【NECグループの安定基盤のもと、全社の安全品質向上を担うポジション！年間休日126日・土日祝休みで長期的なキャリア形成が可能】 ■業務概要 オフィス・工場の補修や改修、用途変更工事における施工管理業務の安全性向上を目的とした安全管理業務を担当いただきます。全社的な立場から各現場を支援し、安全衛生水準の向上や労働災害の未然防止に取り組んでいただきます。現場の安全活動の推進や各種計画の確認、改善指導などを通じて、全社の安全管理体制強化に貢献いただくポジションです。 ■業務詳細 ・各施工現場への安全パトロールおよび安全衛生協議会の実施 ・仮設計画の内容を安全性・法令遵守・作業性の観点から審査 ・着工会議に参加し、仮設計画の確認や改善提案を実施 ・労働災害発生時の原因調査・分析および再発防止策の検討 ・是正処置の確認や現場改善に向けた指導、支援を実施 ・安全管理に関する事例共有や水平展開を通じて全社の安全品質向上を推進 ■就業環境 年間休日126日、土日祝休みの働きやすい環境です。プロジェクトの状況により休日出勤が発生した場合も代休取得を徹底しており、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。また、年間離職率は3％以下と高い定着率を誇り、安心して長く活躍できる環境が整っています。 ■教育・キャリア支援 社員のスキルアップを支援する教育専門部署を設置しており、公的資格取得支援や資格取得時の奨励金制度を用意しています。独自の研修プログラムに加え、NECグループが主催する多彩な研修にも参加可能です。継続的な学びを通じて専門性を高め、長期的なキャリア形成を実現できます。 ■会社の特徴 NECファシリティーズは、建設・施設管理・環境分野をワンストップで提供する総合ファシリティマネジメント企業です。NECグループのIoT・AI技術を活用し、工場やオフィス、研究施設、データセンターなど社会を支える重要な施設の最適化を推進しています。 ■企業魅力 中途採用比率は直近3年間で76％〜88％と高く、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。NECグループの安定した事業基盤のもと、専門性を活かしながら全社的な安全管理に携わることができるため、社会的意義ややりがいを実感しながら働くことが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 今回は、環境・都市開発事業本部の管理体制の強化と、次世代の管理部門を担う中核人材の確保を目的とした増員募集です。 ■業務内容 環境・都市開発事業本部の管理課において、不動産の賃貸・売買・管理に関する経理業務を中心に、決算、固定資産管理、税務関連業務などを担当いただきます。 入社後は、これまでの経験、適性および習熟状況に応じて業務を段階的に担当していただきます。その後は、会計・税務上の論点整理、関係部署との調整・折衝、業務改善など、担当範囲を段階的に広げていただくことを想定しています。 ■業務詳細 ・決算業務（月次・四半期・年度） ・各種不動産取引（賃貸・売買・管理等）における経理業務 ・振替伝票の起票、計上証憑の確認 ・経費チェック、支払手続き ・勘定科目残高の精査・確認 ・固定資産管理 ・会計監査・税務調査への対応 ・会計・税務上の論点整理および関係部署との調整 ・業務の改善、標準化および効率化 ※担当業務は、これまでの経験・適性および入社後の習熟状況を踏まえて決定します。 ■本ポジションの特徴 大手ゼネコンの不動産事業部門において、不動産の賃貸・売買・管理に関する経理業務を幅広く経験できるポジションです。定型的な経理処理にとどまらず、会計・税務上の論点整理、関係部署との調整、業務改善などにも携わっていただきます。 ■配属組織 環境・都市開発事業本部 アセットバリューアッド事業統括部 企画管理部 管理課への配属を予定しています。企画管理部には企画課と管理課があり、30〜50歳代の職員8名が在籍しています。 ■入社後のキャリア 入社後は担当業務から徐々に経験を積み、管理課の中核業務を習得していただきます。将来的には、必要な判断や関係部署との調整を主体的に行うとともに、メンバーの育成や業務管理を含む組織運営を担う管理職候補として活躍いただくことを期待しています。 ■就業環境について ・残業時間は月平均30時間程度です。決算期など、時期により変動します。 ・リモートワーク（月6回まで）やフレックスタイム制（フルフレックス）を導入しています。 ・女性の産休・育休取得実績は100%で、男性の育休取得実績もあります。 ・オフィスカジュアルを導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【9割海外案件/専門性が高められる/裁量◎/40〜50代活躍】 ■当社について： 主に上場企業に対するM&A・財務戦略に関する総合コンサルティングサービスを行うAFGホールディングスの中核子会社であり、クロスボーダーM&Aアドバイザリーサービスを中心に投資銀行事業を行っています。 幹部（または幹部候補）として、当社の事業の中核としてご活躍いただける方を求めています。 ■業務内容： 幹部（または幹部候補）として、クロスボーダーM&Aアドバイザリー業務をお任せします。 ・アジア、オセアニア、ヨーロッパを中心としたグローバルに展開するパートナーの開拓、各国マーケット情報リサーチ ・M&A対象となる売手企業に関する情報分析 ・Ｍ&Ａプロジェクトの案件化、組成、管理・推進 ・パートナー、買手企業との価格交渉、折衝、契約交渉、クロージング ※案件規模は10億〜300憶規模、期間は半年〜2年前後となります ※年に数回程度は海外出張があるため、英語力を活かすことができます ■組織構成： 配属となる投資銀行本部はクロスボーダーM&A案件を対応しており現在10名が在籍しております。1PJTにつき2〜3名で対応しています。 ■当社の強み： ・当社はクロスボーダーM&Aに特化しており、他社と比してクロスボーダー案件（売り）が、自動的に紹介されてくる現地ネットワークを構築しており、他社に比して豊富な案件を扱っています。したがって、各人でソーシングする必要はなく、多くの良質な案件のプロジェクトマネジメント、エグゼキューションを行う機会があります。 ・今後将来性が高まっているアジア・オーストラリア・ヨーロッパ地域でのM&Aに強いので、クロスボーダーM&Aアドバイザーとして確固たるキャリアを築け、また経験ができるのでやりがいのある仕事ができます。 ・大中型規模の多くの案件を手掛けるチャンスがあり、それに付帯して実績・経験がつけられ、かつそれに連動してインセンティブは設計されるので、報酬の上振れの可能性も高まります。 ・海外勤務プログラムを利用することにより、3〜4年目に最大8か月の海外勤務を経験するチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

世界トップクラス半導体装置メーカー／全社BPR推進／業務改革プロジェクトリード／経営層・製造部門との連携／PMO・業務プロセス改善／DX・システム導入支援／グローバル事業基盤／高い裁量と影響力あるポジション ■業務内容： ・業務改革・BPRプロジェクトの企画立案と推進 ・関係部署との調整・折衝を行い、円滑なプロジェクト進行をサポート ・業務プロセスの分析を通じて課題を抽出し、改善提案を実施 ・プロジェクトマネジメント全般（スケジュール管理、リスク管理、進捗報告など）を担当 ・新しい業務システム導入支援、導入後の運用フォローアップも実施 ・会議でのファシリテーションを行い、正確な議事メモやアクションアイテムをリアルタイムで作成 ・ロジカルで分かりやすいプレゼンテーション資料を作成し、関係者への説明及び提案を効果的に実施 ■ポジションの魅力： ◇製造業の現場知識とコンサルティングスキルを活かし、実務に直結した改革を推進できるため、即戦力として活躍できます。 ◇社内外の多様なステークホルダー（製造部門、経営層、外部パートナーなど）と連携しながら、影響力の大きい業務改善に携わることで、組織全体の成長に貢献できます。 ◇業務改革の成果が目に見える形で現れやすく、高い達成感ややりがいを得られます。 ◇将来的には部門リーダーなど、より広範な経営視点を持つポジションへのキャリアパスも期待でき、長期的なキャリア形成が可能です。 ◇多様な業界での経験を活かしながら、自身のスキルアップや専門性の深化を図れる環境が整っています。 ■組織のミッション： 業務戦略企画部は、全社の業務プロセス改革やBPR推進を担い、効率化と競争力強化を目的とした戦略立案と実行を行います。社内各部署と連携し、業務改善の企画・推進をリードします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 次世代の四輪EVバッテリー開発リーダーとして、技術およびメンバーのマネジメントを担当して頂きます。 ■業務内容 ◎バッテリーパック（リチウムイオンバッテリー／バッテリーケース／カバー／伝熱部品／断熱部品／絶縁部品）における ・性能目標（構造・熱・冷却）、仕様書および適用技術のとりまとめ・管理・検証 ・機能戦略立案と実行 ・構造設計、熱設計、冷却設計（バッテリーパック、高圧配電、低圧配電、BMS等）車載レイアウト検討・構造解析などの設計業務のとりまとめ・管理・検証 ・性能・構造・安全耐久性試験のとりまとめ・管理・検証 ・上記構造／熱設計に必要な性能予測技術／モデルベース開発プロセスの構築とりまとめ、管理・検証および性能予測ツールの整備・導入 ・他社メーカーとの共同開発の機能代表者 ・海外現地法人（米国／中国）への開発サポートの機能代表者 ・グループメンバーのマネジメント業務 （1on1やコーチングやメンタリングを通した育成支援／人事評価を通した成長促進やキャリア支援等） ※車体開発部門や生産部門と連携して業務を推進していただきます。 ■開発ツール※ミッションにより異なります。 ・設計／解析ツール：CATIA V5／V6、各種CAEツール等 ・分析／シミュレーションツール：一般的な電気／機械系の計測器、Nastranなどの構造解析シミュレーションツール、STAR-CCMなどの熱流体解析シミュレーションツール、GTなどの1Dシステムシミュレーションツール、Adamsなどの機構解析シミュレーションツール等 ・評価／計測ツール：温度、応力、加速度、各種環境試験設備、振動試験設備、騒音測定等の試験機器等 ■業務の魅力 新規技術領域かつカーボンニュートラル社会の実現に向け、率いるメンバーとともにコア技術であるバッテリーパックシステムの研究開発に携わることで、単なる技術開発にとどまらない非常に大きな社会貢献が期待できます。 また、自領域に限定すること無く、顧客価値を高めるために多くの領域と連携して開発を進めることで、最先端の技術、知識と人脈の獲得など、価値実現に向けたソフトスキルを高めることができます。 「新たな成長・価値創造を可能とする企業への変革」に一緒にチャレンジしていきましょう。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

◇ドイツ本社と連携するグローバルメーカーの経理マネージャー候補◇ 今年2026年夏に新社屋建設！ドイツで160年以上の歴史を持つドイツ・アイリッヒグループの日本法人です。 産業用ミキサーをはじめとする世界トップクラスの技術を支えるメーカーとして、日本のモノづくりを支えています。 「製造業経理の専門性をさらに高めたい」 「英語を活かしてグローバルな環境で活躍したい」 そんな方に挑戦いただきたいポジションです。 本ポジションでは、月次・年次決算や財務分析、原価計算など製造業経理の中核業務に加え、ドイツ本社へのレポーティングや海外拠点との財務コミュニケーションを担当。グローバル会計基準への対応や本社との英語でのやり取りを通じて、国内だけでは得られない経理経験を積むことができます。 また、経理部門のマネジメントを担いながら、経営層と近い立場で事業運営を支えることも大きな魅力。単なる経理業務に留まらず、経営判断に必要な数字を提供し、会社の成長戦略に関わる重要な役割を担います。 将来的には経理責任者や管理部門の中核人材として活躍いただくことを期待しています。製造業で培った経験を活かしながら、グローバル経理の専門性とマネジメント力を磨き、市場価値を高めたい方に最適な環境です。 ■業務詳細 ・月次・年次決算のとりまとめ、財務諸表の作成・分析 ・グローバル基準での会計処理確認、収支報告書（ドイツ本社向け含む）の作成 ・海外支店やグループ会社の経理状況確認、レポーティング ・ドイツ本社との月次会計報告や財務コミュニケーション（英語使用） ・日次運用業務（経費精算・伝票起票・売掛金／買掛金管理・帳票管理・内部統制整備） ■組織構成 経理部門は5名体制。役割分担をしながらも裁量を持って主体的に業務推進できる環境です。 ■業務の魅力 160年以上の歴史を持つグローバルメーカーの日本法人で、経営層と近い距離で事業全体を見渡しながら、会社の成長を牽引できます。 ■教育体制 社内外研修や各種セミナー、資格補助制度あり。英語や製造業経理の未経験分野もフォロー体制があります。 ■想定されるキャリアパス 経理部門の責任者や経営企画・管理部門へのステップアップが可能。グローバルな業務経験を通じて専門性を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜プライム上場・半導体装置メーカー／売上高2兆4,315億円／世界売上シェアTOPクラス／業界不問・SAP Basisエンジニアとしての経験が活かせる＞ ■業務内容： SAP BASISエンジニアとして社内SAPシステムに対する、企画立案、ソリューション選定、要件定義、設計、導入、維持管理、バージョンアップなど幅広く対応します。 ■ポジションの魅力： ◇複数のSAPソリューションを導入しているため、幅広い経験を積むことができます ◇中途入社のメンバーも多く、お互いに協力して業務を遂行できる環境です ◇実力とやる気がある人にとっては、新しいことにチャレンジし易い環境です ◇グローバルで利用されているシステムであるため、海外の関係者と働くことができます ■組織のミッション： 【ITU ミッション】 ・売上高3兆円時代のビジネスに対応した基幹システムを確実に導入する ・経済性とユーザビリティの高い業務インフラの提供を通じて、社員が高いエンゲージメントを持って働くことのできる環境を整える 【グループミッション】 TELグループの企業活動を支えるITシステムのうち、主にSAPシステムのBasis領域および権限管理に関する企画・設計・構築・管理を担っている。 ■当社について： ＜半導体をつくる装置をつくる会社です＞ 私たちの生活や産業に欠かせない、半導体。 世界中の半導体のほぼすべてが、当社の製造装置を通して生産されています。当社は、まだ世の中にない未来の技術と、豊かな社会の実現に貢献しています。 ＜特徴＞ ◎世界トップクラスの技術力：半導体製造における4つのキープロセスである成膜・塗布／現像・エッチング・洗浄の製品群を有しています。その他の工程でも、数多くの製品群で世界トップクラスのシェアを誇っています。 ◎AIとロボティクス：より生産性の高い半導体製造装置の開発・製造に向けて、開発から生産、稼働までのデータを連携。 AIによる分析、制御モデルの学習を重ねることで、装置の自律化や、保守作業の自動化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

企業取材から約50ページの分析レポート執筆・更新まで担当。中立的な立場で投資家の企業理解促進に貢献 企業の事業・業界・財務分析などに長年携わり、定年を見据えて転職活動中の方、または定年を迎え次を模索しているあなたへ。以下と近しい【本音】をお持ちであれば、ぜひ応募をご検討ください！ 【第二の人生も、20年以上培ってきた経験を生かしたい】 【定年が近づいてきたが、60代以降も現役で活躍したい】 【定年を迎えた今、同世代が活躍中の会社で頑張りたい】 【給与より、レポート作成に集中できる環境で働きたい】 ◆私たちは、世界の投資家に企業の本質を伝えるリサーチ会社です◆ 国内外の金融機関で、日本株の調査・運用に携わってきたスタッフによるスポンサード・リサーチ「リサーチカバレッジ（※）」を提供しています。 機関投資家向けにつくられた「企業徹底分析レポート」は130カ国6,800を超える機関投資家のほか、多くの個人投資家にも活用されています。スポンサー企業を対象とした徹底的な分析情報を広く投資家に共有することで、投資家の企業理解促進、企業IRの効率化に貢献しています。 ※リサーチカバレッジとは 投資家の知りたいことがすべてが詰まっている、弊社独自のレポートです。弊社のレポートでは売買の推奨や、短期投資で儲かる株式銘柄の紹介は一切ありません。唯一の焦点は「企業の実態」です。 「何をしている会社か」「ビジネスモデルはどうなっているか」「過去の実績はどうか」「他社と比して競争力があるか」「その会社の強みと弱みは何か」という投資家の視点、かつ客観的な立場で企業を徹底して分析することにこだわっています。 ◆"最高齢63歳のアナリスト"が活躍／50代〜60代が中心の職場です◆ リサーチ部門では、35名（アナリスト20名、アシスタント15名）が在籍しています。国内外の証券会社、メガバンク、資産運用会社などで20年以上のキャリアを有する「50代・60代のプロフェッショナル」が多いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【JR総武線津田沼駅、京成津田沼駅から無料送迎バス有/イオン、まいばすけっとに並ぶ食品を製造/マイカー通勤可/住宅手当などの福利厚生◎】 ■業務概要 当社の品質保証部門の部長として、全国に展開する食品工場・惣菜工場の品質保証体制を構築・統括していただきます。HACCPやISO、SQF、JFS-Cなどの国際規格に基づき、現場の衛生管理や食品表示管理の徹底、品質基準の維持・向上をリードするポジションです。品質管理責任者やスタッフと連携し、課題解決・指導を通じて食品安全のレベルアップを実現します。 ■業務詳細 ・全国の食品・惣菜工場の品質保証体制の設計・運用と全体統括 ・各工場の品質管理責任者への指導・教育、現場巡回による課題抽出と改善提案 ・HACCP/ISO/SQF/JFS-C等の認証取得・維持管理の推進 ・食品衛生・食品表示法等に準拠したガイドラインや規程の作成と現場施策の徹底 ・品質トラブル発生時の迅速対応および再発防止策の立案・指導 ・顧客・行政監査への対応と品質関連書類の整備 ■働き方： ・年間休日123日、福利厚生充実しております。最低4連休以上のお休みを18日分付与する長期休暇手当もあり、この制度を活用し6連休以上のお休みをとる方が多いです。 ・全国勤務者については住宅助成金・社宅貸与あり（※入社時にお引越しが発生する場合は会社補助にて対応可能）単身赴任手当もございます。 ■当社について： ・イオングループのプロセスセンターとして、生鮮・加工食品の開発・製造・加工・流通等全ての工程を担う「食品メーカー」です。 ・畜肉・水産・農産などの生鮮商品や総菜商品を中心とした食品の製造加工事業を全国にて展開しています。 ・食品メーカーとしての商品の製造の機能だけでなく、トップバリュ商品をはじめとする多種多様な商品を全国のイオングループ店舗へ毎日供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： ◇当社における、コーポレート部門の法務ジェネラリストを募集します。 ◇当社は、核融合のキーコンポーネントを世界に提供している京都フュージョニアリングのグループ会社として2025年4月に設立されました。2030年代のフュージョン（核融合）エネルギーの発電実証を目指す世界最先端のFAST（Fusion by Advanced Superconducting Tokamak）プロジェクトを立ち上げています。 ◇本ポジションでは、当社の事業を支える法務業務全般に早期段階から携わることができ、国家規模のプロジェクトであるFASTの成功を通じ、人類の夢であり、日本政府の国家戦略技術6分野の一角にも位置付けられているフュージョンエネルギーの社会実装に直接的に貢献することができます。 ■業務内容： 【企業法務全般（契約法務、機関法務）、主に国内契約法務】 （1）プラント関連事業に関する下記業務 共同研究契約、技術ライセンス契約、売買契約、秘密保持契約、業務委託契約等の契約書の起案・審査、契約交渉支援（主に国内案件） （2）機関法務に関する業務 株主総会や取締役会等の運営、コンプライアンス対応、社内規程の整備等（主に日本法人）

【パーソルGの安定基盤／テクノロジー戦略の企画推進でやりがい◎／土日祝休・在宅可】 ■業務内容： 入社後は CIO/CDO室との兼務 のもと、グループ全体のテクノロジー戦略アジェンダを企画・推進いただきます。 本ポジションの特徴は、テーマに制限がなく、下記のように経営直下で構想から実行までを一気通貫でリードできる点にあります。 ■業務詳細： 単なる実行支援ではなく、自ら問いを立て、経営陣と議論し、全社を動かす立場として、テクノロジーの本質的価値を経営に実装していただきます。CxOと直接議論しながら、企業変革の上流工程を担える環境です。 ・AI戦略の立案 ・テクノロジー組織・人材戦略の設計 ・グループ横断のIT投資方針・ガバナンス構築 ・次世代テクノロジー活用に関する全社アジェンダ設定　など ■案件事例（直近2年の実績）： グループ横断の戦略テーマについて、CxO・事業責任者・IT責任者を巻き込みながら推進してきた案件例です。 いずれも、全社規模での合意形成と高度な推進力が求められる、難易度・裁量・影響力の大きいプロジェクトです。 ・生成AIの導入方針策定 および業界への構造変化のインパクト分析 ・Staffing SBU（人材派遣領域）におけるAI/DX戦略の立案 ・中長期視点での エンジニア組織構築に向けた内製化戦略の策定 ・グループ全体のIT投資を最適化する 次世代テクノロジー投資ポリシー の策定 ・2030年を見据えた テクノロジー中期戦略（全社版）骨子の策定（進行中） ・CIO/CDO主催による 戦略合宿の企画設計・ファシリテーション ■組織について： ・組織は非常にフラットで、CIO/CDOとの1on1コミュニケーションが日常的に発生する環境です。 ・少数精鋭のため、一人ひとりが高い専門性を発揮しつつ、自ら構想し、関係者を巻き込み、最後までやり切る文化があります。 ・役職に関係なく、戦略構想から実行まで一貫して関わることができるため、成長機会が非常に大きい組織です。 ※これまで「テクノロジー戦略立案」に中心的に携わった経験がなくても問題ありません。 各自の専門性・強みを生かしながら、着実にスキルを広げていける環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

■□領域・業界別の課題仮説の構築、およびGMV最大化のための勝ち筋の構築・実行など／フルフレックス□■ 【仕事内容】 法人向け事業「GO BUSINESS」をスケールさせていくため、新たな顧客価値の探索・構築、およびグロースを牽引する役割を担っていただき、エンタープライズ企業のGMV最大化をリードいただきます。 【主な業務内容】 領域・業界別の課題仮説の構築、およびGMV最大化のための勝ち筋の構築・実行 課題解決型のソリューション・コンサルティング提案 KPIマネジメントやデータ分析を通じた営業活動・組織パフォーマンスの向上 新たなユースケースや提供価値の創出に向けた企画立案 事業企画やプロダクトと連携した、新たなプロダクト/ソリューションの価値創造 変更の範囲：会社の定める業務

〜外食売上高国内トップクラスのグローバル企業／多業態のM&Aを企画から実行まで担う中核人材〜 ■募集背景： ゼンショーホールディングスは「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念のもと、「フード業世界一」を目指し成長して参りました。業態は外食、小売、介護、物流など多岐にわたり、M&Aを積極的に進めながら企業を大きくして参りました。今後のさらなる成長を見据え、M&A分野においてご尽力いただける担当者を1名募集いたします。 ■業務内容： 当社のM&A案件の対応をお任せします。 ■当社について： ・「すき家」「はま寿司」「ココス」など、多彩な外食チェーンや食品小売事業を展開する日本最大級のフード企業です。 ・安全でおいしい食を世界中に届けるため、原材料調達から製造・物流・販売まで一貫して担う独自モデルを構築し、国内外で事業を拡大しています。 ・食のインフラを支える使命とスケールの大きさが当社の魅力の1つです。 ・海外売上の拡大も目指しており、3年間で25％成長を掲げております。今後は国内だけでなく、海外でのシェア拡大も見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級マンションコンシェルジュサービス／運営部長として部門統括・事業運営・マネジメント全般／年収800万円〜／安定した就業環境】 ■業務概要 当社が受託運営する高級マンションコンシェルジュサービスの運営部長として、担当エリアの事業運営全般をお任せします。 現場運営を担うユニット長・エリアマネージャー（AMG）を統括し、数百名規模のスタッフマネジメント、事業戦略の立案、運営ルールの構築、顧客折衝を通じて、事業の成長と品質向上を推進していただきます。 ■業務詳細 担当エリアにおける事業運営方針の策定 ユニット長およびエリアマネージャーのマネジメント（タスク進捗管理・教育） 運営体制・業務フロー・ルールの企画および改善 人員配置、採用、教育に関する方針策定 パート・アルバイトスタッフの労務管理体制の構築・運用 労働時間管理、休暇取得管理、法令遵守に関する指導および改善 労務トラブルやスタッフ対応方針の策定・判断 顧客との契約交渉、サービス仕様の検討、提案 売上・人件費・各種KPIの管理および改善施策の立案 スタッフ定着率向上に向けた施策の企画・実行 他部長と連携した全社運営方針の策定 ■マネジメント規模 ユニット長：2〜3名 エリアマネージャー：約10名 パート・アルバイトスタッフ：約600名 担当物件数：約200物件 ■このポジションのミッション 単なる現場管理ではなく、組織全体を俯瞰しながら「どのような運営体制を構築するべきか」を考え、実行するポジションです。 社会環境や人材市場の変化を踏まえた新たな運営ルールの構築、人材不足への対応、スタッフ定着率向上施策の企画など、事業と組織の成長を牽引していただきます。 ■担当エリア 首都圏（一都三県）、関西エリア（大阪・兵庫・京都や滋賀の一部）、福岡エリア（福岡・北九州）、北海道エリア（札幌） ■求める人物像 現場課題を制度やルールに落とし込める方 人手不足環境下でも組織として成果を上げる仕組みを構築できる方 部下に任せながら組織を動かせる方 労務リスクと事業成長の両立を考えられる方 ※マンション業界経験は不問です。サービス業・小売業・人材業界・施設運営などでのマネジメント経験を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

□■ベンチャー×安定基盤／JR西日本グループのデジタル施策を担う新会社／フレックス・土日祝休み■□ 【概要】 モビリティ・観光領域のデータ活用を牽引する「データ活用リーダー（マネージャー）」を募集します。ご経験に応じて「データ基盤の高度化」または「プロダクト成長の分析支援」のいずれかを主軸に、組織のマネジメントを担っていただきます。 【募集背景】 モビリティ領域の4ライン再編に伴い、インバウンド・観光・鉄道マーケティングといった各領域を横断的に支援できるマネージャー層を強化します。生成AIの活用を含め、次世代のデータ活用組織を構築するためのコアメンバーを募集します。 【業務内容】 ＜データ利活用プロジェクトのリード＞ 基盤整備から分析設計、施策提言までの一連のプロセスの監督 ＜ピープルマネジメント＞ エンジニア・サイエンティストの混成チームのマネジメント、育成、評価 ＜組織のプロセス標準化＞ 案件管理、工数管理、評価指標の策定など、組織運営の仕組み作り ＜JRグループ内のステークホルダー調整＞ 複雑な商流を理解した上での、円滑な連携体制の構築 【ポジションの魅力】 ◎「鉄道×観光」という独自性の高い大規模データに基づいたDXを、組織の立ち上げ期からリードできます。 ◎マネジメントに軸足を置きつつ、最新技術の社会実装に関与し続けることができます。 【当社について】 当社はJR西日本とGiXoによるデジタル戦略会社として2023年に設立され、鉄道オペレーションの生産性向上や顧客体験の進化に向けたデジタル施策を推進しています。グループの強固な事業基盤を持ちつつ、創業フェーズならではのスピード感が同居する環境が特徴です。ハイブリッド勤務・フレックスなど柔軟な働き方を備え、福利厚生や研鑽支援制度も順次拡充中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きがいのある会社2024年認定企業／日清、日産、住友商事、あおぞら銀行、など幅広い業界のエンプラ企業と「唯一定量の成果」を出している生成AI活用のリーディングカンパニー】 ■募集背景： 当社の生成AI活用コンサルティング事業は、多数の生成AI領域での支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに累計5,000社、うち生成AI分野では1,000社以上を支援してきました。 現在、時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化しています。 ■業務内容： 当社の立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、シニアマネージャー以上のポジションとして、生成AI事業の戦略立案と推進、組織運営、経営層連携を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・生成AI事業戦略の立案、遂行（KPI・PL管理含む） ・大手クライアント企業とのリレーション構築、案件創出 ・サービス開発のリード、アライアンス推進 ・組織づくりや採用、収益管理を含む経営レベルの業務 ※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。 ■当社について： ◆これまでの専門領域を活かしつつ、異なる領域のケイパビリティを身につけられます ・特定領域に閉じず、案件を通じて知見を横断的に拡張 ・市場価値を再定義・再構築できる環境 ◆優秀なメンバーが揃っていることや、ギブリーのDNAである「Give&Give」が根付いていることから、とにかく人が良い！という声が多いです。 ◆自己資本100％で16期連続黒字経営・8期連続最高売上を更新し、いま国内で最も急成長している企業の1つ。 ■今後のキャリアパス： ・マネジメントを志向するManager/Leader Staffの道と、技術の専門性を追求するSpecialistの道があります。 ・最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■ベンチャー×安定基盤／JR西日本グループのデジタル施策を担う新会社／フレックス・土日祝休み■□ 【概要】 JR西日本の観光ナビ「tabiwa（タビワ）」をはじめとする、モビリティ・観光プロダクトの成長を支える「シニア・データサイエンティスト（マネージャー）」を募集します。分析設計から施策提言までを主導し、プロダクト戦略に直接寄与する役割です。 【募集背景】 観光ナビアプリの拡大に伴い、JR・旅行会社・開発ベンダー等の多種多様なステークホルダーが関わる複雑な環境での意思決定支援が急務となっています。現職のマネージャーと共に、戦略レベルの意思決定を分析に落とし込み、現場をリードできるマネージャー職人材を募集します。 【業務内容】 ＜分析戦略の策定＞ プロダクトのKPI/KGI設計、および仮説検証・因果関係まで考慮した効果検証 ＜横断的な調整業務＞ JR各部、NTA（日本旅行）、開発ベンダー等との複雑な利害調整および推進 ＜チームビルディング＞ メンバーの分析品質向上、知見の共有、組織開発への積極的な関与 ＜Webマーケティング支援＞ 広告効果分析やユーザー行動分析に基づくグロース施策の提案 【プロジェクト例】 ■ 観光領域 ・KPI管理ダッシュボードの作成 ・観光アプリ利用者のユーザー分析及びペルソナ推定/ ・旅行商品レコメンドエンジンの提案 ・旅行商品のプライシング適正化（ダイナミックディールの提案） ■ 鉄道関係の事例 ・アンケート及びデプスインタビューの定性的なデータと、乗降者データを組み合わせた観光列車のポジション分析及び事業開発に関わるロードマップの提案 【ポジションの魅力】 ◎JRWグループにおいて戦略的に重要なデジタルツーリズム事業推進の中核として、数百万ユーザー規模のプロダクト成長に直結する実感を得られます。 ◎複雑なステークホルダー構造の中での「立ち回り」や、組織を動かすリーダーシップが磨かれます。 【当社について】 ・JR西日本とGiXoによるデジタル戦略会社として2023年に設立され、鉄道オペレーションの生産性向上や顧客体験の進化に向けたデジタル施策を推進 ・グループの強固な事業基盤を持ちつつ、創業フェーズならではのスピード感が同居する環境が特徴 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 次世代の四輪EVバッテリーシステム開発リーダーとして、技術およびメンバーのマネジメントを担当して頂きます。 ■業務詳細 ◎車載用リチウムイオンバッテリーの開発 ・バッテリーサプライヤとの要求仕様書およびSPECのとりまとめ・管理・検証 ・バッテリー適用技術（材料・機構部品・製造技術）の探索・開発 ◎リチウムイオンバッテリー制御開発（状態推定・入出力管理・故障検知） ・仕様書および適用技術のとりまとめ・管理・検証 ・制御アルゴリズム開発と制御設定 ・セルおよび組電池、バッテリーパックシステム、実車による制御検証 ◎各種CAE・シミュレーションツールを用いた性能・耐久性予測技術の開発 ◎電池リサイクル技術の開発 ◎リチウムイオンバッテリー関連サプライヤーとの部品開発 ◎関連技術調査・探索および将来戦略・コンセプト立案 ◎グループメンバーのマネジメント業務 （1on1によるコーチングやメンタリングを通した育成支援および人事評価を通した成長促進やキャリア支援等） ※社内関連部門（栃木/大阪拠点バッテリー開発メンバー）や社外（材料部品メーカー・バッテリー評価機関・お取引様企業）と連携して業務を推進いただきます。 ■開発ツール※ミッションにより異なります ・AI/DXツール：Copilot、Claude Code、Gemini　等 ・設計/解析ツール：CATIA V5/V6、各種CAEツール 等 ・分析/シミュレーションツール：SEM系/X線系の分析装置、一般的な電気/機械系の計測器、MATLAB、Simulink、Labview 等 ・データ分析プログラミング：Python、VBA 等 ・評価/計測ツール：温度、応力、騒音測定等の試験機器、EMC評価設備　等 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【グロース市場上場企業／創業以来10年以上増収増益／社会貢献性の高いビジネス】 ■業務範囲： ・中期経営計画の推進（ロードマップ作成、プロジェクトマネジメント、等） ・新規事業に関する計画策定、推進 ・各種部門横断プロジェクトのマネジメント及び参画 （例：退職率改善、業務効率化、人事戦略、研修制度構築、等） ・各種経営判断に必要な高度なシミュレーション ・その他経営陣からの特命事項対応 ■具体的な業務： ・社内課題プロジェクトの推進（例：中期経営計画の推進、退職率の低減、報酬制度の検討、等） ・社内外の関係者への依頼や調整、ヒアリング、タスクの進捗管理 ・その他、経営陣からの依頼への対応や、経営企画室内の業務のサポートなど入社後は、ご経験に合わせた業務をお任せしていく予定です。 ■募集背景： 経営陣から経営企画室への信頼も厚く、2025年12月に発表した中期経営計画の推進など、依頼される業務範囲が広がっており、今後の事業拡大を見据えて、将来、経営企画室を任せられる人材採用を行うこととなりました。 ■ポジションの魅力： 2023年7月に新規上場を果たし、経営陣直下のエキサイティングかつ貴重な時期を経験することができます。 また、経営コンサル出身の上司の元、学びを得ながら業務に取り組める環境のため、スキルアップが可能です。 これまでの経験やスキルを存分に活かしていただきながら、当社をリードいただけることを期待しております◎ ■当社について： 式会社ナレルグループを中心とした当グループでは、建設業及びIT向けアウトソーシング事業を中心に事業を展開しております。 建設業向けアウトソーシング事業では、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者・CAD技術者等の人材派遣を行っており、IT業界向けアウトソーシング事業ではSIer等の開発案件・インフラ管理業務に対する人材派遣や、SES（システムエンジニアリングサービス）契約による受託を行っております。

【国内外のグループ全体のセキュリティ強化を推進／デジタル変革を支える専門ポジション／多様なキャリアパス】 ■業務内容：インシデント封じ込めの仕組化・自動化、および未然防止の高度化 ・担当技術領域におけるインシデント対応やリスク・脆弱性管理の現状把握、課題整理および改善プランの策定 ・担当技術領域における攻撃シナリオごとの封じ込めPlaybook策定・自動化、およびそれらに必要となるSolution Architectureの設計 ・担当技術領域における脆弱性の解消業務（ガバナンスだけではなく能動的に脆弱性を解消、もしくはリスク低減策を実装する業務を含む） ■歓迎条件 ・SOAR もしくは CTEM の実装経験 ・ECサイト・CRMやプライバシーデータを保有するシステムのSecurity by Designの経験 ・CISSPやCISA、情報安全確保支援士など、情報セキュリティの関連資格を有すること ■採用背景 ・スマートファクトリーやサプライチェーン全体の最適化を中心とした生産性の向上、自動販売機を活用した企業向けの健康経営サービス「SUNTORY＋」や、高齢化社会が抱える健康課題の解決に挑戦する健康行動アプリ「Comado」の提供等、デジタルを活用した取り組みを加速させており、ビジネスがデジタルサービスに依存する度合いが増々大きくなっている ・日本と海外のITインフラの統合、AI駆動開発、AI利用のユーザー展開とガバナンス、基幹システムのアーキテクチャモダナイゼーション、などといった戦略的な活動を進めており、それらに伴奏してセキュリティ施策を投入していく必要がある ・上述のような背景から、国内外のグループ全体のサイバーセキュリティの成熟度評価、中長期的な改善ロードマップの策定、サイバーBCPの策定、セキュリティーポリシーの整備、インシデント未然防止、インシデント発生時の封じ込めの仕組化・自動化、などを推進するための体制強化を行う 変更の範囲：会社の定める業務

~三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューションを展開~ ●住宅手当など福利厚生充実／フレックスやリモートも可能なため働き方◎ ●約5,000社に及ぶ豊富な取引実績から得たノウハウを武器に、業界・業種を問わず更なる拡大路線へ邁進中 ■業務内容 製造、流通、サービス業などの企業に向けた、ERP(販売管理領域)導入コンサルタントをお任せします。 お客様の経理・財務部門の責任者の方の課題抽出および提案、導入、開発等一気通貫で担う本組織にて、ご経験に応じて次のいずれかの役割をお任せします。 ・シニアコンサルタント： 特定業務領域における豊富なERP導入経験および業務知識をもとに、顧客業務担当者や自社メンバーをリード。ERP導入プロジェクトのキーメンバーとしてご活躍頂きます。 ・コンサルタント： 特定業務領域おいてFit&Gapからコンフィギュレーション、アドオン・カスタマイズ設計から移行支援と、ERP導入・保守全般をご担当頂きます。 ■入社後の流れ （1）入社直後 ・導入対象のERP製品のオリエンテーションや認定研修を受講頂き製品知識を学習（対象製品の認定資格の取得を推奨） ・チームメンバー、サブリーダーの立場で実案件にて参画（業務ヒアリング、パラメータ設定支援、ユーザー説明会支援、移行データ作成支援） ・営業・コンサルチームの提案支援（製品デモンストレーションの実施など） （2）将来 ・会計業務領域のリーダーとして導入支援をリード ・将来のリーダー候補の育成 ・超上流工程におけるシステム化検討支援 ■ポジションの魅力 三菱総合研究所×MUFGグループとしての安定した事業基盤 当社は三菱グループの中核企業との提携により財務基盤・事業基盤が確立しています。 そのため三菱Gのシステムや各業界の大手企業のシステムも長年関わっているためノウハウがあり安定した事業基盤があります。 ■就業環境 リモート比率：週2~3程度 ERPソリューション開発部第2グループは社員15名（男性11名、女性4名）、平均年齢は38歳です。 ほか、外部委託9名で構成されております。20代〜50代と年齢層も幅広く、またキャリア採用も方も多くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 同社ならではのCDMO事業推進を目指しています。 Ajinomoto Bio-Pharma Services(ABPS)のグローバルネットワークの連携を最大限に生かして、事業活動に必要とするSHE-Q業務のうち、Qualityを主担当とするSHE-Q担当スタッフ業務が職務となります。 ・TIDES事業・タンパク事業・ADC事業などにおいて、外部委託先における品質保証体制の評価サポートを実施するとともに、自社 (東海事業所) ・関係会社 あるいは委託製造における品質保証業務へのサポート業務 ・品質保証・管理において、ABPSの国内事業所・関係法人の状況の把握、ネットワーク深化の実行役 ・BF統括部と連携し、事業部の業務品質におけるISO9001の維持管理を行うとともに、TIDES事業・タンパク事業・ADC事業などにおける事業部として品質保証のあり方を検討し管理スキームの構築 ・上記の業務内容において、コーポレート連携の実行役の担当 ■やりがい CDMO事業における品質保証・品質管理は、単一製品ではなく顧客ごとの開発・製造プロジェクトに深く関与する点が特徴です。各案件において異なる品質要件や開発背景を踏まえながら、最適な品質のあり方を設計・推進していく経験を通じて、専門性を実践的に高めることができます。 また、グローバルに展開しており、米国・欧州の関連会社と連携しながら業務を進める機会も多くあります。実務を通じて海外拠点のオペレーションや品質の考え方への理解を深めるとともに、国際的なネットワークを構築できる点も大きな魅力です。 さらに、品質領域にとどまらず、事業開発プロジェクトへ参画する機会もあります。 ■募集背景 近年、医薬品開発の高度化・多様化に伴い、CDMO事業への期待は一層高まっており、同社においても開発・製造案件が拡大しています。特に本事業では、単なる製品供給ではなく、お客様ごとに異なる品質要件や開発プロセスに寄り添いながら、品質・スピード・顧客価値を同時に成立させる高度な品質マネジメントが求められています。 そこで今回、医薬品領域における品質保証・品質管理の専門性を軸に、将来的には事業マネジメントにも関与しながら、CDMO事業の成長を牽引いただく人財を新たに募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術水準と開発生産性を引き上げるリードポジション！日本の医師7割が利用する情報プラットフォーム／働きがいと働きやすさの両方を実現する「プラチナ企業」に選出！】 ■業務内容 当社のテックリードとして、特定の開発部門に閉じず、横断的な立場から各開発チームを支援し、全社の技術水準と開発生産性を引き上げる役割です。 CTO室の技術専門者として技術選定はもちろん、プロダクト戦略や医療情報ポータルサイト「CareNet.com」のアプリ化、将来的な可能性として次世代サービスのPoC関わることができます。 〈具体的には〉 ・各開発部門の技術課題の把握、優先順位付け、改善計画策定 ・技術的負債の可視化、返済計画策定、リファクタリング支援 ・アーキテクチャ、設計、コード、運用レビューの実施 ・CI/CD、IaC、監視、テスト自動化などDevOps推進 ・技術標準、ガイドライン、共通基盤・ライブラリ整備 ・生成AI活用による開発効率化の推進 ・データ活用施策の推進と部門連携 ・開発生産性やエンジニア体験の可視化・改善 ・技術広報、勉強会、イベント等によるプレゼンス向上 ・技術面接、採用支援、技術ブランディング推進 ※CTO/VPoEとともに、CTO室のメンバーとして参画いただきます。 【利用技術】 ■開発言語: Python, TypeScript ■開発フレームワーク: React, Vue3, Node, PyTorch, CatBoost / LGBM ■クラウド: AWS、Google Cloud ■開発ツール: GitHub Copilot, Devin, Docker Desktop, Gemini for Google Workspace, ChatGPT Plus ■会社の雰囲気 ・20代から40代、50代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。 ・リモートワークは週2〜3日利用、フレックスタイム制、平均残業20時間程、転勤無し、と長く腰を据えて就業が可能な環境です。 当社は働きがいと働きやすさの両方を高いレベルで実現している企業の指標となる、「プラチナ企業」にランクインしております。 【メンバーや業務の紹介】 https://carenet.co.jp/recruit/people/yh/ 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： ◇当社におけるコーポレート部門の人事マネージャーを募集します。 ◇当社は、核融合のキーコンポーネントを世界に提供している京都フュージョニアリングのグループ会社として2025年4月に設立されました。2030年代のフュージョン（核融合）エネルギーの発電実証を目指す世界最先端のFAST（Fusion by Advanced Superconducting Tokamak）プロジェクトを立ち上げています。 ◇本ポジションでは、当社の事業を支える人事制度などの会社基盤の確立に早期段階から携わることができ、国家規模のプロジェクトであるFASTの成功を通じ、人類の夢であり、日本政府の国家戦略技術6分野の一角にも位置付けられているフュージョンエネルギーの社会実装に直接的に貢献することができます。 ■業務内容： 人事担当部長／マネージャとして、人事労務全般に関する制度や規程の設計及び運用、採用活動の設計及び運用をリードいただきます。具体例としては以下のような領域です。 ◇人事評価制度、等級制度及びそれに紐つく給与や手当に関する運用 ◇安全衛生管理規程、危機管理業務 ◇ストックオプションの制度作成と運用 ◇採用活動の制度設計と運用 なお、人事部門を構築していく上で必要となる人員追加やアウトソースなど、体制構築に関するご提案についても積極的に取り入れていくことが可能な環境です。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。 ◇技術系職種（エンジニア・製造・R&Dなど）の採用・労務管理に携わった経験 ◇プロジェクトまたはチームにおいてリーダーとして周囲を巻き込み推進した経験 ◇人事関連システムやデータを活用した業務改善に携わった経験 ◇人事制度や労務管理の仕組みづくりに携わった経験 ◇海外拠点や多国籍メンバーとの協働経験 変更の範囲：会社の定める業務

【オーダーメイド性の高いソリューション提供／英語力を生かせる仕事】 ■業務内容： （1）案件ソーシング・営業推進 ・金融機関、アレンジャー、スポンサー、アセットマネージャーその他マーケット関係者とのリレーション構築 ・新規顧客開拓及び新規案件の獲得 ・営業戦略の企画、立案及び実行 （2）ストラクチャリング・提案業務 ・顧客ニーズの把握及び各種ソリューションの提案 ・信託スキーム及び取引ストラクチャーの検討 ・受託条件の調整並びに手数料提案書等の作成 ・商品内容、リスク及び契約条件に関する説明 （3）案件受託・プロジェクトマネジメント ・社内関係部署との案件受託条件及び受託可否の調整 ・顧客デューデリジェンス（CDD/KYC）及び取引適合性確認の実施 ・案件受託に必要な社内承認手続の推進 ・受託からクロージングまでの案件管理 （4）クライアントリレーション ・既存顧客との継続的な関係構築及び深耕営業 ・顧客情報及び案件情報の管理 ・問い合わせ対応、苦情対応その他顧客サポート （5）商品開発・事業開発 ・市場動向及び投資家ニーズの調査・分析 ・新たな信託商品及びストラクチャーの企画・開発 ・法務・コンプライアンス部門と連携した新サービスの導入検討 ・新規事業及び事業拡大施策の推進 ■組織構成： 当事業所の従業員数は8名で、少数精鋭のチームです。信託ビジネス業界においてユニークなポジションを確立しており、顧客に差別化された信託サービスモデルを提供しています。 ■入社後の流れ： 入社後、まずはOJTを通じて業務の基本を学びます。経験豊富な先輩社員がマンツーマンでサポートし、信託業務およびエージェント業務の全体像を理解していただきます。その後、徐々に独り立ちし、担当案件を持っていただきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎顧客志向のビジネス：顧客と緊密にコミュニケーションを図り、オーダーメイドのソリューションを提供することで、信頼関係を築けます。 ◎専門性の高い業務：信託法や関連法規を遵守しながらの業務遂行は専門知識が求められ、自己成長に繋がります。 ◎少数精鋭のチーム：小規模な組織であるため、個々の意見が反映されやすく、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務