◇◆「データ」を軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニー／累計200億円の資金調達を実現／月給とは別にプレミアム報酬年4回あり◆◇ ■業務概要： COO直下で事業戦略策定や、新規事業の立ち上げに関与していただきます。 ■業務詳細： ・事業全体、各部門毎の課題分析 ・事業戦略の策定 ・事業戦略の実行支援 ・プロダクト開発方針策定 ■働き方： ・最長残業可能時間：20時（20時に完全退社／PC持ち帰り禁止） ・原則土日出勤禁止 ・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制 ■当社について： ・当社は『データ』を軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。現在は、データの取得／統合／活用をノーコードで実現する、マーケティングプラットフォーム「b→dash」の開発、提供を中心に事業を展開しています。 ・累計200億円の資金調達を実現：世界有数の金融機関であるゴールドマン・サックスなどから国内最大規模の総額150億円以上の資金を調達しました。 b→dash サービスサイト https://bdash-marketing.com/ kpiee サービスサイト https://www.kpiee.com/ データX採用サイト https://recruit.data-x.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

~顧客ファースト/生涯担当制/固定給かつインセンティブ要素大/転勤無し/新規開拓無し/金融業界へのキャリアチェンジ~ ●生涯担当制 「顧客ファースト」を第一に顧客継続率99％を維持。既存のルールや常識にとらわれず、お客様の生涯に寄り添い最善の提案を追求。 ●自分自身で目標を決め業務を遂行 目標は会社が設定することなく期初に上司と相談の上、個人で設定。ご自身が望む給与に合わせ目標設定が可能 ●固定給＋インセンティブ制度 業界では珍しい固定給制度を導入。しかしながら、業績の分給与に反映される制度を採用。 ※月収30万円の営業担当と月収50万円の担当が一定期間で仮に1,000万円売り上げた場合インセンティブ含めた給与は両者とも同水準になります ■業務内容 ＩＦＡ (Indepenndent Financial Advisor)法人という独立した立場でお客様にとって最適なプランをご提案頂きます。提案内容は証券だけでなく損害保険、生命保険、国内外不動産と幅広いソリューションを用意し、資産運用だけでなくタックスマネジメントや相続相談、事業承継ニーズ等のお客様の様々なニーズに対応。 短期的な金融商品の売買に終始するのではなく、二世代三世代にわたってお客様をご担当頂きます。 [営業スタイル] インサイドセールスからトスアップされたお客様をメインにご担当頂きます。場合によってはお客様からのご紹介で新たに担当アサインとなりますが、基本的に新規開拓はございません。 ■インセンティブ制度 固定給がありながらインセンティブ制度にも注力。年次や月給に関係無く、実績の分だけ給与に反映。 詳細は面接にてご説明させて頂きますが、考え方としては「個人売上」−「月給」＝「賞与」という計算になります。 ■企業魅力 創立5年で残高300億円に達した、独立系企業。『JAM WRAP』というアドバイザーがつく一任運用サービスを開始し、手数料も業界最低水準の1％と他社に先駆けて高度なサービスを展開。また、直近ではNECと資本提携をし、ますます事業拡大中です。今後、富裕層中心のアプローチのみならず、経営層である20代〜30代にも注力し、事業拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜テクノロジー領域特化の人事コンサルベンチャー／200%以上で成長を続ける急成長企業のマネージャーとして事業・組織の成長に携わる〜 ■採用背景： 当社は、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用/組織戦略設計/人事ERPシステム導入/BPRやコスト削減等、一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供し、急速に事業成長しています。 急速な事業成長に組織拡大が追いついておらず、代表直下のマネジメント体制からの脱却のため、ママネージャー候補を募集いたします。 ■業務内容： マネージャー候補として、まずはプレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。将来的には事業管理と成長、組織体制構築にも業務範囲を広げていただきます。 ＜業務詳細＞ ・SMBチームを管掌 ・個人予算とチーム予算の達成に向けたアクション ・PL管理 ・ピープルマネジメントと人員計画の策定／採用 ・フロントあるいはディレクターとしての案件品質の担保 ■プロジェクト事例： ・外資系コンサルティングファームにおける管理職採用支援 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援(自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援　など ■組織構成： 組織全体で正社員25名、コンサルタントとサポートスタッフ、メディアディレクターで構成されています。 ■今後の事業展望： 少子高齢化による人材不足が加速する中、HRコンサルの市場規模は拡大傾向にあり、2025年には300億円近くに達すると言われています。特に弊社が特化しているされるテクノロジー人材領域の市場規模は2023年で1,2兆円となっており、まだまだ成長が見込めるマーケットです。現在急成長している採用コンサルだけでなく、経営企画をはじめとしたバックオフィス全体のコンサル兼BPO企業としての成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼世界最大級の航空支援であるスイスポートインターナショナルのグループ企業／ 国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、人事部長としてご活躍いただきます。 ■職務内容 ・人事企画部の中長期計画の策定と実施 ・採用課と人材開発課のマネジメント（育成・管理・評価）約10名 ・育成、タレントマネジメント、組織力強化等をLeadしビジネスに貢献する。 ・事業成長のスピードに対して、組織成長が阻害しない組織構築を行う ・人事管理部（労務・給与等）部長と協業し、組織成長に貢献する。 ・APAC、スイス本国との定期的な会議とレポートを行う ・CEO,COOへの人事業務に関する計数レポート ・各支店長、GMに対しての人事コンサルタント ・経営意思決定のサポート このポジションの魅力＆売り： ・会社の成長と組織拡大に向けた、人事企画部のマネジメント業務を担当出来ます。 ・人事管理部部長と協業し、会社の成長を推進出来ます。 ・従業員数が大幅に増加するダイナミックな組織変革の中で、人事業務をLead出来ます。 ・英語力を活かし、関西で業務されたい方には魅力的です。 ・自由度のある中で、今までの人事経験を存分に行かせる風土があります。 ・丸紅資本もあるため、外資のスピード感と内資の安心感のバランスが担保されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜子会社社長候補として権限をお渡し／累計40億円超の資金調達／年休120日以上／フレックス〜 ■業務内容： ・運用型広告事業の経営企画、事業戦略など全てをお任せします。 ・ご自身の力量に応じて裁量をお渡しするので、事業グロースのために必要となることを全てお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・運用型広告事業の新規立ち上げと拡大 ・事業戦略、成長戦略の立案 ・事業グロースの計画策定 ・市場、競合調査 ・ターゲット設計 ・Web広告運用 ・アカウント予算・残高管理 ・アカウントディレクション／設計 ・レポート作成 ・成果と施策提案などの打ち合わせ（主にオンライン） ・電話、メール、チャットなどによる顧客折衝 ・顧客の成果最大化に向けたアップセールスの提案 ・提案書／資料作成 ・Google Analyticsでの分析 ・ランディングページの改善提案 ・MAツール（自社開発）の拡張分析・提案 ■募集背景： 当社では、インフルエンサーマーケティングを柱とした事業拡大を進めておりますが、加えて運用型広告事業においても大きくグロースしていくことを考えています。 一方で、既存事業と運用型広告事業は方向性に違いが出てしまうため、既存事業に運用型広告事業を内包させるのではなく、将来的に運用型広告事業を子会社化することで、事業グロースさせていくことを考えております。 ■ポジションのミッション： 事業戦略、成長戦略などの裁量を全てをお任せします。 自身で考えた戦略を実行することによって、利益を創出できる事業にしていただきます。 当社役員と共に動くことが多いですが、基本的には子会社社長候補として権限をお渡しし、経営に関することや事業方針、事業施策などをご自身で考えて頂くことを期待します。 ■ポジションのやりがい： ・将来的には運用型広告事業の子会社社長を担っていただく予定です。 ・新会社の設立の際には、事業計画に基づいた資金提供を本社から可能です。（費用対効果のご提案をしていただくことが前提） ・初めは本社内の新規事業の体制からスタートとなりますが、事業規模の拡大に応じて人数規模を何名にしていくのかの計画もご自身で考えていただくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

【マネジメント経験不問／戦略コンサルティングプロジェクトのリードをお任せ！大手企業×戦略〜実行支援／1次請けのみ保有／ベンチャーコンサル／高い顧客満足度】 ■業務概要： 戦略・業務・DXといった幅広いコンサルティング事業を展開する当社にて、以下の業務をお任せします。 大手企業の一次請け案件のプロジェクトをリードしていただくと共に、プロジェクト及びコンサルタントメンバーのマネジメントをお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プロジェクト全体の課題の特定、解決、仮説の設定、クライアント折衝、メンバー育成　等 ・クライアントは通信、製薬、保険、ITの大手企業がメインです。 ・基幹システム刷新を含むDXプロジェクトのプロジェクトマネジメント（数年にわたる長期の大規模プロジェクト）やインサイドセールス構築の戦略策定、Blockchain活用構想策定支援など、幅広くプロジェクトがあります。 【案件例】 ・ヘルステック領域における新規事業推進 ・自動運転の基礎技術領域における将来予測 ・繊維系ベンチャーの経営企画、商品企画支援 ・人材育成領域における新規事業の企画、設計 ■魅力： 大手企業×上流工程の案件に対して、一気通貫に関わることができます！当社はすべてプライム案件です。平均プロジェクト従事期間は1.6年で、お客様希望での要因入れ替えが発生したことはなく、高い顧客満足度を維持しており、しっかりとプロジェクトに関わっていただくことができます。 ■教育体制： 当社では、ただの「コンサルタント」ではなく、変革をリードする「リーダー」を育成することを目的とした教育プログラムを用意しています。 ＜教育プログラム例＞ ・全メンバー参加型のプレゼン大会： 　実際の経営課題に対して各自提案資料を作成し、プレゼンを行う実践的な研修です。 　発表者はパートナーから直接評価を受け、経営トップに訴求できるレベルの視座とアウトプットのレベルを体感することができます。 ・メンバー間交流： 　日々の気づきや業務で学んだことを共有しあう報告会を定期的に実施することで、他のコンサルタントの課題解決方法を知ることと同時に、ケーススタディとして自らも考え、追体験することで、経験値を倍速で得ることが出来ます。

〜1972創立の安定企業◎／年間休日125日／社員提案型の福利厚生もあり／幅広い年齢層（20代〜60代まで）が活躍しています〜 ■業務内容 地方自治体に対するごみ処理場、水処理、廃棄物処理施設、火葬場の計画や調達、設計、施工管理業務を行っている当社において、地方自治体に対する下記業務をお任せいたします。 ◇現地調査：施設の建設候補地の選定 ◇計画：設計の元になる計画を立案 ◇実施設計：工事を施工するために必要な設計の報告書作成 ◇施工管理：実際に計画通り工事が施工されているかどうかの確認 ■組織構成 20代〜30代前半：33% 30代後半〜40代：29% 50代以上：14% 60代以上：24% 平均年齢44.5歳のスタッフが活躍しています。 ■当社の特徴： ◇「魅力ある技術力」、「先進的な企画力」を追求し、社会から必要とされ続ける会社を目指しております。技術力には定評があり、環境施設の企画／計画、それに関わる調査や施工監理まで多くの案件を手掛けております。 ◇当社は環境に関する調査・測定・分析から予測・解析・アセスメントに至るまで、豊富な経験の積み重ねで培った技術とノウハウにより、お客様のニ 変更の範囲：会社の定める業務

■主な職務 ・企業オーナーや富裕層ファミリーとのミーティング、担当金融機関様の窓口も対応いただきながら、クライアントニーズに最も適した専門家チームと連携し、円滑なプロジェクト推進をサポートしております。 ◆リレーションシップ戦略 ・日本全国の超富裕層ファミリー対するコンサルティングサポート ・金融機関様に対するソリューション営業サポート ◆プロジェクトマネジメントサポート ・プロモーション/プロジェクト資料作成（各専門家とのコミュニケーション含む） 事業承継/国際税務/ファミリーガバナンス/ファミリーオフィス/社会貢献/組織再編・M&Aなど ・デロイトプライベート所属の専門家チームとの共同プロジェクト推進 〜プロジェクト業務遂行〜 ・クライアントとのディスカッションマテリアル作成 ・クライアントとのディスカッション日時・報告会日時等のアレンジ ・その他プロジェクト推進に関わるアドミ業務など ◆外部ネットワーク構築支援 ・外部連携先とのコミュニケーション支援、連携強化の企画／実行など ■この職種の魅力 ・多彩なバックグラウンドのメンバーが所属し、企業オーナー様、富裕層の多岐に亘るニーズに対して課題解決策をワンストップで提供しています。 ・Deloitte Privateのサービスラインナップを網羅的に把握し、クライアントニーズ毎にプロジェクトを推進することができるため、幅広い知識を習得できます。 ・専門家チームと協働して主体的にプロジェクト推進をリードできるため、クライアントファミリーとも直接連携するなど、臨場感をもって仕事を進められることが本ポジションのダイナミズムであり大きな魅力です。 ■キャリアパス・身につくスキル 金融機関様（toB）と対クライアント様（toC）を通じ様々な業務に関与可能です。セールスキャリアを積み上げてて行くと同時に専門領域を深めることが可能となるため、キャリアの選択肢は格段に拡がります。 また業務を通じて以下のスキルも身につきます。 ・顧客の課題抽出と課題解決策を深耕するためのロジカルシンキング ・専門家を束ねてプロジェクトを推進するためのプロジェクトマネジメントスキル ・クライアント向けのウェビナー開催サポートを通じた講師、資料作成スキル

◆抜群の就業環境◆「働きがいのある会社ベスト100」選出企業◆ ■組織について： 金融業界向けサービスチームは、国内外の金融機関各業態に対するけリスク管理・コンプライアンス、および内部監査高度化に関するコンサルティング、アドバイザリーサービスを提供しています。 クライアントは、メガバンク／保険会社／証券会社等の従来金融業態だけでなく、資金移動業／暗号資産交換業／事業会社グループの金融事業会社等へ拡大し、大きく変化する環境下においても経験・知見を磨いています。 高品質のサービスを提供することをチームの信条とし、クライアントからのコンサルタント一人ひとりへの厚い信頼を背景に、ここ数年間でチームとして急成長を遂げています。 ■業務内容： 国内外の金融業態各社向けに、以下のコンサルティング、アドバイザリーサービスを提供します。 ・金融リスク管理態勢高度化支援（信用／市場／オペリスク、資産運用／保険引受リスク、等…各業態の各リスクカテゴリの高度化、RAF構築など） ・ERM態勢構築（トップリスク管理、非財務リスク評価、KRIモニタリング等） ・コンプライアンス態勢高度化支援（国際金融規制対応、各業態各業法に係る対応支援等） ・AML／CFT態勢高度化支援（リスクアセスメント方法論策定、顧客受入方針等文書作成、データガバナンス、モデルバリデーション、グループ管理態勢構築等） ・データアナリティクス導入支援 ・金融業界向け内部監査態勢高度化支援、外部品質評価 ・監督当局、政府機関向け支援（過去実績としては、金融庁、経済産業省、中小企業庁等） ■魅力ポイント： ・クライアントは2線／1線だけでなく、3線向けまで幅広い業務経験 ・多様なクライアントと良好かつインパクトのある関係 ・グローバルなメソドロジーとソリューション ・グローバルなデータベースとナレッジシェア ・ESGやガバナンスなど旬なテーマへの取組み ・経験豊富なリーダーたちの直接関与／指導／チームワーク ・メンタリングと個人の成長を重視 ・グローバルメンバーとの共同プロジェクトの機会 ・業界、プロジェクトの種類、プロジェクト期間を問わず、多様な顧客経験／多様なメンバーとの業務 ・デザインシンキングなど、常に新しいアプローチを取り入れたメソドロジーを学ぶ機会 変更の範囲：会社の定める業務

★自社開発eラーニングサービスのフロント〜バックエンド開発をお任せ！事業成長の中核を担うプロダクト開発に携わります！ ★大規模DB移行やスケール設計など技術的なチャレンジが可能！ ★全国フルリモート・フルフレックス可／年休124日・土日祝休み・平均残業10~15時間程度／副業可能と柔軟性・裁量権をもって就業が可能です！ 当社のC向けeラーニングサービス「キカガク」とB向け「キカガクfor Business」の開発を担当していただきます。 ■業務内容： ・プロダクトの新機能開発 ・フロント〜バックエンドまで幅広い範囲での更なる効率化 ・新規プロダクトの開発 ・ユーザー体験を向上させるパフォーマンスチューニングなどの改善、運用 ・セールスやコーポレートと連携した丁寧な顧客対応 ■開発環境： ・フロントエンド：Chakra UI、TypeScript、Next.js、Firebase JavaScript SDK ・バックエンド：TypeScript、Node.js（Cloud Functions）、Python （FastAPI） ・インフラ： Firebase、GCP（GAE、Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Storage、BigQueryなど） ・データベース：Firestore ・認証：Firebase Authentication ・開発ツール：GitHub、Notion、Figma ・コミュニケーション：Slack、Notion ■働き方 ・全国フルリモート：テックリードなどが主導し、”AIの最新技術に触れる”勉強会なども実施しており、社員間の繋がりも活発です ・フルフレックス ・残業10~15時間程 ■開発組織が抱える課題 ＜プロダクト主導の事業構築経験の不足＞ ・データドリブンな意思決定を支える開発の推進 ・事業成長に寄与するプロダクト戦略の立案と実装 ＜中長期的な運用保守を考慮した要件定義・設計力＞ ・システムの拡張性・スケーラビリティを考慮した開発 ・eラーニングや転職支援プラットフォームの最適化 ＜エンジニアリングマネージャーの不在＞ ・チームの技術的リード・育成 ・エンジニア文化の醸成と、開発の生産性向上 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本最大級のタクシーサイネージメディアのリーディングカンパニー／国内設置台数NO.1（※）／認知度が高いので引き合いも多数／自由な社風＞ 自社プロダクト「TOKYO PRIME」の広告代理店への販売業務、販売戦略立案をお任せします。 ◎今後新規プロダクトの販売もお願いしていく予定です。 ※株式会社フリークアウト・ホールディングスでの採用・雇用となり、株式会社IRISへの在籍出向となります。 ■ミッション： 主な業務は、売上最大化のための営業戦略策定および実行をお願いします。 まずは、既存クライアントの業務を通じ経験を積み事業の解像度を上げて頂きます。 ■「TOKYO PRIME」について ◎東京を中心に全国35都道府県の富裕層・ビジネス層に圧倒的な質・規模で動画広告をお届けする国内設置台数NO.1（※）のタクシー・サイネージメディアです。 ◎サイネージ導入台数：70,000台（東京約25,500台） ◎月間リーチ数：35,000,000人（東京15,000,000人〜） ※タクシーメディア各社の媒体資料記載の台数比較より。 2024年7月時点。 ■株式会社IRISについて ◎2016年6月にGO株式会社（旧・JapanTaxi株式会社）と、株式会社フリークアウト・ホールディングスの合弁会社として設立。国内トップクラスのタクシーサイネージメディア「TOKYO PRIME」を開発・提供しています。 ◎タクシーサイネージのリーディングカンパニーとして『まだ見ぬPRIMEに出会える18分』というコンセプトのもと、日々活動しています。 ◎今後はタクシーサイネージの開発・運営実績をもとに、タクシーの枠だけに留まらず「モビリティ×マーケティング領域」に幅広く展開し、事業拡大していく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： ・人事評価、制度企画と組織開発を中心としたHRコンサルタントとして、活躍いただきます。 ・制度を策定、改定するだけでなく、その企業の持つミッション、ビジョンを実現するために、人事・人材マネジメント・組織開発全般を一気通貫で支援します。 ■詳細： ・ミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定 ・人事制度の構築、運用支援 ・成長を促す育成体系の構築　 ・自社組織診断（組織SANBO）からの考察、改善のアクション支援 ・経営理念浸透を通じた活性化支援 ・働き方変革を通じた組織変革支援　など ■働き方： ・働き方改革を推進しており、月2回のノー残業デー、オンライン(Zoom等)によるクライアントのへの支援、オフィス内にオンライン支援専用ブース設置など積極的に取り組んでいます。 ・業務効率化／生産性向上に伴い、離職利率は10％程度と業界を大きく下回る水準で推移しています。 ■当社の特徴： ・当社は大企業の窓口担当者ではなく、中小企業の経営者と相対し経営の核となる課題解決を実行まで支援していく点が一番の特徴です。そのため1つ1つの支援がダイレクトに結果として返ってくる仕事です。 ・日本全国の約57,000社の中小企業のうち42,961社（約7.7％）の支援を行ってきた実績があり、今後もより多くの中小企業に対する経営課題を解決していきます。

■担当業務： 各種クラウドサービスを活用しながら、インフラを中心にエムスリー本体および国内グループ約40社のIT戦略をリードいただくポジションです。 ■主な業務内容： ・認証基盤、ネットワーク管理の最適化（IP-VPN、IDaaS、ActiveDirectory、SASEなど） ・グループウェア管理の最適化（Google Workspace、Microsoft365） ・オンプレIT資産のクラウド移行リード（ファイルサーバー、各種管理サーバーなど） ・インフラ以外のIT戦略推進（インフラ案件の増減に応じてアサイン。業務システムの導入支援など） ■所属： ITサービスグループに在籍していただきます。 ・エムスリー本体のIT部門 ・国内グループ約40社に対してIT戦略領域のコンサルティングを実施 ・グループ会社はITツールの選定に対して裁量あり ■ミッション： エムスリーグループのビジネスを加速するために、最適かつROIの高い社内環境・仕組みを備え、生産性を最大限にすることです。 ■得られる経験・スキル： ・役職による階層構造が少なく風通しの良い職場です。IT戦略に対するご自身のアイディアを直接経営層に提案し、施策展開することが可能です。 ・多様な業種・事業フェーズのグループ会社に対するコンサルティング・PMIを通して、様々なIT環境・ツールに触れることが可能です。 ・ビジネス部門やエンジニアリング部門など社内の優秀なメンバーと協業する中で、論理的思考力やプロジェクト管理といったビジネススキルを向上させることが可能です。 ・意思決定や施策の実行スピードが速く、急成長・急拡大を続けるエムスリーで、会社経営のダイナミズムを実感できます。 【変更の範囲：会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、 在宅勤務対象者として許可を受けた場合は在宅勤務規程第5条に規定する場所】 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

〜1972創立の安定企業◎／年間休日125日／社員提案型の福利厚生もあり／幅広い年齢層（20代〜60代まで）が活躍しています〜 ■業務内容 地方自治体に対するごみ処理場、水処理、廃棄物処理施設、火葬場の計画や調達、設計、施工管理業務を行っている当社において、地方自治体に対する下記業務をお任せいたします。 ◇現地調査：施設の建設候補地の選定 ◇計画：設計の元になる計画を立案 ◇実施設計：工事を施工するために必要な設計の報告書作成 ◇施工管理：実際に計画通り工事が施工されているかどうかの確認 ■組織構成 20代〜30代前半：33% 30代後半〜40代：29% 50代以上：14% 60代以上：24% 平均年齢44.5歳のスタッフが活躍しています。 ■当社の特徴： ◇「魅力ある技術力」、「先進的な企画力」を追求し、社会から必要とされ続ける会社を目指しております。技術力には定評があり、環境施設の企画／計画、それに関わる調査や施工監理まで多くの案件を手掛けております。 ◇当社は環境に関する調査・測定・分析から予測・解析・アセスメントに至るまで、豊富な経験の積み重ねで培った技術とノウハウにより、お客様のニ 変更の範囲：会社の定める業務

≪地銀最大手・横浜にて長期就業可能／残業少なめ・土日祝日休み／創立100周年を超える安定した経営基盤／従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中≫ デジタル技術の活用による新規事業や業務改革に関するITプロジェクトにおけるシステムデザイン、最適な技術や開発手法の選択などの企画業務、ならびにプロジェクト管理業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・ITプロジェクトにおけるアジャイル開発チームの支援業務 ・CI/CDパイプラインの設計、構築にかかる企画業務 ※ご入社される方のこれまでのご経験や適性、希望、組織状況を踏まえて、お任せする職務の幅や深さは決めていきます。 ■当行の魅力： 当行では、行員一人ひとりが自らを成長させ、挑戦意欲をもって能力を最大限に発揮できるよう、様々なキャリア開発、人財育成制度を用意しています。幅広い研修カリキュラムや自己啓発支援のほか、特定の職務（本部・海外金融機関でのトレーニー、民間企業への出向など）を公募により募集する「行内公募制度」などにより、行員の成長や主体的なキャリア形成を後押しします。 ■働き方： ・「働き方改革」として退行時刻を早くする取り組みをしております。また、早めに退行することで生み出された時間を自己啓発に充て、行員一人ひとりの能力を高めることを目指しております。 ・基本的には土日祝日休みです。緊急事態の際には土日含めて働いていただく可能性もございますが、その場合には別途振替休日を取得して頂きます。メリハリをつけながら、ワークライフバランスを意識して働くことができる環境です。

【成長中の経費精算・請求書SaaS企業/フレックス/リモート可/福利厚生充実◎】 ■業務内容： プロダクト開発チームに所属するシニアエンジニアとして、TOKIUMが提供するBtoB/SaaSプロダクトいずれかの開発を中心に幅広い業務をお任せします。担当プロダクトが生み出す価値の拡大に貢献しながら、特にプロダクトやチームを横断するような領域に存在する技術的な課題の発見・解決に取り組み、牽引していただきたいと考えています。例えば、ビジネスインパクトの大きな機能開発、プロダクト・組織のスケーラビリティの大幅な向上を目的としたリアーキテクティング、新しいプロダクトの設計・技術選定といった、広いスコープの業務に取り組んでいただくことを想定しています。TOKIUMが持つ複数のプロダクトをプラットフォームとして相互に連携させ、事業成長のさらなる加速の実現と、人類共通の価値であるより多くの「未来へつながる時」を生み出す成果を技術の領域からもたらすことを期待します。 ■業務詳細： ・主にエンタープライズのお客様に向けた、ビジネスインパクトの大きな機能開発のリード ・複数のプロダクトを跨ぐ部分の機能設計・実装、または共通基盤化のリード ・チームを横断するような技術領域における課題の発見・解決、それらを通した開発組織全体の生産性向上の実現 ・プロダクトを横断するような設計指針・UI/UXガイドラインの整備、それらを通した支出管理クラウドTOKIUM全体のサービス品質向上の実現 ※TOKIUMのプロダクト開発は、大きく分けて以下の2つの側面を持ちます。基本的には、必要に応じてどちらの開発も分け隔てなく担当いただく想定です。 （1）経理担当者、および社内のカスタマーサクセスメンバーに向けた、管理機能・外部連携機能の開発 （2）主に申請・承認の作業に直接携わる、従業員向けの機能開発 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生多数で働きやすい環境◎／成長できるサポート体制◎／年休125日／河合塾グループで大学の教育支援ビジネス・社会人を含めた専門教育やキャリア形成支援ビジネスを展開／国内トップシェアのサービスに関われる】 ■業務内容： KEIアドバンスが提供する大学入試パッケージソフトウェア（出願・受験票・合否照会・入学手続）に関する開発・保守業務を中心に行う部署の管理者を募集しています。 西日本システムソリューション部所属（西日本支社＜大阪＞・九州営業所＜福岡＞）の大学担当SEの管理業務全般及び各大学QCD管理が対象になります。 ■大学入試パッケージソフトウェアとは： KEIアドバンスでは、インターネットを利用したSaaS形態でのサービス（出願・受験票・合否照会・入学手続）を提供しています。2000年よりサービスを開始後、現時点で100大学超が当社ネット出願サービスを導入しており、国内シェアはトップという実績を誇ります。 毎年度、各大学の学部・学科編成、入試制度の変更に合わせた改修が必要となり、要件定義〜本番運用までを各SEが担当しております。 西日本システムソリューション部では、約35大学を7名のシステムエンジニアで担当し、運用を行っています。 ■組織構成： ◎西日本システムソリューション部 ・部長　1名（名古屋拠点の部長職が兼務中） ・担当部長　1名 ・課長代理　2名（内1名は福岡駐在） ・スタッフ職　正社員2名、社外ベンダー5名（内ベンダー2名は福岡駐在） 変更の範囲：会社の定める業務

＜リスクマネジメントのご経験をお持ちの方へ／福利厚生充実／＞ ■業務内容： 当社が抱えるリスク（特にクレジット信用リスク）を把握し、損失を回避・低減するためのリスクマネジメントを行うリスク管理部門長として、チームをマネジメントしていただきます。 ■業務詳細： リスク管理部門長として、リスクマネジメント体制における3ディフェンスライン（（1）現業部門、（2）管理部門、（3）内部監査部門）にのうち、（2）の役割を担っていただきます。 ◇会議体の運営 ・新規プロジェクト準備会議 ・リスク検証会議 ・ERM委員会 ◇下記プロセスに基づいたリスクマネジメント ・リスクの発見・特定 ・リスクの算定 ・リスクの評価 ・リスク対策の選択 ・リスク対策の実施 ・残留リスクの評価 ・リスクへの対応方針・対策のモニタリングと是正 ・リスクマネジメントの有効性評価と是正 ■業務の魅力： 全社横断的なさまざまな活動を通じて、リスクマネジメントのプロとしてキャリアを積むことができます。 ■当社の魅力： （1）会社・事業の強み ・【フラット35】実行件数14年連続トップクラスの実績があります。 ・金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。 （2）職場環境・風土 ・個人の提案を受け入れる文化があります。 ・年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。 ・中途・新卒の区別なく評価いたします。 （3）会社の雰囲気、上司部下の関係性 ・社長を含めて〜さん付で呼ぶなど風通しの良い組織です。 ・職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境です。 ■歓迎条件：必須条件と併せて下記ご経験をお持ちの方を歓迎致します。 ・CIA（公認内部監査人）QIA（内部監査士）等内部監査関連資格保有者 ・金融、不動産業界でのリスク管理、内部監査、内部統制、システム監査経験のある方 変更の範囲：会社の定める業務

当社プロダクトグループのマネージャー（Mgr）として以下の業務をお任せします。 ■業務内容 ・事業戦略をもとに、自社ファッションECサービス【GILT】【GLADD】、オンライン・オフラインでのファミリーセールのデジタライゼーションを提供する【White Label】をはじめとするBtoB、BtoCの自社開発サービスのユーザー体験最適化を実現させる為の要件定義、仕様策定 ・開発案件の整理、仕様書作成、エンジニアとの折衝・進捗確認 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、分析データを活用したプロジェクトマネジメント、優先順位仕分け、効果測定 ■配属部署 TS＆I部　プロダクトグループ ・ディレクター…1名 PM/PdMチーム9名／UI/UXチーム2名／QAチーム7名（業務委託メンバー含む） ※Tech組織の残業時間月平均は5〜10時間台です。 ■ミッション・やりがい ・サービスや社内システムの運用に対して新規開発／改善要望の集約、課題のヒアリング・ボトルネック分析を行った上で、業務フロー改善策の提案や各種ツールの導入支援のプロジェクト立ち上げ・進行管理がミッションとなります。 ・関係各所とのハブ役となりプロジェクト進行のリーダーとして、各部門の業務特性などの把握、正確なコミュニケーション（伝達能力、説明能力）が求められます。 ・新しい技術の取入れや機能追加・改善に前向きであり、成熟したサービスとして満足せず常によりよい形に変えて行くことを大事にしている社風です。 ・累計600万人規模のユーザーを持つ自社サービスにて、事業戦略を基に多様なステークホルダーと関わりながら、会社の軸となるサービスの成長を促す重要な役割を担っていただきます。 ■ポジションの魅力 ・日本最大級のフラッシュセールサイトにて自身のアイデア、企画を反映できます。 ・1からシステムを作り込み、企画立ち上げ〜運用改善まで網羅的にプロダクトに向き合えます。 ・新しい企画、機能の開発プロジェクトが常に動いており、モダンな技術を取り入れたトレンド性の高い開発プロジェクトへの関与ができます。 ・データドリブンな意思決定をおこない、Tech技術での課題解決を大事にする社風があります。 ・金額、人数規模の大きな、会社の核となるプロダクト開発を経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【累計200億円の資金調達／年4回の昇給・昇格機会あり／スピード感を持って成長可能／SaaS AWARD2023にてMAツール(BtoC)部門1位】 業界トップクラスのシェアを誇るデータマーケティングSaaSである「b→dash」を、マーケティング部門が獲得する提案先候補企業に対して、営業活動を行い、マネージャー候補として「b→dash」の新規受注獲得を推進して頂く仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・大手〜中小企業、あらゆる業種業態を中心とした新規顧客の開拓営業 ・各顧客の事情に合わせてカスタマイズしたマーケティングソリューションの提案を実施 ※インサイドセールス（電話営業）については、他部門にて行うため、本ポジションではオンライン商談や対面商談での営業活動を実施頂きます ・管理業務：営業戦略の検討、営業チームの目標設計、工数管理、メンバーの案件アサイン、 ボードメンバーへの業務報告及び提案等 ・営業業務：大型案件のフロント対応、メンバーとの案件同行、人脈を活用した案件開拓 ＜ご経験応じてお任せしたい業務＞ ・サービスへのフィードバック ・提案資料のアップデート ・販売パートナー開拓施策の立案実行 ■働く環境について 当社では、会社/社員の成長スピードを加速させるという想いのもと、年に4回、各個人への目標を設定/評価を行っています。早いサイクルでPDCAを回す必要があるため、スピード感をもって成長したいという方に適した環境です。また、評価に応じて年に4回、昇給/昇格のチャンスもあるため、成果に応じて報酬を獲得できる環境です。 ＜その他補足＞ ・平均年齢：27歳 ・最長残業可能時間：20時（20時に完全退社／PC持ち帰り禁止） ・原則土日出勤禁止 ・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制 対面でのコミュニケーションを重視しているため、原則出社での勤務となります。 ■事業内容 b→dashは、データマーケティングSaaSとして業界トップクラスのシェアを持ち、マーケティングDXを推進しています。自社が保有するデータを効果的に活用して売上向上や業務工数削減を実現したいという企業は年々増加しており、b→dashを使用することで誰でも簡単にデータを効果的に活用することができます。 変更の範囲：本文参照

【DX・マーケティング・HR等複数展開／成長環境が魅力で大手出身者が多数在籍中／累計資金調達100億円の急成長スタートアップ／組織急拡大中！国内スタートアップ最速クラスでARR10億円まで事業成長】 ■業務内容 日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いたプロジェクトの推進・実行を担当いただきます。 ・日本を代表するエンタープライズ企業をメインクライアントとするDX支援、AI実装、データ活用等の支援 ・テクノロジーを用いたソリューションの提案、プロジェクトの推進・実行 ・最新の技術を活用したToBeベースの提案 ・DX化、AI活用を推進するために必要なデータ基盤の構築・刷新推進 ■Insight事業に携わる魅力 ・FLUX自身がSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがある企業のため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。 ・コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。 ・純粋なコンサルファームと異なり、コンサルティング / 採用 / プロダクト提供 ができるFLUXだからこそ、クライアント企業に対して本質的な課題解決が実現できます。 ■ポジションの魅力 最新のテクノロジーを用いた提案、設計、導入まで幅広く関わることができます。 ・日本を代表するエンタープライズ企業に事業推進パートナーとして関わることができ、クライアントへの貢献度が高いです。 ・特定のベンダー、ソリューションに縛られず、中立的な立場でお客様に最適なソリューションを評価、選定することができます ・コンサルタント、スペシャリストそれぞれのキャリアパスがあることに加え、部署内での異動の機会も豊富です。 ・ご自身の専門性やスキルに応じて自社の事業開発に関わる機会があります。 ■歓迎条件続き ・技術的な要素を専門性が違うステークホルダーにもわかりやすく伝えられる力 ・データアーキテクチャ/ソリューション設計に携わった経験 ・データ管理、データガバナンスに携わった経験 変更の範囲：会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

〜東証プライム上場世界最大級の楽器メーカー／Web面接可／フレックス／残業全社平均月18.6時間／年休123日／福利厚生◎〜 ■業務内容： 当社は、当社の強みである「音・音楽」領域において、新たな価値創造の可能性を追求し成長加速するために、新規事業創出・既存事業の隣接領域の拡大に必要なM&A等外部連携の強化を進めています。戦略推進・目標実現に必要なM&Aに関わる各種プロセスの推進について、これまでのご経験を即戦力として発揮いただける方を募集いたします。 ■業務詳細： ・M＆A推進に関わる業務全般 ・戦略的M＆A／資本業務提携／投資／CVC等の企画立案、候補選定、デューデリジェンス、価格交渉、契約交渉、各種クロージングまでの手続き、PMIおよびモニタリング・目標達成評価 ■役割： ・上記の業務内容に対し、外部および社内関連部門と連携の上、専門性を活かし幅広く主導的に業務を推進していくこと ・本組織にその専門性や経験値を蓄積し、組織として機能・役割を確立すること ■求人部門からのメッセージ： ぜひ当社で共に、音・音楽の力で人生や心に豊かさを添える新たな価値を生み出すことで、事業の成長・拡大・変革を牽引しましょう。 ■勤務時間： 首都圏事業所（横浜みなとみらい）：9:00〜17:45（フレックス制） フレキシブルタイム7:00〜11:00／15:45〜21:45、コアタイム11:00〜15:45 変更の範囲：会社の定める業務

【DX・マーケティング・HR等複数展開／成長環境が魅力で大手出身者が多数在籍中／累計資金調達100億円の急成長スタートアップ／組織急拡大中！国内スタートアップ最速クラスでARR10億円まで事業成長】 ■業務内容 日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いた伴走支援型のコンサルティングおよび事業開発を担当いただきます。 具体的には、以下の業務に従事していただきます。 ・新規事業の立ち上げ、事業グロース、AI活用による業務効率化、デジタルマーケティングの実行・改善に関して、FLUXでの実践に基づくフレームワークやご自身の経験をもとにPJにおけるコンサルティング業務。 ・ITを活用した業務改革やDX/IT化プロジェクトの推進、システム要件定義から開発までの支援。 ・Insight事業自体がFLUXにおける新規事業という位置づけであるため、事業開発の主体者としてコンサルティングサービス開発、プロダクト開発、組織開発など。 ■Insight事業に携わる魅力 ・FLUX自身がSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがある企業のため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。 ・コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。 ・純粋なコンサルファームと異なり、コンサルティング / 採用 / プロダクト提供 ができるFLUXだからこそ、クライアント企業に対して本質的な課題解決が実現できます。 ■ポジションの魅力 ・コンサルティング業務だけでなく、プロダクトマネジメントや事業開発の側面も持ち、幅広い経験を積むことができます。ITコンサルタントから戦略コンサルタントへのキャリアチェンジの機会も豊富です。 ・アサインされたプロジェクトにおいて、プロフェッショナルとしてクライアントに向き合い、本質的な価値創出に向けて一定の裁量を持って伴走支援いただきます。 ・日本を代表するエンタープライズ企業を対象に、戦略策定や業務改革を進めるため、コンサルタントとしての専門性とビジネスへのインパクトを感じながら仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

【株式会社コスモスイニシア（大和ハウスグループ）の連結子会社で安定性◎/みんなで泊まれるアパートメントホテル「MIMARU」／リモート可／働き方◎】 ■業務内容： 事業拡大に伴いコーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメントなど、法務組織体制強化のためのマネジメントをお任せいたします。今年度で設立９期目を迎え、会社としてもビジネスとしても新しいチャレンジをし続けています。 企業法務なので当然守りの業務もありますが、是非共にチャレンジいただける方をお待ちしております！ ■業務詳細： ・契約書審査、法務相談対応（各取引法令、著作権法、景表法、個人情報保護法、旅館業法、等） ・会社法関連業務（株主総会、取締役会運営、議事録作成、等） ・コンプライアンス対応（社内業務マニュアル整備、社内教育・研修担当、等） ・グループ会社（親会社のコスモスイニシア）との連携 ・紛争対応 ・許認可、免許届出関連 ・新規事業関連業務（新規事業における法的リスクの検討、等） ・内部統制関連業務 ・規程関連業務　など ■就業環境： 残業時間は月平均に均すと10~20時間程です。 また、男女問わず育休取得実績があり、離職率も低いので、安定した基盤の中で長期就業できる就業環境です。 ■ポジションの魅力 ・制度設計から携われる ・裁量をもって業務を進めていただける ・幅広い業務に携われキャリア幅を広げることが可能 ■組織構成： 経営企画室　計9名 ・室長1名・メンバー8名（法務担当は2名） ※法務担当2名をマネジメントしていただく立場でご活躍いただく想定です。 ■弊社ホテル「MIMARU」について： MIMARUは「旅先で暮らすように滞在する」をコンセプトに展開している日本では新しいタイプのアパートメントホテルです。客室にはキッチン／リビングスペースを有し、部屋を最大限活用していただきながら、比較的滞在の長いお客さまにもご利用いただいております。また、ゲストの9割は海外からお越しのファミリーやグループ観光客のお客さまで、滞在中のお客さまには、スタッフから観光スポットや飲食店を紹介し、ホテルを拠点に街の魅力を発信しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Chief AI Officer募集／事業開発・プロダクト開発にも携わりながら、社内AI活用促進に向けた戦略策定を担当いただきます〜 ■募集背景： 当社は中長期ビジョン実現に向けて大きな変革期を迎えております。また、2025年は生成AIが世界を変える大きな起点となる年です。一時の流行ではなく、今後のビジネスの形が大きく変わると確信しています。当社が生成AIでどのようなイノベーションを生み出せるかは、英語業界の未来、さらには日本の未来に大きな影響を与えます。 このたび経営直下でAI戦略、実行の責任者として社内におけるAI活用をリードし、全社的な変革を推進する、高い専門性とリーダーシップを持った方を募集します。 ■期待する役割： 全社的なAI戦略の策定と実行をリードいただきます。具体的な期待として以下3つです。 ◇生成AIを使い既存事業の提供価値を非連続に上げること ◇生成AIを軸にした革新的な新規事業を経営陣、事業責任者と一緒に作ること ◇現在の仕事を生成AIを前提とした仕事に抜本的に作り変え、生産性を向上させること ■業務内容： ・全社AI戦略の策定とロードマップの作成 ・社内におけるAI活用ニーズの調査と課題分析 ・AI導入プロジェクトの企画、実行、進捗管理 ・AI技術に関する情報収集と社内への展開 ・社内メンバーへのAIリテラシー向上のための教育研修 ・外部ベンダーとの連携・折衝 ■体制： 経営直下の少数精鋭チームを立ち上げから関わっていただきます。 ■環境： ・経営の意思決定として、生成AIに大きく投資すると決めている ・中途半端にAIチームが存在せず、一から全てを設計できる ・メンバーではなく、責任者として大きな権限でリードできる ・外部の専門家等のリソースも活用可能 ■得られるもの： ・社内全体の変革をリードする経験 ・AI技術に関する専門知識 ・プロジェクトマネジメント能力 ・経営視点 ※実績次第では、将来的に経営幹部としてのキャリアパスも可能です。 ■当社について： 英語コーチングサービス『PROGRIT』を主軸に事業を伸ばし、創業7年で2022年9月にグロース市場に上場、現在は累計受講者数2万名を突破、社員数も200名を超えました。 変更の範囲：会社の定める業務