◆◇PMやPLの経験を活かせる／5期目で売上57.5億円達成の急成長コンサルティングファーム／リモートワーク可／社員のキャリア形成に伴走する社風◇◆ ■業務内容： ITコンサルタント(マネジャー)として、大手企業をサポートするプロジェクトの管理者として、プロジェクト・メンバーの管理・運営を担います。プロジェクト設計から管理・推進、クライアントとのコミュニケーション、成果物の品質管理、メンバーの育成などをお任せします。 クライアントは各業界上位5社をターゲットとし、特にCXOクラスから「新規事業戦略」「既存事業のトランスフォーメーション」の依頼を多数いただいています。 ■業務の魅力： 縦割り、横割りのない「ワンプール制」を採用しており、幅広いテーマのプロジェクトに参画可能です。希望者は大手役員の方へのセールスにも参加できる環境で、自ら案件を取り、プロジェクト体制を作っていくことも可能です。また、コンサルティング事業以外にもSaasプロダクト・メディア・地方創生事業を行っているため、希望に応じて自社事業に携わることが出来ます。 ■プロジェクト例： ・海外事業（新規・既存）事業のビジネスモデル検討支援 ・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援 ・新規ICT事業戦略策定支援 ・スマートシティ領域における地域活性アプリ企画支援及び実行支援 ・ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定及び営業支援 ※その他新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数 ■キャリアパス： マネジャー→シニアマネジャー→→アソシエイトパートナー→パートナーとキャリアアップしていただきます。ご経験に応じてシニアマネジャーからスタート頂く場合もございます。 シニアマネジャーは、主要なプロジェクトの責任者として、マネジャーの管理、及びプロジェクト推進を担う役割を期待しております。 ■当社について： 「経営戦略」「デジタル」の融合を強みにもつコンサルティングファームです。企業立上げから1部上場までを経験した代表の元、外資戦略ファームやBIG4などの大手外資ファーム出身者、新規事業立ち上げに強いメンバーなど、優秀な人材が数多く在籍しております。1期目から黒字経営、5期目は売上57.5億円を達成致しました。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 マネージャー候補として、顧客のウェルスマネジメント業務に携わっていただきます。 ◇営業スタイル 9割が金融機関との営業同行となります。（大手証券会社、地方銀行、生保など） ◇案件規模 ・数億円〜中堅企業の案件が大半です。 ・スキームはシンプルなものが多く、事業承継コンサル及び顧問の案件は一人5〜10件程度で相続税の申告案件が年間30件程度です。 ・おおよその売上目標はありますが、月次で売上を管理して達成度をチェックする社風ではなく、自由に営業活動ができる社風です。 ・売上も大事ですが、品質をより大事にする文化ですので、プロフェッショナルとしての仕事の質が強く問われます。 ■組織構成 ・正社員25名　契約社員1名 ・公認会計士15名、税理士15名 ※2023年11月1日現在（複数資格取得者は重複記載） ■ポジションの特徴 ・当事務所では組織の縦割りはあまり強くなく、部門・チームを超えて様々な角度からビジネスに携わることができます。 ・よって、コンサルティング部／コーポレート・アドバイザリー部／タックス・コンプライアンス＆アドバイザリー部の業務を兼務して活躍しているメンバーが多数います。 ・今までのご経験を活かし、東京共同会計事務所でどのように活躍したいか、どのような経験を積みたいか、検討いただき、面接を通じてポジションやキャリアパスのイメージを共有できればと思います。 【変更の範囲：東京共同グループの定める業務】 変更の範囲：本文参照

「サイバーセキュリティで西日本経済の発展に貢献し、サイバーセキュリティの西日本ベストチームになる！」というミッションを掲げ西日本（九州中国沖縄エリア）で成長しているサイバーセキュリティチームです。高度化するサイバー攻撃や内部情報漏えいといった情報セキュリティリスクに対し、リスクを軽減するためコンサルティング業務を企業や組織に対してご提供いただきます。 ■募集背景：地場の経済に貢献するというビジョンのもと、地場に根差して業容拡大を図っています。現チームの強化と新たなプロジェクトへの対応力を高めるため、コンサルタントの増員を決定しました。 さらなるサービス向上とクライアントへの価値提供を目指しています。 西日本リスクアドバイザリーには、地元のインフラ会社、グローバル製造業、金融、パブリックを中心に西日本マーケットニーズが多数ありますが、全てのニーズにお応えするにはチーム拡大が最優先課題となります。西日本地域を愛し、西日本経済を盛り上げたい、という志を持つ方は大歓迎です。 ■業務内容（例示） ・情報セキュリティ管理体制の整備支援 ・情報セキュリティ関連規程・マニュアル整備支援 ・インシデント対応体制（CSIRT）構築支援・演習支援・分析・事後対応支援 ・セキュア開発体制構築支援（含む、テスト環境構築支援） ・ネットワークセキュリティ脆弱性診断 ・Webアプリケーション、モバイルアプリケーション脆弱性診断 ・情報セキュリティ診断（管理面） ・シニアコンサルタント：一定領域の作業責任者として下位層を管理、成果物を作成する。 ・マネジャー：プロジェクト全体のマネジメント、予算管理やクライアントとの折衝、新規顧客の獲得。 ■キャリアパス・働き方 多様なキャリアパスを用意し、地域に貢献するコンサルタントの育成や異動、海外派遣プログラムを通じてグローバルに活躍できる人材を支援します。Coach制度により定期的な面談で目標設定や進捗確認、キャリア相談を行い、自律的で多様なキャリア形成が可能です。西日本エリアを愛し貢献したいメンバーとともに、ワークライフバランスを保ちながら成長できる環境を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流ソリューション設計の責任者／先端テクノロジーによる自社製品〜 ■Rapyuta ASRSについて： 従来の自動倉庫が抱えていた「高コスト」「大規模工事が必要」「レイアウト変更が難しい」といった課題を解決するために開発された、新しいコンセプトの自動倉庫ソリューションです。 ■特徴 ・柔軟性と低コスト：据付時にアンカー固定工事が不要な独自のブロック構造（ガラス入り樹脂）を採用しており、既存倉庫の柱や梁を避けながら、稼働を止めずに段階的に導入できるという高い柔軟性を備えています。また、移設・拡張・縮小も容易なため、中長期的な事業リスクに配慮した投資判断が可能です。 ・高パフォーマンス：高度な群制御AIと、業界最薄クラスの小型ロボットによって垂直方向の空間を最大限に活用し、最大10倍の生産性と2.5倍の保管効率を実現します。 ・受賞実績：こうした革新性が高く評価され、2024年度グッドデザイン賞金賞（ベスト100）を受賞しています。 ■役割： これらを武器に、顧客の複雑な物流・経営課題を深く分析し、高度な群制御AIと柔軟な構造設計（アンカーレス、モジュラー構造）を最大限に活かしたデータドリブンな提案を行います。その結果として、顧客の業務効率化や空間活用を大幅に向上させる、非常に重要な役割を担います。 お客様に投資対効果を十分に理解していただき、不安を払拭し、確実な成功へと導くためには、高精度なシミュレーション技術を駆使した提案力が欠かせません。多様な業界の物流現場に関わりながら専門性を高めると同時に、社会全体に対して持続可能な価値を提供できるポジションです。 ■職務内容 ・ソリューション提案・設計（データドリブンな導入計画） ・導入支援・プロジェクト推進 ・現場への技術・安全面の橋渡し ・チームの成長と知識共有 ■魅力ポイント 先端テクノロジーによる自社開発製品 先進的なツールを使用した効率的な業務環境 多様な国籍（20ヶ国以上）の社員で構成されるグローバルな就労環境 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇5期目で売上57.5億円達成の急成長コンサルティングファーム／リモートワーク可／社員のキャリア形成に伴走する社風／大手外資系コンサルファーム出身者多数在籍◇◆ ■業務内容： 戦略コンサルタント(マネジャー)として、大手企業をサポートするプロジェクトの管理者として、プロジェクト・メンバーの管理・運営を担います。プロジェクト設計から管理・推進、クライアントとのコミュニケーション、成果物の品質管理、メンバーの育成などをお任せします。 クライアントは各業界上位5社をターゲットとし、特にCXOクラスから「新規事業戦略」「既存事業のトランスフォーメーション」の依頼を多数いただいています。 ■プロジェクト例： ・海外事業（新規・既存）事業のビジネスモデル検討支援 ・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援 ・新規ICT事業戦略策定支援 ・スマートシティ領域における地域活性アプリ企画支援及び実行支援 ・ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定及び営業支援 ※その他新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数 ■キャリアパス： マネジャー→シニアマネジャー→→アソシエイトパートナー→パートナーとキャリアアップしていただきます。ご経験に応じてシニアマネジャーからスタート頂く場合もございます。 シニアマネジャーは、主要なプロジェクトの責任者として、マネジャーの管理、及びプロジェクト推進を担う役割を期待しております。 ■業務の魅力： 縦割り、横割りのない「ワンプール制」を採用しており、幅広いテーマのプロジェクトに参画可能です。希望者は大手役員の方へのセールスにも参加できる環境で、自ら案件を取り、プロジェクト体制を作っていくことも可能です。また、コンサルティング事業以外にもSaasプロダクト・メディア・地方創生事業を行っているため、希望に応じて自社事業に携わることが出来ます。 ■当社について： 「経営戦略」「デジタル」の融合を強みにもつコンサルティングファームです。企業立上げから1部上場までを経験した代表の元、外資戦略ファームやBIG4などの大手外資ファーム出身者、新規事業立ち上げに強いメンバーなど優秀な人材が数多く在籍しております。1期目から黒字経営、5期目は売上57.5億円を達成致しました。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 地場の経済に貢献するというビジョンのもと、地場に根差して業容拡大を図っています。現チームの強化と新たなプロジェクトへの対応力を高めるため、コンサルタントの増員を決定しました。 さらなるサービス向上とクライアントへの価値提供を目指しています。 西日本リスクアドバイザリーには、地元のインフラ会社、グローバル製造業、金融、パブリックを中心に西日本マーケットニーズが多数ありますが、全てのニーズにお応えするにはチーム拡大が最優先課題となります。西日本地域を愛し、西日本経済を盛り上げたい、という志を持つ方は大歓迎です。 ■業務内容 西日本エリアの企業（大手〜中堅）に対して、サポート、ITコンサルティング業務を行います。 主に超上流、上流工程を中心に支援していきます。IT、デジタル戦略・業務・組織改革の構想策定フェーズから、システムの本番稼働までの企画（RFI,RFP作成）〜実行までを支援していきます。具体的な支援の一例です。 ・業務・組織改革、システム導入・更新における構想策定〜導入までのプロジェクト推進（PMO）に対するアドバイス ・IT・デジタル戦略の立案に対するアドバイス ・デジタル化（ペーパレス化・RPA等）の構想策定〜導入までのアドバイス ■イメージ パートナーやマネジャーリードのもと2〜5名程度でチームを組み、全ての職位において顧客と対峙をしながら課題解決を行います。 ・シニアコンサルタント：一定領域の作業責任者として最終成果物のアウトライン作成やタスク設計、スタッフ管理、プロジェクト推進。成果物を作成するプロジェクト実務に関わる顧客とのコミュニケーション全般を行い、会議のファシリテート担当 ・マネジャー：プロジェクト全体のマネジメント、予算管理やクライアントとの折衝、新規顧客の獲得 ■魅力 支援を行う顧客は自力で解決できない問題を抱えているケースがほとんどのため、業務を推進するにあたっては職位に関わらず問題を丁寧に紐解きながら解決の道筋を立てる必要があります。自ら考え抜き、マネジャーを含む上位者とのレビューや議論を繰り返しながら成果物をブラッシュアップするプロセスは自己成長やチームワークを感じられ、その成果がクライアントの成長や満足に繋がることが最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業／リモート可／フレックス／SDGs企業／M&Aを含めて積極的に組織拡大中／ワークライフバランス◎／健康経営優良法人、えるぼし（女性活躍）、くるみん（育児支援）認証取得〜 ■業務内容： ・本社経理業務の可視化／標準化の推進 ・子会社経理業務の可視化／標準化の推進、子会社経理の体制整備（経理処理実務含む） ・連結決算（子会社経理部門との連係含む） ・有価証券報告書等の開示書類作成 ・月次、四半期、年次決算 ・部署のマネジメント経験 ※ご経験と志向性に応じて、相応の裁量と責任あるポジションをお任せいたします ■ポジションのやりがい： 当社グループは、近年、積極的なM&Aを進めており、連結範囲が拡大しています。こうした状況に適切に対処して、会計監査に耐えうる決算業務の品質を確保するために、連結決算体制を整備し続けることが、経理部の中期的な課題となっています。 新規連結した子会社の経理業務をキャッチアップして業務を効率化する、統制面の課題を洗い出して適切な業務フローを構築する、グループ全体でのシステム構成を見直し検討をする、といったタスクをグループ拡大のスピードに合わせて推進していく必要があります。制度会計の知識、経験を基にこれらのタスクをスピード感をもって推進できる人財を必要としています。 また、当社グループは、新規事業・ビジネスの創出が盛んであるため、新規事業・ビジネスを開始するにあたり、部署と一緒に一から業務フローを作り上げたり、取引スキームを検討する機会が少なくありません。上場企業でありながらも定型的な業務ばかりでなく、変化に富んだ経験が積める機会に恵まれているところも魅力です。 ■配属先情報： ・経理部　計9名 ・ゼネラルマネージャー（部長）1名 ・経理グループ　マネージャー1名　メンバー7名 ※他派遣スタッフ4名 ■当社ビジネスについて： 当社は、東証プライムに上場している二次流通のプロフェッショナル企業です。対面での現物取引が当たり前だった時代に中古車オンラインオークションを展開し、「情報の信頼性」「最適なシステム」「運営ノウハウ」「会員制ネットワーク」を強みに商品の幅を広げ、パートナー企業を拡大し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表するエンタープライズ企業のDXを支援/10年間で300社以上の支援実績/グロース上場〜 ■募集概要： 業界や企業が変われば直面している経営課題も様々であり、扱うデータの種類や形式も多岐にわたります。本質的な課題の特定や価値創出に向けて、前例の有無に関わらず真にリアライズ可能な最短経路を描き、プロジェクトマネージャーやエンジニアと連携しながら幅広いデータサイエンス技術を駆使してその実装・実現をリードいただくポジションです。 ■ミッション： クライアント企業が抱える経営課題を、機械学習・統計・数理最適などデータサイエンスの力で解決に導いていただきます。お客様の抱える経営課題を、データサイエンスの力で解決するために、コンサルタントやプロジェクトマネージャと連携しながら、実践的かつ最適な技術の選定、アプローチ検討からモデル開発・実装までをリードいただきます。 ■業務詳細： 〇顧客提案やPoC、本番用モデル開発などのプロジェクトの技術面におけるリード ・クライアントの抱える本質的な課題の把握およびそれに対する適切な技術的解決策の提案 ・機械学習・数理モデリング（予測、最適化、統計モデルの設計等） ・国際会議、論文などによる技術調査 ・アルゴリズム・ロジックの実装・レビュー・評価 ・AWS、GCP、ABEJA Platform等への商用実装 〇技術の横展開・技術ブランディング ・実装ロジックの汎用化および新規プロダクト化 ・技術ナレッジの公開（勉強会・Meetupなどへの登壇、テックブログの執筆など） 〇前処理・モデル設計方針やコーディングにおける他メンバに対してのメンタリング・育成 ※参考）テックブログ https://tech-blog.abeja.asia/entry/abeja-ds-team-202111 ■当社について： ABEJAは、「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、「ABEJA Platform」を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「デジタルプラットフォーム事業」を展開しているスタートアップです。DX推進の仕組み作りから運用・オペレーションまでを担い、「Human in the Loop」のアプローチにより顧客課題解決に貢献します。

□業界未経験歓迎◎メタルスラッグやキングオブファイターズといった有名IPを保有◎グローバルに事業を拡大／Esports□ 株式会社SNKは、国内外での開発体制強化・事業拡大を加速しています。 それに伴い、事業成長を支える採用機能の中核を担う採用マネージャーを募集します。 本ポジションは、新卒・中途採用を中心に、採用戦略の立案から実行までをリードするプレイングマネージャーとしてご活躍いただくポジションです。 ■業務内容 人事部にて、採用マネージャーとして以下の業務をお任せします。 ・全社および部門別の人員計画に基づく採用戦略の立案・実行 ・新卒・中途採用における採用プロセス全体の設計・運用・改善 ・ダイレクトリクルーティング、エージェント、求人媒体等の最適活用 ・採用進捗・KPIの管理、課題分析および経営層へのレポーティング ・面接・選考への参加および最終判断のサポート ・採用チーム（リクルーター／コーディネーター）のマネジメント ・採用広報施策（会社説明会、採用イベント等）の企画・推進 ■当社の魅力 昼食補助制度、フリードリンク制、オフィスカジュアル／制服なしといった制度に加え、セミナー補助制度・研修制度といったキャリア開発を応援する制度も整備しております。年間休日も120日以上、土日祝休みで退職金制度も有り、長期で働きやすい環境です。 ■SNKについて 人気を誇るゲームやキャラクターの数々を生み出してきました。対戦格闘ゲームでは、KOFや餓狼伝説、サムライスピリッツ、アクションシューティングゲームでは、メタルスラッグなどがあり、どれも知名度バツグンの強力な自社IPです。 ゲーム事業、ライセンス事業の2つの事業を行っており。ゲーム事業ではオリジナルコンテンツで開発を行い、コンシューマ、スマートフォンなどマルチプラットフォームで展開しています。また、ゲーム開発で誕生した優良なIPを、ライセンス事業として、国内だけでなく、全世界に向けて展開しています。特に「餓狼伝説」や「THE KING OF FIGHTERS （KOF）」や「サムライスピリッツ」、「メタルスラッグ」などの人気IPは、アジア・北米・ヨーロッパをはじめとした世界中のファンに受け入れられており、これからも新たな自社コンテンツを全世界に向けて展開していきます 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 事業戦略と技術的実現可能性のバランスを考慮し、プロダクトの価値最大化にコミットしていただきます。 単なる開発に留まらず、事業の成長を牽引するビジネス視点を持った開発推進を期待します。 ・売上／利益向上を責務にしている開発チームのマネジメントおよびプロジェクトリード ・データドリブンなABテストやUI／UX改善などのグロース施策をビジネスサイドとやり取りしながらの立案・実装 ・サービス価値の最大化に向けた機能拡張、追加機能の開発 ・WEBパフォーマンス改善も含めたUX向上に向けた調査、改善策の立案・推進 ・担うプロジェクトの開発推進に必要なステークホルダーとの調整および合意形成 ・エンジニアメンバーのマネジメント（業務フォロー／キャリア形成・成長支援）など ※お任せする役割・業務内容はご希望や適性に応じて柔軟に検討します。 ※まずは開発業務から入ってチームメンバーやステークホルダーとの関係構築を進めつつ、将来的には動画サービスの開発組織全体をリードする役割を期待しています。 ■動画配信事業部について： 拠点数：2拠点（東京／石川） 開発メンバーの数：80名以上 複数チームに分かれており、チーム毎にミッションを設定し、達成に向けて開発を進めています。 ■配属先について： グロースチーム：グロースハックやUI／UX改善に取り組み、売上・サービス価値の最大化をミッションとしたチームです。 ■業務環境： サーバー：Google Cloud、AWS、オンプレ サーバーOS：CentOS、Ubuntu ミドルウェア：Docker、Jenkins、CircleCI、Ansible BE開発言語：Go、PHPなど FE開発言語：TypeScript、React、Next.js、Vue、Apollo Client、GraphQL、jQuery など DB：MySQL、Spanner ログ監視：Datadog、NewRelic、OpenSearch、Cloud Logging その他利用技術：k8s（GKE）、Cloud Spanner、Pub／Sub、BigQuery、CloudFunctions、Spinnaker、gRPCなど ■参考記事： https://hubs.ly/Q03pVdzr0

◇「Bill One」の事業企画部門に所属し、経営層直下で、事業の課題を特定し、戦略の立案から実行まで幅広い業務を担当します。 ◇担当する業務は、入社時期や経験、志向に合わせて決定します。 ■業務詳細 ◎事業戦略の立案と実行 ◎プロダクト戦略の立案と実行 ◎市場分析と競合調査 ◎新規事業開発の企画と推進 ◎経営陣への戦略提言 ◎部門をまたいだプロジェクト管理 ■直近で動いているプロジェクト ◎エンタープライズ市場でのさらなる存在感発揮に向けた製品強化とデリバリー体制強化 ◎スモールビジネス向けソリューションパッケージ開発と市場への浸透加速のためのチャネル強化 ■やりがい ◇中核事業の戦略立案から実行まで、一貫して携わることができます。 ◇フェーズや課題に応じて、インパクトの大きい領域に柔軟に関わることができます。 ◇自分の提案やアクションが、事業の成長に直結する手応えを感じられる環境です。 ◇経営層と密接に連携し、ダイナミックな意思決定に関わる機会があります。 ■キャリアパス 成果、適性、志向に応じてさまざまな選択肢があります。 1.事業企画→経営企画または投資戦略 2.メンバー→スペシャリストまたはマネジメント ■サービスについて Bill Oneは、請求書受領、経費精算、債権管理といった各領域における業務課題を解決する経理DXサービスです。 「AI×人」のデータ入力により99.9%（※1）の精度で正確かつ迅速にドキュメントをデータ化できる「Bill One請求書受領」をはじめ、経理の課題・ニーズを的確に捉えた価値を提供しており、サービス提供開始から5年以内でARR100億円（※2）を突破しました。 ※1：Sansan株式会社が規定する条件を満たした場合のデータ化精度 ※2：Sansan株式会社「2024年5月期 第3四半期 決算資料」（2025年4月11日発表）

■職務内容： 自動車車載用ECUの開発チームマネージメントを担当して頂きます。 ECU開発の「要求仕様把握」「回路設計」「ソフトウェア設計」「筐体設計」「採用デバイスの選択」「試験評価」の各担当メンバーから成るチームを管理いただきます。 □開発対象製品：インバータ、DCDC、BMS、OBC等の電気駆動システム。 もしくは、ハードウェア設計、筐体設計のマネージメントを担当して頂きます。 ※管理職としてだけではなく、プレーヤとしても独自の技術力を発揮頂きます。 ■組織構成：15名 ■採用背景：事業拡大による増員です ■業務詳細： ・開発期間は通常で1年半〜2年となり、1案件に対し1名〜数十名体制で取り組んでいます。 ・ご入社後マツダ株式会社との合弁会社：Mazda Imasen Electric Drive株式会社（※以下MIED）へ出向して頂きます。MIEDは、電気駆動システムの製品を行う開発専門会社です。 ■MIEDについて： ○事業内容： 車両搭載用インバーターをはじめとする電動駆動ユニットに関する技術開発および生産技術開発 ○設立の背景： 当社はマツダ株式会社（以下、マツダ）の進める自動車の電動化への取り組みに関連し、同社との協業体制により、 電動駆動ユニットの開発・生産に関する取り組みを強化していくことといたしました。 それに伴い、当社はマツダとの合弁会社（MIED）を設立しました。 ○特徴： MIEDは新しい会社ですので、スタートアップ企業で働きたい方や自由度高く働きたい方にお勧めです。 過去実績にとらわれることなく、独自のアイディアを形にして市場へ出すことが期待しております。 ○勤務地：広島県東広島市八本松飯田2丁目14番1号 ■事業の特徴： 自動車用シートアジャスタを主力製品とする独立系自動車部品メーカーです。1939年2月の設立以来、一貫して独立系であることを維持し、独自の技術をもとに多くの自動車メーカーへの納入を実現、グローバルに拡大してきました。今後も成長・発展させるため、シート・電装事業、電子事業、新事業の3事業が、2029年には比肩しバランス感のある「3本足の事業展開」を目指して、2021年度からスタートした中長期計画です。 変更の範囲：会社の定める業務

【デロイトトーマツG/リスク特化のコンサルティング/「守りのリスク対応」から「攻めのリスク対応」へ】 ■ミッション 将来的なサステナ経営に向け、まずはCSRD対応等のESG関連情報開示に向けたデータ定義・設計、データ基盤(IT)整備に向けた構想策定からシステム導入までのコンサルティングを担当 ■従事すべき業務の変更の範囲 会社の指示する業務 ■職務内容 企業の「サステナビリティ」な経営に向けて、非財務データ（環境や社会性、公共性など）の収集や要件定義などをお任せします。DX化が進む中、今後は環境だけではなく企業のサステナビリティも求められており、将来のリスクを考慮した上で構想策定から導入までのコンサルティングを担っていただきます。 ■事業例 https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtra/itg/03/case5.html 大手消費財メーカー企業に向けて、データ利活用による知的生産性向上支援を行いました。 ・研究開発部門におけるデータドリブン環境のビジョン策定 ・ビジョン到達に向けた変革シナリオ、施策オプション、および実行計画の策定 ・各種施策の実行に関するプロジェクト運営支援（PMO）と変革管理（Change Management）支援 ■トピックス ・ESG意識の高まり ∟世界各国では既にサステナブル経営の重要度を理解している ・カーボンマネジメント ∟地球温暖化対策のため、各国のカーボンマネジメント・温室効果ガスの排出などは念頭に入れておくべき指標となる ■社員インタビュー https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/interview/dtra-interview-009.html ■会社概要 世界最大級のプロフェッショナルファームであるデロイトの一員として、全世界150カ国・18万人を超える人材のネットワークを通じて、IT戦略コンサルタントとしてのサービス提供いたします。予測がつかない未来に向け、テクノロジー、デジタル、データに関するリスクマネジメントや、デジタルガバナンスの全体像について、顧客の事業戦略を深く理解した上で将来を見据えた適切なアドバイスを提供するプロフェッショナル集団です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンサル出身者・製造業が好きな方歓迎／副業OK／充実した福利厚生〜 ■業務内容： 主に日系大手製造業のお客様に対して、SCMコンサルティングを提供しています。 SCM領域としてはグローバル需給調整の案件を多く手掛け、在庫削減だけではなく、企業の収益性改善を実現しています。 ■業務詳細： SCMは戦略・計画・実行の3階層に分類することができますが、弊社のSCM改革支援では、日本企業に最も必要と思われる「戦略」「計画(S&OP・需給調整)」を中心に支援しています。 ・構想策定 ・要件定義 ・ソリューション導入 ・定着化／改善活動 ■主要なプロジェクト実績例： ・日系大手医療系製造業におけるグローバルSCM改革（S＆OP導入） ・日系大手プロセス系製造業におけるグローバルSCM改革（構想策定〜要件定義・導入・定着化） ・日系大手建機系製造業（部品事業）におけるグローバルSCM改革構想策定 ・日系大手建機系製造業（OEM事業）におけるグローバルSCM改革（構想策定〜要件定義） ・日系大手製造業におけるグローバルSCM改革構想策定支援 ■働く環境： コンサルティングカンパニーには現在約45名のコンサルタントが在籍しています。 SCMチームには、SCMのグローバルスタンダードといえるASC（Association for Supply Chain Management）の認定資格を保有しているメンバーや、事業会社でSCM改革の実現に深く携わったメンバーが在籍しております。 また、クライアントもリモート勤務が多く、リモート中心です。ただし、キックオフや集中討議などの場合はクライアント先やオフィスに出社します。 ■既存社員インタビュー： 【当社の環境の利点】 「製造業のコンサルティングに全力で挑める」製造業のコンサルタント業務が行える環境だったため。現状はさらに細かく、サプライチェーンの中のどの業界で、どの仕事をするのかまで選べているため満足している。 例えばITベンダー側のコンサルティングか、そのベンダーのクライアントのコンサルティングか等の希望も伝えることができるため、選択肢を与えてもらえる魅力的な環境だと感じている。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 地場の経済に貢献するというビジョンのもと、地場に根差して業容拡大を図っています。現チームの強化と新プロジェクトへの対応力を高めるため増員を決定。サービス向上とクライアントへの価値提供を目指し、西日本エリアの企業、大学、病院等に対しシステム監査またはITアドバイザリー業務を行います。 ■内容 ＜システム監査＞金融商品取引法や会社法等の法定監査の実施が定められた企業、大学、病院に対し会計監査の一部として実施するシステム監査を行い、以下のような業務を担当。 （1）IT全社統制、IT全般統制、IT業務処理統制の検証 （2）ACL、SQL、Tableau等を利用したデータ監査の支援 ＜ITアドバイザリー＞企業や地方公共団体への内部統制の構築支援や情報セキュリティ監査等を行い、以下のような業務を担当。 （1）上場準備会社等への内部統制構築に係る助言・指導業務 （2）企業や地方公共団体が定めている規程の準拠状況に係る第三者評価 （3）総務省や金融情報システムセンター（FISC）の監査基準等を使用した情報セキュリティ監査 ■イメージ マネジャー：プロジェクトの責任者として、予算管理、スケジュール管理、人材育成、品質管理、クライアントの責任者との折衝。 ◆西日本リスクアドバイザリーユニットの理念・ミッション 当社はデロイト トーマツ グループに属するリスクアドバイザリー専門ファームで、クライアントの持続的成長と企業価値向上を支援します。地域企業や自治体にサービスを提供し、西日本（九州、中国、沖縄地方）の経済発展に貢献することを使命としています。サイバーセキュリティ、DXコンサルティング、地域医療、地域戦略、IT監査のプロフェッショナルが集い、他地域やデロイトグローバルメンバーと協業し、最新テクノロジーの導入や規制対応を行います。クライアントには西日本のインフラ企業、自治体、製造業、金融業が含まれます。 ◆キャリアパス・働き方 多様なキャリアパスを提供し、地域貢献するコンサルタントの育成や異動、海外派遣プログラムを通じて成長を支援します。Coach制度により面談で目標設定や進捗確認、キャリア相談を行い、自律的で多様なキャリア形成をサポートします。地域に根差し、ワークライフバランスを保ちながら成長できる環境を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ServiceNowの知見をお持ちの方歓迎〜 【デロイトトーマツG/リスク特化のコンサルティング/「守りのリスク対応」から「攻めのリスク対応」へ】 ■ミッション IRM/TPRM領域を中心にServiceNow活用の提案からシステム導入コンサルティングを担当 ServiceNow以外のGRCツールの構想策定、要件定義などのコンサルティングも担当 ■従事すべき業務の変更の範囲 会社の指示する業務 ■業務内容 IRMやTPRMなど、周囲の様々なリスクに関してServiceNowを活用し、リスクコンサルティングを担当いただきます。 サードパーティ・リスク管理 (TPRM)における仕組みの全体の定義・導入の支援に加え、プロセス、テクノロジー、ガバナンスモデルといった企業のサードパーティ・リスク管理における個々の課題に関する支援も提供します。 また、デロイトトーマツがグローバルで提供するマネジド・サービス（Managed Services）では、取引先の特定、アセスメント、リスク管理をデロイトが集中的に実施するサービスを提供します。これにより、デロイトの業界知見を踏まえた情報に基づく意思決定や業務集中化によるコスト削減が期待されます ■事業例 https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtra/itg/03/case3.html 公共部門に向けて、情報資産に関するデータガバナンス改善支援を行いました。 ・組織内の情報資産の洗い出し、可視化についてのノウハウ提供および実行支援 ・抽出した情報資産を一元化し、リスク評価を実施 ・リスクに応じた対応策を立案し、優先度を踏まえたロードマップを整備 ■社員インタビュー https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/interview/dtra-interview-001.html ■会社概要 世界最大級のプロフェッショナルファームであるデロイトの一員として、全世界150カ国・18万人を超える人材のネットワークを通じて、国内外の大規模なクライアントに対し、IT戦略コンサルタントとしてのサービスを提供。 顧客の事業戦略を深く理解した上で将来を見据えた適切なアドバイスを提供するプロフェッショナル集団です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界経験者歓迎／グロース上場／急成長中の不動産投資運用会社／累計調達額500億円越えの業界No.1不動産投資クラウドファンディングサービスを展開／年休125日〜 ■募集概要： 不動産金融のプラットフォーマーである同社は、不動産投資×クラウドファンディングの分野で業界No.1を誇り、業績を好調に伸ばしています。 今後、より規模の大きなファンド組成やSTやオルタナティブ投資などの新規領域参入にも力を入れており、成長を下支えするためのコンプライアンスオフィサーの募集を行います。 ■業務内容： ・金融商品取引業者としてのコンプライアンス体制整備 ・当局検査対応 ・広告審査、社内研修、AML対応、届出等のコンプライアンス業務 ・新規ビジネスに必要な許認可のリサーチ ・規程類・業務方法書作成 ■当社の特徴 当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産クラウドファンディングで業界を牽引しております。 累計GMVは840億円を超え、投資家数は9.7万人を突破。今後は不動産特定共同事業法3・4号の事業やSTにも参入し、2030年3月期に年間GMV2,500億円を目指す業界のGameChangerへ。 資産運用の常識を塗り替える“ゲームチェンジ”を推進し、投資家様、社会、未来への変革にチャレンジをしておりさらなる成長を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜データ利活用の前提となるデータ品質を担保していくためのルール・プロセス整備をお任せします/重要データの理解とそのデータ品質を担保していくための方法を考えられる方を募集いたします〜 【デロイトトーマツG/リスク特化のコンサルティング/「守りのリスク対応」から「攻めのリスク対応」へ】 ■ミッション 製造業向けデータドリブンのDXコンサルを行う上で、データ品質を担保するためのルール・プロセス・体制整備や、データ利活用のためのデータカタログ整備・メンテ等を担当 ■従事すべき業務の変更の範囲 会社の指示する業務 ■職務内容 自動車業界など製造業向けにテクノロジーとデータを駆使し、「サステナビリティ」、「サプライチェーンリスクマネジメント」、「スマートファクトリー（製造現場の見える化）」を目的にリスクアドバイザリー/コンサルティングを行っていただきます。グローバルにおいても一定優位性がある産業の構造変革に寄与することができます。 ■事業例 https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtra/itg/03/case14.html 自動車メーカーに向けて、事業部横断のEPMプラットフォームの構築をご支援いたしました。 EPMプラットフォームの構築により、新規事業計画に与える効果として以下を実現 ・既存事業との比較が可能（データ取得元一元化による効果） ・専業他社（コンペティター）との比較が可能（一事業体としての財務三表の作成） ・将来計画について精度の高いKPIを経営層に提示（適切で素早いな経営意思決定） ・各計画段階（構想→企画→計画（中期経営計画）→見積）それぞれの見積・補正が素早く行え、各段階比較が可能 ■トピックス ・ESG意識の高まり ∟世界各国では既にサステナブル経営の重要度を理解している ・スマートファクトリーの躍進 ∟AIやIoT技術の発展により、製造業もデジタルなデータやシステムを駆使し業務管理から開発を行うスマートファクトリーの台頭が進んでいる ■社員インタビュー https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/interview/dtra-interview-005.html 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 下記領域を中心に、特に品質管理・育成・提案構築といった“中核機能”を担っていただきます。 ▷戦略・サービス面 ・経営レイヤーにおける新規コンサルティングサービスの企画・実行 ・提案フェーズにおける提案書レビュー、競合との差別化設計 ・複数案件のクオリティコントロール（ナレッジ体系化・横断支援） ・PMO / デリバリーリードとしての全体統括 ▷組織・事業面 ・若手・中堅コンサルタントの育成・メンタリング体制構築 ・組織戦略・HRケイパビリティ設計、体制構築 ・新サービスに対応したチームビルディングとナレッジ蓄積 変更の範囲：会社の定める業務

【日鉄ソリューションGの安定基盤／柔軟な働き方を実現／キャリアパス充実／完全週休二日制（土日祝休み）】 主に、統計学を用いたデータ分析を担当頂きます。金融機関・他業態金融参入事業会社向けのプロジェクトを中心に、各メンバー、リーダーと連携し、幅広く貢献いただきます。 スケジュール管理や担当者作業管理等3〜4名のピープルマネジメントがメインとなりますが、実務にも携わっていいただく予定です。 ■業務詳細： プログラム言語や統計的データ分析に関する知見を活かせます。 主にプログラミング、モデル構築実務を担当いただきながらスケジュール管理や担当者作業管理も兼務していただくプレイングリーダーのイメージとなります。 ・データ分析 ・顧客課題を踏まえた分析アプローチ・手法の検討・提言 ・データ検証における仮説立案 ・分析結果の解釈や業務への活用に関する顧客との折衝 ・スケジュール管理 ・担当者作業管理 ■組織構成： 社員全体で20名程おり、その中でデータ分析に携わっているのは4名程です。いずれも30代〜40代を中心に構成されております。 ■評価制度： 年功序列ではなく成果により給与が上がる仕組みです。入社時期に関わらず成果を出せば評価される環境です。事業開発（AI、ビジネスマッチングなど）や信用リスクのOJTに参画いただく為、これまでのご経験を活かしてスキルアップしていきたい方にもおすすめです！ ■当社について： ・日鉄ソリューションズ株式会社から100%出資を受け、2007年に設立しました。IT企業のコンサルティング会社といえば、一般にシステム開発に関連した業務要件定義やモデルロジックの構築が主流ですが、当社は経営管理やリスク管理、営業推進面など直接システム開発に関係のない業務分野の強化・拡充に積極的に貢献しています。顧客課題を解決するデータアナリストは非常に重要なポジションとなっております。 ・グループでもコンサルティング事業を拡充する方針があり、当社は注力子会社に位置付けられます。 ・オフピーク通勤可能（時差出勤）、休日出勤無し／完全週休二日制の働きやすい会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム企業多数導入／業界トップクラスシェアを誇る経営管理クラウド／累計資金調達額100億円超／在宅勤務可／フレックス】 ■業務内容： （1）デリバリーマネジメント ・製造業コンサルタント・LLM基盤コンサルタントの両チームのPM・品質管理 ・複数案件の進捗・リスク管理、顧客満足度の担保 ・メンバーへの案件レビュー・フィードバック・スキル開発 （2）案件開発・プリセールス支援 ・事業本部長や営業部隊と連携した大型案件の提案・受注活動 ・顧客の経営課題のヒアリングと、ソリューション提案の設計 ・既存顧客のアップセル・エクスパンション機会の発掘 （3）事業の型づくり ・「製造業×AI」、「FP&A×AI」領域における勝ちパターンの標準化 ・デリバリーフレームワーク・アウトプット品質基準の整備 ・プロダクトチーム（PM・エンジニア）へのフィードバックループの構築 （4）組織・採用 ・未知なる領域へのGo-To-Market戦略の策定・実行 ・チームビルディング・マネジメント ■ポジション魅力： ◎「コンサル×SaaS×AI」の最前線で、事業を作れる ・従来のコンサルファームでは経験できない、「プロダクトを持つ会社のコンサルティング事業」という新しい形態。 ・受け身の案件消化ではなく、ビジネスモデルごと設計できる希少なポジションです。 ◎意思決定が速く、手触り感がある ・CEO直下の新設組織のため、方針変更や新しい打ち手の実行が驚くほど速い。 ・大企業やコンサルファームでは通らなかったアイデアが、ここでは今日から動き始めます。 ◎優秀なメンバーを率いる、実質的なリーダー経験が積める ・製造業・FP&A・LLMエンジニアのハイスキルな専門家たちを率いるDirectorポジション。 ・「プレイヤーの延長」ではなく、チームとして成果を出す経験が積めます。 ◎年収レンジ・グレード共に、実力に応じた評価 ・コンサルファームの年功序列とは異なり、成果と影響範囲に応じた報酬設計。 ・上位の事業本部長ポジションは勿論、更なる新規事業責任者へのキャリアパスも存在します。 変更の範囲：会社の定める業務

【デロイトトーマツG/リスク特化のコンサルティング/「守りのリスク対応」から「攻めのリスク対応」へ】 ■ミッション サプライチェーンリスク、デジタルマニュファクチュアリング（製造現場の見える化）、サプライヤリスクマネジメント等における、データ可視化・活用に向けた構想策定からシステム導入までのコンサルティングを担当 ■従事すべき業務の変更の範囲 会社の指示する業務 ■職務内容 自動車業界など製造業向けにテクノロジーとデータを駆使し、「サステナビリティ」、「サプライチェーンリスクマネジメント」、「スマートファクトリー（製造現場の見える化）」を目的にリスクアドバイザリー/コンサルティングを行っていただきます。グローバルにおいても一定優位性がある産業の構造変革に寄与することができます。 ■事業例 https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtra/itg/03/case8.html 大手自動車会社に向けて、働き方改革の一環としてRPA導入支援を行いました。 ・業務情報の収集： 各管理部門から業務情報を収集し、RPAを導入可能な業務を洗い出しました ・RPA製品の選択： 複数あるRPA製品から、顧客のシステム環境に適した製品を割り出し、顧客の意思決定のために情報を整理しました ・試作の開発： いくつかの業務においてロボの試作を開発しました ・RPA導入の効果測定： RPAを導入した場合、短縮される労働時間や削減コストを見積り、投資対効果を測定しました ・本格導入に向けた計画策定： 開発、RPAの管理態勢構築、システム部門およびユーザー部門の教育等、本格的なRPAの導入に必要な事項を洗い出し、ロードマップを策定しました ■トピックス ・ESG意識の高まり ∟世界各国では既にサステナブル経営の重要度を理解している ・スマートファクトリーの躍進 ∟AIやIoT技術の発展により、製造業もデジタルなデータやシステムを駆使し業務管理から開発を行うスマートファクトリーの台頭が進んでいる ■社員インタビュー https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/interview/dtra-interview-003.html 変更の範囲：会社の定める業務

【ホテルの開発担当〜コンセプト企画から運営を見据えた全体のプロジェクトマネジメントをお任せ〜“世界がワクワクするまちづくり”がミッション】 ■仕事内容： UDSでの「ホテル開発チーム」において新規ホテル開発およびリニューアルプロジェクトの推進を担うポジションです。設計・運営チームと連携しながら、ホテルのコンセプト策定から企画設計、デザイン検討まで幅広く関与し、プロジェクト全体をマネジメントします。単なる調整役ではなく、ホテルの商品価値を高めるための上流工程に深く携わることができる点が魅力です。 ■業務詳細： ◇ホテル開発プロジェクトの推進に関して ・新規開業および既存ホテルのリニューアルプロジェクトを担当 ・設計・運営チームと協働し、プロジェクト全体の進行管理（プロジェクトマネジメント） ・ホテルコンセプト策定、企画設計、デザイン検討など上流工程に深く関与 ◇担当案件イメージ： 現在同部署で進行中の案件は5件となっております。基本的に1人1プロジェクトの担当としてプロジェクトにアサインする予定です。それに伴い組織の増員を図っております。 ※2~3年後を目途に、毎年2棟程度の新規ホテル開業を予定。 ■業務魅力： ・ホテルの企画〜設計・施工・運営まで同一企業内で基本内製化しているため、全体最適を意識した開発プロジェクトの推進が可能になっております！ ・ホテル開発のプロジェクト推進者として入社以降は、ホテル開業全体や全社の経営に携わっていただく機会がございます。より経営層に近い視点で事業を推進できる環境が用意されております。 ■配属部署： ホテル事業部の開発チームです。開発担当者は4名、施設・設備管理担当者が3名で計7名の組織です。 ■働き方： ・コアタイムなしのフルフレックス制 ・残業10時間程度 ・リモート勤務可能な環境です。 〜ご自身で業務コントロールでき、平日に休暇取得も可能〜 ■当社について： 当社では「仕事を楽しむ」ことを基本姿勢に、「デザイン性」「事業性」「社会性」を常に意識し追求しています。私たちUDSの言う「楽しい仕事」とは、興味のある分野で自分が欲しいと思えるモノやコトを提案し、クライアントに喜んでもらい、しっかりと利益を出し、社会に対しても役に立つことができる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業で経理部長クラスのご経験をお持ちの方へ／プライム上場の安定基盤／土日祝休み／裁量権◎／研修充実◎】 同社は、収益不動産ビジネスを中心に成長を続ける東証プライム上場グループです。 経理部約10名の組織を束ねつつ、自らも決算・開示・監査対応の要所を押さえ、事業成長に直結する経理機能の高度化を牽引いただける経理部長候補を募集します。 単なる管理職ではなく、数字に強い「攻めの管理部門」として、事業部門に対しても必要なことをはっきり伝えられるプロフェッショナルを求めています。 ■想定業務 ○決算・開示業務の統括・レビュー ・月次／四半期／年次決算の最終レビュー ・グループ各社の決算プロセス管理と品質向上 ・監査法人対応の統括（窓口としての折衝・論点整理・調整） ○連結決算業務のマネジメント（関係会社10社） ・連結精算表、キャッシュ・フロー計算書、セグメント情報等のレビュー ・連結システム（DIVA）の運用監督および最適化 ○開示業務全般の統括 ・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書などの開示書類作成管理 ・開示品質向上および情報開示プロセスの高度化（ガバナンス対応含む） ○マネジメント・統括業務 ・複数テーマ（決算・開示・監査・改善）を同時並行で推進し、優先順位付けと完遂をリード ・内部統制強化、業務プロセス改善の企画・推進 ・経営層へのレポーティング、会計関連の課題抽出・改善提案 ※プレイング要素について 管理監督者ではありますが、重要な会計論点や決算・開示の要所については、手を動かしながら自ら確認・判断いただくポジションです。 ■こんな方が合っています ・決算・開示・監査対応を「主担当」または「取りまとめ」でやり切った経験 ・事業部門に対しても、数字に基づき必要な指摘・提言を行える方 ・新規事業など未知のテーマにも、会計・税務の観点から主体的に論点整理できる方 ■働き方・組織 ・経理部は20〜50代まで幅広く、女性比率は約8割。開示に強い方・税務に強い方などスペシャリストも在籍しています。 ・若手育成と事業部との連携を重視しており、出社ベースの働き方ですが、業務に慣れれば状況に応じてリモートワークも可能です。（在宅前提は不可） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：ビジネス/プロダクト企画等の構想策定・要件定義など各種提案をアカウントマネージャーとして対応して頂きます。また、顕在化した案件への対応のみならず、受注後のクライアントとのパートナシップ構築や、能動的な提案活動を実施するなど、パートナーセールスに近い活動も期待します。 【業務詳細／変更の範囲：会社の定める業務】 ・クライアントの事業開発／サービス開発における課題整理、提案リード ・クライアントとの継続的なパートナーシップ構築 ・テクノロジー観点を踏まえた蓋然性の高いビジネスプランの立案 【顧客イメージ】 大手企業〜中堅企業対象：DX推進本部・新規事業立ち上げ部署・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部等 ■やりがい/魅力： ・世の中のアップデートの最前線の場で活躍いただけます ・複数企業のDXや新規事業プロジェクトにゼロから関わることができます ・エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナーなど多様な専門家とコラボレーション ・顧客の最高責任者として裁量を持った各種提案活動が可能 ■風土・働き方 当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。 ■同社について： 同社は「誰もが価値創造に夢中になれる世界」を実現するために、システム開発、事業戦略構築、人材支援などの事業を通じて、スタートアップから大手エンタープライズに至るまでさまざまな業種のクライアント様をご支援することで、「社会にポジティブなアップデート」を仕掛けている企業です。 2013年の創業から10年で、およそ400超の新規事業開発、DX案件を実現した実績は、ビジネス、クリエイティブ、テクノロジーの三位一体となった価値創造チーム体制、「デジタル・クリエイティブスタジオ」と呼ばれる独自のビジネスモデルによって達成されました。中でも、ベトナムをはじめとした海外に在籍する、およそ1,000名を超える自社ITエンジニアによる高品質な開発力は、当社の強みの一つであると同時に、短期間で数多くの実績を挙げることができる原動力になっています。 変更の範囲：会社の定める業務