〜転勤無し、腰を据えて働ける／U・Ｉターン歓迎、遠方の方は、住居手当応相談／年休115日／週休2日制（基本的に、土日祝休み）／次世代へ向けたDX化・仕組化を積極推進中〜 ＼企業の魅力／ 当社では、20代、30代の若い社員も増えており、次世代に向けた新しい会社作りを進めています。 目指しているのは、属人的作業から「機械・システムで出来ること」「人の手でしかできない事」の区分けが実現出来ている状態。 そして、お客様に安心した製品を届けられる品質基準を保つこと。 これからの長浜シャーリング工場を一緒に築いて頂ける方からの応募を是非お待ちしています。 ■職務概要： エレベーターやポンプなど、大手メーカーの部品製造を手掛ける当社の品質管理・品質保証業務において、管理職候補の募集です。（管理監督者候補） ＜業務詳細＞ 鉄製などの金属加工品の品質管理をお任せします。 ・メジャーやノギスなどを用いた寸法検査 ・製品ごとに品質チェック後のエビデンス管理 ・部材メーカーへの資料依頼（製品強度に関する情報回収など） ・製品不具合などによるクレーム対応（顧客対応、報告書作成など） ・その他、品質保証・品質管理に付随する業務　など ■組織構成： ・40代、60代の2名が所属。 ※会社全体では20代、30代の社員も増えており、20代〜60代まで幅広く在籍しています。中途入社者も多いため、馴染みやすい環境です。 ■働き方の魅力： ◇年休115日・週休2日制（土日祝）：※会社カレンダーによって、土曜日に1〜2回程度出勤頂く月があります。有給も取得しやすい職場です。連休取得も可能です！ 年間予定表があり、予定が立てやすいのも魅力です。毎年2月に、4月始まりの年間スケジュールを配布しており、旅行などの計画も立てやすい職場です。 ◇健康的なお弁当の支給：希望者にはお弁当の支給がございます。1食440円で、栄養満点のお弁当を食べることができます。 ■当社の強み： ・材料から切断、切削、溶接、組付けまで一貫した社内生産と、短納期生産が可能となっており、湖北地域の製造企業を支えています。 ・法令検査が義務付けられている構造部品の製造認定工場です。 ・顧客は東証プライム上場企業とのお取引がほとんどであり、債権リスクが小さいのも強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材大手パーソルグループ／障害者の転職支援実績NO.1／障害者雇用のリーディングカンパニー／はたらきやすい環境◎ 社会貢献性◎】 ■業務概要： 障害がある方の転職・企業の雇用支援を行うキャリア支援事業部において、障害者手帳をお持ちの求職者を対象とした転職活動支援業務／キャリアアドバイザー（CA）をお任せします。 ■業務詳細： 求職者の自己実現を支援するパートナーとして、転職活動全般のサポートを行います。転職で叶えたい目標に向かって、電話や対面でのカウンセリング相談、求人のご紹介、応募書類の作成支援、面接に向けた対策、条件交渉、退職交渉のサポート、また入社前後のフォローもお任せします。 ■事業の魅力／やりがい： 障害者の転職・就職支援実績No.1（※2025年度厚生労働省「人材サービス総合サイト」における実績）、業界最大規模の求職者登録実績と、人材最大手パーソルグループの法人顧客基盤を活用し、障害者手帳をお持ちの求職者と多様な人材ニーズを持つ法人企業をマッチング。 業界・職種・年齢様々なバックグラウンドがある方の転職支援を行います。仕事内容、年収、勤務地、障害の配慮など、求職者の方の希望も様々ですので、キャリアアドバイザーとして幅広い提案の機会があります。 ◆業界トップクラスの実績と環境 ・業界最大級の登録者数 ・パーソルグループの豊富な企業ネットワーク ・多様なニーズに応える幅広い提案が可能 ※ご支援の様子はこちら https://doda.jp/challenge/report/user/ ■配属先について： キャリア支援事業部　首都圏CAグループへの配属となります。 年齢や年次に関係なくフラットな社風です。 目標達成に向けて、社内の連携を重視しながら仕事に取り組んでいます。 ※ご参考までに当社のキャリアアドバイザーの下記をご覧ください https://persol-diverse.co.jp/recruit/people/oneday17/ ■入社後の流れ： 入社後は、中途入社者向けの座学研修に参加後、育成担当によるOJTで業務を習得。 ゆくゆくはグループリーダー → マネージャーなどのマネジメントのキャリアや、パーソルダイバース内、パーソルグループ内の各職種へのキャリアチェンジも挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／転勤なし／コロナ禍でも売上高は100億円超／トヨタ自動車（レクサス）・日産自動車・ダイハツ工業・三菱自動車等の自動車部品がメイン／平均年齢36歳】 ■業務概要： 新しい自動車部品の検査を行っていただきます。 ■業務詳細： 【基本業務】 ◇出荷前の自動車部品の外観検査 ◇専用治具を使った寸法確認(コンマ単位・ミリ単位) ◇検査結果のパソコン入力 ◇検査パトロール(現場で手順遵守状況を確認) 【管理・調整業務】 ◇書類作成 検査報告書、改善提案書、顧客提出用資料などを作成します。 ◇顧客対応 検査結果の報告や品質に関する問い合わせ対応を行います。 ◇不具合対応の窓口 発生した不具合に対して原因調査を行い、顧客や社内関係部署との調整を担当します。 ◇再発防止策の立案・実行 製造部門や技術部門と連携し、再発防止のための改善策を考え、現場に展開します。 ※九州工場の敷地面積は60,513m2を誇り、当社の工場の中で一番大きなメインとなる工場です。 ※工場内は各工程で使用する大型のプレス機械や溶接治具、ロボットが整列されており、それらを使用する際の操作方法が各機械ごとに写真付きで分かりやすく記載されています。 ※夏は暑く冬は寒いこともありますが、扇風機など冷暖房機がたくさん設置されており風通しが良く働きやすい環境整備をしています。 ■入社後のサポート： 実務経験がある方、得意な領域がある方は、その関連業務からお任せします。 ■組織構成： 品質管理は5名が在籍しています。 ※20代2名、30代2名、40代1名 ■当社について： 当社は自動車ボデー部品加工を中心に、単動型プレス・順送型プレス・溶接組立加工の加工技術を製品開発段階から製品に織込み、生産性の向上及び品質の向上を図り、コスト競争力のある製品を数多く提供している量産部品メーカーです。また、岡山県の総社工場では金型の設計・製作も行なっており、自社内で一貫した生産体制を確立しております。トヨタ、日産、ダイハツ、三菱と複数社の製品を製造しており、年間を通して安定した生産量を確保しております。また近年増加しているEV車等のバッテリー関連の板金部品の生産も増えてきており、先を見据えた事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■プライム上場／グループを牽引するホールディング企業／連結20社からなる建設業の専門企業集団／髙松グループの安定基盤◎■□ ■ポジション概要： 高松コンストラクショングループのガバナンス強化を担う重要ポジションとなります。グループ各社の内部監査や内部統制評価を通じて、企業価値向上に直接貢献していただきます。 ■業務内容： ・グループ各社における会計・業務プロセスの内部監査 ・内部統制（J-SOX）評価および内部統制構築支援 ・監査・評価計画の策定と実施 ・報告書等の作成および経営層への報告 ・監査・評価結果に基づく改善提案・助言 ・監査法人との協議・連携 ■ポジション魅力： ・経営に近い立場で、グループ全体のガバナンス強化に貢献できるポジションです。 ・多様な企業文化を尊重しており、各社の事情を踏まえた最適解を導く力が求められるため、高度な傾聴力・企画力・推進力を活かし、グループ全体の最適化をリードするやりがいがあります。 ■配属先： ・内部監査部 変更の範囲：会社の定める業務

【空調機器製品における品質保証業務の経験をお持ちの方へ／自動車部品トップ級サプライヤーのマレリと中国にて最先端技術・幅広い事業ネットワークを持つHighly社との合弁会社】 ■業務内容 ・新製品の品質保証業務 開発プロセスの節目における品質会議の運用（日程管理＆開催、会議資料のとりまとめ、課題フォローアップ、報告） ・市場品質改善業務 顧客部品調査（客先窓口、社内調査のコーディネート、調査内容・対策内容レビュー、客先報告サポート） 顧客会議の運用（顧客会議の日程管理＆開催、報告内容の社内調整、顧客要求の社内展開、課題フォローアップ） 社内品質会議の運用（会議の日程管理＆開催、報告内容の社内調整、課題フォローアップ、報告） 再発防止の推進（社内調整、会議開催、ステータス管理、再発不具合対象のリスト管理、報告） ・重要不具合解決＆顧客対応業務 顧客との不具合情報共有調整 不具合データの分析（データ収集、まとめ、分析、報告） 不具合原因・対策レビュー＆まとめ、顧客報告（顧客訪問含む）、顧客コンプレインへの対応、責任分担交渉（責任分担分析含む） ・市場品質情報の収集＆分析業務 Global品質データの社内管理＆運用推進、データの分析＆課題抽出、改善ポイント立案 社内展開、改善ステータス管理と効果確認 ■当社の魅力 当社は独立系のグローバルTier1サプライヤーであり、コンプレッサーとHVAC（暖房・換気・空調）の電動化、およびヒートポンプシステムに強みを持つメーカー企業です。 当社は取引先も多岐にわたり、省エネ化の需要も引き続き続くことが想定されており今後も顕著な成長をすることが想定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 大手企業を中心とした経営層・DX推進部門に対し、人材育成のコンサルティング・研修提案、AI開発、文化醸成のためのコミュニティ構築といった幅広い課題に応じた最適なソリューションを提案・実行します。 ■得られる経験や能力 ・大手企業の経営課題を解決する総合ソリューション力 パッケージ売りではなく、研修やAI開発・コミュニティを組み合わせた難易度の高いコンサルティング型営業の経験が積めます。 ・最先端のAI領域の深いドメイン知識 社内の学習コンテンツや実践を通じて、今後の市場価値を高めるAI分野のビジネス知見を体系的に獲得できます。 ■事業について 私たちは、AI事業、GX事業、そしてそれらを支えるシステム開発を三本柱として、企業と個人の成長を強力に支援しています。 ◇AI事業 日本で先駆けた体系的AI教育プログラムと伴走支援でAI/DX推進を加速。優秀なAI/DX人材の転職・採用もサポートし、企業と人材の最適なマッチングを実現します。 ◇GX事業 GX推進に向けた人材育成プログラムと組織開発を伴走支援。GX検定で、すべてのビジネスパーソンのGX推進に必要な知識習得を支援します。 ◇システム開発 自社開発の学習プラットフォームや試験システムを提供。各種検定対策アプリも開発・提供し、効果的な学びと人材育成をサポートしています。 当社は、2030年に2兆円規模へと急成長するAI市場において、すでに1,000社を超えるクライアント基盤を有しています。大手企業のDX/AI推進における最大の障害は「ツール導入だけで終わる」「人材が育たない」「内製化できない」点にありますが、Beyontではこの課題をワンストップで解決できるアセットを確立しています。 「点」の提案にとどまらず、「人・組織・プロダクト・採用」までを一気通貫で支援できる競合優位性と、すでに信頼関係が構築された1,000社超の顧客基盤。 私たちは今、このアセットを武器に「日本にデジタル変革をもたらす当事者になりたい」という志と、営業組織を次のステージへ引き上げていただける方を新たに募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【70歳までの定年延長有／在宅勤務相談可・年休125日（土日祝）／大規模な国家インフラ・地方創生・まちづくり・海外事業などに強み◎】 〜国交省やNEXCOの案件を扱う建設コンサルタント/資格取得の支援体制充実〜 ■職務内容： 構造技術の建設コンサルタントとして、橋梁に関する調査、計画を担当します。橋梁の美しさ、低環境負荷、低ライフサイクルコスト等に配慮しながら、新たな技術、工法、手法を使用した橋梁の設計も行っていただきます。情報伝達を活かしたトータルでの提案が可能です。 ■職務の特徴： 技術を習得しながら、橋梁に関する自身の設計経験を発揮し、橋梁の設計を行うことができます。新技術・工法にもアンテナを張りめぐらせ、積極的に業務に取り組むことで情報を収集する姿勢が重要です。自身の提案、スキル開発に対するきめ細やかなサポート体制が整っており、自身ならびに会社の成長のためにチャレンジする心意気が求められます。 ■就業環境： 社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っています。 （1）シゴトカイゼン活動…自分＋仕事＋家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策として水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。 （2）定年延長制度…役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。 （3）多様な働き方の尊重…職務選択制度（管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度）、Smile-3S活動（女性社員の定着と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA）、男女の育児休暇制度など、ワークライフバランスに鑑みた業務を行うことができるような施策を取っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼こんな方におすすめ！ ／ 事業会社側で経営に近い立場がで価値発揮したい方 グローバル案件に挑戦したい方・将来海外で仕事をしたい方 本ポジションはタックスプランニング専任チームにて海外グループ会社を横断した税務プロジェクトにて、プロジェクトマネジメントやグループ会社と連携し、国内外の税務検討に従事いただきます。 ■業務内容： ・国際税務領域において、「国際税務リーダー/リーダー候補（Pillar2）」と連携し、グループの税務戦略立案、クロスボーダー買収・売却・組織再編関連の税務対応をご担当いただきます ・日本語・英語双方を活用し上司の指示の元、複雑な国際税務論点の検討及び折衝の支援をいただきます。 ・たとえば各種プロジェクトに係るPMOリーダー（あるいはメンバー）として、事業部門、コーポレート部門、海外グループ会社および外部アドバイザーとの調整およびプロジェクト推進を支援あるいは主導をお任せします ・国内外のタックスプランニングにも関わっていただく予定です。 ※プロジェクト数は大小含め10〜15件を予定しております。 ■プロジェクト例： ・タックスプランニングに係る税務戦略プロジェクト ・クロスボーダー買収・売却・組織再編に係る税務検討 ＼ ここが魅力！／ ・創設2年目の統括部でチームも成長段階のため、変革期のコアメンバーとして活躍が可能です。 ・CFOなど経営層へ直接報告する機会も多く、ご自身の視座を高めることができます。 ・NECグループを横断した税務課題検討への参画を通じ、NECグループ全体への貢献・関与の機会を多数積むことが可能です。 ・将来的にはグローバル人材として、海外グループ会社への赴任機会もございます。 ■フォロー体制： ・業務教育者とは別に、会社生活をサポートする方も一定期間伴奏をするため、業務へ集中することが可能です。 ・上司との1on1を毎週行うため、こまめにキャリアプランのすり合わせが可能です。 ■配属組織： 経理財務部門税務統括部は、税務ガバナンスグループと海外税務グループ、タックスプランニング専任チーム、及びグローバル税務ガバナンスチームからなっており、NECおよびNECグループ各社における国内外税務のCoEとして組織横断的な施策、戦略の実行を担当しております。 変更の範囲：会社の定める業務

~「図面を引くだけ」で終わらない。構想から試作・実機稼働までを動かす機械設計の中核メンバー募集！ ~ ■募集背景： 当社は、工場の生産ラインや自動化設備の「制御・電気設計」を強みとして成長してきましたが、現在は顧客の課題に合わせてメカの機構そのものから提案・開発する案件が急増しています。事業拡大と技術体制のさらなる強化に伴い、詳細設計の実務経験をベースに、将来的に構想設計へとステップアップを目指す機械設計エンジニアを募集します。当社にはゼロから機構を生み出す熟練エンジニアが揃っております。「指示された図面を引くだけでなく、自分の手で機械を動かしたい」「熟練者の元でノウハウを学びたい」という成長意欲のある方を歓迎します。 ■業務内容： ◇詳細設計・3Dモデリング 3D/2D CADを用いた詳細設計、部品図作成強度計算、部品手配データの作成 ◇試作・機構検証 & 実機立ち上げ 業務用3Dプリンターでの即時試作、社内組立現場・制御エンジニアと連携した実機デバッグ・調整 ◇構想設計・基本計画へのステップアップ（段階的にお任せ） 社内の熟練設計者とペアを組み、顧客要望の仕様検討、ポンチ絵からのレイアウト作成、主要機器選定など ■開発環境 ・対象製品： 各種FA自動化設備、搬送ライン、専用機、検査装置（一品モノのオーダーメイド設備）および自社製品（ミリ波CTスキャナ等） ・案件期間： 1プロジェクトあたり約3ヶ月〜半年程度 ・設計・開発環境： 3D CAD（iCAD、Inventor等）、マルチモニター環境、業務用3Dプリンター完備 ■魅力 機械設計から組立・調整、制御までを社内一貫で手掛けているため、自分が設計した装置が実際に動く瞬間まで見届けられる環境です。熟練エンジニアから構想設計のノウハウを学べるほか、一品モノの専用機開発や自社製品開発にも挑戦可能。充実した開発環境に加え、転勤なし・年間休日127日と働きやすさも魅力です。 ■キャリアパス 機械設計の経験を積みながら、将来的にはお客様の要望やアイデア段階から仕様を検討し、新しい機構を生み出す構想設計者へステップアップできます。また、電気・制御・組立調整まで理解する領域横断型エンジニアとして成長できるほか、自社製品の要素技術開発や製品化プロジェクトにも参画でき、幅広いキャリア形成が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： WEBアプリの開発案件（SPA, アプリ向け WebAPI、CMS を含む広範なシステム開発）において、プロジェクトマネージャーと協力しながら、メンバーを率いて要件定義・設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。デザイナー、アプリエンジニア、テスターといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったWEBアプリケーション開発に携わることが可能です。 ■業務詳細： ・要件定義 ・技術選定 ・設計 ・プログラミング ・ユニットテスト ・プロジェクトにおける技術面でのリーダー ※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、アプリ開発、デザインなど様々な業務に携わっていただくことも可能です。 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■技術スタック： TypeScript + React／JavaScript MySQL／PostgreSQL AWS／Azure／GCP ■業務環境： ・開発機は最新世代のMacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り ・開発言語はTypeScriptが中心、HTML／CSSも使用 ・ソースコード管理にはGitHub EnterpriseまたはGitLabを採用 ・コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施 ・テストは品質管理部門が担当 ・クラウド系の認定資格等の受験料を補助 ■組織について： ・部門内にはPM、エンジニアが在籍しておりプロジェクトの内容に応じてデザイナーや品質担当とチームを構成します。 ・また、エンジニアの評価をエンジニアが行う等、技術力を磨ける環境づくりを行っています。 ■このポジションで経験できること： ◇多種多様な業界の企業からのプロジェクトにおいて、上流から開発まで幅広いフェーズの業務をご担当いただけます。 ◇クライアント企業から直接仕事を請ける事が多いため、顧客と双方向のコミュニケーションの機会も多く、プロジェクトの一員としての経験が可能です。 ◇新規開発も多いため、PMと協力し合いながらチームを作り、メンバーとともに技術選定を行うといった、キープレイヤーとしてプロダクトを1から育てる経験を得ることもできます。 変更の範囲：本文参照

【”牛乳と卵のエクレア””シュークリーム”などお店で見かけるチルドデザートの製造・販売を行うメーカー／モンドセレクション金賞を複数受賞／1954年創業・安定経営実現】 ◆職務内容 当社商品（シュークリームやエクレア等のチルドデザート）の物流管理業務全般を担当いただきます。 具体的には、出荷指示・配送管理などをお任せします。 【ご入社後の流れ・フォロー体制】 ご入社後は、当社商品に対する知識を深め、その後OJTのもと、出荷業務をはじめとした物流業務に携わっていただきます。その後、管理や手配業務をお任せします。 【キャリアパス】 将来的にはマネジメント業務（ヒト・モノの管理や取引先との折衝）に携わっていただく事を期待します。 ◆就業環境 ・美濃加茂工場は同社の主要3工場の1つです。近隣の高校からの新卒社員が多いですが、中途入社者も在籍しています。 ・女性社員も多く、社風として、部署に壁がなく、全員で協力しながら意見を出し合える雰囲気です。全社的にも産休・育休が取りやすい環境です。 ・工場が365日稼働の為お休みはシフト制となりますが、月4日程度は休日の希望日を指定でき、連休取得も可能です。工場は日中のみ稼働で夜勤はありません。 ◆取り扱っている商品 自家製素材にこだわり、洋菓子専門店のおいしさを、いつでもどこでも手軽にお楽しみいただけるデザートなどの製造行っております。 牛乳と卵のシュークリーム、牛乳と卵のエクレア、牛乳と卵の手巻きロール・ミルク（ロールケーキ）、もちもちクレープ、焼プリン・モンブラン 、わスイーツ（どら焼き・生カステラ等） ◆同社について ・”牛乳と卵のエクレア”など、スーパーやコンビニのデザート売り場などでよく目にするチルドデザートの製造および販売を行っている洋菓子メーカーです。 ・シュークリームやエクレアなどの商品は3年連続モンドセレクションで金賞を受賞しており、国際優秀品質賞を多数受賞しております。 ・産地直結型工場（地産地消）による素材の鮮度追求はもちろん、製法にもこだわっています。おいしさと安全・安心を追求し、現在は全国で毎日90万食の商品を顧客に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上下水道事業の社会基盤を支える機械器具設置工事の施工管理／年間休日125日・福利厚生充実で安定した働き方を実現】 ＼この求人のポイント／ （1）年間休日125日・完全週休二日制で働きやすい環境 （2）大阪公益水道事業団案件を中心とした公共インフラ工事 （3）クボタグループの安定基盤と充実した教育・資格取得支援制度 ■業務概要 当社が受託する上下水道関連の工事現場において、機械器具設置工事の施工管理を担当していただきます。主に大阪公益水道事業団などからの案件を中心に、浄水場や配水場でのバルブ類の設置・メンテナンス、営繕工事が主な業務となります。現場ごとに複数名のチームで協力しながら、工程管理や品質管理、安全管理など幅広い管理業務を通じて、社会インフラの維持発展に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・バルブや各種機械器具設置工事の施工計画作成 ・依頼主や現場関係者との打ち合わせ、調整業務 ・協力会社の手配、現場指揮監督 ・工事の進捗・品質・安全管理全般 ・Auto-CADを用いた図面作成や修正 ・パイプライン設置監理や報告書作成などの付随業務 ■扱うサービス 上下水道分野を中心に独自の工法や技術を活かした社会インフラ整備に強みがあります。 ■組織構成 現場ごとに複数名のチームを組み、経験豊富な技術者が在籍しており、知識の共有やサポート体制も充実しています。 ■業務の魅力 公共性の高い仕事で社会基盤を支え、長期的な安定性ややりがいを感じながら業務に取り組めます。残業が少なく、ワークライフバランスの取りやすい環境です。 ■教育体制 OJTを中心とした現場教育に加え、階層別研修や専門教育、通信教育、資格取得支援制度など、体系的な教育プログラムがあります。 ■働き方： ・年間休日125日／完全週休二日制（土日祝） ・テレワーク制度あり（在宅勤務手当支給） ・現場の直行直帰制度有 ・有給休暇の取得促進・特別休暇：時間単位有給、積立年休制度あり。また特別休暇の一つにファミリーサポート休暇制度あり。年休取得平均日数15.1日（2025年度実績） ■想定されるキャリアパス 現場の施工管理からスタートし、将来的には所長やマネジメント職、技術専門職へとキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有名大手企業（住設メーカー/製造業メーカー等）とも長期取引／建設業向け自社SaaSプロダクト営業から、ソリューション型営業として活躍可／建設・製造業界向けの営業経験者も歓迎〜 ■職務内容： 同社は建設業向けのシステム開発に強みを持っており、自社開発パッケージとCAD製品を活用し,設計や製造の課題を解決するサービスが特徴です。 入社後は、建設業界や製造業界の企業様に対して、自社SaaS製品やAutodesk製品の営業を担っていただきます。 ゆくゆくはソリューション営業として、長期的に企業と密な関係構築を行い、顧客の課題を捉え、弊社商材を活用した課題解決を伴走頂きます。 1名の営業につき、20〜30社を担当していただく想定です。 ＜詳細＞ 業界をリードする大手企業と長年取引しております。 ●ハウスメーカー/住設メーカー：タカラスタンダード/大和ハウス工業/旭化成ホームズ/パナソニック ホームズ/パナソニック/TOTO/コクヨ/オカムラ/ホシザキ/LIXIL/YKK AP等 ●ゼネコン：大林組/竹中工務店/大成建設/清水建設/鹿島建設/奥村組/ 鴻池組/三井住友建設 等　 ●製造業：ダイキン工業/東芝/IDEC/川崎重工業/日野自動車/三菱電機/オルガノ/東芝エレベータ/シャープ等 ・扱う商材例： 下記はあくまで一例になります。顧客の課題に応じて商材を活用しソリューション提案が可能です ＜自社商材例＞ ・E@SYコンフィグレータ：国産コンフィグレータでシェアNo.1 ・太陽光発電見積システム：採用実績国内No.1 ＜取り扱い商材一例＞ ・見積支援システム：営業に最強の提案ツールを！より早く正確に製品の見積提案を可能とするシステム ・CADインテグレーション：もっと便利効率よく！お客様のCADシステム運用に関するお悩みを解決 ■同社営業ポジションの魅力： ・ノルマ絶対主義ではなく、顧客の満足度を重視しているため、１つの案件を1〜2年の期間をかけて商談を行い、顧客の本質的な課題を見極め伴走していく力が身につきます。 ・既存顧客からのリピート受注が約8割。反響に対する提案営業がメインとなります。新規顧客開拓についても、展示会・セミナー・HP経由のお問合せ、同社製品のネット広告経由の問い合わせなどがメインです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／年間休日120日／残業月20〜30h程度／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行います。契約成立後の現場下見から始まり、お客様の理想を形にする仕事です。 ■業務詳細： ・建築現場の確認 ・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ ・工事のスケジュール、予算、品質の管理 ・協力業者,職人の方々との打ち合わせ 等 ■就業環境： 年間休日120日、残業時間は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■年収例※月収＋歩合＋賞与＋残業代 15年目　課　長／年収1,316万円（月収64万円） 11年目　課　長／年収1,287万円（月収61万円） ８年目　係　長／年収1,187万円（月収42.8万円） ７年目　主　任／年収1,002万円（月収33.9万円） ■同社の特徴： 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。 【売りやすい×働きやすい×福利厚生充実＝HAPPY LIFE】 タマホームの住宅は上記の通り、低価格×良品質のためお客様へご提案しやすい商品ラインナップが整っており、会社全体で有名ＣＭ等集客にも力を入れているため、営業自身で集客の必要がありません。また、本社やモデルルームは18時にクローズするため、18時以降の残業ができないシステムのため、残業時間は20~30時間程度です。まさしく、お客様だけでなく、社員もHAPPY LIFEを実現できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手コンビニ向け大規模システム／開発・運用保守・改善提案／AI活用・自動化推進にも挑戦可能／／高年収×柔軟な働き方／残業平均12時間・リモート相談可〜 ■部署概要・ミッション 当部署は、大手コンビニエンスストアのお客様を主に担当し、大規模な業務アプリケーションの運用保守からエンハンス開発、新規開発プロジェクトまでを一気通貫で担う組織です。これまで培った業務理解と運用ノウハウを強みに、パートナー企業・グループ会社のメンバーを含む約80名体制で、安定稼働と継続的な改善を支えています。今後は、既存顧客で培った保守サービスを新規顧客にも展開するとともに、保守運用のモダン化にも注力していきます。自動化・効率化を進めることで、従来の人手に依存した運用から、より付加価値の高いサービス提供へ進化させていきます。 ■業務内容 大手小売業向けシステムの運用保守・開発案件において、システムの安定運用から機能改修、運用改善提案まで幅広く担当いただきます。運用保守だけでなく、サブシステム単位での開発プロジェクトにも携わり、設計からリリースまで一貫して経験を積むことが可能です。将来的には、AIや自動化技術を活用した運用高度化・省人化の推進や、お客様への新たな運用モデルの提案などにもチャレンジしていただける環境です。 ＜案件事例＞ 1）大手コンビニエンスストア向けシステムの運用保守・機能改修 2）既存システムのリプレイス 3）AI技術を活用した次世代運用モデルの企画・検討 ＜業務内容例＞ 1）システム運用保守 ・システム監視、障害対応、問い合わせ対応 ・運用課題の分析および改善施策の立案 ・運用手順書、各種ドキュメントの整備 2）システム改修・開発 ・要件整理、基本設計、詳細設計 ・プログラム改修、テスト計画策定・実施 ・リリース対応および本番稼働支援 3）プロジェクト推進 ・担当システムの進捗管理、課題管理 ・関係部署および顧客との調整 ・運用改善施策の企画・推進 4）運用高度化・提案活動 ・AIや自動化技術を活用した運用効率化の検討 ・新しい運用手法や技術の提案 ・顧客への改善提案、将来的なプリセールス活動支援 ＜担当規模＞ ・1人あたり4〜5件程度のサブシステムを担当 ・運用保守業務と開発プロジェクトの両方に携わることが可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気でインフラを支える仕事／友電工100%出資グループ会社／電力インフラ事業で安定性抜群！／入社後のフォロー体制◎／着実に技術を身に付けられる環境／日勤のみ〜 ■業務内容： エネルギーの安定供給を支える電線ケーブル用各種接続機器の開発・製作事業を展開する当社にて、工場内設備の保全を担当。設備の保守・点検や設備トラブル対応をお任せします。 ＜具体的には…＞ 工場の加工設備やユーティリティ設備の保全を担当します。 設備・制御盤内の動力配線および制御配線の保守・メンテナンス、設備トラブル時の原因調査および復旧対応等をお任せします。 加工設備の知識やPLC等の制御機器の扱い方は入社後に教育フォローいたします。 ※建物の改変を伴う作業は含みません ■教育体制 加工設備関係や制御関係の知識が浅くても、先輩社員からのOJT教育、住友電工グループ内の研修およびeラーニングなどで知識・技術を身につけていただきますので、未経験の方でも学習意欲のある方が活躍できる環境です。 ■キャリアパス 入社1〜2年間は業務に慣れていただき、将来的に若手指導や設備保守・改修の計画業務もお任せします。第3種電気主任技術者資格なども順次、習得していただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【医薬品業界のリーディングカンパニーで全社サプライチェーン改革を推進／経営戦略と現場をつなぎ、収益性向上・安定供給に貢献】 ■業務概要 当社の経営戦略部にて、グループ全体のサプライチェーンマネジメント（SCM）企画・推進責任者としてご活躍いただきます。 配置薬、ドラッグストア、医薬品製造の各事業を横断し、SCM構想策定から実行・運用までリード。 需要予測や調達・生産・物流領域の最適化を図り、全社収益性の向上と安定供給を実現します。 経営層および現場部門と連携し、SCM-DXや組織機能強化・人材育成にも貢献いただくミッションです。 ■業務詳細 ・需要予測、調達、生産、在庫、物流を横断したSCM戦略・業務プロセスの設計と最適化 ・需給計画、在庫適正化、安定供給、収益性向上施策の企画立案・推進 ・物品取引、調達・製造委託／受託取引の採算管理や契約、供給リスクの把握とコントロール ・SCM組織の機能強化や業務DX推進のための仕組みづくり、人材育成 ・複数部門を巻き込む業務改革やプロジェクトマネジメント ・経営層や現場部門との合意形成、調整業務 ■扱うサービス 医薬品の製造・販売からドラッグストア・調剤薬局運営まで、幅広い事業領域をカバー ■組織構成 経営戦略部のSCM企画担当として複数名体制で推進 ■業務の魅力 サプライチェーン全体を俯瞰し、グループの成長戦略・収益向上に大きく貢献できます。新たな仕組みや業務プロセス構築を主導し、医薬品業界のリーディングカンパニーで変革の担い手となれます。 ■教育体制 入社時研修やOJT、e-learning、自己啓発助成金など充実した制度を用意 ■就業環境 フレックスタイム・テレワーク対応、各種福利厚生・休暇制度も充実。働きやすさを大切にしています。 ■想定されるキャリアパス SCM責任者として事業横断プロジェクトを牽引し、将来的には経営企画や事業戦略の中核人材として活躍可能です。 ■企業の特徴/魅力 製販一貫体制と地域密着型の事業モデルで、医薬品業界の多様な分野に挑戦。安定基盤と成長環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜低分子、バイオ医薬品及びmRNAの創薬から開発、申請まで幅広く経験できる／バイオ医薬品の分析系構築及び測定などを担当／福利厚生充実〜 ■採用背景 研究開発戦略部では、中長期的な研究開発戦略の策定と実行を担い、AI・データサイエンス活用を重要戦略テーマとして推進しています。AI for Scienceの急速な進展を受け、AI創薬を継続的に実践できる体制・基盤構築を加速するため、研究現場と連携してAI創薬を推進する中核人財を募集しています。 ■職務内容 研究職（AI創薬担当）として、研究プロジェクトチームと連携しながら以下業務をお任せします。 ・創薬研究課題の特定およびAI・データサイエンスを活用した解決策の企画・実行 ・AI for Scienceをはじめとする最新技術動向の調査・評価 ・研究現場で活用するためのAI実装環境の構築・運用 ・外部機関とのオープンイノベーション推進に向けた技術探索・評価・導入 ・明治グループの医薬品パイプライン拡充に向けたAI創薬推進 ■組織構成 研究開発戦略部は20名弱で構成されており、技術探索、疾患領域戦略、オープンイノベーション、DX／AIなどの機能別グループに分かれています。研究開発本部内の各部門と緊密に連携し、First-in-Class創薬の実現に向けた活動を推進しています。 ■組織体制 研究開発戦略部に配属予定。 約20名のメンバーで構成されております。 ■ポジション魅力 ・AI創薬拡大フェーズの中核メンバーとして体制・基盤構築に携われる環境です。 ・創薬研究者と密接に連携しながら、実際の創薬課題解決に挑戦できます。 ・AI for Scienceなど最先端技術を継続的に探索・実践し、AIと創薬科学の双方の専門性を高められます。 ・個別プロジェクトへの貢献だけでなく、研究開発変革を牽引する経験を積むことができます。 ■企業概要 Meiji Seikaファルマ株式会社は明治グループの医薬品事業を担う企業です。感染症領域をはじめとする医療用医薬品の研究・開発・製造・販売を展開しており、新たな価値創出に向けてAI・データサイエンス活用を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜介護・保育特化の派遣営業／年間休日121日／転勤なし／残業月平均16h／賞与3回〜 ■担当業務： 介護施設や保育園などの福祉施設と求職者をマッチングする人材コーディネーター業務をお任せします。 求職者対応から施設とのマッチング、就業後フォローまで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： ＜求職者向け＞ ・電話登録対応 ・希望条件のヒアリング ・求人紹介 ・キャリア相談 ＜企業向け＞ ・求人獲得に向けた営業活動（テレアポ）※ターゲット企業の開拓 ・既存取引先への採用状況確認 ・人材ニーズのヒアリング ・人材提案 ※飛び込み営業無 ＜マッチング業務＞ ・職場見学同行 ・入職サポート ＜アフターフォロー＞ ・就業スタッフへの定期面談 ・就業状況確認 ・施設担当者との関係構築 電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。 ≪研修制度≫ ・入社後3日間は大阪本社で座学研修を実施 ・その後、現場配属となり1~2か月間はOJT研修を中心に業務を習得 ・3か月目を目安に独り立ちし目標数字をもって営業活動 ★その後もOff-JT研修や人事面談を通して、1人1人の成長を支援する体制を整えています。 ≪評価制度≫ 評価項目は「業績」と「プロセス」に分かれており、 「業績」は売上げや利益、派遣スタッフの担当人数などを達成率で評価し、「プロセス」は目標達成に向けて取り組んだ意欲や知識能力、行動姿勢などを評価します。 年功序列ではなく、年齢や社歴に関わらず、努力し成果を得た社員に対しフェアに評価を行う仕組みが整っています。 メンバー→マネジャー→チーフマネジャー→ゼネラルマネジャーのステップで昇進します。 ※最短1.9年で昇進が可能 ＼＼求人の魅力4選／／ 私たちは「社員が長く、安心して働けること」を大切にしています。 未経験の方も、仕事とプライベート両方大切にしたい方もまずは面接にてお話をお聞かせください！ □未経験から活躍できる研修とサポート体制 □チームで目標達成を目指す社風 □1h単位で有休取得可 □男女産育休の取得実績多数 変更の範囲：会社の定める業務

□■多くの人々の生活を支える社会インフラ／事業安定性×社会貢献性／年間休日126日と働きやすさ◎■□ ■採用背景： 鉄道は低炭素社会・省エネルギー、労働人口不足に対応する交通インフラとして注目されています。その中でも特に、持続可能な公共交通の実現に向けた自動運転化の取り組みなど、新たな試みが多数計画されています。今回はその中で、国内向けの無線式列車制御システムの無線装置の設計、開発を担当いただく方を募集いたします。 ■業務内容： 主に国内の鉄道事業者向けの無線式列車制御(CBTC)システムの無線装置の設計、開発を担当頂きます。 【具体的業務】 ・顧客要求を基に詳細仕様の検討、仕様書等文書、図面の作成 ・顧客との仕様打合せ ・関係部署や協力会社を含めた製作仕様、工程調整 ・製品出荷し車両に装置取り付け後の試験および調整対応 ・顧客納入後のアフターフォロー ※顧客：主に鉄道事業者 ※関係部署：本社営業部門、伊丹製作所内 H/W設計・S/W設計・営業部門・品質管理部門など 【担当案件例】 ・CBTC無線装置の設計(H/W設計、S/W設計は関係会社等へ依頼) ・受注〜出荷まで2年程度 ・プロジェクト関係者：5〜10名 ■就業環境 ・残業時間/月(平均) ：30時間/月 ・在宅勤務：週1日程度／フレックス利用して柔軟に就業いただけます ■魅力： ◇鉄道は生活を支える社会インフラとして多くの人々の暮らしを支える事業に携わることができます。自身の設計した製品が運用開始される際には、多くの関係者と達成感を共有することができるとともに、製作した装置を通して社会に貢献していることを身近に感じることができます。 ◇鉄道の安全を確保する重要な機器の設計が業務となり、責任はありますがやりがいを感じることができます。鉄道向けのCBTC無線装置は鉄道を安全に運行するための重要な機器であり、継続的に引き合いがあります。 変更の範囲：会社の定める業務（業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります）

〜産業機械・設備機器営業経験歓迎！／計装・制御システム分野をリードする大手メーカー／業界のリーディングカンパニー／年間休日129日／売り上げ3,000億円・自己資本比率7割越えの安定経営〜 ■業務内容 社会インフラや産業分野のDXを支える当社にて、産業用制御機器や制御システムの提案営業をお任せします。 ■業務詳細 製造業やインフラ企業のお客様に対し、バルブ・センサ・調節計などの各種制御機器や制御システムの提案営業を担当いただきます。顧客の課題やニーズをヒアリングし、技術部門と連携しながら最適なソリューションを提供します。 ・FAシステム・制御システムの提案営業 ・顧客課題のヒアリングおよびソリューション提案 ・見積作成、価格交渉、契約締結 ・技術部門と連携したプロジェクト推進 ・マーケティング部門と連携した販売戦略の立案・実行 ■魅力点 単なる製品販売ではなく、顧客の課題解決に向けたソリューション提案を行う営業ポジションです。技術部門やマーケティング部門と連携しながら、提案から受注、納入後フォローまで一貫して担当いただきます。製造業や社会インフラのDX推進に貢献しながら、専門性の高い提案力や業界知識を身につけることができます。 ■当社について 当社は1906年創業以来、「計測と制御」をコア技術として事業を展開しており、工場・プラント・ビル・社会インフラの自動化や効率化を支えています。センサ、制御機器、制御システムから保守サービスまで一貫して提供できる強みを持っています。製造業のスマートファクトリー化や社会インフラのDX推進、建物の省エネ化など、社会的ニーズが高まる分野で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集部署の概要とミッション】 建設業（大手ゼネコン）、および電力・エネルギー関連の企業に対して、ITソリューションの導入を通じて、顧客LOB部門の課題解決・価値向上を担っています。建設業のお客様に対しては、顧客の情報システム部門のみならず、DX推進部門や研究開発部門向けにデータ利活用に資するシステム提案・導入を行います。日本の社会インフラをIT＆シミュレーション技術で支える、やりがいのある仕事です。 【募集背景】 お客様のDX、GX（Green Transformation）が進展していく中、大規模システム開発案件や新規ソリューション（セキュリティ、生成AI、フィジカルAI）提案を推進できる方を募集します。 顧客ニーズのヒアリングに加え、顧客業界における動向等を考慮した上で、専門的な知見を持つエンジニア、ベンダーを巻き込んだ提案ができる方、あるいは将来的にそのようなスキルを身に着ける意欲のある方を求めています。 【担当いただきたい業務内容】 ◇建設業界向けアカウント営業 大手建設業（ゼネコン）向けにセキュリティ強化、業務効率化、新規領域（フィジカルAI、デジタルルイン）に資するシステム提案を、他のメンバーと連係しながら推進いただきます。 【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】 CTCは多様なパートナーと協業しており、顧客ニーズを満たす提案が可能です。加えて、AI/生成AIに加えて、多様なシミュレーション技術を保有するエンジニアが所属しており、これらを活かした提案を行うことで、独自性を追求することが可能です。このようなパートナーや社内外の人的交流を通じて顧客業務に関する理解促進や営業パーソンとしてのスキルアップが可能な職場です。顧客ニーズにマッチした、新規自社サービスを営業がプロデュースして市場にローンチする事も支援しています。 【組織構成・雰囲気】 キャリア入社と新卒入社がおよそ半数ずつ、年齢層も20代〜50代まで幅広く、多様な社員が活躍しています。 入社後１年程度は、社内外の人脈形成や社内システムのキャッチアップ等を支援させていただきながら、既存メンバーとともに顧客を担当いただきます。入社数年後には、営業リーダー（管理職/管理職候補）としてご活躍されることを期待し、必要な支援を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇伊藤忠商事系SIer／長くはたらく環境整備あり／実働7.5h／中途社員比率50％以上◇◆ 【募集部署の概要・ミッション】 当部は、メガバンク様向けのインフラ領域（サーバ／クラウド）における開発を専門とする部署です。プライムベンダーとして、提案・設計・構築から運用引継ぎまで一気通貫で対応しており、オンプレミスからクラウドまで幅広い技術領域を扱っています。若手・中堅エンジニアが着実にスキルを積み上げ、将来的にPL・PMとして活躍できる人材を継続的に育成することをミッションとしています。 【担当いただきたい業務内容】 金融機関向けの大規模システムにおいて、アプリケーション性能監視基盤の構築および可視化・分析、性能改善、運用高度化の推進を担当いただきます。 【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】 金融機関向けの大規模システムでの性能監視・分析を通じて、可観測性・運用高度化領域の専門性を高め、テックリードやPMへのキャリア形成が可能です。 【組織構成・雰囲気】 キャリア入社・新卒入社がおよそ半数ずつで、20代から50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。部署は複数課体制ですが、縦割りの意識は少なく、課を超えた相談や情報共有が日常的に行われています。若手エンジニアも意見を発信しやすく、周囲がフォローしながら成長を支える風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力を活かす／異業界出身も歓迎！／プライム市場上場G／半導体業界を支えるセラミックスメーカー／米国の大手半導体装置メーカー等を担当予定／在宅勤務相談可】 ■業務内容： 半導体製造装置に活用されるセラミックス部材を半導体製造装置メーカなどに対して提案営業を行っていただきます。 ＜顧客＞ 米国の大手半導体製造装置メーカーの研究者や設計者（既存８割、新規２割）新規顧客の獲得方法は飛び込み営業ではなく、お客様からのお問い合わせがメインです。 ＜内容＞ お客様のご要求を伺い、社内の製造部門や技術部門と調整しながら仕様を決定。製品納入〜アフターケアに至るまで一貫して携わっていただきます。 ＜商材＞ 半導体製造装置向けセラミック製品、静電チャックなど ※海外の顧客が多くなるため、英語スキルが必要になります。 ※海外拠点には営業やエンジニアが駐在していますので、日本から出張で出向く頻度としては多くありません。基本的にはオンラインでの打合せや、客先が来日する頻度の方が多いです。 ■組織構成： 仙台勤務者の人員内訳は、主幹1名、課員4名となっております。課全体では26名が勤務しています。 ■働き方： ・年休121日（土日祝休） ・フレックス勤務制度（コアタイム無し） ・在宅勤務（営業日の6割出社いただければ残りは在宅勤務可能です。入社後しばらくは業務を覚えていただく関係から在宅勤務の程度は上司と相談が必要となる可能性がありますのでご了承ください。） ■同社の強み： 【革新的開発力】技術、材料の開発により、産業社会のあらゆる分野に、その高機能を生かしたファインセラミックス部品を届けています。450mmに対応した測定機は、独自に進化させた加工技術により、東京ドームの広さで髪の毛の太さの半分の高低差を判別するなど究極の平坦度を提供します。また、ゼロ膨張高剛性セラミックス（ZPF）製のミラーが東北大学と北海道大学が開発した超小型衛星「雷神Ⅱ」の高解像度望遠鏡（HPT）の主鏡および副鏡に採用されました。地上分解能5mという世界最高性能に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【再生医療やオンコロジー領域で圧倒的な実績と信頼を得ています／／大手企業ならでは充実した教育体制やキャリアパスが魅力】 ■採用背景 欠員補充および案件引き合いの増加に伴う体制強化のため、治験薬管理領域における専門人材を3名採用予定です。 ■職務内容 依頼者・社内関連部門・外部倉庫ベンダーと連携し、治験使用薬の適切な管理体制構築をお任せします。 ・治験使用薬および治験関連資材の調達・発注管理 ・治験使用薬等の輸入通関サポート ・外部倉庫ベンダー管理、保管・配送業務運営管理 ・依頼者、外部倉庫との調整・折衝による保管配送体制構築 ・配送フロー、配送スケジュール、手順策定・整備 ・適合性調査対応、監査・査察準備 ・国内外関係者と連携した治験薬管理体制構築・運用支援 ■組織構成 東京拠点の治験薬管理部門への配属予定です。依頼者、CRA、外部ベンダーなど多様な関係者と連携しながら業務を推進する組織です。 ■就業環境 ・年間休日約125日 ・完全週休2日制（土日祝） ・在宅勤務制度あり ・賞与年3回 ・1日・半日・1時間単位の有給取得可能 ・副業・兼業許可制度あり ■ポジション魅力 治験使用薬の調達から輸入通関、保管配送体制構築までサプライチェーン全体に携われる点が魅力です。再生医療等製品や海外案件など専門性の高い領域に携わる機会も多く、包括案件のリーダーや組織づくりを担うキャリア形成が可能です。 ■企業概要 イーピーエス株式会社はCROとして、CRA業務、データマネジメント、安全性情報管理、治験薬管理、薬事支援など医薬品・医療機器開発を総合的に支援しています。従業員数3,336名（2024年10月時点）、国内外の開発支援を展開する業界有力企業です。 変更の範囲：会社の定める業務