【業務内容】 ■不動産証券化マスター 不動産証券化を“実業”としてデザインする 代表大澤の直下で、不特法ファンドの組成から運用（AM）まで、事業の「設計図」を描き、実行を統括していただきます。 【具体的には】 （1）ファンド・スキームの構築（不特法・証券化実務） ■「大澤FUND」の設計： 任意組合・匿名組合など、物件に最適なスキームを選択し、投資家へリターンを出すための「出口戦略」をゼロから組み立てます。 ■「SPC（特別目的会社）」の活用： 企業の財務体質を改善するため、不動産をオフバランス化するスキームを提案・構築します。 （2）ファイナンス・アレンジメント ■「資金調達の最適化」： 難地開発という特殊なプロジェクトに対し、ノンリコースローン等を含めた最適な資金調達の道筋をつけます。 ■「精密な収益シミュレーション」： 開発から運用終了まで、あらゆるリスクを織り込んだキャッシュフロー分析を行い、事業の「確信」を数字で証明します。 （3）戦略的アセットマネジメント ■「キャップレートの改善」： 賃料の適正化や戦略的リーシングを指揮し、保有資産の収益性を引き上げ、売却価値を最大化させます。 ■「投資家リレーション」： 運用の透明性を確保し、レポートを通じて投資家との強固な信頼関係を構築します。 ＜過去の事例＞ 難地開発を「収益資産」に変えてきた実績 ・神戸市垂水区： 総事業費26億円の商業モール再生 事業採算が合わず撤退したゴルフ練習場（残債14億円）を、商業・住宅・福祉の複合エリアへ転換し、債務を完済。 ・神戸市須磨区： 崖地を8億円の複合商業エリアへ再生 高低差8m、河川隣接などの悪条件を、緻密な造成計画とリーシング戦略で一変させました。 ＜今後の展望＞ 不特法×証券化による「不動産金融戦略」の最前線へ 2025年11月、当社は「不動産特定共同事業者（第1号・2号）」の認可を取得しました。今後は「直接金融」の手法を取り入れ、プロジェクトを飛躍的に加速させます。 ・大澤FUNDの展開： ドラッグストアや学習塾との定期借家契約が紐付いた安定収益物件をファンド化。 ・共同SPCセンターとしての役割： 士業と連携し、オーナーの資産承継やM&AにおけるSPC活用を支援。「経営のドクター」としての機能を強化します。 【会社概要】 知的資産を武器に「不動産の出口」をデザインする 私たちは、単に土地を転売する不動産業者ではありません。 「和を以て貴しと為す」を経営理念に掲げ、複雑な問題を抱えた土地に「土木工学」と「金融・法務・知的資産」を掛け合わせ、地域社会と企業の未来を再生する不動産開発・コンサルティング会社です。 ・存在理由： 大手ハウスメーカーやデベロッパーでは対応できない、権利関係が複雑な土地や造成が困難な難地（崖地・土砂災害区域等）こそが私たちの主戦場です。 ・独自のコンサルティング： 公認不動産コンサルティングマスターによる、土地情報の精査から権利調整、資金・税務計画までを含めた「オーメード（O-made）開発」を提供しています。 ・独自のスキーム： 「Win-Win売買信託®」による利益還元や、企業の財務体質を根本から改善する「共同事業会社（SPC）モデル」など、他社には真似できない戦略的手法を展開しています。 ■なぜ、あなた（不動産証券化協会認定マスター）が必要なのか。 「13万分の1」の独占市場。全国に約4万社ある「経営革新等支援機関」の中で、宅建業者はわずか3社。その中で唯一の「開発事業者」であり、土木工学の権威「建設工学研究所」の会員、かつ税理士協同組合の提携企業であること。 「不動産開発 × 金融 × 士業ネットワーク」この3つをすべて兼ね備える不動産会社は、全国で大澤都市開発ただ1社です。私たちが扱うのは、大手デベロッパーが匙を投げる「崖地」「農地」「共有持分」といった、価値ゼロと見なされている“難地”。私たちはこれまで、こうした難地のパズルを独自の開発力で解き明かし、資産価値を再生させてきました。 そして今、この既存ビジネスをさらに盤石にし、次なるステージへ進むための「最後のピース」を必要としています。 この度取得した「不動産特定共同事業者（不特法）」の免許。この強力な武器を使い、プロジェクトを「証券化・ファンド化」という出口へ導くためには、実物不動産の知見と高度な金融理論を融合させる、あなたの力が必要です。 あなたは、法的な鍵を握る「業務管理者」として新事業を始動させると同時に、既存の開発事業を金融の視点でアップデートする最重要人物です。この唯一無二のプラットフォームを完成させる「最後のピース」として、ARESマスターであるあなたを、将来の経営を担う取締役候補としてお迎えしたいと考えています。

【業務内容】 ■不動産証券化マスター 不動産証券化を“実業”としてデザインする 代表大澤の直下で、不特法ファンドの組成から運用（AM）まで、事業の「設計図」を描き、実行を統括していただきます。 【具体的には】 （1）ファンド・スキームの構築（不特法・証券化実務） ■「大澤FUND」の設計： 任意組合・匿名組合など、物件に最適なスキームを選択し、投資家へリターンを出すための「出口戦略」をゼロから組み立てます。 ■「SPC（特別目的会社）」の活用： 企業の財務体質を改善するため、不動産をオフバランス化するスキームを提案・構築します。 （2）ファイナンス・アレンジメント ■「資金調達の最適化」： 難地開発という特殊なプロジェクトに対し、ノンリコースローン等を含めた最適な資金調達の道筋をつけます。 ■「精密な収益シミュレーション」： 開発から運用終了まで、あらゆるリスクを織り込んだキャッシュフロー分析を行い、事業の「確信」を数字で証明します。 （3）戦略的アセットマネジメント ■「キャップレートの改善」： 賃料の適正化や戦略的リーシングを指揮し、保有資産の収益性を引き上げ、売却価値を最大化させます。 ■「投資家リレーション」： 運用の透明性を確保し、レポートを通じて投資家との強固な信頼関係を構築します。 ＜過去の事例＞ 難地開発を「収益資産」に変えてきた実績 ・神戸市垂水区： 総事業費26億円の商業モール再生 事業採算が合わず撤退したゴルフ練習場（残債14億円）を、商業・住宅・福祉の複合エリアへ転換し、債務を完済。 ・神戸市須磨区： 崖地を8億円の複合商業エリアへ再生 高低差8m、河川隣接などの悪条件を、緻密な造成計画とリーシング戦略で一変させました。 ＜今後の展望＞ 不特法×証券化による「不動産金融戦略」の最前線へ 2025年11月、当社は「不動産特定共同事業者（第1号・2号）」の認可を取得しました。今後は「直接金融」の手法を取り入れ、プロジェクトを飛躍的に加速させます。 ・大澤FUNDの展開： ドラッグストアや学習塾との定期借家契約が紐付いた安定収益物件をファンド化。 ・共同SPCセンターとしての役割： 士業と連携し、オーナーの資産承継やM&AにおけるSPC活用を支援。「経営のドクター」としての機能を強化します。 【会社概要】 知的資産を武器に「不動産の出口」をデザインする 私たちは、単に土地を転売する不動産業者ではありません。 「和を以て貴しと為す」を経営理念に掲げ、複雑な問題を抱えた土地に「土木工学」と「金融・法務・知的資産」を掛け合わせ、地域社会と企業の未来を再生する不動産開発・コンサルティング会社です。 ・存在理由： 大手ハウスメーカーやデベロッパーでは対応できない、権利関係が複雑な土地や造成が困難な難地（崖地・土砂災害区域等）こそが私たちの主戦場です。 ・独自のコンサルティング： 公認不動産コンサルティングマスターによる、土地情報の精査から権利調整、資金・税務計画までを含めた「オーメード（O-made）開発」を提供しています。 ・独自のスキーム： 「Win-Win売買信託®」による利益還元や、企業の財務体質を根本から改善する「共同事業会社（SPC）モデル」など、他社には真似できない戦略的手法を展開しています。 ■なぜ、あなた（不動産証券化協会認定マスター）が必要なのか。 「13万分の1」の独占市場。全国に約4万社ある「経営革新等支援機関」の中で、宅建業者はわずか3社。その中で唯一の「開発事業者」であり、土木工学の権威「建設工学研究所」の会員、かつ税理士協同組合の提携企業であること。 「不動産開発 × 金融 × 士業ネットワーク」この3つをすべて兼ね備える不動産会社は、全国で大澤都市開発ただ1社です。私たちが扱うのは、大手デベロッパーが匙を投げる「崖地」「農地」「共有持分」といった、価値ゼロと見なされている“難地”。私たちはこれまで、こうした難地のパズルを独自の開発力で解き明かし、資産価値を再生させてきました。 そして今、この既存ビジネスをさらに盤石にし、次なるステージへ進むための「最後のピース」を必要としています。 この度取得した「不動産特定共同事業者（不特法）」の免許。この強力な武器を使い、プロジェクトを「証券化・ファンド化」という出口へ導くためには、実物不動産の知見と高度な金融理論を融合させる、あなたの力が必要です。 あなたは、法的な鍵を握る「業務管理者」として新事業を始動させると同時に、既存の開発事業を金融の視点でアップデートする最重要人物です。この唯一無二のプラットフォームを完成させる「最後のピース」として、ARESマスターであるあなたを、将来の経営を担う取締役候補としてお迎えしたいと考えています。

【業務内容】 アセットマネジメント部門のアクイジションチームの一員として、不動産ファンド(私募)におけるアクイジション業務をご担当いただきます。※ご自身のスキルに応じて、以下の業務の一部又は全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産ファンド(私募)における物件取得にかかる業務全般(開発用地、収益物件) ■取得検討物件のソーシング、アンダーライティング、デューデリジェンス ■ファンド組成および物件取得の過程における関係者等との交渉、ノンリコース・ローン調達 ■物件クロージングにおけるドキュメンテーション等 【担当者コメント】 不動産アセットマネジメント・ビジネスは、投資家からの資金を預かりSPC等を介して不動産に投資・運用する資産運用ビジネスであり、不動産の売買・賃貸・管理に留まらず、金融商品の受託者責任が伴い、資金計画、資金調達、会計業務といった1つの会社経営を行う業務でもあります。 そのため、個々人の能力・業務で完結するものではなく、幅広い社内外の関係各所との連携・チームワークと供に、資金を預かることに対する誠実さ、責任感が求められます。同社のアセットマネジメント事業は業務開始からまだ数年程度ですが、既に大手国内機関投資家、グローバル・ファンド、グローバル金融機関より投資資金を受託して物流施設の運用・開発を行っており、今後さらなる投資資金の受託、運用資産の増加が見込まれます。 まだまだ小さいチームですが、これから供にビジネスの成長を体現したい、自ら携わりたい、自らのスキルをより広げていきたい方には魅力的な職場です。

【業務内容】 自社の自己投資用不動産の仕入れ、企画(必要に応じて開発)をお任せいたします。事業用不動産、収益不動産、開発用地等をアセットに応じた企画計画立案〜取得〜売却まで手掛けていただきます。 【具体的な業務内容】 ■自社購入検討物件の情報収集 ■現地調査、役所調査 ■事業計画の立案 ■取得に係る契約業務 ■売却業務 等 【担当者コメント】 信頼し合える仲間たちと共に、一流の人間性を兼ね備えた人材になることで社会から必要とされるグローバルな物流不動産コンサルティング会社を目指します。この10年でネット通販が急速に普及し、あらゆるモノが簡単にネットで買える時代となりました。そのネット通販の商品は物流施設から配送されるため、ネット通販の拡大と共に物流施設の需要も全国的に急増しており、そのニーズは拡大の一途を辿っております。この流れは今後、更に加速し、日本のみならず世界中でその現象が起こってきております。GLRは、これらの時代のニーズの変化をビジネスチャンスと捉え、その高まるニーズに応えるべく創業20年に向けて、これまで展開してきた物流不動産に特化したサービスを更に強化し、社員数の増員、エリア拠点の拡充、サービスクオリティーの向上に向けた社員教育の強化を全力で積み重ねて参りたいと考えております。GLRのコアビジネスは、物流施設を利用するお客様のテナント誘致活動です。このテナント誘致活動であるリーシング（賃貸仲介業務）は、不動産投資ビジネスや物流施設の開発において肝になる部分であり、それをコアビジネスとして、2007年の創業時より育て、成長させてきました。そして現在では、物流施設を利用するネット通販企業や物流会社のニーズ、そしてその物流施設を提供するデベロッパーや投資家のニーズに応えるべく、物流不動産に関わるビジネスとして不動産売買仲介やアセットマネジメント、プロパティマネジメント、投資・開発、サブリースなど物流不動産に関わる様々な不動産サービスを展開するまでに至っております。そのような物流不動産に関わるサービスを通じてお客様の課題解決に応えるべく、私たちは信頼し合える仲間と共に一流の人間性を兼ね備えた人材になることを、追求していきたいと考えています。何故なら、それを実現できる会社こそが、お客様から選ばれ続け、社会に貢献できる会社であると考えるからです。その価値観に基づき、社会から必要とされるグローバルな物流不動産コンサルティング会社を目指します。

【業務内容】 事業用不動産の売買仲介営業をお任せいたします。倉庫に限らず、様々な対象物を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■事業用不動産の売却・購入検討企業のニーズ掘り起こし ■売却依頼を受けた事業用不動産の調査・査定 ■購入検討企業への物件紹介及び現地案内 ■契約条件についての売主及び買主との折衝・調整 ■売買契約書作成、重要事項説明、契約締結、引渡し 等 ※取扱物件価格1〜30億円程度 【担当者コメント】 倉庫の賃貸を担う物流部門の取引先拡大から売買仲介ニーズの高まりを受けて2020年、不動産ソリューション部は新設されました。 私達のクライアント先は、物流を含む産業用不動産に関わる一般事業法人や不動産会社が中心となります。 売買仲介においては、投資や実需利用、開発等、多種多様なニーズに対応するためアセット種別や価格帯に関わらず取り組み、地域は北海道から沖縄まで全国に及びます。 また併せて売買事業への取り組みと、リーシング事業を絡めた都市型倉庫の開発事業を進めている点も同社売買仲介事業の特徴です。 私達は様々な情報を部署を超えて共有し合い、皆で大きな成果を享受できるよう業務環境整備を日々進めています。 不動産ビジネスのグローバリゼーションを念頭にソリューション事業の拡大を推進するためにも、様々なスキル、経験、発想、情報、さらに情熱も必要だと考えております。 これまで培った経験を活かしたい方だけでなく、スキル向上を目指す方も業務やコミュニケーションを通して様々な経験が積める環境です。

【業務内容】 ■投資用不動産営業職（リーダー経験者） 今回は、営業のチームリーダー募集となります。 今までの経験を活かし、入社後すぐに部下の育成、同行・単独交渉等を行っていただきます。 【具体的には】 ＜ご提案の流れ＞ ▼当社が用意したリストをもとにお客様に電話をかけてアプローチします。 （部下へのアドバイス、すいあげ） ▼アポイントをいただけたらお客様のもとを訪問。 ▼お客様は全国にいるため、アポを取れたら出張へ。 （目安として、2〜3回ほどお会いして契約をいただけます。） 【会社概要】 ＜社風・労働環境＞ 大和インフィリンクでは、チーム一丸となって1つの目標を追いかけるスタイルを確立しています。 ノルマや残業は負担になるだけ。 「コツコツ仕事を続けられる、それが成果・収入に繋がる」という考えのもと、まずやりがいや楽しさを感じながら仕事ができているかを重視しています。 「すぐ辞めたくなるような会社にはしたくない！」 だから社長自ら、社員が頑張れるような環境を用意しました。

【業務内容】 ■事業企画推進（管理職） 新規出店・社長直下裁量の大きなポジション ◎社長直下・経営に近いポジション ◎新規事業を0→1からつくり、全国展開まで携われる ◎組織を率いる“旗振り役”としての活躍の場 ◎安定した既存事業 × 積極投資の新規事業で成長フェーズ ◎働きやすい環境（有給取得100％） ■ポジション概要 当社はアミューズメント事業とホテル事業を基盤としながら、第三の柱となる新規事業の創出を最重要テーマとして掲げています。 その司令塔となる「企画推進部」において、管理職クラスのリーダーを募集しています。 企画力はもちろんのこと“人間力・統率力・調整力・コミュニケーション力” を非常に重視しています。 単なる企画職ではなく、社長と現場をつなぐ調整役、そして企画推進部の旗振り役としてのマネジメントが中心となるポジションです。 【具体的には】 1. 新規事業企画（0→1フェーズ） ■市場調査、事業アイデア創出、事業計画（収支計画）の作成 ■新規ホテル開業、既存事業の拡張に関する企画立案 ■新規サービス・新事業モデル（FC展開含む）の構想と実行 2. 部門マネジメント・統率 ■企画推進部のビジョン策定と目標の言語化 ■メンバー育成 ■タスク管理／プロジェクト管理 ■問題発生時の軌道修正、チーム全体の推進力強化 3. 社長との調整・コミュニケーション ■明確に伝える調整力 ■建設的で前向きな話し合いをリードする力 ■社長の意向と現場の実務を翻訳し、双方を動かしていく能力 4. プロジェクト推進（実務） ■新規出店、物件調査、開発の進捗管理 ■内部・外部の関係者調整 <就業環境> 務所での作業がメインになりますが、新規事業の新規店舗出店に伴い、必要に応じて現場視察なども行っていただきます。週に1回社長報告があり、市場分析結果、新規・改善提案などダイレクトなレポートラインで進行することができます。 <働き方改革に向けた方針> 残業０を目指しています。公私の切り替えを大事に、業務効率を高められるマネジメントを意識しております。 また、有給消化率100％実績で働きやすい環境です。 <キャリアアップ> 将来を担う人材としての期待をしております。長期的に腰を据えて働いていただけます。 【会社概要】 ～グループでの一気通貫した遊技場運営で安定経営を実現◎新たな事業参入にも取り組む成長企業です～ 同社は「お客様と従業員が共に幸せを感じられる環境を目指す」という経営理念のもと、創業から40年にわたりエンタメ事業を中心に展開しております。 変化の激しい時代において、既存事業の安定化を確保しつつ今後の事業拡大に備えて新規事業の開発にも積極的に取り組んでいます。 そのため現在は、組織体制を強化することに特に注力しております。 コロナ前に立ち上げたホテル事業については、旅行支援もあり現在展開中の2店舗は業績好調です。 ※変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 土地活用部門強化のため、目標達成に向け徹底した指導、管理を中心に土地活用営業マネジメント全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■営業戦略立案・実行 ■営業部⾨、建築部⾨のマネジメント ※⽬標達成に対して厳しく、管理・指導 【担当者コメント】 1956年に創業し、建築、不動産を中心に20社を超える木下グループの同社は、都市型マンション企画分譲事業、不動産仲介事業を展開しています。今回、土地活用部門強化のため、目標達成に向け徹底した指導、管理を行っていただける方を募集することとなりました。現代、コンプライアンスもあり、厳しく指導・管理では目標達成をすることが難しくなってきました。社員一人一人に目を向け、分析し適切な指導を行うことでコントロールし、目標達成へ導き出すことが必要となっています。豊富なマネジメント経験を元に部下の力を最大限化し、営業戦略と市道・管理で目標達成に向け行動していただける方を求めています。 雇用条件は、該当年度の株主総会まで（1年更新）となります。

【業務内容】 ■総務部長 経営を加速させる、代表のサポートと舵取り あなたにお任せするのは、単なる事務管理ではありません。代表大澤の直下で、行政・金融・士業・ゼネコンといった多様なステークホルダーを繋ぎ、プロジェクトを完結させる「経営の実行装置」としての役割です。 当初はサポート業務が中心となりますが、それは事業の全貌を把握するためのステップです。 近い将来、取締役として経営の一翼を担っていただくことを期待しています。 【具体的には】 （1）エグゼクティブ・ライアゾン（外部連携） 専門家との協働：税理士・弁護士・銀行などの専門家チームと対等に渡り合い、プロジェクトの方向性を決定・調整します。 外注・関係者管理： ゼネコンや外注先との窓口となり、経営の意図を現場に伝え、納期や品質をコントロールします。 （2）経営の構造化（管理的業務・情報管理） 協議の記録：会議に同席し、議論を整理・構造化。決定事項を即座にタスク化して関係者に徹底させます。 会社情報の整理：複雑な経営情報や資料を、いつでも即座に判断に使えるよう「仕組み」として管理・構築 （3）法務・行政タクティクス（行政・法務関連） 行政手続きの推進： 不動産開発に不可欠な行政への申請サポートや、法的資料の作成支援を行います。 契約・リーガルチェック： 契約書のチェックやスキームの適法性を、法務のプロと連携してチェックし、進めます。 （4）プロジェクト・ドライブ（支援・調整） 開発の補助・進捗管理： 進行中の開発プロジェクトを俯瞰し、部署間のズレや遅れ（ボトルネック）を先回りして解消します。 業務効率化の推進： 現場のムダを見つけ、ITやAIツールを導入・活用することで、組織の生産性を引き上げます。 ＜過去の事例＞ 他社が「不可能」とした土地を、数十億の価値へ 当社の強みは、土地の買主として自らリスクを負い、複雑な権利調整から造成・リーシングまでをワンストップで完結させる実務力にあります。 ■神戸市垂水区： 総事業費26億円の商業モール再生 事業採算が合わず撤退したゴルフ練習場（残債14億円）を、6,000坪の商業・住宅・福祉の複合エリアへ転換。残債を完済し、地域に新たな経済圏を創出しました。 ■神戸市須磨区： 崖地を8億円の複合商業エリアへ 高低差8m、河川隣接、共有道路といった悪条件が重なり、他社が匙を投げた1,300坪の開発困難地を取得。ドラッグストアやカフェを誘致し、街の風景を一変させました。 ■滋賀県大津市： Win-Win売買信託による2,500万円の還元 無道路農地を含む相続案件を当社が買い取り、価値向上後に再販。再販利益の50％（2,500万円）を売主様に還元し、他社を上回る手取り額を実現しました。 ＜今後の展望＞ 不特法を活用した「不動産共同SPCセンター」の始動 2025年11月、当社は「不動産特定共同事業者（第1号・2号）」の認可を取得しました。今後は、投資家から直接資金を集める「直接金融」の手法を取り入れ、プロジェクトの規模とスピードを飛躍的に加速させます。 ■大澤FUND（任意組合・匿名組合型）の展開 ： ドラッグストアや学習塾との定期借家契約が紐付いた安定収益物件をファンド化。投資家へ3〜5%の配当を提供しつつ、地域課題を解決する開発を推進します。 ■共同SPCセンターとしての役割 ： 士業（弁護士・税理士）の先生方と連携し、不動産オーナーの資産承継やM&AにおけるSPC（特別目的会社）活用を支援。企業の資産をオフバランス化し、財務健全化をサポートする「経営のドクター」としての機能を強化します。 【会社概要】 誰も手を出せない「課題」を「価値」に変えるプロ集団 私たちは、単に土地を転売する不動産業者ではありません。「和を以て貴しと為す」を経営理念に掲げ 、複雑な問題を抱えた土地に「土木工学」と「金融・法務スキーム」を掛け合わせ、地域社会と企業の未来を再生する不動産開発・コンサルティング会社です。 ＜存在理由＞ 大手ハウスメーカーやデベロッパーでは対応できない、権利関係が複雑な土地や造成が困難な難地（崖地・土砂災害区域等）こそが私たちの主戦場です。 ＜独自のスキーム＞ 「Win-Win売買信託®」や「共同事業会社（SPC）モデル」など、売主様と再販利益を分け合ったり、企業の財務体質を根本から改善したりする、他社には真似できない独自の手法を展開しています。 ■ なぜ、あなたが必要なのか。 「開発 × 金融 × 士業ネットワーク」。 この3つの機能を統合した唯一無二のハイブリッド・プラットフォームを武器に、私たちはこれまで大手デベロッパーが匙を投げる難題を、独自の開発力で解決し、圧倒的な実績を築いてきました。 今、私たちが求めているのは、既存の枠組みを守るだけの「管理者」ではありません。この盤石な舞台を使いこなし、私と共に事業を爆発的に拡大させていく「経営の舵取り」です。 2025年11月に取得した「不動産特定共同事業者（不特法）」の免許。この強力な武器を手に、私たちは既存の「開発」から「証券化・運用」までを一気通貫で行う、巨大なビジネスモデルへと進化します。 あなたにお任せしたいのは、法務、財務、そしてAIによる業務効率化を駆使し、代表大澤の直下で経営判断を加速させる「経営管理の責任者」です。

営業1課・2課の両部門で不動産売買・ 売買仲介を募集します。 営業1課では、東京都心3区を中心に、1～5億円程度の区分プレミアムマンションの仕入れからバリューアップ後の売却業務、売買仲介業務を担当いただき、 営業2課では都心部を中心に、一棟マンション、一棟ビル、アパート等の売買、売買仲介業務を担当いただきます。 新規クライアントの獲得から、物件案内・接客・契約書作成・決済手続きまで一貫して対応します。 【具体的な業務内容】 ■営業1課：プレミアムマンションの仕入れからバリューアップ後の売却業務、売買仲介業務 ■営業2課：一棟マンション、一棟ビル、アパート等の売買、売買仲介業務

【業務内容】 プロパティマネジメント部に配属を予定しており《部長候補》としてご活躍いただきます。同社ではプロパティマネジメントの事業を拡大しており、部署を牽引しプロパティマネジメント部組織の全体統括をお任せ致します。現在は2,377戸（2023年6月末付）の管理物件を手掛けており、今後3年以内に3,000戸の管理を目指し事業を進めています。同社が販売を行った区分マンション／グループ会社や外部AMから受諾する一棟レジデンスの賃貸管理をお願い致します。 【具体的な業務内容】 ■拡大中のプロパティマネジメント部組織の全体統括 ■ファンド向けPMレポートのレビュー ■リーシング戦略の立案 ■メンテナンス事業の収益向上施策の立案 ■効率的な入出金事務体制の構築 【担当者コメント】 同社は東証グロース市場上場の100%子会社として、オーナー様に寄り添ったプロパティマネジメントサービスをメイン事業として展開し、入居者募集／入出金業務／契約更新／メンテナンス対応／解約手続き／クレーム対応など一連の業務をワンストップでお客様に提供しています。「不動産投資を変え、社会を変える」というミッションを掲げ、不動産投資×DXを進める親会社の元で、不動産ファンドオンラインマーケット事業（クラウドファンディング事業）を2018年からスタートし、業界内ではトップクラスのシェアを誇っています。不動産投資マーケットにおいてプロの投資家から個人の投資家に裾野を広げ、投資プラットフォームを展開することで現在でも急成長中の企業となります。今回のポジションでは《PM部・部長候補》としての採用となっており、グループのプロパティマネジメント業務を一手に担っている同社において更なる事業拡大を牽引していただくことがミッションになります。一人一人の裁量権が大きい企業になりますので、事業成長と共にご自身の成長も肌で実感しながら管理職としてのキャリア形成を図っていくことが可能となっています。

【業務内容】 CREAL事業本部に配属を予定しており《責任者候補（プレイングマネージャー）》としてご活躍いただく予定となります。アクイジション業務全般からグループメンバーのマネジメントまで、プレイングマネージャーとして部内を牽引していただきます。事業の成長に伴い、2024年3月期は年間30物件以上／300億円以上の取得を予定しており、多様なアセットタイプ・スキームを活用しながら案件に対応していただきます。 【具体的な業務内容】 ■アクイジショングループメンバーのマネジメント ■アクイジション業務全般（ソーシング、アンダーライティング、デューデリジェンス、クロージング） ■ファンド組成業務（レンダーセットアップ、エクイティファイナンス、SPC組成） 【担当者コメント】 同社は不動産投資×DXを進めている東証グロース市場上場のクリアル株式会社の完全子会社となります。同社の主軸事業は「不動産ファンドオンラインマーケット事業（クラウドファンディング事業）」となっており、2018年にサービスを開始してから事業も急成長を遂げ、現在では業界内でもトップクラスの実績を誇り成長を続けています。不動産におけるクラウドファンディング市場は年々規模を拡大させており、成長期待の高いマーケットの中で、今後も業界のトップランナーとして事業の拡大が期待できることも魅力の企業となっています。「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに掲げ、今後も時代の変化に柔軟に合わせ不動産投資×DXを促進していく戦略を進めることで、グループの中核会社として事業拡大を進めている最中となっています。同ポジションでは《責任者候補》としての採用になりますが、プレイングマネージャーとしての活躍を期待しており、実務・マネジメントの両方の視点から事業拡大に寄与していただきます。一人一人の裁量権が大きい企業になりますので、会社の成長と共にスキルアップを図りながら不動産投資のプロフェッショナルとしての成長が見込めます。

【業務内容】 内部監査室に配属を予定しており《マネージャー候補》としてご活躍いただきます。主に内部監査業務全般を担っていただき、同社の事業拡大を内部監査の視点から支えていただきます。現在部内は6名の体制で業務を進めており、部署横断的な対応を行っていただきながら部内のマネジメントも担っていただきます。ご入社後は、ご自身のご経験に応じて業務をお任せしていきながら、徐々に業務範囲を広げていって頂きます。 【具体的な業務内容】 ■内部監査業務全般（業務監査） ■監査実施に係る一連の業務（個別内部監査計画、監査プログラム、実地監査、改善提案、監査調書及び報告書の作成、講評会の実施、フォローアップ等） ■監査に係る企画業務（年度内部監査計画の策定、取締役会等への報告資料の作成、進捗管理等） ■自主点検プログラムの実施 ■J-SOX対応業務 ■監査役会事務局業務 【担当者コメント】 同社は東証プライム上場の総合ディベロッパーとして不動産再生事業、不動産開発事業、不動産賃貸事業、 不動産ファンド・コンサルティング事業、不動産管理事業、ホテル事業など多岐に渡る事業展開を行っており、この6事業の推進力を市況に合わせて柔軟に変化させることを強みとして事業拡大を図っています。直近の動きとしては不動産クラウドファンディングへの参入も開始しており、投資家からも大きな注目を集めている企業となっています。同ポジションでは《マネージャー候補》としての採用を予定しており、内部監査の視点から事業拡大を支えていただくことがミッションとなります。待遇面も安定確保が可能となっており、ご経験に応じて年収1,000万円も実現可能です。更に年間休日120日以上／土日祝日休みなどプライベートも重視しながら、上場企業における内部監査のプロフェッショナルとしての成長も見込めます。

不動産コンサルティング事業（物流施設開発、アパートメントホテル開発、ヘルスケア関連施設開発、ファンド事業、海外投資）や自然エネルギー事業を展開する同社にて、物流事業推進部の用地開発のポジションを募集します。業務では社内外問わずやり取りが多いため、コミュニケーション能力が高く、調整業務のご経験がある方であればスムーズにご就業できるポジションです。型にはまらずより良い提案ができる方、正確さを心掛け細部に注意を払いながら全体を見渡せる方、課題達成への強い執着、周囲の巻き込み、タイムアグレッシブ、自由な発想を有しチャレンジ精神が高い、スピードが速く変化に富んだ環境を楽しむことができる方などにオススメです。 【具体的な仕事内容】 ■物流施設に係るアクイジション業務（案件ソーシング・デューデリジェンス） ■情報収集・現地調査・物件評価・行政調査 ■事業収支作成・投資シナリオ策定 ■他部署連携（プランニング）・契約書ドラフト作成 ■折衝・売主との条件交渉価格交渉・関係者調整 ■クロージング業務

不動産小口化事業部門にて金融機関や税理士等への営業・定期訪問からの投資家の紹介から受注から投資家江の商品提案、契約締結まで幅広くご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■金融機関や税理士等への営業・定期訪問 ■紹介いただいた投資家へ面談・ヒアリング ■投資家へ物件の提案 ■契約関連業務

コンサルティング営業担当として、自社開発・分譲の新築マンションから中古区分マンション、一等収益物件まで幅広い不動産を法人・個人のお客様のニーズに合わせてご紹介し、お客様の資産運用を組み立てる仕事となっています。責任者として入社される場合は、チームマネジメントもお任せする場合がございます。 【具体的な業務内容】 ■お客様に対するニーズのヒアリング ■不動産の資産運用に関するご提案 ■物件案内 ■契約業務

みずほグループの顧客基盤と不動産情報を活用した不動産ファンドの組成業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■みずほ取引先（プロ投資家のみならず、金融法人・事業法人等）からのエクイティ投資ニーズのマーケティング ■不動産ファンドでの運用向け物件ソーシング ■不動産ファンド組成に向けたキャッシュフロープロジェクションの作成 ■事業法人等の不動産ファンドビジネス進出支援 ※いずれの業務も、グループ会社であるみずほ不動産投資顧問（不動産アセットマネジメント会社）と協働・連携

今までのスキルや経験を活かして、不動産におけるファイナンス業務をお願いします。 活躍の場所はグローバルに広がり、英語力も求められる職場です。 リスク検証、顧客への提案や条件折衝、各種アドバイザリーも業務になります。 【具体的な業務内容】 ■不動産のバリュエーション及び各種リスク検証。 ■スキームの検討、審査部門等関係各部との協議 ■顧客提案/条件折衝（日本語/英語） ■ドキュメンテーション/エクセキューション ■期中モニタリング/リファイナンス・リストラクチャリング提案 ■不動産関連の各種アドバイザリー ■エクイティ/ファンド投資

【業務内容】 仙台営業所における賃貸マンション・賃貸アパートの賃貸管理業務(新規受託・リーシングなど) 建物管理業務を及び、賃貸管理営業課のマネジメントをお任せいたします。 当社ではサブリース契約を中心とした賃貸管理事業を行っております。仙台営業所では市内を中心に新規管理物件の受託活動等を行っておりますが、より事業強化を図るため専任の管理職を採用をしていきます。 【具体的には】 以下のような賃貸管理業務に加え、メンバーのマネジメントまたは店舗業績の管理を行っていただきます。 ■新規受託営業 ・集合住宅（マンション・アパート）の新規受託に向け、提携法人を中心とした営業活動 ・(営業先例)大和ハウスグループ、金融機関、税理士　など ■リーシング ・受託・管理している集合住宅（マンション・アパート）の入居率を上げるため不動産会社を中心としたリーシング活動 ■賃料改定 ・市場に合わせ、入居者さまや管理物件オーナーさまへ賃料改定を提案 ・管理物件オーナーさまとの打ち合わせ、管理物件の巡回 ・賃貸住宅の資産価値向上に向けた提案(リフォーム・リノベーション) ・設備導入の提案、入居者さまからの問い合わせ対応、入金管理　など ※夜間対応については、提携先のコールセンターへ問い合わせが届きます。 ＜配属先について＞ 仙台営業所　賃貸管理営業課 メンバー：営業2名、営業事務1名 ※現在のマネージャーは仙台営業所 所長が兼務している状態です。 ＜入社後の教育・研修制度＞ 入社初日は本社または東京本店にて事務手続き・会社ルールなどの研修を実施。 2営業日目より配属先にてご就業いただきます。 入社3ヵ月を目安に管理部門主催の研修や、キャリアアップした際の階層別研修、新任責任者研修なども準備しています。 ＜当社のキャリアパス＞ 一般職 → 主任職 → 管理職 ※これまでのご経験・実績に応じた職務にて採用を検討します。 配属先の部署で専門性を高めるキャリアだけではなく、総合不動産会社として他部署へ異動し、不動産のプロフェッショナルを目指せます。 （社内FA制度・社内公募制度／一定の要件・選考有り）

【業務内容】 札幌営業所における賃貸マンション・賃貸アパートの賃貸管理業務(新規受託・リーシングなど) 建物管理業務を及び、賃貸管理営業課のマネジメントをお任せいたします。 当社ではサブリース契約を中心とした賃貸管理事業を行っております。札幌営業所では市内を中心に新規管理物件の受託活動等を行っておりますが、より事業強化を図るため専任の管理職を採用をしていきます。 【具体的には】 以下のような賃貸管理業務に加え、メンバーのマネジメントまたは店舗業績の管理を行っていただきます。 ■新規受託営業 ・集合住宅（マンション・アパート）の新規受託に向け、提携法人を中心とした営業活動 ・(営業先例)大和ハウスグループ、金融機関、税理士　など ■リーシング ・受託・管理している集合住宅（マンション・アパート）の入居率を上げるため不動産会社を中心としたリーシング活動 ■賃料改定 ・市場に合わせ、入居者さまや管理物件オーナーさまへ賃料改定を提案 ・管理物件オーナーさまとの打ち合わせ、管理物件の巡回 ・賃貸住宅の資産価値向上に向けた提案(リフォーム・リノベーション) ・設備導入の提案、入居者さまからの問い合わせ対応、入金管理　など ※夜間対応については、提携先のコールセンターへ問い合わせが届きます。 ＜配属先について＞ 札幌営業所　賃貸管理営業課 メンバー：営業2名、営業事務1名 ※現在のマネージャーは札幌営業所 所長が兼務している状態です。 ＜入社後の教育・研修制度＞ 入社初日は本社または東京本店にて事務手続き・会社ルールなどの研修を実施。 2営業日目より配属先にてご就業いただきます。 入社3ヵ月を目安に管理部門主催の研修や、キャリアアップした際の階層別研修、新任責任者研修なども準備しています。 ＜当社のキャリアパス＞ 一般職 → 主任職 → 管理職 ※これまでのご経験・実績に応じた職務にて採用を検討します。 配属先の部署で専門性を高めるキャリアだけではなく、総合不動産会社として他部署へ異動し、不動産のプロフェッショナルを目指せます。 （社内FA制度・社内公募制度／一定の要件・選考有り）

【業務内容】 ■プロパティマネジメント業務部　レポート課（管理職） ※経験に応じて、課長補佐職・課長職・副部長職のいずれか ＜入社時期＞ 2025年6月1日～入社（応相談） 【具体的には】 ・課員のマネジメント関する業務 ・PMレポートの作成及び確認 ・受託時のPMレポートに関する仕様、運用に係わる調整 ・代位弁済に関する業務 ・解約精算に関する業務 ・AM会社、オーナー、関係部門調整業務 ・会議資料、その他資料の作成 ・業務改善及び遵法性管理に関する業務 ・その他、レポート課に関する業務

【業務内容】 ■収益不動産・開発用地等の仕入営業 仕入れから販売までのプロセスを一手に担って頂きます。 また、将来的には管理職としてマネジメントに従事いただきます。 【具体的には】 ■収益マンション・アパート・ビル、区分マンション、戸建、土地の仕入営業 ・不動産仲介業者や金融機関などから情報を入手 ・相場や物件の状態を見て、買取価格を査定 ・社内稟議、条件交渉、契約締結 ・収益性・リスクを見極めたうえで「買う・買わない」を判断 ■リノベーション内容の検討 （グループ会社と連携します。） ・リフォーム・リノベーション内容の企画（ターゲット設定、間取り、仕様など） ・工事会社との打ち合わせ、見積取得、スケジュール調整 ・予算・工期管理 ■収支計画書・事業計画書の作成 【収支計画書】 ・「この物件を買って、いくらで売ればどれだけ利益が出るか？」を見える化する ・稟議・上長の承認を得るための材料 ・購入判断の裏付け 【事業計画書】 ・金融機関や社内経営層に向けたプレゼン（借入、与信枠確保など） ■販売活動 ・不動産ポータルサイトや仲介会社への情報発信 ・内覧対応、販売資料の作成 ・仲介業者とのやり取り（価格交渉含む） ・売買契約・決済の対応 一気通貫で多岐にわたって携わる為、自分の考えや意見を実行に移すことができます その為、仕事のやりがいはもちろん、スキルアップに繋がります。 《営業地域》 ・1都3県メイン、愛知県 必要に応じて出張の可能性有り（転勤はありません） 《億単位のビジネスを自らの手で動かせる》 当社では、業務権限のスパンが広く、大企業と違い、歯車の一つではなく、あなたの手でビジネスを動かしていくことができます。 当社は社長との距離が近く、スピーディな決裁が可能であり、営業の努力とチャンスを無駄にはしません。 《安定した働き方が可能》 ただし、インセンティブがあるからといって、決してノルマがきついわけではありません。 当社では、高インセンティブ×安定した働き方を実現することができます。 土日祝日の完全週休二日制に加え、有給休暇の取得勧奨（社員全員が月1日以上）を行っており、社員のワークライフバランスを重視しています。 限られた時間内で効率的に働くことで、残業時間が少なくなっております。 宅建などの資格取得支援制度や、勤続10年の社員には表彰金を支給するなど、長く腰を据えて働くことが出来る環境を目指しています。 安定した働き方により能力を最大限に発揮でき、その成果が正当に評価される環境が整っているため、安定も成長もどちらも手に入れることが可能です。

マンションや戸建住宅等の居住用不動産のリノベーション、売買業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・メール、電話による紹介物件を中心とした査定対応 ・電話で物件内見のアポイント取得～内見 ・不動産の売却希望額などのヒアリング ・買取額の算出～契約締結 ※1日の架電件数：平均30件程度 物件仕入と売却業務の比率は2:1ほどで、仕入に関わる業務が比較的多いです。出張はほとんどなく、年1回あるかないかの頻度になります。

【業務内容】 グループ会社の不動産部門を担当し、地域に密着した施設の開発や運営管理を行い、地域社会の発展に貢献している同社にて、物件の仕入れの課長業務をご担当いただきます。office・住宅・商業などの不動産全般を取り扱い、取得した土地にオフィスビルや商業施設、分譲・賃貸マンション、さらにそれらを複合した施設や一戸建て住宅を開発・販売・賃貸する事業に携わっていただきます。インセンティブ制度があり、上限仲介手数料の20％です。同社の事業は、今後インバウンド不動産投資の成長性が見込める事業となっており、今後は外国人投資家による国内不動産への投資が増える一方、日本の人口減少によって海外向けの不動産戦略が必要になっているため、海外事業を推進しています。 【具体的な業務内容】 ■情報収集 ■現地調査 ■土地仕入れ ■マネジメント業務全般 【担当者コメント】 経験や知識を増やすことができ、ご自身の成長が会社の成長に直結するため、達成感とやりがいを感じられるポジションです。ご経験を問わず責任のある仕事を任されやすい環境があります。年休120日、土日祝休み、残業月20時間とプライベートとのオンオフができ柔軟な働き方が可能です。

【業務内容】 ■不動産用地の仕入・開発営業（課長） 2026年の年間棟数目標は160棟。成長フェーズにある今、共に拡大を担う仲間を募集します。 プレイヤーとして成果を突き詰めるも、マネジメントに挑戦するも、自分次第でどちらにでも振り切れる環境です。 努力次第で役員も狙える、自己成長とキャリアアップを両立できるポジションです。 ※株式会社rh investment（robot homeグループ）へのご入社となります。 【具体的には】‾‾‾ ■仕入用地に関する情報収集業務 ■仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務 ■決裁後の地権者との交渉、契約業務 ■チームマネジメント ■若手育成や採用活動への関与 ■経営層や役員との事業戦略会議への参加 ■部門戦略の立案・改善提案 ■その他関連業務 当社の自社開発物件「IoT×デザイン物件」建築のための用地仕入れからその土地の開発をご担当頂きます。当社の物件は入居率98％を超えており、ユーザーの方々より「住みたい」と思っていただけるような物件を建築しているため、変形地などでも対応が可能です。 ＜当ポジションの魅力＞ ★将来的な幹部候補を採用したいと考えております★ 用地を見極める上で、自分では良い土地だと思うものの、会社の規格や意向、ブランディングに則さないからという理由で仕入れができないというジレンマを抱えたことはありませんか？もちろん立地は重要ですし、規格も無視はできませんが、好立地になればなるほど競合も多くどうしても価格勝負になりがちです。 もちろんより良い土地を選定することは重要ですが、当社は建てたい時に、そこに仕入れた土地があることがより重要だと考えます。「IoT×デザイン物件」を自社開発している当社では、98％を超える高い入居率を維持しており、「住みたい」と思っていただける商品を提供しているからこそ、それを実現できています。制限やしがらみなく、バイヤーとしての実力を発揮したいという方からのご応募お待ちしております。