【国内シェアトップクラスの老舗メーカー／大手回転寿司チェーンや大手スーパーほぼ全てと取引しています／世界に先駆けての寿司ロボットを開発した老舗企業／米飯加工機械のリーディングカンパニー】 ■職務内容： 経理の中核メンバーとして、決算業務を中心に幅広い業務をご担当していただきます。 1）四半期・年次の単体および連結決算取り纏め （精算表、キャッシュフロー計算書、税効果、計算書類等） 2）開示書類取り纏め（決算短信・有価証券報告書） 3）監査法人・顧問税理士対応 4）税務申告書の基礎資料取り纏め（法人税・消費税・事業税、固定資産税） 5）各種プロジェクト業務 6）メンバーのマネジメント 7）タスク管理 ■仕事のやりがい グローバルに事業を展開する上場企業のマネジメントとして、成長に資する基盤構築及び改革を遂行することができる ■組織の雰囲気や風土 ・バランスの取れたメンバー構成（20代から50代までの幅広い年齢構成） ・自分の意見や考えが取りやすく、前職で得た知識や経験を生かすことができる環境 ・課題に対して前向きに捉えて、解決に取り組みができること ■キャリアステップ/成長環境 ・事業環境の変化や事業成長への対応が必要であり、幅広い経理業務及びマネジメントを経験できる ・将来的には経営層も含めた幹部候補として当社の事業を牽引していただくことを期待しています ■当社について ・当社は国内シェア約 80％を超える食品加工機械の老舗メーカーですが、今後は米飯食を世界に広げていく市場創造型の創業精神を継承し、厨房における食品加工機械に留まらず、外食・小売事業者の課題解決に資するソリューション提案を追及することで、新たな付加価値を提供していきたいと考えております。 ・売上高も右肩上がりで推移しており、2022年3月期売上高115億円→2026 年3月期で158億円に到達し、2027年3月期以降も大きな成長を見込める企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い事業領域を持つNECにて世の中の様々な分野・人々に貢献できるポジションです〜 ■職務内容： 映像言語モデルVLMなど複数種のデータに基づいて認識・分析するAI及びセンシングに関する研究開発プロジェクトを企画・遂行し、事業の技術的優位性を創出します。 １．VLM等を用いて実世界の物体や状況を把握する技術に関する研究開発プロジェクトをリーダー及びPMとして遂行（数名規模を想定） ２．研究成果の事業化支援（事業部門への技術移管） ３．新規の個別研究プロジェクトの企画 ４．研究成果および周辺技術を実装した試作品開発・実証実験の推進 ５．論文発表・広報発表等による対外的な情報発信、知財化推進 ６．他組織と連携した共同研究の推進 ＜ミッション＞ 数名規模の研究チームリーダーとして業務に従事いただきます。チーム内での日常的な技術討議や指導、担当プロジェクトの進捗管理、事業部門への活動提案・コミュニケーション、想定顧客や大学等への技術紹介や連携活動提案、業務委託先の管理監督などを含みます。チームとしての成果出しを目指していただくため、自分自身で直接コーディングをすることは必ずしも必要ではありません。 ■参考URL： NEC、大規模言語モデル(LLM)と画像分析により被災状況を把握する技術を開発 https://jpn.nec.com/press/202308/20230825_02.html ＼ ここが魅力！／ 研究所では、その強みの源泉となるべくSOTA相当のコア技術・応用技術に取り組むことから、最先端の技術開発経験を積むことができます。また、その成果を起点として、論文・特許・招待講演・学会委員など個人の対外アピールがしやすいメリットもあります。将来的には、研究を追及するパス・研究を統括するパス・事業応用に比重を置くパス等がございます。 ■組織概要： サイバーフィジカルインテリジェンス研究所では映像やレーダーなどのセンシング情報から現実世界を広く深く理解し、対処を高度化していくための最先端のAI技術の研究開発・事業開発を行っています。その中で当グループでは、広いエリアの3D空間の状況をリアルタイムに把握・分析するためのセンシング・制御・AI技術の研究開発とその事業応用を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】 ◎コンサルタントとSEがワンチームとなることで、国内外の様々な課題解決が可能 ◎大手プライム案件が多数でコンサル領域/開発段階どちらから携わることも可能 ◎業界トップの給与レンジ ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ローコード開発プラットフォーム エンジニア（プログラマー）業務を担当します。加えて上流工程やマネジメント等に携わっていただくことを想定しております。 ＜具体的には＞ ・顧客社内システムの開発・テスト・運用保守 ・対象：業務系システム（ローコードプラットフォーム含む） ・JavaやSQLを用いた開発業務 ・チーム体制での対応（弊社先輩社員と共に常駐） ■プロジェクト事例： ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■年収例 中途3年目までに1000万に乗る給与テーブルで育成・キャリアアップを想定しております。 ＜年収の上り幅※例＞ コンサル　600〜900万円 シニアコンサル　1000〜1200万円 マネージャー　1300〜1500万円＋業績賞与 シニアマネージャー　1600〜1800万円＋業績賞与 パートナーorディレクター　2000万円〜＋業績賞与 ＜基本的に年収UPでのオファー＞ 以下、入社時のオファー年収例です。 ・20代後半 現年収500万弱→650万のオファー ・30代前半 現年収700万弱→900万のオファー ■評価制度 ・プロジェクトでの実績をもとに評価 ∟年齢や職位に縛られない評価 ・将来性を見込んでの評価 ∟実績以外にも現状のスキル感や普段の業務態度等から、今後の将来性を見込んでの評価も指標に ・多角的で公正な評価 ∟上司だけでなく部下からの評価も指標に 変更の範囲：本文参照

【客先常駐なし/100％受託/自社内開発のPMポジション/ プライム案件90％以上、要件定義から導入まで一気通貫で関与/ 3年連続「働きがい認定企業」に選出された横浜の独立系SIer】 ■概要： 当社は、横浜を拠点に企業向け業務システム開発、ERP導入支援を手掛ける独立系SIerです。製造業、流通業を中心に、業務整理から要件定義、設計、開発、導入、保守までワンストップで支援しています。 本ポジションでは、SI事業における受託開発案件のPMとして、要件定義、進捗・予算・要員管理、顧客折衝、若手メンバーの育成をお任せします。将来的には、プロジェクト運営の標準化や組織開発、部門幹部としての経営参画も期待するポジションです。 ■業務内容： ・受託開発案件のPM（要件定義〜詳細設計、進捗・予算・要員管理等） ・若手メンバーのヒューマンマネジメント（評価・育成・1on1） ※プレイングマネージャーとして要件定義等の上流工程を主導いただきます。 【将来的に任せたいこと】 ・組織拡大に伴う「プロジェクトの標準化」や組織開発 ・将来の部門幹部候補としての組織づくりや経営への参画 ■開発環境： OS：Linux、Windows 言語：Java、C#、JavaScript、TypeScript、VB.NET DB：SQL Server、Oracle、MySQL、PostgreSQL FW：ASP.NET、Spring Boot、Vue.js 管理：Git、Redmine、GitLab、Backlog ■PJT例 ・製造業向け生産管理（1年、50人月、Java、Oracle、PL/SQL） ・金属加工業向け成分分析結果管理（6ヶ月、10人月、VB.NET、Oracle） ・食品小売向け直販サイト（10ヶ月、45人月、Java、MySQL） ※工程：「要件定義〜結合テスト」 ■当社の特徴： 当社は、製造業、流通業向けの業務システム開発とERP導入支援に強みを持つ独立系SIerです。業務整理から要件定義、設計、開発、導入、保守までワンストップで対応し、顧客の業務効率化やDXを支援しています。SESを行わず、受託・自社内開発にこだわることで、社員がチームとして顧客課題に向き合える環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数〜 ■職務内容：コンプライアンス推進業務 〔主な業務内容〕 ・内部通報制度（個別案件への対応/体制の改善/経営層への報告 など) ・コンプライアンスサーベイ(従業員意識調査) ・従業員行動規範の浸透活動や改訂 ・グローバルでのコンプライアンス体制の推進 ・コンプライアンスグローバル会議の開催 ・贈賄防止などの法令遵守活動 ・社外向けHPなどの各種開示　など ■入社後まずお任せしたい業務： ・内部通報やコンプライアンスサーベイを中心に、ご本人の経験や志向に合わせて業務をお任せいたします。 ■将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ： ・入社後早期に、当部署の業務の中心メンバーとなることを期待しています。 ・当部署には他にもキャリア入社者の管理職がおり、同様に将来的には組織マネジメントに携わっていただくことを期待しています。 ■業務の魅力： ・配属組織は、コンプライアンス専門の独立組織です。コンプライアンス領域に専念しながら専門性を磨ける職場環境です。 ・社長をはじめとする経営層がコンプライアンスを経営の重要テーマとして位置付けており、 担当役員の強力なサポートのもとで業務を推進できます。経営層との距離が近い点も特徴の一つです。 ・担当業務における裁量も大きく、主体的な提案や企画が可能です。 例えば海外拠点を含めたグループ全体のコンプライアンス強化や仕組みづくりなどに関わる機会もあります。 会社の健全な成長に貢献できるやりがいのある業務です。 ■所属組織のミッション： 各種コンプライアンス推進活動を通じて、Nittoグループ全体のコンプライアンス水準の向上を実現すること ■所属組織の構成： ・新しい組織で、継続的に増員を進めており、現在ではキャリア入社者が過半数を占めています。 ■雰囲気や仕事の進め方： ・全体的に若い世代が多く、部署内で打合せをしながら業務を進めています。 ・部署内は質問や相談しやすい環境です。 ・新たなことへのチャレンジは大歓迎で、担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・「Brillia」を手掛ける総合不動産ディベロッパーにて、非住宅分野のコンストラクション業務をお任せ致します！／転勤無／フレックス有／残業20~40h／年間休日126日】 ■業務内容： 総合不動産会社である当社の建設マネジメントをお任せします。詳細は下記です。即戦力として、プロジェクト 単位ではなく国内主要都市、海外等で現在進行中もしくは今後実施予定のプロジェクトを担って頂きます。 ・大型複合再開発事業/オフィス/商業/ホテル/物流等の開発事業並びに運営施設の改修・修繕計画における施設商品企画（街づくり/建築/内装計画/働き方提案等）、設計/建設の推進マネジメント業務 ■当社の特徴： ・当社は明治29年に旧安田財閥の創始者・安田善次郎によって設立されました。現在はビル事業・住宅事業を中心に、アセットサービス事業・海外事業等、不動産に関する幅広い事業を展開しています。 ・グループ一丸となった持続的成長を実現すべく、SDGsのターゲットイヤーであり、現在推進している大規模再開発が竣工を迎える2030年頃を見据えた長期ビジョン「次世代デベロッパーへ（※）」を遂行中。※次世代デベロッパーへ：東京建物グループは、デベロッパーが果たす役割も大きく変わるべきだと考え、事業を通じて「社会課題の解決」と「企業としての成長」をより高い次元で両立することですべてのステークホルダーにとっての「いい会社」を目指します 変更の範囲：会社の定める業務

【KIRINグループの注力事業であるヘルスサイエンス領域における研究開発／研究テーマの戦略立案、人材育成、進捗およびリソース管理を通じた組織全体のリード】 ■募集背景 キリンホールディングスにおいて、「医」と「食」の間のヘルスサイエンス事業を次代の経営の柱と位置付けており、成長領域として継続的かつ積極的な投資が行われています。 事業のさらなる拡大に向けては新たな価値創出の必要性が一層高まっており、その中核として、2023年に新設されたヘルスサイエンス研究所が中核的な役割を担っています。 このたび、本研究所において、プラズマ乳酸菌をはじめとする高度な研究知見を基盤とした事業化の推進や組織基盤の強化、新規プロジェクトの立ち上げを担い、研究開発を牽引していただける中核リーダーを新たに募集します。 ※将来的には、グループ長やユニット長として組織を牽引いただける方を求めています。 ■業務内容 研究開発グループの運営において、免疫・腸・神経等の注力領域における研究テーマの戦略立案、人材育成、進捗およびリソース管理を通じて、組織全体の研究力最大化と成果創出をリードしていただきます。 さらに、ファンケル・ブラックモアズなどのグループ内外の研究機関との連携を軸に、グローバルな研究ハブ機能の構築・運営を担い、各社の強みを活かした共同研究の企画・推進や、技術・知見の統合による新たな価値創出に取り組んでいただきます。 ■組織状況 全体で約40名、3チーム体制の組織となっており、テーマ・領域毎にチームが分かれております。 キャリア採用にて入社した者もおり、働きやすい環境です。 ■仕事の魅力・やりがい ・キリンのヘルスサイエンス領域の中核 ・国際的に活躍できる環境 ・プロジェクトを主体的に取り組む風土 ・他部署、研究所と協業して進められ、自己成長につながる文化 ・食品業界、医薬品業界等の多様なバックグラウンドを持った仲間と協働する環境 変更の範囲：会社の定める業務

【世界シェアトップクラス(20%)のTier1メーカー／離職率5%程度、平均勤続年数20年超】 ■業務概要： 人事・労務関連およびそれに付随する業務に管理職として、従事頂きます。 【業務詳細】 ・人事制度／施策企画：役割等級制度・評価・報酬・福利厚生の企画／見直し、経営への提案、新規プロジェクト推進 ・労使関係：労働組合との協議・交渉窓口、資料作成、合意形成、団体交渉／協議の統括(要求分析、会社回答案、交渉シナリオ設計、妥結後の社内展開、規則改定) ・グローバル人事(海外赴任・駐在者管理)：ビザ／渡航・現地給与／税務の統括、外部ベンダー管理、運用ルール整備 ・労務リスク対応／コンプライアンス：個別労務案件(休復職、懲戒、ハラスメント)の対応、労基署・監査対応、法改正に伴う規定改定と運用定着 ・予算管理：人件費／福利厚生費の予算策定・実績管理、経営報告、コスト最適化提案 ・労働法改正・判例動向把握と、就業規則／労使協定／社内規定整備・改定の主導 ・人事データ／人事情報システム活用：人事データ可視化・分析 ・関係会社会社(国内外)／各拠点に対する労務管理支援 【業務の面白み】 人的資本経営の実践を担う人事部の中核として、経営の意思決定に直結する「労務戦略・制度企画・労使関係」を一体で動かし、会社変革をリードできるポジションです。 ■組織体制： 人事部は5名が在籍(男女比3:2、平均年齢35.2歳)。 ■特徴： ・自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品を手掛ける東証スタンダード上場 (株) ハイレックスコーポレーションのグループ中核企業であり、連結売上高1010億円、従業員数3700名を誇る自動車部品メーカー。 ・ドアラッチ(ドアを車体に対して強固につなぎ留める機構部品)は世界トップシェアを誇ります。24年新車販売ランキングトップ20、軽自動車ランキングトップ20の9割以上の車種に当社社製品が導入されています。 ・ドア部品について半世紀以上に渡りノウハウや技術を蓄積し、かつ完成車メーカーに属さない独立企業であり、ほぼ全完成車メーカーとの取引があります。 ・世界で初めてパワースライドドア開発に着手したパイオニアで、パワースライドドアを始めとしたドア周辺部品のシステム制御製品の開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【KIRINグループの注力事業であるヘルスサイエンス領域における研究企画／学際的な連携や社会実装の推進、人財開発などに携わります】 ■募集背景 ヘルスサイエンス研究所の研究企画ユニットは、ヘルスサイエンス本部の研究開発における全体計画の立案、事業会社研究所との連携、新規および波及効果の高い企画の発掘や支援を実行している組織です。 ヘルスサイエンス事業のさらなる成長において、学際的な連携、社会実装の推進、人財開発の対応において要員拡充が必要なフェーズとなっております。 ※将来的には次期ユニット長を担える方の募集をしております。 ■業務内容 ・研究企画業務、組織運営(研究開発担当、学術推進担当)およびHS事業本部経営企画部との協働 ・ファンケル、Blackmoresなどの事業会社との連携・成果創出 具体的には、研究開発担当が基礎研究・応用研究した成果の方向性に対する企画立案・調整、学術推進担当が社内外で実行する活動の支援、モニタリング（計画に対する加速・修正）、年度計画・中期計画の策定、経営層への報告、提言など所内外を巻き込みながら推進していただきます。 ■組織状況 10名以下の少数精鋭の組織となっており、ぜひチームを牽引いただきたいと考えております。 ■仕事の魅力・やりがい ・キリンのヘルスサイエンス領域の研究開発における中核 ・国際的に活躍できる環境 ・プロジェクトを主体的に取り組む風土 ・他部署、研究所と協業して進められ、自己成長につながる文化 ・食品業界、医薬品業界等の多様なバックグラウンドを持った仲間と協働する環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜NECの製品・サービスの魅力を「意匠」で守る／事業成長と収益化に貢献する知財ポジション〜 ●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出 ●デザインやGUIに関する知財を扱い製品/サービスの魅力を守る戦略的役割 ●OJT/研修制度が充実しており、特許経験者の意匠キャリア転換も歓迎 ●「週半分以上在宅×実働8h未満×年休127日×服装自由」でWLB実現 ＜こんな方にオススメ＞ ・特許出願/権利化の経験を活かし、意匠領域にキャリアを広げたい方 ・デザインやGUIに関心があり製品の魅力を知財で守る戦略に挑戦したい方 ・事業部門やデザイナーと連携し収益化に貢献する知財活用を推進したい方 ・意匠の権利化実務を通じて、事業成長に直結する知財戦略を担いたい方 ■業務概要： 意匠・GUI・デザイン領域に特化した知財担当として、社内外の関係者と連携しながら、権利化・収益化・戦略立案まで幅広く担っていただきます。 ■業務詳細 ◎自社製品・サービスのデザインに関する先行意匠調査 ◎米国および日本を中心とした意匠／Design Patentの出願・権利化 ◎収益化に資する意匠の創出支援とコンサルティング ◎デザイン部門や事業部門との連携による知財戦略の立案・実行 ◎社内向け研修の企画・実施（デザイン部門など） ■ポジションの魅力： ・意匠/ノウハウ/商標など特許以外の知財を活用した事業成長に貢献可能 ・デザインやGUIに関する知財を扱い製品/サービスの魅力を守る戦略的役割 ・外部弁護士/弁理士との連携/社内部門との協働を通じて幅広い経験可 ・OJT/研修制度が充実しており、特許経験者の意匠キャリア転換も歓迎 ・将来的には契約/戦略企画など多様なキャリアパスも可能な環境 ■働き方 ・週半分以上リモートワーク可能 ・NECの知的財産部門内で多様なキャリアパスあり ・NEC知財部門の挑戦 ∟https://jpn.nec.com/intellectual-property/interview/interview03.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜千葉県内マンション供給戸数1位／ホテル・商業施設案件に携われる◎／幕張メッセ等の施工実績あり／3年連続での売上高1,000億円超えと無借金経営／土日祝日休み〜 ■業務内容： 主に自社ブランドマンション「エクセレントシリーズ」をはじめ、商業施設や老人ホーム、ホテル、学校、オフィスビルなど、当社が手掛ける案件の設備設計をご担当いただきます。意匠、構造、設備がワンフロアにいる為、スピード感もって業務に取り組める環境です。 ■施工規模： 期間：平均1年半〜2年／予算：10〜80億円程度 ■施工エリア： 千葉県：2割／東京都：6割／その他(神奈川、埼玉など)：2割 ■働き方： 全社で働き方改革を推進しており、遅くとも19時30分前後には退勤を想定しています。有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスが確保しやすい環境が整備されています。 ■本ポジションの魅力： （1）建設事業と開発事業を融合させた総合建設デベロッパーなため、マンション・商業施設・病院・ホテル・教育施設・福祉施設など幅広い案件に携わることが可能です。 （2）社内に構造設計、設備設計担当者がいるため、スピーディーな打ち合わせが可能となります。一貫体制ならではのスピード、品質の高さのもと、スキルを磨くこともできます。全体を俯瞰して仕事に携わることができるのは、成長にも繋がりますし、日々のやりがいにも直結します！ ■当社の魅力： （1）新日本建設独自の技術開発…新日本建設と関東学院大学名誉教授の槇谷榮次氏によって共同開発された「ハイパー耐震工法」、健康で快適で環境にやさしい次世代型外断熱工法の「断熱革命」、および当社の子会社（株）建研による耐久性に優れた「ＰＣ工法」など新日本建設独自の技術があります。 （2）建設業界トップクラスの高収益企業…2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇ります。 （3）充実した福利厚生…東証プライム上場企業であり、残業手当や退職金制度（勤続3年以上）、永続勤続表彰制度、財形貯蓄制度等の制度が整っており、長期的に就業いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼注目の西日本ベンチャー100に選出！・早期キャリアアップが叶う／ ■業務内容： 両面型営業（キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー）の業務をお任せいたします。 双方のマッチング精度を高めるために必要なあらゆる活動を行っていただきます。 また、ゆくゆくは組織成長に必要な社内プロジェクトの推進、組織文化情勢のための活動も期待しています。 ■業務詳細： ＜候補者様向け＞ ・顧客属性:年齢 22〜32歳までのホワイトカラーの候補者様 ・スカウト、面談、求人紹介、書類添削、面接対策、入社フォローなど ＜企業様向け＞ ・採用要件定義・採用課題のヒアリング・雇用条件の交渉など ■組織構成： 新卒就職事業部（10名）、中途転職事業部（10名）、ADM（5名）、その他（2名）、業務委託（3名） ■魅力： 1.業界随一の生産性を誇る組織で、自身の成長／キャリア開発を行いつつ、候補者様のキャリアを支援。 2.注目の西日本ベンチャー100選への選出や、メディア露出など、ベンチャーながらも信頼性と権威性有。 3.急成長フェーズ故に、自らプロジェクトを組成し、組織設計や、事業設計／推進を担うことができる環境。 4.超強力な経営陣 ・サイバーエージェント人事本部にて人事・総務・情報システム部門責任者 ・子会社サイバーエージェントウィルの代表取締役を務めていた経営メンバー ・大和証券SMBC、シティグループにて資金調達、M&A業務に従事していた経営メンバー ・株式会社東京三菱銀行(現在の三菱UFJ銀行の前身の一つ)に入行していたメンバー など、多岐にわたる領域のプロフェッショナルが在籍しています。 変更の範囲：無

〜課長クラス採用／年収950〜1100万円スタート／入居率98％超／IoT×デザインアパートを展開する上場グループ企業／用地仕入から開発戦略、組織づくりまで担う幹部候補／不動産の価値づくりに上流から関与／年休124日・フレックス・残業11h・転勤無〜 ■業務内容 ・仕入用地に関する情報収集業務 ・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務 ・決裁後の地権者との交渉、契約業務 ・チームマネジメント ・若手育成や採用活動への関与 ・経営層や役員との事業戦略会議への参加 ・部門戦略の立案・改善提案 等 同社の物件は入居率98％を超えており、ユーザーの方々より「住みたい」と思っていただけるような物件を建築しているため、変形地などでも対応が可能です。 ■魅力 ・働きやすい環境 平均残業月11.4時間・年間休日124日と長く働ける環境が整っております。 仕事の質を重視する文化が根付いており、無理な進行・属人的な業務が少ないのが特徴です。プライベートと両立しながら、専門性を高められます。 ・不動産営業・仕入れのプロフェッショナルになることができます 同社は購入・販売を単発で終わらせず、オーナー様を中長期で担当しているため、買い替え提案や資産組み換えなど、資産運用視点の提案力が身につきます。部署横断で不動産全体を理解できる環境です。 投資価値・建物ポテンシャルを見極める目利き力が身に付きますし、技術者と密に連携し、再生・バリューアップ前提での仕入れに挑戦することが可能です。 ■同社の特徴 同社は不動産を単なる売買商品としてではなく「投資・資産運用の手段」として捉え、取得から開発、運用、売却までを一貫して手がける不動産投資会社です。オーナー様と長期的に向き合うビジネスモデルを強みとしており、「売って終わり」ではなく、資産価値の最大化を見据えた継続的な提案を大切にしています。 また、グループ会社と連携した不動産管理アプリやIoT機器の活用など、IT・テクノロジーを積極的に取り入れている点も特徴のひとつです。業務の効率化や情報の可視化が進んでおり、従来の不動産会社とは一線を画した、仕組みで回る組織づくりが行われています。 落ち着いた成長フェーズにあり、チームで成果を出しながら、腰を据えて不動産の専門性を高めていける会社です 変更の範囲：会社の定める業務

半導体×政府と主要企業がバックアップする国家プロジェクト／人員強化のための増員募集〜 ■業務概要： Rapidusの受注管理チームのマネージャーとして、顧客からの注文情報を正確かつ迅速に処理し、社内の関連部署（営業、製造、物流、経理など）との連携を通じて、納期遵守・品質確保・顧客満足の向上を実現する組織運営の実行をリードしていただきます。 ■業務詳細： ・受注管理業務の運営・改善・チームリード ・SAPを活用した受注・出荷・在庫管理の実務統括 ・顧客デマンドの分析・生産計画への反映支援 ・社内関係部門との調整・業務改善提案 ・チームメンバーの業務指導・進捗管理 ■採用背景 日本の半導体業界はかつて世界をリードしていましたが、今では韓国や台湾企業が台頭してきています。経済産業省は半導体不足や安全保障の観点から国産化を推進しており、特に、2nm世代およびBeyond 2nmの先端技術開発を推進するためには一緒に盛り上げてくれる人材の確保が急務です。 国内トップ技術者と共に働くことで得られる成長と自己実現の機会が豊富にあります。「日本の半導体技術を再び世界のトップに押し上げる」という、ここでしかできない経験に魅力を感じた方はぜひご応募ください。 ■Rapidusについて： 〜日本の半導体を再び世界へ〜 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：当社の財務、業務、および戦略的リスクを評価し、グローバル規模でプロセス改善とリスク低減を推進する「内部監査（Internal Audit）」をお任せします。本職務は監査委員会の指示のもとで体系的な企業リスクマネジメント（ERM）のアプローチ構築を支援するほか、CFOおよびグローバルリーダーシップチームの信頼できるアドバイザーとして、財務・戦略的リスクに関する独立した視点を提供します。 ■主な職務内容 ・CFOおよび経営陣への財務・業務・戦略リスクに関するアドバイザリー ・AIやデータ分析を活用したリスクベースの内部監査の企画・推進 ・財務・業務・製造領域におけるプロセス改善機会の特定・実行支援 ・グローバル各拠点と連携した内部統制強化およびSOXレベルへの高度化 ・受注〜入金、調達〜支払、在庫管理、原価計算など主要業務プロセスの評価・改善 ・監査結果を実行可能な改善提案へ落とし込み、改善状況をモニタリング ・部門横断の業務改善プロジェクト推進および課題解決支援 ・全社的リスクマネジメント（ERM）体制の構築・運用支援 ・業務・財務リスクに関する分析や経営へのインサイト提供 ・経営層への監査結果・改善提案のレポーティング ・継続的改善、透明性、オーナーシップを重視した組織文化の醸成 ・国内外の関係部門と連携し、改善活動をリード ・データ分析を活用したリスク・業績の可視化と内部監査機能の高度化 ■当社について： 株式会社エビデントは、オリンパス株式会社の祖業である顕微鏡を含む科学事業を承継し、2022年4月に新たに設立しました。 現在、主力製品である顕微鏡を基盤に、データやクラウドを活用したソリューションビジネスへの拡大を進めています。 ■事業について： エビデントが手がける光学顕微鏡は安定と成長を兼ね備えております。主要顧客は大学、病院、半導体・電子部品産業等で安定した需要が見込めます。 同時に、大学ではiPS/ES細胞研究、病院では顕微鏡画像のデジタル化、半導体・電子部品産業ではAIによる市場拡大を背景に今後も大きな成長を見込んでいます。エビデントは100年の歴史で培った高い技術力と強い顧客接点で、市場ニーズを先取りし、アッと驚くソリューション提供を実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は現在、事業拡大フェーズに入り、対応領域・案件数ともに拡大が続いています。今後の成長をさらに加速させるため、不動産領域における大規模案件にて、要件定義から受入工程までを統括するプロジェクトマネージャーを募集します。 単なる進行管理ではなく、顧客折衝・スコープ設計・推進戦略の中核を担うポジションです。 ■業務詳細： 大手企業向けDX・基幹刷新・新規サービス開発などの数億円規模案件の統括責任者として、提案〜デリバリー〜継続拡大まで一気通貫で担っていただきます。 ・不動産業界向けプロジェクトの全体統括 ・要件定義〜受入（UAT）工程までの推進責任 ・顧客との要件／スコープ／優先順位調整 ・プロジェクト計画・リスク管理・品質担保 ・関係部門／ベンダーコントロール ・ステークホルダーマネジメント ■このポジションの魅力： ・数億円規模のプロジェクトを裁量高くリード ・上流工程から意思決定に関与可能 ・商流・立場に依存しない評価設計 ・レガシー刷新ではない、現代的システム領域中心 ・技術ではなくマネジメント能力で評価される環境 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・オープン系技術領域のプロジェクト経験（Java／C#等） ・クラウド環境を前提としたプロジェクト推進経験（AWS／Azure／GCP等） ・数十名規模以上のチーム／プロジェクトマネジメント経験 ・プロジェクト管理基盤の整備／PMO機能構築経験 ・事業部門／顧客との要件調整・提案を主体的に行った経験 ■当社について： アヴァントの開発は、独自の「スモールSI」をコンセプトとした小規模開発が中心の受託開発と、大規模案件を客先常駐でおこなうエンタープライズ開発の大きく2つの形態に分かれています。エンジニアがしっかりとキャリアを作っていくことができるよう、営業やエンジニア上長とのコミュニケーションの機会も豊富です。資格取得の支援制度や若手育成はもちろん、「次世代リーダー」の育成にも力を入れています。これからスキルアップをしたい若手エンジニアも、育成を学びたいミドル層も、会社全体を一緒に育成してくれるベテラン層もみなさんが活躍できる環境づくりをおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【高い信頼性を持つ車載事業領域の拡大フェーズ/開発プロセスから一貫した体制を持つNECグループ/】 ★車載通信機器の品質を、量産前の開発段階、上流から支えるポジションです。設計審査や品質計画、顧客折衝まで関与し、品質の観点からプロジェクト全体を前に進めていく役割を担います。 ■採用背景 自動車業界は100年に1度の変革期と言われています。この変革期に乗じ、弊社は車載製品事業の拡大を事業方針として打ち出しています。 事業を広げる上で新しい顧客対応や開発品質を確保するため、量産前の開発段階から開発部門に入り込んで品質基準を推進・リードする人材を募集しています。 ■業務内容 車載通信機器の品質保証業務を担当します。 主に量産前の開発段階から設計開発部門や顧客とやり取りをし、どのように量産に最終的に落とし込めるか、品質基準や戦略を作り上げていくことがミッションです。 １.プロジェクト管理支援(主に品質管理支援) ２.品質管理に関する標準化、改善活動（社内開発チームとの連携） ３.車載製品開発における設計審査での品質リスク防止活動 ４.顧客である自動車メーカ（OEM）との品質保証に関わる調整、折衝業務 ソフトウェア、ハードウェア、構造設計など約50名規模の開発チームと協働し、開発プロセス全体を見渡しながら、品質を作り込んでいくポジションです。 ■業務の魅力 ・開発部門と顧客をつなぐ立場として、品質面での意思決定に関われる ・年齢や立場のへだたりがなく、提案→改善を積極的に受け入れを行っていく部門風土です。 ■働く環境 所属グループは少人数体制で、プロジェクト進行に応じて本社品質推進部門や各開発チームと連携します。Teams等を活用し、拠点が離れたメンバーとも円滑にコミュニケーションを取れる環境です。 ■キャリアパス 品質保証の専門性を軸に、より大規模・高度な車載プロジェクトへ関与することができます。開発理解を深めながら、品質面から事業を支えるプロフェッショナルとしてのキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 車載通信機器をはじめとする高信頼性が求められる製品開発に取り組み、長期的なプロジェクトを通じて社会インフラを支えています。品質を重視する開発文化のもと、専門性を高められる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井物産株式会社のグローバルネットワークを活用し国内外の最新の知見を取り入れ、セキュリティ課題解決に向けた専門性と提案力が身に付きます〜 ■業務詳細： お客様の様々なセキュリティ課題を、技術的な観点から解決するテクニカルコンサル業務で、主に以下のいずれかまたは複数の業務を担当していただきます。 ・ペネトレーションテスト ・設計開発支援（仕様書レビュー・ガイドライン作成等） ・製品のセキュリティ検証・評価 ・セキュリティ教育（教育コンテンツの作成、講師の担当） ・フォレンジック ・ソリューション開発 ・脆弱性診断の品質管理 ・セキュリティコンテストの企画・運営 以下のいずれかの業務経験があること ・Webアプリケーション診断またはネットワーク診断の経験 ・IoT/組込み機器の開発経験 ■当社の特徴： ・プロダクトフリーで顧客ニーズに合わせた提案が可能： 様々なプロダクト・ソリューションに触れる機会があり、最新事例のキャッチアップと、知的好奇心を満たすことが可能です。又、お客様のご状況に合わせプロダクト・ソリューションに制限なく検討出来るため、本質的な提案を思考し続けることができます。 ・グローバル展開している三井物産グループである強みから、海外との最新知見を身に着けられる環境： 三井物産グループのグローバルな情報収集力を活用し、米国・イスラエルをはじめとした先端企業やグローバル企業とのコネクションにより、世界中の情報を収集しています。三井物産にとって当社はセキュリティにおける最重要パートナーであり、当社が三井物産にアドバイザリを提供する立場にあります。世界で活躍する三井物産社員のサイバーセキュリティを守ることがMBSDのmissionの一つであり、海外にある現地法人や駐在所、関係会社に対する支援を積極的に実施しています。 ・脆弱性発見件数で日本No.1を継続している技術力の高さ： 2022年4月1日〜2022年10月31日の脆弱性報告の公表において、 報告件数で国内１位、報告者数は最多の7名となっております。技術ブログでは調査結果や技術報告なども頻繁に行っており、セキュリティ技術者のなかでは一目おかれる存在です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40代以上活躍中◆在宅勤務可◆プロジェクトマネジメント経験が活かせる環境〜 ■業務内容： ・プロジェクトマネジメント実行支援：プロジェクトマネージャーの参謀として、計画策定、プロジェクトレポート作成、意思決定支援、組織間調整、PMO組織のリーディングなど ・戦略策定支援：コンセプトフレーミング（ビジョン/ミッション/中計策定）、ビジネスモデリング、ロードマップ策定、課題特定と共感醸成、実行計画と目標設定、実行と変化への対応など ・自アカウントのアカウントマネジメント：クライアントとの関係深化、アップセルやクロスセルを通じた既存の取引関係の拡大など ■業務の特徴： ・ユーザー、ITコンサルタント、ベンダーをつなぎながら、プロジェクト全体の成功をリードするプロジェクトマネジメントコンサルタントとしてご活躍頂きます。 ・監査業務によりがちな従来のPMO業務ではなく、ユーザーに寄り添って、プロジェクトの現場〜会社全体の様々な階層の課題を枠にはまらずに対応することができます。当社の受託案件はIT領域のPMO業務に留まっておらず、部門全体規模、会社全体規模の方針策定や課題解決の案件が全体の60%以上を占めています。 ・現状でコンサルタントの毎月の平均残業時間は20〜30時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ、低い水準を維持しています。 ・受託案件は業界等幅広く、かつ案件のリピート率は90%以上となっています。 ■同社の特徴： 米国を中心にPMO は普及しており、今後日本国内のみならず、アジア全体に普及するものと考えています。この先PJが世の中からなくなることはなく、PJマネージメントのノウハウというのは、経験と共に積みあがるものです。同社は【日本で先発のマネジメントコンサルの会社】であり、日本で一番【PJマネジメントの対処法を実績ベースで知っている会社】であり、過去の事例にもとづいて考え解決できる力をもっています。今後もその実績をもとにマネジメントコンサルティングの分野においてはトップを走り、他ソリューションへも舵を切っていく会社であるため、汎用性の高いスキルを身に着けて成長していくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【50代以上活躍中／実行支援型のマネジメントコンサルティング／案件規模数十億〜数百億／PJ成功率80%以上／リピート率95%以上／取引企業60社以上】 ●創業時からマネジメント「実行支援」をコアビジネスとして展開しており、マネジメントの専門企業としては日本初の上場企業。企業の成長におけるマネジメントの重要性を認識したプロジェクトの管理・推進方法を身に付けることが出来ます。 ■業務内容： コンサルタントとして、PMやリーダー層の業務を支援し、チーム間・グループ間・組織間の問題を調整・解決しながら、PJ推進を担っていただきます。 ・クライアント組織／業務／プロジェクト内の意思決定者に対して、マネジメントの重要性を認識する働きかけを行う。 ・プロジェクト全体に関わる問題点を整理、分析し、解決すべき原因を見つけ出し、現場レベルの問題点の説明や解決へ働きかけを行う。 ・PMやPMOチームを取りまとめ、クライアントの組織／業務／プロジェクトリード。 ■評価制度： 「個人の気づきと成長」「お互いに納得できる評価」「自社の成長」を目指し、評価プロセスを運営。 ・役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定 ・パフォーマンス結果は第三者のメンバーがファクトベースで収集 ・年2回の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定 ■働き方： 残業時間は平均20時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ、リモートワーク含め働きやすい環境を実現。 ・厚生労働大臣より女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定 ・「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」認定 ■プロジェクト事例： ◎クレジットカード会社の基幹業務システム構築プロジェクト推進 ◎大手自動車関連会社のマトリクス組織への組織変革プロジェクト ◎移動の概念を変えるMaaSプラットフォーム構築プロジェクト ◎エネルギー業界における価値創造に向けたマネジメント改革プロジェクト 変更の範囲：会社の定める業務

◇大手SaaS企業のCTO経験者が続々ジョイン／巨大産業の課題解決に挑戦するSaaS／グローバル展開中／地方からの勤務者在籍中／残業20H◇ ■期待する役割 Control Planeの開発を推進していただきます。主に認証認可領域での活躍を期待しています。 システムのバックエンド開発に責任を持ち、最適な技術選定やアーキテクチャの設計を通して高品質なソフトウェアを創り上げることが求められます。 ■業務内容： 具体的な業務例は以下を想定していますが、業務内容はこれに限定されるものではありません。 ・認証基盤(Auth0)と連携した顧客ユーザー管理システムの開発 ・マイクロサービスにおけるAPI認証と認可の開発(OAuth2.0を使った認証認可を想定) ・各サービス・チームの認証認可に関するアーキテクチャレビュー ■ポジション魅力： ・急成長するプロダクトにおける認証認可アーキテクチャ設計経験 ・マイクロサービスにおけるAPI通信の認証認可の設計経験 ・熱量の高いメンバーと共に、難易度の高い課題に挑む経験 ■配属組織 Control Plane部への配属を想定しています。 グローバルなマルチテナントSaaSを開発するため、Control Planeの開発を行う部です。CADDi DrawerやCADDi Quoteなどが本質的な機能開発に注力できるよう、共通機能のプラットフォーム化を推進します。 ■当社について 私たちCADDiは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業におけるデータプラットフォームプロダクト「CADDi Drawer」を展開しています。 2022 年にローンチした「CADDi Drawer」は、製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習など様々な技術により構造化し多様な情報と結び付けることで、情報資産としての活用を可能にしました。既に国内の大手製造業から加工会社のお客様にまで活用いただいており、急成長中です。2023 年からは海外（アメリカ・タイ・ベトナム）での販売も開始し、グローバル展開も加速させています。 今後は、図面以外にも製造業の知見をテクノロジーによって再現・集約することで、部門や会社を超えた全体最適の実現を目指しています。

【高い英語力を活かし顧客のグローバル化に貢献／実行支援型のマネジメントコンサルティング／案件規模数十億〜数百億／PJ成功率80%以上／リピート率95%以上／取引企業60社以上】 ●グローバルプロジェクトの特徴は、複雑性にあります。組織のグローバル化が目的となるグローバルプロジェクトは、複数の国をまたがることになるため、関係者各位へ規律を設けた上で巻き込み力と柔軟性を身に付けることが出来ます。 ユーザー×ITコンサルタント×ベンダーを繋ぎながら、PJ全体の成功をリードするPJマネジメントコンサルタントとしてご活躍頂きます。 マネジメント層の参謀として、プロジェクトをリーディングしていく役割です。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・将来を見越した計画・準備 ・経営層向けレポート／意思決定支援 ・コンサルティング／組織間調整 ・PMO組織のリーディング ■フィードバックの文化 1プロジェクトにおける平均チーム人数は4〜5名です。 チームで参画することで、プロジェクトの現場においてもOJT（定期的な1on1等）を通した教育を行っております。 ■自己投資への積極的な支援環境 ・平均残業時間：23.5時間/月（残業ゼロを目標に会社として努力しております） ・有給休暇：初年度15日支給 ・社内研修（前年度実績年203回）：ビジネススキルやプロジェクトマネジメントの基礎、マインドフルネスなど ■充実した福利厚生（下記抜粋） ・サバティカル休暇：勤続年数が5年毎に年間5日付与 ・結婚休暇：ご本人の場合5日、1親等以内の親族の場合2日取得可能 ・記念日休暇：年1日（子どもの誕生日、結婚記念日、思い出の日など） ・配偶者出産休暇：配偶者の出産時に連続5日間の休暇が取得可能 ・ベビーシッター制度 ・子ども手当：中学校卒業まで毎月支給（例：子供2人の場合、年間18万円） ・出産祝い：10万円支給 ・結婚祝い：5万円支給 ・介護休暇：通算93日取得可能 変更の範囲：本文参照

◆熱量の高いメンバーと共に、難易度の高い技術的課題に挑戦しませんか？国内の大手製造業から加工会社まで幅広く導入されるプロダクト／グローバル展開中◆ ■募集背景 私たちキャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を展開しています。 開発としては、データプラットフォームとしての機能強化、プラットフォーム上で動く数十個の新規アプリケーション開発、飛躍的に増加するユーザー数・データ量・データ種類に耐えうる基盤の強化など、取り組みたいテーマが数多くあります。 Data & Analysis組織では、既存チームの拡大・新チームの立ち上げを見込んでおり、それぞれの領域を牽引できるマネージャーを募集しています。 ■業務内容 プロダクト戦略に基づいた戦略策定・開発計画の策定や実行のリード、メンバーの採用・評価・育成などのマネジメント業務を担っていただくことを想定しています。 ・製造業で生じる生データ(図面・CAD・文書・テーブルデータなど)を解析し、価値あるデータを生み出すことに責任を持つ ・具体的にはデータの収集・加工、MLモデル開発、MLモデルのデプロイ後の価値化などを担当 ■組織状況 ・日本に十数名、ベトナムに5名程度が所属しています ・現在マネージャーはいますが、今後の組織成長や現マネージャーの配置転換も見越し、共にチームをリードいただける方を求めています ※Data＆Analysis部は30名程度の組織です。上記以外にも、解析基盤の開発を担うAnalysis Platfrormチーム、データ基盤の開発やデータの利活用を担うData Managementチーム、AIを用いたプロダクトの価値向上を担うAI for Applicationチームがあります ■ポジション魅力 ・開発した機能や解析結果が、プロダクトの成長やビジネスの意思決定に影響を与える経験 ・データ分析、アプリケーション開発、MLOps、SREなど、多様な専門性を持つチームと連携しながらプロダクト開発を進める経験 産業構造を変革するプロダクトの開発を通して、社会に価値を提供する経験 ・グローバルで展開するプロダクトやグローバルにまたがる開発組織のスケールに貢献する経験

【行政出身者も歓迎＊東証プライム上場／DICグループの施策・方針の立案展開や、事業所指導など、上流ポジション＊裁量をもって業務に取り組める環境・幅広い年代が在籍】 ■職務内容： 本社・レスポンシブルケア部において、労働安全・保安防災に係わる全社的な取りまとめや、事業所（国内・海外）の指導支援・安全環境に係る法令指導、監査等（国内・海外）を担当いただきます。 ※今回は、「環境」に関わる業務を中心にご担当いただきたいと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ ・国内工場の安全環境に係る相談対応、指導および訪問（月1回程度） ・国内の安全環境に係る法規・規制対応 ・国内工場の安全環境に係る監査（月1回程度） ・DICグループ全体（国内および海外）の安全環境に係る全社方針の策定 ・DICグループ全体（国内および海外）の安全環境に係るデータの収取・解析・情報開示 ・海外統括会社との打ち合わせや訪問 ■やりがい： ・自ら考案した企画や提案を基に施策を作り、国内の各工場に展開できます。 ・全社の活動内容を纏め、経営陣に提言できます。 ・会社全体への貢献を実感できるやりがいの大きな仕事です。 ■キャリアパス： ・1〜3年後：本社の安全環境業務を通して、全社的な安全環境を理解していただきます。 ・2〜5年後：本人の特性を見極めつつ、ジョブローテンションの一環として、国内工場の安全環境Gで現場力を高めていただく可能性があります。 その後再び本社安全環境Ｇへ戻り、全社に関わる企画や調査の業務に携わっていただくことを考えています。 また、海外関係会社に駐在していただく可能性もあります。 ■配属部署： レスポンスブルケア部安全環境グループ：18名　（管理職6名、一般社員8名、その他4名） └20〜30代の一般社員を中心に、20代〜50代まで幅広い年齢構成の組織です。キャリア入社社員も多く在籍し、様々な経歴のメンバーがこれまでの経験や知見を活かしながら活躍しています。 ■当社について： 印刷インキ、有機顔料、PPSコンパウンドで世界トップシェアの総合化学メーカーです。1908年、印刷インキを祖業として創業し、その基礎素材である有機顔料、合成樹脂をベースとして、自動車、家電、食品、住宅などの様々な分野に事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスの自動車部品メーカー／35ヶ国で事業展開／特許数は業界トップクラス。高性能小型チラーの超微細加工技術やMBD制御開発による工数削減など、世界的な技術を多数創出】 ■概要： ・ロボットの知能化により、人とロボットが共創する将来自動化社会の実現に向け、一緒に働く仲間を募集しています。 ■業務内容： ・文献調査、国内外のアカデミアとの共同研究などの交流を通して、AIをはじめとする最先端アルゴリズムを幅広く探索し、実証を通して実用レベルに昇華させる研究開発に、プロジェクトリーダーとして取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・接触センサ等を用いたロボット制御アルゴリズムの開発 ・ヒューマノイドロボット等の先端ロボットを用いた実証研究 ・ロボット基盤モデル、強化学習、生成AI等のロボット応用研究 ・次世代ロボットシステムの構想及び開発 ■当ポジションの魅力： ・最先端AIのロボット応用に関するスキル習得の機会を持っていただけます。 ・国内外のアカデミアとの共同研究などの接点を通じて、応用・実践だけではなく、学術的な見識を探求する機会を持っていただけます。 ・研究成果を「製品につなげ事業に貢献する」こと、及び「論文化して学術界に貢献する」ことを共に奨励しており、特許出願、論文発表の機会を多く持つことが可能です。 ・最新研究動向と、将来の社会動向を踏まえた研究テーマの企画業務も担っていただきたいと考えており、企画・マネジメントスキル研鑽の機会を持っていただけます。 ■組織について： ・AI研究部・知能ロボティクス研究室では、デンソーがこれまでの生産活動で培った自動化技術・ロボット技術と、最新のAI技術を融合させることで、デンソー独自のロボット知能化技術を開発する応用研究の役割を担っています。 ■当社について： ・当社は、自動車部品業界のリーディングカンパニーとして、技術革新とグローバル展開を推進しています。売上収益7兆3,500億円、特許41,000件超、25ヵ国127工場を有する世界規模の企業です。「環境・安心」の価値最大化を掲げ、持続可能な社会に貢献する製品開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務