【医療介護事業所向けオンライン動画研修サービス「ジョブメドレーアカデミー」／育休復帰率100％であり、長く働ける環境／キャリアステップ豊富】 ■業務概要 具体的な業務例は以下となります。 ・メール・FAX・電話によるアプローチ、商談設定 ・研修体制のヒアリング、資料送付、次回アポイントの獲得 ・展示会の出展企画、参加による新規リードの獲得 ・数値分析、業務改善 ・リード獲得のためのマーケティング施策企画、実行 ・営業データの分析、管理 ・KPI、業務フローの見直し ・メンバー、リーダーの育成 ■ミッション インサイドセールスとして、ジョブメドレーアカデミー導入に向けた顧客リードの獲得、商談設定を行なっていただきます。また、クロージングのパイプラインなどに応じて商談の質・量のバランスをコントロールしていただきます。 ■本ポジションの魅力 ・研修サービスは行政からのサポートもあり、国を挙げて医療/介護事業者への導入が進んでいるため、急速に市場が伸びている状況です。 ・多くの医療/介護事業者は研修に時間をかけることができない場合も多く、オンライン動画研修はその課題を解決できるサービスとなります。 　また、離職率の低下、介護サービスの質向上にもつながるサービスで、介護業界をより良くしていくきっかけになるという社会貢献性の高い事業です。 ■ジョブメドレーアカデミーについて 介護・障がい福祉・在宅医療現場で役立つ知識や技術が学べるオンライン動画研修サービスです。 事業所の法定研修の準備・実施・管理を低コストで実現し、職員のスキルアップや定着率向上に大きく貢献しています。 専門家監修の7,000本以上の短尺動画（1本5分程度）はマルチデバイスで視聴可能。忙しい業務のスキマ時間に無理なく学習できるため、 職員一人ひとりの成長を強力に後押しします。また、ベトナム語、インドネシア語、英語、中国語、ロシア語など多言語翻訳に対応しており、外国人職員の研修にも活用いただけます。 介護分野に留まらず、歯科、薬局、病院向けのソリューション開発も進行中です。研修を軸にHR分野の機能開発によるマルチプロダクト化も進めており、市場規模の大きい医療・介護業界において、これから大きなシェアを獲得していくフェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【Salesforce・キーエンス出身者在籍／PM・PL経験を活かし、経営に直結するコンサルティングを担う】 ■仕事内容 SalesforceやAIを活用したDXプロジェクトの急増に伴い、クライアントの売上向上や業務変革を実現するリーダー候補のITコンサルタントを募集します。単なるシステム導入ではなく、顧客の経営課題に踏み込み、戦略設計から実行支援までを担うポジションです。これまで培ったコンサルティング・PM／PL経験や法人営業での顧客折衝力を活かし、上流工程からクライアントをリードできる方を求めています。プロジェクトを推進する立場として、チームマネジメントや若手育成にも携わることが可能です。 ■具体的な業務内容／プロジェクトリーダーとして推進 ・CRM導入・業務基盤構築（要件定義、設計、構築、運用支援まで） ・営業・マーケ連携プロジェクト（MA／SFAの連携設計、リードナーチャリングの仕組み化） ・AIチャットボット等による業務自動化支援、問い合わせデータ分析、UX改善 ・ROI測定や効果検証、経営層への提言など経営直結の支援 ・プロジェクトマネジメント、メンバー育成、チーム牽引 ■プロジェクト事例／経営層を巻き込む大規模案件も ・営業組織改革プロジェクト（大手企業向け）：営業組織全体を再設計し、売上構造を変革。ROI測定、PDCA推進、経営層への提言まで一貫対応。 ・AIエージェント構築（SaaSスタートアップ）：問い合わせ業務の70％を削減、顧客満足度・LTVを向上。 ■得られるスキル／ビジネス・技術・マネジメントを兼ね備えた人材へ ・コンサルティングスキル：戦略設計〜改善提案〜実行支援をリード ・技術知識：Salesforce、MAツール、AI活用など実装レベルで習得可能 ・営業力：顧客提案・資料作成・クロージングなど幅広い実務を強化 ・マネジメント力：PM／PLとしてプロジェクト遂行力とチーム育成力を習得 ■キャリアパス／ゼネラリストから事業リーダーへ ・PM／PLを経て、事業企画やマーケティング戦略に関わる複線型キャリア ・平均年齢28歳の若手中心組織で、早期にリーダー候補として裁量を持てる環境 ・将来的には経営直下で新規事業や組織変革を担うチャンスもあり

◎リモート可／時短・時差出勤相談可／最新・高性能な設備を自由に利用可／その他各種サポ—ト充実！ ◎多彩なタレントをマネジメント・プロデュースするVTuber事務所を運営 ■採用概要： 弊社はグリー株式会社(東証プライム上場)の100%子会社として2023年に設立されました。設立初 年度から売上成長は13倍の急成長を遂げている企業です。 弊社が掲げるビジョンの実現や経営課題の解決に向けて、経営視座で考え、自律的にコーポレート全般（経営企画/管理・経理・人事・法務等）の機能・業務をリードし、泥臭い仕事にも向き合える経営人材を募集します。 ◆業務内容 (一例) ・予算策定と予実管理 ・業績モニタリング ・KPIや財務数値に基づく経営意思決定の推進 ・経営戦略立案のサポート ・経営陣へのレポーティング ・組織再編行為のリード　など ■当社について： 当社は、多彩なタレントをマネジメント・プロデュースするVTuber事務所の運営を行っています。 ＜グリーグループのメタバース事業＞ グリーグループでは、誰もがアバターを持ち「なりたい自分で生きていく」ことのできる世界の実現を目指し、REALITY株式会社、REALITY Studios株式会社、BLRD, Pte Ltdの3社でメタバース領域の事業を多角化し、グローバル展開を加速していきます。 【福利厚生】 ・PC/モニター等周辺機器貸与有り ・GREE Family Support：ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、時短/時差出勤 ・GREE Lifestyle Support：ドリンク補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会 (従業員持株会は正社員のみ対象) 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社サービス開発／数千万ユーザー規模／電子コミック業界トップクラス／上流〜運用一貫／裁量ある開発環境〜 ◎自社プロダクトで要件定義〜開発まで一貫して携われる環境 ◎数千万ユーザー規模のサービスでスキル・市場価値を大きく向上 ◎エンタメ×IT領域でユーザー価値を実感できる開発が可能 ■募集背景 電子コミック市場の急成長を背景に、「めちゃコミック」は年商400億円規模へと拡大。今後さらなるユーザー体験の向上と事業拡大を見据え、サービス基盤および業務システムの強化を目的とした増員募集です。 ■業務概要 国内トップクラスの電子コミックサービスを支えるバックエンドエンジニアとして、サービス開発から業務システム、改善活動まで幅広く携わります。単なる開発に留まらず、事業成長に直結するプロダクト開発に主体的に関与いただきます。 ■職務詳細 ・サービス機能の要件定義〜実装・リリース ・コンテンツ管理、版元精算など業務系システム開発 ・AWS／GCPを活用したシステム設計・構築 ・障害発生時の調査・復旧対応 ・開発プロセスやアーキテクチャの改善提案・実行 ※スキルに応じてプロジェクト管理や技術選定にも関与可能 ■組織体制 サービスごとにチームを組成し、エンジニア主体で開発を推進。ビジネス部門と密に連携しながら、ユーザー価値を最大化する開発体制です。 ■キャリアパス ・技術を極めるスペシャリスト ・プロジェクトを牽引するリーダー いずれも目指せる環境。上流工程や大規模サービス経験を積み市場価値を高められます。 ■働き方 フレックス制（コアタイム有）により柔軟な働き方が可能。自社サービス開発のため無理な納期に追われにくく、安定した就業環境です。 ■企業の特徴/魅力 数千万ユーザー規模を誇る自社サービスに携わり、自分の開発が直接ユーザーに届くやりがいが魅力。安定した基盤と成長市場を併せ持ち、エンタメ×ITの最前線でキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇グローバル全体を対象とした資金のペレーションを中心に担当／語学力を活かせるチャンスあり／リモートと出社のハイブリッド制／フルフレックスで柔軟な働き方が叶う／チームの中核メンバー／所定労働1日7時間◆◇ ■業務概要： グループ全体の資本政策・資金予算管理、資金調達、金融機関政策などを担当するチームの中核メンバーとして、国内外のチームメンバーや金融機関の担当者と連携しながら、グローバル全体を対象とした資金オペレーションを実行していただきます。 ■主な業務内容： ・グローバル全体を対象とした資金オペレーション（出納・入出金・CPでの資金調達等）の実施 ・財務・金融取引関連の決算業務 ・財務関連の開示書類対応 ・日本を中核としつつも、ロンドン・インドの資金オペレーションチームとの協働 ・グローバル・キャッシュ・マネジメントシステムの構築 ・国内外ローカル拠点に対する財務支援（資金支援・保証差入等）の実施 ・出資・株式管理関連業務　　など ■将来的な期待： 将来の財務部門のマネージャーとなっていただくことが期待されており、これまでのご経験を活かしながら長期的に腰を据えてキャリアアップして働いていただくことが可能です。 ■働き方について： ・出社とリモートワークのハイブリッド勤務が可能で、現状チームメンバーの出社頻度は週1日程度（現状は水曜日） 変更の範囲：（配置転換や在籍型出向が命じられた際の配置転換先や在籍型出向先の業務を含む）

■採用背景 より一層の女性活躍推進を図るため、ポジティブアクションとして募集を行います。これまでの多様な経験・スキルを活かしていただき、ライフイベントやキャリアステージに応じて能力を思う存分発揮することで、地域・社会の持続的な発展に貢献したいとお考えの方、ぜひご応募ください。 ※男女雇用機会均等法第8条に基づく求人となります。 ＜参考＞ DE＆Iの推進　https://www.chuden.co.jp/csr/social/diversity/ ■対象職種について DX関連職全般にご興味をお持ちの方、ITコンサル・エンジニア関連、ITセキュリティ関連のご経験をお持ちの方について ご希望や経歴を踏まえて、可能性のあるポジションについて打診させていただきます。 ※具体的なポジションについては、カジュアル面談を経て正式にご連絡をさせていただく予定です。 ＜ご提案職種＞ ITコンサル・エンジニア・システム企画、IT基盤・共通プラットフォームの企画・検証・展開、セキュリティ ■ダイバーシティへの取り組み ・「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」に認定 ・次世代育成支援対策推進法に基づく認定「プラチナくるみん」 ・女性活躍推進法に基づく認定制度である「えるぼし認定」（3段階目）を取得 ・「あいち女性の輝きカンパニー」優良企業の受賞、あいち女性の活躍プロモーションリーダー選出 ・「ダイバーシティ経営企業100選」受賞 ■働き方改革 「従業員がいきいきと働くためにはライフ（心身の健康、充実した生活）が基盤となる」との考え方に基づき、ライフ・ワーク・バランスの現実に向けて取り組んでいます。これを実現するために、多様な働き方に向けた取り組みの推進により、従業員のライフの充実とワークでの能力発揮を目指していきます。 ・フレックスタイム（コアタイムなし）勤務制の全社適用 ・０時間勤務日制度の導入（月間所定労働時間を変えず、月４日まで設定することができ週休３日制のような働き方が可能） ・育児や介護、通院などの都合に合わせて断続勤務が可能 ・テレワークの導入（本人希望によるテレワークは月の半分まで可能） ・仕事と育児・介護などの両立支援 ・年次有給休暇取得率85.7％　※2025年度実績 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西でプライム市場規模の上場に携われる／プライム上場準備中（N5）／社員1,000名以上〜 ■概要： 当社は、リユース業界のパイオニアとしてブランド品から生活用品までの買取・販売を展開する急成長企業です。今後のビジョンであるサーキュラーエコノミー企業の実現のため、リサイクル市場に参入を行い早期達成するべくM&Aを行う資金調達の手段としてIPOを計画しています。 ■業務内容： 現在、プライム市場上場を目指し【N-5期】として体制整備を本格化。今回、労務を軸に人事課長候補として、IPO準備を牽引いただける方を募集します。 ■業務詳細： ＜社内規程・社内ルール整備・制度導入＞ ・IPO審査を意識した社内規程類の整備・改訂（就業規則や賃金規程など） ・評価制度・報酬制度を明文化し、社内に周知・説明 ＜IPO審査対応＞ ・課題が出そうなポイントの洗い出し ・労務監査（労務DD）を意識した資料整備 ＜労務コンプライアンスの徹底＞ ・管理職層への労務管理研修（勤怠、評価、ハラスメント対応など） ・過重労働や未払い残業などのリスク洗い出しと対策 ＜組織整備・人員教育＞ ・IPOに耐えうる人事業務基盤の整備 ・チームメンバー（スタッフ）の教育・育成（将来的な上場後を見据え） ■配属先： 当社は現在従業員数約600名規模ですが、今後M&Aを予定しており1,000名規模の組織になる見込みです。現在プライム市場でのIPOを目指して準備を進めており、より一層の管理体制強化を図るためIPO準備に特化した人事課長候補のポジションを新設します。 ■高いスキルが身につきます： 現在、IPOに向けたさまざまな準備・対応を行っている段階です。経営層とも近い距離で、経営視点を養いながら、他では経験できないような貴重な経験を積むことができます。 ■当社とは： 創業以来黒字経営を継続中・拡大中の企業です。当社では、約300の実店舗に加え、月間約70,000点以上の商品が集まる業界最大級のネットオークションを運営している為、国内・海外ともに流通ルートを保持している点が特徴です。また、他社では買い取れないような商品でも、幅広く買取を行っており、扱い品目が多いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

データセンター契約・ベンダー・コスト管理を担い、キャパシティ計画や変更管理まで幅広く担当。英語力も活かせる環境です。 ■業務概要 データセンターファシリティコーディネーターとして、データセンターの契約管理、ベンダー管理、コスト管理など、運用効率の向上とコスト削減を目的とした多岐にわたる業務を担当します。複数のベンダーとの調整や契約交渉を通じて、データセンターの安定した運用を支えます。 ■業務内容詳細 ◇契約・ベンダー管理：データセンター関連契約の一括管理、ベンダーとの関係強化とパフォーマンス監視 ◇設計文書管理：機械室電気設計・構内配線システム設計文書の整備・更新 ◇コスト管理：データセンター関連コストの管理、請求処理、コスト報告、削減施策 ◇変更管理：DCファシリティ関連作業の変更管理、運用影響の調整と対応策 ◇キャパシティ管理：電源・空調容量管理、将来的な容量拡張計画策定 ◇セキュリティ管理：物理的セキュリティ・アクセス管理、ポリシー遵守 ◇ラック設置・接続：新規ラックの設置、サーバーやネットワーク機器のラックへの搭載、電源・ネットワークケーブルの接続作業の管理および監督 （必要に応じて、自ら作業を行う場合も含む） ■当社で働く魅力 SBI証券は、世界的な金融グループの一員として、グローバルな視点で業務を展開しています。最新のテクノロジーを活用し、革新的な金融サービスの提供に取り組む環境が整っており、社員一人ひとりのキャリア成長と学習機会が豊富に用意されています。多様なバックグラウンドを持つ社員が集まり、オープンなコミュニケーションと協力的な社風が特徴です。裁量権が大きく、自己の意見やアイデアを積極的に提案・実行することが奨励されるため、主体的に働くことができます。さらに、充実した福利厚生制度と働きやすい職場環境により、長期的に安心してキャリアを築くことができます。 ■このチームで働く魅力 当部門では、最新のデータセンター技術を駆使し、最前線でインフラの運用を管理する機会があります。多様なベンダーと協力しながら業務を進めることで、幅広いネットワークと専門知識を身につけることができます。また、キャパシティプランニングやコスト管理といった重要なプロジェクトに関わることで、戦略的な思考力とプロジェクトマネジメントスキルを磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 変化のスピードが速く、革新的でグローバルな環境の中で、持続可能なガバナンスやプロセス整備と実装をリードする経験と、戦略的なAIおよびデータガバナンスを立案できるマネージャーを求めています。 大規模な組織でAIおよびデータガバナンスを管理するための少なくとも5年間の経験を持ち、グローバルな利害関係者と協力してAIおよびデータ関連のフレームワークを策定して導入し、それらを成功に導いた経験を持っていることが望ましいポジションです。 ■具体的な業務 （雇い入れ直後） ・ガバナンスフレームワークの策定： 　- 実効的なAIおよびデータガバナンスフレームワークを設計および実装します。組織の目標と規制の要件を満たすことを担保します。評価の仕組みを策定し、プロセスの実装やツールの導入に関してIT部門の関係者と協力して検討を推進します。 ・ ステークホルダーとの協業： 　- グローバルなグループ会社や、リスク管理部門等のステークホルダーと協力して、ガバナンス戦略を事業の目標や各地域の規制環境とアラインさせます。多様なメンバーやステークホルダー間の協業を牽引します。 ・ コミュニケーションとプレゼンテーション： 　- 役員や上級管理職、グローバルな利害関係者に対して、プレゼンテーションやレポートを作成し、複雑なガバナンスの概念を明確に説明し、理解を得ます。 ・ アジャイルな問題解決： 　- ガバナンスの課題に迅速且つ効果的に対処し、変化するニーズやテクノロジーに対応するために、必要に応じて戦略をアジャストします。 ・ 情報収集と発信： 　- グローバルな動向を認識し、それがこれまでのガバナンスのポリシーやプラクティスに影響を与える可能性がある場合に、主要なステークホルダーに情報を提供し、対応を促します。 ■出向先 出向先事業主の正式名称：第一生命ホールディングス株式会社 勤務地：東京都千代田区有楽町1-13-1 事業内容：生命保険 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 変化のスピードが速く、革新的でグローバルな環境の中で、持続可能なガバナンスやプロセス整備と実装をリードする経験と、戦略的なデータガバナンスを立案できる能力のあるマネージャーを求めています。 大規模な組織でデータガバナンスの管理に係る少なくとも5年間の経験を持ち、グローバルなステークホルダーと協力してデータガバナンスのフレームワークを策定し、それらの導入を主導した経験を有していることが望ましいポジションです。 ■具体的な業務 ・ガバナンスフレームワークの策定： 　- 実効的なデータガバナンスのフレームワークを設計および実装する。 　- 組織の目標と規制の要件を満たすことを担保する。 　- 評価の仕組みを策定し、プロセスの実装やツールの導入に関してIT部門の関係者と協力して検討を推進する。 ・ ステークホルダーとの協業： 　- グローバルなグループ会社や、リスク管理部門等のステークホルダーと協力して、ガバナンス戦略を事業の目標や規制環境とアラインさせる。 　- 多様なメンバーやステークホルダー間の協業を牽引する。 ・ コミュニケーションとプレゼンテーション： 　- 役員や上級管理職、グローバルなステークホルダーに対して、プレゼンテーションやレポートを作成し、複雑なガバナンスの概念を明確に説明し、理解を得る。 ・ アジャイルな問題解決： 　- ガバナンスの課題に迅速且つ効果的に対処し、変化するニーズやテクノロジーに対応するために、必要に応じて戦略をアジャストする。 ・ 情報収集と発信： 　- 業界や規制の動向を認識し、それがこれまでのガバナンスのポリシーやプラクティスに影響を与える可能性がある場合に、主要なステークホルダーに情報を提供し、対応を促す。 変更の範囲：会社の定める業務

第一生命保険株式会社へ入社し、第一生命ホールディングス株式会社へ出向いただきます。 ■職務概要 データやAIの利活用を推進するAIトランスフォーメーション プログラム マネージャーを募集しています。この役割には、プロジェクトを推進する能力に加え、経営層から技術チームまで多様なステークホルダーに対して効果的なコミュニケーションを行うための優れたビジュアルコミュニケーションスキルが求められます。 ■具体的な業務 （雇い入れ直後） ・ 様々なプロジェクトやイニシアチブの計画、調整、実行を主導する ・関係者を集めてワーキンググループを組成し、目標を明確に伝える ・明確なアジェンダ、目標、フォローアップ事項を定めた効果的な会議を設定・実施する ・プロジェクトのマイルストーンをトラックし、スケジュール通りに進行させ、コミットした事項が期限内に完了するように管理する ・チームメンバーと効果的なコミュニケーションを取り、プロジェクトの進捗状況を報告し、課題や障害に対応する ・コミットした事項を着実に遂行し、デリバリーのスケジュールを効果的に管理する ・潜在的なリスクを主体的に特定し、それに対する対策を検討する ・AIおよびデータ戦略や関連プロジェクトに関する様々なトピックについて、社内外のリサーチ（ファクトファインディング）を実施する ・目標達成のために、重要なステークホルダーや関連情報を持つ人物を主体的に特定し、連携する ・様々なステークホルダーの認識のギャップを見極め、取組みの全体像を把握するために欠落しているデータや情報を抽出する ・情報を簡潔にまとめ、理解しやすい視覚的なプレゼンテーションを作成する ・チームメンバーと協力し、調査結果の正確性やプレゼンテーション内容が目的やメッセージと一致していることを確認する ■出向先情報： 出向先事業主の正式名称：第一生命ホールディングス株式会社 勤務地：東京都千代田区有楽町1-13-1 事業内容：生命保険 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 仕事は大きく2つあります。ひとつは、現場の業務にAIを落とし込むためのAIエージェント等の開発。もうひとつは、AIと協業するための社内の基盤を作ることです。我々の業務環境はまだまだAIとの協業に適した状況になっておらず、ここが整っていないと現場の改善はすぐに頭打ちになります。 この2つは両輪です。現場で作るたびに、共通して足りないものが見えてくる。それを基盤に入れると、次に作るものが速くなる。その循環を高速に回して、事業環境のAI Native化を推進するのがミッションです。 所属はCAIO直下にあるAI推進室。アドテクノロジー、クリエイターエコノミー、リテールテックなど、グループの複数の事業会社の課題を横断します。全社を見渡して、インパクトの大きな改善から手をつけていきたいと思います。 ■具体的な仕事内容： ◆メイン業務（1）現場で作る 入り込む先は、アドテク、クリエイターエコノミー、海外事業拠点、管理部門など多種多様。業務ヒアリングから課題分析、要件起こし、プロトタイプを作って「動くもの」で合意を取る。 オンボーディング設計と運用フローの整備まで行って定着させ、一社で作ったものが再利用可能であれば、他社や他部署へも横展開します。 ◆メイン業務（2）AI Readyな基盤を作る 「AI Ready」とは、AIが安全に参照でき、正しく解釈でき、業務アクションに使える状態です。 担っていただくのは、会議やSlack、ドキュメントといった情報の発生源を集約する仕組み（一部は稼働済み）、 業務用語や指標定義といった「文脈」の整備、部署をまたいだ参照権限の設計。このうち文脈の整備が最大の律速です。 ◆AI推進担当役員と一緒に担うこと／意思決定層への働きかけ 作った事例は、そのまま説得材料になります。事例を持ってグループ各社の経営陣・マネージャー層へ投げかけ、利用状況の分析から「どこに手を入れるべきか」を特定します。 ◆さらに／作り手を増やす 作り手を増やすことも、この仕事に入っています。作って渡すだけでは、AI推進室が次のボトルネックになる。 現場の人が自分の業務を自分で作り変えられるところまでが仕事です。勉強会や社内発表は各社からの協力メンバーと進め、企画運営を一人で抱えることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜美酢、bibigo、ダシダ等の有名商品多数／グループ売上2兆円超／育休復帰率100%〜 ■業務内容： 家庭用食品事業の営業責任者として、卸売業との戦略的な関係構築および深耕営業を推進していただきます。 主要卸への提案活動を通じて売上・利益拡大を実現するとともに、販売戦略の立案から実行までをリードしていただきます。 また、営業組織のマネジメントを担い、事業目標の達成に向けた組織運営を推進していただきます。 ■入社後まずお任せしたい業務 ・大手卸売業および大手チェーンへの提案営業・商談 ・家庭用商品の導入提案および販促企画の立案 ・POSデータや市場データを活用した提案活動 ・既存取引先との関係強化による売上拡大 ・卸・小売と連携した販路拡大および販売戦略の推進 ・取引条件交渉および収益管理 ■将来的に期待する業務 ・卸売業および大手チェーンとの戦略的パートナーシップ構築 ・家庭用食品事業における販売戦略・営業戦略の策定 ・営業組織のマネジメントおよび人材育成 ・事業計画・予算達成に向けた組織運営 ・事業成長を見据えた営業組織づくりの推進 ■募集背景： 家庭用事業のさらなる成長に向け、卸売業または大手チェーンとの取引拡大および既存取引の深耕を推進できる営業責任者を募集します。 全国卸・地区卸との戦略的商談を通じて、売上拡大、カテゴリー成長、収益改善をリードいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級地銀グループめぶきFG／安定基盤で仕事と家庭を両立／オフィスカジュアル勤務】 ■業務概要 めぶきFGの内部監査部門に所属し、グループおよび常陽銀行本社部門の業務運営の適切性および資産の健全性に関して内部監査を実施し、管理態勢の適切性・有効性を検証いただきます。 ・テーマ監査（法令等遵守態勢、オペレーショナルリスク管理態勢、市場リスク、管理態勢 等） ・資産監査（資産査定管理態勢、信用リスク管理態勢 等） ・システム監査（サイバーセキュリティ管理態勢、システム開発管理態勢 等） ・Ｊ-ＳＯＸ監査 ■常陽銀行の強み 全国地方銀行グループで資産規模第3位のめぶきFGの経済基盤 お客様のニーズが多様化する中で、コンサルティング機能の強化やITサービス／データの利活用によりお客様・地域と共に成長するビジネスモデルの構築をしています。 ・3年間で150億円のIT投資「DX認定事業者」 BIツールや生成AIを全員が活用できる状態を目指す。ITリテラシーが高いのも特徴です。ペーパーレス化などのバックオフィス改革、業務効率化だけでなく、社員の働き方改善に繋がる取り組みはもちろん、お客様へデジタルチャネルの利便性向上、データ活用による適切な提案など、地方銀行の新しいモデルケースを開拓しています。 ・コンサルティング力の強化 お客さまの円滑な資金支援、事業戦略、事業承継などの様々な経営課題解決に向けて取り組んでおり、伝統的な銀行業務からお客様へあらゆる課題へソリューション提案（DX化支援、事業承継・M＆A、広告サービス、人材採用など）により選ばれています。 ■福利厚生と働き方 社員のライフスタイル充実を図り家庭と仕事を両立し、生涯のキャリアを育成できる制度があります。 ・有給休暇：平均取得13.3日 ・連休：連続休暇制度（5日）プチバカンス（3日）など ・早帰り日：毎週水・金曜日、退行目標17:30 ※早帰り日以外の退行目標19：00 ・月間残業時間約13.9時間 ・育児休暇はお子様が2歳まで＜2022年度：女性97.7％、男性130.2％＞ その他にも、育児時短勤務や介護、保育手当、不妊治療など様々な福利厚生があります。女性のキャリアと仕事の両立に向けてはプラチナくるみん認定、えるぼし3段階目取得も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★医療業界特化でトップシェア／最新技術に触れる機会多数 ★分析・戦略立案から既存サービスの価値拡大へ／受諾制作ではなく企画から運用までトータルで手掛ける ■業務概要： 当社は製薬系企業を中心としたクライアントに対し、Web制作〜運用〜DX化を中心としたマーケティング支援をしています。 過去15年にわたり様々なクライアントの制作経験を積み上げてきました。より体制強化を図り、様々なニーズにこたえる組織を作るべく、既存サービスの体制強化並びにプロジェクトマネジメントを期待しています。 ＜業務詳細＞ ・デジタルマーケティングに関するコンサルティング、新規提案 ・製薬業界に特化したプロモーション支援 ・製薬系企業を中心としたクライアントの大規模サイト・運用設計 ・プロジェクト・マネジメント業務　（要件定義、会議進行、ワイヤー作成、SEO提案、公開作業　等） ・上記案件のスケジュール管理・外注管理等の管理業務　等 ■ミッション： ・PMO、コンサルティング案件の先導として、業務拡大・社内育成 ・サービスメニューの拡大、新たなケイパビリティやサービスの創出 ・顧客パイプラインの拡大（寄与）、主要クライアントの増加 ・業界の知見を活かし、クライアント上層部と対等にコミュニケーションをとり、既存サービスのバリューを高める ■ポジションの魅力： ◎専門性の異なるプレイヤーとユニットワークし、プロダクト・サービスを構築することができます。デザイナー・エンジニアと肩を並べ研究し、どうすれば良いものが作れるかをご検討いただき、組織の構築を担っていただきます。 ◎当社では15年以上医療業界に特化しており、様々な大手製薬会社と直接取引を行っています。そのため”パートナー”としてお客様社内に入り込み、一流の提案方法やプロジェクトマネジメントを学ぶことが可能になります。また最新技術に触れる機会多数。 専門性の異なるプレイヤーとユニットワークし、プロダクト・サービスを構築することができるが可能です。 ■組織構成： 派遣、業務委託を含め約40名ほどの社員が在籍しています。 ■当社魅力： 他社にないWebサイト設計、企画、開発、運用、ブランディング戦略までをワンストップで提供できるカバー領域から業界トップクラスシェアとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

★自社勤務したい方必見／当社中核サービスのバックエンド開発／『バイトル』等自社求人情報サービス展開／プライム上場★ ◎Go、PHPを使用したWebアプリケーションの設計、開発、レビュー ◎スクラム開発チームで最新のプロダクト開発に挑戦！ ◎メンバー、PM、社内協業者との相談、コミュニケーションが活発な環境 ■業務内容： 当社が提供するバイトル、はたらこねっと、スポットバイトルまたはdipAIのいずれかのシステムのバックエンド開発や技術課題解決をお任せします。 具体的には下記業務に従事いただく予定です。 ・GoまたはPHPを使用したWebアプリケーションの設計、開発、レビュー、リリース ・チーム内外の技術的な課題発見、解決策の提案・実行 ・担当領域に関する仕様確認、技術的調査を含めた問い合わせ対応 ・エンジニアリングマネージャーやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行 ・各種スクラムイベントへの参加 ※ピープルマネジメント、スクラムマスターなどは専門のメンバーがいるため業務には含まれません。 ■組織体制： 当社では、チームトポロジーの考えを活用した組織構造に取り組んでいます。スクラム開発チームの一員として、顧客価値ごとに組織を分割し、プロダクト開発に取り組んでいます。チーム内でのプロアクティブな参加と周辺チームとの連携が求められます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、スキマバイト・スポットワーク市場において成長を遂げている企業です。「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」という企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、 人材サービスとDXサービスの提供を通して、 労働市場における諸課題を解決し、 誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。また、企業・店舗向けのプロダクトとユーザ向けのプロダクトの両方に携わることができる環境です。さらに、事業創業期において顧客に向き合い成果を出し続ける組織や文化を作り上げる経験が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「AI×マーケティング」による新しい支援モデルを推進／大手消費財企業の経営課題にデータで挑む／プロジェクト型の変革リーダーを募集】 ■業務概要 当社のストラテジックPMとして、年商100〜1,000億円規模の大手メーカーや消費財企業を対象に、経営・事業課題をデータドリブンで解決するマーケティングAXプロジェクトの企画・推進を担当いただきます。自社開発AIデータ解析プラットフォーム『Kaname.axR』を活用し、顧客の経営層と直接対話しながら、戦略立案から実行まで一気通貫でリードする役割です。 ■業務詳細 ・顧客の経営課題や事業課題のヒアリング、課題の構造化 ・CMOやマーケ責任者、経営層へのデータに基づく提案・合意形成 ・商品開発、価格戦略、チャネル戦略への具体的な提言 ・マーケティング部門の意思決定プロセスや組織変革の推進 ・データ分析チームのマネジメント、プロジェクト全体のスコープ・進行・品質・リスク管理 ・顧客との信頼関係の構築、長期取引の設計 ・VOCデータからインサイトを発見し、マーケティング戦略・広告施策への橋渡し ・社内外の知見をドキュメント化し、支援プロセスの標準化・ナレッジ蓄積 ■扱うサービス AI解析プラットフォーム『Kaname.axR』、インサイト調査、広告運用、クリエイティブ制作等 ■業務の魅力 ・「コンサル×実行」を一気通貫で経験できる環境 戦略設計だけで終わらない。Kaname.axRというデータ基盤と、内製クリエイティブチーム（3°C1）・広告チームが社内に揃っているため、設計した戦略が実際に顧客の事業成果に繋がるところまで見届けられます。 ・経営レイヤーと直接向き合える、希少なポジション 消費財・小売・金融などの大手メーカーのCMO・経営層と、データを武器に対等に議論できる場があります。「マーケティングで事業を変えた」という実績が作れるポジションです。 ・東証グロース上場 × 100名規模のスピード感 上場企業としての信頼・基盤がありながら、意思決定が速くベンチャーらしい裁量があります。あなたのアイデアが、そのまま会社の「型」になるフェーズにいます。 ■就業環境 週3日出社・週2日リモートのハイブリッド、働きやすさを重視した福利厚生・各種支援制度 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級地銀グループめぶきFG／安定基盤で仕事と家庭を両立／オフィスカジュアル勤務】 ■業務内容 これまでのご経験や知識を踏まえ以下業務をお任せします。 ・セキュリティ関連業務の全体統括・企画（当局報告、経営層への報告、サイバーセキュリティ関連企画（TLPT、第三者評価　等） ・セキュリティ方針の策定、セキュリティ対策基準の策定 ・セキュリティ障害時（インシデント）の管理統括 ・セキュリティ要件の定義・設計、実装・検査、導入支援 ■選べる転勤制度 転居を伴う転勤有Fコース／自宅からの通勤範囲Aコース ■常陽銀行の強み 全国地方銀行グループで資産規模第3位のめぶきFGの経済基盤 お客様のニーズが多様化する中で、コンサルティング機能の強化やITサービス／データの利活用によりお客様・地域と共に成長するビジネスモデルの構築をしています。 ・3年間で150億円のIT投資「DX認定事業者」 BIツールや生成AIを全員が活用できる状態を目指す。ITリテラシーが高いのも特徴です。ペーパーレス化などのバックオフィス改革、業務効率化だけでなく、社員の働き方改善に繋がる取り組みはもちろん、お客様へデジタルチャネルの利便性向上、データ活用による適切な提案など、地方銀行の新しいモデルケースを開拓しています。 ・コンサルティング力の強化 お客さまの円滑な資金支援、事業戦略、事業承継などの様々な経営課題解決に向けて取り組んでおり、伝統的な銀行業務からお客様へあらゆる課題へソリューション提案（DX化支援、事業承継・M＆A、広告サービス、人材採用など）により選ばれています。 ■福利厚生と働き方 社員のライフスタイル充実を図り家庭と仕事を両立し、生涯のキャリアを育成できる制度があります。 ・有給休暇：平均取得13.3日 ・連休：連続休暇制度（5日）プチバカンス（3日）など ・早帰り日：毎週水・金曜日、退行目標17:30 ※早帰り日以外の退行目標19：00 ・月間残業時間約13.9時間 ・育児休暇はお子様が2歳まで＜2022年度：女性97.7％、男性130.2％＞ その他にも、育児時短勤務や介護、保育手当、不妊治療など様々な福利厚生があります。女性のキャリアと仕事の両立に向けてはプラチナくるみん認定、えるぼし3段階目取得も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇「設立支援、コンサルティング、M＆A」など幅広く対応可能／経営課題に深く入り込む／中小企業支援／多様な業界での支援実績あり◇ 〜挑戦する経営者を応援し、経営者の想いや理念実現を支援し、もって企業価値最大化を図ることで、日本経済の発展に寄与する〜 ■業務概要 事業再生コンサルタントとして、対象企業の正常収益力や実態純資産の把握を行い、返済計画含む事業再生計画の立案・実施をお任せいたします。 ■採用背景 コロナ融資の返済が開始され、資金繰り悪化の中堅・中小企業が増加傾向にあり、引き合いが増加したことに伴い募集を行っています。 また、将来的には会社の中核的な存在として事業再生業務だけでなく、グループ含めた会社全体の事業や組織の拡大にも貢献いただけることを期待しています。 ■当社の特徴 税理士事務所・コンサルティングファーム・M＆Aアドバイザリーファームに所属していたメンバーで構成されています。そのため通常の税務業務だけでなく、「設立支援、コンサルティング、M＆A」など幅広く対応可能です。 また、グループ会社には税理士法人や社労士法人があり、事業・財務・税務・労務と一気通貫でのサポートが可能となっています。 ■プロジェクト例 地方の売上高30億程度の青果卸を営む企業に対し、事業再生業務を実施。 外部環境が逆風の中、拠点の集約シミュレーションを中心とした「固定費削減」「採算分析から得意先の選別」「金融機関に対し返済猶予の交渉」などを実施し、損益・資金繰りを改善。 コロナ影響もあり厳しい財務状況だったものの、会社は存続・再生。 ■職務詳細 ◇過剰債務や資金繰り悪化の中堅・中小企業に対し、事業再生コンサルティング ◇事業再生業務の計画と立案 ∟［事業DD(デューデリジェンス)、財務DD、再生計画立案、実行支援、金融機関調整等］のコンサルティング ◇モニタリング支援（再生計画の実行支援） ＜補足＞ 上記コンサルティングの際はコストカットのみでなく、”どのようにすれば損益計算書改善が実現するのか”について対象企業の社長と検討し、達成可能な計画策定を実施いただきます。 ■組織構成 「計8名（マネージャー4名、メンバー4名）」 同業界や会計知識を持って転職したメンバーの他、新卒メンバーも活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【明確な評価制度あり＆年間平均昇給率10％以上で年収アップチャンスあり／社会貢献性◎サステナビリティ市場を牽引／環境スタートアップ大臣賞受賞！グループ累計導入企業17,000社越え！国内・アジア圏でトップクラスの環境系SaaS企業／メーカー・運輸・小売・建設など様々な業界の大手企業で導入実績あり】 ■ポジション概要： 本ポジションは、CEO室直下のAI Labを統括するGM（執行役員候補）として、SaaSの枠を超えたAIネイティブな事業構想の立案から実装までを牽引いただくAI戦略責任者ポジションです。 ■業務内容： AI Labの責任者候補として、既存SaaSの延長にとどまらず、AIを起点に事業・技術戦略を牽引いただくポジションです。 社内のAI活用高度化、プロダクト進化、新規事業創出までを担い、将来的には執行役員・CTOクラスとして経営と技術を接続する役割を期待しています。 ■具体的には： ◇AI Labの戦略統括 AI Lab約10名規模の組織を率い、AI活用方針・開発テーマ・技術投資の優先順位づけを推進します。代表やCPOと連携しながら、全社のAIネイティブ化を牽引いただきます。 ◇既存プロダクトへのAI実装推進 既存SaaSや周辺プロダクトにおけるAIエージェント機能、LLM／SLM活用、基盤モデル選定などをリードします。技術理解に基づき、プロトタイプ設計や実現性判断まで担っていただきます。 ◇新規事業の企画・立ち上げ AIデータセンター、国産AI基盤、エネルギー領域を含む新規事業の構想・検討を推進します。ソフトウェアに閉じず、GX×AIの事業機会を探索し、事業化に向けた構想づくりを担います。 ◇経営への技術提言 経営陣に対し、「AI時代にどのような事業・技術戦略を取るべきか」を提案します。技術視点と事業視点の双方から、会社の中長期成長に資する意思決定を支援いただきます。 ■歓迎条件： ・AI／機械学習領域でのプロダクト開発、導入、研究開発、技術選定経験 ・LLM、マルチエージェント、基盤モデル活用に関する知見 ・新規事業立ち上げ経験、または0→1フェーズの事業開発経験 ・大規模組織や著名スタートアップでの技術責任者経験 ・GX、サステナビリティ、エネルギー、データセンター領域への関心または関連知見

■職務概要 最先端の統計解析、機械学習、そしてLLM（大規模言語モデル）をはじめとする生成AI技術を駆使し、ビジネス課題の解決を推進します。 単なる分析PoC（概念実証）で終わらせるのではなく、データから得た示唆をアルゴリズムとして実装し、システム化・プロダクト化することで、「継続的なビジネス成果」を創出することがミッションです。 ■業務内容 プロジェクトの最上流から参画し、ビジネス課題の特定からアルゴリズムの選定、実装、社会実装まで一気通貫で携わっていただきます。 ・生成AI・LLM活用： RAG（検索拡張生成）を用いた社内知見の活用支援や、LLMによる業務自動化・コンテンツ生成アルゴリズムの技術検証およびシステム開発。 ・予測・最適化モデル構築： 需要予測、顧客離反予測、LTV最大化、マーケティング最適化など、大規模データを活用した数理モデルの設計。 ・社会実装とMLOps： 構築したモデルをWeb API等へ組み込み、運用・改善サイクルを回すことで、実ビジネスで活用され続ける仕組みの構築。 ・研究開発（R&D）： 最新論文の調査・トレースを行い、最先端技術を商用利用可能なレベルまで引き上げる研究開発。 ・ステークホルダーとの折衝： クライアントや事業部門に対し、分析結果のレポーティングや、技術的背景に基づいた戦略的な意思決定の支援 ■歓迎条件： ・MLOps / ソフトウェア開発の実践： 機械学習モデルのデプロイ・運用監視の自動化経験、またはCI/CD、コンテナ技術（Docker/Kubernetes）を用いた開発経験 ・生成AIの開発実績： LLMを用いたアプリケーション開発やファインチューニング、LangChain/LlamaIndex等を用いた開発経験。 ・高度な専門性： 自然言語処理（NLP）、画像認識、音声処理、最適化アルゴリズムのいずれかの専門知識 ・外部発信実績： Kaggle等のコンペティション上位入賞、国内外での論文投稿、技術ブログや勉強会での登壇経験 ・プロフェッショナルな実践経験： データサイエンス・AIをコア事業とする企業（テック系コンサル、AIスタートアップ、事業会社の内製開発組織等）において、高度な技術を武器に顧客や自社のビジネス変革をリードした経験 変更の範囲：会社の定める業務

【IR経験を活かし経営戦略に踏み込みたい方へ／投資家対応・ESG開示を統括し企業価値向上をリードする中核ポジション】 ■職務概要： ラインマネージャとしてIR領域を中心に、経営層との連携や投資家対応を担っていただきます。 ■職務詳細： ・決算説明会・投資家向け資料の企画・作成・運営 ・株主、投資家とのコミュニケーション・戦略立案外 ・市場トレンドの分析と経営へのフィードバック ・ESG・TCFD対応を含む情報開示企画 ・チームマネジメント ■部門について： コミュニケーション部はメンバー８名とスリムな組織ですが、IRから広報（社内外）、サステナビリティ関連（気候変動対応、社会貢献活動、ISO14001等）まで幅広く担っている部門です。2022年4月当社プライム市場への移行に伴い、これまで以上に高い水準でのESG（環境、ソーシャル、ガバナンス）や投資家とのコミュニケーションが求められていく中、当社の中長期的な企業価値の向上や投資環境の変化に柔軟に対応すべく、広報IR活動を戦略的に推進しています。 ■魅力ポイント： ・経営との距離が近く、自らの考えを経営陣にダイレクトに提案することが可能です ・リモートワークやフレックスなど一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます ・経験によりますが、入社後すぐにマネジメント業務をお任せする訳ではなく、徐々にチームマネジメントをお願いしたいと考えています ■募集背景： 当社はプライム市場上場企業として、投資家との高度なコミュニケーションやESG情報開示の重要性が増しています。中長期的な企業価値向上に向け、IR戦略をリードできる方を募集することになりました。IRを主軸としつつ、広報やサステナビリティ領域にも関与いただきます。 ■こんな方におススメ： ・今までより大きな規模・流動性がある企業でIR業務に携わりたい ・経営層がIRを重要な項目として位置づけ前向きに取り組める環境で働きたい ・制度が構築されており、他部門とも協力しあえる文化がある会社で働きたい 変更の範囲：会社の定める業務

〜「完全伴走型」でお客様の課題を真に解決するコンサルタント業務／大手コンサルファームと共同プロジェクトなどでスキルを磨ける／プロジェクト全体の責任者としてリソース管理やチームの指導も担当〜 技術×コンサルを強みに、DX／プロダクト・サービス開発／SaaS開発案件を手掛ける当社にて、SAP導入コンサルタントを募集します。 SAP導入のコンサルタントとして、お客様の右腕として活動します。弊社の「完全伴走型」のコンサルタントは、課題のヒアリングから提案で終わることなく、社内のエンジニアと連携して課題解決まで一貫してサポートします。また、プロジェクト全体の責任者としてリソース管理やチームの指導も担当いただきます。 ■具体的な案件： 大手コンサルファームと共同で消費財メーカーのPJに対応中 ■当社の特徴： 当社では、お客様の課題を可能な限り深く理解し、お客様に「成功した実感」をお届けする事を目指しております。課題整理フェーズ以降もエンジニアに任せるのではなく、共に寄り添う姿勢が強く、社員の中にはクライアントに直接常駐してサポートを志願する者も多くいます。プロジェクト中に新たな課題を発見しても迅速に新規プロジェクトを同時に進行させて対応します。このような取り組みが評価され、当社のお客様からのリピート率は約90％と非常に高い水準を誇っております。 ■社内の風土について： 当社は「お客様とチームへの高いバランスでの貢献が尊ばれる風土」があります。また、個々の特性を理解し、個々の可能性をとことん信じて伸ばす文化が特徴です。能力を最大限に引き出すため、当社では社員全員が3つのパーソナリティ診断（FFS理論・ストレングスファインダー診断・職種適性診断）のデータを共有して相互理解を深めています。新しい課題に挑戦する中で常に互いの可能性を引き出し合いながら成長しています。 このようなアジアクエストイズムを新たな社員が継承し、育手となっていくことで、一朝一夕では築けない"人が育つ土壌"が整っています。 文章だけではなく、ぜひ面接での弊社社員との会話の中でもこうした風土・文化に触れていただきたいです。

〜カプコン出身の業界屈指メンバーが中心◆クリエイターとして高みを目指せる◆残業約20h◆副業可〜 ■業務内容： スマートフォンゲームの 3D キャラクターモデルとテクスチャ制作をお任せします。 ※新作ゲームについては、すでに大手パブリッシャー様との協業を中心に、期待の新作を数作並行しています。 ■組織構成： 現在56名で構成されており、20〜40代の方が活躍しています。 中途採用の方が大半となっており、カプコン／コロプラ／日本ファルコム／DeNA等のゲーム会社出身メンバーが多い組織です。 ■就業環境： 土日祝休み（年間休日121日）、残業は月20時間程度と非常に働きやすい環境（遅くとも20：00には退社）です。 チームメンバー全員が職種の垣根を超えて、それぞれのアイディアを出し合いながら制作を進めており、「本当に良いもの」を目指しているため、ベストな意見があれば、発案者の役職に関係なく取り入れています。 ■ポジションの魅力： ・意欲のある方には、企画、PMなどデザイン業務を超えてお任せすることも可能です。 ・新たなゲーム開発に携わることができます。 ・能力次第では年収アップ（1,000万円以上）を図ることが可能です。 ■当社の特徴： ・大手ゲーム会社出身のクリエイターが集結しています。優れた実績を持っているクリエイターたちと一緒に、国内外に発信するコンテンツ作りに注力できる魅力があります。 ・Slack／Docbaseなどの最新ツールを次々に導入しており、効率的な開発を行うことが可能です。 ・クライアントに対して、ゲームの企画や提案から行うため、裁量をもって0ベースからゲームの開発ができる環境です。そのため、クオリティや面白さにこだわったゲーム制作をしたい方が多く集まっています。

〜「完全伴走型」でお客様の課題を真に解決するコンサルタント業務／立ち上げ期の組織作り及び会社全体の事業戦略にも携わり、社内活性化の中核を担うポジション〜 技術×コンサルを強みに、DX／プロダクト・サービス開発／SaaS開発案件を手掛ける当社にて、SAP導入コンサルタント（管理職マネージャー）を募集します。 SAPコンサルタント事業の立ち上げの主軸として、チームを創っていただきます。さらに会社全体の事業戦略にも携わり、社内活性化の中核を担っていただきます。 またプロジェクト全体の責任者としてリソース管理やチーム指導や、自身もSAP導入のコンサルタントとして、お客様の右腕として活動します。弊社の「完全伴走型」のコンサルタントは、課題のヒアリングから提案で終わることなく、社内のエンジニアと連携して課題解決まで一貫してサポートします。 ■具体的な案件： 大手コンサルファームと共同で消費財メーカーのPJに対応中 ■当社の特徴： 当社では、お客様の課題を可能な限り深く理解し、お客様に「成功した実感」をお届けする事を目指しております。課題整理フェーズ以降もエンジニアに任せるのではなく、共に寄り添う姿勢が強く、社員の中にはクライアントに直接常駐してサポートを志願する者も多くいます。プロジェクト中に新たな課題を発見しても迅速に新規プロジェクトを同時に進行させて対応します。このような取り組みが評価され、当社のお客様からのリピート率は約90％と非常に高い水準を誇っております。 ■社内の風土について： 当社は「お客様とチームへの高いバランスでの貢献が尊ばれる風土」があります。また、個々の特性を理解し、個々の可能性をとことん信じて伸ばす文化が特徴です。能力を最大限に引き出すため、当社では社員全員が3つのパーソナリティ診断（FFS理論・ストレングスファインダー診断・職種適性診断）のデータを共有して相互理解を深めています。新しい課題に挑戦する中で常に互いの可能性を引き出し合いながら成長しています。 このようなアジアクエストイズムを新たな社員が継承し、育手となっていくことで、一朝一夕では築けない"人が育つ土壌"が整っています。 文章だけではなく、ぜひ面接での弊社社員との会話の中でもこうした風土・文化に触れていただきたいです。