〜東証プライム上場の電子部品メーカー／残業月平均20〜30時間／海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー〜 ■業務内容： 当社デバイス（電子部品、センサー、電池）を活用したシステム・ソリューションにおけるソフトウェア開発チームのリーダーとして、以下の業務を担っていただきます。 【開発マネジメント】 ・複数の開発テーマ・プロジェクトの並行管理（QCD管理、リスク管理）を行います。 ・要求仕様〜設計〜実装〜評価〜量産に至る開発プロセスの設計および管理を行います。 ・PoC、試作、量産の各フェーズに応じた開発粒度および体制を判断します。 ・外注および委託開発を含む開発体制の設計と技術レビューを行います。 【組織マネジメント】 ・開発チームメンバーのアサイン、育成、評価を行います。 ・若手および中堅エンジニアへの技術的な壁打ちや意思決定支援を行います。 ・チーム成果の可視化と組織貢献への展開を行います。 ・技術的および事業的観点から意思決定を行います。 【事業・製品への貢献】 ・ソフトウェアを「製品価値」および「差別化要素」として定義し、提案します。 ・事業部、営業部門と技術部門の橋渡しを行います。 ・経営層および非技術部門への技術内容の説明、稟議および報告資料を作成します。 ・品質、製造、法規、規程部門との合意形成を行います。 ■組織のミッション： 当センターでは次世代製品の開発を担い、当部では新規デバイス開発に加え、デバイスに搭載されるソフトウェアやソリューションを横断的に開発しています。複数技術を組み合わせたパッケージソリューションを創出し、顧客課題の解決に直結する価値提供を目指しています。「TDK United」の理念のもと、多様な技術と人材を結集し、将来的には複数領域を担当しながら成長市場での価値創造に挑戦できます。 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット： 本ポジションでは、センサ／デバイス×アルゴリズム×システムを横断的に捉え、構想段階から設計および実装までを一気通貫で担う経験を積むことができます。さらに、PoC（概念実証）にとどまらず、顧客提案や事業化手前のフェーズまでを自ら主導して推進する経験を通じて、技術を価値に結び付ける力を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務全般

〜創業80周年／プライム上場、累計約66万戸／日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコン〜 ■業務内容 日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコンである当社にて、建築施工管理業務（予算管理、工程管理、安全管理、施工図面作成 等）をお任せします。 ＜対象物＞集合住宅・非住宅案件に携わっていただきます。 ＜勤務地＞建築作業所 ※面接時に希望エリア確認の上配属します。 ※住居から考慮して現場を配属致します。 ※直行直帰可 ■労働環境の取り組みについて 当社の施工現場では36協定の下、 基本的には4週8休を実現できており、工期等の都合で休日出勤をする際も 振替休日を取得できます。また、基本的には20時にはPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 ■働きやすい環境 ・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。また、事務所内は静かで落ち着いて業務ができる環境がととのっております。 ■企業魅力 当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数69万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、企画から推進に至る一連の業務を担って頂きます。

〜創業80周年／プライム上場、累計約66万戸／日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコン〜 ■業務内容 日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコンである当社にて、建築施工管理業務（予算管理、工程管理、安全管理、施工図面作成 等）をお任せします。 ＜対象物＞集合住宅・非住宅案件に携わっていただきます。 ＜勤務地＞建築作業所 ※面接時に希望エリア確認の上配属します。 ※住居から考慮して現場を配属致します。 ※直行直帰可 ■労働環境の取り組みについて 当社の施工現場では36協定の下、 基本的には4週8休を実現できており、工期等の都合で休日出勤をする際も 振替休日を取得できます。また、基本的には20時にはPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 ■働きやすい環境 ・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。また、事務所内は静かで落ち着いて業務ができる環境がととのっております。 ■企業魅力 当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数69万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、企画から推進に至る一連の業務を担って頂きます。

【ソニーグループの中核事業会社／国内トップクラスの売上を誇る半導体事業／世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー】 ■業務内容：イメージセンサーの特性に大きく関わるアナログ回路設計をお任せします。CMOSイメージセンサーのアナログ設計は、アナログ領域だけではなく、デバイス、画素、ロジック(デジタル)、モジュール(顧客のシステム)など他の技術領域と協力して作り上げる必要があり、役割を自ら広げていくことができる楽しさがあります。 ■配属組織／役割： 【組織の役割】 当部では、コンスーマカメラやセンシングセンサ向けのCMOSイメージセンサーの商品開発を行っており、主にアナログ回路設計やレイアウト設計を担当しています。ソニーのセンサーはミラーレス、コンパクトデジカメ、ドローン、アクションカム、Web会議カメラ、360度カメラ、スマートグラス、ヘッドマウントディスプレイなど多種多様な用途で使われており、業界No1の性能と品質で新たな観賞価値/体験価値を創り、人と社会の文化的豊かさに貢献しています。 【配属想定ポジション】 アナログ回路設計チームへの配属を予定しています。初めはCMOSイメージセンサーに慣れて頂くために機能ブロックの設計を担当頂きます。そこで経験を積んで頂いた後にアナログ回路全体をまとめるリーダーを担当して頂くことを想定しています。 ■描けるキャリアパス： アナログ設計のエキスパートや、商品設計全体のプロジェクトリーダーなどイメージセンサー開発を幅広く捉えたキャリア展開が可能です。 ■職場雰囲気：20代の若手エンジニア~50代のベテランエンジニアまで多数在籍しており、女性エンジニアも活躍しています。また、設計から評価まで連携して業務を行っており、アナログのみならず他の領域のエンジニアとも活発に議論し合いお互いのレベルアップを図れる環境です。また、ワークライフバランスを尊重し、フレキシブルワークの活用も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業80周年／プライム上場、累計約71万戸／日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコン〜 ■業務内容 日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコンである当社にて、マンションを中心とした自社施工物件に関する購買業務をお任せします。 ■業務詳細 ・建築・電気・衛生設備に関する発注・発注管理業務（業者選定、建材と 労務の価格折衝、納品契約・管理、発注） ・予算管理業務（各現場の実行予算管理・指導、進行基準粗利計上） ・決算業務（決算未払処理・進行基準管理） ※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。 ■募集背景 当社は「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。」を企業理念に、マンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げています。一方で、マンション以外にも事業を拡大し、業績を伸ばしています。近年の工事量増加と今後の更なる受注拡大のため、建築において欠かせない建築・電気・衛生設備に関する購買業務を担っていただく新しい仲間を募集します。 ■働きやすい環境 ・基本的には20時にはPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 ・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ■企業魅力 当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数69万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、企画から推進に至る一連の業務を担って頂きます。

【ソニーグループの中核事業会社／国内トップクラスの売上を誇る半導体事業／世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー】 ■業務内容：民生・プロ向けカメラのCMOSイメージセンサーのバックエンド設計をお任せします。圧倒的な差異化技術により、人々に感動を与えることを目指すソニーにて、最先端のカメラシステムに搭載されるCMOSイメージセンサーを開発に携わって頂きます。 【具体的には】 デジタル領域のバックエンドエンジニアとして、RTL to GDSの工程の１つまたは複数をご担当頂きます。 ・論理合成 ・DFT（テスト容易化設計） ・P&R（配置配線設計・検証） ・STA（静的タイミング解析） ・電力算出 ・物理検証 ■描けるキャリアパス：初期配属の部署の仕事にとどまらず、レイアウト担当として技術力を高め、自身の志向に合わせて、部署内外でのリーダーや専門技術の熟練者、マネジメント等への成長が出来ます。また部署内にロジック設計、アナログ設計のチームがあり、本人のやる気次第で幅広い技術領域にチャレンジすることが可能です。入社直後は、部署で用意してある教育キットでSSSの物理設計技術についてしっかり学ぶことができます。日常の業務において、部署内外のエンジニアと協業する中で自身のスキルアップを実感したり、次の成長につながるきっかけも得やすい環境です。将来的には、CMOSイメージセンサーを熟知した商品開発リーダー、プロジェクトマネージャーなどのキャリアパスもあります。 ■職場雰囲気：組織を構成するメンバーは、若手からベテランまで幅広い年齢構成となっており、活気に満ちています。困ったことがあれば気軽に相談でき、親身になって一緒に解決してくれる仲間もたくさんいます。EDAベンダーとの技術開発も実施しており、部署内外から技術的な刺激を得られる機会も多く、自ら手を上げればいろいろなことにチャレンジできます。またご自身のライフスタイルに合わせ、効率よく業務を行うことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜通常時の残業10〜20h程度／土日祝休み／リモートワーク有／日本でも有数の歴史を持つ創業300年超の老舗製薬メーカー〜 ■職務概要： コーポレートスタッフとして、グローバルRTRプロセスの統括や、SAP S/4HANA実装を通じた決算品質の向上などの推進をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・グローバルRTRプロセス統括 ・決算クローズ管理および決算早期化推進 ・仕訳、リコンサイル基準の統一 ・SAP S/4HANA実装におけるRTR領域責任 ・継続的改善および自動化推進 ・連結、単体決算チームとの連携 ・ステークホルダーマネジメント ■当ポジションの特徴： ・グローバルRTRを統括する希少性の高いプロセスオーナー経験が得られます。 ・決算早期化を直接リードする高い経営インパクトがあります。 ・SAP S/4HANA実装の中核メンバーとしての参画機会があります。 ・業務改善を通じた人材育成や組織力向上への貢献が可能です。 ・自動化、標準化を前提とした次世代RTR構築への関与できます。 ■配属組織の組織構成： ・12名（US含む）で構成されています。 ・連結、単体決算を担当するチームとUS子会社における会計全般を担当するチームの２チームとなりますが、本ポジションはこれらのチームからは独立したポジションです。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・システムや改革プロジェクト経験 ・ERP（SAP、Oracle等）導入または更改プロジェクトへの参画経験 ・SAP S/4HANAにおけるRTR領域（FI/GL/AP/AR等）の業務知識 ・業務要件定義、To?Beプロセス設計、運用定着支援に関する経験 ・グローバルやリージョン横断での業務調整、コミュニケーション経験 ・高いレベルの英語力 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 事業拡大に向けた増員 ■職務内容 機能性多孔体・吸着体に関連する新規事業開発推進を行っており、市場ニーズ・潜在ニーズを的確に捉えた事業化企画や具体的な事業化構想に基づいたスケールアップや量産化を技術メンバーと推進し、新規事業を立ち上げる事をミッションとしています。管理職として広い対象事業領域、裁量権を持って業務遂行いただきます事業化推進が業務となりますが、いくつかあるテーマのうち、ご知見・ご経験に応じて担当テーマを選定します。管理職として小チームで複数テーマ・領域を担当いただくこともあります ＜対象領域＞ ・CO2回収(CCUS含)領域 ・希少金属回収などのサーキュラーエコノミー、資源回収領域 ・グリーケミカル、サスティナブルケミカル領域 国内外の顧客への技術売り込みやサンプル評価などの活動を通してニーズ、 競合技術、市場の理解を深め、市場創出をパートナーとともに進めます ＜その他＞ ・月２〜３回程度の国内出張、年数回程度の海外出張が想定されます。 ■業務の面白み/魅力 多孔体材料は様々な分野で社会課題解決に貢献できる可能性を秘めています。グローバル市場に向けた材料開発・製品開発行う技術側、さらに国内外のスタートアップやパートナーとの連携を取り、ビジネスモデル検討などビジネス側の双方から新規事業創出プロセスを経験できます。新しい製品や事業を世に送り出す達成感と挑戦を楽しめるポジションです！ ■多孔質材料について https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/mlab/ ■配属先ミッション 5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。 ■三井金属について ・東証プライム上場の大手素材メーカー。半導体材料・電池材料・リサイクルなど成長市場に強く、2026年度の経常利益予想は930億円と高い収益力を誇ります。 ・働き方改革やDX推進を積極的に進めており、社員の自律的な成長を後押しする学習環境が充実しています。 ・年功序列ではなくジョブ型・実力主義人事制度を導入。中途入社者も年次や学歴に関係なく成果次第で重要ポジションを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇大手自動車メーカーや通信キャリア向けアカウントを統括し、プロジェクト推進・組織成長を牽引するポジションです／部長候補採用／年収900万〜◇ ■業務概要 当社の事業部長候補として、大手自動車メーカーや通信キャリアを中心としたプライム企業のアカウントマネージャー業務をお任せします。これまでのプロジェクトマネジメント経験を活かし、顧客折衝や課題解決、プロジェクト推進をリードしながら、クライアントとの信頼関係構築と事業拡大を担っていただきます。 ■業務詳細 ・大手自動車メーカーや通信キャリア等の主要クライアントに対するアカウント責任者業務 ・プロジェクトの提案・計画立案、要件定義、推進、進捗・品質・コスト・リスク管理 ・顧客の課題や要望のヒアリング、最適なソリューションの提案と導入支援 ・プロジェクトチームの組成・マネジメント、育成・評価 ・継続的なアカウント深耕による追加案件創出や新規事業の模索 ・経営層や現場責任者との折衝・調整、レポーティング ・業界動向の把握と当社ノウハウを活用した戦略立案 ■組織構成 経験豊かなPM・エンジニアが多数在籍し、専門性とチームワークを重視した組織です。 ■業務の魅力 プライム案件を通じて大規模な社会インフラに貢献でき、経営視点と現場推進力を磨くことが可能です。 ■教育体制 OJTやマネジメント研修、資格取得支援制度など成長を後押しする仕組みが整っています。 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日129日、福利厚生も充実し、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 事業部長への昇進や経営層へのキャリア、または専門領域のエキスパートとしての成長が見込めます。 ■企業の特徴/魅力 業界で高い認定を多数取得し、ダイバーシティ推進や健康経営、働きやすい職場環境づくりに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【U・Iターン歓迎！転居を伴う場合、引っ越し手当有！／半導体試験装置世界トップ級シェア】 ■概要 主な役割は、会社（SCM）レベルでの戦略的シナリオ分析・プランニングを行い、そのアウトプットをS&OPプロセスや予算策定に統合です。ハイレベルな市場分析や経営層への提言を行う、上流工程の役割です。 不確実性の高い市場環境において、需要を単一予測で固定せず、顧客・市場・マクロ環境（経済、地政学、規制等）・業界構造・社内制約（供給、在庫、投資余力等）を統合して複数のあり得る将来シナリオを設計・更新し、経営／BU／S&OPの意思決定に必要な選択肢・トレードオフ・方向性を明確化していただきます。また、Scenario Planning（業界分析＋マクロ環境分析を含む）を軸としたAdvanced Planning運用をリードし、S&OPに整合した市場観（Aligned Market View）を形成いただきます。 ■業務詳細 ・需要を多角的に捉える情報統合 ・ビジネス環境の分析・シナリオ作成 ・Scenario Planning会議のファシリテーション ・意思決定パッケージ化 ・シナリオ選定・意思決定 ・早期警戒とアップデート運用 ・高度なS&OPへの組み込み ・エグゼクティブ向けコミュニケーション ■やりがい ・最近の半導体市場の不確実性を受け、需給予測を組み込んだマクロレベルのシナリオプランニング機能を社内に新設するため、その新部署の立ち上げと運用設計を担っていただけます ・会社全体の将来に向けた意思決定に関わる業務の為、当社の事業はもちろん半導体業界全体を俯瞰できる視野を育成できます ■同社について 「先端技術を先端で支える」という企業理念のもと、進展著しいデジタル社会のインフラストラクチャーである半導体の品質や信頼性の向上を通じて、社会の持続可能な発展に寄与しています。主力製品となる半導体試験装置は世界シェア1位で、海外売上高比率は9割を超えています。健康経営優良法人（ホワイト500）にも5年連続で認定されていて、ダイバーシティ・ワークライフバランスへの取り組みも多数行っています。高い専門性と働きやすさを両立できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

【U・Iターン歓迎！転居を伴う場合、引っ越し手当有！／半導体試験装置世界トップ級シェア】 ■概要 主な役割は、会社（SCM）レベルでの戦略的シナリオ分析・プランニングを行い、そのアウトプットをS&OPプロセスや予算策定に統合です。ハイレベルな市場分析や経営層への提言を行う、上流工程の役割です。 不確実性の高い市場環境において、需要を単一予測で固定せず、顧客・市場・マクロ環境（経済、地政学、規制等）・業界構造・社内制約（供給、在庫、投資余力等）を統合して複数のあり得る将来シナリオを設計・更新し、経営／BU／S&OPの意思決定に必要な選択肢・トレードオフ・方向性を明確化していただきます。また、Scenario Planning（業界分析＋マクロ環境分析を含む）を軸としたAdvanced Planning運用をリードし、S&OPに整合した市場観（Aligned Market View）を形成いただきます。 尚、当社の生産拠点は群馬にあるため、群馬事業所/群馬工場への定期的（週数回）な出張が発生します。 ■業務詳細 ・需要を多角的に捉える情報統合 ・ビジネス環境の分析・シナリオ作成 ・Scenario Planning会議のファシリテーション ・意思決定パッケージ化 ・シナリオ選定・意思決定 ・早期警戒とアップデート運用 ・高度なS&OPへの組み込み ・エグゼクティブ向けコミュニケーション ■やりがい ・最近の半導体市場の不確実性を受け、需給予測を組み込んだマクロレベルのシナリオプランニング機能を社内に新設するため、その新部署の立ち上げと運用設計を担っていただけます ・会社全体の将来に向けた意思決定に関わる業務の為、当社の事業はもちろん半導体業界全体を俯瞰できる視野を育成できます ■同社について 「先端技術を先端で支える」という企業理念のもと、進展著しいデジタル社会のインフラストラクチャーである半導体の品質や信頼性の向上を通じて、社会の持続可能な発展に寄与しています。主力製品となる半導体試験装置は世界シェア1位で、海外売上高比率は9割を超えています。健康経営優良法人（ホワイト500）にも5年連続で認定されていて、ダイバーシティ・ワークライフバランスへの取り組みも多数行っています。高い専門性と働きやすさを両立できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

~1990年創業のクラウドインテグレーター/マイクロソフトパートナーオブザイヤー13年連続受賞中~ ●国を代表する大手企業が顧客・東証プライム上場で抜群の安定基盤 ●月平均残業8.5H/有給休暇平均取得日数13.7日/育児休業取得率男性65％ ●事業管理・経営企画リードのスペシャリストを目指す 【仕事内容】 中期成長戦略の要となるクラウドビジネスサービス事業の拡大に伴い、売上や利益などの計数管理に加え、事業オペレーション（業務・組織・仕組み）全体を俯瞰しながら、課題抽出から実行までを一気通貫で推進できる人材を募集します。本ポジションは役員直下の立ち位置で、部門横断で動きながら、事業の成長と収益性の改善、業務生産性の向上をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 役員直下で、 200 名規模（グループ会社を含めると 500 名規模）の事業の成長加速に向け、成長の土台となる仕組みやプロセスづくりを担っていただきます。 ◎事業管理・収益管理 ・売上、粗利、原価、利益率の構造分析（案件別／お客さま別／サービス別） ・予算策定、予実管理、フォーキャスト精度の向上 ・人件費、外注費、クラウド原価を含めた利益管理 ・不採算案件やサービスの課題整理および改善提案 ・経営層向けレポーティング（数値分析および打ち手の提示） ◎オペレーション改善 ・案件から運用フェーズまでのプロセス可視化 ・稼働率、要員計画、スキルアサインの最適化 ・運用サービス（MSP）の標準化および効率化設計 ・業務の属人化排除と品質・生産性の両立 ・ツールおよび仕組み（工数管理、原価管理、業務管理）の導入および改善 ◎クラウド販売・サービス設計支援 ・クラウド販売（リセール／請求代行）の収益構造整理 ・価格設計、サービスメニュー整理、原価モデルの策定 ・SI、運用、クラウド販売の組み合わせ最適化 ◎横断プロジェクト・特命対応 ・部門横断課題（営業、技術、運用、管理）の推進 ・新サービス立ち上げ時の事業および業務設計支援 【仕事のやりがい】 ・役員直下で、意思決定に近い位置から事業を動かせる環境 ・計数管理にとどまらず、業務・組織・仕組みにまで踏み込める裁量 ・改善テーマの発見から実行・定着までを一貫して担える環境 変更の範囲：会社の定める業務

※YAMASHIN THAI Ltd.への在籍出向です ■業務内容 【全体】 ◎事業戦略・運営 ・現地子会社の中長期事業計画の策定・実行 ・年間予算の策定・業績管理 ・事業拡大戦略の立案・実行 ・KPI管理（売上高、利益率、キャッシュフロー等） ◎財務、リスク管理／営業・マーケティング管理 ※詳細は下記に記載 ◎組織・人事管理 ・採用、評価、育成 ・組織構造の構築 ・労務管理、従業員エンゲージメントの向上 ・現地スタッフと本社間の橋渡し ◎ガバナンス・対外関係 ・取締役会への報告 ・本社との経営連携 ・政府機関・業界との関係構築 ・危機管理 【経理】 ◎経営管理 ・損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー管理、予算管理 ・税務・法令遵守管理 ・監査対応（内部監査・外部監査） ・四半期棚卸資産評価 【営業】 ◎チームマネジメント ・本体営業の指示と連携の下、営業チーム指導／監督による成果向上のためのマネジング業務 ・目標設定や業績評価、教育によるチームメンバーのモチベーション向上 ・営業予算の管理 ◎営業戦略の立案／計画作成と実行 ・目標達成に向けたグループのマネジメント ・チーム指導、顧客との関係構築による市場競争力向上 ・東南アジア市場におけるビジネス成長促進のための新規顧客獲得と既存顧客拡大 ・市場分析、レポート作成（市場動向、競合情報の定期的な分析） ・本社との連携による製品・サービス改善や新商品の開発、マーケティング戦略の調整 ◎営業戦略の策定 ・東南アジア市場における営業戦略の立案・実行による売上目標の達成および市場シェア拡大 ・客先ニーズ／市場調査による競合他社動向把握 ◎営業活動 ◎マーケティング／新規開発と開拓 ■出向先 ・企業名：YAMASHIN THAI Ltd. ・形態：在籍出向 ・事業内容：東南アジア市場における建設機械用フィルタを中心とした製品販売・営業活動 ・勤務地：388 Exchange Tower, 21st floor, unit 2101-2, Sukhumvit Road,Klongtoey, Subdistrict, Klongtoey District Bangkok 10110 Thailand 変更の範囲：会社の定める業務

【26年4月に新規発足した九州先端材料開発センターで「エレクトロニクス・半導体関連プロジェクト等」を推進／管理職採用／在宅勤務有】 ■募集背景 事業拡大に向けた人員拡大です。プロジェクトのリーダーとして、M&A、開発、営業等の各担当者を牽引し、経営陣と連携しながら、新規事業の立ち上げ・スケール化を実現していただきます。 ■職務内容 ＜新規事業の探索・立ち上げ（BMX）＞ BMXは、三井金属の将来の事業価値拡大を目指し、新規事業の立ち上げ・既存事業の拡大を牽引するための、機能材料事業本部内の組織です。なお、BMXはBig Moves Transformationの略であり、経営陣一同、従来の三井金属の風習を打ち破るような、大胆かつアジャイルな意思決定をもって、次世代成長の柱を立ち上げる覚悟で取り組んでおります。 ■プロジェクトについて 現在、複数の新規事業計画が進行しており、今後は事業化フェーズへの移行を加速していく段階です。 （テーマ例） ・半導体関連材料 ・エレクトロニクス関連領域 ・次世代機能材料 ※ご経験・専門性を踏まえ、担当テーマを決定 ■具体的な業務 現在、事業創出のための計画案を作成した段階にあり、これから実行に移行します。 ・機能材料事業本部の各事業内容について知識を習得する ・プロジェクトの進捗を日々把握し、新たな情報や進展に合わせて、臨機応変に必要なアクションを定義し、M&A担当、開発・技術担当、各事業部担当と協議しながら、進むべき方向性を迅速に決定する ・プロジェクトに合わせて必要な資源を調達し投入する（人材や情報など） ・プロジェクトの進捗を社内経営陣に共有し、定例会や、時にはアドホックな手段で経営陣と意思疎通を図りながら、プロジェクトを推進する ■その他 入社後は2026年4月1日新規発足の九州先端材料開発センター所属にて業務を遂行。 国内・国外の出張が発生する可能性があります。 ■キャリアステップイメージ プロジェクトを終えた後、本人の希望、資質等によって、新規収益事業部門のトップとしてマネジメントを継続する、または別の新規事業プロジェクトのリーダーとして、より広い範囲の業務を推進する役職に従事します。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営企画部長直下／少数精鋭で裁量大／離職率約2％／平均勤続年数約19年／ワークライフバランス◎／東証プライム市場上場／創業125年！『明石海峡大橋』『東京湾アクアライン』『TAIPEI101』を手掛ける企業】 上場企業として市場との対話の質がこれまで以上に問われる中、同社ではIR機能の高度化・戦略化を重要テーマと位置付けています。本ポジションは単なる開示・説明業務に留まらず、経営の意思を市場にどう伝え、どう評価につなげるかを設計・実行する課長級ポジションです。 ■業務内容： 経営企画部長直下にて、IR実務全般を統括・推進いただきます。 決算説明資料の企画・作成（財務／非財務、企業価値向上施策を含む） 業績・業績見通しの分析、関係部署との連携による情報収集 適時開示・法定開示（TDnet／EDINET）の判断および実行 投資家・アナリスト対応（説明会、面談、現場見学会の企画運営） 投資家QAの整理、経営層へのフィードバック 東証要請への対応など、中長期的なIR戦略の検討 ■職務の特徴／魅力 ・経営層との距離が近く、IR視点での提言が意思決定に反映されやすい ・少数精鋭のため、裁量をもって一気通貫でIRをリードできる ・開示・説明にとどまらず、企業価値向上のストーリー設計に関与可能 ・建設業という実体事業を持つ企業ならではの、現場に根差したIRが実現できる ■雇用形態について： ・入社後、試用期間中（６か月〜１年）は契約社員とし、その後正社員登用となります。（勤務態度などに問題なければ社内部署からの推薦により、正社員登用となります。） ■企業の魅力： ・同社は東証プライム市場におり、売上高4500億円超。従業員数約2600名。創業125年を超える老舗優良企業です。長い歴史を誇りますが社会の変化に合わせ、社員が長く働いてくれる会社をめざし、積極的に働き方改革にも取り組んでいます。業界柄、働き方がハードと呼ばれる建設業界ですが、2020年に向けて働き方改革アクションプランを策定し、「残業時間の抑制、有給取得の推進、育児休暇等の柔軟な働き方」の向上に努めています。そういった取り組みもあり、健康経営優良法人〜ホワイト500に5年連続で認定されているのと、ダイバーシティ経営企業100選に選定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業80周年／プライム上場、累計約66万戸／日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコン〜 ■業務内容 日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコンである当社にて、建築施工管理業務（予算管理、工程管理、安全管理、施工図面作成 等）をお任せします。 ＜対象物＞集合住宅・非住宅案件に携わっていただきます。 ＜勤務地＞建築作業所 ※面接時に希望エリア確認の上配属します。 ※住居から考慮して現場を配属致します。 ※直行直帰可 ■労働環境の取り組みについて 当社の施工現場では36協定の下、 基本的には4週8休を実現できており、工期等の都合で休日出勤をする際も 振替休日を取得できます。また、基本的には20時にはPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 ■働きやすい環境 ・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。また、事務所内は静かで落ち着いて業務ができる環境がととのっております。 ■企業魅力 当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数69万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、企画から推進に至る一連の業務を担って頂きます。

〜創業80周年／プライム上場、累計約66万戸／日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコン〜 ■業務内容 日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコンである当社にて、建築施工管理業務（予算管理、工程管理、安全管理、施工図面作成 等）をお任せします。 ＜対象物＞集合住宅・非住宅案件に携わっていただきます。 ＜勤務地＞建築作業所 ※面接時に希望エリア確認の上配属します。 ※住居から考慮して現場を配属致します。 ※直行直帰可 ■労働環境の取り組みについて 当社の施工現場では36協定の下、 基本的には4週8休を実現できており、工期等の都合で休日出勤をする際も 振替休日を取得できます。また、基本的には20時にはPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 ■働きやすい環境 ・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。また、事務所内は静かで落ち着いて業務ができる環境がととのっております。 ■企業魅力 当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数69万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、企画から推進に至る一連の業務を担って頂きます。

■仕事内容： 知的財産の権利化業務全般をご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・技術開発と連携し、強い特許権を早期に権利化するため、知的財産の権利化業務全般を、積極的に推進する業務（出願、中間処理、維持管理、係争対応） ・特許権のライセンス、共同開発・出願契約などの他者との契約に対するの知財専門家としてのサポート ・特許調査、知財相談 ・他者知財の情報収集、分析および分析結果の提供 ・自社権利行使のための情報収集、情報提供、管理・相談サービス ・社内向け知財システムの利用提供 ■リモートワークについて 月75時間を上限とする在宅制度があります。現在は上限に関係なく状況に合わせて在宅勤務をされています。在宅勤務手当や食事補助手当の支給があります。入社すぐは業務に慣れて頂くため出勤をして頂きますが、業務を覚えて頂いた後は在宅勤務可能です。 ■コア技術： 長年にわたり培ってきた「表面処理技術」「直接描画技術」「画像処理技術」という3つのコア技術を基軸に持続的な成長を目指し、新規事業の創出を含め事業ポートフォリオの多様化を図っております。 ■SCREENの特徴： 1868年に京都で創業した石版印刷業の石田旭山印刷所をルーツとし、150年余りの歴史を重ねております。1934年に写真製版用ガラススクリーンの国産化に成功した後、研究開発部門がベンチャー企業として独立する形で、1943年、大日本スクリーン製造株式会社が誕生しました。社名は、このガラススクリーンに由来しております。以来、常に時代のニーズに応えつつ、半導体やディスプレーをはじめとするエレクトロニクス業界や印刷業界等、最先端のソリューションで新たな分野を切り拓き、数々の世界トップシェア製品を有するグローバル企業として成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜証券業界での経験活かせる／IT・テクニカルスキル不問／上流工程・顧客対応・業務設計中心／リモート勤務可・フレックス制・自由度高く就業可能〜 新たに推進する証券業務システムプラットフォーム事業において、証券業務有識者を募集します。 こちらの事業の推進役として、証券業務の知見・ご経験を存分に活かして、開発プロジェクトの上流工程にご参画いただきます。 ※入社時点ではITのテクニカルスキルについては不問です。システム開発における「上流工程」を中心に担当いただくため、技術要素の経験は必須ではありません。 幾分かの技術のキャッチアップは入社後に必要となりますが、OJTを中心にサポートさせていただきますのでご安心ください。 〜『証券業務システムプラットフォーム事業』とは？〜 当社の証券基幹システムと提携企業の証券フロントシステムとを接続した、新たな証券基幹システムの提供を行います。既存の機能のみならず、マーケットやニーズの変化スピードに対応した自由度の高い証券業務システムへと進化させることで、BPOや業務コンサルティングなどのサービスを加えたトータルシステムの構築を推進します。 ◆職務内容・担当業務 証券業務システムプラットフォーム事業の一員として上流工程(要件定義、基本設計有識者支援、総合テストシナリオ作成など)を担っていただきます。証券会社の全体業務フロー、株／債券／投信／税務など特定領域の業務設計などを担当いただきます。 ◆組織の業務・事例紹介 （1）制度改正対応 例：新NISA対応 （2）諸改善対応 例：クレジットカード積立対応、UI/UX改善 （3）証券業務システムプラットフォーム事業 ◆研修体制 当社では“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の４つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促していただく仕組みとなっています。 また、証券事業独自の教育プログラムも提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜契約社員（正社員登用前提）／転職回数不問／社員の約45％が外国籍人材／データセンターの知見×英語力を活かせる求人／グローバル企業との連携や多言語環境での実務経験ができる〜 ■業務内容： いずれかのクライアント先（東京都府中市、江東区豊洲、港区六本木）に常駐し、データセンター関連のプロジェクト全体をリードいただきます。以下業務をお任せします。 ＜詳細＞ (1)データセンター関連のプロジェクトマネージャー業務： ・プロジェクトの予算設計、提案書の作成 ・新規データセンター増床プロジェクトの試運転 ・データセンター契約更新や新規契約における交渉 ・シニアマネジメントとの協議の上、サイトプランニングを行いインフラ構築に関する戦略提案を実施 ・ファシリティ設計基準やオペレーション基準の管理と更新 (2)その他業務： ・リスク管理部やQA部などの関与する各種監査への対応 ・Colo-siteを用いた外部クライアント管理（プリセールスやベンダー作業のデリバリ等） ■配属先： 基本的には、客先常駐にて業務をお任せします。 新規案件での参画のため、入社時は1名で配属いただく予定ですが順次増員予定です。 ■就業環境： 当社の社員は、全員バイリンガルです。フラットな社風で、海外で生活・就業経験のある方にフィットする働きやすい環境があります。 ■リロケーションサポート： ・住宅補助：無 ・渡航費補助：有 ■当社の特徴： 当社は、クライアントのインフラ環境の改善、アップデートに伴うプロジェクトを多数持つ英系のITプロジェクトマネジメント・コンサルティング企業です。顧客の約9割が外資の企業様です。

【データ活用のプロフェッショナル集団／SAS Institute Japan株式会社のコンサルティングパートナー／「SAS」を利用したシステム開発で顧客のビジネス成功を支援】 ■業務内容： Oracle社のクラウドERPパッケージ「NetSuite」等のERPの導入支援プロジェクトへ ERPコンサルタントとして参画いただきます。 要件定義〜FIT&GAPといった上流工程を中心としたプロジェクト推進／導入案件におけるプロジェクトマネジメント全般に携わっていただきます。 ■期待すること： 様々な案件に参画いただくだけでなく、事業の推進や運営、新規ソリューションの開発など、これまでのご経験を活かし、アイデアを出して頂きながら共に挑戦していただくことを期待します。 ■配属先情報： 風通しがよくコミュニケーションの取りやすい部署です。 現在、建築業界のお客様からのお引き合いが急増しており、業界特有の複雑な課題をERPで解決する大きなチャンスを迎えています。 業界特有の複雑な慣習や課題をシステムに落とし込み、お客様の真のDXを実現しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

顧客の経営課題やニーズを的確に把握し、継続的な課題解決と一貫性のあるIT戦略の支援を通じて、利益の拡大と顧客満足度の向上を実現します。 【詳細】 （1）ITシステム課題へのソリューション提案・構築業務 顧客のITパートナーとして、高い利便性とセキュリティ、信頼性を兼ね備えたITシステムの実現を支援します。 主にインフラ基盤、グループウェア、EDRやSASEなどのセキュリティ商材、さらにそれらの運用を組み合わせた統合システムの提案・構築・運用を一気通貫で提供します。 （2）事業計画の策定およびビジネス企画・運営 チームの事業目標の策定と進捗管理を行い、新規顧客の開拓や既存顧客の深耕を目的としたオファリングの企画・実行を推進します。 また、社内外の関係者を巻き込んだ取り組みをリードし、事業の成長に貢献します。 （3）チームマネジメントおよびメンバー育成 管理職として、社員の労務管理、人事考課、育成指導、業務の割り振りを日常的に行い、チームのパフォーマンス最大化を図ります。 ＜配属組織＞ 当部門は、法人企業向けに大規模なICTインフラ、グループウェア、セキュリティソリューションの構築・運用を一貫して提供しています。 チームリーダー（マネージャー）として、NTTドコモビジネスが最注力する法人事業領域を牽引し、事業成長に貢献していただきます。 （体制）担当課長1名（本人）、主査2名、担当4名、パートナー社員4名 ＜環境＞ ・個々のライフスタイルやワークスタイルに合わせて、フレックス勤務やリモートワークなど柔軟な働き方が可能です。 ・20代から60代まで幅広い年代のメンバーで構成されており、役職や年齢に関係なく、活発な議論が行われる風通しの良い職場環境です。 ・ドコモグループのサービスに加え、大手事業者のSaaSやIaaSも取り扱っており、IT市場で通用する実践的なスキルを磨くことができます。 ・組織全体でデジタル人材の育成に力を入れており、メンバー・マネージャーを問わず、AI、IoT、データマネジメント、アジャイル開発、5G、セキュリティ、クラウドなど多様な技術を学び、習得する機会が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験を活かし、次のステージへ】 〜公共・民間工事の施工管理／年収800万円以上／賞与年3回／転勤なし〜 長年培ってきた施工管理の技術と知識を、次の現場で活かしませんか？ 当社では、木造・鉄骨・RC造の建築工事から、道路・上下水道・河川・造成などの土木工事まで、幅広い案件を手がけています。 公共工事の積算や民間工事の見積もり、実行予算の作成など、施工管理の枠を超えた裁量ある業務もお任せします。 ■求める人物像 ☆1級施工管理技士をお持ちの方 ☆現場経験が豊富で、若手の育成にも関心がある方 ☆地域に根ざした働き方を希望される方（転勤なし） ■働く環境 ・土木4名・建築4名（30代〜70代）で構成された少数精鋭のチーム ・成果をしっかり評価し、賞与は年3回支給 ・年間休日120日／土日祝休みで、プライベートも充実 ・月平均残業10時間と、無理のない働き方 ・年収800万円以上を想定 ・マイカー通勤OK／転勤なし ■こんな方におすすめ ・現場の第一線で、まだまだ活躍したい ・若手に技術を継承しながら、自分のペースで働きたい ・安定した待遇と、働きやすさの両方を求めている ■当社の特徴： 当社は、施工現場のすべてを自社で担う「一貫体制」を強みとしています。現場監督から作業員、重機まで社内で揃えているため、チームワークが抜群で、現場の動きもスムーズ。外部業者に頼らず、コストを抑えながらも高品質な施工を実現しています。受注から引き渡しまで責任を持って対応することで、顧客からの信頼を獲得し、業績も着実に伸長。さらに、20年以上にわたり無借金・黒字経営を継続しており、安定した基盤のもとで安心して働ける環境が整っています。 ■当社について： 同社は茨城県守谷市を中心に、一般建設・土木作業総合建設、宅地造成工事、土木工事、管工事、上下水道工事、道路工事、給排水衛生設備工事、外構工事を行っております。今後もお客様からいただいた信頼と積み重ねてきた実績を、還元していきたいと考えています。 地域に密着した信頼される建設会社を目指し、より優れた施工技術の研鑽を続けて参ります。

【大手インフラ企業のDXを推進／フルフレックス／東証グロース上場】 プロジェクトの技術方針をリードする「数理最適化エンジニア」のポジションです。当社では、数理最適化のソリューションを提供しており、数理最適化を用いたアルゴリズム開発メンバーを増強する一環として新しいメンバーを募集しております。 ■業務内容： お客様の様々な課題をAIと数理最適化手法を用いて解決する業務全般をリードしていただきます。 ＜案件例＞ ・鉄道・交通分野における様々な計画の最適化ソリューション開発 ・電力需供計画の最適化ソリューション開発 ・配船計画の最適化ソリューション開発 ■業務詳細： 具体的には、以下のような業務を担当してもらいます（能力と希望ベースで担当領域を相談）。 ・最適化エンジン/ソルバーのプログラム設計、実装、結果レポーティング ・業務システムとの結合 ・SaaSプロダクトの開発における最適化アルゴリズムの設計・実装 ・顧客への結果の説明や、要件のヒアリング ・社内のデータサイエンティストを対象にした技術力向上のための教育活動 ■業務環境と魅力： ◎何よりグリッドを強くするのは、全社員に共通する「社会をよくしたいと思う志」です。数理最適化、機械学習、強化学習、量子コンピューターという最先端技術に投資すると同時に、その技術がどのように実社会・インフラ現場で使われ続けるかを全社員が日々考えています。 ◎「物理、数学、工学の博士多数」＋「重工やメーカ出身社員のドメイン知識」＋「コンピューターサイエンス専門家」＋「数理最適化の実務20年経験のプロ」で構成されたエンジニア組織。お客様のそれぞれ異なるニーズや制約条件に対して、柔軟かつ確実なソリューションを提供しています。 ◎数多いプロジェクトノウハウと顧客ネットワーク、専門家アドバイザーによる最新技術教育が社員の活躍をサポートしています。 ◎フルフレックス、フルリモート制度と、フランクなコミュニケーション文化が、裁量権を持って自由に行動する業務スタイルを支えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■配属部署概要： 車載ボデー制御ECUの制御設計・開発業務 （役割） エアバッグ、キーレスオペレーションシステム、パワーウィンド、パワースライドドア、電動テールゲート、タイヤ空気圧警告、パワーシート、ボデーコントローラー、ゲートウェイなどの各種ボデー制御ECUにおける下記業務 ・システム・仕様設計 ・制御設計 ・搭載設計 ■入社後の担当領域： 車両開発計画に沿ったECUの設計・開発マネージメント業務 ■採用背景： 自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、CASE（コネクティッド、自動運転、シェアリング、電動車両）への対応を強化・促進していく必要があります。 これらCASEに関わる電自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、CASE（コネクティッド、自動運転、シェアリング、電動車両）への対応を強化・促進しています。 車載ボデー制御ECUにおいても、CASEに対応した各種車載ボデー制御ECUの開発を進めているおり、ECUの制御開発に精通しかつ業務のマネージメントが出来る人財が必要となったため募集を行います。 ■やりがい・成長できる点： ・自動車メーカーのエンジニアとして、自分が設計・開発に携わった車が世界中を走り回ることがこの仕事の醍醐味です。 ・設計・開発は、エンジンや車両の広範囲の関係者、サプライヤーと連携・コミュニケーションをとるため、自ずといろんな技術力・知識が身に就きます。 変更の範囲：会社の定める業務