〜事業会社の知見や経験を活かしてコンサル業界へ／研修・教育体制が充実しており、コンサル未経験入社者の活躍実績が多数〜 ●従業員数6800名、国内企業の中でもTOPクラスの成長を誇るコンサル企業 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●これまでの経験を活かし、領域／業界を越えたプロジェクトに挑戦可能 ●「教育・研修制度充実×残業22時間×年休125日（ホワイト500認定）」 ★事業会社からコンサル業界へ挑戦する価値 ・企画構想フェーズから参画できるため、ビジネスの観点を鍛えられます ・これまで経験してきた領域に閉じず、様々な業界・企業の課題解決に伴走ができます。仕事において新たなやりがい創出が可能です ・成果に応じて報酬を向上させることが可能です。営業利益率も非常に高いビジネスのため1000万越えのオファーや、入社後年収UPが可能です ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります。これまでの知見を活かしつつ同業界の別領域案件や、全く異なる業界の案件にも挑戦が可能です ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに顧客へ価値発揮可能です ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルニッチ戦略で営業利益率は45%超／世界シェア100％製品を複数保有するオンリーワン企業】 ■背景： 海外売上比率が9割を超え、現地法人の規模も拡大しており、人事面での本社との連携強化が必須となっています。当経緯を踏まえ、当社グループの海外ビジネスの根幹を支える重要な業務を担って頂く海外人事の募集をします。 ■業務内容： 職場で起きている問題や組織課題解決に向け、社内コンサル的な目線で施策を行います。解決手段が研修であったり、各種制度やイベントだったり、取り得る解決手段は無限にあります。社内で既に起きている、あるいは潜在的な課題を発見し、それらを解決するアプローチ手法を考え実行して頂く事を期待しています。 ・海外現地法人の人事部門の管理／統括 ・海外現法の人事制度企画・運用／サポート ・海外現法人事スタッフの教育 ・組織風土改革の実施策の検討と実施　 ・企業課題に対する施策の選定、企画／立案／実行等 ■働き方： フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給休暇(年40時間分)があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ■特徴： 1)世界シェア製品複数保有/高い海外売上比率/高収益 売上における海外比率は80％を超えており、半導体の製造工程で使う欠陥検査装置では、回路を形成する部材「マスク」向けのうち、最先端技術「EUV(極端紫外線)」を使うタイプでは世界市場を独占しております。 2)ファブライト戦略/研究開発費の投資 営業利益は45％前後(一般的な製造業は約5％)で、売上の10％を研究開発へ投資しています。光応用技術を軸に設計と開発に特化する経営スタイルで収益を拡大しています。 3)世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる 創業から一貫して、時代をリードする数々の検査/計測観察装置を生み出し、半導体や液晶テレビパネル、太陽電池などの新製品開発に貢献。世界に先駆けて開発した半導体マスクブランクス検査装置や液晶用大型マスク検査装置、走査型カラーレーザー顕微鏡は、現在では業界標準機として地位を確立し、信頼を得ており、独自の光応用技術を核にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■業務概要： 管理部門の安全健康推進部長にレポートし、グローバル拠点を含むグループ全体の安全管理体制に関する企画・戦略立案を担う。高度な安全専門知識を活かし、社内外の関係者と連携しながら、本質安全化の原則に基づき、潜在的な危険要素を根本から除去する仕組みを構築し、持続可能で安全な職場環境の実現を目指す役割を果たす。 ■業務内容： （1）グローバル拠点を含む労働安全衛生マネジメントシステムの構築・運用を通じて、全社的な安全基盤の整備を推進 （2）ISO45001の導入を主導、制度設計から運用定着までを担う （3）潜在的な危険要因の特定と除去に向けた本質安全化を推進し、革新的なリスク低減手法を立案・導入 （4）安全文化の醸成に向けた教育・啓発活動を企画・実施 ■今後お任せしたいこと： 海外を含む多様な拠点ごとの実態や成熟度の違いを踏まえながら、法令遵守にとどまらない実効性の高い標準を策定し、各拠点での運用定着までつなげていく点にあります。また、本社機能として必ずしも直接的な権限が及ばない関係会社や工場を巻き込みながら、事故対応中心の運営ではなく未然防止型の安全マネジメントへと変革していく推進力が求められます。 ■ポジションの魅力： 特定の工場における安全管理にとどまらず、グループ全体の安全基盤を設計・標準化し、経営に近い立場で事業継続と人命保護の双方に貢献できる点が、本ポジションの大きな魅力です。 ISO45001の運用、設備・工程の本質安全化、監査、教育・啓発までを一気通貫で担うため、安全領域における戦略立案力と現場への実装力の双方を高い水準で磨くことができます。 ■当社について： いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。在宅勤務制度やノンコアフレックスなどの制度もあり、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社におけるKubernetes、コンテナ関連の技術責任者として、信頼性の高いコンテナプラットフォームを提供し、カカクコムの各サービスを強化する役割を担っていただきます。 国内屈指のアクセス数を誇る食べログ、成長著しい求人ボックスにKubernetesが採用されており、その他の事業を含め利用拡大が見込まれています。 そのような環境の中で、最新の技術・業界の動向を捉え、社内各サービスの要件を理解し、コンテナプラットフォームのロードマップと施策を立案し対策を講じることがミッションとなります。 また施策を実現するためにメンバーの技術的な教育・指導といったチームのリードにも期待しています。 ■具体的な業務： ・開発者の開発効率や開発体験の向上に貢献する ・既存のKubernetesクラスタを理解しリスクを未然に防ぐ ・未知の不具合・障害発生時に技術的な指揮指導を行う ・チームメンバーへの技術的な教育 ・VM環境からコンテナ環境への移行プロジェクトのリード ・コンテナ関連エコシステムの最新情報のキャッチアップ及び検証・導入 ・導入実績を元にした社外へのアウトプット ■仕事のやりがい： ・月間数十億PVのアクセスがあるため、大規模なトラフィックを扱うことができます。 ・自社サービス全てのインフラを管理する部署のため、特定サービスだけでなく大小さまざまなWEBサイトに触れることができます。 ・様々な機器メーカー、ベンダーと直接関わる機会が多く、最新技術や業界動向に触れることができます。 ■部署説明：システムプラットフォーム部 月間総ページビュー数27億を超えるカカクコムグループのサービスと開発基盤に対し、安心・安定を提供することをミッションとしたインフラ部隊です。 複数DC拠点によるオンプレミス環境と複数事業者のパブリッククラウドを基盤として扱っており、オンプレミス環境では物理・仮想合わせて数千台規模のサーバ、NW機器の選定から導入まですべてを社員で行っています。 ■環境： 開発言語：Bash／PHP／Python ソフトウェア：Ansible／Terraform／Docker／Kubernetes　など ※担当領域・サイトによって必須スキルは異なります。すべてが必須というわけではありません。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： スマートキャンプは今、大きな転換期を迎えています。これまでBOXILを中心としたプラットフォームとして確固たる地位を築いてきましたが、私たちのミッションはそこで完結するものではありません。 今後の成長戦略において、新規事業開発は最重要テーマです。具体的には、今後3〜5年で年商5〜10億円規模へと成長しうる新規事業を、連続的に創出することを目指しています。社内には膨大なアセット（会員データ、SaaSベンダー網、ブランド信頼度など）や事業アイデアが蓄積されているものの、既存事業の運営と並行してこれらを具現化する専任の体制がなく、最短距離で収益源へと昇華させるための専門性と推進力が不足しているのが実情です。 培ってきた顧客基盤やブランドを武器に、社会的意義と収益性を両立する事業をいかに生み出していくか。この難解な課題に対し、CSO直下の核心部で共に挑んでいただける方を求めています。 ■業務内容： ◇既存領域の新規事業推進 ・事業部と協働して新規事業の案の検討、選択の整理、意思決定 ・事業部内で開発している新規事業案件のPoC進捗管理（KPI設計・担当者フォロー・課題解決） ・事業部担当者へのMVP設計支援と推進サポート ・経営への定例レポーティングと優先度判断のサポート ◇新領域の事業開発 ・新規事業機会のリサーチ・仮説構築 ・事業計画策定・検証設計・MVP実行 ・外部パートナー・アライアンス先の探索と交渉 ◇他、事業開発室業務 事業開発室では、M&Aの戦略設計や実行も担っております。新規事業と密接につながるところであり、一部業務のサポートや協業をお願いすることがございます。 ■本ポジションの魅力： ◎経営の核心での事業開発：CSO直下のポジションであり、全社戦略に直結する意思決定に日常的に触れることができます。また各事業責任者とも協働できる面白いポジションです。 ◎既存事業基盤のレバレッジ：BOXILをはじめとした既存事業で培った顧客基盤やブランド信頼度を起点とした、再現性の高い事業開発に注力いただけます。 ◎市場価値の飛躍的向上：上場前夜のフェーズで、実際にPL責任を持って事業を立ち上げ、グロースさせた実績は、キャリアにおいて貴重な資産となります。

〜船舶管理会社としてトップクラス／所定労働7時間／時差出勤制度有り／福利厚生充実／第一中央汽船100％子会社〜 ■業務内容： 第一中央汽船の子会社である当社にて、海務監督をお任せします。乗船経験や英語力を活かし、船舶の安全運航を陸上から管理していただきます。航海計画確認や技術指導等を担い、世界の海上輸送を支えます。 ■業務詳細： ◇担当船舶の運航管理・運航支援、船舶の安全運航の確保（事故防止） ◇船長・乗組員への運航に関する技術指導・アドバイス ◇航海計画や運航状況のチェック・改善提案 ◇船舶の法令・国際規則（ISMなど）遵守の管理 ◇社内関係部署との調整・報告業務、航海に関する事故トラブルへの対応 ◇気象情報の収集と分析、事故原因の調査 など ■配属先情報： 部長以下6名の組織です。乗船経験豊富な船長の方々が在籍するエキスパートチームです。 ■魅力： グローバルな専門性：単なる手配業務ではなく、海外現地法人と連携し、国際的な視野でグローバルな労務管理及び人材教育体制の構築に携われます。 ■当社について： 船舶管理会社としての規模はトップクラスで、当社は多数の船を管理しております。さらに様々な種類の船を扱うことができるのが当社の特徴の一つでもありその業務範囲の広さ、長年のノウハウ、実績に裏づけされた信頼により、様々なお客様から引き合いをいただいております 変更の範囲：会社の定める業務

〜2022年7月にエムスリーグループインし更なる事業成長スピード加速へ／医療の課題を解決する社会貢献性の高いシステム／「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）〜 当社開発のシステムの内製化に向け開発環境の構築とリードを行っていただきます。 ■具体的な職務内容： ・従業員健康管理クラウドサービスの開発と保守 ・新規サービス・モジュール開発の起案と推進 ・品質向上 ・DeveloperExperienceの向上 　＜現使用言語＞Kotlin、TypeScriptなど 　　※言語選定はエンジニアが裁量をもって自分たちで行います ■評価制度： 半期ごとに業績含め目標設定や振り返りを行っております。 ■自社システム「ハピネスパートナーズ」とは： 健康経営を実施するためのインフラツールとして開発された、従業員健康管理クラウドシステムサービスです。全従業員の情報を一元管理できるほか、ストレスチェック結果や医師面接結果なども保存でき、セキュアな環境下で機微情報を保護、クラウド上の運用のため、トータルコストを削減できる自社システムとなります。 ■当社について： 【多様化するそれぞれの事業者さまのニーズに合わせ、最適な健康増進活動をワンストップでご提案】 「こころとからだのトータルヘルスケアサービス」を提供し、働く人たちの健康を支えるお手伝いをしています。1985年の創業以来、30余年にわたってヘルスケアの事業を行っておりますが、近年の健康経営やDXの流れもあって当業界も大きく変わろうとしています。「好奇心を大切にしよう」「挑戦を楽しもう」「失敗を恐れず学びのチャンスとしよう」この3つを行動規範とし、時代の変化に適応した新たなサービスを開発・提供してまいります。ITの活用のみならず、長年にわたる経験と実績、医療機関とのネットワーク、専門職のノウハウ等、当社のリソースを柔軟に組み合わせ、お客様にとって最適なサービスをお客様と共に作り上げてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業会社の知見や経験を活かしてコンサル業界へ／研修・教育体制が充実しており、コンサル未経験入社者の活躍実績が多数〜 ●従業員数6800名、国内企業の中でもTOPクラスの成長を誇るコンサル企業 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●これまでの経験を活かし、領域／業界を越えたプロジェクトに挑戦可能 ●「教育・研修制度充実×残業22時間×年休125日（ホワイト500認定）」 ★事業会社からコンサル業界へ挑戦する価値 ・企画構想フェーズから参画できるため、ビジネスの観点を鍛えられます ・これまで経験してきた領域に閉じず、様々な業界・企業の課題解決に伴走ができます。仕事において新たなやりがい創出が可能です ・成果に応じて報酬を向上させることが可能です。営業利益率も非常に高いビジネスのため1000万越えのオファーや、入社後年収UPが可能です ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります。これまでの知見を活かしつつ同業界の別領域案件や、全く異なる業界の案件にも挑戦が可能です ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに顧客へ価値発揮可能です ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 変更の範囲：会社の定める業務

【ホテルの開発担当〜コンセプト企画から運営を見据えた全体のプロジェクトマネジメントをお任せ〜“世界がワクワクするまちづくり”がミッション】 ■仕事内容： UDSでの「ホテル開発チーム」において新規ホテル開発およびリニューアルプロジェクトの推進を担うポジションです。設計・運営チームと連携しながら、ホテルのコンセプト策定から企画設計、デザイン検討まで幅広く関与し、プロジェクト全体をマネジメントします。単なる調整役ではなく、ホテルの商品価値を高めるための上流工程に深く携わることができる点が魅力です。 ■業務詳細： ◇ホテル開発プロジェクトの推進に関して ・新規開業および既存ホテルのリニューアルプロジェクトを担当 ・設計・運営チームと協働し、プロジェクト全体の進行管理（プロジェクトマネジメント） ・ホテルコンセプト策定、企画設計、デザイン検討など上流工程に深く関与 ◇担当案件イメージ： 現在同部署で進行中の案件は5件となっております。基本的に1人1プロジェクトの担当としてプロジェクトにアサインする予定です。それに伴い組織の増員を図っております。 ※2~3年後を目途に、毎年2棟程度の新規ホテル開業を予定。 ■業務魅力： ・ホテルの企画〜設計・施工・運営まで同一企業内で基本内製化しているため、全体最適を意識した開発プロジェクトの推進が可能になっております！ ・ホテル開発のプロジェクト推進者として入社以降は、ホテル開業全体や全社の経営に携わっていただく機会がございます。より経営層に近い視点で事業を推進できる環境が用意されております。 ■配属部署： ホテル事業部の開発チームです。開発担当者は4名、施設・設備管理担当者が3名で計7名の組織です。 ■働き方： ・コアタイムなしのフルフレックス制 ・残業10時間程度 ・リモート勤務可能な環境です。 〜ご自身で業務コントロールでき、平日に休暇取得も可能〜 ■当社について： 当社では「仕事を楽しむ」ことを基本姿勢に、「デザイン性」「事業性」「社会性」を常に意識し追求しています。私たちUDSの言う「楽しい仕事」とは、興味のある分野で自分が欲しいと思えるモノやコトを提案し、クライアントに喜んでもらい、しっかりと利益を出し、社会に対しても役に立つことができる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「なんでもやってるDMM」として成長中／安定した財政基盤／福利厚生◎〜 ■業務内容 DMMグループ全体のデータ活用を支える、Google Cloud上の大規模データ基盤の開発・運用を担当します。 数十億件規模のトランザクションデータを扱いながら、分析者がより早く・正確に意思決定できる環境を実現します。 ◎データパイプラインの設計・構築・運用 Airflowを活用し、ETL／ELT処理の自動化・安定化を推進。 BigQueryを中心に、オンプレミスDBや外部システムとのデータ連携を行います。 ◎データ品質と信頼性の確保 Dataplexを活用したメタデータ管理や、異常検知・可観測性向上の仕組みを整備。 データの正確性・一貫性を保ちながら、5兆レコード超の大規模データを安定的に提供します。 ◎Infrastructure as Codeによる運用効率化 Terraform／Terragruntによる構成管理と、GitHub Actionsを活用した CI／CDパイプラインの構築を推進。 環境構築・リリース・モニタリングを自動化し、品質とスピードを両立するデータ基盤を支えます。 ■ポジションの魅力 私たちデータマネジメントグループのミッションは、「データ利用ハードルゼロ」。誰もが不自由なくデータを使いこなせる世界を目指し、DMMグループ全体のデータ基盤を開発・運用しています。 扱うデータは5兆レコード超え、利用者は約1,000名。 全社の意思決定や事業成長を支えるスケールの大きな仕事であり、エンジニアリングで、生産性と品質を高める挑戦ができます。 また開発に専念できる体制を整えており、クラウドサービスやTerraform、GitHub Actionsなどの技術を活用しながら、効率的かつ安全に運用できる環境を実現しています。 また新技術の導入や設計改善などに大きな裁量があり、自らの提案がチームの方針になります。 ■開発環境／チーム体制 現在、データマネジメントグループは6名のチームで構成されています。 それぞれが得意領域を持ちながら協力し合い、スピード感をもって開発を進めています。 チーム内では日々のコミュニケーションが活発で、課題の発見から改善までを自走的に行える文化があります。

【年収2,912万円(在籍1年超士業平均値)／年収2,425万円(在籍1年超士業中央値)※2023年度9月期実績】 ■業務内容 ・ディールにおける論点相談 ・デューディリジェンスにおけるチームサポート ・企業評価/案件概要書の作成/クオリティマネジメント ・ビッグディールの同行やサポート ・外部専門家チームとの連携 弊社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング、エグゼキューション、クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結しています。 そのため、要所で提携先の外部専門家にサポートいただいてきたものの、案件の増加に伴いスピード感やクオリティを担保することが徐々に難しくなってきているため、内製化のチームを立ち上げ、外部専門家とも連携いただきながらディールクオリティの向上を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■組織強化に向けた増員募集／事業・IT戦略策定や業務改善、DXプロジェクトの実行支援まで一気通貫でコンサルティングサービスを提供■□ ■配属先について： ＜コンサルティング事業部＞ 主な顧客は保険・金融業界で、特に保険関連の案件が中心。新サービス開発やM&A事業にも取り組んでいます。20~50代まで幅広く在籍し、売上目標は部門単位で設定し、個人営業予算はなし。営業開拓や提案は担当役員が中心で、コンサルタントはプロジェクトデリバリーに専念できる環境です。 【業務内容】 ・生命保険業界でのバックオフィス機能(新契約、保険料収納、契約保全、保険金・給付金支払等の契約管理事務領域)の調査/分析やDX戦略策定の上流工程のから、事務統合や業務改善等の各種プロジェクトの実行支援を実施 ・アカウントマネージャー又はプロジェクトマネージャーとして、デリバリ品質の維持・向上およびクライアントの信頼獲得に向けたアクション実施 【主な役割】 ・プレイングマネージャーとして、プロジェクト、アカウントリード ・プロジェクト実行マネジメント（課題管理、リスク管理、顧客報告） ・業務課題の発掘、解決策の提案等のプロジェクトデリバリ　等 【プロジェクト体制】 ・コンサルティングファーム経験者以外では基本的に1人で案件参画することはなく、複数名で案件に入ります ■キャリアパス ・スペシャリスト／ジェネラリストいずれのキャリア形成も可能。社内ベンチャー制度を活用し、新規事業への挑戦もできます。営業開拓や提案は担当役員が中心となり、コンサルタントはデリバリーに集中できます。 ■入社後の流れ： キャリアチェンジ向けのコンサル業界・デリバリ研修を役職問わず実施し、早期活躍を後押しします。1on1制度により成長やキャリア志向も継続的にフォローします。 ■働き方 コンサル経験の長い幹部層が多く、長期就業できる会社を作りたいという思いから、WLBを整えて就業可能です。 ・年休123日、土日祝休み ・所定労働7.5H、残業全社平均25時間程度 ・コーヒーメーカーや、炭酸飲料などフリーで飲めます ・月例の社内食事会や、映画鑑賞会など社内交流も活発です。 ・一部在宅可能案件あり

【約6万人を支える労務中枢で、勤怠・労災・安全衛生・行政対応を担当／現場折衝と判断を通じて専門性を高め、長期的にキャリアを築ける】 ■採用背景 該当部署では実務を理解し判断できるリーダー候補が必要となっています。長期的に労務品質を高め、組織基盤を支えていくための採用です。 ■業務概要 人事部労務課にて、勤怠・休暇、労災、行政対応、安全衛生といった領域を通じて、現場が安心して事業に集中できる環境を整える役割です。 事務処理ではなく、事実整理と判断を重ねながら、会社の信頼と安定運営を支えるポジションです。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・勤怠・休暇管理に関する運用判断、是正対応（店舗責任者と連携） ・労災発生時の初動対応、労働局・労基署への報告、再発防止策検討 ・行政監査への対応、是正計画の立案と実行 ・安全衛生委員会の運営、各種資格・届出の管理 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・労務トラブル（休職、従業員間問題、組合対応）の全体整理と折衝 ・営業部・総務課から異動してきたメンバーの育成、業務フォロー ・労務方針の整理、現場展開に向けた調整・説明 この仕事を通じて、巨大組織を支える判断力が身につき、労務のプロとしての自信を持てます。 ■組織構成 労務課には事業会社出身者や行政経験者など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍。実務を尊重しながら落ち着いて議論する風土です。中途入社も多く、知見を共有しながら進めています。 ■働き方 本社勤務を基本とし、必要に応じて店舗への出張があります。日中業務が中心で、現場状況を自分の目で確認できる働き方です。一次面接はオンライン対応も可能です。転勤が少なく、腰を据えて専門性を磨けます。 ■キャリアパス 入社後は労務管理・行政対応の中核を担い、経験に応じてチームリーダー、課長級として全社統制に関与していく想定です。専門職として労務を極める道と、マネジメントに進む道の双方が描けます。 ■企業の特徴 F&LCグループはプライム上場企業として、複数ブランドを国内外で展開。直営モデルとIT活用により安定成長を続けています。コンプライアンスを重視し、現場と本社が連携しながら事業を支える文化が根付いています。

【博報堂DYグループ／2022年4月に設立されたテクノロジー専門会社／年休125日／出社週2日以下の社員が7割以上】 ■募集背景 近年、官公庁・公共分野においてもデータやテクノロジーを活用した統合的なDX支援のニーズがとても高まってきています。そのような要望に応えるべく、博報堂の専門組織やグループ会社等と連携しながら、 IT戦略策定・アーキテクチャー策定・システム導入・業務システム最適化などのサービスを提供する体制を構築しており、体制強化に伴う増員としてプロジェクトマネージャーを募集しています。 ■組織ミッション 博報堂DYグループのテクノロジー領域において、自社サービス開発から得意先支援まで、様々な領域で専門性を持った人材が支援を行っていくことで、事業拡大を狙っていくことが組織としてのミッションとなります。 ■業務内容 官公庁事業のフロントPMスタッフ一員として以下業務に携わっていただきます。 ・官公庁業務での公示応札時におけるシステム面での課題抽出及びアセスメント ・官公庁業務でのシステム要件定義書・システム基本設計書・詳細設計書の作成 ・官公庁業務プロジェクトでのシステム領域の責任者としてクライアントにフェイシング ・受注済み官公庁プロジェクトのプロジェクトマネジメント ■キャリアパス ご入社後のキャリアは、ご意向や強みをふまえて相談しながら決定していきます。現時点では以下いずれかの方向性を想定しています。 ・博報堂テクノロジーズにて管理職として活躍 ・グループ会社での事業推進・経営ポジション ・別グループ会社での新規事業立ち上げ 一人ひとりの志向性を尊重し、グループ全体のリソースを活かしながら、多様なキャリア形成を支援します。 ■働き方 ・全社員のうち、週2日以下の出社で働く社員が83％と柔軟な働き方を実現 ・年に一度以上、5連休以上の「フリバカ（バカンス休暇）」取得率73％ ※部署により出社頻度は異なります https://recruit.hakuhodo-technologies.co.jp/number/ 変更の範囲：会社の定める範囲

〜安定した環境でキャリアを積みたい方へ！年収800〜1100万円／部門の統括・マネジメント業務がメイン／転勤なし・年休124日（土日祝）／住宅手当や退職金、家族手当など福利厚生充実〜 ■業務内容： オフィスビルを中心に、商業施設・スーパー・物流施設などを管理している当社の設備管理部門にて、部門の統括とメンバーマネジメントをお任せします。 将来的には部長ポジションを目指していただける方を歓迎します。 ・メンバーのマネジメントや育成 ・他部署との連携対応 ・建物設備の維持管理、修繕工事の進行管理の統括 ・修繕計画の作成及び実施の統括 ■組織構成 部長以下15名（事務職含） ■魅力： ・本社での管理業務のため、内勤がメインとなります。 ・休日の緊急対応や呼出しは原則ありません。 ・完全週休二日制・土日祝休み、残業月平均は繁忙期で10時間程度、転勤無しと、働きやすい環境です。 ■当社について： 企画・調査から完成後の管理運営まで、不動産の有効活用に関する事業に一貫して取り組んでいます。東京都の出資する第三セクターとして、各種都市開発プロジェクトに取り組んでいます。 質の高いアセットサービスを通じて、良好な都市環境の整備や、 文化的アクティビリティの創出を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【数千万〜億単位予算の裁量のある仕事です／組織やDHCの顧客価値向上や新規獲得にやりがいをもって貢献いただける方へ】 通販事業部門にて、デジタルマーケティング戦略を立案・推進していただきます。現在当社は第二創業期を迎えており、経営体制並びに経営・事業戦略も刷新しております。その新しい体制の中でも新規顧客の獲得と市場拡大が最重要課題であり、本ポジションは戦略達成に向けた重要なキーとなります。 従来のボリュームゾーンの顧客の確保は当然ながら、これまでリサーチ、獲得しきれなかった顧客ゾーンの獲得とLTVの向上が主なMissionとなります。現状はインハウスの運用ではない為、外部ベンダーやエージェンシーと連携しご活躍いただく予定です。 ■具体的な仕事内容： ・デジタルマーケティング戦略の立案、推進 ・ターゲット層の拡大施策 ・外部ベンダー・エージェンシーとの折衝、マネジメント ・KPI設定とモニタリング ・PDCAサイクルを用いた施策の最適化 ・社内関係者との折衝、連携　等 ■組織構成・ミッション： 通販事業ユニットは宣伝広告グループ、ダイレクトプロモーショングループ（既存会員向けオフライン施策）、デジタルプロモーショングループ　（既存会員向けオンライン施策）で構成されており、65名が在籍しています。 配属予定の宣伝広告グループは、新規獲得を目的とした外部向け広告の企画を担当しており、7名のメンバーのうち、4名がオフラインの広告施策（チラシや雑誌広告など）、3名がオンラインの広告施策を担当しています。 当社の新規顧客獲得は従来オフラインをメインで行っており、2年前からオンラインへのシフトを急速に進めている状況です。そのため、成り立ち的にWebマーケティングの知見が不足していると考えており、今回ご入社いただく方にはWeb経由での新規顧客獲得の第一人者としてご活躍いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： ・ピープルマネジメントよりも、まずは実務のエキスパートとして組織を牽引いただくことを期待しております。 ・長い歴史を持ち、知名度も高いDHC商品を新たな顧客に届けるべく、経営としてもマーケティング投資を決定しています。豊富な商品ラインナップでダイナミックな広告プランが求められ、スケール感の大きなビジネスに携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【5年で売上800%成長／ハイクラスフリーランスを活用するビジネスモデルで価格競争力と品質を両立】 ■業務内容： DX/AI戦略やデジタル事業構想策定などのコンサルティング領域、データ分析やAIモデルなどのデータサイエンス領域、データ基盤構築などのデータエンジニアリング領域など、AI・データを中心とした広範囲の領域においてクライアントの成功を実現する事業でご活躍いただきます。 EYストラテジー・アンド・コンサルティングにてAI＆Data組織を立ち上げたディレクターを始めとして、SIerやコンサルティングファーム出身の開発/データ/AI知見を有したデータサイエンティスト等が在籍しています。 ■業務詳細： AIやデータ分析の専門家として、クライアントの経営・業務課題に対し、定量的な視点から深掘りと解決策の実行支援を担っていただきます。 クライアントが保有するデータや既存システムの詳細なアセスメントを通じて、デジタル化に向けた根本的な課題を明確化し、ビジネスと技術の両方を深く理解したプロフェッショナルとして、クライアントと密接に連携し、各分析テーマの実現に向けた実行計画の策定を支援していただきます。 ■プロジェクト例： ・大手損保会社におけるDX推進/ICT戦略/AI戦略策定 ・コンプライアンス領域におけるAI/データ独自プロダクト開発 ・人材会社におけるAIエージェントによる業務効率化 　等 ■各種研修制度： ・ビジュアライゼーション研修(Tableau有識者によるトレーニング) ・データ基盤研修(Databricks資格取得手当あり) ・Dataikuをベースとした学習支援 ・クラウド技術資格取得手当あり ■中長期のキャリア AIコンサルタント/データ活用コンサルタントを中軸に構えつつ、データサイエンス・データエンジニアリング領域における専門家キャリアを用意しています。 ■当社について： 他社へのコンサルティングだけでなく、自社での事業創出を通じたクライアント提供価値の最大化に重きを置いており、複数事業を展開しています。 さらに、自社で完結すること無く、グローバルトップのソリューションベンダーやアカデミアとの協創も通じ、独自のエコシステムを構築することで高水準のサービス提供を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜利用社数4,100社以上／8年連続シェアトップクラスのHRTech・SaaS〜 ■募集背景： 今後の更なる事業成長・市場拡大を実現するために、自社による直接販売（直販）体制の強化に加え、販売代理店様や協業パートナー様との連携を強化する「パートナーセールス」が極めて重要な戦略となります。 現在、パートナーセールス部門は、全国のSIer、ITベンダー、コンサルティングファーム、士業の皆様とのアライアンスを拡大・深化させるフェーズにあります。 今回は、この重要なパートナー戦略をさらに加速させるべく、大阪拠点の立ち上げを行います。それに伴い、将来的に部門の中核を担い、組織を牽引していただけるマネージャー候補を募集いたします。 0→1フェーズの拠点立ち上げに関わりながら、事業拡大を担っていただきます。 ■業務内容： パートナーセールス部門のマネージャー（または候補）として、パートナー企業様（販売代理店、アライアンス先）経由での「カオナビ」の販売拡大に向けた戦略立案・実行、およびメンバーマネジメントをお任せします。 【パートナー戦略の立案・実行】 ◇パートナー経由の売上目標達成に向けた戦略・戦術の策定 ◇担当市場やパートナー特性に応じた販売戦略の立案と実行 【パートナーリレーションの構築・強化】 ◇既存パートナー様との定期的なコミュニケーション、関係構築 ◇パートナー様向け勉強会、セミナー、共同マーケティング施策の企画・実行 ◇新規パートナー様の開拓および契約推進 【業績管理】 ◇パートナー経由の売上・案件進捗のKGI／KPI管理 ◇実績の分析と改善施策の実行 【チームマネジメント】 ◇メンバーの目標設定、進捗管理、育成（1on1ミーティングの実施など） ◇チームビルディング、業務プロセスの改善 まずは、プレイングマネージャーとしてご自身の担当領域を持っていただきつつ、徐々にマネジメントの比重を高めていただくことを想定しています。か ■魅力： 【急成長SaaS市場での戦略構築】 人的資本経営の流れを受け、タレントマネジメント市場は急速に拡大しています。その中でトップシェアを誇る当社の、重要な販売チャネルであるパートナー戦略の構築・実行に、裁量を持って携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇東証スタンダード上場／自社開発ソフト事業の拡大に向けた新規PJ◇ ■業務概要： 画像解析と検査自動化の最前線をリードする当社の法人営業をお任せ致します。企業・医療機関・官公庁などの研究開発・品質保証部門を支援し、画像解析や自動検査のソフトウェアを自社開発しています。事業拡大に向けた新設部門として新たなニーズ獲得など、販路拡大を担っていただくことを期待しております。 ■画像解析・自動検査について： 二次元から三次元(立体と動体)へ画像技術を向上することで、検査業務の高速化・高精度化を実現しています。 光学顕微鏡とAIをつなぐことで、目視では検出できない異常検知を可能にします。 ・製造業： 半導体チップの外観検査装置開発 ウェハ上にある異物・キズを検出する装置 ・官公庁： AIを活用した地層解析システム開発 微化石の自動判別・採取 ・医療機関： バイオマーカー画像解析ソフトウェア開発 病理切片から腫瘍発見の診断補助 ・宇宙産業： 宇宙ステーションきぼう搭載 水棲生物実験装置　　　　　 遠隔操作によるメダカの行動観察 ■入社後の流れ： 入社後まず自社製品の操作を通じて業務理解を深めていただきます。並行して、先輩社員による手厚いフォローのもと、営業活動や技術支援の場に徐々に関わっていくことで、自然に業務範囲が広がっていきます。 ■働く環境： 当部門は、20代〜60代までの幅広い年代の26名で構成されたチームです。案件に応じて働き方が異なります。 案件対応は基本的に、技術職2名＋営業職1名の3名体制で稼働しています。 営業職については、クライアントへの提案・説明・納品のタイミングで訪問対応やオンライン対応が発生します。対面とリモートの両方を活用しながら、柔軟に顧客との信頼関係を築ける環境です。 ■当社の特徴： ◎新しい挑戦に挑み続ける社風 ゴンドラ事業やシニアライフ事業、風力発電事業など、時代のニーズにあわせた全く新しい事業を展開しています。シンガポールやベトナムなど、海外でも新しい事業を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社法人部門は「データ×フィンテック×バンキング」を軸に法人金融を再定義する成長エンジンとして、オンライン完結型の法人金融モデルを進化させ、データドリブンな意思決定とプロダクト連動型の法人戦略を推進し非連続な成長を実現する部隊です。 既存の銀行モデルに疑問を持ち、再設計できる変革志向や、データから本質的な論点を抽出できる構造思考力をお持ちの方を歓迎します。 ■具体的な業務内容 法人部門における重要企画を担当いただき、戦略立案、企画、実務設計、実行までを一気通貫で担う中核ポジションです。 下記のようなミッションをお任せします。 （1）法人部門横断KPI設計・運営 ・収益、LTV、与信リスク、獲得効率等の統合指標設計 ・データ基盤と連動したモニタリング体制構築 （2）部門統括機能の高度化 ・営業・与信・プロダクト横断での戦略整合 ・数値に基づく意思決定プロセスの標準化 （3）与信企画・ポートフォリオ戦略設計 ・法人セグメント別リスク／リターン設計 ・データ活用による審査高度化・回転率向上 （4）新規施策の企画・推進 ・プロダクト連動型法人戦略立案 ・アライアンスを活用した非連続成長施策の設計 （5）経営レポーティング・戦略資料作成 ・事業インパクトを可視化するストーリー設計 ・意思決定を加速させる論点整理 ■本ポジションの特徴・魅力 ◎従来型銀行との違い ・属人的営業管理ではなく、リアルタイムデータに基づくバンキング ・プロダクト・テクノロジー部門と一体で法人戦略を設計 ・意思決定のスピードが早く、施策実装までの距離が短い ◎裁量・スピード ・部門横断KPIの設計権限を持つ中核ポジション ・経営直結テーマを主導 ・企画に留まらず実行・高度化まで担う ◎データ×フィンテック環境での挑戦 ・大量のトランザクションデータを活用した法人金融高度化 ・従来の銀行モデルを再構築する変革フェーズ ・事業成長の加速に直接貢献可能 変更の範囲：会社の定める業務

★IPO準備中！グローバル展開を見据えた“越境型エンターテインメントブランド・コンテンツ企業”へ！ ★大手VTuber事務所や大手キャラクターIP企業との開発プロジェクトを手掛ける！ ★年休125日・リモート週2でメリハリをつけた就業が可能 XR・AI・映像・空間演出・マーケティングを横断し、新たな体験価値を創出する同社では、2025年5月時点で70名程度の組織体制となっており、今後より組織規模が拡大することが見込まれています。 そんな同社にて、成長に合わせた今後の組織体制構築を見据え、ご経験を活かして、人事として幅広くご経験いただきます。 ■業務詳細 以下の３領域にて、ご経験やご希望に沿って業務を担当いただきます。 ・人事として採用 ・人事制度の設計運用 ・HRBP ※労務領域は想定しておりません。 ■同ポジションにマッチする人物像 ・物事に迅速かつ丁寧に対応できる方 ・積極的に問題解決、業務改善に取り組める方 ・細かい作業が得意、数字に強い方 ・物事をないがしろにせず、細部に気を配って業務を行える方 ・状況に応じ臨機応変に対応できる方 ■同社に関して 2017年に設立された同社は、”リアル・バーチャル”×”エンターテイメント・アート”の領域にて、XR・AI・映像・空間演出・マーケティングを横断した事業を手掛けています。 大友克洋氏とのアニメスタジオ設立など、世界展開を見据えたIP創出力と、技術と表現を融合する一気通貫の企画力を誇っており、多数の実績があります。 ■実績例 ・大手VTuber事務所とのMR（複合現実）ライブシステム開発 ・国内大手キャラクターIP企業のイベントにおける体験型ゲーム開発 ・XR・LBE・映像・空間デザイン領域での開発 https://stu.inc/en/works/?category=edge_tech%EF%BC%89

■業務内容 市場部門クレジット投資部において、デジタル技術を活用して業務の生産性向上および分析の高度化に従事していただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・PythonやVBA等用いたモニタリング業務の自動化・効率化および外国社債明細の属性データを分析する等ビッグデータ分析機能の拡充 ・業務効率化プロジェクトの指揮・運営を行い、プログラミングスキル等の複線化・後輩育成 ・AIを駆使したアシスタントツールの開発・改善 ■求める人物像： ・自発的に業務改善に取り組む姿勢を持つ方 ・チームでの協働を重視し、コミュニケーション能力が高い方 ・新しい技術やトレンドに対して興味を持ち、学ぶ意欲がある方 ■ゆうちょ銀行の事業内容 ゆうちょ銀行は「最も身近で信頼される銀行」を目指し、郵便局ネットワークを通じて小さなお子さまからお年寄りまで、世の中に不可欠なインフラとして幅広いお客さまへ良質な金融サービスを提供しています。また、本邦最大級の機関投資家として、運用の高度化・多様化を進めて安定的に収益を確保するとともに、地域金融機関との連携を通じて地域活性化ファンドへの参加を積極的に推し進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇東証スタンダード上場／自社開発ソフト事業の拡大に向けた新規PJ◇ ■業務概要： 画像解析と検査自動化の最前線をリードする当社の法人営業をお任せ致します。企業・医療機関・官公庁などの研究開発・品質保証部門を支援し、画像解析や自動検査のソフトウェアを自社開発しています。事業拡大に向けた新設部門として新たなニーズ獲得など、販路拡大を担っていただくことを期待しております。 ■画像解析・自動検査について： 二次元から三次元(立体と動体)へ画像技術を向上することで、検査業務の高速化・高精度化を実現しています。 光学顕微鏡とAIをつなぐことで、目視では検出できない異常検知を可能にします。 ・製造業： 半導体チップの外観検査装置開発 ウェハ上にある異物・キズを検出する装置 ・官公庁： AIを活用した地層解析システム開発 微化石の自動判別・採取 ・医療機関： バイオマーカー画像解析ソフトウェア開発 病理切片から腫瘍発見の診断補助 ・宇宙産業： 宇宙ステーションきぼう搭載 水棲生物実験装置　　　　　 遠隔操作によるメダカの行動観察 ■入社後の流れ： 入社後まず自社製品の操作を通じて業務理解を深めていただきます。並行して、先輩社員による手厚いフォローのもと、営業活動や技術支援の場に徐々に関わっていくことで、自然に業務範囲が広がっていきます。 ■働く環境： 当部門は、20代〜60代までの幅広い年代の26名で構成されたチームです。案件に応じて働き方が異なります。 案件対応は基本的に、技術職2名＋営業職1名の3名体制で稼働しています。 営業職については、クライアントへの提案・説明・納品のタイミングで訪問対応やオンライン対応が発生します。対面とリモートの両方を活用しながら、柔軟に顧客との信頼関係を築ける環境です。 ■当社の特徴： ◎新しい挑戦に挑み続ける社風 ゴンドラ事業やシニアライフ事業、風力発電事業など、時代のニーズにあわせた全く新しい事業を展開しています。シンガポールやベトナムなど、海外でも新しい事業を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■GMOグループ傘下の安定基盤／急成長スタートアップ／医療現場を大きく変えるSaaSプロダクト「メディカル革命」を展開■□ ■ミッション・募集背景 当社の医療SaaSを導入・拡大するにあたり、顧客要望を適切にヒアリングし、自社システムで「できる・できない」を判断した上で、技術部門と連携する役割が急務となっています。 ビジネス再度と開発者の橋渡しとして、スピーディーに案件を前に進めるポジションを募集します。 ■業務内容 ・営業部門と同行・連携し、顧客へのシステム提案、要件ヒアリング、要件定義の実施 ・システム導入に伴うプロジェクトマネジメント、進行管理 ・自社エンジニアへのスムーズな情報伝達と、仕様・スコープの調整 ・提案書、要件定義書、進捗管理表などのドキュメンテーション ※実際のプログラミング等の開発業務は自社のエンジニアが担当します。 ■魅力 当社では開発チームと密に連携し、スピーディーに顧客の課題解決に向けた提案が可能です。 ■プロダクトについて 「メディカル革命」は予約管理を中心に、院内のあらゆるリソースを一元化・効率化することで医療現場を大きく変えることのできるSaaSプロダクトです。 人・部屋・機械など、院内のさまざまなリソースに合わせた柔軟な予約制御を行いながら、WEB予約と院内予約をまとめて管理できる仕組みを提供しています。 さらに、患者さんの来院ステータス管理やお知らせ配信、CRM機能なども備えており、クリニックの運営全体を支える“ハブ”として活用いただいています。 ■当社について 私たちは、「日本の医療を永遠に、豊かに」というコーポレートビジョンのもと、日本の高度な医療を経営面で支え、持続的な成長を促す企業です。 医療経営における非診療領域の課題をテクノロジーを通じて解決し、医療従事者が診療に100%集中できる未来を創って参ります。 医療現場では、1分の対応の遅れが患者様の命に関わる可能性があります。 私たちはその「1分」の改善に向き合い、拘り、挑戦し続けていきます。 ITの力で医療現場から世の中を変えていくーーーーー そんな我々のチャレンジに、共感いただける方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「事業経営」を担う圧倒的な裁量あり／〜 ■業務内容： ・既存または新規のプライベートブランドの事業責任者として、以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・ブランドポートフォリオの構築、およびプロセス戦略の策定 ・ブランディング、PR、マーケティング各戦略の立案・統括 ・利益最大化に向けたPL（損益）管理、およびキャッシュフロー管理 ・組織構築、メンバーマネジメント ■部署紹介： ・食品／ヘアケア／健康食品／アパレルなどの自社PB・ライセンス商品を企画販売しております。 ・D2C単品リピート通販の領域にて、商品企画・開発・ブランディング・クリエイティブ制作・広告宣伝・CRMなど上流から下流までを一気通貫で行っております。 ・積極的な投資を継続しながら事業拡大を目指しています。 ■公式サイト： 三ツ星ファーム：https://mitsuboshifarm.jp/ Aurelie.：https://aurelie.tokyo/ AKNIR：https://aknir.jp/ Fleuri：https://www.fleuri.cc/ ■当ポジションの魅力： ◇「事業経営」を担う圧倒的な裁量 ・戦略立案からPL・キャッシュフロー管理までを統括していただくため、事業を牽引するダイナミックな手応えを得られます。 ◇「ゼロイチ」と「グロース」の双方を経験 ・既存ブランドの価値最大化に加え、新規ブランドの立ち上げにも挑戦可能。市場のニーズを形にする事業開発の醍醐味を味わえます。 ◇ブランディングから販促までの一気通貫 ・ブランド構築からPR・マーケティング戦略までを一貫して統括するため、自身の施策が「認知拡大」から「利益最大化」に繋がる成果を実感できます。 ◇事業をスケールさせる強い組織づくり ・事業の成長フェーズと連動した組織拡大を主導し、自らの手で強いチームを構築・実現していく大きなやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務