【人材事業、webメディア、M＆A等幅広く事業展開／オールインハウスで幅広いキャリア形成が可能／年休121日以上】 ■業務内容 各種システムの最適化及び新規開発事業／企画部門と共にプロジェクトの上流から関わり、施策立案・要件定義・設計・実装・テスト・リリースまでの全工程をディレクションし、プロジェクトを成功に導きます。 ■PMとして期待している事 ・目標に対しての適切な課題設定（何が成功か失敗か定義すること）ができること ・成功に向けて何をすべきか思考した上で行動できること ・プロジェクトが効率よく進行するよう管理運営できること ・メンバーのモチベーションコントロールができること ■プロジェクト例 　※適性や希望を鑑みて決定いたします ・各種マイクロサービスの開発 ・HR系Saasシステム開発 ・マッチングシステムのWebアプリケーション開発 ・オウンドメディアのWebアプリケーション開発 （PJ規模：3名〜20名体制） ■キャリアパス事例 一人ひとりの適性、志向性に合わせ幅広いキャリアパスがございます。 【1】プロダクトオーナー／プロダクトマネージャー 【2】エンジニアマネージャー 【3】テックリード ■開発環境： 【開発言語】TypeScript、PHP、Python、Golang、Dart、JavaScript【フレームワーク】NestJS、Express、Laravel、Next.js、React、Vue.js、Nuxt.js、Flutter【インフラストラクチャ】AWS：EC2、ECS、S3、RDS、ElastiCache、Lambda／GCP：GCE、GKE、CloudSQL【ミドルウェア】nginx、Node.js【DB、検索エンジン】MySQL、PostgreSQL、Elasticsearch【OS】Linux【構成管理ツール】CDK、Ansible、CloudFormation、Terraform、ServerlessFramework【CI／CD】CircleCI、GitHub Actions【監視ツール】Cloudwatch、Datadog Synthetics【その他ツール、サービス】Docker、Swagger、GitHub、Slack【開発マシン】MacBook Pro 変更の範囲：会社の定める業務

【マネージャー候補／世界最大級の不動産サービス企業／在宅勤務可／フレックス／外資ならではの自由で風通しの良い社風】 ■不動産業界における物流アセットトレンドと募集背景 近年、物流施設の高度化・大型化や、データセンター・R&D施設などの郊外開発需要が高まる中、当社では郊外の大型の土地を起点に、従来の賃貸仲介にとどまらない、開発・売買案件の創出に注力しています。土地活用を起点とした価値創出型のアプローチにより、不動産の新たな可能性を切り拓いています。 例えば、当社AM(アセットマネジメント)チームが特定目的会社を組成し、投資家からエクイティ投資を引き出し、銀行からの融資をアレンジすることで当社自身が主体的に開発に関わる案件も増えております。 これは、単なる仲介の業務にとどまらず、CBRE ALLのプロジェクトを遂行することによりデベロッパーとしての機能も持ち合わせていることを意味します。 既存社員には賃貸仲介スキルの高いプロフェッショナルが数多く存在するものの、売買仲介に繋げるアクションや開発案件リードが可能な知見を持つ社員は少ない状況です。新たな視点を持ち、メンバーと協業しながら部門の拡大を担うマネージャー候補を募集します。 ■業務概要 物流施設、工場、研究拠点開発、データセンター等の開発ポテンシャルを持つ大きな土地を起点としたコンサルティング型営業をお任せいたします。 物流不動産賃貸仲介を主軸に、社内の各分野の専門チーム（売買仲介、AM、PM、コンストラクションマネジメント、マーケットリサーチ等）との連携を通じて、企業が抱える複雑な不動産課題の解決を推進いただきます。 勤務地は東京本社、営業テリトリーは首都圏（1都3県を中心に北関東まで）です。 ■部門紹介 インダストリアル＆ロジスティクス部門は、国内の物流施設賃貸・売買仲介の取引において、業界シェアは約40%にものぼり、賃貸分野だけで見ると約50%以上のシェアを誇る業界 No.1 の実力を有します。 法人向け不動産サービス企業では唯一全国で拠点展開をしており、賃貸仲介に付随するサービスを主軸とています。 ■ポジションの魅力 郊外の土地を起点に物流施設などのプロジェクトを手がけ、用地の目利きから売買仲介まで一気通貫で大型ディールを動かすダイナミックなポジションです 変更の範囲：会社の定める業務

★NTTデータグループ企業の安定＆福利厚生／親会社からの大規模プロジェクトも多数★ ◎クラウド技術特化部門にて、クラウド更改プロジェクトのPMとして活躍！ ◎出社＆リモートワークのハイブリッド勤務で働きやすい環境！ ■業務概要： AWS・GCP・Azureなどのパブリッククラウドを利用中、導入検討中のお客様に技術支援サービスを提供する部署へ配属となります。 大手広告代理店によるパブリッククラウドに関する運用支援では、クラウド設計開発、ベンダーコントロールや商用リリース対応〜運用・保守対応までを行う250人月超のプロジェクトとして当社社員がPM/PLになり長期参画しするなど、大規模なプロジェクトにも携わっていただきます。 ■業務詳細： お客様のビジネスニーズの実現のため、多くのクラウド開発構築実績をベースにし、クラウド基盤からクラウドネイティブアプリケーションの設計、構築、開発、および開発者への技術支援、DevOps/SREのフルスタックエンジニアなどパブリッククラウドにおけるプロフェッショナル集団のプロジェクトマネージャーとしてご活躍していただきます。 ■プロジェクト例： ・クラウドネイティブシステムの設計構築 ・データ分析基盤の設計構築、運用保守 ・コンビニ各社、鉄道各社向け運用および改善 ・金融クラウド基盤設計構築、運用保守 ■開発環境： ・クラウド：AWS／GCP／Azure ・アーキテクチャ：マイクロサービス／サーバレス ・コンテナ：Kubernetes ・CI/CD：GitlabCI／Jenkins 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社〜 ■業務内容： ◇IoT製品及び制御回路系開発 ・家電機器および産業機器の開発 ・要件抽出、システム設計、回路設計、アートワーク指示、機器評価／試験 ◇プロジェクトリーダー業務 ・顧客折衝／見積書作成／費用管理含むプロジェクトマネジメント ■案件事例： ・IoT機器開発／映像機器開発／配送ロボ開発／ECU基板開発／白物家電開発 ・リチウムイオン電池開発／ポータブルバッテリー開発／蓄電池開発／BMS開発 ・サイネージ開発／プロジェクタ開発／Proカメラ開発 ・PLC開発／サーボアンプ開発 ■魅力： ・外装CAD、回路設計、FPGA設計、製品出荷に必要な試験を一気通貫で対応可能 ＜電気・回路設計技術者割合＞※パートナー含む デジタル回路設計（通信／映像信号／制御回路、IoT／SoC回路設計）：52％ アナログ・電源回路設計（AC−DC、インバータ、充電、定電流回路設計）：24％ FPGA設計（RTL設計、アルゴリズム設計）：20％ 評価：7％ ■企業の特徴： 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。 ＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある技術会社＞ 1）チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる 2）上流工程から開発に携われる 3）店頭に並ぶ商品開発に携われる ■就業場所の変更範囲： 大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所 （リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

本ポジションは、現場の最前線でソリューションコンサルティングとアカウントコンサルティングを担うチームを率いるマネジメントロールです。 単なるチーム管理に留まらず、自らも重要案件の設計・推進に関わりながら、メンバーがお客様のIT運用を再設計し、導入から拡張までを確実に遂行できる体制を構築していただきます。 ■業務内容 ◎エンタープライズ戦略の実行と推進 ・担当ユニットの顧客セグメント別攻略方針・アカウント戦略を策定し、中長期的な売上成長に向けたアクションプランの実行 ・ユニット全体のKPI／パイプラインを管理し、アップセル・クロスセル機会の最大化に向けた戦略設計と進捗マネジメント ◎高難易度案件の課題解決とプロジェクトマネジメント ・メンバー担当案件の構造整理・意思決定プロセス設計を支援し、難易度の高いステークホルダー交渉には自らもフロントとして関与 ・営業／Customer／プロダクトなど他部門を横断した案件ドライブをリードし、プロジェクトの完遂に責任を持つ ◎ソリューション設計（SaaS × BPO × AI）の高度化 ・顧客課題に応じた統合ソリューション設計を練り上げ、IT運用データや実オペレーションを活用した価値提供を具現化 ・導入・運用フェーズのスケーラビリティを見据えた運用モデルの設計、顧客組織での定着推進 ◎チームマネジメントとピープルディベロップメント ・担当ユニットのチーム編成・案件アサイン・キャパシティ設計、採用・オンボーディング・イネーブルメントを主導し、急成長に耐えうる組織ケイパビリティを構築 ・コーチング・キャリア開発の支援を行い、プロフェッショナル集団を育成 ◎Playbook構築と組織への還元 ・現場での成功事例を抽出し、再現性のある導入・運用プロセスの構築を通じて、組織全体の生産性を向上 ・顧客インサイトをプロダクト・GTM戦略にフィードバックし、ジョーシス全体の競争力強化に貢献 ■主要KPI ・チーム全体のリテンションレート（解約防止） ・担当ユニットのアップセル＆クロスセル金額 ・勝てる仕組みの構築（体制構築・Playbook策定・エグゼキューション） ・メンバーの成長・エンゲージメント 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内GISエンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニー／安定した経営基盤◎／リモート週3~4・月平均残業16.8h／挑戦を推奨するカルチャー〜 ■ミッション 国内GISエンジンのパイオニアである当社にて、官公庁・自治体・社会インフラ企業の課題を起点に、自社プロダクトの構想から開発・成長までを一貫してリードしていただきます。 開発・ビジネス・デザインを横断しながら、「何を・なぜ・いつ作るべきか」を意思決定し、プロダクトの方向性を継続的にドライブ。リリースをゴールとせず、ユーザーに使われ、価値が検証され、事業成果につながるところまで責任を持つポジションです。 CAD/GISが普及して40年以上が経った現在、当社は空間情報の価値再定義に挑んでいます。AI・クラウド・準天頂衛星・IoT・ドローン・5G・自動運転・GXなど、多様な先端技術とGISを融合し、リアルな社会データと大規模データ処理を掛け合わせたプロダクト開発が求められています。 これらの技術を活用し、toB/toCを横断した新たなUXを創出しながら、社会課題の解決と事業成長を両立させる、技術とプロダクトの両面で価値創出をリードできる環境です。 ■具体的な業務内容 ・ユーザー／業務課題の整理と提供価値定義、市場・競合調査および仮説検証 ・プロダクトビジョン／ロードマップ策定・更新 ・機能企画〜優先順位付け、要件定義・仕様整理 ・開発チーム（エンジニア・デザイナー）と連携した推進・意思決定 ・リリース計画およびGo-To-Marketの企画・実行、各部門連携による改善推進 ・KPI設計・データ分析、リリース後の効果検証と継続的改善 ・社内外ステークホルダーとの調整・合意形成 ■組織構成 マネージャー1名、メンバー9名、他BP ■業務の魅力： ◇安定した経営基盤：オリックス100％出資／創業以来45期連続黒字 ◇社会貢献性の高いプロジェクト：公共性の高いGIS製品開発に携われます。（行政・医療・防災・教育・製造など幅広い分野に貢献） ■当社について： ・GISを中心にXR・AIなど先端技術を融合し、空間情報の可能性を広げるITソリューション企業です。1981年創業以来、官公庁・自治体・インフラ企業との取引を通じて、社会課題の解決に貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

産業革新投資機構（JIC）が運営するベンチャー・グロースファンドである当社にて、ベンチャーキャピタリスト候補を募集します。 ＼おすすめポイント／ ◇政府系ファンドのため、携われる社会的な影響が大きく、取り扱う金額も大きくなるため、じっくりキャリアを積みたい方、日本産業を変えたい等の想いをお持ちの方、オススメです！ ◇働き方がよく、長期就業も可能な環境です！ 例)リモートワーク可／フレックス制度有（コアタイム：10:00〜15:00）／転勤無し／平均残業２０時間　等 ■主な業務内容：国内最大VCファンドでの投資活動全般ならびに関連業務 ・調査分析／投資戦略企画 （産業構造調査からの投資戦略、市場調査からの投資戦略） ・投資（一般投資、ライフサイエンス投資、ディープテック投資） ・事業開発（投資先支援機能開発/リクルーティング、経営企画/タレント開発/機能開発） ・Exitハンズオン （投資先派遣ハンズオン、投資先M&A戦術立案／実行） 経験に応じて入社２年程度は、投資フロントの上記4ファンクションをローテーションし、投資業・投資家としての必要要件の経験を積んで頂きます。 ■当社特徴： ・日本最大級の官民ファンド、株式会社産業革新投資機構の直営ベンチャーキャピタル企業（※官民ファンドとは：国の政策に基づいて政府と民間が共同で出資する政府系ファンド。国、政府の経済対策として創設されることが多い機関です。） ・使命感、意義のある事業：我が国では、世界に先駆けて高齢化社会を迎え生産労働人口が減少していく中で、既存産業の枠組みを超えたオープンイノベーションを促進し新産業の創出に繋げていくことが重要な政策課題の一つとなっています。 ■就業環境補足： ・テレワーク有、転勤なし ・フレックス制度有（コアタイム：10:00〜15:00） ・平均残業時間20時間 変更の範囲：会社の定める業務

■□リモート可／フレックス／グローバルに活躍できる／Microsoft 365を中心としたデジタルワークプレイス領域をお任せ■□ ■概要 デジタルトランスフォーメーション推進に貢献する体制強化のため、募集します。 Microsoft 365やCopilot、Power Platform等を、「全社の働き方を支えるプロダクト」として捉え、企画・意思決定・展開をリードするポジションです。 現場ニーズ、セキュリティ・運用の制約、グローバルとの方針整合を踏まえ「何を標準とし、どう展開するか」を判断し、形にしていく役割を担っていただきます。 ■業務内容 Microsoft 365を中心としたデジタルワークプレイス領域において、全社で利用するプラットフォームの設計・標準化・導入方針の検討を担い、導入・活用を推進するプラットフォームアーキテクトです。 <具体的な業務> ・Microsoft 365を中心としたデジタルワークプレイス領域におけるプラットフォーム全体像・標準方針の検討、設計 ・各部門、グループ会社、グローバル関係者と連携したニーズ整理、優先順位付け、導入・展開の推進 ・CopilotやPower Platform等の新機能・新サービスについて、全社利用を前提とした導入可否の検討、設計、定着・活用促進のリード ※アプリケーション開発や個別実装を主とするエンジニア職ではなく、全社視点での設計・標準化・展開を担う役割です。 ■中外製薬について 中外製薬は、ロシュグループの中核を担う研究開発型の製薬企業。独自の創薬技術を強みに、革新的な医薬品の研究・開発・製造・販売を通じて世界の医療に貢献しています。 中外製薬は、成長戦略「TOP I 2030」を実現する中核としてDXを位置付け、「CHUGAI DIGITAL VISION 2030」に基づき全社変革を推進しています。 （1）デジタル基盤の強化、（2）全バリューチェーンの効率化、（3）デジタルを活用した革新的な新薬創出の3本柱を掲げています。 ※参考※ https://note.chugai-pharm.co.jp/ https://www.meti.go.jp/shingikai/mono_info_service/digital_jinzai/pdf/010_03_00.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

【主な業務内容】 ■オルタナティブ運用に関わる商品企画立案・ファンドの組成 ・外国籍ファンドストラクチャーの企画立案、検討 ・投資家、トラスティ、アドミニストレーター、カストディアン、リーガル・カウンセル等関係者との協議・調整 ・英文契約書面の確認・記入、口座開設・AML/KYC対応 ■オルタナティブ運用における外国籍ファンドの運用・管理 ・投資先ファンドのモニタリング、レポーティング ・キャピタルコール・配当等のキャッシュフロー管理 【組織構成】 部長1名（50代男性）、メンバー6名（30代〜50代）が所属しております。 【働き方】 ・残業：10-20時間程度 ・出社日数：週3回以上、その他リモート可 ・時差出勤制度あり 【当社の魅力】 オルタナティブ投資にフォーカスした資産運用会社であり、国内の年金基金向けの投資一任契約による運用・ファンド管理業務や、金融法人を中心とした機関投資家向けに独自性・専門性の高い運用商品を提供しています。 三菱UFJ信託銀行のネットワークを活用しつつ、オルタナティブという特色ある業務で専門性を身に着けることができます。ワークライフバランスも充実しており、長期的に就業頂ける環境と、少数精鋭ならではの風通しの良さが魅力です。 【仕事の魅力】 注目されているオルタナティブ運用において数多くの一流のファンドと接することにより専門性の構築と視野の拡大を同時に追求できます。 業務経験を積むことにより将来オルタナティブ運用におけるプロフェッショナルとしての活躍が望めます。 オルタナティブ運用に興味のある方や、周囲と協調・連携してチームに貢献できる方、歓迎です。

〜海外スタートアップ × 日本大企業の事業共創〜 ■募集背景 今回募集するのは、STech I USA の「キャッチャー役」 として海外の最先端技術を吸収し、日本の製造・流通・金融企業と掛け合わせて 事業共創を構想するビジネスデザイナーです。 このポジションのミッションは、 「海外スタートアップのテクノロジー × 日本の産業（製造・流通・金融） を掛け合わせた“オープンイノベーション型の事業共創”を設計し、 STech I の次の柱となる新規事業を生み出すこと」です。 世界の投資家・起業家が描く「5年後の産業地図」を捉え、AI First 社会における勝ち筋のある事業テーマを抽出し、事業構想〜R&D〜PoC〜実行まで一連の流れを担います。 ■仕事内容 （1）シリコンバレー × STech I USAとの連携（キャッチャー役） 現地スタートアップのテクノロジー／ビジネスモデルの入手・分析 VC・研究機関・Accelerator とのコミュニケーション 非公開情報、失敗知、成功パターンの収集 現地出張によるネットワーキング・探索・リサーチ （2）オープンイノベーションによる事業共創テーマ設計 製造・流通・金融などの日本企業が抱える課題と、 海外スタートアップのテック・モデルを掛け合わせて構想します。 製造：スマートファクトリー/AIエージェント/自律化など 流通：物流最適化/在庫・サプライチェーンAI 金融：AIリスク管理/次世代与信/AI・データプラットフォーム （3）新規事業構想・R&D推進 新規事業テーマの策定 事業仮説／ユースケースの描出 PoC・デモプロジェクトの企画と実行 事業計画・マネタイズモデル設計 社内・役員向け戦略提言資料の作成 （4）事業化・共創パートナーリング 大手企業との協業モデル設計 スタートアップ × 双日 × STech Iによる三者共創の企画 技術評価・導入支援・共同PoC運営 海外発のソリューションを日本市場へローカライズ提案 （5）意思決定支援・ナレッジ構築 海外の最前線でしか得られない生情報を知識資産化 中長期事業ポートフォリオへの提言 経営／事業部門へのインサイト提供 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要： 世界100カ国以上で事業を展開するロシュグループの診断事業を担うロシュ・ダイアグノスティックスにて、診断薬・医療機器・検査システムの薬事業務をお任せします。 本ポジションでは、グローバル薬事チームやビジネス部門、メディカル部門、品質保証部門などと連携しながら、日本市場への新製品導入を推進いただきます。単なる承認申請業務に留まらず、薬事戦略立案から行政対応、承認取得・維持まで一貫して携わることができるため、薬事スペシャリストとして専門性と市場価値を高められる環境です。 ■業務内容： ロシュの診断薬・診断機器・プログラム医療機器（SaMD）に関する薬事業務全般を担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・グローバル薬事チーム、ビジネスチーム、メディカル部門などと連携した薬事戦略の立案 ・日本市場への製品導入に向けた承認取得計画の策定 ・体外診断用医薬品、医療機器、プログラム医療機器に関する薬事申請業務 ・PMDA相談の企画・実施 ・厚生労働省、PMDAとの折衝および各種照会事項への対応 ・承認申請資料および関連文書の作成・レビュー ・グローバルチームとの申請方針調整 ・承認取得後の変更管理および薬事維持業務 ・製品表示、添付文書、包材、販促資料等の薬事レビュー ・品質保証部門、メディカルアフェアーズ部門、アクセス／ポリシーアフェアーズ部門とのプロジェクト推進 ・新規製品上市に向けた社内関係者との調整およびプロジェクトマネジメント ・国内外の薬事規制動向の情報収集および社内展開 ・後輩育成やチームへの知見共有 ■組織構成 薬事グループはマネージャー1名、メンバー13名で構成されております。 ■ポジション魅力 ＜世界トップクラスの診断領域に携われる＞ 生化学検査、免疫検査、遺伝子検査、病理検査、プログラム医療機器など幅広い領域の最先端製品に携わることができます。診断薬だけでなく検査システム全体を提供するグローバルリーダー企業だからこそ、薬事として幅広い知見を習得できる環境です。 ＜薬事戦略から上市まで担える＞ グローバルチームと連携しながら日本市場における導入戦略を立案し、承認取得から上市まで一貫して関与します。事業や患者へのインパクトを実感しやすいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■□リモート可/フレックス/グローバルに活躍可/ERP刷新プロジェクトに参画■□ ■概要 ERP（基幹業務システム）刷新活動の本格化に伴う体制強化のため、募集いたします。 ロシュ社や関係会社と連携したグローバル環境下で将来の基幹業務を支えるプラットフォーム構築を推進できる点が魅力です。 ■仕事内容 ERP刷新プロジェクトに参画し、SAP Master DataチームのBusiness Partner Master領域担当者として、ビジネス部門メンバーとともにERPグローバルテンプレートの当社への導入活動を推進いただきます。（Fit/Gap分析、要件定義、開発、テスト、データ移行など） ■部門の特徴 ASPIREトランスフォーメーション部は、全社的な業務改革と次世代ERP（基幹業務システム）導入を推進するために設立された専門部門。ASPIREとは中外製薬が推進するビジネスおよびデジタルトランスフォーメーション（DX）プログラム名称であり、グローバルで通用する業務プロセスとシステム基盤を構築し、業務の効率化・標準化を目指しています。 ■当社の特徴 世界有数の製薬会社であるロシュと、独立経営を維持する戦略的アライアンスを締結、ロシュ・グループの医薬品を日本国内に効率的に導入すると共に、ロシュ・グループの強力な研究基盤や、開発・販売におけるグローバルプラットフォームを活用することで、世界に向け大きな価値を提供しています。 ■今後の展開 ヘルスケア産業のトップイノベーター像の実現を目指し、成長戦略「TOP I 2030」を策定し、2つの柱として「世界最高水準の創薬実現」と「先進的事業モデルの構築」を掲げています。キードライバーの1つとして、DXを位置付けています。DXの推進にあたっては、「CHUGAI DIGITAL VISION 2030」において掲げる「デジタル基盤の強化」「すべてのバリューチェーン効率化」「デジタルを活用した革新的な新薬創出」の3つの基本戦略によって、中外製薬のビジネスを変革し、社会を変えるヘルスケアソリューションを提供してまいります。 ※当社は、経済産業省の「数理・データサイエンス・AI教育プログラム認定制度」の趣旨に賛同しています。 ※参考：https://note.chugai-pharm.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル食品メーカーの日本法人／ケチャップで有名な『Kraft Heinzグループ』〜 ■概要： ・小売事業向け冷凍食品カテゴリーにおいて、シニアマネージャーおよび／またはカテゴリーリードをサポートし、冷凍食品ポートフォリオの戦略策定および実行を推進していただきます。 ・消費者とのつながりを強化するとともに、会社の財務目標達成を目指していただきます。 ■業務内容： （1）戦略立案・計画 ・日本におけるクラフト／ハインツブランド戦略および年間事業計画（Annual Operation Plan）の策定について、カテゴリーリード（CL）やシニアカテゴリー・マネージャー（SCM）に提案・支援を行う （2）分析 ・事業部門内の主要カテゴリーについて分析の実施 ・市場実績をレポートし、その要因やインサイトの提供 （3）新商品開発 ・ブランドおよび事業成長に最適なイノベーション戦略や商品開発パイプラインの立案・推進 ・新商品の発売成功に向けて、日本ハインツ社内および海外拠点を含むクロスファンクショナルチームのリード ・ブランドの短期・長期成長を実現するため、P/L（損益管理）および事業目標達成に責任を持つ （4）ブランド活性化・キャンペーン ・主に製品ライン拡張（Range Extension）やイノベーションなどの主要ブランドプロジェクトのリード （5）リサーチ ・コンシューマーインサイトマネージャーと協働し、新商品開発、キャンペーン、ブランドトラッキングのための調査の企画・実行 （6）その他業務 ・商品開発チームおよび営業チームと連携し、サンプルや営業向け資料の作成 ・顧客からの問い合わせ対応について営業部門のサポート ・その他の事務業務の担当 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井物産グループの老舗優良企業／「日東紅茶」「三井銘茶」など長く愛される商品を展開〜 ■業務内容： 管理職として、組織員や他部門のメンバーと協業しつつ財務経理部門における以下の業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・決算業務全般（月次、四半期、年次（会社法決算、日本基準）） ・親会社連結決算報告（親会社はIFRSでの開示、日本基準からの組替） ・税額税効果計算、税務申告書作成（法人税、消費税など） ・管理会計（損益予実分析、着地見込管理） ・会計監査対応（対監査法人） ・会計事務処理における他部門のサポート ■部署魅力： ◎大規模な企業の経理部門における細分化された業務分担ではなく、一人一人に任せる業務の範囲が広いため、業務を点ではなく面で経験することが可能であり、結果として会社で起きていることと自身の業務の関係性がつかみやすく、会社に対する自身の業務の貢献度合いが認識しやすい環境にあることです。海外事業を強化する地合いが整いつつあり、また親会社である三井物産の関係者との関係構築により、上場会社の目線で経理業務に取り組むことが可能であり、伝統のある会社ながらも将来に向けた企業力アップを目指す過程におけるダイナミックな変化を感じ取りつつ、会社の中枢組織の一員として自身のスキルアップを図ることが可能です。 ◎会社のコーポレート組織の一部であるため、財務経理部門のみならず、人事総務やIT部門の関係者と協業しながら、会社のディフェンスラインとしてリスクマネジメントを行うのはもちろんのこと、攻めの財務経理部門として経営層に進言できる環境にあります。将来的にはコーポレート部門のみならず、数値を扱う経験を武器に関連部署におけるキャリア構築を図ることも可能です。

＼アパート経営や賃貸管理、土地活用に強み！／水日祝休み／残業月20時間以内／社長同行で決済スピード◎／裁量権◎／ ■職務内容： ・北摂／阪神下エリアで投資用不動産を販売している当社にてマネージャーをお任せいたします。 ■具体的に： ・主には富裕層（投資家や地主様）への営業活動と部下の育成／指導をお任せいたします。 ・自社で建てた投資用物件を、自分たちの手で提案できるという強みがあります。 ・事業フェーズとしても2019年に設立し、成長中企業のためマネジメント経験を活かしたい方は歓迎いたします。部下の指導／育成を通じて、会社全体の成長を促進し、成果を最大化することが求められます。リーダーシップを活かし、メンバーのスキル向上やキャリア形成を支援し、一緒に目標を達成していく環境を築いてください。 ■当社で働く魅力： ・個人の裁量で動きやすい：現在不動産仕入れは1名のみと少数精鋭。個人に大きな裁量があり、いつ／どのくらいアプローチするのか、スケジュールは調整などご自身で決められます。 ・個人ノルマなし：部署としての目標はありますが、一人ひとりに売上ノルマは設定されていません。個人間で競い合う雰囲気ではないので、プレッシャーも少なめです。 ＼★働きやすさも抜群！プライベートとの両立が可能★／ ・10時始業で朝もゆったりスタート ・残業は月平均10〜20時間程度 ・完全週休2日制／年間休日128日以上 ・毎週ノー残業デーあり ・住宅手当あり ・夏季休暇（8日）・年末年始（9日）など長期休暇あり ＼株式会社ランド・クリエイトについて／ 成長企業だから安定と将来性を両立できます！！ ・ランドクリエイトは毎年増収増益を続け、安定した経営基盤を誇っています。 ・現在は620室の管理を行っていますが、今後は1000室へ拡大していくなど、会社規模は現在進行形で成長中です。 ・「安定性」と「働きやすさ」が整っているため、長く安定して働けるのがポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業初月から常に黒字で成長中企業／当社に顧客が常駐するスタイルで裁量を持って開発可〜 ■当社について： 当社は、アナログな世界が多い不動産業界の不動産テックを推進しています。受託開発にはなるものの、大手不動産会社からの一括受託で、設計〜マーケティングまで一括して当社が担当しているため、自社開発と同等に自身の意見をもって取り組んでいただける環境です。 ■業務内容： 大規模不動産サービスの成長を支えるクラウドエンジニア/SREを募集しています。 Infrastructure as Code (IaC) を実践しながら、AWSやGCPで様々なサービスを構築・運用する専門家として活躍していただきます。 ToC向けのポータルサイトからToB向けの業務システム、サーバレスアーキテクチャをベースにしたデータパイプラインなど特性や技術スタックの異なる基盤が複数存在しています。 ▽業務内容の一例 ◇AWS移行プロジェクトに伴う基盤設計・構築・運用業務全般(以下は一例) - AWSを用いたスケーラビリティの高いインフラ基盤の設計・構築 - 構成管理ツールによるInfrastructure as Codeの実践 - サービスレベル低下に即座に対応できるような監視やダッシュボードの整備 - Blue/Greenデプロイなど、サービス影響を極小化する仕組みの導入・整備 - CI/CDパイプラインの改善 - マルチアカウント環境におけるセキュリティ、ガバナンス強化 など ◇ データ分析基盤運用業務(以下は一例) - GCPを用いたスケーラビリティの高いインフラ基盤の設計・構築 - 構成管理ツールによるInfrastructure as Codeの実践 - 監視・モニタリング基盤の拡充 など ■クライアント支援の事例： ・国内賃貸契約件数トップ「いい部屋ネット」共創プロジェクトの５年間 https://www.red-frasco.com/recruit/what-we-do/crosstalk/02/ ■組織構成： クラウドエンジニアは現在2名おり、業務をの振り分けは様々です。エンジニアチームとして他チームと仕事もするため、1人で仕事をし続けるというイメージではございません。 変更の範囲：会社の定める業務

◆顧客の成長を支える自社ERP製品／上流工程から導入まで一貫対応／在宅勤務・フレックス可◆ SCSKのフラグシップ製品「PROACTIVE」は、30年以上の歴史を持つERPソリューション。2021年のメジャーバージョンアップでAIなど先進技術を取り込み、業界での存在感を高めています。 2030年に向けた事業拡大に伴い、販売管理領域の導入コンサルタントを募集。顧客の業務改革を支援し、IT化を推進するやりがいあるポジションです。 ■採用背景 ERP市場は「Fit to Standard」への移行が進む中、顧客の業務特性に柔軟に対応できるPROACTIVEの需要が急増。体制強化のための増員募集です。 ■業務内容 販売管理領域におけるERP製品「PROACTIVE」の導入プロジェクトを担当します。 具体的には、要件定義から設計、開発、テスト、導入までの一連の工程を推進。顧客との打ち合わせを通じて業務課題を把握し、最適なシステム構成を提案します。 プロジェクトでは、進捗管理や品質管理を行い、必要に応じて営業支援や提案活動にも関与。導入後は保守・サポートを通じて顧客の安定稼働を支援します。 開発はローコード基盤を活用し、アドオン開発時にはGoogle Flutterを使用。まずはOJTで経験を積み、将来的にはプロジェクトリーダーとしてチームを牽引していただきます。 ■業務の魅力 顧客の声を直接反映し、業務改善を実現できる点が最大の魅力。販売管理だけでなく、会計や人事など幅広い領域に挑戦可能で、業務知識とITスキルを同時に高められます。 ■働く環境 約50名の専門チームが在籍し、課ごとに業務領域を分担。 社内スキル認定制度や製品研修など教育体制も充実しています。 ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・OJT＋社内教育でスキルアップ可能 ■キャリアパス 導入スペシャリストとして専門性を高めるほか、PL・PMなどマネジメント領域へのステップアップも可能。社内認定制度により、スキルレベルに応じた評価・手当も用意されています。 ■企業魅力 SCSKは「働き方改革」の先進企業として知られ、ITサービスを通じて社会の発展に貢献。自社製品を軸に、安定した事業基盤と成長機会を提供します。

◎環境管理のご経験者・環境管理に興味のある方歓迎いたします ◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎月6回のリモートワーク／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方・WLB◎ ■募集背景： 当社は2016年に環境大臣より「エコ・ファースト企業」に認定され、従前に増して環境経営先進企業として環境法令順守はもとより地球環境保全に資する各種取組みを強化しております。今回、北日本支社における「安全・環境」の内、環境業務に精通した経験者を求めております。 ■業務内容： 同社の施工建設現場の環境業務の支援及び管理業務をお任せいたします。環境管理は、建設工事中の廃棄物の産廃・騒音・振動・大気汚染・水質汚濁などを抑制し、周辺環境への影響を最小限に抑えるための取り組みになります。各施工現場において、環境に配慮しながらプロジェクトを進めることができているか点検・指導を行う役割がございます。 ■業務詳細： ・環境法令順守に関する支援・指導（順守すべき法令の特定、順守状況の定期確認、法改正への対応等） ・産廃業者の選定、産廃処理施設の点検、委託契約書締結、マニフェスト管理 ・行政届出書類の作成支援 ・関連する環境データの収集・分析・発信等 ・社内研修業務及び支社（支店）、現場における環境教育の支援 ・環境・品質マネジメントシステムの運用管理（維持、改善）他 ・脱炭素の実現に向けて、施工建設現場にCO2削減に資する軽油代替燃料や再エネ電力の導入促進業務 ・現場におけるCO2排出量の集計業務 ■ポジションの魅力点： 環境管理担当としてのご経験が豊富な方がご活躍できる環境です。また、環境管理の業務に興味・ご関心をお持ちの方も積極的にご応募ください。 環境管理担当としてのプロフェッショナルとして活躍いただくことも、将来的にキャリアを広げることも可能です。 ■組織構成： ・北日本支社の環境グループは、４名（総合職2名・アシスタント2名）で構成されています ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能 ・フレックス・月6回のリモート可・服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能 ・月5回程度の出張が発生する可能性がございます。残業時間は30~40時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

〜即戦力のハイキャリア求人となります〜 ■募集背景： ・当社は2017年の設立以来、ICTインフラ分野において堅実に信頼と実績を積み重ね、当社は今、次の成長フェーズに差し掛かっています。 ・プロジェクト数の増加やお取引先の拡大に伴い、現場を牽引しながら、顧客との関係構築や提案活動にも深く関わる“ファーストラインマネージャー”の存在がますます重要になってきています。 単なるマネジメントにとどまらず、自ら意思決定を行い、チームとともに課題解決に挑めるそんなリーダーを求めています。 ・組織の中核を担いながら、自身のキャリアも次のステージへ進めたい。そんな意志を持った方と、一緒に未来をつくっていきたいと考えていますので今回新たに人材を募集いたします。 ■業務内容： ・顧客折衝からプロジェクト管理までを担い、ICTインフラの現場をリードするファーストラインマネージャー職をお任せします。 ・ファーストラインマネージャーとして、ICTインフラの提案、設計、構築、運用に関わるプロジェクトを統括ください。 ※業務はチームマネジメントから顧客対応、プロジェクト推進、業務改善まで多岐にわたり、技術力とビジネス感覚の両方が求められるポジションです。 ■業務詳細： 担当アカウントにおけるビジネスの成長と品質担保の全責任を担い、プロジェクト全体をリードしていただきます。 チームメンバーの業務フォローやスケジュール調整を行いながら、顧客との折衝を通じて方向性を定め、課題解決に向けた提案・実行を推進します。 具体的には、以下のような業務をお任せします： ・アカウントプランの策定と、リーダー・メンバーとの合意形成、目標達成の推進 ・現状の業務フローやシステム課題の分析、最適な改善策の立案と実行 ・新規案件における提案・見積作成・契約交渉およびプロジェクト立ち上げ ・メンバーの目標設定・評価・育成、トラブル発生時の対応とリカバリープラン主導 ・顧客や社内関係者との調整、リスク予測と事前対策、長期的な関係構築 ・コストを考慮したリソース管理、必要人員の確保に向けた上位層との連携 ■扱う領域： ・サーバ・ネットワーク、仮想デスクトップ、セキュリティなど多岐に渡り、設計、構築フェーズから保守、運用までをトータルにカバーします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の流通市場を牽引するイオングループの店舗システム企画・新規開発をお任せ〜 ●人々の「暮らしづくり」を加速化・「脱レジ」の世界を見据えた業務 ●在宅勤務可能×住宅助成金あり×社員買物割引制度あり ■業務概要： 日本最大の流通企業であるイオングループにおいて、必要不可欠な中核機能である店舗システムの企画・新規開発・DX推進等を通し、人々の「暮らしづくり」を加速化させる役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・現場や経営層を巻き込んだソリューション提案? ・組織マネジメント、人材育成? ・プロジェクトの設計・推進(ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメント)? ・POSサーバ(Cloud環境）、クレジット、QR決済、HHT、ポイント、電子クーポン、プロモーション管理等、POS周辺系のシステム運用、改善? ■主なシステム事例： ・店舗システム開発（POSシステム） ・テナント向けシステム開発 ・店舗周辺機器システム開発（ハンディターミナル） ・スマートフォン決済システム開発 ■開発予定の新規案件： ・iAEONと連動したシステム開発 ※iAEONとは500万人以上の会員を抱え、支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリです。 ・POS関連サーバのAzure移行 ・次期ハンディターミナルシステムの再構築 ・テナント決済システム再構築 ■ポジション魅力： ・日本を代表する流通・小売企業で、人々の暮らしを豊かにするという明確なミッションや社会的意義を持ち業務に臨んでいただくことが出来ます。 ・数あるユーザー企業の中でも、社会のインフラを支えている影響力のある企業で常に新規性のある課題に取り組み、DX推進をリードいただくことができます。 ■企業魅力： イオングループの従業員買物割引制度や社員食堂制度（本社のみ）長期休日制度・在宅勤務×充実した福利厚生（住宅手当有）など安心して長期的に働ける環境が整っています。 流通小売業界で日本最大級の規模であるイオングループにて、世界規模のビックデータをもとに日本の生活を支える業務に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

【中古車業界の最大手「ガリバー」の挑戦／経営の意思決定による年間60憶のIT投資／未来の新しい顧客体験を社会実装する為のIT戦略子会社を設立】 ●IT人材×ビジネス人材が１つの組織に在籍、力を合わせて顧客体験DXを推進 デジタル戦略部はIT・デジタルセクションに加え、IDOM本体から移管された店舗業務変革をミッションとしたセクション、AIで事業を変革することをミッションとしたセクション、顧客LTVを追求するセクションで構成されています ●年休126日／時間単位有給取得可／リモートワーク／フレックスタイム制度／マーケットに応じた報酬水準／残業月20h ・PC選択可※WindowsかMACの選択／MACはMackBookPro(M4 or M4 pro) ●妊活支援（補助金支給、時短勤務等）、こども手当、育児時短勤務の対象年齢引き上げ（12歳まで）、介護家族手当 ■職務概要 ・AIチームのチームリード ・事業部との連携、ビジネス要件に基づいたAIソリューションの提案、実装 ・データ収集・前処理からモデル構築までの一連のプロセス管理 ・クラウド環境（AWS、GCP、Azureなど）でのAIシステムのデプロイと運用 ・最新技術やトレンドの調査・導入・普及 ■職務詳細 ・AIチームのリードおよびメンバー育成 　チームメンバーのスキル向上支援、プロジェクトの進捗管理 ・ビジネス要件に基づいたAIソリューションの提案・実装 　買取・小売・付帯事業における課題を特定し、AI技術を活用した解決策を提案・実行 ・データ収集からモデル構築までのプロセス管理 　買取事業での価格予測、小売事業での在庫最適化、付帯事業での保険リスク分析などに対応したデータパイプラインの設計と運用 ・中古車市場データの分析と洞察提供 　市場トレンドや顧客行動を分析し、買取・販売戦略に活用するためのレポート作成 ・画像認識技術による車両評価プロセスの自動化 　車両状態や特徴を自動的に判別するシステムを開発し、査定プロセスを効率化 ・AI技術によるカスタマイズ広告生成 　小売事業向けに顧客ニーズに合った広告や商品説明文を生成する自然言語処理モデルの導入 ・在庫管理最適化システムの開発 　AIによる需要予測モデルを活用し、小売事業での在庫過多や欠品リスクを最小化

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： ・世界5地域（米、欧、中、アジア、日）のIT規定の棚卸、評価 ・Astemo全社IT規定の整備、包括管理（ITポリシーハウスの構築） ・ガバナンス強化に向けた業務プロセスの見直し、改善、実行 ・各種監査プロセスのドキュメント化、関連ドキュメントの整備、ガイドラインの発行 ・リスクマネジメント、及び全社リスク管理体制との連携 ・ITの目的意識を定義、明確化しその達成手法を検討する。またそれらをITビジョンやミッションに取り込み、戦略的な実行計画を策定する ・ITガバナンスの枠組みを設計し実行する。目的、ガバナンスプリンシパル、ポリシーやガバナンスメンバーの役割と責任及びプロセスを策定し、枠組みと合わせて、会社のビジネスゴールや戦略施策を支える形を整える。COBITやTOGAFなどのべスプラフレームワーク手法を用いて推進し、必要に応じて更新する ・IT組織の倫理規定を、モラルや価値観をもとにHRと共創する。ルールや基準を設け、ITスタッフのあるべき姿勢や行動規範を定義する。 ・ガバナンス関連の教育やトレーニングの構築を支援しIT組織の文化を醸成する。IT組織内外との接し方、姿勢を定義する ・ガバナンス部門の責任であるコンプライアンスを向上維持させ、IT組織が常に法規、規則や規約に準じた業務が行るよう支援し、ガバナンスフレームワークと合わせて倫理/文化フレームワークの醸成を行う。 ・効果的なリスクマネジメントプロセスを確立する。全社のリスクマネジメントを支援し、ITに関わる事業継続性や危機管理を行う。ITの全てのグローバルファンクションやリージョン、サイトにいたるまでの活動をモニターし指導する ■ミッション・期待される役割： ガバナンス課の組織長として、Astemo IT規定やプロセスの整備から、ガバナンス強化を軸とした業務プロセスの見直し、構築まで幅広い対応を期待します。 ■当社の強み： ・年間売上2.1兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　 ・世界に先駆けて自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 変更の範囲：会社の定める業務

自社で研究開発する次世代超高速RDB「劔（Tsurugi）」を導入する技術PMの募集です。 主にAI、IoTなど大量のデータを扱うシステムや従来のRDBでは実現が叶わなかったデータ処理課題に対して、「劔（Tsurugi）」導入のPoCを行います。 技術PMの方は、まずは営業と共に顧客要望や課題のヒアリングから入り、要求分析から自身でプロトタイピングを行い提案を行います。 PJはPoCとして受注し、適用技術の見極め、顧客対応、システムの全体設計、案件管理、一部実装（主にJava）、サポートなど役割は多岐に渡ります。 （変更の範囲：会社の定める業務） ＜主な業務内容＞ ・マネジメント（自社員、一部のTsurugi導入に関連する企業）、顧客折衝、見積もり、プロジェクトの管理、要件定義、設計 ・プロトタイピング、実装（Java/その他言語/AI） ・劔のサポート（質問回答、運用ツール提供、障害分析、設計、レビュー、サンプルコード作成など） ■開発環境 言語：Java（メイン言語）/Python/C++/SQL/他 DB：劔（Tsurugi） OS：Linux クラウド：AWS/Azure その他： AsakusaFW/Gradle/Git/Docker/slack/Backlog/BOX等 ■このポジションの魅力 ・最先端のデータ処理技術の最前線に立てる ・ 顧客提案、プロトタイプ作成など最上流から携われる ・ マネジメントだけでなく「自ら手を動かせる（プレイングマネージャー）」 ・ Tsurugi導入部分のみのため大規模開発の歯車的な多階層なマネジメントがなく、フットワーク軽く、技術的な本質や顧客の課題解決に直接集中できる ■劔の開発事例および実証実験 ・数百万の原材料からなるBOMによる原価計算およびシミュレーションシステム ・LiDARカメラによって得られる大量の点群データの格納および解析 ・JRPが主催しているSuperFomulaのレースで、走行中の21台のフォーミュラカーからテレメトリデータの収集とそのデータ処理およびAI連携による解析 ・九州電力の持つ、電力と光回線のNWを活用した新しいデータセンターサービスの、データ基盤のDBとして実証実験 など 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場／海外売上比率98％の優良グローバルメーカー／業界他社に先駆けた都市型建機の開発で高利益率を実現しています〜 ■業務概要： 小型建設機械のグローバルメーカーである当社の社内システム部門です。 社内SEだからこそ、様々な業務や戦略に直接関わり、多様な業務を通じてスキルを磨けます。 一緒に考え、創り上げていく方をお待ちしております。 ■業務範囲： 以下、部門としての範囲です。統括、マネージメント、必要に応じて実業務 ・IT戦略の立案、推進 ・システム、インフラの導入、構築、運用等の統括 ・業務部門との連携・コンサルティング ・セキュリティとガバナンスの強化 ・コスト、人材管理等マネージメント ・外部ベンダー・パートナーとの折衝 ■入社後の流れ： 社内IT環境、業務、風土等を説明させて頂きます。その上で、短期的に着手する部分、中長期の戦略部分等、方向性を決めていきましょう。 他部門との積極的な関りを持ち、部門横断のプロジェクトへの参加をお願いします。 ■将来期待する役割： ITをスキルとして持ち、業務部門との対話を行い、課題解決の立案と実行ができる。 将来の部長、CIO候補 ■当社の魅力： 【プライム市場上場／無借金経営の財務基盤】 高い製品力とブランド力で高い利益率を誇り建機メーカーではNo.1クラスの利益率を誇ります。当社は顧客だけでなく社員からも選ばれる会社であり続けています。残業の抑制はさることながら、育児、介護などのライフイベントに合わせた時短勤務も多様なシフトを用意しており柔軟な労働が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎50代も歓迎！定年65歳以降の再雇用制度あり◎ ＼大阪市内×高年収×働きやすさ＝理想のキャリア／ —「施工管理として、もっと評価されたい。そんな環境で長く働きたい」方へ ◎1000万円も夢ではない！高年収の理由： 「社員の頑張りを反映するのは当たり前」という考え方に尽きます 少数精鋭だからこそ、30歳で所長になった社員も 年収850万円 (3年目／41歳）＊1000万円（34歳／入社6年目）＊1,300万円（10年目／52歳） ◎働き方 「無駄なことはしない」という方針 └原則現場からの直行直帰。出社は週1回の定例会議のみ └出張無し(大阪市内の案件9割)、残業25Ｈ └100％元請・ほとんどが自社設計のため、密にコミュニケーションが取れ、お互いを思いやった施工が可能 ■仕事内容： 大阪府堺市で半世紀近くマンション、ビル、商業施設等を手掛けてきた同社にて、2~5億円規模の≪RC造賃貸マンションの建築施工管理≫をお任せします！ 受注案件の規模が大きくなっており、更なる事業拡大の為の増員募集です ■業務詳細： 【施工対象】新築マンション8割 その他2割→老人介護施設、オフィスビル、ホテル、商業施設、複合施設など 【受注元】マンションについては元請けがほぼ100％ 【受注金額】３〜10億円 【工期】8か月‐1年(10階建未満の案件が多いため、工期は短め) 【エリア】現場9割が大阪市内の案件 基本的に直行直帰。出張はほぼ無し 【担当案件】1件1件質にこだわることはもちろん、社員に負担がかからないように1度に担当する現場は1〜2件程度と決めています。気持ちにゆとりがある環境で、納得のいくものづくりができます。 ■組織構成： 14名(20代〜50代の男性) ＊全員が中途入社者なのですぐに馴染むことができます◎一緒に切磋琢磨しながら働けます。 ■働き方： ・定年65歳以降の再雇用制度あり ・社内書類のクラウド活用で書類作成・会議の負担軽減！ 基本的に出社は週1回の定例会議のみ ・年休122日・完全週休2日制(土日祝) └休日出勤が発生した場合は休日手当有 ・残業25h └原則直行直帰。PC・携帯貸与で現場での資料作成も可能 ・1人1台社用車の支給あり（ガソリン代全額支給） 変更の範囲：無