〜AI・データ活用とITコンサルティングで金融機関のDXに伴走するプロフェッショナル集団〜 ■概要： 現在募集しているこの「ソリューションアーキテクト」のポジションは、企業のビジネス要件に基づき、最適なシステム・ソリューションの設計、開発、導入を主導するポジションとなります。 当社では技術的なものから業務的なものまでさまざまなデータ活用に関する支援を実施しておりますが、特にデータやAIは詳しくないが生成AIを活用し開発工程の改善をしたいシステム部署に対してシステム開発を理解しつつAI活用の提案や自社プロダクトの推進をする役割を期待しております。 金融業界の様々な業種・場面におけるデータ活用に触れることができ、高度な技術課題にチャレンジできるだけでなく、業務プロセスの改善や顧客ニーズへの対応を通して、金融業界のDXをリードするエキスパートとして成長することができます。 ■具体的な案件例： 当社が扱う案件のほとんどが直請の大手金融機関様との案件となっており、日本を代表する様々な企業様でのデータ分析の経験をすることができます。 ・生成AI等を活用した金融事務の効率化、ビジネスプロセス変革（当社プロダクトTrust GenGAを活用） ・生成AI等を活用したレガシーシステムマイグレーション支援（当社プロダクトTrust TLanPを活用 ） ■自社プロダクト開発例： ・Trust TLanP（AIを活用してレガシーシステム刷新をサポートするツール） ・Trust GenGA（AIを活用して金融事務プロセス刷新をサポートするツール） ■魅力ポイント： ・開発したプロダクトは大手金融機関様にユーザとして利用される ・CTOがAI・データ事業部長を兼ね、フラットなコミュニケーションが特徴。役員や職位の高いメンバーとも気軽に話せ、毎週金曜の定例で他部署の動きを把握できる ・コンサル会社として安定した経営基盤があるため、安心してプロダクト開発に取り組むことができる ・技術選択等については開発チーム全体に裁量があり、最新技術の導入等の提案や経験がしやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜AI・データ活用とITコンサルティングで金融機関のDXに伴走するプロフェッショナル集団〜 ■業務内容： 上場を目指す金融特化・少数精鋭スタートアップにて、中核となるメンバーを募集しています。 あなたの経験・スキルで、当社をリードいただきたいと考えています。 【ITコンサルタント／管理職候補】 金融業界最大手クラスのクライアントに対し、重要案件（難易度高）を多数支援。 金融・IT、コンサルティングの知見を最大限に発揮してプロジェクトをリードし、成功に導くことを期待しています。 ■プロジェクト事例： ・バンキング勘定系システムのモダナイ（グローバル発展案件） ・全社デジタルCoE構築と施策立案（大手銀行のデジタル部門との協業） ・グループ企業共通データプラットフォーム構築案件（AI・データとのシナジーの実例） 〜こんなお悩みを抱えていらっしゃれば、是非一度お話ししましょう〜 ・「クライアント貢献」より「自社の売上至上主義」を優先する会社方針に違和感あり ・「会社の歯車」のような、裁量が限定的な点に不満あり。経営層とも距離感がある ・プロジェクトの方向性がバラバラで、専門スキルが身につかない ■魅力ポイント：当社には、上記を打破する環境があります。 ・徹底的なクライアントファースト（代表取締役社長の拘りによる会社の絶対方針） ・大きな裁量あり。管理職（当募集対象）は、会社経営にも強く携わるチャンス大 ・「金融・IT」の専門性に加え、先端テック「AI・データ」の知見が身に付く環境 ・コンサル会社のためキャリアアップによる年収曲線が高水準 ・プライム案件多数、大手金融機関から直受けの案件が中心のためスキルアップ・成長できる環境です。 ・金融業界のクライアントに強いコネクション 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハイブリッド勤務・リモート勤務可／キャリアアップに応じた年収上昇カーブも高水準〜 当社が開発する金融機関向けの自社プロダクトを開発するメンバーを統括するテックリードとして参画いただくポジションです。特にお客様のご要望に従って必要な機能の追加開発を行ったり、生成AIのプロンプトエンジニアリングを実施するなど、AI技術を用いた自社プロダクトのお客様導入において必要なプロダクトのカスタマイズや追加開発といった開発の最前線を担っていただくチームをリードし、プロジェクトの実行方針の決定や必要な開発組織・基盤作りなどにも携わっていただきます。 ■業務内容： ◇金融向け自社プロダクトTrust TLanP / Trust GenGA に関連するプロジェクトにおけるアプリケーション開発・技術リード ◇スクラムチームの推進および開発体制・フローの改善 ◇拠点立ち上げに伴う東京‐福岡の遠隔チームでの開発体制の構築 ◇福岡拠点でのエンジニア人材採用業務 ■プロジェクト体制： 10〜15名（東京拠点含む） ■魅力： ＜プロジェクトの魅力＞ ・開発したプロダクトは大手金融機関にユーザとして利用される ・短期で成果を出しながら中長期での価値創出を図る独自モデル ・自社資金での開発体制による裁量の高い開発環境 ＜組織とカルチャー＞ ・CTOが事業部長を兼任し、職位を超えたフラットなコミュニケーション ・金曜定例での部門横断の情報共有／社内イベント多数 ・グローバル人材の積極採用により英語を活用する環境あり ＜成長環境＞ ・技術選定の裁量大／最新技術の導入に積極的 ・ChatGPTアカウント全員支給／勉強会開催／研鑽費用補助 ・社内外の技術コミュニティやカンファレンスへの参加推奨 ＜働きやすさ＞ ・ハイブリッド勤務／リモート勤務可 ・年間休日122日 ・福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜再生可能エネルギー源の発電所を「拡大」し、電気を「普及」「浸透」させていく業界のパイオニア／土日祝休〜 ■採用背景 「地域の環境・エネルギー資源の価値顕在化と活用の推進」を目指す当社において、これまで積み上げてきた太陽光発電所ポートフォリオの一層の拡充を目指し、太陽光発電所開発業務における部のミッション達成を実現させる人材を増強すべく急募いたします。 ■ミッション 部門目標の達成に資するあらゆるPlaying Managementを行っていただきます。 ※部門目標は、太陽光発電所の稼働開始100MW／年、及び系統用蓄電所の開発200MW／3〜4年の達成（別途、連動するPL及びEBITDA目標有） ＜具体的には＞ 用地探索、開発関連調査及び交渉、オフテーカーやエンドユーザー営業、プロジェクト当事者のアサイン、ファイナンス連携（自社内調達部門及びAM企業と）及びプロジェクト組成に係る一切の業務の推進と統括。達成に向けたリソースマネジメントを行い、自ら手を動かしながら推進頂きます。 ■業務内容 開発と建設（事前調査・計画立案〜基本設計および系統連系協議や設備認定対応・詳細設計等）に関する一気通貫業務（許認可協議やEPC選定・投資実行にかかる社内調整含む）がメインで、案件全体の工期・工費のコントロールやリスク低減の付帯業務となります。 ■ポジションの魅力 ◇裁量の大きさ 自らの意思を試したい方に対しては、最大限その素地や環境を用意します。 最低限のルールはありながらも、会社の方向性と自らの意思をアラインできれば、チャレンジすることの制限は最小限となりますので、自分次第で面白い環境とキャリアを創り出すことが可能です。 ■キャリアパス 執行役員を目指して、部門全体のディレクションをおこなえるキャリアを積み上げていただくことを期待します。 また、その他の再エネ電源開発のキャリアの可能性もあります。 ■当社について 再生可能エネルギー100％の世界を目指し、地域の遊休資産を活用した再生可能エネルギーの地産地消の実現により地域を活性化し、持続性の高い豊かなまちづくりを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AI・データ活用とITコンサルティングで金融機関のDXに伴走するプロフェッショナル集団〜 ■概要： AI活用に関するコンサルティング案件のプロジェクトマネージャーとして参画いただきます。特に、CoE（分析組織）支援、AI・データ戦略策定、ガバナンス設計、業務改善の上流検討などを中心に、金融業界の大手クライアントと直接連携しながらプロジェクトを推進します。 当社は、技術実装から業務設計・体制構築まで幅広いデータ活用支援を手がけており、本ポジションでは技術メンバーのサポートを受けつつ、上流フェーズや組織設計・ルール設計といった非技術領域のリードも担っていただきます。また、クライアントはほぼすべてが日本を代表する大手金融機関であり、高い業界理解とビジネスインパクトのある案件に携わることが可能です。 ■プロジェクト事例： ・証券会社様におけるAI活用コンサルティング支援 ・大手金融グループ様におけるAI組織での活用推進支援 ・資産運用会社様におけるAI戦略策定、AI推進支援 ・証券会社様におけるデジタルマーケティング基盤の構築支援 ・銀行様におけるAutoMLツールの比較検討、導入支援 ・金融コングロマリット様でのグループ横断データ活用基盤企画推進支援 ・銀行様における市場分析モデルの開発、運用支援 ・カード会社様・証券会社様・信託銀行・銀行、金融HD様などでのAI人材育成の推進、データ活用CoE組織開発支援 ・生成AI等を活用した金融事務の効率化、ビジネスプロセス変革（当社プロダクトTrust GenGAを活用） ・生成AI等を活用したレガシーシステムマイグレーション支援（当社プロダクトTrust TLanPを活用） ■魅力ポイント： ＜プロジェクト＞ ・大手金融機関とのビジネスインパクトの大きい分析・プロダクト開発案件に携われる ・開発したプロダクトが実際に大手金融機関に導入・活用される現場志向のものづくり ・プロフィットセンターとしてのデータ分析部門で、成果が事業価値に直結 ・金融業界に強いネットワークを活かし、高難度な業務課題に深く関与できる ＜組織とカルチャー＞ ・CTO自らが事業部長を兼任、役員とも距離が近いフラットな組織 ・技術選定や開発方針に関してチーム全体に裁量があり、最新技術導入にも積極的 変更の範囲：会社の定める業務

〜AI・データ活用とITコンサルティングで金融機関のDXに伴走するプロフェッショナル集団〜 ■概要： 本ポジションでは当社の金融機関向け自社プロダクトの開発をリードしていただきます。テックリードとしてプロダクトの技術選定・設計・開発を主導しつつ、開発プロセスの改善やスクラムチーム運営にも関与します。 ■業務内容： ・金融向け自社プロダクトのアプリケーション開発、技術リード ・チームメンバーの技術支援、方針決定、技術的意思決定 ・スクラムベースでの開発プロセス改善 ・プロダクト化前のPoC段階から短サイクルでの実装、検証 ・Trust TLanP や Trust GenGA などのプロダクト開発、改良 ■プロジェクトクト例： Trust TLanP：レガシー刷新支援ツール（生成AI活用） Trust GenGA：金融事務プロセス自動化ツール（生成AI活用） ■魅力ポイント： ＜プロジェクト＞ ・大手金融機関への導入実績があり、社会的影響力のあるプロダクトに携われる ・短期での成果と中長期での価値創出を両立した開発環境 ・自社資本による独立性の高いプロダクト開発体制 ＜組織とカルチャー＞ ・CTO直下でのフラットな意思決定と技術判断が可能 ・多様なバックグラウンドのメンバーが活躍 ・金曜定例での部署横断交流、社内イベントも豊富 ＜成長環境＞ ・技術選定に裁量あり／最新技術の提案、導入を歓迎 ・ChatGPTアカウント支給、技術勉強会、書籍／講座補助など研鑽支援が充実 ・コンサル会社としての基盤もあり、高水準の年収設計が可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜AI・データ活用とITコンサルティングで金融機関のDXに伴走するプロフェッショナル集団〜 ■概要： 本ポジションでは、データ基盤およびAI活用基盤の構築プロジェクトにおいて、専門性を発揮するスペシャリストとして参画いただきます。主なクライアントは、大手金融機関およびそのグループ会社（HD）であり、日本を代表する企業の基幹データ環境の構築・刷新に関わることができます。 プロジェクトは、企画・構想、設計、実装、基盤の社内展開・普及まで多岐にわたり、上流から下流まで幅広いフェーズでの参画が可能です。これにより、技術的視点だけでなく、戦略的・全社的なデータ活用設計にも携わることができる貴重なポジションです。また、当社のプロジェクトはほぼ全てが直請けであり、エンドクライアントと密に連携しながら、高い裁量と信頼関係のもとで実行できます。 ■コンサルティング案件例： ・証券会社様におけるデジタルマーケティング基盤の構築支援 ・金融コングロマリット様でのグループ横断データ活用基盤企画推進支援 ・カード会社様・証券会社様・信託銀行・銀行、金融HD様などでのAI人材育成の推進、データ活用CoE組織 ・銀行様におけるAutoMLツールの比較検討、導入支援 ・銀行様における市場分析モデルの開発、運用支援 ・証券会社様におけるAI活用コンサルティング支援開発支援 ・生成AI等を活用した金融事務の効率化、ビジネスプロセス変革（当社プロダクトTrust GenGAを活用） ・生成AI等を活用したレガシーシステムマイグレーション支援（当社プロダクトTrust TLanPを活用） ■自社プロダクト開発例： ・Trust TLanP（AIを活用してレガシーシステム刷新をサポートするツール） ・Trust GenGA（AIを活用して金融事務プロセス刷新をサポートするツール） ■魅力ポイント： ＜プロジェクト＞ ・大手金融機関とのビジネスインパクトの大きい分析・プロダクト開発案件に携われる ・開発したプロダクトが実際に大手金融機関に導入・活用される現場志向のものづくり ・プロフィットセンターとしてのデータ分析部門で、成果が事業価値に直結 ・金融業界に強いネットワークを活かし、高難度な業務課題に深く関与できる 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム案件多数／「金融・IT」の専門性に加え、先端テック「AI・データ」の知見が身に付く／福岡拠点の新規立上げ／高水準の年収帯／大きな裁量あり〜 上場を目指す金融特化×AX（AIトランスフォーメーション）コンサルティング会社にて、福岡県への新拠点立上げメンバーを募集いたします。 ■業務内容： ご入社後は、福岡県に拠点をもつ国内大手金融機関様のプライム案件に参画いただき、金融DX＆業務コンサルタントとして、クライアントのAX（AIトランスフォーメーション）を推進いただくことを想定しております。 ■想定プロジェクト： ・顧客…国内大手金融機関様（プライムでの参画） ・テーマ…AI・IT企画〜推進、BPR、PMO、システムモダナイ、サイバーセキュリティ、etc… ■魅力： ◎コンサル会社のためキャリアアップによる年収曲線が高水準 ◎プライム案件多数、大手金融機関から直受けの案件が中心のためスキルアップ・成長できる環境 ◎金融業界のクライアントに強いコネクション ◎自己研鑽費用補助が充実していて、書籍購入・資格試験受験など自由度高め ◎ハイブリッド勤務、リモート勤務可 ◎子育て中の社員が多数在籍 ◎スポーツ手当（月1万まで）があり、会社として健康増進をサポート ◎ChatGPTのIDを全員に付与 ◎社内交流会（任意参加）、全役員に直接提案可 ◎四半期毎に社内イベント実施、ワクワク、仲の良い雰囲気（屋形船貸切party、ダーツ・ゴルフシミュレーション大会、会員制ラウンジでシアター投影等） ■当社について： 【AI・データ事業】【事務局運営】【ITコンサルティング事業】の三本の矢により金融の未来を創り、金融業界を変革すべく、2022年11月に創業したスタートアップです。（創業フェーズということもあり、一人一人の活躍が事業に直結） AI・データとコンサルティングのシナジーで金融レガシーを変革し、先端技術とレガシーの双方を強みにする、新しい形のコンサルティングのファームを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム案件多数／「金融・IT」の専門性に加え、先端テック「AI・データ」の知見が身に付く／福岡拠点の新規立上げ／高水準の年収帯／大きな裁量あり〜 上場を目指す金融特化×AX（AIトランスフォーメーション）コンサルティング会社にて、福岡県への新拠点立上げメンバーを募集いたします。 ■業務内容： ご入社後は、福岡県に拠点をもつ国内大手金融機関様のプライム案件に参画いただき、金融DX＆業務コンサルタントとして、クライアントのAX（AIトランスフォーメーション）を推進いただくことを想定しております。 ■想定プロジェクト： ・顧客…国内大手金融機関様（プライムでの参画） ・テーマ…AI・IT企画〜推進、BPR、PMO、システムモダナイ、サイバーセキュリティ、etc… ■魅力： ◎コンサル会社のためキャリアアップによる年収曲線が高水準 ◎プライム案件多数、大手金融機関から直受けの案件が中心のためスキルアップ・成長できる環境 ◎金融業界のクライアントに強いコネクション ◎自己研鑽費用補助が充実していて、書籍購入・資格試験受験など自由度高め ◎ハイブリッド勤務、リモート勤務可 ◎子育て中の社員が多数在籍 ◎スポーツ手当（月1万まで）があり、会社として健康増進をサポート ◎ChatGPTのIDを全員に付与 ◎社内交流会（任意参加）、全役員に直接提案可 ◎四半期毎に社内イベント実施、ワクワク、仲の良い雰囲気（屋形船貸切party、ダーツ・ゴルフシミュレーション大会、会員制ラウンジでシアター投影等） ■当社について： 【AI・データ事業】【事務局運営】【ITコンサルティング事業】の三本の矢により金融の未来を創り、金融業界を変革すべく、2022年11月に創業したスタートアップです。（創業フェーズということもあり、一人一人の活躍が事業に直結） AI・データとコンサルティングのシナジーで金融レガシーを変革し、先端技術とレガシーの双方を強みにする、新しい形のコンサルティングのファームを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業・組織構成の概要】 業界を代表するクライアント企業でのコンサルティング実績やNECの持つデジタルテクノロジーを強みとしてコンサルテーションを遂行している組織。 民需向け（特に製造業、金融、リテール、トランスポートサービスを中心）の業務コンサルティングの事業を担う。 NEC自身の革新ノウハウや他社における先進ノウハウを活用して、顧客のプロジェクトの上流段階から参画し、後続のNECのソリューション（各種DXソリューションや各種SI）に繋ぐ役割。 業務変革の企画から実行までを一貫して遂行するコンサルタント集団です。 コンサルタントは、NECの新卒社員だけでなく、メーカーなど事業会社や、コンサルティングファーム、ITベンダー出身者など多様なメンバで構成されています。 【職務内容】 ＜主な顧客＞ ・製造業を中心とした大手〜中規模企業。 ・提案や報告では、顧客企業の経営者やCIO、事業責任者、IT部門長等がカウンター。 ＜主な業務＞ 顧客の業務・マネジメントの改革の方向性やその具体化に向けた施策を、組織・業務プロセス・IT等の観点から企画立案。 ・経営者や事業責任者、部門長に対して訴求力のある改革企画提案実施及び受注。 ・業務変革の計画立案〜実行〜定着までのプロジェクト推進支援。 製造業・プロセス業を中心としてDX含めた業務改革において、プロジェクト内の各テーマにおける複数メンバ含めたプロジェクトのリーダ。 【具体的なプロジェクト想定】 ・製造業・プロセス業におけるDXグランドデザイン ・製造業・プロセス業における基幹業務刷新構想 【ポジションのアピールポイント】 ・NECの最先端技術を活用したDX構想に携わることができます。 ・日本の製造業のものづくり革新、リテール、金融などの革新に携わることができます。 ・DX、生産領域における様々なテーマ（SCM、基幹業務等）、BPR、サステナビリティに関わることができます。 ・プロジェクトリーダ（プロジェクトマネージャ）として、自身のシナリオで顧客の成功に導いたり、NECとしてのビジネス拡大を牽引していけます。 ※NECでの自己変革実績や他社事例を活用し、企画倒れに終わらない改革施策を提言します。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループの技術力と自社ITソリューションを掛け合わせ付加価値の高いサービスを提供しています】 ■概要： 社内の情報通信システム部門にて、次の企画・構想を担当する部門の管理職（課長職、部長職）候補を募集します。 　１）基幹系インフラの企画・構想 　２）Microsoft365を利用した社内環境の企画・構想 　３）セキュリティ・ネットワークの企画・構想 ■業務内容： グループ全社のインフラ基盤の企画・導入を推進する部門の管理職候補。最初は組織をユニットに分けて、一部部下のマネジメントを担当します。 ・基幹システムを支えるインフラ基盤の企画・導入 ・クラウドサービスとデータセンターなどハイブリット構成のインフラ基盤の企画・検討、および導入 ・今後のデジタルビジネスを支えるためのMicrosoft365の企画・検討、および導入 ・今後のデジタルビジネスを支えるためのセキュリティ・ネットワークの企画・計画を推進 ・コンサル、ソリューションベンダー、SIer、システム子会社のマネジメント ・新技術調査、および、市民開発、生成AI、Copliot 活用の全社推進 ■社員インタビュー： 「情報通信システム本部　社員インタビュー」 https://youtu.be/2zMRLi-LE1g ※YouTubeが開きます ■働き方： ・リモートワーク：週2~4回　※配属先やPJ状況により異なります。また、週に1回以上の出社が全社ルールとなっています。 ・残業：15〜20h程度／月 ・休日対応：無し ・その他：リフレッシュ休暇など各種長期休暇あり ※上記以外の働き方や福利厚生についてHP上に詳細を記載しております。是非こちらもご確認ください。 https://corporate.canon.jp/recruit/experienced 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／11年連続業界シェアNo.1（※）／ニトリと資本・業務提携／裁量大きく働ける環境／福利厚生充実／土日休み／転勤なし〜 カチタスは築古戸建市場において 11年連続マーケットリーダー を維持し、日本の空き家課題の解決に挑んでいます。現在、年間棟数10,000棟を目指す成長戦略の中核として、営業組織と営業支援組織（MSI）をつなぐ スーパーアプリ構想を推進中です。その実現を担う技術リーダーとして、アプリ開発をリードいただける方を募集します。 ■業務内容： ・アプリケーション開発の要件定義、設計、実装、テスト、運用 ・チームリードとしての技術選定、レビュー、教育 ・DX戦略に基づく新機能企画・開発（営業支援アプリ、業務統合プラットフォーム 等） ・AWSを活用したクラウドネイティブなシステム開発 ■本ポジションの魅力： （1）社会的意義：日本の空き家問題を解決し、持続可能な住宅流通を支える大規模DXに挑戦できます。 （2）技術的挑戦：AWS、データ基盤（Redshift, LookerStudio）、生成AIなど、最先端の技術を実運用で活用可能です。 （3）成長機会：立ち上げフェーズのDX推進部で、組織づくりと技術開発を同時にリードする経験が得られます。 ■配属先： DX推進部門は現在部長1名（40代男性・中途入社者）に情報システム部門4名、ＤＸ企画部門17名（業務委託含む）で構成されています。 ■同社の特徴： ・11年連続業界No.1（※） ・プライム市場上場、ニトリHDとの業務提携、ポーター賞受賞など受賞歴あり。 ※2024年リフォーム産業新聞調べ ■株式会社カチタスってどんな会社： 私たちは中古住宅買取再販事業に関する販売戸数のランキングにおいて、12年連続No.1。グループ会社と合わせて2位以下に14倍近い差をつける実績を誇ります。魅力ある住宅を販売し、お客様に喜んでいただけている証だと考えます。 ■カチタスの魅力： ・12年連続業界NO.1企業 ・2017年12月東証プライム上場 ・ニトリHDとの業務提携やポーター賞の受賞 ・全国140店舗以上展開中 ・ステップアップ休暇（9連休+10万円支給）で長期休み ・借上げ社宅制度、赴任手当、帰省旅費手当など充実した福利厚生 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤の下で地域未来をITで支えて社会貢献×キャリアUPへ〜 ●大手コンビニ、スーパー、アパレル業界向けのソリューション営業 ●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出 ●「フルフレックス×実働8h未満×全社平均残業23h×年休127日」 【事業・組織構成の概要】 国内外最大手のコンビニ、スーパー、アパレル等を担当しています。 グローバルトップクラスのお客様に対し、最新テクノロジーを活用した様々なソリューションを提供しており、リテールマーケットでリーディングカンパニーになることを目指しています。 【募集の背景】 ・IT/DXソリューションビジネスを加速するための営業要員の強化を推進中です。 【職務内容】 ・国内大手コンビニ、スーパー、アパレル業界のトップリテーラ向けのソリューション営業をご担当頂きます。 ・具体的には、お客様の抱える経営課題、業務課題を把握し、解決に向けた提案型のアプローチを推進します。多岐に渡るITサービス（ハードウェア・ソフトウェア・ネットワーク、クラウドサービスやNEC独自のAI技術等）の提案をリード。受注後には契約手続き、サービスイン及び運用フェーズに向けたアカウント営業としてプロジェクトを推進、カスタマーサクセスの実現と顧客リレーションの構築を行っていただきます。 ・対象顧客企業毎にチームを組み、業務を担当して頂きます。 【入社後の研修】 ・各種社内外研修があります（業界知識研修、語学、マーケティング） 【ポジションのアピールポイント】 ・業務を通じて課題解決力の強化が図れ、将来は営業幹部職、事業企画職、ソリューション企画職へのパスもあります。 ・様々な関連部署と連携しながら当社全体のアセットをフル活用し、未来を創ることにチャレンジができます。消費者の利便性向上、従業員の働き方改革、社会課題解決など、お客様と共創型の取り組みを通じた社会貢献の一翼を担うことができます。 ・特にNECグループの保有する世界No.1、Only1の最先端テクノロジー、多様なケイパビリティを最大限に活用し、先進的かつダイナミックな取り組みを経験することができる職場です。 【職場環境】 リモートワーク：週1程度可能 統括部として、週3回出社を推奨しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜直近20年で売り上げ10倍／需要拡大中のリチウムイオン電池部品などを扱う／数多くの大手自動車メーカーで採用／省エネや環境にも貢献〜 ■業務内容： 生産本部長候補として、部門運営の仕組みづくりや外注管理などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・部門マネジメント改革による各仕組みづくり ・大手自動社メーカや電池メーカ上層部との生産活動における対応窓口 ・外注先選定に関わるフレームワークの構築指示、外注先候補との折衝責任者 ・部門マネージャークラスの人財育成 ■当社の強み： 1枚のアルミをプレス加工することで、つなぎ目を作らずに箱形の金属成形をすることが可能です。20年前には日本の大手自動車メーカーでも実現できなかった技術で、液漏れなどを防ぐことができます。そのような技術力があるからこそ世界中で利用されており、今後電気自動車が増えていく中で、当社に対するニーズも増えていくことが予想されております。 ■当社について： ◇深絞りプレス加工技術を活かして、世界中で利用されている車載用リチウムイオン2次電池部品を製造しています。 ◇主力製品は環境対応車に搭載されており、数多くの大手自動車メーカーで採用されています。 ◇金属バネ技術をもとに、幅広く製造技術／製造装置の開発を手掛け、今日ではバネ製造からの業種転換により、携帯電話2次電池部品／ハイブリッド車／燃料電池車等への部品製造を展開しております。 世界最先端の超精密金型の設計製作を始めとした一貫生産と、不可能を可能にする技術力で、お客様に次々とソリューションを提供し続けています。地の不利が生んだ自前主義／弱みを強みに変える不屈の精神をモットーに、経営理念『自己実現による好循環を通して、顧客／社会／従業員感動を追求し、地球の未来に貢献する。』を掲げ、従業員ひとり一人が仲間と力を合わせ、懸命に働く、そんな会社にしたいと願っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルHRBP経験を、NECの経営変革に活かし更なるキャリアUPへ〜 ●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出 ●人材戦略/組織開発/タレントマネジメントを通じて中期経営計画の実現へ ●「週3在宅可×実働8h未満×年休127日×福利厚生の充実」でWLBを実現 ＜こんな方にオススメ＞ ・大手企業でHRBPとして経営層と対峙し、事業部長への助言やリーダーへのコーチング経験を積んできた方 ・人材戦略／組織開発／タレントマネジメントを通じて、事業変革を支えた実績がある方 ・外資系企業でグローバルHRBPやCoEと協働した経験を活かし、日系企業の変革に挑戦したい方 ■職務概要： NECのコーポレートファンクションを対象に、HRビジネスパートナーとして経営視点で人と組織の課題を捉え、リーダーとともに中期経営計画の目標達成を目指します。人材の質の高度化、人員配置・人件費の最適化を通じて、事業の成長を支える戦略人事ポジションです。 ■職務詳細： ◎事業変革に伴う人材戦略の立案・実装 ∟人材獲得/後継者育成/リソースマネジメント ◎組織開発・チェンジマネジメントの推進 ◎トップマネジメント・シニアリーダーへのHR戦略コンサル・コーチング ◎各部門の担当人事としての制度運用・施策実行 ■オススメポイント： 〜経営層と並走する“戦略HRBP”〜 社長・CHRO・部門長と直接対話しながら、NECの中枢を担うコーポレートファンクションの人材戦略を設計・実行します。単なる制度運用ではなく、経営の意思決定に関与できるポジションです。 〜変革を推進するHR組織でキャリアを拡張〜 NECのHR部門は社内外から多様な人材が集まり、互いに学び合いながら成長できる環境です。スピード感ある制度改革・プラクティス刷新が進む中、自らが変革リーダーとして活躍できます。 〜グローバルHRBP経験を活かせるフィールド〜 外資系企業でのCoE・HRBPとの協働経験を、NECのグローバル施策のローカライズや戦略設計に活かせる場面が多数あります。英語力を活かし、国内外の人材戦略に関与できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆熱量の高いメンバーと共に、難易度の高い技術的課題に挑戦しませんか？国内の大手製造業から加工会社まで幅広く導入されるプロダクト／グローバル展開中◆ ■募集概要： 当社は「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を展開しています。 2022年にローンチした「製造業データ活用クラウドCADDi Drawer」は、製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習など様々な技術により構造化し多様な情報と結び付けることで、情報資産としての活用を可能にしました。また、2024年にローンチした「AI見積クラウド CADDi Quote」は、調達部門における見積依頼、見積回収、相見積比較、見積査定までの一連のプロセスをワンストップで管理し、調達改善のためのデータを資産化することを可能にしました。 CADDiは既に国内の大手製造業から加工会社のお客様にまで活用いただいており、T2D3を大きく上回るスピードで成長しています。2023 年からは海外（アメリカ・タイ・ベトナム）での販売も開始し、グローバル展開も加速させています。 今後は更に製造業の知見をテクノロジーによって再現・集約することで、部門や会社を超えた全体最適の実現を目指しています。 開発としては、データプラットフォームとしての機能強化、プラットフォーム上で動く数十個の新規アプリケーション開発、飛躍的に増加するユーザー数・データ量・データ種類に耐えうる基盤の強化など、取り組みたいテーマが数多くあります。 ■業務内容： プロダクト戦略に基づいた戦略策定・開発計画の策定や実行のリード、メンバーの採用・評価・育成などのマネジメント業務を担っていただくことを想定しています。 ・プロダクトに蓄積された様々なデータをアプリケーションで活用することで、アプリケーション自体の価値を高めることに責任を持ちます。 ・既存プロダクトの価値向上、新規プロダクトの立ち上げ両方の可能性があります。 ・現在若干名で組織の立ち上げフェーズです。本ポジションの方に、チームの定義づけや立ち上げを含めて担っていただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆熱量の高いメンバーと共に、難易度の高い技術的課題に挑戦しませんか？国内の大手製造業から加工会社まで幅広く導入されるプロダクト／グローバル展開中◆ ■募集概要： 当社は「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を展開しています。 「製造業AIデータプラットフォーム」は製造業に眠る膨大な知識・経験を、誰もが活用できる資産へと変えるプロダクトです。 2022年のローンチ後、既に国内の大手製造業から加工会社のお客様にまで活用いただいており、T2D3を大きく上回るスピードで成長しています。現在はアメリカ・タイ・ベトナムにも進出し、グローバル展開も加速させています。 当社は今後数年間で、このプラットフォーム上に数多くの新規アプリケーションをグローバルに展開する計画です。それぞれのアプリケーションが1つのスタートアップ企業になるほどのポテンシャルを秘めており、それらが連携することで、製造業のあり方を変革するエコシステムを構築していきます。 この壮大なビジョンを実現するには、圧倒的な推進力とリーダーシップが不可欠です。 世界の巨大市場で、日本発のソフトウェアを世界標準にする挑戦を、リーダーとして牽引するエンジニアリングマネージャーを募集します。 ■業務内容： データプラットフォーム上に構築される、いずれかのプロダクトの開発マネジメント（目標設定〜達成に向けた各種マネジメント業務）をお任せします。 単なるチーム管理に留まらず、事業責任者やプロダクトマネージャーと密に連携し、プロダクトの成長に責任を持つポジションです。 ■業務詳細： ※以下、1人のマネージャーが一度に全てを担当する訳ではなく、担当領域、その時々の重点課題や個々人の強み・志向性に応じて担当します。 ・開発チームのピープルマネジメント（採用・育成・評価・組織設計など） ・技術的な意思決定やアーキテクチャ設計のリード ・プロダクトマネージャーと連携した開発ロードマップの策定と遂行 ・複数アプリケーションの0→1、1→10フェーズにおける、スピーディかつ品質の高い開発プロセスの構築 ・グローバル展開を見据えた、スケーラビリティの高いプロダクト開発の推進 変更の範囲：会社の定める業務

【募集の背景】 DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進に伴い、社内インフラ業務システムの企画・導入、セキュリティ対策、クラウド化やゼロトラストセキュリティの導入、AI・データ活用の加速など、IT戦略の重要性はますます高まっています。こうした取り組みを牽引するIT推進部の部長として、技術的な知見とマネジメント力を兼ね備え、経営視点でIT戦略を立案・実行できる方を求めています。 【配属部門の概要】 IT推進部はスタンレーグループ全体のIT統制を約30名のメンバーで担っている部門であり、国内外のグループ会社と連携し、グローバル規模でのITを管理しています。担当範囲はインフラ、ネットワーク・セキュリティ、M365などの企画、設計、構築、導入、運用保守です。 【担当する業務（概要）】 スタンレーグループ全体の情報システムに関する企画、運用、保守、監視のマネジメント業務 【担当する業務（詳細）】 スタンレーグループ全体の国内外のグループ会社と連携し、グローバル規模でのIT管理を担っています。担当範囲はインフラ、ネットワーク・セキュリティ、M365などに関する企画、設計、構築、導入、運用保守のマネジメントです。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要 このポジションは、体験価値領域における戦略的M&Aと、PMIフェーズでの実務的な経営支援を一気通貫で担う、成長戦略の中核的役割です。 単なる投資や契約交渉にとどまらず、買収後の企業の経営に深く入り込み、「贈る体験」の新しい価値を創出していくダイナミックな挑戦が求められます。 ■業務内容 体験・ギフト関連領域におけるM&A候補の選定、事業・市場分析 商業／財務DDの企画・設計・PMO（外部アドバイザー連携含む） ストラクチャリング、契約交渉、稟議対応、クロージング実務 PMI計画の策定（事業方針、組織設計、KPI設計、モニタリング体制の構築） 現地経営陣・従業員との関係構築、プロセス整備、オペレーション改善 成果創出に向けた経営レベルでの意思決定支援および実行 必要に応じて、買収先企業の経営陣として直接関与（代表取締役就任を含む） ■この仕事の魅力 ◎「ギフト×体験」領域の未来を創る、攻めのM&Aを自ら設計・実行できる 旅行、ツアー、ホスピタリティなど、体験価値を生み出す企業の魅力を見出し、買収・統合・再成長までを担うポジションです。 ◎買収後のバリューアップを実務責任者として推進 買収して終わりではなく、買収後に現地チームとともに事業を成長させていく責任者ポジションです。戦略と現場の両面で手触りある成果を出せます。 ◎複数社の経営に“当事者として”関われる 半年〜1年単位で複数企業の統合に関与し、リアルな経営と変革プロセスを自らリードできます。 ◎M&A・PMI部門の立ち上げメンバーとして組織づくりにも参画 将来的な部門拡大も視野に入れており、初期フェーズから関わり、戦略・仕組み・文化づくりにも携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 当社は、「ギフト＝プレゼント」だけではなく、「ギフト＝モノ・コト・体験」と捉え、様々な領域のギフト関連プラットフォームサービスを順調に成長させてきました。グループの月間訪問ユーザー数は約3,600万人を突破し、2023年1月〜12月のグループ全体の年間流通額は約200億円となり過去最高の流通額を記録。早期に年間流通額は約200億円達成し、"大切な人が喜ぶ感動体験"が簡単に届く世界の実現のため、ギフト体験領域におけるリーディングカンパニーを目指しています。 ■仕事内容 当社はすでに5事業と8社のM&Aを実現しており、今後も体験価値に関わる領域を中心に、積極的な買収・統合を進める戦略を掲げています。 買収企業の選定やDDは、代表やCMAOが担当し、本ポジションでは、M&A後の統合プロセスをリードし、円滑な企業運営を実現するためのPMI業務をお任せいたします。 ＜具体的な内容＞ ・M&A成立後の企業に迅速に適応し、現地の経営陣との強固な関係を構築 ・買収企業の文化やビジネスプロセスを深く理解し、両社のシナジーの最大化の実現 ・経営陣と連携し、事業の業績向上や業務効率化を実現 ・現場の従業員のマネジメントや、業務プロセス改善、KPI管理のリーダーシップを発揮 ・必要に応じて、M&A後の統合プロジェクト全体を監督 ＜領域や特徴＞ M&A企業は、ギフト領域はもちろん、体験（旅行、ツアー等）など様々な領域を予定しています。メインでご対応いただきたいのは、M&A後の組織立ち上げとその強化。※もちろん戦略部分もすべて担っていただける方も大歓迎 地方企業が多いため、対象期間は現地に定期的に出張し、経営陣はもちろん、事業の既存メンバーの方々とも深い関係性を築き、成果貢献を実現できる組織マネジメントの全般をお任せいたします。 ※代表取締役として参画ケースもあり ※1社に数ヶ月間単位で腰を据えて向き合っていただき、現地の経営陣やメンバーとの信頼関係を築きながら、PMI業務全般を遂行いただく想定です。 ※将来的には複数企業の統合支援をリレー形式で担って頂く可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇IT×福祉で社会貢献／成長中のベンチャー企業／年休123日・土日祝休／エンタープライズ企業向け営業職／サンゴの陸上養殖プロジェクト推進／社長室配属の戦略的ポジション◆◇ ■仕事内容： 「障害者雇用×社会課題解決×共創」をテーマにした「里海珊瑚プロジェクト」への参画を提案する、大手法人顧客向けの営業ポジションです。 単なる商材販売ではなく、障害者雇用の新しい形を提示し、サンゴの陸上養殖などの共創プロジェクトへの参画を提案・伴走していくことが主な役割であり、 経営層〜複数部門（人事・CSR・事業部門など）にまたがる複雑な社内ステークホルダーを俯瞰し、長期的にリレーションを築く役割を担っていただきます。 経営層と近い距離で動く、社長室配属の戦略的ポジションであり、持続可能な社会の実現にもつながる社会貢献性の高い役割です。単なる営業にとどまらず、事業企画・プロジェクトデザイン・パートナー共創といった上流フェーズからの関与も可能です。 ■具体的な業務内容： ◇企業への共創提案活動 ・障害者雇用をテーマとした当社が提供するサンゴの陸上養殖プロジェクトへの参画提案 ・エンタープライズ企業への課題ヒアリングおよび関係性構築 ◇共創プロジェクトの設計・運用 ・各企業の状況に応じたプロジェクト内容の企画立案 ・共催イベント（セミナー、来沖視察、共同実証実験など）の企画、実施 ・参画後の企業フォローおよび継続的な関係構築 環境、生物多様性をテーマとし、障害者雇用とCSRの観点から貢献、企業と共に持続可能な事業の創出を推進する仕事です。 ■サンゴの陸上養殖プロジェクトについて： 海洋生物の4分の1はサンゴ礁域に暮らしていますが、地球温暖化の影響で今世紀中に全てのサンゴ礁が消滅すると危惧されています。 サンゴを守り、これから続く未来へ生命を繋げていくため、当社では「サンゴの陸上養殖プロジェクト」を発足いたしました。 沖縄県のSDGsパートナー企業にも採択され、今まさに世界に注目されているプロジェクトです。 変更の範囲：会社の定める業務

~NECグループ横断で評価制度を設計/推進し人事制度の更なる変革に寄与~ ●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出 ●NECグループ全体のパフォーマンスマネジメント制度の企画/改善をお任せ ●「在宅可×実働8h未満×年休127日×福利厚生の充実」でWLBを実現 ＜こんな方にオススメ＞ ・評価制度の運用経験を、制度設計の上流工程に昇華させたい方 ・将来的にはHRBPや他領域へのキャリア展開も視野に入れたい方 ・制度企画だけでなくPJTリードやグローバル連携にも関与したい方 ・HRBPとしての経験をグループ横断の制度企画にスケールアップさせたい方 ■職務概要 NECグループ全体のパフォーマンスマネジメント（評価制度）に関する制度・運用プロセスの企画・改善を担うポジションです。ジョブ型人材マネジメントの基盤となる制度設計や、国内外グループ会社との制度統合、関連プロジェクトの推進を通じて、NECの人材戦略を支える役割を担います。 ■職務詳細 ◎パフォーマンスマネジメント制度の企画/改善(ジョブ型人材戦略との連動) ◎国内グループ会社への制度導入支援 ◎海外グループ会社との制度運用プロセスの摺り合わせ ◎ピープルマネジメント強化に向けた関連プロジェクトのリード ◎プロジェクトリーダーとして関係者をスーパーバイズしながら業務を推進 ■オススメポイント 〜5万人規模に影響する制度設計の中核〜 NECグループ全体に関わる制度企画を担うため、影響範囲は国内外5万人以上となります。制度設計者としてのスケール感と責任を実感できます。 〜ジョブ型人材マネジメントの基盤を創る〜 DX化・グローバル化を背景に、NECはジョブ型人材戦略を本格展開中です。その基盤となるパフォーマンスマネジメント制度を自ら設計・改善できる希少な機会に携われます。 〜キャリアの広がり〜 入社後はパフォーマンスマネジメント領域のエキスパートとして活躍いただきますが、将来的にはHRBPや他の企画領域への異動も可能です。HR全体でのキャリア形成が実現できます。 〜グローバル連携による制度統合にも関与〜 海外グループ会社との制度運用プロセスの摺り合わせなど、グローバルな視点で制度設計に関与できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆熱量の高いメンバーと共に、難易度の高い技術的課題に挑戦しませんか？国内の大手製造業から加工会社まで幅広く導入されるプロダクト／グローバル展開中◆ ■募集概要： 当社は「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を展開しています。 2022年のローンチ後、既に国内の大手製造業から加工会社のお客様にまで活用いただき、T2D3を大きく上回るスピードで成長。現在はアメリカ・タイ・ベトナムにも進出し、グローバル展開を加速させています。 当社は今後、数年間でプラットフォーム上に多くの新規アプリケーションをグローバルに展開することを計画しています。 ■業務内容： 共通基盤を担当するCADDi Core本部におけるいずれかの領域のマネジメント（担当領域の目標設定〜達成のための各種マネジメント）をお任せします。CADDi Core本部は、マルチテナントSaaSアーキテクチャにおけるコアを構成する領域群を担当しています。 アプリケーション開発組織のEMやプロダクトマネージャーと密に連携し、キャディ全体の事業成長を技術基盤の力でドライブすることがミッションです。 ■業務詳細： ※1人のマネージャーが一度に全てを担当する訳ではなく、担当領域、その時々の重点課題や個々人の強み・志向性に応じて担当します。 ・開発チームのピープルマネジメント（採用・育成・評価・組織設計など） ・セキュリティとガバナンスの強化：堅牢なプロダクトを支えるセキュリティ基盤の設計と運用 ・Platform Service化の推進:ビジネスロジックに依存しない基盤的サービスの企画〜開発〜運用方針管理 ・Platform Engineeringの推進：全社的な開発者体験（Developer Experience）の向上を目的としたプラットフォームやツールの開発・提供 ・グローバルインフラの構築と運用：マルチリージョン展開を支える、高可用性・高信頼性・スケーラビリティを備えたインフラの設計、構築、運用 ・SREプラクティスの推進：SLO/SLIの設計・運用、エラーバジェット管理、ポストモーテム文化の醸成を通じた、データドリブンな信頼性向上活動の牽引 ・技術戦略の策定と実行：事業フェーズや投資対効果を踏まえて、適切な技術の選定、インフラコストの最適化 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界出身者も活躍中／ボトムアップ・挑戦を後押しする社風／福利厚生充実◎〜 ■職務内容： 100年に一度の大変革の中で、クルマの価値を決めるのはソフトウェアです。 あなたには最先端プロダクト「Honda 0（ゼロ）シリーズ」の「車1台」を俯瞰したAI（知能化）領域における技術戦略企画を担っていただきます。 ■具体的には： メンバーマネジメントに加えて、SDV全体戦略に基づき、下記のような業務をお任せいたします。 ＜クロスドメインな統合技術戦略の構築＞ ◎世界各社の市場調査（競合分析、最新技術動向等） ◎他社競争力踏まえた技術戦略の立案・検証評価 ◎目標値の策定・KPI管理 ＜知能化領域においての戦略構築＞ ◎市場分析・予測（ニーズ分析、競合分析、最新技術動向等） ◎商品性・コスト・性能・機能等の競争力踏まえ、適用する技術戦略の立案 ◎目標値の策定・KPI管理 ※いずれの領域もグローバルを対象とした業務ですが、北米拠点を中心にとした海外拠点メンバや、開発部門含めた関連各所と緊密に連携推進していきます。 ■その他業務例： ※ご経験／スキルに合わせ詳細業務を決定します。 Software Defined Vehicleに必要な自動運転、コネクティッドサービス、車両データ解析の実現に向けたAIエンジニアとして、下記いずれかの業務をお任せいたします。 ◎機械学習のモデル構築 ◎部門を跨いだクルマ一台分の技術整合や、役員との技術戦略のディスカッション ◎物体認識、画像認識、走路認識などの認識アルゴリズム構築 ◎認識情報に応じた行動計画アルゴリズム構築 ◎構築したアルゴリズムのデバイス実装 ◎ドライバー状態、車内空間認識技術の開発 ◎各種データ収集およびデータマイニング技術の開発 ◎生成AIを活用した新サービスの開発 ◎MLOps、自動テストなどの開発環境の構築 ◎AI技術のトレンド調査、技術評価、お客様のニーズ調査 ◎SDVコア技術を活用したデジタルプロダクトの技術企画 ◎Honda Dogと連携した、ペット向けデジタルサービスの企画 ◎AIエージェントを活用した、モビリティサービスの技術企画 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 全国規模のSI案件にてクラウド技術を活用したシステムの設計・構築を担当して頂きながら、配下の若手メンバーの指導＆育成を実施。また顧客への提案支援など上流工程での技術的支援を実施します。 ■想定プロジェクト： 中規模〜大規模（1〜2億／年目安）のSI案件で構築提案・導入・構築にチームで入り込みながらプロジェクト内外の調整やチーム内の管理を推進頂くことを想定しています。 プロジェクト規模によりますが、以下の◎のようにサブチームのいずれかで技術力を活かしてプロジェクト推進頂くことを想定しています。お一人ではなくチームとして複数人で進めていく体制になります。 <プロジェクト体制例> ・全体責任者 ・全体プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー ◎仕様統括（全体アーキ） ◎アーキ（A社、B社、...） ◎インフラチーム（メンバー、パートナー...） ◎開発チーム（チームA、B、…） ■配属予定部門： ・ソリューションサービス事業ライン デジタルPF統括部 └エンタープライズ、パブリックの領域の大規模〜中規模のインフラ構築、アーキテクチャ設計を幅広く対応しているグループです。各チームは5名〜7名で構成されており、グループとしては20名程度で若手も多く在籍しています。 ■開発環境： ・プロジェクト人数 └5〜10名 ・開発環境 └使用環境：オンプレ／AWS／Azure／GCP（いずれか又は組合せ） └インフラ：Teraform／Ansible／Shellなど └AP：Java／TypeScript／Pythonなど └キーワード：DX、クラウド、AI、Jmeter、Splunk、Jenkins、SonarQube、Github ・コード品質のための取り組み └自動化（CI/CD、構築自動化） └LCP/NCP ・開発手法 └ウォーターフォール／アジャイル ■キャリアパス： 部門配属後はプロジェクトマネージャー補佐、サブリーダーとして現場案件を率い、よりサイズの大きなプロジェクトにてチームを率いていただきます。将来的にはSEとしての専門性を更に高めていただき、事業の中核を担う役割での活動を想定しています。