。得意分野をトリガーとして、親和性の高い周辺業務の経験積み上げや新規クライアント提案等、営業活動にも関与いただき、マネジメント業務もこなす事で、組織の拡大に貢献して頂きます。 ■出向先の情報 ・企業名：株式会社AGS FAS ・形態：在籍出向 ・事業内容：ファイナンシャルアドバイザリー、財務税務デューデリジェンス、ビジネスデューデリジェンス、ITシステムデューデリジェンス、その他デューデリジェンス（労務、人事、知財、環境、非財務項目）、バリュエーション、PMI、PPA、財務モデリング（償還シミュレーション）、M&A戦略策定、グループ再編、カーブアウト等

◆IFRS経験を積める◎／非対面キャッシュレスプラットフォーム展開／経済産業省の後押しで市場拡大中／福利厚生充実◆ ■募集背景： 当社は「持続的な利益成長」と「経営管理の高度化」を掲げ、2025年6月にプライム市場へ市場変更を果たしました。 それに伴い、財務戦略や資金管理の重要性がますます高まっており、グループ全体でのキャッシュマネジメント体制・調達戦略の再構築が求められています。 本募集では、グループ財務の中核を担う財務課の課長候補として、資金運用・金融機関対応・財務戦略立案などを主導できる人材を募集します。 ■業務内容： ・グループ全体の資金繰り管理・日次資金管理 ・中期資金計画の立案と実績モニタリング ・金融機関対応、借入交渉、契約管理（借入金・信用枠・社債等） ・財務報告（キャッシュフロー計算書、資金実績レポートなど） ・チームマネジメント（2〜3名）および業務改善推進 ・財務業務だけでなく、経理課と共同し決算・開示業務にも従事いただきます ■キャリアパス： 将来的には経理、財務を両方見るキャリアUPの形、もしくはグループ会社を増やし、支援も増えるので子会社の経理責任者等、志向性に応じてキャリアを作っていただけます。 ■配属先情報： 経理財務部全体の人員は5名、うち財務課はメンバー1名（現在部長が課長を兼務）の部門です。 部長40代、リーダー30代、メンバー30代、20代の構成で、中途社員も活躍中で風通し良く、和気藹々とした雰囲気の組織です(部長も出版業界からの中途入社です)。業務も縦割りではなく、協力し合いながら業務を進めております。 ※配属後のマネジメント対象はメンバー1名です ■ 当社の特徴・魅力 ・プライム市場上場企業（2025年6月移行） 　統制と情報開示が求められる中で、グループ財務機能を再構築中 ・IFRS導入済（適用2年目） 　キャッシュフローの実態把握や資金計画に国際的視点が求められる ・毎期営業利益125%以上の成長を継続中 　投資と資金最適配分が企業価値に直結するフェーズ ・財務部門の戦略機能強化を推進中 　資金繰り・調達・信用リスク管理から、財務KPI設計、事業ポートフォリオ分析まで領域を拡大 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 監査領域（コンプライアンス）のマネージャーを募集します。 以下の業務についてご担当頂きます。 ■業務詳細 ・内部監査部門の手法に沿った監査作業の実施及び文書化において責務を負う。 ・マクロリスク・アセスメント、継続的モニタリング、監査計画策定だけなく、統制デザイン評価およびテストや問題点の絞り込みなどの監査実施において役割を担う。 ・監査対象のビジネス・エリアもしくはファンクション、および/もしくは監査、リスクおよび統制のコンセプトやテクニックに関して知識があり、複雑なタスクおよび分析を除いた全てを実行および遂行できる。 ・チームメンバーとして効率的に業務にあたるとともに、あまり複雑ではないプロジェクトのプロジェクトリーダーとして従事。 変更の範囲：当社業務全般

■業務内容 ・数名のチームメンバーのマネジメントを担当 ・年度監査計画の策定において、上長と連携し主体的に関与 ・内部監査部門の手法に基づき、監査業務の実施および文書化に責任を持つ ・マクロリスクアセスメント、継続的モニタリング、および複数プロジェクトの管理・監督を行い、期日内かつ期待される水準での完了に責任を持つ ・監査対象部門のシニアステークホルダーとの円滑なコミュニケーションの推進 ・監査・リスク・統制に関する知識を活用し、複雑な分析および課題対応を遂行 ・複雑または大規模な監査プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとして従事 変更の範囲：当社業務全般

〜年休124日／賞与5.69カ月／在宅・リモートOK／駅徒歩1分の好立地／入社3年後の定着率95%以上／エンゲージメント調査「人間関係」1位！〜 ＜売上高約4,150億円・業界4位規模の半導体技術商社│ＭＩＲＡＩＮＩホールディングス×中核企業＞ ■採用背景： 東証プライム上場企業であった萩原電気HDは、佐鳥電機との経営統合により2026年4月、新たに「MIRAINIホールディングス」グループの中核事業会社となりました。 MIRAINIホールディングス誕生を契機に、事業構造の進化・ソリューション領域の拡大・グローバル対応を本格化する中で、現場を支える即戦力人材を迎え、持続的な成長を実現するための体制強化を進めています。 ■仕事内容： 社内ユーザ向けの下記のシステム、サービスを主に担当いただく想定です。基幹システム関係（販売管理システムなどの開発、運用、保守等） ■具体的に： ・販売管理、生産管理、プロジェクト管理、人事管理システムなどの開発、運用、保守 ・EDIやデータウェアハウス、ワークフローなどの構築、開発、運用、保守。 ・基幹システム系の新規サービスの導入検討及び導入 ・メンバーのマネジメント業務 【配属先】 情報システム部 ・管理職含め１3人。管理職を除くメンバーの平均年齢は3０代半 ■仕事の魅力： 社内ユーザ向けの基幹システムの開発、運用、保守を主に行っています。受発注や入出荷、商社として売上の根幹を担うシステムに携わる為やりがいを感じることができます。社内の要望に対応するだけでなく、取引先の要望にも対応すべく技術情報の習得やスキルアップに取り組んでいます。 ■働く環境： ・在宅勤務により、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家族との時間や自己啓発の時間を大切にしながら、仕事にも全力で取り組めます。 ・社員一人ひとりを大切にする社風が根付いており、育児休暇や時短勤務制度の拡充、保健師の常駐など、健康と働きやすさに配慮した福利厚生が充実しています。その結果、健康経営優良法人として認定されました。 ・エンゲージメント調査では「人間関係」で1位の満足度

□■会社づくりに参画いただける方を募集／ビジネス×テクノロジー×クリエイティブを駆使し新しい価値を創造するカルチャーデザインカンパニー■□ ■業務概要： プロジェクトに入りながらBusiness Design事業部の売上を立て、組織作りをお任せします。 既存のパイプラインを生かして拡大していくことや、新規案件獲得も担当いただきます。 ■業務詳細： ◇事業部全体のマネジメント ◇当社全体の経営戦略立案 ■コンサルティングプロジェクト例： ・大手不動産会社の新規事業立案 ・広告代理店企業の新規事業立案 ・大手人材会社の新規サービスのプロダクトマーケットフィット（事業推進） ・官公庁系の案件 ※BPR／システム導入などの案件も多数ございます。 ■就業環境： ＜自由度×柔軟性＞ 他コンサルファームと比べると、より自由に自分のアイデアや手法を積極的に試せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆doda限定！面接前から内定まで希望に応じて面接・適性試験のための対策・サポートあり／手厚い伴走体制（担当アドバイザーへご連絡ください） ◆入社後のキャリアサポート充実◎／クライアントの経営・事業課題に向き合い市場価値を高める／健康経営優良法人・ホワイト500に選出／業界・職種未経験歓迎◆ ■仕事内容 東海エリアを中心とする大手企業に対し、戦略立案〜実行支援まで一貫したコンサルティングをお任せします。 製造・自動車業界を中心に、企業の経営課題に対して上流から関与し、変革をリードしていただきます。 ▼具体業務 ・経営／事業戦略の立案 ・中期経営計画の策定支援 ・新規事業・サービス企画 ・業務／組織改革の企画・推進 ・経営層とのディスカッション／意思決定支援 ※プロジェクトは少数精鋭で推進し、早期からコアメンバーとして関与できる環境 ▼プロジェクト例 ・大手自動車メーカー｜次世代モビリティ戦略策定 ・製造業｜事業ポートフォリオ再編支援 ・中堅企業｜新規事業立ち上げ・市場参入戦略 ・老舗企業｜経営改革・組織構造の見直し ▼このポジションの魅力 （1）東海の“意思決定”に関与できるポジション 地域の主力企業に対し、経営層と直接議論しながら戦略に関われる希少な環境。ご自身のご経験も活かしながら、スキルアップが可能です （2）次世代リーダーとして圧倒的に成長 単なる実行補助ではなく、プロジェクトの中核として役割を担うことを想定 （3）戦略×実行で“本質的な力”が身につく 机上の戦略ではなく現場まで踏み込んだ変革支援に関われる （4）選考対策・合格支援あり コンサル未経験・他業界出身の方でも、doda限定で内定に向けたサポート体制を用意 ■魅力： 【ワンプール制】業種業界によるセクター配属はなし。あらゆる業界・テーマの経験が可能であり、ゼネラリスト／得意領域でのスぺシャリスト、いずれのキャリア選択も可能。当社で活躍いただいた後のキャリアも広がります。 【明確な評価指標】年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能（年収例：30歳：1000万円　35歳：1500万円） 【キャリアサポート充実】コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の「ジョブメドレーエージェント」事業において、組織をリードしていただく事業責任者候補を募集しています。 継続して高い成長率を達成するために先手で施策を打ちつつ、課題解決全般を担っていただくことを想定しています。 ■ジョブメドレーエージェントとは： 当社が運営する医療・介護・保育に特化した求人サイト「ジョブメドレー」から派生し、2022年9月にできた新規事業です。求人サイトだけでは解決しづらい課題や異なるニーズを持つ顧客の声に応えるべく立ち上がりました。 当初2名のメンバーで薬剤師の採用支援からスタートしましたが、契約顧客数・売上ともに順調に伸長を続け、徐々に別職種ヘと展開をはじめています。 ■業務詳細 ・エージェント事業の執行/運営に必要な意思決定全般をお任せします。 ・P/L管理・データ管理/分析・課題解決全般 ・周辺領域に拡充していくための事業開発・オペレーションモデルの構築 ・面接設定率アップのためのフロー整備、モニタリング体制の構築 ・メンバーとの1on1・KPI管理 ・その他開発部門や他組織の部門長と協業したプロジェクト推進 ・マーケターと連携した集客面での施策立案・実行 ・コンテンツ制作と連携した迅速な求人数増加施策の立案・実行 ■当ポジションの魅力 高い売上成長率、安定した経営基盤がある中で新規事業に挑戦することが可能です。 35万件を超える顧客事業所を持つジョブメドレーの潤沢なリソースを活用しながら事業拡大に携われます。 各自の目標達成率やひとつひとつの意思決定が事業に大きな影響を与えるため、高い貢献実感を得ることが出来ます。 明確な基準をもとに、インセンティブや昇給など出した成果が正当に評価されます。 ■部署の特徴 現在のメンバーはほとんどが人材業界出身者であり、「医療業界の課題を解決しよう」という意識を高く持ちながら自走しています。 メンバー間のコミュニケーションが活発なため、事業方針や業務フローもチームで相談しながら構築していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【中国・東南アジアに強み／DX推進の国際物流企業／経営企画室の立ち上げ・室長候補／大阪勤務】 ■業務概要 当社は中国・東南アジアを中心に国際物流事業を展開し、Webプラットフォーム「D2D」を活用した革新的な物流サービスの提供を強みとしています。今回、DXに強みを持つPEファンドD Capitalの支援のもと、新設する経営企画室にて室長候補として経営企画機能全般の実務構築をお任せします。予実管理や部門間調整、経営会議体運営など、経営判断に資する基盤整備を担っていただきます。 ■業務詳細 1．予実管理・数字整理：営業実績や予算実績管理の仕組みづくり、数字集計担当者への指示、予算策定や定例レポート作成をリードします。2．部門間調整・会議体運営：部門間の調整事項整理、経営会議等の議事進行・議事録作成、決定事項の進捗管理や部門長間の情報共有を行います。3．経営企画機能の立ち上げ：室長（当初はCOO兼務）と連携し、業務設計や組織拡大に向けた仕組み化を推進します。 ■扱うサービス Webプラットフォーム「D2D」による国際輸送、海上通関、倉庫管理など一貫した物流サービスを提供しています。 ■組織構成 経営陣や各部門長、DXスペシャリストと緊密に連携しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 新設組織の立ち上げに裁量を持って携われるため、経営企画の実務構築や業務設計に深く関わることができます。 ■教育体制 DXスペシャリストやPEファンドの支援のもと、実務を通じてキャッチアップできる環境です。 ■就業環境 大阪本社勤務で、正社員雇用。働きやすさやワークライフバランスも重視しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には経営幹部や組織全体のマネジメント職など、キャリアアップの機会が広がっています。 ■企業の特徴/魅力 創業以来、システム化・DXに注力し、国際物流業界で先進的な取り組みを続ける成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 テックリードとして、レシチャレバックエンドの技術戦略・アーキテクチャ設計・基盤改善をリードしていただきます。特定領域に閉じず、プロダクトの成長段階に応じて事業横断的な技術課題に関わっていただくポジションです。 ・担当領域の技術選定・設計レビューの主導 ・リファクタリング・技術的負債解消の計画的な推進 SmartNews・Yahoo! JAPANとの連携拡大に伴うトラフィック増への対応、非機能要件を踏まえた設計判断 ・既存サービスを止めない段階移行でのリアーキテクチャ推進 ・ジュニア〜ミドルエンジニアへの技術支援・コードレビュー・設計レビュー ・AI駆動開発をチームの開発フローとして浸透させる取り組み ・中長期でのバックエンドセクション全体の技術・組織両面での牽引 ▽ 開発の進め方 当社のエンジニアは言われた要件をただ実装するだけの役割ではありません。4〜6名前後の少数で構成されるチームがそれぞれ改善対象のKPIを持ち、エンジニア、デザイナー、PdM、BizDevなど職種横断メンバーで目標達成に向けて日々議論しながら開発をしていくスクラム体制になっています。 設計・アーキテクチャの判断はエンジニア同士で議論を重ねて決めていく文化があります。「なぜこの設計にするか」を言語化し、コードレビュー・設計レビューでフィードバックしあいながらチームとして最適解を探していくプロセスが日常的にあります。一人で技術判断を抱え込まず、対話を通じて正解に近づける環境です。 ■本ポジションの魅力 1. 生活インフラとして数千万人の日常を支える 累計4,400万DLのクラシル、累計1,500万DLのレシチャレ。「料理を作る」「買い物をする」という生活の中核体験を支えるサービスで、自分の判断と実装が数千万人の日常に届く実感を得られます。 2. アナログ業界をデジタル化する社会的インパクト 日本の年間購買消費額156兆円のうち約9割がオフライン購買で、デジタル化・データ利活用が遅れている領域。 レシチャレは、メーカー・小売の業務フローをAI-Nativeに刷新する取り組みとして社会的インパクトの大きなサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産法人仲介として培った案件目利き力・ソーシング力を、「本気で買う側」で活かしませんか？／大和ハウスGの基盤のもと、グループ外案件の取得を主担当で担うアクイジションポジションの募集〜 ■募集概要： 仲介として、数多くの投資案件を見てきた。でも最終判断はクライアントで、「自分が買うならどうするか」を突き詰める機会は限られていた—そんな経験はありませんか。本ポジションでは、これまで売る側で磨いてきた 案件の目利き力、マーケット感覚、ソーシング力を、投資家側の視点で最大限に活かすことができます。成約ありきではなく、「この価格で買うべきか」「ポートフォリオにどう組み込むか」を本気で考える立場です。 ■業務詳細： ・大和ハウスグループ外を中心とした、投資案件のソーシング業務 ・投資判断に向けたバリュエーション、各種デューデリジェンスの実施 ・社内外関係者と連携した、クロージング業務全般 ※ポートフォリオはレジデンシャル、物流施設、商業施設、ホテル、オフィスなど、幅広い不動産用途に関わることで、専門性を深めるとともにキャリアアップの機会が豊富です。 ■魅力ポイント： ・ガツガツ働きたい方より、ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方がマッチします。 ・在宅勤務制度及びコアタイム無しのフレックス勤務が可能で、多様な働き方にフレキシブルに対応できる体制が整備されています。 ・社員の有給消化率の水準は高く、有給とは別に特別休暇（連続5日間）が毎年取得可能です。また産休・育休制度も充実しており、長期的にご活躍頂ける環境です。 ・大和ハウスグループの保養所が全国に30か所あり、利用することが可能です。 ■当社について： ・当社は、大和ハウス工業株式会社100％出資の不動産の資産運用及び資産助言会社であり、東京証券取引所に上場している大和ハウスリート投資法人（運用資産残高9千億円超、日本で残高第7位、賃貸住宅・物流施設・商業施設・ホテルほかの総合型リート）と私募ファンド（同3千億円超、物流施設・オフィスほか）を運用しています（2026年2月現在） 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後のキャリアサポート充実◎／クライアントの経営・事業課題に向き合い市場価値を高める／健康経営優良法人・ホワイト500に選出】 プラントエンジニアリング領域にて、大規模プラント建設における設計・保守業務といったご経験を活かしながら、プラント建設における業務改善・属人化解消を推進いただきます。 推進に向け調査・分析を通じて、課題の本質を明らかにし、実行可能な改善策の立案・提言をご担当いただきます。 また、プラント業界への提案の実行支援や、業務プロセスへの定着、関係部門・委託先との調整支援等も含めた支援を通じて、クライアントの持続的な事業成長及び品質・供給体制の強化に貢献いただきます。 ■プロジェクト例： ・プラント保全業務の標準化支援 ・カーボンニュートラル等に係るプラント建設プロジェクト業務支援 ■魅力： 【1プロジェクト制】1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 【ワンプール制（国内大手ファームとしては数少ない制度）】業種業界によるセクター配属はなし。あらゆる業界・テーマの経験が可能であり、ゼネラリスト／得意領域でのスぺシャリスト、いずれのキャリア選択も可能。当社で活躍いただいた後のキャリアも広がります。 【明確な評価指標】職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能（年収例：30歳：1000万円　35歳：1500万円） 【キャリアサポートの充実】コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援　※離職率は10%以下。 ■研修体制： ・入社1か月： 2週間の集合研修でドキュメンテーションやロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を学び、その後2週間の実務研修を実施。 ・入社2~3か月： 現場によるOJT形式の研修に加え、担当トレーナーによるフィードバックを実施、研修組織と現場二軸での研修体制がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル基盤×高い自由度を持つ経営コンサルティングファーム〜 「働きがいのある会社ベスト100」選出企業 ■当社について： 当社は、リスクコンサルティングと内部監査を提供するグローバルコンサルティングファームです。親会社であるロバートハーフ社との連携により、コンサルティングと専門知識を持つ人材提供を組み合わせた支援を実現しています。 また、監査法人から独立した非監査法人として、業務制限を受けることなく、柔軟かつ高度なアドバイザリーを提供しています。 ■組織について： BPI（Business Performance Improvement）チームは、企業の持続的成長や変革を実現するためのパートナーとして、戦略から実行までを一体で支援する専門組織です。最新のデジタル技術やグローバル知見を活用し、クライアントの事業パフォーマンス最大化に向けた変革をリードしています。 ■業務内容： DX推進・インテリジェントオートメーション・PM／PMO領域を中心に、クライアントの変革をリードするマネージャーポジションです。戦略策定から実行まで一貫して担い、事業パフォーマンス向上を実現します。 ■業務詳細 ・デジタル成熟度評価およびDX戦略・計画の策定、実行、効果測定 ・AI（Agentic AI含む）やプロセスマイニングを活用した業務自動化・高度化支援 ・PM／PMOとしてのプロジェクトマネジメントおよび推進支援 ・デザインシンキング等を活用したイノベーション創出・ファシリテーション ・部門横断での業務改革・組織変革の推進 ・創成期チームの中核として、ビジネス拡大および組織づくりのリード ■魅力ポイント： （1）創成期のチームに幹部クラスとして加わり、やる気と実力次第でチームとしてのビジネスを大きくする現場に当事者として関与できるポジションです。 （2）グローバルに拠点を展開しており、海外オフィスとの連携による最新ナレッジやリソースの活用が可能です。意思決定もスピーディーで、海外メンバーとの協働や将来的な海外異動の機会もあり、グローバルなキャリア形成が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：ビジネス/プロダクト企画等の構想策定・要件定義など各種提案をアカウントマネージャーとして対応して頂きます。また、顕在化した案件への対応のみならず、受注後のクライアントとのパートナシップ構築や、能動的な提案活動を実施するなど、パートナーセールスに近い活動も期待します。 【業務詳細／変更の範囲：会社の定める業務】 ・クライアントの事業開発／サービス開発における課題整理、提案リード ・クライアントとの継続的なパートナーシップ構築 ・テクノロジー観点を踏まえた蓋然性の高いビジネスプランの立案 【顧客イメージ】 大手企業〜中堅企業対象：DX推進本部・新規事業立ち上げ部署・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部等 ■やりがい/魅力： ・世の中のアップデートの最前線の場で活躍いただけます ・複数企業のDXや新規事業プロジェクトにゼロから関わることができます ・エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナーなど多様な専門家とコラボレーション ・顧客の最高責任者として裁量を持った各種提案活動が可能 ■風土・働き方 当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。 ■同社について： 同社は「誰もが価値創造に夢中になれる世界」を実現するために、システム開発、事業戦略構築、人材支援などの事業を通じて、スタートアップから大手エンタープライズに至るまでさまざまな業種のクライアント様をご支援することで、「社会にポジティブなアップデート」を仕掛けている企業です。 2013年の創業から10年で、およそ400超の新規事業開発、DX案件を実現した実績は、ビジネス、クリエイティブ、テクノロジーの三位一体となった価値創造チーム体制、「デジタル・クリエイティブスタジオ」と呼ばれる独自のビジネスモデルによって達成されました。中でも、ベトナムをはじめとした海外に在籍する、およそ1,000名を超える自社ITエンジニアによる高品質な開発力は、当社の強みの一つであると同時に、短期間で数多くの実績を挙げることができる原動力になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 IT戦略・業務変革・ITガバナンスを軸としたプロジェクトのセールス・デリバリーをリード頂くとともに本部運営（サービス開発・人材開発など）にも主体的に関わっていただくポジションです。 ■プロジェクト例 ＜IT戦略／業務変革領域＞ ・グローバル製造 バリューチェーン再構築 基幹システム構想 ・総合商社 事業再編に伴う業務×システム再設計 ・財務業務領域（外為・キャッシュマネジメント）効率化・高度化 ・ERP構成と周辺システムも含めた疎結合アーキテクチャ設計 ・クラウド移行戦略策定、Finops仕組みづくり ・プロセスマイニングによるバックオフィス業務高度化 ・バックオフィスBPR／SSC／BPO活用スキーム設計 ＜ITガバナンス領域＞ ・IT組織における中期経営計画策定と実行 ・M&AにおけるITデューデリジェンス標準・ルール策定 ・M&A案件のITDD、ITPMI 実務対応 ・グループIT投資案件のリスクアセスメント ・グループITガバナンス方針・標準ルール策定・運用 ・グループITコミュニティ企画・運営（ラウンドテーブル開催、研修提供） ■本部運営・サービス開発・人材育成への参画 ＜部内コミュニケーション・カルチャーづくり＞ ・定期部会・タウンホールの企画・運営 ・懇親イベント・オフサイトミーティング等の企画・ファシリテーション 採用活動 ・キャリア採用・新卒採用面接への参加 ・エージェントとのリレーション構築、候補者への職務説明・クロージング支援 ＜サービスオファリング開発・情報発信＞ ・IT戦略／業務変革／ITガバナンス等に関するサービス整理・ブラッシュアップ ・Web掲載（事例・ホワイトペーパー等）の企画・執筆 人材開発・ナレッジマネジメント ・部内勉強会・トレーニング企画・実施（IT、PMスキル、業務知識、ベーススキル 等） ・提案資料・プロジェクト成果物の汎用化、ナレッジ蓄積の仕組みづくり 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 本ポジションでは、hokanの保険会社向け新規事業において、保険会社の経営課題を起点とした事業開発、アカウント戦略の立案、大型案件の創出、プロジェクトデリバリーまでを一気通貫でリードしていただきます。 既存事業で培った保険代理店ネットワークや業界知見を最大限に活かしながら、保険会社が抱える代理店管理、業務効率化、ガバナンス強化、顧客体験向上といった経営課題を特定し、数千万円〜億円規模の案件創出からプロジェクト推進までを主導いただきます。 ◇保険会社への事業開発・案件受注 ・保険会社の経営層・部門責任者とのリレーション構築 ・顧客の経営課題・業務課題の特定 ・代理店管理、業務効率化、ガバナンス強化、顧客体験向上に向けたソリューション提案 ・既存事業とのシナジーを活かした大型案件・アライアンスの構想 ・アカウント戦略およびGTM戦略の策定 ◇プロジェクトの推進およびデリバリー ・受注した大型案件のプロジェクトの進行管理、品質管理、リスクマネジメント ・社内の開発チームやカスタマーサクセス、外部パートナーを巻き込んだデリバリー体制の構築 ・顧客との継続的なリレーション構築および次フェーズ提案や追加案件創出に向けた深耕営業 ◇新規事業の仕組み化・組織作り ・大型案件創出プロセスの型化 ・提案、受注、デリバリー、追加提案までのオペレーション設計 ・営業・デリバリー体制の構築 ・事業成長に向けたKPI設計・管理 ・将来的な組織マネジメントや事業責任者としての役割 ■当社で働く魅力： ◎業界変革の中心に立てる ◎既存事業のシナジーを背景にした「勝てる新規事業」 ◎企画からデリバリー、そして「事業の型化」まで担う裁量 ◎将来的な事業責任者を目指せる環境 ■当社について： 当社は、市場規模約46兆円の業界変革を推進する、保険×テクノロジー領域のInsurTechスタートアップです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜導入750社・累計2億DLを超えるノーコードアプリプラットフォーム「Yappli」提供〜 ■業務内容： Yappliプラットフォームで作成されたアプリにコンテンツを配信するAPI及びCMSの機能開発、改善を行っていただき、現状の開発体制の把握をしていただきます。その後、開発難易度が高いYappliの新規開発のリードや開発チームやアーキテクチャ・インフラなど課題の発見、改善業務など、サーバーサイドにおける技術領域のリードをお任せいたします。 ■詳細： CMS及びネイティブアプリ向けAPIの開発（Go,PHP） コンテンツ管理画面（CMS）のフロントエンド実装（TypeScript, Nuxt.js/Vue.js） AWS、Google Cloud等を使用したインフラ構築・運用 安定的にサービスを提供できるための改善 クライアントからの要望に応じた機能開発 ・新しい技術の検証や活用、サイトパフォーマンスのチューニング等 サービスの品質向上や業務効率化のための提案、実施 若手メンバーへの技術的な観点での育成支援 ■魅力： マルチテナントのインフラ設計、データ管理設計、アプリケーション設計ができる DataHubを意識したデータパイプラインの構築、整備ができる 月間数十億ものデバイスに対してpush配信をする基盤を構築、整備でき、キューイングや非同期処理についての知見が深めることができる 840以上アプリのbuildや証明書更新の自動化等に関われる アプリプラットフォームという唯一無二のドメイン設計ができる ボトムアップ開発で自由度は高いので裁量は大きい 技術選定や大規模な設計を主導できる ビジネス的な意思決定に関われる ■技術体制 既存システムの技術スタックに縛られず、Go / gRPC などモダンな技術を開発メンバーと一緒に検証しながら、主体的に取り入れて開発を進めています。(他にも AWS / Fargate / GCP / CircleCI / Datadog なども活用しています) プロジェクト発足時にSREからサーバサイドエンジニア、アプリエンジニア、UI/UXデザイナー、プロダクトマネージャーなど一同に会してキックオフを行い、そのメンバーでプロジェクトを進行させています。 変更の範囲：会社の定める業務