◆28年連続国内PLMシェアNo.1の自社パッケージ「Obbligato」で日本の製造DXを推進／上流コンサル〜導入までNECグループで一貫対応／在宅×出社のハイブリッド環境／PM・PL・SE・PGまで多様な役割を経験可能／充実の教育・OJTで未経験からでも着実に成長◆ ■ミッション 製造業の製品企画・設計領域に向け、PLM「Obbligato」を核とした業務システムの導入・活用をリード。 顧客の業務課題を把握し、業務改善とシステム化を一体で設計します。 ■具体業務 ・上流コンサルティング： 現状分析、業務改善案の策定、パッケージ適用の要件定義 ・プロジェクトマネジメント： 進捗／品質／リスク管理、チームリーディング、設計〜構築の推進 ・システム連携： CAD／ERP／SFA等との連携設計 ・管理対象： 部品表（BOM）、文書、設計変更、生産工程、コスト、含有化学物質などの広範なPLM情報 ■プロジェクト規模／業界 3〜30名体制、数百万円〜数億円規模。 産業機械、電機・精密、自動車部品、食品・化粧品、建設など幅広い組立・プロセス業で導入。 開発手法はウォーターフォール／フィッティングを適用。 ■技術環境 VB.NET／C/C++／JavaScript、Oracle／PostgreSQL。 品質向上にCI/CDやCoverityを活用。 社内ツールはBox／Teams。 ■働き方／所属 エンタープライズ事業ライン 第二製造ソリューション統括部。 Web会議を活用したテレワークと出社のハイブリッド運用。 ■キャリアパス 入社後約2年でパッケージ特性を深めつつリーディングを担い、3年目以降は組織マネジメントかエキスパートのいずれかへ。 製造業の業務知見を磨き、業務コンサルへのキャリアも拓けます。 「Obbligatoを使って、日本のものづくりを支える」 —社会的意義の高い挑戦を、ぜひ私たちと。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎残業30h程／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方改善も推進・工夫しております！ ■募集背景： 当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業」の実現に向け、中期経営計画2025を推進しております。その実現には、多様な人財の力を結集し、組織基盤を強化していくことが不可欠です。特に、中堅層社員の層を厚くし、将来の幹部候補となる人財を積極的に求めております。 ■業務内容： 国内及び海外の土木工事現場での施工管理職をお任せいたします。 ダム・トンネル・道路・鉄道・土地造成等、大規模な土木構造物など、様々な幅広い案件を担当しており、1〜3年かけて施工管理を行っていただきます。具体的な九州エリアの案件については以下の通り記載いたします。 ＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ■九州エリアの案件について（一例）： ・区画整理工事の造成工事 ・発電所工事（風力・太陽光） ・トンネル工事 ※上記の案件以外にも、案件種類問わず新規案件の発生もございますので応募時および面接時にご確認ください。 ■同ポジションの魅力点： ・より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者（所長）として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方は活躍の機会が多い環境です！ ・同社は、社内で協力しあう温かい社風です。自身の技術力と向き合い、一歩ずつ成長していきたい・社会貢献度の高い仕事をしていきたいと思いを持つ社員が多いです！ ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス活用で早上がりや遅め出社など非常に柔軟な働き方が可能です。月3回の帰省手当など、単身赴任者にも充実した手当が用意されております。 ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30時間未満です。 〜社内のDXツールの積極導入・活用および業務分担の確立を行っていることにより働き方は30時間程と他社ゼネコンの中でもかなり良い環境です〜 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本のエネルギー自給率向上に貢献する、大型系統蓄電所プロジェクトを推進／「永遠に、エネルギーに困らない地球。」をビジョンにEVや蓄電池・電気運搬など再エネ分野で大注目□■ ■業務内容： 当社の技術企画マネージャーとして、日本のエネルギー自給率向上に貢献する大型系統蓄電所プロジェクトを、大手エネルギー系事業者と連携しながら以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇開発候補地の技術評価（系統連系、土木・地盤、環境面） ◇基本設計（レイアウト、電気・制御システム、土木構造物など） ◇事業性評価への技術的貢献（コスト積算、スケジュール策定） ◇各機器（PCS／変圧器／受変電設備等）および工事事業者の選定・折衝・評価 ◇スケジュール、コスト、品質、安全面の総合的な進捗管理 ◇各種許認可対応 ◇建設工事の監理、試運転調整、運転開始までの技術サポート ■ポジションの魅力： エネルギー・電力業界は大きな変化の中にあり、これからの電源開発は日本にとって非常に重要と考えています。 古くは卸売自由化に伴う火力IPP、日本勢の海外IPP進出、小売自由化に伴う自社火力＆PPA、FITによる再エネ開発…と歴史は進んできました。 そして現在、エネルギー基本計画が7次として策定され、世界の中で日本を捉えた際、エネルギー自給率向上が極めて重要であり、適切な電力インフラのupdateが必要です。 そうした環境下において蓄電所PJの開発実行は、日本・業界・当社・そして個々人にとっても大きな挑戦とチャンスになります。 スピーディに判断し業務を進めつつも、成果が生まれるまで焦らず忍耐する事も楽しみ、社内外と協力しながら自分のビジネス戦闘力を上げていく、その様なキャリアをお考えの方には、まさにうってつけの機会となります。 ■社内共通ITツール： -Google Workspace （Gmail、G-cal、Gmeet等） -Slack -Notion -Dialpad -SmartHR -Money Foward -バクラク　等 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 銀行の根幹を支える勘定系・周辺系システム開発において、プロジェクトマネージャーとして上流工程をリードいただきます。経済産業省「DX認定事業者」としてデジタルメガバンク化を推進する当社で、IT部門の中核を担うポジションです。 ■職務内容： 主な業務は、要件定義・基本設計・総合テストなどの上流工程を中心に、外部ベンダーとの連携・進捗管理、IT戦略に基づく開発施策の企画立案まで幅広く担当。部門マネジメントやメンバー育成・評価など、将来的には管理職としての役割も期待しています。 <主なプロジェクト例> ・勘定系システム基盤の更改・設備増強 ・新サービス開発（口座獲得、ローン、公営くじなど） ・KDDIグループとの共同施策（auマネ活） ・法制度対応（全銀対応など） ・アーキテクチャ改革（疎結合化、災対環境整備、セキュリティ高度化） システムの安定稼働はもちろん、クラウド化や分散化などの構造改革にも積極的に関与し、“守りと攻め”の両面で価値を発揮できる環境です。 ■組織体制： IT開発部は23名で構成。中途・出向・新卒が混在する多様な組織で、年齢や社歴を問わず意見を出し合える風通しの良さが特長です。 ・勘定系開発G：銀行サービスや制度対応に関する勘定系システム開発 ・周辺系開発G：住宅ローン、Web、コールセンター等、顧客接点系システム開発 ■働き方： 在宅勤務は週1〜3日程度、服装自由。1日7.5時間のシフト勤務制を導入しており、夜間・早朝リリースにも柔軟に対応可能です。残業は月20〜40時間程度。定期メンテナンス対応は2〜3ヶ月に1回程度です。 ■魅力点 ・銀行の中枢システムにおいて企画から要件定義、PM業務まで一貫して担える裁量の大きさが魅力です。経営層やKDDIグループと連携し、新サービス立ち上げやシステム構造改革を主導できます。 ・また、クラウド移行やアーキテクチャ改革などの大規模案件を通じて、最新技術やPMスキルを磨けます。特定領域に閉じず、全体を俯瞰して課題を解決できる環境です。 ・KDDIと三菱UFJ銀行という2大グループの基盤のもと、社会的インパクトあるプロジェクトに携われます。スキルアップ支援や資格補助制度も整っており、将来的にはマネジメント層として組織をけん引するキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車・SIer業界等からの入社多数／防衛・宇宙領域の知見不問／国家予算の増額による需要増】 ■業務内容 ※経験に応じてポジションを打診いたします 中央官庁向けシステム／サービス展開に係わるプロジェクトマネジメント（予算・人員・進捗・課題管理等） 顧客との仕様調整、要求分析、協力ベンダー統制 事業戦略の策定、提案、開発、維持管理 ※プロジェクトは既存・新規どちらも有 ■携わるプロジェクト例 （規模感：3~5年間で2桁億円のプロジェクトを牽引/社内組織は約5~10 名、協力ベンダーは約3~5社） 中央官庁：セキュアシステム開発・運用支援 航空自衛隊：航空/宇宙作戦指揮システム・新規無線通信システム開発 防衛省：戦闘指揮統制システムの上流設計・インテグレーション試験 海上自衛隊：海洋関連センサシステム事業・次世代センサの研究開発の推進 衛星コンステレーション実現に向けた、衛星ハードウェアシステム開発・装置開発・量産製造プロセスの検討 ■活かせる経験/やりがい SE／ハード／ソフト開発領域におけるPM経験を活かせます。 国家安全保障に携わるため、最新かつ複数の技術（ハードウェア・ソフトウェア・AIデータなど）を組み合わせた大規模システムに関われる環境です。 エンジニアとして最先端技術領域の知見を広げたい、関わるプロジェクト規模の範囲を広げたい方はぜひご応募ください。 国民の安全・安心に貢献できるというやりがいをもって、働くメンバーが多数所属しており、裁量をもって自由に挑戦する機会があります。 ■キャリアパス 採用部門で専門性を磨くことはもちろん、社内公募制度を活用して【NEC】という大きな環境でキャリア形成をしていくこともできます。 ■同社の魅力 航空防衛業界トップに名を連ね、同社製品はすでに多くの企業・官公庁で使用。同社技術は国の安全を守るものとしてニーズが拡大（政府予算増に伴い2023年に5000億円を超える案件受注）。AI（人工知能）やVR（仮想現実）と事業の接続を始め、すでに様々なソリューションを検討中。新卒・中途関係なく意見が言いやすく、新しい考えを積極的に取り入れる風土で、やりたい仕事を自らつかみ取ろうとする方に向いています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【社内コミュニケーションが活発な会社です！/福利厚生充実/「人」への投資を惜しみません！/「働きがいのある会社」ランキングに8年連続で選出されました！】 事業／IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームである当社のコンサルタントマネージャとして、以下の業務をお任せ致します。 ■職務詳細： ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など ※大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。 ※担当するクライアントは、業界や外資、内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業となります。 ■職務の特徴： 1人1人の裁量が大きい環境です。また、意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能です。業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能です。 IoT製品開発やAR技術を用いたアプリケーション開発など、新規事業開発にも積極的で、ビジネス創出のチャンスがあります。 ■ご担当いただく案件例： ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト ・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト ■職務の魅力・やりがい： 一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では少数精鋭の環境であるため基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 また設立間もないベンチャーファームのため、社員1人1人が当社の発展に大きな影響を与えます。 ■当社の特徴： 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇発売から累計出荷本数5000万本を突破・大人気ボディミスト「ボディファンタジー」等を展開 ◇香りの可能性を信じ、世界をときめかせるライフスタイルを創造する企業 ◇業界未経験歓迎／年休124日 現在のブランドマネジメントチーム責任者の構想のもと、現場メンバーの育成、ブランド育成に入っていただきます。 プレイヤーとマネジメント（伴走）の領域的には、8：2を想定しています。 中長期的には、事業全体の戦略立案・新規商品開発、P／L運用、 ブランドマーケティング領域全体をお任せします。 ■業務詳細： ・ブランドマーケティングの戦略＆実行計画設計構築と実行（オンライン・オフライン） ・数値分析に基づく売上計画の立案・推進及び経営観点での事業戦略立案・事業開発の推進 ・ブランドマネージャーと並走してPR／AD／CRM／EC全領域での販売戦略立案・策定を行い、営業戦略（リテール及びホールセラー）と連結 ・ブランド戦略の策定・フレグランスと化粧品を中心とした各ブランドのポジショニング設定、他チームと協業しブランドストーリーの策定、各担当者へのディレクションや成果物への反映の管理 ・月間／年間予算策定及び管理（売上及び広告ROI検証) ■課題： （1）オンラインマーケティング業務の俗人化 デジタルマーケティングの重要性が世の中的にも上がってきている中で、オフラインマーケティングが強みである当社にとって、オンラインマーケティングの知見やノウハウを持った人材が少なく、業務が俗人化している状況です。EC比率を今後10％→3年後に20％→長期的に30%にしていく構想を立てており、知見を持った方に参画いただきたいと考えております。 （2）ブランドマネジメント×チームのマネジメントをする人材の増員 メンバー育成がブランドマネージャーのスキルによって、偏りが出てきている状況です。また、マーケティングの戦略を考えるだけではなく。コミュニケーションプランナー／MD／セールス担当者に対して計画を推進していくための実行力も必要なポジションとなります。メンバー育成・ブランド促進いずれもお任せしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【金属専門商社/無借金経営/年間休日121日/平均残業時間３０時間/好調による増員募集】 ■募集背景：製鉄工場等を中心とした工場の改修工事案件の受注増加により、増員募集をしています(現在は2名体制)。受注増加の理由は、40年以上前に建てられた工場の老朽化が要因です。各社が設備投資に消極的な今、新設よりも改修需要が高まっています。 ■職務内容： 営業開発部は技術営業・施工管理で構成されていますが、今回は改修工事の工程管理ができる施工管理の募集となります。 ■詳細： ・大阪支店に常駐いただき、週2出張ペースで西日本に支店があるエリアの工事管理をしていただきます（大阪、滋賀、兵庫、岡山、広島、北九州、九州、熊本、四国支店）。基本的には一人一案件対応となりますが、状況によっては複数案件を掛け持ちすることもあります。工期は１週間〜3か月程度と短く、1か月で3現場・10日ずつ見ることが多いです。※大規模工事（30〜50万／工期：1〜2か月）の場合、現場で10名程度をまとめるイメージです。 ・顧客が機電系の工場の為、工場が稼働していない休日に対応することが多くあります。休日出社分は平日に代休をとり、完全週休2日制を守っています。一方、元請け案件が多いので残業はほぼなく健やかに働けます。 ・地方に出張の場合、現地でレンタカー・ホテルを予約し現場入りしていただきます。もちろん費用は全額会社負担です。 ■組織について 営業開発部には本社12名、地方駐在者3名（大阪・広島・福岡）の計15名が在籍しています。本社12名のうち2名は製造工場の技術営業・施工管理、残り10名は別商材の技術営業を行っています。 ■同社の特徴： 同社は1930年創業以来「流通で社会に貢献する」をモットーに着実な展開を遂げ、独立系の商社として自社ブランドを持ち、モノを創り出す力を持ち合わせている商社です。 主力の鉄鋼部門のほか、非鉄金属部門、電子事業部門、機械工具部門、ライフ部門、営業開発部門を合わせた６つのセグメントから構成されており、各分野で多岐に渡る商材を扱いながら、積極的な営業活動を展開しております。 ■主要取引先： いすゞ自動車株式会社、日本シイエムケイ株式会社、ニッパツ株式会社、NOK株式会社、日野自動車株式会社、株式会社クボタ、JFEスチール株式会社 変更の範囲：会社の定める業務

◆韓国の大手HYUNDAIグループの損害保険会社で安定の経営基盤（日本支社創業48年の実績・社内公用語は日本語） ◆所定労働時間7時間半・転勤&役職定年も無く長く働きやすい環境・再雇用制度あり 同社は日本で48年以上の営業を行っている唯一の韓国系の損害保険会社です。現時点では弊社コンプライアンスはコンプライアンス管理責任者の1名体制で運営しておりましたが、 今年の12月1日より、コンプライアンスチーム（仮称）として複数の社員を配属し、チーム化を進める計画を立てております。 今回採用する方には、チーム長として、チーム運営をお任せしたいと考えております。 ■職務詳細： 1．コンプライアンス管理全般 2．内部監査 3．代理店監査 4．不祥事対応 5．苦情管理および保険オンブズマンに関する業務 6．危機管理に関する業務 7．反社会的勢力、マネーロンダリグに関する事項 8．個人（顧客）情報管理 9．日本の保険市場調査、資料収集、分析など ■組織構成： 現在は、コンプライアンス管理責任者1名体制ですが、今後は2〜3名のチームとして組織を運営していく予定です。 なお、当社では、転勤・転籍・出向はありません。社員全体の約4割は韓国に縁がある方ですが、社内公用語は【日本語】です。 ■弊社の特徴： 現代海上火災保険株式会社は1976年に日本国内での営業認可を受け日本支社を設立して以来48年以上、日本で営業活動している唯一の韓国系損害保険会社です。 設立当初は、韓国企業、在日韓国人市場を中心とした営業がメインでしたが、現在は日系企業、外資系企業とのお取引が9割以上を占めています。 グローバルに展開する韓国企業として、日本市場でもそのノウハウを活かし、2005年からは海外の保険会社と提携して日本に進出している外資系企業を中心としたビジネスを拡大。 それをきっかけに、日系企業との取引も拡大し、収入保険料は毎年増加傾向で、今後も日本で持続的な営業活動を展開していく計画です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルニッチ戦略で世界シェア100％製品を複数保有する世界唯一のオンリーワン企業/直近5年間で売上、利益、受注全て過去最高を更新中】 ■業務内容： 業界問わず、様々な企業の研究開発部門、国や大学等の研究開発機関等に対して、当社が手掛けるレーザー顕微鏡のマーケティング、拡販戦略立案、営業、デモ、納品まで幅広く担当頂きます。マーケティング活動や顧客から汲み取った要望をもとに、技術開発部門と協働し、新製品開発にも関わります。当社のレーザー顕微鏡は、他製品と比べて最高レベルの解像度を有し、性能面で顧客から圧倒的な支持を得ており、シェア拡大、ならびに次世代装置の開発に寄与するニーズの発掘をミッションとしています。 ■働き方： フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給化（年40時間分）があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ■当社特徴： 【世界シェア製品複数保有／高い海外売上比率／高収益】売上における海外比率は80％を超えており、半導体の製造工程で使う欠陥検査装置では、回路を形成する部材「マスク」向けのうち、最先端技術「EUV（極端紫外線）」を使うタイプでは世界市場を独占しております。 【ファブライト戦略／研究開発費の投資】営業利益は35％前後（一般的な製造業は約5％）で、売上の10％を研究開発へ投資しています。光応用技術を軸に設計と開発に特化する経営スタイルで収益を拡大しています。 【世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる】1960年の創業から一貫して、時代をリードする数々の検査／計測観察装置を生み出し、半導体や液晶テレビパネル、太陽電池などの新製品開発に貢献しています。世界に先駆けて開発した半導体マスクブランクス検査装置や液晶用大型マスク検査装置、走査型カラーレーザー顕微鏡は、現在では業界標準機として地位を確立し、信頼を得ており、独自の光応用技術を核にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【外食向け業務支援クラウドサービス展開／約20億円の資金調達済／食品産業の生産性・持続性を向上させる自社SaaS／フードロス削減等、社会貢献性◎】 【募集の背景】 食材高騰・人材不足などの社会情勢により、外食産業をはじめ、小売・流通企業からのご相談・導入が増えており、サービスが急成長するフェーズを迎えております。 当社に対するお客様からの期待が強まる中で、適切なサービスを提供するため、弊社の体制強化が喫緊の課題です。同様に、管理部門においても管理体制と内部統制の高度化が必要であり、将来的な上場も見据えながら社内の体制強化・整備をリード頂ける方を募集します。 【業務概要】 管理部門（経理財務・会計・総務・法務・ITなど）全般を統括し、経営戦略の実行を支える推進役として、経営チームの一員として、組織基盤の強化とガバナンス体制の構築を担っていただきます。 【主な業務内容】 （1）管理部門の統括 経理財務・会計・総務・法務・ITなど各管理部門の統括・業務改善 プロセス設計、業務フロー最適化の推進 （2）経理財務・会計業務の運営・改善 予算管理体制の構築 月次／四半期／年次決算の取りまとめ 監査法人・税理士との折衝 （3）内部統制（伝票フロー・承認ルール）の設計・運用 内部統制・リスクマネジメントの体制構築・改善 各種規定整備 契約審査・リーガルチェック リスクマネジメント体制の構築 （4）ITガバナンスの体制構築・改善 社内ITポリシー策定、ベンダーマネジメント ISMS対応 （5）経営企画・ガバナンス 中期経営計画の策定支援、KPI設計・進捗管理 取締役会・経営会議の運営・資料作成 【働く環境／得られる経験】 ・経営メンバーとしての実務経験が得られる ・管理部門を構築しながら、経営メンバーの一人として意思決定プロセスを推進 ・スケーラブルな組織基盤を構築し、経営戦略を実行 ・幅広いミッションでスキルを加速的にスキルを伸ばせる ・0→1環境での制度設計・フロー構築を一気通貫で経験し、市場価値の高いナレッジを習得 ・グローバルで生じている社会課題に対して事業・テクノロジーを通じた課題解決への貢献実感 変更の範囲：会社の定める業務

〜今後需要が拡大するカーボンニュートラル分野で成長性抜群／時価総額1200億円突破にてIPO準備中〜 ■業務内容： Sustechのエネルギー事業におけるマーケティング基盤のゼロイチ構築をご担当いただきたいです。特に、アグリゲーションビジネス（※）領域のリード獲得・商談最大化に向けた戦略設計〜実行〜改善をお任せ出来る方を歓迎します。 （※）再生可能エネルギーによって発電された電力を束ねることを再エネアグリゲーションと呼ぶ ■業務詳細： ・顧客セグメント／ペルソナ整理、カスタマージャーニー設計 ・初期施策の企画（LP・ホワイトペーパー・セミナー等）と実行 ・データ収集体制構築（CRM/MA/GA等）とKPIトラッキング ・営業チームと連携したMQL→SQLの仕組みづくり ■やりがい： ・非FIT市場の形成を自らがリードする機会 ・カーボンニュートラルという社会的意義の非常に高い事業へ関与する機会 ・数兆円の市場規模が見込まれる超成長領域での事業成長を牽引する機会 ■価値・意義： ・天候の影響を受けやすい太陽光や風力などの再生可能エネルギーを束ねることで安定化させる役割を担っています。 ・これまで固定価格買取制度（FIT）によって電力会社が設定した固定価格で買い取ってもらっていた産業用太陽光発電事業者の皆さんですが、その期間は20年間と設定されており、その後は自家消費か新たな売電契約締結か余剰電力の無償引き渡しかという選択を迫られることになります。（卒FIT） ・私たちは、気候によって日々刻々と変化する太陽光発電量を高精度で予測するAIとともに、発電施設所有者の皆様の運用上の手間やコストを最小化し、再生可能エネルギーを運用しやすく、使いやすい世の中に変えていくことでカーボンニュートラルを実現する旗手となることを目指しています。 ■当社について： 私たちは2021年6月に設立し、AIによる分散型電源の運用プラットフォームと、ファイナンスの力を組み合わせることにより、ニーズに即したNon-FIT電源の開発と再生可能エネルギーの供給を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業・組織構成の概要】 当部門では、NECグループのDXビジネスへのシフトを早期に実現するため、その起点となる各種コンサルティングサービスをお客様へ提供しています。 NECが社内実践し得られた知見に基づくコーポレートトランスフォーメーション、経営課題やニーズに応じて最適化されたBluStellarシナリオといったコンサルティングアプローチを実践し、お客様の変革推進に幅広く貢献します。 バリュードライバーハブは上記ミッションの元、事業推進、組織開発・運営を担う直下組織として活動するグループです。（10〜15名規模のグループです。） 【職務内容】 コンサルティング案件のライフサイクルに応じた品質・リスク管理プロセスの改善、状況モニタリングによるリスクの早期検知、是正措置の推進を担うリーダー ※ライフサイクル（営業段階〜プロジェクト立上げ〜実行〜終結） 当部門配下の4統括部が推進するコンサルティング案件の受注時点審査、プロジェクト開始後の計画／実績ギャップのモニタリングに対応いただく 現行のプロセスに準拠しつつも、品質意識の定着化、リスク検知の精度向上といった観点でプロセス改善にも寄与 【ポジションのアピールポイント】 ・NEC DXビジネスの中核を担う新規性の高いサービスであり、NEC全社の業績貢献に寄与できます。 ・品質・リスク情報は当社マネジメント層の意思決定に大きく役立つ重要KPIであり、新たなマネジメントシステムの構築経験を獲得できます。 ・既存プロセスに従った運用に限らず、成果を高めるためのプロセス改善に主導的立場で関わることができます。 【職場環境】 リモートワーク：週半分以上可能 変更の範囲：会社の定める職務

【世界最大規模の海運会社『株式会社商船三井』100％出資のユーザ系ICT企業】 グループ全体のAI利活用を推進する重要なチームのマネージャーポジションとして、技術とビジネスの両面で影響力を発揮しながら、組織の未来を形作っていただきます。 ■業務内容： 商船三井グループのAI利活用を牽引するチームのプロジェクト運営、人材育成や組織マネジメント業務を担当いただきます。 ・データおよびデータサイエンスに関するコンサルティング、関連業務の企画立案、実行 ・データサイエンスに関する技術動向調査、AIを活用したアプリケーションの研究 ・グループ会社とのデータおよびデータサイエンスリソースプールの運営 ・Microsoft365および汎用デジタルツール活用に関する利活用推進 ■当ポジションの魅力： 商船三井グループ全体のAI利活用を推進する戦略的チームをマネジメントする立場として、企画・実行・人材育成・業務改善を通じて、グループのAI利活用を加速させる裁量と影響力の大きいポジションです。 ■当社について： 〜商船三井の情報システム部門としてグループの経営戦略実現をICTから貢献〜 当社は世界最大規模の海運会社である商船三井の事業活動をICTを通じて支えるプロフェッショナル集団です。 商船三井の情報システム部門として、事業戦略実現の為のICT戦略の構築と実践、データ分析を活用した市況予測・最適航路計算・機器の予防保全、AIやIoT、ビッグデータが関わる分野での先端研究、多様化し高度化するセキュリティに関わる脅威とリスクへの対処、グローバルに展開する商船三井グループのICTガバナンスの構築等、私たちの役割は多岐に渡ります。 ＜今、劇的に変化する社会環境の中で私たちが果たすべき使命＞ ・グローバルネットワークの発展 ・環境負荷低減、高度安全運航 ・多様な人財の、多様で柔軟な働き方 ・迅速かつ正確なデータ分析 今、劇的に変化する社会環境の中で、私たちが果たすべき使命は大きく拡大しています。 私たちはこれからも、ICTの持つ可能性に正面から挑み続け、ビジネスとICTの高度な融合を通じて商船三井グループのデジタル・トランスフォーメーションを実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域の医療を支える／クリニック開業に欠かせない建築設計をお任せ／医療知識は不要／上場準備中〜 当社の建築部門では開業支援ネットワークの一員として、クリニックの開業における設計・施工を担っております。 近年、病院（病床数20床以上の施設）経営の悪化により、地域のクリニック（病床数20床未満の施設）が地域の医療を支えるうえで非常に重要になっております。また、病院経営の悪化により勤務先の病院を退職し、クリニックの独立開業を目指す医師が増加しています。グループとして、より多くの開業希望医師のサポートをしていくにあたり、クリニック開業に欠かせない建築設計のメンバー募集する運びとなりました。 当社グループでは数年後の上場に向けて準備を進めておりますので、今までのご経験を活かし、当社引いてはグループを盛り上げて頂ける方をお待ちしております。 ■主な業務内容： グループ会社である医歯薬ネットのコンサルタントと共に医師が希望する理想のクリニックを実現するための各設計業務をお任せいたします。 ＜業務例＞ ◇クライアントや役所との打合せ グループ会社のコンサルタントと二人三脚で医師の理想とするクリニックの提案等をしていきます。 ◇基本設計・実施設計、現地調査、各種申請業務、工事監理　など 構造設計及び設備設計は外注となります。 ※扱う案件は木造案件が中心です。 ※使用CAD…ARCHITREND ご自身の培ってこられた得意なCADがあれば、そちらをご用意しますので、ツールに関してはご安心ください。 ■魅力点： ◎入社後すぐに建築士の資格を活かした業務をお任せします。 ◎今後、需要が多く見込まれる地域のクリニック開業に携わる仕事です。クリニック開業に建物は必ず必要となるため、建築士の資格を活かして地域医療に貢献することができます。非常に社会貢献性が高くやりがいのある仕事です。 ◎ワンストップでクリニック開業支援をすることにより、成功するクリニックの開業を実現しています。これは、長年のノウハウと各分野のプロフェッショナルが在籍していることで可能となっています。 ◎医療の知識が無くても問題ありません。グループ企業に所属しているクリニック開業コンサルティングのプロである社員と協力し合って業務を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広いキャリアや柔軟な働き方◎/所定労働時間7h20分・リモート可とWLB◎/楽天グループの一員として顧客への影響力の大きい仕事に携われます！〜 ■業務内容： 運用部において、ファンド・オブ・ファンズ等、外部委託先関連の運用業務（運用商品の企画・組成、外部運用者及びその運用ポートフォリオの管理、レポート作成等）に従事して頂きます。 外部運用者は、ヘッジファンドはじめ、オルタナティブ運用を行うマネージャーのほか、伝統的資産を対象とするロング・オンリーのマネージャーも含みます。 ・ 投資信託の信託財産および投資一任契約に基づく受託資産の運用に係る運用方針等の企画・立案 ・ 運用の実施・管理およびその他関連する業務 ・ 投資助言業に係るアセット・アロケーションの策定、投資助言契約に基づく助言提供業務 ・ 運用手法の調査・改良・開発等に関する業務 ※内外の株式／先物取引／投資信託（含むETF）、仕組債等を活用したファンドを主として運用しております。（現在のところウェブサイトで開示しているファンドは公募投資信託のみ） ■業務詳細： ◇運用企画 ・営業部・商品管理部と連携し、新ファンドの企画およびストラクチャリングに主体的に関与 ・外部運用者のデューディリジェンス、ファンド関連ドキュメントの精査（外国投信基準の整合性チェック等を含む） ・国内投信に外部運用を組み込むためのオペレーションフロー構築 ・必要に応じて販促資料のドラフト作成、営業同行などの営業支援 ・新ファンド運用開始時の発注金額算定など、EUCツール（Excelスプレッドシート等）の作成 ◇ファンドマネジメント ・国内籍・外国籍ファンドの資金フロー把握、ポジション管理 ・外部運用者およびその運用ポートフォリオのモニタリング ・ファンドパフォーマンスの要因分析 ◇運用報告 ・各ファンドの法定運用報告書、月次・臨時レポート等の作成 ・外部運用者が提供する市況コメント・運用状況報告の精査、必要に応じた翻訳・補足コメント執筆 ※備考： 感染症拡大防止対策のためにグループで開発したアプリをスマートフォンにインストールして頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

<裁量を持って仕事をしたい/スキルアップをしたい方必見！> ■業務概要： ご入社後まずは主に大手コーヒーショップなどの商業テナントを担当いただきます。 ■業務内容詳細： 1）積算・見積り業務 2）工事スケジュールの立案と管理 3）職人（自社・協力業者）の手配・調整 4）現場からの各種問い合わせ対応 5）安全・品質確認のための定期巡回 6）社内外の関係者とのコミュニケーション 7）月1回のMAS監査（税理士との経営会議への同席など） ※経営会議等への参加は段階的に進めていきます。 ＜長期的な経営業務＞ ・人事や育成について定期会議 ※人事部と今後について話し合い ・事業方針についての定期会議 この辺りは入社すぐというより、長期的な視点になります。参加して慣れていきましょう。 ■担当エリアと物件情報： ◇施工エリア ・岐阜県（岐阜地区・西濃地区） ・愛知県全域（主に名古屋市・三河地区） ※日帰り業務のみで、宿泊を伴う出張はありません ◇主な施工物件 ・大手コーヒーショップやハンバーガーチェーンなどの飲食店 ・老人ホームやグループホームなどの介護施設 ◇標準的な工期 3ヶ月〜6ヶ月程度 ◇1現場あたりの売上規模 1,000万円〜2,000万円 ■当社で働くメリット： ・経営幹部・後継者候補としてのキャリアパス ・月給60万円スタート、賞与込み年収840万円の好待遇 ・愛知・岐阜で地域密着。安定した将来設計 ・異業種交流会等への参加によるコネクション構築 ・会計士等の専門家と関わり経営スキルの習得 ・財務状況は毎年黒字で安定して成長しています。 ■働く環境： ・転勤はありませんので、安心して地元で生活設計ができます。 ・週休2日制（年休110日） ∟長期休暇は年末年始、お盆休み、GW5日間の計15日お休みです。 ■組織体制や社風： 会社平均年齢：40代前半 ◇職種別構成 ∟現場監督：30代1名、40代2名 ∟事務管理課：30代3名、40代1名 ∟電気工事士：30代1名、40代1名 ∟総務：30代2名 ◇社風： 30〜40代が中心で、建設業界としては若い世代が多い組織です。仕事とプライベートの境界が明確で、業務終了後は家族や自分の時間を優先できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内15 社の AWS プレミアティアサービスパートナー／グロース上場／AWS、Azure、Googlecloudなどのクラウドインフラ領域に強み／安定性とベンチャーマインドを兼ね備えたカルチャー／男性育児休暇取得実績多数】 SAPなど基幹システムを中心としたクラウド移行を強みとする当社にて、運用SAPのBASIS保守サービスを提供しているお客様に向けたサービスデリバリーの責任者をお任せします。 ■業務詳細： ・運用保守サービスのQCD管理、顧客への報告 ・SAP BASIS運用保守、顧客への改善提案 ・クラウド基盤の運用保守、顧客への改善提案 ・契約管理、請求管理、損益管理等 ■当社について： 「データセンタートランスフォーメーション（データセンター変革）」、「ハイブリッドクラウド・マルチクラウド」という２つのテーマを軸に事業を展開しております。国内15社のみの国内15 社の AWS プレミアティアサービスパートナーに認定されており、今後はマイクロソフト社Azureでの認定取得も強化予定と、マルチクラウド領域に強みを持っています。

【年間休日125日／東証スタンダード上場／創業130年以上の老舗医薬品メーカー】 ■業務内容： 同社は、口中清涼剤「仁丹」や「ビフィーナ」などをはじめとする医薬品や健康食品、化粧品を販売する医薬品メーカーです。同社の経理担当として以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・会計データの入力、管理 ・試算表、B/S、P/Lの作成、分析 ・予算実績の管理業務 ・固定資産の計上及び管理業務 ・経理業務全体のプロセス改善 ・国税対応及び税務申告書作成 ■入社後の流れ： 入社後は、これまでのご経験やスキルに応じて、まず経理財務業務の一部をご担当頂きます。配属予定部署では、社内業務の効率化ＵＰに向けた業務見直しや検討も行っております。慣れてきましたら、前述のような社内プロジェクトにも携わっていただく機会もございます。経理部門の中核として組織の成長を財務面から支えていただき、将来的には経理部門全体のマネジメントをお任せしたいと考えています。 ■働き方について： ・年間休日125日、残業月25Ｈ程度とメリハリを付けながら働くことができる環境です。 ・また個人のライフスタイルに応じて勤務時間を選択できる制度があるなど、柔軟な働き方を叶えることができます。 ■組織構成： 配属先は正社員6名（男性3名、女性3名）、派遣社員4名で構成されております。平均年齢は49.3歳です。中途入社者もおり、風通しのよい馴染みやすい職場環境です。 ■当社の特徴： ・創業130年で、老舗企業というイメージが根強いですが、実は「挑戦」が大好きな会社です。口中清涼剤「仁丹」で知名度を築きあげてきましたが、そこにとどまるのではなく、独自のブランドの上に新たな収入源を構築してきました。古くはビフィーナなどの機能性表示食品に始まり、近年は化粧品向けにも独自のカプセル技術を応用するなど、新しい「仁丹」ブランドを数多く生み出し続けております。 ・全国のドラッグストア、量販店等への国内小売店販売をはじめ、自社商品の通人販売事業、医療機関向け製品の販売、サプリメントOEM製造受託も行っており、健康食品、オーラルケア商品、医薬品に関しては海外販売も展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜10兆円市場でトップクラスシェア◆MaaS事業など自動車業界に向けて市場を変革する新事業展開中＞ ■募集背景： 当社は、さらなる事業拡大を目指し、SaaSビジネスの推進をリードできるプロフェッショナルを募集しています。 現在、SaaSプロダクト企画の専門性を持つメンバーが不足しており、既存事業の成長加速と新規事業の創出に貢献いただける方を求めています。 ■入社後の業務内容・役割： ・新規事業（受発注PF・ファイナンスPF、GX）のプロジェクトメンバー ・主に事業企画・商品企画として活躍 ・進捗に合わせてPM、POへのステップアップも可能 ■企画グループのミッション： ・既存事業の改善 ・新規事業の企画立案・実行 ■チーム構成： ・社長直下の25名体制 ・幅広い年齢層（20〜50代） ■当社のビジョン： 「考える つながる 広がる　Field for Our Future」 当社は創業以来、「感謝と喜びの心」と「ブロードリーフという社名に込めた想い」を大切に お客様の事業成長に貢献する商品やサービス、豊かな社会創造に貢献する付加価値創出に取り組んできました。 近年の技術革新による、社会やビジネスの変化にいち早く対応し、時代のニーズに即した新しい価値を創出・提供していくため、進むべき方向性を明確にし、変革に向けた動きを加速させることが必要であると考え、実現したい姿として、ビジョンを『考える　つながる　広がる　Field for Our Future』と設定しました。モノ・人・技術や心。さまざまなつながりが、多様な価値を創出し、豊かな社会の実現に貢献します。 私たちの未来のために、今何を考え、何をつなげ、何を広げていくのか。革新を生み出すパートナーとして、お客様、そして全てのステークホルダーと共創を進めていきます。 広葉樹が四季を通じて成長・循環していくように、皆さまとともに『考える・つながる・広がる』を実践し、全てのステークホルダーの喜びにつながる商品・サービス、価値を提供し、未来へのバリューフィールドを広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業・組織構成の概要】 業界を代表するクライアント企業でのコンサルティング実績やNECの持つデジタルテクノロジーを強みとしてコンサルテーションを遂行している組織。 民需向け（特に製造業、金融、リテール、トランスポートサービスを中心）の業務コンサルティングの事業を担う。 NEC自身の革新ノウハウや他社における先進ノウハウを活用して、顧客のプロジェクトの上流段階から参画し、後続のNECのソリューション（各種DXソリューションや各種SI）に繋ぐ役割。 業務変革の企画から実行までを一貫して遂行するコンサルタント集団です。 コンサルタントは、NECの新卒社員だけでなく、メーカーなど事業会社や、コンサルティングファーム、ITベンダー出身者など多様なメンバで構成されています。 【職務内容】 ＜主な顧客＞ ・製造業を中心とした大手〜中規模企業。 ・提案や報告では、顧客企業の経営者やCIO、事業責任者、IT部門長等がカウンター。 ＜主な業務＞ 顧客の業務・マネジメントの改革の方向性やその具体化に向けた施策を、組織・業務プロセス・IT等の観点から企画立案。 ・経営者や事業責任者、部門長に対して訴求力のある改革企画提案実施及び受注。 ・業務変革の計画立案〜実行〜定着までのプロジェクト推進支援。 製造業・プロセス業を中心としてDX含めた業務改革において、プロジェクト内の各テーマにおける複数メンバ含めたプロジェクトのリーダ。 【具体的なプロジェクト想定】 ・製造業・プロセス業におけるDXグランドデザイン ・製造業・プロセス業における基幹業務刷新構想 【ポジションのアピールポイント】 ・NECの最先端技術を活用したDX構想に携わることができます。 ・日本の製造業のものづくり革新、リテール、金融などの革新に携わることができます。 ・DX、生産領域における様々なテーマ（SCM、基幹業務等）、BPR、サステナビリティに関わることができます。 ・プロジェクトリーダ（プロジェクトマネージャ）として、自身のシナリオで顧客の成功に導いたり、NECとしてのビジネス拡大を牽引していけます。 ※NECでの自己変革実績や他社事例を活用し、企画倒れに終わらない改革施策を提言します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 企業がグローバルに行う取引において、その価格設定が適正であるかを検証します。経済環境や業界動向のマクロ分析から、取引の詳細なミクロ分析までを行い、国際的に認められる基準に基づいた価格設定を提案します。 グローバル企業が顧客の中心であるため、異文化に触れる機会が多く、国際感覚やコミュニケーション力が養われます。 データ分析力や論理的思考力が求められる分野であり、数字に強い方や分析を得意とする方に適しています。入社後は、実際の案件を通して高度なスキルを習得し、専門性を高めることができます ・移転価格リスク分析評価 ・移転価格文書化対応支援 ・移転価格調査 ・事前確認申請 ・相互協議　など ■移転価格とは： 企業グループ内の取引価格のことを指します。例えば、日本のメーカーがアメリカで自社の商品を販売する際、子会社に対して商品を輸出（販売）する必要がありますが、その取引価格が移転価格になります。 親会社と子会社の取引になるため、自由な価格で取引していいように思えても、この移転価格の設定次第で、各国で支払う税金が大きく変化し、企業経営に大きな影響を与えることになりかねないため、当ポジションで企業様へそのアドバイザリー業務を行っております。 ■魅力： 頻繁に税制の変更や明確なルールが存在しないため、移転価格はデジタルでの解決が難しく、人の介在が必要となる業務です。英語スキルやグローバルな視点を活かしていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【宅配便業界で中国最大級規模のリーディングカンパニー／国際物流サービスを展開／キャリアパス有】 ■業務内容： ・国際のサプライチェーン事業におけるエンド・ツー・エンドのソリューション設計／導入および継続的な最適化 ∟倉庫管理、幹線輸送、ラストマイル配送、システム連携などの各プロセスを包括的にカバー頂きます。 ・日本エリアにおけるローカル市場および東南アジア・欧米など他海外市場向けのサプライチェーンプロジェクトの推進・業績拡大の支援 ・顧客のニーズ調査および課題分析を実施し、コスト競争力とサービス差別化を両立した総合的なソリューションを策定 ・プロジェクト全体のリソースを統括し、順豊国際および各海外エリアの営業・オペレーションチームと連携しながら、ソリューションの円滑な実行と成果の最大化を実現 ■特徴・魅力： 順豊は1993年に広東省順徳で創業した中国最大かつ世界4位の国際宅配・物流サービス企業です。中国国内に1300を超えるサービス拠点を抱えています。「航空輸送」「地上輸送」「情報」の3つのネットワークを高度に連携させることで規模の優位性と効率性を両立しています。 ■当社について： ・順豊エクスプレス株式会社（順豊日本法人「SFジャパン」）は2011年2月に設立され、日本市場向けの輸出入サービスを開始しました。現在、SFジャパンは東京と大阪にビジネスステーションを置き、集荷・配送、通関業務を行っています。 ・順豊は1993年、中国の広東省順徳で創業以来、サービスやインフラ構築の充実を図るとともに、最先端のIT・設備を開発及び導入し自動化を進めてまいりました。また、国内外で物流配送、貨物集荷配送など全方位的な物流サービスネットワークを確立しており、製造業、貿易商社や越境ECなどさまざまな事業に携わるお客様に向け、迅速かつ信頼できる国際配送、物流、さらに金融まで含めた総合ソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 組織の成長・200名超への人員拡大に伴い、全社人事領域における戦略企画・遂行・マネジメントを担う中核ポジションを募集いたします。 現人事責任者（CFO）が戦略・実行の両輪を担ってきましたが、今後はより専門性の高いマネジメント体制を構築し、制度・評価・組織開発をリードできる人材の必要性が高まっています。 本ポジションは、人事責任者直下で全社横断の課題に取り組むと同時に、将来的な人事責任者候補としてのキャリア展望も描ける重要なポジションです。 経営と現場の両方をつなぐハブとして、人の力で組織成長に貢献頂ける方の参画をお待ちしています。 ■業務詳細： ・人事ディビジョン（制度企画・組織開発・労務・評価運用）のマネジメント　 ・当社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進（グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他） ・採用戦略の策定、実行 ・経営陣および事業責任者との調整・折衝 ・次世代管掌メンバーの育成 ■数年後のIPO（上場）に向けて事業成長中： は2014年に創業。2019年にマネーフォワードグループにジョイン。 単体ではYoY154％の成長率で事業拡大を続けています。また2023年にはIPO（上場）を目指すことを正式に発表しました。 他の企業ではなかなか味わえない、自分で会社を上場させる経験ができる環境です。今後は更にテクノロジーへの投資を強化しながら事業を拡大し、No.1 SaaSプラットフォーマーを目指します。 ■働く環境： ・社員平均年齢：33.0歳 ・月の平均残業時間：11.32時間（2023年12月〜2024年11月の年間実績） ・有給消化率：約75％（年間データで概算） ・週3〜4リモート勤務可能 ※チームにより異なる場合があります。 ・フレックスコアタイム制（コアタイム10時〜16時） ・AIチャット（SC AI）導入 変更の範囲：会社の定める業務

【中途入社者が多数活躍！／東証プライム上場トーセイGの盤石な経営基盤／景気変動に強いビジネスモデルを確立／充実したワークライフバランスと安定した就業環境を実現できる／退職金制度あり／所定労働時間7.5h／年休125日（土日祝休み）】 ■業務概要： オフィスビルを中心とした建物管理業務（フロント業務）のプレイングマネージャーをお任せします。 【具体的には】 ・顧客（契約先）及びテナントの対応 ・受託作業や法定点検の予実管理など ・不具合、指摘事項などの各種見積提案 ・協力会社のマネジメント（主に再委託が中心のため） ・管理物件のクレーム・トラブルなどの対応 ・検針表や月次報告書の作成など ・チームマネジメント ※内勤中心で基本的にオフィスでの就業がメインとなります。 ＜マネジメント人数＞ 8名程度のチームのマネジメントをお任せします。 （案件管理、帳票のチェック・承認、労務管理等） ＜担当管理棟数＞ 10棟ほどの中〜大規模物件をご担当いただきます。 （5,000〜20,000平米） ※ビルマネジメント部門の管理物件数は450棟 （1チーム150〜200棟） ＜物件エリア＞ 基本的に都内が中心です。一部一都三県の物件もございます。 ■働き方・環境 ・年間休日125日（土日祝） ・育休産休制度も整っており、助け合う雰囲気の強い職場です。長期的に働きやすい環境が整っております。 ・中途入社者も多数活躍している環境で、これまでの経験を活かしながらご活躍頂ける、風通しのよい環境です。 ■当社およびグループの特徴： ・トーセイグループは、6つの不動産ビジネスを展開しており、売上高は連結821億円、1950年の創業以来黒字経営を行っています。 ・常に「モノづくりへのこだわり」を持ち、10年後、20年後を視野に入れた不動産の開発、価値再生を行うことで社会に貢献し、グループ企業価値の向上を目指しています。 ・トーセイグループ ESG方針やESG行動指針を定め、その中には健康経営方針への取り決めなどを掲載、健康経営優良法人2023（大規模法人部門）にも認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務