【ATM事業を安定的な収益基盤としながら新サービス開発中/生活に即したサービスやデジタル分野に強み】 ■業務概要： 当行の金融犯罪対策の業務運営業務を担って頂ける管理職の方を募集しております。ご入社後は下記業務を担って頂く予定です。 【詳細】 （1）金融犯罪対策の運営 金融犯罪対策部署における業務運営全般（顧客フィルタリング、取引モニタリング、インターネットバンキング不正対応、顧客対応、調査記録作成、疑わしい取引の届出関係、振り込め詐欺救済法関係、不正払戻し補償手続き、外部照会対応など）をリードしていただきます。 （2）金融犯罪対策の高度化の企画・推進 事業拡大に伴い、また当局等の規制対応を含め、金融犯罪対策の高度化に継続的に取り組んでいます。既存の銀行業務に加え、クレジットカード業務、ローン業務、決済関連業務など幅広い分野での金融犯罪対策、AML/CFTの態勢強化に組んでいただきます。 ■求める人材像： 私たちローソン銀行は、金融やさまざまな事業会社などで知識・経験を積んだ、少人数ながら極めて多様性に富んだ社員の集団です。みんな、新しい銀行をつくりたいという熱い想いを持って集まりました。 また、新しい会社なので組織がフラットで、風通しがよく、経営陣や事業署との距離が非常に近いこと、少人数の組織のため、全社横断的なプロジェクトを頻繁に組成していることも大きな特徴で、経営陣や事業部署と密接に連携して業務を進めていただくことができます。中途入社の方にも中核メンバーとして活躍いただけるフィールドが多数あります。 このため、以下のような方にぜひお越しいただきたいと思っています。 ・共感とチャレンジ精神：私たちの経営理念、ビジョンに共感し、新しい取り組みに挑戦したい方 ・当事者意識と推進力：少数精鋭の業務運営を志向し、自ら課題解決しながら業務を遂行したい方 ・協働とコミットメント：多様なバックグラウンドを持った仲間と協調しながら目的を達成したい方

〜良い景気を創ろうをミッションに急成長！SaaS業界最注目企業／非効率業務が多い大企業の経営管理課題を解決するシェアNo.1プロダクト〜 国内シェアNo.1のクラウド経営管理システム「Loglass経営管理」を中心としたプロダクト群の提案、契約を推進するセールスチームのマネジメント候補を募集します。 ■Loglass経営管理 事業の多角化やM&Aなどにより煩雑化・複雑性を増す経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績／販管費・人件費等）の収集・統合・一元管理までの効率化と高度な分析を支援するSaaSプロダクト群で、経営意思決定の精度と速度を高め、企業価値の向上に貢献します。 ■職務内容 ・ISが獲得したリードへアカウントプランニング ・顧客の経営課題の仮説構築〜ヒアリング ・プリセールスチームと連携し、顧客のシステム課題の解消 ・決裁者/担当者とのリレーション構築 ※比較的規模の大きい企業様の顕在・潜在ニーズを丁寧に案件化・PJT化し、数か月間の商談を経て導入に繋げていくセールスモデルで、ビジネスモデルや業界、事業ステージごとに変わる経営課題に対して、どのような数字を把握してデータから示唆を得るべきかまで提案します ※半年程度はプレイヤーをお任せする想定で、慣れたらマネージャーとしてご活躍いただきます ■魅力 ◎経営数字を扱うプロダクトで、エンタープライズ級企業の経営者やCFO、管理層を相手に同等の視座でコミュニケーションするための経営視点が得られる ◎セールス型化や、オンボーディング、イネーブルメント、新しい領域への営業の拡大と標準化など、プレイング以外でも貢献いただける点も多くあります ◎予実管理SaaS/PaaS市場においてシェアNo.1の地位を確立し、今後は企業の戦略的意思決定を支援するAIエージェントをコーポレートファイナンス領域へ提供する「Loglass AI Agents」構想の元AIネイティブなマルチプロダクト戦略を進めます ◎キャリアパスとしては、役職を上げることもでき、2027年4月までにサービス数を20以上に拡大目標のため、事業責任者など重要ポストへの抜擢機会も増加中 ■働き方 お子様がいる世代も多く、家庭の都合などでリモート勤務可能、残業時間月平均30時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル案件豊富な環境／日本最多SAP資格所有者／SAP技術力、顧客課題解決に貢献可能！日本にHQ】 ■業務内容： SAP導入プロジェクトのプロジェクトマネージメントをお任せします。 クライアントのCxOや部門長クラスと相対することが多く、クライアントの変革を共に推進する強力なパートナーとなります。特に当社は、元来からReal Partnerというスローガンのもと、クライアントと共に成長してきました。既に10年以上に渡って変革のパートナーとして選ばれ続けている実績があるクライアントが多数存在します。SAP導入プロジェクトを推進することを通じて、クライアントと中長期的に関係を築く土台となっています。 ■入社後のアサイン想定： 入社後は下記のようなSAP を中心とした基幹システムに関する基盤領域の要件定義、導入等のプロジェクト管理をお任せします。 （1）国内SAP導入 ◎サプライチェーン経営基盤としてのSAPを導入プロジェクト ・大手製造業に対して、販売計画・受注・調整・生産計画・製造・在庫管理・販売管理といったサプライチェーンマネジメントから、会計・経営管理までの一通りを実現するプロジェクト （2）グローバル経営プラットフォームとしてのSAP導入 ◎グローバルでの業務標準化・効率化、およびグローバル経営プラットフォーム構築によるデータの一元管理・見える化プロジェクト ・領域は、購買・生産・在庫・販売・財務会計・管理会計・経営分析に渡る経営活動全般。グローバルでのマスタデータガバナンスもスコープとなる ■同社の特徴： (1)外資系ファームと異なり、国ごとにアカウントが分かれていない為、グローバル案件において日本人が指揮を取り、責任者として裁量を発揮出来ます。日本に本社を置く日本発のグローバルファームだからこそ出来る事であり、グローバルで活躍したい方には非常にお勧めです。 (2)年次や新卒／中途関係なく平等に評価され、実績を出せば飛び級の評価もあります。 ・顧客に対してRealPartnerを目指しており、顧客の満足度も80％以上、継続支援を希望する顧客90％以上と高い満足度を獲得 変更の範囲：会社の定める業務

ご入社後は主に以下の経営企画業務全般を、オーナーシップを持って、部署内外のメンバーを巻き込みながら取り組み、経営トップや企画担当役員の経営機能をサポートしていただきます。 ■業務詳細： ・外部内部環境の分析等を踏まえた単年度・中長期経営計画の策定およ 　び各事業部門と協働した遂行 ・機動的な運営およびリソース再配分に繋がるような全社PDCAの設計と 　経営と連動した遂行 ・株主によるガバナンスに対する適切な会議体の設計および運営、各種 　案件の報告および調整 ・経営会議・取締役会等の会議体の運営（案件内容確認・調整、論点整 　理、指摘事項対応調整含む） ・その他、資本政策・提携戦略の推進、全社横断的なプロジェクトの推 　進　等 ■働く魅力： ・経営陣や事業部署との距離が非常に近い ・経営に近いポジションで全社インパクトの大きい業務にチャレンジで 　きる機会が多い ・裁量が大きく、成長できる環境がある ・組織がフラットで風通しがよい ■当行について 〜基盤のある新しい銀行〜 　私たちローソン銀行は、2018年9月に開業した新しい銀行です。 ローソンと同じ企業理念、「私たちは、“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」のもと、いつでも簡単に、誰でも安心して、やりたいことがすぐできる、「お客さまにいちばん近い銀行」になるというビジョンを掲げています。 　私たちの強みは、全国13,500台を超えるATMのネットワークとそれを利用してくださるお客さま、ATM提携を中心とした提携金融機関のお客さまとのネットワーク、ローソングループの店舗やオーナーさまとお客さま、金融と流通の業際というユニークなポジション、ローソングループのブランド力。 　これらの強みを活かして、開業当初に目指した3年度目の単年度黒字を達成、2020年度中間期には繰越損失も解消し、着実に利益を積み上げてまいりました。開業からの3年間で銀行としての基盤を構築したのち、さらなる成長に向けて、ATMを時代の変化に合わせて進化させるとともに、そのネットワークの拡大を進め、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しています。

〜CFO直下で、経営目線の横断的なアジェンダを自ら設計し推進する重要なポジション〜 ■募集背景： ・当社はこれまで、コーポレートファイナンス、FP&A、IRといった各専門チームがコーポレート機能を担ってきましたが、「経営企画」という組織は設けていませんでした。 ・一方で、ホールディングス化のような経営的な側面が大きい組織横断プロジェクトや、プライム上場企業として求められるコーポレートガバナンスの高度化など、各専門領域を横断して、経営アジェンダを自ら設計し、多様なステークホルダーの合意形成を推進できる人材の必要性が高まっています。 ・株主・取締役・社内各部門を含む高度なステークホルダーとの調整を主導し、答えのない中で全体最適を探しに行ける——そういう方を迎え入れたいと考えています。 ※CFO直下の新設ポジションです。 ■業務内容： ・CFO直下で、経営目線の横断的なアジェンダを自ら設計し推進していただきます。 ■業務詳細： ◇経営アジェンダの設計と推進 ・経営課題の優先順位設計と、ロードマップの策定・実行 ・ホールディングス体制への移行プロジェクトの推進 ・ポートフォリオ経営管理の体制構築 ◇コーポレートガバナンスの高度化 ・機関設計（取締役・執行役員制度）の検討・提案 ・取締役会・経営会議の高度化（アジェンダ設計、議論の質の向上） ・取締役報酬設計等、ガバナンス関連施策の立案・推進 ◇ステークホルダーとの合意形成 ・社外取締役・株主を含む高度なステークホルダーへの説明・合意形成 ・社内各部門（CF/CD、FP&A、IR、法務等）を横断した調整・意思決定の推進 ・反発や利害対立がある中でも、原理原則に基づいた着地点を仮説立てし、推進する ◇経営判断の支援 ・経営に資する情報の収集・分析・レポーティング ・M&A案件におけるディレクション ・投資委員会等の意思決定プロセスの設計・運営 ■当社について： ・当社は、オンラインでチケットを贈る「eギフト」の生成・流通・販売プラットフォーム事業を展開するグループ会社の経営管理を行う持株会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社にはISUCON優勝経験を持つCTOをはじめ、少数精鋭で非常に高い技術力を持つメンバーが揃っています。 開発スピードが非常に早く、すでに創業からの約1年間でセキュリティ要件の高い法令対応の大臣認定取得、PoC、インフラ技術確立などを実施し、通常のエンジニアリング企業の数倍の速度で新しいサービスが生み出されています。 現在はCEOが主にCOOの役割を担っていますが、今後の事業拡大に向け組織の急成長を支えるCOO候補を募集します。 ■業務内容詳細 ◇経営計画の策定、推進、執行 ・経営計画の立案 ・KPI設計・モニタリング・執行 ◇リーダーシップを発揮した組織の構築と運営 ・戦略組織設計 ・ユニット長以下のマネジメント ◇既存事業戦略策定・オペレーション ・既存事業戦略策定・オペレーション・顧客との折衝を通じたアップ／クロスセル・アカウントマネジメント ◇新規事業企画 ・顧客からのヒアリングを通じた課題抽出からソリューションの商品化 ・社内外との折衝を通じたソリューションの実現可能性の検討 ■当社について 当社は「リアルとオンラインをシームレスにつなぐ未来の日常をつくる」というビジョンのもと、個人・民間企業・行政における信用の摩擦（＝本人確認のためのコスト）をゼロにするため、主にマイナンバーカードの「公的個人認証サービス（JPKI）」を利活用するためのサービスの企画・開発を自治体及び民間企業向けに行っています。 その一つである自社プロダクトのデジタル身分証アプリは、デジタル身分証としてのID認証プラットフォームとしての機能だけではなく、スーパーアプリとして自社のミニアプリや他社サービスと連携して幅広くサービスを提供できるのが特徴です。 ＜軸となる2つのプロダクト＞ ・署名検証サービス「ポケットサイン Verify」（2023年6月にオープンベータ版を提供開始） ・デジタル身分証アプリ「ポケットサイン」（2023年7月にオープンベータ版をリリース） 変更の範囲：会社の定める業務

〜税務・会計・法務分野の業務変革を牽引／AIコンサル・プロダクト企画も挑戦可能／多様な専門家と協働し成長できる環境〜 【職務概要】 当社のAIコンサルタントとして、税務・会計・法務領域における業務改革やデジタル変革を推進していただきます。生成AIやRPA、ノーコード／ローコードなど最新のデジタル技術を駆使し、クライアントの課題解決やDX推進をリードするポジションです。 【業務内容】 ・AI、データ分析、業務自動化、RPA、デジタルツール導入、システム導入等のPoC・MVP・業務検証 ・案件の新規提案、追加提案、スコープ設計、見積り、提案プレゼン ・税務・会計・法務領域での業務改革／DX企画・推進 ・生成AI、RAG、AIエージェント、データ分析、RPA、ノーコード／ローコード等を活用したユースケース設計・PoC／MVP推進 ・クライアントの課題ヒアリング、As-Is／To-Be整理、改善施策の検討 ・AI・デジタルツール導入に向けた要件定義・検証支援 ・業務要件と技術要件の橋渡し ・提案書、業務設計書、PoC報告書、検討資料の作成 ・クライアント向けの説明、ワークショップ、トレーニング ・法人内メンバー向けのAI活用支援、業務効率化支援、ユースケース検討 ・知見の標準化、AIプロダクト開発への活用検討 【募集背景】 AIの進展により、税務・会計・法務領域においても、業務変革のニーズが高まるなか、当法人では税務・会計・法務領域の専門性とAI・データ・自動化技術を組み合わせ、クライアント向けAIコンサルティング、PoC／MVP開発推進、AIプロダクト開発、社内向けAI活用支援等を強化しています。 本ポジションでは、AIコンサルタントとしてクライアントワークをリードいただきます。プロダクト開発、PdM的な役割、社内AI活用支援、チームづくりにも関わる機会があり、税務×AIで多様なキャリアを選択できます。 【魅力】 ・専門性の高い領域で生成AI・データ・自動化を活用した業務変革に関われます。 ・多様な専門家と協働し、実務に入り込んだAI活用を推進できます。 ・AIプロダクト開発/企画、PdM的な役割にも挑戦できます。 ・サービス開発、ナレッジ整備、チームづくりにも裁量を持てます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□次世代ヒットを継続的に生み出すための編集部全体の戦略・組織・事業推進を担う部長候補を募集/DMMグループのデジタルコミック出版社■□ ■業務概要： 編集部の部長候補として、編集戦略・組織マネジメント・事業推進全般をお任せします。 各ジャンル長（MGR）やレーベル長（TL）と連携しながら、編集部全体の方向性策定、売上最大化、ヒットIP創出を推進いただくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・デジタルコミック領域における編集方針・作品戦略の策定 ・市場分析・読者分析・売上分析を踏まえた編集部戦略立案 ・ジャンル長（MGR）との戦略共有および方針統一 ・編集組織全体のマネジメント ・レーベルごとの課題抽出および改善推進 ・営業部門と連携した電子書店売上最大化施策の企画・実行 ・広告部門と連携したSNS／広告／キャンペーン施策の推進 ・データ分析を活用した作品改善・販売戦略立案 ・作家・作品価値最大化に向けたIP戦略推進 ・KPI管理および部署モニタリング ・編集部全体の課題抽出、意思決定、戦略修正 ■配属組織について： 弊社の編集部ではTL/BL/女性向け/青年向け等、ジャンルごとに組織が分かれており、それぞれにジャンル長（MGR）、レーベル長（TL）、編集メンバーが所属しています。 ■本ポジションの魅力： 本ポジションは、単なる編集マネジメントではなく、「作品を事業として成長させる」視点で編集部全体を牽引できるポジションです。ヒット作品が生まれた際には、グループ各社と連携しながら、アニメ化・実写化・動画配信・海外展開など、多面的なメディアミックス展開を推進することが可能です。 実際に、2020年には自社作品の実写映画化実績もあり、動画配信・海外配信・DVD展開などについてもグループ会社と連携しながら幅広い展開を行っています。また、グループ内には60以上の事業が存在しており、デジタル領域との高い親和性を活かしながら、コミックIPを起点とした新たな価値創出にも挑戦できる環境があります。 編集だけに閉じず、 「次のヒットIPを創る」 「市場を分析し、事業として伸ばす」 「世界に届くコンテンツを生み出す」 という視点で、大きな裁量を持って挑戦いただけるポジションです。

〜日本法人の決算責任者／事業成長を支える／会計論点の整理〜 AnyMind Group日本法人であるAnyMind Japan株式会社におけるFinance責任者候補として、経理・会計・税務領域を中心に日本法人のFinance機能全体を統括いただきます。 本ポジションは単なる決算責任者ではなく、事業部とのディスカッションを通じて会計論点を整理し、AIやシステムを活用しながら事業成長を支えるFinance組織への変革を推進する役割を担います。 現在、日本法人のFinance組織は約20名規模。Head配下にManager4名体制を構築しており、各Managerが複数事業を担当しています。事業成長に伴う新規プロジェクトや非定型案件も多く、事業部長やマネージャーと日常的に連携しながら会計処理や業務フローを設計する機会があります。 【具体的な業務】 ■決算・会計業務統括 ・日本法人および子会社の月次／四半期／年次決算統括（J-GAAP） ・AP／AR、固定資産、経費精算等の管理 ・Group Finance向けレポーティング統括 ・決算早期化および精度向上推進 ■税務・監査対応 ・法人税、消費税、源泉税申告管理 ・税務調査対応 ・監査法人対応 ・J-SOX整備、内部統制運用管理 ■Finance Transformation ・NetSuiteを中心とした会計システム最適化 ・AI／自動化ツールを活用した業務改善 ・業務標準化および属人化解消 ・月次決算短縮やヒューマンエラー削減の推進 ■事業支援・会計論点整理 ・事業部長との月次レビュー ・新規事業や新規プロジェクトにおける会計論点整理 ・事業責任者とのディスカッションを通じた運用設計 ・事業成長に伴う会計・統制面での課題解決 ■組織マネジメント ・Finance組織（約20名）の統括 ・Manager4名のマネジメント ・組織設計、人材育成、採用 ・生産性向上に向けた組織改革推進 ※IPOフェーズは完了していますが、今後はAI活用やオペレーション改革を通じて、マンパワー依存ではない強いFinance組織の構築を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【情報システム部門のうち戦略企画をメインでお任せ／日本発独立コンサル／大手500社超と取引／年休125日】 ■募集背景 当社は現在、社員数約550名の体制から、今後5〜7年で1,000名規模への成長を見据えています。その中核となる管理基盤の整備が急務であり、コーポレートITは経営のレバレッジを担う存在として再定義されています。 現行の情報システム部門は一定の体制を持っているものの、急速な業容拡大に対して十分に機能しているとは言い難く、今後の飛躍に向けた構造改革が求められています。 そのため、今回はIT戦略マネージャーとして、現場に根ざした改革のリードと、社内システム全体の進化を推進いただける方を募集します。 ■本ポジションのミッション ・AIを用いた業務効率化の推進 ・管理部門も含めたデジタル体制の構築 ・サイバーセキュリティ体制の向上 ■業務内容 ・ コーポレートITにおけるグランドデザインの策定と実現に向けたリーダーシップ ・ 最新技術の調査・検討・利活用推進（社内導入および社外発信） ・ 社内業務の潜在的課題に対するIT戦略立案と実行（生産性向上・効率化） ・ 社内システム（主にSaaS）の計画・企画・導入・運用・改善の主導 ・ ITインフラ（ネットワーク等含む）環境の整備と改善推進 ・ システム課題・障害に対する根本原因分析と再発防止策の立案実行 ・ 情報システム部門のマネジメント（5名程度、将来的に増員予定） ※ヘルプデスク業務については他部門の担当となります。 ■同社の魅力 ・当社は、日本発の独立系総合コンサルティングファームです。上場企業を中心に、大手自動車メーカーや大手通信会社など、500社以上の様々なクライアントに対し、グローバル経営管理・サプライチェーン/コストマネジメント・成長戦略・ITマネジメント等、様々な領域でのコンサルティングサービスを提供しております。 ・情報システム部門では、コンサルタントが働きやすい環境をシステム面からサポートしております。新規システムの導入や提案など、柔軟に業務に取り組むことが可能です。 ・男女関係なく長期的に就業可能な環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 全社の事業成長を最大化させるため、経営陣および各事業本部のパートナーとして、戦略策定から実行支援、モニタリングまでを一貫して担っていただきます。タイミーの事業モデルは、季節変動（繁忙期・閑散期）やクライアントの業種特性（物流・飲食・小売）、エリアごとの需給バランスが複雑に絡み合うため、高度な変数管理と分析能力が求められます。 ■具体的には： （1）事業ポートフォリオマネジメントと投資意思決定支援 ◎既存事業と新規事業のリソース配分の最適化を行います。 ◎新規事業のステージゲート（検証・拡大・撤退基準）の運用を担い、投資対効果や拡張性の検証を行います。 （2）事業計画・年度予算策定 ◎トップダウンの目標とボトムアップの積み上げ（各事業部の事業数値積み上げ、マーケティングROI等）のギャップ分析を行い、その解消策を立案します。 ◎領域ごとの季節性やマクロの市場環境変化を織り込んだ、精度の高い事業予測を運用します。 （3）「攻め」の管理会計 ◎事業ごとのUnit Economicsや収益構造を精緻に可視化し、投資の「アクセルとブレーキ」の判断基準を提示します。 ◎新たな収益機会に対する投資対効果の検証を通じて、各事業の利益最大化を主導します。 ■魅力： ◎急成長ベンチャーから「社会インフラ」へ進化する過渡期への参画…上場企業としての規律を持ちつつ、未だスタートアップとしての野心的な成長を追い続ける稀有な環境です。「100億から1000億へ」という非連続な成長の過程で発生する複雑な経営課題に対し、自らの設計図で解を出すことができます。 ◎経営の意思決定に直結する「ビジネスパートナー」としての立ち位置…管理部門がバックオフィスとして機能するのではなく、事業部門と同じ目線で「どうすれば勝てるか」を議論する文化があります。営業現場の定性情報と、財務の定量情報をブリッジし、事業責任者や経営陣の意思決定を直接支える手触り感を持っていただけます。 ◎新規事業の「勝ち筋」を作る経験…立ち上げ期の新規事業において、Unit Economicsが成立するか、どのタイミングでアクセルを踏むかという「事業の型化」に関与できます。0→1、1→10のフェーズにおける管理会計の仕組みをゼロから構築する裁量があります。 変更の範囲：会社の定める業務

●製造現場〜経営横断でDX支援出来る環境 ●OT×IT融合 ●フルフレックス×平均残業20~30h×週1リモート ●横河電機グループのDX中核企業｜安定基盤×成長市場でキャリア構築 ■採用背景 2030年にグループ売上1兆円規模を目指す中、国内DX強化と新規事業拡大のため2022年に設立。日本事業の拡張とグローバル展開を見据えた体制強化です。 ■業務内容 製造業のDX/IT推進におけるプリセールスコンサルタントとして、経営層や工場幹部へのヒアリングを通じ、販売・設計・生産・調達・物流・アフターサービスまでの業務課題を特定します。CRM、PLM、SCM/ERP、MES等やデータ基盤・AIを組み合わせ、OT（工場系）とIT（本社系）を横断した解決策を構想。提案書作成、デモ・PoC計画、関係部門との調整を行い、実行可能性を担保した形で導入に繋げます。現場理解に基づく課題分解と仮説構築、関係者を巻き込む推進力が期待されます。 ■業務の魅力 ・工場現場に入り込み、実態に即したDXを実現できる ・戦略だけでなく実装を見据えた提案力が身につく ・OTとITの両面から課題解決できる専門性を獲得 ■働く環境 コンサル未経験者もOJT中心で参画し、実務を通じて思考力・問題解決力を習得。出向者や外部出身者が混在し、知見を掛け合わせる組織です。国内出張は月2回程度 ■働き方 ・フルフレックス ・平均残業20〜30時間 ・リモートワーク活用可 ■キャリアパス 製造業DXの提案から導入まで経験し、将来的にはテーマリードやコンサルタントとしてプロジェクト全体を統括。 ■企業魅力 横河電機グループのDX専門企業として設立。OT（制御・運用技術）とITを融合した現場起点の支援に強みを持ち、特定製品に縛られない最適提案が可能。化学・鉄鋼・金属など素材産業を中心に実績を拡大しています。 経営課題のみならず製造現場まで足を運び、横河Gのノウハウを活かしつつ横河G商材の優先する縛りはなく、顧客課題に寄り添った最適提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪地銀最大規模・横浜にて長期就業可能／土日祝日休み／創立100周年を超える安定した経営基盤／従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中≫ ■業務内容 横浜銀行および横浜フィナンシャルグループにおけるサイバーセキュリティ業務を担当いただきます。 サイバーセキュリティ担当者が経営層への報告や重要施策の企画に直接関与します。 担当領域のみならず、グループ全体のセキュリティレベル向上に向けた企画・推進・管理業務に幅広く携わることが可能です。 金融機関のサイバーセキュリティは、社会インフラを守る重要な役目があります。 自身の専門性を活かしながら、より大きな視点でセキュリティに関わりたい方のご応募をお待ちしています！ ・サイバーセキュリティ戦略の立案 ・セキュリティ施策の企画・推進（経営層へのレポーティング、グループガバナス管理等） ・セキュリティ製品の導入企画・推進（セキュリティアーキテクチャの高度化、グループ共通のセキュリティ基盤構築等） ・CSIRTの運営（インシデント対応、脆弱性管理、サイバーインシデント対応訓練等） ・グループSOCの運営（アラート分析・チューニング等） ■組織構成 横浜銀行および横浜フィナンシャルグループのセキュリティ統括部 企画グループまたはサイバーセキュリティグループに配属されます。 各グループは、グループ長1名と担当者2〜3名で構成されています。 銀行出身者だけではなく、 ・ITエンジニア出身者 ・コンサルティングファーム出身者 ・官公庁出身者等、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 ■魅力 私たちは、地域金融グループのサイバーセキュリティを支える組織として、高い専門性と働きやすさの両立を大切にしています。役職や年次に関わらず建設的な意見交換を行う文化があり、一人ひとりの提案や問題意識を尊重します。 また、テレワークやフレックス制度を活用しながら、仕事と家庭の両立を図る社員も多く、子育てや介護等様々なライフステージに応じた働き方が可能です。専門性を活かしながら長期的なキャリアを築きたい方にとって、安心して挑戦できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜京都勤務/関西本社年収ランキング上位企業/平均年収900万円超/中途入社定着率も高い東証プライム上場〜 ■業務概要 ・技術部門や事業部門と連携しながら、知的財産の権利化、他社知財分析、契約支援などの知財実務を主体的に推進いただきます。 ・将来的には知財戦略立案や後輩指導などにも携わり、知財業務の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・発明発掘から出願、中間処理、権利維持までの特許権利化業務 ・研究開発部門との連携による強い特許ポートフォリオの構築 ・特許調査や先行技術調査を通じた開発支援 ・他社特許の調査・分析および事業部門への情報提供 ・ライセンス契約、共同開発契約、共同出願契約等の知財面からのサポート ・自社権利活用や権利行使に向けた情報収集・分析 ・社内からの知財相談対応および知財教育の実施 ・若手メンバーへの業務指導・育成サポート ■リモートワークについて 月75時間を上限とする在宅制度があります。上限の範囲内で状況に合わせて柔軟に在宅勤務をされています。在宅勤務手当や食事補助手当の支給があります。入社すぐは業務に慣れて頂くため出勤をして頂きますが、業務を覚えて頂いた後は在宅勤務可能です。 ■コア技術： 長年にわたり培ってきた「表面処理技術」「直接描画技術」「画像処理技術」という3つのコア技術を基軸に持続的な成長を目指し、新規事業の創出を含め事業ポートフォリオの多様化を図っております。 ■SCREENの特徴： 1868年に京都で創業した石版印刷業の石田旭山印刷所をルーツとし、150年余りの歴史を重ねております。1934年に写真製版用ガラススクリーンの国産化に成功した後、研究開発部門がベンチャー企業として独立する形で、1943年、大日本スクリーン製造株式会社が誕生しました。社名は、このガラススクリーンに由来しております。以来、常に時代のニーズに応えつつ、半導体やディスプレーをはじめとするエレクトロニクス業界や印刷業界等、最先端のソリューションで新たな分野を切り拓き、数々の世界トップシェア製品を有するグローバル企業として成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手クライアントのFAS領域における業務課題を解決／未経験歓迎／金融業界出身者活躍中／プライム上場】 ■業務概要： 日系最大手の総合コンサルティングファームの一員として、戦略/業務/デジタル/テクノロジー各領域に強みを持つプロフェッショナルとして、国内外のリーディングカンパニーが抱える課題に対するコンサルティングサービスに加えM&Aアドバイザリーを提供いただきます。 ■業務内容詳細： ・M&Aに関する戦略立案および実行支援 ・顧客経営陣との折衝対応 ・デューデリジェンス全体の推進・統括 ・事業計画策定および財務モデル構築支援 ■研修体制： 同社は中途入社の社員も多くおり、研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。 入社1か月目：2週間の集合研修でドキュメンテーションやロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を学んだ後、2週間の実務研修を実施いたします。 入社2か月目・3か月目：現場によるOJT研修に加え、担当トレーナーによるフィードバックを実施し、研修組織と現場二軸での研修体制がございます。 合計3か月間の研修を終えたあと、現場配属となります。 ■入社後のキャリアに関して： ※経験に応じてスタートする職位は異なります。またAnalystからスタートする場合もございます。 ・Consultant (約1~3年) ミッション：上位者の指示を踏まえ、自己の裁量を持って タスク設計からスケジュール管理まで主体的に業務を遂行する ・Senior Consultant（約1~3年） ミッション：チームリーダーとして担当領域を主体的に推進し、顧客貢献を果たす ■魅力 ・1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能です。 ・評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能です。 ・業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しているため、あらゆる業界の経験が可能 ・平均残業時間は22時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底がされています(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

□■Fintech・決済領域特化／創業から5年弱でスピード上場・成長フェーズの会社／プライベートとの両立が叶うコンサル会社■□ ＝求人のポイント＝ ◇エンジニア経験活かす／PMO・上流工程へ挑戦 ◇大手案件参画／技術×ビジネス両面で成長可能 ◇Fintech領域特化／専門性高めキャリア構築 ■業務内容： 各業界のリーディングカンパニーを対象としたプロジェクトに参画いただき、各企業のマネジメント層（PM／部長／課長）を支援しながら、プロジェクトの課題解決を担当します。 ■具体的には： ＜対象プロジェクト＞ 業務改革、IT戦略立案、IT導入、新規事業立案／立上げ、コスト削減、ガバナンス向上など多岐 ＜主な役割＞ ・マネジメント層に対する意志決定支援 ・各企業全体視点、ならびにプロジェクト視点でのプロジェクト管理／推進支援 ・クライアントと伴走しながらの課題解決支援 ・その他プロジェクト実務支援 ■ポジションの魅力： 国内・海外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます。 ■キャリアパス： ◇PMOを「基盤」に、その先の高みへ：当社のPMO経験は単なる通過点ではなく、将来的にあらゆる難局を統括するリーダーや、特定の業界を動かすスペシャリストへ飛躍するための「強固な基盤」となります。 ◇複雑な大規模案件を統括する「PMOスペシャリスト」の道：プロジェクトの全容を掌握し、品質管理やリスクコントロールの極致を追求することで、難易度の高い高次案件を成功へと導く「マネジメントの最高峰」を目指すことができます。 ◇特定領域の変革をリードする「Fintechコンサルタント」の道：決済・銀行・証券・保険といった専門知識を武器に、業界特有のビジネスプロセスや最新トレンドを深く理解し、社会に新たな価値を実装する「プロフェッショナル」へと進化できます。 ■ミッション： まずはPMO案件からスタート、知見を高めていただきつつ、リーダー／スペシャリストとしてのキャリアを歩んでいただきます。 ■働く環境： 当社はハイブリッド勤務を推奨しており、社員一人ひとりが仕事とプライベートを両立できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎法人営業経験を活かして、事業会社の経営層へのトップセールス／事業企画・コンサルプロジェクト管理を担当 ◎経営コンサル／業務改善・DX支援といった高難易度なクライアント課題の解決に関われる ◎毎年120％以上の企業成長を魅せる、日系最大手のコンサルファームの顔として顧客深耕できる ◆職務内容 ベイカレントとして既存のクライアントから案件相談を多くいただいている中でカバー率を上げる、新規クライアントからの案件依頼の対応をいただきます。 基本的には、担当クライアントの経営層に対しての深耕（関係構築）／経営課題の抽出・ヒアリング〜プロジェクト化までの提案／各プロジェクトの管理・マネジメントを行っていただきます。 ◆コンサルファームのセールス担当になるメリット ・商材に縛られず顧客のニーズに合わせた提案ができる ・答えのない問いに対して様々な手法を駆使して考える力がつく ・顧客が自身では解決できない課題を解決することでやりがいを感じられる ・クライアントに対して提供するプロジェクトの全体をマネジメントするため、事業企画としての立ち回りも経験できる ◆ベイカレントの特徴 ◇成長し続けている日系最大手コンサルティングファームで経験が積める ・Forbes誌「Asia's 200 Best Under A Billion(2018・2021)」：200社に選出 ◇収益性、成長性が良く、入社時および入社後の年収UPが見込める ◇社員の健康を考え、働きやすく働きがいのある環境が用意される ・経済産業省・日本健康会議「健康経営優良法人ホワイト500認定」：大規模法人部門上位500社に選出 ・厚生労働省「くるみん認定」：子育てサポート企業として認定 変更の範囲：会社の定める業務

●コンサル未経験者でも入社時の2か月研修でキャッチアップ ●現職の業界知見・ネットワークを活かして、日系最大手コンサルファームのエキスパート人材として活躍 ●東証プライム上場で経営の健全性、マネージャー職以上でも業務時間管理が求められるなど、従業員のWLB管理や福利厚生などにもこだわる企業 ●毎年120%以上の成長率、Forbes誌でアジアのBest Under A Billionに選出されるなど将来性も高い企業 ＜職務概要＞ 大手企業の役員・経営企画といった上流部門の抱える課題に対し、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティングをご担当頂きます ■プロジェクト事例（一部抜粋） ・自治体向けスマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 ・消費財メーカーにおける生産拠点再編戦略の推進 ・小売向けデータアナリティクスを活用した店舗出店戦略支援 ・損保業務のインテリジェント・オートメーション ・プラント構築におけるDXおよびプロジェクトマネジメント ・スペシャリティ医薬品のサプライチェーン構築 ・防衛装備庁における研究開発支援システム刷新　等 ■業務内容 ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成等 ■フォロー体制 ・原則3〜5名のチームでプロジェクトを支援 ・入社後3か月の総合研修あり（コンサルティングスキルやDX技術の知見など） ■魅力 （1）：1プロジェクト制 1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 （2）：昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能 （3）：ワンプール制 業種業界によるセクター配属が無いを採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能 得意領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、異なる業界のテーマに参画することも可能 （4）：平均残業時間は25時間 プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

〜ローソンの次世代幹部としてのキャリア形成が可能なポジション／連結売上高2兆円規模／国内14,643店舗、海外7,344店舗展開（2024年2月末現在）／「マチのほっとステーション」の実現を目指すローソン〜 ■業務内容： ・当社の管理本部にて財務会計のマネジメント（マネジャー〜上級管理職）をお任せします。 ■業務詳細： ・財務会計領域の組織マネジメント、単体・連結決算統括、子会社管理、監査法人対応統括、会計方針策定、部門横断プロジェクト推進、メンバー育成・評価 ・予算策定・実績分析、経営会議・取締役会資料の作成　など ■ミッション： ・財務経理部門の組織運営を担い、決算品質・人材育成・業務改革を推 ・グループ経営を支える管理職として、チームを率いて成果創出を行っていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・経営に近いポジションでの意思決定、グループ経営管理、次世代幹部としてのキャリア形成ができます。 ＼こんな方を求めています／ ・財務会計領域での管理職経験または組織マネジメント経験を持ち、決算・子会社管理をリードできる方 ・決算に加え、経営レポーティングや投資判断支援など管理会計領域をリードできる方 ■働きやすい環境： ・住宅手当・家族手当など福利厚生充実 ・夏冬に8連休を取得可能 ・原則土日休み ・育休取得率100％、男性の育休取得率も80％と高水準 ■企業魅力 （1）国内外で展開する安定した事業基盤 国内14,643店舗、海外7,344店舗（2024年2月末現在）を展開し、連結売上高2兆円規模を誇る企業です。 （2）地域に根差した社会インフラ 「マチのほっとステーション」の実現を目指し、全国のお客様の日常生活を支えるサービスを提供しています。 （3）挑戦と成長を支える環境 多様な事業やグループ会社を展開しており、大規模な事業運営を通じて幅広い経験を積める環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業160年以上の歴史を持つ外資ドイツ系企業／防衛・安全保障分野の新規事業立ち上げをお任せ／経営層直下で裁量大◎〜 ■採用背景 同社では事業ポートフォリオの新陳代謝を重視しており、将来の成長事業創出に向けて新規事業開発を推進しています。その中で防衛・安全保障分野関連ビジネスの立ち上げを決定しました。マネジャーとして防衛省や防衛装備庁等との関係を構築し、日本側のニーズを把握しドイツ側との橋渡しや営業活動を牽引いただける方を募集しています。 ■業務内容 防衛省や防衛装備庁、自衛隊などの防衛関連機関に対して、高度な技術を有するドイツメーカーとの橋渡しを行い、日本の防衛力強化や装備調達ニーズに応えるポジションです。顧客ニーズや政策動向を把握しながら案件を創出し、新規事業の立ち上げから事業成長までを主導していただきます。 【詳細業務】 ・防衛省、防衛装備庁、自衛隊等との関係構築 ・防衛関連案件の発掘および提案活動 ・政策や調達動向の調査、分析 ・ドイツメーカーとの商務、技術面の調整 ・入札提案書および応札書類の作成 ・契約条件の交渉、調整 ・受注後のプロジェクトマネジメント ・競合および市場調査 ■組織構成 配属先は新規事業を担うビジネスデベロップメント部門です。現在は少数精鋭体制で運営されており、事業責任者や海外メンバー、外部専門家と連携しながら事業立ち上げを進めています。経営層との距離が近く、意思決定の速い環境です。 ■入社の流れ 入社後はまず防衛分野の市場調査や関係構築活動からスタートいただきます。提案資料作成や契約交渉、ドイツメーカーとの調整については既存社員や海外メンバーがサポートするため、防衛分野での専門知識やネットワークを活かしながら業務を進めることが可能です。新規事業立ち上げ経験がなくても、周囲と協力しながらキャッチアップできる環境が整っています。 ■魅力 ・防衛・安全保障領域の新規事業立ち上げメンバーとして、事業戦略から営業活動、案件創出まで幅広く携わることができます。市場成長が期待される分野でキャリアを築ける環境です。 ・160年以上の歴史を持つドイツ系商社の基盤と海外ネットワークを活用しながら、日本市場への新たな価値提供に挑戦できます。グローバルな視点で事業開発に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創立50年以上・11か国以上と取引するグローバル企業／国内唯一・世界トップクラスの海洋プラントメーカー／住宅手当・自己啓発補助あり／フレックス・リモートワーク活用可能】 ■業務概要 CIO（最高情報責任者）直下のポジションとして、グローバルIT組織におけるアプリケーション領域の統括をお任せします。 当社の基幹システムであるSAPおよびECM（文書管理システム）の運用・改善をリードしながら、今後予定している大規模システム刷新プロジェクトを推進いただきます。 ■主な業務内容 ・グローバルIT組織におけるアプリケーション領域の統括 ・SAP運用チームのマネジメント ・SAP ECC6.0からS/4HANAへの移行プロジェクトの企画・推進 ・ECM（Enterprise Content Management）システムの運用管理 ・Documentumから新システムへの刷新プロジェクトの企画・推進 ・グローバル全体のアプリケーションポートフォリオ管理・最適化 ■募集背景 グローバルIT組織の再構築に伴い、SAPをはじめとする重要システム全体を統括するポジションの採用を行います。 ■勤務地 日本勤務が中心となります。 ※シンガポール・マレーシアへの海外出張あり ■就業環境・福利厚生 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎フレックスタイム制（コアタイム11:00〜14:00） ◎テレワーク活用可能 ◎自己啓発補助制度あり（年間最大12万円） ◎住宅手当あり ＜住宅手当＞ 既婚かつ世帯主：月額60,000円 上記以外：月額35,000円 ※一定等級以下かつ36歳未満が対象 ■当社の強み： 東証プライム上場・世界二強の浮体式海洋石油プラントメーカー。設立50年、取引先は11か国のグローバル企業です。 業界内では国内唯一、世界でも2強の浮体式海洋石油プラントメーカーです。 海洋石油・ガス開発プロジェクトは膨大な資金力を必要とするため、参入障壁が非常に高く日本では同社のみ同事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： コインチェックは日本最大級の暗号資産取引所として、金融商品取引法改正を見据えた暗号資産組み入れ投資信託・ETF等の新たな金融商品への対応を進めています。こうした商品では信託銀行との連携が不可欠であり、暗号資産の管理・決済・照合に関する業務を一から設計・構築できる専門人材を求めています。 信託銀行での受託資産管理の実務経験を活かし、暗号資産という新しいアセットクラスに対応したカストディの「あるべき姿」をゼロから設計できる、国内でもほとんど前例のない希少なポジションです。 ■業務内容： ◇金融機関などから受注した暗号資産の売買に関して、ポストトレード業務（コンファメーション、約定照合、決済指図、仕訳）のオペレーション企画・設計 ◇信託銀行との業務委託に関する協議・交渉の窓口（業務方法書記載事項への対応、報告体制の設計等） ◇アセットマネジメント会社・信託銀行等、関係各社間の業務フロー全体の設計・調整 ◇規制要件（信託業法、資金決済法、犯罪収益移転防止法等）を踏まえた業務プロセスの構築 ◇上記業務の将来的なシステム化に向けた要件定義・業務要件の整理 ■業務の魅力： ◎暗号資産×信託実務という新領域をゼロから設計できる ・暗号資産を組み入れた金融商品は日本においてまだ黎明期。信託銀行での受託資産管理の経験を活かし、新しいアセットクラスに対応したカストディの「あるべき姿」をゼロから設計できます。 ◎信託銀行・アセットマネジメント会社との対話の最前線に立てる ・大手信託銀行やアセットマネジメント会社との協議において、暗号資産トレード実務の専門家として当社を代表する役割を担います。暗号資産業界と伝統的金融業界の橋渡しとなる希少なポジションです。 ◎オペレーション設計からシステム化まで一貫して携われる ・業務フローの設計からシステム要件の定義まで、オペレーションの全体像を描くことができます。将来的にはチームの立ち上げ・拡大にも関与できます。 ◎暗号資産×伝統金融の融合領域で専門性を築ける ・信託実務の知見と暗号資産の技術的特性を組み合わせた、国内でもほとんど前例のない専門領域でキャリアを構築できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場／グループ連結売上1兆円超／佐川急便株式会社を中核とする純粋持株会社〜 連結会計・開示領域における責任者候補として、連結決算および開示業務の統括に加え、グループ全体の会計ガバナンス強化、海外子会社の経理体制高度化、経理DX推進をリードいただきます。 経営層や国内外グループ会社と連携しながら、経営判断を支える財務情報の品質向上と、グループ経理機能の高度化に貢献いただくポジションです。 ■業務詳細： ◎連結決算・開示業務の統括：月次・四半期・年次の連結決算業務の統括、重要な会計論点の整理および経営層への報告など ◎グループ会計ガバナンスの高度化：グループ会計方針の策定・運用・見直し、国内外グループ会社への会計指導・支援など ◎経理組織・業務改革の推進：グループ全体の経理機能強化に向けた施策立案・実行、経理人材の育成、次世代リーダーの育成など ■組織構成： 経理部 合計19名（部長1名、課長5名、係長5名、主任以下8名） 新卒入社・中途入社を問わず、それぞれの経験や専門性を活かして活躍しています。 ■キャリアパス： 入社後は、連結会計・開示領域の責任者候補として、グループ経理機能の高度化を牽引いただきます。将来的にはグループ連結責任者、開示責任者、グループ経理部長のほか、財務・IR・経営企画部門、海外事業会社CFOなど、経営に近い立場でグループ全体を支えるキャリアを描くことが可能です。 ＼こんな方を求めています／ ・会計基準や財務諸表を理解し、経営層・関係部門へ説明できる能力をお持 ちの方 ・専門性を持ちながらも、事業部門や海外拠点と協働できる方 ・将来的にグループ経理責任者やCFO人材を目指したい方 ・多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 税務・会計・法務領域で、AIを活用した業務高度化、専門知識検索・活用、ドキュメントレビュー、業務プロセス変革へのニーズが高まっています。 当法人ではクライアント向けAIコンサルティング、AIプロダクト開発、法人内向けAI活用支援など、税務・会計・法務×AI技術の取り組みを強化しています。 本ポジションでは、管理職候補として当社のAIおよびデータ基盤領域における技術的なリード・マネジメントを担います。開発チームの牽引、若手エンジニアの育成、設計・レビュー、開発ルールや技術標準の策定、プロジェクトの推進が主な役割です。多様なAI技術やデータ基盤、クラウド環境を活かし、先端的なサービスや業務支援ツールの開発をリードします。 【主な業務内容】 ・開発チームの技術的なリード/マネジメント ・若手エンジニアの育成、レビュー、タスク設計、開発ルール整備、技術標準化 ・AIを活用したアプリ、PoC、MVP、プロトタイプの設計・実装・改善 ・RAGを活用した検索・回答生成システムの設計・開発・精度改善 ・LLMを用いたAIエージェント、ワークフロー、業務支援ツールの技術検証・開発 ・クラウド環境を活用したAIアプリの開発・デプロイ ・Databricks、Snowflake、ETL、データパイプラインを含むデータ基盤・データ活用環境の設計・開発 ・MLflow、Langfuseを活用した評価、ログ分析、品質改善、LLMOps／MLOps環境の構築・改善 ・Terraform、CI/CD、GitHub Actions、Dockerを活用した開発・運用環境の整備 ・様々なステークホルダーと連携した要件確認、仕様調整、技術検証 ・設計/コードレビュー、技術標準化、育成、開発プロセス改善 【ポジションの魅力】 ・最先端のAI技術・クラウド環境を活用し、事業や社会にインパクトを与えるプロダクト開発に携われます。技術力だけでなく、チーム・組織づくりや育成にも貢献できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・マクニカHDの中核企業／半導体・ネットワーク製品・AIソリューション・自動運転技術などを取り扱う専門商社／世界23か国に81以上の拠点を持ちグローバルに展開／リモートワーク可能／退職金制度あり／HDの経常利益3年連続増・自己資本比率46％の安定基盤】 ◆業務内容： M&A対応を想定した採用となりますが、M&A以外にもグローバル対応、新規事業対応（AI等を含む）、コーポレートガバナンスなど幅広い領域での活躍を期待しています。 そのため、積極性、企画力、調整力、連携力、英語力を活かしてご活躍いただきます。 本人の希望も考慮しながら、部門内では積極的なローテーションを行っています。 ■業務詳細： 1）ビジネス法務業務 （M&A対応、契約書作成・審査・交渉、プロジェクト支援、社内およびグループ企業からの法務相談対応、トラブル対応、知的財産関連業務等） 2）コーポレート法務 （株主総会対応等） 3）コーポレートガバナンス （海外子会社ガバナンス対応） ■配属部署について： 弁護士、ロースクール出身者、他部門からの異動者など、多様なメンバーが所属しています。 裁量を持って活躍いただき、将来的には次世代を担う存在としてご活躍いただくことを期待しています。 ■働き方： 在宅勤務制度を導入しています。 月1回の出社日を除き、業務状況に応じて柔軟に働き方を決めていただけます。 ■特徴・魅力： M&A、新規事業、既存事業、海外契約書対応など、ご経験やご希望に応じてさまざまな契約・プロジェクトに携わることができ、多様な経験を通じてキャリアアップが可能です。 社風として非常に活気があり、積極的な意見や提案が歓迎されています。 また、経営方針としてガバナンス部門の強化を進めており、活躍の幅が大きく広がる環境です。 ◆当社について ・マクニカは世界中のエレクトロニクスやIT商材、AIソリューションなどの最先端技術を取り扱う専門商社です。商社でありながら社員の約3割をエンジニアが占めており、高い技術力で顧客の開発を支援しています。また、海外の仕入先からも真のパートナーとして高い信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める職務（事務職、及び関連する職務）