【ベンチャー×安定基盤／JR西日本グループのデジタル施策を担う新会社／フルリモート可能・フルフレックス制と働き方◎】 ■業務内容： JR西日本グループの内製開発チームにおいて、エンジニアリングの実行責任を持ち、開発戦略策定・アーキテクチャ設計・チームビルディングなどをリードしていただきます。 また、外注依存から脱却し、グループ内にプロダクト開発のケイパビリティを根付かせる推進役も担っていただきます。 ＜テクニカルリード＞ ・技術スタック・アーキテクチャの意思決定と説明責任の遂行 ・Webアプリケーションの開発・改善・運用 ・リリース後のログ収集・UX改善・パフォーマンス改善の推進 ＜ビジネス・ステークホルダー連携＞ ・POやPdMとの要件定義・優先度調整 ・本社側への進捗報告・課題共有 ■現状の課題： これまで JR西日本グループが手掛けてきたシステムはほとんどが外注での開発であり、またそれぞれ独立的に開発しているため、技術がバラバラでレガシーな部分も多く残っています。 また、扱うシステム数が膨大であり、すべてを内製化することは現実的でないため、内部人員による開発、業務委託多数の混成チームによる開発、要件やアーキテクチャは握りつつ開発は委託する技術の手の内化など、様々な形で適切なアプローチを行う必要があります。 この現状を打破すべく、システム・組織を両面から牽引できるリーダーを求めています。 ■ポジションの魅力 ・数百万人規模のユーザーを抱える大規模プロダクトの開発・アーキテクチャ改善に携われる ・単なる開発委託ではなく、グループ企業の内側からプロダクトとDXを推進できる ・JR西日本グループという社会インフラを担う組織のDX変革に、技術面から貢献できる ・駅・鉄道・商業施設など、リアルアセットと連動したサービス開発に携われる ・フルリモートによる柔軟な働き方が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【国内唯一の世界中の起業家や投資家との独自のネットワークを活用した金融サービスを展開】 ■概要： 大手投資銀行等で豊富な経験を持つプロフェッショナル集団であるグローバルフィンテック・スタートアップの当社にて、米国ユニコーン企業に投資する当社の強みを活かした、新しい個人向け投資商品の開発を主導いただきます。 最先端の金融商品開発において、新たに立ち上げるプロジェクトのメンバーとして活躍し、同時に新たなビジネス創出や事業企画の経験を積み、グローバル投資の民主化に貢献できるポジションです。 ■採用背景： 今後更なるファンド事業の拡大を企図して、新たな金融商品の組成を検討しています。当該プロジェクトの企画・推進を担える人材を募集します。 ■組織情報： 役員1名、部長1名、担当者1名 ■具体的な業務内容： ・新商品の企画立案から実行に至るまでのプロジェクトマネジメント ・関係省庁、東証、信託銀行、証券会社、弁護士、会計士等との折衝 ・社内関係部との連携 ・専門知識を活かした新しい提案やアイディアの創出 ・プレゼンテーション資料の作成・説明 ・金融商品リリース後の期中メンテナンス、投資家対応 ・上記に付随する業務 ■中途入社者について： 既存社員の方々は、ほぼ中途入社になります。全社的に若返りを目指している関係から、若手の社員も多く、それぞれの目標に向かって互いに高めあうことができる環境です。 ■働き方： フレックス制（コアタイム：11時〜14時）を導入しておりますので、朝のラッシュ時を避けての通勤など、ご自身の予定に合わせてお仕事することができます。 ■当社について 外資系証券出身者を中心とした金融市場とITのスペシャリスト達が集結し設立。マーケットでの知識や経験、世界中の起業家や投資家との独自のネットワークを活用した金融サービスを展開しています。

〜プライム上場コンサルファームで経営管理・DXコンサルタントをお任せ〜 ●年平均30%以上の売上成長率を誇る安定基盤 ●企業の経営管理領域の変革・事業成長支援をお任せ ●育休取得率が男女ともに100％、プライベートも大切にするカルチャー ■業務内容： 企業の経営管理領域の変革を実現し、事業成長を力強く支援するポジションです。 ■業務内容詳細： ◇現状分析・論点整理・解決すべき課題の明確化 ◇システム構想化検討／ソリューション選定 ◇システムソリューション導入／システム定着化支援 ◇経営管理プロセス改善／制度設計支援 ■案件事例： ◇化学メーカー 単体・連結での経営管理基盤構築の後、部門別の業態にあわせた業績管理基盤の構築をご支援。製販バランスや原価計算による見通し管理の精緻化、販売データや為替情報などの活用による限界利益分析の高度化を実現。全社横断の経営管理基盤と相互連携する機構とすることで業務効率化と迅速化に寄与。 ◇小売業 Excelで情報収集・集計を行っている経営管理業務の負担軽減と、業務の迅速化を目的にEPMを導入。週次での販売管理システムやPOS実績との連携による見通し精度向上、店舗間での販売員融通による人件費調整や部門間取引消去など業務実態に沿った業績管理の実現をご支援。 ◇食品メーカー 経営管理高度化を念頭に、まずは足元の課題である予算編成精度の向上、実績振り返りの迅速化をターゲットとしてEPMを導入。業務アセスメントから関与し、システム導入する際の影響範囲を可視化することで社内調整の円滑化、業務定着化に寄与。 ■部門のミッション： 私たちのミッションは「お客様の意思決定の質・スピードの向上を支えることで顧客企業の成長に貢献する」ことです。そのためには、まずは経営管理業務プロセスのデジタル化が不可欠です。その後、デジタル化の先にある経営管理の高度化を支援していきます。現在は、「経営管理業務プロセスのデジタル化」のフェーズにあるお客様から多くのご相談をいただいており、体制を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆神戸製鋼×IBMの共同出資による安定基盤で事業拡大中！ ◆KOBELCOグループとIBMの品質管理基準で顧客満足度◎ ◆福利厚生◎で離職率3％！フレックス制度やリモート勤務で柔軟な働き方を実現 ■業務概要 神戸製鋼ユーザーSIの当社にてメインフレーム基盤の設計・構築を担当いただきます。募集部署では外販顧客グループ向けのメインフレーム基盤構築案件を中心に、IBMと連携しグループ外顧客向けの大規模案件も担当しています。メインフレームでありながらオープン系の機能も活用できる技術力を強みに取引は拡大傾向にあります。今後の取引拡大を見据え、体制強化のための増員を行っています。 ■業務詳細 IBM製メインフレームz Systemsを活用する顧客向けのプロジェクトを担当します。ハードウェア・ソフトウェアの刷新やデータセンター移転に伴う環境構築、導入後の運用など多岐にわたるプロジェクトに従事いただき、ご経験に合わせて対応できる案件の幅を広げていただきます。業務に慣れてきたらリーダーやPMとしての活躍を期待しています。 プロジェクトの特性上、休日出勤・夜勤・出張がありますが、シフトを回して対応しており、代休を取得しつつフレックス制度を活用して柔軟に働ける体制を整えています。 ■配属組織について 配属グループには現在12名が在籍しています。年齢構成は20代2名/30代2名/40代2名/50代6名と幅広く、Web会議やチャットなどオンラインツールを活用して連携を取っています。月1回出社しオフラインでのコミュニケーションを図る機会も設けています。 ■当社の特徴／魅力： ・安定基盤…当社は神戸製鋼とIBMが出資するKOBELCOグループの中核IT子会社です。一般的にIT子会社は親会社のIT投資に依存しがちですが、当社は豊富な実績からグループ外のお客様との取引も多く、外販比率は6〜7割と他社平均より高いです。無借金経営が続く安定基盤が強みです。 ・働きやすさ…リモートやフレックスなどの柔軟な環境が整っており、平均残業時間16.5時間、有給取得平均15.9日と高い水準です。社内連携を重視する風土が特徴で、プラチナくるみんの取得により、男女関係なくプライベートとの両立が可能です。女性比率は約45％で、男性55％とIT業界平均以上の女性比率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆神戸製鋼×IBMの共同出資による安定基盤で事業拡大中！ ◆KOBELCOグループとIBMの品質管理基準で顧客満足度◎ ◆福利厚生◎で離職率3％！フレックス制度やリモート勤務で柔軟な働き方を実現 ■業務概要 神戸製鋼ユーザーSIの当社にてメインフレーム基盤の設計・構築を担当いただきます。募集部署では外販顧客グループ向けのメインフレーム基盤構築案件を中心に、IBMと連携しグループ外顧客向けの大規模案件も担当しています。メインフレームでありながらオープン系の機能も活用できる技術力を強みに取引は拡大傾向にあります。今後の取引拡大を見据え、体制強化のための増員を行っています。 ■業務詳細 IBM製メインフレームz Systemsを活用する顧客向けのプロジェクトを担当します。ハードウェア・ソフトウェアの刷新やデータセンター移転に伴う環境構築、導入後の運用など多岐にわたるプロジェクトに従事いただき、ご経験に合わせて対応できる案件の幅を広げていただきます。業務に慣れてきたらリーダーやPMとしての活躍を期待しています。 プロジェクトの特性上、休日出勤・夜勤・出張がありますが、シフトを回して対応しており、代休を取得しつつフレックス制度を活用して柔軟に働ける体制を整えています。 ■配属組織について 配属グループには現在12名が在籍しています。年齢構成は20代2名/30代2名/40代2名/50代6名と幅広く、Web会議やチャットなどオンラインツールを活用して連携を取っています。月1回出社しオフラインでのコミュニケーションを図る機会も設けています。 ■当社の特徴／魅力： ・安定基盤…当社は神戸製鋼とIBMが出資するKOBELCOグループの中核IT子会社です。一般的にIT子会社は親会社のIT投資に依存しがちですが、当社は豊富な実績からグループ外のお客様との取引も多く、外販比率は6〜7割と他社平均より高いです。無借金経営が続く安定基盤が強みです。 ・働きやすさ…リモートやフレックスなどの柔軟な環境が整っており、平均残業時間16.5時間、有給取得平均15.9日と高い水準です。社内連携を重視する風土が特徴で、プラチナくるみんの取得により、男女関係なくプライベートとの両立が可能です。女性比率は約45％で、男性55％とIT業界平均以上の女性比率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／13期連続過去最高売上更新／2023年売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー】 ■概要： 当社は、従業員数約6,000名へと成長を遂げ、更なる事業拡大を目指しています。 この成長を支え、加速させるためには、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境、そして組織全体の成長に繋がる人事制度の構築が必要です。 しかしながら、急成長ゆえに人事制度や運用体制が未整備な部分も残っているため人事制度の企画をお任せできる方を募集しております。 会社の成長を肌で感じながら、自身のアイデアや行動が制度や仕組みに直結する、大きなやりがいを感じられるポジションです。 ■職務内容： 人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。 具体的には、等級制度、報酬制度、福利厚生制度、研修制度といった人事制度設計の中核を担っていただきます。 経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。 将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。 ■具体的には： ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ・株式報酬企画 ・役員異動、役員報酬 ・研修制度の企画・運営・効果測定 ・経営陣への提案・報告資料作成 ※得意領域から取り組んでいただきます ■当社の特徴・魅力： 【売上１兆円を突破！13期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来13期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜個人ノルマ無し／インセンティブの割合を減らし、月給ベースで支給／現年収考慮／年休128日／完全週休二日制（土日祝）〜 ★この求人で叶えられること★ ・個人の成績依存から脱却。チームとして成果を上げる社風です。個人ノルマもありません。 ・不動産業界全体としての課題である、データベースを使わずに「なんとなく仲の良いお客様に営業をする」という状態の脱却を目指せます。全社としてデータを蓄積しより効率的に営業をしていく方針です。 ・給与のうちインセンティブの割合を減らし、基本給として還元するので、毎月の収入が安定します。 ■業務詳細： 一棟収益不動産の仕入れおよび売買、ゆくゆくはメンバーマネジメントにも挑戦いただけます。 ○買取 現地調査／役所調査、収支計算、買付〜契約/販売戦略を立案 ○バリューアップ ○販売 ○業務改善、効率化 ┗営業企画部と連携し、CRMの導入や営業効率化のサイクルを回しております。 ※契約書作成等は事務担当がおり自身の業務に集中することができます。 ※買取、販売についてはMTGを重ねながら実行いたします。 ※ただ営業を行うだけではなく、少数精鋭のスタートアップだからこそ、業務改善なども積極的です。 ■就業環境： ・働き方はかなり自由です。在宅勤務やフレックスなど社員に任せており、子育て等でも安心です◎ ・当社は全員中途入社者で構成されているので、馴染みにくいなどは一切ありません。 ・社内イベントや組織での取り組みを重要視しているため、ミーティングや横の繋がりを大事にする社風です。 ■当社について 当社では、データを活用していくことでより効率的な取引を実現させ、結果的に不動産売買の業界全体が加速するような取り組みを理想としています。 クローズな状況によって生み出される不協和音が業界イメージとして強いですが、我々はそういった不透明性から脱し、ITの力で業界を変革させることを目指しています 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： （1）東京都内の教育委員会に対する、ニーズ把握・要件定義・提案・設計構築・運用、全体のプロジェクトマネジメント 取り組み事例： ・現在オンプレミスで導入されている初中等の教育ICT基盤のクラウド移行 ・認証・セキュリティなどのゼロトラスト導入 ・児童生徒のGIGAスクール環境（ネットワーク・端末・各種アプリケーション等）の更改　 ＜業務詳細・イメージ＞ ・業務コンサルティングによる課題の抽出、ニーズ把握から具体的な要件定義の策定 ・マルチベンダーの優位性を活かし、最適ソリューションや最適商材の選定のうえ、システムの提案 ・要件定義、基本設計、構築マネジメント、総合試験、全体プロジェクトマネジメント ・構築後のシステム運用マネジメント、ユーザリレーション ・大規模案件によるチーム制での業務に対し、リーダーシップとチームビルディングにてプロジェクトを牽引 （2）管理職としての部下マネジメント ■募集背景： 文科省の「教育情報セキュリティポリシーに関するガイドライン」の改定により、ゼロトラストモデルやクラウドシフトなどの変革に対し、それに対応した校務基盤の更改やネクストGIGA、データ利活用などの提案に取り組んでいる。今回、特に都内のシステムエンジニアを増強したく、大規模システムのプロジェクトマネジャー経験のある人材を募集する。 ■ポジションの魅力： 初等中等教育において、校務基盤更改やアフターGIGA、データ利活用などに取り組んでおり、ネットワークやサーバ、クラウド、セキュリティ、データ分析など様々な技術分野に幅広くチャレンジする事ができます。 当社のシステムエンジニアはニーズ把握や課題把握からお客様と密接に対応するため、お客様と接する事が好きで、お客様の課題を解決したいと思っている方はとても適しております。 また、プロジェクトはチーム体制をとっており、メンバ間で議論しながら進めています。今回リーダーとしてチームをまとめて大規模なプロジェクトを推進して頂く事になるため、とてもやりがいがあります。更に、提案、設計構築、運用と一気通貫でプロジェクトマネジメントを実施するため、幅広い知見と経験を培う事ができます。

【業務内容】 経験値やスキルに応じてドライ真空ポンプや排ガス処理装置（除害装置）の技術マーケティングやプロダクトマネジメントを担当して頂きます。 （1）技術マーケティング 半導体デバイスメーカーとのテクノロジーレビューミーティングを通じた課題の調査や次世代技術の探究 東京エレクトロンやLam Researchなど半導体製造装置メーカーに対する開発協業のマネジメント　など （2）プロダクトマネジメント 開発製品の量産ロールアウトまでのマネジメント、現行世代製品のVA/VE活動のハンドリングや新規採用案件に対する技術サポート　など 【募集背景】 次世代製品開発を加速させる為、技術マーケティングやプロダクトマネジメント活動を加速させる為の人員補充を行います。業界経験者の方を歓迎しますが、異業種であってもマーケティングやプロダクトマネジメント経験者の方から新しい視点での提言などを期待しています。 【キャリアステップイメージ】 ドライ真空ポンプや排ガス処理装置（除害装置）について当社の市場環境や製品理解をして頂き、技術マーケティングやプロダクトマネジメントを担当して頂きます。将来的にはプロダクトマネージャーのポジションやマーケティングマネージャーとしての活躍を期待しています。 （異業種から来られる方に対して開発課などでの研修も準備可能） 担当して頂く製品や顧客によって国内外の出張があります。希望があれば海外拠点への赴任などグローバルな活動も可能です。 当面は当課での業務に従事していただき、異動・転勤の予定はありません。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 コンポーネント事業部の主力製品であるドライ真空ポンプや排ガス処理装置（除害装置）の次世代製品開発の為のマーケティング活動や、既存製品のシェアアップを狙う為のプロダクトマネジメントを行っています。社内の様々な部署と協力しながら事業推進を行い、時には他のカンパニーや事業部と協力して新しい製品企画やビジネスモデルの検討を行っています。 少数精鋭のメンバーですがチームの結束力は高く、連携しながら業務を進めています 変更の範囲：会社の定める業務

■ 業務概要 ・みずほ銀行・第一ライフグループ・損保ジャパンを株主に持つ金融技術の専門企業にて、投資技術開発を担うポジションです。 ・単なる研究や分析に留まらず、自ら開発したモデルや投資戦略が実際に国内有数の金融機関の資産運用へ活用されるため、大きな社会的インパクトを実感できます。 ・金融工学・データサイエンス・AIを融合しながら、日本の資産運用インフラを支える最前線で活躍できる環境です。 ■ 業務詳細 ・データ解析等のスキルを活用した個別株式クオンツ運用戦略 ・クオンツマルチアセット運用戦略 ・金利・為替戦略 ・ダイナミックヘッジ戦略ファンドへの投資助言、戦略開発、定量分析（シュミレーション等） ・機関投資家向け資産運用コンサルティング ・資産運用に関わる技術の研究開発（機械学習・生成AI等を活用） ・顧客ニーズに合わせたカスタマイズ型ソリューション開発 ■ このポジションの魅力 ・みずほグループの資産運用案件に深く関わり、大規模な運用資産を対象とした戦略開発に携われます。 ・機械学習・生成AI・数理ファイナンス・クオンツ運用を融合した次世代の投資技術開発に挑戦できるほか、博士・修士出身者や証券会社出身者など、高度な専門性を持つメンバーと切磋琢磨できる環境も魅力です。 ■ 求める人物像 ・クオンツ運用や金融工学の専門性をさらに高めたい方 ・AIや機械学習を投資領域へ応用したい方 ・運用会社・証券会社・銀行等での経験を活かしたい方 ・自身の研究成果や分析結果を社会実装したい方 ・社会的インパクトの大きい仕事に挑戦したい方 ■ 働き方 ・リモートワーク可、コアタイムなしのフルフレックス制度を導入。残業は月20〜30時間程度で、有給休暇最大21日付与、昼食補助、退職金制度、確定拠出年金など福利厚生も充実しています。安定した経営基盤のもと、高度専門職として長期的なキャリア形成が可能です。 ■ みずほ第一フィナンシャルテクノロジー株式会社について ・みずほ銀行、第一ライフグループ、損保ジャパンを株主に持つ、日本でも稀有な金融工学・データサイエンスの専門企業。 ・「金融工学の専門性を高めたい」 「AI・機械学習を投資の世界で活かしたい」 そんな方にとって、国内トップクラスの挑戦環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

住友大阪セメント株式会社のグループのである株式会社スミテックにて、光学機器の設計職としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■職務概要 ・光学機器の設計 　（光学系シミュレーションソフトを用いた設計、試作検証） ・顧客との打ち合わせ　等 　（顧客、部品ベンダーとの打合せ、顧客のプロジェクトへ参加しての設計など） ※ゆくゆくはプロジェクトや人員のマネジメントを担って頂く事も想定しております。 ■組織体制： 現在、責任者以下３名の担当者が光学機器の設計を担当しています。 ■募集背景： 同社では光学機器等の受託製造を行っております。これまでの製造受託を事業の柱として維持しつつ、今後は顧客から依頼されたものを製造するだけではなく、自社で設計した製品や技術を提案する事業(ODM)へシフトしていく方針です。そのため設計領域を強化すべく募集を行っております。 ■企業紹介： スミテックは、親会社である住友大阪セメント株式会社の光電子事業部門の中核関係会社として、光通信システムのキーデバイスを製造しております。 地元の光関連先端技術企業様向けの商品開発および生産も担い、海外市場へも展開しております。 今後も「光」をキーワードにより高い技術に挑戦し続け、幅広い市場で、製品の提案と提供ができる企業として成長することを目指しております。 ■出向先情報／株式会社スミテック ・事業内容：光学機器等の受託製造 ・所在地：〒431-2222 静岡県浜松市北区引佐町黒渕44 ・社員数：91名(26年7月現在) 変更の範囲：会社の定める業務

◎プライム案件多数/官公庁やナショナルクライアントとの取引多数！外資系ファームにもコンペで打ち勝つ「技術力」「一気通貫の伴走型支援」が強み ◎CSIRT／ゼロトラスト／SASE設計等、幅広いスキルをつけられる環境でキャリアの選択肢が広がる ◎専任のHR担当が、定期的な面談通じたキャリア支援や案件アサインをサポート ■主な業務内容 ・ネットワークやシステムの脆弱性評価とリスクアセスメント ・セキュリティ対策の実施（ファイアウォール設定、侵入検知システム、暗号化など） ・クラウド環境におけるセキュリティアセスメントおよびコンサルティング ・セキュリティポリシーやプロセスの策定と改善 ・セキュリティ体制企画、設計 ・お客様内の規定やロードマップ作成 ・アプリケーション領域も含めたセキュリティ戦略 ■案件事例 ・官公庁/国のインフラ事業のセキュリティガイドライン策定・運用支援 ・金融/ウイルス対策ソフト導入計画の策定支援 ・通信/国際競技大会におけるサイバーセキュリティアドバイザリー ・金融/セキュリティグランドデザイン策定 ・消費財/情報セキュリティガイドラインの策定 ・小売り/店舗の情報セキュリティ・リスク管理の体制構築支援 ・自動車/セキュリティ認証プロセス改善支援 ■年収例 中途3年目までに1000万に乗る給与テーブルで育成・キャリアアップを想定しております。 ＜年収の上り幅※例＞ コンサル　600〜900万円 シニアコンサル　1000〜1200万円 マネージャー　1300〜1500万円＋業績賞与 シニアマネージャー　1600〜1800万円＋業績賞与 パートナーorディレクター　2000万円〜＋業績賞与 ＜基本的に年収UPでのオファー＞ 以下、入社時のオファー年収例です。 ・20代後半 現年収500万弱→650万のオファー ・30代前半 現年収700万弱→900万のオファー ■ポジションの魅力： ◎コンサルティングファーム母体のSIer 強固な顧客基盤と豊富なデジタルテクノロジー知見を武器に事業を拡大 ◎幅広いキャリアパス『ワンプール制』 ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない制度で、選択肢が広がる！ 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 【事業・ミッションについて】 当事業部では、マイナンバー制度を軸として、誰もが、いつでも、どこでも、ライフスタイルに応じたサービスをスピーディに受けられるデジタル社会を実現することをミッションとし、デジタル庁及び地方公共団体の外郭団体を顧客としたマイナンバー関連システムの企画・開発・運用保守を提供しています。 国民の皆様の生活の基盤となっているマイナンバーの仕組みを支える既存システムの刷新・高度化と並行して、金融等、公共以外の分野とも連携してマイナンバーの仕組みを利活用したサービスを提供する等、当社だからこそできる新たな仕組みを提供しています。 今後も継続してシステムの果たす役割が急速に大きくなることが予想されており、大規模システム更改に加え、他システム連携強化、新規事業企画等取り組むべきプロジェクトが多くあります。これらを確実に遂行していける人財、仲間を募集しています。 【業務内容】 ・マイナンバーに関するシステム開発のQCDR管理等のマネジメント業務 ・新規ビジネスの企画提案活動（主にデジタル庁様を顧客として活動） ・配下社員のヒューマンリソースマネジメント業務（配下社員の評価、育成、モチベーション維持、アドバイス等のフォロー） ・開発組織の育成業務（上位方針、目標に沿った組織育成計画の立案、組織風土の変革、チームワークの活性化など） 【職務の魅力】 ・当事業部では、マイナンバーにかかわる基幹システムについて多くの知見を有しています。マイナンバーはこれから普及期に入り、官と民が連携することによるサービスに展開していくことで、国民が利用できる多数の便利なサービスを創出していくことになります。この職務では、広がっていくマイナンバー関連ビジネスの中心で活躍することが可能です。 ・マイナンバーを軸とした行政のデジタル化により日本全体の生産性を向上させ、より活力のある日本社会をお客様と共に実現することができます。 ・マイナンバーを活用するビジネスは、当社内でも数多くの事業部門に広がっています。当社の豊富な顧客基盤と連携し、当社でしかなし得ないマイナンバービジネスを創り出すことも可能です。 ・将来的にプロジェクトマネージャーとして100人以上規模のプロジェクトマネジメントをお任せできる土壌があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 CMP装置の要素技術開発に伴い、主に以下の業務を担当して頂きます。 ・開発計画立案、進捗管理業務 ・構想設計、詳細設計、部品出図（手配）業務 ・装置、或いは単体試験機を用いた機能評価、検証業務 ・顧客提出資料（新機能紹介、データ提示）の作成、プレゼン業務 【募集背景】 次世代デバイスに対するお客様の開発スピードは非常に早く、また、CMPへの要求事項は更に厳しくかつ多種多様になっています。 当社はお客様に対して新技術を含めたソリューションをタイムリーに提供していく必要があり、その成否は今後の事業拡大に向けて重要です。 本募集は、当社開発力の更なる増強、ひいては当社のCMP事業の更なる成長・拡大を目的としています。 【キャリアステップイメージ】 配属後1〜2年間（前職経験による）はチームリーダーと共にCMP装置の基本構造、及び基本的な研磨・洗浄プロセス技術の知識を深めて頂きつつ、具体的な開発案件に横断的に関わって頂きます。 その後、主担当として開発業務を計画的に遂行して頂く他、グローバルな半導体製造業界の顧客を相手に技術対応も担って頂き、時には現地に出向いて顧客や現地拠点メンバーと共に開発案件の立上げ対応、技術指導等も経験して頂きながら、リーダーとして適正が見られれば、将来的に基幹職への推薦を想定しています。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 お客様のニーズに応える新機能開発を行い、それらをCMP装置に搭載し、市場に提供する業務となります。 弊社のCMP装置により製造された半導体デバイスが、スマホやパソコンなどの身近な製品に使われています。 新機能の構想、設計、試作、性能評価、改善、お客様への提案や紹介、技術サポートまで、広範囲で活躍の場があります 変更の範囲：会社の定める業務

★世界の主要半導体メーカーの製造現場で使われる先端材料（フィルター）でシェアトップクラス ★転勤ほぼ無し・引っ越し費用負担あり・新幹線通勤可など安定して長く働ける ■募集背景とミッション 米沢工場は、チームに加わるシニアマネージャーを募集しています。役割は、将来の製造能力拡大の計画、老朽化機器の交換、安定した生産を支えるための施設機器の維持、SDGsの計画と実行を通じてEntegrisのCSR 2030目標を達成することを担当頂きます。 ■業務内容 ・工場施設の保守および管理；資本投資プロジェクトの計画および実行 ・建物およびインフラの保守（電気、水供給、空調など） ・関連法規（例：消防法、建築基準法、環境法）の遵守 ・外部ベンダーとの交渉および契約管理 ・健康および安全管理、および事業継続計画（BCP）のサポート ・外部監査（ISO 9001、14001、45001、RBA）への対応 ・エネルギー関連コストの削減 ・次世代の人材の育成 上記、米沢施設のシニアマネージャーの役割を担い米沢オペレーションのシニアディレクター(工場長）にレポート、工場を一緒に改善していきます。 ■働く環境 ・山形工場は国内最大の拠点であるため、転勤頻度は高くありません。（可能性はゼロではありません）。 ・入社時県外からの転居の場合、引っ越し費用負担有。 ・通勤に山形新幹線や東北道も利用が可能です。交通費の支給が、15万円/月　まで支給可能。 ■工場周辺の地域 米沢市は元々城下町として栄えおり、居住人口も多い為(山形県内で4位)、米沢駅を含めた市街地には多くの複合施設があります。当社や米沢工場で働く魅力についてはぜひこちらをご覧ください。（https://www.youtube.com/watch?v=pTjgPDE_OAk） 変更の範囲：会社の定める業務

M&Aファイナンスや企業投資のフロント業務を担当。案件ソーシングからエグゼキューション、投資後モニタリングまで携われます。 ■業務内容： LBOファイナンスに関する業務を行う、コーポレートファイナンス二部に配属となります。当部は2022年に組織化された社内でも新しい部門になりますが、全社においてもトップクラスの収益性を実現しています。現在、シニア・メザニンファイナンスの両領域を対象に事業を展開しており、今後は特にメザニンファイナンス領域を強化していく方針です。 今まで培われてきたLBOファイナンスのご経験を活かして、新たなフィールドでご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： まずは新規の案件に副担当として入っていただきながら業務を習得いただくことを想定しています。いくつか案件をご担当いただき、徐々にメイン担当案件をお任せしていく予定です。 ・案件ソーシング（金融機関／ファンド／事業法人／グループ内連携） ・案件検討、財務分析 ・案件組成（ドキュメンテーション、エグゼキューション） ・実行済み案件の期中管理、モニタリング ・コベナンツ管理、各種承諾事項への対応・判断 ・新たな金融プロダクトの発掘に向けたマーケティング活動 案件は日系ファンド関連が中心ですが、外資系ファンドとの案件もございます。 ■組織構成： ・創部5年目と社内でも新しい組織です。 ・人数は8名。若手メンバーも多数在籍しておりますが、全社トップクラスの収益性を実現しており、組織・プロダクト・メンバーともに成長・拡大を目指して取り組んでいます。 ・検討案件が落ち着いてるオフピーク期間は休暇をまとめて取る社員も多く、メリハリをつけて働ける環境です。 ■魅力： ・将来的には再エネ、不動産、グローバル、ベンチャーファンド等と幅広い金融プロダクトを経験することも可能です。 ・個人の?主性、専門性、?動?を尊重する??があり、本人の能?に応じて仕事を任せるスタイルです。 ・業務に慣れてきた段階では、テレワークやフレックスなど?定のルールの下で柔軟な働き方をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ポジションについて 運用資産の拡大および運用体制強化のため、投資調査・運用業務を担うプロフェッショナル人材を募集します。 経験や専門性に応じて、ファンドマネージャーまたはアナリストとしてご活躍いただきます。 ◆業務内容 ＜内外株式のファンドマネージャー＞ ・企業リサーチ活動 ・株式アクティブファンドにかかる売買の意思決定、投資ウエイトの決定 ・株式アクティブファンドのパフォーマンス要因分析、リスク分析 ・お客さま向けの運用説明 ＜内外株式のアナリスト＞ ・企業リサーチ活動 ・投資先企業の企業価値分析並びに株式の投資魅力度の判定 ・投資先企業への長期目線でのエンゲージメント活動 ・リサーチレポート（ビジネスモデル、市場動向、業績動向、強み・弱みの分析を含む）の作成 ・新規投資候補銘柄の発掘 ・上記を遂行するための、企業マネジメント層やIR担当者等への取材や企業説明会を通じた情報収集 ◆当社について 資産運用専門の会社として2015年に設立されました。 りそな銀行から資産運用部門を集約したこともあり、資産運用の歴史は前身からの通算で60年の長きにわたります。 2026年3月現在で、運用資産残高61兆円を擁する国内有数の運用会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大手自動車メーカー様において、既存の仮想化ソフトを利用したプライベートクラウド基盤から、クラウドを利用した次世代基盤への移行を目指し、プロジェクトがスタートしました。プロジェクトは立ち上がったばかりの状況です。お客様と共に次世代インフラ基盤作りを１から実施することができます。 ＜主な担当領域＞ 以下いずれかを担当いただく。 ・次世代インフラ基盤の全体構想・企画の立案 ・既存オンプレ基盤をクラウドへ移行する上でのアーキテクチャ設計・システム構築 ・AI等を用いた既存オンプレ環境からクラウド環境への移行自動化 ・AI等を用いた運用自動化 ■業務の魅力点 お客様内にてプロジェクトが立ち上がったばかりの状況です。お客様と共に次世代インフラ基盤のためのシステム作りを１から実施することができます。 また、移行自動化、運用自動化など、AI活用して自動化の検討を進めていきますので、新技術に触れる機会が多くありますし、提案の機会も多くあります。 ■個人に期待する役割 ・お客様/チームメンバとの信頼関係の醸成 ・システム品質への貢献 ・新規技術/スキル/資格習得、ならびに、それらを活かしたチームへの貢献 ■就業環境 ・平均残業時間：20時間/月 ・フルフレックス制 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大手自動車メーカー様において、既存の仮想化ソフトを利用したプライベートクラウド基盤から、クラウドを利用した次世代基盤への移行を目指し、プロジェクトがスタートしました。プロジェクトは立ち上がったばかりの状況です。お客様と共に次世代インフラ基盤作りを１から実施することができます。 ＜主な担当領域＞ 以下いずれかを担当いただく。 ・次世代インフラ基盤の全体構想・企画の立案 ・既存オンプレ基盤をクラウドへ移行する上でのアーキテクチャ設計・システム構築 ・AI等を用いた既存オンプレ環境からクラウド環境への移行自動化 ・AI等を用いた運用自動化 ■業務の魅力点 お客様内にてプロジェクトが立ち上がったばかりの状況です。お客様と共に次世代インフラ基盤のためのシステム作りを１から実施することができます。 また、移行自動化、運用自動化など、AI活用して自動化の検討を進めていきますので、新技術に触れる機会が多くありますし、提案の機会も多くあります。 ■個人に期待する役割 ・お客様/チームメンバとの信頼関係の醸成 ・システム品質への貢献 ・新規技術/スキル/資格習得、ならびに、それらを活かしたチームへの貢献 ■就業環境 ・平均残業時間：20時間/月 ・フルフレックス制 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスシェア！／フレックスタイム制／有機ELテレビの一大ブランド「レグザ」を開発するテレビメーカー／多くの「世界初」を生み出してきた映像機器メーカー／グローバル展開／土日祝休み／外国籍社員も多数活躍中／正社員登用前提】 ■背景： REGZAは今、デジタルマーケティングを単なる集客機能ではなく、事業成長を牽引する中核組織へ進化させようとしています。 自ら組織を創り、ブランドを育て、日本市場に新たな成功モデルを築く中心を担えるポジションです。 ■ミッション： ・REGZAブランドのデジタルマーケティング戦略を立案・実行し、ブランド価値向上とEC売上拡大を実現すること。 ・広告運用に留まらず、SNS・動画・コンテンツ・CRM・データ活用などあらゆるデジタル接点を活用し、「売れる仕組み」を構築すること。 ・将来的にはデジタルマーケティング組織そのものを設計・構築し、日本市場における新たな成長エンジンを創り上げること。 ■業務内容： ・デジタルマーケティング戦略の立案・実行 ・Google、Meta、Yahoo!、Amazon Ads等の広告戦略設計・運用 ・SEO・コンテンツマーケティングの企画・推進 ・SNS（Instagram・X・TikTok・YouTube等）の企画・運営 ・インフルエンサー施策・ライブコマースの企画・実行 ・ブランドサイト・LP・クリエイティブ改善によるCVR向上 ・CRM（メール・LINE等）を活用したリピート施策の構築 ・GA4等を活用したアクセス解析・データ分析・改善提案 ・EC営業・商品企画・販促・デザイン部門との横断プロジェクト推進 ・外部代理店・制作会社のディレクション ・KPI設計・効果測定・PDCA運営 ・将来的なデジタルマーケティング組織の立ち上げ・マネジメント ■キャリアパス（成長設計） 入社後はデジタルマーケティング領域の責任者として裁量を持ち、EC事業を牽引していただきます。成果に応じて、事業全体をリードするポジションへのキャリアアップを想定しています。組織拡大フェーズだからこそ、自ら組織を設計し、事業を創る経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜役員直下 × 数億円投資 × グループ全体のポートフォリオ変革／リモート・フレックス〜 ■業務内容： モビリティ・エネルギー・半導体といった成長領域で、当社グループの営業・技術・操業・事業運営など多様なビジネス資産をフル活用し、新規事業の0→1をリードするポジションです。 役員直下の組織で数億円規模の投資案件に挑みながら、ステージゲート制など整備された仕組みのもと、事業創出そのものに集中できる環境でキャリアを築いていただけます。重厚長大企業グループのポートフォリオ変革を牽引するダイナミックな事業開発に携われる点が大きな魅力です。 ■仕事内容 ・市場課題に重きを置きつつ、営業や企画、操業、技術開発、事業運営などのビジネス資産を最大限に活用し、自らが中心となってアイデア創造から事業化までプロジェクト活動を牽引していただきます。 ・加えて、必要に応じて新規事業創出活動が円滑に進むよう、自ら課題を特定し、解決策の立案から実装までを担っていただきます。 ■働き方・環境 ◎役員直下の組織で、裁量を持ちながらスピード感をもって業務を進められます。 ◎技術バックグラウンドがない方も、資料収集や外部リサーチ、インタビューを通じて知識をキャッチアップ可能です。上司・仲間からのフォローや社外研修など、人材育成への投資も積極的です。 ◎比較的新しい部署でカルチャーが固まりきっておらず、新メンバーも意見を出しやすく馴染みやすい風土があります。仲間と切磋琢磨しながら、良い意味でのプレッシャーを原動力に成長していける環境です。 ■魅力・やりがい ◎当社グループのビジネス資産をフル活用し、重厚長大企業のポートフォリオをダイナミックに変革する新規事業創出の社内トップランナーとして活躍できます。 ◎役員直下の組織であるため、意思決定が近く、数億円規模の投資を伴う本気度の高いプロジェクトに挑戦できます。 ■キャリアパス 自ら事業化した案件のリーダーを担っていただくか、あるいはプロジェクトを推進しながらグループ長相当として新規事業創出活動全体のマネジメントを担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜役員直下 × 数億円投資 × グループ全体のポートフォリオ変革／リモート・フレックス〜 ■業務内容： モビリティ・エネルギー・半導体といった成長領域で、当社グループの営業・技術・操業・事業運営など多様なビジネス資産をフル活用し、新規事業の0→1をリードするポジションです。 役員直下の組織で数億円規模の投資案件に挑みながら、ステージゲート制など整備された仕組みのもと、事業創出そのものに集中できる環境でキャリアを築いていただけます。重厚長大企業グループのポートフォリオ変革を牽引するダイナミックな事業開発に携われる点が大きな魅力です。 ■仕事内容 ・市場課題に重きを置きつつ、営業や企画、操業、技術開発、事業運営などのビジネス資産を最大限に活用し、自らが中心となってアイデア創造から事業化までプロジェクト活動を牽引していただきます。 ・加えて、必要に応じて新規事業創出活動が円滑に進むよう、自ら課題を特定し、解決策の立案から実装までを担っていただきます。 ■働き方・環境 ◎役員直下の組織で、裁量を持ちながらスピード感をもって業務を進められます。 ◎技術バックグラウンドがない方も、資料収集や外部リサーチ、インタビューを通じて知識をキャッチアップ可能です。上司・仲間からのフォローや社外研修など、人材育成への投資も積極的です。 ◎比較的新しい部署でカルチャーが固まりきっておらず、新メンバーも意見を出しやすく馴染みやすい風土があります。仲間と切磋琢磨しながら、良い意味でのプレッシャーを原動力に成長していける環境です。 ■魅力・やりがい ◎当社グループのビジネス資産をフル活用し、重厚長大企業のポートフォリオをダイナミックに変革する新規事業創出の社内トップランナーとして活躍できます。 ◎役員直下の組織であるため、意思決定が近く、数億円規模の投資を伴う本気度の高いプロジェクトに挑戦できます。 ■キャリアパス 自ら事業化した案件のリーダーを担っていただくか、あるいはプロジェクトを推進しながらグループ長相当として新規事業創出活動全体のマネジメントを担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【取引先約1000社超、店舗数全国で約10,000店／デジタル・Webマーケティング／輸入卸のリーディングカンパニー／専門商社×メーカー×小売りの三本柱を基軸にビジネスを展開／転勤無】 ■業務内容： 主要モール又は自社サイトの店舗責任者として、販売戦略の立案〜実行、予実管理までEC運営業務全般をご担当頂きます。また、チームメンバーのマネジメント、育成もお任せします。「ECサイト運営管理者」として、これまでのご経歴やスキル感によって、プライベートブランド領域か、ナショナルブランドEC管轄になるか等、配属を検討させて頂く想定です。今後組織強化として上記2管轄を統合していく組織改編を行う想定です。 ■弊社が運営する自社EC販売サイト例： ・Angel Heart　https://www.ueni-angelheart.jp ・TIMEX　https://www.timexwatch.jp/ ・WORLD WIDE WATCH　https://world-wide-watch.jp/ ・U-collection　https://www.u-collection.com/ ■モール系ECサイト： Amazon、楽天、ヤフー、BUYMA、Q10、他越境サイト等拡大中 ■組織構成： 時計事業部全体（販売職は除く）で計64名となっており、平均年齢は38歳、男女比 7:3です。 ■当社について： 1989年設立、靴やバッグ、時計などの小売で築いた事業をベースに、海外のマーケットに出向いて直接買い付けるという果敢な貿易ビジネスに着手。「信頼」を第一に、欧米のブランドホルダー、そして日本の小売業のお客様とパートナーシップを築いてきました。現在では、海外ブランド品の輸入卸において業界トップクラスのシェアを誇ります。取引する小売業のお客様は約800社に及び、幅広い業態に広がっています。 近年では、輸入卸として培ってきた欧米での実績を礎に、日本正規代理店としての事業も拡大。オリジナルブランドビジネスにおいても、服飾雑貨、コスメティック、時計のそれぞれの分野で着実な成長を遂げています。さらにはこのオリジナルブランドを中心とした小売事業、EC事業を展開。「お客様第一主義」を理念に掲げ、独自の価値を追求した事業を推し進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

《東証プライム上場G》《年間休日124日》《大手上場企業や政府機関を含む1,200社以上に、データセンターを利用した各種クラウドサービスを提供》 ■募集背景： DX案件弊社開発好評につき案件急増中、システム開発の部署メンバー拡充を実施しております。その中で、Webシステム開発における案件のプロジェクトリーダをはじめ、開発SEを募集しております。 ■業務内容： 要件定義から設計・開発まで、一気通貫で、プロジェクトに携わることが可能です。また、ご自身の得意とするPLやSEの分野での参画により、スキルを生かすことが可能です。お客様のご要望を自社のインフラ環境やWebデザインチームなどの専門チームと連携して、スピーディーかつ柔軟に提案や構築が可能です。 ・受託開発案件の提案や要件定義 ・プロジェクトのスケジュールや進捗、メンバの管理 ・システム設計、開発、テスト ・運用サポート ■組織構成：開発SEは男性7名が所属しております。 ■組織風土： 中途入社が78%と中途入社者が多く活躍されています。育休後復活100%をはじめ働きやすい環境づくりにも注力中です。仕事は「何をするか」ではなく「誰とするか」をマインドとして大切にするとともに、お客様へはもちろん、社員同士でも謙虚な気持ちで接するよう全社員が意識しています。社内取り組みとしては、社員自らが会社を多方面においてもっと良くしていこうという熱い想い のもと、「いい会社の条件委員会」を発足しました。委員会活動を通じて自部署以外のメンバーとコミュニケーションを図るきっかけに も繋がり社内の活性化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜アイリスオーヤマの経営戦略パートナーとして経営陣と共に、成長戦略を描き、実行し、その成功までをコミット／実行まで見届けられる、真の経営参謀を。＞ 経営企画室シニアマネージャーとして、AIを活用したグループ全体の経営課題解決と成長を牽引していただきます。当社の強みである現場起点の課題解決力と、最新のAIテクノロジーを融合させ、事業の抜本的な変革を目指す重要な役割です。 【職務内容】 ■グループ全体のAI活用戦略の策定と推進 ・各事業部門のビジネスプロセスや課題を深く理解し、AI導入による業務効率化・価値向上を提案 ・グループ横断的なAI活用プロジェクトの企画、ロードマップ策定、実行をリード ・最新のAI技術動向を調査し、経営陣への提言や情報共有を実施 ■現場業務のAI活用による改善支援 ・製造、物流、販売など、各現場の業務プロセスを分析し、AI導入による自動化・効率化の機会を発見 ・チャットボットによるカスタマーサポートの高度化、画像認識による品質管理の自動化など、具体的なソリューションを企画・導入 ・現場担当者と連携し、AIツールの活用方法をトレーニングし、定着を支援 ■経営データ分析とAI活用による予実管理の高度化 ・AIを活用した予実分析モデルの構築、および予測精度の向上 ・経営判断に資するレポートの自動化や、示唆に富んだダッシュボードの作成 ・各事業のKPIモニタリングにおいて、AIによる異常検知や改善提案の仕組みを構築 ■新規事業におけるAI活用モデルの創出支援 ・AIを中核とした新規事業のアイデア創出と事業化検討 ・マーケット調査や技術検証を通じて、AI事業の成長戦略を立案 ・事業部門と連携し、AIを活用したプロダクト・サービスの開発を推進 ■iFINDの経営管理業務 ・各部門の予実分析と、それに基づく改善提言 ・経営課題を解決するための仕組み改善提案、ルール策定、および実行 【ポジションの魅力】 ■下記動画では、経営企画室ディレクターや社員がiFINDの魅力や働く環境、 経営企画の仕事内容や強み、キャリアの可能性について、リアルな声をお届けしています。是非ご覧ください。 動画リンク：https://www.youtube.com/watch? 変更の範囲：会社の定める業務