◇◆再エネ経験者歓迎／株主は三菱UFJ銀行・大阪ガスなど日本を代表する9社／基盤安定／再生可能エネルギーファンドを運営／事業拡大による増員／裁量◎◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ファイナンスチームの担当者として以下の業務をお任せ致します。 （1）案件投資における事業価値算定（バリュエーション）業務 Excelを用いた財務モデリングにより投資案件の妥当性検証を行って頂きます。 （2）取得後案件のファイナンシャルモデルの管理 期中のファイナンシャルモデルの予実管理、修正等を行って頂きます。 （3）その他ファイナンス関連業務 新規案件に係る資金調達や取得案件のリファイナンス対応の他、ファンドの投資基準の策定等を担っていただきます。 ■ポジション／魅力について： ・案件検討資料を基に当社所定のファイナンシャルモデルを用いて財務的な観点から投資判断をしていただくポジションとなります。 ・基本的な会計知識は必要となりますが、ファンドの投資判断に大きな影響を与える業務のため、大きな影響力を持って仕事に取組んでいただける環境です。 ・2021年に設立された会社であり、かつ小さな組織であるため、上層部との距離が近く、組織の成長や企業文化の醸成に貢献することができます。 ■入社後の流れ： ・入社後は投資運用部のファイナンスチームに所属頂きます。社内研修を受けて頂きながら、新規案件のバリュエーション業務を平行してご対応頂きます。 ・先輩からのフィードバックも受けやすい環境のため、成長しやすい体制となっております◎ ・少人数のため、状況に応じてファイナンス以外の業務もご経験頂く予定です。 ■組織について： ・投資運用部：計7名（男女比　10:0） 社員は20〜30代を中心とした様々なバックグラウンドを持った社員で構成されていますが、フリーアドレス制を採用する等、偏ったコミュニケーションにならないような配慮をしています。 定期的にチーム毎のランチミーティングや社内スペースを活用した懇親会等を開催し、社員同士の友好を深める場を設けています。 変更の範囲：本文参照

〜国内最大級アパレルメディア「ZOZOTOWN」／商品取扱高5,443億／8,455ブランド数／週3リモート可／退職金ありなど福利厚生◎〜 　 ■ポジションについて： 現在、弊社は海外収益拡大を目的とした海外企業の買収や海外子会社への成長投資を推進しております。 　 本ポジションでは、ZOZOグループが持つビジネスおよび技術資産を活用しながら、海外子会社のビジネス展開を支援し海外収益を拡大していく業務に取り組んでいただきます。 加えて、持ち込み案件の検討やプロアクティブなソーシング活動、ディールの推進に加え、ハンズオンスタイルでのPMI実施など、海外投資および事業拡大におけるプロセスを一気通貫でお任せします。 　 配属部門は新設された少数精鋭組織で、経営層との距離が非常に近い環境で仕事を進められることが特徴です。 戦略的な意思決定に携わりながら、グローバルな視点で事業の未来を切り拓く経験を積むことができます。 　 また、将来的には海外事業を推進するリーダーとして現地に飛び込み、グローバルな舞台でご活躍いただくことも期待しています。 ご応募お待ちしています！ 　 ■業務内容： ・海外子会社の事業管理や収益拡大を目的とした支援 ・海外投資案件の発掘や調査分析 ・デューデリジェンスの策定・実施 ・PMIやバリューアップの策定・実施 ※役職者採用の方はマネジメントもお任せします 　 ■変更の範囲： 弊社事業に関わる業務全般 ※基本的にはご入社いただいたポジションで勤続いただく想定ですが、キャリアおよび事業展開等により配属変更の場合がございます 　 ■企業概要： ファッションEC「ZOZOTOWN」、ファッションコーディネートアプリ「WEAR by ZOZO」などの各種サービスの企画・開発・運営や、「ZOZOFIT」、「ZOZOMAT」、「ZOZOGLASS」などの計測テクノロジーの開発・活用をおこなっています。また、カスタマーサポート、物流拠点「ZOZOBASE」を運営している企業です。 　 ■企業理念： 世界中をカッコよく、世界中に笑顔を。世界中の人々がファッションを心から楽しむことができるように、少しずつファッションで世界中に笑顔を届けていきます。 変更の範囲：本文参照

【グループ経営に関するコンサルティング・自社開発を行うソフトウェアメーカー/導入実績1,100社以上、国内シェアNo.1を誇る連結会計システム「DivaSystem」提供】 連結会計領域から、グループ経営領域へとソリューション領域を拡大し、お客様の企業価値向上への貢献を目指す当社において連結会計コンサルタント（部長・部長候補）を募集します。更なる事業成長を目指していく為、大規模企業グループにフォーカスしてグループ経営の高度化のソリューションを提案し、まだないプロダクトを創りながら、事業を牽引していける部長となる方を募集致します。 ■具体的な業務： ・日本を代表する超大手企業（売上高5,000億以上）のアカウント責任とそのリード ・組織マネジメント、評価、組織開発、人財育成 ※売上高5,000億以上の超大手企業のみに特化した組織です。 ※コングロマリット系企業で起こるAsIs整理とToBe像を描き、経営目線を持ったFit＆Gap分析が必要な案件が多いのが特徴です。 ■仕事のやりがい： ・プライムで日本の時価総額トップクラスの超大手企業への直接接点によるアカウントマネジメント業務を経験できます。 ・最新のテクノロジーを活用した自由なPoC活動を通じ、自らの手でソリューションを生み出す環境があります。 ・事業会社ならではの経営へのキャリアパスを実現していただく事にチャレンジできます。 ・シェアNo.1から“デファクトスタンダードへ”挑戦できる文化があります。 ■期待すること： ・アバントという企業の最大のブランド価値は「優良な顧客資産」です。日本の時価総額TOP200社の50％以上のお客様に弊社システムを活用いただいております、今回のポジションは、まさにアバントブランドを作ってきた日本を代表する超大手企業に特化した事業部の部長候補です。 ・お任せしたい事業部が目指す世界観は、日本のTOP企業におけるデファクトスタンダードです。シェアNo.1からデファクトになる為に、売上高5,000億以上の超大手企業の新規獲得及び、既存企業の深耕など、事業戦略の立案〜企画実行、マネージメント全体を担っていただきます。

〜「nocria」シリーズで有名な東証プライム上場の大手電機メーカー／空調機事業を中心に世界100ヵ国以上に事業展開／官公庁向け通信システムや自動車用カメラ部品などの電子デバイス製品などの事業展開／年間休日120日以上でワークライフバランスも充実し、長期就業できる環境〜 ■職務内容： ・エアコン用部材の部品調達責任者 ・中国（上海）、もしくはタイ工場での調達部門責任者業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： グローバルでのエアコン生産拠点にて、地場サプライヤー及びグローバルサプライヤーとの共創体制の構築を図り、全社の競争力の強化を体感できます。 ■ポジション・立場、キャリアアップイメージ： 各拠点の駐在員（3名程度）、及びローカルバイヤー（20名程度）とともにエアコン生産計画の達成、コスト低減を進めていただきます。 ■採用背景： 世界的に市場が堅調に拡大していく空調機業界において、当社としては厳しい競争を勝ち抜く為、アジア、欧米等グローバル生産体制の構築を進めております。世界中の部材を最適なサプライヤー、最適な部材を調達するべく組織体制の強化を図っていく必要があります。 今回は当社海外工場（中国、タイその他）の各々調達責任者候補を募集します。 ■当社の特徴： ◇グローバルで強みあり：海外市場に40年以上も前から進出している当社。ルームエアコンはヨーロッパ、オセアニア、中東アフリカ、北米、中国など100か国以上で高シェアを獲得し、トップブランドとして広く認知されています。 ◇事業の柱：当社は約半世紀の歴史を持つ空調機事業の他、情報通信システム事業、電子デバイス事業の3つの事業があり、安定したビジネス基盤を築いています。 ◇長期就業できる環境：新卒の入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数15年以上／産休取得率100％・育休取得率90％以上・産休育休取得後の復帰率96％／ノー残業デー有／自己成長やイノベーションを目指す取り組みのために、全社員が就業時間の10％を自由に活用可能。

〜英語力活かして働きたい方にオススメ／東証プライム上場／総合ICT企業／年休127日／就業環境◎〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 グローバル移転価格部門長と密接に連携し、以下業務を含む国際税務（移転価格）全般に関連する業務の実施 【具体的な業務内容】 ・NECグループのグローバル移転価格ポリシーの策定 ・移転価格文書（マスターファイル、国別報告書、ローカルファイル等）の作成 ・APAの締結・更新対応 ・クロスボーダー取引等国際税務案件へのコンサルティング対応 ・税務調査への対応 ・その他グローバルタックスオフィス関連業務 ■業務の魅力点： グローバル・タックス・オフィス（GTO）は、NECグループ内で税務戦略とガバナンスを担当する専門組織で、グローバルな税務プランニングやモニタリングを行っています。これにより、メンバーはさまざまな国の税制に関する経験を積むことができ、以下のような実務経験を積むことができます： ・戦略的な監督：GTOはNECグループの税務戦略とガバナンスを管理し、グローバルな税務課題に関する理解を深めることができる。 ・キャッシュフローの改善：税務ポジション最適化によりキャッシュフローの改善という重要な経営課題に資する。 ・グローバルな協力：グローバルメンバーとの連携を通じてより視野を拡げることができる。 ・意思決定への参加：GTOはNECグループの重要な意思決定に関与することができる。 ・専門性の向上：多様な税務案件への関与を通じて、税務プロフェッショナルとしての専門性が深まる。 ■NECの変革： ・創業120年を超える歴史ある会社でありながら、日々変化と挑戦を行い、変革を続けています。 ・また、2018年以降、カルチャー変革本部を立ち上げ、会社のカルチャーの根底から変化を促す、「Project RISE」という変革活動を続けており、さらなる事業成長や社会貢献、社員が自分らしく生きることができる環境、挑戦できる環境づくりを目指しています。

■仕事内容： 国内外の航空会社・海運会社向け日本型オペレーティングリース案件組成業務 ■業務詳細： ・アレンジャーと連携し、案件の詳細を設計（リース条件等の策定、提案書等作成） ・賃借人（航空会社や海運会社）に対する提案および交渉 ・弁護士と連携し、契約書等ドキュメンテーションの作成 ・各種資料（投資家向け販売資料、金融機関向け借入実行説明資料、損益計算・キャッシュフロー・分配等の計算シート、社内決裁用書類等）の作成 ・ポートフォリオ分析、リスク分析 ・税務関係手続きおよび当局向け案件報告、SPC管理業務 ■当社の魅力： オペレーティングリース事業を中心に、グループ企業と協力し金融ソリューション事業を展開しています。業界参入障壁が高いため競合が少なく、潜在的な市場が大きいことから将来有望とされています。 ■社風： ・上場以来、安定した成長を続けている企業です。自由闊達でクリエイティブな姿勢を重視し、新しいことにスピード感を持ってチャレンジする風土です。 ・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得しました。 ・残業が少なく（平均残業時間10時間未満）、長期安定的に働ける環境です。 ■キャリアと働き方： ・役職定年が無いため、長期にわたり現役で活躍できます。50代でも役職定年や出向の心配がなく、一生現役で働きたい方には最適です。 ・専門職としてのキャリアプランがあり、定例の異動がありません。希望すれば他部署に異動できる社内公募制度の整備も計画中です。 ■当社の強み： ・売上構成比率の90%を占めるオペレーティングリース事業は、コロナ禍での需要減少から回復し、引き合いが増加しています。 ・メガバンクなど銀行との強い取引関係があり、航空機に特化したアセットの強みを持っています。 ・穏やかな社風で、メガバンク出身者が多く在籍しています。取引先も銀行が多いことから銀行出身者の認知度が高いです。 ■長期的な働き方： ・60歳〜でも正社員として働け、65歳を超えても契約社員で部長付なら給与が変わらない制度があります。 ・最年長73歳の社員も在籍し、業務委託契約で週2〜3回働くことも可能です。柔軟な働き方が実現できます。 変更の範囲：本文参照

【職務内容】 小型コンステレーション衛星を活用した衛星通信システムの、NWセキュリティ設計に関わる業務に従事頂きます。具体的には以下の業務を実施します。【変更範囲：当社業務全般】 ・システムの適用ユースケースに基づく、NWセキュリティ（品質/プロトコル等）に関わる要求分析 ・システムが具備すべきセキュリティに関するシステム要件（機能、非機能要件等）の策定 ・それを具現化するシステムアーキテクチャの策定 ・設計開発計画や試験検証計画の立案および管理 【活かせるスキル/ご経験】 通信プロトコル、セキュリティ規格に関する知識・業務経験 将来的には衛星を活用したサービス事業にも挑戦する機会があります。 【小型コンステレーション衛星の活用について】 小型コンステレーション衛星を用いた新たな衛星通信システム、サービスの開発・構築の検討を実施しています。 NECは、社会課題の解決のために宇宙利活用に着目しており、1990年代からそれを支える宇宙光通信分野に取り組んでいます。また、地上や海底ケーブルでの光通信システムにおいても多くの実績があります。各衛星を光通信で接続した衛星コンステレーションネットワークは、従来のスタンドアロン型の衛星では不可避であった地理的・時間的な制約から宇宙利用の可能性を解放します。サービスの多様化は衛星間のスムーズなデータ共有を、サービスの高度化は人工知能に根差したデータ処理能力の軌道上への実装を促します。これらはともに、低遅延で高速な衛星間光通信により可能となるものであるため、光通信の性能は宇宙空間を利用したサービスの質と量を決定づける要素になっていきます。 【ポジションのアピールポイント】 ・NECが得意とする小型衛星技術を活用した革新的な衛星通信システムの実現を目指しています ・コンステレーション衛星技術は今後の主流となるものであり、ご自身のスキルアップ・経験の大きな糧になります ・開発後はシステム構築事業のみならず、衛星を活用したサービス事業に挑戦する機会もあります 変更の範囲：会社の定める業務

〜戦略立案から運用まで様々なフェーズや領域で経験積める／真にクライアントの立場に立つビジネスモデル〜 ■概要 不動産、金融、製造、流通、エネルギー、ITなど、幅広い業界のクライアントに対してコンサルティングサービスを提供しています。 また、戦略系ファームやIT系ファームようにテーマを限定していないため、戦略策定から運用支援まで幅広いテーマをご経験頂けます。 【具体的には】 コンサルタントの普遍的な価値は課題解決になります。 解決すべき課題を整理・言語化し、解決に向けたプロセスを設計した上で、クライアントとともに実行します。最終成果を大切にし、最後まで責任を持って推進します。 ■弊社の特徴・強み・魅力（それぞれ記載お願いします） Bizauthは社員の成長を第一に考え、会社全体で成長をサポートします。 ◇研修：入社後3ヵ月はコンサルやITの基礎スキルを学んで頂きます。その後はOJTを通じて現場でコンサルタントのスキルを磨いて頂く傍ら、希望する方には外部講師研修やe-Learningなどの学習機会も提供しています。 ◇フィードバック：全管理職が月２回集まり、全社員の現在地をすり合わせ、今後取り組むべきテーマについて議論を重ねます。管理職が惜しみなく時間をかけることで、高い解像度で社員の成長を促しています。 ◇アサイン：組織を作らずにワンプール制とすることで、偏りのない幅広い経験ができるアサインメントを目指しています。 ■プロジェクト事例 ・DX/ICT部門サポート（ITコスト削減、ITガバナンス、年度計画立案など） ・デジタル/システム運用（デジタルマーケティングのPDCA、ITベンダの管理など） ・中期計画（経営やITの中期計画の策定支援） ・プロジェクトマネジメント（大規模システムプロジェクトのPMOなど） ・新規事業（マーケットリサーチ、事業アイデア検討など） ・DX/モダナイズ（BPR、システム刷新支援など） 変更の範囲：会社の定める業務

■REIT投資顧問部の業務内容 ＜J-REITの投資助言＞ (1) 投資基準に関する助言 投資家の投資目的に応じた運用ガイドラインの策定、銘柄選定基準の策定をサポートします。 (2) 投資運用に関する助言 当社の不動産市場に関する分析・見通しをベースに、個別銘柄に対する詳細な分析を行うことにより、J-REIT 市場の見通しや銘柄選定にかかる助言を行います。 ・J-REIT 市場の見通しおよびセクター別（プロパティタイプ、大型・中小型）の評価 ・各銘柄の資産評価、財務評価、運用力評価 ・各銘柄のESGへの取り組み評価 ・各銘柄の決算内容の評価、業績見通し ・独自指標によるモニタリング・評価（SMTRI J-REIT Index、インプライドキャップレート、NAV など） ■担っていただく業務 REIT投資顧問部では、J-REIT全銘柄を対象に、複数名のアナリスト（当社HPの「研究員の紹介」を参照）がそれぞれの強みを発揮して業務を分担し、アシスタントのデータ整備等のサポートを受け、J-REITに関する多角的な分析を行い、投資顧問契約を締結した特定の顧客に対して投資助言を行っています（不特定多数が相手ではない。継続的で堅実なサービス提供が求められる）。 各アナリストには担当銘柄の業績予想作成、定性評価レポート執筆をベースとして、本人の適性や希望も考慮し、部として提供する様々な各種データ、レポート作成を分担していただきます。また、若手の指導・育成や同僚への積極的な知見共有により、チーム力全体の向上への貢献も期待します。 ■当社について： 三井住友トラスト基礎研究所は、「都市と不動産」に関する調査研究・提言とコンサルティング業務を行う専門シンクタンクとして 1988年に誕生しました。その後、都市が抱える諸問題に対して調査研究、提言を行うとともに、不動産に関して社会やマーケットが求める理論的・実践的な研究に取り組んでまいりました。そして、近年特に、このような調査研究成果の蓄積を基盤として、不動産市場・不動産金融分野に特化した独自のコンサルティングも展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブロックチェーンを活用した業界注目のSaaSプロダクト／特許の取得もある独自の最先端技術有／元アクセンチュア出身の凄腕CTOの直下で働けます／金融・ITのプロが集う企業〜 ■当社について： ◇ブロックチェーンを活用したSaaSプロダクト／リーガルTech企業◇ ・電子契約を成立させる基幹技術となる電子署名を独自に開発し、安全性の高い電子契約システムを展開しています。 ・現行の電子署名は数十年もの間、公開鍵暗号（PKI暗号方式）という、暗号化と復号とで異なる2つの鍵（秘密鍵と公開鍵）を使用する方法が一般的です。 ・PKI暗号方式は、それぞれが秘密鍵を持つところに、セキュリティの根幹があります。しかし、多くの電子 契約で利用されている立会人方式は、同じ秘密鍵を全ユーザーの電子契約で使いまわしているという問題があります。 そのため、PKI暗号方式の暗号は、量子コンピュータの実用化で解読されると言われています。 ・当社のワンタイムデジタル署名はPKI暗号方式を使わない電子署名であり、量子コンピュータでは解読することは不可能です。また、多くの電子署名サービスが従量課金制なのに対し、当社のサービスは基本利用料のみで使用いただけるという特徴もあります。 ■業務内容： ＜ストラクチャードファイナンスのおける電子取引サービスの強化＞ ファクタリング、債権譲渡、資産流動化といったストラクチャードファイナンスのスキームにおいて、当社の電子取引サービスの活用策を組み立てるとともに、さまざまな連携先と交渉しながら、電子取引サービスの活用方法の具体化を進めていきます。 ・ストラクチャードファイナンスのスキームの策定に向けた法律事務所とのやりとり ・当社の電子取引サービスの活用策立案のための社内外の関係者との協議 ・提携関係構築に向けた金融機関、SaaS等との交渉 ・提携先との電子取引サービスの活用方法の具体化のための検討 ■チーム構成： 現在社長室長以下4名のチームですので大きな裁量を持ってさまざまな企画を立案・実行することができます。 社内外の関係者からの知見を集約しつつ、リーテックスならではの電子取引サービスを世の中に提供することが期待されています。 未来の金融のあり方を一変させる可能性のあることにかかわれる重要な仕事を担ってもらいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTT、日清食品、ENEOS、ファナックなど数々の大手企業と共同研究／国内最高峰人材が集まるAIユニコーン企業／在宅勤務可】 ■業務詳細： 【変更の範囲:会社が指定する業務全般】 「カスタマーサクセス」は、自社のプロダクトおよび顧客の本質的な課題を理解し、顧客の業務部門やシステム部門に対し、プロダクト導入支援、オンボーディング支援、導入後の継続的なサポートおよび新規ユースケース提案、アップセル／クロスセル、プロダクトへのVoCフィードバックなど、幅広い活動を行います。 また、現在開発中の商材であり、新規にカスタマーサクセスを立ち上げることになりますので、上記のような活動だけでなく、ハイタッチにおけるコンサルティングメニューの内容検討や、ロータッチにおけるセミナーや研修の内容検討、テックタッチにおけるツール選定や提供コンテンツ構造設計や内容検討など、カスタマーサクセス立上に必要なプロセスや社内の仕組み作りもあわせて行って頂きます。 新規のカスタマーサクセス立上げとなるため、非常に挑戦的かつ手触り感の強い魅力的なポジションとなります。 ■当社について： 当社では、自社が保有する映像認識技術や機械学習・深層学習などの研究成果を、プロダクトとしてスーパーやコンビニエンスストアなどの小売業に提供することを進めています。 昨今、小売業においては IT の導入が進んでいますが、売り上げの向上や業務改善を劇的に進める切り札的なソリューション・アイデアはまだ実現していません。弊社では数年前から PoC を通じて、その実用化に向けて検討を重ねてきました。特に、精度の高い映像認識技術は、店舗・小売本部における業務改善に有効であることが実証できつつあり、オペレーション・マーチャンダイジング改善に寄与するソリューションとして、開発を行っております。 今後、多くのお客様に便利に使っていただくためには、安定的なシステム開発と並行し、成果をお客様に確実に届け、浸透させ、よりより業務体験を提供し続けることが重要となってきています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社HP事業部（マーケティングリサーチ事業）のマーケティングリサーチ担当（マネージャー候補）として、以下の業務をお任せします。 【変更の範囲：マーケティングリサーチ業務全般】 ■業務内容： 定量・定性調査の実施・分析等を含め、クライアントである製薬・医療業界企業の商品開発〜上市前後のプロモーション業務まで、リサーチ・マーケティング戦略立案から、顧客の中長期的な成長・関係構築に向けたコンサルティングを行います。 クライアントに対して長期的な提案活動まで可能であるため、成果をフィードバックしながら効果検証を続け、顧客のパートナーとして長期に渡るフォローを行っていきます。 製薬企業のニーズに基づいた、医師／薬剤師／患者様に対する情報収集、分析、課題抽出、改善策の提案などもお任せします。 ■業務の特徴： ◎約6万人の医師調査パネルを保有し、医薬品分野の市場調査を年間700プロジェクト以上実施しており、豊富な実績とノウハウがあります。 ◎世界的な広告代理店グループであるオムニコムグループの中で、日本における医薬品分野のマーケティング支援を担当し、医薬品マーケティングリサーチを行っているグループ企業と連携した調査案件は今後さらに増加する見込みです。 ◎夜間や休日にインタビューを実施する場合の午後出社や振休など、裁量をもって柔軟に勤務することが可能で、長時間勤務にならないような時間管理も行っています。 ■入社後のキャリアについて： ・これまでの経験を通じて、自ら医療業界における事業を推進する、新規事業を創造する中心的役割を担う機会があります。 ・マネジャーのポジションでは１つの組織を事業運営する立場に立つため、事業開発・経営感覚を身につける等非常に貴重な経験を積むことができます。

〜ゴールドマン・サックス証券株式会社と双日株式会社により設立／日本国内における賃貸住宅のバリューアップ事業に取り組む／今後はオフィスや物流施設へも事業展開／企業の成長フェーズに携わる／年間休日124日(土日祝休)〜 ■業務内容：以下の業務に携わっていただきます ◎不動産ファンドのアセットマネジメント業務 ・予算の策定、実行（予実管理） ・月次レポートの確認、会計確認 ・テナントリーシング・賃料改定方針策定 ・専有部、共用部リノベーション業務 ・プロパティマネジャーおよび他の業者への業務の指示、管理 ・レンダー、投資家対応 ・テナント対応方針策定及びPMと連携し交渉 ・工事管理 ・ビジネスプラン策定 ・ポートフォリオ運用 ・売却クロージング業務 ・チームマネジメント業務 ■アセットについて 日本国内の主要都市における賃貸住宅をターゲットとし、年間400〜500億円規模を投資し、3〜5年かけてバリューアップを行った後売却するビジネスモデルを構築しています。今後オフィスや物流施設などにも挑戦していく予定です。 ■魅力 ◎企業の成長フェーズに携わることが出来る！ 2022年12月に設立され現在成長フェーズとなります。物件数やアセットの幅を広げていく一番おもしろくやりがいのあるフェーズに携わることが出来ます。一人一人の影響も大きく中途社員の入社理由も裁量をもって仕事ができるという理由が多く挙げられます。 ◎ゴールドマン・サックス証券株式会社双日株式会社により設立 安定基盤があることに加え、両会社との関わりも多く、経営視座を高めることが可能です。 ◎オープンな社風 風通しがよく、ゴールドマン・サックス証券株式会社双日株式会社の文化が融合された社風です。年次関係なく相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【FAS業務経験がある方・簿記二級程度の知識がある方／OAGグループの安定基盤／所定労働7時間／中途入社の方多数在籍】 ■業務内容： 当社は経営戦略、組織再編、人事、IT・DXなど、クライアントのニーズに合わせた様々なお困りごとに対して、専門性を持ったスペシャリストがご支援する総合コンサルティング企業です。 今回は、事業拡大、案件数増加に伴い、M&Aアドバイザリーを行う事業部にて、M&Aコンサルタントを募集いたします。 ■業務詳細： ・財務・税務・ビジネスデューデリジェンス ・ストラクチャー助言業務 ・バリュエーション ・モデリング業務 ・無形資産の価値評価 これまでのご経験を活かし、コンサルタントとしてクライアントのM&Aの成功に向けてのご支援をしていただきます。 また、コンサルタントとしての実務だけでなく、数名のチームを率いていただく、プレイングマネージャーとしての活躍も期待します。 ■当社の特徴： ・お客様が自社の経営資源や強み、弱みを明確に捉える手助けをし、お客様の経営状況を「見える化」するエキスパート集団です。OAGコンサルティングの事業は大きく分けて8つです。具体的には、「経営改善＆成長支援コンサルティング」「事業再生コンサルティング」「M&Aコンサルティング」「事業承継コンサルティング」「海外進出支援コンサルティング」「国際業務支援コンサルティング」「飲食店専門サービス」「人事コンサルティング」。多岐にわたるサービスでお客様の夢を実現させます。当社は、フルオーダーメイド、会計のプロの分析力、複数担当制の3つにおいて強みがあります。 ・企業の成長や発展をするには経営戦略が不可欠です。様々な戦略の策定、実行、進捗管理をするために「会計」を活用し、経営を「見える化」する必要があります。管理会計を用いた現状分析、事業計画策定、計画実行支援を中心に、財務デューデリジェンス、資金調達支援、経営管理における業務フロー改善サービスなど、企業のポテンシャルを最大限に引き出すパートナーです。また企業の継続・発展のための戦略的M＆Aアドバイザリーや、後継者様への経営・財産の承継支援まで幅広く支援します。税務サービスについても、グループ会社であるOAG税理士法人と連携してサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜ゴールドマン・サックス証券株式会社と双日株式会社により設立／シニアアクイジション／物件取得をメインに担当／裁量権をもって仕事ができる／企業の成長フェーズに携わる／年間休日124日(土日祝休)〜 ■業務内容：以下の業務に携わっていただきます ・取得不動産のソーシング業務（売主や売主関係者への直接提案含む） ・取得不動産のバリュエーション業務 ・デューデリジェンス、リスク分析、キャッシュフロー分析 ・不動産ファンドのクロージング業務 ・各種DD（物件、法務、財務、税務等） ・ドキュメンテーション ・資金調達（スキーム構築含む） ・投資家営業開拓、ファンドレイジング ・ファンド組成の計画立案、実行（ローンの調達を含む） ・クロージング ・不動産ファンドの組成　などに加えチームマネジメントをご担当いただきます。 ■組織構成 10名程度(部長・アクイジション・事務) ※全員で約50棟を担当し、年間で300〜600億円ほどで運用しています。 ※アクイジションとアセットマネジメントの異動や掛け持ちの可能性はあります。「インベストメントマネジメント」部なので、アクイジションとアセットマネジメントと縦割りで考えるのではなく、資産（投資）運用の担当者として幅広いスキルを持った人材になることが可能です。 ■アセットについて 日本国内の主要都市における賃貸住宅をターゲットとし、年間400〜500億円規模を投資し、3〜5年かけてバリューアップを行った後売却するビジネスモデルを構築しています。今後オフィスや物流施設などにも挑戦していく予定です。 ■魅力 ◎企業の成長フェーズに携わることが出来る！ 2022年12月に設立され現在成長フェーズとなります。物件数やアセットの幅を広げていく一番おもしろくやりがいのあるフェーズに携わることが出来ます。一人一人の影響も大きく中途社員の入社理由も裁量をもって仕事ができるという理由が多く挙げられます。 ◎ゴールドマン・サックス証券株式会社双日株式会社により設立 安定基盤があることに加え、両会社との関わりも多く、経営視座を高めることが可能です。 ◎オープンな社風 風通しがよく、ゴールドマン・サックス証券株式会社双日株式会社の文化が融合された社風です。年次関係なく相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜老舗石灰及び肥料メーカー／転勤なし・大垣市で腰を据えて長く働ける環境／マイカー通勤可／家族手当・住宅手当、社宅、退職金制度など福利厚生が大変充実しています◎〜 ■業務内容： 石灰製品及び肥料のメーカーである当社の石灰製造プラントの管理・運営・メンテナンス業務をお任せいたします。また部長候補として、マネジメントもご担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ・生産工程で使用される機械・設備の管理・運営・メンテナンス ・既存機械・設備等の更新、企画・設計 ・機械・設備メーカーとの折衝 ・プラント部の部門運営（組織のマネジメント） ・人材の育成、修理技術の技術伝承 ■組織構成： 配属：昼飯工場プラント部 人員：総勢16名　部長1名（60代）、顧問1名(70代　電験2種保有）、保全・点検係9名、電気保守4名（内電験3種保有者２名）、設備企画1名 ■当社の魅力： ・岐阜の安定優良企業: 明治23年の創業以来、石灰のパイオニアとして安定基盤を築きながらも、常に新しいことに挑戦し続けています。 ・働きやすさ抜群:業務時間が少なく、休日もしっかりとれるので家族との時間を大切にしていただくことができます。 変更の範囲：本文参照

■職務内容：顧客のフロントとして、顧客ニーズを最適に引き出しながら、提案〜受注までの一連の流れを担当する企画提案型の営業職を募集致します。 ＜想定される職務内容＞ ・顧客の経営戦略・中長期的な施策に合わせたITソリューションの企画 ・新規アプローチから顧客深耕までを担当 ・ソリューションやサービスの提案、見積、契約等、一連の営業業務 ・当社システム導入済の顧客に対する、中長期的な関係の構築とシェア拡大、競合他社のシステム攻略に基づくサービスの提案 etc ※具体的なポジションは、選考を通じて決定いたします。上記以外の職務をお任せする場合もございます。 ■NECのダイバーシティへの取り組み： ・全社目標として「2025年度末までに女性管理職比率20%、女性従業員比率30%まで引き上げる」ことを取り組んでおります ・国内外のダイバーシティイベントへ積極的に参加し、ダイバーシティへの取り組みに力を入れております。 ・「健康経営銘柄2022」、「えるぼし（3段階）」「プラチナくるみん」など様々認定を受けております。 ＜数字で見るNECのダイバーシティ＞ ・育休復帰率99％ ・女性社員数約4,300名、女性管理職約640名 ・新卒採用女性比率30％超 ■日本電気株式会社(NEC)について： NECは160以上の国や地域、世界303拠点でビジネスを展開し、11万人の社員が活躍をしている総合ICT企業です。NECは、ICTを活用して社会インフラを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。NECはこれから、強みであるAI、生体認証、セキュリティ、ネットワークサービスなどの技術をベースに、中長期的に「NEC Safer Cities」と「NEC Value Chain Innovation」の2つの領域に注力していきます。

■業務内容： 東京海上ホールディングス株式会社　IT企画部・シナジー＆ガバナンスグループに出向の上、以下の業務を行う。 ■業務詳細： （1）国内外拠点のビジネス成成を支えるIT態勢構築を実現し、経営課題の解決を推進する。 ・拠点ITガバナンス態勢、ITプロジェクトの現状分析と課題の発掘、改善策のアドバイス、改善策実行の支援 ・拠点の経営陣、IT部門への助言、合意 ・HD役員レベルへの専門的見地からの報告、提言 等 （2）グローバルベースのグループ横断の各種コミッティ（データ AI, EA, Project など）の企画・運営を行う。 （3）東京海上グループのグローバルIT人材育成を行う。 ※東京海上日動システムズでグローバル案件に従事する可能性もあり ■東京海上ホールディングス株式会社： 保険持株会社として、次の業務を営むことを目的とする。 （1）損害保険会社、生命保険会社、証券専門会社、保険業を営む外国の会社、その他の保険業法の規定により子会社とした会社の経営管理 （2）前号の業務に附帯する業務 （3）前2号の業務のほか、保険業法の規定により保険持株会社が営むことのできる業務 ■歓迎条件： ・海外駐在経験 ・プロジェクトマネジメント,クラウド,セキュリティなどグローバルベースの資？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／持続可能な環境づくりに向けた製品開発〜 ■業務内容 当社では持続可能な社会づくりに不可欠な水素社会の実現への貢献を全社的に行っていくため、社長直轄の「CP水素関連事業プロジェクト」を発足しました。 ※参考プレスリリース：https://www.ebara.co.jp/corporate/newsroom/release/company/detail/1196503_1673.html ＜具体的な業務内容＞ ・CP水素プロジェクト開発を加速させるためのDX企画と推進 ・CP水素プロジェクトにおけるDX企画と推進を行いながら、中長期的な観点から業界のトレンドを見極めながら荏原製造ビジョンとData-Driven、AI-Driven製造戦略の策定を行う。 ・戦略に基づく荏原全社においての製造DX企画と推進 　※変更の範囲：会社の定める業務 ■募集背景 当社は創業以来時代ごとの社会課題に対応し、事業を拡大させて来ました。くらしの進化とともに、世界を取り巻く環境はより複雑化し、さまざまな課題やニーズが生まれています。当社はグローバルなマーケットインの視点で、当社が保有する技術・強みを活かし、新たな事業の創出に取り組んでいます。CP水素は新たな新規事業として開発推進しています。早期事業化とマーケットインを加速していくため、DX開発推進人材を募集します。 ■キャリアイメージ ご入社後、まずDX開発推進チームでDX推進を行い、事業推進状況によって組織の規模が拡大する場合、より大きなリーダー役割として自らチームを率いてミッションを推進することが期待されます。その後、ご本人の希望によって全社製造DX推進に携わることも可能です。 また、本ポジションは基本的には羽田本社勤務となり、業務対応状況によって日本国内各拠点への出張する可能性があります。 ■魅力 配属予定部門のDX開発推進チームは、CP水素においてのデジタル製造DX推進を行いながらも今後全社デジタル製造DXへの取り組みも視野に入れています。ご入社後、製造DXを自ら企画提案から実装リードまでの経験を積むことができる、新規事業の企画・推進に携われるチャンスもあります。今後、全社製造DX推進に参画することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：同社にて、ソフトウェア製品、ハードウェア製品および、それらを用いたソリューションや情報システム以外を含むシステム・インテグレーションにおいて、顧客ニーズや事業戦略をもとにした企画、提案、開発、構築、保守等を行うITエンジニア（システムエンジニア）を担当いただきます。 ＜想定される職務内容＞ ・SE職（PM、PL含む）：システムの全体像を描き、開発担当者や評価担当者などを取りまとめながら、プロジェクトのゴールに向かってチームをリードしていくことがSEのミッションです。また、技術力や専門性を活かせる様々なエンジニア職種があります。 ・HW・SW開発職：ハードウェア開発では、 IT／ネットワーク基盤を支える製品を開発し、ソフトウェア開発では、OSからアプリケーションまで幅広いソフトウェアを開発する幅広い職種があります。 ※具体的なポジションは、選考を通じて決定いたします。上記以外の職務をお任せする場合もございます。 ■NECのダイバーシティへの取り組み： ・全社目標として「2025年度末までに女性管理職比率20%、女性従業員比率30%まで引き上げる」ことを取り組んでおります ・国内外のダイバーシティイベントへ積極的に参加し、ダイバーシティへの取り組みに力を入れております。 ・「健康経営銘柄2022」、「えるぼし（3段階）」「プラチナくるみん」など様々認定を受けております。 ＜数字で見るNECのダイバーシティ＞ ・育休復帰率99％ ・女性社員数約4,300名、女性管理職約640名 ・新卒採用女性比率30％超 ■日本電気株式会社(NEC)について： NECは160以上の国や地域、世界303拠点でビジネスを展開し、11万人の社員が活躍をしている総合ICT企業です。NECは、ICTを活用して社会インフラを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。NECはこれから、強みであるAI、生体認証、セキュリティ、ネットワークサービスなどの技術をベースに、中長期的に「NEC Safer Cities」と「NEC Value Chain Innovation」の2つの領域に注力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国際通信の99%を支える光海底ケーブル事業／光通信関連システムの設計・開発経験を活かす／英語力を活かす〜 世界中の誰もが安定したネットワーク通信を利用できる社会の実現に向け、顧客(主に海外)に対するプリセールスを担っていただきます。当社は本事業において日本で唯一のトータルシステムサプライヤーであり、世界シェアが約3割、世界トップ3サプライヤの一角を占めています。そのため、トップマーケターとしての業務を経験することができます。 ＜業務内容＞ 顧客からの技術要求に基づいて、ネットワーク設計、システム設計、提案機種選定、提案書作成（応札ドキュメント作成）、顧客へのプレゼン／質疑応答を含めた顧客対応を行います。 ・入札発表前：潜在顧客からの需要調査、技術仕様の提案（スペックイン） ・入札発表後：客先要求に基づいた提案内容の検討(ネットワーク設計/システム設計/機種選定）及び技術資料の作成、クラリフィケーション対応 ・受注後：プロジェクト実行チームへの引継ぎ ※上記に加えて海外顧客との技術仕様についての折衝や交渉経験や組織のとりまとめを担当いただく予定です。 ＜キャリアパス＞ ・マネジメントとスペシャリストの二つのキャリアパスがあります。 ・プリセールスの専門性を高める道もあれば、営業や技術など幅広いキャリアパスがあります。※社内公募制度あり ＜やりがい＞ ・光海底ケーブルシステムは数千kmに及ぶケーブル敷設を含みプロジェクト完遂までに2-3年、金額規模も数百億円になることもあるなど、非常に大規模でスケールの大きな仕事に関わることにが出来ます。 ・海底ケーブル事業が未経験の方でも活躍いただける体制を構築しています。 ＜採用組織について＞ 海底ケーブルは、国際通信の約99％を担う社会インフラであり、日本だけでなく、世界中の情報通信を支える重要な事業です。当社では、海底ケーブルシステムというデジタルインフラの力で国際社会の安全で豊かな暮らしに貢献することを目指し、アジア大洋州地域を主とし、北中南米・インド洋・欧州地域にまでグルーバルにビジネスを展開しています。今回募集する組織では、顧客である各国の主要テレコムキャリアおよびOTT(オーバーザトップ)に対するプリセールスを担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 世界中の誰もが安定したネットワーク通信を利用できる社会の実現に向け、顧客(主に海外)に対する一連の営業活動を担っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・入札発表前の潜在顧客との関係構築、需要調査、案件組成 ・入札発表後の応札とりまとめ、クラリフィケーション対応、契約交渉等の受注活動 ・受注後のプロジェクト実行におけるコマーシャル面でのサポート（請求・入金、契約変更交渉、税務対応、等） ・技術、法務、財務といった他部門との連携 【ポジションのアピールポイント】 ＜アピールポイント＞ ・当社は本事業において日本で唯一のトータルシステムサプライヤーであり、世界シェアが約3割、世界トップ3サプライヤの一角を占めています。そのため、トップマーケターとしての業務を経験することができます。 ・光海底ケーブルシステムは数千kmに及ぶケーブル敷設を含みプロジェクト完遂までに2-3年、金額規模も数百億円になることもあるなど、非常に大規模でスケールの大きな仕事に関わることにが出来ます。 ・業界未経験の方でも活躍いただける体制を構築しています。 ＜キャリアパス＞ ・マネジメントとスペシャリストの二つのキャリアパスがあります。 ・アカウント責任者や事業責任者というキャリアもあれば、技術系、管理系の職種へのジョブチェンジなど、幅広いキャリアパスがあります。 【事業・組織構成の概要】 海底ケーブルは、国際通信の約99％を担う社会インフラであり、日本だけでなく、世界中の情報通信を支える重要な事業です。当社では、海底ケーブルシステムというデジタルインフラの力で国際社会の安全で豊かな暮らしに貢献することを目指し、アジア大洋州地域を主とし、北中南米・インド洋・欧州地域にまでグルーバルにビジネスを展開しています。今回募集する組織では、顧客である各国の主要テレコムキャリアおよびOTT(オーバーザトップ)に対するコマーシャル営業を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

NECの海洋プロジェクト統括部にて、海底ケーブルの製造・建設するプロジェクトのマネジメントを担当いただきます。今や日本の国際通信の99％は海底ケーブルが担っており、重要な通信インフラとなっております。その中でNECは日本を代表して世界とシェアを競合する唯一の企業です（世界シェア30％）。 近年、生成AI・データセンタービジネスの需要から大量通信のニーズが高まっていること、また国家安全のための通信インフラを強固にするためにも海底ケーブルへの世界的な投資が進んでおります。 NECはGAFAMを始めとする世界的なプレイヤーと直接やりとりの中で、海底ケーブル事業をリードする役割を担っております。 ＜主なプロジェクトの流れ＞ （1）プロジェクトの受注・チームの立上げ　（2）海底ケーブルルート設計　（3）各国の許認可取得 （4）システム設計および機器製造　（5）ケーブル敷設　（6）システム試験　（7）顧客へのシステム引き渡し ＜規模感＞ 各国の主要テレコムキャリアおよびOTT(オーバーザトップ)を顧客とし、3-4年かけて海底ケーブルを建設するプロジェクト。 海底ケーブルシステムは数千kmに及ぶケーブル敷設を含み、プロジェクト完遂までに2-3年、金額規模も数100億円になることもあるなど、非常に大規模でスケールの大きな仕事です。 ＜業務内容＞ ・プロジェクトの提案、受注、実行、引渡し ・プロジェクト実行中のマネージメント、コーディネーション ・プロジェクト提案業務（QCD設計、提案まとめ） ・プロジェクト実行管理（QCD設計と管理） ・プロジェクト実行時中の顧客・サブコン折衝 ・工事リスクマネジメント ＜働く環境＞ ・月１〜2回の出張（状況により変動あるが基本的には1週間未満の出張） ・週１のグループ会議や打ち合わせなど出社が必要な場合には出社をするが、状況に応じてリモート勤務をしている ・中途入社者も数十名おります、海洋工事の経験がない方も多数 ・外国籍のメンバーも活躍しており、英語を用いたコミュニケーションを用いて国籍・国境を越えた連携をしている

■業務概要： 世界シェアトップであるHonda二輪の次世代EV開発部門において、バッテリー開発分野(制御設計)におけるプロジェクトリーディング(管理職候補)をお任せ致します。 ■具体的には： 二輪EV用バッテリーの制御設計開発において ・要求仕様の検討、作成 ・制御システムの仕様検討、開発工数検討 ・制御システム開発フローの管理 ・他部門、サプライヤー等との技術調整、検討 ・システムテスト、動作検証等のテスト項目の企画 等 ■魅力・やりがい： ・二輪車はモビリティ自体の特性が四輪車と大きく異なるため独自の制御企画が必要となるため、エンジニアとして独創性を発揮できる余地、可能性があります。 ・Honda四輪事業と比較すると少数精鋭組織で研究開発を行ってるため裁量の幅が広く、様々な要素技術や開発工程に直に触れながら、技術者としての一気通貫した知識・経験得ることができます。 ・Honda二輪は日本発モビリティの先駆けとして約70年にわたり世界展開を推進してきました。現在では全世界二輪シェアの35％を誇り、その意味で二輪モビリティのEV化はHondaが席巻していく責任があると言えます。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるよう気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。

〜東証プライム上場／世界有数の眼科薬メーカー／眼科薬で日本国内で高シェア／60ヶ国以上に拠点を持つ日本発グローバル企業／就業環境◎〜 ■職務概要： グローバル組織である財務の本社機能として、制度会計・管理会計の視点からグループ全体の予算編成・予実管理・経営管理体制の強化を担っていただきます。 Globalを対象とした業務かつトップマネジメントとの距離の近さを感じていただくことができます。 ■具体的には： ・予算／見込み／予実管理：全社の予算策定・見込み集計プロセス、期中予実管理を支援・推進 ・レポーティング：月次・四半期決算プロセスに関連するレポーティング資料の作成、財務数値の分析 ・プロセス改善と構築：財務規律向上と経営管理プロセスの質向上のためプロセス改善やプロセス構築を提案 ・ビジネスパートナリング：予実管理、経営資源配分、戦略的な意思決定に貢献 ・各種サポート：分析サポート等 ■評価制度： ・各部門における成果を重視するとともに、Santenの従業員として求められる発揮行動により決定します。 ・職種により半年もしくは年間目標を設定し、その進捗と結果を中心に評価。個々人の能力も把握し、育成や配置に活用します。 ■当社について： ・Santenは、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。 ・基本理念「天機に参与する」に基づき、World Vision「Happiness with Vision」を達成する為、国内医療用医薬品は、会社全体の売り上げの6割を担う中核事業として、日本市場において圧倒的No.1である市場シェアを更に高め、世界最先端の治療提案をし続けることをミッションとしています。 ※直近１年以内に自己応募、または他人材紹介会社含めて、同ポジションへご応募をされた方の再応募は不可となります。 変更の範囲：当社業務全般