■主な職務内容 ・ペイロール、社会保険手続き等HRに関連したコンサルティング業務 ・大手企業を中心としたペイロールサポート　 ・社会保険実務代行業務等 ・新規案件獲得の為の営業活動 ・クライアント管理/部下マネジメント/プロジェクトの進捗管理 ※ 同時に複数のクライアントの案件を担当いただきます ＜事例＞ ・従業員800名規模の給与計算 ・従業員1000名規模の社会保険・企業年金の実務代行 ・日本進出企業に対する給与計算・社会保険・労働保険のセットアップ ・グローバル企業に対する給与計算に係る税務・社会保険手続きヘルスチェック ■チーム内での役割 5名〜10名のスタッフのマネジメントを担当していただきます。マネジメント担当スタッフ以外とも一緒に仕事をする機会があり、また他部門との協業してサービス提供するする機会もございます。 また、女性が活躍している職場で、中途入社者が多く、中途入社の方でも違和感なくチームに溶け込めるかと思います。 ■キャリアステップ マネジャーとしてある程度の経験を積んでいただいたら、シニアマネジャーに昇進いただきます、シニアマネジャーは他部門メンバーと協業してより高度で複雑なクライアントを担当します。高い能力、経験を持った税務・社保プロフェッショナルとしてサービスの責任を負うことなります。また、主体的に営業活動に取り組んでいただきます。 ■身に着くスキル グローバルなモビリティの税務・社会保険関連の知識 組織運営、サービス開発、人材育成等の経験を積むことができます。 ■部門概要 BPS（ビジネス プロセス ソリューションズ）が提供するアウトソーシングサービスは、クライアントの業務効率化の実現のために、財務会計、税務、給与・人事、プロセス、テクノロジーのあらゆる面から包括的にサポートします。クライアントの状況やニーズに合わせた柔軟なチーム編成を組み、経験豊富なプロフェッショナルが実務的支援を行います。また、各サービスラインでは、テクノロジーを駆使したシームレスな連携のもと、業績の向上と効率化の実現をサポートし、業務の負担を軽減します。 BPS-HRでは主に日本への新規参入、または日本での事業拡大を目指す外資系企業に給与計算・社会保険アウトソースサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【サービス開始5年で2000万食突破の注目フードデリバリーサービス／フレックス・年休120日（土日祝休み）】 ■ポジションの概要 システムアーキテクト部の責任者候補として、プロダクト戦略に基づく技術方針の策定、エンジニアリング組織の構築・運営、そして多様な開発プロジェクトの推進を担っていただきます。 Antwayの技術領域は、ユーザー向けの注文機能にとどまらず、社内オペレーション、パートナー向け管理システム、レコメンド機能など多岐にわたります。toC・toBの両視点から事業を支えるシステム基盤の成長に貢献できる、スケール感あるポジションです。 ■主な業務内容 - エンジニア採用・育成を通じた、持続的な開発組織の構築 - 事業戦略からブレイクダウンした技術戦略・組織戦略の策定と実行 - 顧客向け／社内向けシステムの企画・設計・開発推進 - 顧客向け食材管理システム 　- 自社工場向けの製造工程管理システム 　- レシピ構成の自動決定システム 　- FC向けKPI管理ダッシュボード 等 - エンジニア組織（5名程度）のマネジメント、評価、カルチャー設計 ■入社後目指して欲しい具体的マイルストーン： ・３ヶ月〜半年で、部門長候補として担当部署のプレイヤー面で成果を出してもらう ・並行して他部門長とのコミュニケーションをしてもらい部門横断の課題を把握し、ほか部門長と建設的な議論ができる ・最速３ヶ月で部長の任用。その後、技術戦略・組織戦略の策定 ※チームの状況によって役職は臨機応変に変更になる可能性があります。 ■技術環境： フロントエンド：Nuxt.js、 LIFF(LINE Frontend Framework) バックエンド：TypeScript インフラ：GCP、Firebase テスト：Jest、Playwright CI/CD：Github Actions, Terraform その他ツール：Github, Slack, Notion, draw.io 変更の範囲：会社の定める業務

【900万ユーザー超のスキマバイトアプリ展開／フレックス／年休120日／完全土日祝休み】 ■ミッション： ◇エンタープライズ領域におけるタイミー導入拡大を通して、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。 ◇ リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいてエンタープライズ攻略のための戦略プランニング〜実行指示を行なっていただきます。 ◇クライアントとの関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン（個社に対する営業戦略）の設計など、業務内容は多岐に渡ります。 クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。 ■業務詳細： ◇エンタープライズ企業攻略のための戦略プランニング ◇エンタープライズ企業攻略を目的とするプロジェクトの推進およびマネジメント ◇さまざまなコネクションを活用したエンタープライズ企業の新規開拓戦略の策定 ◇エンタープライズ企業の経営課題、人的課題の発掘のためのヒアリングおよび情報収集 ◇エンタープライズ企業に対するタイミースキームを用いた課題解決提案プランニング ◇クライアントのニーズ把握を通したサービスの改善点の社内共有およびフィードバック ◇メンバーへの指示・業務マネジメント・同行 ◇クライアントの重要ステークホルダーとの商談・コミュニケーション ■魅力： ◎圧倒的な速度で事業成長している当社において、特にハイプライオリティなエンタープライズ領域開拓というミッションに携わることができます ◎日本を代表するエンタープライズ企業の経営課題・人的課題の解決に中長期にわたり伴走するコンサルティング要素の強いポジションです ◎クライアントごとの個社戦略プランニングが自らに委ねられるため、非常に裁量が大きく難易度の高い業務を経験することができます ◎社会貢献性の高いビジネスに関わることで、自身の業務が世の中にポジティブな変化をもたらすことを実感できます ◎当社のビジョンは国内人材領域に事業ドメインを閉じておらず、中期的には非人材領域やグローバルな事業に関与することが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

~顧客ファースト/生涯担当制/固定給かつインセンティブ要素大/転勤無し/新規開拓無し/金融業界へのキャリアチェンジ~ ●生涯担当制 「顧客ファースト」を第一に顧客継続率99％を維持。既存のルールや常識にとらわれず、お客様の生涯に寄り添い最善の提案を追求。 ●自分自身で目標を決め業務を遂行 目標は会社が設定することなく期初に上司と相談の上、個人で設定。ご自身が望む給与に合わせ目標設定が可能 ●固定給＋インセンティブ制度 業界では珍しい固定給制度を導入。しかしながら、業績の分給与に反映される制度を採用。 ※月収30万円の営業担当と月収50万円の担当が一定期間で仮に1,000万円売り上げた場合インセンティブ含めた給与は両者とも同水準になります ■業務内容 ＩＦＡ (Indepenndent Financial Advisor)法人という独立した立場でお客様にとって最適なプランをご提案頂きます。提案内容は証券だけでなく損害保険、生命保険、国内外不動産と幅広いソリューションを用意し、資産運用だけでなくタックスマネジメントや相続相談、事業承継ニーズ等のお客様の様々なニーズに対応。 短期的な金融商品の売買に終始するのではなく、二世代三世代にわたってお客様をご担当頂きます。 [営業スタイル] インサイドセールスからトスアップされたお客様をメインにご担当頂きます。場合によってはお客様からのご紹介で新たに担当アサインとなりますが、基本的に新規開拓はございません。 ■インセンティブ制度 固定給がありながらインセンティブ制度にも注力。年次や月給に関係無く、実績の分だけ給与に反映。 詳細は面接にてご説明させて頂きますが、考え方としては「個人売上」−「月給」＝「賞与」という計算になります。 ■企業魅力 創立5年で残高300億円に達した、独立系企業。『JAM WRAP』というアドバイザーがつく一任運用サービスを開始し、手数料も業界最低水準の1％と他社に先駆けて高度なサービスを展開。また、直近ではNECと資本提携をし、ますます事業拡大中です。今後、富裕層中心のアプローチのみならず、経営層である20代〜30代にも注力し、事業拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ユーザーの通信環境を最適にするtoCアプリ『タウンWiFi byGMO』の開発・運営企業／フルリモート可能・フレックスタイム制／年休125日〜 ■業務概要： 当社では、『タウンWiFi byGMO』をはじめとする様々なtoCアプリを提供しています。 当社提供のネイティブアプリが利用するAPIの開発と運用を主に担当いただきます。 ※自社アプリいずれかを担当いただきます。 ■開発環境： ・サーバ：GCP ・OS：Linux ・言語：Python、Go、Swift、Kotlin ・フレームワーク：flask ・Web Server：nginx ・DB：PostgreSQL、Redis、Cloud SQL ・バージョン管理：JIRA、Bitbucket ■魅力： 当社にはさまざまなアプリがあるため、一つに固定せず幅広い開発が手がけられるのも魅力の一つです。 ■就業環境： ・ホラクラシー組織なので、誰かに管理されたり指示されることはありません。仲間に相談したり、レビューし合ったりして、より良い機能開発を行っていただきます。 ・フルリモート勤務の社員も多く、1日30分程度の進捗共有会以外のミーティングや資料作りなどの業務はほとんどありません。開発だけに集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【デロイトトーマツG／一部在宅勤務可／所定労働7h／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎／女性活躍】 ●最新の技術・サービスの活用可(クラウドシステム開発、ビジネス連携DX、サイバーセキュリティ等) ●グループ全体のIT戦略〜設計構築〜運用保守まで一気通貫で自社対応／自社員数万人規模の大規模案件 グループの成長を支えるActive DirectoryやAzure Active Directory管理を自動化するシステムの開発と運用に携わって頂きます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・アカウント管理システムに関わるプロジェクト管理、実行 ・改修要望に対する計画立案、管理、タスク指示、レビュー、実装作業 ・インシデント、プロブレムの調査、対策 ・アカウント管理システムの改善計画の立案、提案、実行 ・その他の管理業務、調整業務（レポート作成、他部署との調整、予算管理、要員マネジメント、ベンダー管理、発注）等 ■想定業務： 現在、オンプレミスからAzureのサーバレス環境への移行プロジェクトを進めています。 この移行プロジェクトのサブPMを担って頂き、その後徐々に独立してプロジェクトを遂行できるようになって頂きます。 プロジェクト終了後は、社内の様々な部門とかかわりながら、システム運用と改善提案を進めます。 ■対象システムの概要： 自動でActive Directoryのアカウント・グループを作成、変更、削除するシステムです。 Webアプリケーションとして管理画面、各種ユーザー申請画面をもちます。 人事情報を取得し、入社に伴うアカウントの自動作成、退職に伴うアカウントの自動削除や、組織情報に基づいたグループの生成などを行います。 ユーザーからの申請を受け付け、ワークフローによる上長承認を得て、メールボックスや、メーリングリスト作成を行います。 新システムは以下アーキテクチャで構成されています。 ・Next.js（Azure App Service） ・Azure Database for PostgreSQL ・Azrue Functions(Powershell) 変更の範囲：会社の定める業務

【小規模メーカーと個人店舗をつなぐマーケットプレイス「orosy」運営企業／自社サービスの開発・運用／産休・育休など福利厚生充実】 ■業務内容： フロントエンドのスペシャリストとして、「orosy」のサービスにおけるフロントエンドサイドの開発の牽引をご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・「orosy」の機能追加や機能改善のためのサーバーサイドの開発業務 ・プロダクトデザイン、ビジネス要件、コンセプト等の検証実践や推進 ・ユーザーの声を基にした設計、開発、運用 ■環境： ・言語…TypeScript, Python, Swift, Kotlin ・フレームワーク…Nuxt.js, AWS Serverless Framework ・DB…Amazon DynamoDB, OpenSearch ・インフラ…AWS AppSync, Amazon ECS, AWS Lambda ・CI / CD…GitHub Actions ・その他…AWS-CDK, CloudFormation, CloudWatch ■魅力： ・シード期のベンチャーであるため、非常に裁量が多く「会社を一緒につくっていく」経験ができます。グローバル展開を前提としているビジネスモデルのため事業の海外展開などに興味がある方には魅力的な事業です。 ・ただ決められた仕様通りに開発するだけでなく、何がユーザにとって良いかを議論しながら、チームが一体となってプロダクトの開発に深く携わることが可能です。 ・ユーザーとの距離が近く、ユーザの生の声を聞くことができます。 ・プロダクトに新しい技術を積極的に取り入れることができます。 ■配属先： PdM1名、エンジニア5名（バックエンド2名、フロント1名、iOS/Androidエンジニア：2名）、デザイナー1名 ■就業環境： ・リモートワークまたは出社は自由です。オフィスは東京（市ヶ谷）、大阪（梅田）にあり出社も可能です。実情、ほぼ全ての社員がフルリモートで勤務しています。現在も東京、大阪、アメリカと世界中からメンバーが参画しており、今後もリモートワークを前提とした組織運営をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・基本的に設計以降の工程は開発会社に外部委託していますので、システムの基盤構築における要件定義、基本設計、総合テスト等の開発上流工程業務及び保守業務をリードしていただきます。 ・企画・開発から運用設計、ベンダーコントロール等はメンバーが中心となりますが、大規模案件についてはプレーイングマネージャーとして牽引いただくことを予定しています。 ・マネージャーとして、配下メンバーのマネジメントや案件管理、コストの予実管理及び計画策定に加え、インフラ視点でのIT戦略策定なども他のマネージャーとともに参画いただきます。 ■業務詳細： 推進中案件も含め、今後下記のプロジェクトが計画されています。プロジェクト規模は大小さまざまで、ご入社後はご経験やスキルに応じて小さなものであれば複数プロジェクトを並行してご担当いただくこともあります。 ・勘定系システムの基盤更改、性能増強対応 ・コンテナ技術を活用した統合基盤の構築 ・サイバーセキュリティ対策強化 ・Windows11移行プロジェクト 【中長期で計画しているプロジェクト】 アーキテクチャ改革(システム疎結合化、統廃合/サービスレベル向上/災対環境整備、可用性向上/セキュリティ高度化) ■組織体制： 部長＋14名で構成。(20代〜40代在籍/2024年10月時点) 現在2グループ体制をとっております。 いずれのグループに配属になるかはご経験に応じて決定します。 ・EA改革推進グループ（新規インフラ構築中心） ・基盤開発保守グループ（既存システム開発中心） ■働き方について： 夜間早朝のリリース対応などを考慮し、シフト制勤務を導入しており、7.5h/日の勤務時間で開始終了を毎月事前申告しています。 ※在宅勤務については、担当業務に応じて利用可（週1〜3日） ※夜勤は、月次定期メンテナンス日（第2土曜日夜間）に担当する案件のリリースや作業等あれば対応（2−3か月に1度）。その他、まれですがメンテナンス日以外に対応する場合もあります。 ■セカンドキャリア支援充実◎ ＼50代入社実績多数！ずっと最前線で働きたい方におススメ／ 役職定年なし！65歳まで勤務可能！現役社員の再雇用選択率は100％！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜利用社数4,000社以上／8年連続シェアNo.1のHRTech・SaaS／日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決／年130％の売上成長を続ける『カオナビ』を展開〜 市場・顧客・競合の深い理解に基づき、事業全体の戦略立案から実行、成果創出までを一貫してリードし、未来のカオナビを共に創り上げていただける方を求めています。これまでのご経験で培われた戦略的思考力、推進力、そしてリーダーシップを存分に発揮し、事業の新たな成長フェーズを切り拓いていただける方からのご応募をお待ちしております。 【具体的には】 ・事業戦略の策定と実行責任 　中長期の事業戦略および営業戦略の立案を主導 　策定した戦略の実行計画を立案し、各部門と連携しながら目標達成を推進 　事業P/LやKGI/KPIに責任を持ち、予実管理を通じて事業成長を牽引 ・データドリブンな意思決定と戦術最適化 　「営業・顧客データの詳細分析に基づき、事業課題を特定し、戦略的な意思決定を支援する 　業績モニタリングとKPI分析から、迅速かつ的確な戦術調整を提案・実行する ・収益最大化と組織生産性向上 　プライシング・プロモーション戦略等の重要テーマの企画・推進をリードする 　パイプラインマネジメントの設計・実行支援、および営業組織の育成フレームワーク構築を主導 ・全社横断的な戦略統括 　SMB・エンタープライズ両領域におけるサービス販売促進・活用促進戦略を立案する 　全社横断的な営業戦略の策定、企画、実行管理を統括し、事業成長を加速させる ・レベニューマネジメント/RevOpsの推進 　 マーケティング、セールス、カスタマーサクセスを含む、顧客獲得から維持・拡大までの全収益プロセスの設計、管理、最適化 　LTV、CAC、Churn Rateなどの主要KPI分析に基づく収益向上戦略の立案と実行 【組織体制】 配属予定の事業企画グループは10名弱（マネージャー1名、他メンバー）で構成されています。 ■ポジションの魅力： ・自身の取り組みが売上にインパクトするフェーズで関われる 営業組織の拡大や市場の変化等、今まで運用していた方を取捨選択しながら今のフェーズに適した新たな仕組みを再構築することが求められます。 非連続な成長を生み出す「立役者」を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本最大級のタクシーサイネージメディアのリーディングカンパニー／国内設置台数NO.1（※）／認知度が高いので引き合いも多数／自由な社風＞ 自社プロダクト「TOKYO PRIME」の広告代理店への販売業務、販売戦略立案をお任せします。 ◎今後新規プロダクトの販売もお願いしていく予定です。 ※株式会社フリークアウト・ホールディングスでの採用・雇用となり、株式会社IRISへの在籍出向となります。 ■ミッション： 主な業務は、売上最大化のための営業戦略策定および実行をお願いします。 まずは、既存クライアントの業務を通じ経験を積み事業の解像度を上げて頂きます。 ■「TOKYO PRIME」について ◎東京を中心に全国35都道府県の富裕層・ビジネス層に圧倒的な質・規模で動画広告をお届けする国内設置台数NO.1（※）のタクシー・サイネージメディアです。 ◎サイネージ導入台数：70,000台（東京約25,500台） ◎月間リーチ数：35,000,000人（東京15,000,000人〜） ※タクシーメディア各社の媒体資料記載の台数比較より。 2024年7月時点。 ■株式会社IRISについて ◎2016年6月にGO株式会社（旧・JapanTaxi株式会社）と、株式会社フリークアウト・ホールディングスの合弁会社として設立。国内トップクラスのタクシーサイネージメディア「TOKYO PRIME」を開発・提供しています。 ◎タクシーサイネージのリーディングカンパニーとして『まだ見ぬPRIMEに出会える18分』というコンセプトのもと、日々活動しています。 ◎今後はタクシーサイネージの開発・運営実績をもとに、タクシーの枠だけに留まらず「モビリティ×マーケティング領域」に幅広く展開し、事業拡大していく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／所定労働7h／月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを展開／世界200の国と地域と実績があり月1万5,000台の中古車を輸出する急成長中企業＞ ■業務内容： 世界207ヵ国と地域へ中古車販売サービスを展開している当社ですが、売上1000億円を突破しました。今回のポジションでは、次のステージのためにさらに社内基盤を整える企画を考えていただきます。 ■業務詳細： ・予算統制の企画立案 ・全社横断プロジェクト推進（現在進行形の「経営基盤強化プロジェクト」の推進） ・中期経営計画、年度予算策定 ・月次業績（予算、実績、見込）管理 ・M＆A等、特別プロジェクト対応 ■魅力： 全世界の自動車流通プラットフォームのECサイトとして、207ヵ国の地域へ中古車販売サービスを提供しております。特にアフリカでは高い支持を得ております。チャレンジ精神のある方、ぜひご応募ください。 ■配属先情報： 経営企画部 部長1名、MG代理1名、TMG1名、スタッフ1名 ■当社について： 〜「アフリカで最も有名な日本企業」と世界から高い支持を得ています〜 2004年に設立し、海外向けに主に中古車を販売することから始まったビジネスは、いま変革の時を迎えています。月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを駆使して、世界200の国と地域へ月1万5,000台の中古車を輸出する急成長中のグローバルカンパニーです。 変更の範囲：当社業務全般

【マネージャー候補／「DMM.com」グループ全体の本社部門／60以上の幅広いサービスを展開しているDMM.comグループを支えるホールディングス／残業10時間〜20時間・フルフレックス】 ■業務内容： 今回は、弊社のバックオフィスの業務基幹システムを担当するビジネスプロセスマネジメント部にて、事業ごとの会計数値や従業員の勤怠工数などグループ運営の基盤となる情報を効率的に管理するためサービスの規模や収益モデル、会社の状態に合わせて各種基幹システムの設計・構築・運用を行っているチームでの募集です。 【具体的には・・・】 全事業に関わる購買管理ワークフローシステムの社内でのお問い合わせ対応を責任もって進めていただける方を募集しております。 お問い合わせ対応と言っても、単純にQ&Aにそって対処するのではなく、必要に応じて開発チームとシステムの開発・回収の企画、要件定義などを行ってもらうことを想定をしております。 ユーザーである事業部門と経理部門の両組織だけではなく、開発部門とも連携して仕組みの運営、開発にあたるため、幅広い経験、ヒューマンスキル、事業内容や経理会計の知識についても経験が積める業務です。 【業務内容に関する補足】 ▽担当システムについて ・同システムをAWS上に構築しております。ユーザーのニーズと効率の最適化に向けて随時、システムの改善・改修を続けています。 ・全事業に関わる購買管理ワークフローシステムのため幅広い領域の事業と携わる機会が多いことが特徴です。 ■組織について 経理本部ビジネスプロセスマネジメント部は5年ほど前に弊社内で立ち上げ、今は25人程度の組織規模となっており、業務内容としては主に以下を行っています。 ・会計関連等の業務改善の推進 ・その推進に伴い導入した各種システムの運用保守 ・1チームあたり3〜4名程度のメンバーが所属しています。 ■魅力： ・60事業を運営するDMMグループだからこそ味わえる、プロジェクトの幅の広さがあります。 60事業もの業界／業態を抱えるDMMグループには、その事業の数だけビジネスプロセスが存在します。1社に在籍したまま、これだけ多種多様なビジネスプロセスに携わることができる環境は、日本国内でも稀有だと自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【「地球の力で未来へ挑む」石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大規模のエネルギー開発企業です】 ■業務内容： 技術研究所（I-RHEXユニット、基盤技術ユニット）における以下の業務に関するリーディングおよび管理 ・HSE(Health, Safety and Environment)マネジメントシステム運用 詳しくは、HSE年間プログラム運用管理、マニュアル・規定類文書管理、安全衛生環境に関する仕組みと活動の継続的改善、BCPなど、教育訓練・力量管理 ・各実験室・分析室における安全衛生環境管理、コンプライアンス対応 ・HSEに関する官公庁届出業務対応、窓口業務 ・研究開発チームの実験分析リスクアセスメント、化学物質リスクアセスメントの運用管理 ・社内外の研究開発プロジェクトに対する安全衛生環境関連対応業務 ・Securityに関する委託会社の管理 ・大規模工事のリスクアセスメント、HSE管理、工事監督 ■部署紹介： 技術研究所では、以下のような研究開発活動に取り組んでいます。 ・I-RHEXユニット研究開発 クリーンエネルギー技術（CCUS、低コスト水素製造等）の研究・開発を行う開かれた拠点として、広く企業、大学、研究機関等との連携、協働を通じて社会のEnergy Transformation（EX）に貢献するため、現在は以下の4つのテーマで研究開発に取り組んでいます。 （1）水素・アンモニア等の製造・輸送に関する新たなクリーンエネルギーサイクルの開発 （2）SAF等の環境負荷の低い燃料製造技術の開発 （3）効率的なCO2回収・輸送技術の開発 （4）高付加価値地下資源回収技術の開発 ・基盤技術ユニット研究開発 当社の有する既存石油開発技術を発展させ、効率的なプロジェクト開発、生産アセットの効率安定操業、CO2地下貯留などに必要となる技術の追求を行うため、現在は主に以下のテーマで研究開発に取り組んでいます。 （1）貯留層技術に関する研究（原油増進回収技術の高度化、CO2地下貯留を安全かつ効率的に推進するための技術の追求） （2）金属材料技術に関する研究（操業問題解決のための配管材料評価、パイプライン鋼管に対する水素脆化評価） 変更の範囲：会社の定める業務

〜「牛角」や「大戸屋」など飲食トップクラスブランドを数多く展開／積極的なM＆A推進や多業態ドミナント戦略◎〜 ■仕事内容： 経理部の責任者候補として、以下業務をお任せします。 ■具体的には： ・コロワイドにおける月次、四半期及び期末決算に係る経理業務実務取りまとめ及び決算（整理）業務 ・財務・税務等の連結決算業務（主要子会社は10社程度。国内のみ。） ・有価証券報告書作成における開示数値（経理に係るもの）の確定業務 ・四半期及び期末監査に係る監査法人対応 ■コロワイドグループの特徴： ◇社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。 ◇M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 顧客の「真の事業成果」へ向け、特定のソリューションに囚われず、最適なアプローチを模索・駆使し、実現に向けて強くコミットできるプロジェクトマネージャーを募集します。年間1億円以上のプロジェクト、またはピーク時要員数10名以上20名未満のプロジェクトをメインPMとして牽引いただきます。 ビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団、グローバル1000名超を有するリソースやアセットを存分に活用・協働し、顧客の事業インパクト最大化に貢献いただきます。 ■具体的なミッション： （1）顧客の「潜在ニーズ」を見極め、ビジネス課題を解決へ導く ・顧客の真の課題と機会を深掘りし、事業視点での要件・スコープを策定。仮説思考で本質的な価値創出をリードし、顧客合意形成を図ります。 （2）事業成長に直結するプロジェクト計画の立案と推進 ・QCDS（品質・コスト・納期・スコープ）の全てを意識し、プロジェクトの全体計画策定から、実現性の高いプロセス設計、及びその推進や進捗・変更管理等まで一貫してオーナーシップを発揮します。 （3）多様な専門性を統合し、チームのパフォーマンスを最大化 ・日本とベトナムを跨ぐ多様なプロフェッショナルチームを組成し、適切な役割分担と責任を明確化。円滑なコミュニケーションを設計し、チームのポテンシャルを最大限に引き出します。 （4）技術と品質の卓越性を追求 ・超上流工程の支援から深く入り込み、要求・要件定義から実装フェーズまでの品質管理、リリース計画策定・実行まで、開発全体を俯瞰し、高品質なプロダクトをデリバリー。テスト工程の深い理解と品質保証活動を徹底 （5）次世代の組織と人材の育成に貢献 ・既存案件の課題分析とプロセス再構築、次世代PM候補やメンバーの育成を通じて、Sun*組織の生産性向上に貢献します。 ■仕事の魅力： ◎顧客の事業成長を直接ドライブするPM経験 ・特定のITソリューションに囚われることなく、ビジネスモデル変革、先端技術のR&D・PoC推進、データ活用戦略、業務プロセス改善など、顧客の真の事業成果に貢献するための多様なアプローチを模索・実行できる機会があります。年間1億円以上のプロジェクトを主導し、顧客の事業インパクト最大化に直接貢献できる経験は、あなたのPMとしての専門性を高めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本企業の海外進出に特化したコンサル企業／100％プライム案件で顧客のためになると思えるような提案が可能／土日祝休み】 ■業務内容： 日本企業の海外進出をDXで支援するコンサルティング業務をご担当いただきます。現在の事業責任者（大手外資コンサル出身）と共に、事業責任者または副責任者として、会社をリードしていただきます。クライアントの事業理解、商構造や商流の理解、マーケット理解から導き出す本質的な提案、デジタルマーケティングに関わる様々な技術的提案をリードし、若手の育成にも手腕を発揮いただきたいと考えております。 ■当ポジションの特徴： ・サイト設計からSEO、SEM、CRM、SFA、BPOなど、上流から下流まで関わることができ、課題解決手法を制限されることもなく、100％プライム案件で本当にクライアントのためになるとコンサルタント自身が思えるような提案を行える環境があります。 ・食料品、衣料品、一般消費財、機械製品、産業素材、アミューズメントなど、業界を問わず対応しており、「売り物」や「業界」を決めて販売している訳ではないため、非常に幅広い企業を支援できる面白味があります。 ■当社の特徴： 『日本企業の海外進出』に専門特化した、デジタルマーケティングコンサルティングのベンチャー企業です。また、経営母体であるプルーヴ株式会社は、大手日本企業の海外進出に伴うマーケティング戦略をデータ収集から分析、戦略立案までを行うコンサルティング会社です。そんなプルーヴ株式会社から分離独立する形で設立されたのが当社で、デジタルマーケティングやDXを通じて日本企業の海外進出を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【株式会社コスモスイニシア（大和ハウスグループ）の連結子会社で安定性◎/みんなで泊まれるアパートメントホテル「MIMARU」／リモート可／働き方◎】 ■業務内容： 事業拡大に伴いコーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメントなど、法務組織体制強化のためのマネジメントをお任せいたします。今年度で設立９期目を迎え、会社としてもビジネスとしても新しいチャレンジをし続けています。 企業法務なので当然守りの業務もありますが、是非共にチャレンジいただける方をお待ちしております！ ■業務詳細： ・契約書審査、法務相談対応（各取引法令、著作権法、景表法、個人情報保護法、旅館業法、等） ・会社法関連業務（株主総会、取締役会運営、議事録作成、等） ・コンプライアンス対応（社内業務マニュアル整備、社内教育・研修担当、等） ・グループ会社（親会社のコスモスイニシア）との連携 ・紛争対応 ・許認可、免許届出関連 ・新規事業関連業務（新規事業における法的リスクの検討、等） ・内部統制関連業務 ・規程関連業務　など ■就業環境： 残業時間は月平均に均すと10~20時間程です。 また、男女問わず育休取得実績があり、離職率も低いので、安定した基盤の中で長期就業できる就業環境です。 ■ポジションの魅力 ・制度設計から携われる ・裁量をもって業務を進めていただける ・幅広い業務に携われキャリア幅を広げることが可能 ■組織構成： 経営企画室　計9名 ・室長1名・メンバー8名（法務担当は2名） ※法務担当2名をマネジメントしていただく立場でご活躍いただく想定です。 ■弊社ホテル「MIMARU」について： MIMARUは「旅先で暮らすように滞在する」をコンセプトに展開している日本では新しいタイプのアパートメントホテルです。客室にはキッチン／リビングスペースを有し、部屋を最大限活用していただきながら、比較的滞在の長いお客さまにもご利用いただいております。また、ゲストの9割は海外からお越しのファミリーやグループ観光客のお客さまで、滞在中のお客さまには、スタッフから観光スポットや飲食店を紹介し、ホテルを拠点に街の魅力を発信しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業59年の安定基盤／年商200億のアイグループ中核企業／アイグループ全体の管理部門をお任せ／マイカー通勤可／在宅勤務相談可／平均勤続年数21.6年＞ ■募集背景： 特許を取得した当社のAI image Fitのサービスの発展のために財務周りを強化すべく、資金繰り、税務申告書の実務経験が豊富な人材を募集します。 ■メインミッション： 資金繰りと税務申告において、部下の仕事への助言や、いざという時にはご自身で手を動かして頂きたいと考えております。 ■組織構成・マネジメント人数： ・財務経理部　　　部長1名　担当職4名 ・総務人財開発部　部長1名　課長2名　担当職7名 ・経営企画室　　　室長1名　担当職2名 ■働き方： ・在宅勤務は相談可能で月に数回取得可能です。 ・シフト制ではございますが、基本的に土日休みで月に1~2回程ご自身で計画して土日の中から出勤日を決めて頂きます。 ■魅力： 【創業59年の安定性】 1965年創業の当社は眼鏡や補聴器を中心に通信事業や健康事業も展開。当社はアイグループの中核企業として北関東エリアを中心に眼鏡・コンタクトレンズ・補聴器の総合専門店「アイメガネ」を展開しています。 【未来を創るポジション】 当社は業界初“AIスタイリスト”が似合うメガネを提案し、バーチャル試着ができる「AI image Fit」(特許取得)をお客様へ提供しており、ITを積極的に活用した事業や新しい事業を財務面から支える魅力があります。 ■当社について： お客様が「視たい」「聴きたい」に関するお悩みを抱えた際、最初に思い出していただけることを目指しています。「できるかぎり快適に良く視える／良く聴こえる技術をご提供する」「商品をご利用いただくことでお客様の印象を高める」「楽しく快適にお買い物ができる特長を備える」をお客様にご提供する価値と定め、事業に邁進しています。今後はさらなる高みを目指し、デジタルサービス営業部を立ち上げるなど新たな取り組みにもチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇『楽天ペイ』や『楽天Edy』などを中心とした自社プロダクトに携わるオープンポジション／プロダクトマネージャー・プロデューサーとして様々な業務を担当／リモート有＆フレックスなど柔軟な働き方／住宅手当やカフェテリア無料など福利厚生充実／楽天グループ◆◇ ■業務概要： 決済端末、アプリケーション、API サービス、管理システム、バックエンド システムなど、幅広いプロダクトに携わるチャンスがございます。 ■具体的な業務内容例： プロダクトマネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。 【プロダクトに関する戦略立案】 ・ユーザーとビジネスに貢献するプロダクトの構想・企画 ・サービス・システムに関する戦略立案 【プロジェクト管理・推進】 ・プロジェクト全体の計画、要件定義の実施 ・設計、開発、テスト、リリース、運用に至るまでの開発プロジェクトの管理・推進 ・プロジェクトチームの形成、タスク管理、育成 【ステークホルダーの管理・連携】 ・ビジネスサイド、エンジニア、社内外のパートナーとの交渉や調整 【サービス改善】 ・サービス改善の計画・推進 ・KPI 管理やデータ分析の実施 ■関わるプロダクトについて： ・『楽天ペイ』： アプリ決済、店舗決済、オンライン決済など多様な決済サービスを提供 ・『楽天Edy』： 電子マネーサービス ・『楽天ポイント』： 楽天グループの共通ポイントサービス これらのサービスは、楽天グループの「楽天エコシステム」を支える重要な役割を果たしています ■配属部署について：（平均年齢：30代） 中途採用（Webサービス、SIer、スタートアップなど）を中心とした多様なバックグラウンドと国籍のメンバーが、プロジェクトマネージャーやエンジニアとして協働し、サービスの開発・運用を行っています。 ■ミッション： 楽天ペイメントは、テクノロジーの力で誰もが、どこでも、同じ価値を享受できる世界の実現を目指し、決済サービスとマーケティングソリューションを提供しています。様々な部門が連携し、革新的なテクノロジーとお客様中心のサービスを通じて、ユーザー、加盟店、そして楽天ペイメントの3者すべてがWin-Win-Winの関係を築くことを目指し、開発体制を強化し、最高のサービス提供を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・本統括部がNEC及びNECグループに提供している、PMO、プロジェクトサポート、業務プロセスの品質改善、ドキュメンテーションサービス等のサービスの受注拡大をご担当いただきます。 ・そのためにセールス・マーケティングチームリーダーとして前述サービスを提供しているチームのマネージャーと連携し、事業販売戦略の立案と見直し、販売活動の実行、およびメンバーフォローアップ含めた販売活動をお任せします。 ・お客様との折衝は対面/ZOOMいずれも活用し対応をいただきます。 ・ご経験を考慮し、まずは経歴を活かせるマーケットを限定したうえで、 　拡販活動をいただきます。 ・入社1年後には、本統括部のセールス・マーケティングチームの事業成長に向けた組織設計と、実現のための人材採用にも関わり活動いただきます。 ・チームで期待している役割は、当社内の各統括部を跨いだ人の巻き込みと、自律的にアイディアを立案、発信し実行していくことを求めています。 ・なお、NECおよびNECグループ各社をお客様としている為、各お客様先（府中、我孫子、田町など）に訪問をすることを前提としております。 ■ポジションのアピールポイント： ・NECグループのプロマネやエンジニアといった開発者の働き方変革に直接的、間接的に携わることができる ・NECグループのSI、NW事業におけるBtoBを中心として、社会インフラ事業(宇宙・防衛、官公庁等)からエンタープライズ事業(製造、流通、商社等)まで幅広い業界を対象として活動ができる ・マーケティングとセールス両方に携わることで、顧客の一次情報に触れながらより生きた戦略策定ができる ・拡販してほしいサービス商品を限定する。固定の企業を担当するという事はしない為、最終的には全サービス商品、全NECグループの担当者となり、ご自身の得意領域を自分で作ることが可能です。 ・NECグループが対象のため、代表電話突破や飛び込み営業といった営業活動は不要 ・出勤、在宅勤務を使い分けて職務遂行ができる。ただし、お客様のスケジュールに左右される ・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／葬儀業界のリーディングカンパニー／全国規模へ拡大】 燦ホールディングスグループは人的資本経営の強化に注力しており、 人材の成長を企業価値の源泉と捉えています。 経営環境が大きく変化する今、変革期における人と組織の進化をリードし 持続的な企業成長を支える人材開発戦略を共に描ける方を歓迎します。 ■業務内容 ・全社人材開発戦略の策定と実行 ・タレントマネジメント方針の設計と浸透推進 ・スキルマップと人材データベースの統合管理 ・幹部候補育成プログラム、次世代リーダー育成の推進 ・グループ各社研修体系の再構築と最適化 ・部門マネジメントおよび人材開発チームのリーダーシップ ・経営陣への提言および経営戦略との整合 ・組織風土改革、人材開発領域のDX推進 ■組織構成： 人財教育部：2名（部長・担当課長1名） ■新10年ビジョン 2032年に迎える創業100年に向けて新10年ビジョンを定めました。「葬儀事業の拡大」と「ライフエンディングサポート事業の拡大」を掲げ、推進しています。 「葬儀事業の拡大」においては、グループ全体で 210 会館の運営を目指し、2024年のきずなホールディングスとの経営統合により前倒しして達成しております。（15都道府県251会館） 出店戦略の基軸は、以下の2つとなります。 （1）家族葬ブランド「エンディングハウス（ENDING HAUS.）」（2023年新規立ち上げ）を中心とした新規出店 （2）M&A による出店拡大 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 FX、CFD、競走用馬ファンド及び有価証券取引業務におけるコンプライアンス全般の幅広い業務を担当いただきながら、メンバーのマネジメントをお任せします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・社内コンプライアンスリスク管理・推進 ・口座開設審査 ・広告審査 ・相続関係業務 ・有価証券取引売買審査 ・顧客取引管理業務 ・当局対応窓口 ・苦情窓口対応 ・訴訟等対応 ・社内規程の策定 ・顧客交付書面関連業務 ・マネロン・テロ資金供与対策業務 ・コンプライアンス委員会事務局 ・コンプライアンス研修 ・その他、会社のコンプライアンス関連業務等 ■勤務時間 8：30〜17：30 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ・有給休暇：入社半年経過時点　最大10日付与、年間　最大20日付与 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇（5日）土日と合わせて最大9日間の取得が可能、勤続年数に応じて延長あり ※適用条件等は社内規程に基づく ■福利厚生 ・失効年休積立制度 ・保養所利用可能（東京証券業健康保険組合） ・DMMグループ持株会 ・選択制確定拠出型年金「総合型401ｋ倶楽部」 ・「福利厚生生楽部」 ・予防接種費用補助 ・交通費全額支給 ・育児短時間勤務制度（小学校就学前まで） ・産前産後・育児休業取得実績あり（復帰率100％） ※適用条件等は社内規程に基づく ■資格取得支援制度：受験費用は会社が全額負担 入社後に以下の資格を取得していただきます ・金融先物取引業務外務員 ・金融先物取引内部管理責任者 ・一種証券外務員 ・二種証券外務員（一種を取得する場合は不要） ・証券外務員内部管理責任者 ・商品外務員登録資格試験 ※すでにお持ちの方は、活かしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

●継続率99％！大手導入多数／アプリプラットフォーム「Yappli」展開 ●施策の企画段階から携われる！ ●在宅可・フレックスなど働きやすい環境◎ ■業務概要： 急成長中のSaaS企業の経営関連業務の企画〜実行や役員直下の案件に携わっていただきます。具体的には以下の業務がメインとなります。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・国内外の投資家へのIR活動 ・M&A、出資、資本提携およびPMI ・経営戦略や予算の立案／実行支援 ・全社的に優先度の高い特別プロジェクトの推進と実行 ■魅力： ・上場し赤字から黒字に転じたばかりの急成長企業で、役員とともに経営の意思決定に携わる業務を経験できます。 ・チーム構築まで含めて裁量を持ちながら、将来的にはシニアマネジメントを目指せる環境です。 ・ゆくゆく経営企画室長やCFOのキャリアもご提示可能です。 ■募集背景： 2020年12月にグロース市場に上場し、事業・組織ともに急成長中のヤプリにて経営企画室は経営戦略や予算の立案・実行支援、資金調達、国内外の投資家へのIR活動、M&A・PMI、そして全社的に優先度の高い特別プロジェクトなどの業務を担当しております。会社は成長フェーズにあり業務の範囲が拡大している中、一緒に問題解決に取り組める頼もしい仲間が、まだまだ足りない状況です。新しく入っていただく方には上記の業務の中からご本人の得意な分野を考慮の上、活躍の機会を豊富に提供したいと考えております。 ご興味をお持ちの方には、マネジメントなどのキャリアパスもご提示可能となりますので、面談にてぜひお話しましょう。 ■当社について： 私たちはノーコードのアプリプラットフォーム「Yappli」を提供しています。Yappliは、店舗やEコマースのマーケティング支援から、社内DXやバックオフィス、学校法人の支援まで、幅広い業界の課題解決に活用されています。私たちは、スマートフォン時代においてアプリが世の中を変える力を持っていると考えています。Yappliはアプリ開発の敷居を下げ、あらゆる企業がアプリのテクノロジーにアクセスできるようにし、人々のモバイルライフをより便利で快適なものにするプラットフォームを目指しています。 変更の範囲：本文参照

【東証グロース上場／導入社数59.1万社超え！国内最大級ビジネスチャット「Chatwork」展開／週3リモート・ハイブリッドワーク】 ■業務内容： 事業横断で各事業の戦略実行を伴走していきます。戦略のKSFに基づいたKPI設計、コンディション可視化、施策検証、Ops構築など役割は多岐に渡ります。 戦略の実行は軌道修正の連続です。実行を通じて得られた事実や情報に基づき、施策（場合によっては戦略）の軌道修正まで支援先部署と協力して支援します。 【具体例】 ※御本人の専門性に応じてお任せする領域は調整いたします。 ・支援先組織のKPI設計、KPIマネジメント支援 ・BI設計やKPIレポートによるコンディション全体像の可視化、データ分析に基づく示唆出し・提案 ・マーケ／セールス施策の実行Ops設計（MarketoやSalesforceの設定、改修要件整理なども含む） ・リードジェネレーション・ナーチャリングにおけるステージ設計／実装 （新規サインアップ→有料化→顧客社内の横展開を見据えた最適なCRM設計） ・マーケティング←→インサイドセールス←→フィールドセールス←→カスタマーサクセスの組織連携の調整 ・ROIやUnit Economics（CAC÷LTV）に基づく事業横断でのリソース配分調整 ■チーム構成： 「SFA・MA構築」チーム3名　「BizOps」チーム2名　計5名 ■ポジションのミッション・魅力： BizOpsとは戦略をすばやく現場のオペレーションに反映し、実行から得られた知見を定性・定量データで正しく経営にフィードバックし、フレキシブルかつスピーディに軌道修正できるオペレーショナルエクセレンスの構築をミッションとした組織です。 必然的に多くの組織を巻き込みながら推進していくため、さまざまな課題に対峙し、俯瞰視点で課題整理し、戦略実行に向けた具体的な提案から伴走までオーナーシップをもって推進していくことになります。 受け身ではなく積極的に仕事を獲りにいく姿勢や、本質的な課題提起や改善提案が求められます。「事業を推進する手応え」を感じられるポジションです。 変更の範囲：部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）

当部リテールビジネス（小売、卸、物流、製造）の主管として、下記の業務に従事いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細： ※海外事業会社における営業関連のGM/CFO/CAO職に出向する前に1〜2年の主管業務を行う。 ・M&Aを含めた新規PJ開発、買収企業のPMI業務を実行 ・各事業の情報・機能の結合、及び外部企業との共創を主導し、新たな商品やサービスを創造する ・各事業の成長に向けた社内決裁対応（増資、融資、設備拡張（物流倉庫・食品製造工場等）など） ・事業会社のバリューアップ施策 ■キャリアプラン： 【短期的プラン(入社後１〜２年)】 ・当部リテールビジネス（小売、卸、物流、製造）の主管 【中期的プラン(入社後３年〜)） ・海外事業会社へ営業関連のGM/CFO/CAO職として出向（3年） ・帰任後に管理職としてチームを率い、投資先の価値向上並びに新規事業開発を実行 ■応募者へのメッセージ： 世界を股にかけ、双日ならではのリテールビジネスを一緒に立ち上げて行きましょう！あなたが双日のリテールビジネスの先駆者です。 ■当社の特徴： 国内外約400社の連結対象会社とともに、世界約50の国と地域に事業を展開する総合商社です。自動車やプラント、エネルギー、金属資源、化学品、食料、農林資源、消費財、工業団地などの各分野において、物品の販売及び貿易業をはじめとして、国内および海外における各種製品の製造・販売やサービスの提供、各種プロジェクトの企画・調整、投資、ならびに金融活動などグローバルに多角的な事業を行っています。 変更の範囲：本文参照