【官公庁や大手IP企業との取引実績あり！国内最大級のバーチャルイベント（メタバース空間）提供企業／週2日リモート勤務・フレックス有り】 ■募集背景： 今回はプランニンググループを統率し、受注率や商談数の増加に向けた戦略の立案や、実行においてもリーダーシップを発揮していただくマネージャー候補を募集いたします。 法人向け利用実績世界トップクラスと順調に取組数を増やしてきているものの、まだまだ世の中に広まっていないのが現状です。 チームもまだ5名と成長過程で急拡大する組織の中で大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。 更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集中です。 ■期待する役割・業務内容： エンタメ系に強い技術と思われがちですが、昨今では医療・教育・ものづくり産業など新たな領域への進出を見込んでいる組織において、マネージャー候補として、チームを率いながら会社の成長のために必要なアクションの策定・実行していただきたいです。 ◇エンタープライズ事業の予算達成に向けた動き ・プランニンググループの営業戦略／戦術の立案と実行 ・新規クライアントの開拓・企画プランニング ・案件管理・KPIの設定・PDCAの実行 ・チームメンバーの育成、提案の型化、再現性創り ※付随して新規性の高い取り組みや機能開発へのフィードバックなど通常のセールス活動に閉じない業務にチャレンジができる環境です。 ■当ポジションの魅力： ・競合と戦うのではなく社会で起きている課題解決にチャレンジしていくことの面白さは先端技術系を活用した当社のようなスタートアップでの面白さとやりがいがあります。 ・自身の考えやアイデアに基づき、0から1を生み出した後は、1の力を10にし、社会に対して大きな貢献ができます。また会社の業績に対してもインパクトの大きいエンタープライズ領域を担えます。 ・顧客接点を持つ立場から顧客の声を吸い上げ、開発メンバーや経営陣とも連携してclusterを更に良いプロダクトにするための貢献ができます。 ・今後は組織拡大に伴いチーム自体が大きくなっていくため、より大きなジョブサイズの役職を狙うなどキャリアを開拓していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

「グループ人事局」に所属し海外人事領域のスペシャリストとして専門性の高いグローバルHRタスクを担当頂くとともに海外事業メンバーと人事メンバーで構成する「グローバル人材開発センター」にも所属いただき、プロジェクト推進を担当いただきます。 ■ミッション： KADOKAWAグループのグローバルビジネス拡大に資する人的資源の開発と環境整備を推進し、当社自体のグローバルカンパニー化を実務的に実現する。 ■具体的な業務内容： ＜グループ人事局＞ ・海外勤務者派遣に関する諸制度の整備と運用強化 ・海外現地法人における人事・報酬制度の企画・立案 ・海外現地法人HR担当との知見交換および運用の最適化 ・国内外におけるグローバル人材の育成　など ＜グローバル人材開発センター＞ 以下の各種のプロジェクトの推進 ・グローバル人材採用施策 ・社員のグローバルビジネススキルの開発支援施策 ・海外ビジネス関係グループ会社向け各種褒賞制度や就労環境整備施策 【仕事の魅力・部署の雰囲気】 ＜グループ人事局＞ ・KADOKAWAのグローバル展開を人事業務の観点から支えるべく、海外赴任者支援、現地法人支援などを、海外事業部門・グローバル人材開発センターと連携しながら推進します。 ・語学力を生かせることはもちろん、多様な文化・価値観に触れる機会が多く、各国の商習慣や異文化理解を深め、自身の成長を促すことができます。 海外人事は、人事部門の中で「グローバル人事チーム」としてチーム化されており、急速なグローバル展開を人事面から支えるべく、少人数ながら協力し合い、スピード感をもって業務を推進しています。 ＜グローバル人材開発センター＞ ・2021年に新設された特殊な部署で、グローバルビジネスを推進する海外事業部門と、KADOKAWAの根幹を支えるグループ人事局が兼務メンバーを出し合って構成されています。 ・KADOKAWAおよびグループのグローバル化を人材開発の視点から推進する、という大きなテーマを持っており、与えられたルーチンワークはほとんど無く、チームで課題設定から始めるプロジェクトが多いです。昨年は当社として初のボストンキャリアフォーラムへの出展を果たすなど、業務領域は拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： DXプロジェクトを支える次世代IT基盤の方向性及び具体的構築内容の支援。 全社を挙げて推進しているDXプロジェクトを、クライアントのDX推進部やシステム戦略部と共にどのようなIT基盤を構築すべきか、将来の姿を見据え、方向性の定義を支援いたします。 全体の方向性を定義する役割となりますので、クライアントの幹部層と広範囲にわたるIT基盤の方向性について討議を行うこととなります。（ポジションによって事業側のITに関する参謀役を担うこととなります。） また、構想策定だけでなくそれらをプロジェクトとしてどのように推進していくべきか、クライアントの立場に立った改善提案型プロジェクトマネジメントの支援を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例： ・大手素材企業　全社設備保全・調達DX企画構想 ・大手SPA企業　全社業革企画構想、実行・伴走支援 ・大手エネルギー企業　再エネ事業拡大に向けた全社基盤構想、実行・伴走支援 ■仕事の魅力： ・戦略ファーム／総合ファームの戦略部門出身者を中心に、様々なスペシャリティを持ったエースクラス人材との出会い ・「6つのDon't」を掲げ、真のClient Successの実現、社会的インパクトを創出することにこだわる経営理念 ・勤務時間／勤務場所／服装自由、スタートアップならではの風通しの良い社風（長野や大阪在住のメンバーも在籍） ・コンサルティングワークのみならず、ベンチャー企業の経営やクラウドプロダクト等のSaaS型事業開発への参画機会 ・戦略ファーム同様の給与水準に加え全社員へのストックオプションの付与によりリワード（高報酬）を提供 ■キャリアサポート： コンサルタントの基礎スキルだけでなく、リーダーシップ研修や全社ワークショップなど圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。 また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。 変更の範囲：本文参照

◇◆徹底した実力主義で成長できる環境／顧客へ本質的な価値提供をしたい方へ／DCX（デジタルカスタマーエクスペリエンス）領域に特化したコンサルティングファーム◆◇ ■ポジション概要： SNSコンサルタントマネージャーとして、大手日系企業の顧客に対して、SNSアカウント戦略策定・ブランディングを含めた立ち上げから、KPI策定、PDCAを回して数字改善まで一気通貫で支援をご担当いただきます。 ■業務内容： ・ユニット長として予算責任を負い、案件推進や、クライアント開拓・新規案件開拓を担当していただきます。 ・社内の組織アジェンダには管掌として参画し推進をご担当いただきます。 ・3名以上マネジメントを行っていただきます。 ■ポジションの特徴： 当社はソリューションありきの提案ではなく、『顧客のDCXをどのように設計すべきか』という視点から支援を行っています。そのため、特定のソリューション販売やカスタマーサクセスではなく、施策横断でのCX設計で本質的な価値提供をしたい方におすすめです。 また、徹底した実力主義の社風は、成果次第では早期にマネジメントや役員への昇格も可能なことから、チャレンジングなキャリアアップが期待できます。 ■組織風土： 【ミドルマネジメントにおすすめの成長環境】 プロジェクトでは顧客の経営レイヤーと直接関わることができ、経営者と同じ高い視座を持ちながら仕事ができる環境です。 【経営層と近い距離】 わずか28歳で上場企業の最年少役員となった代表と直接やりとりをしながらプロジェクトに参画できます。 【実力主義】 徹底した実力重視の制度設計となっています。 ■評価制度： 評価・査定は年に4回あり、年次や在籍期間に関係なく、自身の成果に応じた対価を得られるようになっています。 入社して3年でマネージャー、20代で役員というスピードでの昇格実績もあり、チャレンジングな役職、プロジェクトに携わることができます。 ■当社の特徴： 当社は株式会社プロジェクトカンパニーからスピンオフし、2022年7月1日に設立された新しい会社です。DCX変革による企業成長を通じて、プロジェクト型社会の創出を実現を理念としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デジタル領域の総合コンサルティング会社／最上流のコミュニケーションプランニングから担当／20代で役員を目指せるスピード感！〜 大手クライアントのデジタル顧客接点の戦略設計から実行最適まで、一気通貫で支援するDCX（デジタルカスタマーエクスペリエンス）コンサルティング事業を展開している当社にて、コンサルタント業務をお任せします。 ■主な業務内容： 新規事業の立ち上げや事業変革など上流となるDCXの全体設計から、CDP・CRM・MA・App・Web・EC・SNSなど下流工程まで広く携わっていただきます。 多岐に渡るデジタル顧客接点において、戦略立案から実行支援まで一気通貫で、お客様の課題に合わせた支援を行います。 ■プロジェクト事例： 【グローバルBtoBメーカーにおけるWebサイトリニューアル支援】 ・クライアント：グローバルBtoBメーカー様 ・プロジェクト概要：主要7カ国統括でのデジタルマーケティング戦略の策定及びWebリニューアル ・具体的な支援内容 　・グローバル含めたDCXの戦略検討 　・Webサイトリニューアルの目的定義＆KPIへの落とし込み 　・Webアクセスログ解析の体制検討＆運用設計 　・プロジェクト推進会議体の設計 　・ステアリングコミッティ会議へのプロジェクト方針案の上申対応 　・海外拠点からのヒアリングを通しての戦略の磨き込み 　・各国のリニューアルにおけるプロジェクトのディレクション及び進行管理 ■評価制度： 評価・査定は年に4回あり、年次や在籍期間に関係なく、自身の成果に応じた対価を得られるようになっています。 入社して3年でマネージャー、20代で役員というスピードでの昇格実績もあり、チャレンジングな役職、プロジェクトに携わることができます。 ■当社の特徴： 当社は株式会社プロジェクトカンパニーからスピンオフし、2022年7月1日に設立された新しい会社です。DCX変革による企業成長を通じて、プロジェクト型社会の創出を実現を理念としています。 大手クライアントのデジタル顧客接点の戦略設計から実行最適まで一気通貫で支援するDCXコンサルティング事業を展開しており、DCX領域で日本産業の成長を率いる存在を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AI/LLM×医療で社会課題に挑む／国内医師の約半数が利用するドクタープラットフォームを運営〜 当社が事業を展開しているヘルスケア領域は、人の健康や命にも関わり、かつ機微な個人情報を取り扱うことも多いため、国からいくつもの厳しい規制を設けられている規制産業です。難解である一方、新規参入も難しい領域の中で、私たちは新しい市場を切り開き、事業としても、組織としても急拡大してきました。 現在その役割を取締役CFOが兼務しており、さらなる事業拡大に向けて、法務を経営陣と二人三脚でリードしていただける方を募集しています。 ■業務詳細： ・各種規制改革や法律改正等を踏まえた事業推進 ・契約法務 ・新規事業や新サービス開発に伴うリーガルチェック ・M&Aやアライアンス関連業務 ・個人情報関連業務 ・コンプライアンス研修の企画 ・各種プロジェクトの支援　など ■求められるミッション： 各種規制改革や法律改正等を踏まえた事業推進業務を中心に、リーガルを武器に事業拡大を牽引していただきます。 ■使用ツール： ・Hubble ・Backlog ・Slack ・クラウドサイン　など 上記内容に関して、現在は2名の法務メンバーが分担、協力しながら進めています。法務メンバーとともに、攻めの法務体制を築いていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【システム開発の経験を生かしてキャリアアップしたい方必見！／事業構想など上流工程に携われる！／創業59年の安定基盤／リモートワーク相談可】 ■ミッション： 特許を取得した当社のAI image Fitのサービスの発展をお任せします。今はマーケティング本部の配下にあるDX推進部ですが、ゆくゆくはDX本部を立ち上げることを期待します。 ■採用背景： システムに精通している方を採用することで、当社のAI image Fitを発展とDX推進部の組織力向上を期待し、募集をしております。 ■AI image Fit： スマホやタブレット・PCのカメラを使って、手軽にメガネフレームをバーチャル試着できるサービスです。（2022年特許取得） ■業務内容： 【入社後すぐにお任せすること】 ・AI image Fitのシステムの課題発見〜解決までブラッシュアップ ・DX推進部のマネジメント 【将来的にお任せすること】 ・ゆくゆくは実店舗をオンライン化していきたいと考えております。それに伴い当社代表の考えている今後取り組みたい内容を一緒に実現していただく事を考えています。 ■配属先： ・試用期間中からマーケティング本部の副本部長として主にDX推進部を見ていただきます。 ・将来的にはマーケティング本部の配下ではなく、DX本部を立ち上げ、DX 本部長(執行役員)を担っていただきます。 ■働き方について： ・リモートワークは相談可能です。実際に月に2回ほど取得しております。 ・シフト制ではございますが、基本的には土日休みですが、月に1~2回ほどご自身で計画して土日の中から出勤日を決めていただきます。 ■企業・業務の魅力： （1）創業59年の安定性：1965年創業の当社は眼鏡や補聴器を中心に通信事業や健康事業も展開。当社はアイグループの中核企業として北関東エリアを中心に眼鏡・コンタクトレンズ・補聴器の総合専門店「アイメガネ」を展開しています。 （2）未来を創るポジション：次世代をリードするために様々な事業を構想していただけます。ITを積極的に活用した事業や新しい事業にチャレンジしていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート・在宅／土日祝休／再生可能エネルギー源の発電所を「拡大」し、電気を「普及」「浸透」させていく業界のパイオニア〜 ■採用背景： 当社は、再生可能エネルギー100％の世界を目指し、地域の環境価値を顕在化し、その地域が依って立つ力にすることで、自律自走する地域を一つでも多く作ることを目指しています。 再生可能エネルギーの利用拡大を後押しする規制、バリューチェーンのグリーン化による顧客需要の増加など、大きな事業環境変化が起きている中、新たな生まれる機会を獲得するための戦略構築、必要機能の獲得、組織横断的な経営課題を解決し、より強い組織への変革を推進するために、社長室を新設し、採用を拡大しています ■業務概要： 執行役員管掌下で、組織横断的な経営課題を特定するための各種分析、課題解決のためのプロジェクト設計、運営、一部社長室が主導するプロジェクトでは実行を主導していただきます。 また、社長室全体の業務としては、上記に加え、中期戦略構築と経営計画の策定、経営課題意思決定のための会議体運営を担っており、一部の業務をご担当頂きます。 【職務内容】 ■経営課題を解決するためのプロジェクト計画策定 ■クロスファンクショナルチームの組成、立ち上げ、PMOとしてのプロジェクト管理、各事業部門との連携、定例会議でのPDCA転回 ■社長室主導プロジェクトではリーダーとしてプロジェクトを推進・遂行 ■プロジェクト成果が確実に実行されるための引継ぎの実行 （プロジェクトの例） ・蓄電池FSの体系化 ・インフラ投資判断の体系化と意思決定速度の向上 ・非戦略アセットの売却によるポートフォリオ最適化 ■その他社長室業務の推進 ■ポジションの魅力： 戦略コンサル・総合商社・PEファンドで組織改革を主導してきた執行役員のガイドの元、オーナーシップを持って業務を遂行し、経験・スキルを向上していくことができます 組織横断的なチームメンバーと経営課題を解決することで、組織の変革が起こり、会社が良い方向に動き出すダイナミズムを実感することができます フレキシブルな働き方が可能です。リモートワークを実施しており、フレックス制度等もありますので、それらを活用いただきながら、働き方もご自身の裁量を存分に活かせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規事業立案経験者の方、もともと起業されていた方歓迎でございます〜 ソフトバンクグループのなかで中核的に新規事業創出を担っている当社の中で、配属予定の「事業開発部」は、「IT×地域」を軸に専門的に新規事業の企画・立案・推進の役割を担っています。まさに当社における成長エンジンと言える部門です。本ポジションでは、以下の方を募集いたします。 ・新規事業を自ら企画・立案し、新会社の立上げから推進まで携わっていただける方 ・メンバーの育成や、チームリードの役割を担っていただける方 新規事業企画の業務のサイクルは、まず市場調査や課題発見に取り組むことからスタートし、ご自身で新しい事業を発案・企画いただきます。経営層へのプレゼンテーションの機会は頻繁にあるため、フィードバックが得られ安い環境です。その後、経営会議等で投資の承認が得られれば、新事業として始動しそのマネジメントを実施いただきます。 【変更の範囲：なし】 ■具体的な業務内容： 企画段階での市場調査、立上げに係る各種調査・分析/事業計画・事業企画/サービス設計・要件定義/外部ステークホルダーとの交渉・経営資源獲得/組織設計/事業推進・マーケティング・プロモーション／チームマネジメント／業績管理・KPI管理　など ■当社について： ソフトバンクグループのなかで中核的に新規事業創出を担っている事業会社です。強固な財務基盤のもとで「IT×地域」をキーワードに、新たなサービスを生み出し、地域課題の解決にチャレンジしています。都道府県・市区町村等の地地地治体をはじめとした地方公共団体、地域事業者、地域で生活されている方等の暮らしと仕事を支える存在になることを目指しています。 私たちの強みは、技術・アイデアと資本の力を結びつける構想力、そしてそれを自ら実行する推進力です。事業実現の為には、すぐれた事業アイデアはもとより、高いレベルの創意工夫・事業意欲・チャレンジ精神・チームワークが求められます。働いている方ひとりひとりが企業家・事業家である意識をもって経営に臨んでいます。 変更の範囲：本文参照

【急成長を続けるコンサルティングファームからスピンオフ創業／ デジタル顧客接点の戦略設計〜実行まで一気通貫で支援するDCXコンサルタント／徹底した実力主義で成長できる環境／年休128日】 ■ポジション概要： DCX（デジタルカスタマーエクスペリエンス）領域に特化したコンサルティングファームです。 大手日系企業のクライアント要望に対して、デジタル顧客接点のマーケティング戦略設計から実行最適まで一気通貫で支援するマネージャーを募集します。 ■業務内容： ・ユニット長として予算責任を負い、案件推進や、クライアント開拓・新規案件開拓をご担当していただきます。 ・社内の組織アジェンダには管掌として参画し推進をご担当いただきます。 ・3名以上マネジメントを行っていただきます。 ■ポジションの魅力： 【ミドルマネジメントにおすすめの成長環境】 プロジェクトでは顧客の経営レイヤーと直接関わることができ、経営者と同じ高い視座を持ちながら仕事ができる環境です。 【経営との距離】 わずか28歳で上場企業の最年少役員となった代表と直接会話をしながらプロジェクトに参画することができます。 【実力主義】 徹底した実力重視の制度設計となっています。 ■社員の紹介： 東大、早慶を中心に、難関大学出身者で構成されています。 新卒でコンサルティングファーム、大手広告代理店、大手損保、官公庁、金融機関などへ入社し、それぞれ活躍していながらも、さらなる成長や顧客への貢献を志し転職してきた、熱量高く若い（平均年齢27歳）優秀なメンバーが集まっています。 ■評価制度： 評価・査定は年に4回あり、年次や在籍期間に関係なく、自身の成果に応じた対価を得られるようになっています。 入社して3年でマネージャー、20代で役員というスピードでの昇格実績もあり、チャレンジングな役職、プロジェクトに携わることができます。 ■当社の特徴： 当社は株式会社プロジェクトカンパニーからスピンオフし、2022年7月1日に設立された新しい会社です。DCX変革による企業成長を通じて、プロジェクト型社会の創出を実現を理念としています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇展示会の企画・運営事業を展開するベンチャー企業／IPO準備中／イベント参加企業の満満度向上に貢献／仕組みを作っていける方歓迎◇◆ 〜「デジタルの力」を活用し出展社の成果最大化や来場者の課題解決に繋がるマッチングを実現／業界トップクラスの顧客満足度を実現することにより参画企業が増え、事業拡大中〜 ■業務内容： 顧客価値最大化をミッションとした顧客戦略の戦術立案・実行していただくポジションです。部長候補としてご活躍頂きます。 ■具体的には： ◇展示会当時末までの顧客オンボーディング活動の支援および仕組みの最適化 ◇展示会当日のクライアントからの問い合わせやリクエストに迅速に応える ◇メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり：数値／コンピテンシーの両面からメンバー育成（目標設定・1on1等による期中管理・考課） ■入社後の流れ： カスタマーサクセス部事業推進：入社後は、2ヵ月間を目安に教育担当が付き、サポートするため安心して業務を始めていただけます。 ■当社の魅力： 創業間もなく、従業員数も少ないため、裁量が大きくビジネスパーソンとしての成長が見込めます。組織としては小さいもののイベント業界の大手出身の社員なども在籍し、育成環境などは整備されています。 ■当社の特徴： ◎デジタルを活用した展示会の企画・運営事業 ◎独自のプロモーションで来場者の質・量ともに高水準を実現 ◎業界トップクラスの顧客満足度を実現 ◎年々イベントの規模・出展社数ともに急拡大 ■当社について： 〜新たな時代に求められる真のビジネスマッチングの実現〜 ◇当社ではBtoBの展示会を主催・運営、現在DXや働き方改革をテーマとした展示会を開催しています。創業3年目でその分野で日本最大級のイベントにまで成長しました。 ◇既存の展示会も優れたビジネスマッチングの場ですが、「出展した」「来場した」だけで終わってしまう方も少なくありませんでした。当社はそんな既存のビジネスマッチングの場である「展示会」を徹底的に見つめ直し、より多くの方のビジネスを成功に繋げるため、マッチングに徹底的に拘った最適なソリューション・サービスを提供していきま

【最上流の戦略からIT・DXを活用したテクノロジーコンサルまで幅広く手がける総合コンサルティングファーム／キャリアパス豊富】 ■インフラ開発支援の実績例： ＜ネットワーク分野＞ ・企業LAN/WANやデータセンターにおけるネットワーク構成の高度化支援 ・次世代ネットワーク（SDx）の仮想化戦略立案と導入支援 ・SD-WANへの移行に向けた課題整理とロードマップ策定 ・SDN導入時のクラウドセキュリティの有効性評価と最適化提案 ＜クラウド分野＞ ・現行システムの診断（As-Is分析）とクラウド移行後の構想設計（To-Be計画） ・パブリッククラウドサービス導入に向けた評価・選定プロセス支援 ・クラウド移行プロジェクトの計画立案から実行支援までの包括的サポート ＜業界＞ 金融・製造・通信・小売／流通・商社・IT等、様々の大手企業 ■教育体制： ・オリジナルの動画教材により、入社前からコンサルタントとしての基礎を学ぶことができる ・大手ファーム経験者が75%を占めているため、OJTで丁寧な指導を受けられ、短期間で成長が可能 ・SI・SES出身者が多く活躍しており、入社後は上司がメンターとしてつく体制 ・IT人材に高度な教育をしてIT×ビジネスのプロフェッショナル育成するビジョンがある ・パートナーとの1on1制度で直接相談可能 ■当社について： ＜特徴＞ ・東証プライム上場企業グループで基盤が安定 ・IT案件が豊富なので、これまでのIT経験を活かしながら、その延長線上でキャリアアップができる ・若いうちから裁量権を持った仕事ができ、プロモーションしやすい・自身の市場価値を上げやすい ・テクノロジー案件が豊富なので、専門性を磨いたり、スキルに幅を持たせたりと、自身の志向にあったキャリア形成ができる ・コンサルティングファームやSier出身のエンジニアなどIT経験者が多く、手厚い教育を受けることができる ＜社風＞ ・社長をはじめとし経営層との距離が近く、年齢や職位を問わず様々な意見を出すことを良しとしており、風通しが良い ・平均年齢およそ30歳と若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる ・社員への高い給与還元率とワークライフバランスを実現し、コンサルタントの定着率が高い 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場フリービットグループ／業界トップクラスのWeb広告代理店×グループ売上高150億円超／直取引70％／リモート可】 ■業務概要 財務経理部門にてプレイングマネージャーとしてグループの決算・税務業務だけではなく、M&A支援やグローバル戦略における税務戦略等、経営判断に直結する重要な役割を担っていただきます。数字の管理を超えて事業戦略の立案と実行に深く関与し、企業価値の最大化に貢献していただきます。 ■業務内容 ・月次決算、四半期決算、年次決算 ・連結決算（国内、海外子会社計16社） ・経営陣へのレポーティング ・マネジメント業務 ・グループ会計方針の対応（新会計基準に基づく会計処理の検討等） ・税務関連業務 ・M&A案件における財務及び税務デューデリジェンスの支援 ・監査対応、税理士対応、税務調査対応等 ・DX推進 ■組織構成 メンバー2名(30代半ばの男女)、アルバイト1名（女性）とグループ会社のメンバー2名(30代半ばの男女）で構成されています。メンバーのタスク管理を行っていただきながら部を牽引していただくことを期待しています。 ■キャリアパス ご入社後、マネージャーとして経営陣と連携しながら業務を進めていただきます。将来的には管理会計や税務、M&Aサポート、グローバル税務など幅広い業務にも携わることができ専門性高くスキルアップができる環境です。また法務総務、人事、広報領域もご経験あれば管理本部長へのキャリアアップも可能です。 ■ポジション魅力 ・事業戦略に深く関与できる環境があります。財務の専門知識を活かしながら、経営陣と直接連携し企業価値向上に貢献できる稀有な機会です。 ・事業戦略と財務戦略を融合させ、次世代の経営陣候補として成長できる環境が整っています。 ・事業の成長を財務経理の側面から牽引する、経営パートナーとしてのキャリアを築くことが可能です。 ・グローバル税務やM&Aのデューデリジェンスとスキルは入社後に習得することも可能です。 ■募集背景 国内海外計16社を展開するインターネット広告グループです。急成長するデジタルマーケティング市場において、さらなる事業拡大と経営基盤の強化を目指しています。経営の中枢を担い、事業戦略と財務戦略を融合させる次世代のリーダーを求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級の仮想通貨取引所「Coincheck」運営企業／業績好調により急拡大中／年休121日・完全土日祝休み・フレックスタイム制導入】 ■募集背景： 当社は、革新的な暗号資産サービスの提供を目指し、日々成長を続けています。国内No1(*)のユーザー数を抱える暗号資産交換所である当社では、特に、数多くの暗号資産を取り扱うとともにそれに関連する付随サービスも多岐にわたっています。今後も、先進的かつ安定的なサービスのローンチを計画しており、この実現のため、新たな人材の募集をいたします。 (*)対象：国内の暗号資産取引アプリ 期間：2019年1月〜2023年12月　データ協力：AppTweak ■業務内容： ◎リスク評価とモニタリング ・業界レギュレーションや、各種フレームワークを使ったリスク評価と改善対応のサポート ・セキュリティリスクに紐づく社内ポリシー、基準、ガイドラインの遵守状況の確認 ・1線の各部門が実施しているセキュリティ活動のモニタリング ◎インシデント管理 ・各部門でのインシデント発生から再発防止策実施までを安定的に実施できる管理手順と仕組み作り、現場支援 ・リスクカルチャーの醸成へ向けたトレーニング設計・実施 ■業務詳細： 以下の項目について実務を実施しつつ、3線モデルにおける2線としての仕組みの改善を継続的にお願いします。 ・新規プロジェクト リリース判定時のレビュー、助言 ・インシデント再発防止へのレビュー、助言 ・システムロードマップ等作成へのレビュー、助言 ・各種リスク評価とコントロールの推進（主にサイバーセキュリティ、情報資産リスク） ※適性に応じて、この他の業務にも携わっていただきたいと考えております。 ■魅力： ・新しいシステム開発プロジェクトを成功に導く、もしくはパフォーマンスを最大化するための社内コンサルティングを行っていただきますので、会社の発展に貢献していることが肌で感じられます。 ・新しい価値交換を実現するための取り組みに参加していただくなど、これまでの経験を活かして暗号資産という新しい分野での経験が積めます。 ・リスク管理部が関与する領域は経営視点に近く幅が広いため、これまでご経験のなかった領域の業務に携わることができる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆欧州圏ブランド取り扱い有／1961年創業／完全週休2日制／ファッション業界でスキルアップしたい方におススメ◆◇ ネクタイを中心としたファッション小物などの企画・製造・輸入・販売・卸を行なっている当社。現在、営業部門は「ネクタイ」「エージェント（トータルコーディネート）」「レディース」「カジュアルOEM」の4つに分かれています。 今回は「エージェント（トータルコーディネート）」「カジュアルOEM」事業を統括できる事業部長を募集します。 ■業務詳細： ・各事業部のマネジメント ・既存クライアント／展示会の対応 ・広告をはじめとしたブランドマーケティング ・新規得意先の開拓/受注/納品 ・入金管理/ECの関連業務（商品情報作成、商品マスタ登録、販売促進） ■組織構成： エージェント事業部／カジュアルOEM事業部併せて7名の組織を牽引いただきます。 ベテラン社員も多いですが、自分自身がのめり込むぐらい「とにかく服が好き！」という人ばかりです。 ■働く環境の魅力 創業75年の歴史ある会社です。 活躍の場は日本国内だけにとどまりません、イタリア、英国等の海外出張のチャンスも大いにあります。世界で埋もれているブランドの発掘から日本向け商品の企画提案までをチームで担っていただきます。 ファッションを通じて人々を笑顔にする。そんな熱い想いを持った集団です。 厳しい市況の中でも確実に成長し続け居ており、期末の決算賞与も10数年継続で支給されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【チームを牽引するPMポジション／CRMの戦略と仕組みでクライアントの売上・LTV最大化に貢献】 ■業務概要： 上場企業やメガベンチャーに対し、CRMを起点にしたマーケティング支援を行う当社にて、PMとして社内外のディレクター陣をまとめ、チームを牽引いただきます。 ■業務詳細： ・顧客とのコミュニケーションを通じたニーズの深掘り ・CRM戦略の立案とプロジェクトマネジメント業務 ・顧客体験の向上を通じたLTV最大化の推進 ■魅力： ◎営業力／実行力の高さから上場企業、メガベンチャーからオファーをいただいております。 ◎裁量権を持って提案施策が成果に直結した実感が得られる環境です。 ■当社の特徴： ＜CRMを軸としたデータドリブンなマーケティング支援とこれまでの豊富な実績＞ 設立以来、数多くの企業と連携し、顧客データの分析を通じて課題を明確化し、売上やLTVの向上を実現してきました。 例えば、LINEやアプリプッシュ通知、メールなど複数チャネルを活用した顧客接点の最適化により、クライアント企業の顧客満足度向上をサポート。また、SNSやSEO、UI／UX改善といった施策を総合的に組み合わせたマーケティング戦略により、顧客獲得単価の削減や、ユーザーエンゲージメントの向上を実現しています。 ＜一貫して対応できる体制を構築＞ 特に中小企業におけるマーケティングの内製化支援では、効率的かつ成果の出るプロセス設計に定評があり、業界内での信頼を獲得しています。 当社は、データに基づいた戦略と実行力を武器に、クライアントの成長を長期的に支えるビジネスパートナーとして選ばれています。 ■今後の展望： 当社は、CRMを通じて日本企業の持続的成長を支援し、経営力を高める文化を根付かせることを目指します。 特に中小企業を対象に、デジタルツールの活用やマーケティング戦略の強化を通じて、これまでにない価値を提供していきます。さらに、新規事業としてAIを活用したマーケティングの自動化や、LTVを最大化するプラットフォームの構築にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【2024/4より新設する産業戦略部に配属となります。中小企業向けに産業調査をベースに、業界・個別企業の戦略立案・実行までの業務をご担当いただきます。◆在宅勤務可/安定性◎/働き方◎】 2024/4より新設となる産業戦略部に配属となります。日本経済を支える中小企業の事業継続及び経営力強化に向けて、自動車・物流・GX・DX分野を中心に産業調査を実施し、当該調査内容をベースに業界・個別企業の戦略立案・実行までを支援するお仕事です。 具体的には、下記いずれかもしくは全ての業務を担っていただきます。 （1） 産業全体や特定業種のPEST分析などフレームワークを活用した分析、特定業種の共通課題の把握、産業調査を含むマーケティング視点に基づく当金庫が取りうる戦略構想 （2） 個別業種が競争力や持続性を高めるための産業変革に係る戦略立案 （3） 業界戦略に基づく個別企業の戦略・戦術の創造、交渉、実行 （4） EV化が進む自動車業界や、2024年問題・多重下請け構造等の課題を抱える物流業界に対し事業継続、経営力強化に向けて業種別課題の深堀と産業横断的なテーマの解決をミッションに業界・個別企業の戦略立案・実行までの支援。具体的には中堅中小の自動車部品サプライヤーや物流事業者の経営者との戦略ディスカッションを行い、アライアンス、資本業務提携、M&Aの各種提案の実施を想定。 （5）100年に1度と言われる構造変革期を迎える自動車業界、その中で事業継続・経営力強化に向けて取り組んでいる中堅中小サプライヤーに対し、技術的な側面からアドバイスを行う。 金融機関に不足しているものづくり(技術)的側面から、中堅中小企業のお客様の事業性評価を行い支援・アドバイスの実施を想定。 ■組織構成 部長、次長、プレイヤー併せて10名の組織構成となります。 ■商工中金について ・中小企業専門の金融機関として、景気がいいときも悪いときも、中小企業の将来を真摯に見据え安定的な取組みを続けています。 ・日本全国47都道府県に店舗網があります。また、海外にも4拠点を有する他、国内外のさまざまな機関と提携を結び、幅広いネットワークをもっています。このネットワークを活かして中小企業に多様な情報を提供し、ビジネスマッチングやM&Aなど企業同士の縁結びも支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【8年連続シェアNo.1のHRTech・SaaS／日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決／年130％の売上成長を続ける「カオナビ」を展開／フレックスコアタイム無し／年休123日（土日祝休み）／充実の社内制度◎】 ■募集背景： 事業、組織ともに急成長してる当社において、ソフトウェアエンジニアを募集します。 当社はこれまで、タレントマネジメントシステム「カオナビ」にて、人材管理市場をリードしてきました。 そして2024年には、新たに以下の2つのプロダクトをリリースしました。 ◎経営陣・経営企画・現場部門のすべきことが早わかりする予実管理システム「ヨジツティクス」 ◎労務・タレントマネジメント領域の情報一元化を推進する労務管理サービス「ロウムメイト」 激しく変化する状況の中で、柔軟に対応しながら技術で組織に貢献していただけるエンジニアをCTO室では求めています。 ■業務内容： ＜プロダクト開発組織に対する横断的な技術支援＞ ・機能横断で利用されているモジュールのリアーキテクチャリング ・開発効率や開発者体験向上を目的とした改善活動 ＜プロダクトが抱える技術的課題の解消＞ ・ライブラリや使用言語のバージョンアップ ・技術的課題の可視化・解決に向けた施策立案 ＜新技術の調査・研究および開発＞ ・プロダクトに対する生成AIの適用を見据えた研究・開発 ・生成AIを利用した業務改善施策 ＜その他組織貢献（有志で以下のような取り組みを行っています。）＞ ・（主に若手の）メンバー教育のための企画/施策 ・技術広報に関する活動 【変更の範囲：会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務】 ■ポジションの魅力： ・当社では、サービス、組織に必要と思われることを立案し、ボトムアップでプロダクト開発、技術負債の解消、組織の改善など、あらゆる課題を解決していくという活動が推奨されています。 ・自分のポジションにこだわらず、今の状態を少しでも改善するということに興味がある方であれば、どんなことでもチャレンジすることが可能です。 ・生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方が可能です（月平均1〜2回出社）。 　※全社の平均残業時間は49分/日（2024/3期）、兼業比率は18.1%（2024年3月末時点）

◆◇難易度の高い高度な法務案件をお任せ／黒字経営継続・自己資本比率80%越えの安定経営のプライム上場企業／仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを数多く提供／エンタメ領域や投資領域など様々な事業展開／リモート・フレックスで柔軟な働き方が叶う環境／福利厚生充実◎◆◇ ■業務概要： インターネット業界ではビジネス環境の変化が激しく、特に当社では『コミュニケーション』を軸とし幅広い事業に挑戦し続けております。法務部では知識のアップデートに励み、挑戦し続ける事業に適切な法的支援を提供するとともに、時に事業部と一体になり事業を推進していく必要があります。 ■業務内容： ・MIXI本社が抱えるサービス及びMIXIグループの事業で日常的に生じる法務業務（法律書面のドラフト、レビューや利用規約の作成等） ・M&A案件における法律書面のドラフト、レビュー（PMIに関連する法務業務も含む） ・MIXIグループが挑戦する海外でのビジネスに関連する法的支援・法務業務 ・MIXIグループが挑戦する国内における新規事業に関連する法的支援・法務業務 ■ポジションの魅力： ・MIXIが抱えるサービス（モンスターストライク、コトダマン、家族アルバムサービスみてね、TIP STAR等）で日常的に生じる法務業務を扱うことができる ・MIXIグループ（チャリロト、千葉ジェッツ、FC東京等）に法的支援を通じて携わることができる ・MIXIグループ全体に関わるガバナンス体制の構築に関連する業務（各種規定の整備、研修資料の作成等）に携わることができる 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： サイバーセキュリティ管理に係る専担部署にて、サイバーセキュリティリスクの軽減に向けた各種企画・管理業務を担う（第1線に対するセキュリティ面での牽制機能の強化） ・サイバーセキュリティ対策の立案と推進（仮想セキュリティパッチ環境導入、SIEM導入、定期的な訓練実施等） ・サイバー攻撃発生時の対応指揮・連絡・管理 ・情報共有機関等を通じた情報管理（収集・発信・共有等） ※将来的なマネージャー候補としての採用となります。 ■募集背景： 情報セキュリティ対策強化、最新のサイバーセキュリティ状況を理解し、リスク対効果を踏まえまた強化策を立案、実行していくことで、盤石な管理態勢を構築していくため。 ■当該ポジションのやりがい・魅力： 最新の動向、現状のリスクを適切に見極めながら、「攻め・能動的な」セキュリティ対策を行うことができます。 ■当社の魅力： 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10時間程度、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。

■職務内容 マネージャー候補として、顧客のウェルスマネジメント業務に携わっていただきます。 ◇営業スタイル 9割が金融機関との営業同行となります。（大手証券会社、地方銀行、生保など） ◇案件規模 ・数億円〜中堅企業の案件が大半です。 ・スキームはシンプルなものが多く、事業承継コンサル及び顧問の案件は一人5〜10件程度で相続税の申告案件が年間30件程度です。 ・おおよその売上目標はありますが、月次で売上を管理して達成度をチェックする社風ではなく、自由に営業活動ができる社風です。 ・売上も大事ですが、品質をより大事にする文化ですので、プロフェッショナルとしての仕事の質が強く問われます。 ■組織構成 ・正社員25名　契約社員1名 ・公認会計士15名、税理士15名 ※2023年11月1日現在（複数資格取得者は重複記載） ■ポジションの特徴 ・当事務所では組織の縦割りはあまり強くなく、部門・チームを超えて様々な角度からビジネスに携わることができます。 ・よって、コンサルティング部／コーポレート・アドバイザリー部／タックス・コンプライアンス＆アドバイザリー部の業務を兼務して活躍しているメンバーが多数います。 ・今までのご経験を活かし、東京共同会計事務所でどのように活躍したいか、どのような経験を積みたいか、検討いただき、面接を通じてポジションやキャリアパスのイメージを共有できればと思います。 【変更の範囲：東京共同グループの定める業務】 変更の範囲：本文参照

■職務内容 特に以下のような会計・税務の業務全般に係るクライアント相談対応等に携わっていただきます。 1）ストラクチャード・ファイナンス／プロジェクト・ファイナンス業務 ※特にプロジェクトファイナンスの業務は、税務知識・論理展開・Excel技能を学ぶ良い教材でもあるので、自分の可能性を広げたい会計士・税理士の方は特に歓迎いたします。 2）IFRS IFRSに関する相談対応業務等（英語対応ができる方歓迎） 3）国際税務 インバウンド、アウトバウンド案件に係る国際税務対応等（英語対応ができる方歓迎） ■ストラクチャード・ファイナンス業務に係る主な相談内容 ・商品・スキームの設計から、ビークル管理運営の会計・税務業務支援まで ワンストップで専門性の高いコンサルティングを提供します。 ・ストラクチャード・ファイナンスは、当事務所の祖業であり、設立以来、ストラクチャーの開発・アレンジを行う金融機関、アセットマネージャー及びスポンサー企業の皆様を中心に多くのクライアントからご支持をいただいているサービスです。 ・ストラクチャード・ファイナンスは、案件ごとに新たな仕組みにより金融商品を組成し、資金調達者と資金提供者とを仲介する高度なファイナンス・スキームであり、当事務所では、不動産などのアセット・ファイナンスを中心に多くの案件を扱っております。 ■組織構成 ・正社員25名　契約社員1名 ・公認会計士15名、税理士15名 ※2023年11月1日現在（複数資格取得者は重複記載） ■ポジションの特徴 ・当事務所では組織の縦割りはあまり強くなく、部門・チームを超えて様々な角度からビジネスに携わることができます。 ・よって、コンサルティング部／コーポレート・アドバイザリー部／タックス・コンプライアンス＆アドバイザリー部の業務を兼務して活躍しているメンバーが多数います。 ・今までのご経験を活かし、東京共同会計事務所でどのように活躍したいか、どのような経験を積みたいか、検討いただき、面接を通じてポジションやキャリアパスのイメージを共有できればと思います。 【変更の範囲：東京共同グループの定める業務】 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 2024年1月に新設されたEX事業戦略室にて、新エネルギー・脱炭素領域における専門家として各営業本部との連携のうえ、プロジェクト・事業の創出、拡大をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■EX事業戦略室について： 1. 再生可能天然ガスの製造事業者M&A・プロジェクト投資 （新規開発） 2. 水素関連事業の新規開発（パートナーとの共同開発・Feasibility Study実行） 3. カーボンクレジット創出事業への新規投資 4. 各種新エネルギー関連事業の調査・投資実行 ■チームの雰囲気と特徴： 新しく事業を作る、最後までやり切る覚悟を持って、生みの苦しみを前向きに乗り越えていける若く、明るいチームです。新しい分野に幅広く興味を持ち、研究・学習意欲を常に持って取り組んでいます。エネルギー業界、エンジニアリング会社、ファンド等多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 ■当社の特徴： 国内外約400社の連結対象会社とともに、世界約50の国と地域に事業を展開する総合商社です。自動車やプラント、エネルギー、金属資源、化学品、食料、農林資源、消費財、工業団地などの各分野において、物品の販売及び貿易業をはじめとして、国内および海外における各種製品の製造・販売やサービスの提供、各種プロジェクトの企画・調整、投資、ならびに金融活動などグローバルに多角的な事業を行っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照

□■東大京大の人気ベンチャー・新御三家TOP3企業／東証スタンダード上場／17期連続成長■□ 当社の経理部長候補として、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・決算業務：月次、四半期、年次 ・会社法：親会社や子会社の会社法計算書類等作成 ・金融商法：四半期報告書、有価証券報告書作成業務 ・子会社：子会社の経理業務 ・内部統制：内部統制全般 ・税務：親会社及び子会社の申告業務 ・メンバーマネジメント ・事業部折衝：新規事業や新サービスなどが発生した場合会計処理等の確認 ・その他：監査法人対応、顧問税理士対応 ■ポジションの魅力： 2020年スタンダード市場上場し、短期間で複数事業が立ち上がる程スピード感の速い会社であり、事業の多角化に伴い経理業務も多岐にわたっており、会社の成長とともにより深い経理スキルと経験を積める環境があります。 今後は、M&Aによる事業拡大も模索しており、プライム市場への鞍替えも視野に入れています。このような急成長企業の財務経理業務の根幹を担う仕事をお任せいたします。 ■働く環境： ・高品質なオフィス環境（六本木グランドタワー35階・39階、六本木一丁目駅直結） ・Speee Lounge（活発なコミュニケーションを誘発しSpeeeの「知の集積」を増やすことを目的とした共用スペース） ・高品質なビジネスチェア、ビジネスデスク ・仮眠室（オフィス内） ・マッサージルーム（国家資格取得の常駐スタッフによる本格的施術・予約制） ・フィットネスルーム（オフィス内・予約制）

◇少数精鋭のため裁量◎／部門責任者と買収事業の運営に携われる可能性や新たなポストに就ける可能性もあります。 ■職務内容： 経営コンサルティング部門に所属し、大手企業・グローバル企業（金融・製造・IT・小売など）に対する経営コンサルティングを行います。顧客の課題解決に向けて自律的に考え、社内外のメンバーを巻き込みながら、チームで成果を創出いただきます。【変更の範囲：無】 ■案件例： ご自身の職務経歴やスキルセットを一段上に押し上げる多彩な案件があります。参画する案件は、案件の状況やご自身の経験・志向を踏まえて決定します。 〈Strategy〉 約30％ [大手Sier]外部/内部環境分析、中期経営計画策定等 〈Operation〉 約20% [大手製造]グローバルITシステム統合支援等 〈Data Science〉 約20% [大手製造]図面/製品データの統計解析に基づくCRM構想策定等 〈Advisory〉 約10% [大手証券会社]金融商品の市場判別/取引/執行戦略立案等 〈Finance〉 約10% [大手小売]全社予算・執行に係る財務戦略立案等 〈M&A〉 約10% [大手金融] M&Aに伴う企業統合(PMI)支援等 ■組織情報： 経営コンサルティング事業部のプロジェクト実行支援部に所属いただきます。温かくフレンドリーな方が多く、馴染みやすい社風です。 ■教育体制： OJT/Off-JTは、個人にあったレベル・スピードで行い、2〜4年程の長期的フォローを行います。大手企業やグローバル企業を相手に活躍していけるよう、メンターやトレーナーによるカウンセリングを随時行います。 ■キャリアパス： 経営コンサルタントとして、アソシエイト→マネージャーへ着実にキャリアアップできます。 また、様々な事業を買収し多角化を行っているため、コンサルティング事業以外の事業運営に携わり、将来的に部門責任者等新たなポストに就ける可能性があります。 将来的に事業会社の経営に携わりたい方、独立を目指す方にとって、経験/成長の場があります。