■概要： 国内外の金融環境変化に対応し、法人向け事業を拡大するための企画推進ポジションです。新サービスの立案からシステム構成検討、プロジェクト統括まで幅広く担い、事業成長を牽引いただきます。 ■職務内容 法人グループに所属し、中小企業を対象とした法人向け事業の企画・推進を担当します。具体的には、融資機能を含む新サービスの立案、ターゲット市場の分析、望ましいシステム構成の検討を行います。さらに、社内外の関係者を統括し、プロジェクトを円滑に進めるマネジメントも重要な役割です。業務では、銀行業務の知識を活かし、複数部門との調整や外部パートナーとの協働を通じて、スピード感ある意思決定を実現します。PowerPointやExcelを用いた資料作成、データ分析を行い、経営層への提案も担います。法人向け企画業務の経験を活かし、課題解決型のアプローチで事業拡大をリードしてください。 ■組織構成： 本部長・部長を含む約30名体制で、20代〜50代まで幅広いメンバーが在籍。中途入社比率が高く、銀行出身者やネット銀行企画職など多様なバックグラウンドを持つ人材が集まっています。 ■魅力点： KDDIグループとの連携により、通信と金融を融合した新しいサービスを企画できます。法人向け事業は開拓余地が大きく、裁量を持って戦略を描ける環境です。中途入社者が多く、実績に応じた評価制度が整っています。 ■キャリアパス： 法人事業の拡大に伴い、将来的には部門責任者や事業戦略を担うポジションへのステップアップが可能です。専門性を高めながら、経営に近い領域で活躍できます。 ■採用背景 個人向け住宅ローンを中心に成長してきた当社は、法人向け事業を新たな収益の柱とすべく拡大を進めています。中小企業向けサービスの強化により、経営基盤の安定化を図るため、企画推進を担う人材を募集します。 ■当社について： 当社は、KDDIと三菱UFJ銀行の共同出資により誕生し、スマートフォンを主軸とした金融サービスを展開する革新的なネット専業銀行です。住宅ローン、外貨預金、スマホATMなど、日常の金融ニーズをすべてスマホで完結できる利便性の高さが特長で、2024年には口座数600万件を突破するなど、急成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界が注目するSaaS領域のリーディングカンパニー／クラウド型CRM「Salesforce」のコンサル営業】 ■Salesforceについて Salesforce（セールスフォース）は約15万社に導入され、CRM、AI、データ、信頼の力で、あらゆる規模や業種の企業が全く新しい方法で顧客とつながることを支援します。世界No.1のCRMプロバイダーであるだけでなく、北米、ラテンアメリカ、西ヨーロッパ、日本およびアジア太平洋地域のCRM市場シェアでもNo.1の地位を獲得しています。 ■業務内容 関西地区の中堅〜大手企業を担当し（GB/Enterpriseセグメント）、アカウントオーナーとして中長期視点での売上計画立案および実行を担います。新規顧客への提案に加え、既存顧客に対するアップセル・クロスセルを通じ、アカウント全体の価値最大化を推進します。 マーケティング、インサイドセールス、チャネルセールス、パートナーと連携しながら、複数部門・複数ステークホルダーが関与する商談をリード。顧客の経営課題、業務プロセス、IT投資方針を整理したうえで、CRMや自律型AIエージェント「Agentforce」を活用した全社横断のソリューションを設計・提案します。 提案先はCEOや役員クラスが中心となり、部門最適ではなく全社最適の視点で、業務変革や意思決定の高度化を支援します。製品の出荷・納品業務はなく、戦略設計や合意形成、意思決定支援など、付加価値の高い営業活動に集中できます。影響範囲の大きな案件に携わり、エンタープライズ営業としての経験を積むことが可能です。 ■業務の魅力 ・大手企業の経営層と向き合い、全社規模の変革に関与できる ・AI CRMとAgentforceを活用した高度なエンタープライズ提案 ・複雑な意思決定構造をリードする営業経験を積める ■働く環境 ・マーケティング、IS、チャネル、パートナーとの部門横断体制 ・サービス提供を軸とした営業プロセス ■働き方 ・アカウントオーナー制による高い裁量 ・中長期視点での顧客深耕 ・顧客成功を起点とした提案活動 ■キャリアパス エンタープライズアカウントでの経験を基盤に、戦略的アカウントマネジメントや、より影響範囲の大きな営業ロールへと専門性を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 データビジネスやデジタルサービスを企画〜実行する当社で、複数の新規事業プロジェクトのPMO業務を担当いただきます。 不確実性の高い0→1の新規事業開発においてのマネジメント体制構築をお任せします。 ■詳細 ○新規事業開発プロジェクト全体の進捗モニタリング、課題・リスク管理 ○事業企画部門、開発チーム、パートナー企業（スタートアップ等）を含むステークホルダー間の調整 ○SOMPO ホールディングスグループとの連携・報告/アジャイル開発や PoC（概念実証）フェーズにおけるプロジェクト管理プロセスの策定・標準化○PMOとしての業務となりますが、組織間調整を果たすIMO的立ち回りをしていただける方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・M&A −国内、インバウンド、アウトバウンドのM&Aに関する法律サポート −海外子会社の撤退に係るオプションの検討・実行に係る法的支援 −企業の組織再編への法的支援 −スタートアップへの投資に係る法的支援 −PMI対応 ・危機管理 −企業不祥事発生時における社内調査・外部調査、当局による調査、捜査、交渉等対応、マスコミ・適時開示等への対応に関するアドバイス −会社不祥事対応 −サイバーインシデントへの対応、セキュリティの平時コンサルティング −個人情報保護法、データ利活用 ・人事労務 −働き方改革、New Normalなど新しい人事労務問題や法改正対応のアドバイス −労働訴訟、労働審判等における使用者側代理、交渉サポート、労組対応 −雇用調整支援 −各種ハラスメントや長時間労働、問題社員対応など人事労務対応、規制当局対応支援 −日本企業の海外拠点および海外企業の日本拠点における人事労務支援 −企業買収、再編時の人事労務対応 ・ファイナンス −融規制法のアドバイス −ローン、各種証券化、デリバティブ等の金融取引 −航空機、船舶リース −仮想通貨、フィンテック −不動産取引、不動産開発 −キャピタルマーケット ・知財／独禁 −ライセンス契約、共同研究開発契約、技術移転契約その他の知的財産関連取引のトータルサポート −知的財産争訟対応のアドバイス −特許・実用新案・商標・意匠出願のアドバイス −IT・通信に関する契約作成・交渉・紛争のアドバイス −カルテル・談合対応 −企業結合に関する審査・届出等、及び独占禁止法争訟対応のアドバイス ・ウエルスマネジメント −生前信託の設定を含めた相続プランニング −遺言作成、遺言執行及び遺産分割協議支援 −事業承継 −海外資産の相続対応 ・法務アウトソーシング／コンサルティング −契約書レビュー・作成、コンプライアンスの法務部機能のアウトソーシング −株主総会・取締役会の運営支援、海外子会社管理・社内規程の整備を含むガバナンス構築及び運用に向けたトータルサポート −国内外の各種法令調査及び対応、各種契約交渉・作成、登記、許認可取得支援 −法務部機能の総合サポート・組織・オペレーションのコンサルティング

【AI検索最適化領域でNo.1を目指す／AI×マーケティング業界の最先端企業】 ■業務内容 コンサルティング部長として、AI検索最適化領域での事業成長と組織拡大をリードしていただきます。 ◆サービス提供領域の拡大・強化 ・AI検索最適化領域でNo.1になるために、今まで培ってきたSEOやSNS支援のノウハウとテクノロジーを基盤に、広告・PR・メディアなど新たな領域への展開戦略の策定と推進 ・市況やテクノロジーの変化を踏まえた新サービス／ソリューションの企画・開発・収益化 ・既存サービス（GEO・LLMOなど）のアップデートや再現性の向上による提供価値の最大化 ・各専門チーム・他部門との連携を通じた、AI検索最適化全体のサービス体系の拡張 ◆組織拡大と強化 ・クライアント数の増加に対応できる組織体制の拡張と基盤強化の推進 ・再現性ある支援体制、ナレッジ体系の構築によるスケーラブルな組織運営 ・採用・育成・評価といったマネジメント体制の整備と人材ポートフォリオ設計 ・メンバーの強みを最大限に発揮できる環境設計とチームパフォーマンスの最大化 ・組織文化の醸成と、次世代リーダーの育成 ◆部門運営・経営連携 ・部としての戦略・KPI策定および実行管理 ・経営陣との連携による事業計画・組織計画の立案・遂行 ・部門横断でのナレッジ共有や再現性向上に向けた仕組み設計 ・チーム成果をもとにした次世代リーダーの発掘と育成 ■ポジションの魅力 ◆マーケティングの変革期における挑戦 AIサービスの進化によりマーケティングの構造が変化する中、当社はAI検索最適化領域に全リソースを集中しています。その最前線で、新しい概念を事業として確立していく経験ができます。 ◆キャリアパス 組織拡大フェーズにあり、上位役職が空いているため、事業成長とともにマネジメントレイヤーを拡張していくポジションです。 将来的には、事業責任者や役員、あるいは当社が買収・出資する関連企業の経営など、多様なキャリアステップに挑戦できる可能性があります。 ◆大きな裁量とスピード感 変化の激しい領域で、意思決定権を持ち、戦略から実行まで一気通貫で推進できます。 ■配属部署 約40名ほどの従業員が在籍。将来的にツールの提供を行うチームも管掌いただく可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜M&Aのサーチから事業の立ち上げ・PMI、業績向上まで一気通貫で携わる／AI起点の投資や事業統合をリード／フレックス〜 ◆所属組織 経営企画本部 経営企画部に所属いただきます。 ・投資銀行やメガベンチャー出身など豊富な経験を持つメンバーが在籍しています。 ・チームではAIを「チームの一員」として扱い、リサーチやデータ分析等に組み込むことで、より質の高い意思決定に時間を割ける体制を志向しています。 ◆業務内容 経営企画領域における業務推進の主担当として、下記業務を担っていただきます。 1. M&A・業務提携の企画および実行 投資テーマ設定、ターゲット選定からデューデリジェンス、契約交渉などの一連の実行。AIを活用したディールソーシングやDDの高速化も推進いただきます。 2. PMIの推進および事業部連携 買収後の統合計画（100日プラン）策定・実行。買収先の業務をAIで再設計することでの業績改善や、当社のAI OS事業とのシナジー創出を主導します。 3. 市場調査・競合分析 AIを活用して広く高速に一次情報を収集し、精度とスピードを両立させたリサーチを実行します。 4. AIを活用した経営企画業務の高度化 定型業務の自動化や、全社データとAIを組み合わせた意思決定支援の高度化を牽引していただきます。 ◆このポジションの魅力 ・M&Aのサーチから事業の立ち上げ・PMI、業績向上まで一気通貫で携わることができます。 ・自社でAIプロダクト（AI OS）を展開する環境下で、AI起点の投資や事業統合をリードできます。 ・CEO / CFOと近い距離で、AIを前提とした経営の型づくりに関与できます。 ・「M&A / PMI」×「AI活用」という、今後の市場価値が極めて高い希少な経験が積めます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇「長く働けるコンサルティングファーム」 ◇完全成果連動型報酬×案件選択制｜成果がダイレクトに収入へ ◇残業月10〜20時間・年休125日／高収入とワークライフバランスを両立！ ◇大手ファーム出身メンバーがマンツーマンで並走 ◇SIer出身者も上流コンサルへシフト可能 ■業務概要： マネージャーとして、複数のコンサルティング案件の統括や、現場メンバーのリードをお任せします。顧客の課題解決を最大化させるための戦略立案だけでなく、社内のチームマネジメントや組織強化にも参画いただきます。 ■業務詳細： ◇複数プロジェクトの進捗・品質管理および現場指揮 ◇クライアントとの中長期的な関係構築および追加提案 ◇社内メンバーの育成、評価、アサイン調整のサポート ■ポジション魅力： ◎少数精鋭で、1人ひとりの裁量が非常に大きい組織です。 ◎将来的な幹部候補としての活躍が期待されるポジションです。 ◎高単価案件のアサインにより、高次元のインセンティブを獲得可能です。 ■働き方： リモート、直行直帰可など個人の裁量を最大限に尊重します。また、残業平均月10〜20h、土日祝休、年間休日125日でワークライフバランスの両立が可能な環境です。 ■当社の事業について： ◇経営コンサルティング PMO支援を中核に、戦略立案から実行までを一貫して支援します。多様なバックグラウンドを持つコンサルタント、独自に築いてきた専門企業とのネットワークを活かし、組織や業界の枠にとらわれない最適な体制を構築。経営と現場をつなぐ実行力ある支援により、複雑化する経営課題に対して、確かな解を提供します。 ◇案件マッチングサービス「Soaridge」運営 Soaridgeは、戦略・業務・IT・DX領域を中心に、高い専門性を持つフリーランスと企業をつなぐマッチングサービスです。 組織や立場の境界を越え、課題解決に最適な知と人材を迅速に編成します。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 食べログ・価格.com・求人ボックスをはじめとした主要事業に対し、AIを前提とした業務改革を推進するポジションです。 事業カンパニーのマネジメント層と連携しながら、業務プロセス・組織設計・意思決定の流れを見直し、工数削減、コスト改善、生産性向上、利益改善などの定量成果創出をリードしていただきます。 BPRの専門性を活かし、マネジメント層への戦略提案から組織開発まで、チームの成果達成を全面的に担っていただく役割です。 ■業務内容： AX推進チーム責任者として、主要事業における業務改革戦略の策定、AX改革プロジェクトの推進、組織開発、ステークホルダーマネジメントを統括していただきます。 BPRコンサルティングや業務改革の専門性を活かし、事業カンパニーのマネジメント層に伴走しながら、オペレーション組織のAIネイティブ化と利益改善をリードするポジションです。 ■具体的な業務内容： 〇業務改革戦略の策定・実行 ・主要事業における業務改革戦略の策定 ・改革テーマの優先順位付け、ロードマップ設計、ROI設計 ・コンテンツ制作、プロダクト開発、カスタマーサポート、営業、バックオフィス等における業務プロセス/組織改革の推進 ・コアプロセスの選定、LLMソリューションの企画、業務プロセスと組織体制の設計 ・工数削減、コスト改善、生産性向上、利益改善などの定量成果創出 〇チームマネジメント・組織開発 ・チーム全体のプロジェクト品質管理 ・業務分析、課題整理、施策設計における品質基準の策定 ・レビュー体制の構築、改善サイクルの設計 ・採用、育成、評価、1on1、フィードバック、育成方針の策定 ・問題解決志向、データに基づく意思決定を重視する組織文化の醸成 〇ステークホルダーマネジメント ・経営層への業務改革戦略の提案 ・投資判断に必要な情報提供、リスク・機会の整理 ・事業カンパニーのマネジメント層との要件調整 ・オペレーション部門との課題整理、施策設計、合意形成 ・先進ソリューションベンダー、人材エージェント等との協業スキーム構築 変更の範囲：会社の定める業務

【年間システム開発費用180億円／中途入社比率80％／平均年齢36歳／安定経営のソニーフィナンシャルグループ/資格手当等有】 ■担当業務： 運用領域の中核として、安定稼働を維持しつつ障害対応・改善を統制し、全体最適を実現する役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・基幹システムの安定稼働を支えるため、監視・障害対応・変更管理を統括する。 ・重大障害時には原因分析と対応方針をリードし、再発防止策を策定する。 ・運用改善や自動化の推進、ベンダーコントロールを行いながら、業務影響を最小化しつつ運用品質を向上させる。 ■魅力： ミッションクリティカルな基幹システムの「止めない」責任を担うポジションとして、実践的な障害対応力・意思決定力を磨けます。メインフレーム（z/OS・Db2）とオープン系が混在する環境での運用経験を積むことができ、安定稼働と改善の両面から事業を支える中核人材へ成長できます。 ■IT投資の状況について： 業務効率化、ペーパーレス化等の領域を中心にＩＴ投資を進めています。案件の割合としては、大規模な開発や新規の機能追加が半分程を占めています。高齢化等の社会の変化に合わせ、営業職員のお客様へのアプローチ方法も変わってきている為、それに合わせたシステム改修や、業務効率化・ペーパーレス化のための新機能追加の案件があります。 ■当社の魅力： 当社は持ち株会社ソニーフィナンシャルホールディングスの中核企業です。「生命保険の質」を示す指標と言われる「純増加契約高（新規契約数＋解約失効防止数）」において、業界トップクラスの位置づけを誇る優良な生命保険会社です。安定性と定着率が非常に高く、新しいことに積極的にチャレンジしてくれる精神を持っている方を求めており、やりたいことを体現できる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼コンサル未経験歓迎！中途入社のほとんどが未経験から活躍中／ 〜素材メーカーでの業界知見をお持ちの方歓迎/事業会社出身者多数活躍中〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界全体の課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値を高められる環境です ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに、主要顧客へ価値発揮いただけます ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内外250院以上・総従業員1万人以上／圧倒的なスピード成長×安定基盤／美容医療業界最大手SBCメディカルグループ◇◆ ■はじめに： 全国に280院以上のクリニックを展開する湘南美容クリニックグループの、さらなる事業拡大に向けCEO・経営層直下でグループ全体の意思決定を直接支え、組織の成長スピードを加速させる中心人物としてご活躍いただきます。 ■仕事内容： （1）経営管理／管理会計の高度化 ・管理会計の高度化：膨大なデータを活用した管理会計の再構築、BIツール導入等によるリアルタイム経営の実現。 ・KPIマネジメント ・予算管理 （2）人事戦略の策定・実行 ・ドクターキャリアパス設計：日本最大級のドクター在籍数を誇るグループにおいて、中長期的なエンゲージメントを高めるためのキャリアパス制度の設計。 ・人的資本の最適化：ドクターの採用・配置・評価を通じた、事業成長に直結する人事戦略の立案。 （3）ガバナンス推進 ・重要会議のコントロール：取締役会・経営会議等の運営、および重要意思決定のプロセス管理。 （4）AI活用推進・社内AIプロジェクトのリード ・全社AI戦略の策定：当社グループが重要テーマと位置付けるAI活用推進について、CEO・経営層直下で中長期ロードマップを策定。 ・社内AIプロジェクトのリード：本部・全国200院超のクリニック現場における生成AI／LLM活用プロジェクトを企画・牽引し、全社横断で実装を推進。 ・AIによる業務変革：生成AI／最新デバイスを活用し、本部およびクリニック現場のオペレーション再設計と生産性向上を推進。 ・次世代クリニック運営モデルの構築：AI／DXを前提とした次世代型のクリニック運営モデルの検討・構築。 ・AIガバナンスの整備 ・ステークホルダーマネジメント ■同社について 2000年創業。国内外240院以上を展開する湘南美容クリニックを中心に、美容外科・皮膚科・審美歯科など多岐にわたる医療サービスを提供。美容外科・皮膚科をはじめ、審美歯科やレディースクリニックなど幅広い診療科目を展開。 医療×マーケティングで急成長を続ける美容医療業界のリーディングカンパニーです。採用・育成・マーケティングのノウハウを活かし、医療機関のM&Aや経営再生にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内ビットコイン取引量連続トップクラス／国内最大級の仮想通貨取引所運営／高いセキュリティにより業界内での高い信頼性／預かり資産総額1兆4000億円突破】 【募集背景】 リーガル・コンプライアンス部では、契約・紛争対応・法務相談等のリーガル業務と、当局対応・各種審査・モニタリング等のコンプライアンス業務の双方を所管しています。今回は、これらの実務をチームとして牽引し、部長とともに部門運営を担うマネージャーを募集します。 入社時点では、リーガルまたはコンプライアンスのいずれか一方のご経験があれば十分です。担当範囲は適性とご志向を踏まえて決定し、ご経験のない領域についても段階的にお任せしていきます。 【業務内容】 ■リーガル ・各種契約書の作成・審査・交渉（国内外の取引先との売買・業務委託・ライセンス契約等） ・契約書管理態勢の整備および運用 ・訴訟、ADR等の紛争対応（外部弁護士の起用およびマネジメントを含む） ・他部門およびグループ会社からの法務相談対応・アドバイザリー ・新規サービス、新規取扱暗号資産等に係るリーガルチェック ・会社法対応（株主総会・取締役会等の機関運営、議事録作成、登記関連対応） ・規制関連法令（資金決済法、金商法等）、個人情報保護法、中小受託取引適正化法（取適法）、労働関連法令等への対応 ・社内規程・マニュアルのリーガルチェック ■コンプライアンス ・金融関連法令の調査および社内対応方針の策定 ・金融庁・財務局等の関係当局との連携・対応および関係構築（事故届出、業務改善報告書の作成・提出等） ・業界団体（JVCEA等）対応および自主規制規則への対応 ・広告・販促物の審査、景品表示法審査 ・逐条点検（法令・自主規制規則への適合性確認）その他のコンプライアンス・チェック ・利益相反管理 ・暗号資産関係情報の管理（WX手続、インサイダー取引管理含む） ・二線部門における会議体運営（事務局） ・AML関連業務およびカスタマーサポート業務に係るモニタリング ・苦情対応・分析等を通じた顧客保護態勢の強化 ・コンプライアンス研修の企画・実施（新入社員向け、全社向け等） ■マネジメント ・チームの目標設定、進捗管理および業務品質の担保 ・部門横断プロジェクトの推進およびグループ会社との連携 変更の範囲：全ての業務

【外食向け業務支援クラウドサービス展開／約20億円の資金調達済／食品産業の生産性・持続性を向上させる自社SaaS／フードロス削減等、社会貢献性◎】 ■募集の背景 「食品産業のロスをなくす。」　のミッションの実現に向けてサービス領域を拡大する中で、外食エンタープライズ企業を中心に幅広いお客様との取引が増加してきております。また、直近20億円超の資金調達を完了し、IPO並びにその先の発展を見据えたグロースフェーズに入りました。 この2つの背景から、今後の事業拡大・成長を支えるための管理部門の体制強化が急務となっています。 ■ミッション 事業フェーズが大きく変革する中、その土台を設計・強化できる経営人材を求めております。コーポレート部門の統括責任者として当部門を「自らチームを創り、強化していくこと」、並びに、コーポレート機能を横断的に統括しながら「持続的に成長できる組織基盤・ガバナンス体制を経営チームの一員として推進していただきます。IPOもその通過点の一つとして見据えながら中長期的な視点で会社・組織を育てる人材を歓迎いたします。 ■業務内容 ★コーポレート部門の組織設計・チームビルディング コーポレート部門における各機能のチーム構成の設計・構築・強化、および当部門メンバーのマネジメントを担います。組織が整うまでの一定期間は、実務にも携わるプレイングマネージャーとしての動きを期待しています。 ★ガバナンス・内部統制の整備 各種規程の整備、内部統制の設計・運用、リスクマネジメント体制の構築を推進します。エンタープライズ企業との取引拡大や将来的なIPOを見据えた管理体制の強化が直近のテーマです。また、IPO準備を進めていく中での主幹事証券・監査法人・法律事務所等の外部パートナーとの折衝を担っていただきます。 ★経営参画 役員会・経営会議への参加を通じて、経営判断に必要な管理部門視点の情報提供と意思決定支援を担います。 ■魅力ポイント ・産業変革・社会課題解決に、経営中枢から参画し、既存構造を変革する挑戦的な事業です。CAOとして、基盤設計からその実現をリードいただけます ・コーポレートをゼロから設計し、自らの理想を形にできる希少な機会です ・経営メンバーとして意思決定の最前線に立ち、経営と自身の成長を加速できます 変更の範囲：会社の定める業務

【リスクマネジメントを専門とする保険のスペシャリスト企業／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： 出再会社および再保険会社との強固な関係構築、会社の再保険ポートフォリオの拡大、並びにクライアントに対するトリーティおよびファカルタティブソリューションの設計をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜事業開発＞ ・保険会社および再保険会社との新規再保険ビジネス機会を発掘、開発 ・日本やアジア全域にわたる顧客との長期的関係を構築 ・再保険の最適化、資本軽減、ポートフォリオ管理に関連する機会を特定 ・マーケットミーティング、カンファレンス、クライアント訪問に参加し、ビジネスネットワークを拡大 ・部門横断チームと協力し、見込み案件を成功プレースメントへと結実 ＜マーケット関係管理＞ ・ロイズ、欧州、アジア市場を含むグローバル再保険会社との強固な関係を維持 ・再保険会社に対してポートフォリオおよびプログラム実績を報告、説明 ・再保険会社との戦略的エンゲージメントおよびキャパシティパートナーシップを支援 ・グローバルマーケットのキャパシティ、価格動向、引受意欲の変化を監視 ＜ポートフォリオ戦略およびアドバイザリー＞ ・損害率やエクスポージャー動向を含むポートフォリオのパフォーマンスを分析 ・クライアントに対してリテンション戦略および最適なプログラム構造について助言 ・革新的な再保険ソリューションの開発を支援 ＜プレースメントおよびテクニカル業務＞ ・インターナショナルチームと協力し、プロポーショナルおよびノン・プロポーショナルトリーティプログラムを設計、立案 ・財物、賠償責任、スペシャルティ分野にわたるファカルタティブリスクをプレース ・再保険会社向けの包括的な引受サブミッションパックを作成 ・インターナショナルマーケットと価格、条件、特約について交渉 ・年次トリーティ更改および中途変更を支援 ・アクチュアリーチームと協力し、損害率、エクスポージャーデータ、資本効率を分析してプログラムパフォーマンスを向上 ・すべての契約文言が原保険証券と整合していることを確認 ・組織全体で協力し、プレースメントの成功を確保 変更の範囲：会社の定める業務

コンサルタントとしてのプロジェクトマネジメントに加えて、「事業部の中核人材」として幅広い役割を担っていただきます。 ■ 主な業務領域： ・ベンチャー・スタートアップ企業向けの支援 ・事業開発・新規事業立ち上げ支援(事業検証、新規事業立ち上げ、PoC実行、エグゼキューション支援 など） ・グロース支援(営業の勝ちパターンづくり、セールスイネーブルメント、大手企業開拓の仕組み構築など) ・組織設計・人事制度構築（MVV策定、人事評価制度、育成設計、組織活性化） ・その他：資金調達支援、中期経営計画策定、ビジネスDD、オペレーション改善 など ・自社事業部の成長に向けた取り組み * 事業部の営業戦略・リード獲得活動 * ナレッジ型化 * メンバー育成／チームビルディング など ■ 業務の特徴と他社ファームとの違い ・PL責任 × 自律性の高い環境 マネージャー以上のポジションでは、PJの収支管理やメンバー育成・採用への関与など、事業部運営に近い裁量を担っていただきます。単に与えられたプロジェクトをこなすのではなく、クライアント開拓・価値提供・組織成長の3軸で“事業づくり”に深く関われる点が特徴です。 ・顧客開拓にも挑戦可能 希望される方には、新規クライアントの開拓やプロジェクト獲得にも関与いただけます。大手ファームでは経験しづらい「営業 × デリバリーの両輪」を体験し、自らのスキルセットを拡張したい方にとっては、大きな成長機会となります。 ■プロジェクト体制 ・プロジェクトごとに支援テーマやクライアントの成長ステージに応じた体制を構築していますが、一般的には「プロジェクトリーダー1名＋マネージャー1名＋現場メンバー1〜2名＋コンサルタント1〜2名」で構成されます。 ・短期間での成果創出を目指して集中的に支援を行うため、戦略立案から現場での型化・運用定着までを一貫して担う“伴走型支援”を基本スタイルとしており、クライアントの実行フェーズにも深く入り込む形で支援を行います。 ■働き方 週数回の事業部出社日以外はリモートor出社を選べるスタイルです。 対面によるメンバー間の関係構築促進のため、あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕事をする機会を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： リブ・コンサルティングは、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供する、国内唯一のビジネスモデルを展開するコンサルファームです。3つのドメインのクライアントへ価値提供を行うことでそれぞれのクライアント層へ新たな価値を生み出すシナジー効果を創出しています。 当社は、戦略の立案を行うだけでなく、仮説検証活動や初期マーケットの探索活動を担う等、現場に深く入り込み”結果の出る成果創出型コンサルティング”を強みとして成長を続けてきました。 クライアントである経営者と共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しており、エンタープライズ事業の中核人材として、プリンシパル候補を募集します。 ・エンタープライズ向けコンサルティングにおけるプロジェクトマネジメント ・プラクティスリードとしての事業づくり ※ご経験領域や、ご希望を踏まえて担っていただく役割を検討させていただきます。 ※セールスにご志向性がなく、一方でデリバリーやプロジェクトマネジメントを得意とされている方も歓迎します。 【クライアント事例】 ・中期経営計画策定（大手完成車メーカー） ・BtoBビジネスプラットフォームの成長戦略策定（メガバンク） ・特定業界におけるメタバース事業の市場調査（大手製造業） ・ロボット技術を活用した新規事業におけるビジネスモデル策定（大手製造業） ・EV×エネルギー領域における新規事業開発（総合商社） ・新プロダクトにおけるマーケティング戦略策定（消費財メーカー） ・上場時のバリエーション向上のための新規事業開発及び上場支援（スタートアップ） ・カスタマージャーニー策定によるマーケティング強化（メガベンチャー） ・プロスポーツクラブの成長戦略策定他 ■働き方 週数回の事業部出社日以外はリモートor出社を選べるスタイルです。 対面によるメンバー間の関係構築促進のため、あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕事をする機会を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【マネージャー候補／世界最大級の不動産サービス企業／在宅勤務可／フレックス／外資ならではの自由で風通しの良い社風】 ■不動産業界における物流アセットトレンドと募集背景 近年、物流施設の高度化・大型化や、データセンター・R&D施設などの郊外開発需要が高まる中、当社では郊外の大型の土地を起点に、従来の賃貸仲介にとどまらない、開発・売買案件の創出に注力しています。土地活用を起点とした価値創出型のアプローチにより、不動産の新たな可能性を切り拓いています。 例えば、当社AM(アセットマネジメント)チームが特定目的会社を組成し、投資家からエクイティ投資を引き出し、銀行からの融資をアレンジすることで当社自身が主体的に開発に関わる案件も増えております。 これは、単なる仲介の業務にとどまらず、CBRE ALLのプロジェクトを遂行することによりデベロッパーとしての機能も持ち合わせていることを意味します。 既存社員には賃貸仲介スキルの高いプロフェッショナルが数多く存在するものの、売買仲介に繋げるアクションや開発案件リードが可能な知見を持つ社員は少ない状況です。新たな視点を持ち、メンバーと協業しながら部門の拡大を担うマネージャー候補を募集します。 ■業務概要 物流施設、工場、研究拠点開発、データセンター等の開発ポテンシャルを持つ大きな土地を起点としたコンサルティング型営業をお任せいたします。 物流不動産賃貸仲介を主軸に、社内の各分野の専門チーム（売買仲介、AM、PM、コンストラクションマネジメント、マーケットリサーチ等）との連携を通じて、企業が抱える複雑な不動産課題の解決を推進いただきます。 勤務地は東京本社、営業テリトリーは首都圏（1都3県を中心に北関東まで）です。 ■部門紹介 インダストリアル＆ロジスティクス部門は、国内の物流施設賃貸・売買仲介の取引において、業界シェアは約40%にものぼり、賃貸分野だけで見ると約50%以上のシェアを誇る業界 No.1 の実力を有します。 法人向け不動産サービス企業では唯一全国で拠点展開をしており、賃貸仲介に付随するサービスを主軸とています。 ■ポジションの魅力 郊外の土地を起点に物流施設などのプロジェクトを手がけ、用地の目利きから売買仲介まで一気通貫で大型ディールを動かすダイナミックなポジションです 変更の範囲：会社の定める業務

〜船舶管理会社としてトップクラス／所定労働7時間／時差出勤制度有り／福利厚生充実／第一中央汽船100％子会社〜 ■業務内容： 第一中央汽船の子会社である当社にて、海務監督をお任せします。乗船経験や英語力を活かし、船舶の安全運航を陸上から管理していただきます。航海計画確認や技術指導等を担い、世界の海上輸送を支えます。 ■業務詳細： ◇担当船舶の運航管理・運航支援、船舶の安全運航の確保（事故防止） ◇船長・乗組員への運航に関する技術指導・アドバイス ◇航海計画や運航状況のチェック・改善提案 ◇船舶の法令・国際規則（ISMなど）遵守の管理 ◇社内関係部署との調整・報告業務、航海に関する事故トラブルへの対応 ◇気象情報の収集と分析、事故原因の調査 など ■配属先情報： 部長以下6名の組織です。乗船経験豊富な船長の方々が在籍するエキスパートチームです。 ■魅力： グローバルな専門性：単なる手配業務ではなく、海外現地法人と連携し、国際的な視野でグローバルな労務管理及び人材教育体制の構築に携われます。 ■当社について： 船舶管理会社としての規模はトップクラスで、当社は多数の船を管理しております。さらに様々な種類の船を扱うことができるのが当社の特徴の一つでもありその業務範囲の広さ、長年のノウハウ、実績に裏づけされた信頼により、様々なお客様から引き合いをいただいております 変更の範囲：会社の定める業務

■□大手総合商社「丸紅」発コンサルティングファーム／事業×デジタル×サステナビリティを横断した高度案件に参画■□ ●事業戦略〜SX/リスクマネジメントまで幅広いテーマを担当 ●2026年度に新チーム発足：最先端テーマに触れながら専門性を磨ける環境 ■当部門について（SGR） 2021年の創業以来、総合商社を含む企業に対し、デジタル技術×事業アセットを掛け合わせた新事業創出・事業変革をリード。2026年度には社会・ビジネス課題への専門性を強みとした新組織「Sustainable Growth & Resilience（SGR）」を設立しました。 当チームは以下の領域をコアにサービスを提供しています。 ・Sustainability Transformation（SX） ・Digital Transformation（DX） ・Supply Chain Management ・Risk Management（地政学/サードパーティリスク 等） ■職務内容 丸紅の事業部門・グループ内企業、さらにグループ外の大手〜中堅企業に対して、事業戦略、SX戦略、DX推進、サプライチェーン変革、リスクマネジメントの高度化といったテーマのコンサルティングに参画していただきます。 変化が激しい時代における社会性・企業価値向上を実現するため、高度な知見と実装力が求められる領域を担当します。 ■業務詳細 ・事業戦略／SX戦略の立案 ・サプライチェーン変革の企画・推進 ・DXロードマップ策定、PoC支援、実装支援 ・地政学リスク／第三者リスク等のリスクマネジメント強化支援 ・顧客課題に応じた新オファリングの企画・開発 ＜2025年度のサービス拡充例＞ ・ソーシャルインパクトの定量化 ・サプライチェーン／サードパーティーリスク管理の高度化 ・地政学／経済安全保障リスク対応 など 先端テーマが毎年拡充されるため、新たな領域に挑戦できる環境です。 ■同社の魅力： ◎商社グループならではの広範な事業アセット ┗エネルギー、インフラ、素材、食品等、多様な産業領域でのプロジェクトが経験できる。 ◎社会・ビジネスの最先端テーマに触れられる環境 ┗ジオポリティクス、ESG、SCM強靭化など、成長マーケットの中心で経験が積める。 変更の範囲：会社の定める業務

〜監査法人等の経験を活かし事業会社へ／事業継続とセキュリティの要へキャリアチェンジ可能〜 ■業務内容 会社全体のBCM(事業継続マネジメント)推進担当として、以下の業務を担当いただきます。 ■主業務／BCM推進担当 （1）BCP（業務継続計画）の整備推進(当社業務のBCPや当社システムのBCP。その中でもシステムBCPの割合が高くなる想定) ・危機管理態勢（方針）や危機管理規程、業務継続計画の改定・廃止 ・オールハザード型ＢＣＰの整備推進計画の策定 ・重要業務継続体制の整備状況や訓練結果の確認・検証 （2）グループ各社におけるBCP整備推進の情報共有（オペレーショナル・レジリエンスに向けた検討など） （3）経営への諮問委員会、有事における緊急対策本部の事務局業務 ■入社後のステップアップイメージ： ・1年目：他メンバーとともに情報セキュリティ推進業務やBCM推進業務を担当し、当社業務の流れを習得する。 ・2年目、3年目：当社のBCMをリードし、関連部署とともに検討・施策を推進する。 ■本ポジション魅力： ・昨今では特定の危機に限定しない「オールハザード型BCP」に転換する企業が増えており、こういった新しい考え方を取り入れながら会社全体に係る方針策定や施策を推進できます。 ・自社に対するサイバー攻撃への防御だけではなく、サプライチェーンや委託先のサイバー攻撃に対するリスク管理も考える必要があり、このような最先端の取り組みとなるサードパーティリスク管理を当社主要メンバーとして推進できます。 ■配属組織：業務管理部／部長１名 ・システムリスク管理課：課長1名、課員２名 ・業務管理課：課長1名、課員4名 ■当社の魅力 ・22年連続、ダイレクト自動車保険No.1の実績を誇るソニーグループのダイレクト型の損害保険会社です。 ・成長を持続している会社（増収・増益）の業績数値作成に携わることができ、会社とともに成長を体感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

ニデックはこれまで積極的なM&Aを通じてグローバルに事業拡大を続け、現在では世界10万人超の従業員を擁するモータ業界のリーディングカンパニーへと成長しました。 一方で、M&Aによって加わった各グループ会社を中心に、それぞれ異なるIT運用がされているところも多く、グループ全体最適の観点ではさらなる標準化・統合が重要なテーマとなっています。 当ポジションは、ニデックのグローバルヘッドクォーターの立場から、ニデック本体ならびに世界中のグループ会社を対象としたグローバルIT基盤 企画・導入を担っていただくポジションです。 ■業務内容 ・グローバルIT基盤の企画／導入／管理／運用設計（50%） ・OCMの企画／推進（40%） ・既存システムの運用／管理 (10%) ・メンバーマネジメントまたは専門職としてのチームマネジメントなど ■期待する役割 NIDECグループ全体のビジネス活動を支えるグローバルIT基盤（コミュニケーション基盤、コラボレーション基盤、ID管理、認証基盤等）の整備・統合・移行等の企画立案、導入推進を行うこと ■仕事のやりがい ◆「One Nidec」推進に貢献しているという実感とやりがいを感じることができます。 ◆Nidecグループグローバルが対象であるため、日本国内にとどまらずグローバル規模でのプロジェクト推進・運用確立の経験値を増やすことができます。 ◆SaaSを利用しているため、常に最新のITサービスや技術に触れることができます。 ■身につくスキル ◆グローバルプロジェクト（グローバルインフラ統合）への参画経験 ◆プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロールの経験・スキル ◆社内外の関係者との交渉力、プレゼンテーション力、組織間のコミュニケーション力、リーダーシップ ■配属先の特徴 Nidecグループグローバル情報基盤（コミュニケーション、コラボレーションサービス、ID管理、認証認可）を中心とした企画・構築・運営を行っており、10名程度の構成でシステム運用管理やシステム導入プロジェクトなど幅広く業務を行っています。 現在、中長期でグローバル情報基盤の統合化を推進中で、特に海外やグローバルの経験を積みたい方は、活躍できる場や機会が多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 当社のリスク統括部にて、オペレーショナル・リスク/外部委託先管理/危機対応等の非財務リスク管理における企画立案・実行等にご従事いただきます。 当社における非財務リスク管理業務のみならず、当フィナンシャルグループにおけるルール・ポリシーメイキングやグループ会社担当者の側面支援業務等、持株会社という組織形態ならではの業務も存在することから、様々な金融知見に触れて専門性を獲得することが可能な環境です。 ＜業務の具体例＞ ・グループ全体の危機管理対応の高度化：BCP態勢の高度化の推進、危機事象発生時の事務局対応 ・グループ全体のオペレーショナル・リスク管理態勢の強化：事故報告の事象分析や研修の立案等 ・外部委託先管理態勢の強化：サードパーティリスク管理で求められる目線に沿った運用の立案等 ・各種金融規制対応等 ・各種会議体・経営陣向けの資料作成及び一部レポーティング ・チームビルディングに資する業務全般 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■組織について リスク統括部では、グループ各社のリスク管理を担っています。グループ全体の経営の健全性を確保することがミッションであり、そのためにグループ各社の管理・状況把握のみならず経営陣やKDDIへの報告までが業務となります。子会社とKDDIの懸け橋になることが求められます。 ■同社の魅力 【中途入社社員が活躍できる環境】 中途採用比率は100%、また管理職に占めるプロパー（中途入社）社員の割合は約9割であることから、プロパー社員が中心となり組織を運営しています。 中途入社後２年で部長職に昇格するなどの実績も複数あり、活躍に応じて昇格が叶う環境です。 【組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立】 親会社がKDDIという組織基盤の安定性からアセットが潤沢である一方、組織は小規模でありボードメンバーとの距離も近いため、プロジェクトへの投資や、そのための予算確保等をボードメンバーに対して積極的に提言することが可能です。 また、上意下達な雰囲気は希薄で、社員に対して意見・提案を求められる社風であることから、日々の業務に裁量をもって取り組み、最上流の企画業務から幅広い業務に関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ホテル経営のあらゆるボーダーを取り除く”ホテル経営ソリューション”を提供する成長企業】 ★ゲスト体験向上と現場オペレーション改革にコミットする『ホテルエンジニア』を募集！ ■採用背景： 同社は用地仕入れから企画開発・運営まで一気通貫で手がけるホテルカンパニーです。エリア・立地・時流に最適化した"一点モノ"ホテルを展開。東京・福岡を中心に新規開業が続き、棟数が急拡大する成長フェーズにあります。 現在は第二創業期として全社的にAX/DXを強化中。このフェーズにおいて、CEO直下でゲスト体験の向上とオペレーション改革を推進するメンバーを募集しています。 ■ポジションについて： 本ポジションでは、 マーケティング・ホテル企画の2部門の業務AI化 を担っていただきます。AIによる生産性の最大化から逆算し、データ基盤の整備、AI化に向けたプロダクト開発、さらには業務プロセス自体の再設計までを行います。 ■業務詳細： ・集客マーケティング領域 ホテル集客に関わる業務全般のAI化（予約動向分析、レポーティング、プライシング、プロモーション施策など） AIが働きやすい環境としてのデータ基盤整備 AIを前提としたマーケティング業務プロセスの設計・改善など ・ホテル企画領域 ホテル出店戦略・出店検討の意思決定支援。またそのためのプロダクト開発 市場データの収集・分析、投資シミュレーション、ドキュメントワークなどホテル企画業務オペレーションのAI化 など ■詳細： ・言語 TypeScript、Google App Script ・フレームワーク Fastify、Next.js、Astro など ・API GraphQL ・AI / LLM Claude、Gemini、OpenAI、Langfuse など ・コーディングエージェント Claude Code、Cursor、Codex など ・バージョン管理 GitHub ・DB PostgreSQL（Supabase） ・インフラ AWS、Vercel 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間予算4億円を統括｜有料会員2万人へ牽引するグロース責任者（CMO候補）｜戦略〜実行まで裁量保有〜 ■会社・事業について 当社は歯科領域に特化した専門プラットフォームを展開しています。 ・登録者数：約30万人 ・有料会員：約1万人 ・主幹事業は黒字化済み 歯科市場は国内約5兆円規模と大きく、かつデジタル化の余地が大きい領域です。当社はその中で、専門職ユーザーに直接リーチできる基盤をすでに構築しており、広告投資がそのまま会員数・売上に連動しやすい構造を持っています。 ■ポジションについて 広告運用だけではなく、「どこに投資すれば事業が伸びるか」を意思決定したい方へ。このポジションは、事業横断で予算を任され戦略を設計し実行までやり切る“事業を伸ばす視点”を持つマーケターのためのポジションです。次のキャリアとして、CMO／事業責任者を目指したい方を歓迎します。 ■募集背景 主幹事業「1Dプレミアム」は黒字化フェーズに入り、登録者約30万、有料会員約1万人まで成長しています。今後のフェーズでは、“運用者”ではなく、事業視点でグロースを設計できる人材が必要です。広告配信だけでなくCRMやLP、プロダクト改善まで踏み込みLTV最大化まで設計できる方を求めています。 ■ミッション 2027年末までに有料会員を2万人にするため以下KPIの責任を担っていただく予定です。 獲得会員数／CAC／投資対効果（ROI） ■仕事内容 （1）グロース戦略・予算統括 ・年間約4億円のマーケ予算配分の設計・意思決定 ・媒体ポートフォリオ戦略（Meta中心＋他媒体含む） （2）パフォーマンスマーケティング ・Meta / P-Max等の運用設計 ・KPIモニタリングと最適化 ・クリエイティブテスト戦略設計 （3）コンバージョン改善 ・LP設計 / CVR改善 ・仮説検証（A/Bテスト） （4）CRM / LTV最大化 ・MA施策設計 ・継続率・LTV向上施策 （5）組織・意思決定 ・クリエイティブチーム（内製8名）との連携 ・外部パートナーの選定・評価 ・月次予算配分の最終意思決定 ■組織 代表／事業部長／マーケ責任者＋マーケチーム約10名（業務委託を含む内製クリエイティブ8名）がおり、意思決定が速く、実行密度が高い組織です。

■概要： 当社のWebアプリケーション開発におけるテックリード候補として、主力プロダクト「hokan(R)」のアーキテクチャ改善から、新機能開発における技術選定、プロトタイピングまで、hokanの事業全体を技術面からリードしていただきます。開発の現場に深く入りながら、エンジニアチーム全体の技術的な方向性を示し、プロダクトの品質・スピード・スケーラビリティを高める役割を期待しています。 ■業務詳細： ・Webアプリケーションのアーキテクチャ設計、リファクタリング、技術的負債の解消 ・新機能開発における技術選定、設計、実装及び開発リード ・スケーラビリティや技術的負債の解消など、高度な技術課題の特定と解決 ・開発プロセスの最適化及びAIツール活用やテスト自動化による生産性向上施策の推進 ・メンバーのコードレビューや1on1、勉強会などを通じた、チームの技術力底上げと技術文化醸成 ■組織構成 15名 SI企業やメガベンチャー、スタートアップ企業等、保険業界未経験者も含む様々なバックグラウンドの方が在籍。 ■開発環境： 言語：Python、TypeScript サーバーサイド：Django、Express フロントエンド：React インフラ・ミドルウェア：AWS、Docker、Sentry、Hasura、Terraform CI：GitHub Actions モバイル：ReactNative、TypeScript、Firebase データ：AWS（S3、Athena、Glue）、Python、Redash ツール：GitHub、Slack、Sentry、Datadog、Notion AIツール：Github Copilot、Gemini、Devin、Cursor、ChatGPT ■魅力： ◇バーティカルSaaSとしてマルチプロダクト化を推進する事業環境 業界の基幹システムとなるSaaSプロダクトを展開している事業は非常に稀有です。巨大市場に対し品質という側面からダイレクトに関わり、日本の産業構造そのものにインパクトを与えることが可能です。 ◇技術的な裁量がある 大きな裁量を持って「この技術選択は自分が決めた」「このアーキテクチャは自分が設計した」そのような技術的オーナーシップを存分に発揮できます。