【創業70年超の化学原料商社／大手製薬メーカーなど大手取引多数／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： 海外サプライヤーとの新規/既存品目の交渉や調達を中心に、社内外を巻き込みながら事業拡大を推進していただきます。 ※業務上のコミュニケーションは英語を使用します。 ※入社後はOJTにてキャッチアップいただきます。 ■具体的な業務内容： ＜グローバルソーシング＞ ・海外サプライヤーとの製品開発折衝、交渉 ・既存原料の安定調達管理　 ・サプライヤー監査対応（現地視察・通訳対応含む） ＜技術・営業サポート＞ ・商材の技術的支援（ユーザーへの課題把握・解決提案）　 ・営業部門と連動したプロモーション活動 ・顧客展開や新規ユーザー開拓 ＜事業開発＞ ・製造所探索、企業選定、製品情報収集 ・開発（購買）・販売交渉、各種契約書の締結 ・新規事業開発（新規ビジネスモデルの創出・新規顧客の創出） ■当ポジションの特徴： ・社員のやりがいやチャレンジ精神を大切にする風土です。 ・安定した事業基盤のもと、長期的にキャリアを築ける環境です。 ■配属先について： 事業開発部は部長1名、GM1名、課長2名、主任1名で構成されています。 当社の特徴： ・当社は、医薬や食品、化成品と幅広い分野を手がける原料専門商社です。複数事業を展開して安定した収益基盤を確立しており、2025年9月期の年商は284億円を誇ります。医薬事業では、原料供給に加え、MF管理人として原薬等登録原簿（MF）の取得支援や新薬開発段階からの連携など、商社の枠を超えた付加価値提供を行っています。食品事業では、海外からの輸入原料を自社で品質保証しながら国内展開しており、高品質な原料を安定的に供給しています。 ・ヨーロッパ（イタリア・スイス・チェコなど）やアジア（中国・韓国・インドなど）をはじめとした海外展開にも注力しており、各国企業と取引を行っています。また、中国やマレーシアに現地法人を展開しており、海外戦略は当社の成長を牽引する重要な柱です。特にヨーロッパ大手の会社製品については、代理店としてアジアパシフィックトップクラスの称号を2023年、2024、2026年と受賞しております。

〜経理財務・人事労務の知識活かしてさらなるキャリアアップへ／医療業界特化型コンサルティング事業／東証プライム上場JMDC子会社／安定経営／月残業10〜20 h程度〜 ■業務内容： 医療機関や介護施設において、ハンズオンでの経営サポートを行っていただきます。今回はご入社と同時に「社会福祉法人あじろぎ会　宇治病院」に出向していただき、ハンズオンでの経営サポートを行っていただきます。理事長の右腕として業務を行っていただく予定です。 【具体的には】 ・事務管理部門（経理財務・人事労務等）全般の管理マネジメント及び実務 ・人事制度の管理運用 ・コンプライアンス対応の推進と管理（主にはハラスメントと情報管理） ・各事業部門間の調整業務（制度運用や業務規程変更等に係る周知等） ■組織構成 ・経営管理本部：計10名（部長1名、財務経理課3名、総務人事課3名、人材採用課3名） ・理事長の右腕としてご活躍頂きます。 ・理事長や病院・介護部門の部長〜課長クラスと密に連携をとって業務を行います。 ■魅力： ◎実際の医療現場に深く入り込み、医療分野に特化した貴重な経験を積むことができます。これまでのバックオフィス経験（経理財務・人事労務など）を活かし経営を間近で支える存在として、活躍することができます。 ◎東証プライム上場企業JMDCのグループ会社として安定した財務基盤がある中で、腰を落ち着けて事業推進に取り組むことができます。 ◎残業は10〜20時間、年間休日120日、転勤は当面なしと働きやすい環境が整っております。 ■当社について 東証プライム上場企業JMDCの子会社としての財務的な安定感と信用を背景に、医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援。資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しています。 「地域医療の垣根を超え、医療の未来を創造する」ことを目指し、病院や介護施設に対して必要な投融資を実施。またハンズオン経営人材を送り出し、投融資先の経営陣としてバリューアップを主導しております。 また、2014年8月に社会福祉法人として初めて私的整理を行った宇治病院（京都）の経営再生を請け負っています。民間企業のノウハウを生かして社会福祉法人再生のモデルケースとして、日経新聞の一面を飾るなど注目されている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【保育・福祉・介護業界に特化したお金の福利厚生「福祉はぐくみ企業年金基金」】 ＼加入事業所数（6,880事業所）加入者数（128,543人）連携金融機関30社突破、提携税理士法人・会計事務所数500件突破／ ■私たちのMission/Vision： 代表の幼少期の原体験やご家族の苦難から生まれた「やさしい人がやさしいままでいられる世界へ」というVision。私たちは、資産形成を一部の人の特権にせず、誰一人取り残さない「金融包摂」を実現することを目指しています。人生の安心が運に左右される構造的課題を、ビジネスとDXの力で解決し、次世代へ確かな希望を繋いでいます。 本ポジションに期待する役割は、経営層の最適な意思決定を支え、事業成長を強力に加速させることです。全社プロジェクトの成功や予実管理の精度向上によって事業が拡大すればするほど、より多くの中小企業で働く方々やエッセンシャルワーカーにお金の安心が届き、社会課題の解決が近づきます。 ■業務内容： ◎全社・部門横断プロジェクトのマネジメント 予算策定プロジェクトなど、事業部主体のプロジェクトのの推進 ◎予実管理・モニタリング 予算達成状況のモニタリングおよび要因分析 各事業部へのデータに基づく示唆出し・PDCA推進 ◎定量分析・事業分析 失注分析や成約率分析など、各部門の課題解決に向けた分析ニーズ対応 経営層および現場双方への構造化されたフィードバック ■将来お任せしたい業務： ・数年後を見据え、COOと直接協働しながらの中長期事業戦略の立案・実行 ・各事業部への戦略実行支援のリード ・今後複数立ち上がるプロジェクトの同時並行での推進 ■魅力・得られる体験： ◎経営トップレイヤーの側で、事業の根幹に挑める経験 単なる数値の集計係や進行管理にとどまらず、COOや各事業部GMとダイレクトに協働し、事業計画や重点施策の優先順位決定など、会社の命運を左右する意思決定の現場に立ち会えます。 ◎ソーシャルインパクト×急成長フェーズのダイナミズム 設立約7年で加入者10万人を突破し、IPOを見据えた急速な成長期にあります。社会課題の解決と、事業の急成長を高い次元で両立させる手応えを感じられるフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

≪地銀最大規模・横浜にて長期就業可能／土日祝日休み／創立100周年を超える安定した経営基盤／従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中≫ ■業務概要： データサイエンティストとして、当行の口座保有者（個人・法人）の金融行動に由来するデータや市場データ等の行内外のビッグデータを収集、分析し、マーケティング戦略の高度化につながる施策の立案や支援をしていただきます。 【変更の範囲：銀行業務(窓口関連業務・渉外業務・ロビー業務・店頭事務・渉外事務・派出業務・電話交換業務・本部業務・検印業務・その他付随業務)・関連会社業務・出向先業務】 ■具体的な業務：近年の類例は以下の通り ・東京都・神奈川県内、数百万人規模のデモグラフィックデータを用いた顧客特性の分析。 ・東京都・神奈川県内、600箇所以上の営業拠点のジオグラフィックデータを用いた地域特性の検出。 ・数億件単位の資金移動やチャネル利用等のビヘイビアデータを用いた顧客ニーズの推定。 ・リアルイベント、アプリ、SNS、WEB等の非金融データを用いた顧客のAISASの把握とサジェスチョンの検討。 ・以上の示唆を組み合わせた、WEB上も含む当行の商圏内におけるSTPの策定と施策への反映。 ・1,000名以上の営業行員の活動データを用いた行動の最適化、業務の効率化。 ■アピールポイント: ・人口900万人の神奈川県でシェアの高い金融機関。東京都・神奈川県を中心に約200箇所の有人営業拠点を保有。 ・取引期間が超長期で用途の広いサービスであるため、理想的なシングルソースデータによるデータウェアハウスを保有。 ・‘90年代後半から20年以上データベースマーケティングに取り組み、業界を先導する事例多数。 ・デジタルマーケティングに注力しており、WEB上での広告露出を増加中。個人・法人を問わず活躍の機会は多数。 ・複雑化してきているリスク管理分野においても、データ分析を高度化し対応。 ・グループ企業にシンクタンクあり。浜銀総合研究所との協業プロジェクト多数 変更の範囲：本文参照

◆◇国内外280院以上・総従業員1万人以上／圧倒的なスピード成長×安定基盤／美容医療業界最大手SBCメディカルグループ◇◆ ■はじめに： 全国に280院以上のクリニックを展開する湘南美容クリニックグループの、経営戦略部 シニアマネージャーとして、全社の成長戦略・経営方針の立案から実行支援までを一気通貫で担っていただきます。特定の事業に閉じず、経営課題に応じて全社最適の視点でテーマを設定し、事業領域を横断しながら臨機応変にプロジェクトを推進いただく、裁量の大きいポジションです。 ■仕事内容： ・全社の成長戦略／事業戦略の立案と実行支援 ・各事業ブランドの経営数値分析（美容・メディカル等、幅広い業態を対象） ・会社の重点方針（CRM高度化、マルチブランディング戦略等）に沿ったプロジェクトの企画・推進 ・現場（店舗マネジャー／院長）や専門チーム（M&A等）と連携した実行支援 ・ロンジェビティ戦略に基づく全社リブランディングに向けた各種施策の設計・実行 ・グループ関連会社（オンライン診療・オンライン通販等）の事業運営支援・事業管理 ■ミッション ─ このポジションが担うこと： ・経営陣と共に全社戦略を立案・執行：現状の財務数値、各種KPI、市場分析等をチームで実行し、課題を特定。短期、中長期のグループ全体の成長戦略・経営方針を経営陣とともに描き、その実行を牽引 ・各事業のプロジェクトマネジメント（PM）業務：マルチブランド戦略のもと、新ブランド・業態の立ち上げや、既存ブランドの刷新・リブランディングなどをチームメンバーとして主導。177万人の顧客・会員基盤に対するCRM施策を強化すべく（（ロイヤル顧客基盤強化、新アプリ開発、予約導線の改善、等）マーケティング部とともに実行 ■同社について 2000年創業。国内外280院以上を展開する湘南美容クリニックを中心に、美容外科・皮膚科・審美歯科など多岐にわたる医療サービスを提供。美容外科・皮膚科をはじめ、審美歯科やレディースクリニックなど幅広い診療科目を展開。 医療×マーケティングで急成長を続ける美容医療業界のリーディングカンパニーです。採用・育成・マーケティングのノウハウを活かし、医療機関のM&Aや経営再生にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上規模500億円超のドラッグストアチェーン/改善提言など個人の意見を発信できる環境◎/行動力とスピード感のある社風〜 ■業務概要： 全国130店舗のドラッグストアをはじめ、100円ショップなど多くのチャレンジをしている当社において、経営企画をお任せいたします。 ■具体的な業務： 各部署と連携しながら、経営方針や事業推進について携わっていただきます。 ・様々な業態・分野で事業化できるビジネスを模索 ・トレンドを踏まえたマーケティングの実行 ・社外交流を深め情報を収集 ・収益性、継続性、市場成長性など、実現可能かを検討 ・可能性のある新規事業案を役員や幹部にプレゼン ・事業の立ち上げ、運営 ■連携部署： ・営業部 ・商品部 ・人事総務部 ・経理部 ・システム部 ・不動産部 ■キャリアパス： 経営企画として幅広くご活躍頂き、将来的に役員としてご活躍頂く事を期待しています。 ■事業展開/インバウンド事業への注力： 中国、台湾のECサイト事業の立上げ、運営、企画とアジア圏を中心にインバウンド事業に注力しております。SNSを使用した広告宣伝、海外ビジネスの立ち上げ、出店計画なども行っており、今後は欧米諸国のマーケット開拓も視野に入れ邁進しております。 ■当社の取り組み/現場の省力化： ＜コスト削減、業務効率の向上、顧客満足度向上＞ 効率的な店舗運営に力を入れ、業績を伸ばしている当社では、各店舗に小型のカラー複合機を導入し、労務管理や店頭に貼り出すPOP広告の印刷などを機動的に行い、人材の有効活用を図ることを強みとしております。 煩雑な業務を1つの機械へ取りまとめることにより、業務緩和だけでなくお客様へのサービス向上にも繋げております。 ■当社について： 関西地盤ではありながら、北は北海道から南は沖縄県まで幅広く出店を行っております。ドラッグストアをメインに展開しながら、食品や日用品類など医薬品以外の売上も多いです。 都心部を中心に狭小な店舗も多いですが、店舗スタッフの呼び込みや特売品の積み上げなどを積極的に行うなど、徹底したディスカウント戦略で急成長してきました。 これからも更なる事業拡大に向け邁進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外の銅・非鉄金属リサイクル原料の仕入・販売営業／グローバルな事業展開・SDGs推進／意欲ある方が活躍できる環境です】 【魅力】 ・非鉄金属リサイクル原料分野で国内外トップクラスの取引実績を誇る独立系商社 ・仕入・販売に加え、在庫・ポジション管理やLMEヘッジまで一貫して担える商社営業 ・SDGs・環境分野で注目度の高い事業を軸に、将来的な海外拠点・管理職キャリアも描ける環境 【募集背景】 銅・非鉄金属リサイクル原料を中心とした事業は、世界的な資源循環ニーズの高まりを背景に、国内外で取引量が拡大しています。一方で、部門内では30代半ば〜40代前半の中核人材が不足しており、将来を見据えた組織体制強化が急務となっています。そこで今回は、これまでの営業経験や語学力を活かし、即戦力として事業成長を支えていただける方を募集します。単なる補充ではなく、今後の銅原料課を牽引する存在としての活躍を期待しています。 ■業務概要 当社の銅原料課にて、銅や真鍮、アルミスクラップなど非鉄金属リサイクル原料の仕入・販売を中心とした営業業務を担当いただきます。国内外のディーラーやユーザーとの交渉、新規・既存取引の推進、在庫やポジション管理、加工・デリバリー業務まで、商社ならではの幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・国内外リサイクル原料ディーラーとの仕入交渉、条件調整 ・自社で扱う原料の検品や品質確認 ・在庫およびポジション管理（需給バランスの把握と調整、LMEでのヘッジ取引など） ・国内・海外ユーザーへの販売営業（需要開拓、既存取引先とのリレーション構築） ・原料の加工や納品に関する調整、物流・デリバリー業務 ・取引先や社内関連部署と連携した新規事業・業容拡大の推進 ■扱う商材 銅、真鍮、アルミスクラップ、非鉄製品などのリサイクル原料 ■組織構成 課長1名、総合職4名（30〜40代中心）、一般職6名で構成。中途入社者も多く、経験を活かして活躍しています。 ■業務の魅力 リサイクル原料分野で国内外トップクラスのシェアを誇り、SDGsやCO2削減といった社会的意義の高い事業に携われます。全世界に広がるネットワークを活かし、グローバルな取引や事業拡大に挑戦できる点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

第一生命保険株式会社に入社後、株式会社第一ライフグループへ出向の上、以下業務をお任せします。 【具体的な職務内容】 （1） GCC企画・運営 グローバル開発体制（GCC）を活用した価値創出を最大化するための企画・運営を担う ・国内外事業におけるGCC活用状況や課題を踏まえた、運営方針・改善テーマの整理 ・GCC運営に関する中長期的な方向性やロードマップの検討・更新 ・海外拠点、国内関係部署、パートナーとの連携・調整を通じた課題解決の推進 （2） 運営・パフォーマンス管理 運営指標を手段として、品質・生産性・使いやすさに関する課題解決を推進 ・KPIや定量指標を用いた運営状況の可視化と、国内外事業で発生している課題の把握 ・品質・コスト・納期・リスクのバランスを踏まえた改善テーマの検討・提案 ・個別プロジェクトや特定事業に偏らない、横断的な改善の仕組みづくりへの貢献 （3） 需要管理・体制最適化 国内外事業のニーズとGCCのケイパビリティをつなぎ、活用しやすい体制を整える ・複数事業・複数案件を前提とした開発需要の整理・優先度調整 ・「使いたいが使いにくい」「期待通りに回らない」といった活用上の課題の整理 ・共通スキル・ケイパビリティの活用促進や、チーム運営・体制改善の支援 （4） ステークホルダーコミュニケーション 国内外の関係者と協働し、GCC活用に関する合意形成と課題解決を主導 ・関係部門・海外拠点・パートナーとの対話を通じた論点整理・合意形成 ・GCC活用に関する課題や改善テーマの抽出、対応方針の整理・推進 ・立場や背景の異なる関係者をつなぐハブとしての役割 ■出向先 出向先事業主の正式名称：株式会社第一ライフグループ 勤務地：東京都千代田区有楽町1-13-1 事業内容：生命保険 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ×電通／「トヨタイムズ」をはじめとするマーケティング／ブランディングから、新規事業・顧客体験・社会実装まで、トヨタグループの新たな価値づくりを担う会社〜 ■お任せしたい想定担務： 　トヨタグループの持つ様々なアセットを起点とした生活者の日々の暮らしや地域・社会の「幸せ」 　につながる新事業の企画開発 ■中長期的に期待していきたい業務 　経営インパクトにもコミットできる新規ビジネス・サービスの確立 　新規事業開発の体系化、運用フレーム化 　人財育成 ■アサインするポジション： 　組織におけるリーダー(もしくは新規事業開発のリーダー、主要推進者) 但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある ■部署の業務ミッション： 【会社ミッション】 「動かす会社へ」 もっといい社会、をつくるために。 トヨタグループの事業や活動を起点に、世の中とつなぎ、動かす。 一人ひとりが圧倒的な当事者意識を持ち、人・事業・社会を前に進め、新たな可能性の創出に挑む。 【組織ミッション】 ともに成長するビジネスパートナーとして、トヨタ・販売店と確固たる信頼関係をを気づき、クルマ販売〜クルマの保有・非保有に捉われない「移動」サービス〜地域課題解決、地方創生、街づくりへとビジネス領域を拡張し、移動の総合商社として地位確立を目指す。 ■ご活躍いただける方： 広告代理店業界のため、社員特性としコミュニケーション力やスピードある業務遂行が多いです。また、総合広告代理店としてマーケティング、各種ソリューションノウハウおよびクルマ、販売店ビジネス知見や業務経験が多数あります。その為、規定のビジネス価値観以外の”新たな視点やソリューション”を提示できる方をお待ちしております。自らが主体的に事業企画を行い、新しいモビリティビジネス構築にやりがいや意義価値を持って頂ける方をお待ちしております。 ※年齢、これまでの業界経験・規模経験だけに捉われず、自らが事業家視点で取り組める環境です。 変更の範囲：トヨタ・コニック・プロにおける業務全般

■業務概要： 日系グローバル企業の海外戦略支援を行っていただきます。 ・企業への訪問、課題やニーズの掘り起こし ・各海外拠点の現地コンサルタントと連携して各ソリューション提案 ・プロジェクト管理 ・見積書・契約書作成、締結 ■取り扱うソリューション 海外進出、撤退支援・M＆Aアドバイザリー、IPO支援・会計システム導入支援、内部監査支援・IFRS導入支援・会計基準統一支援／グローバル人材紹介等 ■提案先 日系海外法人の経営者・役員・経理財務責任者等 ■営業方法 提携先銀行、会計事務所、弁護士事務所からの紹介・セミナー集客 ■仕事の進め方 紹介やセミナー集客からアポイントを取得し、課題やニーズをヒアリング。課題やニーズに応じて社内のコンサルタントや海外拠点とチームを組成しクライアントの課題解決に向けたコンサルティングを行います。 最初は主に案件獲得と顧客への提案までをサポートしていただき、ご経験に応じてコンサル業務をお任せする予定です。 ※管理職候補としてメンバーのマネジメントもお任せする予定です。 ※提案については社内コンサルとタッグを組むため、専門知識は必要ございません。業務を通じて徐々に身に付けていただきます。 ■組織構成 20代〜30代のメンバーが在籍しています。 バックボーン…金融機関（銀行、証券）、人材会社、システム会社の法人営業、外資系メーカーセールスマネージャー等 ■目標数値等 1日3社のお客様先に訪問することをKPI数値としています。 予算は全体で振り分けており、各々得意領域で協力し合いながら達成を目指していただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇黒字経営継続、自己資本比率80%越えの安定経営のプライム上場企業／「モンスト」や「みてね」など仲間と楽しむコミュニケーションサービスを提供／リモートやフレックス等柔軟な働き方／福利厚生充実◆◇ ■業務内容： MIXIグループの投資先・グループ会社の経営管理体制を強化すべく、経営企画・人事労務・経理財務いずれかの専門性を持ち、将来的にCXO（CFO、CHRO、COOなど）としてグループ経営に貢献できる人材を募集します。 まずは競輪事業を行っているチャリ・ロト社（競輪およびオートレースの車券販売サービスを展開）にて、PMI（買収後統合）や事業支援に携わりながら、グループ会社への経営参画を想定しています。 ■具体的には： ご経験に応じていずれか、または複数お任せいたします。 ＜経営企画領域＞ ・投資先・グループ会社の中期経営計画・事業戦略の策定と実行支援 ・KPI設計、経営モニタリング、取締役会/経営会議の運営 ・PMIプロジェクトにおける管理体制整備・ガバナンス設計 ＜人事・労務領域＞ ・組織設計、人材戦略、HRBP機能の立ち上げ ・規程や評価制度の設計、人事制度・労務管理の整備 ・組織カルチャー醸成・経営と現場の接続 ＜経理・財務領域＞ ・予算統制、月次・四半期決算の高度化 ・資金管理、財務戦略、子会社の経理支援体制の構築 ・会計PMIや、管理会計の設計・運用 ■当ポジションの魅力： ・経営に近い立場で、1社の立ち上げから複数社の支援まで幅広く経験できる ・グループ全体を俯瞰しながら、将来的にCxOとして経営を担うキャリアステップ ・スタートアップ的なスピードと裁量 × 上場企業の基盤・リソースを活用できる環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜ユーザーとビジネスをつなぐ、スマートでスケーラブルなAPIプラットフォームを開発〜 ■ポジション概要： LINEヤフーは、ビジネスオーナーやクリエーターが「LINE」を通じた多様な双方向コミュニケーションサービスを実現するための「Messaging API」を社内外に広く公開しています。 これまでも個人開発のチャットボットや、サードパーティー製のCMSツールなど、多様な応用事例があり、秒間単位で膨大なメッセージ量を処理しています。特に最近では、生成系AIの発展に伴い、「Messaging API」を用いたチャットボットの利用が急増しています。先端AI技術とユーザーをつなぐ親しみやすいインターフェースとして、さらに利用が拡大する見込みとなっています。 また近年、災害時の情報発信手段としての活用事例も増加しており、社会からの高い信頼性への期待も強まっています。膨大なメッセージ量と、高い信頼性を実現に向けて、ともにチャレンジしていただけるエンジニアを募集します。 ■主な業務内容： ・新規APIの企画開発 ・既存メッセージングスタックの保守運用メトリックやログにもとづく調査やチューニングの実施 ・新規Kubernetes環境の構築と既存システムの移行作業 ・災害対応を考慮したシステムの再設計 ・運用効率化のための施策 ・モニタリング、アラートの実装 ・SLI・SLOの定義・計測 ・オンコール対応 ■開発環境： ・言語・フレームワーク：Java、Kotlin、Scala、Spring Boot、Reactor ・API：OpenAPI（Swagger）、Thrift、gRPC ・ミドルウェア：MySQL、HBase、Cassandra、Redis、Kafka ・インフラストラクチャー：Kubernetes、Docker ・Observability：Prometheus、Grafana ■組織のミッション・展望： ・「LINE」の持つ大規模なユーザーベースと高度な機能を、APIを通じて広く開発者に解放する ・ユーザーとビジネスをつなぐ、スマートでスケーラブルなAPIプラットフォームを開発する ・「LINE」の使命として、災害時にも信頼できるメッセージング基盤の構築を目指す 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

〜DX・企画経験者へ／経営企画部で全社DX戦略を推進〜AI活用やデータ施策にも関与しキャリアアップ可能〜 ■担当業務： 経営企画部戦略企画室DX課で、全社DX戦略を企画・推進いただきます。具体的な担当業務は、ご本人の適性やご希望を踏まえて決定します。 ・全社DXの企画・推進 ・全社横断的なDX施策・プロジェクトのハンズオン推進（e.g.AI・生成AIの全社浸透、データ利活用高度化、DX人材育成、デジタルアセット（STO等）の企画・推進他） ■ポジションの魅力： ・業務に慣れるまでは、ご本人の経験・スキルを踏まえ、管理職やチームによるサポートにより早期キャッチアップに向け支援します。 ・経営企画部内の組織の為、経営との直接議論を通じ「やりたいこと」をスムーズに実現しやすい立場です。 ・管理職を含め他社・異業種出身の様々なバックグラウンドのメンバーが在籍しており、自由に意見を交わせる環境です。 ・MUFGの中核証券として、銀行・信託ほか多様なグループ会社とのDX知見の連携や知見を活用できます。 ご本人の希望によっては、管理職登用や、当部で経験を積んだ上での他部門への異動も可能です（担当者としてご入社され、当部の管理職に就いているメンバーも多数）。 ■働き方： ・働き方改革のもと、原則、完全週休2日を徹底しており、休日勤務や深夜残業は非常に限定的です。 ■当社の強み： 世界的にも信頼の厚いMUFGの中核総合証券会社であり、加えて、世界トップレベルの情報力と商品力を誇るモルガン・スタンレーとのジョイントベンチャーです。さらに、合併を繰り返しながら成長してきた当社には、変化に対する柔軟性と人材の多様性があります。 また、証券会社に求められている、世界レベルのリスク管理能力については、すでにその構築を終えました。次のステップに踏み出し、業界を質・量ともにリードするリーディングカンパニーをめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

【ライブコマース市場を牽引するマーケティング部門の責任者ポジション／スタートアップで最先端の事業拡大に挑戦／幅広い戦略立案と実行を担当】 ■業務概要 ライブコマース（LC）事業におけるマーケティング部門の責任者として、サービス企画からKPI設計、施策実行、数値分析、改善提案までの全プロセスをリードしてください 業務も一気通貫でお任せし経営直下のポジションで事業拡大の中核としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 （1）マーケティング戦略の立案・実行 ・年間、四半期のマーケティング計画策定、予算管理 ・ターゲット顧客の定義やペルソナ設計、施策への落とし込み ・新規顧客獲得や既存顧客リテンション、LTV向上に向けた施策立案と実行 ・競合や市場動向の分析、戦略への反映 （2）サービス企画・改善 ・LC体験向上のためのサービス企画、改善提案 ・ユーザーヒアリングや行動データ分析に基づく改善仮説の立案 ・A/Bテスト設計と改善サイクルの構築 （3）デジタル・SNSマーケティング ・SNS（Instagram、TikTok）を活用したプロモーション戦略の立案運用 ・CRMツール（メール、LINE等）を活用した顧客施策 ・ライブ配信者との連携企画 （4）KPI設計、数値分析・レポーティング ・KPIツリー設計、費用対効果分析、経営陣へのレポーティング ・アトリビューション分析、顧客LTVの実施 （5）チームマネジメント ・マーケティングチームの採用、育成、評価、外部パートナー（代理店・フリーランス）のディレクション ■Cellestについて： ・Cellestは、国内トップクラスのライブコマース事務所として急拡大。2024年度の売上は9.7億円→2025年度は16億円規模へと大きく成長しています。 ・ライブコマースは「広告×EC×クリエイター×配信」が掛け合わさった圧倒的に複雑なビジネスモデルであり、経理として触れられる会計構造は、同規模企業の中でも圧倒的に広く・深いことが特徴。 ・さらに、意思決定スピードの速い経営体制で、改善提案がそのまま組織に反映される“立ち上がる手触り"を強く感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎2028年に上場を目指す。5年で時価総額1,000億円を目指しているベンチャー企業。クライアントは大手企業 ◎”映像業界の常識”がなく、無駄な残業は一切なく仕組化の徹底が進んでいる為、ディレクター業務・プロデューサー業務に徹することができる点が大きな特長 ■業務内容： 動画制作責任者として、分業・マニュアル化、さらに改善の仕組みを取り入れた組織を設計・運用していただきます。さらに、組織のトップとしてマネジメントを担当いただきたいと考えております。 ■具体的には： ・受注後〜納品までのオペレーションの最適化　 ・組織の拡充、統括、管理　 ・実務担当者の採用（採用実務は別のものに任せる） ■中途入社者経歴ご紹介： ・大学卒業後、テレビ局にてディレクターとしてTV番組制作に従事。（お昼の有名番組など経験） ・大学卒業後、大手広告制作会社にてテレビCMや、企業VP制作など幅広い制作に従事 ・大学卒業後、テレビ番組制作会社に入社し、7年間番組制作に従事後、独立。広告やVRなど幅広い映像制作を行う。（お正月の恒例特番など） ■主な取引先： 東京ガス(株)、東北電力(株)、鹿島建設(株)、(株)住友倉庫 など大手企業を中心に300社以上取引をしております。 ■同社について： ・大手企業がメインクライアント。”映像業界の常識”がなく、無駄な残業は一切なく仕組化の徹底が進んでいる為、プロデューサー業務に徹することができる点が大きな特長です。5年で時価総額1,000億円を目指しているベンチャー企業で2027年に上場を目指しています。 ・2019年創業のベンチャー企業。 ・顧客の採用広報動画支援を中心とした動画制作事業を展開 ・BtoBサービス領域における新しい産業の構築に向け、一つのサプライヤーとしてDX支援・動画制作を中心とした事業を展開しています。 制作事例：https://b-inc.co.jp/meicari/case/ ・社員数22名（入社予定含む）、アルバイト・インターン・業務委託等含め120名程度の組織。 ・高収益・高成長（利益ベースではグロース上場レベルに） ・ベンチャーならではのストックオプションプールとインセンティブ制度 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ソリューション営業・アカウントマネジメント：グループ内の多様なリソース（空間設計・デザイン、OEM・ODM、販売代行、店舗開発、教育研修、経理・給与関連等）を組み合わせ、クライアントの課題に対する最適解を提案・成約へと導きます。 ■具体的な業務： ・プロジェクトマネジメント（PM）：受注後のデリバリーチームと連携し、戦略が現場で正しく実行されるよう進捗管理 ・KPI管理とパイプラインの最適化：インサイドセールスからトスアップされた見込み客の進捗を可視化し、チーム全体での成約率向上に責任を持つ ・メンバーの育成・デリバリー品質の担保：メンバー（担当レベル）が作成する戦略資料や提案書のレビューを行い、基準のクオリティまで引き上げる ・経営層とのエスカレーション管理：経営陣が提示する判断基準を正しく理解し、現場の状況を適切にフィードバックする ・ナレッジの言語化：属人的になりがちな営業・実行プロセスを仕組み化し、チームが再現性を持って動ける環境を構築する ■募集背景： WSOグループは、戦略立案のみならず現場での「実行」まで一気通貫で支援するスタイルで急成長しています。現在、ISが獲得したリードを具体的なプロジェクトへと昇華させ、クライアントの事業成長を牽引するフィールドセールス／PM層が不足しています。各部門（ライフスタイル、スポーツエンタメ、ファッション）の事業拡大に伴い、営業組織を牽引するコアメンバーを募集します。 ■当社について： 衣・食・住・遊のあらゆるビジネスを、お客様とデザインする。暮らしのなかに、楽しい時間が生まれるように。ワールドグループは60年にわたり、商品をつくり、お店をつくり、人びとに届ける技術を培ってきました。そのノウハウを仕組み化し、お客様とシェアすることで、業界を超えた発展へつなげたい。そんな想いから生まれたのが、当社です。 トレンドを捉えた商品の企画・製造。魅力的な売り場設計と販売戦略、コストの削減。国内外への販路拡大や、ECサイトの構築。ヒアリングを重ねてお客様のニーズを分析し、最適なサービスを選定して、ワンストップまたはピンポイントで課題を解決します。 どんなときも、お客様のパートナーとして。人の毎日を豊かにする、衣・食・住・遊のビジネスをともにデザインしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼コンサル未経験歓迎！中途入社のほとんどが未経験から活躍中／ 〜製造業界向けのコンサルタントへ！異業界のプロジェクトにも挑戦可能なワンプール制あり/教育制度・環境が充実〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界全体の課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値を高められる環境です ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 日本を代表する製造業企業における大規模変革プロジェクトを、IT・業務両面から推進いただくポジションです。 DX推進、業務改革、基幹システム刷新、SCM改革、製造原価改善など、製造業が直面する生産性向上・収益性改善に向けた課題に対し、構想策定・要件定義から導入・定着支援まで一気通貫で携わっていただきます。 ■プロジェクト事例 ・SCM改革・需給最適化に向けた業務／システム構想策定支援 ・スマートファクトリー推進に向けた工場DX・生産管理高度化支援 ・RFIDを活用した販売／物流領域のデータ活用・業務改革支援 ・工場IoT・データ活用基盤構築に向けたシステム導入推進支援 ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験の方も活躍中／第三者検査機関として海外輸送コンテナの品質チェック・認証を対応／年休125日／土日主休み／直行直帰可能〜 ■業務内容 ものづくりにおいて「機械」は必要不可欠となっています。 その機械においても、私たちのような第3社検査機関に依頼し、法律や基準書に適合しているかの検査をすることが必要となります。 この法律で定められた検査とクライアントから必要に応じた任意検査を担当する、専門性ある検査員を募集いたします。 《具体的な検査内容例》 ・機械、設備のリスクアセスメント ・機械安全、電気安全、制御安全の評価 ・CEマーキングおよびEU機械規則対応支援 ・顧客向けトレーニング、セミナー実施 ・国内外専門家との技術協議 ・提案活動およびプロジェクトマネジメント ・海外ビューローベリタス拠点との協業 ■働く環境 ◎土日祝休み、年間休日125日、長期就業も叶いやすい環境 ◎クライアント先への直行直帰も可能 ◎入社時オリエンテーションや基礎研修、OJTなど丁寧に社員一人ひとりの成長を様々な面から支援 ◎「資格取得奨励制度」もあり、会社が資格取得に要する費用負担ならびに受験をしやすい体制 ■当社について 世界トップクラスの第三者検査・認証機関として全世界で事業を展開しています。認証業界とは「公平」・「公正」を是とし、各種規定・ルールに従って審判（アンパイア）する公平性が高い事業内容となり、高品質且つ信頼性の高いサービスの提供により、総顧客数は全世界で40万社以上となります。 《同社のサービス》 産業事業本部のHP：https://www.bureauveritas.jp/our-business/industry ■当社の特徴・魅力 ◇社会に対して「品質」・「安心・安全」・「信頼」等を提供 ◇各種認証に関わるスペシャリストとして専門性を習得し、社会・顧客に対して価値提供できる環境 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルニッチ戦略で営業利益率は45%超／世界シェア100％製品を複数保有するオンリーワン企業】 ■業務内容： 海外売上92%の半導体製造装置メーカーでの法務業務です。契約審査とコンプライアンス業務をどちらも担当し、自社技術保護や海外展開を支える戦略的な法務業務に携わります。 【具体的には】 ・契約審査業務では英文契約を含む各種契約の審査・締結支援、知的財産権保護に関わる契約業務を担当します。 ・コンプライアンス業務では社内研修企画、規定管理／改定、コンプライアンス委員会運営等を通じて組織のリスク管理体制強化に貢献を頂きます。 ・企画管理部内で経営会議運営部署と連携し、グローバルガバナンス強化にも携わります。 ■背景： 今後も国内外での弊社検査装置の需要が増える中、案件が複雑化、高度化し、業務ボリュームも増加しているため、増員を通じて組織強化を図りたいと考えています。 ■働き方： フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給化（年40時間分）があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ■当社強み： 【世界シェア製品複数保有／高い海外売上比率／高収益】売上における海外比率は80％を超えており、半導体の製造工程で使う欠陥検査装置では、回路を形成する部材「マスク」向けのうち、最先端技術「EUV（極端紫外線）」を使うタイプでは世界市場を独占しております。 【ファブライト戦略／研究開発費の投資】営業利益は45％前後（一般的な製造業は約5％）で、売上の10％を研究開発へ投資しています。光応用技術を軸に設計と開発に特化する経営スタイルで収益を拡大しています。 【世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる】1960年の創業から一貫して、時代をリードする数々の検査／計測観察装置を生み出し、半導体や液晶テレビパネル、太陽電池などの新製品開発に貢献しています。世界に先駆けて開発した半導体マスクブランクス検査装置や液晶用大型マスク検査装置、走査型カラーレーザー顕微鏡は、現在では業界標準機として地位を確立し、信頼を得ており、独自の光応用技術を核にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開業25周年／楽天エコシステムでグループ横断／業界未経験歓迎／預金残高13兆越え〜 ■募集背景： 着実な事業成長及び金利のある世界における外部環境の変化により、更なる全社施策の立上げ、加速が求められる状況となり採用を実施しております。 ■所属部門について： 新しい経営体制の発足に伴って、全社に亘る経営課題の抽出、企画立案、対応策定、実行を担う社長直轄の組織です。 子会社、グループ会社とのやり取りも含め、様々な経営課題を関係部署を巻き込みながら解決していく部門になります。 定常業務を持たないため、ルーティンの銀行業務ではなく、組織横断でのプロジェクトの立案と推進を担う部門です。 そのため様々なテーマがありますので、問題解決能力、ロジカルシンキング、分析力、説明力などのジェネラリスト的な素養が鍛えられます。 ■業務内容： 部門横断型のプロジェクト管理、進捗管理が主となります。 レポート先は経営陣が主となりますが、コミュニケーションは管理職層からメンバークラスと幅広く 取り扱うテーマも競争戦略／マーケティング／セキュリティ関連／開発／業務改善／文化醸成など幅広い要素になります。 メンバークラスの方の場合は管理者と一緒にプロジェクトを推進する形になります。 ■働く環境： 現在は5名体制で、楽天グループからの転籍者が4名と外部採用者1名になります。 シニアなメンバーはコンサルティング業界や事業会社の企画経験が多いものの メンバークラスは営業、マーケティングなど幅広い経歴で、必ずしも企画経験は求められません。 また、プロジェクトで忙しいながらも、当行制度を利用したリモート勤務も含め柔軟な働き方で緩急をつけて働いていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【JFEグループの安定基盤／EV・再エネ分野の最前線／『くるみん』『えるぼし』認定企業／フレックス・実働7.5hで働きやすい◎／将来的な海外駐在可能性有】 ■業務内容： 以下の業務の商談・契約締結を行うため、定期的に国内外の取引先を訪問し営業活動を行っております。 ・新造船売買仲介 造船所で建造した船舶を、国内・海外の海運会社・船主の販売　 ・中古船売買仲介 主に日本の海運会社・船主が保有している船舶を、海外の海運会社・船主へ販売 ・用船仲介 船主が保有している船舶を、国内・海外の海運会社へ用船 ・シップファイナンスの仲介 海外の海運会社・船主が保有する船舶に対し、日本の金融機関や船主と共に融資を組成。 ■当社について 日本を代表する鉄鋼メーカーをはじめとするJFEグループの中核商社として、鉄鋼製品及び鉄鋼石や石炭などの鉄鋼製品の原材料や、化学品、燃料、船舶、資機材などの広範な分野のビジネスを展開しています。原材料調達から加工・流通までの一貫したサプライチェーンをもって、お客様のあらゆるニーズにお応えしています。 国内外に約100社ものグループ会社があり、グローバルに事業を広げています。また、洋上風力、バイオマス燃料などの再エネ分野にも進出しており、SDGs達成に向けての取り組みも推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆会員数4,101万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営する総合エンタメ企業／福利厚生充実で働きやすさ◎／リモート可◆ ■業務内容： 年間売上2,100億円以上を処理するクレジットカードの決済システムの クラウド移行・リプレイスという大規模なシステム改修に参画いただきます。具体的な担当は応募者の適正や希望を鑑みて、相談しながら決めていきますが、 次のような業務内容を想定しています。 ■業務詳細： ◎開発／運用サイド…ビジネス要件を考慮したクラウド環境の構築 ・自動テストを含む、柔軟なデプロイパイプラインの構築 ・トレーサビリティの高いログ基盤の構築 ・モニタリングとインシデントハンドリング体制の再構築 ・高スループットに耐えうるネットワーク／アーキテクチャ設計・構築 ・既存データベースのマイグレーションを含む移設 ・既存システムのクラウド移設 ・移設に向けた既存システムの改修（主にPHP） ・フレームワーク、ライブラリなどの技術選定 ・運用を考慮に入れたバックエンドシステムの実装 ・ハウスキーピングのための仕組み化 ◎組織サイド…開発チームの生産性向上を目指した組織づくり ・メンバーのチャレンジ支援 ・チームの意思決定の仕組み化 ・業務の円滑な進行を目的としたステークホルダーや他職能とのコミュニケーション ■ポジションの魅力： エンジニアリング観点では、国内トップレベルのトラフィックを求められる環境でのシステム設計、開発から保守運用と幅広い裁量をもつことができます。また、プロダクトの性質上、ステークホルダーが多岐にわたることもあり、ビジネス的な観点も持った上でプロジェクトを導くことが求められます。非常にチャレンジングではありますが、その分プロジェクトを完遂したときの達成感は高く、会社への貢献を肌身で感じられるポジションです。 ■チーム体制： 正社員とパートナーを含めて全部で40名規模のグループがあり、そこに複数チームが所属しています。 適正を鑑みて、チームの一つに所属してもらう想定です。 ■開発環境一例： ▼マイクロサービス基盤環境 ＜言語・フレームワーク＞ ・Go ＜インフラ・ツール等＞ ・AWS ・Aurora MySQL

□■モビリティ領域を中心にアーバンテックを活用した新規事業開発、およびコンサルティングサービスを提供しているスタートアップ■□ ◎大型・新規事業に携わることができる ◎クライアントと共にサービスモデルを検討し、システム開発に取り組むテックリード ■業務概要： 当社のさらなる成長を、事業開発の面から推進していただきます。 アーバンテックを活用した幅広い新規事業の企画、開発、顧客候補への提案から、プロジェクト推進までをリードいただきます。 ■業務詳細： モビリティ業界やインフラ企業など、主にエンタープライズ向けプロジェクトにおいて、技術面からチームをリードしプロジェクトを推進いただきます。 ◇プロジェクト全体の技術選定や設計方針の策定 ◇クライアントニーズやプロジェクト要件に応じた最適なソリューションの提案 ◇開発プロセスの進捗管理、課題解決、品質管理 ◇メンバーへの技術指導およびコードレビュー ■ポジションの特徴： リードエンジニアとして、マネージャーやエンジニアとコミュニケーションをとりながら、5名程度のチームでプロダクト開発をリードいただくポジションです。 ■クライアント： 交通事業者や自動車業界関連の企業を中心に、自治体やインフラ企業等、幅広いクライアントとかかわります。 ※基本的に大手のプライム案件です。 ■プロジェクト例： ・モビリティハブの運営・回遊性向上など、モビリティにかかわる自社サービス開発 ・EVの車両データ管理システムの企画〜提供（e-mobilog） ・ロボットタクシーの社会導入支援 ・位置情報を使用した次世代水素プラントの配送効率化システム開発 ・交通事業者向け自社の電子チケットアプリ開発 ・位置情報を使用したポイント・クーポンアプリ開発 ■アーバンテック： 「都市生活と都市の持続可能性をアップデートする技術」です。 ■こんな方にぴったり： ・大型＆新規プロジェクトに携わりたい方 ・社会貢献の高い仕事がしたい方 ・会社や事業をともにつくりあげていきたい方 ・専門特化するのではなく、幅広くチャレンジしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜元大手外資系コンサルファーム・パートナー陣が設立した総合系コンサルティング企業／顧客に寄り添い、裁量もってプロジェクトを推進できる／転勤なし／年休123日〜 ■業務内容： プロジェクトマネージャーとして、IT・システム導入に関するコンサルティング案件の実行を行います。また、案件獲得に向けた営業活動や、下位メンバーの育成にも携わります。 ■具体的な業務内容： ・コンサルティング案件 　└IT戦略立案・IT企画支援 　└システム導入構想策定支援 　└PMO 　└プロジェクト横断課題解決推進 　└業務改革（BPR・BPM） 　└ベンダー/ツール選定 　└システム導入（要件定義から運用まで）に関する作業支援　等 ・案件獲得に向けた営業活動 　└既存・新規案件獲得に向けた提案書作成のお手伝い ・メンバーの中長期的な育成 　└プロジェクトワークを通した育成（OJT） 【案件事例】 ■中堅商社向け基幹システム刷新プロジェクト 現行の基幹システムが老朽化し、メンテナンスコストの削減やセキュリティ・ガバナンス強化を目的として、基幹システムの刷新とMDMシステムを構築。プロジェクト目的定義や課題整理、システム/ベンダー選定等の上流工程から、プロジェクト実行時のPMO、横断課題検討等の支援を実施。 ■オフィス家具製造業向け購買改革プロジェクト サステナブル調達の実現や購買業務効率化の実現に向けて、購買業務のあるべき姿の定義と現状課題整理・対応施策の検討を実施。また、定義したあるべき姿の実現に向けた実行施策として業務改善のリード、新システム導入/既存システム改修のPMO推進を支援。 ■当社について： ZEIN株式会社は、ソフトウェアやクラウドサービス等のテクノロジーを活用した総合コンサルファームです。 ベンチャーらしいスピード感と柔軟性、新たなチャレンジをし続けるという意識をもって、社員全員でクライアントと自社の成長にコミットしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 本ポジションでは、シニアソフトウェアエンジニアとして、hokanが提供する複数プロダクトを支える技術基盤の設計・改善をリードしていただきます。 単なるインフラ運用やSRE業務ではなく、中長期を見据えたアーキテクチャ設計や共通基盤の整備、非機能要件の設計を通じて、開発組織全体の生産性とサービス品質を向上させることがミッションです。 ◇プラットフォーム・アーキテクチャ設計 ・クラウドプラットフォームの設計・改善 ・マルチプロダクトを見据えたアーキテクチャ設計・刷新 ・非機能要件の設計 ・共通基盤および共通コンポーネントの設計・構築 ・AWS・Terraformを活用したクラウド基盤の設計・最適化 ◇開発組織全体への技術支援 ・技術選定やアーキテクチャに関する意思決定のリード ・CI/CDやObservabilityなど開発基盤の改善 ・技術的負債の解消および開発生産性向上の推進 ・中長期の技術ロードマップ策定への参画 ■開発環境： 新規事業のため、技術スタックは未確定です。 下記はあくまで既存プロダクトの構成例です。新規事業では、これを参考にしつつ、言語・フレームワーク・インフラまで含めてゼロから一緒に選定していきたいと考えています。 ■当社で働く魅力： ◎事業成長を支える技術基盤を、自ら設計・刷新できる 本ポジションでは、単なるSREやインフラエンジニアではなく、開発組織全体を支えるプラットフォームの設計・改善を担います。 マルチプロダクト化やエンタープライズ案件を見据えた共通基盤づくりやアーキテクチャ刷新など、今後数年間の事業成長を左右する重要な技術的意思決定に携わることができます。 ◎技術戦略から実装まで、一気通貫で関われる 技術選定やアーキテクチャ設計だけでなく、自らコードを書きながら改善を進めることを大切にしています。 シニアソフトウェアエンジニアとして各チームと協働しながら、開発組織全体へ大きなインパクトを与えることができます。 ■当社について： 当社は、市場規模約46兆円の業界変革を推進する、保険×テクノロジー領域のInsurTechスタートアップです。