■業務内容： 取締役直下の事業企画室において、業界動向にキャッチアップしつつ、既に進行中のものも含めた新規案件の推進や投資・アライアンス案件の検討と推進を担っていただきます。 ■具体的な業務： 〇既存事業における新規サービス・機能のプランニング ・教育業界の中長期の見立て、新規サービス・機能の探索や機会のスクリーニングの実務を担う ・戦略や実行計画を策定し、事業計画に落とし込む 〇社外・グループ会社とのアライアンス案件の推進 ・内部環境／外部環境を整理しつつ、プランニング〜クロージングの実務を担う。自社の状況と今後の方向性をキャッチアップする 推進中のアライアンス案件の進捗、課題の管理を行う（潜在する課題の発見、マネジメントへの働きかけを含む） ・カウンター（M&A仲介、アライアンス検討対象企業）との交渉を行う 〇関連省庁・業界団体へのロビーイング活動 ・当社の事業成長に向けて、関連省庁（文科省やデジタル庁）や業界団体と効果的にコミュニケーションを行う ■組織体制： 取締役直下の組織のため、意思決定が早くスピード感を持って業務遂行できる環境です。社内の様々な部署との関わりだけでなく、グループ会社や社外とのやり取りも多いです。 チームの人数：2名（内正社員2名） ■業務環境： ・グループウェア Google Workspace ・タスク管理 Asana ・ドキュメンテーション Notion、Google Drive、Miro ・コミュニケーション Slack、Google Meet、Gather ■当社について： 当社は、AIが子どもたち一人ひとりの習熟度に合わせて最適な問題を出題する学習eポータル＋AI型教材「キュビナ」を開発、全国170以上の自治体、2,300以上の公立・私立の小中学校で計100万以上の子どもたちの学びを支援しています。 文部科学省が推進するGIGAスクール構想やコロナ禍によるICT教材の需要の伸びを受けて、弊社の事業は急成長を続けています。また、事業成長に伴って、生徒・先生向けのサービスだけでなく、教育委員会や校長先生等の管理者向けのサービス、校務支援システムやデータ利活用サービス等と連携する学習eポータルサービスなど、プロダクトが多角化してきています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜financial×insurance Tech領域での業界や顧客に造形が深いスタートアップ企業/まだ参入企業が多くないサービスで領域をリード〜 ◆募集概要 当社は複数のプロダクトを展開しており、サービス全体の信頼性・スケーラビリティに対する要求が日々高度化・複雑化しています。特にマルチプロダクト環境において、全社横断でのサービスレベルの向上と各開発チームの生産性を加速させるためには、プロダクト個別の改善に留まらず、それらを支える共通基盤のアーキテクチャを再設計・強化する必要があります。 現在、高負荷なデータベースのパフォーマンス改善や、プロダクト間の技術的負債の解消、そしてSREプラクティスの標準化など、取り組むべき高度な技術課題が増えています。これらの複雑な課題をプロダクト横断の視点からSRE戦略の策定・推進及び将来の事業展開を支えるプラットフォーム基盤の設計をリードいただけるシニアSREを募集します。 ◆業務内容 保険代理店に特化した顧客・契約管理システム 「hokanR」の信頼性を高めるため、SRE戦略の立案から技術的な意思決定、アーキテクチャ設計までをリードしていただきます。 サービスの信頼性・スケーラビリティ・パフォーマンスを最大化すると同時に、開発チームと密に連携し、開発者の生産性の向上にも貢献していただく、非常に重要なポジションであり、技術的な観点から事業成長を推進いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ●技術基盤の設計・構築 ・マルチプロダクトを支える共通基盤のアーキテクチャ設計・技術選定 ・AWSを活用したインフラ構築・運用 ・高負荷環境を見据えたのデータベース・大規模データ処理基盤の構築 ・中長期的な事業成長を見据えたインフラ戦略の立案 ●信頼性とパフォーマンスの向上 ・Datadogを用いた監視基盤の構築・自動化 ・アプリケーション〜インフラ全体におけるパフォーマンス分析・改善 ・障害発生時におけるインシデントレスポンスの設計・主導 ●自動化・生産性・セキュリティ対応 ・IaC（Terraform）やCI/CDの整備による運用効率化 ・オペレーション自動化に向けたツール導入・開発・運用 ・クラウドコストの可視化と最適化 ・セキュリティリスクへの対応および脆弱性対策

■仕事内容 リード（見込み顧客）からパイプラインの生成をメインでご担当いただきます。潜在顧客やリードに対して、課題を把握し商談の糸口を作る大事な役割となります。 CRO直下の部隊に所属し、マーケティング部門や他のセールス担当者等と協業しながら、戦略を練りアプローチを進めていただきます。 なお、弊社のインサイドセールスは、リードの獲得だけでなく、案件に応じてクロージングまでご担当いただくことがございます。 ■業務詳細： ・マーケティングが獲得したリードのニーズと課題を把握し、当社サービスを提案 ・インバウンド/アウトバウンドのリードに対する初回ヒアリングおよび、ソリューションに関する興味づけ、商談のご提案 ・インバウンド/アウトバウンドのリードに対するナーチャリング活動 ・マーケティングチームと協業し、ターゲット選定〜顧客アプローチ施策の立案/実行 ・案件次第では、クロージングまでを対応 ■この仕事で得られる経験、魅力 【グローバルエンタープライズを知り尽くしたCRO直下で、実践的なセールス戦略を体得できる】 CROは、SAPおよびオラクルにて20年以上にわたり営業・営業マネジメントに従事し、日本初となる超大手製造業を担当するGlobal Account Directorも務めてきました。 本ポジションでは、そのCROの直下で、エンタープライズセールスを学ぶことができます。 単なる知識や理論ではなく、「なぜこの打ち手を選ぶのか」「どこで勝負を決めにいくのか」といったトップレベルの判断を間近で体感しながら、自ら考え、実行する経験を積める点は、大きな魅力です。 【時価総額5000億円以上の大手企業に挑む、価値提案型セールス】 当社のメインターゲットは各業界をリードする大手企業。 グローバルに展開する大手企業に対してバリューセリング（価値提案型営業）を実践できる貴重な環境です。 高い視座と戦略的思考が求められるフィールドで、一段上の営業スキルを磨けます。 【クロージングまで挑める環境】 一般的なインサイドセールスとは異なり、リード創出から商談化、さらにクロージング（受注）までを一気通貫で担当いただくケースがあります。 営業プロセスを“端から端まで”理解でき、全体最適で考えられる営業スキルを身につけることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 1．当局・協会監督指針やガイドラインを遵守したグループ横断的な募集管理態勢の高度化に向けた取り組みを推進し、関連部署との協業体制を構築いただきます（コンプライアンス、総合企画、リスク、法務等）。 2．PHJとして子会社の管理業務を遂行いただきます（重要事案対応、経費等の予算関連業務、その他ホールディングスとして必要な統括業務）。 3．ホールディングス会社としてグループ横断的に1.5ラインとしての取り組みおよびその実効性を可視化し、取り組み改善に向けたPDCAを子会社と協業しながら推進いただきます。 ■業務詳細 ・募集管理態勢の実態把握、実効性評価および改善を実施いただきます。 ・募集品質のKPIをモニタリングし、募集品質向上に向けた施策の企画・立案・実施を担当いただきます。 ・モニタリングの実効性を担保するため、当局・協会の動向を踏まえたモニタリング対象や手法を導入し、その効果測定およびフォローアップを実施いただきます。 ・AI・デジタル技術を活用したリスク検知モデルの高度化を推進いただきます。 ・現場コントロールの実効性を確認・検証し、取り組み強化に向けたリスクベースでの適切な資源配分、業務プロセスの標準化、担い手の育成および評価を実施いただきます。 ・支社検査・代理店検査の実効性向上および実施手法の高度化に取り組んでいただきます。 変更の範囲：当社業務全般

■概要 ウェルス＆ミドルマーケット本部におけるAI・DX推進担当として、営業現場とシステム部門をつなぎながら、業務効率化や顧客体験向上に向けた各種施策の企画・推進をご担当いただきます。 営業現場の課題やニーズを把握し、システム活用による業務改善を企画段階から推進まで一貫して担うポジションです。また、AIやデータ活用を活かした新たな取り組みの企画にも携わり、ウェルスマネジメントビジネスの成長を支えていただきます。 ■職務内容 ・営業部門および関連部署へのヒアリングを通じた課題抽出、分析 ・業務改善に向けたシステム施策の企画立案 ・施策の優先順位付けおよびロードマップ策定 ・システム開発案件における要件定義の推進 ・プロジェクトマネージャーまたは推進担当としてのプロジェクト運営 ・AIやデータ活用を活かした業務変革施策の企画・推進 ・投資対効果やリスク、セキュリティ・コンプライアンスを踏まえた施策評価 ・経営層向け報告資料の作成および意思決定支援 ■当社について 当社は、MUFGとモルガン・スタンレーのジョイントベンチャーとして、国内外のネットワークと専門性を活かした金融サービスを提供しています。 お客さまの資産運用に加え、事業承継や資産承継などの課題解決を支援するアドバイザリー型ビジネスを推進しており、銀行・信託・証券の総合力を活かしたソリューションを提供しています。

＼コンサル未経験歓迎！中途入社のほとんどが未経験から活躍中／ 〜異業界のプロジェクトにも挑戦可能なワンプール制あり/教育制度・環境が充実しておりコンサル未経験からでも挑戦できる環境〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界全体の課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値を高められる環境です ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 日本を代表する製造業企業における大規模変革プロジェクトを、IT・業務両面から推進いただくポジションです。 DX推進、業務改革、基幹システム刷新、SCM改革、製造原価改善など、製造業が直面する生産性向上・収益性改善に向けた課題に対し、構想策定・要件定義から導入・定着支援まで一気通貫で携わっていただきます。 ■プロジェクト事例 ・SCM改革・需給最適化に向けた業務／システム構想策定支援 ・スマートファクトリー推進に向けた工場DX・生産管理高度化支援 ・RFIDを活用した販売／物流領域のデータ活用・業務改革支援 ・工場IoT・データ活用基盤構築に向けたシステム導入推進支援 ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 機械学習・データサイエンスの知見を活かし、ユーザー価値の向上と事業成長につながるモデルの開発・運用を担当いただきます。マーケティング、プロダクト、事業企画などの複数部門と連携しながら、課題設定からモデル開発、施策実装、効果検証まで一気通貫で推進いただきます。また、リーダー・マネージャー候補として、データサイエンティストメンバーの育成や技術レビュー、品質保証など、チームの中核を担っていただきます ■業務詳細 ・ビジネスグロース領域におけるデータ分析および機械学習モデルの企画・開発・運用 ・ユーザー理解を深めるための顧客分析、行動分析、予測モデルの構築 ・入会数、GMV、解約数、リボ・分割利益、クロスユースなどの事業KPI改善に向けた分析テーマの企画・設計 ・マーケティング施策、プロダクト改善、新規事業企画につながる分析および提案 ・分析結果をもとにした施策実装、効果検証、改善提案 ・事業部門、マーケティング部門、プロダクト部門などとの連携およびプロジェクト推進 ・データサイエンティストメンバーのマネジメント、育成、技術レビュー、品質保証 ・分析テーマの優先順位付け、案件推進体制の構築、分析品質の標準化 ◇プロジェクト事例 ・カード新規入会の最適化 ・生成AIを活用した分析業務の高度化 ・ユーザー体験の向上 ・プロダクト体験の最適化 ■本ポジションへの期待 機械学習・統計モデリング・データ分析の知見を活かし、ユーザー価値の向上と事業成長につながるモデル開発・運用をリードしていただくことを期待しています。単に分析依頼に応えるだけでなく、事業課題を理解したうえで分析テーマを設定し、モデル開発、施策実装、効果検証、改善まで一気通貫で推進いただくポジションです。 また、分析精度だけでなく、入会数、GMV、解約数、リボ・分割利益、クロスユースなどの事業KPIにどのような価値を生み出せるかを重視しています。 加えて、データサイエンティストメンバーの育成、技術レビュー、分析品質の向上にも取り組み、チーム全体の専門性と案件推進力の向上を牽引していただくことを期待しています。 事業責任者や経営層、事業部門と対話しながら、データをもとにした意思決定を推進し、ユーザー価値の向上と事業成果の創出をリードいただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆dentsuJapanグループの社内開発品質を横断的に管理する新設部署／リモートワーク可(遠方居住相談可)やフルフレックス等柔軟に働ける環境／経験豊富なプロたちと一緒に働ける／確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり／dentsu Japanのコーポレート機能の一元化をミッションとしコーポレート機能の高度化及び戦略を担う企業◇◆ ■業務概要・役割： ・社内システム開発の品質・コンプライアンスを横断的に担保する品質管理部署（新設部署）の立ち上げ、統括責任者となり得る方を募集します。 ・品質保証プロセス確立、社内導入の推進、社内IT人材の育成等をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・品質管理ガイドライン、レビュー基準、設計書等ドキュメント管理ルールの策定／改訂／社内展開 ・個別案件のプロジェクト計画書、テスト計画、成果物レビューおよび承認 ・外注先の選定基準の策定 ・開発部署や外部ベンダーからの問い合わせ対応と改善指導 ・IT人材の育成（PMP取得支援等） ・品質KPIの設計・モニタリング・経営層報告 等を想定。 ■当社について： ※詳細は下記ホームページよりご参照ください。 ＜ https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ＞ 2022年1月から、電通グループの純粋持株会社である株式会社電通グループ、株式会社電通グループの社内カンパニーで国内事業を統括・管理する電通ジャパン、国内主要事業会社の株式会社電通において主要コーポレート機能を担う各組織の人財、および現在も主に電通ジャパン（dJ）の総務・経理・人事分野の専門機能を担っている株式会社電通マネジメントサービスと株式会社電通ワークスの人財が集約・統合され、新会社「株式会社電通コーポレートワン」として事業を開始しました。 ーMISSIONー 当社は、グループ各社が展開する広範かつ多様な事業活動に必要とされるあらゆる機能を一元的に提供するコーポレートプラットフォームであることを目指しています。グループ各社のビジネスに対する深い理解、個々のコーポレート機能分野における確かな専門性、制度設計からトランザクションの完了まで一気通貫でカバーする着実な業務遂行能力を兼ね備えるコーポレートプラットフォームとして、グループ各社の成長と進化を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 経営方針および事業課題に基づき、全社的な人事企画・組織基盤の設計から実行までを一貫して担っていただきます。 （1）組織戦略・人材要件定義 ・事業戦略に基づく人材要件の定義、コンピテンシー設計 ・ハイパフォーマーの行動特性分析を通じた、コンピテンシーモデルの構築と評価基準への落とし込み （2）人事制度設計 ・「個の力」を「組織の実行力」へ転換するための、等級・評価制度の設計および導入 ・中期経営計画・事業戦略と連動したKPI／評価指標の設計 ・納得感と競争力を両立した報酬体系の構築 （3）要員計画の策定・適性化 ・中長期の経営方針および各事業ユニットの成長目標に基づいた、全社最適な要員計画の策定 ・将来的な人材ポートフォリオ（必要人員数・スキル構成）のギャップ特定 ・生産性向上のための適正な人員数・人件費のシミュレーション ・労働生産性の分析に基づく、効率的な人員配置の提言 （4）タレントマネジメント基盤の構築（人が育つ仕組みづくり） ・人材配置、ジョブローテーションの仕組み設計 ・次世代リーダー育成に向けた基盤構築 ・人材ポートフォリオの最適化 （5）ガバナンス・組織基盤整備 ・博展らしい「自由と責任」を両立させる就業規則・諸規程の整備 ・組織の機動力と統制のバランスを踏まえた制度構築 （6）人事データ活用・意思決定支援 ・人事データの可視化および分析基盤の構築 ・経営判断に資する組織分析・レポーティング ※戦略設計にとどまらず、資料作成・社内調整・制度導入・運用設計までハンズオンで推進していただきます。 【このポジションの魅力】 ◎経営直下のダイナミズム 企業のフェーズが大きく変わる瞬間の当事者になれる。 ◎裁量の広さ 人事の枠に留まらず、経営管理や全社的なルール作りなど、会社全体の基盤設計に携われる。 ◎社会へのインパクト 500名の人生を預かり、そのエンゲージメントを高める仕組みを作る社会的意義。 【職場環境】 人事本部は人事企画・開発部門、採用・オンボーディング部門、人事労務部門の3部署、計13名の組織です。 今回の配属先である人事企画・開発部は人事制度設計や、研修の企画運用などの人材開発業務を担っており、40代前後のメンバーが中心の部門となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■事業・組織紹介： 当社は全国に保守拠点を持ち、全国のお客様に保守サービスを展開しております。その保守サービスに必要な部品を保管・管理・配送する役割を当部は担っております。 【ビジョン】 ロジスティクス事業における関連法令への対応と社内への徹底、及び保管・輸送の品質向上により保守サービスの品質向上に寄与する ■募集背景： 倉庫業法・貨物利用運送事業法などの法改正対応、法解釈問い合わせや対外対応が増加しています。適切な判断と現場の意識向上を迅速化するため、法令・品質管理を担うマネージャーを募集します。 物流関連法令の改正対応が本格化する中、監査・品質目標の運用高度化と現場定着を同時に推進する必要が高まっています。 法令遵守と物流品質の両輪で体制を強化するため募集します。 ■業務内容： 物流関連法令の遵守及び物流品質マネジメントを管理・監督し監査・教育・是正活動を通じてコンプライアンス体制の高度化を推進する役割をお願いします。 更に自社倉庫の安全で効率的な作業実現のため定期的なアセスメントの実施や現場パトロール対応をお願いします。 ■具体的には： ◇倉庫業法・貨物利用運送事業法などの法改正対応と関係省庁への実績報告 ◇各案件に対するロジスティクス領域でのコンプライアンスチェック ◇ロジスティクス関連法令遵守のための啓蒙活動及び社内教育の計画・実施 ◇輸配送・入出庫・保管における品質向上活動 ◇自社倉庫の現場パトロールによる安全対策実施（労災未然防止） ■やりがい： 法令対応や社内への法令遵守に向けた活動に留まらず、AI・デジタル技術を活用した業務改善、データ活用による課題の可視化など将来を見据えた物流改革を主体的に推進できる環境です。 「仕組みを変えて進化させる人」としてのやりがいがあります。 ■キャリアパス： チームマネジメントを行いながら専門性を磨き続けられます。 将来的には事業戦略・部品の配備計画・大規模倉庫の責任者のキャリア展開も期待できます。 変更の範囲：当社業務全般

【利益率52％・成長中企業】社会課題解決型コンサルティング事業（神社仏閣、お墓、観光開発など）を展開◇３年連続「ベストベンチャー100」選出/日本の社会課題解決に挑むベンチャー企業◇ ◎「がっちりマンデー！！」や「ウラマヨ」などのメディアに取り上げられた実績！ ◎仁和寺・寛永寺・宮島大聖院など、日本屈指の名刹寺院と提携！ ■業務内容： 2020年に早稲田大学発のベンチャー企業として創業し、わずか2年で黒字化し、現在は年商6.1億円、利益率52%を達成する当社にて経理の方を募集します。 【詳細業務】 ・月次・年次決算、日常経理業務 ・会計士・監査法人との折衝、税務対応 ・労務／総務支援（必要に応じて） ・経営陣へのレポート作成 ・財務戦略の立案と実行 ※ご経験に応じ、CFO候補としてのポジション登用も視野に入れています。 ■働き方： ・年間休日120日 ・完全週休2日制 ■配属先情報： 正社員16名 / パート8名 ■当社について： 早稲田大学発のベンチャーである株式会社ELternal（エルターナル）は、神社仏閣コンサルティング事業、観光開発コンサルティング事業、お墓コンサルティング事業を行っています。お寺や神社の戦略コンサルティングを通じて日本の社会課題解決を目指すソーシャルベンチャーです。 創業6年目でありながら、3年連続で「ベストベンチャー100」にも選出。売上・利益も毎年右肩上がりに急成長を遂げており、2026年1月期は売上6.1億、経常利益3.2億を見込んでいます。 【ベストベンチャー100に関して】「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇新設部署で裁量を持って業務をお任せ／経験豊富なプロたちと一緒に働ける／／確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり／dentsu Japanのコーポレート機能の一元化をミッションとしコーポレート機能の高度化及び戦略を担う企業◇◆ ■業務概要： ・品質管理部署（新設部署）のコアメンバーとして、品質ガイドライン運用と個別案件のレビュー等の実務を担当していただきます。 ・品質管理の社内標準を根付かせるキーパーソンとなり得る方を募集します。 ■具体的な業務内容： ・プロジェクト計画書・テスト計画・設計書等のレビュー ・品質管理ガイドライン／テンプレートの整備・更新 ・GitHub／Backlog 等ツールのワークフロー標準化支援 ・QA・PMO観点の課題抽出と是正提案 等を想定しております。 ■当社について： ※詳細は下記ホームページよりご参照ください。 ＜ https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ＞ 2022年1月から、電通グループの純粋持株会社である株式会社電通グループ、株式会社電通グループの社内カンパニーで国内事業を統括・管理する電通ジャパン、国内主要事業会社の株式会社電通において主要コーポレート機能を担う各組織の人財、および現在も主に電通ジャパン（dJ）の総務・経理・人事分野の専門機能を担っている株式会社電通マネジメントサービスと株式会社電通ワークスの人財が集約・統合され、新会社「株式会社電通コーポレートワン」として事業を開始しました。 ーMISSIONー 当社は、グループ各社が展開する広範かつ多様な事業活動に必要とされるあらゆる機能を一元的に提供するコーポレートプラットフォームであることを目指しています。グループ各社のビジネスに対する深い理解、個々のコーポレート機能分野における確かな専門性、制度設計からトランザクションの完了まで一気通貫でカバーする着実な業務遂行能力を兼ね備えるコーポレートプラットフォームとして、グループ各社の成長と進化を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■「働き手」と「企業」が協奏する社会を創る／AI事業の拡大に向けて、AI系SaaSプロダクトの利用促進や新規企画・販売戦略など幅広く担当■□ ■業務内容： 当社のAI関連事業の拡大に向けて、事業開発担当として市場開拓・サービス企画・営業推進を一気通貫で担っていただきます。 既存のAI系SaaSプロダクトである「スマレジュ」の拡販・活用促進に加え、顧客課題や業界ニーズを踏まえた新たなAI活用テーマの企画、提供価値の設計、販売戦略の立案まで幅広く担当いただくポジションです。 ■業務詳細： ◇単なるプロダクト営業ではなく、顧客への提案活動を通じて市場の声を収集し、機能改善・新サービス企画・アライアンス推進・PoC設計までつなげていく、事業成長の中核を担っていただきます。 ◇コンサルティング事業で培った課題解決力と、AIプロダクトの拡張性を掛け合わせながら、AI関連事業を0→1、1→10の両面で加速させていくことを期待しています。 ■具体的には： ・顧客ヒアリングを通じた課題抽出、業務フロー分析、AI活用余地の特定 ・プロダクト導入に向けたPoC設計、要件整理、導入プロジェクト推進 ・顧客要望や市場ニーズを踏まえた新機能・新サービスの企画立案 ・既存プロダクト「スマレジュ」の事業拡大に向けた営業戦略・販売戦略の立案 ■組織構成： コンサルティング事業部には、8名が在籍しております。 ■当社について： 当社は「働き手」と「企業」が協奏する社会を創ることをミッションとしております。Plus Synergyとは、“更なる相乗効果”で、掛け算的に「働き手」「企業」「社会」がより成長していくことができる世界を目指しております。

【NTTデータ100％資本/日系コンサルティングファーム/少数精鋭/上流工程に特化/65％がグローバルPJT/社会貢献】 業界や企業、組織を俯瞰する幅広く高い視点で物事を捉える力が身に着き、様々ソリューションチームと連携してプロジェクトを推進することで、ジェネラルマネジメント／リーダーシップ能力が高められる環境です。海外拠点や海外メンバーとの協働が求められるグローバル案件も増加中です。 ■業務概要： 金融業界／小売業界のエンタープライズ企業を対象に、戦略策定から企画・実行支援まで総合的にコンサルティングサービスを提供。サービスを通じて次世代産業のイノベーションに貢献します。 経営課題の特定と課題解決を顧客企業と共に行う事で、より長期の信頼関係を構築するアカウントマネジメントを行います。 さらに高付加価値なコンサルティングサービスを持続的に提供するため、多様なフィールドで活躍できる優秀な人材の採用と育成を目指しています。 ■魅力： ・各マネージングディレクターの強固な顧客リレーションシップと豊富なコンサルティング経験を活用し、若手が早いタイミングから第一線で活躍する機会があります。 ・NTTデータGは基礎研究を含めた大規模R&D投資や、国内外グループ会社を含め幅広い顧客基盤を有しており、幅広いテーマに対応すると共に、様々な人的ネットワークや先進的なナレッジに触れることが可能。 ・当局勤務経験者ほかのメンバーが金融庁、日本銀行等と緊密なリレーションを有しており、これらを通じ国、本邦金融機関のさらなる発展、アジアほか新興国の金融制度整備や金融機関の成長に貢献できます。 ■働き方： 残業も45時間以内に抑えられるような管理ルールが整っているため、離職率は1桁台と長期就業をしやすい環境です。産休育休取得率も100％です。 ■研修体制： ・新卒と同様の研修を入社後4か月間かけて学んでいただくことを必須としています。 ・その他、チームに応じて外部研修等も導入しております。（NonITの方はERPの研修に参加していただくなど） 変更の範囲：会社の定める業務

□■日本トップクラスの講座・生徒数を誇るオンライン金融教育スクールを運営■□ ■業務概要： GFS事業の更なる拡大に向け、マーケティング領域のプレイング・マネージャーとして業務に携わっていただきます。 ※将来的には部長クラスへ昇格していただき、今後の多事業展開・組織拡大の中核を担っていただくことを想定しています。 ■業務詳細： ◇事業戦略・事業計画の立案（上流工程からの参画） ◇攻めの施策アイデア出しと推進（数字を伸ばすためのドライバー役） ◇マーケティング部門のチームマネジメント（直下メンバー4〜5名） ◇既存受講生を対象としたアップセル・延長プランの販売戦略立案 ◇関連部署を巻き込んだ全社的なプロジェクト推進 ◇数値管理・分析と、KPI達成に向けた戦略実行 ■ポジションの特徴： ◇今後の多事業展開・組織拡大に向けて、既存事業の拡大から新規企画立案、サービス設計から企画を具現化していく為に、事業戦略の立案から戦略的／組織的マネジメントを行い、組織の中心となって事業推進をしていただきます。 ◇マーケティング施策のディレクションに加え、既存受講生向けアップセル・延長プラン販売における営業組織のマネジメントとクロージングフローの設計・運用まで、マーケティングファネル全体を一気通貫で売上最大化していただくポジションです。 ■魅力： ◎事業のトップラインを牽引する事業ドライバーとしての裁量 P／Lに責任を持ち、営業・マーケティング・コンサルティング部門を包括的に統括する事業責任者に近い立場で挑戦できます。 売上を作る当事者として事業全体を動かす経験が得られます。 ◎新規事業責任者へのキャリアパス 本ポジションで成果を上げることで、将来的には新規事業の責任者として活躍する道が開かれています。 立ち上げから成長フェーズまで深く関与できるキャリア形成が可能です。 ■GFS事業について： 事業フェーズは現在、生徒数も右肩上がりで増えており、業界トップクラスの地位を確立していますが、まだ日本の金融リテラシーを向上できたとは言えない状況です。当社が目指すのは、金融教育の力によって、日本が抱える社会課題を解決することです。 今後はさらなる市場の拡大に向けて業界をリードしていく、まさに成長拡大フェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼コンサル未経験歓迎！中途入社のほとんどが未経験から活躍中／ 〜異業界のプロジェクトにも挑戦可能なワンプール制あり/教育制度・環境が充実しておりコンサル未経験からでも挑戦できる環境〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界全体の課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値を高められる環境です ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 日本を代表する製造業企業における大規模変革プロジェクトを、IT・業務両面から推進いただくポジションです。 DX推進、業務改革、基幹システム刷新、SCM改革、製造原価改善など、製造業が直面する生産性向上・収益性改善に向けた課題に対し、構想策定・要件定義から導入・定着支援まで一気通貫で携わっていただきます。 ■プロジェクト事例 ・SCM改革・需給最適化に向けた業務／システム構想策定支援 ・スマートファクトリー推進に向けた工場DX・生産管理高度化支援 ・RFIDを活用した販売／物流領域のデータ活用・業務改革支援 ・工場IoT・データ活用基盤構築に向けたシステム導入推進支援 ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 変更の範囲：会社の定める業務

【大手クライアントのFAS領域における業務課題を解決／未経験歓迎／金融業界出身者活躍中／プライム上場】 ■業務概要： 日系最大手の総合コンサルティングファームの一員として、戦略/業務/デジタル/テクノロジー各領域に強みを持つプロフェッショナルとして、国内外のリーディングカンパニーが抱える課題に対するコンサルティングサービスに加えM&Aアドバイザリーを提供いただきます。 ■業務内容詳細： ・M&Aに関する戦略立案および実行支援 ・顧客経営陣との折衝対応 ・デューデリジェンス全体の推進・統括 ・事業計画策定および財務モデル構築支援 ■研修体制： 同社は中途入社の社員も多くおり、研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。 入社1か月目：2週間の集合研修でドキュメンテーションやロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を学んだ後、2週間の実務研修を実施いたします。 入社2か月目・3か月目：現場によるOJT研修に加え、担当トレーナーによるフィードバックを実施し、研修組織と現場二軸での研修体制がございます。 合計3か月間の研修を終えたあと、現場配属となります。 ■入社後のキャリアに関して： ※経験に応じてスタートする職位は異なります。またAnalystからスタートする場合もございます。 ・Consultant (約1~3年) ミッション：上位者の指示を踏まえ、自己の裁量を持って タスク設計からスケジュール管理まで主体的に業務を遂行する ・Senior Consultant（約1~3年） ミッション：チームリーダーとして担当領域を主体的に推進し、顧客貢献を果たす ■魅力 ・1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能です。 ・評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能です。 ・業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しているため、あらゆる業界の経験が可能 ・平均残業時間は22時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底がされています(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 証券システム開発におけるプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの計画立案から実行、管理、完了まで、全工程を責任を持ってマネジメントしていただきます。幅広いフェーズのプロジェクトに大きな裁量を以て携わるこで、大きく成長できる環境です。 ・プロジェクト計画 プロジェクトの目標、スコープ、スケジュール、予算等を定義しプロジェクト計画を策定します。IT戦略に基づくプロジェクト計画が求められるため、より経営に近い目線でのプロジェクトマネジメントスキルを身に着けていただくことが可能です。 ・要件定義/進捗管理 業務部門と連携し、システム要件を明確化し要件定義を実施します。 開発規模の大きい（数億円以上）、協力会社を含む100名を越えるチームで開発を行う場合も多く、様々なメンバーとコミュニケーションを取りながら円滑にプロジェクト推進する力を身に着けていただくことが可能です。 ■組織構成 所属はIT本部プロダクトシステム部(主にフロントエンド側を担当)またはプラットフォームシステム部(主にバックエンド側を担当)となります。 ご経験を踏まえてどちらの組織へ配属するか決定いたします。それぞれ10名程度が所属しており、中途入社社員、20代〜40代を中心としたメンバーで構成されいます。また主に口座管理部やマーケティング部、コンプライアンス部と密に連携をとっております。 ■プロジェクト例 ・NISA、勘定系システム、iSpeed関連、アプリ上のキャンペーンバナーの制作※1人2〜3プロジェクトを平行して担当しております。 【当社について】 楽天証券は、EC、FinTech、デジタルコンテンツ、通信など、70 を超えるサービスを展開する楽天グループのインターネット証券会社です。 対面営業の証券会社とは異なり、国内外の株式、投資信託、FXなど、様々な金融商品取引を「インターネット」を通じて個人のみなさまに提供しています。 ■就業時間について： 8:40 〜 17:00 （7時間20分） 朝会による就業時間の変動がございます（楽天グループ内の情報シェアの場として実施） ・原則毎週月曜：8:00〜16:20（楽天グループ朝会） ・原則毎週水曜：8:30〜16:50（楽天証券HD朝会） ※部署によってはシフト制を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【株主として長期的な視点で中堅中小企業をサポート／投資先の社長と10年後、20年後を見据えながら経営を伴走支援】 ■業務内容： 将来の成長が見込める中堅中小企業に対し、出資対象先選定と新規訪問、企業評価、出資、成長支援業務を一貫して行います。 ＜具体的には＞ （1）出資先企業の経営相談相手になり、10、20年という長期間にわたり成長支援を行う育成業務。 一人当たり30社程度の出資先を担当し、経営状況の把握、個別企業に応じた支援を行います。企業毎に抱える悩みは様々で、経営戦略、組織運営、人事労務、M&A、後継者育成等に関する相談を受けることもあります。社内外のリソースを活用し、投資先の成長を第一に考えた支援を行います。 （2）優良中堅企業を探し、資本政策の相談に乗り、出資条件をまとめ、企業審査を行い、出資手続きまで行う投資業務。 年間100社程度の経営者を訪問し、2〜3社に対して新規出資をします。出資に至るまで、同じ企業に何度も訪問し、社長や後継者との関係を構築し資本政策の相談にのります。企業審査では、当該企業の顧客や取引金融機関にもヒアリングし、競争優位性の源泉はなにか、10年後、20年後、どのような企業になるか等を検討した上で出資します。 【特徴】 ■出資だけでなく、中小企業が抱えるあらゆる課題解決に対し、経営者と伴走しながら挑戦する事が出来る業務です。 ■長期的な観点での出資を行っており、短期的な利益を追求せず『出資先企業の成長に繋がるか』の観点で中小企業の育成に関与できます。 ■本社は渋谷のみのため転居を伴う異動はありません。地方担当者の場合は出張+宿泊で業務を組み立てますが、ライフプランは組みやすい職場です。また、時短制度や時差出勤制度の活用があるなど働きやすい環境を目指しています。 【キャリアパス】 担当者として経験を積んで頂いた後、チーム（4名程度の少人数組織）をマネジメントするようなチームリーダーを目指して頂きます。その後、実績、本人の特性、意向を踏まえ、管理職へと昇格していきます。 【入社者の声】 ・経営者と同じ方向を向き、会社を良くするにはどうすればよいかじっくりと議論できます。自分が主体となって提案したことが有効であったり、専門家とも連携して出資先企業の課題を解決した時に大きな達成感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

~不動産売買営業経験者歓迎◎／これまでの営業経験を活かしてマーケティング領域にキャリアチェンジ♪／社員の海外比率約30％！グローバルな環境でキャリア成長◎／グループ女性比率47％！ユニークな支援制度で充実したキャリアライフを実現◎〜 ■業務内容： アジアを中心とした機関投資家（ファミリーオフィス）に向けて、ホテルやレジデンス、開発型投資案件などのコンサルティングを行うセールスチームにおけるマーケティング業務をご担当いただきます！これまでの営業で培った経験を活かしつつ、事業成長に向けたバックサポートをお任せするやりがいあるポジションです！ ■業務詳細： ・営業組織のPDCAの設計、実施、検証 ・社内外の情報、データに基づいた分析、考察 ・営業戦略および営業販売手法の企画 ・機関投資家との営業サポート　など ■多様なキャリアライフを実現するサポート体制： グループ全体の女性比率は47％！多様なバックグラウンドを持つ社員が多い当社では社員が充実したライフキャリアを実現できるようユニークな制度を多数ご用意しております。 〜サポート制度（一例）〜 ◎年間休日：126日／土日祝休み／在宅勤務制度有り◎ ◎海外研修（2週間）／海外留学（3ヶ月）制度有り◎ ◎スキルアップ支援／住宅・子ども手当有り◎ ◎特別休暇（Family Day休暇）／卵子凍結助成金立替制度有り◎ ■当社について 当社は2017年に設立。グループ合計約60名の従業員規模（※2025年時点）でありながら、香港・台湾・シンガポールなど、資産規模 1000 億円以上の海外投資家（ファミリーオフィス）との堅固なネットワークを保有。100億超の大型開発案件も取り扱う等、順調に売上／取引実績を伸長させている成長中の不動産ソリューションカンパニーです。 ■当社のカルチャーについて： 当社社員の約30％はグローバル人材。台湾・中国・シンガポール等多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しております。社内では中国語・英語・日本語が飛び交う等、異文化から刺激を受けながら、グローバル基準でスキルを磨ける環境です。また少数精鋭の迅速な意思決定やスピード感も特徴。失敗も経験と捉え、次のチャンスにつなげる文化があるため、年次を問わず、ダイナミックに挑戦ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

~マネジメント候補◎／「アジアNo.1 不動産ソリューションカンパニー」に向けてグローバル展開を拡大中の急成長企業◎／高インセンティブを支給◎／年休128日・土日祝休みでプライベートと両立しやすい環境◎〜 ■業務内容： 海外機関投資家に向けた物件（住宅、オフィス、商業など）のアクイジション業務をお任せします。また将来的には部下のマネジメント業務もご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・案件ソーシング ・売主、仲介業者、レンダー等との交渉 ・アンダーライティング・デューデリジェンス ・ドキュメンテーション、クロージング ・一部ＡＭ業務 ・チームメンバーのマネジメント業務　など ■就業環境： ・年間休日128日／土日祝日休み ・平均残業時間：30時間以内 ・GWや年末年始は長期休暇の取得可能 ・オフィスは「六本木一丁目駅」直結 ■インセンティブについて： 当ポジションは日本の不動産を海外の投資会社/投資家に提案しています。1 プロジェクトの金額が数十億円〜三桁億と高額となることが多々あり、担当者のインセンティブも大きくなります。努力の結果を報酬としてしっかり得ることができる環境です。 ■当社について： ＜グローバルな人材が集まる多彩な組織＞ 当社は設立7年目！従業員数約40名！うち約30％がグローバル人材です！中途メンバーが多数入社しており、不動産業界未経験のメンバーも多くご活躍いただいております。今後更なる成長に向けたコアメンバーを積極採用中です！ ＜アジアNo.1不動産ソリューションカンパニーを目指す急成長企業＞ 同社は主にアジア圏の富裕層、機関投資家向けに日本の投資用不動産を提供するビジネスで急成長中。設立7年目ながら2021年4〜6月期の取扱高が約100億円にのぼり、3か月ですでに前期の約4倍ペースで実績を出すことができています。このクロスボーダー取引と、国内の個人投資家向けの収益不動産コンサルティングの二本柱で「アジアNo.1不動産ソリューションカンパニー」を目指しています 変更の範囲：会社の定める業務

【モバイルオンラインゲームを配信するグローバルパブリッシャー／155の国と地域で配信・大型タイトル多数／「KLab AI Entertainment」のBtoB AIソリューションを直販×代理店戦略で拡大する営業統括ポジション】 ■業務概要： 当社の「KLab AI Entertainment」Solution部門において、BtoBソリューション事業における売上・粗利目標の達成にコミットしていただきます。 「直販」と「パートナー販売」の2つのチャネル戦略を最適に組み合わせ、市場シェアを最大化するための営業組織を構築していただきます。 属人的な営業スタイルからの脱却を図り、セールス・イネーブルメント（型化）やKPIマネジメントを徹底することで、新入社員でも成果が出せる強固なセールス・オペレーションを確立することがミッションとなります。 ■主な業務内容： ・全社売上目標達成に向けたセールス戦略およびKPI設計 ・直販チームおよびパートナーセールスチームのマネジメント ・プライシング戦略（値決め）および商品パッケージの開発 ・重要顧客（キーアカウント）とのトップリレーション構築 ・上記に付随する業務 ■当社の特徴： 「キャプテン翼 〜たたかえドリームチーム〜」「BLEACH Brave Souls」など安定したヒットを続けるIPを揃え、幅広い国と地域に配信しております。海外への展開にも積極的で海外売上比率は約35％を占めています。

〜専門性を発揮し、日本企業の成長とビジネス変革に貢献〜 私たちは、急速に不確実性を増す内外環境の中で、経営戦略・事業戦略・オペレーション全体にわたるリスクマネジメントを再定義し、クライアントの戦略の実現と持続的成長を支援しています。 本ポジションでは、企業経営、事業運営、海外展開等における多様なリスク （地政学・経済安全保障・サプライチェーン・コンプライアンス・財務・ESGなど）を横断的に捉え、官民・業界・クライアントごとに最適化されたリスクマネジメントソリューションを企画・設計・実行までリードしていただきます。 ■業務内容： ・経営・事業戦略のリスク視点からの分析および助言 ・経営変革への対応支援：大規模なグループ再編や経営統合、M&A等を契機とした経営変革への多角的な対応の包括的な支援（スキーム設計、ガバナンス、リスク、コンプライアンス、組織設計、ファイナンス、プログラムマネジメント等） ・各種リスク（地政学、財務、オペレーショナル、サイバー、ESG等）の可視化・定量化モデル設計 ・リスクマネジメント体制・リスクアペタイト方針・ガバナンス・オペレーションの構築支援 ・クライアント企業におけるリスク戦略ロードマップの策定および実行支援 ・各業界（エネルギー、製造、テック、官公庁・自治体等）に応じたリスクトランスフォーメーション案件の推進 ・若手メンバーの育成およびナレッジマネジメントの推進 ・上記を実現する上で必要となる、生成AIなどの先端技術の活用、官民連携の促進、社内外の専門家との連携なども踏まえたソリューションの開発 変更の範囲：会社の定める業務

【ヘルスケア業界に特化した細やかなマーケティングナレッジが強み／自社メディア複数展開／土日祝休み】 ■業務内容： Webマーケティングを活用したヘルスケア商材（サプリメント・スキンケア等）の販促支援をご担当いただきます。 ■業務の特徴： ・「緻密な広告運用」と「健康領域に特化したクリエイティブ（LP制作）」を掛け合わせ、LTV（顧客生涯価値）の高いユーザー獲得に徹底してこだわるチームをハンドリングし、クライアントの事業成長（売上グロース）を牽引する仕事です。 ・当社のマーケティング戦略は、不特定多数に仕掛ける一過性のトップセラーを作るものではありません。「商品特性?ニーズ」から導き出される「真のベネフィット」と最適なペルソナを精密に調査、分析。ターゲットを絞り込んだニッチマーケティングによって「ロングセラー」を実現し、クライアントとユーザー双方に感動体験を提供することをゴールにしています。 ・当社のサービスを押し売りするのではなく、クライアント企業の「一員」という当事者意識を持ち、売上拡大のために何ができるかを本気で考え、本質的に利益へ貢献できると確信できる提案をします。そして、その提案に価値を感じてくださったクライアントに対し、感謝をもって真摯に向き合い、共に事業をスケールさせることで強固な信頼関係を築いていきます。 ・事業拡大とともに、ご自身の市場価値を高めることを目指せる環境です。現在は、1商品で年間売上4億円を達成した実績を持つWebマーケティング事業を、さらに拡大させるフェーズにあります。これまでの経験・スキルに基づき、営業部門の組織構築や戦略立案を担う「営業本部長」も視野に入れた役割をお任せいたします。 ■当社の特徴： ＜日本の「Well Being」を実現＞ 健康寿命を延ばすという社会課題の解決に様々な事業を通して向き合っています。マーケティングが強い当社だからこその考え方で未来の自分のためになにができるかを常に探求している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業会社の知見や経験を活かしてコンサル業界へ／研修・教育体制が充実しており、コンサル未経験入社者の活躍実績が多数〜 ●従業員数6800名、国内企業の中でもTOPクラスの成長を誇るコンサル企業 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●これまでの経験を活かし、領域／業界を越えたプロジェクトに挑戦可能 ●「教育・研修制度充実×残業22時間×年休125日（ホワイト500認定）」 ★事業会社からコンサル業界へ挑戦する価値 ・企画構想フェーズから参画できるため、ビジネスの観点を鍛えられます ・これまで経験してきた領域に閉じず、様々な業界・企業の課題解決に伴走ができます。仕事において新たなやりがい創出が可能です ・成果に応じて報酬を向上させることが可能です。営業利益率も非常に高いビジネスのため1000万越えのオファーや、入社後年収UPが可能です ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります。これまでの知見を活かしつつ同業界の別領域案件や、全く異なる業界の案件にも挑戦が可能です ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに顧客へ価値発揮可能です ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 変更の範囲：会社の定める業務