■業務内容：原子力発電所の過酷事故（シビアアクシデント：SA）を対象とした安全解析に携わって頂きます。 ・過酷事故対策に係る設計要求の検討 ・解析コードを用いた過酷事故対策設備の妥当性評価 ・解析コード及び対策設備の実証に係る研究開発 ※業務の変更の範囲：入社配属後も多くの経験を積んで頂くため、国内向け担当としての配置換えを行う場合もございます。 ■課の役割：原子力発電所のSA時のプラント挙動解析を主担当としており、原子力発電所のSA対策に関わる基本計画、設計及び評価を担っております。原子力発電所の安全性確保に貢献できるポジションです。 ■募集背景：2050年カーボンニュートラル実現に向けて、原子力はカーボンフリーかつ大規模・安定電源として重要なベースロード電源に位置付けられる中、原子力セグメントでは、原子力発電プラントや燃料サイクルプラント等の安全対策工事を多数受注しており、今後、新規顧客からの更なる受注増加が見込まれています。 ■原子力の将来性：エネルギーセキュリティの強化、カーボンニュートラルの実現に向け、低炭素かつ気候変動の緩和に貢献する原子力の利用が現在、国際的に注目されています。米国・仏国では経済的な観点から既存炉の運転期間を延長する方針で、また、欧州を中心に新設炉の建設が多数計画されています。このようなグローバルかつダイナミックな動きの中、当社製品の供給を通じて、各国のエネルギー政策実現を後押しする業務です。 ■企業概要：三菱重工グループは、長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、複数の事業を横断的に組み合わせ、社会に提供できるソリューションの幅を広げています。カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／ベンダー連携で顧客に最適なリース提案／金利勝負をしないソリューション提供/脱炭素など多角的な事業を展開】 ■事業概要 当社はリコー製品、OA・IT機器、工作機械、医療機器などのリースに加え、ローンや融資、決済サービスなどファイナンスソリューションを取り扱っております。 リース会社は主に企業に対して車両、機械、設備などの資産を貸し出し、顧客は大きな初期投資を避けて資産を一定期間使用できます。リース期間が終了すると、顧客は資産の返却、再リース、買い取りを選択でき、最新設備の使用と財務上の柔軟性が確保されます。営業職は資産の提案、契約条件の交渉、契約書の作成、リース期間中のフォローを行い、顧客に最適なリースプランを提供します。また顧客のニーズを深く理解し、信頼関係を構築し、新規顧客の獲得や既存顧客のリース更新を目指します。 ■業務内容 営業担当として各種ベンダー（メーカーや商社）を定期的に訪問し、ベンダーと連携しながらユーザー企業（クライアント）に対して営業活動を行うベンダーリースを担当いただきます。メインのベンダーは10社程度となり、エリアによって会社規模や担当顧客数が異なります。 ・リースや融資等ユーザー企業の財務状況や経営状況に合わせた提案が可能 ・当社は”金利勝負をしない”のが特徴です。案件の魅力でお客様に選ばれることを目指しています ・リースとしての提案商材は多岐に渡り、現在は農業の自動化や脱炭素に関わる事業に力を入れ、今までリースが利用されていなかった分野への展開を予定しています ■魅力 リコーGの中で作られた仕組みを他の分野にも広げてきたことで、現在では約6,000社のベンダーと取引があり、その先のユーザー企業は約40万社に至ります。 少額案件を大量に扱う仕組みを構築し、独自の審査機能や回収機能を確立しております。 有給取得率100％を目標に管理し、フレックスや直行直帰も可能で自分のスタイルに合わせた勤務ができます。営業自体は個人で行いますがチームでの相談環境が整っており、1on1制度やエンゲージメント調査制度を通じて自由に意見を発信できる仕組みがあります。 ■教育体制 入社後集合研修後、OJTがメインとなっております。 着任後も階層別研修やキャリアデザイン、自己啓発など様々な研修制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□基本自社内勤務／平均残業19.1h・年休125日・福利厚生◎◆中途入社者比率50％・社員定着率95％の安定した環境◆東証プライム上場／安定収益を継続するソフトウェア会社□■ ■本求人のポイント：【変更の範囲：当社業務全般】 ◎IT企業での経験を活かし、ステップアップを目指したい方、より大きな舞台で活かしたい方を歓迎します！Web・オープン系SE／PGから、クラウドエンジニア、上流工程エンジニア、プロジェクトマネジャーへと転身しませんか？ ・システム開発の実務経験（3年以上）、またチームリーディング経験をお持ちの方向け ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジャーを目指したい方向け ・東証プライム上場、土日祝休み、平均残業18.6hの安定した環境でキャリアを伸ばしたい方向け ■業務内容： ・金融業・製造業・サービス業など多岐にわたる顧客に対して、上流工程〜下流工程まで一貫してサービスを提供するほか、「Re@noveR（リノーブ）」というマイグレーションの自社サービス開発・展開も行います。 ・作業は基本的に自社内となり、多岐にわたる顧客業界および作業工程から、ご自身のスキルとご志向にあわせた最適なポジションへ、アサイン予定です。 ・エンドユーザーと直接会話し、提案／コンサル／要件定義／設計／開発／テスト／保守といった上流工程から下流工程まで、システム開発のライフサイクル全般の対応に携われます。 ・中流・下流工程では、オフショア・ニアショアを活用して人手不足解消とコストメリットが両立する開発を選択しており、このオフショア・ニアショアのマネジメントも行います。 ■業務イメージ： ・自社サービスのプリセールス（顧客への課題ヒアリング／提案） ・顧客やパートナー企業との折衝／調整 ・プロジェクトの進捗管理、リスクマネジメント ・各システムの要件定義〜設計〜開発〜システム試験　など ※面接にてご経験やご希望をお伺いしつつ、ポジション／配属プロジェクトを決定いたします。 ■組織構成： 40代の部長をはじめ、30代・40代を中心に全体では約35名が在籍しています。切磋琢磨できる若手からノウハウ豊富なベテランまで、幅広いメンバーが融合したバランスよい部門です。 変更の範囲：本文参照

□■日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／大充実の研修フォロー体制による高い定着率／実働7.5h／福利厚生充実■□ 【職務内容】 基幹システム導入またはバージョンアップ案件の開発リーダ、サブリーダとして案件推進いただきます。 ＜案件例＞ ・大手商社系国内/海外事業会社への基幹システム導入 ・大手商社系国内/海外事業会社への基幹システムバージョンアップ ＜業務内容例＞ ・開発担当として設計、開発、テストを中心的役割で推進 【配属組織のミッション】 大手企業向け業務基幹システムのパッケージ導入及びバージョンアップの提案〜本番稼働までの全工程を牽引するエンジニア組織です。 【募集背景】 ビジネス拡大に向け増員を計画しておりともに推進できる方を募集しています。パッケージ導入の過去知見を基に何事にも前向きにチャレンジいただける方を求めています。 【充実したフォローアップ環境】 中途入社者に対して、全社で同時期に入社された方々とのつながる「クルーコミュニケーション」施策等、入社後の不安を解消するため1年間フォロー体制を敷くオンボーディングプログラムを実施しています。 【当社の魅力】 ＜豊富な社内ナレッジ＞ 社内には、プロジェクトを成功させるためのナレッジが蓄積され、エンジニアやプロジェクトマネージャを支える教育や仕組みも充実しています。 ・社内ポータルサイト上にCTCで取り扱いのあるプロダクト・サービスが集約されたページがあり、製品情報やナレッジ、標準化ドキュメントなど、提案やプロジェクト時に活用できます。 ・CTCグループ全体で管理している検証センター（テクニカルソリューションセンター：https://www.ctc-g.co.jp/solutions/tsc/）が九段下にあり誰でも予約をして検証が可能です。 ＜柔軟な働き方＞ ・全社月平均残業12時間で、残業は管理監督者の承認が必要となります。 ・平均年休取得日13.5日、男性育休取得率65.5％、育児休業後の復帰率100％ ・テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00〜11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）等、柔軟な働き方の制度があり、実際に活用しながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エネルギー設備工事の施工管理・太陽光関連工事受注増／充実した研修で技術力や知識を向上／資格取得支援有／案件は福岡県内メイン・夜間工事なし／フレックスタイム活用・月残業平均20時間程度／年休125日~ ■業務内容 高効率の設備機器の導入による省エネはもちろん、コージェネレーション、太陽光発電、リチウムイオン蓄電池など持続可能な未来へつながる包括的なエネルギーサービスを提供している当社で施工管理をお任せします。 ■業務詳細 太陽光発電、業務用自家発電機など、エネルギー設備の工事における現場作業を担う協力会社や職人の方の工程・品質・予算・安全管理を中心にお任せします。 ■入社後の流れ 入社後は現場社員からOJTで業務を覚えていただきます。新卒からでも順調に経験を積んで活躍をしている環境ですので、経験が浅い方もご安心ください。 東京都に研修センターがあり、そこで本格的な業務の知識を身に着けることも可能です。キャリアステップも明確で経験を積み、資格を取得しながら一人前の技術者を目指します。 ■案件に関して 民間案件と官公庁案件の割合は半々で、携わる建物はオフィスビルや工場、商業施設など様々です。最近では太陽光関連の工事が増えており、1憶円以上の規模の案件が増えています。福岡県内が主で、日帰りの工事がほとんどとなります。 ■強み 1）全国規模のネットワーク：東テクグループは全国で92拠点によるサービス網を構築しており、中核子会社である日本ビルコンは全国43の地域で保守・サービス、改善提案など地域に密着したサービスを提供しています。機器の新規購入・施工から完成後の保守・メンテナンスまで総合的な対応力が東テクグループの最大の強みです。 2）多彩な顧客層：業務用空調機器のダイキン、空調制御機器アズビルをはじめとする業界トップメーカーの設備代理店であり、多種多様な機材・製品を提供しています。 3）高い技術とエンジニアリング力：東テクグループ社員約1600名のうち60％を超える社員が管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士などの資格取得者です。これらの人材に支えられた高いエンジニアリング力が、環境・省エネ関連事業における質の高いソリューションサービスの提供を可能にします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎／建設業での経験を活かして施工図作成業務へ／スーパーゼネコン・大手・準大手案件多数／様々なプロジェクトに携わることができる／勤務地・働き方等、ご希望を考慮します／残業代全額支給／研修制度充実〜 ■業務内容： 施工図／建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか ■具体的には スキルに応じて下記をお任せいたします。 ・基本設計図の確認：設計者から提供された基本設計図を詳細に確認し、施工図への反映方法の計画。 ・詳細設計図の作成：建物の基礎、構造、内装、設備（電気、水道、空調など）に関する詳細な図面の作成 ・材料リストの作成：使用する材料の種類や数量をリスト化し、必要な資材の手配・支援 ・施工手順の計画：実際の施工手順や順序を図面に反映し、効率的かつ安全な施工が可能になるように計画 ・調整と確認：設計者や施工業者と連携し、図面の内容が実際の施工に適しているかを確認。必要に応じて図面の修正や調整の実施。 ・法規制の確認：建築基準法やその他の関連法規を確認し、図面がそれらの規定に適合していることの確認 ・現場支援：現場での施工が図面通りに行われているかを確認し、必要に応じて現場にて対応 ・品質管理：図面の品質を確保するためのチェックとレビュー ■業務の特徴： ・顧客はスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコン等、優良建築会社が多く、建築プロジェクトは建築や土木、設備（空調、衛生、電気）、内装、プラント等、大型案件が多くあります。 ・20〜30代の未経験者から経験の浅い方、30〜60代の経験者まで、幅広い年齢やキャリア経験の方が業務を行っています。 ・経験やご要望に応じた案件をお任せします。 ※「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」「プライベートも大切にしたい」「技術を身に着けたい」等のご要望にお応えします。 ■資格取得支援制度 資格取得要件を満たしたら、建築士（1級・2級）・建築施工管理技士（1級・2級）の資格取得支援を行います。 ・総合資格学院の受験対策講座を受講（経費※50〜100万円は同社負担）/受験料キャッシュバック/資格手当 変更の範囲：会社の定める業務

【創業54年／千葉の木造ツーバイフォーに特化した建設会社】 ■業務内容： 意匠設計職として、顧客との打ち合わせから実地まで、外注せず一貫して全てに携わります。 自社注文をメインに、自社分譲、保育園・診療所・事務所など様々な建物を担当することができます。 ＜具体的に＞ 施主や社内担当者との打ち合わせ 設計業務 役所・現場調査 図面作成　など 【携わる建物】 ツーバイフォー工法による新築木造住宅や、アパート・店舗・事務所・保育園・診療所・ホテル・医療施設　など 【その他の特徴】 案件金額／2000〜3000万円程度 1案件の工期／半年程度 下請け：元請け=６：４ ■組織構成： 設計部門は3名体制となっています。設計部門のメンバーは30代のメンバー中心に、設計２人、コーディネーター１人で構成されています。 ■同社の強み： (1)千葉で創業52年、安心して働ける会社…創業52年を迎えています。長く続いている会社ですので、安心して働いていただける会社の基盤があります。 また社員の勤続年数が長い事からも安心して働けるという事がうかがえます。 波の激しい業界ですが、住宅だけでなく幅広い物件を施工している会社なので、各所より継続的に仕事のご依頼を頂いています。 (2)設計力・施工力…注文住宅だけでなく、リフォーム・土地活用の相談・アパート建築・事務所・ホテル・医療施設など幅広く手掛けているので、さまざまな経験ができます。これも一重に52年で培ってきた設計力・施工力があるからこそ、案件のご相談をいただいているという背景があります。 (3)自社職人・自社施工…下請けに一括請負させることなく、自社で品質教育を受けた、提携する職人による施工をしています。 長年弊社の施工を担当してきた職人を抱えているという点は安心材料の１つです。 (4)顧客が安心できる品質保証…引渡しまで安全で高品質な状態を保つため、自主検査に加えて、「第三者機関のチェック」を導入しています。工程ごとに検査し、品質検査写 真を撮影しています。また、建物引渡し時には見えない部分の品質検査写真、施工図、構造図などを添えて施主に引き渡ししているので、お客様からの信頼を得ています。 ■勤務地補足：マイカー通勤可能(自社内に無料駐車場を完備しています)

【大手や一次請け多数／受託開発拠点を構え、地域密着型で腰を据えて働けます〜創業以来黒字で20年で100倍の成長企業〜】 ■業務内容： 事業拡大に向け、組込み・制御系エンジニアの積極採用を行います。 ご志向／ご希望に応じて、プロジェクトを決定しますので、是非面接でお話しください。 ＜取引業界＞ 製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁等 ＜開発環境＞ ◎使用OS：Linux、UNIX、Windows、μITRON、Symbian OS、メーカ独自OS等 ◎使用言語：C、C++、VC++、アセンブラ等 ◎使用DB：Oracle、MySQL、PosgreSQL、MS SQL Server等 ＜プロジェクト例＞ ◎システム要件定義・設計（上流）SE ◎システム実装・テスト（下流）PG ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します。 ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ■職務の魅力・特徴 ・将来的なキャリアとして、顧客との要件定義など最上流から関われるリーダーポジションや、エンジニアのマネジメントを行うPMなど、スキル・マネジメント両方のキャリアを積めます。 ■給与制度 ◎単価連動性の給与制度（上がった基本給は基本的には下がりません。必ず昇格します） ◎平均昇給率３〜４％（10％以上URの方もいます！） ■教育体制 ・技術勉強会やe-learning、スクールなど多様な教育機会があり、配属分野の技術＋先端テクノロジーなど幅広く学べる”ハイブリッドエンジニア”の育成にも注力してます。 ■業界最高水準の福利厚生が自慢です： ≪以下は在籍社員の2親等まで活用いただけます≫ ◎旅行会社の割引利用 ◎飲食店の割引利用※全国2万店 ◎各種娯楽施設の割引利用（映画館・ゴルフ場・レジャー施設等） ◎マッサージ、エステ、日帰り温泉などを割引利用 ※その他、多数（書ききれないので面接でご紹介いたします） エンジニアを想った制度＆取り組み多数！ ■モチベーション高く働くために： 目標達成に応じて、昇給・昇格といった形でダイレクトに評価します。自分の頑張りが給与にわかりやすく反映されるため、モチベーションもUPします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワーク勤務も可能／東証プライム上場／ワークライフバランス◎／年間休日125日〜 ■業務概要： 当社ソフトウェアに関するクラウドインフラ構築、保守、運用をお任せいたします。 AWS、Azure、GCP等のクラウドでの環境構築、保守運用を通じてクライアント企業へのサービス提供に関わります。サーバーの立ち上げだけでなく、コスト削減や調査、チューニング等に関わりながらより快適なソフトウェア環境の構築維持に向けた活動を行います。 自社プロダクトに関わるポジションとしてヨーロッパ拠点に所属する開発メンバーとのコミュニケーションも多く、請負業務ではなく自ら改善・提案をしながらより良いサービス提供に関わるポジションです。 当社のデジタルインクの技術は、デジタル上で「書く／描く」ときに画面上に表示されるデータだけでなく、筆の運びや強さ、かかった時間、かかれた内容等様々なデータを取得し、それを活かした新しい価値提供ができる技術として自社製品だけでなく様々な企業・プロダクトへの技術提供の形で活用されています。 デジタルインク技術の活用を広げる基盤となるクラウドインフラのポジションは今後の発展に欠かすことのできない重要な役割を担っています。 また日本のソフトウェアチームは立ち上げフェーズであり、新しい組織づくりに携われます。立ち上げメンバーとして、PJTのリードだけでなく、将来的にチームマネジメントにも関わることも可能です。 ■主な役割： ・クラウド上での環境構築、運用保守（AWS、Azure等） ・開発部門との調整、フィードバック・改善提案 ・プロジェクトリード（スケジュールの取りまとめ、進捗管理、メンバー・社外関係者との調整等） ■備考： 日本のビジネスタイムでの活動を想定しております。 一部海外メンバーとのコミュニケーションの際に時差対応が発生する場合があります。 ■当社について： 当社は1984年に世界に先駆けてのコードレス・ペンタブレットを発表しました。現在ではその技術力の高さを活かし、オリジナルブランドのペンタブレット・ディスプレイなどの製品販売を行うブランド製品事業と、スマホ・PC等のパートナー企業様のスマホ・PC等にデジタルペンとインクの技術・ソリューションを供給するテクノロジーソリューション事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループ最大のSI企業/「健康経営優良法人2024(ホワイト500)」認定！/NO残業デーもあり、働きやすさが魅力。また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！】 ■職務内容 文教市場、主に大学様向けのインフラシステムのプリセールスから導入作業・保守まで、ワンストップでのSE業務を担当していただきます。業務経験及び弊社での業務実績に応じて、SEからPMまで担当いただくことも可能です。システムの保守部隊は別組織にございます。 特定のベンダーに縛られることなく、最適なシステムを組み合わせるマルチベンダーなので、クラウドやセキュリティなどの先端技術に触れることができます。また、サーバ・ネットワーク・クライアントなど幅広い業務領域を担当できるので、ご自身の幅広い経験とスキルアップが可能な環境です。 ■業務詳細 文教市場向けインフラシステムのプリセールス・導入・保守 経験に応じて参画いただく案件の規模や内容を決定します ■案件規模 10人月〜100人月の案件がございます。 基本的に持ち帰り案件となります。 ■働き方 在宅勤務は週3日程度、残業に関しても平均20時間程度（2024年実績）となっております。 NWの切り替えを行う際には夜勤が、繁忙期（2月や3月、8月）に1日程度となっております。 休日対応を行っていただく場合もございますが、繁忙期（2月や3月、8月）に数日程度となっております。 ※週2回（水・金）はノー残業デーあり ※全社平均残業時間20時間程度/月、所定労働時間は7.5h ■当社の特徴： ・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ・当社はキヤノングループ傘下の企業ですが、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いております。当社はプロジェクト管理に注力しており（社内横断のサポート部門があります）、工程管理はPMBOKに準拠しているため、PMからエンジニアまで、ITスキルのみでなく高いビジネススキルを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【永田町駅直結・紀尾井町タワー／リモート制度有・柔軟な働き方を実現／デジタルの力を活用し経営者の思いを実現】 クライアント企業様とのお打ち合わせを通し、潜在的な経営課題を確認し、マネージャーとして、チームを率い企業の成長戦略のデザイン、戦略が具現化されるまでのあらゆる作業をお客様と共に並走できるようにプロジェクトをマネジメントいただきます。 ■職務内容： ・経営者の意図の落し込みとご提案。 ・現行システムの理解・新システムをデザインし、ご提案。 ・現行業務の理解・新業務をデザインし、ご提案。 ・プロジェクト推進・プロジェクト管理・ベンダ選定 ・運用確認 ■働く環境： ・正社員3名＋外部委託で構成されます。引き合いの増加に伴う増員募集です。 ・客先で作業をすることもありますが、リモート勤務を柔軟に取り入れてもらい、各個人のご都合に応じた柔軟な働き方が可能です。小さいお子さんの育児と仕事を両立されたい方からのご応募も歓迎いたします。 時期によってばらつきはあるものの、平均残業時間は月10H以内です。 ■当社の特徴： ・ベンチャー企業なので、全社員が一丸となって、クライアント問題解決、成長への支援を実施いたします。そのため、全社員が相互のコミュニケーションを大切にしています。 一方で関係会社に『税理士法人渡邊芳樹事務所』＆『株式会社キャピタル・ストラテジー・コンサルティング』があり、グループ会社のメリットも享受できます。 ・コンサルティング業務の未経験者の方は、案件（プロジェクト）の上流行程から関与することができるため、業務改善、システムコンサルティングに関連する業務を体系的に理解し、早期にご自身の成長につなげることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場コムシスHDグループの当社において、大手企業向けITインフラ環境の設計、構築、保守、運用を担当していただきます。 PM/PL候補として各チームや協力パートナーをリードしながらプロジェクト推進を行っていきます。※3〜5名のチームリーダー ■業務詳細： ・ネットワーク・サーバーの設計・構築・保守・運用 ・オンプレミス／クラウド（AWS、Azure等）システム構築 ・プリセールス ※プロジェクトには設計など上流工程から関わります。 ■募集背景： 将来的に組織を牽引していただくリーダークラスの社員層を厚くするための募集です。 リーダー経験がない方でも今後やっていきたいという想いがある方であれば歓迎します。 ■本求人の魅力： 様々な案件に要件定義や設計などの上流工程から携わることが可能です。 独自のプログラムを通じて、入社後の育成をサポートします。 実際に直近7年で12名の方が中途入社として入社しましたが、 みごと全員キャリアアップを果たされリーダー相当のポジションを任されています。 ■当社の強み ・通信建設工事業界TOPのコムシスホールディングスグループに属しており安定性は抜群です。 ・10年間で売上は3倍、社員数は2倍に成長し、無借金経営です。 ・グループ会社関連、地方自治体から安定した案件が供給されております。 ・ほとんどが受託開発（8割）です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手ハウスメーカーで100％導入実績あり／不動産建築業界向けのSaaS営業／土日休み・年間休日120日／急成長中の不動産テックベンチャーで裁量を持った働きができる／社内キャリアアップ可能＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ランディプロとは？ 弊社が企画開発販売している「ランディPRO」は、大手ハウスメーカーや工務店等、建築会社向けの営業・接客支援ツールです。 お客様の「土地探し」業務を効率化し、成約率を4倍にする支援ツールになります。 ■業務内容： 営業メンバーとして、ランディPROを中心に新規開拓および既存顧客のフォローアップを担当していただきます。 商材の特長を活かし、潜在ニーズを発見して課題解決型の提案を行うことが重要です。顧客との対話を通じて、信頼関係を築き、契約に結びつける“実践型営業”を期待します。 将来的にはチーム内での中核メンバーとして役割を広げられるポジションです。 具体的には、以下の業務を遂行いただきます ・リード（見込み客）の発掘・アプローチ：電話／オンライン／訪問営業など多様なチャネルを活用 ・顧客との対話によるニーズのヒアリングおよび課題抽出 ・導入効果を考慮した提案と決裁権者との商談エスカレーション活動 ・目標達成のためのKPI管理：売上・受注件数・成約率などのモニタリング ・チーム内での情報共有／営業ノウハウの共有・改善提案 ■組織構成・風土： 20代〜30代が全体の9割を占める組織になります。 不動産業界の体育会系の営業というより、利用促進や顧客満足度の向上のために建設的にアプローチをされる方が多いです。 ■キャリアアップ： 部署の管理職はもちろん、プレイヤーとして営業に特化した役職など多彩なキャリアを選択可能です。 ▼ＦＲＥＥＤＯＭ　Ｘ株式会社ってどんな会社？ https://sg.wantedly.com/companies/freedom2/post_articles/873814 変更の範囲：本文参照

【業界・業種未経験歓迎！／中途入社者多数活躍中／転勤なし／着工棟数業界NO.1 の実績で安定×成長企業／土日祝休】 ■業務内容： 遊休地や有効活用できていない土地・建物を保有している法人企業に対して土地活用の法人営業をお任せ致します。 〜営業スタイルについて〜 最初は電話営業・DMなどで新規開拓を行い、その後訪問し深く掘り下げて提案をしていくスタイルです。また地主である土地オーナー様の紹介を頂くため、地方銀行・信用金庫・不動産会社・税理士事務所などにアプローチも行います。その後は対象となる土地に賃貸マンションの建築提案を行います。 ■仕事の魅力・身に付く知識等 短期間で営業のノウハウを身に付けられるよう、研修や販促ツール・営業マニュアル等さまざまな資料を用意しています。当社の営業は、プロジェクトとして進行していきます。一級建築士、顧問税理士など各分野のスペシャリストが契約までの協働になりますのでチームワークを駆使しながら業務を進めていくことができます。加えて、土地建物の価格評価や登記、測量、建築法規、賃貸市場や宅建資格に関する知識や、資産税、各種節税知識、収支損益に関する知識。加えて、資金調達方法から各種ファイナンス関連、金融資産、FP資格につながる知識等幅広い知識が身につきます。 ■入社後の流れ： 入社後は担当者が研修を実施し、法律・税金・営業の仕方を学んでいただきます。その後は先輩とマンツーマンでロープレや同行等行い業務の流れを学んでいただきます。ほとんどが不動産未経験のため、安心して就業が可能です。 ■充実したサポート体制： 入社後のOJTやテキスト研修以外にも、定期的に本部研修を実施。社内資格試験を行なうなど、専門知識習得のバックアップをしています。 ■働き方について： 完全週休２日制(土日)、年休120日、残業も30時間程度のため、働きやすい環境が整っています。 ■成果に応じた報酬制度： 案件受注によりインセンティブが発生し、中にはインセンティブとして1000万以上獲得する営業マンもおります。半年ごとに評価制度を実施しており、スピード昇進も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 数十億規模の案件の直受けから、公共施設、重要文化財、最近はホテルやマンション、幼稚園などの改修や耐震補強工事の直請け大型案件も多数お声掛けいただいており、施工管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理 ・予算管理（必要経費の計算や実費の把握） ・工程管理（工事が効率的に進むように段取る） ・下請け工事業者の手配（鳶工／鉄筋工／タイル工など） ・資材置き場及び、工事用電源の確保の指示　など ■働き方について： ・遅くとも19時半には退社 ・遠方への出張なし ・社内外の研修でスキルアップ ・実務は勿論、マネジメントについても研修で、組織運営を学ぶ ・納得のいく評価。スキルを高めて着実に収入も上げる ・自社の案件だけでなく大手ゼネコンからの案件も多く、地元密着型の企業であるため、安定して長く働ける環境です ■やりがい・ポジションの魅力： ・多くの人から喜ばれ、やりがいを得ることができます。「カタチに残る」自慢できる仕事です。 ・整った評価制度で、自身の頑張りがしっかりと反映されます。サポートも充実しており気持ちよく働ける環境です。 ■当社について： ◎当社は昭和12年の創業以来、奈良県と大阪府を中心に、工場・マンションなどの中規模物件、公共施設、一般住宅の建築工事、道路や河川整備などの公共工事を手掛けています。 ◎「継続は力なり」をモットーとしてきた当社の企画基盤は、誠心誠意の積み重ねであると考えています。過去さまざまな時代において、確かな実績を地道にコツコツと残すことによって、成長してきました。 ◎地域に密着し、ひとつひとつのチャンスを大切にしてきたからこそ、数多くのお客様から厚い信頼を得ることが出来たと考えています。新しい時代を迎えつつある建設業界のなかで、当社は人材の育成、技術の向上に努力を続けていきます。 ◎当社では、必要に応じた資格取得のサポートなど、教育・研修制度も充実しています。評価制度も整っているため、自身の頑張りがしっかりと反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜管理職候補＞【安定性◎日仏の大手会社が株主／大手企業と張り合う品質・技術を保有／年間休日125日／完全週休二日制（土日祝）で働き方◎】 ■ミッション： 現在、当部署に８名が在籍しております。ご入社後まずは遮蔽、臨界解析の計算仕様書作成などを日本語で作成頂きます。その後はグループリーダーとして関係者様との調整業務、またメンバーの指導と人材育成をしていただきます。 ■仕事内容： ・遮蔽、臨界解析の計算仕様書作成 ・計算機操作者に計算仕様書を説明し、指導し、レビューし、計算結果を評価すること ・計算報告書、安全解析書の作成 ・関係者（例：官公庁、電力会社等）との調整業務 ・後輩の指導と人材育成 ※フランス等への海外出張の可能性があります。 ■当社の特徴／社風について 実際に中途の方が多く在籍しており、中途の方でもなじみやすい環境です。 また、当部署は様々な国籍の方も在籍しており、多種多様な部署となっております。 ■働き方について 借上げ社宅・寮の利用が可能で、月額賃料10％の負担で入居が可能です。 ※入居年限・会社負担上限あり／今後制度が変更になる可能性もございます。 ■当社の魅力 （1）安定性◎日仏の大手会社が株主！ 株式会社神戸製鋼所とフランス国有企業（Oranoグループ）が親会社です。 原子炉の再稼働や使用期間の延長が電力会社で手続きが進んでおり、更に原子炉の使用期間も延長されました。会社の収益基盤が安定しているため、社会に不可欠なエネルギー産業の下支えに関わることが出来ます。 原子力発電の利用が確定し、更に原子炉の使用期間も延長されました。会社の収益基盤は安定しており、今後増収増益が見込まれます。 （2）大手企業と張り合う品質！ 親会社の55年以上のノウハウを元に、900名の卓越した従業員が世界中で原子力産業を支えています。当社では年間5000回の核燃料物質の輸送を完遂し、これまで1500基の貯蔵キャスクを納入（装荷）した実績を有し、業界的には上流のポジションです。

〜反響営業メイン／裁量を持って働ける◎／インセンティブ支給有／有給・残業等自分で調整可能／目標達成者多数在籍／ラジオCMでおなじみの知名度高い企業〜 ◆業務概要： 新築戸建住宅の分譲販売している同社でリフォーム提案営業を担当頂きます。 ◆業務詳細： チラシやポータルサイトから問い合わせのあったご自宅へ訪問しニーズ・施工想定箇所を確認し 最適なリフォームプランの提案をお任せします。 契約受注後は工事の手配や施工のサポート等を実施し引き渡しまで担当頂きます。 担当エリアは千葉県北西部をメインにお伺いしております。 初めは、給湯器や水回りの交換等手の届きやすい案件から提案を行い深耕することでリピーターにつながりやりがいのあるお仕事です。 ◆組織構成： リフォーム部は営業・メンテナンス・事務で合計12名がおります。 社員の目標達成率は高く安定して稼働ができております。 年功序列の評価ではなく個人の達成から昇給・昇格が叶えることが可能です。 ◆働き方： ・残業：月20h程度 ・直行直帰：自宅・会社から訪問先が遠方の場合は直行直帰対応が可能です。 ・土日休み：業務状況や理由に応じて土日休み相談が可能です。お休み取得の場合は振替致します。 ◆その他魅力： ・インセンティブ支給で実績次第では年収1000万円になることも御座います◎ ・リピーターの方も多く、1回限りの接客にとどまらず長期的なお付き合いも可能！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜発注者側＞自社開発した施設の管理を担当◎施工管理・ビルメン経験者など多数活躍／残業20〜30h程・土日祝休で働き方改善◎修繕計画策定など上流にも携われる◎〜 ■業務内容： コンビニなどの単独の商業や複数のテナントが入った複合商業施設の建物管理業務全般を行っていただきます。 主に、 建物維持管理の為のメンテナンス発注・監理、テナントからの問い合わせ対応などがメインです。 ※一部ではございますが、建築工事の工事管理業務も発生する可能性がございます。 ※施工管理やビルメンテナンスなどのご経験をお持ちの方は、経験を活かしながら、働き方改善・キャリアチェンジが叶う環境です！ ■業務詳細： ・問い合わせ対応：テナント様やオーナー様からの建物に関する問い合わせ対応 ・工事手配：物件に異常がないかの確認。修繕が必要な場合は工事を手配。 ・状況報告書作成：建物の状況や工事内容についてテナント様やオーナー様へ報告。 ※担当施設：エリア担当制にて施設を担当いただきます。 ※物件によって新築物件の工事計画など上流もお任せいたします。 ＼現場経験を活かしながら働き方も改善／ ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20~30時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・時間単位で有休が使える制度や有休を積み立てる制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されているなど、家庭と仕事を両立できる制度が多数用意されています。 ■身につくスキル／キャリアステップ： ・施設管理として力をつけていただいた後には、BM業務や当社が開発している商業施設やホテルの企画・開発等に携わっていただきます。ディベロッパー側での幅広いキャリアの選択肢があり、長期的なキャリア形成が可能です。 ・建築／電気／空調／衛生設備など、商業施設の構造や設備、施設管理に関する幅広いスキルを習得できます。施設の維持管理は施設の持続に必ず必要な仕事となり、今後も不可欠な市場価値が高いポジションです。 ■当社の魅力： 当社は「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【立ち上げフェーズの総合美容メーカーの事業企画／20代〜30代活躍中◎／美容師業界トップクラスの発信力】 【はじめに】 業界トップクラスの発信力を持つ総合美容メーカーである同社にて、事業企画担当を募集します。 経営層と近い距離で、事業を共に創っていく仲間を募集しています。 【業務内容】 ■事業戦略の立案・推進： 市場分析・競合分析・KPI設計 ■新規事業の企画・立案・実行 ■社内外のステークホルダーとの調整 ■プロジェクトマネジメント ■組織課題の抽出および改善施策の立案・実行 ■経営層と連携しながらの意思決定サポート 【このポジションの魅力】 ・経営層と近い距離で、事業戦略の立案から実行までを担える環境。 ・社内外のプロフェッショナルと協働し、自身の成長を加速できる。 ・成長フェーズの企業で、スピード感ある意思決定に関われる。 【会社の特徴】 ■商材の強み／業界の立ち位置： 「LOWBAL Professional」のカラー剤は業界初の”カラー理論”と”美容師の感性”を融合した新時代のカラー剤です。（特許取得済）美容師業界での認知度が高く、SNSの総フォロワー数も20万人超です。 ■社員に嬉しい制度多数◎： 服装・髪型・ネイルは自由、自社製品の社員割引制度もございます。ウォーターサーバー、オフィスグリコも設置しています◎その他健康診断・予防接種の負担なども整えております。 【株式会社LOWBALとは】 業界トップクラスの発信力を持つ総合美容メーカーLOWBAL。業界初のカラー選定理論(特許取得済)に基づいた美容商材「LOWBAL Professional」の企画販売、美容室向けDXツール開発、美容室の経営を行い、設立から4年連続で増収増益込み！美容×AI・DXツールという新しい価値で業界を変えていきます！ 3年以内のIPOを目指し、組織体制を強化しながら事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇リモート可/水回りメンテナンス業界No.1！業界最大手◇ <こちらのポジションに期待すること> クラシアンの法人向け水道メンテナンス事業において、顧客の事業内容や施設運営上の課題、コスト・業務効率・リスク管理などを深く理解した上で、最適なメンテナンス体制やサービス活用方法を設計・提案し、契約更新、導入範囲の拡大、継続的な利用促進を通じてLTVの最大化を目指していただきます。 顧客との関係構築や現場連携を通じて得られる知見をもとに、法人向けサービスや契約スキームの改善・高度化にも関与していき、個別アカウントの成功を起点に、クラシアンの法人向けビジネス全体の成長を牽引していくキーポジションです。 <業務内容> ・大手法人・多拠点展開企業を中心とした既存法人顧客のアカウントマネジメントおよび関係深化 ・顧客の事業課題・運用課題（コスト・業務効率・BCP・コンプライアンス等）を踏まえた中長期視点での提案設計・ソリューション営業 ・契約更新・単価改善・導入範囲拡大など、LTV向上施策の企画・実行 ・顧客要望・現場データをもとにした新サービス／新プランの企画提案 ・法人営業モデルの高度化（提案型営業の型化、KPI設計、営業プロセス改善 等） <ポジションの魅力> ・社会インフラを支える高需要・高継続性ビジネス：生活に欠かせない水道インフラという安定した事業基盤のもと、担当アカウントの価値最大化に主体的に関われます。 ・既存顧客中心だからこそ提案力・戦略性が成果に直結！：新たなサービス企画や組織体制づくりに関わるなど、事業の成長を支える中核メンバーとして経験を積むことができます。 ・年次に縛られず、実力でキャリアを切り拓ける環境です：年功序列ではなく、実力評価でマネジメント・事業責任者候補などのキャリアアップを目指せます。 ・営業活動に集中できる環境：：導入や運用にあたってのオペレーション対応は専門部隊が対応となるため、進捗管理や顧客折衝にフルコミットできる環境です。 <組織構成> 12名（内男性10名、女性2名）が在籍しており、平均年齢30代後半となっております。 【◇「くらし安心♪クラシアン」でお馴染みの企業です】水回りメンテナンス業界ではNO.1の同社はご家庭だけでなく法人企業にもサービス提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アメリカ本部を親会社とし、日本拠点唯一の製品販売会社／自動車メーカーや電子・医療機器メーカーなど幅広い製造業の企業様に、工業用ファスナーやその生産装置などを提供しています〜 ■業務概要： 工業用ファスナーなどを販売する当社にて、営業マネージャーをお任せいたします。 ■業務詳細： ◇会社の経営方針をもとに営業戦略を策定、目標達成に向け実行する。 ◇営業スタッフ1人ひとりの能力を最大限高め、全体の案件を俯瞰しながらパフォーマンスを高めていく。 ◇自社商品やサービスの情報を詳しく理解し、顧客へ最適な提案をする。 （1）中／長期計画の策定と実施 （2）既存の主要顧客を維持し、拡大する （3）新規顧客の獲得 （4）主要ティアおよびOEMとの良好な関係を確立し、維持する （5）RFQを管理し、価格と契約条件を決定する （6）供給契約と価格の交渉と締結 （7）市場と競争を観察する ※新規ビジネスに対するインセンティブ制度あり ■入社後について： 入社後1週間はオリエンテーションを行います。（会社説明、組織説明、各部署役割、システムなど） その後2〜3週間、担当業務の具体的説明、実施を行います。 ■組織構成： マネージャー（本ポジション）、スタッフ3〜7名 ■当社について： 2019年にアメリカ本社のPenn Engineering社の子会社となりました。世界各国に子会社があり、当社は日本唯一の拠点となります。当社で販売している工業用ファスナーや装置は全て子会社が製造販売しているものですので、グループ全体で商品の展開を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆長く愛されるモノづくり/人間中心設計専門家が多数在籍/先進的な製品開発に参画できる/フルフレックス/働きやすさ◎◆ ◎Android OSを搭載したエンタメ用機器・専用端末に搭載されるアプリケーション開発プロジェクト ◎プライム案件を中心に、プロダクトの企画段階から開発・リリースまで一貫して担う ◎技術と体験を両立するプロダクト開発を通じて、“使いやすさ”を届けるものづくりをリード！ ■業務内容： ご経験やご志向に応じて、いずれかのポジションをお任せします １．プロジェクトマネージャー プロジェクト全体の計画立案から遂行・管理、クライアントや関連部門との調整・折衝をリードいただきます。予算・進捗・品質・リスクなど、多面的にプロジェクト全体をマネジメントするポジションです ＜具体的には＞ ・クライアントや関係部門との折衝・要件調整 ・要件定義〜設計〜開発〜検証・リリースまでのフルフェーズの推進 ・UI/UXデザイナーやテックリードとの連携による仕様整合・レビュー推進 ・社内外開発メンバーのリソース管理、進捗／コスト／品質のモニタリング ・協力会社/パートナーとの折衝・調整・管理 など ２．プロジェクトリーダー Javaチームの技術的なリードを担っていただきます。設計・実装フェーズを中心に、要件定義段階からプロジェクトに参画し、技術的な視点での要件整理・設計・実装・レビューまで一貫してリードするポジションです。 ＜具体的には＞ ・PMやクライアントと連携した技術要件の整理・提案（要件定義フェーズから参画） ・アーキテクチャ設計、画面設計・機能設計 ・Javaチームの技術リードおよび開発メンバーのマネジメント ・Javaによるアプリケーション開発、コードレビュー ・技術的課題の特定・検証・改善推進 ・UI/UXデザイナーやPMとの仕様整合・連携 ・協力会社/パートナーへの技術ディレクション・レビュー支援 など ■プロジェクト例 ・お客様向け専用端末に搭載されるAndroidアプリケーション開発（例：エンドユーザーが直接操作するリモコン端末のUI開発 など） ・業務用エンタメ端末 / 店舗用機器に搭載されるAndroidアプリケーション開発

◎年休128日、土日祝休み！平均残業時間20h程度でWLBが整います！ ◎DX推進中！書類の電子化やオンライン会議等、多数有り！ ◎フレックス制度有り！ ■募集背景： 当社は通信システムのトータルサービスを主な事業としています。1970年3月に設立、広島県福山市に本社を置いています。受注数の増加に伴い、組織体制強化のための増員募集をしています。是非ご応募ください。 ■業務内容： ・通信インフラ設備の設計・施工管理・保守 ・電柱建替えの施工管理 ・光ケーブル布設・接続の施工管理 ・災害復旧対応 等 ■業務詳細： 2〜3人のチームで1つの案件を行っています。案件は基本的に日帰りできる範囲となっており、長期出張はほとんどございません。実際の工事は協力会社に依頼しています。 ■働き方について： 全国転勤がある【ワイドコース】、勤務地がエリア限定の【エリアコース】の2つのコースを選ぶことができます。 ■貸与物： ・PC、スマートフォン ■人材育成・研修 スキル向上による成功体験はさらなる意欲の向上につながると考え育成計画に基づき、組織で計画的に研修・教育を実施しております。異なる分野での施工管理経験をお持ちの方でも、安心して業務に取り組んでいただける就業環境です。 ＜認定＞　 ＊広島県働き方改革実践認定企業 ＊ふくやまワーク・ライフ・バランス認定企業 ＊健康経営優良法人認定企業 等　 ■人事評価制度： 年間で目標設定を行い、その達成度合いを上期・下期にて振り返りを行います。 ■当社の特徴： 「楽天」通信事業に参入したことで、国内における通信設備工事の市場が拡大しました。また。国際協議大会に向けた「5G」の前倒しもあり、2021年頃までに各キャリアは積極的な設備投資を実施することとなっています。また、「ソフトバンク」との資本・業務提携を結びました。提携に伴い、業務エリアも拡大します。弊社は、より強靭でスピードを兼ね備えた体制を構築することで、よりお客様に貢献したいと思います。

〜豊富な自社サービスを持つ独立系SI企業にて、超上流から携わりキャリアアップ〜 ●国内初の本格的商用インターネット接続事業者である独立系SI企業！ ●提供社・総口座数1位の自社サービスにて超上流から携わり市場価値UP ●一部在宅可×フレックス×実働7.5h/離職率4％以下と働きやすい環境◎ ●【くるみん】認定企業/女性育休取得・復帰率100%/時短勤務など支援制度◎ ■業務概要： BtoBtoC SaaS型サービスであるIIJ Raptorサービスのデリバリ案件のアプリケーションエンジニアまたはリーダーをご担当頂きます。 ■IIJ Raptorサービス 2010年にサービス展開し、13年で約50億の事業に成長しているFX（外国為替証拠金取引）のプラットフォームサービスです。FX事業者やネット証券企業にサービス提供しており提供社数・総口座数ともに業界1位となります。FX事業に必要なインフラ・アプリケーション・24/365の運用監視を当社がワンストップで提供しております。 ■具体的な業務： サービス仕様の検討、合意、アプリケーションの設計、実装、テスト、導入まで幅広く見ていくチームとなり、投資家向けのWEBサイトやスマホアプリの開発、秒関数万件の注文を捌くことのできるスケーラビリティのあるコアシステムの開発などを行っていきます。 ■自律的な成長を支える充実した研修制度 この研修を受講必須、というタスクで与えられるような制度設計ではなく、人事・上長に対してキャリア申告し、それに合わせて受講していきます。 ■働き方： ◎全社平均残業時間は20〜30ｈ程度/一部在宅可×フレックス×実働7.5h ◎評価制度：非年功序列型であり、役割・グレード制度を導入しており、グレードごとに期待される役割が明確に定められているため公正に評価される仕組み ◎出社日も「ずらし制度」を活用し、出勤時間を調整して勤務することが可 ■キャリアパス ●社員一人ひとりに期待する「役割」を設定し、活躍と成長の機会を提供しており、プレイヤー、リーダーとして進んだのちには、マネジメントコース・スペシャリストコースを選択可 ●公募型兼務制度「セレクトジョブ」 公募型の兼務制度で、就業時間の2割を目安に、半年間他部署の仕事を兼務する人事制度です。 変更の範囲：本文参照

【働き方改善が叶うポジション/管理職候補/定時から1時間以内には完全退社／土日休み／人生100年時代に寄り添う◎土地と資産の有効活用をご提案／長期休暇あり】 ■同社について 不動産・住宅に関する各種事業を展開する総合不動産企業「株式会社LogProstyle Group」の一員である当社では、1都3県を中心にランドセット事業や、お客様の土地や資産の有効活用提案を展開しています。 収益物件をメインで取り扱っておりますが、事業拡大に伴い、建売戸建住宅の提案にも力を入れていきたく、建売用地の仕入販売全般のノウハウをお持ちの方の募集を行うこととなりました。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産投資営業として、ランドセット事業・有効活用提案をお任せします。 ■ランドセット事業 （1）土地の仕入れ （2）収益物件の建築に最適な工務店の選定　 （3）建築した建物を1棟利回り商品として販売 （4）販売後もグループ会社でサポート ■所有地の有効活用提案 （1）不動産所有者様に資産（土地・建物）の運用をご提案 （2）事業に絡む相続問題・税金問題等もあれば、士業と連携し解決 （3）希望の建築条件に合った工務店をご提案 （4）建築完了後もグループ会社でサポート ■求人の魅力 営業利益1億円（10名未満）以上を達成しています。 大手出身のベテランメンバーが事業を強力に推進しており、成長性や安定性は抜群です。ランドセット、有効活用提案の２つがメインではあるものの、仲介等を含めてワンストップ型でお客様の多様ニーズに対して価値提供をしています。 お客様との関係を構築し、チームでサポートし合いながらお客様にとって最適になるよう良い細かな提案を行っています。 直近も入社して間もない方が２億円以上の契約締結ができました。 ■組織構成 課長1名、主任以下5名、計7名※30代社員が多数 組織拡大に伴い、経験を活かし、配下メンバーのマネジメントを行いつつ、事業成長を叶えるポジション募集になります。 ■当社の特徴： 不動産は所有者様の人生に大きな影響を与える存在です。その一方で専門家と一般の方との間で情報格差が大きい専門的分野でもあります。だからこそ、同社はプロの目線からお客様やご家族のライフプランに寄り添った土地活用をご提案します。 変更の範囲：本文参照