■役割： ※本求人は入社後、丸紅ITソリューションズ株式会社へ在籍出向となります 本ポジションでは、中〜大規模のアプリケーション開発プロジェクトをマネジメントし、プリセールスから要件定義、設計、サービスインまでを一貫してリードしていただきます。スクラッチ開発を中心に幅広い業界のシステムに携わることで、QCD（品質・コスト・納期）の最適化だけでなく、新しい領域への挑戦を通じて大きな成長機会を得られるポジションです。 ■職務内容： ・中〜大規模プロジェクトのマネジメント ・プリセールスから要件定義〜サービスインまでのプロジェクト遂行 ・QCD（品質・コスト・納期）の担保 ・スクラッチ開発を主軸とした多様なアプリケーション開発 ■丸紅I-DIGIOホールディングスについて： 丸紅100%出資のIT系事業を取りまとめるホールディングス会社です。 急激に進化するIT社会において、丸紅のIT系事業をバラバラに担っていた4社を統合することで、丸紅グループの持つバックグラウンドを活用し、これまで以上の価値提供を可能にしてまいります。 ■丸紅ITソリューションズ株式会社の事業内容： 情報・通信システムの企画、設計、ソフトウェアの開発および販売 ■選考において応募者個人情報の第三者提供：有 ・提供目的： 現在下記に記載している当グループ会社では、丸紅I-DIGIOグループ各社への出向する場合があるため、各社へ所属する社員へ選考中に個人情報を連携する可能性がございます。あらかじめご了承いただきますようお願いいたします。 ・提供先 ： 丸紅I-DIGIOホールディングス株式会社 丸紅情報システムズ株式会社 丸紅ITソリューションズ株式会社 丸紅ネットワークソリューションズ株式会社 株式会社イーツ 株式会社中本・アンド・アソシエイツ 変更の範囲：当社業務全般

■業務内容： マネージャーの立場で法務・コンプライアンス部門を率いていただきます。 部門の編成をはじめとしたマネジメント全般をお任せいたします。 ・部のマネジメント（タスク管理、メンバーアサイン、採用・評価・教育等） ・経営層との連携（会社方針を受けた部門方針策定、情報のエスカレーション等） ・他部門との連携（現場部門の相談解決、相違点に対する交渉、新施策の導入説明等） ・社外との連携（弁護士、弁理士らとの専門家レベルでのコミュニケーション等） ■当社について： ＜ありえないを、やり遂げる＞ 当社では、「ありえないを、やり遂げる」をミッションとして掲げております。だれもやろうとしないこと、まだ世の中にない様々な経験を実現させてわくわくする明日をつくっていきたいと考えています。そのために、「新しい生活を生み出す会社」になることをビジョンとしております。 ＜国内最大級のキャッシュレス決済ゲートウェイ＞ これまで当社は「ありえないを、やり遂げる」のミッションの元、キャッシュレス決済ゲートウェイ事業を推進してまいりました。その結果、国内で初めてクラウド型電子マネーを商用化し、キャッシュレス決済導入の低コスト化・高いセキュリティ性の担保を実現するなど、業界の新たなスタンダードをけん引しております。現在は電子マネーに加え、クレジット、QR・バーコード決済、ハウスプリペイド等幅広くキャッシュレス決済ソリューションを提供しており、既に国内累積110万台（2025年7月時点）の決済端末が当社ゲートウェイシステムに接続しております。 ＜毎日のデータがつながる時、社会は強くなる。＞ これからは次の「ありえないを、やり遂げる」ために、キャッシュレス決済サービス事業の拡大だけでなく、獲得した「面」を活かした多層的な成長を目指し、情報プロセシング事業に挑戦しています。お預かりしたデータ同士をつなげ、分析することで、情報の価値を高めて利活用することで新たなサービスを開発・提供する構想です。決済データに、天気予報や製造データ、商品の在庫情報など、世の中のあらゆるデータを掛け合わせることで、地域経済の活性化や育児費の負担軽減、CO2やフードロスの削減といった社会課題の解決に導くなど、まだ世の中にない新しい生活を今後も生み出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の半導体を再び世界へ】政府と国内大手企業が出資し設立！社会的意義とベンチャーならではの面白さ／自身の成長が会社・事業の成長へ〜 企画/管理会計のマネージャークラスを募集します。SAPシステムの導入にあたっての検討、主導をお任せします。 【業務内容】 ・売上管理 ・コスト管理 ・利益管理、及び分析 【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■産官学連携について 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 ■量産開始までの流れ 米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／福利厚生充実／研修体制も◎で長期就業が可能〜 ■業務内容： 設備管理事業部門の責任者として事業成長に必要な課題解決や組織マネジメントをお任せいたします。また、課題の解決だけでなく、事業戦略・営業戦略の策定、組織体制を安定化させるための仕組み作りを担っていただきます。 ■業務詳細： ◇短／中期の事業拡大戦略策定、営業活動の質を保つための全体マネジメント 　・現在受注している案件数並びにその単価／利益の確保 　・現場マネージャーと連携して新規工事案件の受注、顧客への技術的提案 ◇案件毎のリスク管理／判断、技術的精査 　・ 知識／経験に基づく品質管理、インシデント対応 　・リスクが大きいものについては、関係部門との連携やPJ停止も含めた判断を実施 　・法令遵守や社内規定の遵守を徹底する体制構築 ◇事業組織の設計及び見直し 　・中期的な視点での人事制度・採用、育成への積極的な関与 　・ 階層毎の育成を前提とした評価制度の推進(現場に対する正当な評価) 　・全社（G会社含む）目線での最適な人材配置検討 ◇報告／レポーティング 　・経営層への定期的な報告 ■企業の魅力： （1）ワンストップエンジニアリングサービス：設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています （2）勤務地（エリア）は内定時に確約が可能： 基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。 そのため、「内定承諾はしたものの勤務地がどこになるかわからない」という不安を持たずにご入社いただけます。また当社は配属先を定期的に変更するのではなく、1社で3年、5年、10年とと長期就業いただく事を前提としております。

~リモート可／ASA Accountingからの在籍出向（契約社員）／長期キャリア形成可能／働き方、成長環境、やりがい全てを兼ね備えた企業です〜 ■業務内容： ・投資法人に定める一般事務機関運営、会計帳簿の作成、納税関連対応 ・資産運用会社における資料作成、決算、IR、開示、官公庁や認定団体への各種届出支援、AMのミドルバックサポート ・資産運用会社の期中管理業務支援 ・コンプライアンスプログラム作成、コンプライアンスチェック、内部監査計画作成、内部監査実行、内部監査報告対応等のコンプライアンス／内部監査業務の支援業務　など ※株式会社ASAリートパートナーズへの在籍出向です。 在宅勤務が基本ですが、出社の場合は、求人票記載の勤務地になります。 ■ASAリートパートナーズについて： ASA GROUPの1社として2024年6月に設立いたしました。私たちのミッションは、公募／私募問わず、REITに関わるあらゆるノンコア業務をサポ—トすることで、資産運用会社が抱える「人的リスク」という課題を解決し、資産運用会社のミドルバック・バック業務の支援を行っています。 ◇資産運用会社に対しての業務の一時的なサポートからBPOまで、多方面でのサービスを展開しています。 ■ASAグループについて： 1999年に青山綜合会計事務所を設立。SPCアドミニストレーション業務を扱う事務所としては、国内でトップクラスのシェアを誇ります。「世界の資金の流れを滑らかに。誰もが心躍る未来へ」という経営理念実現に向けて、青山綜合会計事務所を中心に培ったSPCアドミニストレーションサービスのノウハウを活かし、現在では、PM、AM、REIT、事業会社向けの幅広いサービスを展開するASAグループへと発展。今後は、さらなるグローバル展開を推し進め、世界の資金の流れをつくりだし、日本社会、経済への発展に貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大級のインフルエンサーネットワーク保有／累計10,000件以上の案件実績〜 【募集背景/概要】 獲得領域を拡張するために新規事業を立ち上げます。 当社の獲得系デジタルマーケティング領域における事業を飛躍的に成長させ、新たな収益の柱を確立するため、アフィリエイト、デジタルメディア/広告運用、クリエイティブ開発、そして新しいビジネスモデル構築の専門性を統合し、事業全体を牽引できるリーダーを求めています。 【業務内容】 ・管掌事業における売上利益の非連続的な成長と、目標KPIの達成 ・獲得系デジタルマーケティング市場のデジマスキルにインフルエンサーケイパビリティを追加した競争優位性の高いソリューションの開発 ・中長期的な成長を見据えた、再現性の高い新たなビジネスモデル（収益源）の確立 ・事業の成長に必要な優秀な人材の採用・育成および、強固な組織体制の構築。 【期待するアウトプット】 ＜必要条件＞ ・成果報酬案件において営業/クリエーティブ/メディア全てを1人で完結することができる ・獲得領域の広告代理店として成果報酬型/予算運用型共に営業/クリエーティブ/メディア全てを1人で完結する実務経験がある ・獲得領域の広告代理店としてクライアントを1人で担当し0（もしくはミニマム）から売上を数億円単位に成長させた経験がある ※インフルエンサーケイパビリティは不要。 ＜十分条件＞ ・デジタル広告代理店にて獲得系の競合プレゼン（10億円規模以上）のリードプランナー経験あり ・獲得領域の広告代理店として「美容」「金融」「人材」など多ジャンルの経験がある ・認知系のコミュニケーションデザイン経験がある ■必須条件： ・クリエイティブの構築力： デジタルコンテンツ（特に動画・SNS広告クリエイティブ）の企画、制作ディレクション、効果検証を通じた改善サイクルの構築・実行経験 ・ビジネスモデルの構築力： 市場と顧客の課題を深く理解し、0から1、または1から10へのスケールアップを実現する新しい収益モデル（SaaS、D2C、プラットフォームなど）の企画・実行経験 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 主に中小企業経営者の相続・事業承継に関するコンサルティングを行い、お客さまと課題を共有のうえ課題解決に向けた生命保険やサービスを提案・提言をする業務となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 【相続・事業承継の専門家として、営業職員や代理店の生命保険提案のサポート】 ・法人の事業承継（株式移転等）における株価算定および課題分析、対策提案 ・中小企業オーナー、またはそのご家族の相続についての対策提案 【事業承継に係る生命保険以外のソリューション提案】 ・銀行やＭ＆Ａ仲介会社（外部提携企業）との協働によるソリューション提案 ■ミッション： 相続・事業承継の専門家として、生命保険の提案にとどまらず、お客さまの課題解決のために生命保険以外のサービスの活用も含めて提言することをモットーにしています。 ■当社の特徴： 中小企業マーケットに特化しており、新契約における中小企業関連団体の占める割合は、90％以上となっています。中小企業経営者が抱えるリスクは非常に大きく、企業経営のうえで欠かせないリスク対策に生命保険という形で貢献しています。中小企業経営者のさまざまなリスクをカバーするために、多数の企業および税理士・公認会計士を会員とする各種団体と提携しています。団体を通して保障をお届けするビジネスモデルを構築することで、他社との差別化を図り、中小企業の経営者の「最高の安心」と「最大の満足」を追求しております。 変更の範囲：本文参照

〜コンサル未経験OK！PM経験をベースにコンサルタントへ〜 ●大規模PJの直請受注がメイン、将来的には数十~数百憶規模のPJをリード ●「週2在宅×年休125日×ストックオプション有」WLB実現し長期就業可 ●ITプロジェクトのマネジメント経験を活かしてキャリアアップしたい方へ ■業務内容 大手クライアントを中心にITプロジェクトの上流工程や業務改革、プロジェクトマネジメントなど幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 ■業務詳細 ・IT戦略立案、構想策定、要件定義 ・業務改革（BPR）に伴う業務分析、業務設計等 ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント ■プロジェクト事例 ・大手広告業：基幹刷新プロジェクトにおける要件定義・設計、PMO ・大手小売業：基幹刷新プロジェクトにおけるPMO ・大手製薬業：デジタルマーケティング戦略策定、顧客データ基盤（CDP）構想策定　等 ■特徴 ・年間休日125日、リモートワーク可 ・創業期ならではの裁量とスピード感 ・「Citizenshipマインド（尊敬・勇気・誠実・ボーダレス）」を重視する文化 上場を目指す成長フェーズで、経営に近い視点を獲得 ・経営層と連携：戦略策定から実行まで一気通貫で関与 ■弊社について プテロン・コンサルティングは、野村総合研究所など大手ファーム出身者が創業したベンチャーコンサルティングファームです。 2023年設立ながら、急速に組織を拡大し、近年中の上場を目指しています。 私たちのミッションは「ビジネスとITを融合する触媒となり、企業に本質的な変革と成長をもたらす」こと 戦略だけでなく、現場に深く入り込み、クライアントと共にゴールを目指す“伴走型”のスタイルが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業での業務経験や、IT業界経験を活かしてコンサルタントにキャリアチェンジ〜 ■業務内容： 業務改善コンサルタントとして、クライアントの生産性向上をDXの観点で支援します。グループ会社や外部協力会社と連携し、DXソリューションの企画や導入提案をお任せします。 ■業務詳細： ・案件は営業担当が獲得し、業務改善コンサルタントに繋ぎます。 ・1人あたり担当は2社程度です。 ・構想策定から導入、さらに使いこなしのための立ち上げ支援を実施します。 ・プロジェクトマネージャーの指示のもとプロジェクトの担当タスクを担います。 ・要件定義以降はグループ会社であるセレンディップテクノロジーズのメンバーとも連携します。 ■就業環境： ・出張があります。頻度や長さはプロジェクトにより変動します。なお、転勤はありません。 ■配属先について： コンサルティング事業部　ITコンサルチームへの配属となります。 ■組織構成： コンサルティング事業部25名のうち、ITコンサルティングチームは7名 メンバーは20代から50代と幅広く在籍しています。 ■キャリアパス： 当社グループはM&Aにより急成長中です。M&A・PMI・コンサルティング・グループ会社役員など、キャリア形成上、多くのチャンスがあります。 ■当社について： 中堅・中小企業の成長をサポートするパイオニアとして、100年企業の創出に取り組んでいます。M&Aや事業承継、IT導入など顧客の経営課題をトータルでサポートします。 ■社風： 社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、自由度高く働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業での業務経験や、IT業界経験を活かしてコンサルタントにキャリアチェンジ〜 ■業務内容： 業務改善コンサルタントとして、クライアントの生産性向上をDXの観点で支援します。グループ会社や外部協力会社と連携し、DXソリューションの企画や導入提案をお任せします。 ■業務詳細： ・案件は営業担当が獲得し、業務改善コンサルタントに繋ぎます。 ・1人あたり担当は2社程度です。 ・構想策定から運用開始まで一気通貫で担当します。 ・要件定義以降はグループ会社であるセレンディップテクノロジーズのメンバーとも連携します。 ■就業環境： ・出張があります。頻度や長さはプロジェクトにより変動します。なお、転勤はありません。 ■配属先について： コンサルティング事業部　ITコンサルチームへの配属となります。 ■組織構成： コンサルティング事業部25名のうち、ITコンサルティングチームは7名 メンバーは20代から50代と幅広く在籍しています。 ■キャリアパス： 当社グループはM&Aにより急成長中です。M&A・PMI・コンサルティング・グループ会社役員など、キャリア形成上、多くのチャンスがあります。 ■当社について： 中堅・中小企業の成長をサポートするパイオニアとして、100年企業の創出に取り組んでいます。M&Aや事業承継、IT導入など顧客の経営課題をトータルでサポートします。 ■社風： 社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、自由度高く働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業での業務経験や、IT業界経験を活かしてコンサルタントにキャリアチェンジ〜 ■業務内容： 業務改善コンサルタントとして、クライアントの生産性向上を DX の観点で支援します。グループ会社や外部協力会社と連携し、DX ソリューションの企画や導入提案をお任せします。 ■業務詳細： ・案件は営業担当が獲得し、業務改善コンサルタントに繋ぎます。 ・1人あたり担当は2社程度です。 ・構想策定から運用開始まで一気通貫で担当します。 ・要件定義以降はグループ会社であるセレンディップテクノロジーズのメンバーとも連携します。 ■就業環境： ・出張があります。頻度や長さはプロジェクトにより変動します。なお、転勤はありません。 ■配属先について： コンサルティング事業部　ITコンサルチームへの配属となります。 ■組織構成： コンサルティング事業部25名のうち、ITコンサルティングチームは7名 メンバーは20代から50代と幅広く在籍しています。 ■キャリアパス： 当社グループはM&Aにより急成長中です。M&A・PMI・コンサルティング・グループ会社役員など、キャリア形成上、多くのチャンスがあります。 ■当社について： 中堅・中小企業の成長をサポートするパイオニアとして、100年企業の創出に取り組んでいます。M&Aや事業承継、IT導入など顧客の経営課題をトータルでサポートします。 ■社風： 社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、自由度高く働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション・課題 新任の情報システム部長（CIO候補）には、以下の全社的な変革プロジェクトを牽引し、企業価値向上に直結する成果を出していただくことを期待しています。 （1）基幹システム刷新と戦略策定：現行のシステムを抜本的に見直し、外部ソリューションも視野に入れながら、3年後の事業成長に耐えうるIT基盤のTo-Be像を描き、その刷新プロジェクトを実行する。特に、互換性が高く、将来にわたる拡張性を担保したシステムアーキテクチャの設計・導入を主導する。また、社内向けAI/DX推進担当者と協同し、社内のAI活用を推進する。 （2）情報システム組織の抜本的強化：組織全体の能力とスキルセットを評価し、企画力・技術選定能力・ビジネス提案力を底上げする育成・組織開発プランを主導し、情報システム部を戦略部門へと進化させる。 （3）手作業からの脱却と効率化：現在、人の手作業に依存している資産管理などのコア業務プロセスを洗い出し、最適なITソリューションを導入することで徹底的にシステム化し、全社の生産性向上を実現する。 （4）インフラおよびITガバナンスの再構築：グループ全体を俯瞰したITインフラの最適化と、サイバーセキュリティ業界のリーディングカンパニーにふさわしい強固なITガバナンス体制の再構築をリードする。 ■仕事内容 全社IT戦略の立案・実行、および部門の組織変革を主導していただきます。 （1）経営・戦略レベルのミッション 3年後のTo-Be像を見据えたIT戦略（システム・組織・セキュリティ）を策定し、経営層に提言・意思決定を主導する。 （2）大規模変革プロジェクトの統括 基幹システムの抜本的刷新（外部ソリューション選定・導入）および資産管理の全面的なシステム化をプロジェクトオーナーとして推進する。 （3）予算と投資の最適化 IT投資における年間予算の策定、進捗管理、およびROIの最大化に向けた戦略的な資源配分を決定する。 （4）ITガバナンスとリスク管理 グループ会社を含むIT統制の強化、およびCSIRTと連携した全社セキュリティ戦略の最高責任者としての意思決定を行う。 （5）海外のグループ会社含むグループ全体の連携体制の構築 国内外のグループ会社全体を対応範囲とし、グローバルな視点でのIT統制・最適化を推進する。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 製薬企業様・医療機器メーカー様のパートナーとして、マーケティング活動支援を行っている当社にて、経営管理・事業開発・組織変革を一気通貫で推進する将来のCOO候補を募集します。 上場グループ（JMDC）傘下でのデータビジネス拡大フェーズにおいて、既存事業の変革から新規事業創出までをリードいただきます。 ■具体的には： ・経営戦略／事業計画の策定および実行 ・予算管理／財務管理／KPIモニタリング ・既存事業の再構築（営業／組織／オペレーション改革など） ・新規サービス／プロダクトの企画〜立ち上げ ・JMDCグループとの連携を活かした事業開発／アライアンス推進 ・経営陣と共に組織マネジメント／人材育成のリード ■企業としての魅力： ・製薬マーケティングの黎明期から市場をリードし、医療×データの事業基盤を築いてきた安定と実績、ノウハウがある ・JMDCグループの一員として、医療データを活用した新規事業や連携案件を推進できる拡張性 ・創業30年の信頼×上場企業JMDCグループとしての安定性に限らず、少数精鋭ならではのスピード感や裁量権あるベンチャー気質のカルチャーや第二創業期にある変革のダイナミズムを同時に味わえる環境 ■ポジションとしての魅力： ・経営層の一員として、既存事業の変革と新規事業開発の両輪を自らリードできるポジション ・経営管理／財務／事業推進など、経営者に必要なスキルを実践的に習得／発揮できる環境 ・将来的にはCOOとして、経営執行／組織づくり／人材育成を包括的に担うキャリアパス 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 本ポジションでは、全社の経営計画策定からガバナンス体制の構築、当局対応、新規事業の企画推進まで、会社運営の根幹を担う業務を幅広くご担当いただきます。経営陣や主要株主、規制当局とのコミュニケーションを通じて、戦略の立案・推進をリードする役割です。 ■職務内容 ・経営計画の策定・推進 ・取締役会・各種委員会の事務局運営 ・金融庁等の監督官庁対応 ・組織力向上に資する企画・立案 ・業務継続体制（BCP）の構築 ・社内外の主要ステークホルダーとの調整・折衝 ※配属予定の「戦略・ガバナンスグループ」は、会社の成長戦略とガバナンス体制を両輪で支える重要な部門です。 ■組織構成：経営企画部20名 ・戦略・ガバナンスグループ／採算管理グループの2グループで構成されており、社長直轄の組織としてスピード感ある意思決定と実行が可能です。中途入社者も多く、年齢や社歴に関係なく活躍できる風通しの良い環境です。 ■魅力点 ・本ポジションは、当社の経営方針や事業戦略の中核を担う経営企画部において、会社全体の方向性を形づくる重要な役割を担います。経営計画の策定やガバナンス体制の構築、当局対応、新規事業の企画推進など、業務は多岐にわたり、経営陣や主要株主、監督官庁といった重要なステークホルダーと直接関わる機会も豊富です。 ・また、経営企画部は社長直轄の組織であり、意思決定のスピードが早く、自らの提案や取り組みが迅速に経営に反映される環境です。業容拡大が続く中で、制度や仕組みづくりのフェーズから関与できるため、これまでのご経験を活かしながら、より戦略的かつダイナミックな業務に挑戦したい方にとっては非常に魅力的なポジションです。 ・さらに、auフィナンシャルグループの中核企業として、グループ横断での連携や新たな金融サービスの創出にも関与できるため、金融業界の枠を超えた視座でキャリアを広げていくことが可能です。 ■当社について： 当社は、KDDIと三菱UFJ銀行の共同出資により誕生し、スマートフォンを主軸とした金融サービスを展開する革新的なネット専業銀行です。住宅ローン、外貨預金、スマホATMなど、日常の金融ニーズをすべてスマホで完結できる利便性の高さが特長で、2024年には口座数600万件を突破するなど、急成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■バックオフィス支援のSaaS開発企業／2025年度「働きがいのある会社」認定企業／フレックス／福利厚生充実■□ ■業務内容 jinjer株式会社の非連続な成長の実現を実現するため、経営層の右腕として事業戦略の立案から実行までを統括していただきます。当社の成長エンジンをさらに加速させるための「戦略の司令塔」として、経営にダイレクトに貢献する重要な役割です。中長期での成果とともに短期的な事業成果も両立できるように、経営陣と共に、当社のミッション・ビジョンに基づいた中長期の経営戦略を立案し、その進捗をモニタリング。市場や競合環境を分析し、戦略の軌道修正を提案します。 ◆全社戦略策定・執行支援・KPIモニタリング ・全社戦略を継続的に更新・モニタリング、KPI管理 ・ロールアップM&Aの企画・推進、ディール実施時はその後のPMI及びバリューアップ ・経営アジェンダの設計・管理 ・様々なステークホルダーと協業し、全社戦略を事業戦略、機能戦略への落とし込みと実行 ・新規事業領域の立ち上げにおける企画全般 ◆その他経営・事業目標達成に向けた業務 ・CxOが主導する重要施策や特命案件の企画・実行 ・複数部門にまたがる大規模プロジェクト推進 ■PJT例 ・収益性を最大化させるための営業からCSにわたるプライシングデザインと組織への実装 ・事業計画/人員計画/開発計画のアライメント ・パートナー戦略 / 各種アライアンス ・M＆A企画推進 ■ポジションの魅力 ◎会社の未来を創る、ダイレクトな経営参画 PEファンド×急成長テック企業という環境の中で、全社の経営戦略立案に深く関与し、事業の未来を直接的にデザインできます。自身の仕事が会社の成長に与える影響を強く実感できる、他にはないやりがいがあります。 ◎組織横断の大規模プロジェクトを推進する影響力 組織全体に影響を与えながら課題を解決し、仕組み化していきます。経営の根幹を担う幅広い業務経験を通じて、高度な事業分析力、戦略策定力、組織統制力を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆GINZA SIX勤務／経験活かしてキャリアアップが叶う環境／年間休日129日／土日祝休み／設立14年目にして売上高260億円を突破◆◇ ■業務内容： 用地仕入事業の責任者をお任せいたします。 現在仕入れメンバーはほとんど20代で構成されており、勢いと行動力はありますが、経験豊富なリーダーがまだ足りていない状況です。 会社としてもう一段階上ステップアップするために、本事業でしっかりとコミットいただける方を募集しています。 ■具体的には： ・事業の計画立案　推進 ・仲介会社やデベロッパーからの情報収集・交渉 ・用地仕入〜事業計画や販売の戦略立案と実行 ・若手メンバーのマネジメント・育成 ■当社について： 当社は不動産を事業ドメインとするベンチャー企業です。 2011年の設立当初は投資用不動産から始まり、今では開発から海外不動産まで幅広く手掛けております。おかげ様で前期の売上高は391億円と順調に推移しています。 また社員の営業社員の平均年齢は26歳と若く、エネルギッシュな会社です。風通しの良いフラットな環境で、良い提案であれば年齢に関係なく取り入れています。 日々勉強会を行ったり、時には仕事以外の話で盛り上がったりなど、チームワークの良さは抜群。社内の雰囲気も穏やかで、グループ内の連携も取りやすい風土が確立されています。 変更の範囲：会社の定める業務

▼おすすめポイント▼ ・成長比率YoY900％成長！投資家スタートアップ界隈が大注目の企業！ ・国内SaaS市場で最速成長を遂げる企業で採用活動を経営直下でリード！ ・制度設計・組織開発・評価制度など人事全般に関わるチャンスあり。 ・完全リモート対応、フレックス制度あり！ ◆企業概要 株式会社Sales Markerは、2021年7月に設立されたスタートアップ企業で、インテントを起点とした営業・採用・マーケティングの手法を提供しています。急成長中の企業であり、新しい採用手法を通じて企業の成長を支援しています。 ◆実績 売上実績は24年度で約20億円突破しサービス開始から約2年でARR17.5億円を達成。ユニコーン企業の成長指標「T2D3」の2倍の速度で成長中の企業です。事業としてもYoY約900％の急成長を記録し導入企業数は400社以上に拡大中です（大手通信・金融・人材・スタートアップなど） また資金調達お総額23.5億円を調達し、資金はAI研究開発・人材採用・新規事業立ち上げに活用を想定しております。 ◆新規事業について 今後更なる急成長を遂げるべく、本ポジションでは「Sales Marker」の中途採用リクルーター（ビジネスサイド）をご担当いただきます。 ◆業務概要 採用活動を行っている企業や人材紹介のお客様など、顧客属性に応じたオンボーディング体制の整備・構築・コンサルティングを担っていただきます。 新規事業になりますので、開発サイド、マーケティング、セールス担当とも横串で常に連動しながらプロアクティブに動けるのが最大の魅力になります。 ＜具体的な業務内容＞ ・事業戦略に基づいた人事採用戦略の立案・推進（こちらがメイン） ・チームビルディング及びマネジメント ・各事業部トップやマネージャーとの採用計画策定・ペルソナ設計 ・採用部門におけるDX推進/改善 ・採用プロセスから入社後においてCX・EX向上の推進 ◆評価制度 CBGr制度：四半期ごとに目標設定と振り返りを実施。 1on1面談：上長と定期的に実施し、Willと会社目標のすり合わせを行う。 変更の範囲：会社の定める業務

【航空自衛隊向けの通信回線統制システムなど／プロジェクトマネージャー（補佐）】 ●最新技術の知見を得て技術力を高めていくことが可能な環境です ●新規参画要員が多いため、受入環境が整備されています ●将来的に安全保障に必要となるシステムの検討・提案を行う超上流の職務も経験・担当することが可能です ■業務内容： 航空自衛隊向けの通信回線統制システム（航空機同士や管制塔との通信等）や、サイバー監視システムなど、通信・セキュリティシステムの開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャー/補佐として推進頂きます。 ・システム開発事業におけるプロジェクトマネジメント（予算・人員・進捗・品質・課題管理等） ・課題発生時の解決策立案および実行 ・上記に関する社内関連部門および関係各社との調整 ・新規機能／事業提案 個人の特性やキャリア要望に応じて、将来的に安全保障に必要となるシステムの検討・提案を行う超上流の職務も担当・経験していただくことが可能です。 ■ポジション魅力： 安全保障環境の複雑化を背景に、防衛システムに求めれられるニーズは拡大しており、長期かつ安定的に業務が継続する特徴があります。 今後の少子化、部隊運用の複雑化を見越して、ＤＸ推進へ提案活動強化していきます。 当グループは、新たな経験ノウハウを長期間安定的に蓄積でき、最新技術の知見を得て技術力を高めていくことが可能な環境です。 新規参画要員が多いことから、受入環境が整備されていることも特徴です。 ■事業・組織構成の概要： ディフェンスソリューション統括部では、防衛省・自衛隊様向けの様々なITシステムの開発を行っております。 ITシステムの開発を通して国家の安全保障を支えるため、積極的に最新技術を活用し、お客様の業務遂行に貢献するシステムの提案を継続的に実施しています。 第二基盤ソリューショングループでは、防衛省様の複数の重要システムの開発を行っており、高品質なプロダクト開発・製造力と、システムインテグレーション力によりお客様の運用を支えています。 変更の範囲：会社の定める職務

■職務内容： 総合リスク管理部にて、信用リスク管理業務の中核を担っていただきます。経営判断に直結するリスク管理業務であり、社内でも注目度の高いポジションです。他部署との連携も多く、事業全体を俯瞰した視点で働くことができます。具体的には以下の業務を想定しています。 <主な職務内容> ・信用リスク量の計測・分析、ストレステストの設計・実施 ・バーゼルⅢ対応（基礎的内部格付手法）の体制整備・運営（パラメータ推定・検証、当局承認に向けたプロジェクト推進） ・新規業務におけるリスク管理態勢の構築（ローン商品の開発支援、審査基準・手続きの策定支援） ・与信ポートフォリオの分析・モニタリング、管理手法の高度化 ■組織構成：総合リスク管理部 ・総合リスク管理部は2グループ体制（計13名）で構成されており、本ポジションは「企画・信用リスク管理グループ（7名）」への配属を予定しています。20代〜50代まで幅広い年齢層・バックグラウンドのメンバーが在籍しており、風通しの良い職場環境です。 ■魅力点 ・本ポジションは、当行の信用リスク管理体制の中核を担う重要な役割です。銀行経営に直結する高度な業務に携わることができ、専門性を活かしながら実務と制度設計の両面で貢献できます。 ・特に、不動産ファイナンスや新規ローン商品の開発支援など、事業拡大に伴うリスク管理態勢の構築にも関与できるため、単なる分析業務にとどまらず、事業戦略と一体となったリスク管理を実現できる点が魅力です。 ・また、経営層との距離も近く、リスク管理に関する提言や意思決定に関与できる機会も多いため、戦略的な視点で組織を牽引する醍醐味を感じられるポジションです。 ■採用背景： 事業領域の拡大を加速する中で、当行では信用リスク管理体制のさらなる強化・高度化を進めています。特に、新規業務の展開に伴い、リスク管理の専門性を有する管理職人材の採用を強化しています。 ■当社について： 当社は、KDDIと三菱UFJ銀行の共同出資により誕生し、スマートフォンを主軸とした金融サービスを展開する革新的なネット専業銀行です。住宅ローン、外貨預金、スマホATMなど、日常の金融ニーズをすべてスマホで完結できる利便性の高さが特長で、2024年には口座数600万件を突破するなど、急成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【防衛省・自衛隊にとって重要な音声通信・ネットワークシステムの開発／プロジェクトマネージャー（補佐）】 ●最新技術の知見を得て技術力を高めていくことが可能な環境です ●新規参画要員が多いため、受入環境が整備されています ●将来的に安全保障に必要となるシステムの検討・提案を行う超上流の職務も経験・担当することが可能です ■業務内容： 衛星通信や駐屯地などの通信網の構築など、防衛省・自衛隊にとって重要な音声通信・ネットワークシステムの開発プロジェクトを、プロジェクトマネージャー/補佐として推進頂きます。 ・システム開発事業におけるプロジェクトマネジメント（予算・人員・進捗・品質・課題管理等） ・課題発生時の解決策立案および実行 ・上記に関する社内関連部門および関係各社との調整 ・新規機能／事業提案 個人の特性やキャリア要望に応じて、将来的に安全保障に必要となるシステムの検討・提案を行う超上流の職務も担当・経験していただくことが可能です。 ■ポジション魅力： 安全保障環境の複雑化を背景に、防衛システムに求めれられるニーズは拡大しており、長期かつ安定的に業務が継続する特徴があります。 今後の少子化、部隊運用の複雑化を見越して、ＤＸ推進へ提案活動強化していきます。 当グループは、新たな経験ノウハウを長期間安定的に蓄積でき、最新技術の知見を得て技術力を高めていくことが可能な環境です。 新規参画要員が多いことから、受入環境が整備されていることも特徴です。 ■事業・組織構成の概要： ディフェンスソリューション統括部では、防衛省・自衛隊様向けの様々なITシステムの開発を行っております。 ITシステムの開発を通して国家の安全保障を支えるため、積極的に最新技術を活用し、お客様の業務遂行に貢献するシステムの提案を継続的に実施しています。 第二基盤ソリューショングループでは、主に音声通信・ネットワークシステム、自動警戒管制システムに関連するサイバーセキュリティを担い、高品質なプロダクト開発・製造力と、システムインテグレーション力によりお客様の運用を支えています。 変更の範囲：会社の定める職務

〜トラックや建設機械に使用されるオルタネータやスターティングモータなどの老舗電装品メーカー／中国、インドネシアにも拠点あり〜 ■業務概要： 「中国のグループ会社製品を日本に広める」新規事業開発部にて、プロジェクトマネージャーとしてご活躍頂きます。 ■具体的な業務： ・市場情報の調査・収集、対象市場マップ作成 ・市場／顧客開拓計画立案 ・新規顧客開拓と全プロジェクトの開発、販売機会の把握、販売目標達成の進捗管理 ・顧客関係の維持と改善、顧客満足度の向上 ■ポジションの魅力： 新規事業に関わって頂くため、より自由な発想で仕事ができます。 ■配属先情報： 営業本部10名 ∟新規事業開発部3名 ■当社について： 商用車（トラック）や建設機械に使用されるオルタネータ、スターティングモータといったディーゼルエンジン用電装品と高効率IPMモータの開発・製造・販売を行っているメーカーです。 日本だけではなく、中国、インドネシアにある子会社を拠点にグローバルに事業を展開しています。 お客様の『こんな製品がほしい』をカタチにする、電装品・モータ・エレクトロニクス製品のエンジニア集団です。 「廃番製品の代替品を探している」「既存メーカーの供給が不安定」「コストを削減したい」「出力はそのままに小型・軽量化したい」「周辺の設計もお願いしたい」このようなお困りごとを解決し、ご要望にお応えします。 90年以上にわたり、商用車（トラック）や建設・産業車両業界に携わり培ってきた技術力と柔軟な対応力で目的の装置・用途に最適化した製品をご提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT知見を活かして最先端プラットフォーム提案し金融業界の未来を創る〜 ●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出 ●メガバンクの中枢戦略に関わり業界最先端の技術導入経験が積める環境 ●「週半分以上リモート×実働8h未満×年休127日×服装自由」でWLB◎ ＜こんな方にオススメ＞ ・顧客の“戦略”に関わる提案をしたいと考えるSier出身の営業経験のある方 ・金融業界の変革に携わりたいと思っている、ITコンサル経験のある方 ・クラウドの知見を活かして、より上流工程に挑戦したい方 ■ミッション 金融ソリューション事業部門では、国内メガバンクを中心とした金融機関向けに、クラウド・AI・セキュリティなどの先端技術を活用したプラットフォーム戦略を提案。顧客の事業戦略に深く入り込み、DX時代の変革を共に推進しています。 ■業務詳細 国内メガバンクおよびグループ企業を対象に、以下業務をお任せします。 ◎メガバンクのプラットフォーム戦略の立案・実行 　∟クラウドシフト／オンプレミスとのハイブリッド戦略など ◎NECアセットを活用した新規企画提案 　∟顧客と共に企画の上流から伴走するコンサルティング型提案 ◎顧客決裁者とのリレーション構築 ◎グローバルベンダーとのパートナーシップ形成 　∟AWS、Microsoft、RedHat、Oracleなど ■やりがい ・顧客の戦略立案から施策実行まで一気通貫で関われる裁量の大きさ◎ ・NECグループの技術力と信頼を背景に、複合的かつ高難度な提案が可能 ・先輩によるメンター制度やレベル別の1,300件以上のeラーニングが受講可 ■キャリア展望 このポジションは、単なる営業ではなく「戦略コンサル×技術×顧客伴走」の三位一体で価値を創出する役割です。将来的には事業企画や組織マネジメントなど、より広範な領域へのステップアップも可能です。 ■ジョブ型人材マネジメント ◎適時適所適材 〜24年度は5,000人の社員が自身のスキルを最大化できるジョブへ挑戦〜 ∟「戦略」起点で適切なタイミングで必要な組織・ジョブを明確化した上で、最適な人材を登用します。そのため管理職陣の若返り(27歳で部長級)や50代から抜擢されるケースもございます。

〜月平均残業25h／フルフレックス〜 ■このような方におすすめ ・AI技術を活用して、事業創出や社会課題解決に貢献したい方 技術開発だけでなく、事業部との連携を通じてビジネスインパクトを生み出したい方 ・ビッグデータを活用したAI開発に興味があり、専門性を高めたい方 ・ドコモならではの膨大な顧客データを活用し、価値ある技術を生み出したい方 ■職務内容 顧客理解AI技術の開発において、以下の業務を担っていただきます： ・技術開発方針の策定と、AI技術開発チームのマネジメント ・事業部との連携による事業戦略へのAI方針の反映、R&Dと事業部の橋渡し ・事業課題・ニーズの明確化と、それに基づくコア技術創出の方針策定 ・社内外の事業部・パートナーとの連携による新領域での技術活用提案 ・顧客理解AIを活用した新規ビジネスの商流構築支援 ・国際会議・コンペへの参画を通じた技術力の発信とチーム育成 ■職務の魅力 ・ドコモならではの膨大かつ多様なビッグデータを活用したAI開発に携われる ・最先端技術と事業知識の両方を習得できる環境 ・社内外の多様な部署・パートナーと連携し、ビジネススキルも磨ける ・社会にインパクトを与えるAI技術の開発・展開に関われる ■当社の想い： ドコモは移動通信のみならず、金融・決済、イエナカ、エンタメ、ヘルスケアなどの分野で数々のサービスを提供し、リアルとネットの両で多くの顧客接点をもっています。 これらから得られるデータを活用することが、サービスを進化させ、新たなビジネスを創出し、さらには人々の生活を変化させる影響力をもっています。 我々のチームでは、そんなデータをAIで価値に変え、社内外で広く活用されています。あなたのスキルと情熱で、他に無い圧倒的な量のビッグデータを価値に変えませんか？あなたの作るAIが、世の中を新しいカタチに変えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来17年連続黒字経営/「どこでも必要とされるエンジニア」を目指した充実かつ独自の技術研修でスキルUP/代表は元エンジニア〜 「客先での仕事も多いIT業界で、社員がスキルアップしながら、会社に愛着を持ち長く働き続けられる会社にしたい」そんな思いで元エンジニアの代表が創業した当社。 創業以来16年黒字経営を続ける中、会社の中核として活躍いただける「プロジェクトマネージャー」を募集します。 ■チーム構成： チーム構成として約4〜6名で構成されています。 管理職としてメンバーマネジメントも担当いただきます。 ■案件例 銀行・証券・保険など大手金融機関から依頼を受けているシステム開発事業や、その他にも通信業界やサービス業、官公庁などから依頼を受けて言うシステム開発案件を担って頂きます。 同社の特徴としてはお客様先に1人で自社の社員を常駐させることはなく、チームでプロジェクトには参画。ベテランから未経験者まで1つのチームで開発することで、気軽に聞きやすくチームで一体感を持って仕事に取り組める環境があります。 ■就業環境： 「どこでも必要とされるエンジニアになって欲しい」と強く考えている代表は、自分のことのように社員のキャリア形成を考えており、独自の制度（企画コンテスト等）や技術研修を充実させております。商品化した企画コンテストの優勝企画の売上はボーナスとして還元されます。また、優勝チームは海外のIT特区への研修旅行や、他中堅社員向けにアメリカシリコンバレーでの視察研修などを実施。社長はどんな時代でも生き抜ける力を持った社員を、絶対的な安定は約束されていない現在だからこそ育てて生きたいという想いを持っております。 ■開発言語：Java/C＃ ■働き方について: 平均残業は月16時間程度で残業過多とならないように現場/人事で徹底管理しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★ビル・ホテルなど大規模改修工事に関わる経験活かす！新規立ち上げ部署の管理職候補★土日祝休！年休124日／売り上げ755億！信和グループ／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】 ＼＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、関西をメイン拠点とし関東や海外にまで幅広い事業展開をする信和グループ／／ ホテルやビル等のリファイニングやリニューアルのプランニングを行い、マネジメント業務もお任せできる部長クラスの方を募集しております！ ■仕事内容： 古いオフィスビル・マンション・商業施設等の新規開発やリニューアル、バリューアップ等のプロジェクトにおける様々なフェーズにおいて、関連協力企業と共に以下対応していただきます。 ・建築・設備・工事に関する企画立案・提案 ・投資予算に合わせた工法・工種選定や、工事金額の妥当性評価 ・工事計画のスケジュール立案 ・協力会社に対するマネジメント　等 ■採用背景／ミッション： デベロッパーとして不動産開発や不動産賃貸業を行う当社。その中で開発部では土地・物件購入から出口戦略まですべてを担当しております。 これまで設計や施工・設備など、各担当でそれぞれ手探りで行ってきたリースアップを新規部署を立ち上げ、本格的に事業化していく方針です！ ホテルやビル等のプロとして施設の価値最大化をミッションに業務を推進いただける方を募集します。 ■働く環境 ◆残業20ｈ程：勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも45ｈ以下！ ◆年間休日124日（土日祝）休日出勤をした場合は翌週に必ず振休取得！ ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆家族手当充実：お子様1人当たり1万円／月 など ◆出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万！ ◆自社ビル勤務：地下には無料のトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備 働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方多いです◎ 変更の範囲：会社の定める業務