■こんなおもしろさがあります！ ◎経営層に近い立場から顧客に向き合い、深く入り込める 顧客に改善提案やアドバイスを行ったり、時には顧客の名刺を使い社外のステークホルダーと交渉も行い、お客様の成功にコミットして頂きます。 ◎エンジニア部隊もいるので課題解決をすることに専念 保守運用や社内問い合わせ等の守りの仕事ではなく、基幹システム刷新や新規サービス立ち上げ等の新しい価値を創造する仕事に専念できます。 ■当社について 当社はお客様のビジネス変革・創出を成功に導くコンサルティングカンパニーです。ビジネスとテクノロジーに関する卓越した知見と、お客様とともにプロジェクトを推進する独自スタイルを特徴としています。2000年の創業以来、ビジネスモデルの創出、事業戦略の立案、組織・業務の改革、システムの企画・開発、プロジェクトマネジメント、先端技術活用など多岐にわたるテーマを手掛けています。 ■募集背景： 同部署は上流工程に特化した部署として2023年4月に発足。構想策定フェーズを主戦場とし、業務改革を実現するシステム化構想策定やサービスドリブンのシステム化構想策定の他、BPRや情報システム部門の組織再設計といった案件も扱います。 ■仕事内容： 企業活動のコアになっている組織、業務、システムの変革を支援します。お客様と一緒に目指すべきゴールを見つけ、それを実現する術を定義するのが我々のミッションです。 ＜具体的な業務内容のイメージ＞ ・お客様が目指すビジネスゴールの整理 ・ビジネスゴールと現状のギャップの明確化とそれを解決するための施策の提言 ・ビジネスゴール達成に必要な業務の設計や導入システムの全体構想策定 ロードマップとマイルストーン、KPIの定義　等 ■案件事例： ・インターネットプロバイダー企業の主力事業を推進する組織・業務を改革する全社取り組みのプロジェクトに参画。業務の再設計を経て、システム全面刷新のための構想を策定 ・経産省DX注目企業にも選定されているファイナンス企業の基幹システム刷新プロジェクトに参画。老朽化したシステムを一新し、スピード感あるビジネス展開に追従できるシステム化構想を策定 ウルシステムズ株式会社は、2025年10月1日にULSコンサルティング株式会社へと社名変更しました。 変更の範囲：会社の定める業務

★キャリアの選択肢にコンサルタントが１％でもある方へ／カジュアル面談も受付中★ 〜面談or面接どちらでも選択可能！こんな疑問にもお答えします⇒ITコンサルの仕事って結局何をする？／コンサル未経験でどうして活躍できる？求められる素質って？〜 ■職務概要： IT戦略コンサルタントとして、様々な業界・領域の大手顧客を中心にIT戦略立案、新規システムのグランドデザイン策定、クラウドの最適化、RPA支援、セキュリティ支援等、IT領域における多様なコンサルティング業務に携わって頂きます。 ■業務内容： 各業界大手顧客を中心に、下記のようなITコンサルティング／テクノロジー支援プロジェクトにおいて一部領域のリードデリバリーをご担当頂きます。 ・IT戦略：IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定/IT ガバナンス構築支援/新規システムグランドデザイン策定 ・プロジェクトマネジメント：大規模システム更改に伴う、 PgMO 、 PMO 支援//ベンダー選定支援 ・テクノロジー戦略支援：DX企画構想/AI ロードマップ策定支援/チャットボットを用いた業務効率化支援/来店検知システム導入支援/消費者向け IoT サービスの事業可能性検証支援/事務・働き方改革に向けたRPA 導入検討支援 ・その他クラウドなど ■働く環境： 社員は元エンジニアが6割で、コンサル未経験者が多く入社し活躍しています。平均残業は25hと業界内では少なく仕事もプライベートも充実させている社員が多いです。(若手であれば10~15時間が平均となります) ■同社の特徴： 大手ファームのシニアコンサルタント、マネージャークラスなどが続々とジョインしており、大手にいると触れ合うことのできないような優秀な方と、近い距離感で仕事ができる環境です。また他のファームでは当たり前の業界カット、サービスカットがない為、経験の幅が狭まらず、社員の志向性に合わせたキャリアプランが実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： IoT/AI時代において、お客様のくらしのイノベーションを加速するためには、国内外のパートナーや業界団体とのアライアンスが必要です。当部門では、パナソニック(株)および関連事業を横断してこれらパートナーとの共創戦略の立案や協業推進を行っており、ビジネスディベロップメント人材の強化が必要となります。 ■配属組織について： ●CTO部門のミッション 独創的な技術で価値を持続的に創出・進化させ、何気ない日常をかけがえのない一日へ変えていく ●技術戦略部 DX共創チームのミッション グローバルに社会や技術の変化を見据え、国内外のIoT/AI関連パートナーや業界団体とのアライアンスにより、お客様の期待を超える価値を最速で創り出す ■職務内容： IoT/AI重要パートナー・業界団体との関係構築・情報収集、当社戦略立案および協業推進 ■職務詳細： ・Google/Amazon/Apple/OpenAIなど複数事業に跨がる国内外のIoT/AI重要パートナーや関連団体と関係を構築し、最新動向を入手。 ・上記をもとに、各事業部と連携し、案件別のパートナー共創・対抗戦略の議論・策定推進のうえ、当該パートナーとの契約交渉・協業推進。 ・本部門はパナソニック(株)のCTO部門に属し、直轄R&Dや各事業場の商品・サービス企画、技術メンバと連携して、上記活動を推進します。 ■職場の雰囲気： ・リーダークラスには比較的若い世代が多く、様々なバックグラウンドを持つメンバーがフラットに議論・相談を行える活発な組織です。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。現地現物をモットーに国内外を飛び回り、スピード感を持って業務にあたっています。 ・個人の状況に応じて出社・テレワークを柔軟に組み合わせ、ワークライフバランスを両立させることができます。 ■キャリアパス： ・幅広いパナソニック製品群に対し、担当事業部と連携したパートナー共創戦略の立案や協業推進を担当できます。 ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・本部門で得られた人脈やスキルを活かして、事業部門でのIoT製品／サービスの商品企画や開発に携わることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆グローバルに事業成長し続けるデンソーグループにおける非車載事業領域の中核グループ会社／大手ならではの高い給与水準や福利厚生／攻めの法務で牽引◆◇ ■業務内容： デンソーの長年の技術・知見を活かし、多様な産業・社会の効率や安全・安心の向上に貢献し続ける当社にて、法務・知財部門のマネジメントをお任せいたします。 ■業務詳細： ◆部門マネジメント 法務知財部門のマネジメント（人事・評価・業務設計） ◆攻めの法務／経営支援 共創パートナーとの新規プロジェクトにおける法的ストラクチュアリング、経営層への法的観点からの提案・リスクテイク設計、各種関連業務 ◆契約・コンプライアンス 各種契約審査、独禁法、反贈収賄、個人情報保護、輸出管理（経済安全保障）、法務教育の企画・実施 ■魅力： ◆経営直結ポジション 常務・社長と直接議論し、経営判断に法務として関与します。「上位層と意見が合わない、守り中心で提案できない」そうした環境ではなく、自身が前面に立って推進できます。 ◆攻めの法務へ本気で舵を切るフェーズ 受け身から脱却し、「事業提携設計／知財戦略の統合推進／M&A推進」へ進化していく転換点です。変革の当事者になれるタイミングは今しかありません。 ■配属先： 法務知財室 ※数年後には室長として法務・知財を率いて頂く想定です。 ■就業環境・社風： フレックスタイム制、在宅勤務制度を導入。在宅勤務の運用ルールは部署に一任しております。 転勤も当面なく、安定した環境で専門性を高められます。 ■企業の魅力： QRコードを世界に先駆けて開発しました。以後、小売業界の常識を変えたRFIDや国内トップクラスのシェアを誇る小型ロボットなど、他業界や別製品に応用できる技術発展力を強みに、社会システムを変革するダイナミックな事業を展開してきました。他社メーカー、デンソーグループの中でもIoTソフト開発などの事業も持つことから、SIerの側面も持っています。そのため、IT投資や最先端技術の導入に積極的な点が最大の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ在籍出向予定ポストとなります。 以下、金融システムにおける、 （1）リスク管理・ガバナンスの統括 ・各種システムリスク管理規程の統括・更新方針の策定 ・リスク評価・レビュー・モニタリングプロセス全体の企画・運営 ・新サービスにおけるシステムリスクの審査・改善提案 （2）開発・運用プロセスのガバナンス強化 ・開発・品質・運用プロセスに関する基準の策定 ・1線部門との連携による品質向上施策の企画・推進 ・全社横断のプロセス改善・統制モデルの設計 （3）障害管理・BCPの統括 ・システム障害対応のリード、経営層報告の統括 ・障害訓練の企画・運営・改善推進 ・再発防止策の企画・横断展開 （4）組織運営・マネジメント ・チームの方針・計画策定 ・メンバー育成・業務マネジメント ・関係部門との折衝・調整・協働推進 （5）外部委託・クラウド評価の統括 ・委託先管理基準の整備 ・新規委託契約・クラウドサービス導入評価の統括 ■職務の魅力： ・日本の生活インフラを支える金融・決済サービスの“根幹”を担う役割に携われます ・金融・決済・システムリスク・品質管理を横断し、専門性を幅広く高められます ・成長領域である金融事業のシステムリスク管理を、整備・企画段階からリードできます ・1線（現場部門）、2線（管理部門）、委託先など多様なステークホルダーと連携しながら仕組みづくり・体制づくりに主体的に関われる裁量ある環境 です ・ドコモの豊富な金融決済サービス領域（ネット銀行、決済、クレカ、ローン、投資など）に通じた深い知見が得られます ■配属先組織の特徴： ＜組織＞ ドコモグループの金融事業におけるリスク対策（態勢の構築・運用） ＜チーム＞ 金融システムの企画、開発、運用業務のシステムリスク管理業務（金融システムリスク管理規程類の管理、システム開発案件のリスク評価、開発工程のモニタリング、システムのリスクアセスメント、システム障害管理・分析） ＜株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループの事業内容＞ ・金融サービス事業の提供 ・グループ金融事業の統括・経営管理 ・顧客基盤を活用した金融サービスの拡販・運営

〜「すべての機械の眼となる」ディープテック領域の注目スタートアップ〜 ◆募集概要： 人工知覚(AP)と人工知能(AI)を融合させた世界トップレベルの空間知覚技術を有する当社にて、顧客へ価値を届けるソリューションアーキテクトを担当いただきます。今、各業界のトップランナーから寄せられる、前例のない複雑な課題。その解決の最前線で顧客と対話し、ソリューションを設計し、自らの手で実装する。そんなミッションに挑戦できるポジションです。 ◆業務内容： 【ビジネス創出：顧客課題を技術で設計する】 ・技術のフロントとして顧客と対話／要件定義： 事業開発メンバーと共に顧客と対峙し、技術的な質疑応答や課題の深掘り、デモンストレーションを通じて信頼関係を構築。抽象的なニーズを構造化し、実行可能なソリューション要件へと落とし込みます。 ・ソリューションアーキテクチャの設計と検証： 顧客の業務課題や現場制約を踏まえた実行可能なアーキテクチャを設計。理論だけでなく、迅速なプロトタイピングにより実現性／効果を裏付け、提案の説得力を高めます。 ・技術視点でのプロジェクト化リード： PoCを通じて得た技術的／事業的知見を踏まえ、要件定義、スコープ設計、実装方針、工数試算を主導。受注や導入計画において、技術的視点から意思決定を支えます。 【プロジェクト推進：設計と実装で価値を実現する】 ・既存オープンソースも活用したモジュールの設計／実装： 顧客にとって最適な技術スタック／構成（自社開発／OSS／既存モジュールなど）を選定し、品質／スピード／コストを最適化。手を動かして設計／実装に取り組み、顧客価値を具現化します ・グローバルチームとの連携： UK R&Dチームなど海外拠点と連携し、共通モジュールの実装／適用／検証を推進。ローカルでのフィードバックループを通じてグローバル品質向上にも貢献します。 ・高難度な課題への挑戦： パフォーマンスクリティカルなコンポーネントの最適化、新規アルゴリズムのPoCから製品レベルへの落とし込みなど、高度で困難な技術課題に率先して取り組みます。 ・技術的な牽引役： 設計／実装した中核技術の思想／仕様／意図をチームに伝え、技術的整合性と再現性の高い開発を牽引。チーム全体の技術品質と成果物の一貫性を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカー／東京メトロ銀座線・東西線「日本橋」駅 直結のオフィス／年休125日◆◇ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・オフィステナントビルのB工事（電気、空調・給排水衛生の設計）に関わる設計業務全般 ・工事計画の立案と調整 ・関係各所との打ち合わせ、調整 ・現地調査と報告書の作成 ・工事進捗管理と工程調整 ・コスト管理と見積書の作成 オフィスづくりで培ってきた当社の豊富なノウハウを基にして、今後の新しい「コミュニケーションの環境づくり」には、やりがいを感じていただけると考えております。 ■当社について： 当社は現在、企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。また、セキュリティや物流、医療・福祉施設や研究施設などの各分野にも積極的に取組み、今後の社会から求められる空間づくり、環境づくりを幅広く提案しています。

◆◇ヒューマンヘルスケアのエーザイ／グローバルヘルスケア企業におけるコアなインフラ基盤設計に携わる／ハイブリッド勤務・フレックスタイム制有・年休125日で柔軟な働き方が可能◇◆ ■概要 “人にやさしいIT”で、世界の医療を支える。エーザイはhhc（ヒューマン・ヘルスケア）理念のもと、社員一人ひとりの働きやすさを追求し、その力を通じて患者様に貢献してきました。 今回は、グローバルインフラ組織長候補、インフラ・基盤領域の責任者の募集です。 日本のIT組織全体の技術リーダーとして戦略を立案し、統制を取っていただきます。グローバル・テクノロジーチームの一員として全体方針に貢献。合わせて日本の技術組織の活性化と人材育成を担当します。 ■職務内容 ・日本のインフラ領域リーダー・組織長として組織運営、育成、強化 ・エーザイの日本事業が必要とする、グローバルIT基盤を活用した、インフラ・ネットワーク・クラウドサービスの提供責任者 ・グローバルIT基盤の方向性の進化、設計、構築、オペレーション構築にも部分的に責任を持ち、グローバルIT方針の決定にも参加 ■配属組織 IT統括本部には、約90名（中途入社比率約60％）が在籍しています。IT統括本部は、ビジネスDX部、DXテクノロジーセンター、デジタルコミュニケーション部、EIT戦略部、中国・ALA IT統括室の5部署で構成させています。 ■採用背景 2021年度から中期経営計画「EWAY FUTURE & BEYOND」がスタートしています。「EWAY FUTURE & BEYOND」では、これまでエーザイが培った「hhc理念」と、他産業や自治体とのパートナリングでエコシステム「Eisai Universal Platform(EUP)」を構築し、The Peopleの“生ききる”を支えることをビジョンとしてソリューション創出に取り組んで参ります。その中でデジタルを活用した、創薬への取組み、生産機能の自動化・高度化、MR活動のデジタル化推進、またデータオリエンテッドな経営の意思決定支援等、社内IT部門が果たすべき役割は非常に大きいです。該当人財は、今後の当社ITインフラ総合責任者及びCTO的な役割としての必要技術選定、インフラの設計・構築、運用にも責任を持つポジションとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇＜量子×AIでモビリティの未来を変える研究ポジション＞◇◆ ■役割： ◇AI研究部において、量子・データ駆動型の最適化技術の研究開発を担当いただきます。 ◇CASEにより高度化するモビリティ社会では、車両・交通・エネルギーなどから得られる膨大なデータを活かした大規模最適化アルゴリズムが重要です。 ◇本ポジションでは、量子コンピュータやGPGPUベースの擬似量子計算、生成AI・機械学習を組み合わせ、新しい最適化技術を創出し実社会への適用を目指します。量子コンピュータへの実機アクセス環境も整備されており、ハードウェアの進化を踏まえた実験的研究が可能です。 ■具体的には： ◇モビリティ領域の大規模最適化課題の定式化 ◇GPGPU／量子コンピュータを用いた擬似量子アルゴリズムの研究・実装 ◇生成AI・深層学習を活用した新規最適化手法の探索 ◇量子アニーリング／量子ゲート方式とのハイブリッド最適化検証 ◇数理最適化アルゴリズムとシミュレーション環境の構築・評価 ◇実社会データを用いた性能検証、事業部門との社会実装検討 ◇国内外アカデミアとの共同研究、論文投稿・国際会議発表 ■当ポジションの魅力： ◎量子×AI×数理最適化という先端領域で実課題に直結する研究ができる ◎量子コンピュータ実機とGPGPU環境を活かし、独自手法の創出に挑戦できる ◎アカデミックな探究と産業応用の両方に携われる研究フィールド ◎成果が交通最適化やエネルギーマネジメントなど社会インフラに波及する ■組織構成： ◇AI研究部の量子・最適化チームへの配属です。機械学習、量子情報、数理最適化、計算科学など多様なバックグラウンドを持つ研究者が在籍し、多国籍メンバーと英語・日本語で議論しながら研究を推進しています。 ◇東京（R&D Tokyo Haneda）と愛知（先端研究所）の拠点が連携してプロジェクトを進めています。 ■当社について： ◇当社は、自動車部品業界のリーディングカンパニーとして、技術革新とグローバル展開を推進しています。 ◇売上収益7兆3,500億円、特許41,000件超、25ヵ国127工場を有する世界規模の企業です。 ◇「環境・安心」の価値最大化を掲げ、持続可能な社会に貢献する製品開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼製造業向け・自動車業界向け提案営業経験者、歓迎しております！／ ★さらに営業としての市場価値を高めたい方、経営に近い提案に挑戦したい方、世界No.1のCRM企業にて営業スキルを高めたい方へ★ ●世界15万社以上の導入実績を持つSalesforceのソリューション提案営業 ●2026年版「働きがいのある会社」ランキング大規模部門第3位選出！ ■業務内容： 主に東京近郊のエンタープライズ企業を中心とした顧客に対してセールス戦略の計画・立案を行い、新規のお客様に対する提案、および既存顧客に対するアップセル、クロスセルを行います。 ※配属チームは今までの業界知見をもとにアサインさせていただきます。 営業先は経営者や役員などビジネスのリーダーが中心であり、コンサルティング要素の強い営業能力が求められるポジションです。 ■ミッション： 担当するテリトリーに対して、マーケティング部門、インサイドセールス部門、チャネルセールス部門、パートナー様と協調しながら新規顧客開拓、既存顧客の深耕を推進いただきます。 ■入社後の流れ・研修： ◎入社後の１か月の流れ 現場配属まではブートキャンプ（プロダクト概要や提案ワークショップなど）を中心に各プロダクトの実際の提案事例や活用事例を動画学習しながらインプットをしていただきます。 ◎入社2か月以降〜 2か月目以降は現場配属され、OJTと研修を並行して進めていただきます。顧客活動に関してはトレーナーや上司とともに客先提案をしていくイメージですので立ち上がりまでは丁寧にフォローさせていただきます。 ■本ポジションの魅力： 社長や経営層との商談も日常的に発生するポジションです。 AI活用や売上拡大、生産性向上など、企業の成長戦略そのものが提案テーマになります。「システムを導入する営業」から「企業変革を支援する営業」へ営業としての視座を一段上げたい方に最適な環境です。 ＼身に付くスキル／ 提案先はエンタープライズ企業の経営者や役員となり、経営に直結する提案スキルを身につけることができます。 決裁者への提案となる為、商談発生から契約までのスパンが短く、営業として数多くのクロージング経験を積んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

~ステーブルコイン／ブロックチェーン決済／次世代決済基盤における企画〜開発・運用まで一気通貫~ ●プライム100%／外販案件一切なし！ ●日本最大級の金融チャネルを支える社会インフラレベルのシステム開発 ●在宅と出社のハイブリッド勤務・服装自由・離職率2.52％ グローバル決済基盤／SWIFT／日銀決済／PM／金融システム開発／大規模案件 オンチェーン化が進む次世代金融において、銀行の決済基盤を刷新するポジションです。多様なステークホルダーを巻き込み、制度・業務・ITを横断してプロジェクトを推進できる方を求めています。 ■業務内容 オンチェーン接続を見据えた次世代決済基盤の構築において、システム企画・開発・運用をリードします。日本銀行、SWIFT、証券保管振替機構など外部決済機関や、行内の業務部門と連携し、通信インフラを含む決済システムの企画から開発管理までを担います。新規導入や大規模改修においては、業務要件定義、システムデザイン、開発推進、テスト、移行、保守まで一貫して関与します。海外拠点へのシステム展開では、標準モデルを基に各拠点の要件に応じた設計を行い、海外ベンダーやユーザーと調整しながらプロジェクトを推進します。加えて、トークン化預金やステーブルコインなど次世代決済の検討や、ビジネス戦略立案にも関与し、金融サービスの高度化を実現します。 ■業務の魅力 制度・業務・技術を横断し、銀行の基幹となる決済インフラ変革に携われます。グローバル案件を通じ、最新動向を踏まえた設計力とプロジェクト推進力を高められる環境です。 ■働く環境 約200名規模の組織に加え、協力会社を含め数百名規模でプロジェクトを推進。外部機関や海外拠点など関係者が広く、ダイナミックな環境です。 ■働き方 ・在宅と出社のハイブリッド勤務 ・始業時刻の選択制度あり ■キャリアパス 大規模案件のPMとして高度化するほか、決済システムの専門家やビジネスデザイナーとして領域を拡張可能。グローバル案件を通じた専門性強化も実現できます。 ■企業魅力 MUFGグループのIT中核企業として、金融とテクノロジーを融合し、次世代の決済・金融サービスの実現に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場のメーカー企業/売上三年連続増・自己資本比率47％と安定した基盤/リモート可/退職金制度有/年休125日】 ■業務内容： 当社の人事労務業務をメインに管理職候補および管理職をお任せします。下記のような業務を想定しています。 ・給与統括（給与計算、勤怠管理、社保業務のフォロー） ・人事評価の企画や運用、昇給・昇格資料の作成 ・業績連動賞与の計算、株式報酬制度の運用 ・勤怠（TeamSpirit）／労務システム（SmartHR）の運用管理 ・労務費資料（半期ごと）の作成 ・告示・異動管理 給与・労務管理だけでなく、評価制度や報酬制度の運用にも携わることができるため、人事として幅広い経験を積めるポジションです。また、従業員の働きがいや会社の成長を支える人事施策の企画・推進にも深く関わることができる点も大きな魅力です。 また、HRテクノロジーを活用した業務改善やDX推進にも携わることで、人事としての専門性を高めることができます。 ■組織構成： 配属は人事統括部　人事グループに配属予定です。配属予定部署には管理職含め、８名（うち２名は派遣社員）が在籍しています。ご入社いただく方には管理職および管理職候補として活躍いただくことを想定しています。プレイングにて業務を行いながら後進育成や業務采配等にも携わることが可能です。規模感に対して幅広い人事領域に携われることも職場環境の魅力の１つです。 ■福利厚生： 当社は退職金制度あり、年間休日125日、各休暇、社員食堂など福利厚生も充実しており、長期就業がしやすい環境です。 ■当社について： 「世界の一流品を提供する」という理念のもと、ラジオ用トランスから始まった当社。 創業100年を超えた今では東証プライムに上場し、グローバルに事業展開しています。 また、電子部品事業の他に、半導体実装装置の開発にて成長している電子化学実装事業、国内キー局でシェアトップクラスを誇る音声調整卓を製造する情報機器関連事業の3本柱で成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【精密光学メーカー｜休日休暇130日(計画年休含む)｜離職率2％以下｜平均勤続年数16.73年｜自動車、医療、監視カメラ等幅広い業界へ実績あり】 ■担当業務： 情報システム部門の責任者として、全社のIT戦略立案やDX推進を通じて、業務プロセスの効率化・最適化をリードしていただきます。 ■業務詳細 ・業務効率化および利便性向上に向けた各種システム導入の企画・推進 ・中長期的なIT戦略・システム構築計画の立案およびプロジェクトマネジメント ・情報システム部門（約20名）の組織マネジメント ・社内ITインフラ・情報セキュリティ環境の整備および高度化に向けた企画立案 ・関係部門やベンダーとの調整・折衝 ■ポジションの魅力 ・全社DX推進の中核として、IT戦略の立案から実行まで幅広く携われます ・経営層に近い立場で、会社の成長を支えるシステム基盤の構築をリードできます ・グローバルに事業展開するメーカーのIT環境整備に携われます ■就業スタイル： ・完全週休2日制、休日休暇130日 ・離職率2％以下 ・平均勤続年数16.73年 ・福利厚生：育児・介護休業、社員持株制度、社員寮、食堂、企業内保育所 ■当社について： ・プライム市場上場、創業70年超の総合光学メーカー ・写真／監視・FA／モビリティ／ヘルスケアなど多角的に事業を展開 （車載用・医療用レンズ、監視カメラ用・ミラーレスカメラ用交換レンズ） ・交換レンズ分野において国内シェア3位 ・海外売上比率8割超のグローバル企業 変更の範囲：会社の定める業務

〜全従業員のうち約30％が女性社員！長期的キャリアを踏まえて営業力をつけていきたい方へ・子育て中のママさん営業・育児休暇から復職したママさん営業も多く活躍中！〜 ●時短勤務制度・育児休暇復職率約95％・グローバル育児休業制度あり ●2026年版「働きがいのある会社」女性ランキング大規模部門第2位選出！ ■業務内容： 中小企業向けに顧客の経営課題解決、事業成長に向けてSlack・Data Cloud・Agentforce（自立型エージェントツール）などのソリューションを組み合わせながら最適な提案を行う戦略コンサル営業を担当いただきます。 ■営業スタイル： ＜既存営業7割＞ すでにSalesforceプロダクトを利用されているお客様向けにクロスセルや現場の業務改善提案、Agentforce活用推進等を担当いただきます。 ＜新規営業3割＞ インサイドセールスからのトスアップを主に担当します。郵便番号で振り分けられた担当地域のお客様に対し、新規提案等のプランニングしながらプロダクト導入のためのセールスを行います。 ■教育体制： 入社後1か月は研修チーム配下でブートキャンプ（プロダクト概要や提案ワークショップなど）を中心に各プロダクトの実際の提案事例や活用事例を動画学習しながらインプットをしていただきます。 2か月目以降は現場配属にてOJTと研修を並行して進めていただきます。顧客活動に関してはトレーナーや上司とともに客先提案をしていくイメージで トップセールス達からナレッジシェアなども盛んなため、自分にない視点なども積極的に取り入れていくことなども可能です。 ＼魅力ポイント／ 社長や経営層との商談も日常的に発生するポジションです。 AI活用や売上拡大、生産性向上など、企業の成長戦略そのものが提案テーマになるため「企業変革を支援する営業」へ営業としての視座を一段上げたい方に最適な環境です。 ■ライフステージに合わせた充実した福利厚生： ◎グローバル育児休業： 安心して仕事と子育てを両立できるよう最大26週間の有給育児休暇の取得が可能（給与最大85％保証）※グローバル育休とは別で日本の法定育児休業も利用可能 ◎医療支援・ホルモン治療支援制度・不妊治療費用償還プログラムなど 変更の範囲：会社の定める業務

【机上のプランニングには留まらない、結果にコミットするコンサルティング/ビジネスの伴走者”PMO”のリーディングカンパニー/リピート率95%】 ■概要 日本で先発のマネジメントコンサル会社である当社にてコンサルタントとして、PMOコンサル（※）をお任せします（社内SE、PL、アカウントマネージャー、Webディレクター経験者など多彩なキャリアの方々活躍しています）。（※PMOとは：プロジェクトが円滑に運営されることを目的に、マネージャー・オーナーの意思決定支援を行う専門組織） ■担当領域/例 案件状況・希望によってアサイン先を決定します。領域は多種多様（新規事業開発、業務改善・組織改善、ITプロジェクト・製品開発など）。 【業務改善：組織改善のプロジェクトマップ】：部門レベルでの業務改善や組織的な施策（業務プロセスの見直しやコスト削減、人財教育などの課題解決）を企画構想から計画立案、計画実行の支援、そして導入定着後に成果を出すまでをお客様とともにマネジメントの観点でサポートしています。 ■業務内容 【プロジェクトマネージャーの参謀として将来を見越した計画・準備】：プロジェクトメンバーが目の前の作業に追われている中、プロジェクトマネージャーと共に2歩先のことを進めます 【経営層向けレポート／意思決定支援】：要点を絞った報告で、経営層がすべき重要な意思決定を促します。また、必要に応じて経営の支援を取り付けることもあります 【コンサルティング／組織間調整】：プロジェクトが遅延している際の調整の役割も期待されます。この場合、プロジェクトの内部に深く入り込み、関係者を巻き込みながら直接手を動かしてプロジェクトを推し進めます。 【自アカウントマネジメント】：クライアントとの関係深化、アップセルやクロスセルを通じた既存の取引関係の拡大 【自組織のラインマネジメント】：自組織のリード、メンバーの品質管理(指導・育成)、勤務管理、評価 ■業務特徴 ・従来のPMO業務ではなく、ユーザーに寄り添って、企業全体〜IT部門の課題を横断的に対応することができます。 ・現状で残業時間は20〜30時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ、低い水準を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全従業員数8万人の大企業／テレビ業界世界No.2のハイセンスTV／全体売上5兆円の大手企業／最先端技術に携われます／平均残業20時間未満／再雇用は年齢制限なし／土日祝休み／年間休日120日】 自社製品の洗濯機の研究・開発に従事していただきます。 洗濯機製品のセンシングやAIに関する分野にて、本国（中国）研究開発部門と協力して日本独自の新製品の研究開発を行います。 ■業務概要： 衣料品の素材識別研究などをベースとしたインテリジェントな画期的研究の実施を担当していただきます。 ■当社の魅力： 世界160以上の国・地域に展開し、売上の約50％を海外市場が占めるグローバル総合家電メーカーです。テレビや生活家電、ITS等の分野で世界屈指のシェアを誇り、業界平均を上回る健全な財務体質と安定した成長性を両立しています。年齢に関わらず専門性を発揮できる風土があり、60代以上のプロフェッショナルも長期的に活躍できる環境です。 ■今後のミッション： テレビ国内シェア約50％（REGZA合算）を達成した今、次は白物家電領域での国内TOP3入りを目指します。開発・企画体制を強化し、高機能製品や調理家電などラインナップを拡充。圧倒的なリソースを武器に、日本市場の新たなスタンダードを共に創り出す仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

★高いコンサル力＆課題抽出〜AIモデル構築までをワンストップで経験可能 ★クライアントから選ばれ、金融から官公庁まで案件数が右肩上がり！グロース上場企業！ ★福利厚生拡充中／残業管理も徹底／副業○など、ワークライフバランス充実、柔軟な働き方が可能！ ■業務内容 データ分析、AIを活用したコンサルティングサービスの専門企業の当社にて、様々な業界の課題（リスク管理／収益モデル構築）に対し、データ分析を用いたコンサルティングとAIモデル構築支援を行っていただきます。 ■業務詳細 ・PM（プロジェクトマネージャー）、分析、コンサルティングの3つの分野に主に従事していただきます。 ・PMとしては、クライアントとの対話を通じて、分析やAIモデルの構築から経営課題の解決に至るまで、さまざまな案件に対応していただきます。 ・データを活用した新規事業の企画や事業推進も担当していただきます。 ■案件事例 顧客：金融系 課題：M&A候補先リストの作成において、情報ソースを手作業で集め、担当者の経験・ノウハウ・カンに頼ってリスト化していた。 取組：AIを活用したM&Aマッチングモデルを用いて、保有するデータ・ノウハウなどから、買手・売手視点の相性まで算出し、買収する可能性とよい買収となるかを算出するAIと類似過去事例を抽出する仕組みを構築。 結果：M&A業務の効率性や網羅性が向上。 当社のAI開発、データ分析事例の一覧 https://www.sxi.co.jp/analytics ■同社の成長性 2016年に設立されてから、顧客数・案件数が堅調に伸長し、2022年にはグロース市場に上場しています。 また、顧客数・案件数の伸長に伴い、売上高・利益高も伸びており、2022年3月期から2023年3月期では経常利益が約1.5倍伸長と大きな成長をしております。 ■組織図 平均年齢32歳、約20名の方が所属されています。主に機械学習分野を中心に、統計解析やディープラーニング、生成AIのトレンドなどを自発的に学び、社内勉強会で発表、共有される方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

■□自分も会社も成長◎！2031年関西No.1、売上200億へ◆チーム志向◎□■ ＼「夢」を「家」にする／ 2031年関西No.1、売上200億へ。本気で挑み、仲間と熱狂しながら人生を変えたい人を募集しています！ ■どんな会社？： 私たちは一人ひとりがその人らしい家で暮らすことが人生の幸福度に大きく寄与すると考えています。プロとしてお客様の「夢」を的確に汲み取り、お客様以上に理解し、人生の幸福を最大化する家をつくる。これがグランレブリーの使命です。 30代の若き社長が率いる勢いある企業で、一緒に成長していきませんか。 分からないことがあれば気兼ねなく質問できる雰囲気です◎ ■業務内容： 当社にて新築の注文住宅の施工管理を担当いただきます。 ・資材や人員などの発注 ・工程・安全・品質などの管理 ・お客様へ施工状況の報告など 【工期】着工から約3か月程度 【掛持ちの案件】約3現場 【１現場の施工管理の配置人数】基本1名です ※営業や設計担当者としっかり連携！職種を超えたチームワークの良さも特徴です。 ■働き方： ・年間休日110日+有給取得平均10日以上 ・GW休暇（7日）/夏季休暇（7日） ・有給休暇（希望が通りやすく、年間10日以上取得しています） ※個人の裁量が高いため、仕事の調整をして自由に取っている社員が多数。 ■当社で働く魅力： ・本格的なエリア拡大を計画しており、6年以内に近畿エリアに進出を予定しています。 ・当社では年功序列ではなく、それぞれの実力をしっかり評価。社歴が浅くても会社に貢献していれば、その分はしっかり還元されます ・テレビや映画館での広告のほか、各種SNSでも魅力を発信中。Instagramのフォロワーは既に2.3万人。ターゲットである20〜40代のお客様に届く広報戦略を実施しています。 ■直近の事業の歩み 2024年：新本社始動（注文住宅：2年で売上15倍） 2025年：滋賀支店OPEN 2026年：高槻支店OPEN予定 さらに、健康事業・家具事業へ拡張。住宅ではなく、“人生の質”を扱う会社へ進化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇台湾事業をゼロから創る希少なポジション／急成長市場×SaaSという将来性／グローバル経営に関われる◇ ■業務概要 当社は、CRM・営業DX領域においてグローバル展開を進めるSaaS企業です。 本ポジションは、台湾市場における事業の立ち上げ・拡大を一任する「カントリーマネージャー（事業責任者）」として、戦略設計から実行、組織構築、PL責任までを担っていただきます。現地支社長として、1カントリーを一つの事業として経営する立場で、裁量と責任を持って市場開拓を推進していただくポジションです。 ■メインミッション ・台湾市場におけるGTM戦略の設計と実行 ・売上・顧客基盤・組織をゼロ〜スケールさせ、持続的に成長する事業基盤の構築 ■職務詳細 ・台湾市場の分析および事業戦略・中長期ロードマップの策定 ・売上・KPI・PLに対する最終責任 ・エンタープライズ／ミッドマーケットを中心とした営業戦略設計・重要商談のリード ・現地営業・CS組織の立ち上げ、採用、マネジメント ・日本本社・他国拠点と連携したプロダクト改善・戦略調整 ・経営陣へのレポーティングおよび戦略提言 ■魅力 （1） 台湾事業をゼロから創る希少なポジション 本ポジションは既存事業の運営ではなく、市場分析・事業戦略策定・顧客開拓・組織構築・PL管理まで担当します。つまり、「決められた事業を運営する」のではなく、「事業そのものを創る」経験ができます。 （2） 急成長市場×SaaSという将来性 営業生産性向上やデジタル化ニーズはアジア全域で拡大しており、台湾市場でも企業のDX需要は高まっています。そのため、単なる海外営業ではなく、 成長市場で事業スケールを経験できる点は大きな魅力です。 （3） 組織づくりにも携われる 採用・営業組織構築・CS組織立ち上げ・マネジメントまで担当するため、売上だけではなく、「誰を採用し、どんな組織を作るか」にも裁量持ちながら関わることが可能です。 （4） グローバル経営に関われる 台湾拠点だけでなく、日本本社・他国拠点とも連携します。そのため、「クロスボーダー経営／多国籍組織マネジメント／グローバル事業戦略」の経験が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AI技術を軸としたソリューションの提供企業／AIソリューションを提案・導入／土日祝休み／転勤なし〜 ■業務内容： クライアント、コンサルタント、AIエンジニアと密に連携して、課題の定義や要件定義、開発スケジュールの管理、リソース調整、進捗管理などをご担当いただきます。自らコードを書くことではなく、「技術の可能性」と「顧客の課題」を繋ぐ司令塔としての役割です。 ■当ポジションの魅力： ＜経済産業省・NEDO「GENIAC」採択プロジェクト＞ 前例のない技術の社会実装を牽引できます。自社独自の「製造業特化型LLM」開発が事業の核です。まだ誰も正解を知らない領域で、業界の未来を定義する技術を自らの手でつくりあげる。PMとして国家プロジェクト級の技術を社会へ実装していく、刺激的な経験ができます。 ＜日本の未来を創る、スケールの大きな挑戦ができる＞ 私たちが対峙するのは、日本のものづくりを支える巨大な製造業です。「失われた30年」からの再生の鍵を握るこの領域で、AIという最先端の技術を用いて、業界の未来を根本から変革する挑戦に当事者として関わることができます。 ＜事業と組織を創るコアメンバーになれる＞ 東大発のAIスタートアップの初期メンバーとして、開発だけでなく事業戦略や組織文化の創造にも深く関与できます。CEOとも近い距離で議論しながら、会社とともに急成長していく実感を得られる、貴重なフェーズです。 ■下記該当する方歓迎： ・AI領域のBtoB事業における法人営業、またはプロジェクトマネジメント経験 ・開発組織の立ち上げやスケール期において、プロセス設計や標準化（ルール策定）を主導した経験 ・AIエンジニア、またはデータサイエンティストとしての実務経験 ・AIに関する高度な学術的バックグラウンド（修士・博士号相当）、もしくはそれに準ずる実務経験 ・Python、PyTorch等のフレームワークやOSSを用いた機械学習モデルの実装経験（趣味・独学可） ・LLMを中心としたAI系APIサービスの業務における活用、または組み込み経験 【補足】 応募者の個人情報は、採用選考や結果連絡、履歴管理、入社手続など採用活動の範囲内で利用いたします。また、法令に基づく場合を除き、ご本人の同意なく第三者に提供することはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【地球観測衛星や宇宙探査機の開発を主導／衛星システム設計・運用まで一貫担当／大規模国家プロジェクト参画可能】 ■業務概要 当社は宇宙航空研究開発機構（JAXA）等が推進する地球観測衛星や宇宙科学分野の衛星・探査機において、衛星メーカーとしてプロジェクト全体のシステム開発・マネジメントをリードしています。 今回は、システムとしてハード・ソフト集合体開発の取りまとめ業務をお任せします。コーディングしたり図面を書くといった業務ではなく、ほぼ100％、仕様とりまとめ（システムズエンジニアリング業務）や技術チームの原価管理、進捗管理などの仕事になります。 加えて管理職として、配属部門のマネジメント業務をお任せしたいと考えています。 ■業務詳細 ・配属部門のマネジメント ・衛星システムの要求分析を行い、仕様の策定や設計解析、技術検討、関連文書作成を担当します。 ・サブシステムや搭載機器、ソフトウェアなど各技術担当者と連携し、技術面の調整を実施します。 ・開発計画の立案や進捗・原価管理などプロジェクトマネジメントも担い、衛星システムの試験評価や軌道上運用の技術支援も行います。 ・仕様のとりまとめや各種調整業務が主業務であり、設計作業やコーディングは行いません。 ■担当製品 地球観測衛星、宇宙科学衛星、宇宙探査機など、国家的プロジェクトにおける衛星開発全般。 ■組織構成 50名規模の組織で、システムエンジニアとプロジェクトマネジメント担当者が約4:1の割合で在籍しています。 ■業務の魅力 ・はやぶさシリーズ等を担当している部門です。NECでしかできない大規模国家プロジェクトの、実際の設計・開発に携わることで、やり甲斐を持って働いて頂けます。 ・衛星のライフサイクル（顧客との案件形成、フィジビリティスタディ、設計開発、製造・試験、打上げ、運用）すべてに関わることで、達成感を実感できます。 ■企業の特徴/魅力 当社は日本の衛星開発を牽引してきた歴史と実績を持ち、国家規模のプロジェクトに直接携われるやりがいある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎65歳までしっかり働ける環境です！ ◎年収アップして働きたい方 ◎残業や土日の出社を改善したい方 【業務内容】 公共工事における土木施工管理業務をご担当いただきます。 実際の工事は協力会社が担当します。世の中の公共施設を支えるため、社会貢献度の大きい仕事になります。 【業務詳細】一般土木全般 ※経験考慮の上で、経験外の工事種類もご担当いただく場合がございます。 ・安全／品質／原価／工程管理、発注者との協議／材料の手配 ・現場での監督指示他 ■主な受注先： 国土交通省・防衛省・農林水産省・西・中・東日本高速道路（株）他 全国有数の規模の工事から地元のインフラ整備まで幅広く着手しています。 大半が1億規模以上のものになります。 ■工期について： 約1年〜2年 ■出張について： ※会社にて住居を準備いたします。 ※長期出張には、4000円/日の出張手当が支給されます。 ※月に2回の帰省費用を会社負担させていただきます。 【働き方など魅力点】 ■官公庁案件の元請の為、工期に圧迫されることもありません。月平均残業時間は約20時間 ■土日は閉所しているため、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日と働きやすさが魅力です。労働時間の管理にも積極的に取組み、社員満足度も上がっております。 ■公共施設を中心とした元請案件メインで、非常に安定した業界になり、コストカットなどの追及などにより業界内でも高い水準の利益率を誇ります。 ■裁量が大きく、自身の仕事についても2次受け会社の手配次第で自由に働くことができる点が魅力です。 ■入社時お祝い金最大100万円(現場代理人クラスの場合) ■昇給平均値10.5%！夏・冬・期末の3回賞与できっちり社員還元！ 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／年休126日×フレックス×リモート可能】 ■業務内容 会社全体のIT基盤・環境に関するインフラ企画、構築、運用の管理・推進に対し、チームリーダーの立場で携わって頂きます。 ■業務詳細 ・新規導入システムの企画、構築、運用設計 （社内技術部門、パートナー会社と連携をしながら推進） ・既存システムのリプレースにおける企画、構築、運用設計 （社内技術部門、パートナー会社と連携をしながら推進） ・既存情報システムの維持、改善、企画、構築、運用設計 （運用業務は、運用チームが担う為、上流の運用設計や運用改善を担当） ■期待役割 ・チームリーダーとして(またはチームリーダーへのステップアップを視野に入れ）、案件管理や関係者との円滑なコミュニケーションを行うこと ・自身が主体となって案件のフロントに立ち、方針や対応の決定（または対応の実行）を行うこと ■魅力 ・豊田通商の戦略子会社として、またトヨタグループ唯一の商社系ICT企業として、トヨタグループ内に広い顧客基盤を有しています ・会社全体を支えるITインフラに対して全社最適の視点で取り組むことで、中長期視点での全社レベルの意思決定への関与や案件推進に携わることが可能です。また、トヨタグループ等への外販向けの新技術、新サービスの社内先行導入も行っており、技術者としてのスキル、経験の習得も可能です。 ・自身の仕事の成果が会社に残るため会社や従業員への貢献が実感しやすく、ユーザーである従業員との距離が近い環境での業務が可能です。また、企画・要件定義から導入、運用・改善プロセスへの関与が可能なこと、アプリ、インフラ、セキュリティ、IT運用といった幅広い機能を部門内に備えていることから、多様な経験を積みながら中長期的なキャリアを築くことも可能です。 ※働き方：・テレワーク（在宅勤務）制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能です ■当社の特徴 ・2019年4月に豊田通商の外販部門が分社化し、トヨタグループ向けの独立した部門として設立されました。トヨタグループ各社のグローバルIT戦略を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■本ポジションの魅力 ・経営直結の重要ポジション：FP&Aの一翼を担い、グループ資金管理や中期経営計画に対する提言で経営判断に影響を与えられます。 ・高い裁量と対外折衝機会：銀行・証券・グループ会社との資金繰りや金融取引を主導し、外部ステークホルダーとの交渉経験が積めます。 ■業務内容： ・グループ会社の資金管理（資金繰り・グループ内ファイナンスの実行・配当政策・金融機関取引等の資金管理全般） ・日本における銀行取引、証券会社取引他　金融機関との取引全般の管理、及び関係維持（役員へのサポート含む） ・調達部門の取引先信用リスク管理への参画 ■ミッション： 各部署との連携によりFP＆A機能の一部として、経営層に対する提言を行い、企業価値向上へ貢献する。 ■業務のやりがい ・業務のアウトプットが明確な為、自分の任されている業務の重要性を感じる ・FP&A機能として経営層に近く、中期経営計画達成に向けた業務のダイナミズムを肌で感じることができる。 ・外部も含めた幅広い関係者と仕事をするため、コミュニケーション能力を発揮することができる ■当社の魅力 24年度営業利益90億超、連結売上約2,000億、海外拠点あり。フレックス＋有給推奨で働きやすく、軽〜高級車・トラック対応のシート事業で安定成長と高い製品裁量を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融業界向けシステムやクラウドに関する知見歓迎！／金融業界×エンタープライズ向けプロジェクト推進をお任せ／在宅勤務可〜 ■採用背景 金融業界ではクラウドリフトやリモートワークが進展しております。一方で、自前のシステムを100以上を保持しており、いきなりクラウド環境へすべてを移行することができないため、段階的に移行を検討する必要があり、それらのプロジェクトを推進するための増員となります。 ■業務内容： 金融業界（特に地方銀行、信用金庫）の業種に特化した営業活動を行う組織の営業推進および金融機関向けのクラウドリフト&シフトに向けた企画から提案〜構築業務をお任せします。 ユーザとのカスタマーリレーションは各地域の営業が対応し、当組織は地域営業に伴走する形で、金融機関へのコンサルティング及びテクニカルサポートを行います。 ■業務詳細： 金融業界（特に地方銀行、信用金庫）の業種に特化した営業活動を行う組織の営業推進、SI、サービス開発業務をお任せします。金融業界でニーズ高まっているオンプレミス環境からクラウド環境へのシステム移行に対して、お客様の立場に立ったIT戦略の策定及び戦略遂行に必要な総合的なシステム・デジタル化構想の提案・実行支援の業務を担っていただきます。 〇主な事例： ・金融機関の中でもクラウド導入が非常に進んでいる北國銀行の事例 https://www.nttsmc.com/news/2020/20201216.html ■配属先情報： マネージャー3名、社員12名 ■職場環境： ・全社平均残業時間：平均月10.6時間 ・有給消化取得率98% ・本ポジションのリモートワーク率：3割（出社メイン） 変更の範囲：会社の定める業務